NİSAN-HAZİRAN 2012 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 46 SAYI: 2012/4-6

NİSAN-HAZİRAN 2012 İKİ AYLIK YAYIN ORGANI YIL: 46 SAYI: 2012/4-6

2 Sosyal-İş Gazetesi 1 MAYIS TÜM YURTTA KUTLANDI... 4-8 ÇANKAYA BELEDİYESİ NDE TAŞERONLAŞTIRMAYA KARŞI BİRLEŞİK MÜ- CADELE... 9 ÇANAKKALE DE MÜCADELEMİZ SÜRÜYOR... 10 TPE DE İŞE İADEYİ KAZANDIK, SIRA İŞBAŞINDA!... 11 SAHİBİ SOSYAL-İŞ Sendikası adına Genel Başkan Metin EBETÜRK GENEL YAYIN YÖNETMENİ VE SORUMLU YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ Genel Sekreter Celal UYAR YAYIN KOORDİNATÖRÜ Basın Yayın Daire Başkanı Engin SEZGİN BELDE AŞ İŞÇİLERİ İŞ BIRAKTI... 13-15 BURSA DA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI... 12 ORDU VE SELÇUK ÜNİVERSİTESİ MUVAZAA DAVALARI... 12 ÖRGÜTLENME HABERLERİ - TEMSİLCİLİK SEÇİMLERİ... 13 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HABERLERİ... 14-17 EĞİTİM HABERLERİ... 18 YÖNETİM YERİ SOSYAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZİ Ziya Gökalp Caddesi 36/16 Kızılay / Ankara Tel: 0.312.430 17 73 (pbx) Faks: 0.312.432 39 63 web: www.sosyal-is.org.tr e-posta:sosyal-is@sosyal-is.org.tr SOSYAL-İŞ SENDİKASI ŞUBELERİ ANKARA : Mithatpaşa Cad. 56/10 Kızılay Tel :0.312.430 07 04 Faks : 0.312.430 16 14 e-posta: ankarasube@sosyal-is.org.tr İSTANBUL: Muratpaşa Mahallesi, Muratpaşa Sokak Bilge Apartmanı 21/2 Yusufpaşa/Aksaray Tel : 0.212.523 24 89 Faks : 0.212.534 30 88 e-posta: istanbulsube@sosyal-is.org.tr ANTALYA: İsmetpaşa Cad. 453. Sokak H. Atmaca Apt. No:18 Tel-Faks : 0.242.241 51 46 İZMİR: Yerel Süreli Yayın Yayın No:4337 TASARIM Sosyal-İş Basın Yayın Dairesi Mahmut Esat Bozkurt Cd. 1442 Sk. No:2 D:5 Alsancak Tel-Faks : 0.232.465 07 09 e-posta: izmirsube@sosyal-is.org.tr Baskı Tarihi 20 Haziran 2012 BASKI: Öncü Basın Yayın Ltd.Şti.K.Karabekir Cad. No:85/2-Ankara Tel:0.312.384 31 20 ULUSLARARASI TOPLU PAZARLIK SEMİNERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ... 19 ŞUBELERDEN HABERLER... 20-21 KESK: GREVSİZ TOPLU SÖZLEŞME DÜVENİ İFLAS ETTİ... 23 DİĞER SENDİKALARDAN HABERLER... 24-29 EĞİTİMDE 4+4+4 KADEMELİ EĞİTİM MODELİ NE GETİRİYOR?... 30-31 TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ YASA TASARISI NELER GETİRİYOR?... 32-35 SOSYAL-İŞ HUKUK... 36-37 15-16 HAZİRAN BÜYÜK İŞÇİ DİRENİŞİ... 38 HAZİRAN DA ÖLMEK ZOR... 39 İŞÇİNİN DÜNYASI... 40 PAYLAŞTIKLARIMIZ... 41 ÖDÜLLÜ BULMACA... 42 PRATİK BİLGİLER... 43

Sosyal-İş Gazetesi 3 GÜNDEM Yeni dönemde daha Güçlü Bir Sosyal-İş İşçi sınıfının birlik mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs, tüm dünyada son yılların en kitlesel katılımlarına sahne oldu. Avrupa da işçi ve emekçiler küresel ekonomik krizin ardından açıklanan tasarruf paketlerine karşı tepkilerini dile getirdiler. Sağlık, eğitim ve sosyal güvenlik haklarının geriye götürülmesi, ücretlerin düşürülmesi, vergilerin arttırılması gibi tedbirler karşısında işçi ve emekçiler krizin faturasını ödemeyeceklerini hep bir ağızdan haykırdılar. Türkiye deki 1 Mayıs etkinlikleri de bu yıl kitleselliği ve coşkusu ile göz doldurdu. Başta Taksim olmak üzere yurdun dört bir yanında işçi ve emekçiler, AKP nin emek karşıtı politikalarına karşı birleşik ve kararlı bir duruş sergilediler. Türk-İş - Kamu-Sen ve Hak-İş -Memur-Sen yönetimlerinin 1 Mayıs etkinliklerini sabote etme ve kitleleleri bölme girişimleri de bizzat tabandaki şube, temsilci ve emekçilerin tutumları ile boşa çıkarılmış, yurdun dört bir yanında emekçiler alanlarda taleplerini ve güçlerini birleştirmişlerdir. AKP Hükümetinin 4+4+4 yasası ile beraber kendi siyasal düşüncesine uygun olarak toplumu yeniden dizayn etme çabası sermayenin ucuz, genç ve güvencesiz işgücü yaratma amacı ile kol kola gitmektedir. Çocuk yaşta öğrencileri mesleki eğitime yönlendirme çabası, sermayenin işgücü ihtiyacını sağlamanın yanında, çocuk işçiliğinin çalışma hayatında yaygınlaşması sonucunu doğuracaktır. Teşvik paketleri ile işverenlere sigorta ve vergi muafiyetleri getirilirken, iş gücü maliyetlerini düşürmek adına Ulusal İstihdam Stratejisinde işçi ve emekçilerin kazanılmış hakları ortadan kaldırılmak istenmektedir. Özel İstihdam Büroları kurularak kiralık işçi uygulamasının başlatılması, bölgesel asgari ücrete geçilmesi ve kıdem tazminatının kaldırılarak fona devredilmesi konuları bu stratejinin ana eksenini oluşturmaktadır. Sendikal hak ve özgürlükler konusunda da yıllardır verilen mücadeleye rağmen, hala anti demokratik yasa ve uygulamalarda ısrar edilmektedir. 12 Eylül ile birlikte getirilen 2821 ve 2822 sayılı Kanunların değiştirilme çalışmalarında, demokratik evrensel sendikal hak ve ölçütler yine göz ardı edilmekte, adeta 12 Eylül ruhu yeniden göreve çağrılmaktadır. Barajlar, grev yasakları, yetki itirazları mevcut tasarıda da aynen korunmaktadır. Tasarı TBMM Genel Kurulu nda beklerken, Hükümet hava taşımacılığı işkoluna grev yasağı getirmiş, üstelik bu düzenleme korsan ticari taksilerle ilgili yasanın içine eklenmiştir. Sadece bu durum bile sendikal hak ve özgürlükler konusunda hükümetin politikasını gözler önüne sermektedir. Sendikal hak ve özgürlüklerin geliştirilmesi mücadelesi önümüzdeki dönemde sendikal hareketin en öncelikli gündemlerinden biri olacaktır. Sendikamızın Ocak ayında yapmış olduğu Genel Kurul, güçlenen, büyüyen bir Sosyal-İş i yaratma mücadelesinde önemli bir uğrak oldu. Genel Kurula giden süreçte başlatmış olduğumuz örgütlenme çalışmalarına hız kesmeden devam ediyoruz. Hali hazırda tamamlamış olduğumuz yeni örgütlenmelerimizin dışında yakın zamanda müjdesini vereceğimiz yeni işyerleri ile Sendikamız daha da büyümüş ve güçlenmiş olacak. Genel Kurulumuzda da ifade ettiğimiz gibi örgütlenme çalışmalarımızı, iç ve dış örgütlenme bütünlüğü içerisinde ele alarak devam ettiriyoruz. Yeni işyerleri ile Sosyal-İş ailesini büyütmenin yanında, örgütlü olduğumuz işyerlerinde sendikal eğitim ve toplantılarla, üyelerimizin sendikal bilinç, kültür ve bağlılığını arttırmaya çalışıyoruz. İç örgütlenmemizin diğer bir ayağını ise üye-temsilci-şube-merkez ilişkilerinin daha fazla kurumsallaşması, sendikal demokrasi ile sendikal iç disiplinin uyum içerisinde hayata geçirilmesi oluşturuyor. İşçi ve emekçileri bekleyen saldırıları geri püskürtebilmenin ve işkolumuzda onlara ulaşmamızı bekleyen yüzbinlerce örgütsüz işçinin sendikal hak ve güvencelere kavuşmasının yolu bu çalışma tarzını taviz vermeden uygulamaktan geçiyor. Şube, temsilci ve üyelerimizle birlikte ortak bir amaç için, ortak bir emekle Daha Güçlü Bir Sosyal-İş i yaratmak için yolumuza, mücadelemize devam edeceğiz. METİN EBETÜRK GENEL BAŞKAN

