Bernard Brunhes International



Benzer belgeler
Bernard Brunhes International AB Sosyal Güvenlik Koordinasyonu

Sürdürülebilir sosyal güvenli in önündeki zorluklar

ASHOKA VAKFI 1 OCAK - 31 ARALIK 2014 HESAP DÖNEMİNE AİT FİNANSAL TABLOLAR VE BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU

Genel Bilgi Grubu E itimi. Oturum 7:

TEDAŞ Dışında Bir Elektrik Tedarikçisinden Elektrik Almak İçin Hangi Koşullar Gerekmektedir?

MY16 Bulut PBX Benimseme Teklifi Hüküm ve Koşulları

Durumunuz: Bunlar hamile Bir tedavi ihtiyacı veya Bakım geçici hastalık düşmek Çocuğun ve ev

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

Yönetici Çal tay. Oturum x: Ayr mc kla mücadele ve e itlik

HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MALİ SEKTÖRLE İLİŞKİLER VE KAMBİYO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YURTDIŞI DOĞRUDAN YATIRIM RAPORU 2013

skandinav mesleki güvenlik ortam anketi

T.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Ara Dönem Faaliyet Raporu MART 2014

Bernard Brunhes International. AB iç pazar na ve ki ilerin serbest

Avrupa Adelet Divanı

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ GEREDE UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

YÖNETMELİK ANKARA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİL EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Eğer sigortalı değilseniz...

HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Türkiye de Uluslararası Koruma Arayan Kişiler için İŞGÜCÜ PİYASASINA ERİŞİM

ÖZEL SİRKÜLER NO: 2016 / 10

TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*) Tarih ve S sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir.

: İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRLÜĞÜ

YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Değerlendirme Notu Sayfa1

SORU: Bölgeye katkı sağlayacak özel bir proje sahibi iktisadi kalkınma programında %50 hibeden fazlasını karşılayamıyorsa bir destek var mı?

Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan:

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Geli tirilmesi Teknik Destek Projesi, Türkiye EuropeAid/126747/D/SV/TR

Bakım Ve Onarım Elektrikçisi Mesleği Nedir, Şartları Ve Maaşları

Euro2016 Türkiye-İspanya Maçı Break FRANSA

YABANCI İŞÇİLERİN ÜÇ AYDAN SONRA SİGORTALI OLMALARI ZORUNLU MU? I- GİRİŞ :

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İSTANBUL VALİLİĞİ İL SİVİL SAVUNMA MÜDÜRLÜĞÜ İLE ÇEVİRİ DERNEĞİ ARASINDA DÜZENLENEN PROTOKOL

Hayata Dokunan Bir El: YEDAM (Yeşilay Danışma Merkezi)

SİRKÜLER 2009 / İşsizlik Ödeneği Almakta Olan İşsizleri İşe Alan İşverenlere Yönelik Sigorta Primi Desteği

ALMANYA DA 2011 OCAK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

T.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ PROGRAMLARA BAŞVURU VE KABUL ESASLARI

KONYA TİCARET ODASI İÇİNDEKİLER. 1- Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) 2 Konya Hizmet Sektörü Güven Endeksi (KOHİZ)

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2016/6

NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİ ŞEHİR VE BÖLGE PLANLAMA BÖLÜMÜ STAJ ESASI

GENELGE NO: 14/95 İstanbul,

Ç13 2Ç13 3Ç13 4Ç13 1Ç14 2Ç14

"Demiri demirle dövdüler; biri sıcak biri soğuktu, insanı insanla kırdılar; biri aç biri toktu."

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

ULUSLARARASI BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEMPOZYUMU

SİRKÜLER. 1.5-Adi ortaklığın malları, ortaklığın iştirak halinde mülkiyet konusu varlıklarıdır.

