Seviyenizi Giriniz. DSPV nın %20. GPV nın %10



Benzer belgeler
Nos Kazanç Planı. Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke CEO su

Takım Oluşturma Geliri. Takım Geliri: Anlık Sponsor Geliri

DXN MARKETING PLAN DXN MARKETİNG PLANI

FUTURENET Pazarlama Planı. 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli

HIZLI SORULARA -> HIZLI CEVAPLAR

Blue Diamond BBP ve Team Elite BBP - Kurallar

K Y Ä N I C A R E B A Ğ L I L I K P R İ M İ

Kariyer & Kazanç Planı

Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir.

LEO Kazanç Planı 8 Mart 2014

Kariyer & Kazanç Planı

UYARILAR. İş sunumu süresince telefonunuzu kapalı tutmanızı rica ederiz. Sunum başladıktan sonra salona giriş ve çıkış yapılmamasını rica ederiz.

Üyeleri tarafından Üyeler için. Hoş Geldiniz , Juubeo, All Rights Reserved

K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A

FINANSAL KAZANÇ PLANI

ORGANO GOLD KAZANÇ PLANI

Lavylites Tazmin Sistemi

TIENS İŞ PLANI TIENS İŞ PLANI

FIRSAT PARA ÖDÜLLERİ PLANI FİNANSAL GELECEĞİNİZİ GÜVENCE ALTINA ALMANIZA YARDIMCI OLUR

GRUP EMEKLİLİK PLANLARI İLE İLGİLİ SIKÇA SORULAN SORULAR

IFINTEC Konferansı Sponsorluk Bilgisi

ŞAHSİ SATIŞ KAZANCI. Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir.

SATIŞ KAZANÇ PLANI BROŞÜRÜ

Kazandıran platforma hoş geldiniz

K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A

İlk Ödeme (Pre-financing)

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş / 88

SAĞLIK SİGORTASI. Temel Sigorta

1000 ÜNİVERSİTELERİN ARAŞTIRMA PROJE POTANSİYELİNİN GELİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEK PROGRAMI USUL ve ESASLARI

FUTURENETE HOŞGELDİNİZ

ORGANİZASYON LİMİTED ŞİRKETİ İÇİNDEKİLER

NN Hayat ve Emeklilik Turuncu Plus Emeklilik Planı

YENİ OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (6740 SAYILI KANUN) Kamber KAYA

TENİS AÇIKLAMALAR 4-a) b) ç) 5. a) b) c) b) 9.

ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK EMEKLİLİK PLANINA DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK İLE İLGİLİ

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ IEEE ÖĞRENCİ KOLLARI SPONSORLUK TÜRLERİ... 3 PLATİN SPONSORLUK... 3 ALTIN SPONSORLUK... 4 GÜMÜŞ SPONSORLUK...

TOPLANTIMIZIN ZAMANINDA BAŞLAMASI ve VERİMLİ OLMASI İÇİN YER AYIRMAMANIZI RİCA EDERİZ.

T.C. SÜLEYMAN ŞAH ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL HAZIRLIK SINIFI YÖNERGESİ

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI EĞİTİM UYGULAMA VE STAJ YÖNERGESİ. Birinci Bölüm Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DESTEK DOKÜMANI 1.2. MALİ DÖNEM BAĞIMSIZ ÇALIŞMAYA GEÇİŞ İLE BİRLİKTE KARŞILAŞILACAK DEĞİŞİKLİKLER

Kariyer & Kazanç Planı

Unicity Franchise Career Compensation Plan

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır

SİGORTAYA TABİ MEVDUAT VE KATILIM FONLARI İLE TASARRUF MEVDUATI SİGORTA FONUNCA TAHSİL OLUNACAK PRİMLERE DAİR YÖNETMELİK

SIKÇA SORULAN SORULAR

Sanaltercih, üniversite adaylarının üniversite ve bölüm tercihlerinde dogru kararlar vermesini sağlayan tercih simülatörü dür.

