SAĞLIK-SEN Sağlık ve Sosyal Hizmet ÇalıĢanları Sendikası ĠLE KAMU ĠġVEREN HEYETĠ ARASINDA SAĞLIK VE SOSYAL HĠZMETLER HĠZMET KOLUNDAKĠ KAMU GÖREVLĠLERĠ ĠÇĠN AKTEDĠLEN 3. DÖNEM KAMU GÖREVLĠLERĠ TOPLU SÖZLEġMESĠ Yürürlük Süresi: 01.01.2016/31.12.2017 1
I. BÖLÜM: TARAFLAR - AMAÇ - KAPSAM - YÜRÜRLÜK MADDE 1 - TARAFLAR: Bu toplu sözleşmenin tarafları Kamu İşveren Heyeti ile Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) dır. MADDE 2 - SÖZLEġMENĠN AMACI: Bu sözleşmesinin amacı, sağlık ve sosyal hizmetler hizmet kolundaki kurum ve kuruluşlarda çalışanlar ile işverenin hak ve borçlarını saptayarak bunların uygulanmasını sağlamak, taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıkların çözüm yollarını göstermek işyerlerinde düzenli, etkin ve verimli çalışmayı sağlamak, hizmet kalitesini artırmak ve karşılıklı iyi niyet ve güvenle iş barışını sağlamaktır. MADDE 3 - SÖZLEġMENĠN KAPSAMI: Bu sözleşmenin kapsamı; kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, döner sermaye ek ödemesi, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, nöbet ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar. MADDE 4 - TANIMLAR: Bu Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesinde; a) Kamu Görevlisi : Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsü dışında çalışan personeli, b) Sendika : Sağlık ve sosyal hizmetler hizmet kolunda en çok üyeye sahip yetkili sendika kamu görevlisi sendikası, Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık- Sen) i, c) Şube : Yetkili sendikaların Şube Başkanlıklarını, d) İşveren : Kamu İşveren Heyeti, e) İşveren vekili : İşveren adına hareket eden ve işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kimseleri, f) Sendika üyesi kamu görevlisi : Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan işçi dışındaki personelden sendikalara üye olanları, g) Toplu sözleşme : Kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını belirlemek üzere yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda mutabık kalınması durumunda taraflarca imzalanan sözleşmeyi, h) Toplantı tutanağı : Yetkili Kamu Görevlileri Heyeti ile Kamu İşveren Kurulu arasında yapılan görüşmeler sonucunda toplu sözleşme imzalanamaması halinde, tarafların uzlaştığı konular ile üzerinde uzlaşılamayan konuların belirtildiği tutanağı, ı) Kamu Görevlileri Hakem Kurulu : Toplu Sözleşme görüşmelerinde toplantı tutanağı imzalanması halinde uyuşmazlık konuları üzerinde nihai karar vermeye yetkili olan kurulunu, ifade eder. 2
MADDE 5 - SÖZLEġMENĠN HÜKMÜ: Bu toplu sözleşmenin hükümleri, sözleşmeden yararlanan kamu görevlileri yönünden, sözleşmenin yürürlük süresinin hitamından itibaren yeni bir sözleşme yapılıncaya kadar toplu sözleşme hükmü olarak devam eder. MADDE 6 - YARARLANMA: Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere, sendika üyesi olan ve olmayan tüm sağlık ve sosyal hizmetler hizmet kolunda çalışanlar toplu sözleşmeden yürürlük tarihinden itibaren yararlanır. MADDE 7 - SÖZLEġMENĠN TEMĠNATI: Bu Toplu Sözleşmenin teminatı konusunda Anayasanın 53. ve 128. Maddeleri ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uygulanır. MADDE 8 - YÜRÜTME: Sözleşmenin yürütülmesini Kamu İşvereni ve Taraf Sendika birlikte sağlar. Sendika; Yönetim Kurulu ve yetkilileri tarafından, İşveren de vekilleri veya yetkilileri tarafından temsil edilirler. Sendikaya bağlı Şubeler, faaliyet alanları dahilindeki işyerlerinde Sendika üyelerini ilgilendiren uygulamaları izlemeye, İşverenler veya İşveren vekilleriyle temas etmeye yetkilidirler. MADDE 9 UYUġMAZLIKLARIN GĠDERĠLMESĠ: Bu toplu sözleşmenin yorumlanmasından veya uygulanmasından doğacak uyuşmazlıklar taraflardan birinin başvurusu üzerine 15 gün içinde Kamu İşvereni ve Taraf Sendika temsilcilerinin katılımıyla yapılacak toplantıda çözümlenir. Çözüme kavuşturulamaması halinde İdare Mahkemelerine başvuru yolu açıktır. MADDE 10 - YÜRÜRLÜK VE SÜRE: Bu Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi 01.01.2016 tarihinde yürürlüğe girmek ve 31.12.2017 tarihinde sona ermek üzere 2 yıl süre ile geçerlidir. II. BÖLÜM: MALĠ HAKLAR MADDE 11 UYGULAMAYA DEVAM EDĠLECEK HÜKÜMLER: 14 Ağustos 2013 tarihli ve 28735 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşmenin Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklar başlıklı Üçüncü Kısmının Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme başlıklı Üçüncü Bölümünde yer alan hükümler işbu sözleşme süresi boyunca uygulamaya devam edilir. 3
