DXN MARKETING PLAN DXN MARKETİNG PLANI

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "DXN MARKETING PLAN DXN MARKETİNG PLANI"

Transkript

1 cover.pdf 1 2/26/20 10:56:26 A DXN ARETING PLAN DXN ARETİNG PLANI DXN ARETİNG PRİVATE İTHALAT VE PAZARLAA LTD. ŞTİ. OŞUOLU AH. AHUT ESARİ AD. 86/1 EREZ ADIÖ İSTANBUL

2 DR_01.pdf 1 2/26/20 10:50:35 A DXN ARETİNG PLANI Terimlerin Tanımı PV : Puan Değeri, kalifikasyon ve kariyer hesaplaması. SV : Satış Değeri, Bonus ve Teşviklerin hesaplanması. işisel Puan Değeri (PPV) / işisel Satış Değeri (PSV) : Bir ayda faturaya işlenen, tüm kişisel satıştan elde edilen toplam nakit PV/SV. işisel Ekip Puan Değeri () / işisel Ekip Satış Değeri (PGSV) : Alt ekipteki tüm distribütörler tarafından yapılan alışverişin bir ayda elde edilen toplamı PV/SV ( QSA ekip puan değeri hariç) artı PPV/PSV'ye göre kendi satışınız. Elmas Ekip Puan Değeri (DGPV) / Elmas Ekip Satış Değeri (DGSV) : Elmas ekibiniz içinde, alt ekipteki tüm distribütörler tarafından bir ayda elde edilen toplam PV/SV ( QSD ekip puan değeri hariç) ve PPV/PSV'ye göre kendi satışınız. alifiye Star Agent (QSA) : Ayda PPV ve 300 tamamlayan her SA. alifiye Star Diamond (QSD) : %37 Star Ekip Bonus seviysini tamamlamış her Daimond. alifiye Seyahat Seminer : ıl için belirlenen ıllık Seyahat Seminer Teşvik Puanları (TSIP) kotasını dolduran her SA ve kariyer seviyesi daha yüksek olan distribütör. Ödüllere Giriş 1) Satış arı >15% 2) Bonus (%71) ve Nakit Teşvik (TR 3,800) a) Ekip Bonusu b) Star Ekip Bonusu c) Geliştirme Bonusu d) Uluslararası ar Paylaşımı e) Liderlik Bonusu f ) Seyahat Seminer Teşviki (TSI) g) Bir Seferlik eptelefon Nakit Teşviki h) Bir Seferlik Okyanus ötesi Seyahat Nakit Teşviki 6% - 21% 25% - 37% 15% 2% 15% 2% TR 500 TR3,300 01

3 DR_02.pdf 1 2/26/20 11:36:07 A ariyer Seviyesi ariyer Distribütör Star Agent (SA) Star Ruby (SR) Star Diamond (SD) Executive Star Diamond (ESD) Senior Star Diamond (SSD) Executive Senior Star Diamond (ESSD) Double Diamond (DD) Executive Double Diamond (EDD) Triple Diamond (TD) Executive Triple Diamond (ETD) Gold Diamond (GD) Executive Gold Diamond (EGD) rown Diamond (D) Executive rown Diamond (ED) Senior rown Diamond (SD) Executive Senior rown Diamond (ESD) Double rown Diamond (DD) Executive Double rown Diamond (EDD) Triple rown Diamond (TD) Executive Triple rown Diamond (ETD) Gold rown Diamond (GD) Executive Gold rown Diamond (EGD) rown Ambassador (A) *s dynamickou kompresiou 02 oşulları embership Fee, 18 aş üstü + sponsor Tüm toplam 4,500 PV'lık satışı ekibiyle birlike tamamlayan 3 Direkt Star Agent 'ın (SA) sponsorluğunu yapan 6 Direkt Star Agent'i olan (SA) + %37 Star Ekip Bonusu tamamlayan 1 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 2 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 3 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 4 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 5 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 6 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 7 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 8 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 9 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 10 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 11 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 12 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 13 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 14 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 15 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Daimond* Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 17 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 18 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 19 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond* 20 Star Diamond'ın sponsoru olan Star Diamond*

4 DR_03.pdf 1 1/22/20 5:55:10 P DXN arketin Planında Ödüllendirme 1. Satış arı (>%15) Distribütörler DXN ürünlerini DXN üyesi olmayanlara sattıklarında elde ettikleri kardır. Satış karı distribütör fiyatıyla perakende fiyat arasındaki farktır. 2. Grup Bonusu (%6-%21) Grup Bonusuna hak kazanabilmek için, her ay PPV seviyesi korunmalı. Birikmiş Grup PV ve üzeri Bonusu %21 * %18 %15 %12 %9 %6 * Bir Star Agent (%21) PPV ve 300 * seviyesini tamamlarsa alifiye Star Agent (%25) olur. 3. Star Grup Bonusu (%24-%37) Star Grup Bonus hakkı kazanabilmek için, SA olmanız ve her ay PPV ile 300 ** (QSA) seviyesine tamamlamanız gerekir. SA Sayısı (1. Aşama) alifiye SA ollarının Sayısı DGPV Bonusu # % % % % % % %25 ** kişisel PVyi içerir (yani PPV PV QSA olmayan Grup PV'den) # SSD ve üzeri için, eğer QSA kol sayısı birden fazlaysa, DGPV QSD'lerden birinden ödünç alınarak QSD kolu azaltılabilir. 03

5 DR_04.pdf 1 2/26/20 11:35:43 A 4. Geliştirme Bonusu (%15) Geliştirme Bonusunu hak kazanabilmek için, bir SA olmanız ve her ay PPV ile 300 ** (QSA) seviyesini korumanız gerekir. alifiye SA Seviyesi Bonusu 1. Seviye 2. Seviye 3. Seviye 4. Seviye 5. Seviye ** kişisel PVyi içerir (yani PPV PV QSA olmayan Grup PV'den). %5 %4 %3 %2 %1 5. Uluslararası ar Paylaşımı (%2) Uluslararası ar Paylaşımına (IPS) hak kazanabilmek için, alifiye Star Diamond (QSD) olmanız gerekir. IPS Fonu = Şirketin Genel Satışının SV değeri x %2 IPS hakkınız = IPS Fonu X Aylık IPS Puanlarınız Tüm alifiye Star Diamond ve kariyer seviyesi daha yüksek olan distribütörlerin toplam IPS Puanları IPS Puanınızın hesaplanması: alifiye SD Seviyesi işisel 1. Seviye QSD (L1) 2. Seviye QSD (L2) 3. Seviye QSD (L3) 4. Seviye QSD (L4) 5. Seviye QSD (L5) IPS PUANI DGSV X % + L1 DGSV X 50% + L2 DGSV X 40% + L3 DGSV X 30% + L4 DGSV X 20% + L5 DGSV X 10% 04

6 DR_05.pdf 1 2/26/20 11:35:22 A 6. Liderlik Bonusu(%15) Liderlik Bonusuna hak kazanabilmek için, alifiye Star Diamond (QSD) olmanız gerekir. alifiye SD ollarının Sayısı Seviye QSD'lerin DGSVsi %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 %8,5 %8,3 %8 %7,6 %7,1 %6,5 %5,8 %4,8 %3-2. Seviye ve altı QSDlerin DGSVsi (sıradaki adayın 1. seviyesine kadar) Üst ekibi garantilemek için gereken minimum DGSV ( 000) alifiye SD ollarının Sayısı Seviye QSD'lerin DGSVsi %5 %5 %5 %5 %5 %5 %5 5% %5 %5 %10 %9,9 %9,8 %9,7 %9,6 %9,5 %9,3 %9,1 %8,9 %8,7 2. Seviye ve altı QSDlerin DGSVsi (sıradaki adayın 1. seviyesine kadar) Üst ekibi garantilemek için gereken minimum DGSV ( 000) 05

