İşçi Bülteni Özel Sayı No:1072 * Aralik 2013 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ facebook.com/metaliscileribirligi.mib İnsanca yaşamaya yeterli bir asgari ücret sokağın gücüyle alınır... A sgari Ücret Tespit Komisyonu, gelecek yıl geçerli olacak yeni asgari ücretin belirlenmesine yönelik toplantılara başladı. Fakat "Asgari Ücret Tespit Komisyonu" tümüyle göstermelik bir kurumdur. Çünkü bu toplantılar sonucu önceden belirlenmiş bir kararı ilan etmek üzere yapılıyor. Sonucun ne olacağını zaten önceden hükümet programları ile açıkladılar. Asgari ücretin düzeyi tüm diğer ücretleri ve sosyal hakları da belirliyor. Tam da bu nedenle asgari ücret sistematik bir biçimde sefalet ücreti seviyesinde tutuluyor. Komisyonda ise işçi, patron ve hükümet temsilcilerden oluşan 15 kişi var ama işçi temsilcileri de dahil tek bir asgari ücretli yok. İşte tüm bunlar gözönüne alındığında bu toplantıların hiçbir biçimde meşruiyeti yoktur. Bunun için bir yandan Türk-İş in bu göstermelik komisyondan çıkmasını istemeli, ama asıl olarak da asgari ücretin milyonların katıldığı bir toplu iş sözleşmesi sürecine dönüştürülmesi hedefiyle sokağa çıkılmalıyız. Asgari ücret, işçinin ailesi ile birlikte tüm zorunlu ihtiyaçlarını karşılayacak biçimde, insan onuruna yakışan bir düzeyde tespit edilmeli ve vergiden muaf tutulmalıdır.
Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! 2014 yılı için geçerli olacak asgari ücret zammını belirleme süreci başlamış bulunuyor. Bu süreç ise her yıl olduğu gibi bu yılda orta oyunu biçiminde işletilecek. Hükümet, patron ve sendika temsilcilerinden oluşan ve tamamıyla patronların gözeten bu üçlü çete bir kez daha komik bir zamla bu oyunu tamamlayacak. Ama elbette eğer biz işçiler müdahale etmezsek. Asgari ücret uygulamasının olmadığı fabrikalarda ise devletin yaptığı asgari ücret zammı üzerinden yeni yıl zamları belirlenecek. Patronlar bir kez daha devlet işçilere bu zammı verdi deyip aynı zammı dayatacak. Belki bazıları da şirin görünmek için bu zammın üstüne bir iki puan da kendileri koyup devlet bunu vermişti bense bu inzafsızlığa dayanamadım diyecekler. Bunu nereden mi biliyoruz, elbette her yıl işyerlerinde tekrarlanan oyundan. Eğer örgütlenmezsek bu yıl da aynı tas aynı hamam olacak. Eğer bu böyleyse önemli olan bu gidişi değiştirecek çözücü adımlar atmaktır. Çözüm ise örgütlenmekten başka bir şey değildir. Bu mücadele asgari ücreti belirleme sürecinde başlar. Asgari Ücret Tespit Komisyonu nda işçilerin taleplerini savunması gereken sendikaların içerisinde bulunduğu ihanet ve patron işbirlikçisi tutuma müdahale etmeliyiz. Ocak ayı zamlarının oranının yükseltilmesi fabrikalarda oluşturulacak fiili durumlara bağlı olacaktır. Bunun için iş yavaşlatma, mesaiye kalmama, yapılabiliyorsa iş durdurma, imza toplama gibi eylem biçimleri ilk elden akla gelenler İşçiler fabrikalarında zam sürecine müdahil olabilmek için bir örgütlenme süreci içerisine girmelidir. Fabrikalarda oluşturulacak komite, birlik gibi örgütlenmelerle süreç işçiler tarafından yönetilmeli. Buralarda alınan ortak kararlarla zam oranları belirlenmeli, bunu patrona iletmek için temsilciler seçilmeli. Olası uzlaşmaz ve dayatmacı tutumlara karşı ise işçiler üretimden gelen güçlerini göstermek de dahil kararlı bir mücadele vermelidir. Ocak ayı zammının işçiler tarafından öğrenilmesi genellikle Şubat ayı başına denk gelmektedir. Bu da işçiler için yaklaşık 2 aylık bir sürecin olduğunu göstermektedir. İşçiler olarak zaman geçirmeden bu sürece müdahil olabilmek için hazırlıklara başlamalıyız. Unutmayalım sessizce ne olacağını bilmeden bekleyerek hayal kırıklıklarına uğrayarak yaşamaktansa ipleri ele almak doğru olandır. İşçilik onurunu