TÜRKİYE YEŞİLAY CEMİYETİ GENEL MERKEZİ HARCIRAH VE HARCAMA YÖNETMELİĞİ

ÖNEMLİ NOT: 2016 BÜTÇESİ HAZIRLAMA ÇALIŞMASI. NYC Nilgün Yetiş Koçluk ve Danışmanlık. Gözden Geçirme Tarihi:

KONFRUT GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

T.C NECMETTĠN ERBAKAN ÜNĠVERSĠTESĠ Yapı Ġşleri ve Teknik Daire Başkanlığı GÖREV TANIM FORMU

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM TÜRK EMEKLİLİK SİSTEMİNDE SOSYAL SİGORTA YARDIMLARINDAN YARARLANANLAR

AB Mevzuatının Uygulanmasına Yönelik Teknik Desteğin Müzakere Edilmesi

Bodrum da hafriyat atıkları geri kazanım tesisi hizmete başladı

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE TEŞVİK ESASLARI

ALMANYA DA 2012 KASIM AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI

DEVLET KATKI SİSTEMİ Devlet katkısı nedir? Devlet katkısı başlangıç tarihi nedir? Devlet katkısından kimler faydalanabilir?

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),

S V L TOPLUM, YEREL YÖNET MLER VE GENÇL K AB ÜYEL YOLUNDA" S V L TOPLUMLA D YALOG TOPLANTISI 4 SONUÇ B LD RGES 11 ARALIK 2010, STANBUL

MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI KURSİYER TAAHHÜTNAMESİ

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

KÜRESEL EKONOMİK ÇEVRE

GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü

OTOPARK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM. Genel Hükümler

HAYATBOYU ÖĞRENME / ERASMUS PROGRAMI ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ ÜÇÜNCÜ (3.) İLANI

ÜCRET GARANTĠ FONU YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Ödeme Gücü Olmayan Vatandaşların Tedavi Giderlerinin Yeşil Kart Verilerek Devlet Tarafından Karşılanması Hakkında Kanun

IÇINDEKILER BİRİNCİ BÖLÜM TEMEL KAVRAMLAR

T.C. BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI (TOKİ) NİĞDE BOR 5. ETAP ALT GELİR GRUBU KONUT PROJESİ BAŞVURU DUYURUSU

VAKIF MENKUL KIYMET YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. (ESKİ UNVANI İLE VAKIF B TİPİ MENKUL KIYMETLER YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. )

GARANTİÖTESİ. Çok düşük bir bedel karşılığında. Ekstra Güvence

Bu dedi im yaln zca 0,9 say s için de il, 0 la 1 aras ndaki herhangi bir say için geçerlidir:

5510 sayılı SGK kanunu hakkında duyurular

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğü, 65080, Kampüs / VAN - Telefon: Belgegeçer:

FATURANI PAYLAŞ KAMPANYASI BİREYSEL ABONE (ÇALIŞAN) TAAHHÜTNAMESİ

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GÖREV ZARARI KAVRAMI VE GÖREV ZARARININ OLUŞUMUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLER

2008 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇESİ ÖN DEĞERLENDİRME NOTU

Desteklemek. Kabul ettirmek. Uygulamak. Ana grup 1. Ana grup 1 e hoş geldiniz

Belediyemiz her zaman vatandaşın yanında

Özet Metin Ekonomik Büyümenin Anlaşılması: Makro Düzeyde, Sektör Düzeyinde ve Firma Düzeyinde Bir Bakış Açısı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

KURUL GÖRÜ Ü. TFRS 2 Hisse Bazl Ödemeler. Görü ü Talep Eden Kurum : Güreli Yeminli Mali Mü avirlik ve Ba ms z Denetim Hizmetleri A..

T.C EGE ÜNİVERSİTESİ YURT DIŞINDAN ÖĞRENCİ KABULÜ ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

Avrupa Birliği AVRUPA BİRLİĞİ -67- Bu bölümde Avrupa Birliği hakkında bilgi sahibi olacaksınız. Avrupa Siyasi Haritası

TÜSİAD Rekabet Çalışma Grubu Toplantısı DEVLET YARDIMLARI. Abdulgani GÜNGÖRDÜ Rekabet Uzmanı

2. KIRSAL KALKINMA MALİ DESTEK PROGRAMI İLE İLGİLİ SORULAR

ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

2016 YILI I.DÖNEM AKTÜERLİK SINAVLARI:FİNANSAL MATEMATİK

Yönetim Kurulumuzun /./.. tarih... sayılı kararına istinaden... sicil numarasıyla Baronuzda staj yapmaktayım.

