ÇAYELi. ÇiFTÇi. Kazanınca. ismail HAKKI. ÇiFTÇi

Transkript

1 SAADET ismail HAKKI ÇiFTÇi YÖNETiM UZMANI BELEDİYE BAŞKAN ADAYI SAADET ÇiFTÇi Kazanınca ÇAYELi Bu Bir Yerel Seçimdir, Bizi 5 Yıl Boyunca İdare Edecek İl, İlçe ve Beldelerimizin Belediye Başkanını, Encümenler ve Muhtarlarını Seçeceğiz. Seçimi Ulusal Politikalarla Duygusallaştırmamak Gerekir. 5 Yıl Boyunca Çayeli nde Hem Belediyecilik Hizmeti Alacağınız Hem de Sosyal Belediyecilik Yapacak Rahatça Derdinizi Anlatabileceğiniz Bir Başkan Seçeceksiniz. Başbakan ın Gölgesine Sığınarak Algıları Yönetmeye Çalışanları Hatırla! Oyuna Gelme, Oyunu İnandığın Adaya Ver.

2 YÖNETİM İLKELERİ Yeryüzündeki bütün çalışmaların ve faaliyetlerin temel hedefi insaların mutluluk ve huzurunu sağlamak içindir. Devlet ve kamu gücünün insan karşısında hiçbir önceliği ve kutsallığı bulunmamaktadır. Adalet ve hakkaniyet ilkeleri kamu yönetiminin temel çalışma ilkesidir ve bunlar sayesinde insanın mutluluğu sağlanabilir. Yalnız adil olan varlığını daima sürdürebilir. Dolayısıyla ÖNCE İNSAN ilkesiyle hareket etmek gerekir. Her yatırım ve hizmet insan içindir, Halka hizmet, hakka hizmettir Amaç, halkın günlük yaşamını kolaylaştırmaktır Zamanında ve hızlı hizmet esastır Halkın memnuniyetini ve mutluluğunu artırmak temel hedeftir. Toplumsal dayanışma ve bütünleşmeyi sağlamak mutlak hedeftir. BELEDİYECİLİK VİZYONU Herkesin içinde yaşamakta onur ve huzur duyduğu, öncü ve örnek, kaliteli ve etkin, verimli ve hızlı hizmet anlayışı içinde çalışan bir belediye oluşturmak temel hedeftir.

3 TEMEL POLİTİKALAR Sosyal belediyecilik: Sosyal sorunların çözülmesine katkı yapılacak. Katılımcı belediyecilik: Çayeli nde yaşayanların görüşleri alınacak. Sivil belediyecilik: Toplumsal sorunların çözümünde sivil katkılar artırılacak, sivil toplumun inşasını sağlayacak gönüllüler organizasyonu her mahallede tesis edilecek. Dinamik belediyecilik: Mesai anlayışı ve memur zihniyeti dışında hareket edilecek. Olaylara anında müdahale edilecek. Kültür belediyeciliği: Çayeli saygın bir kent haline dönüştürülecek. Yerel kalkınma ve kentsel gelişme odaklı belediyecilik: Çayeli nin varlıkları ekonomik değer haline getirilecek ve Çayelililerin gelir düzeyi dolaylı olarak artırılacaktır.

4 TEMEL HEDEFLER Farklı yönetim tarzıyla Çayeli Belediyesi ni Türkiye de örnek hale getirmek, Belediye yi küresel arenada etkin bir yerel aktör yapmak, değerleri ve farklılıklarıyla Türkiye de bilinen ve ziyaret edilmesi gereken yer haline getirmek, Çayeli nin coğraf i ve kültürel birikimlerini çağdaş bir yaklaşımla sunmak, Çayeli nin birikimlerini ekonomik değer haline getirmek ve ekonomik kapasitesini geliştirmek, Belediye yi yeni yönetim yaklaşımlarının uygulandığı ve yeni yaklaşımların geliştirildiği kurum haline getirmek, Yerel hizmetlerin sunumunda halkın tercihleri ile kentin gereklerini bağdaştırmak, Yerel hizmetlerin sunumunda paydaşların, sivil toplumun ve piyasanın gücünden yararlanmak, Hizmet sunumunda gönüllülük anlayışını geliştirmek, Hukuk çerçevesinde katılım ve istişareye dayalı bir yönetim sergilemek, Hizmet sunumunda ve katılımın sağlanması konusunda Türk tarihinde önemli bir yeri olan mahalle yönetiminden daha fazla yararlanmak, Hizmet maliyetlerini düşürmek ve hizmet kalitesini yükseltmek için e-belediyeciliği geliştirmek,