korumak ve kendimizle barışık yaşamak istiyorsak başka bir yolumuz yok. Açlık sınırının altında asgari ücret cinayettir!.. Asgari ücret belirlenmesi süreci ve komisyonun antidemokratik yapısı İstanbul da DİSK in yaptığı eylemle protesto edildi. DİSK in yönetici ve üyelerinin de katıldığı eylem Asgari yaşamak istemiyoruz, Tayyip sen yaşa 800 liraya sloganları arasında yapılan basın açıklaması ile son buldu. Arçelik işçisi işe iade davasını kazandı Geçtiğimiz yıl Kasım ayında yaptıkları Türk Metal protestosunun ardından işten atılan 34 Eskişehir Arçelik işçisi, işe iade davasını kazandı. Daha önce yerel mahkemenin verdiği işe iade kararı Yargıtay tarafından da onandı. İşçiler işlerinin iadesi için fabrikaya başvurdular. Metal işçileri Manisa da gaspa karşı yürüdü DİSK in direnişçi kampanyası çerçevesinde onlarca ilde gerçekleştirdiği eylemler sürüyor. Birleşik Metal-İş in kıdem tazminatının gaspına karşı Manisa da örgütlediği eyleme yaklaşık bin işçi ve emekçi katıldı. Cumhuriyet Meydanı nda toplanan yaklaşık bin kişilik kitle, yolu trafiğe kapatarak Manolya Meydanı na doğru yürüyüşe geçti. Sendikal örgütlülükten kaynaklı işten atılan ve aylardır direnişte olan Standart Profil işçileri Petrol-İş Sendikası nın pankartıyla eyleme katılırken, kamu emekçileri de yürüyüşe katılarak destek verdi. Manisa Metal İşçileri Birliği de yürüyüşe katıldı. 2 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
Sendikal uyuşukluğu, bürokratik yozlaşma ve beklemeciliği, Yıkıp geçelim! Kıdem tazminatının gaspını engellemek için, sorumluluk ileri ve öncü sınıf güçlerine düşüyor. Bu sorumluluğun gereği beklemeciliğe acilen son vermek olmalıdır. Bu da demektir ki, eğer herhangi bir sendikanın üyesiyseniz derhal harekete geçmelisiniz. Bağlı bulunduğunuz sendikanın yönetim kademelerini, fabrika temsilciliklerinden başlayarak eyleme zorlamalısınız. Sorumluluk mevkiindeyseniz eylem kararı almalı, karar için bulunduğunuz zeminleri zorlamalısınız. İsteklerinize uymayanlarla hesaplaşmalı, hesaplaşmanın yollarını aramalısınız. Bunu yaparken yine de beklememeli, elinizden ne geliyorsa ve nasıl yapabiliyorsanız tutumunuzu eylemli bir tarzda göstermelisiniz. Bu yeri gelir bir söz söylemek olur, yeri gelir sokağa çıkmak olur, yeri gelir yapılan eylemlere katılmak olur, yeri gelir arkadaşınızı eyleme katmak olur. Ama ne olursa olsun kendiniz, geleceğiniz ve sınıfınız için sorumluluk almalısınız. Bu düşüncelerle sendikal uyuşukluğu, bürokratik yozlaşma ve beklemeciliği yıkıp geçmeye çağırıyoruz. Metal İşçileri Birliği İS-Tİ-YO-RUZ!!! 1) 7 saatlik işgünü, 35 saatlik çalışma haftası. Sağlığa zararlı ve tehlikeli işlerde azami 5 saatlik işgünü. 2) Kesintisiz iki günlük hafta tatili. 6 haftalık yıllık ücretli izin. 3) İnsanca yaşamaya yeten, vergiden muaf asgari ücret. 4) Eşit işe eşit ücret. 5) Her türlü fazla mesai yasaklansın. Haziran başlangıç, işçi sınıfı gelecek! Sabrımızı zorluyorlar! Yıllar krizlerinin faturasını kesintisiz biçimde işçi sınıfına kestiler. Ücretleri düşürdüler, çalışma yükünü ağırlaştırdılar, hiçbir sosyal yükümlülük altına girmediler, olanlardan da kurtuldular. Eğitim ve sağlık gibi hak sayılan kalemleri tutup birer soygun çarkına çevirdiler. Öyle ki Türkiye işsiz milyonların, karın tokluğuna kölece çalışanların, üstüne de üç kuruşluk ücretinin neredeyse üçte ikisini dolaylı ya da dolaysız vergiler yoluyla devlete aktaran insanların ülkesi haline geldi. Bu ülkede üretim çarkları işçi kanıyla dönmekte, fabrikalardan oluk oluk işçi kanı akmakta, sermaye kelimenin gerçek anlamıyla işçi kanıyla beslenmektedir. İşte durum böyleyken bu kan emiciler tutup daha fazlasını istiyor, işçi sınıfının elinde kalan son kırıntılara gözlerini