Avrupa Genel Merkezi: Unicity Global Markets GmbH Rigistrasse 2 CH-6300 Zug İsviçre www.unicity.com www.bioslifefranchise.eu service.management@unicity.com Unicity Franchise Career Compensation Plan Telefoon Faks Avusturya 0820 400 061 0820 400 062 Danimarka +49 (0) 6172 171 0850 +49 (0) 6172 171 0829 Almanya 0180 300 10 11 0180 333 93 39 Büyük Britanya +49 (0) 6172 171 0833 +49 (0) 6172 171 0829 Macaristan +49 (0) 6172 171 0854 +49 (0) 6172 171 0829 İrlanda +49 (0) 6172 171 0833 +49 (0) 6172 171 0829 Hollanda 0900 333 86 66 - Polonya +49 (0) 6172 171 0856 +49 (0) 6172 171 0829 İsveç 0770 930 027 0770 930 028 İsviçre +41 41 511 1333 +41 41 511 1335 +90 Türkiye +90 216 449 30 60 216 449 03 60 +41 41 Uluslararası +41 41 511 1333 511 1335 Daha geniş bilgi için lütfen sponsorunuz ile irtibata geçiniz. Bütün ürünler/programlar tüm marketlerde mevcut değildir. Bir Franchise Ortağı (Distribütör) Unicity ile hiç bir ödülü, geliri ya da garanti edilmiş kar payı ya da başarıyı garanti altına almamaktadır..bir Franchise Ortağı nın kar ya da başarısı ancak Franchise Ortak Downline takımındaki diğer Franchise Ortakları tarafından gerçekleştirilen Unicity ürünlerinin başarılı bir müşteri satışı, kullanımı ya da tüketimi ile gerçekleştirilebilir. Franchise Ortakları sürekli işe alım, eğitim, destek ve kendi Franchise Ortakları ile satış organizasyonunu kurma ve kendi başarılarını yakalama konusunda teşvik edilmektedir. 2013 Unicity International Inc. Tüm Hakları Saklıdır.
Franchise Kazançları Unicity franchise Bir franchise ın başarısı franchise aracılığıyla satılan ürün ya da hizmetlerin miktarına dayanmaktadır. Unicity Franchise Ortağı olarak, kendi satışlarınızın miktarı ve geliştirdiğiniz iş takımınız ile doğru orantılı olan bir gelir elde edersiniz. Mümkün olduğunca hızlı ilerlemenin faydaları olsada ilerleme temponuzu kendinize göre ayarlayabilirsiniz. En başarılı Franchise Ortakları zamanla işlerini geliştirirken ortaklıklarını geliştirmeye odaklaklananlardır. Kariyer Planını daha iyi anlamanız açısından size kitabın arkadasında yer alan açıklayıcı sözlüğe göz atmanızı öneririz. Kazanç imkanları Her Unicity Franchise Ortağı için geçerli olan 8 farklı kazanç imkanı bulunmaktadır. 1. Kar Marjı 5. Infinity Bonusu 2. Kişisel Hacme Dayanan Ücretlendirme 6. klübü Bonusu 3. Hızlı Başlama Bonusu (Fast Start Bonus) 7. lave Franchise Pozisyonları 4. Director Yaşam tarzı Bonusu 8. Yönetim Kurulu Başkanı Klüp Bonusu Her kazanç akışı belirli bir düzeye (satış) gelmeniz ile elde edilecektir. 1 2 Kar Marjı Unicity Franchise ortağı olarak ürünleri alış fiyatından satın alıyorsunuz ve perakende fiyatı üzerinden satıyorsunuz. Böylece bu işlemden bir kar elde ediyorsunuz. Unicity e ait plan iki çeşit müşteri profilini içermektedir. Bunlar: Normal Müşteri fiyatları ile ortaya koyulan kar marjı % 30 ve %100 oranları arasında seyretmektedir. Premium Müşteri fiyatları ile ortaya koyulan kar marjı ise %15 oranına tekabül etmektedir. Kişisel Hacme Dayanan Ücretlendirme