Kariyer & Kazanç Planı
|
|
|
- Fidan Yumlu
- 10 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Kariyer & Kazanç Planı
2 Fırsatın Doğduğu Yer Klasik SatıĢ Ġlkesi Hunca 30,- Satış İlkesi Huncalife 30,- SatıĢ Masraflarında tasarruf= Temsilcilere komisyon Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci MüĢteri 100,- MüĢteri 90
3 Temsilci Kaydı Ömür boyu HL ı temsil etme hakkı. Ömür boyu indirimli toptan fiyatına Ürün alma hakkı. Kurduğunuz ekipten dolayı Gelir elde etme hakkı. MĠRAS bırakabilme hakkı. Aidat-Üyelik yenileme yok!
4 ĠĢ ve Kazanç Ġmkanları 1.Ġmkan: Kendi ürün alımınızdan prim m m m 2.Ġmkan: Perakende satıģtan Kar + prim 3.Ġmkan: (Organizasyon geliri) Ekibinizin ürün alımından ve satıģından prim
5 SipariĢ & Teslimat SipariĢ yöntemleri ; Firma Genel Merkezinden Ġnternetten ( Telefon Fax Ödeme ġekli ; Kredi Kartı Banka Havalesi Kapıdan ödeme kredi kartı Kapıdan ödeme nakit Teslimat: Genel Merkezden teslimat Veya 72 saat içinde Aras kargo ile adresinize teslimat (SMS bilgilendirme ile)
6 Puanlar Her ürünün fiyatıyla orantılı bir puanı vardır. 1 Puan (P) = 1,5 ĠĢlem hacmidir. Yani 1 Puanlık bir ürün kazanç planı içerisinde (yaklaģık) 1,5 ciroyu ifade etmektedir.
7 Puan KiĢisel Puan Grup Puanı KiĢisel Puan:KiĢinin kendi alımıdır. Grup Puan:Kendisi dıģındaki tüm grubun puandır.
8 Kazançları 1-Perakende SatıĢ Geliri 7-Seyahat Programı 2-KiĢisel Alım Primi 6-Araba Programı 3-Grup Primi 5-Liderlik Primi 4-Liderlik Seviye Ödülleri
9 Perakende SatıĢ Geliri %30 Örnek: AlıĢ fiyatı: 100 TL SatıĢ fiyatı: 130 TL Perakende Kar:. 30 TL
10 Prime hak kazanmak 100 HP Kişisel Puan 100 HP Grup Puanı Prime hak kazanmaya başlamak için tek yapmanız gereken bir ay içerisinde 100 puanlık sipariş vermek ve alt ekibinizle birlikte minimum 200 puanına ulaşmak.bu alt ekip puanı içerisinde %24 seviyesindeki liderlerin alımı sayılmaz.
11 100 puanlık ürün satıģından kazancınız Kariyer basamaklarına göre satıģ karınız + Prim kazancınız =Toplam SatıĢ geliriniz 53 TL kar +6TL = 59TL 53 TL kar + 12TL prim =65TL 53 TL kar + 18TL prim =71TL 53 TL kar + 24TL prim =77TL 53 TL kar + 30 TL prim 83=TL 53 TL kar + 36 TL prim =89 TL Kariyer basamakları %4 %8 %12 %16 %20 %24 Puan * 1,5 = ĠĢ hacmi ( Prime esas olan ciro)
12 Kariyer Planı 1 Kişiler Toplam Grup Puanlarına göre Kariyer yaparlar. %24 ALTIN %4 %8 1 Ayda 500 Puan %12 1 Ayda 1000 Puan %16 1 Ayda 2000 Puan %20 1 Ayda 4000 Puan 1 Ayda 6000 Puan 1 Ayda 200 Puan
13 Grup Kazançları Kişiler gruplarından, Kariyer basamaklarına ve ara kazanca göre prim almaktadır. %20 %24 Temsilci Temsilci %4 %16 Temsilci % 4 % 8 %12 Temsilci % 4 % 8 % 12 % 8 Temsilci % 4 % 8 % 12 % 16 %4 Temsilci % 4 % 8 % 12 % 16 % 20
14 %4 Temsilci %24 %12 300TL 270TL Temsilci Temsilci %20 %8 360TL % Puan 1500 Puan Grup Kazancı Örneği Temsilci % Puan
15 Liderlik Primi Almak Ġçin ġartlar ALTIN 6000 Puan (%24 dıģı yandan 3000 Puan ) KIDEMLĠ ALTIN 2 Altın Temsilci (%24 DıĢı yandan 2000 Puan ) SAFĠR 3 Altın Temsilci (%24 DıĢı yandan 1000 Puan ) ZÜMRÜT 6Altın Temsilci (%24 DıĢı yandan 500 Puan ) YAKUT 9 Altın Temsilci (%24 DıĢı yandan 100 Puan ) ELMAS 12 Altın Temsilci
16 1 Seferlik Seviye Ödülleri ALTIN KIDEMLĠ ALTIN TL ödül SAFĠR TL ödül ZÜMRÜT TL ödül YAKUT TL ödül ELMAS TL ödül
17 Liderlik Primleri Liderlik priminde bilinmesi gereken bu primi sadece o seviyeyi hak edenler alırlar. ZÜMRÜT YAKUT ELMAS ALTIN KIDEMLĠ ALTIN SAFĠR 1.sıra %5 %5 %5 %5 %5 %5 2.sıra %4 %4 %4 %4 %4 3.sıra %3 %3 %3 %3 4.sıra %2 %2 %2 5.sıra %1 %1 6.sıra %0,75
18 Altın, Kıdemli Altın, Safir, Zümrüt, Yakut, Elmas % 0,75 Altın, Kıdemli Altın, Safir, Zümrüt, Yakut, Elmas Altın, Kıdemli Altın, Safir, Zümrüt, Yakut, Elmas Altın, Kıdemli Altın, Safir, Zümrüt, Yakut, Elmas Altın, Kıdemli Altın, Safir, Zümrüt, Yakut, Elmas Altın, Kıdemli Altın, Safir, Zümrüt, Yakut, Elmas Üst hatlardan kimlere ödeme yapılır? % 1 % 2 % 3 % 4 % HP
19 Liderlik Primleri Kazanç Örnekleri Puan Kazanç Altın Sayısı Toplam 1.Sıra Lider %5 * Puan = TL * TL Sıra Lider %4 * Puan = TL * TL 3.Sıra Lider %3 * Puan = TL * TL TOPLAM = TL
20 Araba Programı 1 Binmek istediğiniz arabayı kendiniz seçin Safir Temsilci seviyesine: Polo veya Fiesta Not: Bu programdan yararlanmak için aşağıdaki seviyeleri iki ay üst üste yakalamanız gerekmektedir. Bu şartı sağladığınızda belirtilen araçları kullanım hakkını elde edersiniz. Seviyenizi koruduğunuz sürece de bu hakkınız devam eder. Bir üst seviye şartlarını iki ay üst üste sağlamanız halinde yeni seviye aracının kullanım hakkını elde edersiniz.
