Bu yaklaşımla ele alınan bildiride belge, arşiv belgesi, kurum arşivi, belge yönetimi, milli arşiv kavramlarını açıklamak yararlı olacaktır.



Benzer belgeler
Belge Üretimi ve Kurumsal Bilgi Yönetimi

İNSAN KIYMETLERİ YÖNETİMİ 4

İşletmelerin rekabet avantajlarını koruyabilmeleri için sürekli olarak inovasyon yapmaları gerekir. Bunun için de ürettikleri ürünleri ve sundukları

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KARİYER GÜNLERİ

ANADOLU EFES BĠRACILIK VE MALT SANAYĠ A.ġ. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği

İş kazalarında yaşamını yitiren binlerce işçinin anısına...

T.C. MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı

Sağlıkta Yılında Başlamıştır. Dönüşüm Programı

1- KONTROL ORTAMI. Eylem Kod No. Öngörülen Eylem veya Eylemler KOS 1.3-E1. verilecektir. İlgili personele eğitim. KOS 1.2-E1 verilecektir.

MALZEMELERİN GERİ DÖNÜŞÜMÜ. Prof.Dr. Kenan YILDIZ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

ULUSAL DEPREM STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI (UDSEP- 2023) İZLEME VE DEĞERLENDİRME KURULU ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ YÖNERGESİ

YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRME TOPLANTILARI

İç Denetim Yöneticisi (CAE) Direktör

MAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ

GAZİ ÜNİVERSİTESİ KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ STRATEJİK PLANI

Gazi Üniversitesi Patent Destek Birimi Deneyimleri

ARŞİVCİLİK VE ARŞİVLERİN GELECEĞİ: e-dönüşüm Sürecinde e-belge Yönetimi ve e-arşivler

TÜRKİYE DE EĞİTİMİN FİNANSMANI VE EĞİTİM HARCAMALARI BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ PROJESİ (TEFBİS)

T. C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

Risk Tanımı Fırsat - Tehdit Risk Yönetimi Risk Yönetme Süreci Risklerin Tespit Edilmesi Risklerin Değerlendirilmesi Risklere Cevap Verilmesi

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

GİRESUN KOBİ LERİNİN İHRACAT EĞİTİM İHTİYACI ARAŞTIRMA RAPORU

talebi artırdığı görülmektedir.

Örnek ISO 9001 Organizasyon El Kitabı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

El koyduğu trafik kazalarında trafik kazası tespit tutanağı düzenlemek,

ATILIM ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ

T. C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler

SERMAYE PİYASALARININ GELİŞMESİ EKONOMİLERDEKİ KRİZLERİN BAŞ ETKENİ OLABİLİR Mİ?

ÜNİTE:1. Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler ve Sosyal Politikanın. Araçları ÜNİTE:2. Sosyal Politikanın Tarihsel Gelişimi ÜNİTE:3

AR& GE BÜLTEN ARAŞTIRMA VE MESLEKLERİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ HAZİRAN. Turizm Sektörü Genel Değerlendirmesi ve Sektörde Çalışanların İş Tatmini

Teknik Açıklıklar Nasıl Yönetilmeli? Hayretdin Bahşi Uzman Araştırmacı

MODERN MÜHENDİSLİK HESAPLAMALARI İLE ASANSÖR BİLEŞENLERİNİN GÜVENİRLİKLERİNİN ARTTIRILMASI

MİLLİ GÜVENLİK BİLGİSİ SORULARI

ANKARA İLİ BASIM SEKTÖRÜ ELEMAN İHTİYACI

GAZİANTEP BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK

BİR ÖRGÜT OLARAK OKUL

İNŞAAT MALZEMELERİ SANAYİ ENDEKSLERİ SAYI-7 TEMMUZ 2015

Kısmen insan davranışlarını veya sezgilerini gösteren, akılcı yargıya varabilen, beklenmedik durumları önceden sezerek ona göre davranabilen bir

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Sunulan Hizmeti Değerlendirme Anket Raporu

ACİL DURUM PLANI NEDİR, YAPILMASI GEREKLİ MİDİR?

