İlgi gösterenler için bilgiler



Benzer belgeler
İÇERİK. Hakkımızda Ekibimiz Sunduğumuz Hizmetler Değer Önerilerimiz Hizmet Süreci Referanslarımız İletişim

Desteklenen İkamet. Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen. Beraber - Birlikte - Güçlü. Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen.

Gönüllü tırmanmak. FSJ flimdi de Sporda

Çocuk Gündüz Bakımevi Evangelisch-lutherische Petrigemeinde

ŞİRKET PROFİLİ MİSYONUMUZ

18 yaşında veya üstünde isen Akşam Okulu na (Abendschule) gidebilirsin. Hauptschule mezuniyetimi nasıl daha iyi gerçekleştirebilirim?

Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016

Bilgilendirme Broşürü

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)

Sirküler 2018/01 09 Ocak 2018

1.Sınıflar Tanışma Toplantısı. 17 Eylül -2014

Hobi Kulüpleri. Psikolojik Destek. Kişisel Çözüm Danışmanı VIP Hizmetler Alışveriş İndirimi. Medikal Asistans

Bilgilendirme Broşürü

SİRKÜLER NO: 2015 / 18

Koruyucu aile yanına yerleştirilen çocukların bakım, eğitim ve yetiştirilmelerine ilişkin

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde. Yan yana yılları paylaşalım

NEDEN? Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerini. Seçmeliyim

18 yaşında veya üstünde isen Akşam Okulu na (Abendschule) gidebilirsin.

BAKIM PARASI ÖNEMLI SORULARA CEVAPLAR. AK Bilgi Servisi

Sirküler 2015/ Ocak 2015

TANITIM VE AÇILIA PROJEMİZ AVRUPA BİRLİĞİ TARAFINDAN FİNANSE EDİLEN GENÇLERE YÖNELİK KAYNAKÇILIK MESLEK EDİNDİRME KURSLARI. İhale ve Sözleşme Makamı

Schule für Sozialbetreuungsberufe. Altenarbeit und Familienarbeit

tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme

Çiçekçilik sektöründe 30 yıllık köklü bir geçmişe ek olarak, AR-GE ekibimizin çalışmalarıyla vizyonumuzu sürekli güncelliyoruz.

Hotel Römerhof / Erlensee

Sayı : /302- Güneysınır,. /. / 2015 Konu : Staj İLGİLİ MAKAMA

Gesamtschule Münster-Mitte Devlet Ortaokulu

h e r ş e y z a m a n ı n d a

Mercedes-Benz MobiloVan. Yollarda olmanız bizim gücümüzdür...

Carinova. İkamet bakımı. Güvenilir ve yakın.

İDARİ İŞLER PROSEDÜRÜ

GEZİLERDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR

2015 ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GELİR CETVELİ - B (TASARI) (ÖRNEK: 15) I II III IV V AÇIKLAMASI Tasarı Bütçesi. 1 Vergi Gelirleri

ARBEIT & LEBEN ggmbh. Sürekli gelişen iş ve yaşam dünyanızdaki yolculuğunuzda sizlere eşlik ediyor ve destek oluyoruz

Tesis Yönetim Hizmetleri. Bordrolama Hizmetleri. Personel Ulaşım Hizmetleri

Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı

Eğitim, sevgi Özel Önsöz Anaokulu

İSG Sürücü El Kitabı KALİTELİ VE GÜVENLİ ULAŞIM HİZMETLERİ İÇİN

SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ

SAĞLIK SİGORTALARI SINAVI EKİM 2017_WEB. Özel Sağlık Sigortası sözleşmelerinin iptaline ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Engellilik ve Göç. Engelli insanlar ve aileleri için yardımlar

Çalışanlara yönelik bilgilendirme. Küçük çaplı işler (Minijob) hakkında bilgilendirme

ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları ( )

İŞYERİ KREDİSİ / KONUT FİNANSMANI HARİCİNDEKİ KONUT KREDİSİ BİLGİ ve TALEP FORMU TAHSİL EDİLECEK FAİZ, ÜCRET, MASRAF VE KOMİSYON TUTARLARI * :

Mühendislik Fakültesi

ilköğretim okulu Veliler için Bilgiler Die Volksschule Elterninformation Türkisch

SimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.

