Soru 1. Hammurabi Kanunları hangi sektörde iş güvenliği önlemleri alınması gerekliliğini düzenlemiştir? A. Tarım B. Hayvancılık C. İnşaat D.
|
|
|
- Yildiz Büker
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1
2 Soru 1. Hammurabi Kanunları hangi sektörde iş güvenliği önlemleri alınması gerekliliğini düzenlemiştir? A. Tarım B. Hayvancılık C. İnşaat D. Madencilik E. Metal
3 Soru 1. Hammurabi Kanunları hangi sektörde iş güvenliği önlemleri alınması gerekliliğini düzenlemiştir? A. Tarım B. Hayvancılık C. İnşaat D. Madencilik E. Metal
4 Soru 2. Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ilk hukuki düzenlemeler hangi sektörde yapılmıştır? A. Tarım B. El sanatları C. Ticaret D. Madencilik E. Denizcilik
5 Soru 2. Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ilk hukuki düzenlemeler hangi sektörde yapılmıştır? A. Tarım B. El sanatları C. Ticaret D. Madencilik E. Denizcilik
6 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunundan önceki dönemde iş sağlığı ve güvenliği hangi kanunla düzenlenmişti? A. Borçlar Kanunu B. Ticaret Kanunu C. Bağ Kur Kanunu D. Anayasa E. İş Kanunu
7 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunundan önceki dönemde iş sağlığı ve güvenliği hangi kanunla düzenlenmişti? A. Borçlar Kanunu B. Ticaret Kanunu C. Bağ Kur Kanunu D. Anayasa E. İş Kanunu
8 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işyerlerini tehlike sınıfına göre kaça ayırmıştır? A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 E. 7
9 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işyerlerini tehlike sınıfına göre kaça ayırmıştır? A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 E. 7
10 Soru 5. Aşağıdaki çalışanlardan hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun kapsamı dışındadır? A. Hastanede çalışan hemşire Ayşe B. Ev hizmetlerinde çalışan Fatma C. Avukat yazıhanesinde çalışan Filiz D. Konfeksiyon atelyesinde çalışan Belgin E. Bankada çalışan Hatice
11 Soru 5. Aşağıdaki çalışanlardan hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun kapsamı dışındadır? A. Hastanede çalışan hemşire Ayşe B. Ev hizmetlerinde çalışan Fatma C. Avukat yazıhanesinde çalışan Filiz D. Konfeksiyon atelyesinde çalışan Belgin E. Bankada çalışan Hatice
12
13 Soru 1 Aşağıdaki illerden hangisinde İş Teftiş Kurulu Başkanlığı nın grup başkanlığı yoktur? A. İstanbul B. Bursa C. Adana D. İzmir E. Gaziantep
14 Soru 1 Aşağıdaki illerden hangisinde İş Teftiş Kurulu Başkanlığı nın grup başkanlığı yoktur? A. İstanbul B. Bursa C. Adana D. İzmir E. Gaziantep
15 Soru 2. Ülkemizde kaç tane meslek hastalıkları hastanesi vardır? A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 E. 5
16 Soru 2. Ülkemizde kaç tane meslek hastalıkları hastanesi vardır? A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 E. 5
17 Soru 3. Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerini ruhsatlandırmak ve denetlemek aşağıdakilerden hangisinin görevidir? A. Valilik B. Belediyeler C. İl Özel İdaresi D. Sağlık Bakanlığı E. Yüksek Hakem Kurulu
18 Soru 3. Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerini ruhsatlandırmak ve denetlemek aşağıdakilerden hangisinin görevidir? A. Valilik B. Belediyeler C. İl Özel İdaresi D. Sağlık Bakanlığı E. Yüksek Hakem Kurulu
19 Soru 4. Verimlilik Genel Müdürlüğü aşağıdaki bakanlıklardan hangisinin bünyesinde yer almaktadır? A. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı B. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı D. Milli Savunma Bakanlığı E. Sağlık Bakanlığı
20 Soru 4. Verimlilik Genel Müdürlüğü aşağıdaki bakanlıklardan hangisinin bünyesinde yer almaktadır? A. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı B. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı D. Milli Savunma Bakanlığı E. Sağlık Bakanlığı
21 Soru 5. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi nin kurulması aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir? A. İş Kanunu B. Türk Borçlar Kanunu C. Umumi Hıfzısıhha Kanunu D. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu E. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
22 Soru 5. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi nin kurulması aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir? A. İş Kanunu B. Türk Borçlar Kanunu C. Umumi Hıfzısıhha Kanunu D. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu E. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
23
24 Soru 1. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli davranış sebebi değildir? A. Masa ve sandalyelerin hatalı yerleşimi B. Eğitim yetersizliği C. Koruyucu tertibatı kullanmama D. Alet ve makineleri tehlikeli şekilde kullanma E. Malzeme bilgi formunu dikkate almama
25 Soru 1. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli davranış sebebi değildir? A. Masa ve sandalyelerin hatalı yerleşimi B. Eğitim yetersizliği C. Koruyucu tertibatı kullanmama D. Alet ve makineleri tehlikeli şekilde kullanma E. Malzeme bilgi formunu dikkate almama
26 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli durum sebebi değildir? A. Makine ve tezgâhların hatalı yerleşimi B. Koruyucu tertibatın bulunmaması ya da uygun olmaması C. Alet ve makineleri tehlikeli şekilde kullanma D. Uygun olmayan termal konfor durumu E. Malzemelerin gelişi güzel istiflenmesi
27 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli durum sebebi değildir? A. Makine ve tezgâhların hatalı yerleşimi B. Koruyucu tertibatın bulunmaması ya da uygun olmaması C. Alet ve makineleri tehlikeli şekilde kullanma D. Uygun olmayan termal konfor durumu E. Malzemelerin gelişi güzel istiflenmesi
28 Soru 3. Yeni çıkarılan 6331 sayılı İSG Kanunu nun getirdiği en önemli değişiklik aşağıdakilerden hangisi değildir? A. İş sağlığı ve güvenliğinde sistematik yaklaşım B. İş sağlığı ve güvenliği kontrol ilkeleri C. Risk değerlendirmesi D. Önleyici yaklaşım E. Tepkisel (reaktif) yaklaşım
29 Soru 3. Yeni çıkarılan 6331 sayılı İSG Kanunu nun getirdiği en önemli değişiklik aşağıdakilerden hangisi değildir? A. İş sağlığı ve güvenliğinde sistematik yaklaşım B. İş sağlığı ve güvenliği kontrol ilkeleri C. Risk değerlendirmesi D. Önleyici yaklaşım E. Tepkisel (reaktif) yaklaşım
30 Soru 3. Yeni çıkarılan 6331 sayılı İSG Kanunu nun getirdiği en önemli değişiklik aşağıdakilerden hangisi değildir? A. İş sağlığı ve güvenliğinde sistematik yaklaşım B. İş sağlığı ve güvenliği kontrol ilkeleri C. Risk değerlendirmesi D. Önleyici yaklaşım E. Tepkisel (reaktif) yaklaşım
31 Soru 4. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının önleyici yaklaşımıdır? A. Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak B. İş kazaları ve meslek hastalıkları tazminatlarını düzenlemek C. İş kazaları ve meslek hastalıklarının sebeplerini teftiş etmek D. İş kazaları ve meslek hastalıklarında kusurluları cezalandırmak E. İşyerini kapatmak ve idari para cezası vermek
32 Soru 4. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının önleyici yaklaşımıdır? A. Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak B. İş kazaları ve meslek hastalıkları tazminatlarını düzenlemek C. İş kazaları ve meslek hastalıklarının sebeplerini teftiş etmek D. İş kazaları ve meslek hastalıklarında kusurluları cezalandırmak E. İşyerini kapatmak ve idari para cezası vermek
33 Soru 5. Yetersiz ya da fazla aydınlatma, yetersiz havalandırma, tehlikeli örnektir. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir? A. davranışa B. duruma C. çevre şartlarına D. kazaya E. havalandırmaya
34 Soru 5. Yetersiz ya da fazla aydınlatma, yetersiz havalandırma, tehlikeli örnektir. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir? A. davranışa B. duruma C. çevre şartlarına D. kazaya E. havalandırmaya
35
36 Soru 1. Ünite başlangıcında verilen örnek olayda çalışan Ahmet İşyapar ın işyerinde sağlık gözetimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A. İşveren, işe girişlerde sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır. B. İşveren, işçinin iş değişikliğinde sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır. C. İşveren, işçinin iş sözleşmesini sona erdirdikten sonra sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır. D. İşçinin işinden kaza nedeniyle uzaklaşıp, işe tekrar dönüşünde sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır. E İşçinin işin devamı süresince sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır.