4 Sosyal-İş Gazetesi 1 MAYIS TÜM YURTTA KUTLANDI TAKSİM İşçi sınıfının birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs, tüm yurtta gerçekleştirilen mitinglerle kutlandı. İstanbul da Taksim, Ankara da Sıhhiye, İzmir de Gündoğdu Meydanları ve Antalya da Atatürk Parkı başta olmak üzere, yurt çapında gerçekleştirilen mitinglere yüz binlerce işçi ve emekçi katıldı. ANKARA Ankara daki kutlamalar, emekçilerin Tren Garı önünde toplanmasıyla başladı. Tren Garı ndan saat 12.00 civarında yürüyüşe başlandı. Sıhhiye Meydanı na doğru yapılan yürüyüşte işçi ve emekçiler, taleplerini sloganlarla haykırdılar. Sendikamız üyeleri de pankart, flama ve ANKARA dövizleri ile kortejdeki yerini aldı. Çankaya Belde AŞ, Konya Selçuk Üniversitesi, Metro Grosmarketler, Türk Eczacıları Birliği başta olmak üzere örgütlü olduğumuz pek çok oda, dernek, sendika ve işyerinden üyelerimiz tarafından oluşturulan Sosyal-İş korteji, yürüyüş boyunca coşkulu sloganlarla taleplerini ifade etti. Sendikamız kortejinden sık sık Belde işçisi kazanacak, İşçilerin birliği taşeronu yenecek, Yaşasın sınıf dayanışması, Faşizme karşı omuz omuza gibi sloganlar yükseldi. Sosyal-İş kortejinde ayrıca Konya Selçuk Üniversitesi İşçileri ve Sosyal-İş Üyesi Tiyatro Emekçileri imzalı pankartlar da taşındı. Sıhhiye Meydanı nda yapılan 1 Mayıs mitingine on binlerce emekçi katıldı. Mitinge katılanların Sıhhiye Meydanı na sığmaması nedeniyle pek çok kortej, miting alanına girişte sorun yaşadı. Sıhhiye deki kutlamalara TMMOB, TTB, DİSK ve KESK e bağlı sendikaların yanı sıra Türk- İş e bağlı bazı sendikalar da katılırken, çok sayıda dernek, siyasi parti ile çeşitli taraftar grupları da katılım gösterdi.

Sosyal-İş Gazetesi 5 ANKARA ANKARA İSTANBUL ANKARA ANKARA İstanbul daki kutlamalar, Taksim Meydanı nda gerçekleştirildi. 3 koldan Taksim e yürüyen işçi ve emekçiler, 1 Mayıs ı coşkuyla kutladı. DİSK ve bağlı sendikalar, Taksim Meydanı na Şişli kolundan yürüyerek girerken, Sendikamız korteji de burada yerini aldı. Şişli Kolu ndaki yürüyüş, sabah saatlerinde Halaskargazi Caddesi nde başladı. Taksim e yürüyen yüz binlerce kişi sloganlarla taleplerini ifade etti. Sendika- ANKARA mız kortejinde İstanbul Barosu Çalışanları, Eczane Teknisyenleri, Emek-Meslek Örgütleri, STK Çalışanları, Güvencesiz Öğretmenler, İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanları ve Metro Grosmarket İşçileri imzalı pankartlar da taşındı. İSTANBUL İSTANBUL İSTANBUL İSTANBUL

6 Sosyal-İş Gazetesi İSTANBUL İSTANBUL İSTANBUL Sendikamız üyesi Gazeteci Ahmet Şık da alandaydı İSTANBUL İZMİR İzmir deki kutlamalar Gündoğdu Meydanı nda gerçekleştirildi. Basmane Meydanı nda toplanan DİSK ve bağlı sendikaların oluşturduğu kortej, Gündoğdu Meydanı na yürüdü. Sendikamız İzmir Şubesi de pankart, bayrak ve dövizleriyle kortejdeki yerini aldı. İzmir deki Sosyal-İş liler, şube pankartımız arkasında oluşturdukları kortejde sloganlarla ve dövizlerle taleplerini ifade ettiler. Şube kortejimizde ayrıca İzfaş AŞ Çalışanları ve Ünibel AŞ çalışanları imzalı pankartlar da taşındı. İZMİR İZMİR İZMİR

Sosyal-İş Gazetesi 7 İZMİR ANTALYA Atatürk Parkı nda gerçekleştirilen mitingde sendikamız da yerini aldı. Pankart ve flamalarıyla kortej oluşturan Sosyal-İş liler, Aydın Kanza Parkı nda buluşarak sloganlarla Atatürk Parkı na yürüdüler. Sosyal-İş liler yürüyüş boyunca coşkulu sloganlar atarak taleplerini dile getirirken Kurtuluş yok tek başına, ya hep beraber ya hiç birimiz yazılı bir pankart taşıdılar. MERSİN ORDU Ordu Belediyesi Meydanı nda gerçekleştirilen kutlamalara binlerce emekçi katıldı. Sendikamız üyeleri ise Sosyal-İş pankartı arkasında dövizleriyle yürüdüler. Mitinge DİSK, KESK, Türk-İş ve bağlı sendikaların yanı sıra demokratik kitle örgütleri, dernek ve siyasi partiler de katıldı. MERSİN Mersin de Metro Mağazasından baştemsilci, temsilci ve üyelerimiz, 1 Mayıs mitingine katıldılar ANTALYA ORDU ANTALYA ORDU ANTALYA

8 Sosyal-İş Gazetesi ÇANAKKALE 1 Mayıs Çanakkale de yaklaşık 3 bin emekçi tarafından kutlandı. Mitinge DİSK, KESK, Türk-İş e bağlı sendikalar ile siyasi partiler ve demokratik kitle örgütleri katıldı. Sendikamız üyeleri ise sendikamız tarafından oluşturulan kortejde yürüdüler. İşten atılan işçiler geri alınsın ÇANAKKALE yazılı sendikamız pankartı arkasında yürüyen Sosyal-İş liler, sloganlarla taleplerini haykırarak, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi nde işten atılan arkadaşlarının işe iadesini istediler. Mitingin en çarpıcı görüntüsünü ise, ÇOMÜ de işten atılan üyelerimizin ayak bileklerine siyah kurdele bağlayarak çıplak ayakla yürümesi oluşturdu. BURSA Bursa da DİSK, KESK ve TMMOB tarafından gerçekleştirilen kutlamalar, emekçilerin Atatürk Stadyumu nda toplanmasıyla başladı. İşçi ve emekçiler, Cumhuriyet Caddesi nden Kent Meydanı na sloganlarla yürüdü. Sendikamız korteji de Mitingdeki yerini aldı. Taşeronu yeneceğiz! Her yerde! yazılı pankart arkasında yürüyen Sosyal-İş liler, sık sık Taşeron gidecek zulüm bitecek, Sağlıkta taşeron olmaz, Direne direne kazanacağız gibi sloganlar attılar. DENİZLİ Sosyal-İş liler Denizli de de alanlardaydı. Sendikamız pankartı arkasında DİSK korteji altında yürüyen Sosyal-İş üyeleri, alkış ve sloganlarla taleplerini dile getirdiler. Kortejde Pamukkale Üniversitesi, Eğitim-Sen, Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası, Denizli Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Derneği işyerlerinden üyelerimiz yürüdü. ÇANAKKALE ÇANAKKALE BURSA DENİZLİ DENİZLİ BURSA