Kişisel işlem hacminizin (PV) en az 100 e ulaşması durumunda Franchise ortağı olarak ikinci ayınızdan itibaren- aylık %5 Kişisel Hacme Dayalı Ücretlendirme hakkı elde edersiniz. Verilen bir ay içerisinde kişisel işlem hacminizin 2.500 i geçmesi durumunda Kişisel Hacme Dayalı Ücretlendirmeniz %30 a kadar artış gösterecektir. Not: Franchise Ortağı nın ilk ciro ayında elde ettiği kazançlar Hızlı Başlama Bonusu (Fast Start Bonusu) ile ödenmektedir.uw contract afsluit) gegenereerde omzet door de Fast Start Bonus wordt vergoed. 1
3 Hızlı Başlama Bonusu (Fast Start Bonus) Hızlı Başlama Bonusu yeni bir Franchise Ortağının ilk takvim ayı içerisindeki yapacağı Kişisel İşlem Hacmine istinaden Franchise Ortağına ödenen bir Bonusdur. Yeni bir Franchise Ortağı grubunuza dahil olduğunda Hızlı Başlama Bonusu elde etmeye hak kazanabilirsiniz ve ilk iki Hızlı Başlama Bonusu Seviyesinden birisi için yeterlilik kazanmış olursunuz. Hızlı Başlama Bonus (FSB) Seviyeleri Manager Hızlı Başlama Bonusu Manager ve daha üst sınıflar için geçerlidir. Manager Hızlı Başlama Bonusu için yeterlilik kazanmanın en kolay yolu 500 (PV) işlem hacmine sahip bir ürün sipariş etmektir. Bunun yanısıra Manager Hızlı Başlama Bonusuna aynı zamanda, her ay düzenli olarak 100PV lik bir Easyship ve 500 Takım Hacmi (TV) ile işinizi geliştirerekte yeterlilik kazanabilirsiniz. Ayın 25 i ya da daha sonrasında Franchise Ortağı olmanız durumunda, bir sonraki ay içerisinde gerçekleşen kişisel işlem hacminizi (PV) yada TV yi 500 TV yi elde etmek ve tamamlamak amacıyla kullanabilirsiniz. İkinci ayı kullanmanız halinde, o ay için en azından 100 kişisel hacimli PV Easyship siparişi vermiş olmanız gerekmektedir. Jr. Manager Hızlı Başlama Bonusu Jr. Manager vasıflı kişiler için geçerlidir. Jr. Manager olarak nitelendirilebilmek için, bir ayda 100 kişiel hacimli PV ile 250 TV ye ulaşmanız gerekmektedir. Hızlı başlama Bonusu belirleyici Fast Start Bonus Level ine göre Enroller a ödenmektedir. Enroller in Sponsoru na ödenen Fast Start Bonus ise Enroller in Sponsoru nun belirleyici Fast Start Bonus Level ine göre ödenir. %3 lük 6 Hisse ise bu noktadan sonra ilk Director veya daha üst kademeden başlamak üzere Enroller in Upline ına ödenmektedir. 7 inci Infinity Hissesi ( ) ise %5 lik oranla aşağıdaki tabloda görüldüğü gibi ödenir: Seviye 1 Seviye 2 JR. MANAGER (1 kerelik 250 TV) %15 %3 MANAGER (1 kerelık 500 TV) %30 %3 Director %3 %3 Senior Director %3 %3 Executive Director %3 %3 Director %3 %3 Sapphire %3 %3 Ruby %3 %3 %5 %5 4 Director Yaşam Tarzı Bonusu İ şinizi genişlettiğiniz ölçüde Director Yaşamtarzı (DLB) Bonusuna sahip olma hakkı kazanmaktasınız. Bir kerelik ödenen bu Bonusu elde edebilmek için üst kademe gerekliliklerini yerine getirip sonraki iki ay içinde o kriterleri tekrarlamanız gerekmektedir. Her bir sonrakı ay için yani 3 üncü ayınızdan itibaren bu kademeyi tekrarladığınız taktirde veyha daha yüksek bir kademeye ulaştığınızda aylık sınıfınıza göre 150, 250 veya 350 luk ödemeler elde