7 DR_06.pdf 1 1/22/20 5:53:43 P 7. Seyahat Seminer Teşviki (%2) Seyahat Seminer Teşviki (TSI), hak kazanan tarafından yalnızca şirketin organize ettiği seyahat seminerleri için kullanılabilir. Nakitle değiştirilemez ve devredilemez. Hak kazanan TSI'sinin karşılığında, evliyse iki (2) kişi için, en yüksek Seyahat Seminer Ücretini talep edebilir. Seyahat Seminer Teşvik Fonu = Şirketin Genel Satışının SV değeri X 2% Aşağıdaki şekilde paylaştırılacaktır: i ) ii) Seyahat Seminer Teşvik Fonunun (TSIF) %50si, o yıl için belirlenen ILLI TSIP OTA- SINI dolduran tüm SA ve üstündekiler arasında paylaşılır. Seyahat Seminer Teşvik Fonunun (TSIF) %50si, o yıl için belirlenen ILLI TSIP OTA- SINI dolduran tüm SD ve üstündekiler arasında paylaşılır. a) Hak kazanan SA için Seyahat Seminer Teşviki (TSISA) TSISA = %50 X TSIF X Hak kazanmış bir SA için Birikmiş TSIP* Tüm birikmiş TSIP her alifiye Star SA'de * Seyahat Seminer Teşvik Puanı (TSIP) aylık olarak, aşağıdaki formüle göre hesaplanacak ve bir yıl boyunca birikecektir: alifiye SA Seviyesi işisel 1. Seviye QSA (L1) 2. Seviye QSA (L2) 3. Seviye QSA (L3) 4. Seviye QSA (L4) 5. Seviye QSA (L5) Aylık Seyahat Seminer Teşviki Puanları (TSIP) PGSV X % + L1 PGSV X %50 + L2 PGSV X %40 + L3 PGSV X %30 + L4 PGSV X %20 + L5 PGSV X %10 b) Hak kazanan SD için Seyahat Seminer Teşviki (TSISD) TSISD = %50 X TSIF X Hak kazanmış bir SD için Birikmiş TSIP* Hak kazanmış tüm SD'ler için Birikmiş TSIP * Seyahat Seminer Teşvik Puanı (TSIP) aylık olarak, aşağıdaki formüle göre hesaplanacak ve bir yıl boyunca birikecektir: alifiye SD Seviyesi işisel 1. Seviye QSD (L1) 2. Seviye QSD (L2) 3. Seviye QSD (L3) 4. Seviye QSD (L4) 5. Seviye QSD (L5) Aylık Seyahat Seminer Teşviki Puanları (TSIP) DGSV X % + L1 DGSV X %50 + L2 DGSV X %40 + L3 DGSV X %30 + L4 DGSV X %20 + L5 DGSV X %10 06

8 DR_07.pdf 1 1/22/20 5:53:24 P 8. ep Telefon Nakit Teşviki (TR 500) - alnızca Bir Seferlik birikmiş GPVye ulaşmış 3 doğrudan SA sahibi olduğunuzda, TR 500 değerindeki bu Bir Seferlik Telefon Nakit Teşvikini almaya hak kazanırsınız. * alnızca direkt sponsor olunan alt ekip sayılır. 9. Denizler Ötesi Seyahat Nakit Teşviki (TR 3.300) - alnızca Bir Seferlik Telefon Nakit Teşviklerini 5 doğrudan distribütörünüz olduğunda TR değerindeki Bir Seferlik Denizler Ötesi Seyahat Nakit Teşvikini almaya hak kazanırsınız * alnızca direkt sponsor olunan alt ekip sayılır. 07

9 DR_08.pdf 1 1/22/20 5:51:48 P DXN arketing Ücretlendirme Planı 1. Satış arı (>%15) Distribütörler DXN ürünlerini DXN üyesi olmayanlara sattıklarında elde ettikleri doğrudan kar. Satış karı distribütör fiyatıyla perakende fiyat arasındaki farktır. Örnek: Üye olmayan birine bir şişe DXN ürünü satarsanız, kazanacağınız satış karı aşağıdaki gibidir: Bir şişe DXN Ürünü Distribütör Fiyatı TR 85 Perakende Fiyatı TR 102 Dolayısıyla, Perakende Fiyatı Distribütör Fiyatı = Satış arı TR 102 TR 85 = TR 17 Satış karınız TR 17'dir (distribütör fiyatının %20'si) 08

10 DR_09.pdf 1 1/22/20 5:50:40 P * Aşağıdaki tüm Bonus ve Teşvik hesapları için 1 PV = 1.6 SV olarak kabul ediniz. 2. Ekip Bonusu (%6-%21) 1. Durum İlk ayda PV elde ettiyseniz ve her biri 500 PV sağlayan 3 yeni distribütörün sponsoru olduysanız: SİZ PV A B 500PV 500PV 500PV işisel PV (PPV) = PV işisel SV (PSV) = 0SV işisel Ekip PV () = 1.600PV işisel Ekip SV (PGSV) = 2.560SV Grup Bonusunuz = (2.560SV X %12) - (800SV X %9) - (800SV X %9) - (800SV X 9%) = TR 307,20 - TR 72,00 - TR 72,00 - TR 72,00 = TR 91,20 Dolayısıyla: Grup Bonusunuz TR 91,20. A, B ve için Grup Bonusu, her birine TR 72,00 dir. 2. Durum SİZ 60 PV ve ekibinizde her distribütör 500 PV elde ettiyse; SİZ 60PV A B 500PV 500PV 500PV işisel PV (PPV) = 60PV işisel Ekip PV () = 1.560PV Herhangi bir prim almaya hak kazanamazsınız çünkü kişisel PV'niz PPV'nin altındadır. Grup Bonusuna hak kazanabilmek için SİZİN en az PPV elde etmeniz gerekir. 09

11 DR_10.pdf 1 2/26/20 11:35:02 A 3. Star Ekip Bonusu (%25-%37) 1. Durum Star Ruby (SR) iseniz ve 3 Star Agent (SA) ve 2 distribütöre sponsor olduysanız; %31 SİZ (SR) PV SA1 SA2 SA3 D1 D PV 1.000PV 1.000PV 1.000PV 500PV işisel PV (PPV) = PV işisel SV (PSV) = 0SV işisel Ekip PV () = 1.600PV işisel Ekip SV (PGSV) = 2.560SV Star Ekip Bonusunuz = (7.360SV X %31) - (1.600SV X %25) - (1.600SV X %25) - (1.600SV X %25) - (1.600SV X %12) - (800SV X %9) = TR 2.281,60 - TR 400,00 - TR 400,00 - TR 400,00 - TR 192,00 - TR 72,00 = TR 817,60 Dolayısıyla: Star Ekip Bonusunuz TR 817,60. SA1, SA2 ve SA3'ün her biri TR 400,00 kazanacaktır. D1 için Ekip BonusuTR 192,00 ve D2 için TR 72,00 dir. 10

12 DR_11.pdf 1 2/26/20 11:28:54 A 2. Durum Star Diamond iseniz ve ekibinizde (1-i Nesilden) 6 SA ve PPV ve 400 varsa. Ve aynı zamanda, SİZİN alt ekibinizde bir kaç Star Ruby (SR) ve Star Agent (SA) kariyer seviyesi olan en az PPV yapan distribütörünüz varsa. SİZİN ve alt ekibinizin Star Ekip Bonus hakkı (%) aşağıdaki gibi olacaktır: * SA13 ün 150 si dahil %37 SİZ 400 % SA1 % %31 %27 SA2 SR1 SA SA4 % %35 SA5 SR2 * 300 SA6 SA7 SR3 SA8 % % % % % % % SİZ SA1 SA2 SR1 SR2 SR3 SA4 SA13 SA9 SA10 SA11 SA12 SA13 SA14 SA15 SA SA17 % ariyer SD SA SA SR SR SR SA SA % % % % % Star Ekip Bonusu (%) alifiye SA ollarının Sayıs % PPV DGPV % % 450 SGB hakkı (%) %37 %29 %27 %31 %35 %33 %25 %21 11

13 DR_12.pdf 1 1/22/20 5:47:44 P 3. Durum Eğer siz Star Ruby iseniz ve ekibinizde (1-i Nesilden) 5 SA ve PPV ve 500 varsa. Ve aynı zamanda, SİZİN alt ekibinizde bir kaç Star Ruby (SR) ve Star Agent (SA) kariyer seviyesi olan varsa. SR'lerin ya da SA'lerin arasında bazıları etkin değilse (SA1, SA2, SA5 & SR). * SA4 ün 200 si dahil SİZ PPV * 500 PPV NIL NIL SA1 SA2 SA3 SA4 SA5 PPV NIL NIL PPV PPV 200 PPV NIL NIL SA6 SA7 SR SA8 PPV PPV PPV NIL NIL PPV SA9 SA10 SA11 PPV 300 PPV 400 PPV 300 Dolayısıyla SİZin ekibinizde sadece 3 kalifiye SA olsa bile, Star Ekip Bonusunun %35'lık kısmına hakkınız var. Bunun sebeb ekibinizde 5 SA olması ve (1. Nesilden) DGPV elde etmiş olmanızdır. 12

14 DR_13.pdf 1 1/22/20 5:47:21 P 4. Geliştirme Bonusu (%15) 1. Durum Geliştirme Bonusu için, eğer Star Ruby (SR) iseniz ve aşağıdaki gibi alt ekibiniz varsa: SİZ (SR) PV SA1 SR SA2 D1 500PV 500PV 500PV 500PV 500PV SA3 D2 500PV işisel PV (PPV) = PV işisel SV (PSV) = 0SV işisel Ekip PV () = 600PV işisel Ekip SV (PGSV) = 960SV Geliştirme Bonusunuz = (2.400SV x 5%) + (1.600SV x 4%) = TR 120,00 + TR 64,00 = TR 184,00 Dolayısıyla: Geliştirme Bonusunuz TR 184,00 olur. 13

15 DR_14.pdf 1 1/22/20 5:46:06 P 2. Durum Geliştirme Bonusu için, eğer SİZ Star Ruby (SR) iseniz ve aşağıdaki gibi alt ekibiniz varsa: SİZ (SR) PV SA SR SA D1 500PV 500PV 500PV PV 500PV SA D 1.000PV işisel PV (PPV) = PV işisel Ekip PV () = 200PV Geliştirme bonusu almaya hak kazanamazsınız çünkü işisel altındadır. Ekip PV'niz 300 PV'nin 14