5 YÖNETİM ANLAYIŞI İstişare ve iş birliğine dayalı: Çalışanların, halkın, günüllü kuruluşların, tüm toplumsal paydaşların görüşleri alınacak ve ortak akılla hareket edilecek. Şeffaf ve hesap verebilir: Yönetimde açıklık politikası uygulanacak halka ve ilgililere hesap verilecek. Güvene dayalı: Toplumsal algıların önemi dikkate alınarak halka güven verilecektir. Gelecek perspektif li: Hedef ler ortaya konulacak ve bu hedef ler gerçekleştirilecek. Başarı odaklı: Mazeret üretilmesine izin verilmeyecek ve rasyonel hedef ler mutlaka gerçekleştirilecektir. Eşit ve tarafsız: Her kesimden ve her görüşten insanlara eşit davranılacak. Ekip çalışmasını esas alan: Yönetim bir ekip işidir anlayışı doğrultusunda hedef lere ulaştırılacak ekip kurulacak ve birlikte yönetilecek. Adalet ve rekabeti esas alan: Yönetim birimleri arasında etkinlik ve verimlilik anlayışı doğrultusunda adaleti esas alan bir yönetim kurulacak. Sorunların ortaya çıkmasını engelleyen: Sorunlar ortaya çıkmadan önlenmeye çalışılacak. Kişilerin takdirleriyle değil sistemlerle yönetim: Başarı olağanüstü kişilerde ya da yöntemlerde değil sistemde aranacak. İyi çalışan bir idari sistem oluşturulacak. Girişimci: Belediye basiretli bir girişimci gibi yönetilecek. Problemleri çözmek için inisiyatif kullanılacak. İlçemizde imarla ilgili konularda, başkalarının hukukunu çiğnememe kaydıyla, kanunlarımızı vatandaşın lehine yorumlayacağız. Belediye demek insana hizmet demek. Düşkünleri sahipleneceğiz, ilçemizde yaşayan ihtiyaç sahibi yaşlı ve düşkün insanlarımızın tespit edip reklama kaçmadan onların gerçek ihtiyaçlarını sağlamak için çalışacağız. Tüm kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli bir şekilde paylaşımcı bir anlayışla bir yönetim yapacağız. Belediye nin gücünü halkı ezmek için değil halka hizmet etmek için kullanacağız. İlçemize ait dernek, vakıf ve muhtarlarımızla koordineli bir şekilde ilçemizi geleceğinin şekillenmesini sağlayacağız.

6 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE TEMEL İLKELER Ekip çalışması: Belediye de takım ruhu oluşturularak çalışanların ortak aklıyla hareket edilecek. Katılım: Bir işi en iyi yapan bilir anlayışı doğrultusunda çalışanların bilgi ve tecrübelerinden yararlanılacak. Yetki devri: Daha stratejik konulara odaklanabilmeleri için üst yöneticiler günlük ve rutin işleri alt kademelere devredecek. Sözleşmecilik: Mevzuatın elverdiği ölçüde üst yöneticiler performans sözleşmesine göre istihdam edilecek. Yönettiği birime ne katacağı önceden yazılı olarak ortaya konulacaktır. Etkinlik, verimlilik, ekonomiklik ve maliyet bilinci: Çalışanlar, işleri sadece mevzuata uygun olarak yapmanın ötesinde, hizmetlerin daha etkin, verimli ve ekonomik yürütülmesinde de sorumlu olacak. Performansını ölçen ve sonuçlarını paylaşan: Çalışanların performansı ölçülecek ve paylaşılacaktır. Performansa dayalı ücret: Herkese eşit ücret iyi çalışanın cezalandırılması kötü çalışanın ödüllendirilmesi anlamına gelir. Bu nedenle iyi çalışanlar ödüllendirilecek. Rekabet: Kurum kültürü oluşturularak çalışanlar başka kurumlarla rekabet ettirilecek. Aidiyet: Çalışanların kendilerini kurumla özdeşleştirmesi sağlanacak.

