TÜRK SİGORTA ENSTİTÜSÜ VAKFI

Transkript

1 TÜRK SİGORTA ENSTİTÜSÜ VAKFI

2 TÜRKİYE NİN İLK VE TEK ULUSLARARASI SİGORTA EĞİTİMİ VE ARAŞTIRMA MERKEZİDİR.

3 KURUCULARIMIZ TSEV, 1970 Yılında; Türkiye Sigorta ve Şirketleri Birliği ve Milli Reasürans T.A.Ş. tarafından kurulmuştur. Reasürans

4 VİZYONUMUZ Balkanlar da, Ortadoğu da ve Orta Asya da da sigorta eğitimi, araştırması ve danışmanlık hizmetleri konusunda referans bir kurum olmaktır.

5 MİSYONUMUZ Sigorta sektöründeki işgücü niteliğinin ve verimliliğinin arttırılması, Sektörel bilgilerin oluşturulması, erişilebilir ve paylaşılabilir hale getirilmesi, Tüketicilere sigortanın öneminin anlatılması ve ürünlerinin tanıtılması yoluyla toplumda sigorta bilincinin arttırılması, Sigorta sektörünün karlılığının arttırılması amacıyla hasarların azaltılması için tüketicilerin bilinçlendirilmesi, Gelişmekte olan ülkelerin piyasalarına yeni kurumların kurulması konusunda danışmanlık hizmeti verilmesidir.

6 TSEV, uluslararası standartlarda hizmet sunar.

7 ULUSLARARASI ÜYELİKLER eficert (Avrupa Finansal Belgelendirme Organizasyonu) IGIE (Küresel Sigorta Eğitim Enstitüsü) F.A.I.R. (Afrika-Asya Sigortacı ve Reasürörler Federasyonu) CII (İngiliz Sigorta Enstitüsü)

8 HİZMET VERİLEN KURUM VE KURULUŞLAR Sigorta ve Emeklilik Şirketleri, Sigorta Acenteleri, Brokerler ve Eksperler, Bağımsız Denetim Şirketleri, Bankalar, Sigorta Sektörü Kurumları, Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği Sigorta Bilgi Merkezi Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi A.Ş. Türkiye Motorlu Taşıt Bürosu Ticaret Odaları.

9 TÜRK FİNANS SEKTÖRÜ VE TÜRKİYE DE İŞSİZLİK SORUNU

10 Türkiye de İşsizlik Sorunu YIL Türkiye de Toplam İşgücü Sayısı İşsiz Nüfusun Sayısı İşsizlik Oranı milyon 748 bin 3 milyon 471 bin 14%

11 Türk Finans Sektörünün İstihdam Potansiyeli YIL Türkiye Finans Sektörünün Aktif Büyüklüğü (Milyar Euro) İngiltere Finans Sektörünün Aktif Büyüklüğü (Milyar Euro) Oran , %

12 Türk Finans Sektörünün İstihdam Potansiyeli YIL Türkiye Finans Sektöründe Toplam İstihdam İngiltere Finans Sektöründe Toplam İstihdam Fark bin milyon 1 milyon

13 TÜRK SİGORTA SEKTÖRÜ İLE İLGİLİ ÖNEMLİ VERİLER

14 Sigorta ve Reasürans Şirketleri Hayat Hayat dışı Reasürans Şirketleri TOPLAM Sigorta Şirketleri

15 Sigorta Şirketlerinde İstihdam İlk Öğretim Orta Öğretim Yüksek Öğretim Kurumlarını Bitirmiş Kurumlarını Bitirmiş Kurumlarını Bitirmiş Olanlar Olanlar Olanlar Yüksek Lisans ve Doktora Yapmış Olanlar Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam ,7% 0,3% 2,0% 7,3% 15,8% 33,5% 43,9% 77,4% 2,4% 2,4% 4,8% 45,0% 55,0% 100,0% 8,4%

