İSTANBUL DA YAŞAMIN ÖRGÜSÜ İETT
İÇİNDEKİLER RAPORUMUZ HAKKINDA... 6 PAYDAŞLARIMIZA MESAJLARIMIZ... 8 BELEDİYE BAŞKANIMIZIN MESAJI... 8 GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI... 9 İETT HAKKINDA...10 GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE İETT... 11 RAKAMLARLA İETT... 12 ÖDÜLLERİMİZ... 16 MİSYON, VİZYON, DEĞERLERİMİZ... 18 KURUMSAL YÖNETİM...20 ORGANİZASYONUMUZ... 21 ETİK POLİTİKAMIZ... 23 MÜKEMMELLİK POLİTİKAMIZ... 23 YÖNETİM SİSTEMLERİMİZ... 25 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ...26 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YOLCULUĞUMUZUN KİLOMETRE TAŞLARI... 27 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMIMIZ... 28 ISO 26000 UYGULAMALARIMIZ... 29 ÖNCELİKLİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KONULARIMIZ... 34 GELECEĞE BAKIŞIMIZ... 36 PAYDAŞLARLA İLİŞKİLERİMİZ... 39 İNSAN ODAKLI YAKLAŞIMIMIZ...46 YOLCULARIMIZ İÇİN VARIZ... 47 ÇALIŞANLARIMIZLA BAŞARIRIZ... 56 TOPLUMSAL KATKILARIMIZ... 66 DÜNYAMIZ VE ÇEVRE...72 ÇEVRESEL TAAHHÜTLERİMİZ... 73 ENERJİ VE ÇEVRE YÖNETİMİ... 73 ÇEVRESEL PERFORMANSIMIZ... 77 EKONOMİK PERFORMANSIMIZ...82 MALİ BİLGİLERİMİZ... 83 OPERASYONEL PERFORMANSIMIZ... 84 DOLAYLI ETKİLERİMİZ... 85 EKLER...86
RAPORUMUZ HAKKINDA Yayınladığımız bu ikinci sürdürülebilirlik raporumuz; yaygın olarak tercih edilen, Küresel Raporlama Girişimi (Global Reporting Initiative, GRI) tarafından yayınlanan G4 sürümünün kapsamlı seçeneğinin içerik gereklerini karşılamak üzere hazırlandı. İki yılda bir yayınlamayı planladığımız sürdürülebilirlik raporumuzu, yaşanabilir bir dünya ve mutlu gelecek nesiller için bugün ve gelecekteki olumlu etkilerimizi artırmaya yönelik faaliyetlerimizi paydaşlarımıza aktardığımız önemli bir iletişim aracı olarak görmekteyiz. Raporumuzun Kapsamı Bu raporda yer alan bilgiler, aksi belirtilmediği takdirde 1 Ocak 2014-31 Aralık 2015 tarihleri arasındaki iki yıllık dönem için İETT nin İstanbul daki tüm hizmet ve faaliyetlerini, performans sonuçlarını ve uygulamalarını hiçbir kısıtlama olmaksızın kapsıyor. Paydaş Katılımı ve Öncelikli Konuların Belirlenmesi Rapor içeriğini oluştururken her yıl düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz paydaş analizi çalışmalarımızı temel aldık. Kilit paydaşlarımızın beklentilerinin yer aldığı bu çalışmada, yolcularımızın ve çalışanlarımızın memnuniyet anketleri aracılığıyla ilettikleri görüşlerini de göz önünde bulundurduk. Bunun yanı sıra, rapor hazırlık sürecinde, çalışanlarımızın öncelikli sürdürülebilirlik konularımız ve gelecekteki sürdürülebilirlik projelerimiz hakkındaki görüşlerini aldığımız ayrı bir anket daha düzenledik. Sürdürülebilirlik çalışma grubundan yaklaşık 40 kişilik bir ekiple önceliklendirme çalıştayı düzenleyerek, bir önceki dönemde oluşturduğumuz sürdürülebilirlik matrisini kurumumuzun 2013-2017 stratejik hedeflerini ve güncel gelişmeleri de göz önünde bulundurarak değerlendirdik. Bu çalışmanın sonuçları raporumuzun Sürdürülebilirlik Yönetimi bölümünde yer alıyor. Raporumuzun İlkeleri ve Güvence Raporumuzun yazımında, G4 Sürdürülebilirlik Raporlamasının, paydaş kapsayıcılığı, sürdürülebilirlik bağlamı, önceliklendirme ve eksiksizlik prensiplerine ek olarak, AA1000 Accountability Paydaş Katılımı Standardı İlkelerini ve EFQM Mükemmellik Modeli ni de göz önünde bulundurduk. Raporda yer alan sera gazı emisyonlarımız, bağımsız bir denetim kuruluşu tarafından ISO 14064 Sera Gazı Hesaplaması ve Raporlaması standardı kapsamında doğrulanmış olup, güvence beyanını da raporumuzun ekler bölümünde paylaşıyoruz. İrtibat Bilgileri: Raporumuz ile ilgili görüş ve önerilerinizi İETT sürdürülebilirlik raporlaması çalışma grubuna iletebilirsiniz: E-mail: surdurulebilirlik@iett.gov.tr 6 7
BELEDİYE BAŞKANIMIZIN MESAJI GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI Sevgili İstanbullular, Sürdürülebilirlik, insan ile doğa arasında denge kurarak doğal kaynakları tüketmeden, gelecek nesillerin ihtiyaçlarının karşılanmasına ve kalkınmasına imkân verecek şekilde bugünün ve geleceğin yaşamını ve kalkınmasını programlama anlamını taşımaktadır. Bu programa en büyük katkıyı sunabilecek yaşam alanı ise; toplumsal hayatın merkezi, ekonominin taşıyıcısı ve kültürel mirasın bekçisi olan kentlerdir. Toplu taşıma sistemi, İstanbul un sürdürülebilir kentsel kalkınmasında çok önemli bir role sahip. Toplu taşımanın, 2023 teknolojisini kullanan, entegre, temiz enerji kaynaklarından yararlanan, akıllı ve güvenli olması İstanbul gibi bir dünya metropolünün geleceğini tasarlarken göz önünde bulundurduğumuz öncelikli unsurlar arasında. İETT, İstanbul da kent içi kara ulaşımında %16 lık payıyla, toplu ulaşım alanında stratejik bir öneme sahip bir kurumumuz. Her yıl artan sayıda yolcuya ev sahipliği yapan İETT, 2015 yılında özel toplu taşıma araçları ile birlikte 1,2 milyar yolcuya hizmet sundu. 145 yıllık köklü geçmişiyle geleceği inşa ederken ilkleri başarıyla gerçekleştiriyor. İETT nin uluslararası standartlarda hazırladığı bu ikinci sürdürülebilirlik raporunda, hayata geçirilen projelerin yanı sıra sürdürülebilir gelecek için planlarımızı da bulacaksınız. İETT, modern ve akıllı ulaşım planlamasıyla daha kolay, konforlu, güvenli ve ekonomik ulaşım imkânlarını hizmete sundu. Karbon emisyonunun azaltılması, temiz hava, konforlu ve güvenli ulaşım sağlanmasına katkı sağladı. Metrobüs gibi dünyaya örnek olan yeni toplu ulaşım sisteminin hayata geçirilmesiyle İstanbul ulaşımında devrim gerçekleşti. Böylece günde 80 bin özel aracın trafiğe çıkmamayı tercih etmesi bunun çarpıcı bir örneğidir. Ayrıca bu sayede günlük 613 ton emisyon azalımı sağlanıyor ve 242 bin litre yakıt tasarrufu yapılıyor. İETT, 4,46 yaş ortalamasıyla Avrupa nın en genç filolarından birine sahip ve otobüslerin hepsi engelli erişimine uygun. İETT, tüm bu başarılı çalışmalarıyla, EFQM Türkiye Mükemmellik Ödülü nü kazanarak göğsümüzü kabarttı. İstanbul Büyükşehir Belediyesi olarak her zaman yeniliklerin takipçisi olduk, yenilikleri İstanbullularımızın hizmetine sunduk, sunmaya da devam edeceğiz. İstanbul u, İETT nin sürdürülebilir ulaşım politikalarımızı destekleyen uygulamalarıyla geleceğe taşımaya devam edeceğiz. Bu yolda, siz değerli paydaşlarımızın katılımı ve katkılarını çok önemsiyoruz. Saygılarımla, Dr. Kadir TOPBAŞ İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Değerli Paydaşlarımız, Yaşanabilir bir dünya ve mutlu gelecek nesiller için olumlu etkilerimizi artırmaya yönelik faaliyetlerimizi paylaştığımız, Küresel Raporlama Girişimi nin (GRI) G4 sürümüne uygun olarak hazırlanan ikinci sürdürülebilirlik raporumuzu, sizlere sunmanın mutluluğunu yaşıyoruz. İETT olarak şehir hayatını kolaylaştıran, çevreye duyarlı, alternatif enerji kaynaklarını yönetebilen lider bir kuruluş olma vizyonumuza uygun olarak, oluşturduğumuz