MALİ ANALİZ KISA ÖZET KOLAYAOF

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı ÖZEL KURSLAR ÇERÇEVE PROGRAMI

T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

TC T.C. ULAŞTIRMA BAKANLIĞI

PSİKOLOJİK DANIŞMAN / REHBER ÖĞRETMEN SEMA GÖKDEMİR

Model ERP Tedarik Zinciri Yönetimi. Satınalma Yönetimi

DERS PROGRAMI OLUŞTURMA VE ÖĞRETİM ELEMANI GÜN-SAAT AYARLARI

ATIK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ EMLAK VE İSTİMLÂK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

ÖZEL GÜVEN TIP MERKEZİ

Özürlülerle Birlikte Bir Tiyatro Oyunu Hazırlanması

Tüm bu problemler verilerin dijital bir sunucuda tutulması ihtiyacını oluşturdu. İhtiyacı karşılamak amaçlı hastane otomasyonu geliştirildi.

TEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ

T.C. ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ ETİK KURULU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS PROGRAMLARI YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ

KALİTE ÇEMBERLERİ NEDİR?

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

TÜRKİYE SULAMA KOOPERATİFLERİ MERKEZ BİRLİĞİ 2001 TÜRKĠYE SULAMA KOOPERATĠFLERĠ MERKEZ BĠRLĠĞĠ,ÇUKUROVA SULAMA BĠRLĠKLERĠ DERNEĞĠ VE KÖY- KOOP

Birlikte Çalışma. Dr. Mustafa Burak SAYHAN Trakya Üniversitesi Acil Tıp AD

YÖNETİM MUHASEBESİ ve Uygulamaları

MALİYET YÖNETİMİ (MUH302U)

Horton'nun (2001) belirttiği üzere web tabanlı öğretim ortamlarında genel olarak kullanılan ders yapıları aşağıdaki gibidir:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU UYGULAMASI VE TASDİK ETTİRİLECEK DEFTER

Doç. Dr. Özlem İpekgil Doğan

SİGORTACILIK VE BİREYSEL EMEKLİLİK SEKTÖRLERİ 2010 YILI FAALİYET RAPORU YAYIMLANDI

KADIN ERKEK EŞİTLİĞİ YÖNETİM KOMİTESİ (CDEG) Avrupa Konseyi Kadın Erkek Eşitliğinden Sorumlu. 7. Bakanlar Konferansı TASLAK EYLEM PLANI

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HAYAT BOYU ÖĞRENME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE ART BOYA MALZEMELERİ KIRTASİYE VE TURİZM DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (LUKAS

Cinsiyet Eşitliği MALTA, PORTEKİZ VE TÜRKİYE DE İSTİHDAM ALANINDA CİNSİYET EŞİTLİĞİ İLE İLGİLİ GÖSTERGELER. Avrupa Birliği

Çocuk, Ergen ve Genç Yetişkinler İçin Kariyer Rehberliği Programları Dizisi

NİĞDE ÜNİVERSİTESİ 2014 MALİ YILI BİLGİ EDİNME BİRİMİ FAALİYET RAPORU

BOSSA DIŞ GİYİM İŞLETMESİNDE FASON İPLİK İMALATI TERMİN SÜRELERİNE ALTI SIGMA ARAÇLARI İLE İSTATİSTİKSEL YAKLAŞIM

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI. Uygulama ve Araştırma Merkezi. Görev ve Sorumluluklar El Kitabı

İnsan Kaynakları İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

Etlik Piliç Kümeslerinin Serinletilmesinde Güneş Enerjisi Kullanımının Tekno-Ekonomik Analizi. Yrd. Doç. Dr. Metin DAĞTEKİN

MATBAA DA SAATLİK MALİYET SİSTEMİ VE UYGULANMASI

5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması

MESLEK KOMİTELERİ ORTAK TOPLANTISI 11 Eylül 2015

ESKİŞEHİR TİCARET ODASI Aylık Ekonomi Bülteni Ekim 2009

Sirküler Rapor /181-1

İdaremizde bulunan CBS Yazılımları. Vrsiyon Adet NetCAD GIS Versiyonu 8.1 olan 2 Adet ArcINFO 1 Adet Network Extensions 1 Adet Spatial Analyst E

Cumhuriyet Halk Partisi

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ OKUL DENEYİMİ VE ÖĞRETMENLİK UYGULAMASI YÖNERGESİ

Bahçe Bitkilerinin Ülke Ekonomisindeki Yeri. Doç. Dr. Yıldız Aka Kaçar

Teknik Destek Programı Başvuru Rehberi

TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ

ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEKİMLERİN DÜZENLEDİĞİ SERBEST MESLEK MAKBUZLARI YA DA FATURALARDAKİ KDV ORANI %8 Mİ %18 Mİ OLMALI?