Forever Living Sağlık ve Güzellik Ürünleri Dağıtım Limited Şirketi ŞİRKET İLKELERİ İÇİNDEKİLER

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ POSTA HİZMETLERİ PROGRAMI (UPOS) UZAKTAN EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV UYGULAMA ESASLARI

KALKINMA AJANSLARININ HİZMETLERİNE İLİŞKİN KANUN (1)

* öncelikle personel cari kartlarının oluşturulması gerekir eğer firma personel programını kullanıyor ise personel cari kartları oluşturulmalıdır.

KALKINMA AJANSLARININ HİZMETLERİNE İLİŞKİN KANUN (1)

YILIN GENÇ LİDERLERİ ÖDÜL TÖRENİ 2010

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAMSUN MESLEK YÜKSEKOKULU UZAKTAN EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV UYGULAMA YÖNERGESİ

FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

T.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNERGESİ*

Arayış içinde misiniz?


GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNERGESİ

NN Hayat ve Emeklilik Özel Emeklilik Planı

ELEKTRA DEVREMÜLK SATIŞ SİSTEMİ

Alternatif Karşılaştırma Metotları

HER KONAKLAMANIZDA DAHA FAZLA OLANAKTAN FAYDALANIN

Yüzyılın Fırsatı. Sürekli kazanç imkanı. Üreticiden Tüketiciye Herkes Sürekli Kazanacak

ŞİRKET İLKELERİ VE ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL VE İSTEĞE BAĞLI TÜRKÇE HAZIRLIK EĞİTİM - ÖĞRETİM VE SINAV YÖNERGESİ

SİRKÜLER RAPOR 2 SERİ NO LU KURUMLAR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ. Sirküler Tarihi: Sirküler No: 2008/53

Ödül Töreni Global Moda Ödülleri, dünyanın öncü trend ve stil analiz servisi WGSN tarafından sahnelendi.

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK SINIFI (PROGRAMI)YÖNERGESİ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA YABANCI DİL ÖĞRETİMİ VE YABANCI DİLLE ÖĞRETİM YAPILMASINDA UYULACAK ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK

NU SKIN FIRSATINIZI MAKSİMİZE EDİN

KARİYER VE kazanç plani

SIKÇA SORULAN SORULAR

4 SPONSORLUK DOSYASI

AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ ÇOCUK GELİŞİMİ ÖNLİSANS PROGRAMI KURUM UYGULAMALARI DERSİ - KURUM DENEYİMİ SÜRECİ ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ KILAVUZU

AVRUPA MESLEK YÜKSEKOKULU YABANCI DİL HAZIRLIK SINIFI YÖNERGESİ

TÜ RKİ YE İ Ç DENETİ M ENSTİ TÜ SÜ Ö DÜ L YÖ NETMELİ Ğ İ

BENİM BAŞARI HİKAYEM Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

Başkent Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu. Yabancı Dil Hazırlık Programı Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönergesi

Global Game Jam (GGJ) IGDA (International Game Developers Association) Eğitim Grubu tarafından yönlendirmesi yapılan, dünyanın çeşitli bölgelerinde

DOĞUM İZNİ ve DİĞER GÜNCEL DEĞİŞİKLİKLER

Dokuz Eylül Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Uygulama Esasları Amaç MADDE 1- (1) Bu Uygulama Esaslarının amacı, Dokuz Eylül Üniversitesine

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DEVLET KATKISI

GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ YAZ OKULU YÖNERGESİ

C Emlak Ticareti Oyunu C

RAMAZAN BONUSU ŞART & KOŞULLARI

Birleşik Sponsorluk İlişkisi (BSİ) Broşürü

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

TEBLİĞ İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013

Transkript:

Ek DİSTRİBÜTÖRLÜK Seviyenizi Giriniz ÜRÜN TNITIM SERVİS PİRİMİ DSPV nın %0 ORGNİZSYON PİRİMİ GPV nın %0 LİDERLİK PİRİMİ Organizasyon Prim PV lerin %0 KÜRESEL FON ylık Küresel Satış PV lerinin % ELİTE PIN.LÜKS FONLR Uluslararası Onaylama