sürdürülebilirlik yönetim modeli Enerji, Ekoloji, Etkinlik, Ekonomi olmak üzere dört kavram üzerine odaklanmıştır. Bu doğrultuda, son beş yılda uluslararası kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi güvenliği, bilgi teknolojileri, müşteri memnuniyeti, müşteri iletişim merkezleri, enerji yönetimi ve sera gazı doğrulama olmak üzere 10 yönetim belgesini kurumumuza kazandırmanın yanı sıra ISO 26000 sosyal sorumluluk rehberine uyum belgesi alan ilk kamu kurumu olduk. Uluslararası standartlarda ulaşım, insan odaklılık, sürdürülebilirlik ve lider kuruluş olma vizyonumuzun temel unsurlarıdır. Bu vizyon doğrultusunda stratejik amaçlarımıza ulaşmak için sürdürülebilirlik konularımızı belirledik. Raporumuzda bu sürdürülebilirlik konularına ilişkin performansımızın yanı sıra gelecek planlarımız ve hedeflerimiz de yer almaktadır. GELECEĞE BAKIŞIMIZ 2023 hedeflerimiz arasında müşteri memnuniyetimizin artırılması, çalışanlarımızın eğitim ve kariyer gelişiminin desteklenmesi gibi konular yer almaktadır. Ayrıca, Sürdürülebilir Enerji ve Çevre Eylem Planı na göre elektrikli, hibrit vb. araçlarla, alternatif yakıtlı araç oranını 2023 yılına kadar yükseltmeyi hedefliyoruz. Bunun yanı sıra, sürdürülebilirlik alanındaki faaliyetlerimizi artırmak ve daha koordineli çalışmak amacıyla sürdürülebilirlik ekibimizi kurumsal bir yapıya büründürmeyi amaçlıyoruz. Sürdürülebilirlik yolculuğunda paydaşlarımızla iş birliği kurmaya devam ediyor, daha güvenli, daha konforlu bir yolculuk deneyimi için projeler üzerinde çalışmayı sürdürüyoruz. Gelecek dönemde, siz değerli paydaşlarımızdan alacağımız talep ve önerilerle, İstanbul da sürdürülebilir ulaşıma katkı sunmaya devam edeceğiz. Saygılarımla, Arif EMECEN İETT İşletmeleri Genel Müdürü 8 9
G4-17 İETT HAKKINDA GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE İETT Geçmişi 1869 yılında Dersaadet Tramvay Şirketi nin kuruluşu ve Tünel Tesisleri nin inşaasına dayanan İETT, 1939 yılında İstanbul Elektrik Tramvay ve Tünel İşletmeleri Umumi Müdürlüğü altında bugünkü kimliğine kavuştu. İETT Genel Müdürlüğü, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ne bağlı, özel yasa hükümlerine göre idare edilen ve kamu tüzel kişiliğine sahip bir kuruluştur. Bugün yalnızca kent içi toplu ulaşım hizmeti sunan İETT, otobüs, metrobüs, nostaljik tramvay ve tünel işletmeciliğinin yanı sıra özel ulaşım toplu taşıma araçlarının yürütüm ve denetiminden de sorumludur. Kurum, hizmet kapsamındaki kent içi toplu ulaşım ihtiyacını, kentin mevcut ve gelecekteki yerleşim ve yayılma durumlarını değerlendirerek belirliyor ve ulaşım planlarını hazırlıyor. Bu planların diğer toplu taşıma araçlarıyla entegre bir şekilde hayata geçirilmesini sağlamak ve hizmet kapsamımızda olan tüm toplu taşıma araçlarını etkin şekilde yönetmek de görev tanımımız arasında yer alıyor. Metrohan Genel Müdürlük Binası ile birlikte üç idari bina, 15 garaj ve üç atölyede faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. Hizmetlerimizi; otobüs, metrobüs, tünel ve nostaljik tramvay ile denetimimiz kapsamındaki özel ulaşım toplu taşıma araçları (ÖHO, Otobüs A.Ş.) ile gerçekleştirerek, 2015 yılında 1,2 milyar kişiye toplu ulaşım hizmeti sunduk. Otobüs Filo Yönetimi 2.766 araçtan oluşan otobüs filomuz, 4,46 yaş ortalaması ile Avrupa nın en genç filolarından biridir. Araçlarımızın yüzde 4 ü Euro IV ve yüzde 77 si Euro V normlarına uygundur. Filomuzdaki araçların 360 adedi CNG yakıt ile çalışmaktadır. Akaryakıtın etkin şekilde izlenebilmesi için Akaryakıt Otomasyon Sistemi kuruludur. Filomuz son teknoloji ve yüksek güvenlik önlemlerine sahip araçlardan oluşmaktadır. Araçlarımız; Yolcu emniyetini artırmak için motor bölmesinde otomatik yangın algılama ve söndürme sistemi ile donatılmıştır. Yolcu güvenliği için DVR sistemli en az 5 gün süre ile kayıt tutabilen araç içi ve araç dışında toplam 6-8 adet kamera sistemine sahiptir. Balata aşınma oranı tespiti için balata okuyucu sistemine sahiptir. Duraklar İETT olarak, 2015 yılı itibarıyla 1.100 adeti dinamik yolcu bilgilendirme sistemi olan akıllı durak olmak üzere toplam 12.216 durak ile hizmet veriyoruz. 10 11
İETT HAKKINDA 2015 YILINDA RAKAMLARLA İETT KARA RAYLI DENİZ 2014 2015 İstanbul Ulaşım Modları Pazar Payı %79 %17 %4 Araç Sayısı Sefer Sayısı Yolcu Sayısı Araç Sayısı Sefer Sayısı Yolcu Sayısı Otobüs A.Ş İETT Otobüs 2.472 4.985.781 253.327.067 2.156 3.040.150 233.849.150 İstanbul Kent İçi Kara Ulaşımı Pazar Payları ÖHO İETT Otobüs Metrobüs %14 %16 %8 %17 %27 %18 SERVİS MİNİBÜS Özel Halk Otobüsü Otobüs A.Ş. 2.153 1.094 6.750.740 3.461.501 465.051.876 250.462.375 2.153 932 6.773.371 3.448.803 460.036.541 255.756.947 TAKSİ Metrobüs İETT Otobüs ÖHO 535 1.730.893 250.146.824 610 2.060.991 259.625.305 İETT Hizmet Kapsamındaki Yolculuk Oranları Otobüs A.Ş %19 %38 %21 %21 İETT Metrobüs Tramvay Tünel 5 3 16.720 63.517 515.682 5.025.325 5 3 16.720 63.517 609.586 4.586.095 12 ÖHO: Özel Halk Otobüsü 13
İETT HAKKINDA 145 Yıllık Tarihiyle Köklü Deneyim 181 Milyon KM 726 Hat %100 Engelli Erişimine Uygun Filo 11 Kalite Belgesi 498 Milyon Yolcu 4,46 Filo Yaşı Dünya Çevresinde Günde 14,5 Tur 12.216 Durak Avrupa Mükemmellik Ödülü Finalisti EFQM Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü 14 The Stevie Awards Yılın İnsan Kaynakları Bronz Ödülü İnovalig Ödülleri İnovasyon Organizasyonu ve Kültürü Kategorisi Birincisi 15
İETT HAKKINDA ÖDÜLLERİMİZ Altın Madalya Türk Kızılayı En İyi Yeni Çağrı Merkezi Dalında En Övgüye Değer Çağrı Merkezi Türkiye Çağrı Merkezi Ödülleri Altın Karınca (İstanbulkart) Marmara Belediyeler Birliği (MBB) EFQM Türkiye Mükemmellik Ödülü Finalistliği Kalder ve Tüsiad Verimlilik Proje Ödülleri (istanbulkart) Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İETT Futbol Takımı World Corporate Games Şampiyonluğu Corporate Games Oyunları Altın Örümcek (İnternet Sitesi) Microsoft ve Doruknet Otobüslerde Bisiklet Aparatı Ödülü Bisikletliler Derneği Kamu Sektöründe Küresel Raporlama Girişimi nden A Plus Onayını Alan İlk Kurum Global Reporting Initiative (A+) Kamu World Corporate Games Dünya Şampiyonluğu Kurumsal Sosyal Sorumluluk Katkı Ödülü Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği 5.Metropolis Ödülü Metropolis Genel Sekreterliği (Haydarabad) 2012 2013 2014 2015 Toplu Taşıma ile Gelişme Ödülleri İş Modeli İnovasyonu UITP Kongresi Prepaid Innovator of 2013 Payexpo 2013 İşitme Engelliler İçin Türkiye nin İlkleri Engelli Federasyonu En Yaratıcı Çağrı Merkezi IMI Conferences En iyi Genel Hizmet Uygulaması Mastercard Transport Ticketing EFQM Türkiye Mükemmellik Ödülü (5 Yıldız) Kalder ve Tüsiad Peryön İnsan Yönetimi Ödülleri Performans Yönetimi Finalisti Ödülü Peryön Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Platin Teknoloji Kalite ve Mükemmellik Ödülü Otherways Management Association Club