16 DR_15.pdf 1 2/26/20 11:23:07 A 5. Uluslararası ar Paylaşımı (%2) ÖRNE SİZ Senior Star Diamond (SSD) iseniz ve alt ekibinizde Star Diamond ya da daha yüksek kariyere sahip birileri varsa. SİZ DGPV SD1 * DGPV SD2 * DGPV SD3 SD4 SD5 SD6 SD7 SD8 DGPV DGPV DGPV DGPV DGPV DGPV SD9 SD10 DGPV 500 SD11 DGPV DGPV SD12 DGPV SD13 * DGPV SD14 * DGPV SD15 SD SD17 DGPV DGPV 500 DGPV 500 SD18 SD19 SD20 DGPV DGPV DGPV * alifikasyonunu tamamlayamamış SD'un DGPV'si dahil. alifikasyonunu tamamlayamamış SD: SD3, SD4, SD5, SD6, SD7, SD9, SD10, SD, SD17, SD18, SD19 & SD20 alifikasyonunu tamamlayan SD : SİZ, SD1, SD2, SD8, SD11, SD12, SD13, SD14 & SD15 Varsayım: i) ii) iii) 1 PV = 1,6 SV. Şirkette 68 Star Diamond veya kariyer seviyesi daha yüksek olan distribütörler var, ve IPS Puanların toplamı Şirketin o ay için toplam satışı SV. 15

17 DR_.pdf 1 2/26/20 11:18:05 A IPS Puanınız: DGSV IPS Puanları SİZ 1. Seviye : SD1 + SD2 2. Seviye : SD12 + SD8 3. Seviye : SD14 + SD11 4. Seviye : SD13 5. Seviye : SD X X X X X X % %50 %40 %30 %20 %10 = = = = = = Toplam IPS Puanlarınız Dolayısıyla: Uluslararası ar Paylaşımınız Aylık IPS Puanlarınız = IPS Fonu X Tüm alifiye Star Diamond ve üstündekilerin toplam IPS Puanları pts = %2 X SV X pts = TR 2.969,60

18 DR_17.pdf 1 1/22/20 5:42:38 P 6. Liderlik Primi (%15) 1. Durum SİZ Executive Senior Star Diamond'sunuz (ESSD) ve %37 Star Ekip Bonus hakkı kazandınız. Her daire (A1-den 6-ya kadar) bir SD veya daha yüksek kariyer seviyesi olan distribütörü temsil eder. Tüm SD %37 Star Ekip Bonus hakkı kazanmıştır. SİZ DGSV.000 A1 DGSV DGSV A2 DGSV A3 DGSV B1 DGSV B2 B3 B4 DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV Liderlik Bonusunuz: Birinci Seviye kalifiye SD: A1 + A2 + A3 = SV X %5,0 = TR 880,00 İkinci Seviye ve altındaki kalifiye SD: B B B3 + B Liderlik Priminiz = = SV X %4,8.000SV X %1,8 = TR 3.302,40 = TR 288,00 TR 4.470,40 17

19 DR_18.pdf 1 1/22/20 5:42:10 P 2.Durum Executive Double Diamond'sunuz (EDD) ve %37 Star Ekip Bonus hakkı kazandınız. Her daire (A1-den 6-ya kadar) bir SD veya daha yüksek kariyer seviyesi olan distribütörü temsil eder. A1, A2, A5 ve B5 hariç Tüm SD'lar %37 Star Ekip Bonus hakkı kazanmıştır. SİZ DGSV.000 A1 A2 A3 DGSV A4 A5 DGSV B1 B2 DGSV.000 B3 B4 B5 DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV Liderlik Bonusunuz: Birinci Seviye kalifiye SD: B1 + B2 + A3 + A4 + 6 = SV X 5.0% = TR 2.320,00 İkinci Seviye ve altındaki kalifiye SD: B3 + B4 = SV X 6.5% = TR 1.976, = SV X 3.5% = TR 392,00 Liderlik Priminiz TR 4.688,00 18

20 DR_19.pdf 1 1/22/20 5:37:10 P 3. Durum Executive Double Diamond'sunuz (EDD) ve %37 Star Ekip Bonus hakkı kazandınız. Her daire (A1-den 6-ya kadar) bir SD veya daha yüksek kariyer seviyesi olan distribütörü temsil eder A1, A2, A5 ve B5 hariç Tüm SD'lar %37 Star Ekip Bonus hakkı kazanmıştır. SİZ DGSV A1 A2 A3 DGSV A4 A5 DGSV B1 B2 DGSV B3 B4 B5 DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV DGSV Liderlik Bonusunuz: Birinci Seviye alifiye SD: B1 + B2 + A3 + A4 + 6 Artı: Alt ekip garantisi (B2) Eksi:Üst hattan (SİZ) garantisi İkinci Seviye ve altındaki kalifiye SD: B3 + B4 Eksi: Üst hattan (B2) Garanti DGSV DGSV DGSV SV 4.800SV (11.200SV) SV X %5.0 = TR 1.720, SV (4.800SV) SV X %6.5 = TR 2.184, SV X %3.5 = TR 560,00 Liderlik Bonusunuz TR 4.464,00 * Üst hat için DGSV garanti etmelisiniz. * B2'nın üst hat için1.500 DGSV garanti etmesi gerekir. 19

21 DR_20.pdf 1 1/22/20 5:32:24 P 4. Durum rown Ambassador'sunuz (A) ve 20 direkt rown Ambasador'unuz var (A) tek tek.000 DGSV ile. Tüm A'nın 20 kalifiye SD'si var,.000 DGSV ile. SİZ DGSV.000 A1 A A19 A B1 B20 B21 B40 B361 B380 B381 B400 Dolayısıyla: Liderlik Priminiz Birinci Seviye alifiye SD:.000 DGSV X 20 X %5 = İkinci Seviye alifiye SD:.000 DGSV X 400 X %10 = TR.000 TR TR

22 DR_21.pdf 1 1/22/20 5:31:58 P 7. Bir Seferlik ep Telefonu Nakit Teşviki ÖRNE 6000 GPV puanı yapan 3 direkt SA sponsorluğunu yapan. SİZ (SR) SA Acc. GPV SA Acc. GPV SA Acc. GPV SİZ, 500 TR değerinde olan tek seferlik ep Telefonu Nakit Teşviki hakkkı kazandınız. 8. Bir Seferlik Denizler Ötesi Seyahat Nakit Teşviki (Bir Seferlik) ÖRNE Direkt alt ekibinizde ep Telefonu Nakit Teşvikini almış 5 kişi olduktan sonra, siz de Bir Seferlik Okyanus Ötesi Seyahat Nakit Teşviki hakkı kazanıyorsunuz. SİZ SR SR SR SR SR } Herkes ep Telefon Nakit Teşviki almıştır. Dolayısıyla: SİZ talepleri yerini getirdikten sonra, TR değerindeki Bir Seferlik Denizler Ötesi Seyahat Nakit Teşviki hakkı kazanıyorsunuz. 21

23 DR_22.pdf 1 2/26/20 11::34 A Beş ayda nasıl Star Diamond olunur? Varsayımlar: Eğer her distribütörün aylık alışverişi PPV'dir. Eğer her distribütör her ay en az 3 yeni distribütörün sponsorluğunu yaparsa. 1 PV = 1,6 SV 1.Ay 1 PV PV PV PV ariyer Seviyeniz: Distribütör (%9) işisel PV (PPV) = PV işisel SV (PSV) = 0SV işisel Ekip PV () = 400PV işisel Ekip SV (PGSV) = 640SV Birikmiş = 400PV Bonus Geliriniz Ekip Bonusu = 640SV X %9 = TR 57,60 Eksi: Alt Ekip Bonusu = (3 X 0SV X %6) = (TR 28,80) Prim Geliriniz TR 28,80 22

24 DR_23.pdf 1 2/26/20 11::09 A 2. Ay 2 PV PV 1 PV 1 PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV PV Sizin ariyer Seviyeniz: Distribütör - Birikmiş (%15) işisel PV (PPV) = PV işisel SV (PSV) = 0SV işisel Ekip PV () = 1.600PV işisel Ekip SV (PGSV) = 2.560SV Birikmiş b/f (artı) = 400PV Birikmiş c/f (eksi) = 2.000PV Bonus Geliriniz Ekip Bonusu = 2.560SV X %15 = TR 384,00 Eksi: Alt Ekip Bonusu = (640SV X %9 X 3) + (0SV X %6 X 3) = (TR 201,60) Prim Geliriniz TR 182,40 23

25 DR_24.pdf 1 1/22/20 5:29:33 P 3. Ay SA 3 PPV PPV PPV PPV Tebrikler! 4.500'den fazla birikmiş GPV'ye eriştiniz ve Star Agent (SA) terfi ettiniz. Sizin ariyer Seviyeniz : Star Agent - Birikmiş (%25) işisel PV (PPV) = PV işisel SV (PSV) = 0SV işisel Ekip PV () = 6.400PV işisel Ekip SV (PGSV) = SV Birikmiş b/f (artı) = 2.000PV Birikmiş c/f (eksi) = 8.400PV Bonus Geliriniz Ekip Bonusu = SV X %25 = TR 2.560,00 Eksi: Alt Ekip Bonusu = (2.560SV X %15 X 3) + ( 640SV X %9 X 3) + ( 0SV X %6 X 3) = (TR 1.353,60) Prim Geliriniz TR 1.206,40 24

