ŞİRKET İLKELERİ KİTAPÇIĞI 01-01-2015

ŞİRKET İLKELERİ KİTAPÇIĞI 01-01-2015

İÇİNDEKİLER Yarım Asrı Aşkın Bir Geçmişten Gelen Güven... 3 Yönetim Kurulu Başkanımızın Mesajı... 4 Vizyonumuz, Misyonumuz, Değerlerimiz... 5 HuncaLife Temsilcisi Olmanın Kazançlı Cazibesi...5 Başarmak Çok Kolay... 6 Cömert Plan...6 Kullanın, Tanıtın, Kazanın... 7 Alt Ekibinize Katılan Kişilerle Birlikte Çalışın... 7 HuncaLife Eğitim Desteğinden Faydalanın... 8 Özenli, Güvenli, Dünya Kalite Standartlarında Ürünler... 9 Tanımlar...10 İş Kuralları İle İlgili Maddeler...13 HuncaLife Kazanç Planı...30 Liderlik Primi...38 Liderlik Primi Oranları...40 Bir Seferlik Seviye Ödülü... 44 Araba Planı...45 Seyahat Planı...45 Liderlik İlkelerimiz...46 2 Şirket İlkeleri

Yarım Asrı Aşkın Bir Geçmişten Gelen Güven Yarım asrı aşkın süredir parfümde Türk tüketicisinin tercihi ve Türkiye kişisel bakım sektörünün önde gelen şirketlerinden HUNCA, size hayatınızı değiştirecek eşsiz bir fırsat sunuyor. Türkiye kozmetik sektörünün öncü firması Hunca 1957 yılında Adnan Hunca tarafından kuruldu. İlk ürünü Hunca Balsam la kişisel bakım ürünleri alanında yerini aldı. İlerleyen yıllarda profesyonel yönetim yapısıyla yeni markalar yaratmaya odaklanarak, parfüm ve deodorant segmentinde yerel bir lider konumuna ulaştı. Hunca 2011 yılında, kişisel bakım bilincini topluma yaymak, bireylerin yaşam kalitesini geliştirmeye destek olmak misyonunu ulaşılabilir kaliteli ürün, kaliteli hizmet ve kaliteli iş fırsatı ilkeleriyle birleştirdi. Parfüm segmentinde sahip olduğu iddiasını HuncaLife la doğrudan satış alanına da taşıdı. HuncaLife Şirket İlkeleri, HuncaLife Temsilcilerinin günlük iş akışını yönetmelerine yardımcı olmak üzere derlenmiştir. Günlük faaliyetlerinizi sürdürürken, ihtiyaç duyabileceğiniz her türlü bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. Bu ilkeler HuncaLife Temsilcisi olarak faaliyetlerinizi kapsayan kanuni yükümlülükler dikkate alınarak hazırlanmış olup, HuncaLife ın adil ve güvenli iş fırsatı prensibini yansıtan kuralları içermektedir. HuncaLife Temsilcisi olarak işinizi yürütmek için Şirket İlkelerini yanınızda bir rehber olarak taşıyın ve işinizi sağlam temellere oturtarak geliştirmek için içerdiği iş kurallarını öğrenin. Şirket İlkeleri 3

Yönetim Kurulu Başkanımızın Mesajı HuncaLife ile Hayatınız Değişsin! Babam Adnan Hunca, 1957 de Asmalı Mescit teki küçük atölyesinde ürettiği Hunca Balsam la Türkiye kozmetik sektöründe yerini aldığında, markasının 58 yıl sonra 1400 den fazla ürünle bir dünya devi olma yolunda ilerleyeceğini hayal ediyor muydu, gerçekten bilmiyorum. Hunca nın kısa sürede kişisel bakım ürünleri alanında tanınan ve benimsenen bir marka olduğuna ve ilerleyen yıllarda profesyonel yönetim yapısıyla yeni markalar yaratmaya odaklandığına bizzat tanık oldum. Yarım asrı aşkın geçmişimizden gelen güçle tecrübemizi birleştirerek HuncaLife markasını yarattık ve doğrudan satış dünyasına görkemli bir giriş yaptık. Kendini bakım ve güzelliğe adamış bir markanın hikâyesine, sizin hikâyelerinizi de ortak etmek istiyoruz. HuncaLife ta, Hunca nın koku alanındaki uzmanlığını, kişisel bakım ürünlerini farklı kategorilerine de taşıyarak, cilt bakımından vücut bakımına, saç bakımından makyaja uzanan geniş bir ürün yelpazesiyle size merhaba diyoruz. Güvendiğiniz ürünleri kullanmanın keyfini ve kazancınızın sağlayacağı güveni yaşayın. Gelin el birliğiyle doğrudan satış dünyasında %100 bir Türk Şirketinin bayrağını dalgalandıralım. Hoş geldiniz. Tuncer Hunca Huncalife Kozmetik Yönetim Kurulu Başkanı 4 Şirket İlkeleri