21 Araba Programı 2 Binmek istediğiniz arabayı kendiniz seçin Zümrüt Temsilci seviyesine: Focus veya Renault Fluence Not: Bu programdan yararlanmak için seviyeleri iki ay üst üste yakalamanız gerekmektedir. Bu şartı sağladığınızda belirtilen araçları kullanım hakkını elde edersiniz. Seviyenizi koruduğunuz sürece de bu hakkınız devam eder. Bir üst seviye şartlarını iki ay üst üste sağlamanız halinde yeni seviye aracının kullanım hakkını elde edersiniz.
22 Araba Programı 3 Binmek istediğiniz arabayı kendiniz seçin Yakut seviyesi: C5 veya Peugeot 508 Not: Bu programdan yararlanmak için seviyeleri iki ay üst üste yakalamanız gerekmektedir. Bu şartı sağladığınızda belirtilen araçları kullanım hakkını elde edersiniz. Seviyenizi koruduğunuz sürece de bu hakkınız devam eder. Bir üst seviye şartlarını iki ay üst üste sağlamanız halinde yeni seviye aracının kullanım hakkını elde edersiniz.
23 Araba Programı 4 Binmek istediğiniz arabayı kendiniz seçin Elmas seviyesi: Mercedes C180 Not: Bu programdan yararlanmak için seviyeleri iki ay üst üste yakalamanız gerekmektedir. Bu şartı sağladığınızda belirtilen araçları kullanım hakkını elde edersiniz. Seviyenizi koruduğunuz sürece de bu hakkınız devam eder. Bir üst seviye şartlarını iki ay üst üste sağlamanız halinde yeni seviye aracının kullanım hakkını elde edersiniz.
24 Seyahat Programları
25 Seyahat Programı 1 3. Kurucular Toplantımız, 8-9 Aralık 2012 tarihinde İstanbul da yapılacaktır. Katılımcılar, 1 gece İstanbul da ücretsiz ağırlanacak ve seyahat ödülü olarak 3 gece 4 gün, 2 kişilik Dubai Seyahati ni kazanacaktır. 3. Kuruculara Katılım Ģartları: Eylül ayında Altın Temsilci, Ekim ayında Kıdemli Altın, Kasım ayında Safir Temsilci olmak.
26 Seyahat Programı sonuna kadar ilk 5'e girenler (Gelirde) veya 3. kurucular toplantısına katılmayı hak edenler ġubat 2013 de yapılacak 2 kiģilik, 3 gece 4 günlük Dubai seyahatini kazanacak. Her iki koģulu yerine getirenlere 300$ seyahat harcı hediye edilecek.
27 NASIL BAġLAYABĠLĠRSĠNĠZ? İşe Başlamak İçin Birinci Adım: Herhangi bir HuncaLife temsilcisine kaydınızı yaptırmak. Sonra ilk siparişinizde bir sefere mahsus aşağıdaki başlangıç setlerinden herhangi birini seçmek. Mini BaĢlangıç Seti 5 TL Standart BaĢlangıç Seti 20 TL Ekonomik BaĢlangıç Seti 50 TL +
28 NEDENLERĠNĠZĠ NETLEġTĠRĠN! Ek Gelir Maddi Özgürlük Kendi ĠĢine Sahip Olmak Daha Fazla BoĢ Zaman Bireysel GeliĢim BaĢkalarına Yardım Etmek Yeni Ġnsanlarla TanıĢmak Emeklilik Miras Bırakmak Daha lüks bir yaģam
29 Ya bir YOL bulacağız, yada bir YOL yapacağız. Haniball ÇIKIġ YOLUMUZUN HuncaLife olduğuna ĠNANIN! DEĞĠġMEYE KARAR VERĠN!
30 ÖĞRENĠN :ĠNSANLAR NEDEN HUNCALIFE ĠLE ÇALIġMAYA KARAR VERĠR? 1.Ömür Boyu SözleĢme, 2.Ġstediğin zaman EMEKLĠ olabilmek. 3.SIFIR RĠSK 4.Harika Ürünler 5.60 yıllık kurum güvencesi 6.Sektöründe en iyi kazanç planı 7.Bütün yukarıdakileri sağlayan güvenilir bir firma
31 KOPYALAMANIN GÜCÜNÜ ANLAYIN Kopyaları üretecek kalıp siz olmalısınız. Bu yüzden ĠDEAL BĠR NETWORKÇÜ olmalısınız. Ve Her ne yapıyorsanız yapın, son derece BASĠT olmalı. Çünkü bizim iģimizde her hareket hızla tekrar eder.
32 AKTĠFLĠĞĠ VE SPONSORLUĞU DOĞRU UYGULAYIN
33 KEMĠK KADROYU NASIL OLUġTURACAKSINIZ? Her zaman çoktan seçmek iyidir ve hep daha iyiler ve istekliler bulunabilir. Herkese iģinizi anlatın ama sadece GERÇEKTEN HEYECANLANAN ve ĠSTEYEN kiģilere yönelin. Pozitif ve Kendine, Yapabileceğine inanan kiģilerle ticaretinizi inģa etmeye baģlayın.
34 GRUBUNUZU NASIL YÖNETECEKSĠNĠZ? Prensipler ve kurallar herkes için aynıdır. UNUTMAYIN Network te ekibiniz çok hızlı büyür. Bu yüzden kiģilere göre davranamazsınız. Siz kiģilere değil, kiģiler SĠSTEME uymalıdır. ĠSTĠSNALAR KAĠDEYĠ BOZAR!