MADDE 12 EK GÖSTERGE: Sağlık ve sosyal hizmet kolunda görevli kamu görevlilerinin mevcut ek göstergeleri 600 puan yükseltilmek suretiyle uygulanır. MADDE 13 ÖZEL HĠZMET TAZMĠNATI: 1. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 152 nci maddesine dayalı olarak Bakanlar Kurulu nun 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı kararıyla kabul edilen ve 5.1.2015 tarihli ve 2015/7177 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesi ile 2015 yılında uygulanmasına devam edilmesine karar verilen Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ı ile belirlenen özel hizmet tazminatı oranları sağlık ve sosyal hizmet kolunda görevli kamu görevlilerine 15 puan artırılarak uygulanır. 2. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 152 nci maddesine dayalı olarak Bakanlar Kurulu nun 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı kararıyla kabul edilen ve 5.1.2015 tarihli ve 2015/7177 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesi ile 2015 yılında uygulanmasına devam edilmesine karar verilen Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ın II. sayılı cetvelinin (F) Sağlık Hizmetleri başlıklı bölümündeki ek tazminat oranları 5, 6 ve 7. bölgeler için sağlık ve sosyal hizmet kolunda görevli kamu görevlilerine 10 puan ilave edilerek uygulanır. 3. Nüfusu 5 milyondan fazla olan şehirlerdeki hizmet kolumuza bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapanlara 10 puan ek tazminat uygulanır. MADDE 14 Ġġ GÜÇLÜĞÜ, Ġġ RĠSKĠ, TEMĠNĠNDE GÜÇLÜK VE MALĠ SORUMLULUK ZAMMI: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 152 nci maddesine dayalı olarak Bakanlar Kurulu nun 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı kararıyla kabul edilen ve 5.1.2015 tarihli ve 2015/7177 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesi ile 2015 yılında uygulanmasına devam edilmesine karar verilen Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ın I. sayılı cetvelindeki sağlık ve sosyal hizmet kolunda görevli kamu görevlilerine İş Güçlüğü Zammı oranları 1000 puan, İş Riski Zammı 1000 puan ve Temininde Güçlük Zammı 1000 puan artırılarak uygulanır. MADDE 15 EK ÖDEME KESĠNTĠLERĠ: 209 sayılı Kanunun 5. maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi ve 2659 sayılı Kanunun 30. maddesi uyarınca ek ödemeden yararlananların ek ödemelerinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9. maddesi uyarınca ödenen ek ödemeye tekabül eden kısmı için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9. maddesinin ikinci fıkrası hükümleri uygulanır. 4
MADDE ARTIRILMASI: 16 375 SAYILI KHK DAKĠ EK ÖDEME ORANLARININ 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek (I) sayılı cetvelinde sağlık ve sosyal hizmet kolunda görevli kamu görevlileri için belirlenen ek ödeme oranları 20 puan artırımlı ödenir. MADDE 17 SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUġLARINDA GÖREV YAPAN PERSONELĠN DÖNER SERMAYE TAVAN EK ÖDEME KATSAYILARI: 1. 209 sayılı Kanunun 5. maddesinin 2. fıkrasının birinci cümlesindeki diğer personel için yüzde 150 oranı, şube müdürü için yüzde 225, diğer personel için yüzde 200 olarak uygulanır. 2. 209 sayılı Kanunun 5. maddesinin 2. fıkrasının ikinci cümlesindeki yüzde 200 oranı, yüzde 250 olarak uygulanır. 3. 209 sayılı Kanunun 5. maddesinin 2. fıkrasının ikinci cümlesi hükmü palyatif bakım, sterilizasyon, yanık merkezi, kemoterapi, radyoterapi ve kan bankası birimlerinde görev yapan personel (sözleşmeli personel dahil) hakkında da uygulanır. 4. 209 sayılı Kanunun 5. maddesinin 2. fıkrasının üçüncü cümlesindeki mesai saatleri dışında gelir getirici çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak ayrıca yapılacak ek ödemenin hesabına nöbette geçirilen süreler de dahil edilir. MADDE 18 SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUġLARINDA GÖREV YAPAN PERSONELĠN HĠZMET ALANI KADRO UNVAN KATSAYILARI: 1. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu 1. Türkiye Kamu Hastanelerine Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin İkinci Basamak Sağlık Tesisleri Hizmet Alanı-Kadro Unvan Katsayılarına ilişkin Ek-2 sayılı cetvelindeki aşağıdaki oranlara 0,10 puan ilave edilir. Mevcut Oranlar Talep Edilen Avukat, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog, çocuk gelişimcisi, sosyal 0,40 0,50 çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzerleri Ameliyathane, anjiyo üniteleri, yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık ünitesi/merkezi, diyaliz, acil servis/poliklinik, kapalı psikiyatri servisleri, AMATEM, çocuk izleme merkezleri, izolasyon odaları, organ ve doku nakli ile kemik iliği nakil üniteleri gibi özellikli hizmetlerde çalışan sağlık hizmetleri sınıfı personeli 0,50 0,60 Sağlık hizmetleri sınıfı personeli 0,40 0,50 Tıbbi teknolog 0,40 0,50 Taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görev yapan personel ile teknikerler 0,35 0,45 Ameliyathane, anjiyo üniteleri, yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık ünitesi/merkezi, diyaliz, acil servis/poliklinik, kapalı psikiyatri servisleri, AMATEM, çocuk izleme merkezleri, izolasyon odaları, organ ve doku nakli ile kemik iliği nakil üniteleri gibi 0,30 0,40 5
