NEDEN GEREKLİDİR? MESLEK ÜYELERİNE YARARLARI HEMŞİRELİKTE ÖRGÜTLENME

Benzer belgeler
TÜRK HEMŞİRLER DERNEĞİ. Yrd.Doç.Dr. Gülten KOÇ THD Yönetim Kurulu Yedek Üyesi

İlgili satırda, Eksiklik için "E", Zayıflık için "Z", Kaygı için "K", Gözlem için "G", hiçbir yetersizlik ya da gözlem yoksa ( ) kullanınız.

ÇOCUK HEMŞİRELİĞİ EĞİTİMİNDE BİLİŞİM VE TEKNOLOJİNİN KULLANIMI

T.C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ HEDEF YÖNETİM TABLOSU

HARRAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ. Dersin Adı Kodu Yarıyılı T+U Kredisi AKTS Onkoloji Hemşireliği III

Türk Tıbbi Onkoloji Derneği nin

HEPDAK PROGRAM DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

HEMŞİRELER İÇİN ETİK İLKE VE SORUMLULUKLAR. Prof. Dr. Lale Büyükgönenç

HEPDAK PROGRAM DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MİSYON, VİZYON, DEĞERLER

Türk Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireleri Derneği Bülteni

HASTA BAKIMININ ORGANİZASYONU. Öğr. Gör. Sultan TÜRKMEN KESKİN

T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MİSYON, DEĞERLER, VİZYON

STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik

GAZİ ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ STRATEJİK PLANI

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK DOKTORA PROGRAMI EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK DOKTORA PROGRAMI EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ

ÖRGÜTLENME: Engeller ve Çözüm Önerileri Ebelik Yönü

SVD kararlarında, diyabet hemşiresinin interdisipliner ekip içindeki rol ve sorumlulukları;

Doç. Dr. Aynur EREN TOPKAYA Maltepe Üniversitesi Tıp Fakültesi

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK DOKTORA PROGRAMI EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ

STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER STRATEJİLER

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ. EĞİTİM VE GENEL AMAÇLI KURUL VE KOMİSYONLARIN KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ Amaç

HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

HACETTEPE ÜNIVERSITESI DOKU VE ORGAN NAKLI EĞITIM, UYGULAMA VE ARAŞTıRMA MERKEZI MÜDÜRLÜĞÜ. Dr. Fazıl Tuncay Aki

Evrak Tarih ve Sayısı: 01/07/

BENGÜ AKSOY LOGO

HARRAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

Tablo 1: Mezunlarımızın Tanıtıcı Özellikleri (n=110)

HEMŞİRELİKTE UZMANLAŞMANIN ÖNEMİ

Dünyada Diyabet Hemşireliği

KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ LİDERLİK VE GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

STRATEJİK PLAN

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HARRAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ

MESLEKİ ÖRGÜTLENME. Haklar & Engeller DR. BETÜL SÖNMEZ

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞTE OTİZM VE ASPERGER SENDROMU BİRLİĞİ

Türk Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireleri Derneği Bülteni

altında/rehberle yapar. özen gösterir. uygun çözüm yolları üretir. yapar.

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

İKİNCİ KISIM. Amaç ve Hukuki Dayanak

YÖNETMELİK. Bülent Ecevit Üniversitesinden: BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde İşyeri Hemşireliği. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi

Internationale Gesellschaft fur Ingenieurpadagogik (IGIP)

ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKA (ÇEK306U)

SİNOP ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (SÜBİTAM)

12. MĐSYON 13. VĐZYON

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ DOKU VE ORGAN NAKLİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,,Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

SEVGİ ŞİMŞEK , I. Uluslararası, XVI. Ulusal Jinekolojik Onkoloji Kongresi, Antalya

SERMAYE PİYASASI PROFESYONELLERİ DERNEĞİ FAALİ YET RAPORU 2014

ÇORLU MESLEK YÜKSEKOKULU GELENEKSEL EL SANATLARI PROGRAMI FAALİYET RAPORU

AFETLERDE ERGOTERAPİ. Prof.Dr. Esra AKI H.Ü Sağlık Bilimleri Fakültesi Ergoterapi Bölümü

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu

ARAP-TÜRK İS KADINLAR

UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE İÇ DENETİM ENSTİTÜSÜ DERNEĞİ AKADEMİK İLİŞKİLER KOMİTESİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Vizyon, Misyon ve Tanımlar