35 SĠSTEMLĠ ÇALIġIN! HL iģiniz çok büyüyecek, bu yüzden 2 Ģeyi otomatik sisteme bağlamalısınız. 1) Adam Bulma, 2) Eğitim, BÖYLECE ĠLERDE SĠZDEN BAĞIMSIZ ÇALIġAN BĠR EKĠBĠNĠZ OLABĠLĠR.
36 EĞĠTĠMĠN ZĠRVESĠNĠ ĠYĠ KULLANIN Liderlik Seminerleri, Kariyer yapmak isteyen kiģiler için YOL GÖSTERME Eğitimleridir. Her AKADEMĠ seminerinde Kariyer Yapmak isteyen First Line larınız olmalı. Kariyer yapan First Line larınıza her AKADEMĠDE gruplarından daha fazla kiģiyle orada olmaları gerektiğini öğretin.
37 PÜF NOKTA! BaĢlangıçtaki en büyük sorun ÇOK çalıģıp, AZ kazanmaktır.bu yüzden hep 12 ay sonra ne kadar kazanıyor olacağınıza konsantre olun. Bu rakkam ilk yılınızda TL ise ve siz de 100TL alırken bile TL alıyormuģcasına çalıģın. BAġLANGIÇ GRAFĠĞĠ 300,00 250,00 200,00 150,00 Series1 100,00 50,00 0,00 ARALIK OCAK ŞUBAT MART NİSAN MAYIS
38 ALTIN OLUNCA HERġEY DEĞĠġĠR Artık SĠZ bir ALTINSINIZ ve göreviniz, kariyer yapmak isteyen kiģilere yardımcı olmak. DEV BĠR SATRANÇ BAġLADI! Her kariyer yapan kiģi ticaretinizi olgunlaģtırır.
39 LĠDERLERĠNĠZLE ĠLĠġKĠLERĠNĠZ NASIL OLMALI! Onlarla fikirleri, sorumlulukları paylaģın. ĠĢlerine asla karıģmayın sadece takip edin. Sıkıntılı dönemlerinde danıģmanlık yapın. Her ne olursa olsun ETĠK kurallar dahilinde beraber çalıģılması gerektiğini savununun.
40 Bu oluģturduğunuz ticaretin size ömür boyu bir getirisi vardır. Hem de SIFIR Riskle.
41 LĠDERLĠK PRĠMLERĠ KAZANÇ ÖRNEĞĠ Ciro Kazanç.Adet.Toplam 1.Sıra Altın %5 2.Sıra Altın %4 3.Sıra Altın %3 * * * 5.000TL 5.000TL 5.000TL = = = 250TL * 150TL * 200TL * TL 7.200TL TL 4. Sıra * Altın % TL = 100TL * TL 5 YIL SONRA 5. Sıra Altın %1 * 5.000TL = 6. Sıra * Altın %0, TL = 37,50TL * * 50TL TL TL Toplam TL
42 Bu Vizyona Ġnanan ve Vizyonun PeĢinden Gidenlerin BaĢına Neler Gelir??
43 Hayatınızı değiģtirmeye devam ediyoruz
Kariyer & Kazanç Planı
Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci
Kariyer & Kazanç Planı
Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında
KARİYER VE kazanç plani
KARİYER VE kazanç plani AYRICALIKLARLA DOLU HUNCALIFE DÜNYASININ BİR PARÇASI OLUN, HEM SİZ HEM AİLENİZ İÇİN EŞSİZ FIRSATLARDAN YARARLANIN NEDEN HUNCALIFE? ISO 9001:2008 HELAL SERTİFİKASI GMP BELGESİ (GOOD
Nos Kazanç Planı. Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke CEO su
Nos Kazanç Planı Kayıt Komisyonu Perakende Karı Kişisel Kazançlar Organizasyon Kazançları Liderlik Bonusu Kar Paylaşımı Ülke su Eğitim Bonusları Eğitim Seminerleri Hediye Ürünler Seyahat Ödülleri Başlamak
ŞAHSİ SATIŞ KAZANCI. Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir.
PETRA KAZANÇ PLANI 1. Şahsi Satış Kazancı 2. Sponsorluk primi 3. Grup Primi 4. Direktörlük primi 5. Hedef Ciro Primi 6. Şampiyonlar Buluşması Yurtiçi Tatili 7. Petra World Club Yurtdışı Gezisi 8. Club
Bu gelir ay boyunca yapılan ürün kampanyalarıyla çok daha yüksek yüzdelere çıkabilir.
PETRA KAZANÇ PLANI 1. Şahsi Satış Kazancı 2. Yeni Temsilcilik (Sponsorluk )Primi 3. Grup Primi 4. lük primi 5. Hedef Ciro Primi 6. Şampiyonlar Buluşması Yurtiçi Tatili 7. Petra World Club Yurtdışı Gezisi
Yüzyılın Fırsatı. Sürekli kazanç imkanı. Üreticiden Tüketiciye Herkes Sürekli Kazanacak
Yüzyılın Fırsatı Sürekli kazanç imkanı Üreticiden Tüketiciye Herkes Sürekli Kazanacak Ücretsiz Üyelik = %25 Bireysel Kazanç = %25 Sermayesiz Ticaret = %25 Lisanslı Kazanç %40 - %80 Sürekli kazanç imkanı
Doctor Reishi Sağlıklı Kahvenizi Hem satın alırken hem de tavsiye ettiğinizde Kazanmak ister misiniz.?
Doctor Reishi Sağlıklı Kahvenizi Hem satın alırken hem de tavsiye ettiğinizde Kazanmak ister misiniz.? POTANSİYEL MÜŞTERİLER DERNEK VE LOKALLER, SPOR SALONLARI,ORGANİZASYONLAR, CAFE VE BÜFELER,OKULLAR
ORGANİZASYON LİMİTED ŞİRKETİ İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER 1. İçindekiler 2. Önsöz 3. Üye 4. Menejerler ve Liderler 5. Önce ekip ve kota bilgisi 6. Bronz Menejerler 7. Gümüş Menejer 8. Altın Menejer 9. Platin Menejer 10. Direktörler 11. Zümrüt Lider
ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK YURTİÇİ KARGO
ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK YURTİÇİ KARGO ALĠ ARIMAN:2008463007 OSMAN KARAKILIÇ:2008463066 MELĠK CANER SEVAL: 2008463092 MEHMET TEVFĠK TUNCER:2008463098 ŞİRKET TANITIMI 1982 yılında Türkiye'nin ilk
BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr
BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK
SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR!
