: BASIMEVİ MÜDÜRÜ 1. Görev alanına giren konularda teknolojik ve güncel gelişmeleri takip etmek, uygulamalara yansıması gereken gelişmeleri değerlendirmek ve uygulamaya yönelik nihai kararı almak, 2. Görev alanına giren iş süreçlerinin belirlenmesi, buna ilişkin uygulama sonuçlarının takip edilmesi, değerlendirilmesi, gerektiğinde revize edilmesine yönelik çalışmalar yapmak, 3. Kendisine bağlı servisler arasında uyum, işbirliği ve koordinasyon sağlamak, 4. Birim içindeki şefleri ile koordinasyon ve işbirliği olanaklarını gözetmek ve değerlendirmek, 5. Basımevi çalışma esaslarını gözden geçirerek, plan, program yapmak ve çalışmaları bu esaslara göre yürütmek, 6. Basımevinde kullanılan demirbaş ve sarf malzemelerini korumak, uygun kullanımını sağlamak, gerekli görülen makine ve teçhizatın satın alınması talebini yapmak, mevcut makinelerini çalışır vaziyette olmasını sağlamak, 7. Ankara Üniversitesi Yayın Komisyonu ve Ankara Üniversitesi Yayınevi tarafından basımı uygun görülen Ders Kitabı, Yardımcı Ders Kitabı, Ders Notu baskılarını gerçekleştirmek ve bu yayınlar ile ilgili baskı maliyet çalışmalarını yapmak, 8. Basımevinin yapmış olduğu çalışmalarla ilgili sarf malzemesi tespitini, maliyetleri düzenli olarak takip edip, ihtiyaç olanların satın alınması talebinde bulunmak, 9. Diğer Resmi Kurum ve Gerçek Kişilerin baskı taleplerini imkanları dahilinde değerlendirerek basımını sağlamak, 10. Basımevi ile ilgili konularda kamu yararını ön planda tutmak ve iş akışının sorunsuz yürümesini sağlamak. Sayfa 1 / 9
: ŞEF 1. Birimde kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer düzenlemeleri uygun olarak yerine getirmek, 2. Şubesindeki memurlar tarafından hazırlanan yazı ve dosyaları içerik ve biçim yönünden inceleyerek gerekli düzeltmelerin yapılmasını sağlamak, 3. Evrak dosyalarında bulunan numara, tarih, gideceği yer, imza ve benzeri eksiklikleri inceleyerek gerekli önlemleri almak, 4. Tamamlanmış olan evrak ve dosyaları ilgililere dağıtarak kontrollerini yaptırma ve sevk memurlarına verilmesini sağlamak, 5. İşlemi bitmemiş evrakı ilgili memuru ile birlikte izleyerek sonuçlandırmak, 6. Gelen ve giden evrakın kayıt, çoğaltma, dağıtım, dosyalama, sevk ve arşivleme hizmetlerini izlemek ve yapılmasını sağlamak, 7. Şubesinde bulunan memurları hizmete ilişkin işlemler konusunda aydınlatmak, işlerin verimliliğini arttırmak için yöntemler geliştirmek, 8. Gizliliği olan evrak, dosya ve diğer bilgiler için mevzuata uygun önlemleri almak, 9. Birimindeki memurların devam ve çalışmalarını izlemek, işlerin zamanında sonuçlandırılmasını sağlamak, 10. Yılsonu itibariyle saklanması, yok edilmesi ve arşive gönderilmesi gereken evrakın belirlenerek söz konusu işlemlerin yerine getirilmesini sağlamak, 11. Birimin gereksinimi olan her türlü kırtasiye malzemelerinin alınmasını, faks, fotokopi makinesi, bilgisayar v.b. demirbaşın korunmasını ve bakımlarının yapılmasını, bunlara ait kayıtların tutulmasını sağlamak, 12. Mal ve malzeme alımı için teknik değerlendirme raporu hazırlamak, 13. Maaş mutemedi olarak görev yapmak, 14. İşçilerin aylık sigorta primleri bildirgelerini düzenlemek, 15. Göreviyle ilgili Adobe Photoshop, InDesign vb. grafik programlarını kullanarak verilen işleri yapmak, 16. Müdürlüğümüz tarafından istenen toplantılar ile mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/kurum dışındaki seminer ve 17. Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılmak, 18. Birimini ilgilendiren konularda amirleri tarafından verilecek diğer görevleri yapmak. Şef; yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken Müdüre karşı sorumludur. Sayfa 2 / 9
: TEKNİKER 1. İstihdam edildiği birimin hizmet alanına giren konularda kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütmek, 2. Meslekleriyle ilgili teknik görevleri yapmak, Adobe Photoshop, InDesign vb. grafik programlarını kullanarak verilen işleri yapmak, 3. Meslekleriyle ilgili olarak görevleri istenilen nitelikte yapmak, 4. Müdürlüğümüz tarafından istenen toplantılar ile mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/kurum dışındaki seminer ve 5. Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılmak, 6. Amirlerince verilen diğer benzeri görevleri yapmak. Tekniker; yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Atölye Şefi, İşletme Şefi ve Müdüre karşı sorumludur. Sayfa 3 / 9
