"ÖĞRENCİLER, ÖĞRENMEK İSTEMİY ORLAR 11



Benzer belgeler
Meslek seçmek;hayat biçimini seçmek demektir.bu nedenle doğru ve gerçekçi seçim yapılması önemlidir.

22. Baskı İçin... TEŞEKKÜR ve BİRKAÇ SÖZ

PROJEYE ORTAK KURULUŞLARINA AİT BİLGİLER

Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Bölümü

ÜNİVERSİTE - SANAYİ İŞBİRLİĞİ BULUŞMASI 11 ŞUBAT 2012, İSTANBUL. Adnan DALGAKIRAN Yönetim Kurulu Başkanı

KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ

ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ DOKTORA BURSİYERLERİ İÇİN AKADEMİK GÖREVLERE HAZIRLIK PROGRAMI VE BURS DESTEĞİ YÖNERGESİ

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİNİN TANITIMI

Düzey-Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ) ve Verilen Derece

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ÖZEL EĞİTİM GEREKTİREN BİREYLER AİLE DESTEK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

YÖNETİM VE ORGANİZASYON Bölümü Öz Değerlendirme Raporu (2017) 1 Misyonu, Vizyonu, Değerleri ve Hedefleri Misyonu: Çağdaş ve etik değerleri

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ. Yüzleri Gülümseten Uzman Eller...

Yalova Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Polimer Mühendisliği Bölümü. Polimer Nedir?

Değerli Meslektaşlarım;

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ

ÖĞRETMEN YETERLİKLERİ VE İLKÖĞRETİM PROGRAMLARINA İLİŞKİN ALGI DEĞİŞİMİ ARAŞTIRMASI

İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ. Prof. Dr. Kadir Ardıç Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR

Ders seçimi; öğrencilerin ilgi, yetenek ve yaşamdan beklentilerinin değerlendirilmesini gerektiren zor bir süreçtir.

Eğiticilerin Sınıf Yönetimi Yeterliklerinin Geliştirilmesi. Doç.Dr. Ali E. Şahin Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi

Sosyo - Ekonomik Gelişim Projesi

ALBERT EİNSTEİN HAYATI

SİSTEM ANALİZİNDE MATEMATİKSEL MODELLEME

Bursa Teknik Üniversitesi. Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi. Başvuru Dosyası

: 1554 kişi ( tarihleri arasında) Taban ve Tavan Puanları : Taban Puan 175,556 Tavan Puan 283,916 ( ) :---

Programı başarıyla tamamlayan mezunlara Yapı Denetimi alanında ön lisans diploması verilir.

Mühendislik Eğitimi ve 21. Yüzyıl

ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ

Etkili Sunum Teknikleri

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM ÖZÜRLÜ MEMUR SEÇME SINAVINA HAZIRLIK (OMSS- LİSANS) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ERDEK KIZ TEKNİK VE MESLEK LİSESİ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI TANITIM KILAVUZU

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı

DUYURU MEZUNİYET TÖRENİMİZE SON SINIF ÖĞRENCİLERİ VE AİLELERİ DAVETLİDİR. REKTÖRLÜK

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

Makine Mühendisliği Bölümü

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ADAY ÖĞRENCİLER TANITIM KATALOĞU

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÜKSEKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

OYUN VE ÇOCUK. Oyunun Aşamaları:

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU

AİLE VE TÜKETİCİ BİLİMLERİ EVLİLİK ÖNCESİ EĞİTİM MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

HUKUK ADLİ TAKİP ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

Üniversite ve Sanayi İkili İşbirliği Projesi

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI YÖNETİCİ ASİSTANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Teorik bilginin nesneleştirilmesi üzerine

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BULENT ECEVİT UNIVERSITY SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ GRADUATE SCHOOL OF SOCIAL SCIENCE

TIP FAKÜLTELERİNDE TEMEL TIP BİLİMLERİNİN YERİ VE AKADEMİK GELECEK PLANLAMASI

Basın ve Yayın Bölümü

BENİM OKUDUĞUM YILLARDAKİ ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ YLE ŞİMDİKİ ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ ARASINDA BÜYÜK FARK VAR

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ

ÖZEL SEYMEN EĞİTİM KURUMLARI EĞİTİM ÖĞRETİM YILI REHBERLİK BÜLTENİ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ

Benim en büyük şansım Adnan Turani gibi hem iyi bir sanatçı hem de iyi bir eğitimci atölye hocamın olmasıydı.