Vizyonumuz Doğrudan satışta dünya lideri olmak Misyonumuz Dünya liderleri çıkarmak Değerlerimiz Farkında Olmak: Sektörde deneyimimizin, kalitemizin ve marka gücümüzün farkındayız. Ayrıca Türkiye olarak gücümüzün, temsilcilerimiz ile birlikte ulaşacaklarımızın farkındayız. Doğru Karar Vermek: Verilen her kararın bizimle yürüyen temsilcilerimizin hayatında çok şey değiştirdiğini iyi biliyoruz. Hızlı Olmak: Rekabet dünyasında hızlı olmanın en önemli avantaj olduğunu biliyoruz. Çözüme Odaklanmak: Bunun her şeyi kolaylaştıracağını biliyoruz. İstikrar: İstikrarla yolumuzda ilerlemenin başarıyı getireceğini biliyoruz. Sürekli Gelişim: Sürekli yenilenmek bizi zirveye taşıyacak ve zirvede kalmamızı sağlayacaktır. İyi Bir Ekip Olmak: İyi bir ekip olabilmenin başarıyı getireceğini biliyoruz. HuncaLife Temsilcisi Olmanın Kazançlı Cazibesi HuncaLife Temsilcisi olduğunuzda, zengin ürün yelpazesi içinden kendinizin ve ailenizin ihtiyaçlarını indirimli fiyatlardan satın alabilirsiniz. Keyifli ve güvenli bir ortamda alışveriş yapabilirsiniz. Ayırdığınız zaman ve emekle orantılı olarak dilerseniz ek gelir elde edebilir, dilerseniz kendi işinizi de kurabilirsiniz. Bütün bunları yaparken yeni bir çevre edinir, eğlenceli etkinliklere katılabilir ve keşfetmek isteyeceğiniz yerlere gidebilirsiniz. Şirket İlkeleri 5

Başarmak Çok Kolay Yaşınız, eğitiminiz, daha önceki deneyiminiz ne olursa olsun HuncaLife sistemine dahil olarak başarıya 3 basit adımda ulaşabilirsiniz. Kullanın: Temsilci özel fiyatlarıyla sahip olacağınız ürünleri kullanın. Kişisel alımlarınızdan %24 e varan ek prim kazanın. Anlatın: Cildinizin dostu bu ürünleri çevrenize tavsiye edin ve kullandırın. Perakende satışlarınızdan %30 gelir elde edin. Paylaşın: Ürünleri kullanıp memnun kalan kişilere, HuncaLife iş fırsatını anlatarak, bu kişileri ekibinizin yeni elçileri yapın. Düzenli müşterilerinizi, HuncaLife Temsilcisi yaparak, onlara ek avantajlar sunun. Yaptıklarınızı ve öğrendiklerinizi ekibinizle paylaşın, onların kazanmasını sağlayın. Ekibinizin satışlarından %24 e kadar standart prim, %5- %0,75 arası liderlik primi ve özel seviye ödülleri kazanın. HuncaLife ın size sunduğu çok katlı pazarlamada başarı, bu kadar basittir! Cömert Plan HuncaLife kazanç planı, son derece düşük maliyetle ve kolaylıkla kendi işinizi kurma fırsatını sunmaktadır. Ürünler HuncaLife ta aracı, dağıtım ve tanıtım harcamalarından arınmış olarak Hizmet Merkezi nden süratle nihai tüketiciyle ulaştırılır. Yapılan bu büyük tasarruflar Temsilcilere prim olarak aktarılır ve ürünler tüketiciye en uygun fiyatlarla ulaştırılır. HuncaLife kazanç planı, hem %30 perakende satış geliri, hem de %30 a varan kişisel alımlardan ve size bağlı temsilcilerin alımlarından %30 a varan prim ve ödüller olmak üzere farklı gelir imkânları sunmaktadır. 6 Şirket İlkeleri

Kullanın, Tanıtın, Kazanın! Bir HuncaLife Temsilcisi olarak, HuncaLife ın sunduğu iş fırsatını başkalarına tanıtarak alt ekibinizi kurabilir, kazancınızı kat kat arttırabilirsiniz. HuncaLife ürünlerini tanıtırken, aynı zamanda HuncaLife iş fırsatını da sunun. Tahminlerinizin üzerinde ilgi göreceksiniz. İş çevreniz, arkadaşlarınız, akrabalarınız, komşularınız bu fırsatı duymak isteyecektir. Ekibinize katılan kişilere nasıl satış yapacaklarını gösterin. Alt ekibinizdeki kişilerin de HuncaLife iş fırsatını tanıtmasını sağlayın. Onlar kazanırken siz de alt ekibinizin aktivitelerinden %30 a varan prim kazanın. Ayrıca, sadık ve düzenli müşterilerinizi, HuncaLife Temsilcisi yapın ve onlara ürünlere doğrudan ulaşabilme rahatlığı sağlayın. HuncaLife, ürünlerine bağlılığını gösteren müşterilerine, HuncaLife dünyasında farklı bir yer alma fırsatı sunuyor. Bir HuncaLife Temsilcisi, bir yandan bağlı olduğu HuncaLife Temsilcisinden özel destek alırken, bir yandan da kendisine özel fırsatlarla sevdiği ürünlere daha avantajlı fiyatlarla sahip oluyor. Alt Ekibinize Katılan Kişilerle Birlikte Çalışın! HuncaLife kazanç planı başarıyı her seviyede ödüllendiriyor. Alt ekibinizin başarılı olması için onlarla birlikte çalışın ve başarmalarına yardımcı olun. HHH Çalışırken katalog ve kampanyaları nasıl tanıtacaklarını gösterin. HHH Ürünleri ve iş fırsatını nasıl sunacaklarını anlatın, yanlarında olun. HHH Eğitimler hakkında bilgilendirin, onları eğitimlere davet edin. HHH Çalışmalarınızı onlarla paylaşın, onlara örnek olun. HHH Şirket kural ve uygulamaları hakkında bilgi verin. Şirket İlkeleri 7