KOBİ lerde Risk Değerlendirmesi Uygulamalarının İSG Açısından İncelenmesi Projesi

markalarımız Şirketimiz Modüler Askı Destek Sismtemleri Sismik Askılama Ürünleri Yivli Boru Bağlantı Elemanları Yaylı Titreşim Ürünleri

Evde Yardımcı veya Bakıcı çalıştırma Hakkında Bilgi ve Tavsiyeler

MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER

ORSY MODERN STOK YÖNETİM SİSTEMİ

Eczacıbaşı Profesyonel ekibi için: Mevcut ve potansiyel müşteriler için:

SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.

Rückersdorf görme engelliler Enstitüsü ne hoşgeldiniz!

2015 ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GELİRLERİN EKONOMİK SINIFLANDIRIMLASI(B CETVELİ)

İPOTEK TEMİNATLI İHTİYAÇ KREDİSİ ÜRÜN BİLGİ FORMU

1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Önsöz GİRİŞ. Bilgi ve görüşleriniz için; BİLİM MERKEZİ NEDİR?

BSC Seviye 2 Elle Taşıma Risk Değerlendirme Sertifikası Eğitimi. Davet 2 günlük Eğitim İstanbul, Türkiye

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

TÜRKISCH. Kompetenzen bei mehrsprachigen Kindern und Jugendlichen. Fragebogen für Eltern. n e r: K OM

TÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU

HAMMADDE ALIMI KREDİSİ

TABLO 1.13 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU 600 GELİRLER HESABI ,09

BES İNİZE VE GELECEĞİNİZE BESBELLİ DESTEK!

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ

EN EĞLENCELİ YAZ KAMPI KIDZANIA DA!

İÇİNDEKİLER Sayfa ÖNSÖZ... V. I. BÖLÜM İNSAN DAVRANIŞLARI VE ANLAMLARI A. İnsan Davranışları... 1 B. Davranışların Anlamları... 11

BSC Seviye 2 Yangın Risk Değerlendirme Sertifikası Eğitimi. Davet 2 günlük Eğitim İstanbul, Türkiye

İÇİNDEKİLER RESMİ DOKUMANLAR

LUDENS HAKKINDA. Portföy yönetim şirketleri, aracı kurumlar, emeklilik şirketleri ve şirketler Ludens in müşteri portföyünde yer almaktadır.

DÜZEY İNŞAAT ENDÜSTRİ FİRMA TANITIM KATALOĞU

kaynakları insan Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak.


İSG KÜLTÜRÜ VE EĞİTİM

ÇEVRE VE İŞ GÜVENLİĞİ DAN. MÜH. BEL. LTD. ŞTİ.

WHO/UNICEF-Initiative

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ

Encora. Centrum voor Volwassenenonderwijs. Yetişkinler Eğitimi Merkezi. İç kurum ve değerlendirme yönetmeliği Yabancılar için Hollandaca

TABLO 1.2 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU 600 GELİRLER HESABI ,45

YARARLAR ÇELİK KONSTRÜKSİYON. Solar Enerji ve Otokorkuluk Montajı

Icabında diğer çocukları buraya ekleyin (Lütfen yaşını ve cinsiyetini de belirtiniz):...

Durumunuz: Bunlar hamile Bir tedavi ihtiyacı veya Bakım geçici hastalık düşmek Çocuğun ve ev

İnsan Odaklı Yönetim

E-BÜLTEN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI İLE İLGİLİ DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

Güveniniz bizim için herşeyden ÖNEMLİDİR...

özgür mutlu olun güçlü olun güven neşeli özgür olun güvende olun mutlu olun huzurlu mutlu güç sağlıklı olun başarılı mutlu olun güvende olun

Alanlara Geçiş, Tercih ve Yerleştirme Çalışma Takvimi

20. yıl. 20. yıl.

ÖĞRETİM PROGRAMLARINI İKİ TÜRDE UYGULAMAKTADIR ÖRGÜN EĞİTİM YAYGIN EĞİTİM ÖRGÜN EĞİTİM ALANINDA AMACI Lise dengi meslek okuludur.

ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti

Transkript:

Werkstätten Esslingen-Kirchheim (WEK) anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)/ Engellli insanlar için kamudan onaylanmıs atölye İlgi gösterenler için bilgiler I. WfbM ve WEK hakkında genel bilgiler 1. WfbM nedir? Bir taraftan WfbM, aynı diğer işletmeler, gibi bir işyeridir. Bu demek oluyor ki, burada sanayi ve özel müşteriler için ürün imal ediliyor ve hizmet veriliyor. Diğer taraftan WfbM, kamu yararına çalışan sosyal bir kuruluştur. Bu kuruluş engellilerin (bundan böyle engelliler çalışan olarak anılacaktır) yeteneklerine ve ihtiyaçlarına hitap edecek şekilde inşa edilmiştir. Çalışmamızın temel prensibi, her bölümün her imkân ve duruma elverişli olmasıdır. Her çalışanımız için en uygun çalışma yerini buluyoruz. Çalışanlarımızın gelişmelerini devamlı göz önünde tutuyor, değişiklikler için yol açıyor ve programımızı ona göre uyguluyoruz. 1

2. WEK hakkında temel veriler WEK 1983 de kamuya yararlı Ltd. Şti. olarak kurulmuştur. Hissedarlar, Lebenshilfen Esslingen ile Kirchheim ve Esslingen Bedensel Engelliler Derneği dir. WEK nın üç atölyesi (Esslingen, Kirchheim, Nellingen) vardır ve ayrıca bölgedeki firmalarda çeşitli Dışarıda Çalışan Gruplar yönetilmektedir. Bunlardan hariç bireyler için, refakatlı olmak üzere, dışarıda işyerleri sunulmaktadır. WEK, Esslingen ilçesinde birkaç cafe işletmektedir. Bu cafelerde şu an 20 engelli çalışmaktadır. 3. WEK nın yapısı Meslek Eğitim Bölümü Atölyeye başlangıç genelde Meslek Eğitim Bölümünden sonra gerçekleşir. Meslek Eğitim Bölümünden önce giriş aşaması gelir. Bu aşama normalde 3 ay sürer ve kişilerin atölyede çalışma yeterliliği ve yeteneğini belirler. Meslek Eğitim Bölümü genelde 2 yıl sürer ve Agentur für Arbeit (Çalışma Kurumu) veya Rentenversicherung (Emeklilik Sigortası) tarafından finanse edilir. Biz, çalışanlar ile birlikte çalışarak yeterlilik ve yetenekler ediniyor ve çalışanlarımızın isteklerine göre mesleki gelişime yöneliyoruz. Bunun için, çalışanlarla birlikte kişiye özel Gelecek Planı meydana getiriyoruz. Bu demek oluyor ki, çalışanların gelecekteki mesleki gelişmeleri ile ilgili istekleri göz önünde tutulmakta. Meslek eğitimi, çalışma projeleri, uygulamalar, kurslar ve stajlar şeklinde gerçekleşir. Meslek Eğitim Bölümünün ilk senesi daima Esslingen Atölyesinde yapılır. İkinci senede stajlar WEK da ve muhtemelen birinci (Arbeitsmarkt) İş Piyasasında yapılacaktır. 2

Çalışma Bölümü Meslek Eğitim Bölümü bittikten sonra genelde Çalışma Bölümüne geçiş yapılır. Çalışma Bölümü, engelli insanlarımıza çeşitli alanlarda işyerleri sunmaktadır. Arzu edildiği takdirde çalışanlarımızı birinci (Arbeitsmarkt) İş Piyasasına geçişlerinde destekleriz. Atölyede işyerleri: - Montaj, birleştirme, katlama/bükme, ambalaj - Depo, lojistik - Bilişim-Hizmeti - Ev işleri (mutfak ve temizlik) - Refakat ve bakım işleri - Resepsiyon, telefon santralı - Gümüş atölyesi ve takı imalatı Cafe ve pastane: - Pasta yapımı - Servis - Fırın - Satış - Temizleme Café Morlock, Plochingen-Stumpenhof, Teckplatz 3 Kaffeehaus Sonne, Esslingen, Küferstraße Blarerplatz köşesi Dışarıda Çalışma Grupları Spor aletleri imalatı/marangozhane, Spieth Firması Esslingen Montaj, araba aksesuarları, Reinert Firması Bissingen Çikolata ambalajı, Kraftverkehr Nagel Firması Reichenbach Montaj işyerleri, Metabo Nürtingen Dışarıda, refakatlı, kişiye özel işyerleri 3