ÇALIŞTAYIN KONUSU: Teknik Bilim Programlarının Geleceği

ÇORLU MESLEK YÜKSEKOKULU GELENEKSEL EL SANATLARI PROGRAMI FAALİYET RAPORU

GRAFİK VE FOTOĞRAF A. ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞİ

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ KADIN ÜST GİYSİLERİ DİKİMİ-1 (DÜZ DAR ETEK-TEMEL ETEKLER-MODEL UYGULAMALI ETEK-SPOR ETEK) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ. EĞİTİM VE GENEL AMAÇLI KURUL VE KOMİSYONLARIN KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ Amaç

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

ÖĞRETMENLİK VE ÖĞRETİM MOTORLU TAŞIT SÜRÜCÜLERİ DİREKSİYON EĞİTİMİ SINAV SORUMLUSU MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Bilişim Teknolojileri- Nermin YILMAZ

Ek 3.1 Öğrenci Ders Değerlendirme Anketi

Araştırma Notu 13/159

FEN BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN LABORATUVAR KULLANIMI VE TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ İZLEME EĞİLİMLERİ (YEREL BİR DEĞERLENDİRME)

KALKINMANIN YOLU EĞİTİMDEN GEÇER

S. 115 ARTI YÖN. Kemal Koçak: Üniversite yaşamı beklediğimden daha güzel. Sıdıka Pınar Temiz: Burada kendimi güvende hissediyorum

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI SEKRETERLİK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

PAZARLAMA VE PERAKENDE EMLAK KOMİSYONCUSU MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ÖĞRETİM PROGRAMLARINI İKİ TÜRDE UYGULAMAKTADIR ÖRGÜN EĞİTİM YAYGIN EĞİTİM ÖRGÜN EĞİTİM ALANINDA AMACI Lise dengi meslek okuludur.

Beyin Gücünden Beyin Göçüne...

ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ. - Her türlü yazım ve çizim aletleri, - Çeşitli elektronik aletler, - Büro makineleri (bilgisayar, hesap makinesi vb.).

KARİYER YÖNETİMİ. Kariyer teorisi iki nokta üzerinde odaklanmaktadır. Öğr. Grv.. M. Volkan TÜRKER

HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ELEMANI

TÜRKİYE ÇİMENTO MÜSTAHSİLLERİ BİRLİĞİ TEKNİK VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNOLOJİLERİ ALANI

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Arz-Talep açısından bir Yaklaşım

GÜMÜŞHANE TİCARET VE SANAYİ ODASI

Eğitim anne dizinde başlar; her söylenen sözcük, çocuğun kişiliğine konan bir tuğladır.

ÇORLU MESLEK YÜKSEKOKULU ELEKTRONİK VE OTOMASYON BÖLÜMÜ

ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ TEMİZLEYİCİ VE YIKAYICI EV ALETLERİ BAKIM ONARIMCISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ETKİNLİKLERİ

İstanbul Üniversitesi

10 yaş döneminin gelişim özelliklerine dil-bilişsel, bedensel, motor, duygusal, FATİH HANOĞLU

İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONDA TEMEL KAVRAMLAR

MUHASEBE VE FİNANSMAN BİLGİSAYARLI MUHASEBE ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

TARIM TEKNOLOJİLERİ ORGANİK TARIM MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

DON GİOVANNİ. uygun ve çok uzun uçuş saatleri gerektirmeyen bazı Avrupa şehirlerine göz gezdirirken

ZOOLOG TANIM A- GÖREVLER

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ GIDA MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRETİM ÜYELERİNİN ÖĞRENCİNİN DURUMUNU İZLEME FORMU AİLE BİLGİLERİ.