26 DR_25.pdf 1 2/26/20 11:12:13 A 4. Ay SR DGPV ( SA ) ( SA ) ( SA ) PPV PPV PPV Tebrikler! Ekibinizde 3 doğrudan Star Agent başarıyla terfi ettirdiniz ve dolayısıyla artık siz Star Ruby (SR) oldunuz. işisel PV (PPV) = PV işisel SV (PSV) = 0SV işisel Ekip PV () = 6.400PV işisel Ekip SV (PGSV) = SV Birikmiş b/f (artı) = PV Birikmiş c/f (eksi) = SV Bonus Geliriniz Star Ekip Bonusu = SV X %31 = TR ,60 Eksi: Alt Ekip Bonusu = ( SV X %25 X 3) + ( 2.560SV X %15 X 3) + ( 640SV X %9 X 3) + ( 0SV X %6 X 3) = (TR 9.033,60) TR 3.664,00 Geliştirme Bonusu = SV X %5 X 3 = TR 1.536,00 ep Telefonu Nakit Teşviki TR 500,00 Prim Geliriniz TR 5.700,00 25

27 DR_26.pdf 1 2/26/20 10:43:35 A 5. Ay SD DGPV ( SR ) ( SR ) ( SR ) ( SA ) ( SA ) ( SA ) PPV PPV PPV Tebrikler! 6 SAyı (1. Nesil) başarıyla terfi ettirdiniz ve ayrıca DGPV kotasını da doldurdunuz. Bundan dolayı artık siz bir Star Diamond'sunuz. işisel PV (PPV) = PV işisel SV (PSV) = 0SV işisel Ekip PV () = 6.400PV işisel Ekip SV (PGSV) = SV Diamond Ekibi PV (DGPV) = PV Diamond Ekibi SV (DGSV) = 3.840SV Bonus Geliriniz (A) Star Ekip Bonusu = 3.840SV X %37 = TR ,80 Eksi: Alt Ekip Bonusu = ( SV X %31 X 3) + ( SV X %25 X 3) + ( 2.560SV X %15 X 3) + ( 640SV X %9 X 3) + ( 0SV X %6 X 3) = (TR ,40) TR ,40 (B) Geliştirme Bonusu 1. Seviye = SV X 6 X %5 = TR 3.072,00 2. Seviye = SV X 9 X %4 = TR 3.686,40 TR 6.758,40 () Uluslararası ar Paylaşımı Varsayım: i ) IPS Fonu = TR ii ) Tüm kalifiye toplam IPS Puanları = pts iii) Bu ayki IPS Puanlarınız = 3.840SV X % = pts Uluslararası ar Paylaşımınız pts = TR X = TR 1.310, pts Prim Geliriniz TR ,52 26

Seviyenizi Giriniz. DSPV nın %20. GPV nın %10

Seviyenizi Giriniz. DSPV nın %20. GPV nın %10 Ek DİSTRİBÜTÖRLÜK Seviyenizi Giriniz ÜRÜN TNITIM SERVİS PİRİMİ DSPV nın %0 ORGNİZSYON PİRİMİ GPV nın %0 LİDERLİK PİRİMİ Organizasyon Prim PV lerin %0 KÜRESEL FON ylık Küresel Satış PV lerinin % ELİTE PIN.LÜKS

Detaylı

Nos Kazanç Planı. Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke CEO su

Nos Kazanç Planı. Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke CEO su Nos Kazanç Planı Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke su Eğitim Bonusları Eğitim Seminerleri Hediye Ürünler Seyahat Ödülleri Başlamak

Detaylı

TIENS İŞ PLANI TIENS İŞ PLANI

TIENS İŞ PLANI TIENS İŞ PLANI TIENS İŞ PLANI TIENS İŞ PLANI TIENS IN İŞ YÖNETMELİĞİ TERİMLER SÖZLÜĞÜ 1. Distribütör TIENS in nitelikli sponsoru tarafından sponsor edilen, TIENS Başlangıç Kitini satın alan, bir Distribütörlük Başvuru

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci

Detaylı

Paradisus La Esmeralda Resort'ta (Playa del Carmen, Meksika) 1-6 Ekim 2017'de

Paradisus La Esmeralda Resort'ta (Playa del Carmen, Meksika) 1-6 Ekim 2017'de PLAYA DEL CARMEN TEŞVİK SEYAHATİ Paradisus La Esmeralda Resort'ta (Playa del Carmen, Meksika) 1-6 Ekim 2017'de 6 gün, 5 gece boyunca iki kişilik lüks bir kaçamak Kazanın SEYAHATE NELER DAHİL? 5 Yıldızlı

Detaylı

Unicity Franchise Career Compensation Plan

Unicity Franchise Career Compensation Plan Avrupa Genel Merkezi: Unicity Global Markets GmbH Rigistrasse 2 CH-6300 Zug İsviçre www.unicity.com www.bioslifefranchise.eu service.management@unicity.com Unicity Franchise Career Compensation Plan Telefoon

Detaylı

K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A

K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A HOŞGELDİNİZ Kyäni ye Hoşgeldiniz. Misyonumuz istekli bireylerin Daha Fazlasını Yaşamalarına ve daha fazla sağlık, daha fazla zenginlik ve hayatı içeren potansiyellerine

Detaylı

KALİFİKASYON YENİLEMESİ

KALİFİKASYON YENİLEMESİ KALİFİKASYON YENİLEMESİ Kalifikasyonunuzu Yenileyerek Statünüzü Koruyun! 2011 Herbalife International of America, Inc. All rights reserved. USA. WW10017-4 06/11 2015 Herbalife. All rights reserved. USA.

Detaylı

Takım Oluşturma Geliri. Takım Geliri: Anlık Sponsor Geliri

Takım Oluşturma Geliri. Takım Geliri: Anlık Sponsor Geliri İki Hatlı Gelir Planı.. Basit iki takım oluşturma kavramına dayanır, bir sol takım (ayak) ve bir takım (ayak) grubu. İnşa edecek sadece iki takım olduğu için bu durum, birbiri ardına yeni üyeler katıldıkça

Detaylı

K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A

K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A HOŞGELDİNİZ Kyäni Ailesine Hoşgeldiniz! Kyäni'nin misyonu; Sağlık ve Fırsat aracılığıyla daha iyi bir yaşam sunarak insanlara umut vermektir. Kyäni distribütörü

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında

Detaylı

Lavylites Tazmin Sistemi

Lavylites Tazmin Sistemi Lavylites Tazmin Sistemi Lavylites tazmin plani, piyasada yer alan ödeme planlarinin en iyi unsurlarindan harmanlanan, devrim niteliginde yeni bir primsistemidir. Kolaylikla yapilandirilabilir, hizli bir

Detaylı

FIRSAT PARA ÖDÜLLERİ PLANI FİNANSAL GELECEĞİNİZİ GÜVENCE ALTINA ALMANIZA YARDIMCI OLUR

FIRSAT PARA ÖDÜLLERİ PLANI FİNANSAL GELECEĞİNİZİ GÜVENCE ALTINA ALMANIZA YARDIMCI OLUR FIRSAT PARA ÖDÜLLERİ PLANI FİNANSAL GELECEĞİNİZİ GÜVENCE ALTINA ALMANIZA YARDIMCI OLUR HOŞ GELDİNİZ! JEUNESSE GENÇ NESİL GELİŞEN PİYASADA SERVET YARATMA FIRSATI Kişisel finansal geleneğinizi güvence altına

Detaylı

Blue Diamond BBP ve Team Elite BBP - Kurallar

Blue Diamond BBP ve Team Elite BBP - Kurallar Blue Diamond BBP ve Team Elite BBP - Kurallar Nu Skin Blue Diamond ve Team Elite İş Kurucu Pozisyonlarını ( BD BBP'' ve TE BBP'', sırasıyla) yöneten bu kurallar; Politikalar ve Prosedürler ve Satış Kazanç

Detaylı

FINANSAL KAZANÇ PLANI

FINANSAL KAZANÇ PLANI FINANSAL KAZANÇ PLANI TüRKIYE JEUNESSEGLOBAL.COM JEUNESSE GLOBAL E HOŞGELDİNİZ Kendi Jeunesse Global işinizi kurmak adına bizimle ortak olmayı tercih ettiğiniz için mutluyuz. Tıpkı sizin gibi binlerce

Detaylı

LEO Kazanç Planı 8 Mart 2014

LEO Kazanç Planı 8 Mart 2014 LEO Kazanç Planı 8 Mart 2014 1 İçindekiler Tablosu Giriş...3 Pazarlama Planı Kavramı ve Bilmeniz Gerekenler... 4 Ödeme Dönemi... 4 Bağlılık Puan Sistemi... 6 Sıfırlanma...7 Aktiflik...7 Üyelik Statüsü...7

Detaylı

FUTURENET Pazarlama Planı. 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli

FUTURENET Pazarlama Planı. 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli FUTURENET Pazarlama Planı 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli 1 Eğlenin Arkadaşlarınızla buluşun Para kazanın Fantastik ödüller kazanın FutureNet seyahatlerinde bize katılın 2 Pazarlama Planı İçerik Başlangıç

Detaylı

FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI

FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI Başarılı bir iş kurmanız, kazanç boyutunu hesaplamanız, işinizin şirket tarafından tanınması ve yüksek seviyelere ulaşması için size yardımcı olacak Birleşik Faberlic

Detaylı

Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir.

Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir. PETRA KAZANÇ PLANI 1. Şahsi Satış Kazancı 2. Yeni Temsilcilik (Sponsorluk )Primi 3. Grup Primi 4. lük primi 5. Hedef Ciro Primi 6. Şampiyonlar Buluşması Yurtiçi Tatili 7. Petra World Club Yurtdışı Gezisi

Detaylı

SATIŞ KAZANÇ PLANI BROŞÜRÜ

SATIŞ KAZANÇ PLANI BROŞÜRÜ SATIŞ KAZANÇ PLANI BROŞÜRÜ Nu Skin FARKTIR. FARK ORTADA. İş ortağınız olarak, dünya çapında sunduğumuz kazançlarla gerçek bir lider olarak farkımızı ortaya koymaya devam ediyoruz. Vizyonumuz belli Satış

Detaylı

Üyeleri tarafından Üyeler için. Hoş Geldiniz. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved

Üyeleri tarafından Üyeler için. Hoş Geldiniz. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved ya Üyeleri tarafından Üyeler için Hoş Geldiniz JUUBEO nedir? By the members - For the members JUUBEO nedir? Klasında Dünyanın İlk Global COOP u Aylık dağıtım proğramı Avrupa merkezli bir şirket Ödül ve

Detaylı

Forever Living Sağlık ve Güzellik Ürünleri Dağıtım Limited Şirketi ŞİRKET İLKELERİ İÇİNDEKİLER

Forever Living Sağlık ve Güzellik Ürünleri Dağıtım Limited Şirketi ŞİRKET İLKELERİ İÇİNDEKİLER Forever Living Sağlık ve Güzellik Ürünleri Dağıtım Limited Şirketi ŞİRKET İLKELERİ İÇİNDEKİLER 1. Şirket 2. Tanımlamalar 3. F.B.O. ve Süpervizör Yardımcısı olmak 4. İş Planı İş Planında Yükselme Müdürler

Detaylı

PAZARLAMA PLANI LAVELER

PAZARLAMA PLANI LAVELER Trainer s version PAZARLAMA PLANI LAVELER Sonbahar 2009 E itim Sunumu Ekim 2009 Yıllar içinde Pazarlama Planımız Yakla ık 30 yıl önce Mark Hughes tarafından olu turulan Herbalife ın inanılmaz pazarlama

Detaylı

Arayış içinde misiniz?

Arayış içinde misiniz? Arayış içinde misiniz? İşe Başlama Zamanınızı nasıl kullanacağınıza karar verebiliyor musunuz? Hak ettiğinizi kazanıyor musunuz? Evden çalışmak ister miydiniz? İstediğiniz iş-özel yaşam dengesine sahip

Detaylı

ŞİRKET İLKELERİ VE ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

ŞİRKET İLKELERİ VE ETİK DAVRANIŞ KURALLARI ŞİRKET İLKELERİ VE ETİK DAVRANIŞ KURALLARI Forever Living Sağlık ve Güzellik Ürünleri Dağıtım Limited Şirketi ŞİRKET İLKELERİ VE ETİK DAVRANIŞ KURALLARI İÇİNDEKİLER 1. Şirket 2. Tanımlamalar 3. FBO ve

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Fırsatın Doğduğu Yer Klasik SatıĢ Ġlkesi Hunca 30,- Satış İlkesi Huncalife 30,- SatıĢ Masraflarında tasarruf= Temsilcilere komisyon Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı

Detaylı

Yüzyılın Fırsatı. Sürekli kazanç imkanı. Üreticiden Tüketiciye Herkes Sürekli Kazanacak

Yüzyılın Fırsatı. Sürekli kazanç imkanı. Üreticiden Tüketiciye Herkes Sürekli Kazanacak Yüzyılın Fırsatı Sürekli kazanç imkanı Üreticiden Tüketiciye Herkes Sürekli Kazanacak Ücretsiz Üyelik = %25 Bireysel Kazanç = %25 Sermayesiz Ticaret = %25 Lisanslı Kazanç %40 - %80 Sürekli kazanç imkanı

Detaylı

Kazandıran platforma hoş geldiniz

Kazandıran platforma hoş geldiniz Kazandıran platforma hoş geldiniz Devrim Yaratan bir Auction Sistemi, adil bir Bonus Planı - Üyeler tarafından Üyeler için geliştirildi Kooperatifler Kooperatifler, üyelerin iş sahibi olduğu şirketler

Detaylı

ORGANO GOLD KAZANÇ PLANI

ORGANO GOLD KAZANÇ PLANI Kolaydır, Basittir, Kahvedir. ORGANO GOLD KAZANÇ PLANI Türkiye 8 Mart 2015 den geçerlidir İÇİNDEKİLER Giriş... 1 Kazanç Planı... 2 Tanımlar... 3 Kazanca Giden 7 Yol... 4 Unvan Koşulları... 9 1 ORGANO GOLD

Detaylı

Turkey PRİM ÖDEME. Kazanmayı öğrenin

Turkey PRİM ÖDEME. Kazanmayı öğrenin Turkey PRİM ÖDEME PL A N I Kazanmayı öğrenin * Prim Ödeme Planının İş Bölümündeki Danışmanlar için UZUN BİR YOLA ÇIKMADAN ÖNCE imkanlarınızla ilgili bilgi edinin! Müşterilerinizin gerçekleştireceği her

Detaylı

PAZARLAMA PLANI Üçpınarlar Cad. Güler Sok. No Üsküdar-İstanbul Tel:

PAZARLAMA PLANI Üçpınarlar Cad. Güler Sok. No Üsküdar-İstanbul Tel: PAZARLAMA PLANI 2 Sevgili İş Ortağımız, sizi tebrik ederiz! LR İş Ortağı olmaya karar vererek ilk adımı attınız ve büyük bir fırsatı değerlendirmeye karar verdiniz. Bu karar sizin hayatınızı değiştirme

Detaylı

YATIRIM YOKSA, KAZANÇTA YOK! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved

YATIRIM YOKSA, KAZANÇTA YOK! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved YATIRIM YOKSA, KAZANÇTA YOK! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved Hızlı finansal başarı için eşit erişim Fırsat, beceri oyunları içerisinde, stratejik MÜZAYEDE PLATFORMU'dur. Juubeo teklifi,

Detaylı

Kazandıran pla+orma hoş geldiniz

Kazandıran pla+orma hoş geldiniz Kazandıran pla+orma hoş geldiniz Devrim Yaratan bir AucAon Sistemi, adil bir Bonus Planı - Üyeler tarahndan Üyeler için gelişarildi KooperaAfler Koopera-fler, üyelerin iş sahibi olduğu şirketler Dünya

Detaylı

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır Bu sunum dosyasını sadece www.mobrabus.com adresinden indirdiyseniz güncel ve doğru olarak kabul edin. Her başarılı işin ortak bir noktası vardır Elbette Mo Brabus size hiçbir kesin gelirgarantisi veremez,

Detaylı

START-UP SETLERI VE ASP SETLERI

START-UP SETLERI VE ASP SETLERI START-UP SETLERI VE ASP SETLERI EN TR DISTRIBÜTÖRLER IÇIN GEÇERLILIK BAŞLANGIÇ TARIHI: 10.07.2017 SUP SET FACE SILVER BV X2* = 5 PGV + KENDI ASP'NIZ + 5 BILET (ÖN LANSMAN, 07.10.2017) SUP SET FACE SILVER

Detaylı

ŞAHSİ SATIŞ KAZANCI. Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir.

ŞAHSİ SATIŞ KAZANCI. Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir. PETRA KAZANÇ PLANI 1. Şahsi Satış Kazancı 2. Sponsorluk primi 3. Grup Primi 4. Direktörlük primi 5. Hedef Ciro Primi 6. Şampiyonlar Buluşması Yurtiçi Tatili 7. Petra World Club Yurtdışı Gezisi 8. Club

Detaylı

UYARILAR. İş sunumu süresince telefonunuzu kapalı tutmanızı rica ederiz. Sunum başladıktan sonra salona giriş ve çıkış yapılmamasını rica ederiz.