16 Acente, Eksper, Broker ve Aktüer Sayıları Gerçek Kişi Sigorta Eksperi Tüzel Kişi Sigorta Eksperi ** Sigorta Acentesi Sigorta Acentesi Çalışan Sayısı* Sigorta Eksperi (Toplam Kişi) Brokerlik Şirketi Brokerlik Şirketi Çalışanı Sicile Kayıtlı Aktüer *Rakamlar her bir acentede üç kişi çalıştığından hareketle tahmini olarak hesaplanmıştır. ** Tahmini

17 Sigorta Sektörü Prim Üretimleri BRANŞLAR Hastalık-sağlık Kara Araçları Yangın ve Doğal Afetler Kara Araçları Sorumluluk Diğer HAYAT DIŞI TOPLAM HAYAT GENEL TOPLAM Prim Üretimi (TL) Pay(%) 13,33 25,19 18,17 21,19 22,11 100,00 14,65 100, Prim Üretimi (TL) Pay(%) Değişim 13,00 6,72% 27,93-6,19% 17,91 5,53% 20,21 9,07% 20,95 9,87% 100,00 4,02% 13,38 15,57% 100,00 5,57%

18 Sigorta Sektörü ile İlgili Büyüklükler Sigortacılık Sektörü Teminat Toplamı 4.247, , , , , ,00 Sigorta ve Emeklilik Şirketleri Aktif Büyüklüğü 8,2 10,5 15,4 18,6 23,4 27,9 Sigorta Sektörü Prim Üretimi 5,1 6,8 7,8 9,7 10,9 11,8 Gayri Safi Yurt İçi Hasıla (GSYİH) 454, ,9 758,4 856,4 950, Teminat Toplamının GSYİH'ye Oranı 9,3 Katı 14 Katı 11,1 Katı 12,6 Katı 13 Katı 14,5 Katı Prim Üretiminin GSYİH'ye Oranı % 1,1 % 1,2 % 1,2 % 1,3 % 1,3 % 1,24 (Milyar TL) (TL) Kişi Başına Prim Üretimi Oran

19 Sigorta Sektörünün Aktif Büyüklüğü YIL Finans Sektörünün Aktif Büyüklüğü (Milyar TL) Sigorta Sektörünün Aktif Büyüklüğü (Milyar TL) Oran ,8 27,9 2,94% ,5 23,4 3,03% ,9 18,6 2,78% ,4 2,75% ,4 10,5 2,40% ,2 2,21%

20 Ülkeler İtibari ile Kişi Başı Prim Üretimleri ($) Sanayileşmiş Ülkeler Kuzey Amerika Batı Avrupa AB Ülkeleri Sanayileşen Asya Ülkeleri Okyanusya Gelişmekte Olan Ülkeler Güney ve Doğu Asya Latin Amerika ve Karayipler Merkez ve Doğu Avrupa Afrika Orta Doğu Merkez Asya Dünya Türkiye Hayat 2.142, , , , , ,5 47,4 47,0 68,5 78,9 38,4 29,0 369,7 14,8 Hayat Dışı 1.481, , ,8 799,8 725,4 990,5 42,0 18,5 107,3 220,3 17,1 81,3 264,2 101,3 Toplam 3.655, , , , , ,9 89,4 65,5 175,8 299,2 55,6 110,3 633,9 116,1

21 I. SİGORTA SEKTÖRÜNDE İSTİHDAMIN NİTELİĞİNİN VE SAYISININ ARTTIRILMASI EYLEM PLANI

22 1. Mevcut Personelin Niteliğinin Arttırılması Hazine Müsteşarlığı nın önderliğinde ve SEGEM in organizasyonunda, TOBB ile işbirliği yaparak, 22 Mayıs ta başlayan Zorunlu Acente Teknik Personel Eğitimleri ile; Türkiye nin 18 ilinde, 70 e yakın eğitimci ile, kişiye, Memnuniyet oranı %90 a ulaşan eğitimler düzenlenmiştir.

23 1. Mevcut Personelin Niteliğinin Arttırılması Sigorta şirketleri ile brokerlik ve eksperlik şirketleri çalışanlarının niteliklerinin artırılması için her yıl yaklaşık 1000 personele eğitim verilmektedir. İstanbul dışındaki illerde çalışan sigortacıların profesyonel gelişimlerinde önemli rol oynayacak mesleki eğitimlere zaman ve mekan sınırlaması olmadan ulaşabilmeleri için e-eğitim programları düzenlenmektedir.