Çevre ve Kurumsal Sorumluluk Alanında Ulusal Şampiyon European Business Awards (Avrupa İş Ödülleri) İnteraktif Yolcu Bilgilendirme Sistemi 12. etr Ödülleri Tüsiad ve Türkiye Bilişim Vakfı 2014 Yılı Etik Ödülü Etik Değerler Merkezi (EDMER) 14. Altın Pusula Ödülü (Empati Haftası Uygulaması) Türkiye Halkla İlişkiler Derneği (TÜHİD) Metrobüs Gümüş Sertifika Ulaştırma ve Kalkınma Politikası Enstitüsü (ITDP) Avrupa Mükemmellik Ödülü Finalistliği Avrupa Kalite Yönetim Vakfı (European Foundation for Quality Management - EFQM) The Stevie Awards 2015 Yılın İnsan Kaynakları Bronz Ödülü EFQM Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü Kalder ve Tüsiad En İyi Otobüs Taşımacılığı Ödülü (Bus Excellency Award) Uluslararası Kara Taşımacılığı Birliği (IRU) İnovasyon Organizasyonu ve Kültürü Birincilik Ödülü Türkiye İnovasyon Haftası İnovalig Ödülleri Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporlaması Ödülü Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Yerel Yönetim Proje Ödülü Belhaber Regional Awards UITP Worlds Corporate Games Dünya Şampiyonluğu Golden Globe Tigers Ödülü; Çalışanlar İçin Geliştirilmiş En İyi Liderlik Uygulaması 16 17
İETT HAKKINDA MİSYON, VİZYON VE DEĞERLERİMİZ TEMEL DEĞERLERİMİZ MİSYONUMUZ Toplu ulaşım hizmetlerini açığa çıkmamış ihtiyaçları karşılayacak şekilde düzenlemek ve denetlemek, sektörde dengeleyici rol oynamak, aynı zamanda ulusal ve uluslararası alanlarda bilgi birikimini yönetmek. VİZYONUMUZ Şehir hayatını kolaylaştıran, çevreye duyarlı, alternatif enerji kaynaklarını yönetebilen lider kuruluş olmak. ADİL İETT, hizmet alanlarında hak ve hukuku gözeten, tarafsız bir kuruluştur. Faaliyetlerini yerine getirirken adaletten ve doğruluktan ayrılmaz; paydaşları arasında hiçbir ayrım yapmaz. KATILIMCI İETT, paydaşlarının katılımına önem veren bir kuruluştur. Çeşitli kurum, işletme ve paydaşlar ile işbirliği yapar. Hizmet kalitesini artırmak için yolcularının, çalışanlarının, tedarikçilerinin ve işbirliklerinin fikirlerine değer verir. GÜVENİLİR İETT, güvenilir özelliğinden taviz vermeyen bir kuruluştur. Tüm kaynakları ile her zaman ve her koşulda paydaşlarına hizmet verir, taşıdığı yolcuların sorumluluğunun bilincindedir ve paydaşlarına taahhüt ettiği hizmet esaslarına uyar. DUYARLI İETT, başta yolcuları olmak üzere tüm paydaşlarının ihtiyaç ve beklentilerine karşı duyarlı bir kuruluştur. Her türlü yasal mevzuata uyar; yolcu memnuniyetini artırmak ve çevreye olan etkilerini azaltmak için projeler geliştirir; çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğini öncelikli olarak gözetir; sosyal sorumluluk projelerine destek verir. YENİLİKÇİ İETT, yenilikten yana bir yönetim anlayışı ile hareket eden bir kuruluştur. Teknolojik gelişmelere ayak uydurur; maksimum memnuniyet ve minimum maliyet için değişim ve yeniliklere öncülük eder. 18 19
KURUMSAL YÖNETİM ORGANİZASYONUMUZ Kurumumuzda organizasyon yapısı, 2007 tarihli Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine uygun olarak güncellenmektedir. Organizasyonumuz; Genel Müdür, iki Genel Müdür Yardımcısı, Özel Kalem Müdürü, Teftiş Kurulu Başkanlığı, İç Denetim Başkanlığı, Hukuk Müşavirliği, 15 Daire Başkanlığı ve bunlara bağlı 53 Şube Müdürlüğünden oluşur. Genel Müdür: İdarenin misyon ve vizyonuna uygun planlama, yönetme ve denetlemeyi gerçekleştiren yöneticidir. Genel Müdür Yardımcıları: İdarenin misyon ve vizyonuna uygun planlama, yönetme ve denetleme işlerini Genel Müdür adına yürüten ve Genel Müdür e karşı sorumlu olan yöneticilerdir. İdare Encümeni: İdarenin stratejik plan ve projeleri ile ilgili olarak yürütme birimlerine tavsiye niteliğinde önerilerde bulunur. Üyeleri; Genel Müdür veya görevlendireceği bir Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında Hukuk Müşaviri, Satınalma Daire Başkanı, Mali Hizmetler Daire Başkanı ve ilgili Daire Başkanıdır. Danışma Birimi: Genel Müdürlüğün hukuki, idari, mali, teknik, güvenlik vb. konulardaki işlerinin kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygunluğunu Genel Müdür adına inceleyen Hukuk Müşavirliğidir. Yürütme Birimleri: Genel Müdürlüğün misyon ve vizyonunun gereklerini uygulayan Daire Başkanlıkları ve Bağımsız Müdürlerdir. Denetim Birimleri: Genel Müdürlük tarafından yürütülen iş ve işlemlerin mevzuata uygunluğunu Genel Müdür adına denetleyen Teftiş Kurulu Başkanlığı ve İç Denetim Biriminden oluşur. Kurullarla Yönetim Anlayışı: İETT de yaklaşımların etkili ve verimli çalışması konusunda ilgili dairelerin ve diğer tüm tarafların görüşünü almak, yaklaşımlara ait planlama, kontrol etme ve önlem alma faaliyetlerini yürütmek ve paydaş odaklı stratejik yenilikler ortaya çıkarmak amacıyla kurul yapısı bulunmaktadır. İETT kurulları, paydaşlara sürdürülebilir yararlar sağlayan ana unsurlardan biridir. Oluşturulan kurullar, periyodik sürelerde bir araya gelir ve gündemi değerlendirirler. Bu kurullara ek olarak Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları ve Daire Başkanları her hafta bir araya gelerek olağan Koordinasyon Kurulu toplantısını gerçekleştirirler. Bunun yanı sıra, yılda dört kez tüm müdürlerin de katılımı ile Genişletilmiş Koordinasyon Kurulu toplantıları düzenlenir. Bu toplantılarda kurum genelini ilgilendiren mesajlar üst yönetimle paylaşılır ve ilgili birimlerin görüşleri alınır. Ayrıca, her Daire Başkanlığı kendine bağlı müdürlerle haftalık toplantılar düzenler. 20 21
KURUMSAL YÖNETİM ETİK POLİTİKAMIZ Genel Müdür, Belediye Başkanı nın resmi yazısı üzerine İçişleri Bakanı tarafından; Genel Müdür Yardımcıları, Genel Müdürün teklifi, Belediye Başkanı nın resmi yazısı ile Vali tarafından; Daire Başkanları ve Müdürleri, Genel Müdür ün resmi yazısı ile Belediye Başkanı; memurlar ise doğrudan doğruya Genel Müdür tarafından tayin edilir. İç Kontrol Sistemi: İç kontrol sistemi aracılığıyla her yıl düzenli olarak izleme faaliyetleri gerçekleştirilir ve değerlendirme raporu üst yöneticiye sunulur. Tespit edilen eksiklerin giderilmesi için de eylem planları oluşturulur. Dış Denetim: 5108 Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu kapsamında idaremizin mali karar ve işlemleri Sayıştay denetçileri tarafından denetlenir. İç Denetim: İç Denetim Başkanlığımız, risk yönetimi, üretilen bilgilerin doğruluğu ve tamlığı, faaliyetlerin etkili, ekonomik, verimli ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirildiğine dair kurum içinde ve dışında denetim yapar. Belediye Meclis Denetimi: İdaremizin mali karar ve işlemleri 3645 sayılı yasa gereği İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından seçilen iki murakıp tarafından incelenir ve takibinde hazırlanan rapor Büyükşehir Belediye Meclisine sunulur. İETT olarak, bağlı bulunduğumuz 4857 ve 657 sayılı kanunların ilgili maddeleri ve Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, çalışanlarımızın tabi olduğu etik kurallarını belirler. Bunun yanı sıra kurumumuzda Etik Politikası ve Etik İlkelerini oluşturduk. İşe başlarken bu kurallara uygun davranacağına dair taahhütname imzalayan çalışanlarımızın bu kurallara uyumu Etik Komisyonumuz ve Disiplin Kurulumuz tarafından değerlendirilir. Etik Komisyonumuz, ihbarda bulunan kamu görevlilerinin kimliğini gizli tutar ve bu kişilere herhangi bir zarar gelmemesi için gereken tedbirleri alır. MÜKEMMELLİK POLİTİKAMIZ Kuruluşlara mükemmelliğe giden yolun neresinde olduklarını gösteren, darboğazlarını tespit etmelerini sağlayan ve uygun çözümlere ulaşabilmek için belli bir yaklaşımın kullanılmasını öneren EFQM Mükemmellik Modeli nin kurumumuzda uygulanmaya başlanması ile birlikte sürekli bir gelişim yakaladık ve mükemmellik yolunda önemli kazanımlar elde ettik. 