Teşvik ve Bakım Bölümü Meslek Eğitim Bölümü veya Çalışma Bölümüne giriş aşaması için ön koşulları yerine getirmeyen veya henüz yerine getirmeyen çalısanlar, Teşvik ve Bakım Bölümünde refakat ve teşvik edileceklerdir. Çalışmalarımız, çalışanlarımızın bağımsız hareket edebilmeleri ve kişiliklerinin gelişmesinin teşvikine ağırlık vermektir. Bunu, eğitim kursları, gün yapılandırma programları, sanatsal kurslar ve çalışma proglarmlarımız ile elde etmekteyiz. 4. WEK ya kayıt WEK ya kayıt, ancak finansmanlar ile birlikte ortak karara varma sonucu mümkündür. Bunlar genelde, Meslek Eğitim Bölümü için Arbeitsagentur veya Rentenversicherung, Çalışma Bölümü ile Teşvik ve Bakım Bölümleri için de Landratsamt tır. Kayıt için tüm sorularınız ve finansmana yönelik başvurunuzda size yardımcı olur ve destekleriz. Daha fazla bilgi için Sosyal Hizmetlerden Frau Wening i arayabilirsiniz. Tel.: (07 11 / 93 08 01-12) 5. Hedef Kitlesi Atölyemiz, tüm zihinsel ve bedensel engelliler için açıktır. 4

II. A dan Z ye Bilgiler Çalışma Ücreti / Eğitim Parası Çalışma Bölümünün çalışanları, aylık ödenen Çalışma Parası alırlar. Bu para, Çalışma Teşvik Parası, Temel Ücret ve belli bir çalışma süresindan sonra Performans Ücretinden oluşmaktadır. Performans Ücretinin bedeli çalışanın performans ve yeteneğine bağlıdır. Meslek Eğitim Bölüm çalışanları genelde Arbeitsagentur dan Meslek Eğitim Parası alırlar. Çalışma Saatleri Molalar Atölyede çalışma, saat 8:00 de başlar ve saat 15:40 da, Cuma günleri saat 15:00 de biter. Hedef, uzmanlık, yaşam pratiği ve kişiye özel alanlardaki yeterliliği geliştirmek, daha doğrusu kalıcılığını sağlamak ve programları çalışanlara göre uygun bir biçime getirmektir. Uyum Planı / Refakat Planı In der WEK gibt es eine individuelle Förderplanung für alle Mitarbeiter. Ziel ist die Weiterentwicklung bzw. der Erhalt von Fähigkeiten im fachlichen, lebenspraktischen und persönlichen Bereich sowie die entsprechende Anpassung der Angebote für den Mitarbeiter. 5

Yemek İçecekler Çalışanlar, kahvaltı molasında içecek ve ekmek arası satın alabilirler. Öğle yemeğinde çalışan, vejetaryan ve normal yemek arasında seçim yapabilir, salata büfesinden salata alabilir. Ayrıca WEK özel beslenme isteklerine karşı da açıktır. (örneğin: hafif yemekler, Glutenfrei) Ayrıca, tüm oğünlerin yanında meyve verilmektedir. Uzmanlar WEK nın, (sosyal) pedagoglar, eğitimci sağlık bakıcıları ve çalışma hocaları gibi uzmanlardan oluşan büyük kapsamlı kadrosu mevcuttur. Özel problemli durumlarda çalışanlar için WEK nın ayrıca diplomalı psikologu hazır bulunmaktadır. Yüksek seviyede tuttuğumuz isteklerimizin karşılanması için, personelimiz sürekli kurslara katılmaktadır. Araç Servisi Toplu taşıma araçlarını kullanamayan çalışanlarımız araç servisimizi kullanabilirler. Toplu taşıma araçlarının masrafları finansmanlar tarafından karşılanır ve çalışanlarımıza WEK üzerinden iade edilir. Bunun için onay belgesi (Bewilligung) gerekmektedir. 6