HuncaLife Eğitim Desteğinden Faydalanın! HuncaLife, ürünler, iş fırsatı ve liderlik çerçevesinde eğitim desteği sunmaktadır. İşinizi geliştirmek ve sağlam temellere oturtmak için bu destekten mutlaka faydalanın ve şirketin aylık eğitim programını takip edin. Ürünleri ve işi daha iyi tanıyın, tanıtın! Uzmanlar tarafından verilen eğitimler ile HuncaLife ürünlerini tanıtırken sahip olmanız gereken bilgileri edinebilirsiniz. Ayrıca şirket tarafından düzenlenen tanıtım toplantılarına Temsilci adaylarınızı davet ederek, bu eğitim sisteminden doğrudan faydalanmalarını sağlayabilirsiniz. Sorularınıza cevap bulun! Bir HuncaLife Temsilcisi olarak tüm merak ettikleriniz ve henüz aklınıza gelmemiş sorular hakkında cevapları şirket eğitimlerinde öğrenebilirsiniz. Toplantılara düzenli katılarak şirketin en yeni haberlerini ilk duyan siz olabilirsiniz. Sosyalleşin! Eğitime katılan diğer lider ve Temsilcilerle tanışarak, hem yeni arkadaşlıklar kurabilir, hem de tanıştığınız kişilerin deneyimlerinden faydalanabilirsiniz. Benzer tecrübeler yaşayan kişilerle aynı ortamda başarılarınızın kutlanması motivasyonunuzu yükseltebilir ve başarıya giden yolda daha hızla ilerlemenizi sağlayabilir. Kendi eğitim ve toplantılarınızı düzenleyin! HuncaLife işinde ilerlerken, büyüyen alt ekibinize gerekli desteği sağlamak ve onların işlerini büyütmelerine destek olmak için kendi eğitim toplantılarınızı düzenleyebilirsiniz. Bilginizi ekibinizle paylaşın! Deneyimlerinizi ve bilginizi paylaşarak, alt ekibinizdeki kişilerin başarı yolunda daha hızlı ilerlemesini sağlayabilirsiniz. Ekibinizi motive edin! Ekipteki Temsilcilerin başarılarını eğitimlerde onurlandırarak, onların motivasyonunu yükseltebilirsiniz. Ekibinize örnek olun! Kendi eğitimlerinizi düzenleyerek, hem alt ekibinizdeki kişilerin kendi eğitim düzenlemesine örnek olabilir, hem de alt ekibinizdeki Temsilcilere yalnızca bu işi nasıl yapacaklarını değil, nasıl başarılı olacaklarını da öğretebilirsiniz. 8 Şirket İlkeleri

Özenli, Güvenli, Dünya Kalite Standartlarında Ürünler HuncaLife İş Fırsatı, Hunca nın koku alanındaki uzmanlığını, kişisel bakım ürünlerinin farklı kategorilerine de taşıyor, cilt bakımından vücut bakımına, saç bakımından makyaja kadar uzanan geniş bir ürün yelpazesi sunuyor. 1. Adım: Ürünleri Kullanın, Tanıyın ve Tanıtın! HuncaLife ürünlerini kullanmak, bir HuncaLife Temsilcisi olarak size bu kaliteli ürünleri en uygun fiyatla alma avantajının yanı sıra, kişisel tüketiminiz için satın aldığınız her üründen %24 e kadar prim kazanma fırsatını da sunuyor. Ayrıca, bir arkadaşınızın önerdiği filmi mutlaka izlemek istersiniz değil mi? Ürünleri müşterilerinize tavsiye etmek için, ürünleri mutlaka kullanın, tanıyın. Katalogda sunulan fırsat ve promosyonları takip edin, müşterilerinizi bilgilendirin. Katalog, HuncaLife işinizde en önemli aracınızdır. Müşteri adaylarınıza HuncaLife Kataloğu nu düzenli olarak iletin. Müşterilere yaptığınız her satıştan %30 kazanç sağlarsınız. Ayrıca kazanç planındaki seviyelere göre ile %24 arası standart prim ve %5 ile %0,75 arası liderlik prim geliri elde edersiniz. Aktiflik Şartı: Prime hak kazanmaya başlamak için tek yapmanız gereken bir ay içerisinde 100 Puanlık sipariş vermek ve alt ekibinizle birlikte minimum 200 Puana ulaşmaktır. Aktiflik %12 ve altındaki temsilciler için 70 HP ile sınırlandırılmıştır. Yine alt ekibinizle birlikte minimum 200 Puana ulaşmalısınız. Bunu aktiflik koşulu olarak adlandırıyoruz. O yıl içinde hak edeceğiniz Araba Planı ve seyahat ödüllerinden yararlanabilmek için bu şart aranmaktadır. Bu koşulu başladığınız aydan sonra her ay sağlamanız çok önemlidir. 2. Adım: HuncaLife Fırsatlarını tanıtın, Alt Ekibinizi kurun! Alt ekibinizi oluşturken, kendinize bağlı Temsilciler ve Özel Müşteriler kaydedebilirsiniz. Size doğrudan bağlı bu kişilerin Sponsoru olarak, onların ürünlerle ve işle ilgili sorularına destek olarak, onların başarılı olmasına ve memnun müşteriler olmasına destek sağlarsınız. HuncaLife İş Fırsatı nı tanıtmak için tanıdığınız kişilerin listesini yapın: Aileniz, iş arkadaşlarınız, okul arkadaşlarınız, komşularınız, mahallenizde alışveriş yaptığınız, hizmet aldığınız yerlerde çalışanlar... HuncaLife İş Fırsatı yla ilgilenebilecek tanıdıklarınızı bir düşünün: Çevrenizde, bir amacına veya bir hayaline ulaşmak için ek gelir kazanmak isteyen kimler var? Yeni arkadaşlar edinmek, yeni bir sosyal çevreye girmek, başarılarıyla takdir edilmek isteyen kimleri tanıyorsunuz? Bir ofiste sabahtan akşama kadar çalışmaktan yorulmuş, özgür çalışmak isteyen, ailesine daha fazla vakit ayırmak isteyen tanıdıklarınız kimler olabilir? Şirket İlkeleri 9