özellikli hizmetlerde çalışan genel idare hizmetleri sınıfı, teknik hizmetler sınıfı, yardımcı hizmetler sınıfı personeli Genel idare hizmetleri sınıfı personeli 0,25 0,35 Teknik hizmetler sınıfı personeli 0,25 0,35 Yardımcı hizmetler sınıfı personeli 0,25 0,35 2. Türkiye Kamu Hastanelerine Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin Üçüncü Basamak Sağlık Tesisleri Hizmet Alanı- Kadro Unvan Katsayılarına ilişkin Ek-3 sayılı cetvelindeki aşağıdaki oranlara 0,10 puan ilave edilir. Mevcut Oranlar Talep Edilen Avukat, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog, çocuk gelişimcisi, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzerleri 0,40 0,50 Ameliyathane, anjiyo üniteleri, yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık ünitesi/merkezi, diyaliz, acil servis/poliklinik, kapalı psikiyatri servisleri, AMATEM, çocuk 0,50 izleme merkezleri, izolasyon odaları, organ ve doku nakli ile kemik iliği nakil üniteleri gibi 0,60 özellikli hizmetlerde çalışan sağlık hizmetleri sınıfı personeli Sağlık hizmetleri sınıfı personeli 0,40 0,50 Tıbbi teknolog 0,40 0,50 Taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görev yapan personel ile teknikerler 0,35 0,45 Ameliyathane, anjiyo üniteleri, yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık ünitesi/merkezi, diyaliz, acil servis/poliklinik, kapalı psikiyatri servisleri, AMATEM, çocuk izleme merkezleri, izolasyon odaları, organ ve doku nakli ile kemik iliği nakil üniteleri gibi 0,30 0,40 özellikli hizmetlerde çalışan genel idare hizmetleri sınıfı, teknik hizmetler sınıfı, yardımcı hizmetler sınıfı personeli Genel idare hizmetleri sınıfı personeli 0,25 0,35 Teknik hizmetler sınıfı personeli 0,25 0,35 Yardımcı hizmetler sınıfı personeli 0,25 0,35 2. Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeline Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin Halk Sağlığı Müdürlüğü İle Merkez Laboratuvarları Personelinin Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayılarına ilişkin Ek-2 sayılı cetvelindeki aşağıdaki oranlara 0,10 puan ilave edilir. Mevcut Oranlar Talep Edilen Şefler ve diğer taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görev yapan personel 0,50 0,60 Sağlık hizmetleri sınıfı personeli 0,40 0,50 Tıbbi teknolog 0,40 0,50 Teknik hizmetler sınıfı personeli 0,40 0,50 Genel idare hizmetleri sınıfı personeli 0,35 0,45 Yardımcı hizmetler sınıfı personeli 0,30 0,40 3. Sağlık Bakanlığına Bağlı Ġl Sağlık Müdürlüğü Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeline Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin İl Sağlık Müdürlüğü Personelinin Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayılarına ilişkin Ek-3 sayılı cetvelindeki aşağıdaki oranlara 0,10 puan ilave edilir. Mevcut Oranlar Talep Edilen Şefler ve diğer taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görev yapan personel 0,50 0,60 Sağlık hizmetleri sınıfı personeli 0,40 0,50 Tıbbi teknolog 0,40 0,50 6
Teknik hizmetler sınıfı personeli 0,40 0,50 Genel idare hizmetleri sınıfı personeli 0,35 0,45 Yardımcı hizmetler sınıfı personeli 0,30 0,40 MADDE 19 SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUġLARI MERKEZ TEġKĠLATI PERSONELĠNE DÖNER SERMAYE GELĠRLERĠNDEN ĠLAVE EK ÖDEME: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları merkez teşkilatı bünyesinde görevli personele döner sermaye bütçesinden ödenmek üzere en yüksek devlet memuru maaşının %15 i oranında ilave özel hizmeti tazminatı ödenir. MADDE 20 LĠSANSÜSTÜ EĞĠTĠM GÖREN SAĞLIK ÇALIġANLARINA ĠLAVE DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESĠ : Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan hekim dışı personelin hizmet alanı-kadro unvan katsayısı ve Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde görev yapan hekim dışı personelin kadro/görev unvan katsayıları yüksek lisans mezunları için %10, doktora mezunları için %20 artırımlı ödenir. MADDE 21 4/C GEÇĠCĠ PERSONELE DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESĠ: 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (C) fıkrasına tabi geçici personel de 209 sayılı Kanunun 5. maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi, 2659 sayılı Kanunun 30. maddesi kapsamında ek ödemeden yararlandırılır. MADDE 22 ÜÇÜNCÜ SEVĠYE ACĠL SERVĠS VE ÜÇÜNCÜ SEVĠYE YOĞUN BAKIMLAR DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESĠ: Üçüncü seviye acil servis ve üçüncü seviye yoğun bakımlarda görev yapanların Yönetmelikte öngörülen döner sermaye ek ödeme hesabında 20 ek puan verilir. MADDE 23 ÜÇÜNCÜ BASAMAK SAĞLIK TESĠSLERĠNDE GÖREV YAPAN KLĠNĠSYENLERĠN (UZMAN TABĠPLERĠN) HĠZMET ALANI KADRO UNVAN KATSAYILARI: Üçüncü basamak sağlık tesislerinde görev yapan klinisyenler (uzman tabip) için hizmet alanı kadro unvan katsayıları ikinci basamak sağlık tesislerinde olduğu gibi 2,50 olarak uygulanır. MADDE 24 PRATĠSYEN TABĠPLERĠN VE DĠġ TABĠPLERĠNĠN HĠZMET ALANI KADRO UNVAN KATSAYILARI: Türkiye Kamu Hastanelerine Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin Ek-2 ve Ek-3 sayılı cetvellerinde 1,10 olan pratisyen ve diş tabibi hizmet alanı kadro unvan katsayısı 1,15 olarak uygulanır. 7
