NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ?



Benzer belgeler
DEMOKRATİK, MÜCADELECİ VE GÜÇLÜ YENİ BİR SENDİKAL HAREKET İÇİN BİRARAYA GELDİK, YOLA ÇIKIYORUZ...

İlerici Kadınlar Kimdir?

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2009 Ocak Ayı İstatistikleri

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2009 Temmuz Ayı İstatistikleri

HAK-İŞ KONFEDERASYONU

İŞ HUKUKU. Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci Bası. Prof. Dr. Tankut CENTEL. Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ

İşyeri Temsilcileri Rehberi

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI

HAVA-İŞ Türkiye Sivil Havacılık Sendikası Ocak HAVA- GENEL BA KANI AL KEMAL TATLIBAL: VERD M Z BÜTÜN SÖZLER N ARKASINDAYIZ...

Bu çalışmada Devrimci İşçi Sendikaları

işçiokulu FASİKÜL 8: Türkiye deki sendikaları tanıyalım

Nöbet Görevi Öğretmenliğin Parçasıdır Fakat... Fakat...!

Business Network Center Turkey

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı ASPB SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

Bu çalışmada, 2013 yılında gerçekleşen

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ!

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE DE KADINLARIN SİYASAL HAYATA KATILIM MÜCADELESİ VE POZİTİF AYRIMCILIK

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince; İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2003 Ocak Ayı İstatistikleri

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2007 Ocak Ayı İstatistikleri

TKP-1920 nin 1 Mayıs 2015 Mitinglerine ve 7 Haziran Seçimlerine Çağrısı

İZMİR KREŞ ATÖLYESİ NOTLARI (Ocak 2013) 1-BAKIM HİZMETLERİ NASIL DÜZENLENMELİ VE BU DÜZENLEMEDE KAMUNUN YERİ NE OLMALIDIR?

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI DİYARBAKIR ŞUBESİ 17. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU PANEL, ÇALIŞTAY, FORUM, SEMPOZYUM, KURULTAY, KONFERANS, KONGRE

Türk-İş/Basın-İş e üye ol!

İÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm GENEL BELGİLER

İşbaşı Eğitim Programı

GÖREVDAŞLIK VE ARTI GÜÇ ZAMANI

Business Network Center Turkey

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE GERİ SAYIM BAŞLADI KAMPANYASI DAHA ADİL BİR DÜNYA İÇİN YANIMDA OL

UYGULAMA. PROGRAMI OCAK-HAZÎRAN 1979

Önceki dönemlerden süregelen çalışmalar ile birlikte henüz sonuçlandırılamayan çalışmaları,

ANAYASA MAHKEMESÝ KARARLARINDA SENDÝKA ÖZGÜRLÜÐÜ Dr.Mesut AYDIN*

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ VE SENDİKAL HAKLAR BAKIMINDAN YENİ YASANIN DEĞERLENDİRİLMESİ

MESLEK VE UZMANLIK ALANLARIMIZLA İLGİLİ DÜZENLENEN ULUSAL ÖLÇEKLİ KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAYLAR

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YASASI NA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME ERKAN BİLGE

TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığında Basın Açıklaması Gerçekleştirdik!

8 Ekim'de "Emekçilerin, Ezilenlerin Sokak Meclisi"ni Kurmak İçin Ankara'dayız!

İŞ HUKUKU. Beta. Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onsekizinci Bası. Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU. Prof. Dr. Tankut CENTEL. Yıldız Teknik Üniversitesi

Uluslararası İlişkiler

Genel Başkanımız Haydar Arslan ın okuduğu basın açıklaması metni aşağıdadır. KGM Önünde Basın Açıklaması Yaptık

Çalışma hayatında barış egemen olmalı

İş Hukukunda Mevsimlik İşler ve Kampanya İşleri

TOPLU İŞ HUKUKU (HUK302U)

Türkiye de Kadın Alanındaki Koordinasyon Mekanizmalarının Analizi. Ülker Şener Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ Bölüm 1 GENEL KAVRAMLAR Bölüm 2 BİREYSEL İŞ HUKUKU

TBB İnsan Hakları Merkezi. İnsan Hakları İzleme, Raporlama ve Arşivleme Proje Önerisi 1 I. PROJENİN AMACI VE DAYANAĞI

İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI

TARIM ORKAM-SEN SENDİKA MERKEZ GENEL MECLİSİ YÖNETMELİĞİ ( ANKARA) (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI)

