yabancı dilde danışmanlık hizmeti sunan, Projenin etkin kullanımı, kamu düzenini iyi yönde etkileyecek. birçok sorunun oluşmasını önleyecektir.



Benzer belgeler
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/89. Ücretli Çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Olarak Dâhil Edilmesine İlişkin Kanun Yayımlandı.

Çocuk, Ergen ve Genç Yetişkinler İçin Kariyer Rehberliği Programları Dizisi

Özürlülerle Birlikte Bir Tiyatro Oyunu Hazırlanması

Bireysel ve Kurumsal Eğitim Hizmetleri YILI KATALOĞU

SINAVA HAZIRLANAN BİR ERGENİN ANNE-BABASI OLMAK

Analiz Raporu. Analiz aşamasında projenin içeriği belirlenir. Çözeceğimiz problemin büyük bir problem olup olmadığını değerlendirmek,

Vodafone Telekomünikasyon A.Ş.

TEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ

AIESEC Nedir? Küresel Türkiye. 127 ülke, üye, liderlik fırsatı. 12 il ve KKTC, 1000 üye, 2000 staj

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ ÖĞRETİM DEĞERLENDİRME ANKETİ

Corpus. ''14 Yıllık Tecrübe ve Birikim'' Corpus Nedir?

1- KONTROL ORTAMI. Eylem Kod No. Öngörülen Eylem veya Eylemler KOS 1.3-E1. verilecektir. İlgili personele eğitim. KOS 1.2-E1 verilecektir.

KADIN ERKEK EŞİTLİĞİ YÖNETİM KOMİTESİ (CDEG) Avrupa Konseyi Kadın Erkek Eşitliğinden Sorumlu. 7. Bakanlar Konferansı TASLAK EYLEM PLANI

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILARIN SON DURUMU

Teknik Açıklıklar Nasıl Yönetilmeli? Hayretdin Bahşi Uzman Araştırmacı

Taşkın Tehlike Haritalandırma Çalışmaları için bir Rehber ve Genel Şartname İhtiyacı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

AVUKAT KİMLİKLERİNİN HAVAALANLARINDA DA GEÇERLİ OLDUĞUNA DAİR YAZIŞMALAR

KİMYA MÜHENDİSLERİ ÇALIŞMA KOŞULLARI ANKET SONUÇLARI

Kalite Kontrol Çemberleri (Kalite Çemberleri)

TOBBsenkron GDSN SERTİFİKALI VERİ HAVUZU KULLANIM PROTOKOLÜ

AVUKATLAR VE HUKUKÇULAR İÇİN ADLİ BİLİŞİM EĞİTİMİ

Sağlıkta Yılında Başlamıştır. Dönüşüm Programı

Gelişmekte olan ülkeler sahip oldukları makro ekonomik istikrarsızlıklar nedeniyle krizlere karşı daha kırılgandır. Küreselleşme sonrası krizler

VODAFONE KATLAYAN AVANTAJ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ

Dayanak MADDE 2 - (1) Bu Esas ve Usuller, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Cinsiyet Eşitliği MALTA, PORTEKİZ VE TÜRKİYE DE İSTİHDAM ALANINDA CİNSİYET EŞİTLİĞİ İLE İLGİLİ GÖSTERGELER. Avrupa Birliği

Avrupalı Hukukçular Viyana'da Toplandı

Koruma Önleminin Uzatılmasına İlişkin Görüşlerimiz. 22 Kasım 2011

T.C. ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ ETİK KURULU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ESKİŞEHİR TİCARET ODASI

İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ KANUNU HAKKINDA BİLGİ NOTU

AR& GE BÜLTEN ARAŞTIRMA VE MESLEKLERİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ HAZİRAN. Turizm Sektörü Genel Değerlendirmesi ve Sektörde Çalışanların İş Tatmini

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE ART BOYA MALZEMELERİ KIRTASİYE VE TURİZM DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (LUKAS