Uzman Uyum Hizmetleri WEK, Yerel Gençler ve Sosyal İşler Birliği (KVJS) için Baden- Württemberg de faal olan Uzman Uyum Hizmetleri (Ingegrationsfachdienst - IFD) ile yakın çalışmaktadır. Birinci Çalışma Piyasasında çalışmak için koşullar yerine getirildiğinde, WEK nın yanında IFD de çalışanları kendilerine uygun bir iş aramakta destekler. Staj Arzu edildiği takdirde WEK yı daha iyi tanıyabilmek için atölyelerimizde staj yapma olanağı bulunmaktadır. Bunun için tarihler WEK nın Sosyal Hizmetler Bölümü ile görüşülür. Ancak staj süresince servis kullanmanızı sağlamamızın mümkün olmadığı için anlayış göstermenizi rica ederiz. Sosyal Sigorta Meslek Eğitim Bölümü ve Çalışma Bölümü çalışanlarının Bakım, Kaza ve Emeklilik Sigortalarını WEK karşılar. Teşvik ve Bakım Bölümündeki çalışanların sosyal sigorta mecburiyeti yoktur. Onlar genelde aileleri tarafından sigortalılardır veya yakınlarının sağlık sigortalarına dahildirler. 7

Giriş Sürecinde ve Meslek Eğitim Bölümünde İzin Düzenlemesi Tam çalışana her ay için 2,5 gün izin verilir. Bu, yılda 30 gün izin demek olur. Ağır Engelli Belgesi veya 69 SGB IX kanununa binaen tesbit bulunduğu takdirde izin 5 gün özel izin olarak artar. Çalışma ile Teşvik ve Bakım Bölümlerinde İzin Senede 30 gün izin hakkı mevcuttur. Ağır Engelli Belgesi bulunduğu takdirde bu, 5 gün özel izin olarak artar. WEK nın kapalı olduğu günler hariç (aşağı yukarı senede 10 gün) izinler her Bölümde istenildiği gibi alınabilir. WEK da Kendini Geliştirme ve Spor Çalışanların yeterliliklerinin kalıcılığını veya gelişmesini sağlamak için, çalışanların çeşitli ilgi alanlarına ve ihtiyaçlarına yönelik ek yöntemlere WEK önem vermektedir. WEK nın sunduğu geniş kapsamlı program 50 kurstan fazladır (örneğin: jimnastik, tiyatro, müzik grubu, Matematik, Almanca, yükleyici/forklift ehliyeti (Staplerschein), sanat terapisi). Bunlardan hariç bir de reçete karşılığı programlar sunulmaktadır: Ergonomi, logopedi (konuşma terapisi) ve fizik terapileri. Atölye Masrafları Atöyle ile Teşvik ve Bakım Bölümündeki masraflar genelde ilgli finansman tarafından karşılanmaktadır. Masrafların karşılanması için sizin dilekçe vermeniz gerekmektedir. Anlaşılmayan konular hakkında bize danışabilirsiniz. 8

WEK Esslingen de (Merkez) Röntgenstraße 36 (bei Marktkauf) 73730 Esslingen Telefon 0711/ 93 08 01 0 Faks 0711/ 93 08 01 30 Mail: info@w-e-k.de Toplu Taşıma Araçları ile ulaşım: S-Bahn S1, Bahnhof Zell Otobüs Hatları 102, 103, 104, 138, (Haltestelle) Alleenstraße Durağı WEK Kirchheim de Marie-Curie-Straße 32 73230 Kirchheim Telefon 07021/ 94 02 0 Faks 07021/ 94 02-30 WEK Nellingen de Felix-Wankel-Straße 17 73760 Ostfildern Telefon 0711/ 90 03 73-43 Faks 0711/ 90 03 73-45 İletişim Müdür Volker Ditzinger - 13 Çalışma Bölümü Başkanı Mirko Theil - 53 07021/ 94 02-13 Teşvik ve Bakım Bölümü Başkanı Zaim Sejdic - 54 Koordinatör Nellingen Ingo Taube 0711/ 90 03 73-43 Sosyal Hizmet (Kayıt) Meslek Eğitim Bölümü - 22 Stefanie Wening - 12 www.w-e-k.de 9