Geleceğinizin güvence altında olduğunu düşünüyor musunuz? Kendinize ve sevdiklerinizle yeterince zaman ayırabiliyor musunuz? Etikete bakmadan alışveriş yapabiliyor musunuz? Daha kaliteli bir yaşam tarzı
SIKÇA SORULAN SORULAR
SIKÇA SORULAN SORULAR Sıkça Sorulan Sorular 1- BioBellinda Marketing Organizasyon a nasıl Üye olunur? Şartları nelerdir? BioBellinda Marketing Organizasyon a menajeriniz aracılığıyla ön kaydınız yapılarak
Özgörkey Otomotiv Yetkili Satıcı ve Yetkili Servisi
Özgörkey Otomotiv Yetkili Satıcı ve Yetkili Servisi Grup ÇekoL : Ebru Tokgöz Gizem Şimşek Özge Bozdemir Emel Sema Tarihçe Temelleri 1951 yılında, Gruba ismini veren Erdoğan Özgörkey tarafından atılan
Seviyenizi Giriniz. DSPV nın %20. GPV nın %10
Ek DİSTRİBÜTÖRLÜK Seviyenizi Giriniz ÜRÜN TNITIM SERVİS PİRİMİ DSPV nın %0 ORGNİZSYON PİRİMİ GPV nın %0 LİDERLİK PİRİMİ Organizasyon Prim PV lerin %0 KÜRESEL FON ylık Küresel Satış PV lerinin % ELİTE PIN.LÜKS
BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013
BÜYÜYÜN ve Kazanın PY 2012 / 2013 : Büyüme Yılı! Büyümeye Odaklanın YENİ PERFORMANS YILI İÇİN HEDEFİNİZ BÜYÜME OLMALI Amway Serbest Girişimcileri (ASG ler) olarak bu inanılmaz fırsatı değerlendirmek için
Üyeleri tarafından Üyeler için. Hoş Geldiniz. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved
ya Üyeleri tarafından Üyeler için Hoş Geldiniz JUUBEO nedir? By the members - For the members JUUBEO nedir? Klasında Dünyanın İlk Global COOP u Aylık dağıtım proğramı Avrupa merkezli bir şirket Ödül ve
Tüm Markalarda %20 %15. Muhteşem İndirimler İNDİRİMLİ İNDİRİMLİ KASIM TARİHLERİ ARASINDA TÜM MARKALARDA
insert Temsilciye özel Bu insert 01-30 KASIM 2016 tarihleri arasında geçerlidir. Ayrı ca ay yapı içinde lac sürp riz in ak dirim kaçı rmay leri ın! Tüm Markalarda Muhteşem İndirimler 01-14 KASIM TARİHLERİ
EV EKSENLĠ ÇALIġMA; Kadınlar Neden Ev Eksenli ÇalıĢıyor?
EV EKSENLĠ ÇALIġMA; Kadınlar Neden Ev Eksenli ÇalıĢıyor? Ev Eksenli ÇalıĢmanın Sorunları ve Olası Çözüm Yolları Gül ERDOST-Ev Eksenli ÇalıĢan Kadınlar ÇalıĢma Grubu BĠZ KĠMĠZ? Ev-eksenli çalıģanlardan
Denizli Genç Mihmandarlar Liderlik Okulu Projesi. 2. Dönem
Denizli Genç Mihmandarlar Liderlik Okulu Projesi 2. Dönem Bilgi Paketi Niçin Liderlik Okulu: Türkiye bilgi toplumu olma yolunda hızla ilerlerken, bu amaçla birçok alanda çeşitli çalışmalar yürütülmektedir.
PROSUMENT GELİR TABLOSU
PROSUMENT GELİR TABLOSU STATÜLER 1.)Müşteri: Sadece kaydını açmış şahıs veya tüzel kişi. 2.)Yatırımcı: 100$ ve üzeri alım yapan kişi. 3.)Partner: Prosyment gelir amaçlı sözleşmeyi imzalamış müşteri veya
FUTURENET Pazarlama Planı. 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli
FUTURENET Pazarlama Planı 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli 1 Eğlenin Arkadaşlarınızla buluşun Para kazanın Fantastik ödüller kazanın FutureNet seyahatlerinde bize katılın 2 Pazarlama Planı İçerik Başlangıç
TOPLANTIMIZIN ZAMANINDA BAŞLAMASI ve VERİMLİ OLMASI İÇİN YER AYIRMAMANIZI RİCA EDERİZ.
TOPLANTIMIZIN ZAMANINDA BAŞLAMASI ve VERİMLİ OLMASI İÇİN YER AYIRMAMANIZI RİCA EDERİZ. 1 Başarı için bir Strateji 2 Neleri Başarmanız İçin Yardımcı Olabiliriz? Ek Gelir Alternatif gelir yaratmak Kendi
ELEKTRONİK TİCARET ÖDEME ARAÇLARI
DERS NOTU - 2 ELEKTRONİK TİCARET ÖDEME ARAÇLARI Ġnternet üzerinden güvenli bir Ģekilde ödeme yapılabilmesi için pek çok araç geliģtirilmiģtir. Kredi Kartı Elektronik Para Elektronik Çek Diğer Ödeme Araçları
KALİFİKASYON YENİLEMESİ
KALİFİKASYON YENİLEMESİ Kalifikasyonunuzu Yenileyerek Statünüzü Koruyun! 2011 Herbalife International of America, Inc. All rights reserved. USA. WW10017-4 06/11 2015 Herbalife. All rights reserved. USA.