edebilirsiniz. Aylık Bonuslar istenilen oranları ve kriterleri karşılamanız ya da geçmeniz durumunda en fazla 12 aya kadar - her ay elde edilmektedir. Director Yaşam Tarzı Toplam Tutar ve Aylık Tutarları listeyen çizelge aşağıda yer almaktadır. SINIF SABİT BONUS AYLIK BONUS TOPLAM BONUS Director 1,500 150 3,300 Sr. Director 2,500 250 5,500 Ex. Director 3,500 350 7,700 TOPLAM 16,500 Not: BirFranchiseOrtağıherbirbonusubirdefaeldeedebilmektedir.Bonuslarıeldeetmekiçinbir zaman kısıtlaması söz konusu değildir. 2 Not: Yeni Franchise Ortağı ciro ettiği ilk ay içerisinde kişisel hacmini 500 puan üzerine çıkarması durumunda Enroller Fast Start Bonusu nu elde eder. Enroller ler ise belirleyici Level ine göre Enroller Fast Start Bonusu nu elde eder. Enroller in Sponsoru ise Fast Start Bonusunu ancak Director veya daha yüksek bir kademeye sahip olursa elde eder. 3
5 İnfinity Hisse Bonusu ṅfinity Hisse Bonusu Franchise Ortaklarına ikinci aylarındaki iş hacmi itibari ile ödenmektedir. İnfinity Hisseleri sayesinde geliştirilmiş ticaretiniz üzerinden ödeme almanıza fırsat sunulmaktadır. %5 lik 9 adet sınırsız hisse mevcuttur. Bu hisseler ikinci aydan başlayarak Downline grubunuza dahil olan Franchise Ortaklar tarafından yapılan aylık volüm üzerinden ödenmektedir. Daha üst kademede yer almak organizasyonunuzdan daha fazla sınırsız hisse ödemesi elde etmek anlamına gelmektedir. Örneğin, Director olarak elde edilen hacme göre 1, 2 ve 3 üncü Infinity hissesi üzerinden ödeme almaya hak kazanırsınız. olarak Hisse 1-9 üzerinden elde edilen hacme göre ödeme almaya hak kazanırsınız. Kazanç planına ait özel kademe kompresyon özelliği sayesinde, hisselerin ödemesi kademe üzerinden yapılarak Dowline Organizasyonunuzdaki bütün organizasyonel iş hacmi üzerinden Hisse kazanmaya yeterlilik kazanabilirsiniz. Sayfa 12 ve 13 konuyu detaylı bir şekilde ele almıştır. İnfinity Hisse Bonuslarını elde etme niteliğini kazanmak için ilgili Franchise kademesi için kalifiye olmanız gerekmektedir. Yeni bir Franchise Ortağı tarafından ilk ayında elde edilen bütün iş hacmi Sınırsız Hisseler ile değil Hızlı Başlama Bonusu aracılığı ile ödenmektedir. 6 Klüp Bonusu ın Klüp Bonusu, Franchise Ortaklarına ticaretlerini Klübü olarak bilinen özel seviyeye getirdikleri takdirde bir kereye mahsus nakit olarak ödenmektedir. Mevkinin sonraki üç ay boyunca korunması durumunda, bonus ödemesi bir sonraki ayın 20 sinde yapılacaktır. SINIF BONUS Director 10,000 Sapphire 15,000 SINIF Ruby 25,000 Infinity Share Manager Senior Manager Director Senior Director Executive Director Director Sapphire Ruby 1 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 2 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 3 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 4 %5 %5 %5 %5 %5 %5 5 %5 %5 %5 %5 %5 6 %5 %5 %5 %5 7 %5 %5 %5 8 %5 %5 9 %5 50,000 TOPLAM Not: Dowline Grubunuzdaki Franchise Ortağınızın belirli bir ayda 5.000 kişisel iş hacmi ya da daha fazlasını elde etmesi halinde, söz konusu hacim için verilen hisse bonusu %5 lik bir Manager hissesi ve %2 lik 8 adet İnfinity hissesidir. 4 5