Ek Winaliter. İş Başlangıcı Sistem girişlerinde farklı iş başlangıç seviyesi vardır: Winaliter Seviyesi Gümüş Winaliter Ilk Satın lma Değeri 50 PV ltın Winaliter 50 PV Platin Winaliter 600 PV Elmas Winaliter 500 PV. Winaliter Seviyesi Yükseltme Winaliter Seviyeleri ancak EC sistemde giriş onaylandıktan 8 gün içerisinde bir üst düzeye yükseltilebilir. Winaliter seviye yükseltme koşulu Bir üst düzeye yükselme Gümüş Winaliter dan ltın Winaliter a ltın Winaliter dan Platin Winaliter a Platin Winaliter dan Elmas Winaliter a Yükselme lım Değeri 00 PV 350 PV 900 PV.3 Perakende Satış Kazancı Distribütör paylaşılan ürünlerden set başına 30 USD arasında perakende kâr elde edebilirler

Ek 3 Pirim Bir Winaliter olarak, kendi satış organizasyonunuzu oluşturmak için ürünleri arkadaşlarınıza ve sosyal çevrenize perakende olarak satabilirsiniz. Prim hakları satış PV değerlerine dayanmaktadır... Ürün Tanıtım Primi (Haftalık Ödeme). Winaliter oluşturduğu DSPV* değerinin PV cinsinden %0 sini ürün tanıtım servis primi olarak alma hakkı var. *DSPV : Direkt Sponsorluk Puan Değeri, ilk giriş PV satışları, yükselme PV satışları ve aylık alım PV satışlarından oluşmaktadır.. Sağlanması Gereken Şartlar; Sponsorluk primi alınabilmesi için aynı Winalite ayı içerisinde en az 50 PV değerinde alım yapılması zorunludur..3 ktarma ve bir üst aktif sponsora devre edilmesi Eğer Winaliter aylık alımları devam etmezse ürün tanıtım servis primini alma hakkını kaybeder. Ürün tanıtım servis primi bir üst aktif sponsor Winaliter a devredilir.. çıklama. ilk alım B B : 0% x DSPV 0% x 300 PV = 60 USD. ilk alım/aylık alım B 75PV B3 600PV : 0% x DSPV 0% x 75 PV = 5 USD.3 İlk alım / aylık alım / aktarma ve bir üst aktif sponsor Winaliter a devre edilme : 0% x DSPV 0% x 775 PV = 55 USD B KTIF DEĞİL C C C 75PV B ylık alım yapmadı. C 600PV B ylık alım yapmadığı için onun alması gereken prim toplanır ve bir üst aktif Winaliter a aktarılır * Yukarıda verilen örnekte; B kişisi içinde bulunduğu Winalite çalışma ayında set ürün (50 PV) değerinde ürün almaz ise aktif sayılmaz ve tanıtım servis primi alamaz onun aktif olduğunda alması gereken ürün tanıtım primi, bir üst aktif sponsor Winaliter a olan kişisine devre edilir.

Ek. Organizasyon Prim (Haftalık Ödeme). Organizasyon primleri Winaliter ın ilk PV satışlarının toplam grup PV leri, yükselme satış PV leri ve yeniden satış PV leri ne dayalı olarak oluşmaktadır. Grup PV satış ağınızdaki kademe ve ülke kayıtlarınıza bakılmaksızın satış PV lerinizin toplamıdır.. Sağlanması Gereken Şartlar. Organizasyon primi alabilmek için en az dal olmalı.. ylık en az 50 PV lik alım yapmalı.3 Organizasyon Pirimi Organizasyon pirimi alabilmek için en az dal olmalı. Her Winalite çalışma haftasında, ağınızın her kolundaki grup PV ler hesaplanacaktır. En fazla PV olan kol, paylaşım koludur, distribütör minimum PV olan koldan maksimum PV olan kola doğru her koldaki grup PV lerinin %0 nu alma hakkı vardır. Siz Paylaşım B C Organizasyon = B GPV pirimi (USD) X 0% + C GPV X 0% D + E D GPV + X 0% E GPV X 0%. Organizasyon Priminde Winaliter sonsuz kademeden PV kazanabilirler, giriş Winaliter seviyesi limitine kadar. Winaliter Seviyesi Haftalık kazanabileceği Haftalık kazanabileceği maksimum organizasyon primi/kol maksimum organizasyon primi Gümüş Winaliter. 500 USD 500 USD x dal =.000 USD ltın Winaliter.500 USD.500 USD x dal = 6.000 USD Platin Winaliter 6.50 USD 6.50 USD x dal = 5.000 USD Elmas Winaliter 0.000 USD 0.000 USD x dal = 0.000 USD Haftalık devreden PV Paylaşım kolu PV leri ile diğer küçük kollardaki toplam PV arasındaki fark, bir sonraki çalışma haftasına devreder. Küçük kollarda yer alan PV prim hesaplanması sonucu sıfırlanır. Winaliter Giriş Seviyesi Gümüş Winaliter NITELIKLI DLDN MKSIMUM DEVM EDEBILECEK PV 5.000 PV ltın Winaliter 5.000 PV Platin Winaliter 6.000 PV Elmas Winaliter 00.000 PV