GAZĠOSMANPAġA ÜNĠVERSĠTESĠ PROJE DESTEK OFĠSĠ KOORDĠNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESĠ

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK DANIŞMA GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

MATEMATİK DERSİNİN İLKÖĞRETİM PROGRAMLARI VE LİSELERE GİRİŞ SINAVLARI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

SONDAJ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Esas No: 1/510 Tarih: 04/08/2008 Karar No: 14 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

DERS:Tarımsal örgütlenme Konu:Pankobirlik Dersi veren: Arş.gör.Dr Osman Orkan ÖZER HAZIRLAYANLAR; Cansu AYHAN Ahmet ÖZTÜRK Eda ÖNCÜ 2013 Aralık

(29-30 Haziran 1996 tarihli 44.Büyük Kongre de kabul edilerek yürürlüğe girmiştir )

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AÇIK ERİŞİM ÜNİVERSİTELERDE NELERİ DEĞİŞTİRECEK?

Transkript:

Özdemirci, Fahrettin."Bilgi Merkezi Olarak Kurum Arşivleri ve Belge Yönetimi", Türkiye'de Bilgi Merkezlerinin Yönetimi ve Sorunları Sempozyumu: 7 Mart 1996: Ankara/ Yay. Hazl. Doğan Atılgan, Sacit Arslantekin. (Ankara: Anakara Üniversitesi, 1996. 88-92. Ve Belge Yönetimi: Yayınlanmamış Đki Bildiri ve Yayınlanmış Bir Kitap Hakkında Yazılanlar / Hazl. Ve Yazan Fahrettin Özdemirci.. (Ankara: 1997), 15-19. BĐLGĐ MERKEZĐ OLARAK KURUM ARŞĐVLERĐ VE BELGE YÖNETĐMĐ Dr.Fahrettin Ödemirci Kurum ve kuruluşların faaliyetleri sırasında üretilen belgeler, birinci elden bilgi kaynakları olarak birikip kurumların arşivlerini oluşturmakta, kurum arşivleri de yönetimin bilgi merkezi olarak çalışmaktadır. Kurum arşivindeki belgeler güncel kullanım değerlerini yitirdikten sonra çeşitli nedenlerden dolayı milli arşivin bilgi kaynakları olmaya devam etmektedir. Belgeler güncel kullanımda kurumların hafızası ve önemli bilgi kaynakları, daha sonraki yaşamında ülkenin, milletin hafızası olma özelliklerini sürdürmektedir. Kurum ve kuruluşlar ile bir ülkenin geleceği için önemli bilgi kaynaklarının yer aldığı kurum arşivleri birer bilgi merkezi olarak ele alınıp, bilimsel yönetim ölçütlerine göre yönetilmelidir. Bu yaklaşımla ele alınan bildiride belge, arşiv belgesi, kurum arşivi, belge yönetimi, milli arşiv kavramlarını açıklamak yararlı olacaktır. Belge; bir organizasyon, kurum ve kuruluşun işlemleri ve yasal yükümlülükleri sonucunda oluşan, ortamına ve biçimine bakılmaksızın kayıtlı bilgiyi taşıyan her türlü aracı (dokümanı) ifade eder. (Walne, 1988: 128) Arşiv belgesi; güncelliğini kaybetmiş ancak araştırmalarda yararlanılabileceği görüşüyle değerlendirilmiş ve seçilmiş olan belgedir. (Cook, 1986 :1-2) Kurum arşivi; kurum ve kuruluşların faaliyetleri sonucu kendiliğinden oluşan belgelerin bulunduğu, kurumun gereksinimleri için hizmete sunulduğu, bunun için gerekli tüm işlemlerin yapıldığı ve ülkenin milli arşivine kaynak sağlayan bilgi merkezidir. Belge yönetimi; belgelrin ve bu belgelerin içerdiği bilgilerin üretimlerine, güncel gereksinimler için korunmasına, kullanılmasına ve yeniden üretimlerine (arşiv olarak yeniden düzenleme) ilişkin teori ve uygulamalardır. (Penn, 1989 : 6) Başka bir ifade ile belge yönetimi; belgelerin üretimi, organizasyonu, korunması, kullanımı, erişimi ve düzenlenmesinde ekonomi ve verimlilik sağlamak için oluşturulan bir programın uygulanmasıdır.(batkowski,1984:38) Milli arşiv: Bir ülkenin milli arşiv sisteminde merkezi konumdaki arşivdir. Bilgi Kaynağı Olarak Belgeler