7 İlave Franchise Pozisyonları statüsüne eriştiğiniz zaman, ilave Franchise Pozisyonu elde etmeye başlayacaksınız. İlave Franchise Poziyonu sizin orijinal pozisyonunuzun front line Kısmına eklenmektedir. Bu durum size İlave Franchise Pozisyonundan elde edilen hacim üzerinden neredeyse Iki katı kazanmanıza olanak tanır. İlave Franchise Pozisyonunun sonraki üç ay içerisinde en az 100.000 organizasyonel hacme ulaşması ve toplam OV puanın 500.000 e ulaşması durumunda, Double statüsüne erişiyor ve Triple a Erişme amacıyla üçüncü franchise a başlayabiliyorsunuz. Bu sureç en üst sınıf Crown ı elde etmek amacıyla bir defa daha tekrarlanabilir. 8 Yönetim Kurulu Başkanı Klüp Bonusu Double, Triple ve Crown statüsüne eriştiğiniz zaman Yönetim Kurulu Başkanı Klüp üyesi olup, klüp bonuslarını elde edebiliyorsunuz. Bu bonuslar nakit bonus değildir fakat alıcının bireysel hayallerine kavuşması için uygun hale getirilmektedir. Bu tür bonuslar ülke ülke ve Franchise Ortaklarına göre Değişiklik göstermektedir. Aşağıda yer alan tablo her bonusun Dolar değerinin Amerikan Doları olarak değerini yansıtmaktadır. SINIF BONUS DEĞERİ SINIF KOL GEREKLİLİĞİ TOPLAM OV Double Triple Crown 3@ 5.000 + 1 İlave Franchise Pozi- syonu @ 100.000 3@5.000+2İlaveFranchise Pozi- syonu @ 100.000 her biri 3@ 5.000 + 3 İlave Franchise Pozi- syonu @ 100.000 her biri 500,000 1 Milyon 2 Milyon Aşağıdaki çizelge Crown statüsüne erişebilmek için gerekli olan minimum aşamaları Göstermektedir. Orijinal Pozisyonu orijinal Franchise Pozisyonunun Kol denge gerekliliğine karşı İlave Franchise Pozisyon Kolundan elde edilen 25.000 puandan fazla olmamak ile birlikte statüsünü devam ettirmelidir. Bir kol %50 den fazla toplam orga- nizasyonel hacim gelmeyebilir. Double Triple Crown $150,000 $500,000 $1,000,000 First İLK Position POZİYON İFP Double Yönetim Kurulu Başkanı Klüp Bonusları hakkında daha detaylı bilgi için ülke yetkiliniz ile iletişime geçiniz. KOL Leg 1 KOL Leg 2 AFP Triple Not: Bu çizelge en azından iki milyon toplam organizasyonel hacim olduğunu farzeden kol gerekliliğini yansıtmaktadır. AFP İFP Crown 6 7
Aylık Franchise Seviye Gereksinimleri SEVİYE TAVSİYE EDİLEN YAPI PV/EASY- SHIP TV KOL OV TOPLAM OV KOL BALANS OV Jr. Manager kendisi 100 PV 250 -- -- -- Manager kendisi 100 PV 500 -- -- -- Sr. Manager 4 Mgr, kendisi 100 PV 400 1 x 1,000 2,000 -- Director 2 SM,2Mgr 100 PV 400 3 x 1,000 5,000 2,000 Sr. Director 2 D, SM 100 PV 400 3 x 1,000 10,000 4,000 Ex. Director 2 SD, D 100 PV 400 3 x 1,000 25,000 10,000 Pres. Director 2 ED, D 100 PV 400 3 x 3,000 50,000 20,000 Pres. Sapphire 2 PD, D 100 PV 400 3 x 5,000 40,000 Pres. Ruby PS, PD, D 100 PV 400 3 x 5,000 150,000 60,000 Pres. Double Triple Crown PR, PS, D 100 PV 400 3 x 5,000 250,000 uygulanamaz 100 PV 400 uygulanamaz 100 PV 400 uygulanamaz 100 PV 400 3x5,000 artı 1 İFP x 3x5,000 artı 2 İFP x 3x5,000 artı 3 İFP x 500,000 250,000 1 milyon 500,000 2 milyon 