İş Fırsatı yerine ürünlerle ilgilenen tanıdıklarınızı HuncaLife Temsilcisi olarak kaydedebilir, onlara farklı avantajlardan faydalanma fırsatı sunabilirsiniz. Unutmayın, Özel Müşteri, HuncaLife ürünlerini sürekli ve düzenli kullanan bir kişidir ve istediği zaman beklemeksizin, hemen Temsilci olabilir. 3. Adım: Deneyimlerinizi Paylaşın! HuncaLife ta başarınız bireysel değildir. Sizin başarınız, alt ekibinizin başarılı olması ve onların en üst seviyede hedefledikleri kazanca ulaşmasına yardımcı olmanız esasına bağlıdır. Şirket İlkelerimizde, kazandırdıkça kazanmak temel prensiptir. Bu nedenle, kaydettiğiniz yeni Temsilcilerinizle, yakından ilgilenmek, onları bilgilendirmek ve nasıl çalıştığınızı onlara göstermek, yani onları eğitmek ve yönlendirmek işinizin en temel yapı taşıdır. Onların kendi ayakları üzerinde duran birer lider olmasına yardımcı olarak ve onlara kendi alt ekiplerindeki kişilerle nasıl çalışmaları gerektiğini öğreterek işinizi sağlam temeller üzerine inşa edebilirsiniz. Tanımlar Bir HuncaLife Temsilcisi olarak işinizi yürütürken aşina olmanız gereken terimler ve kavramlara bir göz atın. Alt Ekip/ Alt Grup: Bir HuncaLife Temsilcisinin kendisine doğrudan bağlı olan Temsilcilerle başlayan soyağacının tamamı. Aylık Aktivite Koşulu: Bir HuncaLife Temsilcisinin kendisine prim tahakkuk edebilmesi için aynı ay içinde minimum satın alması gereken HuncaLife ürünlerinin HP (HuncaLife Puanı) toplam değeri. Aktivite Koşulu: Bir HuncaLife Temsilcisinin kaydının silinmemesi için geriye dönük olarak 6 (altı) ay süresince, en az 1 (bir) ay içinde satın alması gereken HuncaLife ürünlerinin KDV li toplam tutarı veya HP değeri. 10 Şirket İlkeleri