: TAŞINIR KAYIT VE KONTROL YETKİLİSİ 1. Birimde kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer düzenlemeleri uygun olarak yerine getirmek, 2. Tüketim ve demirbaş malzeme ihtiyaçlarını tespit eder, 3. Birimde ihtiyaç duyulan acil mal ve malzeme alımı için avans mutemedi olarak görev yapar, 4. Muayenesi ve/veya kontrolü gereken taşınır malzemelerin tahlil ve kontrolünü takip eder, 5. Satın alınan tüketim ve demirbaş malzemelerini kayıt altına almak için ambar memuruna teslim eder, 6. Taşınırların yılsonu sayım işlemlerini yaparak sayım cetvellerini düzenler, 7. Taşınır İşlem fişi, zimmet fişi, sayım tutanağı vb. evrakların düzenlenmesini, kayıt altına alınmasını ve arşivlenmesini sağlar, 8. Kullanımdan düşen demirbaş malzemelerinin tespitini yapar, değer tespit komisyonuna bildirir, 9. Yatırım ve analitik bütçelerinin hazırlanmasında mutemetlik ile eşgüdümlü olarak çalışır, 10. Tüketim ve demirbaş malzemelerinin alım evraklarında maddi hatanın bulunmamasını sağlar, 11. Ambar memurunun bulunmadığı hallerde ambar memurunun görevlerini yapar, 12. Müdürlüğümüz tarafından istenen toplantılar ile mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/kurum dışındaki seminer ve 13. Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılmak, 14. Müdürlüğün görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar. Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisi, yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Şef ve Müdüre karşı sorumludur. Sayfa 4 / 9
: BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 1. İstihdam edildiği birimin hizmet alanına giren konularda kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütmek. 2. Gerekli sistem yardımıyla bilgisayarı çalıştırmak, 3. Girdi ve çıktıları sistem gereklerine uygun olarak yapmak, 4. Amirlerince verilen her türlü yazışmayı elektronik ortamda yazmak, 5. Göreviyle ilgili programları kullanarak bilgisayara(data, grafik, resim, şekil, harita vb) her türlü veriyi yüklemek, 6. Kendisine verilen görevleri diğer şube personeliyle işbirliği içinde yürütmek, 7. Kendisine verilen bilgisayar ve diğer donanımı çalışır tutmak ve bunun için gerekli tedbirleri almak, 8. Müdürün görüşme ve kabullerine ait hizmetleri yürütür, 9. Müdürün özel ve resmi haberleşmelerini yerine getirir, 10. Müdürün özel haberleşme ve gizlilik taşıyan yazışma işlerini yürütür, 11. Müdürün kurum içi ve kurum dışı randevu isteklerini düzenler, 12. Müdürün özel ve kurumsal dosyalarını tutar ve arşivler, 13. Müdürün görevlendirmelerinde görevden ayrılma, göreve başlama yazışmalarını takip eder ve yolculuk ile konaklama için rezervasyonlarını yapar, 14. Basılan işlerin ilgili birimlere faturalarının düzenlenmesini yapmak, 15. Çalışanların (işçi, memur, taşeron) özlük dosyalarının düzenlenmesini yapmak, 16. Müdürlüğümüz tarafından istenen toplantılar ile mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/kurum dışındaki seminer ve 17. Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılmak, 18. Amirlerince verilecek benzeri nitelikteki görevleri yapmak. Bilgisayar İşletmeni; yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Şef ve Müdüre karşı sorumludur. Sayfa 5 / 9
: MEMUR 1. İstihdam edildiği birimin hizmet alanına giren konularda kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütmek, 2. Birime gelen her türlü evrak ve dokümanları mevzuata uygun olarak kaydetmek, dosyalamak, çoğaltmak, tasnif etmek, arşivlemek, 3. Birimden çıkan her türlü yazı ve dokümanı dağıtıma hazırlamak, 4. Büro hizmetlerinde çalışan diğer personelle iş birliği içerisinde olmak, 5. Müdürlüğümüz tarafından istenen toplantılar ile mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/kurum dışındaki seminer ve 6. Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılmak, 7. Amirlerince verilen diğer benzeri görevleri yapmak. Memur, yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Şef ve Müdüre karşı sorumludur. Sayfa 6 / 9