KİMYA MÜHENDİSLİĞİ. Kimya Mühendisleri;

Mesleki Yeterlik ve Mesleki Eğitim Uygulamaları. Metin KARAMAN Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkan Yardımcısı

Yükseköğretim Kurumlarında Özdeğerlendirme Modeli. 1. Beklenen düzeyin çok altı 2. Beklenen düzeyin altı 3. Beklenen düzey

bu önemli kararın ne kadar doğru olduğunu önce yayınlanan örnek sorularla şimdi de sınav sorularıyla gördük.

Bilgi Toplumunda Sürekli Eğitim ve Yenilikçi Eğitimci Eğitimi

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012

METAL TEKNOLOJİSİ ALÜMİNYUM DOĞRAMA PANJUR VE BALKON SİSTEMLERİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

7141 Sayılı Kanun çerçevesinde tarihinde kurulmuştur

EĞİTİM SÜRECİ VE İÇERİĞİ

İMAM HATİP LİSESİ MESLEK DERSLERİ ÖĞRETMENİ

Transkript:

S Prof. Dr. Mübeccel DEMİREKLER: "ÖĞRENCİLER, ÖĞRENMEK İSTEMİY ORLAR 11 1970 yılında ODTÜ'ye döndüğümde ilk tez öğrencim olmuştu Mübeccel. Önce yüksel lisans sonra da doktora çalışmasını yönetmek ayrıcalığına sahip oldum. Şimdi de onunla aynı bölümde hoca olmak ayrıcalığını sürdürüyorum. Akademik hayatta inceyi kalından, gösterişi içerikten ayıran çizgiyi farketmek iyi dikkat ister. Sıradan bir fikrin ya da görüşün içinde çoğu kez büyük büyük laflar, gösterişli klişeler, ilk bakışta, ikna etme gücü olabilecek yönler olabilir. Kesme gücü olan bir zekanın ürettiği bir üründe ise ilk bakışta anlaşılmayan ve dikkat çekmeyen bir incelik vardır ki bunu anlayan anlar, anlamayan da anlamaz. İşte bu incelikleri üretebilen ve üretilebildiği vakit hemen anlayabilen istisna bir kafa gücüne sahiptir Mübeccel. Sanırım bu analitik yeteneği ve zekasının verdiği güçle bir konu açıldığı vakit eğer konuya hakim değilse "bilmiyorum" konuyu birçok kişiden daha iyi biliyor olabilir diyebilmek cesaretine de sahiptir. Kısacası Mübeccel gerçek bir akademik ortamın gerektirdiği özelliklerin bence bir tanımını oluşturuyor. Bu özelliklere bir de onun yumuşak, duyarlı ancak gerektiği bağlamlarda ciddiyetten, ilkelerinden ve daha da önemlisi aklının ürettiğinden en ufak bir taviz vermeyen dostluğunu eklerseniz kendimi niye ayrıcalıklı saydığımı anlayabilirsiniz. Umarım onu yeterince tanımayanlar onun sessiz ve mütevazi kişiliğine kanıp ince ile kaim arasındaki bu değerli farkı ıskalamazlar. Kemal İNAN 104