Başlangıç Seti: Bir HuncaLife Temsilcisinin sadece ilk siparişinde alabileceği, içerisinde HuncaLife işini yürütmek için ihtiyaç duyacağı bilgi, belge ve formları ve de ürün örneklerini barındıran set. HuncaLife Puanı (HP): Aylık performansın ve prim seviyesinin belirlenmesinde kullanılan, ürünlere verilmiş puan değeri. İş Hacmi (İH): Prim TL tutarının hesaplanması için HP değerinin geçerli katsayı ile çarpılmış değeri. Kariyer (Kariyer Seviyesi): Her bir temsilci için aylık olarak tespit edilen, yalnızca ilgili ay için geçerli ve bağlayıcı olan; Temsilci ye ödenecek primler, verilecek ödüller ve Temsilci nin sair kazançlarına esas olan unvan ve liderlik basamağıdır. Temsilcilerin kariyer seviyeleri her ay yeniden tespit edildiğinden, aylara göre değişiklik gösterebilmesi, kariyer seviyesinde yükseliş ve düşüşler yaşanması mümkündür. Kargo Limiti: Bir HuncaLife Temsilcisinin adrese teslim istediği siparişinin kargo ücretinden muaf olabilmesi için verilmesi gereken KDV li minimum sipariş tutarı. Kargo Ücreti: Bir HuncaLife Temsilcisinin adrese teslim sipariş tutarının belirlenen kargo limitinin altında kalması halinde ödeyeceği tutar. Kazanç Planı: Bir HuncaLife Temsilcisinin bir ay içinde yaptığı kişisel alımlar ARTI alt ekibindeki Temsilcilerin alımları sonucunda ne şekilde gelir elde edeceğini gösteren plan. Kişisel Puan (KHP): Bir HuncaLife Temsilcisinin bir ay içinde HuncaLife dan kişisel olarak satın aldığı ürünlerden topladığı puan. Kişisel Grup: Bir HuncaLife Temsilcisinin %24 lük grupları dışında kalan kendisi dahil alt ekibi. Kişisel Grup Puanı (KGHP): Bir HuncaLife Temsilcisinin bir ay içinde kendisiyle birlikte %24 lük grupları dışında kalan alt ekibinin alımlarıyla ulaştığı toplam puan. %24 lük Grup Puanı (%24GHP): Bir Hunca- Life Temsilcisinin alt ekibinde %24 lük prim seviyesine ulaşmış grubun/grupların ürettiği puan. Toplam Grup HP (TGHP): Bir HuncaLife Temsilcisinin bir ay içerisinde ürettiği Kişisel Grup Puanı (KGHP) ve %24 lük Grup Puanı (%24GHP) toplamı. Kişisel İş Hacmi (KİH): Bir HuncaLife Temsilcisinin kişisel alımlarıyla bir ay içinde ulaştığı HP değerinin geçerli katsayı ile çarpılmış değeri. Kişisel Grup İş Hacmi (KGİH): Bir HuncaLife Temsilcisinin bir ay içinde kendisiyle birlikte kişisel grubunun alımlarıyla ulaştığı HP değerinin geçerli katsayı ile çarpılmış değeri. Liderlik Primi: Bir HuncaLife Temsilcisinin alt ekibindeki %24 lük gruplar üzerinden ve kazanç planına uygun olarak elde edeceği ek kazanç. Liderlik Primi Koşulu: Bir HuncaLife Temsilcisinin, alt ekibindeki %24 gruplardan kendisine Liderlik Primi tahakkuk edebilmesi için, %24 lük grupları haricinde tamamlaması gereken Kişisel Grup Puanı. Önerilen Tüketici Fiyatı: HuncaLife ın Temsilcilerine önerdiği KDV li ürün satış fiyatı yani katalog fiyatı. Prim: Bir HuncaLife Temsilcisinin kendisiyle birlikte kişisel grubunun alımlarıyla, bir ay içinde topladıkları puana göre ve kazanç planına uygun olarak elde edeceği kazanç. Şirket İlkeleri 11

Prim Seviyesi: Bir HuncaLife Temsilcisinin kendi kişisel alımları, alt grubundaki Temsilcilerin alımları sonucunda ulaştığı toplam HP değerine Prim tablosunda denk gelen prim yüzdesi. Rozet Seviyesi: Temsilcilerin ilgili tarihe kadar edindikleri en yüksek kariyer seviyesini gösterir. Temsilcinin ilgili ayki kariyer seviyesi anlamına gelmemekte; primlere ve ödemelere esas seviyeyi ifade etmemekte; yalnızca Temsilci nin o tarihe kadar (geçici olarak da olsa) edindiği en yüksek kariyer seviyesini göstermektedir. Standart Prim: Bir HuncaLife Temsilcisinin, %24 lük gruplar dışında kalan alt ekiplerinden kazanç planı çerçevesinde elde ettiği gelir. Seviye: HuncaLife Temsilcilerinin soyağacı üzerinde yer aldıkları yatay kat (lar). Soyağacı: HuncaLife Temsilcilerinin kazanç planındaki primlerin dağıtılması açısından birbirleriyle ilişkilendiren yapı. Sponsor: Bir HuncaLife Temsilcisinin HuncaLife doğrudan satış organizasyonuna kazandıran ve soyağacında, bu kişinin hemen üzerinde yer alan HuncaLife Temsilcisi. Temsilci: HuncaLife ürünlerini, Temsilci Fiyatı üzerinden satın alan, bu ürünleri Önerilen Tüketici Fiyatı üzerinden satma ve kendisi gibi bağımsız HuncaLife Temsilcilerinden oluşan ekip/ grup kurma hakkı verilmiş olan, bu faaliyetleri sonucunda da HuncaLife Kazanç Planında öngörülen kazançları elde edebilen gerçek kişi. Temsilci Fiyatı: Bir HuncaLife Temsilcisinin ürünleri HuncaLife tan satın aldığı KDV li fiyat. Üst Ekip/ Üst Grup: HuncaLife soyağacında, bir HuncaLife Temsilcisinin üstünde, HuncaLife a kadar aynı ve tek bir hat üzerinde yer alan Temsilcilerin tamamı. 12 Şirket İlkeleri

