ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EĞĠTĠM ĠHTĠYACI ANALĠZĠ

Benzer belgeler
ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZ ANKETİ DEĞERLENDİRMESİ

KADRO VE POZİSYONLAR İÇİN ARANAN NİTELİKLER VE BU NİTELİKLERİN KODLARI

(I) SAYILI CETVEL ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEŞKİLATI. 3) Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü

GİRİŞ. tarihine göre elde edilmiştir. Kitapçık, Personel Dairesi Başkanlığınca hazırlanmış olup, 6 aylık periyotlarla

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI BAŞVURULAR HAKKINDA GENEL ŞARTLAR

(1) SAYILI CETVEL ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI. 4) Orman İdaresi ve Planlama Dairesi

2011 YILI ULUSLARARASI EĞİTİM

GÖREVE HAZIRLAMA EĞİTİMİ ANKET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

2015 BAKANLIKLARA BAĞLI KADROLAR TÜZÜĞÜ

I- BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI. 1- Şube Müdürü Müsteşar yardımcısı Müsteşar -

KALİTE YÖNETİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI LİSTESİ

T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ KADRO GÖREV TANIMLARI

TCDD SÖZLEŞMELİ PERSONEL TEMEL ÜCRET SKALASI

Toplum Yararına Program Katılımcı Duyurusu

İDARİ PERSONELE İLİŞKİN MAAŞ VERİLERİ. TAZMİNATLAR EK ÖDEME ORANI (%) Diğer Taz) (%)

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ. Betimsel ve Çıkarımsal İstatistikler

İDARİ PERSONELE İLİŞKİN MAAŞ VERİLERİ. TAZMİNATLAR (Öz.Hiz.Taz.- Diğer Taz) (%) EK ÖDEME ORANI (%) - (Grup Kodu)

EĞİTİM / DENEYİM TABLOSU

HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

TCDD SÖZLEŞMELİ PERSONEL TEMEL ÜCRET SKALASI TCDD UNVAN ADI DURUMU Orta-Lise AMBAR MEMURU

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ KÜRTÜN MESLEK YÜKSEKOKULU NA HOŞGELDİNİZ

TCDD GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL TEMEL ÜCRETLERİ (TL) S.

S.NO UNVAN SINIFI ADEDİ DERECESİ 1 Eğitim Uzmanı Merkez GİH Sayman GİH Şef (İdari)

İÇİNDEKİLER. Türkiye Kalkınma Bankası Yayını TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş. NİSAN HAZİRAN 2015 Sayı: 76. e-dergi OLARAK YAYINLANMAKTADIR.

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DUYURUSU : : : : :

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

(3) SAYILI LİSTE KURUMU : GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLATI : MERKEZ İHDAS EDİLEN KADROLARIN

ORMANCILIK VE SU ALANLARINDA MAKEDONYA CUMHURİYETİ NE YAPILAN ÇALIŞMA ZİYARETİNE AİT RAPOR

YÖNETMELİK. 13 Ocak 2018 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30300

2 İşletme Müdürü GİH İşletme Müdür Yardımcısı GİH 186 1

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar.

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

2011 YILINDA BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİNİN YAPMAYI PLANLADIKLARI EĞİTİMLER

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 24769

ARANAN NİTELİKLER SINIF UNVANI DERECESİ BİRİMİ SAYISI ( Genel Şartlar 6. Madde)

YÖNETMELİK ATATÜRK ORMAN ÇİFTLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ

EGE BÖLGESİ ORMAN MÜHENDİSLERİNİN PROFİLİ. İsmail ŞAFAK Orman Yüksek Mühendisi-Ege Ormancılık Araştırma Müdürlüğü, İzmir

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

T.C. ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Genel Müdürlüğü Planlama Dairesi BaĢkanlığı SAYI : B.18.0.AGM.0.01.

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV DUYURUSU (2019)

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN AMİRLERİ CETVELİ A- MERKEZ TEŞKİLATI. Genel Müdür

ÇEVRE KORUMA DAİRESİ ÇEVRESEL ETKİ DEĞERLENDİRME VE İZLEME DENETLEME ŞUBE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

MEB ÖĞRETMEN YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEKİÇİ EĞİTİM İHTİYACINI BELİRLEME ANKETİ GENEL DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

BALIKESĠR BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYE BAġKANLIĞI BASKĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞĠġĠKLĠĞĠ SINAVINA ĠLĠġKĠN USUL VE ESASLAR

BAŞ HEMŞİRE 4 yıl ve üzeri Y.O

Bu prosedür, İstanbul Üniversitesinde görev yapan tüm idari personeli kapsamaktadır.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TUNCELİ İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ İNSAN KAYNAKLARI VE DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Kılavuzu