FIRSAT PARA ÖDÜLLERİ PLANI FİNANSAL GELECEĞİNİZİ GÜVENCE ALTINA ALMANIZA YARDIMCI OLUR
FIRSAT PARA ÖDÜLLERİ PLANI FİNANSAL GELECEĞİNİZİ GÜVENCE ALTINA ALMANIZA YARDIMCI OLUR HOŞ GELDİNİZ! JEUNESSE GENÇ NESİL GELİŞEN PİYASADA SERVET YARATMA FIRSATI Kişisel finansal geleneğinizi güvence altına
KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ Strateji GeliĢtirme Daire BaĢkanlığı
2014 Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ Strateji GeliĢtirme Daire BaĢkanlığı 2014 YILI MAL ve HĠZMET ALIMLARI ĠLE YAPIM ĠġLERĠNDE %10 LUK KULLANIM RAPORU 1 Karaman-2015
5951 Sayılı Torba Kanun Neler Getirdi?
5951 Sayılı Torba Kanun Neler Getirdi? Ömer BENOKAN 05.02.2010 tarih ve 27484 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan, 28.1.2010 tarih ve 5951sayılı AMME ALACAKLARININ TAHSĠL USULÜ HAKKINDA KANUN ĠLE BAZI KANUNLARDA
T.C DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK DERSİ GRUP SİSTEM
T.C DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK DERSİ GRUP SİSTEM ABİDİN KUYUMCULUK BURCU ERGİNOĞLU 2009463120 HİLAL ARSLAN 2009463009 NURKAN AKGÜN
ÜCRET SĠSTEMLERĠ VE VERĠMLĠLĠK DERSĠ. EKOTEN TEKSTĠL A.ġ.
ÜCRET SĠSTEMLERĠ VE VERĠMLĠLĠK DERSĠ EKOTEN TEKSTĠL A.ġ. HAZIRLAYANLAR 2008463084 Gizem Özen 2008463055 Tuğba Gülseven 2009463097 Huriye Özdemir 2007463066 Raziye Sinem Sağsöz SUN GRUBU ŞİRKETLERİ SUN
FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI
FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI Başarılı bir iş kurmanız, kazanç boyutunu hesaplamanız, işinizin şirket tarafından tanınması ve yüksek seviyelere ulaşması için size yardımcı olacak Birleşik Faberlic
HOŞ GELDİNİZ. L Ü T F E N TELEFONLARIMIZI SESSİZ KONUMA ALALIM SORULARIMIZI NOT EDELİM
L Ü T F HOŞ GELDİNİZ. TELEFONLARIMIZI SESSİZ KONUMA ALALIM SORULARIMIZI NOT EDELİM E N YÜZYILIN TİCARETİNE HOŞ GELDİNİZ. MİLYONERLERİNİ SEÇİYOR M C S G R U P DA N I Ş M A N L I K V E O R G A N İ Z A SYO
HER KONAKLAMANIZDA DAHA FAZLA OLANAKTAN FAYDALANIN
HER KONAKLAMANIZDA DAHA FAZLA OLANAKTAN FAYDALANIN HER KONAKLAMADA ÜCRETSİZ İÇECEK VE ATIŞTIRMALIKLAR ERKEN GİRİŞ VE GEÇ AYRILMA OLANAĞI ÜCRETSİZ ODA YÜKSELTMELERİ ÜCRETSİZ KONAKLAMALAR ÜCRETSİZ HEDİYE
OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER
OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER Türkiye İş Bankası A.Ş. Munzam Sandık Vakfı 27 Ekim 2016 Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), 28.03.2001 tarih ve 4632 sayılı Bireysel
Arayış içinde misiniz?
Arayış içinde misiniz? İşe Başlama Zamanınızı nasıl kullanacağınıza karar verebiliyor musunuz? Hak ettiğinizi kazanıyor musunuz? Evden çalışmak ister miydiniz? İstediğiniz iş-özel yaşam dengesine sahip
KANUN. Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013
19 Ocak 2013 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28533 KANUN SOSYAL SĠGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĠGORTASI KANUNU ĠLE BAZI KANUNLARDA DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR KANUN Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013 MADDE
Forex Ek Kazanç Sistemi
106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor
REIDIN.com EmlakEndeks. Gayrimenkul Piyasası 2009 yılı değerleme ve 2010 Tahmini Basın Toplantısı 26 Şubat, 2010 İstanbul
REIDIN.com EmlakEndeks Gayrimenkul Piyasası 2009 yılı değerleme ve 2010 Tahmini Basın Toplantısı 26 Şubat, 2010 İstanbul REIDIN.com Hakkında Kimiz? Gelişmekte olan ülkeler ile ilgilenen profesyonellerin
ÇALIŞMA EKONOMİSİ KISA ÖZET
DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETĠN ĠLK ÜNĠTESĠ SĠZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERĠLMĠġTĠR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNĠTELERĠ ĠÇĠNDEKĠLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBĠLĠRSĠNĠZ. ÇALIŞMA EKONOMİSİ KISA ÖZET WWW.KOLAYAOF.COM
ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÖĞRETMENİ
TANIM ÇalıĢtığı eğitim kurumunda; öğrencilere eğitim ve öğretim teknikleri ile ilgili eğitim veren kiģidir. A- GÖREVLER Öğretmenlik meslek bilgisi dersleri ile ilgili hangi bilgi, beceri, tutum ve davranıģların,
MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalıģanlara verilecek iģ sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalıģanlara verilecek iģ
Kazandıran platforma hoş geldiniz
Kazandıran platforma hoş geldiniz Devrim Yaratan bir Auction Sistemi, adil bir Bonus Planı - Üyeler tarafından Üyeler için geliştirildi Kooperatifler Kooperatifler, üyelerin iş sahibi olduğu şirketler