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU STRATEJİK PLANI TASLAĞI HAKKINDA TELKODER GÖRÜŞLERİ

Yaz Stajı - 1 (AVM399) Ders Detayları

İÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA

ŞEHİR EŞLEŞTİRME PROGRAMI BAŞVURU ÇAĞRISI ŞEHİR EŞLEŞTİRME PROGRAMI BAŞVURU ÇAĞRISI

MESLEK KOMİTELERİ ORTAK TOPLANTISI 11 Eylül 2015

SİGARA İLE SAVAŞTA BİR DENEYİM ÖRNEĞİ GRAMMER KOLTUK SİSTEMLERİ A.Ş. DR.YÜCEL BENDER İŞYERİ HEKİMİ

Analiz Raporu OTOBÜS OTOMASYONU. Kısa Özet. Analizin Amacı Nedir? Uyguladığınız Analiz Süreci

ANADOLU EFES BĠRACILIK VE MALT SANAYĠ A.ġ. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği

GELENEKSEL BİTKİSEL TIBBİ ÜRÜNLER NEDEN ECZANEDE OLMALI?

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ

Destek Talep Formu - Hareketlilik & Ağ Kurma Desteği

TÜM YÖNLERİYLE HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

GİRESUN KOBİ LERİNİN İHRACAT EĞİTİM İHTİYACI ARAŞTIRMA RAPORU

EĞİTMEN & EĞİTİM YERİ EĞİTİM PROGRAMININ AMACI

SÜRÜCÜ KURSLARI VE EĞİTİMCİLERİ KONFEDERASYONU

Genel Yetenek ve Eğilim Belirleme Sınavı

Dr. Leyla ÇAKICI GERÇEK. Bülent Ecevit Üniversitesi Alaplı MYO Öğretim Üyesi GENEL HUKUK BİLGİSİ. (Hukuka Giriş) Gözden Geçirilmiş 3. BASKI.

İşletme türleri nelerdir? Nasıl Sınıflandırılır?

MİLLİ GÜVENLİK BİLGİSİ SORULARI

GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK

Bütünleşik İş Sürekliliği Çözümü

BİRİNCİ BÖLÜM TÜKETİCİ HUKUKU

Rekabet Kurumu Başkanlığından, REKABET KURULU KARARI

Tarım Bankacılığında Danışman Banka Yaklaşımı

Değerlendirme testleri:

MALİYET ANALİZİ. Dr. Emin KURTCEBE Denizli SMMM Odası Genel İdare Müdürü

FEN BİLGİSİ ÖĞRETMENİ

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı ÖZEL KURSLAR ÇERÇEVE PROGRAMI

KURUMSAL MAXİPLUS 5 TELEFON İLE BASKONUŞ KAMPANYA TAAHHÜTNAMESİ

KAYGISIZLAR PROJESİ UYGULAMA KILAVUZU KAYGISIZLAR PROJESİ

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

HİZMET TİCARETİ İSTATİSTİKLERİ PROJESİ. 21 Şubat 2013

2015 Yılında Yapılan Değişiklikler

34. ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

TASLAK NİHAİ BİLDİRİ

GÜDÜMLÜ PROJE DESTEĞİ

2013 YILI PİYASA GÖZETİMİ VE DENETİMİ FAALİYETLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yayın Tarihi: Revizyon Tarihi: TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ

İşletmelerin rekabet avantajlarını koruyabilmeleri için sürekli olarak inovasyon yapmaları gerekir. Bunun için de ürettikleri ürünleri ve sundukları

Avrupa da UEA Üyesi Ülkelerin Mesken Elektrik Fiyatlarının Vergisel Açıdan İncelenmesi

KOD KORKUSU BİTİYOR MU? OCAK 2010

- İkinci öğretimi tercih ettiğimde, mevcut bursluluk durumum devam edebilecek mi? Evet.