Ankara da Çankaya Belediyesi işçileri, Çankaya Belediyesi nde uygulanan taşeronlaştırma politikaları nedeniyle bir eylem gerçekleştirdi. Genel-İş Ankara 1 No lu Şubesi tarafından gerçekleştirilen eyleme sendikamız üyesi Çankaya Belde AŞ çalışanları da katılarak destek verdi. Ayrıca eyleme Sendikamız GYK Üyesi Engin Sezgin, Ankara Şube Başkanı Murat Bozbeyoğlu ile temsilci ve üyelerimiz; diğer sendika temsilcileri ile işten atılan TOGO Ayakkabı işçileri de katılarak destek verdi. Sakarya Caddesi nde Çankaya Belediyesi ne ait Emek Hizmet Binası önünde yapılan eylemde bir konuşma yapan Genel-İş Ankara 1 No lu Şube Başkanı Çetin Çalışkan belediyeyi son kez uyardıklarını ifade ederek Başladığınız yanlıştan dönün. Aksi halde olacaklardan geçmiş tecrübelerde olduğu gibi mesuliyet kabul etmediğimizi, bu durumların bir başkaldırıya sebebiyet vereceğini ve emeğin yanında çıkar gözetmeksizin dimdik duracağımızı kamuoyuna duyuruyoruz şeklinde konuştu. Eylemde bir konuşma yapan Sendikamız GYK Üyesi Engin Sezgin sözlerine sendikamız ve Çankaya Belde AŞ işçileri adına kitleyi selamlayarak başladı. Sezgin İşçi sınıfımız taşeronun ne demek olduğunu çok iyi biliyor. Taşeron güvencesiz çalışma, örgütsüzlük, hak gaspı demektir. Çankaya Belediyesi işçileri de taşeronun ne demek olduğunu biliyor. Birkaç yıl öncesine kadar belediyenin her birimi taşeronla kuşatılmıştı. Verilen sözlere rağmen tek bir bölüm ile başlayan taşeron uygulamaları, fen işleri, park bahçe, temizlik bölümlerine kadar yayıldı. Taşeronlaştırma konusundaki görüşleriyle hepimizin takdirini kazanan Sayın Bülent Tanık, ne oldu da söylediği sözlerden vazgeçti? diye sordu. Sezgin Daha yakın zamanda Çankaya Belde AŞ işçileri taşerona karşı mücadelenin en güzel örneklerini sergiledi. Sendikamız taşerona Sosyal-İş Gazetesi 9 Çankaya Belediyesi nde taşeronlaştırmaya karşı birleşik mücadele! karşı mücadeleyi sadece Genel-İş in değil, sendikamızın da meselesi olarak ele almaktadır. Taşerona karşı mücadelede hepimizin yolu açık olsun! şeklinde konuştu.

10 Sosyal-İş Gazetesi Çanakkale de mücadelemiz sürüyor Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi nde haksız bir biçimde işten çıkarılan üyelerimizin işe geri alınması için mücadelemiz sürüyor. Sendikamızın üyelerinin işe iade edilmesi için açtığı davanın ilk iki duruşması görüldü. Son duruşmada tanıklarımız dinlenirken, bir sonraki duruşma tarihi 13 Temmuz 2012 olarak belirlendi. Öte yandan iş müfettişlerince yapılan muvazaa tespiti raporuna karşı Üniversite nin yaptığı itiraz üzerine açılan dava da devam ediyor. SOSYAL-İŞ SENDİKASI GENEL YÖNETİM KURULU NDAN AÇIK ÇAĞRI: ÇOMÜ REKTÖRÜ YA SORUNU ÇÖZMELİ YA DA İSTİFA ETMELİDİR Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi nde taşeron şirket bünyesinde çalışan 36 işçi Üniversite Rektörlüğü nün talimatı doğrultusunda 2012 yılı başında, hiçbir gerekçe gösterilmeden, haksız, hukuka aykırı ve keyfi bir biçimde işten çıkarılmıştır. Sendikamız ve üyeleri, 36 işçinin işe geri alınması için iki aydır, yoğun çaba göstermektedir. Sosyal-İş Sendikası, üyeleri, işten atılan işçiler, Çanakkale kamuoyu, ÇOMÜ öğretim üyeleri ve öğrencilerin de desteğiyle gerek kent meydanlarında gerek Üniversite içinde defalarca eylem ve basın açıklaması yapmış, işten atılan üyeleri için işe iade davası açmış, gerek yerel gerek ulusal kamuoyunu düzenli olarak bilgilendirmiş, sorunla ilgili olarak Çanakkale Milletvekillerine dosya sunmuş, ulusal çapta bir imza kampanyası başlatmıştır. İşten atılan üyelerimiz, Çanakkale deki kurumları tek tek gezerek destek istemiş, yaygın bildiri dağıtımı yaparak Çanakkalelilerden destek talep etmiştir. Ordu, Konya ve Uludağ Üniversitelerinde taşeronda çalışan Sosyal-İş Sendikası üyesi işçiler, işten atılan arkadaşları için bir dayanışma kampanyası gerçekleştirmiştir. Çanakkalelilerin verdiği destek ve Çanakkale yerel basınının sergilediği örnek gazetecilik pratiği neticesinde, 36 işçinin işten çıkarılması konusu Çanakkale kamuoyunun birincil gündemlerinden biri haline gelmiş, İşçiler işe geri alınsın talebi Çanakkale kamuoyuna mal olmuştur. Sorun, ulusal basında da gündeme gelmiş, bizzat Çanakkale Milletvekili Ali Sarıbaş tarafından Meclis kürsüsünden Meclis gündemine taşınmış ve artık Türkiye gündemine de girmiştir. Sendikamız, son olarak 28 Şubat 2012 tarihinde Üniversite içindeki Bilim Anıtı önünde öğrenci ve öğretim üyelerinin desteği ile yapılan basın açıklamasında, Mart ayında başlayacak yeni ihale ile işten atılan tüm işçilerin işe alınmasını istemiştir. Sendikamız her fırsatta Üniversite Rektörlüğü ne çözüm çağrısında bulunmuş, 28 Şubat ta bir kez daha Rektörlüğün bir telefonu ile işten atılan tüm işçilerin işe geri alınabileceğini hatırlatmıştır. Ancak tüm bu çözüm çağrıları yanıtsız kalmıştır. Mart ayı başında 36 işçinin işe geri başlatılması talebine yanıt verilmediği gibi 4 işçi daha işten çıkarılmıştır. Yangına körükle gidilmiş, 4 işçi daha Üniversite Rektörlüğü nün talimatı ile işinden ve ekmeğinden edilmiştir. Ancak bu sefer, bu haksız ve hukuksuz uygulama yol açabileceği en kötü sonuçla neticelenmiştir. Mart ayı başında işten çıkarılan işçilerden biri olan Arzu Sezek in eşi Mustafa Sezek, eşinin işten çıkarıldığı haberini aldıktan sonra, kalp krizi geçirerek vefat etmiştir. Bu acı haber, bir başka acı olayı tetiklemiş, başarılı gazeteci Mustafa Sezek, hayata gözlerini yummuştur. Taşeron sistemi, can almış, Arzu Sezek in yalnızca işini değil eşini de kaybetmesine yol açmıştır. Yaşanan acıyı kelimelerle ifade etmek mümkün değildir. Mustafa Sezek in eşi Arzu Sezek e, kızları İpek Sezek ve Denizce Sezek e, tüm yakınlarına ve sevenlerine başsağlığı diliyor, acılarını paylaşıyoruz Sendikamız üyesi işten atılan işçiler Arzu Sezek e taziye ziyaretinde bulunmuş, desteklerini sunmuşlardır. Arzu Sezek, sendikamız üyesi değildir. Ancak Sosyal-İş Sendikası, bugüne kadar nasıl üyesi olsun olmasın, tüm işçilerin işe alınması için mücadele ettiyse, Arzu Sezek e ve ailesine her türlü desteği sunmaya hazırdır. Herkes bilmelidir ki, Sezek ailesi yalnız değildir! Babasının onurlu mesleğini sürdüreceğini belirten İpek Sezek, ilk yazısında Dimdik ayaktayım demiştir. Sevgili İpek in bu sözleri, onurlu mücadelemizin baş tacıdır. Dimdik ayaktayız ve ayakta olmaya devam edeceğiz! Bir hususu daha belirtmek isteriz ki bu sene 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü nü buruk karşılıyoruz. Çünkü ÇOMÜ de, 2 si hamile 25 kadın işçi Dünya Emekçi Kadınlar Günü ne işsiz girmektedir. Çalışma çağındaki her dört kadından yalnızca birinin istihdam edildiği, kadınların istihdam olanaklarının oldukça sınırlı olduğu, kadın istihdamında Dünya sıralamasında en sonlarda yer alan ülkemizde, 25 kadın işçi daha işsiz bırakılmıştır. Sosyal-İş Sendikası, bu yıl düzenlediği ya da içinde yer aldığı tüm 8 Mart etkinliklerini Arzu Sezek in nezdinde ÇOMÜ de işten çıkarılan 25 kadın işçiye ithaf etmektedir Son olarak, Benzer acı olayların tekrarlanmaması için işten atılan tüm işçilerin acilen işe geri alınması çağrımızı bir kez daha yineliyoruz. Çanakkale On Sekiz Mart Üniversite Rektörlüğü nü bir kez daha göreve çağırıyoruz. Haksızlığa, adaletsizliğe ve hukuksuzluğa son verin, nasıl 40 işçinin işten atılması talimatını verdiyseniz, 40 işçinin derhal işe geri alınması talimatını verin. Aksi takdirde, bu sorun çözülene kadar, tüm işçiler işe geri dönene kadar var gücümüzle mücadele etmeye, sorunu Çanakkale ve Ülke gündeminde tutmaya devam edeceğiz. Bir bilim kurumu olan üniversite, yaptığı bilimsel araştırmalar, yayınlar, kitaplar, konferanslar, etkinlikler ile kamuoyunda yer almalıdır. Derslerinde hak, hukuk, adalet, insan hakları anlatılan bir bilim yuvası, Üniversite yönetiminin uygulamaları sonucu haksızlıkla, hukuksuzlukla anılmak zorunda bırakılmaktadır. Çanakkale kamuoyunun ve üniversite bileşenlerinin ortak çağrısı buna artık bir son verilmesidir. Bu konuda birinci derecede sorumluluk Üniversite Rektörü Sedat Laçiner dedir. Sayın Laçiner üniversitenin idaresindeki en yetkili kişidir. Rektör Sedat Laçiner i artık sorumluluğunun gereğini yapmaya; eğer sorumluluğunun gereğini yapmayacaksa istifa etmeye davet ediyoruz. Çağrımız açık ve nettir: YA BU SORUNU ÇÖZÜN, YA DA İSTİFA EDİN. Ve tüm Çanakkale ye, tüm Türkiye ye sesleniyoruz: İŞÇİLERİN ONURU TAŞERONU YENECEK!