MADDE 25 DĠġ TABĠPLERĠNĠN DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESĠ: Ağız ve diş sağlığı merkezleri ile diş hastaneleri dışında kalan sağlık tesislerinde çalışan diş tabiplerinden hastane ortalaması altında kalanlara, hastane ortalamasından döner sermaye ek ödemesi yapılır. MADDE 26 112 ACĠL SAĞLIK ĠSTASYONU SORUMLU SAĞLIK PERSONELĠNĠN HĠZMET ALANI KADRO UNVAN KATSAYISI: 112 acil sağlık istasyonu sorumlu sağlık personelinin hizmet alanı kadro unvan katsayısı 0,60 olarak uygulanır. MADDE 27 TÜRKĠYE HALK SAĞLIĞI KURUMUNA BAĞLI ENTEGRE HASTANELERĠN ÖZELLĠK ARZ EDEN BĠRĠMLERĠNĠN HĠZMET ALANI KADRO UNVAN KATSAYILARI: Türkiye Halk Sağlığı Kurumuna bağlı entegre hastanelerin 209 sayılı Kanunun 5. maddesinin 2. fıkrasının ikinci cümlesinde belirtilen birimlerinde görev yapan personelin hizmet alanı kadro unvan katsayıları 0,60 olarak uygulanır. MADDE 28 HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜKLERĠNE BAĞLI 112 ACĠL SAĞLIK HĠZMETĠ PERSONELĠNĠN DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESĠ: 209 sayılı Kanunun 5. maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesi hükmü Halk Sağlığı Müdürlüklerine bağlı 112 acil sağlık hizmetleri istasyonunda görev yapan personel (sözleşmeli personel dahil) hakkında da uygulanır. MADDE 29 ÇEVRE SAĞLIĞI DENETĠMĠ VE TÜTÜN DENETĠMĠ YAPAN PERSONELE EK PUAN: Çevre sağlığı denetimi ve tütün denetimi yapan personele Halk Sağlığı Müdürlüğü il birim performans puan ortalamasının % 10 u oranında ek puan verilir. MADDE 30 TÜRKĠYE HALK SAĞLIĞI KURUMU TAġRA TEġKĠLATINDA GÖREV YAPAN PERSONELE EK PUAN: 1. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeline Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 5. maddesinin birinci fıkrasının (o) bendinde merkez ilçeler hariç olmak üzere ilçelerde bulunan birimlerde görev yapan personele verilecek Halk Sağlığı Müdürlüğü il birim performans puan ortalamasının % 15 i oranında ek puan aynı bentteki diğer ek puanlardan bağımsız olarak ayrıca ödenir. 2. Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatlarında görevlendirilen halk sağlığı müdürlüğü ve bağlı birimleri personeline Halk Sağlığı Müdürlüğü il birim performans puan ortalamasının % 10 u oranında ek puan verilir. MADDE 31 MUTEMETLERE EK PUAN: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları bünyesinde personel ödemeleri için mutemet olarak görevlendirilenlere Yönetmelikte öngörülen döner sermaye ek ödeme hesabında 20 ek puan verilir. 8
MADDE 32 DAĞITILABĠLĠR DÖNER SERMAYE HESABI: 1. Sağlık tesislerinde dağıtılabilir döner sermaye hesabında %15 olarak hesaplanan hazine hissesi, hazineye ödenen oranda dikkate alınır. 2. Kurum ve kuruluşlarda 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca personele dağıtılacak döner sermaye tutarı, sağlık tesisinin o dönemde elde ettiği gayrisafi hasılattan öncelikle Hazine payı, 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (k) bendi gereğince ayrılacak pay ile Bakanlık merkez payı ayrıldıktan sonra kalan miktarın %50 sinin altında olamaz. 3. Sağlık tesisi kalite katsayısı 90-95 arasında olan sağlık tesislerinde dağıtılabilecek döner sermaye tutarına %3, sağlık tesisi kalite katsayısı 95-100 arasında olan sağlık tesislerinde ise dağıtılabilecek döner sermaye tutarına %5 oranında ilave edilir. 4. 375 sayılı KHK oranında dağıtılan sabit ek ödemeden mahsup edilemeyen tutarlar, performansa dayalı ek ödeme hesabında dikkate alınmaz. MADDE 33 GEÇĠCĠ GÖREVLENDĠRĠLENLERĠN DÖNER SERMYE EK ÖDEMESĠ: 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca ek ödeme alan tabip dışı personelden (sözleşmeli personel dahil) resen görevlendirilenlere, asıl kadro ve pozisyonunun bulunduğu kurum veya kuruluş ile görevlendirildiği kurum veya kuruluşun ek ödemesi birlikte değerlendirilerek yüksek olan ek ödeme yapılır. MADDE 34 YILLIK ĠZĠNLERDE DÖNER SERMAYE KESĠNTĠSĠ: Türkiye Kamu Hastanelerine Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 4. maddesinin (t) bendi kapsamında mesai içi çalışılmayan günlerden ayda 5 güne kadar olan yıllık izinler hariç tutulur. MADDE 35 UZMAN HEMġĠRELĠK VE UZMAN EBELĠK: 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu kapsamında uzman hemşire ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun kapsamında uzman ebe unvanını ihraz edenlere özel hizmet tazminatı 20 puan artırımlı ödenir. MADDE 36 KOMĠSYONLARDA GÖREVLĠ PERSONELE EK PUAN: Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı sağlık tesislerinde Döner Sermaye Komisyonu, Muayene Kabul Komisyonu, Kontrol Teşkilatı, Hasta Hakları Kurulu, Hasta ve Çalışan Güvenliği Komitesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu ve Radyasyon Güvenliği Komisyonunda görev yapan personele hastane hizmet puan ortalamasının %10'u oranında ek puan verilir. 9
MADDE 37 KAMU HASTANE BĠRLĠKLERĠNDEKĠ 663 SAYILI KHK YA TABĠ TABĠP DIġI SÖZLEġMELĠ PERSONELĠN SABĠT EK ÖDEMESĠ: Kamu Hastane Birliklerinde 663 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli statüde istihdam edilen personelden tabip dışı personele her ay yapılacak ek ödeme net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca asıl kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme net tutarından az olamaz. MADDE 38 KAMU HASTANE BĠRLĠKLERĠNDEKĠ 663 SAYILI KHK YA TABĠ SÖZLEġMELĠ PERSONELĠN EK ÖDEMESĠ: 20.11.2012 tarihli ve 1156 sayılı Makam Onayı ile 02.11.2012 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Kamu Hastaneleri Birliklerinde Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönergenin 8. maddesinde belirtilen katsayılar uygulanmaz. MADDE 39 YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI VE ADLĠ TIP KURUMUNDAKĠ HEKĠMLERĠN SABĠT EK ÖDEMESĠ: 1. Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerine atanan ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 58. maddesine göre ek ödeme alan ve Adli Tıp Kurumuna atanan ve 2659 sayılı Adli Tıp Kurumu Kanunun 30. maddesine göre ek ödeme alan eğitim görevlilerine en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 410'u, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile uzman diş tabiplerine % 335'i ve pratisyen tabip ve diş tabiplerine ise % 180'i oranında, her ay herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılır. Bu ödemeye hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu kapsamda her ay yapılacak ek ödemenin net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme net tutarından az olamaz. 2. Yukarıdaki madde kapsamında yapılan aylık ek ödeme tutarı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. maddesi ve 2659 sayılı Adli Tıp Kurumu Kanunun 30. maddesi uyarınca aynı aya ilişkin olarak yapılacak ek ödeme tutarından mahsup edilir. Bu maddeye göre yapılan ek ödemenin 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi uyarınca aynı aya ilişin olarak yapılacak ek ödemeden fazla olması halinde aradaki fark geri alınmaz. Bu madde kapsamında ödeme yapılanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi hükümlerine göre ek ödeme yapılmaz. MADDE 40 - NÖBET VE ĠCAP NÖBETĠ ÜCRETĠ: 1. 657 sayılı Kanunun ek 33. maddesindeki nöbet ücretleri 20.00 06.00 saatleri arasında ve resmi tatillerde nöbet tutan personel için %20 artırımlı olarak uygulanır. 2. 657 sayılı Kanunun ek 33. maddesinin birinci fıkrasındaki nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere koşulu kesintisiz 3 saatten az olmamak üzere şeklinde uygulanır. Ayrıca hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz şartı uygulanmaz. 3. 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personele de icap nöbet ücreti ödenir. 10
4. Türkiye Hudut ve Sahiller Genel Müdürlüğü emrinde görev yapan personele 657 sayılı Kanunun ek 33. maddesi kapsamında nöbet ve icap nöbet ücreti ödenir. 5. Radyasyona tabi birimlerde hizmet gereği kendi rızası ile nöbet tutmak isteyen personele 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ücret ödenir. 6. Yetkili makamlarca idari izinli sayılan günlerde çalışanlara nöbet ücreti ödenir. MADDE 41 YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARINDA GÖREV YAPANLARIN DÖNER SERMAYE TAVAN EK ÖDEME KATSAYILARI: 1. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. maddesinin (c) bendinin ikinci alt bendindeki diğer öğretim elemanları ile diğer personel için yüzde 150 oranı yüzde 200, işin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon, özel bakım gerektiren ruh sağlığı, organ ve doku nakli, acil servis ve benzeri sağlık hizmetlerinde çalışan personel için yüzde 200 oranı yüzde 250 olarak uygulanır. 2. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. maddesinin (c) bendinin ikinci alt bendindeki işin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon, özel bakım gerektiren ruh sağlığı, organ ve doku nakli, acil servis ve benzeri sağlık hizmetlerinde çalışan personel için uygulanacak katsayı palyatif bakım, sterilizasyon, yanık merkezi, kemoterapi, radyoterapi ve kan bankası birimlerinde görev yapan personel (sözleşmeli personel dahil) hakkında da uygulanır. MADDE 42 YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARINDA GÖREV YAPANLARIN KADRO/GÖREV UNVAN KATSAYILARI: Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin Ek-1 sayılı Kadro/Görev Unvan Katsayısı Cetvelindeki katsayılardan; Başhemşire, Fakülte Sekreteri, Başeczacı, Hastane Müdürü, Uzman, Hastane Müdür Yardımcısı, Eczacı için 1,00-1,80 katsayıları 1,50-1,80 olarak, Hemşire, Radyoloji Teknikeri, Laboratuar Teknikeri, Sağlık Memuru, Sağlık Teknikeri, Diyetisyen, Fizyoterapist, Gıda Mühendisi, Mühendis, Odyolog, Psikolog, Veteriner Hekim, Okutman, Sosyal Çalışmacı, Biyolog, Pedagog, Kimyager, Fizikçi, Tekniker, Teknisyen, Ayniyat Saymanı için 0,50-1,30 katsayıları 1,00-1,30 olarak ve Aşçı, Tıbbi Sekreter, Teknisyen Yardımcısı, Aşçı Yardımcısı, Bekçi, Bilgisayar İşletmeni, Gassal, Güvenlik Görevlisi, Hastabakıcı, Hizmetli, İmam, Memur, Şoför, Terzi için 0,35-0,90 katsayıları 0,70-0,90 olarak uygulanır. MADDE 43 YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARINDA GÖREV YAPANLARA YAPILACAK ASGARĠ EK ÖDEME ORANLARI: Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesinin 9. fıkrasındaki diğer personel için %15 oranı %25 olarak uygulanır. 11
MADDE 44 ADLĠ TIP KURUMU PERSONELĠNĠN DÖNER SERMAYE TAVAN EK ÖDEME ORANLARI: 2659 sayılı Adli Tıp Kurumu Kanunun 30. maddesinin ikinci fıkrasının (g) bendindeki "%250 oranı %350 olarak, (h) bendindeki %225 oranı %300 olarak, (i) bendindeki "%200 oranı %275 olarak ve (j) bendindeki %150 oranı %250 olarak uygulanır. MADDE 45 TÜRKĠYE HUDUT VE SAHĠLLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĠNE EK TAZMĠNAT: Türkiye Hudut ve Sahiller Genel Müdürlüğü emrinde görev yapan kamu görevlilerine kurum bütçesinden ödenmek üzere her ay en yüksek devlet memuru maaşının %15 i oranında ilave özel hizmeti tazminatı ödenir. MADDE 46 SOSYAL HĠZMET TAZMĠNATI: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında görev yapan kamu görevlilerine her ay en yüksek devlet memuru aylığının %10 si oranında sosyal hizmet tazminatı ödenir. MADDE 47 ASKERĠ SAĞLIK TESĠSLERĠNDE GÖREV YAPAN SĠVĠL MEMURLARA SAĞLIK HĠZMETLERĠ TAZMĠNATI: Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında görevli sivil memurlardan 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Kanunun ek 17. maddesinin (Ç) bendinde belirtilen sağlık hizmetleri tazminatından yararlanmayan hekim dışı sağlık çalışanlarına 375 sayılı KHK nın ek 9. maddesi uyarınca yapılan ek ödeme oranı %20 artırımlı ödenir. MADDE 48 AFAD A BAĞLI KAMPLARDA MĠSAFĠR EDĠLEN YABANCI UYRUKLULARIN YAġADIĞI YERLERDE BULUNAN SAĞLIK TESĠSLERĠNDE GÖREVLĠ PERSONELE DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESĠ: 1. AFAD a bağlı kamplarda misafir edilen yabancı uyrukluların yaşadığı yerlerde bulunan sağlık tesislerinde görev yapan tabip dışı personele (sözleşmeli personel dahil) 209 sayılı Kanunun 5. maddesinin 2. fıkrasındaki yüzde 150 oranı yüzde 225 olarak uygulanır. 2. AFAD a bağlı kamplarda misafir edilen yabancı uyrukluların yaşadığı yerlerde bulunan sağlık tesislerinde görev yapan personelin hizmet alanı kadro unvan katsayıları 0,10 puan artırılır. MADDE 49 AFAD A BAĞLI KAMPLARDA MĠSAFĠR EDĠLEN YABANCI UYRUKLULARIN YAġADIĞI YERLERDE BULUNAN SAĞLIK TESĠSLERĠNDE GÖREVLĠ PERSONELE ÖDÜL: AFAD a bağlı kamplarda misafir edilen yabancı uyrukluların yaşadığı yerlerde bulunan sağlık tesislerinde en az 2 yıl görev yapan personele her yıl en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200 üne kadar ödül verilir. 12
MADDE 50 AĠLE HEKĠMLERĠNĠN YILLIK ĠZĠNDE ÜCRETLERĠNĠN KESĠLMEMESĠ: Tek birimli aile sağlığı merkezinde görev yapan ve yıllık izin sebebiyle görevi başında bulunamayan asıl aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının yıllık izne ayrıldıkları dönemde kayıtlı kişiler için ödenecek net ödeme miktarı ile sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi ücretinin tamamı kendilerine ödenir. MADDE 51 AĠLE HEKĠMLERĠNĠN SENDĠKA AĠDATI: Aile hekimlerine sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi, kira ve gezici sağlık hizmetleri adı altında bir gider karşılığı ödenmekte olan unsurlar 4688 sayılı Kanunun 25. maddesine göre her ay mutat olarak ödenmekte olan damga vergisine tabi aylık brüt gelir kapsamında değerlendirilmez. MADDE 52 ADLĠ TIP KURUMUNDA TEKNĠK BĠLĠRKĠġĠLERE UZMANLIK: Adli Tıp Kurumu bünyesinde çalışan adli tıp uzmanlığı dışındaki teknik konularda bilirkişilik yapan, teknik raporları düzenleyen, fizik, kimya, biyoloji ve trafik ihtisası ile ilgili lisans mezunu çalışanlara uzmanlık kadrosu verilir. MADDE 53 BĠLĠMSEL ARAġTIRMALARIN FĠNANSMANI : Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde yürütülen bilimsel araştırma projelerinin finansmanı genel bütçeden karşılanır. MADDE 54 ZORUNLU MESLEKĠ MALĠ SORUMLULUK SĠGORTASI: Kamu sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan bütün hekim ve sağlık çalışanları kendilerinden talep edilebilecek zararlar ile kurumlarınca kendilerine yapılacak rüculara karşı zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortası yaptırmak zorundadır. Bu sigorta priminin tamamı kurum bütçelerinden ödenir. MADDE 55 NÖBET GÖREVĠ: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Esaslar ın nöbet görevi başlıklı 8. maddesindeki her nöbet günü için (3) saat ek ders ücreti ödenir hükmü her nöbet günü için (6) saat ek ders ücreti ödenir şeklinde, Bu ödeme haftada (9) saati geçemez. hükmü Bu ödeme haftada (18) saati geçemez. şeklinde uygulanır. MADDE 56 ÖĞRETĠM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞĠ: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında görevli kadro karşılığı sözleşmeli öğretmenlere, merkez teşkilatı ve İl Müdürlükleri emrinde görev yapan öğretmenlere 657 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesinde öngörülen öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir. 13
MADDE 57 DERS NĠTELĠĞĠNDE EGZERSĠZ GÖREVĠ: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı merkez teşkilatında görevli öğretmenlere Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Esaslar ın 5. maddesi kapsamında haftada 15 saat ek ders ücreti ödenir. MADDE 58 MUAYENE KATILIM PAYI: Sağlık çalışanlarından muayene katılım payı alınmaz. MADDE 59 ĠKRAMĠYE: Hizmet koluna bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan personele Mart ayında Tıp Bayramı ve Sosyal Hizmetler Günü nedeniyle ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru aylığının %150 si oranında özel hizmet tazminatı ayrıca ödenir. MADDE 60 - ULAġIM: Sağlık Bakanlığına ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda, Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde ve Adli Tıp Kurumunda çalışanlar şehir içi ve şehirlerarası toplu taşıma araçlarından indirimli yararlanır. III. BÖLÜM: SOSYAL HAKLAR MADDE 61 EMEKLĠLĠK : 1. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 80. maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinin üçüncü alt bendine ve 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun mülga ek 70. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine; 209 sayılı Kanunun 5. maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi, 2659 sayılı Kanunun 30. maddesi, 375 sayılı KHK ek 9. maddesi uyarınca yapılan ödeme dahil edilir. 