KDV-1 BEYANNAMESİNDEKİ BELGE BİLGİLERİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMA. (14 Temmuz 2016 İtibariyle Yapılan Düzenlemeler)

Sözleşmeli personel ile yapılan hizmet sözleşmelerinden alınan damga vergisi uygulamasına son veriliyor.( Madde 83 -Yürürlülük Tarihi 25 Şubat 2011)

SİGORTA ACENTELERİ YÖNETMELİĞİNDEKİ SON DEĞİŞİKLİKLER. TOBB Sigortacılık Müdürlüğü

G E N E L G E ( 2007 / 8 )

KAPADOKYA MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

PSİKOLOJİK DANIŞMAN / REHBER ÖĞRETMEN SEMA GÖKDEMİR

İŞYERİM İNTERNET HAFİFLETEN KAMPANYASI

FATCA Anlaşmasıyla İlgili Sıkça Sorulan Sorular

İÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm HUKUK VE TURİZMLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR Hukuk Kavramı Hukukun Dalları Hukukun Kaynakları...

ULUSLARARASI TİCARET İŞLEMLERİ ve MUHASEBESİ

TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

BÖLÜM I... 1 GİRİŞ...

SWOT Analizi. İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında. SWOT Analizi. Uygulamaları. Nurdoğan İNCİ Öğretim Görevlisi Elektrik Mühendisi

Muhasebe İlkeleri I (MGMT 203) Ders Detayları

Cumhuriyet Halk Partisi

NEBÜLİZASYON TEDAVİSİ: NE ZAMAN? NASIL? Ecz. Pırıl Karataş TÜKED

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİN MESLEKİ GELİŞİM ÇALIŞMALARI

Mavi Yarınlar VIP Emeklilik Planı

Fon Bülteni Ağustos Önce Sen

MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI OKULLARIN ÖDENEK TALEBİ VE KULLANIMINA İLİŞKİN ESASLAR

ÇALIŞMA SÜRELERİ ve HEKİMLERİN İYİLİK HALİ ÇALIŞTAYI SONUÇ BİLDİRGESİ (Geliştirme Taslağı) Şubat İstanbul

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. EV AVANTAJ LIYA 24 AY 750 DAKİKA HER YÖNE KAMPANYASI NIN KAPSAMI, KATILIM KOŞULLARI VE ABONELİK TAAHHÜTNAMESİ

...(bu sözleşmede MÜŞTERİ olarak anılacaktır) aşağıdaki koşullar ile tam bir anlaşmaya varmış ve karşılıklı olarak bu sözleşmeyi imzalamışlardır.

ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEKİMLERİN DÜZENLEDİĞİ SERBEST MESLEK MAKBUZLARI YA DA FATURALARDAKİ KDV ORANI %8 Mİ %18 Mİ OLMALI?

Transkript:

