İnsan Kaynakları Yönetimi (MGMT 508) Ders Detayları

Transkript

1 İnsan Kaynakları Yönetimi (MGMT 508) Ders Detayları Ders Adı İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Kodu MGMT 508 Dönemi Ders Uygulama Laboratuar Kredi AKTS Saati Saati Saati Her İkisi Ön Koşul Ders(ler)i Dersin Dili Dersin Türü Dersin Seviyesi Ders Verilme Şekli Dersin Öğrenme ve Öğretme Teknikleri Türkçe Seçmeli Dersler Sosyal Bilimler Yüksek Lisans Yüz Yüze Anlatım, Gösteri, Tartışma, Soru-Yanıt Dersin Koordinatörü

2 Dersin Öğretmen(ler)i Dersin Asistanı Dersin Amacı Dersin Eğitim Çıktıları Dersin İçeriği Örgüt için İKY'nin öneminin kavratmak ve İK'nın örgüt içi uygulamalarını tanıtmak. Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; İnsan kaynakları Yönetimi hakkında genel bilgiye sahip olmak İşletmelerde İKY'nin işlevleri ve faydalarını kavramak İş analizi, insan kaynakaları planlaması ve işe yerleştirme süreçlerini kavramak İşgören ve iş ilişkilerini anlamak İKY'nin kurumsal ve uygulama boyutları. Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları HaftaKonular Ön Hazırlık 1 İnsan Kaynakları Yönetimi'ne Giriş Ders kitabının ilgili bölümleri. 2 İnsangücü Planlaması Ders kitabının ilgili bölümleri. 3 İş analizi Ders kitabının ilgili bölümleri. 4 Başvuru sağlaması Ders kitabının ilgili bölümleri. 5 Personel seçimi Ders kitabının ilgili bölümleri. 6 Personelin eğitimi ve geliştirilmesi Ders kitabının ilgili bölümleri. 7 Güdüleme Ders kitabının ilgili bölümleri. 8 Arasınav 9 Çalışma İlişkileri Ders kitabının ilgili bölümleri. 10 İş güvenliği ve sağlık Ders kitabının ilgili bölümleri.

3 11 İşgörenliğin hakları ve disiplin Ders kitabının ilgili bölümleri. 12 Ücret yönetimi Ders kitabının ilgili bölümleri. 13 Personel değerlendirme Ders kitabının ilgili bölümleri. 14 Genel değerlendirme 15 Genel değerlendirme 16 Final Sınavı Kaynaklar Ders Kitabı: Diğer Kaynaklar: 1. Lecture Notes 1. N. Tortop vd., İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayınevi, Ankara, 2006 Değerlendirme Sistemi Çalışmalar Sayı Katkı Payı Devam/Katılım 1 5 Laboratuar - - Uygulama - - Alan Çalışması - - Derse Özgü Staj - - Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği - - Ödevler 3 15 Sunum 1 10 Projeler - - Seminer - -

4 Ara Sınavlar/Ara Juri 1 30 Genel Sınav/Final Juri 1 40 Toplam Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notu Katkısı Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı Toplam 100 Ders Kategorisi Temel Meslek Dersleri Uzmanlık/Alan Dersleri Destek Dersleri İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri Aktarılabilir Beceri Dersleri

5 Dersin Öğrenim Çıktılarının Program Yeterlilikleri ile İlişkisi # Program Yeterlilikleri / Çıktıları Katkı Düzeyi İşletmenin temel alanlarına (Yönetim, üretim, pazarlama, muhasebe-finans) ait kavram ve yöntemlerini anlama, açıklama ve bu bilgileri sağlık kurumları işletmeciliğinde kullanma becerilerine sahip olmak. 2 İşletme yönetiminin gerektirdiği teknolojiyi kullanma becerisini kazanmak. 3 Piyasa ve işletmelere dair bilgi ve raporları analitik olarak değerlendirebilmek ve elde ettiği sonuçlara göre hedef ve amaç belirlemek. 4 Ulusal, bölgesel ve/veya küresel düzeyde işletmeleri ilgilendiren gelişmeleri takip etmek, yorumlayıp stratejik kararlar almak. 5 Yenilikçi/Inovatif bir düşünce ile yeni bir iş oluşturmak yada öğrenilen bilgileri sağlık işletmeciliği alanında kullanabilmek için gerekli olan faaliyetleri (risk alma, kaynak bulma, pazar analizi yapmak, iş planı hazırlamak, vb.) yapmak. 6 Türk sağlık politikaları,sistemleri ve reformları hakkında bilgi sahibi olmak, değerlendirebilmek, analiz edip yorumlayabilmek ve sağlık hizmetlerinde planlama yapabilmek 7 Sağlık işletmeleri alanında gerekli hukuk bilgisine sahip olmak 8 Toplam kalite yönetimi felsefesini sağlık işletmelerinde uygulayabilmek. 9 Ekip çalışması dahilinde sorumluluk almak,eleştirel düşünmek ve sorun çözmede insiyatif kullanmak.

6 10 Sağlık işletmeleri alanında araştırma yapmak ve sonuçlarını uzman olan veya olmayan paydaşlarına sunmak üzere raporlaştırmak 11 Hayat boyu öğrenme yaklaşımını çevresel (teknolojik, politik, ekonomik, sosyo-kulturel, vb) değişikliklere sürekli olarak uyum sağlama amacıyla kullanmak. 12 Sağlık işletmeciliğine özgü sözlü ve yazılı iletişim yeteneklerine sahip olmak ve bu yeteneklerini mesleki ilişkilerinde etkili bir şekilde kullanmak. 13 Toplumsal ahlak ve iş etiği ile sosyal sorumluluk prensiplerine uygun davranmak. ECTS/İş Yükü Tablosu Aktiviteler Sayı Süresi (Saat) Toplam İş Yükü Ders saati (Sınav haftası dahildir: 16 x toplam ders saati) Laboratuar Uygulama Derse Özgü Staj Alan Çalışması Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi Sunum/Seminer Hazırlama Projeler Ödevler Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği

7 Ara Sınavlara/Ara Juriye Hazırlanma Süresi Genel Sınava/Genel Juriye Hazırlanma Süresi Toplam İş Yükü 224