İÇİNDEKİLER. Sunuş...III İçindekiler...V Kısaltmalar...XIII 1. GİRİŞ...1 I. İş Hukuku Kavramı...1 II. İş Hukukunun Niteliği... 8

Dr. Selçuk Yakıştıran 2. Uluslararası Mesleksel ve Çevresel Hastalıkları Kongresi 04 Mart 08 Mart 2018 ANTALYA

NO ADI İŞÇİ SENDİKANIN ADI NO SAYISI % 01 TARIM ve ORMAN-İŞ ORMANCILIK,

OCAK 2006 İŞKOLU İSTATİSTİĞİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ ÇALIŞMA ESASLARI

SENDİKAL PLATFORM. Türk-İş te gerçekleşmiş sendikal birliğine yönelik düşman çabalarõn aracõ konumundadõrlar.

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

DSY ÜYE NO ADI İŞÇİ SENDİKANIN ADI. NO SAYISI % 01 TARIM ve ORMAN-İŞ

Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENCE VE ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE SGK. Sosyal Taraflar

ÇALIŞMA HAYATININ GÜNCEL TEMEL SORUNLARI 1

SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU

HAYDAR AFŞİN. Sevgi ve saygılarımla.

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. SGK İŞKUR Maliye Bakanlığı Dışişleri Bakanlığı Ekonomi Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı TMB. ÇSGB Maliye Bakanlığı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ AVRUPA BİRLİĞİ UYUM KOMİSYONU. Esas No: 1/567 Karar No: 8 Tarih: 22/02/2012 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

HAKLARIMIZ BİRER BİRER ELİMİZDEN ALINIYOR! İZİN VERMEYELİM!

Konferansa katılan tüm kadın sendikacılar aşağıdaki noktaların altını çizip görüş birliğine ulaşmıştır.

167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ

Saldırı yasalarına geçit vermeyelim!

20 EKÝM DE ALANLARDAYIZ

İSO Kadın Sanayiciler Platformu 8 MART MANİFESTOSU

SOSYAL-İŞ SENDİKASI İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ YÖNETMELİĞİ

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek

YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş.

ANTİDEMOKRATİK UYGULAMALAR BİRER BİRER YARGIDAN DÖNÜYOR!

İZMİR BÖLGESEL GELİŞME PLANI YENİLENEBİLİR ENERJİLER SEKTÖRÜ ÇALIŞTAYI 13 HAZİRAN 2009 SONUÇ RAPORU

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016

Yrd. Doç. Dr. Tevfik Sönmez KÜÇÜK Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Anayasa Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi PARTİ İÇİ DEMOKRASİ

6-22. DÖNEM DANIŞMA KURULU ÇALIŞMALARI 2 Ağustos 2002 gün ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Jeoloji

Daimler grubunda sosyal sorumluluk ile ilkeler. Daimler sosyal sorumluluğunun bilincinde olup Küresel Anlaşma (Global Compact) için baz

4. ÇALIŞMA DÖNEMİNDE ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI

TÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ONUR BAKIR HAKLARIMIZ VAR! İŞÇİ KADINLAR SORUYOR, EKMEK VE GÜL YANITLIYOR yılından 100 soru ve 100 yanıtta kadın işçilerin hakları

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

İZMİR BÖLGESEL GELİŞME PLANI İLERİ TEKNOLOJİYE DAYALI SANAYİLER SEKTÖRÜ ÇALIŞTAYI 10 TEMMUZ 2009 SONUÇ RAPORU

ANAYASAMIZI HAZIRLIYORUZ - 5-

Cumhuriyet Halk Partisi

KADIN DOSTU AKDENİZ PROJESİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Resmi Gazete Tarihi: 09/11/2001. Resmi Gazete Sayısı: BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam ve Dayanak

Transkript:

NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR İSTİYORUZ DEĞİŞECEK? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜ NASIL BİR İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ TÜRKİYE İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ DEĞİŞECEK İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR Ş NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜ Ş NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜR NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL İSTİYORUZ BİR TÜRK-İŞ? İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İ NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? SENDİKAL GÜÇ BİRLİĞİ PLATFORMU