37 Soru 1. Ünite başlangıcında verilen örnek olayda çalışan Ahmet İşyapar ın işyerinde sağlık gözetimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A. İşveren, işe girişlerde sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır. B. İşveren, işçinin iş değişikliğinde sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır. C. İşveren, işçinin iş sözleşmesini sona erdirdikten sonra sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır. D. İşçinin işinden kaza nedeniyle uzaklaşıp, işe tekrar dönüşünde sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır. E İşçinin işin devamı süresince sağlık muayenesi yapılmasını sağlamak zorundadır.
38 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi işveren Ali Zengin in çalışanı Ahmet İşyapar a karşı olan yükümlülüklerinden biri değildir? A. Eğitim verme B. Denetleme yapma C. Araç ve gereç verme D. Yasal haklarını öğretme E. İş görme borcu
39 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre, aşağıdakilerden hangisi işveren Ali Zengin in çalışanı Ahmet İşyapar a karşı olan yükümlülüklerinden biri değildir? A. Eğitim verme B. Denetleme yapma C. Araç ve gereç verme D. Yasal haklarını öğretme E. İş görme borcu
40 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre, örnek olayda da görüldüğü üzere işyerinde meydana gelen iş kazasının kaydını tutmakla kim yükümlüdür? A. Bakanlar Kurulu B. Sağlık Bakanı C. Adalet Bakanı D. İşveren E. Çalışan
41 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre, örnek olayda da görüldüğü üzere işyerinde meydana gelen iş kazasının kaydını tutmakla kim yükümlüdür? A. Bakanlar Kurulu B. Sağlık Bakanı C. Adalet Bakanı D. İşveren E. Çalışan
42 Soru 4. Risk değerlendirmesi yapılırken hangi hususlar dikkate alınmaz? A. Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu B. Kullanılacak iş ekipmanı C. İşyerinin tertip ve düzeni D. Kadın çalışanların durumu E. İşyerinin adresi
43 Soru 4. Risk değerlendirmesi yapılırken hangi hususlar dikkate alınmaz? A. Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu B. Kullanılacak iş ekipmanı C. İşyerinin tertip ve düzeni D. Kadın çalışanların durumu E. İşyerinin adresi
44 Soru 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile çalışanın birlikte örgütlendiği, eklentiler araçları da içeren birime ne ad verilir? A. İş kazası B. İş güvenliği C. İşyeri D. İş güvenliği uzmanı E. İşveren
45 Soru 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile çalışanın birlikte örgütlendiği, eklentiler araçları da içeren birime ne ad verilir? A. İş kazası B. İş güvenliği C. İşyeri D. İş güvenliği uzmanı E. İşveren
46
47 Soru 1. Ünite başlangıcında verilen örnek olaydaki Oğuz Terzi işletmesinin 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre yerine getirmesi gereken yükümlülüklerinden biri değildir? A. Mesleki risklerin önlenmesi B. Eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması C. İş organizasyonun yapılması D. Gerekli araç ve gereçlerin sağlanması E. İşçiyi Bakanlığa şikâyet etmesi
48 Soru 1. Ünite başlangıcında verilen örnek olaydaki Oğuz Terzi işletmesinin 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre yerine getirmesi gereken yükümlülüklerinden biri değildir? A. Mesleki risklerin önlenmesi B. Eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması C. İş organizasyonun yapılması D. Gerekli araç ve gereçlerin sağlanması E. İşçiyi Bakanlığa şikâyet etmesi
49 Soru 2. Ünite başındaki örnek olayla bağlantılı olarak Oğuz terzi işletmesi işvereninin eğitim verilme zamanı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A. İşe başlamadan önce, B. Çalışma yeri ve iş değişikliğinde, C. İş ekipmanlarının değişmesi hâlinde, D. Yeni teknoloji uygulanması hâlinde, E. Eğitim vermesi zorunlu değildir.
50 Soru 2. Ünite başındaki örnek olayla bağlantılı olarak Oğuz terzi işletmesi işvereninin eğitim verilme zamanı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A. İşe başlamadan önce, B. Çalışma yeri ve iş değişikliğinde, C. İş ekipmanlarının değişmesi hâlinde, D. Yeni teknoloji uygulanması hâlinde, E. Eğitim vermesi zorunlu değildir.
51 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre kurulan iş sağlığı ve güvenliği kurulunun görevleri arasında yer almaz? A. İş sağlığı ve güvenliği iç yönergesini oluşturmak B. Çalışanlara yol göstermek C. Tehlike ve alınacak önlemleri belirlemek D. İşyerinde sendikalaşmayı sağlamak E. Meydana gelen her iş kazası ve potansiyel tehlikeler konusunda araştırma ve inceleme yapmak
52 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre kurulan iş sağlığı ve güvenliği kurulunun görevleri arasında yer almaz? A. İş sağlığı ve güvenliği iç yönergesini oluşturmak B. Çalışanlara yol göstermek C. Tehlike ve alınacak önlemleri belirlemek D. İşyerinde sendikalaşmayı sağlamak E. Meydana gelen her iş kazası ve potansiyel tehlikeler konusunda araştırma ve inceleme yapmak
53 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre aşağıdakilerden hangisi işyeri hekiminin görevlerinden biri değildir? A. İş sağlığı ve güvenliği konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak B. Risk değerlendirilmesine katılmak C. Sağlık gözetimi yapmak D. Çalışanlara eğitim verilmesi E. Çalışanlardan para toplamak
54 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre aşağıdakilerden hangisi işyeri hekiminin görevlerinden biri değildir? A. İş sağlığı ve güvenliği konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak B. Risk değerlendirilmesine katılmak C. Sağlık gözetimi yapmak D. Çalışanlara eğitim verilmesi E. Çalışanlardan para toplamak
55 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre işveren iş sağlığı hizmetini ortak sağlık güvenlik biriminden satın alıyorsa sorumluluk kime aittir? A. İşverene B. Çalışma Bakanlığına C. İşkur Müdürüne D. Valiye E. Sağlık Bakanlığına
56 Soru sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre işveren iş sağlığı hizmetini ortak sağlık güvenlik biriminden satın alıyorsa sorumluluk kime aittir? A. İşverene B. Çalışma Bakanlığına C. İşkur Müdürüne D. Valiye E. Sağlık Bakanlığına
57
58 Soru 1: Aşağıdakilerden hangisi iş kazası temel faktörlerinden biri değildir? A. Makine B. Yönetim C. Ortam D. İşveren E. Çalışan
59 Soru 1: Aşağıdakilerden hangisi iş kazası temel faktörlerinden biri değildir? A. Makine B. Yönetim C. Ortam D. İşveren E. Çalışan
60 Soru 2: Aşağıdakilerden hangisi fiziksel kaynaklı meslek hastalığı etmenlerinden biri değildir? A. Gürültü ve titreşim B. Yüksek ve alçak basınçlı ortamda çalışma C. Tozlar D. Sıcak ve soğukta çalışma E. Virüsler