2 Kurumlarda bilgi herhangi bir ortam üzerine kayıtlı bir belge olarak ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle belgeler kurumların çok önemli temel bilgi kaynakları olmuş ve ona bağımlılıkları sürekli olarak artmıştır. Kurumda üretilen her belge kurumun hayat hikayesinin tüm aşamalarının birer delili olarak kurumun geçmişine ve yaşamına hatta geleceğine ışık tutar. Belgeler kurumların faaliyetleri ve politikalarının kanıtı olarak gereklidir. Belgeler, işlerin akışı esnasındaki bu çalışmaların sonuçlarının yerine getirilmesinde, yönetim tarafından alınan kararları göstermede ve doğrulamada gereklidir. Amaç bakımından iki türlü belge üretimi söz konusudur: 1. Belirli bir konuda bilginin yayılmasını sağlamayı amaç edinen belge üretimi, 2. Kurum ya da kişilerin eylemleri sonucunda yine onların tutum, davranış, düşünce ve değer yargılarını yansıtan ve çoğunlukla kendiliğinden ortaya çıkan belge üretimidir. Bizi ilgilendiren ikincisidir. Bu tür belge üretiminin amacı, kurumsal yapının devamlılığı için zorunlu olan bilgi alış-verişini sağlamaktır. Bilgi alış-verişi kurumsal yapıların başta gelen niteliklerinden biridir. Bir kurumda belgeler idari amaçlar için üretilir. Bundan dolayı da bilgi, kurum ve yönetim için çok önemli bir araçtır. Belgeler doğru ve nitelikli olarak üretildiği ve yönetildiği takdirde bir kurumun amacına hizmet edecektir. Bilgi Merkezi Olarak Kurum Arşivleri Biriktirme, kurum arşivlerinin temel mantığı veya onların varlık nedeni değildir. Kurum arşivleri barındırdığı belge ve bilgilerin yönetimi için var olmalıdır. Biriktirme ve düzenleme ancak, gerekli belge ve bilginin elde edilmesi ve yararlanılabilmesi için bir ön hazırlıktır. Kurumun ürettiği belgeler, yönetim için büyük önem taşır ve bir yönetimin etkinliği sıklıkla onun belgelerinin ne kadar etkin bir şekilde yönetildiği ile ölçülür. Kurum arşivlerinin amacı; kurumun faaliyetleri sonucu üretilen tüm belgeleri, belirlenmiş ölçütler çerçevesinde değerlendirmek, düzenlemek istenildiğinde hizmete sunmak için

3 sürekli olarak kullanıma hazır bulundurmaktır. Diğer bir amacı da, milli arşiv sisteminin bir parçası olarak çalışmak ve milli arşive kaynak sağlamaktır. "Toplumlar içinde bilgiyi aktarma görevi, yazının icadından bu yana, önce arşivler ve kütüphaneler tarafından üstlenilmiş, toplumsal, bilimsel, teknolojik gelişmeler sonucunda da bunlara dokümantasyon ve enformasyon merkezleri katılmıştır". (Baysal, 1994:10) Kurumların varlığı, faaliyetleri ve hizmetleri, çok sayıda belge yığınlarının varlığını ve bu belgelerde yer alan bilgilerin kullanılmasını gerektirir. Kurum arşivi, kurumun tüm birimlerine gerekli bilgiyi vermek, her türlü yardımda bulunmak görevleri arasındadır. Kurum ve kuruluşların gördükleri hizmetler, yaptıkları haberleşme ve işlemler sonucu oluşan belgelerin gerektiğinde kolay ve hızlı bir şekilde bulunabilmesi, yönetimler ve yöneticiler için önemlidir. Bu da kurum arşivlerinin bir bilgi merkezi olarak yönetilmesini gerektirir. Bilgi merkezi olarak kurum arşivlerinin yönetimi, belgelerin milli arşivdeki yönetimini de olumlu yönde etkileyecektir. Kurum Arşivlerinin Mevcut Durumu Ülkemiz kurum ve kuruluşlarında arşiv çalışmaları kurumsal bir yapıya kavuşturulamıştır. Kurum arşivleri, kurum ve kuruluşların teşkilat yapıları içerisinde bir birim olarak dahi yer almamaktadır. Kamu hizmetlerinin düzenli, süratli, etkili, verimli ve ekonomik bir şekilde yürütülebilmesi için bakanlıkların kurulmasına, teşkilat, görev ve yetkilerine ilişkin esas ve usulleri düzenleyen 3046 sayılı yasa arşiv çalışmalarını Đdari ve Mali Đşler Daire Başkanlığı'na bağlı sıradan bir iş olarak ele almaktadır. Bu yaklaşım kurumların belge işlemlerinin pek de önemsenmediğini göstermektedir. Kurum ve kuruluşlarda arşivci istihdamını sağlayacak bir yapıda yoktur. Türkiye'de kurum arşivlerinin örgütlenme içerisinde bir bütün olarak ele alınmadığı, dolayısıyla kurum ve kuruluşlar düzeyinde de istenilen yere sahip olmadığı gözlenmektedir. Kurum ve kuruluşlar düzeyinde evrak, dosya ve arşiv işleri birbirleriyle yeterince ilişkilendirilmeden sıradan işler olarak en alt düzeyde görüldüğü bilinmektedir. Oysa yönetimin kendi belgelerine ihtiyacı vardır. ihtiyaç duydukları bilginin çoğu kendi belgelerinden karşılanabilir. Dolayısıyla kurum arşivleri bir bilgi merkezi olarak ele alınmalıdır.