2. Sözleşmeli aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarının sigorta primine esas kazançlarının hesabına kayıtlı kişiler için ödenecek ücret ve sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi ücretleri dahil edilir. MADDE 62 FĠĠLĠ HĠZMET SÜRESĠ ZAMMI: 1. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin prim ödeme gün sayılarına, çalışma sürelerinin her 360 günü için 72 gün fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenir. 2. Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde çalışanların mesai saatlerinin tamamı üzerinden hesaplama yapılarak prim ödeme gün sayılarına, çalışma sürelerinin her 360 günü için 90 gün fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenir. 3. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında görev yapan personelin prim ödeme gün sayılarına, çalışma sürelerinin her 360 günü için 60 gün fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenir. 14
MADDE 63 GĠYECEK YARDIMI: Devlet Memurlarının yanı sıra hizmet kolumuza bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan 657 sayılı Kanunun 4/B ve 4/C maddesine tabi personel, vekil ebe ve hemşireler, aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları da Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinden memurlar gibi aynı şekilde faydalandırılır. MADDE 64 YEMEK YARDIMI: 1. Hizmet kolumuza bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan kadrolu personel, sözleşmeli personel ve geçici personel kurumlarında yemek servisi bulunması halinde yemek servislerinden ücret ödemeden yararlanır. 2. 663 sayılı KHK kapsamında kamu hastane birliklerinde görevlendirilenler de birlik bünyesindeki yataklı tedavi kurumlarının yemek servisinden ücret ödemeden yararlanır. 3. Yemek servisi bulunmayan yerlerdeki personele ve 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personele 2155 sayılı Bazı Kamu Personeline Tayın Bedeli Verilmesi Hakkında Kanuna göre tayın bedeli verilir. MADDE 65 DÖNER SERMAYE BÜTÇESĠNDEN ÖDENEN MAAġLARIN GENEL BÜTÇEDEN ÖDENMESĠ: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları ile Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde görev yapan ve maaşları döner sermaye bütçesinden ödenen kamu görevlilerin maaşları genel bütçeden ödenir. MADDE 66 VEKĠL EBE VE HEMġĠRELERĠN VE KAMU GÖREVLĠSĠ OLMAYAN AĠLE SAĞLIĞI ELEMANLARININ KADROYA GEÇĠRĠLMESĠ : 1. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları bünyesinde 657 sayılı Kanunun 86. maddesine göre vekil ebe ve hemşire olarak görev yapanlar talepte bulunmaları halinde 657 sayılı Kanunu 4/A maddesi kapsamında ebe ve hemşire kadrolara atanır. 2. Türkiye Halk Sağlığı Kurumu bünyesinde, kamu görevlisi olmayan ebe, hemşire veya sağlık memurlarından (toplum sağlığı) aile sağlığı elemanı olarak istihdam edilenler talepte bulunmaları halinde 657 sayılı Kanunun 4/A maddesine tabi kadrolu pozisyona geçirilirler. MADDE 67 ĠNTĠBAK : 1. Sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında serbest olarak veya resmi veya özel kurumlarda görev yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin bu hizmet sürelerinin tamamı kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. 2. Geçici işçi olarak görev yapmakta iken 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne 15
Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi sözleşmeli personel statüsüne ve daha sonra da 632 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin (B) Fıkrası İle 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname gereği kadroya geçenlerin geçici işçilikte geçen sürelerinin tamamı kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. MADDE 68 ĠLAVE KADEME VE DERECE VERĠLMESĠ: 1. Hizmet koluna tabi kurum ve kuruluşlarda çalışan, kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunan tüm kamu görevlilerine, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için 657 sayılı Kanunun 64. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi olmasına bakılmaksızın bir kademe ilerlemesi daha verilir. 2. 632 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası İle 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname gereği kadroya geçirilen sözleşmeli personelden, 15.01.2005 tarihinden öncesinde sözleşmeli pozisyonda göreve başlamış olanlara 5289 sayılı Memurlar Ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi Hakkında Kanun kapsamında bir derece verilir. MADDE 69 DEVLET HĠZMET YÜKÜMLÜLÜĞÜ: Pratisyen hekim için iken 3359 sayılı Kanun kapsamındaki devlet hizmet yükümlülüğünü 5. ve 6. bölgelerde tamamlayanların uzmanlık ve yan dal uzmanlıklarında yapacakları devlet hizmet yükümlülüğü süreleri %50 kısaltılır. MADDE 70 SAĞLIK MEMURU KADROLARINA ATAMA: Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarında görev yapan sağlık teknisyeni, radyoloji teknisyeni, anestezi teknisyeni, laborant vb. branşlardaki personelden aynı öğrenim seviyesi ile atanılan sağlık memuru kadrolarına atanmak için aranılan şartları taşıyan sağlık çalışanları talepleri üzerine sağlık memuru kadrolarına atanırlar. MADDE 71 24 SAAT ESASLI HĠZMET VEREN KREġLER : 1. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarına ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına ait tüm kurumlarda ve Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde kurumca istihdam edilen memurların 0-6 yaş grubuna giren çocukları için kreş kurulur. 2. Yeterli sayı sağlanamadığı için (50 ve üzeri) kreş kurulamayan kurumlar için ise merkezi bir alanda kreş kurulur ve ücretsiz servis imkanı sağlanır. Ayrıca bu kreşler günde yirmidört saat kesintisiz hizmet verir. 3. Kadın kamu görevlilerine 0-6 yaş grubuna giren çocukları için 250 TL kreş yardımı yapılır. 16