61 Soru 2: Aşağıdakilerden hangisi fiziksel kaynaklı meslek hastalığı etmenlerinden biri değildir? A. Gürültü ve titreşim B. Yüksek ve alçak basınçlı ortamda çalışma C. Tozlar D. Sıcak ve soğukta çalışma E. Virüsler
62 Soru 3: İşveren, iş kazası bildirim formunu aşağıdaki kurumlardan hangisine göndermelidir? A. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) B. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) C. Sağlık Bakanlığı D. Milli Eğitim Bakanlığı E. Sosyal Sigortalar Yüksek Kurumu
63 Soru 3: İşveren, iş kazası bildirim formunu aşağıdaki kurumlardan hangisine göndermelidir? A. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) B. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) C. Sağlık Bakanlığı D. Milli Eğitim Bakanlığı E. Sosyal Sigortalar Yüksek Kurumu
64 Soru 4: Aşağıdakilerden hangisi insan faktörü kaynaklı iş kazası nedenlerinden biri değildir? A. Üzüntü B. Uykusuzluk C. Unutkanlık D. İhmal E. Radyasyon
65 Soru 4: Aşağıdakilerden hangisi insan faktörü kaynaklı iş kazası nedenlerinden biri değildir? A. Üzüntü B. Uykusuzluk C. Unutkanlık D. İhmal E. Radyasyon
66 Soru 5: İşveren iş kazası bildirim formunu ilgili makama kazadan sonraki en geç kaç iş günü içinde göndermelidir? A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 E. 7
67 Soru 5: İşveren iş kazası bildirim formunu ilgili makama kazadan sonraki en geç kaç iş günü içinde göndermelidir? A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 E. 7
68
69 Soru 1. Ünite başında verilen örnek olayda, işyerinde meydana gelen bir iş kazasını işveren Ahmet Gül en geç kaç gün içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür? A. Derhal B. 2 iş günü C. 3 iş günü D. 5 iş günü E. 10 iş günü
70 Soru 1. Ünite başında verilen örnek olayda, işyerinde meydana gelen bir iş kazasını işveren Ahmet Gül en geç kaç gün içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür? A. Derhal B. 2 iş günü C. 3 iş günü D. 5 iş günü E. 10 iş günü
71 Soru 2. Ünite başında verilen örnek olayda, işyerinde meydana gelen bir iş kazasını işveren Ahmet Gül en geç kaç gün içerisinde o yer yetkili kolluk kuvvetine bildirmekle yükümlüdür? A. Derhal B. 2 iş günü C. 3 iş günü D. 5 iş günü E. 10 iş günü
72 Soru 2. Ünite başında verilen örnek olayda, işyerinde meydana gelen bir iş kazasını işveren Ahmet Gül en geç kaç gün içerisinde o yer yetkili kolluk kuvvetine bildirmekle yükümlüdür? A. Derhal B. 2 iş günü C. 3 iş günü D. 5 iş günü E. 10 iş günü
73 Soru 3. Aşağıdakilerden hangisi iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda ölen sigortalının hak sahiplerine yapılan yardımlardan biri değildir? A. Emzirme ödeneği B. Geçici iş göremezlik geliri C. Sürekli iş göremezlik geliri D. Evlenme ödeneği E. Cenaze ödeneği
74 Soru 3. Aşağıdakilerden hangisi iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda ölen sigortalının hak sahiplerine yapılan yardımlardan biri değildir? A. Emzirme ödeneği B. Geçici iş göremezlik geliri C. Sürekli iş göremezlik geliri D. Evlenme ödeneği E. Cenaze ödeneği
75 Soru 4. İş kazası ve meslek hastalığı hâlinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının yatarak tedavisi hâlinde günlük kazancının ne kadarıdır? A. Yarısı B. Üçte biri C. Üçte ikisi D. Dörtte biri E. Tamamı
76 Soru 4. İş kazası ve meslek hastalığı hâlinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının yatarak tedavisi hâlinde günlük kazancının ne kadarıdır? A. Yarısı B. Üçte biri C. Üçte ikisi D. Dörtte biri E. Tamamı
77 Soru 5. Aylık bağlanmış çocuğu bulunmayan dul eşe bağlanacak gelir, kural olarak ödemeye esas kazancın yüzde kaçıdır? A. 25 B. 30 C. 50 D. 75 E. 100
78 Soru 5. Aylık bağlanmış çocuğu bulunmayan dul eşe bağlanacak gelir, kural olarak ödemeye esas kazancın yüzde kaçıdır? A. 25 B. 30 C. 50 D. 75 E. 100
79
80 Soru 1. Aşağıdakilerden hangisi mor ötesi radyasyon kaynaklarından biridir? A. Radyan soba B. Güneş C. Floresan lamba D. Yüksek sıcaklık fırını E. Televizyon
81 Soru 1. Aşağıdakilerden hangisi mor ötesi radyasyon kaynaklarından biridir? A. Radyan soba B. Güneş C. Floresan lamba D. Yüksek sıcaklık fırını E. Televizyon
82 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi aşındırıcı kimyasalların yaratabileceği tehlikelerden biri değildir? A. Yanma B. Zehirleme C. Patlama D. Canlı dokuları yok etme E. Paslanma
83 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi aşındırıcı kimyasalların yaratabileceği tehlikelerden biri değildir? A. Yanma B. Zehirleme C. Patlama D. Canlı dokuları yok etme E. Paslanma
84 Soru 3. Aşağıdakilerden hangisi hastalığa neden olan biyolojik faktörlerden biri değildir? A. Bakteri B. Mantar C. Virüs D. Parazit E. Bitki
85 Soru 3. Aşağıdakilerden hangisi hastalığa neden olan biyolojik faktörlerden biri değildir? A. Bakteri B. Mantar C. Virüs D. Parazit E. Bitki
86 Soru 4. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğini etkileyen psikososyal faktörlerden biri değildir? A. İşin yoğunluğu B. Çalışma süresi C. Sosyal çevre D. Aydınlatma E. İş özerkliği
87 Soru 4. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğini etkileyen psikososyal faktörlerden biri değildir? A. İşin yoğunluğu B. Çalışma süresi C. Sosyal çevre D. Aydınlatma E. İş özerkliği
88 Soru 5. Aşağıdakilerden hangisi atık yönetimi konularından biri değildir? A. Atıkların bertarafı B. Atıkların yeniden kullanımı C. Atıkların geri kazanımı D. Atık oluşumunun azaltılması E. Atıkların depolanması
89 Soru 5. Aşağıdakilerden hangisi atık yönetimi konularından biri değildir? A. Atıkların bertarafı B. Atıkların yeniden kullanımı C. Atıkların geri kazanımı D. Atık oluşumunun azaltılması E. Atıkların depolanması
90
91 Soru 1. Uygulanan işlemin içeriğine bakılmaksızın ekranında harf, rakam, şekil, grafik ve resim gösteren cisimlere ne ad verilir? A. Ekranlı araç B. Klavye C. Monitör D. Çalışma alanı E. İşyeri
92 Soru 1. Uygulanan işlemin içeriğine bakılmaksızın ekranında harf, rakam, şekil, grafik ve resim gösteren cisimlere ne ad verilir? A. Ekranlı araç B. Klavye C. Monitör D. Çalışma alanı E. İşyeri
93 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi Elle Taşıma İşlerinde, bireysel risk faktörleri kapsamına girmez? A. Yapılacak işi yürütmeye fiziki yapının uygun olmaması B. Uygun olmayan giysi, ayakkabı veya diğer kişisel eşyalar kullanılması C. Yeterli ve uygun bilgi ve eğitime sahip olunmaması D. Yaşlılık durumu E. Yetersiz ara ve dinlenme süresi
