İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül İstanbul Marriott Hotel Asia

Transkript

1 İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül İstanbul Marriott Hotel Asia Resmi Sponsorlar

2 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012, İstanbul Marriott Hotel Asia PROGRAM Hoşgeldiniz Alper Toper - HRdergi Genel Müdürü Açılış konuşması Bir iç ve dış müşteri olarak yeni nesil: Markanızdan, şirketinizden ne bekliyor? Ufuk Tarhan - M- GEN Kurucu Ortağı, Fütüristler Derneği İstişare Kurulu Başkanı Çay kahve arası Konu başlığı duyurulacaktır Uzm. Psikolog Burcu Çanacık - DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Proje Yöneticisi, Eğitmen & Koç Yeni nesil, yeni çalışan deneyimi Başak Bilgin - Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Eğitim Birim Yöneticisi Öğle yemeği Konu başlığı duyurulacaktır Enocta Çay - kahve arası Panel / Y Kuşağı: Geleceğin liderlerini yetiştirmek Moderatör: Ülgen Özmen HRdergi Genel Müdürü Birsen Çevik British American Tobacco (BAT) Türkiye İK Direktörü Nurer Yüksel Siemens İK Direktörü Oya Buyan Eureko Sigorta İK Direktörü Çay - kahve arası Konu başlığı ve konuşmacı duyurulacaktır Söz Y Kuşağında Bülent Bayram - Vodafone Yetenek Geliştirme Direktörü

3 Bir iç ve dış müşteri olarak yeni nesil: Markanızdan, şirketinizden ne bekliyor? Ufuk Tarhan M-GEN Kurucu Ortağı Fütüristler Derneği İstişare Kurulu Başkanı M-GEN in kurucu ortağı, Fütürist, İş Tasarımcısı ve Avatarı, Ekonomist, Fütüristler Derneği İstişare Kurulu Başkanı. Kartvizit ünvanı; En iyi Gelecek Tasarımcısı. Blogger, Platin Dergisi, Hürriyet Eğitim, Yenibiris.com Yazarı Ufuk Tarhan, ODTÜ Ekonomi Mezunu arasında çoğunlukla teknoloji olmak üzere çeşitli sektörlerde üst düzey yöneticilik yaptı yılında Dünya Gazetesi-Bilişim Sektörünün En Başarılı İş Kadını Ödülünü aldı da M-GEN Gelecek Planlama Merkezi ni kurup solo-girişimci (solopreneur) oldu arasında Fütüristler Derneği Başkanlığı yaptı. World Future Society ve Association of Professional Futurists Üyesidir. Keynote Speaker. Türkiye nin ilk ve tek Fütürist kadın konuşmacısı olarak tanındı. Dünya Fütüristler Zirvesi nde konuşma yapan ilk Türk kadını oldu. Tablet Seminerlerin mucididir. Sıkı bir blogger ve internet yazarı, içerik küratörüdür. TUSIAD Fütürizm Düşünce Grubu Moderatörüdür. Düşlediğin Gelecek, Kişisel Gelecek Planlaması Çalışma Kitaplarının ve To Do or Not to Do nun yazarıdır. World Future Society,Association of Professional Fütürists Üyesi, The Futurist Türkiye Dergisinin yayıncısıdır. Ufuk Tarhan ın Sosyal Medya adresleri; Blog1, Blog2, Facebook, Twitter, Google+, Pinterest, Friendfeed, Linkedin, Foursquare, YouTube, İki kere evlendi. İki genç insanın annesi. Gençlerin savunucusu. Eğitime değil, öğrenime inanıyor. Pek çok tuhaf ama faydalı düşüncesi var. Kısacası kendisi; öğrenmeyi, insana eziyet eden her alanda, insan yerine, insanların mutluluğu için teknoloji kullanmaya kafayı takmış, fikir üretmeyi, buluş yapmayı hobi edinmiş, arayış içinde bir fütürist.