: TEKNİSYEN 1. Birimde kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer düzenlemeleri uygun olarak yerine getirmek, 2. Öğrenim yada mesleğiyle ilgili olarak, planlanmış, projelendirilmiş montaj işlerini yürütmek veya yürütülmesini izlemek, 3. Mevcut alet, cihaz ve makinelerin gerekli bakım ve onarımlarını yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde bunları fiilen kullanmak, 4. Konusuyla ilgili şartname, işletme ve bakım talimatlarını hazırlamak, 5. Müdürlüğümüz tarafından istenen toplantılar ile mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/kurum dışındaki seminer ve 6. Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılmak, 7. Konusu ile ilgili diğer görevleri yapmak, 8. Birimini ilgilendiren konularda amirleri tarafından verilecek diğer görevleri yapmak. Teknisyen; yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Atölye Şefi, İşletme Şefi ve Müdüre karşı sorumludur. Sayfa 7 / 9
: ŞOFÖR 1. Devlet Memurları Kanuna tabi olup kanun ve bağlı (yönetmelik, yönerge, tüzük vb.) emirlere tabiidir, 2. Kurumun vizyon, misyon politika, prosedür ve talimatlarla ilgili kurallarını benimser, uygulamaları bu açıdan izler ve önerilerde bulunur, 3. Mesai saatleri dışında önemli ve acil hallerde yapılan çağrıya uyarak Müdürlüğe gelir, 4. Kanun ve yönetmeliklere uygun olarak Basımevi Müdürlüğü bünyesindeki hizmet aracının kullanılması, korunması, yakıt ve yedek parçaların ikmali, yakıt ve sürekli kontrollerinden sorumludur, 5. Aracın temizlik, bakımını yapmak, 6. Aracın her vaka sonrası iç ve dış temizliğini yapıp/yaptırıp hazır halde olmasını sağlamak, 7. Aracın yazlık ve kışlık bakımlarını yaptırmak, 8. Aracın her görev emri başlangıç ve bitiminde kayıt defterine başlangıç ve son kilometresini yazarak kontrol etmek, 9. Aracın acil haller de dahil olmak üzere sevk esnasında kontrollü kullanmak, 10. Trafik kuralları uymak, şehir içi ve şehir dışı hız limitlerini aşmamak, 11. Trafik Sigorta Poliçesini, Motorlu Araçlar Tescil Belgesini ve Sürücü Belgesini yanında bulundurmakla sorumludur, istenildiğinde ilgililere ibraz edecektir. Bu belgelerin vizesi veya yenilemesi gerektiğinde işlemler için Müdürlüğümüz idaresi ile irtibat halinde olacaktır, 12. Meslek alanına giren konular ile ilgili yasa, yönetmelik ve meslek ahlak kurallarına uygun hizmet üretmek veya üretilmesini sağlamak, 13. Mesleği ile ilgili bilimsel etkinliklere katılmak, 14. Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılmak, 15. Müdürlüğümüz tarafından istenen toplantılar ile mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/kurum dışındaki seminer ve 16. Görevi ile ilgili olarak idarece verilecek benzeri diğer görevleri yapmak, 17. Mevzuatça belirlenen diğer görevleri yapar. Şöför; yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Şef ve Müdüre karşı sorumludur. Sayfa 8 / 9
: İŞÇİ 1. Birimde kendisine verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer düzenlemeleri uygun olarak yerine getirmek, 2. Mesai saatleri içerisinde düzenli bir şekilde çalışmak, 3. İşi sağlam ve iyi yapmak, 4. İşyerinde uygulanan güvenlik ve sağlık kurallarına uymak, 5. Tehlike yaratabilecek davranışlardan kaçınmak, 6. Çalışma esnasında gerekli dikkat ve özeni göstermek, 7. Sorumluluğundaki demirbaş eşyaları dikkatli kullanmak ve kaybetmemek, 8. Makine ve tezgahları ve diğer ekipmanları kullanma talimatına göre çalıştırmak, kullanmak ve kapatmak, 9. Göreviyle ilgili Adobe Photoshop, InDesign vb. grafik programlarını kullanarak verilen işleri yapmak, 10. Baskı yapmak, makinelere kağıt yüklemek, kırım yapmak, harman çekmek, cilt yapmak, kapak takmak, kesim makinelerini kullanmak, paketlemek ve basılan işleri taşımak, 11. İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kurallara uymak, verilen koruyucu malzemeleri kullanmak, 12. İkazlara uymak, 13. Tehlike yaratabilecek durumları derhal en yakın amirine bildirmek, 14. Görevi ile ilgili olarak idarece verilecek benzeri diğer görevleri yapmak, 15. Mevzuatça belirlenen diğer görevleri yapmak, 16. Meslek alanına giren konular ile ilgili yasa, yönetmelik ve meslek ahlak kurallarına uygun hizmet üretmek veya üretilmesini sağlamak, 17. Müdürlüğümüz tarafından istenen toplantılar ile mesleki ilerleme ve gelişimi için kurum içi/kurum dışındaki seminer ve 18. Hizmet içi eğitim etkinliklerine katılmak, 19. Mesai saatleri içerisinde düzenli bir şekilde çalışmak, 20. İşverenin bu konuda verdiği emirlere ve talimatlara uymak zorundadır. İşçi; yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Atölye Şefi, İşletme Şefi ve Müdüre karşı sorumludur. Sayfa 9 / 9