İş Kuralları ile İlgili Maddeler Madde 1. Madde 1. 1. Madde 1. 2. Madde 1. 3. Madde 1. 4. Madde 1. 5. Madde 1. 6. Madde 1. 7. Madde 1. 8. Madde 1. 9. Madde 2. Madde 3. Madde 3.1. Madde 3.2. Madde 3.2.1. Madde 3.2.2. Madde 4. Madde 4.1. Madde 5. Madde 5.1. Madde 5.2. Madde 6. Madde 6.1. Madde 6.2. Madde 6.2.1. Madde 7. Madde 7.1. Madde 7.1.1. Madde 7.1.2. Madde 7.2. HuncaLife Temsilcisi Kayıt Kuralları ve Prosedürleri Kimler HuncaLife Temsilcisi Olabilir? HuncaLife Temsilcisi Kayıt İşlemleri Nelerdir? HuncaLife Temsilcisi Bilgilerinde Değişiklik Nasıl Yapılır? HuncaLife Temsilciliğinin Sonlandırılması Nasıl Yapılır? Sponsor Değişikliği Nasıl Yapılabilir? Temsilcilik Birleştirme Nasıl Yapılabilir? Temsilcilik Ayırma Nasıl Yapılabilir? Temsilcilik Devri Nasıl Yapılabilir? Temsilciliğin İşleme Kapatılması Nasıl Yapılabilir? HuncaLife ta Özel Müşteri Olmak Sipariş, Teslimat Kuralları /Prosedürleri ve Tahsilat Tahsilat İnternetten Sipariş Teslimat Adrese Kargoyla Teslimat İade Kuralları ve Prosedürleri Temsilciler için Geçerli İade İşlemleri Ay Sonu İşlem Kuralları ve Prosedürleri Prim Dönemi Prim Ödeme Kuralları ve Prosedürleri İş Kuralları, İş Ahlakı Kuralları ve Prosedürleri Temsilcilere Özel Hususlar Genel Hususlar Tanıtım Yapmaya İlişkin Kurallar / Reklam ve İnternet Kuralları Yaptırımlar Bir Başvurunun veya Bir Siparişin İşleme Alınmaması Bir Kaydın İşlemlere Kapatılması Temsilcinin Primlerinin Askıya Alınması Temsilciliğin Sona Erdirilmesi Şirket İlkeleri 13

Madde 1. HuncaLife Temsilcisi Kayıt Kuralları ve Prosedürleri Madde 1. 1. Kimler HuncaLife Temsilcisi Olabilir? a. Başvuru sahibi 18 yaşını bitirmiş, fiil ehliyeti olan bir kişi olmak zorundadır. b. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayanların, HuncaLife temsilcisi olabilmek için çalışma izinleri olduğunu kanıtlamaları gereklidir. c. Sponsorsuz kayıt sadece Yönetim Kurulu kararı ile yapılabilir. d. HuncaLife, bir temsilcilik başvurusunu herhangi bir gerekçe göstermeksizin kabul etmeme ve/veya yapılmış bir kaydı iptal etme hakkına sahiptir. e. Bir HuncaLife temsilcisinin eşinin ayrı bir temsilcilik başvurusu yapması aynı hatlarda olmak kaydıyla mümkündür. f.evli çiftler, isterlerse aynı temsilcilik içinde ortak olarak faaliyet gösterebilirler. Evli çiftlerin aynı temsilcilik içinde ortak faaliyet göstermeleri için, halihazırda temsilci olmayan eşin yazılı başvurusu alınır ve halihazırda temsilci olan eşin hesabı ortak olarak kullanılır. g.aynı temsilcilik içinde faaliyet gösteren evli çiftler boşanır, yasal olarak boşanma sürecine girer ya da başka bir sebeple ortak kullanıma son verilmesi gerekir ise, mevcut temsilciliğin kimde kalacağı ile ilgili öncelikli olarak eşlerin anlaşması beklenir. Eşlerin bu yönde bir anlaşma sağlayamamaları halinde temsilcilik, temsilciliğin ilk sahibi olan eşe bırakılır. Diğer eş, dilerse aynı sponsor ağacında kalmak kaydıyla yeni bir temsilcilik başlatabilir. Ortak kullanılan temsilcilik altında yer alan alt ekipler ise, yapacakları yazılı başvuru ile ayrılan eşin alt koluna geçmeyi talep edebilirler. Bu yönde sunulacak talepler Etik Kurul tarafından değerlendirilir ve karara bağlanır. Etik Kurul un kararına göre başvuru yapan alt kollar 14 Şirket İlkeleri