UYARILAR. İş sunumu süresince telefonunuzu kapalı tutmanızı rica ederiz. Sunum başladıktan sonra salona giriş ve çıkış yapılmamasını rica ederiz. ORTAKLIK SUNUMU UYARILAR İş sunumu süresince telefonunuzu kapalı tutmanızı rica ederiz. Sunum başladıktan sonra salona giriş ve çıkış yapılmamasını rica ederiz. Sunum sırasında oluşan sorularınızı lütfen

Detaylı

Sat fl ve Pazarlama Plan

Sat fl ve Pazarlama Plan Sat fl ve Pazarlama Plan İş Yönetimi ve 25 Genel Bakış Herbalife Satış ve Pazarlama Plan, sizi daha büyük aflamalara ve baflar lara götürebilecek eflsiz olanaklar sunmaktad r. Bu plan, Herbalife n ilk

Detaylı

SIKÇA SORULAN SORULAR

SIKÇA SORULAN SORULAR SIKÇA SORULAN SORULAR Sıkça Sorulan Sorular 1- BioBellinda Marketing Organizasyon a nasıl Üye olunur? Şartları nelerdir? BioBellinda Marketing Organizasyon a menajeriniz aracılığıyla ön kaydınız yapılarak

Detaylı

Hak Kazanma Kriterleri EMEA Başarı Yolculuğuna aşağıdaki koşulları sağlayarak hak kazanın: 1. Bir YILDIZ olun

Hak Kazanma Kriterleri EMEA Başarı Yolculuğuna aşağıdaki koşulları sağlayarak hak kazanın: 1. Bir YILDIZ olun EMEA Takım Ol Başarı Yolculuğu 2016 Şartlar & Koşullar Şartlar ve Koşulların Kabulü 2016 EMEA Takım Ol Başarı Yolculuğuna ("Başarı Yolculuğu ) katılmaya hak kazanmak için çabaladığınız andan itibaren,

Detaylı

Kalite, teknik bilgi, başarı, açıklık, dürüstlük, şeffaflık ve küresel yasalara uygunluk.

Kalite, teknik bilgi, başarı, açıklık, dürüstlük, şeffaflık ve küresel yasalara uygunluk. AlpCoin Business Centre a (AlpCoin İş Merkezi)Hoşgeldiniz Alpcoin, BAE (Birleşik Arap Emirlikleri) konumlu bir İsviçre iş grubudur. Dünya genelinde çeşitli ülkelerde temsilciliklerimiz vardır ve çok daha

Detaylı

Biz Kimiz? Jenerasyon ile nasıl çalışabilirsiniz?

Biz Kimiz? Jenerasyon ile nasıl çalışabilirsiniz? Biz Kimiz? % 100 Türk sermayeli bir Anonim Şirketi, Organik, Doğal, Sağlıklı, Kaliteli ve Ekonomik ürün grupları % 30 a varan iskontolar ile ürün alışı ve % 43 e varan satış kârı Tüm Türkiye de organizasyon

Detaylı

FUTURENETE HOŞGELDİNİZ

FUTURENETE HOŞGELDİNİZ W e l c o m e FUTURENETE HOŞGELDİNİZ İnternette 1.inci Sıradakiler = Social Media İnternette 2. inci Sıradakiler = Multimedia + PREMIUM Membership GENEL SORUN: SOSYAL MEDIA PLATFORMUNDA: Faaliyet gösteriyor

Detaylı

GELİR ORTAKLIĞI PLATFORMU

GELİR ORTAKLIĞI PLATFORMU GELİR ORTAKLIĞI PLATFORMU Online alışveriş yapabileceğiniz Yeni nesil e-market www.temelihtiyac.com KAYIT OL BUTO BASI EĞER SPOSORUUZ YOK İSE SAYFAI SAĞ ALT KÖŞESİDEKİ CALI DESTEK TE YARDIM ALIIZ. CALI

Detaylı

KARİYER VE kazanç plani

KARİYER VE kazanç plani KARİYER VE kazanç plani AYRICALIKLARLA DOLU HUNCALIFE DÜNYASININ BİR PARÇASI OLUN, HEM SİZ HEM AİLENİZ İÇİN EŞSİZ FIRSATLARDAN YARARLANIN NEDEN HUNCALIFE? ISO 9001:2008 HELAL SERTİFİKASI GMP BELGESİ (GOOD

Detaylı

LEO Başlangıç, İş ve VIP Paketi Sıkça Sorulan Sorular

LEO Başlangıç, İş ve VIP Paketi Sıkça Sorulan Sorular LEO Başlangıç, İş ve VIP Paketi Sıkça Sorulan Sorular 1. Paketlerin içinde neler var? Seçtiğiniz aboneliğe özel yüzlerce LEO CoreLine Girişimcilik eğitimine sınırsız* erişim ve ayrıca Business veya VIP

Detaylı

Satış Danışmanları Beceri Yarışması

Satış Danışmanları Beceri Yarışması Satış Danışmanları Beceri Yarışması Satış Danışmanları Beceri Yarışması Nasıl Olacak? Satış Danışmanları (SD) Beceri Yarışması Kriterleri 1. Aylık perakende cirolarına göre mağazalar 4 gruba ayrılmıştır.

Detaylı

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır Bu sunum dosyasını sadece www.mobrabus.com adresinden indirdiyseniz güncel ve doğru olarak kabul edin. Her başarılı işin ortak bir noktası vardır Elbette Mo Brabus size hiçbir kesin gelir garantisi veremez,

Detaylı

PROSUMENT GELİR TABLOSU

PROSUMENT GELİR TABLOSU PROSUMENT GELİR TABLOSU STATÜLER 1.)Müşteri: Sadece kaydını açmış şahıs veya tüzel kişi. 2.)Yatırımcı: 100$ ve üzeri alım yapan kişi. 3.)Partner: Prosyment gelir amaçlı sözleşmeyi imzalamış müşteri veya

Detaylı

No: 67/ Kasım verebileceks. Saygılarımız. zla. ERGO Sigorta

No: 67/ Kasım verebileceks.  Saygılarımız. zla. ERGO Sigorta 14 Kasım 2013 DUYURU No: 67/ 2013 Konu: 344 Ürün - Başka Kasko Kampanyası Değerli İş Ortağımız, ERGO da size daha fazla kazandıracak fırsatt ve kampanyalarımız tüm hızıyla devam ediyor. ERGO Başka Kasko

Detaylı

Yıldızını Bul Ödüllendir

Yıldızını Bul Ödüllendir Yıldızını Bul Ödüllendir Global ölçekte çalışan, takdir ve ödüllendirme platformu BIGGSTARS Biggstars, çalışan takdir ve sosyal ödüllendirme uygulamasında, şirket çalışanları kurum değerleri çerçevesinde

Detaylı

K Y Ä N I C A R E B A Ğ L I L I K P R İ M İ

K Y Ä N I C A R E B A Ğ L I L I K P R İ M İ K Y Ä N I C A R E B A Ğ L I L I K P R İ M İ GİRİŞ Kyäni Müşterilerini şirketimize olan bağlılıklarından dolayı ödüllendirmek için geliştirilen ve sektörde bir ilk olan, Kyäni Care adını verdiğimiz bağlılık

Detaylı

Forex Ek Kazanç Sistemi

Forex Ek Kazanç Sistemi 106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor

Detaylı

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK

Detaylı

Sizin için Cisco Rewards

Sizin için Cisco Rewards 1 Sizin için Cisco Rewards Program Kılavuzu Cisco ile dünyanın güzelliklerinin tadını çıkarın! SİZİ kişisel olarak ödüllendiren yeni kanal teşvik sistemi Cisco Rewards Programı ile artık fırsatlar dünyasının

Detaylı

NU SKIN FIRSATINIZI MAKSİMİZE EDİN

NU SKIN FIRSATINIZI MAKSİMİZE EDİN NU SKIN FIRSATINIZI MAKSİMİZE EDİN YENİ YILA HAZIRLANIN! Herkes için bir Nu Skin var. Ürünlerimiz ve fırsatlarımız arasında. İşinizi, karışıklık yaşamadan başarıyla büyütmenizi istiyoruz. Buna ulaşmak

Detaylı

LYCONET LYCONET KAZANÇ PLANI

LYCONET LYCONET KAZANÇ PLANI YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET LYCONET KAZANÇ PLANI Bağımsız Lyconet Marketer'lar için Lyconet Sözleşmesi Ek 1 Medya Sahibi ve Yayımcısı: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse 22 9470 Buchs, Switzerland www.lyoness.com

Detaylı

YAŞLILIK (KISMİ) EMEKLİ AYLIĞINA HAK KAZANMA ŞARTLARI NELERDİR?