Yeni gelen öğretim üyeleri, Bölüm, Üniversite, EMO gibi kuruluşların yönetiminde aktif görevler alarak radikal değişiklikler yapmak isteyen kişilerdi. Bu isteklerini büyük ölçüde yerine getirdiler de. Söyleşi: Hüseyin Y AVUZ Meslek olarak elektrik mühendisliğini ve üniversiteyi seçişiniz ve bugüne kadar ki meslek yaşamınızı anlatır mısınız? D Lise yıllarında en çok ilgi duyduğum ve en başarılı olduğum ders matematikti. Ben de matematik ağırlıklı olduğunu sandığım ve bana o yaşlarda diğer mühendislik dallarına göre daha "bilimsel" gözüken elektrik mühendisliğini seçtim. O günden beri iyi bir seçim yaptığımı düşünüyorum. Üniversiteyi seçme olayına gelince, bu seçimi lise yıllarında yapmıştım. Yine o yıllarda ve üniversite öğrenciliğim sırasında, üniversite gözümde zihinsel ve mesleki tatmin sağlayabileceğim tek yerdi. Daha sonraki meslek yaşantımda bu kararı değiştirmeyi zaman zaman düşündümse de halen üniversitedeyim. Üniversite öğrenciliğim sırasında öğrenci asistan olarak çalıştığım bölüme, mezun olduğum yıl girdim. Yüksek lisans ve doktora derecelerini yine ODTÜ Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümünde aldım. Daha sonra aynı bölümde doçent ve profesör oldum. ODTÜ'den mezun oldunuz. Y üksek lisans, doktora yaptınız, tüm akademik yaşamınızı burada geçirdiniz. ODTÜ'yü hem öğrenci hem öğretim üyesi olarak tanıyorsunuz. Bugünkü ODTÜ'yü öğrencilik yıllarınızdaki ve Y OK öncesi ODTÜ ile (eğitim, araştırma ve üniversite olarak) karşılaştırabilir misiniz. Bu uzun süre içinde öğrencilerin ve öğretim üyelerinin öğrenme, öğretme çabaları ve üniversiteden beklentileri nasıl bir değişime uğradı? D ODTÜ ve özel olarak Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü, benim öğrenci olduğum 1960-70 yılları ile 90'lar arasındaki süre içersinde doğal olarak birçok değişiklikler geçirmiştir. Bu değişimde yaşadığımız toplumsal çalkantı ve olayların yanı sıra elektronik konusunda dünyada yaşanan büyük gelişmenin de özellikle son yıllarda etkili olduğunu Benim öğrencilik ve asistanlık yıllarım, ODTÜ'nün ilk kuruluş yıllarının hemen arkasından gelen, ilk kuşak mezunlarının yurt dışında doktora yapıp ODTÜ'ye döndükleri yıllardı. 1968 ve hemen sonrası aynı zamanda toplumsal açıdan çok hareketli, öğrencilerin politika ile yakından ilgilendikleri zamanlardı. Yeni galen öğretim üyeleri, Bölüm, Üniversite, EMO gibi kuruluşların yönetiminde aktif görevler alarak radikal değişiklikler yapmak isteyen kişilerdi. Bu isteklerini büyük ölçüde yerine getirdiler de. Bu dönemde bütün işleyiş kurumsailaştırılmaya çalışıldı. Örneğin müfredat, yüksek lisans, kurumsailaştırılmaya çalışıldı, örneğin müfredat, yüksek lisans, vb. konularda günümüze kadar işlevselliğini koruyan komiteler kuruldu. Ders seçiminde, içeriklerde, program düzenlenmesinde önemli değişiklikler yapıldı. O yıllar öğrenciler açısından öğretim 380-ELEKTRİK