ayrılan eşin alt kollarına geçirilebilirler. Bu değişimler sonucunda yeni bir unvan oluşumu gerçekleşmiş olsa bile nakit ödülü veya araba programı gibi kazanımlar uygulanmaz. Ancak unvan karşılığı kazanç planında belirlenen liderlik primi ödenir. h. Bir HuncaLife Temsilcisinin 18 (on sekiz) yaşını bitirmiş çocukları, aynı hatlarda olmak kaydıyla ayrı Temsilcilik(ler) tesis edebilirler. i. Temsilci, 1. ve 2. derece akrabalarını (anne, baba, kardeş) veya bir tanıdığını, sponsor değiştirmek maksadıyla başka bir kola kaydedip, o kol üzerinden faaliyetini sürdüremez. Bu hususa aykırılığın tespitinde HuncaLife, usulsüz yapılan işlemi geçersiz sayarak temsilciyi usulsüzlük öncesi kayıtlı olduğu kola tüm ekibi ile birlikte yerleştirebilir. HuncaLife, tamamen kendi takdir ve inisiyatifinde olmak üzere, bu işlemi yapan HuncaLife Temsilcilerine ve o Temsilcinin sponsor bağı ile bağlı olduğu ilk %24 lük aktif liderine, 3 aylık yaptırımı (prim ödemeden men, HuncaLife faaliyetlerine katılamama, promosyonlardan faydalanamama) uygular. Bu ihlalin tekrarı ya da devamında HuncaLife, ihlalde bulunan Temsilcilerin temsilciliğini tek taraflı olarak sona erdirebilir. j. Önceki bir Temsilci sözleşmesi herhangi bir nedenle fes olmuş bir kişi, fesih tarihinin üzerinden 6 (altı) ay geçmeden yeniden Temsilci olamaz. Bunun istisnası, 6 (altı) ay süreyle aktivite koşulunu göstermeme nedeniyle Temsilciliğin askıya alınmasıdır. Böyle durumda olan bir kişi, temsilciliği askıya alınmasının ardından hemen, istediği yeni bir sponsor ile çalışmak için Temsilcilik başvurusu yapabilir. k. HuncaLife Temsilciliği, fesh olmadığı ve 6 aylık aktivite koşulunu sağlaması durumunda 6 şar (Altışar) aylık dönemler halinde yenilenir. l. Vefat halinde Temsilcilik, tüm hakları, alacakları ve borçlarıyla birlikte yasal mirasçılara geçer. Bu durumda vefatı izleyen 3 (üç) ay içinde yasal mirasçılar tarafından HuncaLife a yazılı olarak başvuruda bulunulması halinde vefat eden Temsilcinin birikmiş alacak hakları, veraset ilamında belirlenen oranlarda yasal mirasçılara ödenir. Mirasçı, talep etmesi durumunda miras kalan temsilciliği kendi adına devir alarak devam ettirebilir. m. Temsilci, HuncaLife temsilciliğini, HuncaLife Temsilciliği ile oluşturduğu çevresini ve/veya müşterilerini, HuncaLife soyağacındaki alt ve üst ekip mensuplarını herhangi bir siyasi amaç için kullanamaz, bunlardan siyasi bir amaç için faydalanamaz, bu kişilerle siyasi bir oluşum oluşturamaz. Temsilci, içinde bulunduğu herhangi bir siyasi faaliyette HuncaLife markasını, HuncaLife Temsilcisi kimliğini ve HuncaLife soyağacındaki alt ve üst ekip mensuplarını kullanamaz, bunlardan faydalanamaz. Temsilci HuncaLife Temsilciliğinin kendisine tanıdığı iletişim olanakları, kişi bilgileri ya da iletişim bilgilerini siyasi bir amaç için kullanamaz bu vasıtalarla siyasi propaganda yapamaz. Bu kurallara uymayan kişinin Temsilciliği sonlandırılır. n. Bir ülkede bulunan yabancı uyruklu bir vatandaş oturma ve çalışma izni ile Müşteri Hizmetlerine müracaat etmesi halinde sisteme kaydı gerçekleştirilir ve Temsilci olarak faaliyetlerini sürdürebilir. o. Safir ve üzeri seviye unvan koşulunu sağlayan kişiler HuncaLife ın faaliyet sürdürdüğü başka bir ülkede temsilci kaydı gerçekleştirebilir. Şirket İlkeleri 15

Madde 1. 2. HuncaLife Temsilcisi Kayıt İşlemleri Nelerdir? a. İmzalı HuncaLife Temsilci Başvuru Formu ile yine imzalı HuncaLife Temsilci Sözleşmesinin aslı, b. Kredi Kartı ödemeleriniz için Mail Order Sözleşmesi / Kredi Kartı ile Ödeme Sözleşmesi formunun aslı. c. Vergi mükellefleri için, Vergi Levhası fotokopisi d. Kayıt açma işlemi, Müşteri Hizmetleri Birimi tarafından veya online olarak Temsilci tarafından yapılır. Online yapılan kayıt işlemlerinde ıslak imzalı formun Temsilci %24 seviyesini doldurduğu tarih itibariyle şirkete ulaşmış olması gerekmektedir. e. Sistem üzerinde kayıt işleminin tamamlanmasıyla birlikte sistem tarafından üretilen Temsilci Numarası temsilciye SMS ve e- mail yolu ile iletilir. Madde 1. 3. HuncaLife Temsilcisi Bilgilerinde Değişiklik Nasıl Yapılır? Telefon numarası, e-posta adresi, posta adresi çağrı merkezi üzerinden telefonla ya da olanak verildiğinde internet üzerinden değiştirebilir. Madde 1. 4. HuncaLife Temsilciliğinin Sonlandırılması Nasıl Yapılır? a. Temsilci 6 ay süre içerisinde herhangi bir alışveriş yapmazsa, Temsilcilikten doğan her türlü hakkı askıya alınır. Yeniden aynı veya başka bir sponsor ile devam etmek isteyen kişi, Müşteri Hizmetleri birimine telefonla bilgi verip aktifliğini yeni bir sipariş ile gerçekleştirmesi gerekmektedir. Bunun istisnası, yeni kayıt olmuş bir temsilci herhangi bir ilk sipariş vermemiş ise takip eden 3. ayın sonunda kaydı silinir. b. HuncaLife kural ve prosedürlerinin Temsilci tarafından ihlâl edilmesi halinde HuncaLife tek taraflı olarak Temsilciliği sonlandırma yetkisine sahiptir. Bu halde temsilci HuncaLife dan her ne ad altında olursa olsun tazminat, cezai şart, kâr kaybı, zarara uğradığı gerekçesi ile söz konusu zararın tazminini talep etmeyecektir. c. HuncaLife Temsilcisi, istifa ile temsilcilik ilişkisini sona erdirebilir. İstifa dilekçesinin 16 Şirket İlkeleri