24 üncü Kalite Kongresi nde Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü nü almamız, mükemmelleşme yolundaki basamakları hızla tırmandığımızın açık bir işaretidir. Risk Yönetimi: Kurumsal risk yönetim sistemimiz, stratejik plan, performans programı, bütçe ve diğer uygulamalarla entegre edilmiştir. İç Kontrol İzleme ve Yönlendirme Kurulu, İdare Risk Koordinatörü nün başkanlığındaki riskleri altı ayda bir ve/veya önemli görüldüğü zamanlarda gözden geçirir ve üst yönetime raporlar. Gerçekleşme olasılığı ve etki derecesi en yüksek olan ve İETT de kritik risk ve yüksek risk olarak tanımlanan riskler stratejik amaç ve hedeflerimizi en yüksek seviyede etkileyecek riskler olarak ele alınır. 22 23
KURUMSAL YÖNETİM Mükemmellik Politikamızın Ana Prensipleri Paydaş beklentilerinin karşılanmasını esas alan mükemmellik anlayışını benimsedik. Yönetim sistemlerimizi aşağıda belirtilen temel kavramlara göre planlamayı, gözden geçirmeyi ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt ediyoruz. YÖNETİM SİSTEMLERİMİZ 2009 yılında, iş yapış biçimini köklü şekilde değiştirerek İETT de, girişimci ruhu ve takım çalışmalarını destekleyen proje yönetimi uygulamalarına başladık. Yürüttüğümüz projelerle, kurumun tüm alanlarında yeni sistemler kurduk. Faaliyetlerimizi iş akışları şeklinde tanımlayarak performansımızın ölçülebilir hale gelmesini amaçlayan süreç yönetimi uygulamasına 2010 yılında başladık. Aynı yıl içinde İETT nin süreçlerini ve dokümantasyon yapısını, belgelendirme denetimine tabî olan uluslararası yönetim sistemi standartlarıyla uyumlu hale getirmeye başladık. Sonuç odaklıyız. Müşterilerimize değer katarız. İETT olarak, Entegre Yönetim Sistemi (EYS) kapsamında raporun Sürdürülebilirlik Yolculuğu Kilometre Taşları bölümünde listelenmiş olan yönetim sistemlerini uyguluyor ve sürekli iyileştirme çalışmaları gerçekleştiriyoruz. Bu yönetim sistemlerinin ana yapısını ve birbirleriyle olan bağlantılarını açıklamak, ilgili süreç ve standartları tarif etmek amacıyla hazırladığımız Entegre Yönetim Sistemi (EYS) El Kitabımız bulunuyor. Kurumumuzda prosedürler, talimatlar ve uygulamalara çatı oluşturan politikalarımız mevcuttur. Tüm politikalar, Kalite Doküman Yönetim Sistemi (QDMS) ortamında yayınlanır. Yönetim sistemlerimizi doğrudan destekleyen içerikteki politikalarımıza ek olarak kurumsal risk politikamız da mevcuttur. Sürekli öğrenir, yenilik yaparız. Planla Süreçlerimizin katma değerini yükseltiriz. Kaynakları etkin kullanırız. Önlem Al İETT YÖNETİM SİSTEMİ Uygula Çalışanlarımızla başarırız. Liderlerimizle örnek oluruz. Kontrol Et İşbirlikleri oluştururuz. Sürdürülebilirlik için sorumluluk alırız. İlerlemeyi Gözden Geçirmek Mükemmellik Politikamızın sonuç odaklıyız maddesinden hareketle Performans Yönetim Sistemleri oluşturduk. Ayrıca, Kurumsal Karne ile Süreç Yönetimi gibi enstrümanlarla misyon, vizyon, strateji ve süreç performanslarının kurum liderleri tarafından izlenebileceği bir yapı kurduk. 24 25
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YOLCULUĞUMUZUN KİLOMETRE TAŞLARI 2010 Süreç Yönetimi Uygulaması 2011 ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, OHSAS 18001 İSG Yönetim Sistemi 2012 ISO 10002 Müşteri Şikayetleri Yönetim Sistemi, EN ISO 15838 Müşteri İletişim Merkezi Yönetim Sistemi, ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 20000 Bilgi Teknolojileri Hizmet Yönetim Sistemi, 5S Faaliyetileri Başlangıcı, Ulusal Kalite Hareketine Katılım, Karbon Ayak İzi Hesaplama Modülü 2014 ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Rehberi, EN13816 Yolcu Taşımacılığında Hizmet Kalitesi Yönetim Sistemi, GRI A Seviyesi Sürdürülebilirlik Raporu, EFQM Türkiye Mükemmellik Ödülü 2013 EN ISO 14064 Sera Gazı Y.S. Doğrulaması, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi, İnovasyon Çalıştayları, EFQM Türkiye Mükemmellik Ödülü Finalisti 2015 EN ISO 14064 Sera Gazı Y.S. Doğrulaması, EFQM Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü 26 27
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMIMIZ G4-18 G4-18 İETT 4 E Sürdürülebilirlik Yönetim Modeli Oluşturduğumuz sürdürülebilirlik yönetim modeli Enerji, Ekoloji, Etkinlik, Ekonomi olmak üzere dört kavram (4E Modeli) üzerine odaklanmıştır. İETT olarak temel politikamız ve önceliğimiz, 2013-2017 dönemi stratejik planında ortaya koyduğumuz vizyonumuzu gerçekleştirmektir. Enerji, Ekoloji, Etkinlik ve Ekonomi kavramlarını ifade eden ve 4E olarak tanımladığımız yönetim modeli yaklaşımını benimsedik. Bu anlayış, kurumumuzun vizyonunda, mükemmellik politikasında, stratejik amaç ve hedeflerinde açık bir şekilde yer alıyor. Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında İETT bünyesinde bir çalışma grubu oluşturduk. Kurum içi daire başkanlıklarından oluşan katılımcıların yer aldığı bu çalışma grubu, paydaş beklentilerinin ön planda tutulduğu çeşitli çalıştaylar ve toplantılar gerçekleştirdi. Bu toplantılarda kilit paydaşlarımızın belirlenmesine ek olarak, uluslararası kabul görmüş rehberleri de dikkate alarak hazırlanan geniş bir etki listesini paydaşlarımız ve kurumumuz nezdinde iki aşamalı olarak değerlendirdik. Bu çalışmalarla kurumumuzun ve paydaşlarımızın ortak menfaatleri kapsamında öncelikle yönetmemiz gereken sürdürülebilirlik konularımızı belirledik. Ayrıca raporlama sürecinde, çalışanlarımızın tümüne açık olan sürdürülebilirlik farkındalığı anketi de gerçekleştirdik. Online bir platform üzerinden gerçekleştirdiğimiz ve toplu ulaşım sektörünü ilgilendiren tüm sürdürülebilirlik konularına yönelik sorular içeren bu anket ile hem çalışanlarımızın sürdürülebilirlik konusundaki farkındalıklarını artırmayı hem de bu konudaki görüşlerini almayı amaçladık. İÇ PAYDAŞ GÖRÜŞÜ Yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelen Çevre dostu İç Paydaş Anketine katılan çalışanlarımızın %90,6 sı İETT de sürdürülebilirlik çalışmalarına ve raporlamaya devam edilmesi yönünde görüş bildirmiştir. Verimliliği esas alan Maliyetleri minimize eden Bu anketin sonuçlarını içeren görüşlere raporumuzun ilgili bölümlerinde iç paydaş görüşü adı altında yer veriyoruz. Bunlara ek olarak, stratejik sürdürülebilirlik konularımızı belirlerken, 2015 yılında gerçekleştirdiğimiz müşteri memnuniyeti ve kurumsal itibar anketlerinin sonuçlarından da faydalandık. 28 29
" " " " " " " SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ UYGULAMALARIMIZ ISO 26000 UYGULAMALARIMIZ HAKKINDA İETT olarak faaliyetlerimizi toplumsal sosyal sorumluluk anlayışı ile yürütmekteyiz. Türkiye de ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Rehberine uyum belgesi alan ilk kamu kurumu olduk. Denetim sonucunda 5 üzerinden 4,71 puan almaya hak kazandık. Sosyal sorumluluk kapsamını tanımlamak için kurumumuzda aşağıdaki başlıklar üzerinden çalışmalarımızı sürdürmekteyiz: YÖNETİM GELİŞTİRME UYGULAMALARI EFQM Mükemmellik Modeli, Kalite Belgeleri, Kaizen, İnovasyon, Öneri Sistemi, Benchmarking, Empati Haftası, Kurumsal Performans Yönetimi, Yönetim Bilgi Sistemi, Performans Yönetimi, PUKÖ (Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al), Zaman Planlama Modeli, Filo Yönetim Sistemi MALİYET YÖNETİM UYGULAMALARI Hat Durak Optimizasyonu, Yeni Araç Alım Yöntemi, Garaj İşletim Modeli, Acil Müdahale Sistemi, İhale Yönetim Modeli, Doküman Yönetimi, Lojistik Yönetimi, Enerji Yönetimi, Atık Yönetimi, Stok Yönetimi, Dış Kaynak Kullanımı, ERP (Kurumsal Kaynak Planlama), Proje Takip Sistemi YOLCU MEMNUNİYETİ UYGULAMALARI İstanbulkart, Mobiett, Şarj Ünitesi, Algı Yönetimi Toplantısı, Çağrı Merkezi, Akıllı Duraklar, Erişilebilir Ulaşım, HKÖM (Hizmet Kalitesi Ölçüm Modeli), Empati Haftası, 3. Taraf Gözetimi, Online Uygulamalar, Araç İçi Bilgilendirme, Yolcu Bilgilendirme Sistemi, Saha Yönetim Sistemi, Müşteri Memnuniyet Anketi, Sivil Toplum Kuruluşları ile İlişki Yönetimi Çalışmaları ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ UYGULAMALARI 5S (Kaliteli Çalışma Ortamı Oluşturma ve Sürekliliği Sağlama) Faaliyetleri, Çalışan Sağlık Taraması, İETT Akademi, Liderlik Akademisi, Personele Yönelik Sosyal Hizmetler, Hobi Kulüpleri, Çalışan Memnuniyeti Anketi Kurumsal Yönetim İnsan Hakları Çalışan Uygulamaları Çevre Adil İşletme Uygulamaları Tüketici Konuları Toplum Katılımı ve İyileştirme 30 31
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ G4-26 Kurumsal Yönetim Kurumumuzda etkin kurumsal yönetim anlayışını tesis etmek için karar alma ve uygulama süreçlerimizde, sosyal sorumluluk ilkelerini (hesap verebilirlik, saydamlık, ahlaki davranış, paydaş çıkarlarına saygı, yasal kurallara saygı, uluslararası davranış normlarına saygı ve insan haklarına saygı) esas almaktayız. İnsan Hakları İnsan haklarının doğuştan, vazgeçilemez, evrensel, bölünemez ve karşılıklı bağımlı olduğunun bilincindeyiz. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, BM Genel Kurulu nda 1948 de kabul edilmiştir ve en yaygın olarak kabul edilen insan hakları enstrümanıdır. İETT olarak, Etik İlkelerimiz ve Politikamız ile İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ne uyacağımızı taahhüt ederiz. Çalışan Uygulamaları İETT çalışanları ve İETT adına çalışanlar (taşeronlar, tedarikçiler, müteahhit, sözleşmeli personel) yasal olarak kayıtlıdır. Çalışma şartları, ulusal yasalar ve düzenlemelerle veya işi yapan ile işi yaptıran arasındaki yasal olarak bağlayıcı anlaşmalarla sağlanır. İETT de çalışma şartlarının, toplu iş sözleşmeleri dahil, ulusal yasalar ve düzenlemelerle uyumlu olduğunu ve ilgili uluslararası çalışma standartları ile tutarlı olduğunu temin ederiz. Çalışanlarımız, Sosyal Güvenlik Kurumu na (SGK) kayıtlı olup sosyal açıdan devlet güvencesindedir. Çevre Çevreye olan etkilerimizin bilincinde olan bir kurum olarak, ISO 14001 standardına uygun çevre yönetim sistemini ve ISO 50001 standardı ile uyumlu enerji yönetim sistemini kurduk ve sürekli iyileştirmek için çalışmalarımıza devam ediyoruz. ISO 14064 Sera Gazı Yönetim Standardı na göre doğrudan ve dolaylı sera gazı emisyonlarını hesaplayarak bağımsız ve yetkili kuruluşlara doğrulatıyoruz. Adil İşletme Uygulamaları İETT de Etik İlkelerimiz ve Politikamız da yer aldığı üzere, görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kötüye kullanılmasına müsamaha gösterilmez. Değer zincirindeki tedarikçilerimizin, sosyal sorumluluk bilinçlerini artırmak ve bu yöndeki faaliyetlerini teşvik etmek amacıyla, kendilerinden Sosyal Sorumluluk Taahhütnamesi talep ederiz. İETT araçları ile taşınan tüm yolcularımızı sigortalıyoruz. Hizmet sunumu sırasında oluşabilecek herhangi bir sağlık ve güvenlik probleminde sigorta kapsamında zarar tazmin edilir. mazlıklarının çözümlenmesi için pek çok şikayet kanalımız mevcuttur. (İBB Beyaz Masa, ALO 153, sosyal medya vb). Toplumun Katılımı ve İyileştirme Kurumumuz toplum ile karşılıklı etkileşim içindedir ve halkla ilişkimizin temeli toplumun geliştirilmesi esası üzerine kuruludur. Halkın katılımının, demokratik ve yurttaşlık değerlerini yansıttığını ve güçlendirdiğini kabul ediyoruz. Halkın katılımının ve gelişmesinin, sürdürülebilir gelişmenin ayrılmaz bir parçası olduğu yaklaşımıyla, her yıl sosyal sorumluluk proje planı hazırlıyor ve uyguluyoruz. Sosyal yatırım ve halkın gelişimine yönelik faaliyetleri kapsayan öncelikleri belirlemede ilgili temsilci topluluk gruplarına danışıyoruz. (Algı toplantıları, çalıştaylar, transist organizasyonu vb.) Filo sayısını artırarak doğrudan veya dolaylı istihdam fırsatı oluşturuyoruz. Sosyal yardım kampanyaları düzenleyerek ulusal ve uluslararası ihtiyacı olan topluluklara gıda, giyim vb. ihtiyaç malzemeleri temin ediyoruz. Tüketici Konuları İETT olarak, sunduğumuz hizmetlerin tüketiciye olan etkileri ile diğer çevresel etkileri hakkında tüketicileri bilgilendiririz. Tüketici verisini elde etmek, kullanmak ve korumak ile ilgili olarak ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ni kurduk. Bu sistem, tüketiciler hakkında elde edilen bilginin korunmasını da kapsıyor. Bunun yanı sıra İETT de, toplu taşıma hizmetinin sürekliliğini ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi ile güvence altına aldık. Tüketici anlaş- 32 33