4 3046 sayılı yasada değişikliğe gidilerek kurumlarda arşiv çalışmaları kurumsal bir yapıya kavuşturulmalı ve kurumun bir bilgi merkezi olarak ele alınmalıdır. DAGM (Devlet Arşivleri Genel Müdüdrlüğü) tarafından kurum ve kuruluşlarda arşiv hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak amacıyla `Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik' hazırlanmıştır. Bu yönetmelik kurum arşivlerini açıkça ifade etmese de getirdiği getirdiği hükümleriyle bir bilgi merkezi olarak görmektedir. Zira bir kurum arşivinde yapılması gereken çalışmalar, sırasıyla ve ayrıntılarıyla verilmektedir. Kurum arşivlerinin bir bilgi merkezi olarak çalışmasını sağlayacak bir yapıyı ortaya koymaktadır. Ancak daha önce de belirttiğimiz üzere kurum ve kuruluşların teşkilat yapıları içinde kurum arşivleri bir birim olarak belirlenmediğinden, DAGM'nün bu yaklaşımı istenilen sonucu vermemektedir. Kurum arşivlerinin bilgi merkezi olarak yönetimde yerini alamamasının ve milli arşivle ilişkilerini istenilen şekilde yürütememesinin nedenini kurum ve kuruluşlardaki arşiv anlayısında ve alt yapısında aramak gerekir. Kurum ve kuruluşlar için önemli bilgi merkezi olan kurum arşivlerine bakış açısında ve yönetiminde ciddi sorunlar vardır. Bunun için gerekli alt yapı oluşturulmalı ve yasal düzenlemeler yapılmalı, birinci elden kaynak bulunduran merkezler olarak ülkenin bilgi merkezleri arasındaki yerini almalıdır. Bu anlayışı değiştirmede ve kurumlarda üretilen belgelerden gerek kurum arşivinde, gerekse milli arşivde azami derecede yararlanabilmek için, belgelerin üretimlerinden, milli arşive transferine kadar olan tüm çalışmaları kapsayan belge yönetim programlarının kurumlarda uygulanması zorunludur. Böylece kurum arşivleri birer bilgi merkezi olarak varlığını ortaya koyacak ve milli arşivin de gelişmesini olumlu yönde etkileyerek ülkenin bilgi merkezleri içindeki yerini alabilecektir. 20.yy'da yönetimin ve kurumların gelişmesinin bilgi ve belge yönetimiyle gerçekleşebileceği vurgulanmaktadır. (Penn, 1989: 2) Kurum ve kuruluşların ürünleri olan belgelerin yönetimi için bir sistem oluşturmak zorunluluğu da kendiliğinden ortaya çıkmıştır. Belgelerin üretimi, işlemleri, depolanması, erişimi, dağıtımı, kullanımı ve tasfiyeleri ile ilgili olarak geliştirilen bu sistem, belge