Ek 5.3 Liderlik Primi (Haftalık Ödeme).3 Winaliter sponsorluk şemasındaki Winaliter ların kazandığı organizasyon priminin %0 unu alma hakkı vardır. Maksimum 3 soyuna kadar bu primi almaya hak kazanabilirler..3 Sağlanması Gereken Şartlar.3 Winaliter a doğrudan sponsorluk yapanlar birinci soyundaki tüm Winaliter ların kazandığı organizasyon primlerinin %0 nu alma hakkı vardır..3 3 Winaliter a doğrudan sponsorluk yapanlar birinci ve ikinci soyundaki tüm Winaliter ların kazandığı organizasyon primlerinin %0 nu alma hakkı vardır.33 5 ve üzeri Winaliter a doğrudan sponsorluk yapanlar birinci, ikinci ve üçüncü soyundaki tüm Winaliter ların kazandığı organizasyon primlerinin %0 nu alma hakkı vardır.3 En az aylık 50 PV alım yapmalı.33 Liderlik Primi (Haftalık) Winaliter a kadar Doğrudan sponsorluk sayısı Winaliter a kadar Birinci soy organizasyon primi İkinci soy organizasyon primi 5 ve üzeri Üçüncü soy organizasyon primi Üçüncü Soydan prim alabilmek için mutlaka bu 5 kişinin Winalite çalışma ayında en bir defa 50 PV değerinde alım yapması gerekmektedir..3 çıklama.3 bir () soy Siz birinci soy birinci soy, sizin direkt sponsorluk yapmış olduğunuz Winaliter ları kapsamaktadır..3 İki () soy Siz birinci soy 3 ikinci soy B B B3 B ikinci soy, sizin direkt sponsorluk yapmayıp birinci soyunuzda olan bir kişinin direkt sponsorluğu ile Winalite işine başlayan kişileri kapsamaktadır..33 Üç (3) soy Siz birinci soy 3 ikinci soy B B B3 B üçüncü soy C C C3 C üçüncü soy, sizin direkt sponsorluk yapmayıp ikinci soyunuzda olan bir kişinin direkt sponsorluğu ile Winalite işine başlayan kişileri kapsamaktadır

Ek 6. Global Paylaşım Primi (ylık Ödeme). Global Paylaşım Primi Çin, dışındaki aylık küresel satış PV lerinin % inin direkt sponsorluk performansınıza göre dağıtılmasından oluşmaktadır. Ödüller 3 farklı kategoriye ayırılıyor ylık DSPV Ödül Paylaşımıİ 00 PV 399 PV Paylaşım 00 PV 3599 PV Paylaşım 3600 PV ve üzeri 3 Paylaşım.3 Sağlanması Gereken Şartlar.3 Winaliter platin ve üzeri seviyesinde giriş yapmalıdır..3 ylık en az 50 PV alım yapmalıdır.33 Toplam aylık DSPV 00 PV ve üzeri olmalı. Global Paylaşım = Değer ylık küresel PV satışları (Çin dışında kalan) % ylık global paylaşım toplamı

Ek 7 3 Elite Pin Derecelendirmesi ve Lüks Fon Kazanımları Pin B C D E Gerekli çalışma Koşulları Lüks seyahat fonu paylaşılan hafta 5.000PV.500PV 0.000PV 0.000PV 0.000PV 5000PV 0.000PV 0.000PV ay 0.000PV 0.000PV hafta 0.000PV 0.000PV ay 50.000PV 5.000PV 60.000PV 60.000PV 50.000PV 80.000PV 80.000PV Crown Double Crown 00.000PV 00.000PV 300.000PV 300.000PV 300.000PV 600.000PV 600.000PV Pearl Ruby Sapphire Emerald Blue Diamond Triple Crown Crown mbassador *% Lüks araba fonu paylaşılan Lüks ev fonu * % paylaşılan *% ay hafta 3 hafta ay hafta ay 5.0% 6 7 8 3 0.5% 0.5% 9 Elite pin başlığı Yıllık Winalite Congresinde veya başka tanıtımlarda ödüllenir.