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ G4-18 G4-19 G4-26 G4-18 G4-19 G4-26 ÖNCELİKLİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KONULARIMIZ Kurumumuz için stratejik öneme sahip konuları ekonomik, çevresel ve toplumsal olarak ayrı ayrı inceledik, önceliklendirdik ve İETT Öncelikli Sürdürülebilirlik Konuları Matrisi ni oluşturduk. Tablonun sağ üst bölümünde, hem paydaşlarımız hem de İETT açısından daha yüksek öneme sahip olup İETT nin itibari, yasal, finansal ve operasyonel performansını doğrudan ve önemli ölçüde etkileyen konular yer alıyor. Bu konular raporun ilgili bölümlerinin ana başlıklarını oluşturuyor. Kurumumuzun bu konulardaki performansı, raporun ilerleyen bölümlerinde niceliksel ve niteliksel verilerle detaylı olarak sunuluyor. Raporlama kapsamında sürdürülebilirlik çalışma grubuyla yaptığımız çalışmalarda kilit paydaşlarımız nezdinde hangi stratejik konularımızın önemli olabileceği ve iyileştirmeler için hangi paydaşlarımızla işbirliği yapabileceğimize dair bir iç değerlendirme yaptık. Bu değerlendirmede mevcut iletişim platformları üzerinden gelen geri bildirimleri de dikkate aldık. Bu çalışmanın çıktılarından, önümüzdeki dönemlerde paydaşlarımızla öncelikli olarak görüş alışverişinde bulunacağımız konuları takip etmek için faydalanmayı planlıyoruz. İETT Öncelikli Sürdürülebilirlik Konuları Matrisi Paydaşlar Üzerindeki Etkisi ve Önemi Yolcu Memnuniyeti Ulaşılabilirlik & Erişilebilirlik Yolcu Emniyeti ve Güvenliği İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışan Memnuniyeti ve Fırsat Eşitliği Paydaş İlişkileri Yönetimi Toplumsal Katkı & Çevresel Farkındalık Çevreye Duyarlı Hizmet Kaynakların Verimli Kullanımı Tedarik Yönetimi 34 İETT Üzerindeki Etkisi ve Önemi 35
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ GELECEĞE BAKIŞIMIZ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK HEDEFLERİMİZ Sektörü düzenlemek, denetlemek, dengelemek ve sektöre danışmanlık yapmak (4D) hizmet anlayışıyla oluşturulan misyon ve vizyonumuz doğrultusunda yedi stratejik amaç ve bu amaçlarla ilgili hedeflerimizi belirledik. Yandaki tabloda görüldüğü üzere, stratejik amaç ve hedeflerimiz, raporumuzda yer alan sürdürülebilirlik konularıyla örtüşmektedir. Sürdürülebilirlik konularımıza ilişkin belirlediğimiz 2023 hedeflerimiz ise şunlardır: 2023 Hedeflerimiz Müşteri Müşteri Memnuniyet Oranı (%) HKÖM Puanı 80 95 G4-19 AMAÇ 1 AMAÇ 2 AMAÇ 3 STRATEJİK AMAÇLARIMIZ STRATEJİK HEDEFLERİMİZ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KONULARIMIZ YÖNETİM SİSTEMLERİNDE MÜKEMMELLEŞMEK ÇALIŞANLARIN MOTİVASYON, MEMNUNİYET VE BİLGİ BİRİKİMLERİNİ ARTIRMAK DENGELİ VE GÜÇLÜ FİNANSAL YAPIYI KORUMAK EFQM Mükemmellik Modelini Uygulamak Yönetim Sistemleri Kurma Faaliyetlerini Artırmak Bilgi Yönetimini Etkin Kılmak Bilişim Sistemini Güçlendirmek İş Tatmini, Katılım ve Aidiyet Oranını Artırmak Çalışma Koşullarını Geliştirmek Eğitim ve Kariyer Gelişimini Desteklemek Etkili İç İletişim Sağlamak Kaynakları Artırmak ve Verimli Kullanmak Bütçe Dengesini Sağlamak Emisyon Oranını Azaltmak Kurumsal Yönetim Çalışan Memnuniyeti ve Fırsat Eşitliği İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim ve Kariyer Gelişimini Desteklemek Ekonomi Finansal İçsel Süreçler Yolculuk Gelirinin İşletme Giderini Karşılama Oranı (%) Zamanındalık (%) Kurumsal İtibar Puanı Yolculuk Sayısı (Nüfusa Oranlı) 80 98 90 88,51 AMAÇ 4 ÇEVREYE DUYARLI OLMAK VE YENİ TEKNOLOJİLER UYGULAMAK Alternatif Enerji Kaynaklarını Kullanmak Enerji ve Doğal Kaynak Tasarrufu Sağlamak Kurumsal Enerji Tüketimini Etkin Şekilde Yönetebilmek Çevre ve Doğal Kaynakların Önemi ile İlgili Farkındalık Oluşturmak Yolcu İlişkilerini Etkin Bir Şekilde Yürütmek Çevreye Duyarlı Hizmet Kaynakların Verimli Kullanımı Çevre Yolcu km Başına Karbon Ayak İzi (kg) Alternatif Enerji Kullanım Oranı (%) 0,0628 0,3142 AMAÇ 5 HİZMET KALİTESİNİ GELİŞTİRMEK Hizmet Konforunu Yükseltmek Toplu Ulaşım Hizmetlerini Zamanında Gerçekleştirmek Ulaşılabilirlik& Erişilebilirlik Yolcu Emniyeti ve Güvenliği Yolcu Memnuniyeti Fiziki Koşulları İyileştirmek Sağlık ve Güvenlik Milyon Yolculuk Başına Yolcu Kaza Sayısı 0 AMAÇ 6 KURUMSAL BİLGİ BİRİKİMİNİ YÖNETMEK Toplu Ulaşım İle İlgili Organizasyonlar Düzenlemek Toplu Ulaşım Otoriteleri İle Kurumsal Bilgi Paylaşımını Sağlamak Paydaş İlişkileri Yönetimi Tedarik Yönetimi Öğrenme ve Gelişme Çalışan Memnuniyet Oranı (%) 80 AMAÇ 7 KURUMSAL İTİBARI ARTIRMAK Kurumsal Algıyı Güçlendirmek İç ve Dış Paydaşların Algılarını Ölçmek ve İzlemek Paydaş İlişkileri Yönetimi Toplumsal Katkı ve Çevresel Farkındalık 36 HKÖM: Hizmet Kalitesi Ölçüm Modeli 37
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ G4-18 G4-24 G4-25 G4-26 Safety Lab DİĞER PROJE VE PLANLARIMIZ İETT olarak, WRI Türkiye Sürdürülebilir Şehirler işbirliğinde İstanbul da otobüs yolculuklarını daha güvenli hale getirmek üzere yeni bir proje başlattık. Projenin ilk aşamasını; yol güvenliği uzmanı tarafından, veriler doğrultusunda sorunlu olarak tespit edilen otobüs güzergahlarında yol güvenliği incelemesinin yapılması oluşturuyor. İkinci aşamada ise, 200 ün üzerinde otobüs şoförüne güvenli sürüş teknikleri üzerine eğitim verilmesi planlanıyor. Elektri kli Araç 2014 yılında yayınladığımız İETT Sürdürülebilir Enerji ve Çevre Eylem Planı kapsamında, mevcut durumda filomuzda bulunan alternatif yakıtlı araçlara ek olarak filomuza dahil edeceğimiz elektrikli, hibrit vb. tahrik sistemine sahip araçlarla, filomuzdaki alternatif yakıtlı araç oranını artırmayı hedefliyoruz. Sürdürülebilirlik Faaliyetlerinin Kurumsallaştırılması 2016 yılında sürdürülebilirlik alanındaki faaliyetlerimizin kapsamını genişletmek ve daha koordineli çalışmak amacıyla sürdürülebilirlik ekibimizi kurumsal bir yapıya büründürmeyi hedefliyoruz. PAYDAŞLARLA İLİŞKİLERİMİZ Paydaşlarımız, toplumda İETT nin ilişki içinde olduğu, kurumumuzun hizmet ve faaliyetlerinden etkilenen ve/veya davranış ve kararlarıyla İETT nin stratejik amaç ve hedeflerine ulaşmasını etkileyebilecek tüm kişi ve kuruluşlardır. İETT de paydaş yönetimi, Paydaş Yönetimi Prosedürü ile standartlaştırılmıştır. Buna göre; kurumumuzda paydaşlar, iç ve dış paydaşlar olmak üzere iki temel başlıkta sınıflandırılır: İç Paydaşlar: İETT den etkilenen veya kuruluşu etkileyen, İETT içindeki kişi, grup veya ilgili/bağlı kuruluşlardır. Dış Paydaşlar: İETT den etkilenen veya kuruluşu etkileyen İETT dışındaki kişi, grup veya kurumlardır. Paydaşlarımızın gereksinim ve beklentileri, iletişim yöntemi ve periyodu her dairenin kendisine ait paydaş ilişkileri tablosuyla takip edilir. 2014-2015 yılı raporlama döneminde, sürdürülebilirlik çalışma grubu ile gerçekleştirdiğimiz atölye çalışmalarında mevcut paydaşlarımızı AA1000 Accountability Paydaş Katılım Standardı ilkeleri kapsamında gözden geçirerek gruplandırdık ve önceliklendirdik. Sürdürülebilirlik kapsamında etkilerimizin olduğu ve bu etkileri yönetme konusunda işbirliği yapabileceğimiz kilit paydaş gruplarımızı; çalışanlar, müşteriler/yolcular, kamu (İBB-İstanbul Büyükşehir Belediyesi, UKOME-Ulaşım Koordinasyon Merkezi, UBAK- Ulaştırma Bakanlığı), tedarikçiler, toplum (medya, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler vb.) ve diğer toplu taşıma işletmeleri olarak belirledik. Kilit Paydaşlarımız Karakutu Projesi İETT olarak, uçaklarda kullanılan kara kutu sistemini, otobüslerimizde uygulamayı planlıyoruz. Sürdürülebilir Toplu Taşıma İçin Karakutu Geliştirilerek Sürüş Güvenliği ve Yakıt Tasarrufu Sağlanması projemiz İstanbul Kalkınma Ajansı (İSTKA) tarafından da destekleniyor. Projenin hedefleri öncelikli olarak yol ve sürüş güvenliğinin artırılması, kaza sayılarının ve bakım giderlerinin düşürülmesi, yolcu konforunun artırılması, yakıt tasarrufunun sağlanması olarak belirlendi. Entegre Toplu Ulaşım İstanbul un toplu ulaşım sisteminin daha entegre olacak şekilde planlanması amacıyla birbirini etkileyen türde kararlar alan aktörlerin bir organizasyon altında toplanmasını sağlayacak yapıyı oluşturmak için bir proje başlatıldı. İBB UKOME UBAK MÜŞTERİLER YOLCULAR TEDARİKÇİLER İETT TOPLUM DİĞER TOPLU TAŞIMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLAR 38 39