yazılı ve imzalı olarak HuncaLife adresine ulaşması ile istifa hüküm ve sonuçları doğar. d. Faksla, e-mail ile veya telefon ile gelen istifa talepleri işleme alınmaz. e. HuncaLife Temsilciliğinden istifa eden kişinin Temsilciliğinin tekrar aktif olması için en az 6 (altı) ay beklemesi zorunludur. 6 ay bekleme süresini dolduran kişiler tekrar eski sponsorunun veya başkasının altında çalışmaya devam edebilir. f. Temsilciliği 6 (altı) ay içinde alışveriş yapmadığı için askıya alınan bir kişi, kayıt prosedürlerini tamamlayarak, tekrar faaliyet göstermek üzere hemen başvuruda bulunabilir. Bu kişiler talep etmeleri durumunda tekrar eski sponsorunun veya başkasının altında çalışmaya devam edebilir. g. Temsilciği HuncaLife tarafından sona erdirilen bir kişi yönetim kurulu kararı ile istediği sponsor altında tekrar kayıt olabilir. Madde 1. 5. Sponsor Değişikliği Nasıl Yapılabilir? a. Sponsor değişikliği sadece kayıt açıldığı andan itibaren, 2 iş günü içerisinde itiraz edilmesi halinde yapılır. Aynı kişi ikinci bir sponsor değişikliği talebinde bulunamaz. Madde 1. 6. Temsilcilik Birleştirme Nasıl Yapılabilir? a.iki Temsilcinin evlenmesi durumunda, eşler tek bir Temsilcilik altında faaliyet gösterebilmeyi yazılı olarak talep ederlerse, Yönetim kurulu (Etik Kurul) kararı ile birleştirme sağlanabilir. Ancak birleşme sonucu oluşacak yeni unvana ilişkin ödül ve programlardan faydalanamazlar. Bu çiftler yasal olarak boşanma sürecine girer ya da başka bir sebeple ortak kullanıma son verilmesi gerekir ise, mevcut temsilciliğin kimde kalacağı ile ilgili öncelikli olarak eşlerin anlaşması beklenir. Eşlerin bu yönde bir anlaşma sağlayamamaları halinde eşlerin temsilcilik durumları birleşmeden önceki hale döner. Birleşme sonrası kazanılan alt ekipler ise, bu ekiplerin yazılı talepleri ve Etik Kurulu nun kararı doğrultusunda ayrılan eşlere dağıtılır. Şirket İlkeleri 17

Madde 1. 7. Temsilcilik Ayırma Nasıl Yapılabilir? a.evli olan iki Temsilcinin boşanması halinde, Temsilciler, iki ayrı Temsilcilik altında aynı hatta olmak kaydıyla faaliyet gösterebilmeyi talep etme hakkına sahiptirler. Bu talep mutlaka yazılı ve tarafların imzalarını taşıyan ıslak imzalı orijinal belge ile Müşteri Hizmetlerine yapılır. Tarafların medeni durumlarındaki değişikliği resmi belge ile ispat etmeleri gerekir. b.mevcut alt ekip/grup, Temsilciliklerden birinde kalır. Temsilciler, imzaladıkları bu talep yazısında alt ekibin hangi Temsilcilik altında faaliyetine devam etmesini istediklerini açıkça belirtmek zorundadırlar. Alt ekibin/ grubun hangi temsilcilikte kalacağı hususunda tarafların anlaşma sağlayamaması halinde bu hususta Şirket İlkeleri nin ilgili diğer hükümleri uygulanır. Madde 1. 8. Temsilcilik Devri Nasıl Yapılabilir? a. Bir Temsilci, Temsilciliğini tüm haklarıyla birlikte bir başka kişiye devretmek istediğinde bu talebini yazılı ve imzalı, orijinal bir belge olarak Müşteri Hizmetleri Birimine iletmelidir. Devir işlemi sadece Anne-Baba-eş ve çocuklar için gerçekleştirilebilir. b. Devir işlemi, her ayın 10 u ile 25. günü arası işleme alınır. Madde 1. 9. Temsilciliğin İşleme Kapatılması Nasıl Yapılabilir? a. Bir Temsilcilik, eksik belgeli olarak açılmışsa, belgeler tamamlanıncaya kadar işleme kapatılır. b. Bir Temsilcilik, HuncaLife kararıyla işleme kapatılabilir. c. İşleme kapatılan Temsilcinin primleri ödenmez ve askıya alınır. 18 Şirket İlkeleri