Sosyal-İş Gazetesi 11 TPE DE İŞE İADEYİ KAZANDIK, SIRA İŞBAŞINDA! 19 Mayıs ta gerçekleştirilen toplantı 19 Mayıs ta gerçekleştirilen toplantı Türk Patent Enstitüsü nde taşeron şirkette çalışırken işten çıkarılan üyelerimiz için açtığımız işe iade davaları Yargıtay da onandı. Üyelerimiz işbaşı yapmak için Enstitü ye başvuruda bulunurken, üyelerimizin işe dönmesi için mücadelemiz sürüyor. Ankara 6. İş Mahkemesi, 46 üyemizin işe iade davasında, muvazaayı tespit ederek, asıl işveren olan Türk Patent Enstitüsü ne işe iade kararı vermişti. Enstitü ise kararı Yargıtay a temyiz etmişti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi nin iş mahkemesinin kararını onaması ile karar kesinleşmiş oldu. Yargıtay kararının ardından Sendikamız Ankara Şubesi nde Türk Patent Enstitüsü nde çalışan üyelerimizin katılımı ile bir toplantı düzenlendi. Sendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk, toplantıda yaptığı konuşmada, sendikamızın taşerona karşı yürüttüğü mücadeleye dikkat çekerek, üyelerimizin iş başı yapması için Sosyal-İş Sendikası nın var gücüyle çalışacağını söyledi. Sendikamız Avukatı Serdar Erman ve Sendikamız Uzmanı Onur Bakır işe iade süreci ve sendikamızın yapacağı çalışmalar ile ilgili bilgi verirken, Sendikamız Ankara Şube Başkanı Murat Bozbeyoğlu, mücadelenin başarı ile sonuçlanması için tüm üyelerimizin sendikal örgütlülük ve disiplin içinde hareket etmesi gerektiğini vurguladı. Bu gelişmelerin ardından 23 Mayıs ta Sendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk, Genel Sekreteri Celal Uyar ve Ankara Şube Başkanı Murat Bozbeyoğlu, Türk Patent İşe iade başvurusu Enstitüsü Başkanı Prof. Dr. Habip Aslan ile bir görüşme yaparak, üyelerimizin tazminat değil işbaşı yapmak istediğini ifade etti. Sendikamız üyeleri, toplu olarak Türk Patent Enstitüsü ne işe iade başvurusu yaparken, sendikamızın üyelerinin işbaşı yapması için yürüttüğü mücadele devam ediyor. İşe iade başvurusu İşe iade başvurusu