dikiyorlar. Ama böylelikle yangına körükle gidiyor, işçi sınıfının sabrını zorluyorlar. MİB'ten imza standı Metal İşçileri Birliği'nin kıdem tazminatının fona devredilerek gaspedilmesi saldırısına karşı gerçekleştirdiği çalışmalar sürüyor. Bursa da Fomara Meydanı'nda açılan masada imza toplandı ve bildiri dağıtıldı. Kıdem tazminatı fona devredildiğinde hangi hak gasplarının yaşanacağına dair konuşmalar eşliğinde yapılan dağıtıma ilgi yoğundu. Pek çok işçi ve emekçi masaya gelerek imza verdi. Dağıtım boyunca emekçilerle sohbet edilirken bu saldırı karşısında sokağa çıkmak ve üretimden gelen gücümüzü kullanmak gerektiği dile getirildi. Emekçilerin sermaye hükümeti AKP ve şefi Tayyip Erdoğan'a öfkeli olduğu görüldü. Kıdem tazminatıma dokunma! Ben bir metal işçisiyim. Patronlar ve hükümet yıllardır nasıl yapsak da kıdem tazminatını gaspetsek diye uğraşıyorlar. Öncellikle kıdem tazminatı, sendikalaşma kısacası tüm hakklarımız için mücadele eden devrimcilere, sınıf biliçli işçilere teşekkür ediyorum. Tazminatını fona aktarılmasını kesinlikle kabul etmiyorum. Tüm işçilerin bir olmasını istiyor ve arkadaşlarımı kan emicilerden kurtulması için mücadeleye çağırıyorum. Çalıştığım fabrikada işçi arkadaşlar geçmişteki haklara dokunulmadığını söyleyerek mücadeleden geri duruyorlar. Ama yanılıyorlar çünkü yasaların kimlere vuracağı belli değil. Öyle olsa da çocuklarımızın geleceği için daha çok mücadele etmeliyiz. Ayrıca ben Türk Metal üyesiyim. Sendikanın aylık dergisinde kıdem tazminatına dokunulduğu anda genel greve gideceklerini ifade ediyorlar. Ben sendikanın sözün arkasında durmasını ve şimdiden mücadeleyi yükseltmesini istiyorum. Son olarak diyorumki; hak verilmez alınır! Yaşasın işçilerin birliği! Ümraniye den Türk Metal üyesi METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 3
Feniş direnişçilerinden direnen sınıf kardeşlerine Direne direne kazanacağız! Kardeşler, Bizler de sizin gibi sermaye sınıfına karşı direnişin en ön mevzisinde mücadele vermekteyiz. Kıdem tazminatlarımız ve üç aylık maaşlarımız verilmeden kapı önüne konulduk. Haftalardır Feniş fabrikasını direniş alanına çevirdik. Fabrikayı işgal eylemimiz bugün 3 ayı geride bıraktı. Bizler de sizin gibi bu sömürü düzenine karşı bir kıvılcım çaktık. Haklarımız ve geleceğimiz için direnişin, mücadelenin yolunu seçtik. Bizlere dayatılmak istenen köleliğe, hak gaspına boyun eğmedik, başkaldırdık! Bugün tıpkı bizim gibi direniş yolunu seçen birçok sınıf kardeşimiz var. Yatağan Termik Santrali'nin özelleştirilmesinin karşısında yiğitçe duran sınıf kardeşlerimiz, Denizli de 10 aylık maaşları ve kıdem tazminatları gasp edilen DEBA dan sınıf kardeşlerimiz, Beşiktaş Belediyesi'nde işten atmaların karşısında duran, direnen sınıf kardeşlerimiz, Sendikalaştıkları için işten atılan Gülen Nakliyat'tan sınıf kardeşlerimiz, Sendikalaştıkları için işten atılan Punto Deri'den sınıf kardeşlerimiz, İşten atmalara ve taşeron çalışmaya karşı mücadeleyi yükselten BEDAŞ'tan sınıf kardeşlerimiz, TAYSAD'da sendikalaştıkları için işten atılan CAVO Otomotiv'den sınıf kardeşlerimiz, Aylardır hakları için grev çadırlarını terk etmeyen THY den sınıf kardeşlerimiz Direnişinizi coşku ile selamlıyoruz. Direnişiniz direnişimizdir! Kardeşler, Farklı fabrikalarda, şehirlerde mücadele versek de, direnişlerimizin zaferle sonuçlanmsı, bizim birliğimizi daha da güçlendirmemize bağlı. Biz direnişçi Feniş işçileri olarak sizi yanıbaşımızda, direniş ateşimizin yanında görüyoruz. Çünkü her bir direnişin zaferi aynı zamanda işçi sınıfının bir zaferi olacaktır. Yeniden tüm direnişteki tüm sınıf kardeşlerimizi coşku ile selamlıyoruz. Kahrolsun sermaye diktatörlüğü! İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! Feniş