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

STRATEJİK AMAÇLAR-HEDEFLER-PERFORMANS GÖSTERGELERİ

M-CARE. Anket Sonuçları Raporu - Yönetici Özeti

ÖZGEÇMİŞ. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Halk Sağlığı Hemşireliği 2003

SEVCAN AVCI IŞIK EĞİTİM BİLGİLERİ Kocaeli Üniversitesi, Kocaeli Başkent Üniversitesi, Ankara Başkent Üniversitesi, Ankara İŞ DENEYİMİ

Kurumlarda Terminoloji Politikası ve Terminoloji Planlaması

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1:

İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar / Uluslararası Sözleşmeler

EĞİTİM, HAYATBOYU SÜREN BİR ETKİLEŞİMDİR! Sorularınız İçin Ülke Merkezli Faaliyetler

Türkiye de ilk yara bakım kliniği örneği; Sorunlar, çözümler

Yönetim Kurulu Strateji Belgesi

HEM501 (3,0)3 Sağlık Tanılaması

YÖNETMELİK. Adıyaman Üniversitesinden: ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ

FIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

(H o ş g e l d i n i z)

Öğrencilerimize bu ortamı hazırlamak bölüm olarak temel görevimizdir.

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

BİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Küme Yönetim Rehberi Notları. Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM

TIP FAKÜLTESİ TIP EĞİTİM-ÖĞRETİM ÜST KURULU YÖNERGESİ DÜZCE ÜNİVERSİTESİ

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ

ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELERİNE YÖNELİK EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ ÖZDEN DURUHAN İSTANBUL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ŞUBESİ

Yrd.Doç. Dr. Selma KAHRAMAN, Yrd. Doç. Dr. Fatma ERSİN Dersin Amacı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GAZİ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FARMAEKOL TOPLULUĞU YÖNERGESİ

Prof.Dr.Besti Üstün Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİNE HOŞGELDİNİZ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ ÇOCUK PSİKİYATRİSİ ANABİLİM DALI STRATEJİK PLANI

TÜRK TORAKS DERNEĞİ KADIN VE AKCİĞER SAĞLIĞI GÖREV GRUBU EYLEM PLANI

Transkript:

HEMŞİRELİKTE ÖRGÜTLENME Yrd. Doç. Dr. SERAP TORUN Örgüt: Ortak bir amaç veya işi gerçekleştirmek için bir araya gelmiş kurumların veya kişilerin oluşturduğu birlikteliktir. Mesleki örgütlenme, aynı düşünce ve inançları taşıyan belirli sayıda insanın mesleki çıkarlar doğrultusunda bir araya gelerek örgüt yapısı oluşturmasıdır. NEDEN GEREKLİDİR? MESLEKİ ÖRGÜTLENME; mesleki özgürlük kazanmak, yenilikleri takip etmek, sorunlara çözüm bulmak, sosyal güç oluşturmak, mesleki vizyon ve misyonunu bilmek için gereklidir. MESLEK ÜYELERİNE YARARLARI Mesleki örgütlere üye olmak profesyonelliği arttıran önemli faktörlerden birisidir. Mesleki örgütlenme, hemşireler arasında birliktelik hissi sağlamasını sağlar Hemşirelik uygulamaları için rehber olması ve kaynak sağlaması açısından önemlidir. Hemşirelik eğitimi ve uygulamasında standartlar geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlar ULUSAL HEMŞİRELİK DERNEKLERİ Ülkemizde ilk hemşirelik meslek örgütü Türk Hastabakıcılar Cemiyeti adı altında 23.8.1933 te gönüllü hemşireler tarafından kurulmuştur. Bu cemiyet 1943 yılında yeniden yapılandırılmış ve adı Türk Hemşireler Derneği olarak değiştirilmiştir. 1