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

Sosyal Sigortalar Yönetmeliği İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Raporları

Deutsch für die Schule. Anaokulundan önceki y l Almanca Ö renimi. Anababalar için Bilgi

KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE İHALE EDİLEN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARI KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ

Editöre not: Radyo Televizyon Üst Kurulu Önemli Olaylar Listesinin Futbol Yönünden Değerlendirilmesi

Son yıllarda Türkiye de artan enerji talebiyle birlikte

KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR

Ekonomi Bakanlığından: GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞININ KONTROLÜNE TABİ ÜRÜNLERİN İTHALAT DENETİMİ TEBLİĞİ (ÜRÜN GÜVENLİĞİ VE DENETİMİ: 2013/5)

TEKNOGİRİŞİMCİ REHBERİ

TOBB-ETU, Iktisat Bölümü Para Teorisi ve Politikas (IKT 335) Ozan Eksi

Transkript:

Bernard Brunhes International Vaka çal malar

ç Pazar ve ki ilerin serbest dola Lütfen do ru ifadeyle tamamlay z. Mart 2010 da Almanya n n hala una izni vard : A.EU-8 in vatanda lar için i sizlik yard mlar yla ilgili e it olmayan muamelesini sürdürmeye B.EU-8 in vatanda lar için sosyal destek yard mlar yla ilgili e it olmayan muamelesini sürdürmeye C.EU-8 in vatanda lar için i piyasas na eri im ile ilgili olarak it olmayan muamelesini sürdürme D.EU-8 in vatanda lar için ücret ile ilgili e it olmayan muamelesini sürdürme 2

ç Pazar ve ki ilerin serbest dola Do ru ifade ile tamamlay z. Bir Letonya ve bir Almanya in aat firmas aras nda imzalanan hizmet sözle mesinin ard ndan, Letonya ya firmas Almanya ya, Almanya daki firman n çal bir in aat alan ndaki i lerin tamamlanmas için 6 ay süreyle 7 i çi gönderiyor. 883/2004 say Tüzük ve 96/71/EC say Direktif kurallar na göre Letonya firmas unu yapmal r: A.Almanya da sosyal güvenlik katk lar ödemelidir ve tüm Alman i hukukuna uymal r B.Almanya da sosyal güvenlik katk lar ödeyemez ve Letonya i hukukuna uymal r C.Letonya da sosyal güvenlik katk lar ödemeyi sürdürebilir ve Almanya hukukundaki belirli hükümlere uymak durumundad r D.Letonya da sosyal güvenlik katk lar ödemeyi sürdüremez ve her Alman çal an gibi tüm Alman i hukukuna uymak durumundad r 3

Hasta hareketlili i Bir Frans z belirli bir tedaviyi görmek için Belçikal bir di çiye gidiyor fakat Frans z hastal k fonundan izin almay reddediyor çünkü iste inin de erlendirilmesinin çok uzun sürece ini dü ünüyor. Do rudan Belçikal doktora gidip faturay Frans z fonuna getiriyor ve para iadesi talep ediyor. Topluluk hukukuna göre ki i u durumla kar la r: A.Kendi yetkili kurumundan ön izin almad için iade yap lmaz B.Belçika tarifelerine göre Frans z kurumu taraf ndan para iadesi yap r C.Frans z tarifelerine göre Frans z kurumu taraf ndan para iadesi yap r D.Frans z kurum taraf ndan Belçikal kuruma sevk edilir çünkü izinsiz tedavinin masraflar hastaya tedaviyi veren Üye Ülke öder 4

Sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu * uygulanan mevzuat Bayan Muller Belçika da ya yor ve Hollanda da çal yor. Hollanda mevzuat na tabi. Daha sonra Holanda daki i ine ek olarak Belçika daki ba ka bir veren için çal ma faaliyetine girme karar al yor. Bayan Muller in sigortas nerededir? A.Belçika B.Hollanda C.Faaliyetin yürütüldü ü s rlara göre, Belçika da ve Hollanda da 5

Sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu aile yard mlar Avusturya da bir aile (1 çocuk) ya yor. Anne Slovenya da çal yor. Baba çal yor. Hem Avusturya da hem de Slovenya da aile yard n art ikamet. Avusturya da çocuk yard çocuk ba na 60 EUR, Slovenya da ise 45 EUR. Çocuk aç ndan bu yard kim öder ve ne kadar öder? A.Slovenya 45 EUR, Avusturya 15 EUR öder B.Slovenya 45 EUR, Avusturya 15 EUR öder C.Slovenya 60 EUR öder, Avusturya hiçbir ey ödemez D.Slovenya hiçbir ey ödemez, Avusturya 60 EUR öder 6

Sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu aile yard mlar Önceki örnekte baba Avusturya da i e girerse ne olur? A.Slovenya 45 EUR, Avusturya 15 EUR öder B.Slovenya 45 EUR öder, Avusturya hiçbir ey ödemez C.Slovenya 60 EUR öder, Avusturya hiçbir ey ödemez D.Slovenya hiçbir ey ödemez, Avusturya 60 EUR öder 7

Sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu malullük yard mlar Bay Scott 10 y l boyunca A Üye Ülkesinde (A tipi sistem), 8 y l boyunca B Üye Ülkesinde (A tipi sistem), 2 y l boyunca da C Üye Ülkesinde (B tipi sistem) çal r. Daha sonra i göremez hale gelir. A ve B ülkelerinde 5 y ll k, C ülkesinde ise 3 y ll k sigorta s r dönemleri var. Yaln zca ulusal mevzuata göre hiçbir ülkeden maa alamaz. Bay Scott A ve B ülkelerindeki malullük maa için gerekli ko ullar kar lam yor çünkü riskin ortaya ç kmas n ard ndan oralarda sigortalanmam. C Ülkesindeki 3 y ll k sigorta süresini tamamlamam. Tamamlam olsa bile maa n miktar dü ük olurdu çünkü C ülkesinde yaln zca k sa bir süre boyunca sigortalanm. 8

Sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu malullük yard mlar (dvm.) Bay Scott Bay Scott 10 y l boyunca A Üye Ülkesinde (A tipi sistem), 8 y l boyunca B Üye Ülkesinde (A tipi sistem), 2 y l boyunca da C Üye Ülkesinde (B tipi sistem) çal r. Daha sonra i göremez hale gelir. A ve B ülkelerinde 5 y ll k, C ülkesinde ise 3 y ll k sigorta s r dönemleri var. Tüzü e göre Bay Scott n durumu daha iyi görünüyor: C Ülkesinde malullük maa hakk kazanmas için A ve B ülkelerinde tamamlad sigorta süreleri de hesaba kat yor. Ayr ca, A tipi sistemler alt nda sigortal oldu u dönemler için de malullük maa alacak, örn. riskin olu tu u dönemde orada sigortal durumda olmasa da A ve B ülkelerinde tamamlad 18 y l için. Buna ek olarak, mevzuata göre maa a hak kazan lmas için belirli bir sigorta dönemi gerekliyse (genelde bu süreç 8-10 y ar) A ve B ülkelerinin di er Üye Ülkeler de tamamlanm olan sigorta dönemlerini de birle tirmesi gerekir. Diyelim ki B Ülkesinin mevzuat na göre bir ki i yaln zca önce o mevzuat alt nda nakit hastal k yard mlar alm sa malullük maa alabiliyor. E er Bay X bunu C Ülkesinin mevzuat alt nda ald ysa, bu ko ul yeterli kabul edilir. 9

Sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu malullük yard mlar (dvm.) Bay Scott 10 y l boyunca A Üye Ülkesinde (A tipi sistem), 8 y l boyunca B Üye Ülkesinde (A tipi sistem), 2 y l boyunca da C Üye Ülkesinde (B tipi sistem) çal r. Daha sonra i göremez hale gelir. Sonunda Bay Scott hangi maa al r? Bay Scott un Üye Ülkelerin üçünden de maa alma hakk vard r. Bay Scott çal hiçbir üye ülkede malullük maa alma ko ullar kar layamad için, A, B ve C ülkelerinin kurumlar taraf ndan ayr maa hesab yap lamaz. Bu kurumlardan her biri teorik maa lar hesaplar, örn. Bay Scott o ülkede 20 y l çal olsayd ne kadar maa alaca hesaplar. Bu teorik maa lara dayanarak, kurumlar oranlar dahilindeki maa hesaplamaya devam ederler. Bu da öyle olur: A Ülkesi için: o ülkenin teorik maa n 10/20 si B Ülkesi için: o ülkenin teorik maa n 8/20 si C Ülkesi için: o ülkenin teorik maa n 2/20 si 10