1 milyon Sözlük Akif Franchise ortağı. Bir ayda asgari 100 kişisel volümünü (PV) hesaplayan itibarı sahibi bir franchise ortağıdır. Kişi, Kazanç planında kazançları için elverişli olacak Aktif Franchise Ortağını olmak durumundadır. Easyship. Easyship Sözleşmesi gereğince Franchise Ortağına otomatik olarak nakledilen ürünleri kapsayan bir programdır. Franchise Ortağı, Prim ve ödül almak için aylık 100 PV kişisel Easyship e ulaşmak durumundadır. Komisyon. Toplam kişisel volümünün (PV) ve bu takvim ayı için kendi Downline organizasyonunuzda Franchise Ortaklarının PV sinin yüzdesi olan ödül ve kazançlar. Downline Organizasyonu ve Downline. Bir Downline Organizasyonu, kendi Downline ında Franchise Ortağı tarafından doğrudan ya da dolaylı olarak kayıt edilen tüm Franchise Ortaklarından oluşmaktadır. Enroll ve Place. nroll ve Place özellikleri, yeni bir Franchise Ortağını kayıt etmenize, takımınızdaki birinin Frontline ına yerleştirmenize olanak sağlamaktadır. Bu durum liderlere güç ve daha yüksek başarı olasılığı yaratan normal takımlara yeni Franchise Ortakları yerleştirme imkânı sağlamaktadır. Enroll ve Place özelliklerinden yararlandığınızda, Enroller sıfatı almaya hak kazanırsınız ve yeni Franchise Ortağının acil Upline ı sponsor olarak adlandırılır. Bu özellik hem Enroller a hem de sponsora liderler olarak, yeni Franchise Ortağı sağlamaktadır. Yeni Franchise Ortağının ilk Volüm ayındaki Hızlı Başlangıç Bonusu Enroller ve Upline ödenir. Yeni Franchise Ortağının ilk ay Kişisel Volümü Sponsor Takım Volümüne kredi edilir. İkinci ayda başlayarak, Franchise Ortağı Volümü uygulanır ve Sponsor ve Upline a ödenir. Enroller. Doğrudan işe alan ya da Unicity Frachise Ortağı olmak için aday yönlendiren Franchise Ortağıdır ve Franchise Ortak Sözleşmesinde Enroller olarak tanımlanmaktadır. Ayrıca sponsor olabilmektedir. İlk Volüm Ayı. Unicity nin Franchise Ortağının Franchise Sözleşmesini kabul ettiği ve Franchise Ortağının Unicity den ürün sattığı aydır. Franchise Ortağı. Resmi Unicity Franchise Ortağı Franchise Sözleşmesini imzalayan ve tamamlayan ve Franchise Ortaklık Sözleşmesinin Unicity tarafından kabul edildiği ve ilişkisinin başka türlü sona erdirilmediği kişisel üstlenicidir. Normal Müşteri ve Premium Müşteri, Franchise Partner ı değildir. Franchise Seviyeleri. Unicity Kariyer kazanç Planında on üç seviye bulunmaktadır. Her seviye, kişisel iş hacmi ve kapsamını yansıtmaktadır. İşinizi büyüttüğünüzde, işiniz ile üretilen satış miktarları (volüm), buna paralel olarak büyüyecektir. Bu sizin Unicity kariyer kazanç Planında daha ve daha yüksek seviyelere ulaşmanıza yol açacaktır. Karşıdaki sayfada bulunan tablo, seviye, isim ve volüm yapı gereksinimlerini göstermektedir. Frontline. Sponsor Downline ında sponsor un hemen aşağısında bulunan Franchise Ortağıdır. Seviye. Puan hesaplama amacı ile yapılan, Dowline Franchise Ortakları grubudur. Seviye, puan olarak da adlandırılabilir. Yatay Sıkıştırma. Unicity nin Director ı ya da daha yüksek bir pozisyonun bir seviyesine ulaşmak için, kullanılabilecek tek kolu üretmek için - iki daha büyük kolu hariç bırakırken -, Franchise Ortağının Kol OV sini özetlemek için Unicity nin kendisine özgü hesaplamasıdır. İnfinity hisse bonusu. Manager lara veya daha yüksek kademede bulunan Franchise Ortaklarına mevcut alt Downline ekibi üzerinden ödenen Ödüllerdir. Bir Franchise 9