TÜRK HEMŞİRELER DERNEĞİ DERNEĞİN ÇALIŞMA KONULARI VE ÇALIŞMA BİÇİMLERİ İLE FAALİYET ALANLARI. Hemşirelik mesleğinin; toplum yararına,üst düzeyde nitelikli ve güvenilir hizmet verecek özerk bir sağlık mesleği olması için çalışmaktır. a)birey, aile, gruplar ve toplumun hakkaniyet ilkeleri doğrultusunda, ihtiyacı olduğu zamanda,ihtiyacı olduğu kadar nitelikli hemşirelik hizmeti almasını sağlamaya yönelik çalışmalarda bulunmak, yapılan çalışmalara katılmak. b) Hemşirelik hizmetlerinin öncelikli olarak sağlığın geliştirilmesi ve hastalıkların önlenmesine yönelik bir sistem içerisinde yürütülmesi için çalışmak. c) Hemşirelik hizmetlerinin hemşireler arasında ortak bir dil ile yürütülen, görünür, dolayısı ile ölçülebilir ve değerlendirilebilir bir hizmet olduğunu ortaya koymaya yönelik çalışmalarda bulunmak ve çalışma sonuçlarını sürekli izleyerek geliştirmek. d) Hemşirelerin; hem bir birey hem de bir meslek mensubu olarak içinde yer aldığı sağlık sistemini yönlendiren politikaları izlemek, gerektiğinde ilgili karar mekanizmalarında politika oluşturulmasına ve belirlenen politikanın izlenmesine katkı vermek ve yine gerektiği zaman ve yerde görüşlerini açıklamak. e) Bir sektör olarak farklı mesleklerden oluşan sağlık alanında hemşirelikle ilgili diğer dernekler, sivil toplum kuruluşları, sendika veya vakıflarla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere oluşturulan platformlarda yer almak, ortak bildirilere katılmak. f) Hemşirelik bakımının verildiği her ortamda bakımın, ortamın özelliklerinden kaynaklanan bir özle verilecek şekilde yönetilmesi için çalışmak. Bu bağlamda, mevzuat değişikliği gerekiyorsa buna yönelik çalışmalar yapmak ve yapılan çalışmalara katılmak. 2

g) Eleştirel düşünce ve araştırmalar yoluyla temel hemşirelik eğitimi ile uygulamalarının geliştirilmesi ve meslektaşlarının mesleki kariyerlerinde ilerlemeleri için çalışmak, bu doğrultuda yapılan çalışmaları desteklemek, gerektiğinde katılmak. h) Hemşirelikle ilgi çalışmalar yapan uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmek. ı) Üyeleriyle düşünce ve eylem birliği içinde olmanın koşullarını sağlamak. i) Mesleğin onurunu korumak. k) Mesleki uygulamayı yönlendirecek meslek ahlakı kurallarını evrensel ahlak değerlerini de dikkate alarak oluşturmak ve sürekli geliştirmek. l) Kişi ya da kuruluşlar tarafından mesleği değer kaybına uğratabilecek sözlü ya da yazılı beyanlar karşısında girişimde bulunmak. m)üyeleri için kredilendirilmiş sertifika programlarını ilgili kuruluşlarla iş birliği içinde düzenlemek. n) Hemşirelik mesleğinin toplum sağlığına getireceği katkıları toplumla iş birliği içerisinde tartışmak. o) Derneğin amaçları ile bağlantılı, kongre, konferans, seminer, sempozyum gibi toplantılar düzenlemek. ö) İstenen görevleri tüzüğüne aykırı olmadıkça yerine getirmek. Derneğin amacı ve çalışma konuları ile ilgili gerektiğinde her türlü hukuksal girişimde bulunmak. ACİL Türkiye de acil hemşireliğini geliştirmek, acil durumlarda girişim gereksinimi olan her yaştaki hastaya gerekli bakımı sunan acil hemşirelerini desteklemek, ülkemizdeki tüm acil hemşirelerini bir araya getirerek mesleki güç oluşturmak ve bireyin acil sağlık bakımını en üst düzeyde yürütmek için işbirliği yapmak üzere kurulmuş mesleki bir örgüttür. DİYABET Derneğin amacı ; Diyabet hemşireliğini geliştirmek, diyabetlilere bakım veren hemşireleri ; diyabetli bireylerin bakım gereksinimlerini saptama, uygun girişimleri planlama ve uygulama ve bakımın sürekliliğini sağlama konularında desteklemek, mesleki gelişmelerini teşvik etmek ve geliştirmektir. HEMŞİRELİKTE ARAŞTIRMA GELİŞTİRME DERNEĞİ HEMAR-G, Türkiye deki hemşirelerin, güncel gelişmeleri hızlı şekilde izleyebilmelerini, eğitici hemşirelerin çalışmalarını desteklemeyi, güvenilir bilgiler ve yenilikler ortaya koyan araştırma ve yayın sayısını artırmayı, eğitilenlerin kalitesini güçlendirmeyi; bu bağlamda da toplum sağlığını geliştirecek, koruyacak iyileştirecek hemşirelik hizmetlerinin kalitesini güvence altına almayı hedeflemektedir. 3