4 Y Kuşağı: Geleceğin liderlerini yetiştirmek Birsen Çevik BAT Türkiye İK Direktörü Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü nden 1996 yılında mezun oldu. İnsan Kaynakları kariyerine PricewaterhouseCoopers ta başlayan Çevik, daha sonra Hewlett Packard ta çalıştı. Birsen Çevik, British American Tobacco (BAT) ye Ağustos 2001 de katıldı ve Eylül 2005 e kadar ücretlendirme, işe alım, eğitim ve gelişim gibi çeşitli alanlarda yöneticilik yaptı. Daha sonra 12 aylık bir gelişim rolü kapsamında BAT Macaristan a İnsan Kaynakları Hizmetleri ve Organizasyonel Gelişim Müdürü olarak atandı. Macaristan daki görevi sonrasında, BAT Türkiye de Satış ve Pazarlama departmanlarından sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü görevine atanan Çevik, şirketin Direkt Dağıtım modeline geçiş projesinde Değişim Yönetimi Projesini yönetti. Şubat 2008 de BAT nin Tekel i satın alması sonrasında Commercial Business İnsan Kaynakları Müdürü rolüne atanan Birsen Çevik, bu önemli entegrasyon sürecinde anahtar bir rol oynadı ve Nisan 2009 da BAT Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü rolüne atandı. Y Kuşağı: Geleceğin liderlerini yetiştirmek Nurer Yüksel Siemens İK Direktörü Nurer Yüksel, 1986 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü nden mezun oldu. Yüksek lisansını ODTÜ İstatistik Bölümü nde tamamladıktan sonra, profesyonel iş hayatına 1992 yılında Siemens de Controlling bölümünde başladı yılları arasında Endüstri sektöründe önce projelerinin ticari sorumluluğunu daha sonra da sektörün ticari yöneticiliğini yürüttü yılından Ekim 2001 e kadar Endüstriyel Satınalma Hizmetlerinin yöneticiliğini gerçekleştirdi yılları arasında Sağlık Sektörü Ticari Direktörlüğü görevini yürüttü. Şimdiki görevi olan İnsan Kaynakları Direktörlüğü ne 2006 yılında atanmıştır Afyon doğumlu olan Yüksel, evli ve bir çocuk babasıdır.

5 Söz Y Kuşağında Bülent Bayram Vodafone Türkiye Yetenek Geliştirme Direktörü Vodafone TR olarak çalışanlarımızın büyük çoğunluğunu genç yetenekler arasından seçiyoruz. Dolayısıyla bize artı değer katan, sürekli gelişim içinde olan, sorgulayan ve teknoloji odaklı bu yetenekli kuşağın doğru anlaşılması ve doğru yönlendirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. VF Türkiye olarak gücümüzü onlardan alıyor, onlara yatırım yapıyoruz. Üç yıldır yürüttüğümüz Discover Programı ile Y kuşağının kariyer gelişimini birlikte şekillendiriyor ve gelişimine odaklanıyoruz. Bunu da onlara yakın durarak ve genç düşünerek, onlardan ilham alarak yapıyoruz. Bugüne kadar hep onları konuştuk, onları anlamaya çalıştık ve şirketlerimizi/ kendimizi onlara hazırladık. Şimdi sıra onlarda! Vodafone Türkiye Discover Genç Yetenekleri şimdi kendilerini ve onların gözünden bizi anlatıyor! Bülent Bayram, Boğaziçi Üniversitesi nde Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi lisans eğitimi alan Bülent Bayram, iş hayatına 1998 yılında Danone de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlamıştır yılları arasında kariyerine İngiltere de Jacob s Bakery Ltd. de devam eden Bayram, sırasıyla İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü gibi çeşitli görevlerde bulunmuştur. İngiltere de bulunduğu dönemde Liverpool Community College a bağlı The Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) den Core Management sertifikası almıştır. Kariyerine yine Danone grup bünyesinde Fransa da devam etme kararı alan Bayram, yılları arasında Danone merkez ofisinde İK Sistemleri Süreç Tasarımı konusunda çalışmıştır yılları arasında ABD de bulunan Bayram, The Dannon Company de sırasıyla Ödüllendirme & İK Teknolojileri ve Servisler Direktörü, Yetenek Direktörü ve Proje Yönetimi Komite Üyesi olarak görev almıştır yılının Haziran ayında Türkiye ye dönen Bayram, Danone Baby Nutrition da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmıştır yılının Şubat ayından bu yana Vodafone Türkiye de Yetenek Geliştirme Direktörü görevini sürdürmektedir.

6 Y Kuşağı: Geleceğin liderlerini yetiştirmek Oya Buyan Eureko Sigorta İK Direktörü Orta Doğu Teknik Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Buyan, kariyer hayatına 1992 yılında Bilişm sektöründe faaliyet gösteren Entek A.Ş de başlamıştır yılları arasında Arçelik te İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmış ve Koç 2000 projesi kapsamında İnsan Kaynakları dönüşüm projesinde görev almıştır. Finans sektöründeki deneyimine yılları arasında ücretlendirme yetkilisi olarak görev aldığı Demirbank ta başlamıştır. ABD de bulunduğu yılları arasında Duquesne Üniversitesi nde MBA eğitimine başlamış ve üniversitede çeşitli görevlerde çalışmıştır yılında Garanti Bankası nın e-bank projesine İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak katılmış, 2007 yılına kadar kariyerine Garanti Bankası İnsan Kaynakları Birimde sırasıyla işe alım, insan gücü ve kariyer planlama alanlarında devam etmiştir yılı itibariyle Eureko Sigorta da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmakta olan Buyan evli ve 2 çocuk annesidir.