Ek 8 ylık lımlar. Yeni Winaliter EC sistemine kayıt yapıldığı Winalite çalışma takvimine göre ilk ve ikinci ayında aylık alımını yapmayabilirler. ylık alım üçüncü Winalite çalışma ayında başlar. y ylık lım (her ayın 5 inden önce olmalı ) Giriş yı Yok.Winalite çalışma yı Yok 3.Winalite çalışma yı ve sonrası 50 PV. Winaliter PISB (Ürün Tanıtım Servis Primi), Organizasyon Primi, Liderlik Primi, Global Paylaşım Primi, Elite Pin, Seyahat Fon, raba ve Ev Fon una göre aylık alımlarını yerine getirmek zorundalar. Winaliter aktif olarak her ay kendi alımları olan 50 PV ya da daha fazlasını her çalışma ayın 5 inden önce almaya devam etmeli (GMT+8:00 Hong Kong Saatine göre)..3 Winaliter aylık alımlarını devam etmezse haftalık yeni oluşturulan PV ler devam eder. Eğer Winaliter ardışık 5 çalışma ayı boyunca en az bir tanesinde 50 PV değerinde alım yapmaz ise devreden PV leri sıfırlanır.. Eğer Winaliter çalışma ayı boyunca aktif olmazsa ( yani 50 PV değerinde alım yapmaz ise) üyeliği geçersiz olur, Winaliter ancak üyeliği iptal edilen günden itibaren 6 Winalite çalışma ayı sonrasında tekrar üye olabilecektir. Kendisi çekilen üyeler ancak çekilen günden itibaren Winalite çalışma ayı sonrasında tekrar üye olabilecektir..5 Organizasyon Primi PV leri oluşturulurken, herhangi bir aylık alım yi aştığında otomatik olarak en küçük dala yerleştirilir. Ve bu alımından prim kazanır..6 Elite Pin hakları, seyahat, araba ve ev fonları oluşturulurken aylık alım PV lerinin tüm değerleri otomatik olarak yatay sıkıştırılmış dalın altına yerleştirilir.

Ek 9 5. Pririm Devri 5. Winalite prim devrine göre PISB, Organizasyon Pirimi ve Liderlik Primlerini alabilirler. Her Cumartesi 00:00 dan Cuma günü :00 (GTM+8:00) e kadar bir çalışma haftası olarak görülür. Ekte 0 yılı çalışma ayları ve haftaları yer almaktadır. 9 0 3 5 6 7 8 9 0 3 5 6 7 8 9 30 3 3 birinci hafta pirim teslimi beşinci hafta CUM ÇR SLİ dördüncü hafta CUM ÇR SLİ üçüncü hafta CUM ÇR SLİ ikinci hafta CUM ÇR SLİ 8 birinci hafta 6 7 5 CUM ÇR 3 SLİ 5. Winaliter Global Paylaşım Fonu, Elite Pin, Lüks Fonlarını Winalite aylık prim devrine göre alacaktır. birnci ay ikinci ay üçüncü ayın birinci haftası dördüncü ayın birinci haftası beşinci ayın birinci haftası teslim alınan birinci ayın global paylaşım fonu/elinte pin/lüks fonlar teslim alınan ikinci ayın global paylaşım fonu/elinte pin/lüks fonlar teslim alınan üçüncü ayın global paylaşım fonu/elinte pin/lüks fonlar 5.3 Yürürlüğe girdiği tarih EC sisteminin onay tarihine dayalıdır. 5. Winalite çalışma haftası ve çalışma ayları listesi, Winalite Prim Devir Listesinde yazılacaktır. Winalite Prim devri listesi yıllık olarak her sene sonunda şirket tarafından işlenir.