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ G4-18 G4-24 G4-25 G4-26 G4-18 G4-24 G4-26 G4-27 İletişim Platformlarımız Paydaş gruplarının ilgi alanlarının ve İETT den beklentilerinin farklılık göstermesi sebebiyle tüm kilit paydaşlarımızla iletişim içinde olmaya özen gösteriyoruz. Bu kapsamda, faaliyetlerimizle ilgili çeşitli platformlarda onları bilgilendiriyor ve sürdürülebilirlikle ilgili etkilerimiz de dahil olmak üzere birçok konuda fikirlerini almaya çalışıyoruz. Paydaş gruplarımız bazında iletişim platformlarımız ve her bir paydaşımızla iletişim sıklığımız bir sonraki sayfadaki tabloda yer alıyor. Paydaş Görüşleri ve Beklentilerin Yönetimi Mükemmellik Politikamızda belirttiğimiz üzere, paydaş beklentilerinin karşılanmasını esas alan mükemmellik anlayışını benimsiyoruz. Stratejik plan çalışmasında olduğu gibi sürdürülebilirlik raporlaması çalışması boyunca da paydaşlarımızın görüşlerini derlemeye ve farklı grupların, İETT nin faaliyetleri hakkındaki görüş ve beklentilerini öğrenmeye devam ettik. Raporlama döneminde paydaşlarımızdan aldığımız görüşlerin ve ilgili aksiyonlarımızın özeti bir sonraki sayfadaki tabloda aktarılmıştır. Paydaş Grubu Paydaş İletişim Yöntemi ve Kanalları Çalışanlar İETT yönetimindeki özel taşıma şirketleri Kamu Müşteriler Tedarikçiler Memur, İşçi ÖHO, Otobüs A.Ş. Merkez portal internet sitesi Kurum içi LCD ekranlar, panolar Elektronik ortamda şikayet formu/ tutanak Öneri sistemi: Bir Fikrim Var Kurum içi bülten: Bizim Durak Dergisi İletişim Sıklığı Sürekli Sürekli Sürekli Sürekli Ayda 1 kez El kitabı Yılda 1 kez Toplantılar (Yönetim stratejileri, bilgilendirme, birim içi paylaşım Yılda 1 kez vb) Toplantılar E-posta, telefon Ayda 1 kez Sürekli Paydaş Beklentisi *Performansın hedefler bazında değerlendirilerek motivasyonun artırılması *Toplu ulaşım şoförlerine ait ulusal bir standart olmaması ve şoförlere bilimsel açıdan destek olacak yapının olmaması *Daha açık ve şeffaf bir kurum olması *Paydaşlarıyla daha çok iletişim kurması /önem vermesi *Şoförler ve amirliklerde çalışanlarla ilgili genel olarak iyileştirmeler yapılması *Olası aksamalara/ sorunlara önceden tedbir ve önlem alması *Toplumu bilinçlendirmeye yönelik çalışmaların yapılması İBB İBB UKOME UBAK İBB koordinasyon toplantısı Raporlar Toplantı Yasal mevzuat Haftada 1 kez Periyodik Haftada 1 kez Süreli *Gelir gider dengesinin sağlanması *Hizmet kalitesinin arttırılması *Şoförler ve amirliklerde çalışanlarla ilgili genel olarak iyileştirmeler yapılması *İletişim çalışmalarına daha fazla ağırlık verilmesi *Toplumu bilinçlendirmeye yönelik çalışmaların yapılması *Olası aksamalara/ sorunlara önceden tedbir ve önlem alması İBB web* Sürekli E-posta (iett@iett.gov.tr) Sürekli Dilekçe Sürekli İETT websitesi Sürekli Yolcu Twitter:@iettdestek MOBIETT İETT Behak (online form) Yardım İETT Araç içi LCD ekranlar Algı toplantıları Müşteri memnuniyeti anketi Sürekli Sürekli Sürekli Sürekli Sürekli 2 ayda 1 kez Yılda 1 kez Bayiler Araç içi LCD ekranlar Sürekli Tedarikçiler Taşeron Firmalar Tedarikçi buluşması toplantıları Tedarikçi memnuniyet anketi Telefon/E-posta Kurumsal itibar anketi Toplantılar Yılda 1 kez Yılda 1 kez Sürekli Yılda 1 kez En az ayda 1 kez *Emniyet önlemlerinin artırılması *Şikayet ve önerilerin kolaylıkla ve hızlıca iletilebileceği bir platformun olması *Duraklarda anlık olarak seferler hakkında bilgi alınabilmesi *Yerli üretimin desteklenmesi *Gelişimin desteklenmesi Gerçekleştirilen Aksiyon *Performans gelişim sistemi (PGS) kuruldu. *Lastik tekerlekli toplu ulaşım şoförlüğü alanında ulusal meslek standartları belirlenmiştir ve sürüş eğitimlerinin verildiği Simülasyon Merkezi kuruldu. *Paydaş toplantıları yapıldı. *Kamu spotları yayınlandı. *Yıllık performans programı hazırlandı. *3. taraf gözlemleri ve empati haftası sonunda iyileştirmeler yapıldı. * Kamu spotları yayınlandı. *Tünel ve nostaljik tramvaylarda toplamda 20 adet kamera sistemi kuruldu. *Akıllı durak sayısı 2013 te 699 iken, 2015 te 1.100 e çıkarıldı. *Son beş yılda alınan tüm araçlar yerli üretimdir. *Üretici firmaların ar-ge ürünlerini, İETT nin test tezgahlarında test etme imkanı sunuldu. Toplum Diğer Toplu Taşıma İşletmeleri Sivil Toplum Kuruluşları, Ortak akıl konferansları, çalıştaylar Dernekler, Üniversiteler, Yerel Halk Kurumsal itibar anketi Yılda en az 4 kez Yılda 1 kez Üniversiteler İşbirlikleri (akademik programlar) Gerektiğinde Yerel Halk Medya Sektör İşletmeleri Etkinlikler (engelli, yaşlı vb) Sosyal Medya (facebook, twitter vb) Kurumsal itibar anketi E-posta, toplantı, sosyal medya Ortak akıl konferansları ve Transist Özel Günler Sürekli Yılda 1 kez Sürekli Yılda en az 4 kez *Bisikletlilerin otobüs kullanımının desteklenmesi *Görme engelli bireylerin bilgilendirilme hizmetlerinden faydalanabilmeleri *Ulaşım sisteminde entegrasyonun artırılması *Bisiklet aparatı takılan otobüslerde gün boyu ek ücret ödemeden seyahat imkanı sağlandı. *Mobil uygulamalar görme engellilerin kullanımına uygun hale getirildi. *Modlar arası entegrasyonun artırılmasına yönelik ortak akıl konferansı düzenlendi. 40 *: İBB web servisi üzerinden İETT CRM yazılımına 13 farklı kanaldan başvuru gelmektedir. UBAK Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı UKOME İBB Ulaşım Koordinasyon Müdürlüğü ÖHO Özel Halk Otobüsleri 41