T.C. BĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Strateji GeliĢtirme Dairesi BaĢkanlığı. ÇALIġANLARIN MEMNUNĠYETĠNĠ ÖLÇÜM ANKET FORMU (KAPSAM ĠÇĠ ÇALIġANLAR ĠÇĠN)
ÇALIġANLARIN MEMNUNĠYETĠNĠ ÖLÇÜM ANKET FORMU (KAPSAM ĠÇĠ ÇALIġANLAR ĠÇĠN) Düzenleme Tarihi: Bingöl Üniversitesi(BÜ) Ġç Kontrol Sistemi Kurulması çalıģmaları kapsamında, Ġç Kontrol Sistemi Proje Ekibimiz
HAYALLERİNİZİN SESİ. Türkiye nin İlk Yakut Lideri Gürhan GÜLMEZ i Tebrik Ediyoruz! ARALIK /2014 SAYI 11
HAYALLERİNİZİN SESİ www.huncalife.com.tr, Huncalife Satış lerine özel olarak hazırlanmaktadır. ARALIK /2014 SAYI 11 Türkiye nin İlk Yakut Lideri Gürhan GÜLMEZ i Tebrik Ediyoruz! ANTALYA AKADEMİSİ 17-19
Örnekleme Süreci ve Örnekleme Yöntemleri
Örnekleme Süreci ve Örnekleme Yöntemleri Prof. Dr. Cemal YÜKSELEN Ġstanbul Arel Üniversitesi 4. Pazarlama AraĢtırmaları Eğitim Semineri 26-29 Ekim 2010 Örnekleme Süreci Anakütleyi Tanımlamak Örnek Çerçevesini
K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A
K Y Ä N I Ö D E M E P L A N I A V R U P A HOŞGELDİNİZ Kyäni ye Hoşgeldiniz. Misyonumuz istekli bireylerin Daha Fazlasını Yaşamalarına ve daha fazla sağlık, daha fazla zenginlik ve hayatı içeren potansiyellerine
SEPETÇĠ REHABĠLĠTASYON-KIZILĠNLER VE ERENKÖY AĞAÇLANDIRMA PROJE SAHALARINDA ĠġÇĠ GÜCÜ ĠLE FĠDAN BAKIMI
İhale Şehri Eskişehir İş Şehri Eskişehir Kurum Çevre Ve Orman Bakanlığı Eskişehir İl Çevre Ve Orman Müdürlüğü İşin Adı/Konusu/Cinsi Ağaçlandırma Proje Sahalarında İşçi Gücü İle Fidan Bakımı Hizmeti Alınacaktır
22-26 EKİM 2014. ANTALYA / BELEK Portnature Luxury Resort Hotel & SPA İÇİŞLERİ BAKANLIĞI MAHALLİ İDARELER KONTROLÖRLERİ DERNEĞİ SEMİNER BAŞVURU FORMU
Katılımcının: SEMİNER BAŞVURU FORMU İÇİŞLERİ BAKANLIĞI MAHALLİ İDARELER KONTROLÖRLERİ DERNEĞİ Adı Soyadı :.... Unvanı :.... Kurumu :.... Fatura Kesilecek Kurum/Birim:... Vergi Dairesi/Vergi No:.... /.
İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Yüzü
İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Yüzü İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Yüzü 21. yüzyılda Ģirketlerin kurumsallaģmasında, insan kaynakları yönetiminin Ģirketlerde etkin bir Ģekilde iģlemesi, giderek
G Ü Ç L E N İ N! Technical Assistance for Supporting Social Inclusion through Sports Education
Technical Assistance for Supporting Social Inclusion through Sports Education Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortak finanse edilmektedir. Spor Eğitimi Yoluyla Sosyal Katılımın
Ġġ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER
Ġġ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER Okan Güray BÜLBÜL GAZĠ ÜNĠVERSĠTESĠ ĠKTĠSADĠ VE ĠDARĠ BĠLĠMLER FAKÜLTESĠ ARAġTIRMA GÖREVLĠSĠ AKġAM GAZETESĠ YAZARI ĠġVERENĠN Ġġ KAZASINI BĠLDĠRĠM
ORGANO GOLD KAZANÇ PLANI
Kolaydır, Basittir, Kahvedir. ORGANO GOLD KAZANÇ PLANI Türkiye 8 Mart 2015 den geçerlidir İÇİNDEKİLER Giriş... 1 Kazanç Planı... 2 Tanımlar... 3 Kazanca Giden 7 Yol... 4 Unvan Koşulları... 9 1 ORGANO GOLD
19-22 AĞUSTOS FIRSATLARI & TANITIMLARI
19-22 AĞUSTOS FIRSATLARI & TANITIMLARI Ağustos satışlarımıza pozitif katkı sağlamak, mağaza trafiğini arttırmak ve rekabet karşısında avantaj yakalamak adına; Doğtaş ta Fırsat Bayramı «40 Üründe %40
( ) Kiralamaktayım ( )
GĠDĠġ AMACINIZ? ĠNGĠLTEREYE GĠDĠġ SEBEBĠNĠZ? : Pasaportta yazdığı Gibi ADINIZ : Pasaportta yazdığı Gibi SOYADINIZ : Evlenmeden Önceki SOYĠSMĠNĠZ : EV ADRESĠNĠZ ĠLETĠġĠM BĠLGĠLERĠNĠZ Mahalle : Cadde : Sokak
PAZARLAMA PLANI Üçpınarlar Cad. Güler Sok. No Üsküdar-İstanbul Tel:
PAZARLAMA PLANI 2 Sevgili İş Ortağımız, sizi tebrik ederiz! LR İş Ortağı olmaya karar vererek ilk adımı attınız ve büyük bir fırsatı değerlendirmeye karar verdiniz. Bu karar sizin hayatınızı değiştirme
Dünya çapında 300.000 nin üzerinde bağımsız LR Ortağı ile birlikte çalıșıyoruz.
Ahlen / Vestfalya da bulunan yönetim binası ve Lojistik merkezinde, yaklaşık 500 kişi çalışmaktadır ve LR dünya çapında 1000 kişiye iş vermektedir. Lojistik merkezimiz, 32 Milyon avroyu geçen bir yatırımla,
ĠNTERNETTEN ÖĞRETMEN BULMA OZEL DERS REHBERĠ. bizimozelders.com. özel ders danışmanınız
ĠNTERNETTEN ÖĞRETMEN BULMA VE OZEL DERS REHBERĠ bizimozelders.com özel ders danışmanınız Boğaziçi Eğitim Danışmanlık http://www.bizimozelders.com un ücretsiz kitapçığıdır. Sayfa 1 ĠÇĠNDEKĠLER Önsöz...