BĠLGĠ ĠġLEM DAĠRE BAġKANLIĞI GÖREV YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ PARK BAHÇELER VE AĞAÇLANDIRMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

İLÇE İDARE ŞUBE BAŞKANLARI TOPLANTISI YASAL DAYANAĞI. Ġlçe Milli Eğitim Müdürü

HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI SINAV TAKVİMİ

İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI

PRATİK BİLGİLER 2017 BÜTÇE TERTİPLERİNE GÖRE MAAŞ GELİR VERGİSİ TARİFESİ 2017 YÜZDE LİMİTLER TL'ye kadar 15

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

Gün ve 48 Sayılı Bakanlık Oluruyla kurulan Orman Fidanlık Müdürlüğü Bünyesinde;

KALĠTE BĠLGĠLENDĠRME TOPLANTISI SONUÇ BĠLDĠRGESĠ. 18 Temmuz Harran Üniversitesi. Ġktisadi ve Ġdari Bilimler Fakültesi

PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞI 2018 YILI FAALĠYET RAPORU

BAŞBAKANLIK TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABULÜ HAKKINDA KANUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ STANDART KADRO CETVELİ

HALK FAKTORĠNG A.ġ. YÖNETĠM KURULU

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı

T.C. GEBZE BELEDİYESİ PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi: 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

PRATİK BİLGİLER 2014 MAAŞ KATSAYILARI AYLIK KATSAYI 0, YAN ÖDEME KATSAYISI 0, TABAN AYLIK KATSAYISI 1, /01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır. 15 Aralık 2004 Çarşamba. Kanunlar

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI ANKARA ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA FİDANLIK MÜDÜRLÜĞÜ

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV DUYURUSU (2018)

ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU KILAVUZU

EĞİTİM PROSEDÜRÜ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

EĞİTİM DENEYİM TABLOSU

AYLIK FAALĠYET RAPORU (01/01/ /01/2013)

TC GEDİK ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

Güncel Türk Ticaret Kanunu Eğitimi (6102 ve 6335 sayılı kanun çerçevesinde) 12 Ekim 2012 Divan Otel Ankara

ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ

TÜBĠTAK- 114K501 nolu Karadeniz Teknik Üniversitesi nde AraĢtırma Projesi Üretme Potansiyelinin Arttırılmasına Yönelik Eğitim Etkinliği Projesi ile

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI

NEVA HUKUK VE DANIŞMANLIK. Eğitim bilgilendirme dosyası

T.C. BATMAN ÜNİVERSİTESİ

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM PROGRAMI

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ

T.C. MUNZUR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı REKTÖRLÜK MAKAMINA

TEMEL UFRS Ekim 2012 Divan Otel Ankara. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi

İNTÖRN MÜHENDİSLİK PROGRAMI SONUÇ RAPORU EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI

ÖD.SHŞ.FR /3 SINAV UYGULAMA DUYURUSU

T.C. MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU

EĞİTİM SEN İSTANBUL 7 NOLU ŞUBE DENETLEME VE DİSİPLİN KURULLARI RAPORLARI. Eğitim Sen İstanbul 7 Nolu Şube Mart Mart 2011 Şube Çalışma Raporu

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

Transkript:

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EĞĠTĠM ĠHTĠYACI ANALĠZĠ

PERSONEL EĞĠTĠM ĠHTĠYACI ANALĠZĠ 2 Haziran 8 Ekim 2012 tarihleri arasında Orman Genel Müdürlüğü Web Sitesi üzerinden sunulan online anket OGM DıĢ ĠliĢkiler Eğitim ve AraĢtırma Dairesi BaĢkanlığının koordinesinde Ġstanbul Bilgi Üniversitesi nin katkılarıyla gerçekleģtirilmiģtir. Ankete teģkilatın değiģik birimlerinden, farklı görev ve unvan sahibi 770 personel katılmıģtır. Sunumun devamında anket katılımcılarının verdikleri cevaplar ihtiyaç değerlendirmesi ile birlikte yer almaktadır.

1- Görev Yeri : 80,9 9,4 9,8 Daire Başkanlıkları Orman Bölge Müd. Araştırma Enstitüsü Müd.