PSİKİYATRİ Türkiyede, psikiyatri hemşireliğinin eğitim, araştırma, uygulama ve politikalarını yönlendirmede etkili bir kurum olmak, Kaliteli ve güvenli ruh sağlığı hizmeti vermek için güç birliği oluşturarak ülkemizde psikiyatri hemşireliğini geliştirecek, mesleğin ulusal ve uluslar arası düzeyde temsil edilmesini sağlayacak bir kuruluş olmak. ONKOLOJİ Onkoloji hemşireliği alanında sürekli gelişimi sağlayarak ulusal ve uluslararası düzeyde lider olmak Onkoloji hemşireliğini güçlendirmek, geliştirerek birey ve toplumun bu alanda bilinçlenmesini arttırmak, bakım kalitesini yükseltmek NEFROLOJİ,DİYALİZ VE TRANSPLANTASYON Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği alanında bilimsel çalışmalar yapmak. Türkiye de Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon ünitelerinde çalışan hemşirelerin bilgi düzeylerini arttırmak, bu konudaki eğitimlerinin sürekliliğini sağlamak, ve bu birimlerde uygulanan hemşirelik işlevlerini standart hale getirmek. Nefroloji, Diyaliz ve transplantasyon ünitelerinde görevli hemşirelerin bu ünitelere özel, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, bununla beraber bu ünitelerde çalışan hemşirelere Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Hemşiresi statüsünü sağlayabilmek için ilgililerle işbirliği yapmak. NEFROLOJİ,DİYALİZ VE TRANSPLANTASYON Adı geçen ünitelerde çalışan teknisyenler, diyetisyenler, sosyal hizmet uzmanları ve psikologların işbirliği içinde bilgi ve becerilerinin artmasını sağlamak. Ulusal ve uluslararası Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon ünitelerinde çalışan sağlık elemanları arasında bilgi ve deneyim paylaşımını sağlamak, uluslararası Nefroloji dernekleriyle işbirliği yapmak. Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon hastalarına, hasta yakınlarına ve topluma yönelik koruyucu, yönlendirici sağlık programları hazırlamaktır. KALP DAMAR CERRAHİ HEMŞİRELERİ DERNEĞİ Derneğin amacı ; Ülkemizde; Kalp Damar Cerrahi alanında görev yapan hemşirelerin, üst düzeyde kaliteli ve güvenilir bir hizmet verilebilmeleri için mesleğin geliştirilmesini sağlamak, bu konuda çalışmalar yapan kişi ve kuruluşlara destek vermek, sağlık, hizmet ve meslek standartlarını yükseltmek, bu standartların ülke genelinde meslek profesyonellerince uygulanmasını yaygınlaştırmak amacı ile kurulmuştur. 4

KEMİK İLİĞİ TRANSPLANTASYONU Kemik İliği Transplantasyon Hemşireliği anlayışı ve bilgisini geliştirmek, bu bilgi ve anlayışı yaymak, bu alandaki çalışma ve araştırmaları geliştirmek, desteklemek, Kemik İliği Transplantasyon Hemşireleri ni ulusal ve uluslararası düzeyde en iyi şekilde temsil edilmesini sağlamak amacı ile kurulmuştur. NÖROŞİRURJİ Nöroşirurji hemşireliğinin bilimsel düzeyde gelişimini sağlamak, nöroşirurji hemşirelerinin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, Nöroşirurji hemşirelerinin haklarını sağlamak ve korumak,nöroşirurji hemşirelerinin dünya standartları düzeyine ulaşmasını sağlamak, ÜROLOJİ Bilimsel araştırmalar yapmak, nöroşirurji hemşireleri arasında bilgi aktarımını sağlamak ve sosyal dayanışmayı desteklemek, Nöroşirurji konusunda sağlık personelini bilinçlendirmek, Sağlıklı ve hasta bireyleri bilinçlendirerek yaşam kalitelerini korumak ve yükseltmek amaçları ile kurulmuştur. Amacı ; Üroloji hemşireliğinin bilimsel ve teknolojik düzeyde gelişimini sağlamak üzere üroloji hemşirelerinin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemede katılımcı olmak, yasal ve özlük haklarını korumak, üyeler arasında bilgi aktarımını sağlamak ve sosyal dayanışmayı desteklemektir. ÜREME SAĞLIĞI VE İNFERTİLİTE ÜREME SAĞLIĞI VE İNFERTİLİTE Derneğin, Üreme Sağlığı ve İnfertilite Hemşireliği nin bilimsel ve teknolojik düzeyde gelişimini sağlamak, Üreme Sağlığı ve İnfertilite alanında çalışan veya bu alana ilgi duyan hemşire/ebelerin mesleki eğitimi için olanaklar sağlamak, Üreme Sağlığı ve İnfertilite alanında çalışan hemşire ve ebelerin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, Üreme Sağlığı ve İnfertilite alanında çalışan hemşire ve ebelerin yasal ve özlük haklarını korumak, Üreme Sağlığı ve İnfertilite alanında çalışan hemşire ve ebelerin dünya standartları düzeyine ulaşmasını sağlamak, Bilimsel araştırmalar ve kongre, sempozyum vb bilimsel faaliyetleri düzenlemek/ katılmak vasıtasıyla bilgi birikimi sağlamak ve bakımın kalitesini arttırmak, 5