Alüminyum'dan Direnişçi İşçiler Feniş Alüminyum Dayanışma Gecesi Feniş Alüminyum Dayanışma Gecesi 18 Aralık Çarşamba Saat: 18.00 Osman Hamdi Bey Kültür Merkezi / Gebze 18 Aralık Çarşamba Saat: 18.00 Osman Hamdi Bey Kültür Merkezi / Gebze Cavo Otomotiv de örgütlenme ve işten atma TAYSAD da kurulu Cavo Otomotiv de uzun süredir örgütlenme çalışması yürüten Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze Şubesi, kısa süre önce çoğunluğu sağlayarak yetki başvurusunda bulundu. Cavo Otomotiv de örgütlenme süreci tamamen internet üzerinden sağlandı. Bakanlığa yapılan başvurunun ertesi günü 7 işçi işten atıldı. Cavo Otomotiv yönetimi ile yapılan görüşmede, yönetim işçilerin geri alınamayacağını, yetki geldikten sonra da sendika meselesini ayrıca değerlendireceklerini söyledi. Atılan 7 işçi Cavo Otomotiv in kapısı önünde bekleyişlerini sürdürüyor. Otomobillerin fren kolları ve çeşitli fren ekipmanlarını üreten fabrikada işçiler sendikal haklarına yönelik saldırıya karşı mesaiye kalmıyorlar. Ayrıca çay ve yemek saatlerinde de dışarıda bekleyen arkadaşlarının yanına giderek destekte bulunuyorlar. Sider işçilerinden Türk Metal'e: Ya sorunu çöz ya da aradan çekil! Ücretler düzenli ödenmiyor. Çalışma koşulları kötü. Sürekli iş kazaları oluyor... Sider Metal işçilerinin çalışma koşulları her geçen gün ağırlaşıyor. Türk Metal in örgütlü olduğu fabrikada toplusözleşme süreci başlamış olmasına karşın işçilerin sözleşmeye dair en ufak bilgileri de bulunmuyor. Bu nedenle işçiler Aslında en büyük sorunumuz Türk Metal yöneticilerinin tutumu diyor. Bu nedenle çoğu kez sendikacıları beklemeden harekete geçiyor işçiler. Son olarak önceki gün 8.00-16.00 vardiyasında çalışan işçiler 1 haftadır ödenmeyen ücretlerinin verilmesi için bir araya geldi. Yüzde 60 lık kısmı 5 parçada ödenen ücretin tamamının yaklaşık 9 parçaya bölündüğünü anlatan işçiler, ücretleri düzenli ve tam olarak almak istiyor. Asil Çelik te grev kararı Birleşik Metal-İş Sendikası Bursa Şubesi ile Asil Çelik yönetimi arasında sürmekte olan toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşmazlık nedeniyle uyuşmazlık zaptının tutulmasının ardından grev kararı alındı. Alınan bilgilere göre anlaşmazlık ücret konusunda yaşanıyor. Sendikanın 1 TL lik ücret zammı teklifine Asil Çelik patronu 25 kuruşluk bir zamla yanıt veriyor. Anlaşma olmaması halinde 60 günlük süre zarfında sendikanın grev kararını uygulamaya koyması gerekiyor. Asil Çelik te 2008 yılında anlaşmazlık nedeniyle 1 yılı aşkın süre devam eden bir grev yaşanmış, grev herhangi bir hak kazanılamadan bitirilmişti. Asil Çelik işçileri grev kararı alınan fabrikanın önünde basın açıklaması yaptı. Patronun 25 kuruşluk zam teklifine karşı tepkilerini, 25 kuruşlarını sosyal yardım kuruluşları için bağış sandığına atarak gösterdiler. 4 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ
Hochdruck&ZÜNDSTOFF Kasım sayısı yayında... Bursa Bosch işçisinin sesi Almanya daki fabrikalarda yankılanıyor! Bursa Bosch işçilerinin sesi, sınırları aşarak sınıf kardeşleri ile buluşmaya devam ediyor. Başta Stuttgart olmak üzere, Almanya nın değişik bölgelerinde üretim yapan Bosch işletmelerindeki işçilere ulaşıyor. Bosch işçileri tarafından düzenli olarak hazırlanıp yayınlanan Hochdruck&ZÜNDSTOFF un Kasım sayısında Bosch daki çalışma koşulları masaya yatırılarak ağırlıklı olarak, kapitalist işletme yönetiminin daha fazla kar için planladığı işçi çıkışı saldırısı üzerinde duruluyor. Bosch şefi Denner bu yılın bahar aylarında yaptığı açıklamada Solar üretiminin durdurulmasından dolayı çıkışlar olmayacak demişti. Bu açıklamanın üzerinden daha altı ay gibi kısa bir zaman geçmişken, Bosch iştemelerinde