ALO AVUKATIM ÖNSÖZ Barolar Birliği tarafından düzenlenmiş olan, AVUKATLIK MESLEĞİNİN ETKİNLİĞİNİN ARTIRILMASI İÇİN YAPILMASI GEREKENLER konulu yarışma ile, çok kıymetli avukatlık mesleğimizin gelişimi için, her meslektaşın etkin katılımının sağlanmış olması, 11 yıllık mesleğim içerisinde karşılaşmadığım ancak karşılaşmaktan çok mutluluk duyduğum bir gelişme oldu. Bu girişimin içinde yer alarak en azından beyin jimnastiği yapmamıza, meslektaşlar arasında bilgi alış verişi sağlamamıza neden olan bu proje için emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Daha saygın ve etkili bir mesleği gelecek nesillere bırakmak için çalışmaya devam edeceğiz. ALO AVUKATIM olarak tanımladığım ve mesleğimize etkinlik kazandıracak, aynı zamanda uygulama ile mesleğe duyulan saygınlığı arttıracak, özellikle yeni meslektaşlarımıza pratik bilgi birikimi sağlayacağı gibi ek gelir desteği vereceğini düşündüğüm projemi Sayın Seçici Kurul a saygılarımla sunarım. GEREKSİNİM Avukatlık mesleği ülkemizde, hukuki bir sorunla karşılaşılması halinde başvurulacak yol olarak görülmektedir. Çoğu zaman tarafların getirdikleri hukuki sorunun çözümünü sağlayacak delil veya dayanak belgeler dahi usulüne uygun düzenlenmemiş olduğundan, sorunun çözümü zorlaşmakta ve hatta imkânsızlaşmaktadır. Bunun en aza indirgenmesinin başlıca yolu, hayatın bütününde olduğu gibi eğitilmekten geçmektedir. Ancak sadece eğitim almak, pratik hayatta etkin koruma sağlayamamaktadır. Uzman desteği alınması mutlaktır. Bu gereksinim, pratik yaşamda, biz serbest çalışan avukatların müvekkilleri tarafından sıklıkla aranmasına ve hatta mesaisinin büyük bir kısmını telefonda müvekkillere veya henüz arasında vekâlet ilişkisi başlamamış olan kişi veya kurumlara bilgi aktarmakla geçmesine neden olmaktadır. Serbest çalışan avukatların, özellikle mesleğinin başında olan meslektaşlarımızın ise telefonlara cevap vermemesi kendileri hakkında olumsuz intiba uyanmasına neden olabilmektedir. 1

Bireyler ise günlük hayatlarında karşılaştıkları bir hukuki durumda haklarının ve sorumluluklarının neler olduğunu öğrenmek istediklerinde, telefonla destek alabilecekleri bir uzman ihtiyacı duymaktadırlar. İş yerinde karşılaştıkları bir sorunda işverenleri ile aralarındaki ilişkide, sokakta, trafikte yaşadıkları bir haksız fiilde ne yapacaklarını bilemedikleri zaman arayacakları bir danışmanları olması, kendilerini güvende hissettirmektedir. ANA HATLARIYLA ALO AVUKATIM Sisteme dâhil olan ve hizmet almaya ihtiyacı olan kişi DANIŞAN olarak adlandırılmakta olup, danışma hizmeti veren avukat ise AVUKAT olarak anılmaktadır. Danışanların merkezi sitem aracılığıyla Avukata ulaşabilecekleri ve yeterli bir görüşmeyle ilk etapta yapması gereken hukuki işlemleri, hak veya sorumluluklarının neler olduğunu öğrenebilecekleri bir sistemdir. Bu sistem Barolar veya Barolar Birliği tarafından organize edilmelidir. Danışan, kendisine verilen hizmet numarasını arayacak, Baro tarafından yönetilen sisteme ulaşarak otomatik olarak veya bir operatör aracılığı ile avukata bağlanabilecektir. Görüşme, belirli süreli olacaktır. Süre içerisinde Danışan hızlı ve öz şekli ile içinde bulunduğu durumu veya öğrenmek istediği soruyu iletecek, daha sonra Avukatın kendisine tavsiyelerini dinleyecek veya not alacaktır. Avukat kendisine tavsiyelerde bulunacak veya bilgiyi aktaracak, görüşme taraflarca sonlanacak veya belirli süre bitmeden yapılan otomatik ikaz sonrasında görüşme sonlandırılacaktır. KİMLER SİSTEME DÂHİL OLABİLİR? DANIŞAN: Sisteme dâhil olmak isteyen Türkiye de bulunan her gerçek kişi, imzalayacağı genel şartlara ilişkin sözleşmeyi imzalamak ve ödemeyi Baroya yapmak suretiyle sisteme dâhil olabilecektir. Geçici süreliğine ülkeye gelmiş olan kişiler de belirli süreliğine sistemden faydalanabilecektir. AVUKAT: Tıpkı, zorunlu müdafilik veya adli yardım sisteminde olduğu gibi, Baroya kayıtlı olan ve sistem içi eğitime katılmış bulunan tüm avukatlar sisteme dâhil olarak hizmet verebilecektir. Burada en önemli olan husus Edirne de bulunan bir Danışana, Kars ta bulunan avukatın hizmet verebilmesidir. Böylelikle, iş ve avukat yoğunluğunu şehirsel veya bölgesel olarak değil tüm ülke çapında değerlendirmeye gidilecek ve avukatlar arasındaki eşitlik en üst seviyeye taşınacaktır. Avukat, seçeceği danışmanlık grupları hakkında hizmet verecektir. Ceza Hukuku, İş Hukuku, Medeni Hukuk, İdare Hukuku, İcra 2