YAŞLILIK (KISMİ) EMEKLİ AYLIĞINA HAK KAZANMA ŞARTLARI NELERDİR? YAŞLILIK (KISMİ) EMEKLİ AYLIĞINA HAK KAZANMA ŞARTLARI NELERDİR? Sizlere kısmi olarak emekli olabilmek için ne gibi şartları yerine getimemiz gerektiği hususunda kanunların değiştiği tarihleride göz önününde

Detaylı

Vizyonumuz Doğrudan satışta dünya lideri olmak. Misyonumuz Dünya liderleri çıkarmak

Vizyonumuz Doğrudan satışta dünya lideri olmak. Misyonumuz Dünya liderleri çıkarmak Nigellalife Şirket İlkeleri, Nigellalife distribütörlerinin günlük iş akışını yönetmelerine yardımcı olmak üzere derlenmiştir. Günlük faaliyetlerinizi sürdürürken, ihtiyaç duyabileceğiniz her türlü bilgiye

Detaylı

İKTİSAT LİSANS PROGRAM BİLGİLERİ

İKTİSAT LİSANS PROGRAM BİLGİLERİ İKTİSAT LİSANS PROGRAM BİLGİLERİ Genel Bilgiler Programın Amacı Kazanılan Derece Kazanılan Derecenin Seviyesi Kazanılan Derecenin Gerekleri ve Kurallar Kayıt Kabul Koşulları Önceki Öğrenmenin Tanınması

Detaylı

SKTBBarkod Bayilik Modeli

SKTBBarkod Bayilik Modeli SKTBBarkod Bayilik Modeli Ticaret işiyle uğraşan, tercihen bilgi teknolojileri ile ilgili faaliyet yürüten şahıs ve şirketler SKTB ürünlerinin satışına aracılık etmeleri halinde kazanç elde ederler. Bu

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK PLAN VE FON AÇIKLAMALARI. Hayat ve Emeklilik Satış Departmanı 2013

BİREYSEL EMEKLİLİK PLAN VE FON AÇIKLAMALARI. Hayat ve Emeklilik Satış Departmanı 2013 BİREYSEL EMEKLİLİK PLAN VE FON AÇIKLAMALARI 1 Bireysel Emeklilik - Türkiye 30.06.2011 itibarı ile emeklilik fonlarının türe göre pazar payları Türe Göre Pazar Payı (%) Kamu İç Borçlanma (TL) Dengeli (Esnek

Detaylı

Doctor Reishi Sağlıklı Kahvenizi Hem satın alırken hem de tavsiye ettiğinizde Kazanmak ister misiniz.?

Doctor Reishi Sağlıklı Kahvenizi Hem satın alırken hem de tavsiye ettiğinizde Kazanmak ister misiniz.? Doctor Reishi Sağlıklı Kahvenizi Hem satın alırken hem de tavsiye ettiğinizde Kazanmak ister misiniz.? POTANSİYEL MÜŞTERİLER DERNEK VE LOKALLER, SPOR SALONLARI,ORGANİZASYONLAR, CAFE VE BÜFELER,OKULLAR

Detaylı

Biz Kimiz? Yıllık. Ciro. Ülke. 5 Milyar $

Biz Kimiz? Yıllık. Ciro. Ülke. 5 Milyar $ İş Sunumu Biz Kimiz? 2 HİPPER; uzun yıllar bir arada çalışan, patentli projeler üreten, birçok kurumsal firmaya yazılım ve danışmanlık hizmeti sağlayan, bilişim sektöründe kendini fazlasıyla kanıtlamış

Detaylı

BU TÜR İMKANLAR 100 SENEDE BİR OLUR.

BU TÜR İMKANLAR 100 SENEDE BİR OLUR. BU TÜR İMKANLAR 100 SENEDE BİR OLUR. 1. RSW TR Firmasının Gerekli Evrakları Var Mıdır? Nasıl Bulabiliriz? Ana menüde kurumsal başlığının altında, firma evrakları sayfasından ulaşabilirsiniz. Firmamızın

Detaylı

İÇİNDEKİLER. Siberian Wellness ile iş fırsatları hakkında 1. Her şey maksimum ayrıntılı nasıl hesaplanır? STEP BY STEP. Biraz daha fazla detay

İÇİNDEKİLER. Siberian Wellness ile iş fırsatları hakkında 1. Her şey maksimum ayrıntılı nasıl hesaplanır? STEP BY STEP. Biraz daha fazla detay Siberian Wellness ile iş fırsatları hakkında 1 Sayfa 3 2 Her şey maksimum ayrıntılı nasıl hesaplanır? Prim Ödeme Planının PROFI kısmındakı hesaplamalarını anlayabilmek için terim veritabanı. Sayfa 17 İÇİNDEKİLER

Detaylı

Şirketlerde Optimal Sermaye Yapısı Nedir ve Nasıl Analiz Edilir?

Şirketlerde Optimal Sermaye Yapısı Nedir ve Nasıl Analiz Edilir? www.pwc.com.tr Şirketlerde Optimal Sermaye Yapısı Nedir ve Nasıl Analiz Edilir?. 12. Çözüm Ortaklığı Platformu Optimum Sermaye Yapısı İşletmenin sermaye maliyetini minimum ve işletme değerini maksimum

Detaylı

HOŞ GELDİNİZ. L Ü T F E N TELEFONLARIMIZI SESSİZ KONUMA ALALIM SORULARIMIZI NOT EDELİM

HOŞ GELDİNİZ. L Ü T F E N TELEFONLARIMIZI SESSİZ KONUMA ALALIM SORULARIMIZI NOT EDELİM L Ü T F HOŞ GELDİNİZ. TELEFONLARIMIZI SESSİZ KONUMA ALALIM SORULARIMIZI NOT EDELİM E N YÜZYILIN TİCARETİNE HOŞ GELDİNİZ. MİLYONERLERİNİ SEÇİYOR M C S G R U P DA N I Ş M A N L I K V E O R G A N İ Z A SYO

Detaylı

T. C. ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ARÜ TÖMER)

T. C. ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ARÜ TÖMER) T. C. ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ARÜ TÖMER) Amaç ve kapsam Eğitim-Öğretim Kayıt Ve Sınav Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 - (1)

Detaylı

GRUP EMEKLİLİK PLANLARI İLE İLGİLİ SIKÇA SORULAN SORULAR

GRUP EMEKLİLİK PLANLARI İLE İLGİLİ SIKÇA SORULAN SORULAR GRUP EMEKLİLİK PLANLARI İLE İLGİLİ SIKÇA SORULAN SORULAR İŞVEREN (SPONSOR KURULUŞ) İşveren, katkı payı tutarını nasıl belirleyebilir? Bu sistemde işveren sabit bir katkı payı belirleyebilir ya da katkı

Detaylı

Madde 6- Yerleştirmeye esas olan puanın hesaplanması için aşağıdaki üç puan belli ağırlıklarla çarpılarak toplamı alınacaktır.

Madde 6- Yerleştirmeye esas olan puanın hesaplanması için aşağıdaki üç puan belli ağırlıklarla çarpılarak toplamı alınacaktır. MUTFAK SANATLARI VE YÖNETİMİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KABULÜ VE YERLEŞTİRME PUANLARININ TESPİTİ ESASLARI (2013-2014 Öğretim Yılı) Madde 1- Başvuracak adayların ön kayıt işlemlerinde, içinde Ortaöğretim Başarı Puanı

Detaylı

Teknomarin den 150 Euro Değerinde Hediye Çeki Acromarine Tekne Bakım ve Temizlik Seti Stanley Takım Çantası ve El Aletleri

Teknomarin den 150 Euro Değerinde Hediye Çeki Acromarine Tekne Bakım ve Temizlik Seti Stanley Takım Çantası ve El Aletleri İSTANBUL YELKEN KULÜBÜ / NAVİGA DERGİSİ CUP IŞALIM MI? YAT YARIŞLARI 23 24 HAZİRAN 2012 ÖDÜLLERİ IRC 1 Kaya Ropes 100 Metre İskota Ve Tekne Bağlama Halatı IRC 2 1 IRC 3 Delonghi -BQ 100- Grill Acromarine

Detaylı

Sürüm Notları. I. Oyuna yeni bir ırk eklendi Persler

Sürüm Notları. I. Oyuna yeni bir ırk eklendi Persler Sürüm Notları I. Oyuna yeni bir ırk eklendi Persler Pers ırkının bonusları: - +%10 Daha fazla Demir üretimi - %10 Daha ucuz Okçu eğitimi - %10 Daha hızlı Kuşatma Makinesi üretimi - %20 Daha fazla Sefer

Detaylı

Innovation distinguishes. between a leader and a follower

Innovation distinguishes. between a leader and a follower Innovation distinguishes between a leader and a follower Cryptocurrency Mining Dünyada 1000 den fazla kripto para vardır. Kripto parayı elde eden madenciler yaptıkları iş için günlük ödül alırlar. Örneğin,

Detaylı

Daha Etkin İşletme Sermayesi Yönetimi 5 Aralık 2011

Daha Etkin İşletme Sermayesi Yönetimi 5 Aralık 2011 www.pwc.com/tr Daha Etkin İşletme Sermayesi Yönetimi İçerik 1. İşletme sermayesinde etkin yönetim 2. Etkin envanter yönetiminin işletme sermayesine katkısı 2 İşletme sermayesinde etkin yönetim 3 İşletme

Detaylı

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi İÇİNDEKİLER 1. IPMA PROJE YÖNETİM SERTİFİKALARI... 1 2. IPMA SERTİFİKA SİSTEMİNE GENEL BAKIŞ. 2 3. SERTİFİKA ÖNKOŞULLARI..