önümüzdeki beş yıl içerisinde 1000 i Stuttgart-Feuerbach işletmesinde olmak üzere, 3 bin işçi ve büro emekçisinin işine son verileceği açıklaması geldi. Denner in bu yalan ve ayak oyunlarına dikkatleri çeken Stuttgart- Feuerbach Redaksiyon u, işyerlerinin korunması için ortak mücadelenin önemine dikkatleri çekerek; tam ücretle haftalık 30 saatlik iş haftası talebinin önemi üzerinde duruyor. Bosch şefi Denner örneğinde olduğu gibi, kaptalist işletme yöneticilerinin yalanları somut olarak açığa çıkartılarak, işçilerin sınıfsal birliklerini sağlayarak bu yalan ve saldırıları boşa çıkartabileceklerine işaret ediyor. Zira Bosch işletmesi Solar üretiminden dolayı zarar etmemesine karşın, devletin verdiği sübvasyonun kaldırılmasından dolayı düşen azami karlarını güvenceye almak için kitlesel olarak işten atmayı planlıyor tespitlerini işçilerle paylaşıyor... Hochdruck&ZÜNDSTOFF un Kasım sayısında Bursa-Bosch işletmesinden işçilerin gönderdikleri dayanışma mektubunada yer verildi. Stuttgart-Feuerbach Bosch işletmesinden işçiler, işyeri işçi temsilcileri ve sendika aktivistleri imzası ile yaptıkları açılama ile Bursa-Bosch işçilerinin mücadelesini enternasyonal duygularla selamladılar. Stuttgart-Feuerbach Bosch işçilerinden Bursa Bosch işçilerine... Yanınızda olduğumuzu duyuruyoruz! Sevgili arkadaşlar, Bursa Bosch işletmesinde, bütün zorluklara karşın verdiğiniz mücadeleyi ve sizlerin bu mücadelesine karşı gerçekleştirilen saldırıları başta Hochdruck&ZÜNDSTOFF la yaptığınız enternasyonal dayanışma çalışmasından ve değişik kanallardan izliyoruz. Bizler, sizlerin mücadeleniz ve mücadeleci sendikanızla dayanışma içerisinde olduğumuzu bildirmek istiyoruz. Ve sizlerin mücadelenizi burada toplantılar ve işletme gazetesi aracılığı ile tanıtıyoruz. Bizler de burada vardiyaların uzatılıp esnekleştirilmesine karşı mücadele edeiyoruz. Feuerbach işletmesinde 4 vardiya olarak Haftada 35 saat çalışılmakta. Haftada 7 gün çalışılıyoruz. (üç klasik vardiya yanında bir de bayramlar için 4. vardiya olarak) Sadece Cumartesi gece ve Pazar sabah ve öğlen vardiyası boş. İşçiler bu çalışma metoduna karşı direndiler. Sendika yönetimi bu çalışma vardiyalarını, kapitalist işletme yönetiminin üretimi başka ülkelere kaydırma tehditi karşısında boyun eğerek onayladı. Biz sendika içerisindede sendika yönetimine karşı, bu kararın geri alınması için mücadele yürütüyoruz. Ortalama ( eski işçiler) 2000 Euro kazanıyoruz. Ama kazancımızın yarısı kira ve enerjiye gidiyor. Biliyoruz ki uluslararası kapitalist tekellerde aynı üretim koşulları altında çalışan biz işçilerin kurtuluşu da, örgütlenme ve mücadelemizi ululuslararası düzeyde yürütceğimiz mücadelemizle sağlayacağız. Dayanışma ilişkilerimizin sürekli ve kalıcı olmasını bizler de istiyoruz. Sermayenin uluslararası birliğine ve saldırılarına karşı emeğin ve işçi sınıfının enternasyonal birliği bizlerin bu mücadeledeki en önemli silahı olacaktır. Dayanışma selamlarımızla mücadelenizde başarılar diliyoruz. Yaşasın işçilerin uluslararsı birliği! Stuttgart-Feuerbach Bosch işletmesinden işçiler, işyeri işçi temsilcileri ve sendika aktivistleri Bosch ta yetki davası ertelendi Bursa 3. İş Mahkemesi'nde görülen Bosch fabrikasındaki yetki davası, 25 Aralık tarihine ertelendi. Mahkeme heyeti erteleme kararını 4. İş Mahkemesi'nde devam etmekte olan süreçle ilgili bir başka dosya ile birleştirilmesine dayandırdı. Kullan at işçilik yaygınlaşıyor! Yeni işe başlayanların üçte ikisi kiralık işçi! IG Metall sendikasının verilerine göre Almanya da bir işte çalışanların sayısı 322 bin arttı. Bunların 182 bini (yüzde 32) taşeron firma üzerinden, yüzde 4, 6 sı ise süreli olarak işe alındı. Diğer bir araştırmaya göre de aynı yıl içerisinde kiralık işçi olarak çalışanların sayısı 942 bine yükseldi. Toplamda ek iş, part time ve süreli çalışan işçilerin sayısı 7 milyon 840 bine ulaştı. METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 5