12 Sosyal-İş Gazetesi Bursa da Bilgilendirme Toplantısı Sendikamız Bursa Uludağ Üniversitesi nde taşeron şirket bünyesinde çalışan üyelerimize yönelik bir bilgilendirme toplantısı düzenledi. Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar, Örgütlenme Dairesi Başkanı Hüseyin Kaşif, İstanbul Şube Sekreteri Mahsun Turan ve Sendikamız Uzmanı Onur Bakır ın katıldığı toplantıda, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi nde çalışırken işten atılan üyelerimizden Neslihan Ülkü Gül ile Nermin Üstün Aydın da yer aldı. 150 den fazla üyemizin katılım gösterdiği toplantı, Uludağ Üniversitesi Kırmızı Salon da yapıldı. Toplantı Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar ın yaptığı açılış konuşması ile başlarken, Sendikamız Uzmanı Onur Bakır, Uludağ Üniversitesi ndeki sendikal çalışmalarımızın son durumu ile ilgili bir sunum yaptı. Sendikamız Örgütlenme Dairesi Başkanı Hüseyin Kaşif, İstanbul Şube Sekreteri Mahsun Turan ve Üyemiz Neslihan Ülkü Gül ün de kısa konuşmalar yaptığı toplantı, soru ve cevap bölümüyle sona erdi. ORDU ÜNİVERSİTESİ DAVALARI SÜRÜYOR 1-Ordu Üniversitesi Rektörlüğü ne alt işveren Metsan Ltd. Şti nin gördüğü işlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın işkolu tespiti sonucunda gıda ve genel işler işkoluna çıkması üzerine söz konusu alt işverence işletmede görülen işlerin 17 sıra numaralı Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar işkoluna girdiğinin ve Üniversite ile alt işveren arasındaki genel temizlik hizmeti alt işverenlik (Taşeron) sözleşmesinin muvazaalı olduğunun ve işyerinde çalışan işçilerin asıl ve gerçek işvereninin Üniversite olduğuna ilişkin Ordu İş Mahkemesi 2010/456 Esas sayılı dosyasında açılan davada, deliller toplandıktan sonra dosya bilirkişiye gitmiş ve bilirkişi raporu ile Metsan Ltd. Şti nin işletmede gördüğü işlerinin 17 sıra numaralı Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar işkoluna girdiği ve Üniversite ile alt işveren arasındaki sözleşmenin muvazaalı olduğu düşüncesine varılmış bilirkişi raporuna davalılar itiraz etmiştir. Davanın duruşması 26.06.2012 saat 14.00 dedir. *Metsan Ltd. Şti nin işyerinde yetkiyi kaybetmesinden sonra işyerinde işveren üç ayrı alt işverenle ihale imzalamıştır. Söz konusu sözleşmelerin muvazaalı olduğu işçilerin asıl ve gerçek işverenlerinin baştan itibaren Ordu Üniversitesi olduğunun tespiti Ç.S.G.B. Samsun Bölge Müdürlüğü nden talep edilmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Samsun Bölge Müdürlüğü muvazaa iddialarını değerlendirerek; (Ç.S.G.B.İş Teftiş Kurulu Başkanlığı nın müfettişlerinin yaptığı inceleme neticesinde) 1-Bakanlık, Ordu Ü. ile Anadolu Veri İşletmeciliği Ltd. Şti arasında 31 işçi ile görülmesi gereken bilgisayar veri girişi sözleşmenin muvazaalı olduğunu tespit etmiştir. Söz konusu tespite Ordu Ü. tarafından Samsun 1. İş Mahkemesi nin 2012/61 E. sayılı dosyasında itiraz edilmiş olup, davanın ilk duruşması 25.07.2012 tarihindedir. 2-Bakanlık Ordu Ü. ile Beyza Ltd. Şti. arasındaki büro destek hizmetleri sözleşmesinin muvazaalı olduğunu tespit etmiştir. Söz konusu tespite Ordu Ü. tarafından Samsun 3. İş Mahkemesi nin 2012/ 74 E. sayılı dosyasında itiraz edilmiş olup davanın ilk duruşması 10.04.2012 tarihinde görülmüş, ikinci celse 14.06.2012 tarihine ertelenmiştir. Ordu Ü. ile Karahasan Temizlik Selahattin Karahasan arasındaki Ordu Ü. Birimleri İçin Bina ve Çevre Temizlik Hizmeti Sözleşmesi nin ve Anadolu Veri İşletmeciliği Ltd. Şti ile Ordu Ü. Rektörlüğü arasındaki 34 işçi ile görülmesi gereken Malzemesiz Temizlik Hizmeti Sözleşmesinin muvazaalı olmadığı şeklindeki Bakanlık Tespitine karşı sendikamız tarafından sırası ile Ordu İş Mahkemesi nin 2012/ 84 E. ve 2012/62 E. sayılı dosyalarında itiraz edilmiş olup bu davaların ilk duruşmaları 17.07.2012 tarihinde saat 09.00 dadır. Selçuk Üniversitesi nde Yeni Bilirkişi İncelemesi Sendikamızın, Selçuk Üniversitesi nde taşeron şirket bünyesinde çalışan işçilerin asıl işverenin işçisi olduğu ve sendikamızın işyerinde yetkili sendika olduğunun tespiti için açtığı davada, bilirkişi incelemesini tamamlayarak, raporunu Mahkeme ye sundu. Aleyhimize gelen rapora Sendikamız Avukatı Serdar Erman itiraz ederek, yeniden bilirkişi atanmasını talep etti. 12 Nisan 2012 de görülen son duruşmada itirazımızı kabul eden Mahkeme, yeniden bilirkişi ataması yaptı. Bir sonraki duruşma tarihi 26 Ağustos 2012 olarak belirlendi.

ESKİŞEHİR BAROSU ÇALIŞANLARI SOSYAL-İŞ TE ÖRGÜTLENDİ Eskişehir Barosu çalışanları sendikamıza üye olarak Sosyal-İş ailesine katıldı. Bunun üzerine sendikamız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na 14 Mayıs ta yetki belgesi için başvurdu. Diyarbakır Eczacı Odası çalışanları örgütlendi Sendikamızın yürüttüğü örgütlenme çalışmaları, meyvesini vermeyi sürdürüyor. Diyarbakır Eczacı Odası çalışanları da sendikamızı seçerek Sosyal-İş e üye oldu. Sendikamız, 7 Mayıs ta Bakanlığa yetki için başvurdu. Tüm arkadaşlarımıza Sendikanıza hoşgeldiniz diyoruz.. TEMSİLCİLİK SEÇİMLERİ Sosyal-İş Gazetesi 13 İŞKOLU İSTATİSTİK DAVASI SONUÇLANDI 2003 yılından bu yana süren işkolumuzla ilgili istatistik davası sonuçlandı. Ankara 10. İş Mahkemesi nce, 2003 Temmuz ayı istatistiklerine göre sendikamızın üye oranının, işkolunda çalışan işçilerin %10,21 i olduğuna karar verildi. 2003 Temmuz ayında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan işkolu istatistiklerinde, sendikamızın faaliyette olduğu işkolunda çalışan toplam işçi sayısı 478.936, sendikamızın üye sayısı ise 44.850 olarak açıklanmış, buna göre sendikamızın üye sayısının işkolundaki işçi sayısına oranı %9,36 olarak ilan edilmişti. Bu gelişme karşısında ise sendikamız mahkeme yoluyla açıklanan istatistiğe itiraz etmişti. Konuya ilişkin davanın son duruşması 29 Mayıs 2012 tarihinde Ankara 10. İş Mahkemesi nde görülerek, dava karara bağlandı. Sendikamız adına Avukat Vedat Baranoğlu nun hazır bulunduğu duruşmada mahkeme heyeti, 17 Temmuz 2003 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanan istatistiklerin iptaline karar verirken, o dönemde işkolunda çalışan işçi sayısının 439.852 olduğunu, sendikamız Sosyal-İş in ise 44.901 üye sayısıyla %10,21 oranında üyeye sahip olduğunu, temyiz yolu açık olmak üzere tespit etti. HKMO ANKARA Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası nda Aziz Bayram işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 16 Mart tarihinde atandı. DMO ELAZIĞ Devlet Malzeme Ofisi Elazığ Bölge Müdürlüğü nde Osman Güngöz temsilciliğe seçilerek 2 Nisan da atandı. İSTANBUL BAROSU İstanbul Barosu nda Cengiz Durali Baştemsilciliğe, Bülent Yavuz temsilciliğe seçilerek 3 Nisan da atandı. İÇ ANADOLU BELEDİYELER BİRLİĞİ İç Anadolu Belediyeler Birliği nde Aşır Erdel işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 4 Mayıs 2012 tarihinde atandı. İSTANBUL DİŞHEKİMLERİ ODASI İstanbul Dişhekimleri Odası nda Ali Açıkalın işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 15 Mayıs ta atandı. ANSET Anset işyerinde Nazife Akbıyık baştemsilciliğe; Fatih Çağan, Aysun Aksu, Hülya Bilici, Emine Özgür Mol ve Cengiz Sanlı ise temsilciliğe seçilerek 7 Mayıs 2012 tarihinde atandılar. KOCAELİ BAROSU Kocaeli Barosu nda Banu Karaatlı temsilciliğe seçilerek 28 Mayıs ta atandı. METRO GROSMARKETLER Metro Merter Mağazası nda Ecevit Çambel in yerine Kenan Gençer 12 Mart ta temsilciliğe; Metro Etlik Mağazası nda Sevim Kartal ın yerine Mehmet Sena Toksoy 20 Mart ta temsilciliğe; Metro Kayseri Mağazası nda Cafer Aksoy Baştemsilciliğe, Cemil Hayaloğlu ve Mahmut Karahan temsilciliğe seçilerek 9 Nisan 2012 tarihinde; Metro Adana Mağazası nda emekliye ayrılan Nevzat Bıkmaz ın yerine Minas Müminoğlu 9 Nisan da baştemsilciliğe; Muhittin Acar ve Barış İşoğlu işyeri sendika temsilciliğine seçilerek 20 Nisan da; Metro Kağıthane Mağazası nda Özgür Karabulut baştemsilciliğe; Demet Bilge ve Bayram Gezer temsilciliğe seçilerek 2 Mayıs tarihinde; Metro Ümraniye Mağazası nda Celal Tiryaki baştemsilciliğe; Gökhan Özkan ve Hatice Birinci temsilciliğe seçilerek 28 Mayıs ta atandılar. GÖREVE GELEN TÜM ARKADAŞLARIMIZA BAŞARILAR DİLİYORUZ