MADDE 72 NÖBET MUAFĠYETĠ: 657 sayılı Kanunun 101. maddesi kapsamındaki kadın ve engelli kamu görevlileri hafta sonu ve resmi tatillerde yapılan gündüz çalışmalarından da muaftır. MADDE 73 AĠLE VE SOSYAL POLĠTĠKALAR BAKANLIĞI NDA GÖREV YAPAN 28 ġubat MAĞDURLARI: 6518 sayılı Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun un geçici 1. maddesi ile göreve başlayanlar hakkında 5510 sayılı Kanunun geçici 44. maddesi hükümleri uygulanır. MADDE 74 - ġġddetġn ÖNLENMESĠ: Sağlık çalışanlarına, görevi nedeniyle, görevi başında olsun ya da olmasın herhangi bir şiddet uygulandığında, şiddet uygulayanın sağlık giderleri, 6 ay süre ile SGK tarafından değil, bizzat şiddet uygulayan kişi tarafından ödenir. MADDE 75 - ASILSIZ ĠHBAR VE ġġkayetler: 1. SABİM ve BİMER de isim belirtilmeden yapılan şikayetler dikkate alınmaz. Gerçeği yansıtmayan ve kamu görevlilerini küçük düşürücü ihbarda bulunanlar hakkında cezai işlem başlatılır. 2. 112 de asılsız ihbar yapanlar hakkında cezai işlem başlatılır. MADDE 76 - HĠZMET SATIN ALIMI: Sağlık hizmetleri sınıfı personeli tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetler tamamen kamu personeli eliyle gördürülür. Bu alanda hizmet satın alınması yoluyla iş gördürülmez. MADDE 77 MAZARET DURUMU TAYĠNLERĠNDE MAZERETĠN SONA ERMESĠ: 1. Bir mazerete dayanarak yer değiştirenlerin, atandıkları ilde fiilen 3 yıl çalışmaları halinde mazeret durumları ortadan kalkmış olsa dahi aynı ilde görevleri devam eder. 2. Sağlık mazereti tayinlerinde tayine sebep ilgili kişinin ölmesi halinde herhangi bir süre şartı olmaksızın aynı yerde görevine devam edebilir. MADDE 78 Eġ DURUMU TAYĠNLERĠ: 1. Eşlerden biri bir başka kurumda çalışıyor ise; varsa o kurumla yapılan protokol hükümleri dönem beklenilmeden uygulanır. Farklı kurumlarda çalışıp da her ikisi de yer değiştirmeye tabi olan eşlerin eş durumu tayinlerinde kıdeme göre işlem yapılır. 2. Sağlık Bakanlığı ve bağlı bağlı kuruluşları ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı personelinin, eşlerinin sosyal güvenlik kurumları kapsamında veya sosyal güvenlik kurumları kapsamı dışında kalan ve özel kanunlarla düzenlenmiş bulunan diğer sandıklara tabi olarak çalışması halinde bulunduğu yerde kesintisiz en az bir yıl prim ödediğini veya Bağ-Kur sigortalısı olanların Bağ-Kur borçlarını yapılandırdıklarını belgelendirmeleri halinde eşlerinin 17
bulunduğu yerlere atanma talepleri, atama ve yer değiştirme dönemlerine bağlı kalınmaksızın yapılır. MADDE 79 KARġILIKLI YER DEĞĠġĠKLĠĞĠ: 1. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları arasında aynı unvan ve branşta ve aynı statüde görev yapan personel ile personel dağılım cetvelinde birlikte değerlendirilen teknisyen ve teknikerler aynı bölge şartı aranmaksızın karşılıklı olarak yer değiştirebilirler. 2. Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde görev yapan aynı unvan ve branştaki ve aynı statüdeki personel kurumlararası karşılıklı olarak yer değiştirebilir. MADDE 80 ĠL DIġINDA ÖĞRENĠM GÖREN ÇOCUĞU NEDENĠYLE TAYĠN: Stratejik personel hariç, görev yaptığı il dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan personelin söz konusu yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkânının bulunmadığını belgelendirmesi halinde ataması yapılır. MADDE 81 EĞĠTĠM DURUMU TAYĠNĠ: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı personelinin görevleri ile ilgili bir alanda örgün öğretim ile en az iki yıllık önlisans programını veya herhangi bir alanda en az dört yıllık lisans öğrenimi gördüğünü belgelendirmesi halinde, münhal kadro olması kaydıyla, öğrenim gördüğü yere yer değiştirme suretiyle atamaları yapılır. Sözleşmeli personel de bu haktan yararlanır. MADDE 82 - SENDĠKAL HAKLAR: 1. Sendika yönetici ve temsilcilerine, sendika ve şubelerin zorunlu organlarıyla temsilcilik ve komisyon toplantılarına, sendikaca organize edilen konferans, seminer gibi toplantılara ve eğitim programlarına katılmaları için sendikanın yazılı bildirimi üzerine yılda yedi güne kadar ücretli izin verilir. 2. Personelin mali ve sosyal hakları ile çalışma koşulları ve özlük haklarını ilgilendiren yönetmelik, yönerge, genelge ve benzeri mevzuatlara ilişkin hazırlık çalışmalarına Sendika temsilcileri davet edilerek görüşü alınır. 3. Kamu çalışanlarının mali ve sosyal hakları ile özlük haklarını ve çalışma koşullarını ilgilendiren kurul ve komisyonlarda sendika temsilcisi bulundurulur. 4. Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında yetkili sendikalara işyeri sendika temsilciliği odası tahsis edilir. İşyeri sendika temsilci odalarının masa, sandalye, bilgisayar, yazıcı vb. donanımı kurumca karşılanır. MADDE 83 - ĠMZA: İş bu Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi taraf yetkililerince. tarihinde imza altına alınmıştır. 18