Baskılarınız, tutuklamalarınız sökmeyecek, İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! Kayseri İşçilerin Birliği Derneği'ne ve çalışanlarının evlerine geçtiğimiz haftalarda baskınlar gerçekleştirildi. Baskınların ardından aynı zamanda çalışanımız olan metal işçisi Uğur Candar ve Haydar Baran tutuklandı. Arkadaşlarımız sermayenin kolluk güçleri tarafından terörist olarak ilan edildi. Taşeron çalışmaya, sefalet ücretlerine, esnek çalışmaya, sendikasız-sigortasız çalışmaya, iş cinayetlerine karşı olmak teröristlik olarak gösterilmeye çalışıldı. Böyle yaptılar çünkü, bir süredir İşçilerin Birliği Derneği'nin gerçekleştirdiği sempozyumlar, kurultaylar, eğitim çalışmaları işçiler tarafından ilgi ile karşılanıyordu. Bu kadarı Kayseri'de işçilerin emeğini sömürerek saltanatlarını sürdüren parababalarının tahtlarını sarsmadı ancak oldukça da kaygılandırdı. Çünkü üç kişinin bile yanyana gelmesi ve sorunlarını tartışması, çözüm yolu araması, birlik mücadelesi vermesi onların uykularını kaçırmaya yeter. Çünkü çalışma koşulları cehenneme dönmüşken işçilere daha ne kadar sabredin diyebilirler ki? Tek çareleri işçilere gerçekleri anlatan öncülere karşı daha fazla saldırmak olmuştur. İşçi sınıfının birlik mücadelesi bu sömürü koşulları var olduğu sürece devam edecektir. Bugün Kayseri'de arkadaşlarımızı tutuklamış olabilirsiniz. Ancak tüm işçileri tutuklayamazsınız. Bayrağı başka işçiler omuzlamakta ve omuzlayacaktır. Buradan yeniden arkadaşlarımızı kazanacağımıza dair sarsılmaz inancımızla selamlıyoruz. Çarklar kanımızla dönüyor Kasım ayında en az 128 işçi yaşamını yitirdi. İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi yazılı, görsel, dijital basından takip ederek ve emekmeslek örgütlerinden gelen bilgiler ışığında tespit ettiği en az 128 işçi Kasım ayında hayatını kaybetti Adaletiniz batsın! Maraş Afşin de 2011 yılında göçük altında kalan 9 maden işçisinin cesedi ise hâlâ çıkarılmadı. Aileler bir an önce çocuklarının kemiklerinin bulunmasını ve kendilerine teslim edilmesini istedi. 9 işçiden Muhsin Koşan ın babası Cafer Koşan, devlet gerekli çalışmayı yapmadığı için cesetlerin göçük altında olduğunu söyledi. Koşan, 3 yılda değişen bir şey yok. Bir çalışma da olmadığı gibi mahkeme süreci de devam ediyor. Çıkarmak isteseydiler çıkarırlardı. Ama burada yatan 9 gariban. Oyalama taktiğindeler, adalet mülkün temeli diyorlar. Eskiden adalet mülkün temeliymiş, şimdi zenginlerin temeli dedi. Koşan, Bu insanlar ihmalden öldüler. Bir an önce kemiklerimizi istiyoruz diye konuştu. Kardemir de iş cinayeti Karabük Demir Çelik Fabrikaları'nda çalışan 39 yaşındaki Hüseyin Özdemir, iş makinesi ile kok fırını arasında sıkışarak yaşamını yitirdi. Oyak Renault ta işçi kıyımına hazırlık Kesin olmayan bilgilere göre Oyak Renault kitlesel işçi kıyımına hazırlanıyor. Yeni yılda 3 vardiya sayısını 2'ye indirmeyi planlayan Renault yönetimi yaklaşık 1300 işçinin işine son verecek. Bu büyüklükteki bir işçi kıyımı büyük bir sosyal felaket olacak. Ama gel gör ki bu felaketi engellemek görevini herkesten çok üstlenmesi gereken Türk Metal, suskunluğunu koruyor. Çünkü patronun ortağı olarak o, çıkış listesini patronla birlikte hazırlıyor. Bu koşullarda Renault işçisinin tek çaresi, kendi ellerindedir. Kendi arasında yan yana gelecek, bir eylem planı çıkaracak ve işçi kıyımının karşısında duracak. 