Ortağının Volümü, ilk Upline Manager ına ya da daha yüksek bir pozisyondaki Franchise Ortağına Sınırsız hisse bonusu 1 öder. Sınırsız hisse bonusu 2 sonraki Upline Sr. Manager a ya da daha yükseğe ödenir. Sınırsız hisse bonusu 3, bundan sonra, sonraki Upline Director a ya da daha yükseğe ödenir. Bu Share ödenene kadar devam eder. Kol. Bir Frontline Franchise Ortağı ile başlayan tam bir Downline organizasyonudur. Kol Balans OV. En büyük kolunuz haricinde ihtiyaç duyulan Organizasyonel volüm miktarıdır. Kol Volümü. Bir takvim ayındaki Frontline Franchise Ortağı ile başlayan bir kolda bulunan toplam puanlar. ( Kol OV olarak da bilinir.) Seviye. Sponsorluğa dayanan Downline ınızdaki bir pozisyondur. Sponsoru olduğunuz Franchise Ortağı, ilk seviyenizdedir. Onların sponsoru olduğu Franchise Ortakları, ikinci seviyenizde yer almaktadır, vs. Manager. Franchise Ortağı Manager ı seviyesine ulaşmak için bir ayda asgari 100 kişisel volümüne (PV) ve 500 takım volümüne (TV) ulaşmak gerekmektedir. Manager da Devam eden aylı kalifikasyonlar, easyship siparişi olarak 100 PV gerektirir. Organizasyonel Volüm (OV). Toplam bir ay içinde tarafınızdan ve tüm Franchise ekibinizle üretilen puanların toplam sayısıdır. Kişisel ücretlendirme. PV sine, Franchise Ortağının kişisel ürün satışlarına ve müşterisine yaptığı ürün satışlarına dayanan, ikinci volüm ayından itibaren başlayan bir Franchise Ortağına verilen kazançtır. Kişisel Volüm (PV). Franchise Ortağı Unicity ürün satışları ve bir ay boyunca Unicity aracılığı ile müşterilerine yaptığı ürün satışlarından toplanan volümdür. Kalifiye etme. Franchise Ortağı iyi bir itibara sahipken, bir volüm ayında kazanç planı altında istenilen seviye, kar ya da ödüle ulaşmak için gereksinimleri karşılamasıdır. Kalifiye ayı. Franchise ortağının, istenilen seviye ya da kar için gereksinimleri karşıladığı volüm ayı. Seviye. Kazanç planında kalifikasyon başlığı. Kar Marjı. Müşteri tarafından ödenen toptan satış fiyatı ve perakende fiyatı farkı. Hisse. Sınırsız hisse bonusu hesaplama amacı ile düzenlenene Downline Franchise Ortakları grubudur. Bir hisse, ayrıca bir seviye olarak da adlandırılır. Hisse Sıkıştırma. Aşağıda sınırsız hisse bonuslarının Upline a sıra ile nasıl ödüllendirildiği belirtilmiştir: Franchise Ortağı PV sinin ilk Infinity hissesi en azından Manager pozisyonunda olan bir ilk Upline Franchise Ortağına verilir. İkinci hisse en azından Sr. Manager pozisyonundaki Manager ın üzerindeki, ilk Franchise Ortağına verilmiştir. Üçüncü hisse, en az Director pozisyonunda olan Sr. Manager üzerindeki, ilk Franchise Ortağına verilmiştir. Dördüncü hisse, en az Senior