HIZLI SORULARA -> HIZLI CEVAPLAR
HIZLI SORULARA -> HIZLI CEVAPLAR Rota Ticaret Sistemi Nedir? İnsanların alışveriş yaparken aralarındaki gerçek güvene dayalı olarak yapılan özgün bir ticaret sistemidir. Mantığı basittir Panarota online
MALİYE BÖLÜMÜ ÖĞRECİLERİNİN İŞLETME BÖLÜMÜNDEN ALACAĞI ÇİFT ANADAL-YANDAL DERS PROGRAM TABLOSU. Dersin Adı Z/S Teo. Uyg.
MALİYE BÖLÜMÜ ÖĞRECİLERİNİN İŞLETME BÖLÜMÜNDEN ALACAĞI ÇİFT ANADAL-YANDAL DERS PROGRAM TABLOSU Sınıfı : 1. Yarıyıl : 1. EġDEĞER Türk Dili I Z 2 0 2 2 2 EġDEĞER Yabancı Dil I Z 3 0 3 3 3 EġDEĞER Atatürk
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANI (2012-2014) İSTİHDAM-SOSYAL KORUMA İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ
1. Sosyal yardımlar hak temelli ve önceden belirlenen objektif kriterlere dayalı olarak sunulacaktır. 1.1 Sosyal Yardımların hak temelli yapılmasına yönelik, Avrupa Birliği ve geliģmiģ OECD ülkelerindeki
TeknogiriĢim Sermayesi Desteği Programı. Gülgün ÇELİK Adnan Selçuk ERGİNÖZ YÖNETMELİK
TeknogiriĢim Sermayesi Desteği Programı Gülgün ÇELİK Adnan Selçuk ERGİNÖZ Şube Müdürü Şube Müdürü 1 TeknogiriĢim Sermayesi Desteği Programı TeknogiriĢim Sermayesi Desteği Programı; 5746 Sayılı Kanun kapsamındaki
DXN MARKETING PLAN DXN MARKETİNG PLANI
cover.pdf 1 2/26/20 10:56:26 A DXN ARETING PLAN DXN ARETİNG PLANI DXN ARETİNG PRİVATE İTHALAT VE PAZARLAA LTD. ŞTİ. OŞUOLU AH. AHUT ESARİ AD. 86/1 EREZ ADIÖ İSTANBUL DR_01.pdf 1 2/26/20 10:50:35 A DXN
Fırsatlar Pazarlama Planı
Pazarlama Planı Pazarlama Planı Amacımız ortaklarımız için uyumlu, güvenilir ve ulaşılabilir bir pazarlama planı geliştirmekti. Hepimiz birer ağ uzmanı olduğumuzdan, gerçek bir lider olmak için çok çalışmak
ULUSAL Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONSEYĠ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç ve kapsam
ULUSAL Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONSEYĠ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ulusal ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin kuruluģ amacını,
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL HAKKINDA NAKLEN TAYİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL HAKKINDA NAKLEN TAYİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç Madde 1- (1) Karabük Üniversitesi nde görev yapan idari personelin naklen tayin taleplerinin değerlendirmesinde uygulanacak
TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİKLERİNE KATILIMI ÖZENDİRMEYE YÖNELİK DESTEK VE ÖDÜL PROGRAMLARI. Ebru İMAMOĞLU. Ekim 2014
TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİKLERİNE KATILIMI ÖZENDİRMEYE YÖNELİK DESTEK VE ÖDÜL PROGRAMLARI Ebru İMAMOĞLU Ekim 2014 Temel Hedefler Temel hedef, H2020 geri dönüş oranı ve başarı yüzdesini artırmak! Katılım
Zorunlu çağrıyı doğuran pay edinimlerinden önceki ortaklık yapısı Adı Soyadı/Ticaret Unvanı. Sermaye Tutarı (TL)
INFOTREND B TĠPĠ MENKUL KIYMETLER YATIRIM ORTAKLIĞI A.ġ. PAYLARININ ZORUNLU ÇAĞRI YOLUYLA VBG HOLDĠNG A.ġ. TARAFINDAN DEVRALINMASINA ĠLĠġKĠN BĠLGĠ FORMU 1. Çağrıya Konu ġirket e ĠliĢkin Bilgiler: a) Ticaret
SözleĢme Tarihi : 20/06/2016 SözleĢme No : 2016/02
SözleĢme Tarihi : 20/06/2016 SözleĢme No : 2016/02 BAĞIMSIZ DENETĠM SÖZLEġMESĠ SözleĢmenin tarafları olan, Acarlar Ticaret Sanayi ve Turizm Anonim ġirketi (sözleģmenin bundan sonraki bölümlerinde MüĢteri
HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ. SÜREKLĠ EĞĠTĠM UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU
HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ SÜREKLĠ EĞĠTĠM UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU 2012 ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye
KARAR Öğrenci ĠĢleri Daire BaĢkanlığı nın tarih ve 4027 sayılı yazısı ekindeki Eğitim Komisyonu nun 01 nolu kararı görüģüldü.
T.C. GAZĠOSMANPAġA ÜNĠVERSĠTESĠ SENATO KARARLARI Üniversitemiz Senatosu Rektör Prof. Dr. Mustafa ġahġn baģkanlığında toplandı. KARAR 04.01- Öğrenci ĠĢleri Daire BaĢkanlığı nın 18.05.2011 tarih ve 4027
Ödül Töreni. 2012 Global Moda Ödülleri, dünyanın öncü trend ve stil analiz servisi WGSN tarafından sahnelendi.
Ödül Töreni 2012 Global Moda Ödülleri, dünyanın öncü trend ve stil analiz servisi WGSN tarafından sahnelendi. Moda ve perakende tasarımının en iyilerini ödüllendirdik. Sektöre yön veren yeni tasarımcılardan,
T.C. ELAZIĞ VALĠLĠĞĠ ĠL MĠLLĠ EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ. Sıra No Yapılacak Faaliyet Faaliyet Tarihi
T.C. ELAZIĞ VALĠLĠĞĠ ĠL MĠLLĠ EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ 2015-2016 EĞĠTĠM - ÖĞRETĠM YILI ÖRGÜN VE YAYGIN EĞĠTĠM KURUMLARI ÇALIġMA TAKVĠMĠ Güncelleme Tarihi: 26/08/2015 Sıra 1. Eğitim Bölgesi DanıĢma Kurulu Toplantısı
KURUMSAL ACENTE / BAYİLİK SUNUMU
KURUMSAL ACENTE / BAYİLİK SUNUMU Genel Tanımlar Mobil Telekom Tanıtım Ticari Şirket Bilgileri Kargo Gönderim Bilgileri Ticari Banka Hesapları Kurumsal Kimlik Çalışmaları Çözüm Ortakları İş Takibi ve Personel
UYARILAR. İş sunumu süresince telefonunuzu kapalı tutmanızı rica ederiz. Sunum başladıktan sonra salona giriş ve çıkış yapılmamasını rica ederiz.