14 Sosyal-İş Gazetesi TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HABERLERİ YETKİ BELGESİ BEKLENEN İŞYERLERİ MESAM Sendikamızla MESAM arasında imzalanacak toplu iş sözleşmesi nedeniyle sendikamız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na 5 Mart ta yetki başvurusunda bulundu. ANTALYA TABİP ODASI Sendikamızla Antalya Tabip Odası arasında imzalanacak toplu sözleşme için sendikamız 5 Mart ta ÇSGB ye yetki başvurusunda bulundu. TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ Sendikamız ile TEB arasında imzalanacak toplu iş sözleşmesi için 5 Mart 2012 tarihinde ÇSGB ye yetki başvurusunda bulunuldu. BATMAN TABİP ODASI Sendikamız ile Batman Tabip Odası arasında imzalanacak toplu sözleşme için sendikamız 5 Mart ta ÇSGB ye yetki başvurusunda bulundu. DİYARBAKIR TABİP ODASI Sendikamız ile Diyarbakır Tabip Odası arasında imzalanacak toplu iş sözleşmesi için sendikamız 7 Mayıs ta ÇSGB ye yetki başvurusunda bulundu. ESKİŞEHİR BAROSU Eskişehir Barosu çalışanlarının sendikamızda örgütlenmesi üzerine sendikamız 14 Mayıs ta ÇSGB ye yetki başvurusunda bulundu. DİYARBAKIR ECZACI ODASI Diyarbakır Eczacı Odası çalışanlarının sendikamızda örgütlenmesi üzerine sendikamız ÇSGB ye 25 Mayıs 2012 tarihinde yetki başvurusunda bulundu. ANSET YETKİ BELGESİ GELEN İŞYERLERİ Sendikamız ile Anset Özel Sağlık ve Eğiti m, Kültür, İnşaat, Petrol ve Ticaret Limited Şirketi arasında imzalanacak toplu sözleşme için ÇSGB tarafından gönderilen yetki belgesi 9 Nisan da sendikamıza ulaştı. Görüşmeler sürüyor. Süleyman Demirel Üniversitesi nde ilk sözleşme Sendikamızın örgütlendiği Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğü ne bağlı işçiler adına ilk toplu sözleşme imzalandı. İmza törenine üniversite yönetimi adına Kenan Ören, Aziz Bayrak, Dilek Piroğlu ve Şükrü Demirağ; sendikamız adına Engin Sezgin, Hüseyin Kaplan ve Ali İhsan Çelik katıldı. İmzalanan sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenirken, yıllık ücretli izin süreleri de 1 yıldan 5 yıla kadar olanlarda 16 gün; 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlarda 22 gün; 15 yıl ve daha fazla olanlarda 28 gün olarak belirlenerek, iş yasasında çizilen çerçeveden ileri kazanımlar elde edildi. İhbar önelleri de yasada belirlenen sürelerin üzerinde kararlaştırıldı. Ayrıca kıdem tazminatlarının her hizmet yılı için 35 gün üzerinden hesaplanması da kararlaştırılan maddeler arasında. Sözleşmeyle ücret zamları ise şöyle belirlendi: Birinci yıl ilk altı ay için %5; birinci yıl ikinci altı ay için %4; ikinci yıl ilk altı ay için %5; ikinci yıl ikinci altı ay için %4. Belirlenen ücret zamlarının yanı sıra aşağıdaki sosyal yardım kalemleri de elde edilen kazanımlar arasında girdi: 1. İki çocukla sınırlı olmak üzere ayda 20 TL; 2. Ayda 35 TL yakacak yardımı; 3. 135 TL tutarında evlenme yardımı; 4. Çocuğu yeni doğan işçiye 115 TL doğum yardımı; 5. İşçinin iş kazası sonucu ölümü halinde 1.000 TL, normal ölümü halinde 700 TL, işçinin eş, çocuk, ana ve babasının ölümleri halinde her biri için 250 TL ölüm yardımı; 6. Her gün doyurucu ve kaliteli en az 3 kap yemek veya çalışılan her gün için 4,5 TL yemek yardımı 7. Hastalık nedeniyle 5 gün veya daha fazla iş göremeyen işçilerin SGK tarafından ödeme yapılmayan günlere ait ücretlerinin tamamı ve eksik ödeme yapılan günlere ait ücretlerinin bakiyesini kapsayan hastalık yardımı

Kocaeli Barosu işçilerinin sendikamızda örgütlenmesi üzerine başlayan süreç toplu iş sözleşmesinin imzalanmasıyla sonuçlandı. İmzalanan sözleşmeye göre, işyerindeki disiplin uygulamaları, iş akitlerinin sona erdirilmesi, iş ve işyeri değişikliklerinin kararlaştırılması, izin planlaması, işçi sağlığı ve iş güvenliği gibi konuları belirlemek üzere bir işyeri kurulunun oluşturulması kararlaştırıldı. Deneme süresinin 2 ay olarak belirlendiği sözleşmede, haftalık çalışma süresi 40 saat olarak kararlaştırıldı. Yasada Doğumdan önce ve sonra 8 er hafta olan doğum izni ise bu sürelere 2 hafta daha eklenerek belirlendi. Yıllık izinler ise 16-28 gün arasında değişen sürelerle belirlendi. Ayrıca evlilik halinde 7 gün, işçinin 1. dereceden yakınının vefatı halinde 7 gün, işçinin eşinin doğum yapması halinde 3 gün, işçinin çocuğunun evlenmesi halinde 3 gün, çocuğunun sünnet olması halinde 2 gün, işçinin evini taşıması halinde 2 gün, askerlik yoklaması gibi durumlar halinde 1 gün, doğal afet durumlarında ise 7 gün ücretli izinli sayılmaları kararlaştırıldı. İhbar süreleri de çalışma sürelerine göre 3-10 hafta arasında belirlendi. Taban ücretler 900 TL olarak kararlaştırılırken, 1. yıl ilk altı aylık ücret zammı %5; 1. yıl ikinci altı aylık ücret zammı %5; 2. yıl ilk altı aylık ücret zammı %5 ve 2. yıl ikinci altı aylık ücret zammı %6 olarak belirlendi. Ayrıca her hizmet yılı için 2,5 TL kıdem zammı hakkı da elde edildi. Yılda 3 maaş tutarında ikramiye ödenmesi de kazanılan hakların arasında. Sosyal-İş Gazetesi 15 KOCAELİ BAROSUNDA İLK SÖZLEŞME HEYECANI Diğer sosyal yardımların bazıları ise şu şekilde belirlendi: Yemek yardımı aylık 280 TL; ulaşım yardımı aylık 80 TL; bayram ve yılbaşı yardımı olarak Ramazan ve Kurban bayramlarında 125 er TL, yılbaşında 75 TL; Giyim yardımı Nisan ve Ekim aylarında 150 şer TL olmak üzere yıllık toplam 300 TL; Doğum yardımı 250 TL; evlilik yardımı 500 TL; yıllık izin ödemesi 100 TL. Sözleşme 01.01.2012-31.12.2013 tarihleri arasında yürürlükte kalacak.