Hukuku gibi ana dallar içerisinde ayrıca gruplar belirlenmeli ve Avukat tarafından bu gruplarda seçim yapılmalıdır. Ayrıca geçici süreliğine ülkemizde bulunan kişiler için yabancı dil seçimleri olmalıdır. Avukat, sadece Rusça veya İngilizce danışmanlık yapmayı tercih edebilecektir. MERKEZİ SİSTEM NASIL ÇALIŞMALIDIR? Merkezi sistemin çalışması için hazırlanmış olan otomasyon programı, Danışanı telefon numarasından veya abonelik numarasından tanıyarak bir operatöre aktaracak olup bu operatör tarafından, tıpkı zorunlu müdafilik veya adli yardım sisteminde olduğu gibi, sistemde kayıtlı olan Avukata aktararak danışanın bilgi alması sağlanacaktır. Görüşmelerin tümü kayda alınacak, sadece danışmalık verilecek olup ayrıca iletişim bilgileri veya yönlendirme yasak olacaktır. Asıl amaç danışana içinde bulunduğu durumda nasıl önlemler alması gerektiği, nelere dikkat ve özen göstermesi gerektiği, hak ve yükümlülükleri bildirilecek olup hukuki çözüm için mutlaka bir serbest avukattan yardım alması gerektiği söylenerek gerektiğinde zorunlu müdafilik veya adli yardım müesseselerini nasıl kullanacağı anlatılacaktır. GÖRÜŞME SÜRESİ Avukat ve danışan arasındaki görüşme, daha evvelden belirlenmiş olan ve daha evvelden taraflara anlatılan şekilde etkili kullanım şartlarına uyacak şekilde merkezi sistem tarafından daha önceden belirlenecektir. Bu sürenin belirlenmesi için çalışma yapılmalı ve en verimli süre ele alınmalıdır. Örneğin 10 dakikalık görüşmenin ilk 3-5 dakikasında Danışan ilgili sorusunu anlatacak kalan 3-5 dakika içerisinde avukat tarafından bilgi aktarımı sağlanacak ve akabinde gerekirse soru cevap şeklinde görüşme tamamlanacaktır. ALTERNATİFLİ PAKETLER Danışan sistemden nasıl faydalanacağı konusunda farklı paketler sunulacaktır. Bu paketlerin tümü proje ile birlikte geliştirilmelidir. Aşağıda bazı üyelik taslakları öneri olarak sunulmuştur; Yıllık Tam Üyelik; her ay en fazla 10 dakikadan oluşan, 1 görüşmeyi geçmeyecek şekilde toplam 12 arama imkanı sunan üyelik biçimi. Yıllık tam kullanımda 120 dk lık danışmanlık hizmeti alma imkanı tanımaktadır ve buna uygun bir ücret üye tarafından ödenmektedir. 3