Üreme Sağlığı ve İnfertilite alanında çalışan veya bu alana ilgi duyan hemşire/ebelerin iletişimini sağlayarak, bilgi paylaşımını sağlamak ve mesleki dayanışmayı güçlendirmek, Toplumu/Sağlık çalışanlarını, üreme sağlığı, infertilite ve yardımcı üreme teknikleri konularında bilinçlendirmek ve duyarlılığı arttırmaktır. ULUSLARARASI HEMŞİRELİK DERNEKLERİ ICN - International Council of Nurses Uluslararası Hemşireler Konseyi Tüm dünya ülkelerindeki Ulusal Hemşirelik Dernekleri Federasyonudur. 1899 yılında kurulan ICN sağlık meslekleri içinde ilk ve en geniş uluslar arası örgütlenmedir. Hemşireler tarafından örgütlemekte ve yönetilmektedir. ICN; herkes için kaliteli hemşirelik bakımı sağlamak, güvenli küresel sağlık politikaları geliştirmek, hemşirelik bilgi birikimini geliştirmek, tüm dünyada yeterli, yetkin ve saygın hemşirelik mesleğinin varlığını sağlamak için çalışır. AACN - The American of Colleges of Nursing Amerikan Hemşirelik Okulları Birliği Amerika da hemşirelik eğitimine yönelik ulusal bir sestir. Mevcut standartlar ve kaynaklarla profesyonel hemşirelik eğitimini, araştırma ve uygulamalarını desteklemektir. ACENDIO - The for Common European Nursing Diagnoses, Interventions and Outcomes Avrupa Ortak Hemşirelik Tanıları, Girişimleri ve Sonuçları Birliği 1995 yılında, hemşirelikte mesleki dilin gelişimini sağlamak, hemşirelik uygulamalarını tanımlayacak ortak bir dil geliştirmeye çalışan hemşireler için tüm Avrupa'yı kapsayan bir ağ oluşturmak üzere kurulmuş, uluslar arası ve AB ülkelerinden bireysel ve kurumsal üyeleri bulunan bir organizasyondur. AHNA - The American Holistic Nurses Amerikan Holistik Hemşireler Birliği Holistik hemşirelik uygulamalarının ilerlemesine yönelik vizyon, yön ve liderlik sağlamak; eğitim, araştırma ve standartlar yoluyla holistik hemşireliği güçlendirmek, holistik (bütüncül) hemşirelik yaklaşımının sesini tüm dünyaya duyurmaktır. 6