2- Görevi: a- Daire BaĢkanlıkları 39,9 44,8 9,9 3,1 1,4 0,5 0,5

2- Görevi: b- Orman Bölge Müdürlükleri 26,2 21,5 17,4 1,9 2,6 10,2 0,9 7,8 6 5,6

2- Görevi: c- AraĢtırma Enstitüsü Müdürlükleri 43,1 46,6 10,3

Belirtilmemiş Orman Yük.Müh. Orman Müh. İşletme Şefi Muhasebe Memuru Başmüfettiş/Müfettiş Veri Haz.Kon.İşl. Teknisyen Şube Müdürü Bilgisayar İşlt. Araştırmacı Memur İşçi Satış Memuru İşletme Müd. Yrd. Harita/Kadastro Tek. Başmüfettiş, Mühendis Sayman Kadastro/Mülkiyet Şefi Orman Muhafaza Memuru Personel Şefi Ziraat Müh. Maliyet Hesapçısı Daire Başkanı Etüt Proje Müh. Ambar Memuru Enstitü Müh. Bölge Müd. Yrd. İnşaat Müh. Makine Müh. Şoför Ekonomist Bölge Şefi İşçi Sosyal İşler Şefi Bekçi Avukat Dava Takip Memuru Ormancı Üye Katip Formen Ağaçlandırma Şefi Komisyon Başkanı Depo Şefi Mutemet İşletme Müd. Mühendis (Genel) Elektronik Müh. Büro Şefi Sözleşmeli Personel Endüstri Müh. Fidanlık Şefi Büro Elamanı Şef 3- Ünvanı:

4- Bugüne kadar alınan mesleki ve kiģisel eğitimler 17,5 15,4 12,3 11,5 7,6 7,5 6,6 5,3 5,1 4,9 4,8 4,8 4,7 4,3 1,9 1,6

5- Kurumda karģılaģılan en önemli sorunlar nelerdir? 19,8 17,9 17 17 15,9 12,8 10,9 8,7 8,3 5,3 4,2 3,4 3 2,6 2,1

6- Bu sorunların hangileri eğitim ile çözülebilir? 30,3 12,4 7,1 7 6,9 5,7 5,4 5,1 3,9 3,4 2,9 2,6

KĠġĠSEL EĞĠTĠM ĠHTĠYACI 7. Eksikliği duyulan ve geliģtirilmek istenen konular 16,7 15,2 15,2 8,9 8,8 8 7,5 7 6,7 5,8 5,6 4,7 3,9 3,4 2,2 1,9 1,8 1,8

8- DeğiĢtirmek istediğiniz tutum ve davranıģlar nelerdir? 14,5 11,1 6,4 4,3 4,3 2,6 2,1 2,1 1,4 0,9 0,7 0,5

9,2 YÖNETİCİSİ OLDUĞUNUZ EKİBİN EĞİTİM İHTİYACI 9- Yöneticisi Olduğunuz Personelin Genel Sorunları Nelerdir? 4,8 4,3 3,9 3,2 2,9 2,7 2,6 2,5 2,1 1,7 1,4 1 0,4 0,4

10- Personelinizin almasını istediğiniz mesleki ve kiģisel eğitimler hangileridir? 43,6 27,8 24,1 17,3 13,5 9,8 9 8,3 7,5 4,5 4,5 3 2,3

11- Personelinizin geliģtirmesini istediğiniz bilgi ve beceriler nelerdir? 33,1 31,3 14,8 14,8 13 12,2 7 5,2 4,4 4,4 4,4 2,6

12- Yöneticisi olduğunuz personelin kiģisel ve kurumsal geliģimleri için eğitim talebinde bulundunuz mu? 49,5 44,6 5,8 Hayır Evet (Yazılı veya Sözlü) Diğer

EĞĠTĠM ĠHTĠYACININ KARġILANMASI 13- Eğitim ihtiyaçlarını karģılayacak konular nelerdir? 21,1 14,9 10,2 8,7 6,5 6,4 6 5,8 3,5 3,1 2,7 2,2 1,7

14- Eğitim yöntemleri neler olmalıdır? 28 11,7 6,2 3,6 2,5 2,5 1,9 1,9 1,6 1,2

15- Eğitimlerin süresi ne olmalıdır? 14 9,7 9,3 7,8 6,9 6,6 3,6 3,1 2,6 1,9 1,7 1,6

16- Eğitim mekanları nasıl olmalıdır? 30,8 16,2 11,4 5,8 3,5 3,4 Nezih / Ulaşımı Kolay Mekanlar Eğitim Merkezleri / Konferans Salonları 5 Yıldızlı Oteller Diğer Arazi Genel Müdürlük / Bölge Müdürlükleri

17- Eğitime katılacakların belirlenmesinde hangi kriterler uygulanmalıdır? 15,7 15 10,6 10,2 7,1 6,7 5,8 5,6 3,4 2,2

18- Eğitime katılma isteğinizi ilgili amir ile paylaģtınız mı? 47,2 29,3 28,2 Paylaşmadım Paylaştım ve Katıldım Paylaştım ama Katılamadım