Böyle bir Türk-İş i hak ediyor muyuz?... - Kıdem tazminatı kaldırılmak isteniyor, Türk-İş ten güçlü bir ses yok. - Güvencesiz çalışma uygulamaları genişliyor ve yaygınlaşıyor, Türk-İş in bir mücadele planı yok. - İşsizlik Sigortası Fonu na el konuyor, işçinin parası sermayeye, kamu yatırımlarına kaynak olarak kullanılıyor, Türk-İş te ses yok. - Özelleştirmelerle işyerleri kapanıyor, işçiler kapı önünde Türk-İş ilgisiz. - Sendikalaşma hakkı ağır saldırı altında, örgütlenen işçiler kapı önünde, Türk-İş duyarsız. - Gelir dağılımı adaletsiz, yetersiz olan asgari ücret; bölgesel asgari ücret yoluyla iyice sefalet ücretine dönüşecek, Türk-İş sessiz. - Mücadeleci sendikalar eylemleriyle hak arıyor, Türk-İş seyirci. - Hükümet yanlısı sendikalar Türk- İş e bağlı sendikaları, üyelerini baskıyla, tehditle, sürgünle eritmeye çalışıyor, Türk-İş izliyor.

Biliyoruz, sizler de böylesi bir Türk-İş i haketmediğimizi düşünüyorsunuz. Biz, konfederasyonumuzun tabanını oluşturan yüzbinlerce emekçinin ve onları temsil eden genel kurul delegelerinin arzuladığı, umut ettiği itibarlı, güçlü ve mücadeleci Türk-İş i hep birlikte oluşturabileceğimize inanıyoruz. Ülkenin her yerinde zor şartlarda, özveriyle hak mücadelesi sürdüren sendikalıların sırtlarını güvenle yaslayabilecekleri, yaptıklarından gurur duyacakları bir Türk-İş i istediklerini, bunu konuşup tartıştıklarını biliyoruz. Biz başka türlü bir sendikal hareket yaratmak için yola çıktık ve nasıl bir Türk-İş istediğimizi sizlere anlatmak istiyoruz.

NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? Mücadeleci bir Türk-İş Türk-İş yıllardır siyasal iktidarlar ve işverenlerin dayatmalarına boyun eğiyor. Türk-İş mücadeleyi unuttu, hak verilmez alınır ilkesini defterinden sildi. Kazanılmış hakları koruma diye bir yalana inanıp, elde avuçta ne varsa hepsinin tasfiyesine giden yolu açtı. Biz emeğin hak ve özgürlüklerini, toplumun mağdur ve ezilen kesimlerinin çıkarlarını gerçekten savunacak bir Türk-İş istiyoruz. Yüzü işçi sınıfına dönük bir Türk-İş Türk-İş büyük bir hızla işçi örgütü olma özelliğini ve kimliğini yitiriyor. İşçilerin taleplerine ve beklentilerine son derece duyarsız bir hale geldi. Biz yüzünü işçi sınıfına dönmüş, işçilerin sorunlarını sahiplenen ve çözmek için samimi olarak uğraşan bir Türk-İş istiyoruz. Demokrasi mücadelesi için Türk-İş Türkiye son yıllarda, demokratik hak ve özgürlüklerin, söz, ifade ve düşünce özgürlüğünün sorgusuz sualsiz yok edildiği; anti-demokratik yöntemlerle, basılmamış kitapların bile imha edildiği bir baskıcı totaliter anlayışla yönetiliyor. Demokratik muhalefetin örgütlü gücü olarak, hak ve özgürlüklerin savunucusu, adaletsizlikler karşısında haykıran ve mücadele eden Türk-İş istiyoruz.

Bağımsız ve başı dik Türk-İş AKP iktidarı, iktidara geldiği günden beri güdümlü bir sendikal hareket yaratmaya çalışmaktadır. Türk-İş in görevi siyasal iktidarın işini kolaylaştırmak değil, gerçek sınıfsal ve demokratik muhalefet gücünü ortaya koymak olmalıdır. İktidara payanda olan, güdümlü değil bağımsız bir Türk-İş istiyoruz. Birleştirici Türk-İş Sendikal birlik, sendikal hareketin temel prensiplerinden biridir. Bölen, parçalayan, ayrıştıran değil, birleştirici bir Türk-İş istiyoruz.

Taahhüt Ediyoruz! Demokratik, Katılımcı Bir Türk-İş Yaratacağız Türk-İş, Türk-İş i yönetenlerin değil, işçinin örgütüdür. İşçi, üyesi olduğu örgütte söz ve karar sahibi olmalıdır. Üyenin söz ve karar sahibi olabilmesi için Türk-İş demokratikleştirilmelidir. Türk-İş in canlanması için üyenin, kendisini doğrudan ya da dolaylı olarak etkileyecek karar süreçlerine katılımı gerekli ve zorunludur. Bu çerçevede şunları yapmayı taahhüt ediyoruz: Türk-İş Başkanlar Kurulu nu salt danışma niteliğinde bir organ olmaktan çıkartıp sorumluluk üstlenen, işlevli bir organa dönüştüreceğiz.