16 Sosyal-İş Gazetesi İSTANBUL DİŞHEKİMLERİ ODASI NDA İLK SÖZLEŞME İMZALANDI İstanbul Dişhekimleri Odası çalışanlarının sendikamızda örgütlenmesi üzerine başlayan görüşmeler anlaşmayla sonuçlanarak 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. İmzalanan sözleşmeyle bir işyeri kurulu oluşturulması kararlaştırıldı. İşveren ve sendika taraflarından 2 şer temsilci tarafından oluşturulacak kurul, iş değerlendirmesi, işyerinin verimli çalışması, işçi sağlığı ve iş güvenliği, işgücünün eğitimi ve niteliklerinin geliştirilmesi, izinlerin düzenlenmesi, disiplinle ilgili konular, uyuşmazlıklar ve iş akitlerinin sona erdirilmesi konularında görev yapacak. Haftalık çalışma süresinin 40 saatle sınırlandırıldığı sözleşmeyle mevcut yıllık izin uygulamasına 1 gün ilave edilerek devam edilmesi de kararlaştırıldı. Yıllık izin uygulamasının yanısıra evlenme izni olarak 5 gün, yakınının vefatı halinde 5 gün, üyenin eşinin doğum yapması halinde 3 gün, çocuğunun evlenmesi veya sünnet olması hallerinde 2 şer gün, doğal afet durumunda en çok 15 gün, üyenin evini taşıması halinde 2 gün ücretli izin kullanılması da karar altına alındı. İhbar süreleri 3-9 hafta arasında değişen süreler olarak kararlaştırılırken deneme süresi de 3 ay olarak belirlendi. Taban ücretler 1000 TL olarak kararlaştırılırken ikinci yıl ücret zammı enflasyon oranına ileride görüşmelerle belirlenecek refah payı eklenmesiyle belirlenecek. Yılda bir buçuk maaş tutarında ikramiye verilmesinin kararlaştırıldığı sözleşmede, üyenin her hizmet yılı başına 5 TL kıdem zammı alması da karar altına alındı. Sosyal ödemelerin bazıları ise şu şekilde kararlaştırıldı: 0-6 yaş aralığındaki her bir çocuk için 60, 6 yaş ve üzeri her çocuk için 50 TL çocuk yardımı; yemek ödemesi, ulaşım ödemesi ile Ramazan, Kurban Bayramları ve yılbaşında 100 er TL Bayram ve Yılbaşı ödemesi. MARDİN TABİP ODASI NDA TİS BAĞITLANDI Sendikamız ile Mardin Tabip Odası arasında yürütülen 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 01.05.2012-30.04.2015 tarihleri arasında yürürlükte kalacak sözleşmede kazanılmış haklar korunurken, yeni haklar da elde edildi. Buna göre; 2. Dönem toplu iş sözleşmesinde 8+8 olmak üzere 16 hafta olan doğum iznine ek olarak, doğumdan sonra 4 haftalık ücretli izin hakkı kazanıldı. Evlenme izni 5 günden 7 güne çıkarılırken, işçinin çocuğunun sünneti halinde 2 işgünü, işçinin evini taşıması halinde 3 işgünü, askerlik yoklaması gibi durumlarda 1 işgünü izin kullandırılması karar altına alındı. Taban ücretler 1.350 TL olarak belirlenirken, kıdem zammı da her hizmet yılı için 3 TL olarak kabul edildi. 2013 ve 2014 yılı ücret zamlarının ise ileri tarihte yapılacak görüşmelerle belirlnemesi kararlaştırıldı.

Sosyal-İş Gazetesi 17 EGAŞ çalışanları ilk toplu sözleşmelerine kavuştu EGAŞ Eczane Gereçleri AŞ çalışanlarının sendikamız ailesine katılmasıyla başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Sözleşmeyle İşyeri Kurulu nun oluşturulması karar altına alındı. İşveren ve sendika taraflarının belirleyeceği 2 şer kişiden oluşturulacak kurul, disiplin, uyuşmazlık ve iş akitlerinin feshi konularını karara bağlayacak. Deneme süresinin 2 ay olarak belirlendiği sözleşmede doğum izni doğumdan önce ve sonra 8 er haftaya ek olarak 2 hafta; toplam 18 hafta olarak belirlendi. Sözleşmeye göre yıllık izin süreleri, çalışılan süreye göre 17-28 gün arasında kararlaştırıldı. Ayrıca üyenin evlenmesi halinde 7 gün, yakının vefatı halinde 7 gün, eşinin doğum yapması halinde 10 gün, çocuğunu evlendirmesi halinde 3 gün, çocuğunu sünnet ettirmesi halinde 2 gün, evini taşıması halinde 3 gün, askerlik yoklaması gibi nedenlerle 1 gün, doğal afet gibi durumlarda ise 7 gün ücretli izin verilmesi kararlaştırıldı. İÇ ANADOLU BELEDİYELER BİRLİĞİ NDE BİRİNCİ DÖNEM SÖZLEŞME İMZALANDI Sendikamızda örgütlenen İç Anadolu Belediyeler Birliği çalışanları adına ilk sözleşme 21 Mart ta imzalandı. İmzalanan sözleşmeyle disiplin, uyuşmazlık ve iş akitlerinin feshi konularını karara bağlayacak bir işyeri kurulu oluşturulması kararlaştırıldı. Deneme süresinin 2 ay olarak belirlendiği sözleşmeyle haftalık çalışma süresi de 40 saatle sınırlandırıldı. Yıllık izin süreleri çalışma sürelerine göre 18-30 işgünü aralığında değişen süreler olarak belirlenirken, üyenin evlenmesi halinde 7 gün, yakınının vefatı durumunda 7 gün, eşinin doğum yapması durumunda 5 gün, çocuğunun evlenmesi halinde 3 gün, çocuğunun sünnet olması halinde 2 gün, evini taşıması durumunda 3 gün, askerlik yoklaması gibi durumlarda 1 gün, doğal afet yaşanması halinde 7 gün ücretli izinli sayılması kararlaştırıldı. İhbar sürelerinin ise çalışılan süreye göre 4-16 hafta arasında değişen sürelerde olması kabul edildi. İmzalanan sözleşmeyle taban ücretler 900 ile 1300 TL arasında değişen miktarlarda belirlenirken, 1. yıl ücret zammı seyyanen 100 TL, 2. yıl ücret zammı ise seyyanen 150 TL olarak kararlaştırıldı. Sosyal yardımların bazıları ise şu şekilde belirlendi: Yemek yardımı günlük 15 TL; Bayram ve Yılbaşı Yardımı olarak Ramazan ve Kurban Bayramları ile Yılbaşında 350 şer TL; Doğum yardımı 250 TL; Evlilik yardımı 250 TL; Yıpranma Tazminatı çağrı merkezi çalışanlarına her ay 50 TL. DİSK te yeni sözleşme Sendikamızla Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) arasında süren 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. İmzalanan sözleşmeyle kazanılmış haklar korunurken, 1. yıl ücret zammı %13 olarak belirlendi. 2. yıl ücret zammı ise TÜFE+1 olarak kararlaştırılırken, iyileştirme oranının uzman ve müdürler dışında kalan sendika üyeleri için +2 olması ve 2. yıl ücret zammının parayla ilgili olan diğer ödemeler için de geçerli olması karar altına alındı. Sözleşmeyle sosyal yardım kalemlerinde de iyileştirmeler yapıldı. Sendikamız ile DİSK arasında imzalanan sözleşme, 01.03.2012-31.12.2013 tarihleri arasında yürürlükte kalacak. Fazla mesai ücretlerinin %100 zamlı olarak ödenmesinin belirlendiği sözleşmede kıdem tazminatlarının da hizmet yılı başına 45 gün üzerinden hesaplanması kararlaştırıldı. Sözleşmeyle taban ücretler günlük 42 tl olarak belirlenirken, 1. yıl ücret zammı %5, 2. yıl ücret zammı ise %3 olarak kabul edildi. Çalışılan her hizmet yılı için günlük 20 kuruş kıdem zammının da kabul edildiği sözleşmeyle her yıl Ocak ve Haziran aylarında 30 ar günlük ücret tutarında yılda 2 ikramiye ödenmesi ve 6772 sayılı kanunda belirtilen ilave tediyenin ödenmesi de karar altına alındı. Bazı Sosyal ödeme ve yardımlardaki düzenlemeler ise aşağıdaki şekilde kararlaştırıldı: Aylık 50 TL yemek ödemesi, aylık 250 TL ulaşım ödemesi, her yıl 1500 TL yakacak ödemesi, yıllık 100 ile 250 TL arasında değişen miktarlarda öğrenim ödemesi, Devlet Memurları Kanunu nda belirtilen miktarlarda doğum ve ölüm yardımları. İmzalanan sözleşmeyle sendika üyesi işçilerin yılda en az bir kez anlaşmalı bir hastanede genel sağlık kontrolünden (check-up) geçirilmesi de kabul edildi.