7 İÇME SUYU SORUNU Çayelimize daha sağlıklı, temiz, içilebilir, kesintisiz kaynak suyu getireceğiz. 17 mahallemizin kanalizasyon bağlantılarını 2 yıl içerisinde tamamlayacağız. DOĞALGAZ SORUNU Doğalgazın ilçemize getirilmesi için gerekli tüm çalışmaları yapacağız. Bu, öncelikli olarak takip edeceğimiz bir konu olacaktır.

8 KADIN VE AİLE SAĞLIĞI MERKEZİ Sağlıklı kadın, sağlıklı aile, sağlıklı toplum Unutulmamalıdır ki, bugün kadına verilen destek yarının elinden tutmak demektir. SAĞLIK Mahallelerimizde belirli zamanlarda sağlık taramalarının yapılması sağlanacaktır. Taziye Aracı Cenaze hizmetlerinin tümü belediyemiz tarafından ücretsiz yapılacaktır. Cenaze evlerine taziye aracı hizmeti sunulacaktır.

9 OTOPARK SORUNU Kadın el ürünleri için pazar yeri kuracağız.

10 ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İmar konularında halkımıza karşı şeffaf olacağız. Toplu konut ve sitelerimizin ortak alanlarının ihtiyaçlarının giderilmesi için Belediye olarak gereken bahçe düzenlenmesi yapılacak. Mahalle ve köy yollarımızın betonlamasını hızlandıracağız. Çocuklarımız için modern park alanları, gençlerimiz için spor tesisleri yapacağız. Pazar yerlerinin yeniden düzenlenmesini sağlayacağız. Çayeli Sanayi Çarşı sının altyapısı tamamlanarak Çayeli ne yakışır bir şekile getirtilecek. Dar gelirli vatandaşlarımız için toplu konut projeleri yapılacaktır. Hafta sonları ve yaz aylarında belediyenin otobüsleri ile vatandaşlarımızı piknik alanlarına ve yaylalara taşıyacağız. Çöp sorununun çözümü için gerekli kalıcı çalışmaları yapacağız, çöplerimizi yer altına alarak yer altı konteyner sistemini getireceğiz. İlçemiz içerisinden geçen dereler ıslah edilerek gezinti alanına dönüştürülecektir. İlçemiz gençlerinin denizle daha yakından ilgilenmesi için çeşitli kulüpler kurulacak, deniz gençlerimize sevdirilecektir. Belediyemiz kiraladığı motorlarla hafta sonları vatandaşımıza deniz gezintileri sağlayacaktır. Ruhsatlandırılmış bir hayvan pazarı oluşturacağız.

11 SOSYAL BELEDİYECİLİK Bizi seçerseniz Çayeli Belediyesi kârı değil, insana hizmeti esas alacaktır. Denetlenebilir bir belediye anlayışıyla Belediye Meclisi ni halka açacağız. Mahalle sorunlarının takibinde muhtarlarımıza beledeyide bir yer tahsis edeceğiz. Emekliler için sosyal alanlar üreteceğiz. Emekli din görevlilerinin zamanlarını değerlendireceği bir alan tahsis edeceğiz. Çayeli nin sosyal doku analizini yapacağız. Modern Tuvaletler, Hamam, Kapalı Pazaryeri ve Modern Mezbahane Yapacağız.

12 DEĞERLER VE KARAKTER EĞİTİMİ Değerler ve Karakter Eğitimi Bir toplumun geleceğinin iyi yetişmiş, olumlu değerlerle donanmış, karakter sahibi insanlara bağlı olduğu tartışma götürmez bir gerçektir. Bundan dolayı öğrenim çağındaki her bir bireyin uygun ahlaki kararlar ve davranışlar sergilemesine yardımcı olacak değerler ve becerilerle donatılması, okulların olduğu kadar toplumu oluşturan bireylerin de temel hedef leri ve beklentileri arasındadır.

13 EĞİTİM İlçemizde bir öğretmenevinin yapılmasını önceliklerimiz arasına alacağız. Üniversite öğrencilerinin barınma ve ulaşım sorunlarına kalıcı çözüm getirilecek bir şekile dönüştüreceğiz. İlçemizdeki Eğitim Fakültemizin Fiziki imkânlarını artırarak daha fazla öğrencimizin ilçemizde eğitim almasını sağlayacağız. Çayeli ne yakışır eğitimi destekleyici çok amaçlı modern bir kütüphane ve okuma salonu yapacağız. Tüm okullarımızın Fiziki ihtiyaçlarının giderilmesinde okul idarecilerinin yanında olacağız. Üniversite öğrencilerinin burs kaynakları artırılacak ve daha fazla öğrenciye burs verilecektir.