Director pozisyonundaki Director üzerindeki Franchise Ortağına verilmiştir. Beşinci hisse, en az Executive Director pozisyonundaki Senior Director üzerinde, Franchise Ortağına verilmiştir. Altıncı hisse, en az Director pozisyonunda olan bir Executive Director üzerindeki Franchise Ortağına verilmiştir. Yedinci hisse, en az Sapphire pozisyonundaki bir Director üzerindeki Franchise Ortağına verilmiştir. Sekizinci hisse, en az Ruby pozisyonunda olan bir Sapphire üzerindeki Franchise Ortağına verilecektir. Dokuzuncu hisse, en az bir pozisyonundaki bir Ruby üzerindeki Franchise Ortağına verilecektir. Sponsor. Franchise ortağına ilk Upline pozisyondur. Sponsor olmak, sponsor olarak Franchise Ortağı Sözleşmesinde tanınmak ve/ veya Sponsor un frontline ınında yer alan yeni Franchise Ortağına sahip olmaktır. Takım Volümü (TV). Bir Franchise Ortağının ve henüz Manager seviyesine ulaşamamış kendi Downline Franchise Ortaklarının toplam kişisel volümü (PV), artı kaydettiğiniz yeni Franchise Ortaklarının ilk aylık siparişinin PV puanı ve size doğrudan sponsor olmuş Frontline Manager ın Easyship siparişinden aylık volüm puanlarının toplamıdır. Takım Volüm Roll-Over. Takım Volüm Aktarması Unicity ye yeni katılan, ilk Kişisel Volüm siparişini ayın 25 inden sonra bir ayın sonuna kadar gerçekleştiren bir Franchise Ortağına takım volümünü bir sonraki aya aktarma olanağını sağlar. Fakat, tüm normal primler ve Fast Start Bonusları puanların gerçekleştiği ilk giriş aında ödenir. Takım volüm aktarması ancak 2 inci aydaki hızlı başlangıç bonus kalifikasyonu, takım volüm gereksinimleri, organizasyonel volüm gereksinimleri ve Director yaşam tarzı bonus kalifikasyonları doğrultusunda değerlendirilcektir. Takım Puanının aktarımı için yeni Franchise Ortağı, ikinci aylarında 100 PV easyship siparişine kayıt olmak durumundadır. Yeni Franchise Ortağının Volümü aşağıdakilerin gerçekleşmesi halinde ikinci aya aktarılmayacaktır: Yeni Franchise Ortağı şayet içinde bulunduğu ayda Director yaşam tarzı bonusunun herhangi bir seviyesine ulaştığında Ya da Franchise Ortağının downline ında birinin içinde bulunduğu ayda Director yaşam tarzı bonusunun her hangi bir seviyesine ulaştığında. Upline. Bir Franchise Ortağının Sponsoru ve her upline ın başarılı sponsorlarıdır. Volüm. Puan olarak da adlandırılır. Unicity ürünü, belli bir puan seviyesine tabii edilmiştir. Puanlar Franchise Ortaklarının, işleri ya da büyüyen takımları aracığı ile satın alınmış ürünler üstündeki Franchise Ortakları kazançlarının miktarını hesaplamak için kullanılmaktadırlar. İş gelişiminin her seviyesindeki bu puanların toplamı kazancınızı azami seviyeye çıkarma yetinizi etkilemektedir. Volüm ayı. Kazanç planı altında ödül ve seviyelerin hesaplanması için kullanılan zaman dilimidir. Ayrıca komisyon ayı ya da takvim ayı olarak da adlandırılır. 10 11