ANA - American Nurses (Amerikan Hemşireler Birliği) ANA hemşirelik uygulamalarındaki yüksek standartların ilerlemesini, işyerlerindeki hemşirelerin hem genel refah hem de ekonomik durumlarının gelişmesini sağlamayı amaçlamaktadır. Hemşireliğe pozitif ve gerçekçi bir bakış açısı sunmak için kongreler düzenleyerek, sağlık bakımı ile ilgili düzenleyici merkezler kurarak hemşirelik mesleği ve kamu yararına gelişme sağlamaktadır. APNA - American Psychiatric Nurses Amerikan Psikiyatri Hemşireleri Birliği Dünyada mental sağlığın korunması ve hemşirelerin mental sağlık bakımında etkili şekilde rol almasını sağlamaktır. BNA - British Nursing İngiliz Hemşireler Birliği Hemşirelere rekabet gücü sağlamak, özlük haklarını geliştirmek, hemşireler için uygun, tercih edilen çalışma koşullarını belirlemek, kalıcı ve sözleşmeye dayalı istihdam sağlamak. CNA - Canadian Nurses Kanada Hemşireler Birliği Tüm mezun hemşirelerle, sağlık çalışanları ve diğer kurum ve kuruluşlarla berber sağlığı bir çok alanda geliştirmek. EFN - European Federation Of Nurses s Avrupa Hemşire Birlikleri Federasyonu Hemşirelik mesleğini korumak ve yükseltmektir. Hemşirelik mesleğini etkileyecek tüm ortamlarda Avrupa Birliği ni destekleyecek sosyal AB politikaları ve sağlık politikalarının gelişimini destekler. Ayrıca Ulusal Hemşireler Birlikleri arasında ilişkinin ve hemşirelik değerlerinin ve uzman hemşirelerle sağlık bakım meslekleri arasındaki ilişkilerin devamlılığını sağlar. EONS - European Oncology Nursing Society Avrupa Onkoloji Hemşireliği Birliği Avrupa da, insanların sağlığını ve gönencini geliştirmek, AB de hemşirelikte özelleşmenin tanınmasını sağlamak, hemşirelik özel dal uygulamalarında mesleki statüyü güçlendirerek ve paydaşlarla işbirliği sağlayarak hemşirelerin politik sesi olabilmektir. 7

FEND - Federation of European Nurses in Diabetes Avrupa Diyabet Hemşireleri Federasyonu Avrupa da diyabet hemşirelerinin profesyonel rolünü geliştirmek; diyabet bakımı ve araştırmalarıyla ilgili Avrupa Sağlık Bakım Politikaları üzerinde etki sahibi olabilmek; ulusal ve uluslararası sağlık bakım organizasyonlarıyla işbirliği yapmak IFPN - International Federation Of Perioperative Nurses Uluslar arası Perioperatif Hemşireler Federasyonu Üyesi olan ulusal dernekler ile işbirliği sağlayarak, perioperatif hemşirelerinin yapacakları araştırmalarını ve eğitimlerini destekleyerek, kanıta dayalı hemşirelik uygulama standartları geliştirerek tüm dünyada hasta bakımını geliştirmektir. IMIA-NI Special Interest Group on Nursing Informatics of IMIA Uluslar arası Tıp Bilişimi Birliği- Hemşirelik Bilişimi Grubu Hemşirelik bilişimine ilgi duyan hemşireler ve diğerleri arasında işbirliğini güçlendirmek, hemşirelik bilişiminin kapsamını tanımlamak, hemşirelik bakımının verilmesi, yönetimi, araştırması ve eğitimi ile ilgili bilgi işleme aktivitelerinde hemşirelik bilişiminin uygulanışını incelemek; üye ülkelerde hemşirelik bilişiminin gelişimini desteklemek, alandaki gelişmeler konusunda iletişimi kolaylaştırmak; araştırmaları yayınlamak, materyal geliştirmek; hemşirelik bilişimi ile ilgili kurslar, rehberler ve öneriler geliştirmektir. ISNCC - The International Society of Nurses in Cancer Care Uluslar arası Kanser Bakım Hemşireliği Derneği Ulusal bir iletişim ağı ve bölgesel kanser hemşireliği topluluğu oluşturmak, ulusal kanser hemşire grubunun olmadığı ülkelerde hemşirelere çalışma olanağı sağlayarak kanser hemşireliğinin dünya çapında gelişmesine yardımcı olmak, hemşirelere çalışmalarında yardımcı olarak ulusal kanser hemşire birliğinin ve bölgesel organizasyonların kurulmasına olanak sağlamak, diğer ulusal organizasyonları destekleyerek hemşire gruplarının klinik uygulama, eğitim, araştırma ve yönetim gibi alanlarda çalışmalarında değerli kaynakların kullanımına olanak sağlamaktır. 8

NANDA International (NANDA-I) North American Nursing Diagnosis Kuzey Amerika Hemşirelik Tanıları Birliği Hemşirelerin ilgilendiği fenomenini devamlı olarak geliştirerek, arılaşmasını ve sınıflamasını sağlayarak hemşireliğin hasta bakımına katkısının görünürlüğünü, kanıtlanabilirliğini artırmaktır. NANDA I'ın misyonu standardize bir hemşirelik tanıları terminolojisin geliştirilmesini, arılaştırılmasını, yayılmasını ve kullanılmasını kolaylaştırmaktır. 9