94 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi Elle Taşıma İşlerinde, bireysel risk faktörleri kapsamına girmez? A. Yapılacak işi yürütmeye fiziki yapının uygun olmaması B. Uygun olmayan giysi, ayakkabı veya diğer kişisel eşyalar kullanılması C. Yeterli ve uygun bilgi ve eğitime sahip olunmaması D. Yaşlılık durumu E. Yetersiz ara ve dinlenme süresi
95 Soru 3. İşyerlerinde malzemelerin istiflemeye müsaade edilen maksimum yüksekliği kaç metredir? A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 E. 7
96 Soru 3. İşyerlerinde malzemelerin istiflemeye müsaade edilen maksimum yüksekliği kaç metredir? A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 E. 7
97 Soru 4. Elle Taşıma İşleri Yönetmelik inde aşağıdakilerden hangisi tanımlanmamıştır? A. Bireysel risk faktörleri B. Yükün birden fazla kişi ile taşınması durumu C. Çalışma ortamının özellikleri D. Çalışma durumunun özellikleri E. Yükün özellikleri
98 Soru 4. Elle Taşıma İşleri Yönetmelik inde aşağıdakilerden hangisi tanımlanmamıştır? A. Bireysel risk faktörleri B. Yükün birden fazla kişi ile taşınması durumu C. Çalışma ortamının özellikleri D. Çalışma durumunun özellikleri E. Yükün özellikleri
99 Soru 5. Aşağıdakilerden hangisi elektrik kazalarının oluşum nedenlerinden biri değildir? A. Elektrik kısa devreleri B. İzolasyon hataları C. Elektrik iletim hatlarıyla temas D. Statik elektrik E. Elektrik kesintileri
100 Soru 5. Aşağıdakilerden hangisi elektrik kazalarının oluşum nedenlerinden biri değildir? A. Elektrik kısa devreleri B. İzolasyon hataları C. Elektrik iletim hatlarıyla temas D. Statik elektrik E. Elektrik kesintileri
101
102 Soru 1. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik hükümleri aşağıdakilerden hangisinde uygulanır? A. Balıkçı teknelerinde B. Maden, petrol ve gaz çıkarma işlerinde C. İşyeri dışında kullanılan taşıma araçlarında veya taşıma araçlarının içindeki işyerlerinde D. İşyeri ve depolarda E. Tarım ve orman alanlarında
103 Soru 1. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik hükümleri aşağıdakilerden hangisinde uygulanır? A. Balıkçı teknelerinde B. Maden, petrol ve gaz çıkarma işlerinde C. İşyeri dışında kullanılan taşıma araçlarında veya taşıma araçlarının içindeki işyerlerinde D. İşyeri ve depolarda E. Tarım ve orman alanlarında
104 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi işyeri bina ve eklentilerinde aranan şartlardan birisi değildir? A. Aydınlatma B. Ortam sıcaklığı C. Elektrik tesisatı D. Gebe ve emziren kadınlara yönelik düzenlemeler E. Bireyler arası uyum
105 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi işyeri bina ve eklentilerinde aranan şartlardan birisi değildir? A. Aydınlatma B. Ortam sıcaklığı C. Elektrik tesisatı D. Gebe ve emziren kadınlara yönelik düzenlemeler E. Bireyler arası uyum
106 Soru 3. Aşağıdakilerden hangisi işyerinde temizlik ve düzene dikkat edildiğinde gözlemlenen etkilerden biri değildir? A. Zaman kayıpları artar. B. Çalışanların birlik duygusu artar. C. Kalite artar. D. Verimlilik artar. E. Toplam üretkenlik artar.
107 Soru 3. Aşağıdakilerden hangisi işyerinde temizlik ve düzene dikkat edildiğinde gözlemlenen etkilerden biri değildir? A. Zaman kayıpları artar. B. Çalışanların birlik duygusu artar. C. Kalite artar. D. Verimlilik artar. E. Toplam üretkenlik artar.
108 Soru 4. Aşağıdaki durumlardan hangisinde güvenlik rengi olarak kırmızı kullanılır? A. Zorunluluk işaretlerinde B. Uyarı işaretlerinde C. Yasak işaretlerinde D. Acil çıkış işaretlerinde E. İlk yardım işaretlerinde
109 Soru 4. Aşağıdaki durumlardan hangisinde güvenlik rengi olarak kırmızı kullanılır? A. Zorunluluk işaretlerinde B. Uyarı işaretlerinde C. Yasak işaretlerinde D. Acil çıkış işaretlerinde E. İlk yardım işaretlerinde
110 Soru 5. Dikdörtgen veya kare biçiminde, yeşil zemin üzerine beyaz piktogramdan oluşan işaret aşağıdakilerden hangisidir? A. Emredici işaretler B. Acil çıkış ve ilk yardım işaretleri C. Uyarı işaretleri D. Yasaklayıcı işaretler E. Yangınla mücadele işaretleri
111 Soru 5. Dikdörtgen veya kare biçiminde, yeşil zemin üzerine beyaz piktogramdan oluşan işaret aşağıdakilerden hangisidir? A. Emredici işaretler B. Acil çıkış ve ilk yardım işaretleri C. Uyarı işaretleri D. Yasaklayıcı işaretler E. Yangınla mücadele işaretleri
112
113 Soru 1: Ünite başlangıcında verilen örnek olayda işverenin; iş sağlığı ve güvenliği açısından en son yapması gereken nedir? A. Kişisel koruyucu donanımları vermeli. B. İş yerindeki güvenlik tedbirlerini almalı. C. Mesai saatlerini planlamalı. D. İşe başlarken çalışanlarına uygun eğitimlerin verilmesini sağlamalı. E. Çalışanın işe giriş muayenelerini yaptırmalı.
114 Soru 1: Ünite başlangıcında verilen örnek olayda işverenin; iş sağlığı ve güvenliği açısından en son yapması gereken nedir? A. Kişisel koruyucu donanımları vermeli. B. İş yerindeki güvenlik tedbirlerini almalı. C. Mesai saatlerini planlamalı. D. İşe başlarken çalışanlarına uygun eğitimlerin verilmesini sağlamalı. E. Çalışanın işe giriş muayenelerini yaptırmalı.
115 Soru 2: Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerinde Kullanılması Hakkında Yönetmeliğe göre aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımlarla ilgili uyulması gereken mutlak kurallardan biri değildir? A. Kendisinin ek risk oluşturmaması. B. Ergonomik gereksinimlere uygun olması. C. Çalışan tarafında temin edilmesi. D. Mevcut standartlara uygun olması. E. Gerekli ayarlamalar yapıldığında kullanana tam uyması.
116 Soru 2: Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerinde Kullanılması Hakkında Yönetmeliğe göre aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımlarla ilgili uyulması gereken mutlak kurallardan biri değildir? A. Kendisinin ek risk oluşturmaması. B. Ergonomik gereksinimlere uygun olması. C. Çalışan tarafında temin edilmesi. D. Mevcut standartlara uygun olması. E. Gerekli ayarlamalar yapıldığında kullanana tam uyması.
117 Soru 3: Acil durumda ambulans çağırmak için hangi numara aranır? A. 112 B. 115 C. 118 D. 155 E. 156
118 Soru 3: Acil durumda ambulans çağırmak için hangi numara aranır? A. 112 B. 115 C. 118 D. 155 E. 156
119 Soru 4: Solunum değerlendirmesi nasıl yapılır? A. Ağıza ayna tutulur. B. Buruna ayna tutulur. C. Parmak ve el, yaralının ağzına ve burnuna tutulur. D. Kulak, yaralının kalbine dayanır ve dinlenir. E. Bak-Dinle-Hisset yöntemi uygulanır.
120 Soru 4: Solunum değerlendirmesi nasıl yapılır? A. Ağıza ayna tutulur. B. Buruna ayna tutulur. C. Parmak ve el, yaralının ağzına ve burnuna tutulur. D. Kulak, yaralının kalbine dayanır ve dinlenir. E. Bak-Dinle-Hisset yöntemi uygulanır.
121 Soru 5: Ayşe ÇELİK in bu iş kazasını önlemek için hangi kişisel koruyucu donanım kullanması gerekirdi? A. Baret B. Kulaklık C. Saç bonesi kaydırmaz ayakkabı D. Çelik burunlu ayakkabı E. Eldiven
122 Soru 5: Ayşe ÇELİK in bu iş kazasını önlemek için hangi kişisel koruyucu donanım kullanması gerekirdi? A. Baret B. Kulaklık C. Saç bonesi kaydırmaz ayakkabı D. Çelik burunlu ayakkabı E. Eldiven
123
124 Soru 1. Risk değerlendirme ekibinde aşağıdakilerden hangisi bulunmaz? A. Destek elemanı B. Çalışan temsilcisi C. İşveren/İşveren vekili D. Müşteri E. Tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışan
125 Soru 1. Risk değerlendirme ekibinde aşağıdakilerden hangisi bulunmaz? A. Destek elemanı B. Çalışan temsilcisi C. İşveren/İşveren vekili D. Müşteri E. Tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışan
126 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinde tutulması gereken kayıtlardan biri değildir? A. İş kazası kayıtları B. Meslek Hastalığı kayıtları C. İşe giriş ve periyodik muayene kayıtları D. Acil durum planı E. Sipariş kayıtları
127 Soru 2. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinde tutulması gereken kayıtlardan biri değildir? A. İş kazası kayıtları B. Meslek Hastalığı kayıtları C. İşe giriş ve periyodik muayene kayıtları D. Acil durum planı E. Sipariş kayıtları
128 Soru 3. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri en az kaç saat düzenlenmelidir? A. 4 B. 6 C. 8 D. 10 E. 12
129 Soru 3. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri en az kaç saat düzenlenmelidir? A. 4 B. 6 C. 8 D. 10 E. 12
130 Soru 4. Risk değerlendirmesi dokümantasyonunda aşağıdakilerden hangisi bulunmaz? A. İşyerinin unvanı, adresi ve işyerinin adı B. İşyerinin yıllık kar miktarı C. Gerçekleştirildiği tarih ve geçerlilik tarihi D. Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler E. Risk analizinde kullanılan yöntem ve yöntemler
131 Soru 4. Risk değerlendirmesi dokümantasyonunda aşağıdakilerden hangisi bulunmaz? A. İşyerinin unvanı, adresi ve işyerinin adı B. İşyerinin yıllık kar miktarı C. Gerçekleştirildiği tarih ve geçerlilik tarihi D. Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler E. Risk analizinde kullanılan yöntem ve yöntemler
132 Soru 5. Yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olacak herhangi bir değişiklik meydana gelmemiş ise acil durum planı kaç yılda bir yenilenir? A. 2 B. 4 C. 6 D. 8 E. 10
133 Soru 5. Yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olacak herhangi bir değişiklik meydana gelmemiş ise acil durum planı kaç yılda bir yenilenir? A. 2 B. 4 C. 6 D. 8 E. 10
Denizli-04 Mayıs 2016
Mehmet SARIGÖL Serbest Muhasebeci Mali MüĢavir Dr. Emin KURTCEBE DSMMMO Genel Ġdare Müdürü Denizli-04 Mayıs 2016 Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ĠĢ Sağlığı ve Güvenliğine Genel BakıĢ ve Güvenlik Kültürü
İçindekiler. K ısaltm alar... 13 Ö nsöz...15. G iriş... 17
İçindekiler K ısaltm alar... 13 Ö nsöz...15 G iriş... 17 BİRİNCİ BÖLÜM KAVRAMLAR, HUKUKİ KAYNAKLAR, TEKNİK VE TIBBİ İŞ GÜVENLİĞİNİN KURUMSAL UNSURLARI I. Genel Olarak...23 II. İş Güvenliği Kavramı... 25
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN TEFTİŞ ESASLARI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN TEFTİŞ ESASLARI İŞ TEFTİŞİ NEDİR? Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasının DEVLET tarafından İZLENMESİ, DENETLENMESİ ve TEFTİŞ EDİLMESİDİR. İŞ TEFTİŞ KURULU İDARİ
2015-2016 YILI BORNOVA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ VE BAĞLI KURUM VE KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YILLIK ÇALIŞMA PLANI
1 1 Yıllık Çalışma Planının Yapılması 6331 Sayılı İş Sağ ve Güv Kan MEB Genelge x x İlçe İSG Bürosu İlçe MEM İSG web sayfasının oluşturulması A) İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
Az Tehlikeli 2.466 2.466 3.699 2.603 2.603 3.905. Tehlikeli 3.082 3.699 4.932 3.253 3.905 5.207. Çok Tehlikeli 3.699 4.932 7.398 3.905 5.207 7.
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Son Düzenleme: 25.12.2015 Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 30.12.2012 01.01.2013 YDO=%7,80 01.01.2014 YDO=%3,93 01.01.2015
A K A D E M İ SĠRKÜLER 2016-19 DENETİM DANIŞMANLIK MÜŞAVİRLİK 28.06.2016
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ MECBURĠYETĠ 01 TEMMUZ 2016 TARĠHĠNDEN ĠTĠBAREN BAġLIYOR 6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarihinde 28339 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak 01.01.2013 tarihinde
Mali Tatilin SGK ya Yapılacak Bildirimlere Etkisi
Mali Tatilin SGK ya Yapılacak Bildirimlere Etkisi I- GİRİŞ 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun(1) un 1. maddesinin numaralı fıkrasında, her yıl Temmuz ayının 1 inden 20 sine kadar (20
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
GENEL GEREKÇE Sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma, çalışanların tümü için en temel insan haklarından biridir. Nitekim işyerlerinde sağlıklı ve güvenli ortamların oluşturulmasını amaçlayan iş sağlığı
İş kazalarında yaşamını yitiren binlerce işçinin anısına...
GÜVENLİK KÜLTÜRÜ İş kazalarında yaşamını yitiren binlerce işçinin anısına... KÜLTÜR Geçmiş davranışlar Kültür Gelecekteki davranışlar (Bozkurt, V. (2005), Değişen Dünyada Sosyoloji, 3, Aktüel Yayınları,
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ Dr. ÜMİT ÖZCAN Öğr.Gör.Dr. NURETTİN YAMANKARADENİZ Öğr.Gör.GİZEM AKALP İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV VE YETKİLERİ Öğr.Gör.Dr. NURETTİN YAMANKARADENİZ A SINIFI
3. İşyerinde risk değerlendirmesi yapıldıktan sonra önlemlere karar verilirken, hangi öncelik sıralamasının yapılması doğrudur?
ÇALIŞMA SORULARI-İŞ KAZALARI-Bilal ÇOLAK 1. Aşağıda verilenlerden hangisi tehlikeli kimyasal maddelerle yapılan çalışmalarda riskin elimine edilmesi ya da azaltılması adına diğerlerine göre önceliğe sahiptir?
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ACİL DURUM PLANI HAZIRLAMA
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ACİL DURUM PLANI HAZIRLAMA Yusuf Ziya BOLAT İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Endüstri Mühendisi 2016, ANKARA İçerik Acil
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU UYGULAMASI VE TASDİK ETTİRİLECEK DEFTER
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU UYGULAMASI VE TASDİK ETTİRİLECEK DEFTER (ONAYLI DEFTER ) 1 / 18 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UYGULAMASINA İLİŞKİN BİLİNMESİ GEREKENLER İş Sağlığı ve Güvenliği
El koyduğu trafik kazalarında trafik kazası tespit tutanağı düzenlemek,
Karayollarında, can ve mal güvenliği yönünden trafik düzenini sağlamak ve trafik güvenliğini ilgilendiren tüm konularda alınacak önlemleri göstermek amacıyla 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu çıkarılmıştır.
Kimler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında değildir?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamı nedir? Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU. NOT: Bu sunum "İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü"nün ISG Kanunu Sunumundan derlenmiştir.