İnfinity hisse bonusu örneği Aşağıdaki sayfada, İnfinity hisse bonusunun sıra ile nasıl yukarıya doğru Uplina a ödüllendirildiğine dair bir örnek yer almaktadır. Bu örnekte, bir Manager 100 PV lik bir Easyship ile bir ın 24. Seviyesinde yer almaktadır. Sistem bu seviye ya da 100 PV nin üzerinde bir seviye için uygun Infinity hisse bonusu alacak yeni bir nitelikli kişi için upline ı araştırmaktadır. Infinity hisse bonusları aşağıdaki şekilde sıra ile ve kademeye göre Upline a ödenmektedir: ın organizasyonun en üst sırasında ve bu sayede asgari dokuz sınırsız hisse ödemesini garanti etmiş olmasına rağmen, Presidental ın 24. Seviyede ödenmesinin önünü açan sınırsız hisse bonusu bu seviyeleri sıra ile sıkıştırmaktadır. Bu eşsiz sıkıştırma modeli tüm Franchise Ortaklarına, kendi sıralarına dayanan organizasyonlarında mümkün olduğunca derin kazanmak için yol açacaktır. İlk Infinity hissesi upline daki ilk Manager a ya da en yüksek seviyedeki bir Franchise Ortağına verilmektedir ( örnekte seviye 23) İkinci Infinity hissesi ilk Sr. Manager a ya da daha yüksek bir pozisyonda bulunan Franchise Ortağına verilmektedir - Manager hissesini kazanmış olan Franchise Ortağından başlayarak (örnekte seviye 22) Üçüncü Infinity hissesi ilk Director a ya da daha yüksek bir pozisyonda bulunan Franchise Ortağına verilmtekdir - Sr. Manager hissesini kazanmış olan Franchise Ortağından başlayarak (örnekte seviye19) Dördüncü Infinity hissesi ilk Sr. Director a ya da daha yüksek bir pozisyonda buluan Franchise Ortağına verilmektedir - Director hissesini kazanmış olan Franchise Ortağından başlayarak ( seviye17) Beşinci Infinity hissesi ilk Ex. Director ya da daha yüksek bir pozisyonda bulunan Franchise Ortağına verilmektedir - Sr. Director hissesini kazanmış olan Franchise Ortağından başlayarak (seviye 14) Altıncı Infinity hissesi ilk Director a ya da daha yüksek bir pozisyonda bulunan bir Franchise Ortağına verilmektedir - Ex. Director hissesini kazanmış olan Franchise Ortağından başlayarak (seviye 11) Yedinci Infinity hissesi Sapphire e ya da daha yüksek bir pozisyonda bulunan Franchise Ortağına verilmektedir - Director hissesini kazanmış olan Franchise Ortağından başlayarak (seviye 9- örnekte bir Ruby) Sekizinci Infinity hissesi ilk Ruby ye ya da daha yüksek bir pozisyonda bulunan bir Franchise Ortağına verilmektedir - Sapphire hissesini kazanmış olan Franchise Ortağından başlayarak (seviye 3- örnekte bir ) Dokuzuncu Infinity hissesi ilk a ya da daha yüksek bir pozisyonda bulunan bir Franchise Ortağına verilmektedir - Ruby hissesini kazanmış olan Franchise Ortağından başlayarak (seviye 0- örnekte en üst ) GEN FRANCHISE ORTAĞI KADEMESI 0 1 Manager 2 Director 3 4 Executive Director 5 Senior Director 6 Director 7 Sapphire 8 Manager 9 Ruby 10 Senior Manager 11 Director 12 Executive Director 13 Director 14 Executive Director 15 Senior Director 16 Manager 17 Senior Director 18 Senior Manager 19 Director 20 Senior Manager 21 Manager 22 Senior Manager 23 Manager 24 Manager INFINITY HISSESI İNFINITY 9 5% 8 Ruby 5% 7 Sapphire 5% 6 Director 5% 5 Executive Director 5% 4 Senior Director 5% 3 Director 5% 2 Senior Manager 5% 1 Manager 5% 12 13