Detaylı

Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME

Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME Madde 1. Taraflar 1.1 Türk Nöroşirürji Derneği 1.2 Türk Nöroşirürji Derneği İktisadi İşletmesi

Detaylı

IFINTEC Konferansı Sponsorluk Bilgisi

IFINTEC Konferansı Sponsorluk Bilgisi 1. Konferans Ana Sponsoru IFINTEC Konferansı Sponsorluk Bilgisi - Açılış seremonisinde 10 dakika süreli konuşma yapma. - Kayıt masasında afiş. Maksimum 2 adet afiş yerleştirilebilecektir. Afiş sponsor

Detaylı

ŞİRKET İLKELERİ. Çağlar Sağlık Güzellik Ev Aletleri Pazarlama İthalat ve İhracat A.Ş. İÇİNDEKİLER

ŞİRKET İLKELERİ. Çağlar Sağlık Güzellik Ev Aletleri Pazarlama İthalat ve İhracat A.Ş. İÇİNDEKİLER ŞİRKET İLKELERİ İÇİNDEKİLER 1. Şirket 2. Tanımlamalar 3. Üye Müşteri ve Müşteri Temsilcisi Olunması 4. Pazarlama Planı Pazarlama Planında Yükselme Müdürler Kazanç Planı ve İş Hacmi Primi Primlerin Ödenmesi

Detaylı

SİRKÜLER NO: 2015 / 18

SİRKÜLER NO: 2015 / 18 DİPNOT YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. SİRKÜLER NO: 2015 / 18 08.01.2015 KONU: Çalışanlarla ilgili 2015 yılına ilişkin bazı vergi ve sigorta bilgileri Hk. Çocuk zammı, aile yardımı, yemek yardımı ve özel

Detaylı

KREDİ BİLGİLERİ VE ÖDEME PLANI Ek 1

KREDİ BİLGİLERİ VE ÖDEME PLANI Ek 1 Tarih:.. Müşteri Müşteri Numarası Kredi Numarası...... KREDİ BİLGİLERİ VE ÖDEME PLANI Ek 1 Krediniz ile ilgili detaylar aşağıda bilgilerinize sunulmuştur. Kredinizin hayırlı olmasını dileriz. Kredinizi

Detaylı

İlgili Kanun: Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

İlgili Kanun: Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 45 yaş altı tüm tam zamanlı ve yarı zamanlı personelimizin (yabancı uyruklu hariç) Nisan ayı itibariyle dahil olduğu Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım ile ilgili olarak, anlaşma yaptığımız

Detaylı

REKLAMCILIK BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ İÇİN İLETİŞİM TASARIMI BÖLÜMÜ Ç.A.P. PROGRAMI. Dönem Ders Kodu Adı T U L Kr. AKTS ÇAP Ortak/Muaf(*)/Alınacak

REKLAMCILIK BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ İÇİN İLETİŞİM TASARIMI BÖLÜMÜ Ç.A.P. PROGRAMI. Dönem Ders Kodu Adı T U L Kr. AKTS ÇAP Ortak/Muaf(*)/Alınacak Sını f Dönem Ders Kodu Adı T U L Kr. AKTS ÇAP Ortak/Muaf(*)/Alınacak 1 Sonbahar REKLAMCILIK BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ İÇİN İLETİŞİM TASARIMI BÖLÜMÜ Ç.A.P. PROGRAMI CF 101 İletişim ve Medya 3 0 0 3 6 Ortak CF

Detaylı

ARALIK 2014 FİYAT LİSTESİ

ARALIK 2014 FİYAT LİSTESİ ARALIK 2014 FİYAT LİSTESİ CE ISO 9001:2008 TSE Hizmet Yeterlilik TS EN 1171 Sürgülü Vana TS 3148 Küresel Vana TS 11494 Pislik Tutucu TSEK Çalpara Çekvalf Garanti Belgesi Yerli Malı Belgesi Zirai Kredilendirme

Detaylı

DUYURU 2017 / AZS-061

DUYURU 2017 / AZS-061 DUYURU 2017 / AZS-061 Tarih : 03.03.2017 Konu : Allianz Lig - Şampiyon Kulüpler Ligi ve Süper Lig 2017 Mart Ayı Fikstürü Değerli Acentemiz, Mart ayında, Şampiyon Kulüpler Ligi, Süper Lig ve Süper Lig Exclusive

Detaylı

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi İÇİNDEKİLER 1. IPMA PROJE YÖNETİM SERTİFİKALARI... 1. IPMA SERTİFİKA SİSTEMİNE GENEL BAKIŞ. 3. SERTİFİKA ÖNKOŞULLARI..

Detaylı

SIEMENS. SITRAIN Endüstri E itim Bölümü. E itim dönemi kurs tarih ve fiyatlar. SIMATIC S7-300/400 Analog ve PID. SIMATIC S7 Graph ile Proses Kontrolü

SIEMENS. SITRAIN Endüstri E itim Bölümü. E itim dönemi kurs tarih ve fiyatlar. SIMATIC S7-300/400 Analog ve PID. SIMATIC S7 Graph ile Proses Kontrolü 216-217 S7-SYS1 SIMATIC S7-3/4 Sistem 1 S7-SYS2 SIMATIC S7-3/4 Sistem 2 S7-SYS3 SIMATIC S7-3/4 Sistem 3 S7-ANA S7-GRP S7-CFC S7-SCL STANBUL 12.12.216 16.12.216 5 gün 231, TL 1638 TR STANBUL 9.1.217 13.1.217

Detaylı

Dünya çapında 300.000 nin üzerinde bağımsız LR Ortağı ile birlikte çalıșıyoruz.

Dünya çapında 300.000 nin üzerinde bağımsız LR Ortağı ile birlikte çalıșıyoruz. Ahlen / Vestfalya da bulunan yönetim binası ve Lojistik merkezinde, yaklaşık 500 kişi çalışmaktadır ve LR dünya çapında 1000 kişiye iş vermektedir. Lojistik merkezimiz, 32 Milyon avroyu geçen bir yatırımla,

Detaylı

Saat ve Saat A.Ş. Kurumsal Hizmetlerimiz 2017

Saat ve Saat A.Ş. Kurumsal Hizmetlerimiz 2017 Saat ve Saat A.Ş. Kurumsal Hizmetlerimiz 2017 Hakkımızda Saat&Saat 1971 yılından beri saat sektöründe lider firma olarak faaliyet göstermektedir. Kurumsal yapısı ve müşteri memnuniyeti odaklı felsefesiyle

Detaylı

I. ATAMALAR ve TERFİLER

I. ATAMALAR ve TERFİLER I. ATAMALAR ve TERFİLER YABANCI DİLLER YÜKSEK OKULU OKUTMAN VE ÖĞRETİM GÖREVLİLERİNİN ATANMA VE DEĞERLENDİRİLMELERİNE İLİŞKİN İLKELER TANIM Yabancı Diller Yüksek Okulu nda görev yapan Okutman ve Öğretim

Detaylı

MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETMELĠĞĠ Üçüncü Bölüm

MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETMELĠĞĠ Üçüncü Bölüm MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETMELĠĞĠ Üçüncü Bölüm Sınıf geçme ile ilgili kısımlar Dönem puanı MADDE 51- (1) Bir dersin dönem puanı; a) Sınavlardan alınan puanların, b) Performans çalışması

Detaylı

2013-2014 AKADEMİK YILI EK KONTENJAN KAYIT KILAVUZU

2013-2014 AKADEMİK YILI EK KONTENJAN KAYIT KILAVUZU 2013-2014 AKADEMİK YILI EK KONTENJAN KAYIT KILAVUZU Ekim 2013 2013 2014 AKADEMİK YILI LYS KAYIT KILAVUZU www.yeniyuzyil.edu.tr 1. GİRİŞ 2013-LYS sonuçlarına göre ÖSYM ce Üniversitemize yerleştirilen öğrencilerin

Detaylı

İHRACAT. Mutlu Yılmaz

İHRACAT. Mutlu Yılmaz İHRACAT İHRACAT Mutlu Yılmaz ISBN 978-605-322-176-0 2014 Optimist Yayım ve Dağıtım Optimist Yayım Dağıtım San. ve Tic. Ltd. Şti. Sertifika no. : 11970 Telefon : 0216 481 29 17-18 Faks : 0216 521 10 64

Detaylı

SİSTEMER tarafından verilecek tüm denetim faaliyetleri için ücretlendirmeyi kapsar.

SİSTEMER tarafından verilecek tüm denetim faaliyetleri için ücretlendirmeyi kapsar. 1. AMAÇ SİSTEMER Belgelendirme kuruluşu tarafından belgelendirme başvurusunda bulunan firmalara belgelendirme faaliyetleri için uygulanacak olan ücret ve ödeme şartlarını belirlemektir. 2. TANIMLAR VE

Detaylı

T.C CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

T.C CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ T.C CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI BAHAR DÖNEMİ LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA BAŞVURU KILAVUZU OCAK 2015 2014-2015 BAHAR DÖNEMİ LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA ÖĞRENCİ

Detaylı

30 Ekim Bugün, ABD de Açıklanacak Olan PCE Verisi Yakından Takip Edilecek

30 Ekim Bugün, ABD de Açıklanacak Olan PCE Verisi Yakından Takip Edilecek 9 30 Ekim 2017 Bugün, ABD de Açıklanacak Olan PCE Verisi Yakından Takip Edilecek Yurtdışı gelişmeleri incelediğimizde, Almanya da açıklanan Eylül ayı ithalat fiyat endeksi bir önceki aya göre yüzde 0,9

Detaylı