6 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Martur ta fatura işçiye Bursa'da kurulu araba koltukları üretici Martur'da işçi kıyımı var. Son gelen bilgilere göre atılan işçi sayısı 15'e yükseldi. Yönetim işçi kıyımına gerekçe olarak üretim daralmasını gösterdi. Renault, Karsan ve Martur'daki toplu işten atmalar, işkolunda bir üretim daralması yaşandığını, ama faturanın bir kez daha kısa yoldan işçilere kesildiğini gösteriyor. Karsan da işçi kıyımı Otomotiv sektörünün önde gelen şirketlerinden olan Karsan'ın Bursa fabrikasında 130 işçinin işine son verildi. Karsan yönetimi, işçi kıyımını üretimdeki daralma bahanesiyle gerçekleştirdi. Böylelikle Karsan kapitalisti de diğer kapitalistlerin yaptığı gibi, üretimdeki en küçük dalgalanmanın faturasını işçiye kesmiş oldu. Karından önemsiz bir azalmayı göze almaktansa binlerce insanın hayatıyla oynamayı tercih etti. İşçilerin hayatıyla böylesine keyiflerince oynamaları, işçi sınıfının örgütsüzlüğünden kaynaklanıyor. Elbette Karsan'da yetkili sendika Türk Metal'i işçi sınıfının örgütlüğünden saymamak gerekiyor. Öyle ya bu işbirlikçi çete tüm bunlar olurken işçi kıyımına itiraz etmek bir yana nezaretçilik yapıyor, kimin işten atılacağını patronla birlikte belirliyor. O nedenle olsa gerek, Karsan'da işten atmalarla ilgili tek bir söz etmiş değil. Karsan'daki bu kıyım da gösteriyor ki, işçiler örgütlenmeden, patronların ellerinde tek kullanımlık bir mendil gibi harcanmaya devam edeceklerdir.
İletişim adres ve telefonları... Mail adresi: metaliscileribirligi@gmail.com 1000 işçi işten atılan 1 arkadaşları için eylem yaptı! Hepimiz birimiz, birimiz hepimiz için! Kocaeli'nin Çayırova ilçesinde bulunan Şişecam Cam Elyaf Fabrikası işçileri eylem yaptılar. Eyleme yaklaşık bin işçi katıldı. Gebze Fatih Tren istasyonu önende başlayan yürüyüş fabrika önünde basın açıklaması ile son buldu. Şişecam Cam Elyaf Fabrikasından istirahatli bir işçinin istirahat aldığı için işten çıkartılmasına karşın tüm Türkiye'de Kristal-İş Sendikası Şişecam fabrikalarında ortak basın bildirisi yayınladı. Binlerce metal işçisi sokakta Avrupa Hava Savunma ve Uzaycılık Şirketi'nin (EADS) tasarruf planlarına karşı Almanya da binlerce işçi sokaklara çıktı. Bünyesinde Airbus'ı da barındıran dev tekel, kazandığı büyük kârlara rağmen işçi maliyetini düşürme peşinde. Alman Metal İşçileri Sendikası'nın (IG Metall) çağrısıyla Hamburg, Bremen, Stade, Varel, Nordenham, Kiel ve Manching kentlerinde düzenlenen gösterilere 10 bini aşkın işçi katıldı. EADS İşyeri Konseyi nden Rüdiger Lütjen, işten çıkarmalar karşısında yönetimi uyardı. Lütjen, Ekonomik şartların iyi olduğu ve yeterince sipariş aldığımız düşünüldüğünde, işten çıkarmaları kimseye izah edemezsiniz dedi. Süddeutsche Zeitung gazetesinin haberine göre Bavyera'daki bazı işletmeler kapatılacak. Bavyera'daki EADS'a bağlı işletmelerde çalışan sayısı yaklaşık 16 bin. Almanya genelinde ise EADS bünyesinde 50 bin kişi çalışıyor. Patron fabrikayı boşaltıp kaçtı İŞÇİLER NÖBETTE! Kocaeli nin yeni Gölcük yolu üzerinde kurulu olan ve 1970 yılından beri faaliyette bulunan Gürsan Demir Çelik Fabrikası'nın patronu bir gecede fabrikayı boşaltıp kaçtı. Durumun fark edilmesi üzerine fabrikada çalışan 68 işçi kendilerini fabrikaya kapatarak nöbet tutmaya başladı. Arkadaşlar, Fabrikamızda, işyerimizde, sendikamızda yaşadığımız ve gördüğümüz tüm sorunları bize iletebilirsiniz. Böylelikle hem yaşanan sömürü ve haksızlıklar fabrika duvarlarının arkasında kalmaz, hem de yapanın yanına kar kalmaz... Teşekkürler... facebook.com/metaliscileribirligi.mib İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi Yenikent Mah. Şehit Serkan Temeloğlu Sok. 25/A (Eskule otopark girişi karşı sokağı) Esenyurt e-mail: esenyurtiscibulteni@yahoo.com.tr İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi Kordonboyu