Başkanlar Kurulu toplantıları iki ayda bir düzenli olarak yapılacak, Başkanlar Kurulu kararlarına sendikalar için bağlayıcı karar olma özelliği kazandırılacaktır. Alınan kararların gereğinin yerine getirilmesi için çeşitli denetim mekanizmaları devreye sokulacaktır. Türk-İş yönetiminin örgütle arasına giren mesafenin kapanması için yılda en az bir kez ülke düzeyinde şube yönetimlerinin ve işyeri baştemsilcilerinin katılımıyla Türkiye İşçi Meclisi toplantıları yapılacaktır. Bu toplantılarda ülkenin ve emekçilerin sorunları, talepleri, beklentileri tartışılarak tavsiye kararı haline getirilecektir. Ayrıca bölgesel düzeyde işyeri temsilcilerinin katıldığı Temsilciler Meclisi toplantıları düzenlenecek, aynı bölgede çalışan işçiler arasında dayanışma ağı oluşturulacaktır.

İl ve bölge temsilcilikleri Türk-İş in örgütsel yapısı içinde daha işlevsel hale getirilerek, yerellerde sendikal faaliyetin eş güdümünü sağlayacaktır. Bölge ve il temsilcilikleri sendikal demokrasinin prensiplerinin bir parçası olarak seçimle işbaşına gelecektir. Türk-İş in hesaplarını, gelir ve giderlerini işçilerce her an izlenebilir, hesap sorulabilir hale getirecek mekanizmalar yaratılacaktır. Tüzük ve programında kadın işçilerin işyerinde uğradıkları şiddet, taciz ve mobbinge dair tek madde bulunmayan, kadın işçiyi 1950 li yıllarda olduğu gibi hala cins diye tanımlayan, eşdeğerde işe eşit ücret prensibini unutturan, kadın işçilerin özel sorunlarına kulak tıkayıp onları ancak 8 Martlarda bizim kadınlarımız diye hatırlayıp, onları birey olarak bile görmeyen erkek egemen Türk-İş değişecektir. Türk-İş, kadın emekçilerin de sendikal çatısı olacak; kadınların temsili, kadın işçilerin sorunları gündeminin ön sıralarına yerleşecektir.

Birlikte Toplu İş Sözleşmesi Hedefliyoruz Toplu iş sözleşme süreçleri uygulanan ekonomik politikalar ve mevzuattan kaynaklanan pek çok olumsuzluğun etkisi altında şekilleniyor. Toplu sözleşme süreçlerini olumsuz faktörlerin etkisinden kurtarmak ve yeni kazanımlar elde etmek için için ülke çapında bir toplu sözleşme koordinasyonu kurulacak, toplu sözleşme politikaları ortak olarak belirlenecektir. Kamu ve özel sektörde sözleşmelerin asgari koşulları ulusal çapta belirlenerek, toplu sözleşme düzenine fiilen çoklu bir özellik kazandırılacaktır. Ortak Örgütlenme Yapacağız Sendikaların üye sayıları giderek azalmaktadır. Öte yandan çalışanların büyük çoğunluğu sendikasızdır. Mevcut potansiyelin örgütlenmesinde sendikaların tek başına verdiği çabalar yetersiz kalmaktadır. Örgütlenmenin önündeki engellerin aşılması, yeni üye kazanmak için konfederasyon düzeyinde sendikal örgütlenme perspektifine ve ortak bir örgütlenme politikasına ihtiyaç var. Konfederasyon bünyesinde sendikaların güçleri birleştirilerek, belirlenmiş iller, bölgeler ve tanımlanmış hedefler çerçevesinde örgütlenme çalışması yapılacaktır. Geçtiğimiz dönemlerde Türk-İş in kongre kararları arasında yer alan, işçi havzalarında ortak örgütlenme büroları açma önerisi hayata geçirilecektir. Türk-İş e bağlı her sendikanın örgütlenme çalışması, direnişi, grevi konfederasyonun tüm maddi ve manevi olanaklarıyla desteklenecektir. Hiçbir işçi hareketi desteksiz, hiçbir Türk-İş üyesi yalnız kalmayacaktır. Örgütlenmeler için hayati önemi olan da-