18 Sosyal-İş Gazetesi ANSET TE YENİ ÜYE EĞİTİMİ YAPILDI Sendikamızda örgütlenen ANSET çalışanlarına yönelik Yeni Üye Eğitimi gerçekleştirildi. Genel-İş Sendikası Antalya Şubesi nde yapılan eğitime Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar, TİS Daire Başkanı Engin Sezgin ve Antalya Şube Başkanı Hüseyin Kaplan katıldı. Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar ve Antalya Şube Başkanı Hüseyin Kaplan ın yaptığı açılış konuşmalarının ardından Sendikamız Uzmanı Onur Bakır, Yeni Üye Eğitimi başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Sunumun ardından, TİS Daire Başkanı Engin Sezgin in yönetiminde ANSET teki toplu iş sözleşmesi süreci ele alındı. Süleyman Demirel Üniversitesi nde taşeron eğitimi yapıldı Sendikamız, Süleyman Demirel Üniversitesi nde taşeron şirkette çalışan üyelerimize yönelik bir eğitim daha düzenledi. Isparta Öğretmen Evi nde gerçekleştirilen eğitimde Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar ve Sendikamız Antalya Şube Başkanı Hüseyin Kaplan ın yaptığı açılış konuşmalarının ardından Sendikamız Uzmanı Onur Bakır, taşeron ilişkisi ve muvazaa tespit süreci ile ilgili bir sunum yaptı. Eğitimde, Süleyman Demirel Üniversitesi nde muvazaanın tespiti için sendikamızın yapacağı çalışmalar da ele alındı. İstanbul Eczacı Odası nda TİS İçerik Eğitimi Sendikamız, İstanbul Eczacı Odası nda çalışan üyelerimize yönelik, Toplu İş Sözleşmesi İçerik Eğitimi düzenledi. Sendikamız Genel Sekreteri Celal Uyar ile Mali Daire Başkanı Turgut Çivi nin hazır bulunduğu eğitim, İstanbul Eczacı Odası Konferans Salonu nda yapıldı. Eğitimin açılışında konuşan Uyar, toplu iş sözleşmesinin önemine dikkat çekerken, hakların korunması ve geliştirilmesi için sendikal örgütlenmenin büyütülmesi gerektiğini vurguladı. Açılışın ardından Sendikamız Uzmanı Onur Bakır, toplu iş sözleşmesi ve İstanbul Eczacı Odası 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi nin içeriği ile ilgili bir sunum yaptı. Üyelerimizin soru ve görüşleri ile aktif olarak katıldığı eğitimde, toplu iş sözleşmesinin uygulanmasında yaşanabilecek sorunlar ve çözüm yolları da tartışıldı.

Sosyal-İş Gazetesi 19 ULUSLARARASI TOPLU PAZARLIK SEMİNERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ Seminer, Genel Başkan Metin Ebetürk ün konuşmasıyla açıldı ISCOS tarafından düzenlenen Yerel/şirket düzeyinde Türkiye de toplu pazarlık ve fırsat eşitliği semineri 8-11 Mayıs 2012 tarihlerinde gerçekleştirildi. Aydın/Kuşadası nda gerçekleştirilen toplantıya bazı Avrupa sendikaları ile birlikte sendikamız da katıldı. Seminerde ülkemizde ve Avrupa nın çeşitli ülkelerindeki toplu pazarlık süreçleri, sendikal faaliyetler, sendikal haklar, kadın işçilerin sorunları gibi konularda sunumlar yapılırken, atölye çalışmaları da gerçekleştirildi. Sendikamızın yanısıra İtalya, Danimarka, Bulgaristan dan çeşitli sendikaların katıldığı seminerde açılış konuşmasını Sendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk gerçekleştirdi. Genel Sekreterimiz Celal Uyar ise Türkiye de endüstri ilişkileri ve şirket düzeyinde pazarlık (çalışma saatleri, ücret ve kariyer ilerlemesi) başlıklı sunumunu yaptı.

20 Sosyal-İş Gazetesi ŞUBELERDEN HABERLER ANKARA İL TEMSİLCİLER KURULU TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ Ankara İl Temsilciler Kurulu Toplantısı 25 Nisan 2012 tarihinde Ankara Şube Yönetim Kurulu ve çok sayıda işyeri temsilcimizin katılımıyla gerçekleştirildi. Ankara Şube Toplantı Salonunda gerçekleştirilen toplantıda, Sendikamız faaliyet ve çalışmaları hakkında bilgi verilirken, temsilcilerimiz tarafından işyerleri hakkında değerlendirmeler yapıldı. Toplantının son bölümünde İşçi Sınıfının Birlik Mücadele ve Dayanışma Günü olan 1 Mayıs ele alındı. 1 Mayıs ın tarihsel ve günümüz açısından öneminin değerlendirildiği bu bölümde, Ankara da yapılacak olan 1 Mayıs etkinlikleri hakkında bilgi verildi ve en geniş katılım çağrısı yapıldı. ANKARA ŞUBEMİZDE SÖYLEŞİ ve MÜZİK DİNLETİSİ Ankara Şubemiz tarafından yürütülen 1 Mayıs hazırlıkları kapsamında, 26 Nisan 2012 tarihinde Kadınların İkincil Konumu Pekişirken, Muhafazakarlaşmanın Göstergeleri başlıklı söyleşi gerçekleştirildi. Siyaset Bilimci ve sendikamız üyesi Ecehan Balta nın konuk olduğu ve yoğun bir ilgiyle karşılanan etkinlik öncesinde, etkinliği izlemeye gelen konuklara NHKM Müzik Grubu tarafından müzik dinletisi yapıldı. Etkinliğe ayrıca Emekli-Sen ve Bank-Sen den de temsilciler katılarak destek verdiler. Ankara Şube den direniş ziyareti DİSK e bağlı Genel-İş Çankaya Şubesi tarafından, Çankaya Belediyesi nde son dönemde bazı birimlerin taşeronlaştırılmasına ilişkin uygulamalara karşı bir dizi eylem ve etkinlik gerçekleştirilirken, Ankara Şubemiz taşeronlaşma ve özelleştirmeye karşı ve sınıf kardeşleriyle dayanışma içinde oldu. Bu kapsamda Genel-İş Çankaya Şubesi tarafından yapılan basın açıklaması ve açlık grevi eylemlerine Şube Yöneticilerimiz ve çok sayıda üyemiz katılarak destek verdi. BELDE AŞ TEMSİLCİLER TOPLANTISI YAPILDI Ankara Şubemize bağlı işyerlerinden olan Belde AŞ Temsilciler Toplantısı 27 Nisan 2012 tarihinde gerçekleştirildi. 30 un üzerinde temsilcinin katıldığı toplantıda Belde AŞ de sendikal mücadelemiz açısından gelinen durum değerlendirilirken, Belde AŞ temsilcileri tarafından bağlı bulundukları birimler hakkında bilgilendirme yapıldı. Toplantının son bölümünde İşçi Sınıfının Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü olan 1 Mayıs ele alındı. 1 Mayıs ın tarihsel ve günümüz açısından öneminin değerlendirildiği bu bölümde, Ankara da yapılacak olan 1 Mayıs etkinlikleri hakkında bilgi verildi ve en geniş katılım çağrısı yapıldı.