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU NOT: Bu sunum "İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü"nün ISG Kanunu Sunumundan derlenmiştir. İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil İş Kanunu: 3008 sayılı, 1936
KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ
KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI Toprak-Su Kaynakları Bölüm Başkanı Dök.No KAİM.İKS.FRM.34 Sayfa No 1 / 3 İŞİN KISA TANIMI: Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK YÖNETİMİ VE DEĞERLENDİRMESİ DOÇ. DR. İBRAHİM OCAK DOÇ. DR. ALİ İSMET KANLI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK YÖNETİMİ VE DEĞERLENDİRMESİ DOÇ. DR. İBRAHİM OCAK DOÇ. DR. ALİ İSMET KANLI Konu Başlıkları 1. Temel Kavramlar ve Tanımlar 2. İlgili Mevzuat 3. Risklerden Korunma Yöntemleri
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NİĞDE SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NİĞDE SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER 1 Yaşlılık Aylığı Bağlanması 2 Malullük Aylığı Bağlanması 4/a lılar için; 2-Gelir
ERGONOMİ SORULARI. 2. Aşağıdakilerden hangisi temel olarak iş fizyolojisi kapsamında ele alınacak konulardan birisi değildir? (A sınıfı 13 Mayıs 2012)
ERGONOMİ SORULARI 1. Ergonomik çalışma yeri düzenlemede kullanılan sürekli güç sınırı kavramı aşağıda verilenlerden hangisi ile ilgilidir? (A sınıfı 13 Mayıs 2012) A) Güvenlik tekniğine dayalı çalışma
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- 1 / 10 Yusuf DOĞAN Mali Müşavirlik 4. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü İşveren, güvenlik tedbirleri ve koruyucu ekipmanlar ile
ĐŞVERENLERĐN 6331 SAYILI ĐŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLĐĞĐ KANUNA GÖRE ĐZLEYECEKLERĐ YOL HARĐTASI NEDĐR?
ĐŞVERENLERĐN 6331 SAYILI ĐŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLĐĞĐ KANUNA GÖRE ĐZLEYECEKLERĐ YOL HARĐTASI NEDĐR? 6331 sayılı iş sağlığı ve iş güvenliği kanunu çerçevesinde 31.12.2012 tarihi itibariyle yapılması gerekenler
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI DERS PROGRAMI
Drs. Bşl. Saati Derslik Adı Ders Adı 24 Şubat 2016 İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI DERS PROGRAMI Drs. Uyg. Şkl. UE Uyg. Şkl. 2 - İş Sağlığı nin Kavram Ve Kurallarının Gelişimi UE Asenkron 3 - İş Sağlığı ne Genel
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL TOPLANTISI
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ANKARA İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL TOPLANTISI MUSTAFA AYDIN KOORDİNATÖR MÜDÜR YARDIMCISI 20 KASIM 2013 BEŞEVLER, ANKARA 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı ZEMİN SIKIŞTIRMA MAKİNELERİ (SİLİNDİR) OPERATÖRÜ YETİŞTİRME KURS PROGRAMI
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı ZEMİN SIKIŞTIRMA MAKİNELERİ (SİLİNDİR) OPERATÖRÜ YETİŞTİRME KURS PROGRAMI ANKARA 2010 KURUMUN ADI : KURUMUN ADRESİ : KURUCUNUN ADI : PROGRAMIN
ĠÇĠNDEKĠLER. 1. AYLIKLARDA YAPILAN ARTIġLAR (HĠZMET AKDĠ ĠLE VE BAĞIMSIZ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)...2
ĠÇĠNDEKĠLER 1. AYLIKLARDA YAPILAN ARTIġLAR (HĠZMET AKDĠ ĠLE VE BAĞIMSIZ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)...2 1.1. Genel olarak...2 1.2. 2008 yılı gelir ve aylık artıģ miktarları...2 1.3. 2010 yılı gelir ve aylık artıģ
Apartmanlarda İSG ve Risk Analizleri
Apartmanlarda İSG ve Risk Analizleri 1 Tanımlar (4857) Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi denir. İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara
SÜREKLĐ ĐŞ GÖREMEZLĐK GELĐRĐ
ĐŞ KAZASI NEDĐR - Đş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) Đşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş
Tarım Sektöründe İş Hijyeninin Önemi
Tarım Sektöründe İş Hijyeninin Önemi Tarım Çalışanlarının İşyeri Ortam Koşulları Tarım sektörü, erken ölüm, yaralanma ve hastalık açısından inşaat ve madencilikten sonra en tehlikeli üçüncü iş koludur.
İÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA
İÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA A- İş Kanununun Amacı ve Kapsamı 15 B- İş Kanununa Göre İşyeri Kurma 16 1- Genel Bilgiler 16 2- İşyerini Bildirme Yükümlülüğü 17 3- İş Hukukunun Temel Kavramları 17 a- İşyeri
VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI
VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI Öğrenim hedefleri Vardiyalı çalışma ve gece çalışması, Vardiyalı çalışmalarda ve gece çalışmalarında muhtemel İSG tehlikeleri, Alınması gerekli önlemler, İlgili mevzuat
RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ Ali Kaan ÇOKTU İSG Uzman Yardımcısı Endüstri Mühendisi Giriş Genel
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ak Uzay OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) 1. TEKLİF TALEBİNDE BULUNAN FİRMANIN BİLGİLERİ TEKLİF ALANIN Kurum Ünvanı Mersin Diş Hekimleri Odası Telefon (0324)
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İKİNCİ BÖLÜM. İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri. İşverenin genel yükümlülüğü
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İKİNCİ BÖLÜM İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 4- (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla
ECZANE ÇALIŞANLARININ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
ECZANE ÇALIŞANLARININ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI Mad. Yük. Müh. Deniz ARIKAN (PhD) A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İSG Koordinatörü İÇERİK İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,
Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi
Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve
ASGARİ ÜCRET. 2013 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.
ASGARİ ÜCRET 2013 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2013 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,
TÜM YÖNLERİYLE HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
TÜM YÖNLERİYLE HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Erol GÜNER* 26* I.GİRİŞ: Bazı işlerde, özellikle karayollarında, demiryollarında hareket halindeki araçlarda
Not: 01.01.2014 yılından itibaren Asgari Ücrette yaş kriteri kaldırılmıştır.
2016 YILI PRATİK BİLGİLERİ ASGARİ ÜCRETLER 16 Yaşından Büyükler için 1.647,00 (01.01.2016-31.12.2016) Not: 01.01.2014 yılından itibaren Asgari Ücrette yaş kriteri kaldırılmıştır. PRİME ESAS KAZANÇ TABAN
Risk Değerlendirmesi. Risk değerlendirmesi çalışmalarının işverenler açısından faydaları;
Risk Değerlendirmesi Sıfır risk, sıfır iş kazası hedefi yle yola çıkarak; Türkiye deki tüm iş sektörler inde işverenlerin, çalışanların, müşterilerin, tedarikçilerin, ilişkide olduğu yakın çevrenin ve
MAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ
MAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu nun 30.03.2016 Tarihli ve 6193 Sayılı Kararı Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu nun 30.03.2016 Tarihli ve 6193 Sayılı Kararı ( Kurul Kararı ), 16.04.2016
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
HOŞGELDİNİZ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 24.10.2013 İÇERİK İSG Açısından Devletin Sorumlulukları 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverenlerin Yükümlülükleri