Mah. Hamam sok. Özdemir İşhanı Kat:2 No:29 Kartal İstanbul - OSB-İMES İşçileri Derneği İnönü Mah. Demokrasi Cad. Serkan Sok. No: 3 (Üçler Market karşısı) - Sancaktepe Tel: 0.216.621 25 22 İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi İnönü Mah. Maslakçeşme Cad. Dağlı Sok. No:14/A (Pazartesi Pazarı/Pazaryolu durağı) Küçükçekmece Tel: 0.212.697 71 53-0.531.955 47 60 İstanbul - İşçilerin Birliği Derneği Tel: 0.531.986 15 91-0.535.915 32 45 İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği Tel: 0542 843 16 01 Ankara - Mamak İşçi Kültür Evi Tuzluçayır Mah. 285 Sok. 21/C Mamak Tel: 0.312.368 06 90 e-mail: mamak.iscikulturevi@gmail.com İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi Dere Cad. 8072 Sok. No: 48 Çiğli Tel: 0.506.823 52 92 Manisa İşçi Birliği Derneği Tel: 0.537.496 18 45 Adana - Sanayi İşçileri Derneği Kuru Köprü Mah. No 14 Sok. No: 15 Seyhan Tel: 0.538.970 64 95 Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 Heykel Tel: 0.224.220 84 92-0553 409 16 18 Kayseri İşçi Kültür Evi Cumhuriyet Mah. Tennuri Cad. Çetin Apt. No: 7 Tel: 0.535.496 72 50 İşçi Bülteni Özel Sayı:1072* Fiyatı: 25 Kr * Aralık 2013 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Tayfun Altıntaş * Yayın Türü: Yerel, süreli, siyasi, ayda bir, Türkçe * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Millet Caddes, Sultan Cami Sk. No:2/9 Fatih/İstanbul Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 * Baskı: Özdemir Mat. Davutpaşa Cd. Güven Sanayi Sitesi C Blok No: 242 Topkapı / İstanbul Tel: (212) 577 54 92 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 7
Kıdem tazminatı iş güvencesidir, kıdeme dokunma! Sermaye sınıfı, AKP ve sendika ağaları kıdem tazminatını masaya yatırdı. Elimizde kalan bu son hakkımızın tırpanlanmasına hayır demeliyiz. Pazarlık yok, direniş var! * Neden karşı çıkmalıyız? 1. İŞTEN ATMA KOLAYLAŞACAK: Fona devirle, patronlar işçi çıkardığında toplu bir ödeme yapmak zorunda kalmayacak. Böylelikle istedikleri zaman işçi kıyımı ve giriş-çıkış yapabilecekler. 2. KIDEM TAZMİNATI ALMAK HAYAL OLACAK: Şu an tazminatımızı, işten atıldığımızda, askerlikte, kadınlar evlendiğinde, 15 yıl sigorta ve 3 bin 600 gün prim ödediğimizde, emeklilikte alabiliyoruz. Fon sistemiyle ödemeler emeklilikte ya da ev almak şartıyla10 yıl prim ödendiğinde. 3. TAZMİNAT MİKTARI AZALACAK: Fona devir durumunda alınacak tazminat miktarı neredeyse yarı yarıya düşüyor. Yeni düzenlemede 30 günlük sürenin 15 güne düşürülmesi planlanıyor. 4. FON YAĞMALANACAK: İşsizlik fonu ve diğer fonların başına ne geldiyse bu fonun başına da o gelecek. 5. ÇOCUKLARIMIZIN GELECEĞİ MASADA: Tepkimizi yumuşatmak için kazanılmış haklara dokunulmayacak deniliyor. Yani emeklilik sisteminde yapıldığı gibi, çocuklarımızın kölece çalışmasının altına imza atmamız isteniyor. * Yalanlara karnımız tok! Gaspı kıdem tazminatından herkes yararlansın diye yapıyoruz diye gerekçelendiriyorlar. Ama bunun için böyle bir düzenlemeye gerek yok. Tüm işçilerin kıdem alması için şunlar yeter: 1. Taşeronluk sistemi kaldırılmalıdır. 2. Kıdem için yasalarda öngörülen bir yıllık sınır kaldırılmalıdır. 3. Ücret Garanti Fonu nun kapsamı genişletilmeli, iflas halinde kıdem bu fondan ödenmelidir. 4. Kıdem tazminatını ödemeyen patronlara caydırıcı cezalar getirilmelidir. 5. Sendikal barajlar, örgütlenme ve grev hakkının önündeki engeller kaldırılmalıdır. * Pazarlık yok, sokağa inmeliyiz! Sendika konfedarasyonlarından DİSK ve Türk-İş fon düzenlemesine karşı çıkarken Hak- İş arka çıkıyor. Türk-İş ve DİSK ten artık eyleme geçmelerini talep etmeliyiz. İşbirlikçi Hak- İş ten hesap sormalıyız. Genel greve hazırlanmalıyız! Oltanın ucundaki yem: KIDEM TAZMİNATI FONU!