14 GENÇLİK VE SPOR Çayeli Spor u Çayeli Belediye Spor a dönüştürecek spora kalıcı bir f inansal çözüm üreteceğiz. İlçemiz gençlerinin işsizlik sorununa Belediye olarak, eğitim ve istihdam açısından gereken desteği sağlayacağız. Gençlerimiz ve çocuklarımız için spor aktivitelerini yapabilecekleri minyatür sahalar yapacağız. Gençlerimizin eğitimi ve boş zamanlarını değerlendirmeleri için gençlik merkezi kuracağız. Her mahalleye çok amaçlı en az bir çocuk parkı ve gençlerimiz için spor ve aktivite sahaları yapılacak. ENGELLİLER ÖNCELİĞİMİZ OLACAK Bedensel engelli kardeşlerimizin kent yaşamına katılımı ve istihdamı sağlayacak önlemler alacağız. Aç ve açıkta kimse kalmayacak

15 ÇAĞDAŞ BELEDİYECİLİK Gençlerimizin ve kadınlarımızın istihdamını artıracak projeler hayata geçireceğiz. Kadınlarımızın el emeği ve göz nuru ile hazırladığı yöremizi temsil eden ürünlerin üretiminin yapıldığı ve aynı zamanda satışının yapılabileceği yerler temin edileceğiz. Camilerimizin genel temizlik hizmetleri belediyelerimiz tarafından yaptırılacaktır. İhtiyaç sahibi aileler muhtarlarla beraber tespit edilecek ve daha fazla ihtiyaç sahibi aileye yardım edilecektir. İhtiyaç sahibi gençlerimizin evliliğinde düğün salonu ücreti kendilerinden talep edilmeyecektir. Kültürümüzün bir parçası olan el sanatlarımızı modern tezgâhlarla birleştirerek turizm için ekonomik bir altyapı hazırlayacağız. İlçemiz turizmini geliştirmek için gerekli altyapı çalışmaları yapılacaktır. İlçemizdeki kamu görevlisi eksikliklerini (doktor, öğretmen, hemşire) birinci elden takip edeceğiz. İlçemize bir müze ve bir de uygun atmaca evi yapacağız. 9 Mart İlköğretim Okulu ve Yamantürk İlköğretim Okulu arasında bir üst geçit yaptıracağız.

16 fark var çiftçi var Çayeli nin gülen yüzü SAADET ismailhakkiciftci Çayeli bir markadır. Bizler Çayeli nin bir marka olduğunun bilincinde olan kardeşleriniz olarak bu markayı sizlerin onayıyla daha iyi yerlere taşıyacağımıza inanıyoruz. Bugüne kadar Çayeli ne taş üstüne taş koyan herkese Çayeli adına minnettarım. Çayeli nde yaşayan insanımızın birkaç katı da Türkiye nin ve dünyanın çeşitli yerlerinde yaşamaktadır. Çayeli nin dışa açılımını sağlayan bu insanlarımızı hiçbir zaman unutmayacağız. Biz istiyoruz ki Çayelimiz, bu ilçede doğmuş, büyümüş insanımızın eğitimden daha fazla yararlandığı sosyal, kültürel ve doğayla uyumlu bir şehircilik anlayışıyla çevresiyle barışık, kendine ve eğitimine güvenen nesillerin yetiştiği bir yer olsun. Çayeli nin dışında yaşayan hemşehrilerimizin de çoluğuyla çocuğuyla hatta dostlarıyla geldiğinde güzel vakit geçirebileceği bir şehir olsun. Eğitiminden, ticaretinden, sosyal alt yapısından şehirciliğine, herkesin gurur duyacağı bir Çayeli olsun istiyoruz. Unutmayalım ki, bu bir belediye seçimidir ve seçeceğiniz belediye yönetimi size eşit ve dürüst hizmet vermekle mükelleftir. Bu düşüncelerle ben ve kadrom bu görevi en iyi şekilde icra etmeye hazırız. 30 Mart 2014 Belediye Seçimlerinde bizleri desteklemenizi istiyorum. Saygı ve Muhabbetlerimle İsmail Hakkı Çiftçi İsmail Hakkı Çiftçi ÇAYELİ BELEDİYE BAŞKAN ADAYI SAADET PARTİSİ SAADET PARTİSİ SAADET ismail HAKKI ÇiFTÇi