19- Eğitim programları sizce nasıl hazırlanmalıdır? (Hazırlanma Tekniği) : 13,3 11,3 10,6 7,5 6,9 5,2 2,5 Uzman Kişilerce Hazırlanmış Olmalı Verimli / Motive Edici Olmalı Uygulamalı / Görsel Olmalı Zamana / Ortama Uyumlu Olmalı Personelin Yetenek ve Tecrübesine Göre Olmalı İhtiyaca Göre Olmalı Diğer

20- Eğitim programından beklenilen en önemli özellikler nelerdir? 68,4 67,4 63,2 59,6 57,9 48,3 37,7 24,4 6,1

Eğitim programından beklenilen DİĞER özellikler nelerdir? 69,6 62,3 24,6 13 13 Teorik Bilgilerin Pratiğe Uyarlanması Anlayış ve Nezaket Çerçevesinde Eğitim Eğitimcinin Gerekli Donanıma Sahip Olması Sağlıklı İletişim Başarının Ödüllendirilmesi

Eğitim programı öncelik sıralaması 41,2 19,3 6,2 13,9 5,8 11 1,1 0,7 0,7

21- Eğitimin nitelikli kiģiler yetiģtirdiğini düģünüyor musunuz? 67,9 20,6 11,8 Evet Hayır Kısmen

22- Eğitim hizmetleri yeterli mi? 74,5 24,6 5 Yeterli Değil Yeterli Kısmen

YETERLİ DEĞİL ise; eğitim hizmetlerine dair öneriler nelerdir? 20,7 20,7 18,1 17,4 16,1 12,3 5,8 0,7

23- Eklenmek istenen diğer konular nelerdir? 19,7 5,2 4,6 4 2,9 2,6 1,2 0,8 0,4

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı Daire BaĢkanlıkları 27,3 15,2 10,6 9,1 6,1 6,1 4,6 4,6 4,6 4,6 3 3 3 1,5

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı Orman Bölge Müdürlükleri 15,2 14,4 13,5 9,5 8,6 7,4 5,8 4,9 4,4 4 3,5 3,2 2,3 2,1

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı AraĢtırma Enstitüsü Müdürlükleri 42 24,6 23,2 21,7 5,8 5,8 2,9 2,9 2,9 2,9

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı Daire BaĢkanlıkları - Memur 17 15 14 14 7 7 6 6 5 4 4 2 2 2

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı Daire BaĢkanlıkları BaĢmühendis/Mühendis 29,2 14,6 10,1 9 9 7,9 7,9 6,7 5,6 3,4 3,4 3,4 3,4

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı Daire BaĢkanlıkları ġube Müdürü 22,7 22,7 9,1 9,1 4,6 4,6 4,6 4,6 4,6 4,6 4,6 4,6

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı Orman Bölge Müdürlükleri - Memur 20,1 15,6 9,1 9,1 7,8 7,1 5,8 5,8 5,2 5,2 3,9 3,3

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı Orman Bölge Müdürlükleri BaĢmühendis/Mühendis 13,5 12,7 12,7 11,1 8,7 7,1 7,1 6,4 4,8 4 3,2 2,4

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı Orman Bölge Müdürlükleri ĠĢletme ġefi 20,6 19,6 12,8 11,8 11,8 7,8 7,8 3,9 2,9 2,9 2

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı AraĢtırma Enstitüsü Müdürlükleri-BaĢmühendis/Müh. 46 22 18 14 10 10 6 6 2 2

Görev yerine göre eğitim ihtiyacı AraĢtırma Enstitüsü - Memur 22,2 22,2 20,4 16,7 9,3 5,6 5,6 5,6 5,6 3,7 3,7

Ünvana göre eğitim ihtiyacı ġube Müdürü 21,4 19,1 11,9 9,5 9,5 9,5 9,5 9,5 4,8 2,4

Ünvana göre eğitim ihtiyacı Orman Yüksek Mühendisi - Orman Mühendisi 26,4 16,2 16,2 10,8 8,8 8,8 8,8 8,1 4,1 2,7

Ünvana göre eğitim ihtiyacı Mühendis (Genel) 20,8 15,6 15,6 9,4 8,3 8,3 7,3 5,2 5,2 1

Ünvana göre eğitim ihtiyacı Bilgisayar ĠĢletmeni 25,8 12,9 12,9 9,7 6,5 4,8 4,8 3,2 3,2 1,6

Ünvana göre eğitim ihtiyacı ĠĢletme ġefi 18,6 17,1 11,4 10 10 10 8,6 7,1 4,3 2,9