7 Yeni nesil, yeni çalışan deneyimi Başak Bilgin Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Eğitim Birim Yöneticisi 1979 yılında İstanbul da doğdu. Lise öğrenimini Ortadoğu Koleji, lisans öğrenimini Marmara Üniveresitesi Çalışma Ekonomisi ve Endustriyel İlişkiler bölümün de tamamladı. İş hayatına 2001 yılında Bilge Adam İnsan Kaynakları Bölümü nde başladı, yılları arasında Yurtiçi Kargo Servisi A.Ş. İnsan Kaynakları ve Eğitim Uzmanı sonrasında Müdür Yardımcısı olarak kariyerine devam etti Şubat ayından beri Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Eğitim Birim Yöneticisi olarak çalışmaktadır. Aynı zamanda Y Kuşağı ve çalışan deneyimi ile ilgili şirketinde proje yöneticiliği yapmaktadır. Evli ve Beliz adında minik bir kızı var.

8 Konu başlığı duyurulacaktır Burcu Çanacık, Uzm. Psikolog DBE Proje Yöneticisi,Kurumsal Eğitmen ve Koç 2003 yılında Koç Üniversitesi İşletme, Ekonomi ve Psikoloji (burslu) bölümlerinden mezun olmuş, 2006 da yine Koç Üniversitesi nde burslu olarak Endüstri ve Örgüt Psikolojisi tezli yüksek lisans bölümünü tamamlamıştır yılları arasında Koç Üniversitesi nde, Cebir, İstatistik, Ekonomi ve Psikoloji derslerinde öğretim görevlisi olarak çalışmıştır dan itibaren Davranış Bilimleri Enstitüsü nde eğitmen ve proje yöneticisi olarak çalışmakta olup, bu süreçte Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi, Çalışan Memnuniyeti&Bağlılığı, Yetkinlik Bazlı İK Sistemi Kurma projelerini yönetmiştir. İnsan Kaynakları ve kişisel gelişim alanında kurumsal eğitimler vermekte ve koçluk yapmaktadır. Bahçeşehir Üniversitesi bünyesinde de eğitimler vermekte ve Yönetim&Organizasyon alanında doktora çalışmalarına devam etmektedir.

9 FİRMA BİLGİLERİ Firma Adı : (Yaka kartınızda firma adınızın nasıl yazılmasını istersiniz?) Firma Adresi: HRdergi Özel Katılım formu Posta Kodu: Telefon: Faks: FATURA BİLGİLERİ Fatura bilgilerim şirket bilgilerimle aynıdır. Şirket Ticari Ünvanı: Adresi: Vergi Dairesi ve Numarası : KAYDI VEREN KİŞİNİN BİLGİLERİ Adı Soyadı: Telefon: Tarih: Ünvanı: İmza: KATILIMCI/LARIN BİLGİLERİ 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 9. Seçme ve Yerleştirme Zirvesi 7. Yetenek Yönetimi Zirvesi Adı Soyadı: Ünvanı: Adı Soyadı: Ünvanı: Adı Soyadı: Ünvanı: Adı Soyadı: Ünvanı: Ücret : Kişi Başı Katılım Ücreti: 795 TL + KDV Ücret: Öğle yemeği, çay-kahve ikramları ve toplantıda dağıtılacak dokümanları içermektedir. HRdergi Aboneleri için Katılım Ücreti : 635 TL + KDV Dergi aboneliği kurum adına ise indirim bir kişi için geçerlidir. Kampanya katılım ücretleri Aynı şirketten 2 kişilik katılımlarda kişi başı katılım ücreti : 715 TL + KDV Yukarıdaki zirvelerden en az birine, 2 kişilik kayıt yaptırdığınızda, aynı zirveye gelecek 3 ve üzeri katılımcılar için kişi başı *Bu kampanya 18 Ağustos 2012 tarihine kadar geçerlidir. Kayıt işleminin tamamlanabilmesi için ödemenin yapılmış olması gerekmektedir. 195 TL + KDV ödeyin Ödemeleriniz için: Küre Eğitim Basın Yayın Org. Ltd. Şti. Kayıt İşlemi : T. İş Bankası Koşuyolu Şubesi (1170) Numaralı TL hesabı. Kredi Kartı ile ödemek için lütfen arayınız. Bu kampanyadan yararlanabilmek için katılım ücretini yatırarak, dekontu katılım formu ile birlikte 18 Ağustos 2012 tarihine kadar, numaralı faksa Sinem Hancı dikkatine fakslayınız. İptal ve Değişiklik IBAN: TR Herhangi bir nedenle katılmama durumunda, 18 Ağustos 2012 tarihine kadar yazılı olarak bilgi verilmesi durumunda ödenen ücretin tamamı 14 Eylül 2012 tarihinde iade edilir. 18 Ağustos 2012 tarihinden sonra yapılacak iptallerde para iadesi yapılmaz ancak isim değişikliği kabul edilmektedir. Katılım hakkı başka bir zirvede kullanılamaz. HRdergi toplantı yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkını saklı tutar. Konuşmacılarda değişiklik olabilir. Tel Faks