üyelerinden daha da fazla olmak üzere, eskinin eleştirildiği büyük bir değiştirme arzusunun yaşandığı yıllardı. Daha sonraki yıllarda, bu coşku ve onun verdiği kendine güven duygusu önemli ölçüde yitirildi, buna karşın teknik yetersizlik duygusu, sanırım, bugünkü öğrenciler dahil, halen devam etmekte. 1974-77 arası, okuida giderek artan boykot olaylarına, uzun süreli okul kapatma olayına karşın temel yapıda önemli bir değişiklik olmadan geçen yıllardı. 1970'li yılların sonuna gelindiğinde, yine içinde bulunduğumuz toplumsal ortam nedeni ile bölümden önemli ölçüde tecrübeli öğretim üyesi ayrıldı. 1980'li yılların başlarında ve devam eden yıllarda üniversite kavramı toplum ve devlet gözünde değerini yitirdi. Bu değer yitiminin somut bir örneği o yıllarda üniversiteye ayrılan paranın azlığından ötürü okul kütüphanesine hemen hemen hiç kitap alınamamasıdır. Yine aynı yıllarda YÖK kuruldu. YÖK'ün getirdiği rotasyon (öğretim üyelerinin değişik şehirlerdeki üniversitelerde görevlendirilmesi) olgusu ve hemen arkasından gelen 1402 sayılı yasa, üniversitelerde çok büyük huzursuzluklara neden oldu. Gerek 1402 sayılı yasaya göre doğrudan işten çıkarma, gerekse yaratılan huzursuzluk ortamı nedeni ile olan ayrılmalar, tecrübeli bölüm öğretim üyesi sayısını yeniden düşürdü. Bölüm (üniversite) bu yıllarda artan öğrenci ve '1970'lerin başından itibaren en düşük öğretim üyesi sayısıyla birlikte yeni bir döneme girmiştir. Bu yeni dönemde yitirilen tecrübeli öğretim elemanlarının yanı sıra asistan olmak isteyen nitelikli kişilerin sayısında da çok büyük düşüşler olmuştur. Araştırma görevlilij ği akademik yaşantının başlangıç basamağı olmaktan çok geçici, az I paralı rahat bir IŞ veya yüksek lisans öğrenimi sırasında alınan bir burs gibi algılanmıştır. Yine bu yıllarda i. 106 yoğun bir beyin göçü yaşanmış ve yüksek not ortalamalı mezunlarımızın hemen hemen tümü ABD'ye gitmiş, bunların çok azı daha sonra geri dönmüştür. Bu yıllarda öğrencilerin okula, öğretim üyelerine ve kendi bilgilerine duydukları güven ve saygı azalmıştır. Yine YÖK'le birlikte öğretim üyeleri arasında, daha önce ODTÜ'de pek olmayan, yoğun bir akademik unvan edinme yarışı başlamıştır. Bu yarış başka bazı sonuçlarla birlikte, yayın sayısında da fazla olmamakla birlikte bir artışa neden olmuştur. 1980'li yılların bir başka önemli olayı, dünya elektronik sanayiindeki çok hızlı gelişimin Türkiye ve üniversiteye yansımasıdır denilebilir. 1970'lerin başından beri sözü edilen ama bir türlü gerçekleştirilemeyen üniversite/sanayi işbirliği bu dönemde çok sınırlı da olsa başlatılmıştır. Bu da bölüm işleyişinde, son 5 yıl içinde ders programlarından doktora yeterlilik sınavına kadar çeşitli alanlarda değişikliğe neden olmuştur. Günümüze geldiğimizde özellikle son üç yılda, maddi koşulların göreceli düzeldiğini buna paralel olarak gerek öğretim üyesi gerekse nitelikli araştırma görevlisi sayısında büyük artışlar olduğu söylenebilir. ABD'ye olan yoğun göç, bu ülkenin de değişen koşullarından ötürü burs vermemesi nedeni ile, son iki yılda çok azalmıştır. Sınırlı da olsa başlatılan üniversite/sanayi işbirliği, nitelikli insan emeğinin belirgin bir amaç doğrultusunda yönlendirilmesine katkıda bulunmuştur. Türkiye üniversitelerindeki eğitim ve araştırma düzeyi uluslararası ya da-sizin olması gerektiğini düşündüğünüz düzeyin neresindedir? Düşükse nedenleri ve iyileştirme yolları nelerdir? D Ben bu konuda kendi bölümüme ilişkin gözlemleri aktaracağım. Lisans düzeyinde eğitim açısından bakıldığında, bölümümüzdeki eğitim, gelişmiş ülkelerdeki eğitim düzeyine yakın gözükmektedir. Bölümümüz eğitim programı gerek okutulan dersler, gerekse ders içerikleri yönünden sürekli gözden geçirilmekte ve güncelleşmektedir. Bu değişimler sırasında özellikle ABD üniversiteleri örnek olmakla birlikte, "Türkiye'nin gereksinimleri" tartışması da gündemde tutulmaktadır. Mühendislik eğitiminin zorunlu bir aracı olan laboratuvar konusunda