yanışma fonu işlevli hale getirilecektir. Dayanışma fonunun kullanımı için ilkeler belirlenecek, sendikaların fondan adil bir şekilde yararlanmaları sağlanacaktır. Medyayı, internet ortamını, çok çeşitli iletişim araçlarını kullanarak; popüler, yaygın ve etkili kampanyalarla sendikal haklara dair bilinç yaratılması, örgütlülüğün özendirilmesi için konfederasyonun ve bağlı sendikaların olanakları seferber edilecektir. Bugün sendikal örgütlenmenin önündeki en önemli engellerden biri, gerçek anlamda bir iş güvencesinin olmamasıdır. İşten çıkartmalara karşı ILO standartlarını da göz önünde bulunduran; mevcut durumda mahkemenin kararı sonrası işe iadeyi işveren inisiyatifine bırakan sistem yerine, işçinin kendi tercihine bırakan bir iş güvencesini talep edeceğiz. Bunu sağlamak için sistemli ve güçlü kampanyalar yürütülecektir. Taşeronlaşmaya karşı mücadeleyi özel gündem maddelerimizden birisi yapacağız. Bu konuda sendikaların deneyimlerini ortaklaştırıp, merkezi politikalar geliştirerek hem fiili hem de hukuki mevziler kazanmayı hedefleyeceğiz. Asgari ücretin belirlenmesini bürokratik ve teknik bir süreç olmaktan çıkarıp; toplumsal mücadelenin gündemlerinden birisi haline getireceğiz. Türkiye de siyasilerden üniversitelere, sanatçılardan aydınlara herkese sendika anlatacağız, meclisten emekçi kahvelerine kadar her yerde sendika konuşturacağız. Türk-İş in aydınlarla, sanatçılarla neredeyse kopmuş olan bağlarını yeniden kurarak sendikaların saygınlık ve olumlu imaj kazanmasına katkı sağlayacağız.

Türk-İş i Toplumsal Muhalefetin Odağı Haline Getireceğiz Türk-İş sadece üyelerinin değil, sendikalı, sendikasız tüm işçilerin örgütüdür. Sadece üyesinin çıkarı söz konusu olduğunda değil; her zaman ve her yerde bir tek işçinin bile bir hakkı ortadan kaldırılıyorsa, bir tek işçi bile haksızlığa uğruyorsa Türk-İş orada olmak zorundadır. Türk-İş sadece işçilerin, çalışanların değil, tüm halkın temel haklarını ve özgürlüklerini savunan bir örgüt olmalıdır. Biz, diğer toplumsal örgütlerle, meslek odalarıyla, barolarla ve demokratik kuruluşlarla işbirliği ve dayanışma içinde Türk-İş i toplumsal muhalefetin odağı haline getireceğiz. Emekçilerin birleşik gücünü ortaya koyan ve geçmişte önemli işler başaran emek platformunu yeniden biraraya getirmek ve harekete geçirmek ilk hedeflerimizden biri olacaktır. Salonlara, bakanlık koridorlarına ve Ankara ya sıkışan Türk-İş i; sokaklara indireceğiz, tüm Türkiye yi mesken tutacağız, direniş çadırlarında geceleyecek bir Türk-İş yaratacağız. Cesur, öncü ve mücadeleci bir Türk-İş i birlikte yaratmak için destek istiyoruz Yukarıda dile getirdiğimiz hedeflerin pekçok sendikanın ve emekçilerin büyük çoğunluğunun ortak dileği olduğunu biliyoruz. Gelin özlenen değişimi birlikte yaratalım. Türk-İş Değişsin, Türkiye Değişsin Grafik Tasarım ve Uygulama: Zeynep Altun Baskı: Gün Matbaacılık Reklam Film Basım Yayın Tic. Ltd. Şti. Beşyol Mah. Akasya Sk. No: 23/A Küçükçekmece / İstanbul Baskı Tarihi: 6 Aralık 2011

NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜR Ş NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜR NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK- NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK- NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR T NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK- Ş NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜR Ş NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜR NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK- NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK- NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR T NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK- NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ NASIL BİR? TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? BASIN-İŞ BELEDİYE-İŞ DERİ-İŞ HAVA-İŞ KRİSTAL-İŞ PETROL-İŞ TEKGIDA-İŞ TEZKOOP-İŞ TÜMTİS TGS www.sendikalgucbirligi.org