24 2. Sektöre Nitelikli, Genç İşgücü Kazandırılması Gençlerin iş bulabilmelerini kolaylaştırmak, sektörde eğitim için ayrılan kaynak maliyetleri azaltmak ve AB standartlarında hizmet sunulmasını sağlamak için; Eficert akreditasyonuna sahip ve Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Özel Sigortacılık Kursu düzenlenmektedir.

25 2. Sektöre Nitelikli, Genç İşgücü Kazandırılması Gençlerin iş bulabilmelerini kolaylaştırmak, sektörün ihtiyaç duyduğu ve beklentileri karşılayabilecek profilde gençlerin yetişmesini sağlamak amacıyla; Erzurum, Kütahya, Ordu, Nevşehir, Van, Sivas, Antalya, Kayseri, Uşak, Afyon gibi illerdeki üniversitelerde; 22 adet Sigorta Bilincini Arttırma Semineri ve Eğitim Semineri ile, öğrenciye ulaşılmıştır.

26 2. Sektöre Nitelikli, Genç İşgücü Kazandırılması Gençlerin iş bulabilmelerini kolaylaştırmak, sektörün ihtiyaç duyduğu ve beklentileri karşılayabilecek profilde gençlerin yetişmesini sağlamak amacıyla; I. Sigorta ve Aktüerya Eğitim Zirvesi düzenlenmiş ve sektörün mesleki eğitim ile ilgili sorun ve çözüm önerileri tespit edilerek YÖK e bir rapor gönderilmiştir.

27 3. Sigorta Sektörünün Mesleki Yeterliliklerinin Belirlenmesi Gelişen küresel ekonomi içerisinde, rekabet gücünün korunabilmesi için mesleki yeterliliklerin belirlenmesi ve sektörün ihtiyaç duyduğu becerilerin tespit edilmesi büyük önem arz etmektedir. Bu sebeple; European Qualifications Framework (Avrupa Yeterlilik Çerçevesi) ve İngiltere de Financial Services Skills Council tarafından tamamlanan Sector Qualifications Strategy (Sektör Nitelikleri Stratejisi) incelenerek MYK ile ortak çalışmalar sürdürülüyor.

28 II. SİGORTA SEKTÖRÜ İK VE EĞİTİM BİRİMLERİ İŞBİRLİĞİ PROJESİ Kriz döneminde sigorta şirketlerinin Eğitim ve İK Birimlerine; maliyetleri düşürecek ve verimliliği arttıracak faaliyetlerle destek vermek, sigorta profesyonellerinin deneyim ve görüşlerini paylaşabileceği ortamlar ihtiyaçları karşılayabilmek amacıyla; Eğitim ve İK Zirveleri Bowling Ligi TSEV Türk Müziği Korosu Doğa Fotoğrafçılığı Şirket içi Terfi Sınavları Seminerler Araştırma ve Yayınlar oluşturmak ve şirketlerden gelen talep ve

29 III. DASK OLASI BİR İSTANBUL DEPREMİ İÇİN GÖNÜLLÜ EKSPER YETİŞTİRME PROJESİ Olası bir İstanbul depreminde mevcut sigorta eksperlerinin konut hasarlarını tespit etmekte sayıca yetersiz kalacağı düşüncesinden hareketle; Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK) tarafından yürütülen ve finanse edilen, inşaat mühendisleri ve mimarlardan oluşacak gönüllü bir eksper havuzunun oluşturulmasına çalışılmaktadır. yönelik projede eğitim konusunda

30 IV. KAZA TESPİT TUTANAĞI UYGULAMASININ ETKİNLEŞTİRİLMESİ PROJESİ Kaza Tespit Tutanaklarının en kısa sürede TRAMER e ulaştırılması ve değerlendirmeye alınabilmesi amacıyla; TSEV Trafik Sigortaları Bilgi Merkezi TRAMER işbirliği ile bir e-eğitim projesi yürütülmektedir.

31 TEŞEKKÜRLER.