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ G4-18 G4-24 G4-26 G4-18 G4-24 G4-26 G4-27 90 85 80 75 70 0 Paydaşların Algılarını Ölçmek Ve İzlemek Kurumsal İtibar Anketi Paydaşlarımızın görüş ve önerilerine verdiğimiz önem kapsamında, bağımsız araştırma şirketleri aracılığıyla kamuoyunda İETT nin algısının ve kuruma karşı duyulan güvenin araştırılması ve iyileştirmeye açık alanların belirlenmesi amacıyla her yıl kurumsal itibar araştırması gerçekleştiriyoruz. 2015 yılının değerlendirilmesi amacıyla randevulu yüz yüze anket tekniği kullanılarak yapılan ankete toplamda 1.909 kişi katıldı. Araştırmada itibar değerini ortaya çıkartan sorular sekiz farklı başlık altında toplandı. Buna göre 2015 yılı toplam Kurumsal İtibar Endeks Puanı, 2014 yılına göre artış göstererek yüzde 82,9 olarak gerçekleşti. Kurumsal İtibar Anketi (%) Sektördeki Konum Marka İmajı Müşteri Yaklaşımı Ürün ve Hizmet Kalitesi Çevrecilik Çalışma Ortamı Sosyal Sorumluluk Yönetim Anlayışı 2012 2013 2014 2015 Genel Kurumsal İtibar Değeri Paydaş Toplantılarımız Toplu ulaşım alanındaki 140 yılı aşan bilgi birikimimizi ve tecrübemizi yurt içinde ve yurt dışında paylaşıyoruz. Ayrıca, toplu ulaşım konusunda dünyadaki yeniliklerin ve gelişmelerin takip edilmesi ve bu konularda işbirliklerinin oluşturulması için faaliyetlerde bulunuyoruz. Bu kapsamda, toplu ulaşım ile ilgili organizasyonlar düzenliyoruz ve kurumsal bilgi birikiminin paylaşılmasını sağlıyoruz. Transist Her yıl ulaşım hizmetlerinin iyileştirilmesi ve başarılı kurumların teşvik edilmesi bunun yanı sıra ulaşım sektöründeki bilgi paylaşımını sağlamak, stratejik çalışmalara katkıda bulunmak, halkın toplu ulaşıma olan ilgisini artırmak, ulaşım teknolojilerindeki eksikliklerin tespit edilerek yenilikçi çözümler üretilmesini sağlamak amacıyla İBB işbirliğinde İstanbul da Transist Ulaşım Teknolojileri Sempozyumu ve Fuarı düzenliyoruz. İnovasyon Çalıştayı Kurumumuz personelinin, üniversite öğrencilerinin ve yolcularımızın katılımlarına yönelik inovasyon çalıştayları düzenliyoruz. Yılda dokuz kez düzenlediğimiz bu çalıştaylar vasıtasıyla yenilikçi ve sürdürülebilir fikirlerin paylaşılmasını sağlıyoruz. Toplu Ulaşım Sistemlerinde Alternatif Çözüm Önerilerinin Karşılaştırılması Transist 2014 kapsamında İETT tarafından düzenlenen odak grup toplantısında, farklı illerin toplu ulaşım otoritelerinden gelen katılımcılar tarafından toplu ulaşıma dair çevresel bir analiz yapılarak alternatif çözüm önerileri görüşüldü. Trafik Sıkışıklığı ve Düşük Emisyonlu Alan Yönetimlerinin İstanbul için Uygulanabilirliği İstanbul Büyükşehir Belediyesi, İBB iştirakleri, İETT, sivil toplum kuruluşları, özel sektör ve üniversitelerden gelen 28 katılımcı bu konu ile ilgili görüşlerini sundu ve Dünya nın farklı şehirlerinde yürütülen iyi uygulama örnekleri ve bunların İstanbul a adapte edilebilme durumu tartışıldı. Çalıştayın sonunda memnuniyet oranı yüzde 80 olarak gerçekleşti. Ortak Akıl Konferanslarımız Ulaşımda Planlama ve Verimlilik Artışı Kamu, üniversite ve ulaşım sektörü temsilcilerini bir araya getirerek hali hazırdaki ulaşım sisteminin iyileştirmeye açık alanlarını tespit ettik. Bu konuda paydaşlarımızla birlikte sürdürülebilir çözüm önerileri geliştirdik. Toplu Ulaşımda Modlar Arası Entegrasyon İETT tarafından organize edilen, beş farklı alandan paydaş grubu ve toplam 70 katılımcının katılımıyla gerçekleşen konferansta, İstanbul un ulaşım sisteminde entegrasyonun iyileştirilmesine yönelik çeşitli görüşler dile getirildi. 42 43
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ G4-18 G4-24 G4-26 G4-27 G4-18 G4-24 G4-26 G4-27 Turizm Odaklı Toplu Ulaşım İstanbul un toplu taşıma sistemleri, turizm sektörü temsilcileriyle birlikte özellikle İstanbul u farklı amaçlar için ziyaret eden yerli ve yabancı turistlerin perspektifinden değerlendirildi. Böylelikle, yerli ve yabancı turistlerin kolaylıkla yararlanabileceği bir toplu ulaşım sisteminin kurulması için işbirliği yapılması yönünde önemli bir adım atıldı. Algı Toplantıları Yolcularımızın, İETT den beklentilerini öğrenmek amacıyla 65 yaş üstü bireyler, bisiklet kullanıcıları, öğrenci kulüpleri, engelli bireyler ve MOBİETT kullanıcıları gibi çeşitli paydaşlarımızla düzenli toplantılar gerçekleştiriyoruz. MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ (CRM) Yolcularımızın çeşitli kanallar üzerinden yapmış oldukları başvurular CRM yazılımı üzerinden ilgili birimlerce cevaplanır. Kurum genelinde Yolcu Dostu Daire uygulaması ile CRM başvurularına etkili ve hızlı cevap veren daireye Yolcu Dostu Daire Flaması verilmekte ve bu flama her ay el değiştirmektedir. Müşteri Şikayetleri Yönetimi (ISO 10002) ISO 10002 dış tetkik geri bildiriminin sonucu olarak CRM yazılımında iyileştirmeler yaptık ve başvurular için önceliklendirme kriterlerini gözden geçirerek güncelledik. Yardım İETT (Robot ve Canlı Destek) Tüm web sitelerimizin sağ alt köşesinde yer alan Yardım İETT butonu aracılığıyla yolcularımız 7/24 tam zamanlı ve tam otomatik hizmetten yararlanabilirler. Bunun yanında Canlı Destek Yardım İETT bölümünde yaptığımız yeniliklerle, ziyaretçilerimiz kendi talepleri doğrultusunda canlı destek hattına da bağlanabilirler. @iettdestek Twitter Yolcularımız, yılın 365 günü twitter hesabımız üzerinden talep, görüş ve önerilerini İETT ye iletebilir ve yanıt alabilirler. TEDARİK ZİNCİRİMİZ Kamu İhale Kanunu mevzuatına tabi olan kurumumuz, tedarikçilerimizi çözüm ortaklarımız olarak görür ve bu bağlamda Tedarikçilerimizle Gelişiyoruz anlayışını benimser. Tedarik hizmetlerinin sorumlu kaynaklardan teminini garanti altına almak için tedarikçilerimizi de sürdürülebilirlik çalışmalarımıza dahil ettik. Her yıl gerçekleştirdiğimiz Tedarikçi Günleri ve bu kapsamda düzenlenen Tedarikçi Memnuniyet Anketleri tedarik zincirinde sürdürülebilirlik yaklaşımımızın iki temel unsurudur. Bu etkinlikler kapsamında kaliteli ve sorumlu tedarik konusunda tedarikçilerimize bilgi aktarımı yaparak ortak akıl üretmeyi amaçlıyoruz. Tedarikçilerimizle yaptığımız işlerin sonunda bir tedarikçi değerlendirme formu dolduruyoruz ve bu forma göre yüksek puan alan tedarikçilerimize teşekkür mektubu gönderirken yüksek puan alamayan tedarikçilerimize ise iyileştirmeye açık alanlarıyla ilgili olarak geri bildirimde bulunuyoruz. Değer zincirindeki tedarikçilerimizden sosyal sorumluluğun artırılmasına yönelik olarak Sosyal Sorumluluk Taahhütnamesi talep ediyoruz. Bunun yanı sıra insan haklarının gözetimi kapsamında SGK yükümlülüklerini yerine getirmeyen hiçbir tedarikçi ile çalışmıyoruz. Araç tedarikçilerimiz, işbirliğimizin kılavuzu olan teknik şartnamelerdeki OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi gereklerini de içinde barındıran EYS (Entegre Yönetim Sistemi) yükümlülüklerini yerine getirmekle sorumludur. Ayrıca, garajlarımızda hizmet veren tüm tedarikçilerimizin ilgili dokümanları dış denetime tabidir. Tedarikçilerimizden aldığımız geri bildirimler ve ilgili aksiyonlarımız raporun Paydaşlarla İletişim Kanalları ve Alınan Aksiyonlar tablosunda yer alıyor. Bunun yanı sıra kurumumuz, ürün ve tedarikçi gelişimini destekleyen yaklaşımıyla ülke ekonomisine de katkı sağlıyor. Yerli üreticileri desteklemek adına son beş yıl içerisinde sisteme dahil ettiğimiz araçların hepsi yerli üreticilerimiz tarafından İstanbul a kazandırıldı. Ayrıca, kurumumuz, üretici firmaların ar-ge çalışmaları sonucu ürettikleri ürünleri, İETT nin test tezgahlarında ya da otobüslerinde test etme imkanı sunuyor. Böylece İETT olarak, otomotiv yan sanayisinin gelişimini de destekliyoruz. 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Tedarikçi Memnuniyet Oranı (%) 91,5 91 94,5 2013 2014 2015 44 45