Yıllık Kısıtlı Üyelik; her ay en fazla 10 dakikadan oluşan, 1 görüşmeyi geçmeyecek şekilde toplam 6 arama imkanı sunan üyelik biçimi. Yıllık tam kullanımda 60 dk lık danışmanlık hizmeti alma imkanı tanımaktadır ve buna uygun bir ücret üye tarafından ödenmektedir. Tatil Üyeliği; Ülkemize geçici süreliğine gelen turist kesimine hitap eden yabancı dilde danışmanlık hizmeti sunan, örneğin 20 dakikayı geçmeyecek 3 görüşmeyi içeren üyelik biçimidir. Yabancı dilde danışmanlık hizmeti alma imkânı tanınan ve buna uygun bir ücret üye tarafından ödenen seyahat süresini ve seyahat sonrasındaki belirli bir süreyi kapsayan üyelik biçimidir. SOSYAL VE EKONOMİK HAYATA KATKISI Bireylerin hak ve sorumluluklarını, tam ihtiyaçları olduğu anda ulaşıp bilinçlenmeleri nedeniyle, hak kaybına uğramadıklarını görmelerini sağlayacak olan sistem aslında bir SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ olmalı ve DEVLET TARAFINDAN desteklenmelidir. Projenin etkin kullanımı, kamu düzenini iyi yönde etkileyecek. Kamu kurum ve kuruluşları ile bireyler arasındaki birçok sorunun oluşmasını önleyecektir. Bireylerin hak ve sorumluluklarını bildikleri bir toplumda kamu düzeninin sağlanması ve sosyal hayat düzeninin daha yüksek seviyelere gelmesine büyük katkı sağlayacağı inancındayım. Tüketici haklarından, medeni hukuktan, borçlar hukukundan doğan hak ve yükümlülüklere, haksız fiiller nedeniyle karşılaşılan hak ve yükümlülüklere, idareye karşı olan hak ve yükümlülüklere kadar hayatın her alanında, bireylerin anında danışabilecekleri bir avukatlarının olduğunu bilmeleri güvenli yaşama inançlarını arttırmış olacaktır. Avukatlar açısından ise; Edirne de bulunan bir Danışana, Kars ta bulunan avukatın hizmet verebilmesi amaçlanmıştır. Böylelikle, iş ve avukat yoğunluğunu şehirsel veya bölgesel olarak değil tüm ülke çapında değerlendirmeye gidilebilecektir. Avukatlar arasındaki eşitlik en üst seviyeye taşınacaktır. Bilgisi ile danışmalık yapabilecek yeni mezun bir meslektaşımızdan, aktif çalışma hayatından ayrılmış ancak deneyimlerini paylaşma isteğinde bulunan mesleğinin son yıllarında olan avukatlara kadar her meslektaşın faydalanabileceği bir sistem olacaktır. SONUÇ Avukatlık mesleğinin etkinliğinin arttırılması, teknolojinin kolaylığı ve iletişimin mesleki açıdan işlevselliğini arttırdığını düşündüğüm, gelişmiş bir toplum yaratmada etkinliği 4

olacağına inandığım bir projedir. Mutlaka ki yatırım yapılması gerektiğini ve uzun vadede getirilerinin büyük olacağını düşünüyorum. Projeyi paylaştığım meslektaşlarım içerisinde olumlu görüşler aldığım gibi, sistem olarak beğenilmesine karşın uygulanabilirliğini düşük gören bir kesim de bulunmaktadır. Ancak henüz proje aşamasında olan bu sistemin geliştirilmesi için çalışılması gerektiği, dünyada örneklerinin olup olmadığının araştırılarak modelleme yapılması gerektiği inancındayım. Projenin tek başına uygulanabilirliğinin yanı sıra, başka projelerin içerisine eklenecek destekleyici bir hizmet olarak da kullanılabileceği de düşünülmelidir. Mesleki gelişime, Avukatların dâhil edilmesini sağlayan Sayın Barolar Birliği ne teşekkürlerimi iletir, Sayın Seçici Kurulun yüksek takdirlerine saygılarımla sunarım. 17.6.2015 İstanbul Barosu 28991 Avukat İbrahim Halil DEMİR 5