Eğitim düzeyini tartışmanın bir başka boyutu da öğrencilerin verilenin ne kadarını aldıklarıdır. Eğitime bu yönünden baktığımızda, yeteneklerinden hiç şüphe duymadığımız öğrencilerimizin öğrenme işine pek ilgi duymadıkları söylenebilir. Ayrıca bu durumu diğer üniversitelerimize genelleştirilebileceğini ise durum olması gereken düzeyin altındadır. Günümüzde laboratuvarlarla birlikte bilgisayar kullanımı da iyi bir eğitimin kaçınılmaz bir parçasıdır. Son yıllarda öğrencilere sunulan bilgisayar kullanım olanaklarında belirgin bir artma olmuştur, önümüzdeki yıllarda amaçlanan, bilgisayar ders anlatımında aktif kullanımı ve bunun yanı sıra laboratuvar ön çalışması, ödev hazırlanması gibi konularda öğrencinin doğrudan kullanımının sağlanmasıdır. Eğitim düzeyini tartışmanın bir başka boyutu da öğrencilerin verilenin ne kadarını aldıklarıdır. Eğitime bu yönünden baktığımızda, yeteneklerinden hiç şüphe duymadığımız öğrencilerimizin öğrenme işine pek ilgi duymadıkları söylenebilir. Ayrıca bu durumu diğer üniversitelerimize genelleştirilebileceğini Eğitim düzeyini önemli ölçüde düşürdüğüne inandığım bu ilgisizliğin bir nedeni üniversiteye girişte yanlış dal seçmek olabilir. Ama asıl önemli nedenin, öğrencilerde zaman zaman gözlediğim "üniversitelerde okutulan dersler teorik, dolayısıyla gereksiz (ve zor) aynı zamanda pratik açıdan yetersiz" düşüncesi olduğunu Türkiye'nin teknolojik düzeyinin daha bilgili mühendislere gereksinim duyması, yine aynı nedenle üniversite-endüstri işbirliğinin artmasının sorunun çözümünde en önemli etmen olacağını düşünüyorum. Y üksek lisans ve doktora eğitimine gelince, dersler konusunda yine olumlu düşünceler ileri sürülebilir. Lisans üstü düzeyde de dünyadaki gelişmeler izlenmekte, bunun sonucu olarak her yıl birkaç yeni ders lisans üstü programına eklenmektedir. Ne var ki lisans öğrencilerinde görülen "motivasyon eksikliği" yüksek lisansta da devam etmektedir. Bu eksikliğe rağmen yüksek lisans ve özellikle doktora programındaki en büyük aksaklık derslerde değil, tez çalışmasında ortaya çıkmaktadır. Doktora programının bir diğer önemli sorunu ise doktora öğrencisi sayısındaki azlıktır. Bu azlık yine üniversite dışında doktora düzeyinde bilgiye veya bilgili mühendise ihtiyaç duyulmamasından kaynaklanmaktadır. Araştırma düzeyi konusuna gelince, üniversitedeki araştırmaların büyük çoğunluğu yüksek lisans veya doktora tez çalışması olarak yapılmaktadır. Az sayıda araştırma ise (bunların içinde yine tez çalışmaları da olabilir) bazı projeler etrafında yoğunlaşmış ve proje amacı doğrultusunda yapılan araştırmalardır. Ben verimli bir araştırmanın planlı, hedefli, kollektif bir çalışmanın ürünü olabileceğine inanıyorum. Bu da bir grup insanın bir proje çerçevesinde ortak çalışması anlamına gelmektedir. Ne var ki bu tür projeler az gelişmiş bir üniversite/sanayi işbirliği ortamında pek oluşamamaktadır. Akademik açıdan doyurucu, aynı zamanda uygulama alanı olabilecek projelerde çalışma olanağı oldukça kısıtlı olduğundan araştırma yapma dürtüsü büyük ölçüde diploma veya akademik unvan elde etme çabası- -t (\rj J L U /