ORTAKLIK SUNUMU UYARILAR İş sunumu süresince telefonunuzu kapalı tutmanızı rica ederiz. Sunum başladıktan sonra salona giriş ve çıkış yapılmamasını rica ederiz. Sunum sırasında oluşan sorularınızı lütfen
MBT Danışmanlık & TAYSAD. Seminer Organizasyonu
MBT Danışmanlık & TAYSAD Seminer Organizasyonu Seminerler: Daimler Teklif Süreci + Q-Gates (Kalite Kapıları) MBST (Mercedes-Benz Special Terms 2012) Satın alma süreci MBST (Mercedes-Benz Special Terms
SMMM FİNANSAL MUHASEBE MADDİ DURAN VARLIKLAR
1. ve 2. SORULARI AġAĞIDAKĠ BĠLGĠLERE GÖRE CEVAPLAYINIZ. ĠĢletme, satıģ mağazasında daha çok mal sergileyebilmek için yeni bir vitrin ile asma kat yaptırmıģtır. 1. Mağazanın iģletmenin aktifine kayıtlı
EĞİTİCİ EĞİTMENLİK PROGRAMI
2016 EĞİTİCİ EĞİTMENLİK EĞĠTĠCĠ EĞĠTMENLĠK Ġçindekiler Tablosu 1.Acil Durum Kriz Yönetimi Eğitici Eğitimi... 2 2.Yüksekte ÇalıĢma Eğitici Eğitimi...3-4 3.1. Seviye Yangın Eğitici Eğitimi...5-6 4.2. Seviye
FARKLI Türkiye. Satış platformu. özgür, katılımcı ve toplum tabanlı web sitesi
Satış platformu özgür, katılımcı ve toplum tabanlı web sitesi Gözlemler Nasıl bir dünyada yaşıyoruz? 3 REKLAM Zorlama bir iletişim yöntemi! Toplu iletişim! Azalan, direktif ve manipülatif! Aşağıya doğru
SAĞLIKTA DÖNÜġÜMÜN TIP EĞĠTĠMĠNE ETKĠSĠ
SAĞLIKTA DÖNÜġÜMÜN TIP EĞĠTĠMĠNE ETKĠSĠ Sağlıkta yapılan dönüģümü değerlendirirken sadece sağlık alanının kendi dinamikleriyle değil aynı zamanda toplumsal süreçler, ideolojik konumlandırılmalar, sınıflararası
RÜġTÜ AKIN VAKFI BAġKANLIĞI NA ;
RÜġTÜ AKIN VAKFI BAġKANLIĞI NA ; RÜġTÜ AKIN VAKFI tarafından, maddi desteğe muhtaç, baģarılı Türk gençlerine eğitimde fırsat ve imkan eģitliği vermek ve onların kabiliyetleri ölçüsünde en üst düzeyde yetiģmelerine
3Ç 2015 ANALİST BİLGİLENDİRME SUNUMU. Dr. Berk Çağdaş 10 Kasım 2015
3Ç 2015 ANALİST BİLGİLENDİRME SUNUMU Dr. Berk Çağdaş 10 Kasım 2015 9A2015 GELİŞMELERİ 9A2015 te 9A2014 e göre Perakende Pazar satışları 42%, DOAS satışları ise 52% artış göstermiştir. Net Satışlar 9A2015
İSTANBUL YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LİMİTED ŞİRKETİ
Ġstanbul, 05.02.2010 SİRKÜLER 2010 / 014 KONU: 5951 SAYILI KANUNLA YAPILAN DEĞĠġĠKLĠKLER 5951 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun Ġle Bazı Kanunlarda DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Kanun
ĠSHAKOL. Ġġ BAġVURU FORMU. Boya Sanayi A.ġ. En Son ÇekilmiĢ Fotoğrafınız. No:.. ÖNEMLĠ NOTLAR
Ġġ BAġVURU FORMU ĠSHAKOL Boya Sanayi A.ġ. No:.. En Son ÇekilmiĢ Fotoğrafınız ÖNEMLĠ NOTLAR 1. BaĢvuru formunu kendi el yazınızla ve bütün soruları dikkatli ve eksiksiz olarak doldurup, imzalayınız. ĠĢ
Avon da, 3 Kampanyalık kazandıran sonbahar dönemi başlıyor!
TAKIM ÖNCÜLERİMİZE ÖZEL SONBAHARDA KAZANDIRAN YOL HARİTASI K10-11-12 Avon da, 3 Kampanyalık kazandıran sonbahar dönemi başlıyor! Başarının rotası bizden, güzellik katmak sizden... K10-11-12 HEDEFLERİMİZ
ALLIANZ HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU
BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU 1 OCAK - 30 HAZİRAN 2015 HESAP DÖNEMİNE AİT YATIRIM PERFORMANSI KONUSUNDA KAMUYA AÇIKLANAN BİLGİLERE İLİŞKİN RAPOR 1 ALLİANZ HAYAT VE EMEKLİLİK ANONİM
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 9/12/2004 Sayı :25665
AĠLE HEKĠMLĠĞĠ KANUNU(1) Kanun Numarası : 5258 Kabul Tarihi : 24/11/2004 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 9/12/2004 Sayı :25665 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 44 Sayfa: Amaç ve kapsam Madde 1-
K10 daki 1 Numaralı Fırsatlarla Coşuyoruz, Coşturuyoruz!
K10 daki 1 Numaralı Fırsatlarla Coşuyoruz, Coşturuyoruz! Dünya daki 1 Numaralı Doğrudan Satış Şirketiyiz! Türkiye de, Kozmetik Pazarı nın 1 Numaralı Markasıyız! 126 yıllık geçmişimizden, Dünya çapındaki