1. Asgari ücret desteğinden faydalanabilecek işverenler kimlerdir?
Sayı: 2016/5 Konu: Asgari Ücret Desteğine İlişkin Soru ve Cevaplar Bilindiği üzere, 6661 sayılı Kanunla, işverenlere getirilen Asgari Ücret Desteğine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri
23 MAYIS 2015 C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAVI SORULARI
1)Duyma eşiği kaç desibeldir?.0.87.80. 30.50 23 MAYIS 2015 C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAVI SORULARI 2)işveren kulaklık almakla almamak arasında kalmıştır işyerinde gürültü seviyesi kaç db(a) ise
2015 Yılında Yapılan Değişiklikler
T.C. KAYSERİ VALİLİĞİ İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü KAMU İHALE KANUNU EĞİTİMİ 2015 Yılında Yapılan Değişiklikler İhalelerin 3 yıllık olarak yapılması Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin,
AHMET DEMİR ÖRTÜN GENEL RİSK DEĞERLENDİRME RAPORU FULYA MAH.MEVLUT PEHLİVAN.SOK.NO8/1 D.10 ŞİŞLİ-İSTANBUL
Risk Değerlendirme No: 1 S.M.M.M AHMET DEMİR ÖRTÜN GENEL RİSK DEĞERLENDİRME RAPORU Tarih: 31.12.2012 İşveren: Risk Değerlendirilmesinin Geçerlilik Tarihi İşyeri Adresi: Yapılan İş Nedir? AHMET DEMİR ÖRTÜN
Öğr. Gör. Enes GÜNDÜZ Erciyes Üniversitesi. egunduz@erciyes.edu.tr
Öğr. Gör. Enes GÜNDÜZ Erciyes Üniversitesi egunduz@erciyes.edu.tr İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI Geniş olarak iş sağlığı; tüm mesleklerde çalışanların bedensel, ruhsal, sosyal iyilik durumlarını sürdürmek,
T.C. GİRESUN VALİLİĞİ Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü İL MAHALLİ ÇEVRE KURULU KARARI
KARAR NO : 11 KARAR TARİHİ : 25/02/2014 Giresun İl Mahalli Çevre Kurulu 25.02.2014 Salı günü saat 14:00 de Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü Toplantı Salonunda Vali Yardımcısı Sayın Bekir ERGÖK Madde-1:
Çukurova Üniversitesi İş Sağlığı & Güvenliği Uygulamaları
Çukurova Üniversitesi İş Sağlığı & Güvenliği Uygulamaları Prof. Dr. Ferdi TANIR Ç.Ü. Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD. Ç.Ü. İSG Eğitim, Uygulama & Araştırma Merkezi ÇİSAM/ADANA Türkiye İş Sağlığı & Güvenliği
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/89. Ücretli Çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Olarak Dâhil Edilmesine İlişkin Kanun Yayımlandı.
DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Deloitte Values House Maslak No1 34398 İstanbul Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ
İZLEME VE ÖLÇME PLANI
İZLEME VE ÖLÇME PLANI KONTROL / ÖLÇÜM / RAPOR / İZLEME İSG Faaliyet Planı YASAL YÜKÜMLÜLÜK MADDELERİ SORUMLU PERİYODU Madde: 15 Gerçekleşen Kontrol Tarihi Gelecek Kontrol Tarihi AÇIKLAMA Gerekli görüldüğünde
Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.
DİKKAT!!!! İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ ALMAYA BAŞLAMADINIZ MI???? İşyeriniz Çok Tehlikeli ve Tehlikeli işler kapsamında ise ya da, İşyeriniz Az Tehlikeli İşler kapsamında ancak çalışan sayınız 50 nin üstünde
İşletme Sahipleri Neleri Bilmeli?
İşletme Sahipleri Neleri Bilmeli? MALİ KONULARDA NELERİ BİLMELİ b) Sosyal Sigortalar Kanunu ve Türk Ticaret Kanununa göre 10. yılın, son gününe kadar saklanması zor 1- İlk defa İşe başlayacak mükellefler
X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri
A 1 B 2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULARININ TESPİTİ İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ve Bağlı bulunan Okul/Kurumların işveren vekillerinin tespit edilerek, makam onayının alınması İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ
İNŞAAT TEKNOLOJİSİ ALANI YAPI SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARA YÖNELİK ENDÜSTRİYEL BORU MONTAJCISI KURS PROGRAMI
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü İNŞAAT TEKNOLOJİSİ ALANI YAPI SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARA YÖNELİK ENDÜSTRİYEL BORU MONTAJCISI KURS PROGRAMI Ankara, 2016 İÇİNDEKİLER PROGRAMIN
Kamu Çalışanları için İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Rehberi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Yayını Kamu Çalışanları için İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Rehberi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi nin (ÇASGEM) Kurumsal Kapasitesinin
GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK
GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK GAZİANTEP 2011 GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 1. TARAFLAR İŞVEREN: Aşağıda bilgileri yazılı olan şirket bu sözleşmenin bir tarafı olup bundan sonra işveren olarak adlandırılacaktır. Belirtilen adres ve elektronik posta adresi
Özelde Çalışan Hekimlerin Sağlık Koşulları ve Sağlık Güvenliği Hekimin hasta olma hakkı var mı?
Özelde Çalışan Hekimlerin Sağlık Koşulları ve Sağlık Güvenliği Hekimin hasta olma hakkı var mı? Doç.Dr. Arda Saygılı İstanbul Tabip Odası Hekim hasta olur mu? Mesleki hastalıklar Bulaşıcı, kimyasal,fiziksel
I- risk değerlendirmesi yapacak veya yaptıracaktır
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU GEREĞİNCE kamu ve özel yataklı tedavi kuruluşlarının ve tıbbi laboratuarların yerine getirilmesi zorunlu DÜZENLEMELER 6331 sayılı Kanun kamu ve özel sektöre ait
ACİL DURUM PLANI NEDİR, YAPILMASI GEREKLİ MİDİR?
ACİL DURUM PLANI NEDİR, YAPILMASI GEREKLİ MİDİR? Mehmet UĞUR* 64 1. GİRİŞ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ 1. Yıl - GÜZ DÖNEMİ ZORUNLU DERSLER İş Sağlığı Epidemiyolojisi ISG701 1 3 + 0 6 İş sağlığı ve epidemiyoloji kavramlarının
SİRKÜLER. Sayı: Temmuz 2016. 1
SİRKÜLER Sayı: Temmuz 2016 İçindekiler 1. BÖLÜM... 2 ÇALIŞMA MEVZUATI... 2 1. 1 Temmuz 2016 Tarihinden İtibaren Geçerli Olan Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu... 2 2. Temmuz Ayı Yabancı Çalışma İzni Başvurularına
SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU AYDIN SOSYAL GÜVENLĠK ĠL MÜDÜRLÜĞÜ HĠZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU AYDIN SOSYAL GÜVENLĠK ĠL MÜDÜRLÜĞÜ HĠZMET STANDARTLARI SIRA NO 1 2 HĠZMET ADI BAġVURUDA ĠSTENĠLEN BELGELER HĠZMETĠN TAMAMLANMA SÜRESĠ (EN GEÇ) Adres DeğiĢikliği ĠĢlemleri 1- Dilekçe
T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAVI (1. Dönem) C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI TESTİ 30 NİSAN 2016 Bu testlerin
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Bolu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü. Erhan ÇAVUŞ Sosyal Güvenlik İl Müdürü
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Bolu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ Erhan ÇAVUŞ Sosyal Güvenlik İl Müdürü 6661 ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 6661 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? 1 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanımı. 2 İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi.
İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi. İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri. Hoş Geldiniz!
İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri Hoş Geldiniz! Konu No: 09 Eğitimimizin Amacı Katılımcıların, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi (İSGB), Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB)
Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ
Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XIX GİRİŞ...1 Birinci Bölüm 4857 SAYILI İŞ KANUNU VE YÖNETMELİKLERİNE GÖRE İŞVERENLERİN
31 Aralık 2014 ÇARŞAMBA. Resmî Gazete. Sayı : 29222 (Mükerrer) TEBLİĞ. Ekonomi Bakanlığından: ÇEVRENİN KORUNMASI YÖNÜNDEN KONTROL ALTINDA
31 Aralık 2014 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29222 (Mükerrer) TEBLİĞ Ekonomi Bakanlığından: ÇEVRENİN KORUNMASI YÖNÜNDEN KONTROL ALTINDA TUTULAN ATIKLARIN İTHALAT DENETİMİ TEBLİĞİ (ÜRÜN GÜVENLİĞİ VE DENETİMİ:
DESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı
DESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı 1 İÇİNDEKİLER İş Sağlığı ve Güvenliği nedir?... Kurum tehlike sınıfı belirleme... Çalışan temsilcisi belirleme. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni
Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUN SÜRECİ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kabul Tarihi: 20 Haziran 2012 RG. Yayım Tarihi: 30 Haziran 2012 6331- İSG
Doç. Dr. Cevat Yaman. Gebze Teknik Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü
Türkiye de Tehlikeli Atıkların Yönetimi ve Mevcut Durumu Doç. Dr. Cevat Yaman Gebze Teknik Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü Sunum İçeriği 1. Tehlikeli Atıkların Tanımlanması 2. Tehlikeli Atıkların
İzmir SMMMO. dayanışma. Ömer AKBAŞ Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
5510 SAYILI KANUNUN 4/A MADDESİNE GÖRE ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞANLARIN, AYLIK GÜN SAYISINA (28, 29, 30 VE 31 GÜN ÇEKEN AYLAR) GÖRE ÜCRET HESAPLANMASINDA YAŞANAN SORUNLAR Devletler, toplumun kamusal ihtiyaçlarının
Karar Tarihi : 15.01.2014 Karar No : B.30.2.OGÜ.0.05.01.00-02/02
Karar Tarihi : 15.01.2014 Karar No : B.30.2.OGÜ.0.05.01.00-02/02 ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
29 Aralık 2012 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : 28512 YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
29 Aralık 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28512 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ 1 / 14 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
MALİYET ANALİZİ. Dr. Emin KURTCEBE Denizli SMMM Odası Genel İdare Müdürü
MALİYET ANALİZİ Dr. Emin KURTCEBE Denizli SMMM Odası Genel İdare Müdürü Maliyet Sistemleri Birim Maliyet Belirleme. Planlama ve Kontrol Fonksiyonu. Maliyet sistemleri yöneticilerin işletmenin başarısı
6645 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girmesiyle İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İş Kanunu nda Meydana Gelen Değişiklikler
Bildiriler Kitabı 6645 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girmesiyle İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İş Kanunu nda Meydana Gelen Değişiklikler Ufuk Yüksekova ÇSGB, İş Teftiş Kurulu Bşk., Çankaya/Ankara Tel: (312)
- Bir kısmının geçici süre ile yürürlükte olacağı, bir kısmının ise devamlı olduğu,
1. Giriş Çeşitli tarihlerde yapılan çok sayıda yasal düzenlemeyle, çoğu birbiriyle örtüşecek şekilde istihdam teşvik ve destekleri getirilmiştir. Bu destek ve teşviklere bakıldığında; - Bir kısmının geçici
HARİTA TEKNİSYENİ KULLANILAN, ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN ELAZIĞ A 1.1 2014/I
TANIM Harita mühendisi veya teknikerinin denetiminde, yeryüzünün tümünü veya belirli bir kısmını, coğrafi yapısını, imar, bayındırlık durumunu dikkate alarak arazide gerekli ölçme işlemlerini yapan, hesaplayan
T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU İLETİŞİM FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ
T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU İLETİŞİM FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu yönerge, Giresun Üniversitesi Tirebolu İletişim Fakültesi eğitim amaç ve ilkeleri çerçevesinde öğrencilerin
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak yetkilendirildik. Tek amacımız iş sağlığı ve güvenliğini yasal bir zorunluluk olmaktan
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Sayı : 24301423-918-E.251760 08.01.2016 Konu: İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri DAĞITIM YERLERİNE İlgi a)
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 3/d maddesi ile 27/05/2010 tarih ve 27593 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Tarımda iş Aracılığı Yönetmeliği kapsamında tarımda
SEYİS TANIM. Atların bakımı, beslenme ve yetiştirilmesi işlerinde çalışan kişidir. A- GÖREVLER
TANIM Atların bakımı, beslenme ve yetiştirilmesi işlerinde çalışan kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN - Hayvanların günlük bakımlarını yapar, (Tımarlama, eyerleme, su ve yemlerini verme
DİŞ KLİNİK VE MUAYENEHANELERİ İÇİN KONTROL LİSTESİ
DİŞ KLİNİK VE MUAYENEHANELERİ İÇİN KONTROL LİSTESİ Zemin kayma veya düşmeyi önleyecek şekilde uygun malzeme ile kaplanmış ve iç ve dış zeminler (salon girişi, merdivenler vs.)düzenli olarak kontrol ediliyor
27.09.2012 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım 2012 18:55
I- GİRİŞ: Bilindiği gibi, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30.06.2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak, bir kısım maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girdiği halde, diğer bir kısım maddeleri
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ
Karar Tarihi : 11/03/2014 Toplantı Sayısı : 383 Karar Sayısı : 3243 ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ 3243- Yönetmelik Komisyonu tarafından incelenen, Ankara Üniversitesi Kısmi Zamanlı Öğrenci (KZÖ)
6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;
17.12.2013 İŞ GÜVENLİĞİ KAPSAMINDAKİ HİZMET TEKLİFİ TEKLİF BİLGİLERİ YETKİLİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI DANIŞMAN ŞİFA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ ADRES: HEPKEBİRLER MAH. NASRULLAH İŞ MERKEZİ KAT:5
LİCEO İTALİANO I.M.I. ÖZEL İTALYAN LİSESİ
Tarih: 27/ 12 / 2017 LİCEO İTALİANO I.M.I. ÖZEL İTALYAN 29.12.2012 Tarih, 28512 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren " Sağlığı ve Hizmetleri Yönetmeliği" 13/1-d. Madde, 20.07.2013 Tarih,
Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu?
Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu? http://www.csgb.gov.tr/csgbportal/isgg m.portal?page=mevzuat&id=3 http://egitim.druz.com.tr/egitimmevzuati http://isgkatip.csgb.gov.tr/logout.aspx
TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ALANI YAPI SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARA YÖNELİK BACA KONTROL PERSONELİ KURS PROGRAMI
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ALANI YAPI SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARA YÖNELİK BACA KONTROL PERSONELİ KURS PROGRAMI Ankara, 2016 İÇİNDEKİLER
T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA HASTANESİ İŞLETME YÖNERGESİ
T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA HASTANESİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge nin amacı; Ondokuz
Sağlıklı ve güvenli alandasınız!
Sağlıklı ve güvenli alandasınız! Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir? İş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nca yetkilendirilen birimdir. OSGB ler,
TDS 220 İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ
TDS 220 İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ Yrd.Doç.Dr. Soner METE Ders Hakkında Çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehdit eden etmenleri, bu etmenlerin önlenmesine ilişkin yürütülen politikalar, işverenlerin
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri Yrd. Doç. Dr. K. Ahmet Sevimli Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi Bu seminer materyali üzerindeki,
DOĞAL YAPI TAŞLARI TEKNİKERİ (MERMER TEKNİKERİ)
TANIM Mermerin doğadan çıkarılmasıyla başlayan, yarı mamul veya mamul hale gelmesi aşamasında çalışan veya çalışmaları organize eden kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN - Ocağın durumu,
SAĞLIKLI ÇOCUKLAR MUTLU AİLELER PROJESİ
SAĞLIKLI ÇOCUKLAR MUTLU AİLELER PROJESİ PROJENİN AMACI Okul Sağlığı Kapsamında tüm Ana Sınıfı, İlköğretim 1.- 4. sınıflar arası öğrencilerinin genel sağlık taraması GENEL AMACI Öğrencileri, öğretmen ve
İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Sayfa No 1 / 5 1.BİRİM:İş Sağlığı ve Güvenliği 2. GÖREV ADI: İşyeri Hekimi 3. AMİR VE ÜST AMİRLER: Başhekim Yrd., Başhekim 4.YATAY İLİŞKİLER:Hastane Tüm Birim ve Bölümleri, İSG kurulu 5. GÖREV DEVRİ:Diğer
DİYARBAKIR SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DİYARBAKIR SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmelik, DİSKİ Genel Müdürlüğü nde çalışan