na indirgenmiş durumdadır. Bu durum ise, gerçekten yetenekli birçok insanın emeğin verimli kullanılması yerine, gereksiz kısır dallarda kaybolması sonucunu doğurmaktadır. Bütün bu konuştuklarımızdan araştırma düzeyinin düşüklüğü sonucu ortaya çıkmaktadır. Bu sonuçtan da öte bence önemli olan ne için araştırma yapıldığı sorusudur. Bu sorunun cevabı, yalnızca dipbma almak, dış yayın yapmak, akademik kariyerde ilerlemek olacaksa sağlıklı bir araştırma ortamından sözedilemez. Üniversitelerde yapılan araştırmaların ülke kalkınmasındaki yeri nedir? Bu araştırmaların ülkemiz gereksinimlerini karşılamaya yönelik yapılması nasıl sağlanabilir? D Üniversitelerde yapılan araştırmaların ülke kalkınmasındaki bir yeri olabilmesi için ülkenir problemlerinin çözümüne katkıda oulunucu bir nitelikte olması gerekmektedir. Bu da bizi yine pek de çözemediğimiz sağlıklı bir üniversite/sanayi işbirliği oluşturma sonucunu getirir. Bu sorunun çözümlenememesindeki ana 108 nedenin her iki tarafın amaçları arasındaki farklılık olduğunu düşünüyorum. Bu tür işbirliğinde üniversite tarafı akademik ve teorik düzeyi yüksek bir takım çalışmalar yapmak isterken (ki bence de mutlaka böyle olmalı) sanayii kuruluşlarını genellikle bazı somut problemlerinin ivedi bir biçimde çözülmesini amaçlamaktadırlar. Bu sorunun iki tarafı da tanıyan ana kuruluşlarca, örneğin çeşitli kuruluşların ARGE birimleri tarafından çözülebileceğini Kaldı ki giderek artan daha üst düzeyde bilgi ihtiyacının yakın bir gelecekte böyle bir işbirliğini zorlayacağı söylenebilir. Siz bir bilimadamı (bilimkadını) olmanızın yanı sıra evli ve annesiniz. Üniversitede olduğu kadar evde c?e büyük bir sorumiuluk ve yoğun bir çalışma içerisindesiniz. Bu durum meslek yaşamınızı nasıl etkiliyor? 19 yıllık evli ve 17 yaşında bir oğlu ile 11 yaşında bir kızı olan bir anne olduğumdan bu soru veya benzerleri, bana, birçok kez, kız öğrencilerimiz veya araştırma görevlilerimizce de soruldu. Onlara verdiğim cevabı size de tekrarlayacağım. Bence çocuk yetiştirmek oldukça fazla enerji ve zaman isteyen ciddi bir iştir. Bu da mesleki yaşamda kullanılabilecek enerjinin önemli bir bölümünün bu işe ayrılması anlamına gelmektedir. Ayrıca toplumun kadından beklediği işinden çok daha fazla ailesine önem vermesidir. Bu beklenti, kadının, mesleği konusundaki isteklerini, evlilik veya annelik olayından sonra büyük ölçüde yitirmesine neden olabilir. Sonuç olarak evliliğin ve özellikle çocuk sahibi olmanın, kadının mesleki yaşantısını olumsuz yönde etkilediğini söyleyebilirim. Sözü edilen meslek akademisyenlik olduğunda, en yoğun çalışma gerektiren, en verimli olabilinecek yıllarla, çocuk doğurup büyütme yıllarının aynı zamana geldiği göz önüne alınırsa bu olumsuz etkisi daha da büyük olabilir. Durumun bir ölçüde düzeltilmesinde en büyük etmenin, kadının önce kendisinin ve sonra yakın çevresinin (anne-baba-eş) onu yalnızca bir eş ve anne olarak değil, aynı zamanda meslek sahibi bir insan olarak da görmeleridir diyebilirim. Böyle bir bakış açısı aile içindeki dayanışmayı artıracak ve çocuk sahibi olmanın getirdiği ağır yükün paylaşılmasını sağlayacaktır. Ben kendi yaşantımda, bu konuda kendimi şanslı saymaktayım. Kadın hakları konusunda ne düşünüyorsunuz? D Bu konuda, kısaca her iki cinsin eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyorum. Bu hakların içinde doğal olarak eğitim ve meslek sahibi olma hakkı vardır. Meslek seçiminde kadınlara, başarılı olamayacakları ön yargısı ile bir takım kısıtlamalar konmasına karşıyım. Kadınların seçtikleri herhangi bir meslekte başarılı olmaları için, erkekler için de doğru olduğu gibi, mesleklerine saygı duyup önem vermeleri gerektiğini düşünüyorum.