5 yönetimi olarak bilinmektedir. Belge yönetimi; kurum arşivlerinin, yönetime bilgi merkezi olarak hizmet etmesini sağlayan bir yaklaşımdır. Belge yönetimi; belgelerin üretiminden son düzenlenmesine kadar sistematik bir kontroldür. Böyle bir sistematik yaklaşım, bir kurumda artan kırtasiyeyi azaltmak, bilgi ve belge isteklerine etkin erişim sağlamak, güncelliğini yitiren belgeleri depolamak, devletin tüm kurumlarının dokümantasyon gereksinimlerini karşılamak ve kurumun tarihi kayıtlarını korumak gibi belgelerin yaşamının tüm aşamalarını kontrol etmek için gereklidir. Günümüzde kurum ve kuruluşların çalışmalarının yoğunluğu, iş ve işlemlerinin günden güne artması, ister istemez arşivlerin kaynağını oluşturan belgelerin sayısal olarak çoğalmasına neden olmaktadır. Artan bu iş hacminin birikimi olan belgelerin kontrol altına alınması konusu, her geçen gün önemini artırmaktadır. Üretimle başlayan, arşivlere kadar uzanan belge zincirinin iyi bir görüntü ortaya koyması bütün yöneticilerin ve çalışanların arzusu olmaktadır. Yöneticilerin sürekli olarak şikayet ettikleri konulardan birisi, kurum ve kuruluşların faaliyetleri sonucu üretilen belgelerin yetersizliği ve karmaşıklığıdır. Kurum ve kuruluşların geniş bir alanda rekabet edebilmesi için enformasyon teknolojisinin de içinde yer aldığı bir belge yönetim programı oluşturulması gereklidir. Belge yönetiminin en önemli yönünü, yönetimsel işlevlerin yerine getirilmesi için belgenin üretimi ve kullanımı oluşturmaktadır. Belgeye konu olmamış bir yönetimde çok az şey yapılır. Belge yönetimi, yapılacak işleri bireylere bağlı olmaktan kurtararak, işi kurumsallaştırmak ve her hangi bir işin her zaman ve her koşulda, kim yaparsa yapsın, aynı şekilde yapılmasına ortam hazırlayarak, kaliteyi, güvenilirliği ve sürekliliği sağlayarak, kurum arşivlerinin bilgi merkezi olarak çalışmasını sağlayacaktır. Kurum ve kuruluşlar tarafından üretilen belgeler, öncelikle kendi arşivlerinin daha sonra milli arşivin kaynağını oluşturmaktadır. Bu nedenle kurum arşivleri belirli ölçütlerin esas alındığı bilimsel yönetim ölçütlerine göre yönetilmelidir.

6 Arşivlerin bilgi merkezi olarak başarılı olabilmesi, her şeyden önce ülkemizin milli arşivinin kurum arşivleriyle işbirliğini gerçekleştirmeleri ve bütünleşmeleriyle mümkündür. Ülke çapında milli bir bilgi hizmetleri programının hazırlanması için bu zorunludur. KAYNAKÇA Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında 174 Sayılı KHK ile 13/12 1993 Gün ve 174 Sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında KHK nın Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında 202 Sayılı KHK nin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun (3046 s.k.), T.C.Resmi Gazete, 18540 (09.10.1984), 1-8. Barkowski, Patricia. (1984) Records Management and the Walking Archivist, A Modern Archives Readers: Basic Readings on Archival Theory and Practice./ed. Maygene F.Daniels and Timothy Walch. (Washington: National Archives and Records Service), 38-45. Baysal, Jale. (1994) Bilgi Hizmetlerinin Ülke Düzeyinde Planlanması, Kütüphanecilikte Bilgi-Belge Đşbirliği, Milli Kütüphanelerarası Đletişim ve Dünyadaki Teknolojik Gelişmelerin Aktarımında Đlkelerin Tesbiti Sempozyumu: Bildiriler. 22-25 Eylül 1992: Milli Kütüphane. (Ankara: Milli Kütüphane),10-15. Cook, Michael. (1986) Archives Administration: A manual for Intermediate and Smaller Organizations and for Local Goverment. (Folkestone: Dawson and Sons). Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik, T.C.Resmi Gazete, 19816 (16.5.1988), 4-20. Penn, Ira A.-Anne Morddel-Goil Pennix-Kelvin Smith.(1989) Records Management Handbook. Hants: Gower). Walne, Peter (ed.) (1988) Dictionary of Archival Terminology: English and French: with Equivalents in Dutch, German, Italian, Russian and Spanish.- 2nd rev.ed.- (München: K.G.Saur).... 0...