Kadına Yönelik Şiddet

Benzer belgeler
BASIN BÜLTENİ. Reklamcılar farklı eğitimlerden geliyorlar...

KADIN ÇALIġMALARI ġube MÜDÜRLÜĞÜ KADIN DANIġMA MERKEZĠ BĠRĠMĠ 2013 YILI VERĠLERĠ

BASIN BÜLTENİ. Reklamlarda Seçicilik...

City Security Group OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI

- Dünya'da aile içi şiddet: - Yanlış İnanış: "Aile içi şiddet sanıldığı kadar yaygın değildir."

YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ

ENGELLİ KADINLARIN HAK TEMELLİ MÜCADELE ADIMLARI PROJESİ

BASIN BÜLTENİ. Araştırmanın Künyesi: Yeni Jenerasyon Teknolojik Cihaz Tercihleri...

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

KADIN DAYANIŞMA VAKFI 2014 YILI KADIN DANIŞMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU 1 OCAK 31 ARALIK 2014

BASIN BÜLTENİ. Tüm mecralarda ilk sırada Mobil Servis Sağlayıcıların reklamları var...

KADIN DAYANIŞMA VAKFI 2015 YILI KADIN DANIŞMA MERKEZİ RAPORU 1 OCAK 31 ARALIK 2015

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012

D. PİRE. aralarında köprü kurar. İnsanların çoğu duvar, çok azı da. Yard.Doç.Dr. Havva ÖZTÜRK Ebe Tülay BAYRAMOĞLU Trabzon

NÜKLEER SİLAHLAR ARAŞTIRMASI - SONUÇ RAPORU RAŞTIRMASI - S

İnternet, televizyon dahil tüm mecraları geride bırakarak sektörel haber alımında zirveye oturdu.

City Security Group STADYUM GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI

YILDIRM IR A M Dr. Dr Al tan t Eşsizoğlu

25 KASIM KADINA YÖNELİK ŞİDDETE KARŞI DAYANIŞMA GÜNÜ

Kadına Yönelik. Siddete Karsı. Uluslararası. Dayanısma Günü 25KASIM. Av. Selcen BAYÜN Stj. Av. Narin Ceren DİNÇER. 110 Hukuk Gündemi 2013/2

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

NASIL BİR BELEDİYE BAŞKANI?

Buca da kadınlar yalnız değil Çaresiz Değiliz Çare Biziz

Türkiye, Avrupa nın en girişimci ülkesi

Çalışan Profili Araştırması 2018

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

GENÇLERİN GÖZÜYLE ETİK

LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE KADIN

Kadınlar kimsenin namusu değildir

Şiddetli Geçimsizliğin Çözümü Şiddet Değildir!!

TÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması. Kasım, 2014

Tarih: 13 Temmuz 2012 Daha fazla bilgi için Nurgül Usta Genel Md. Yardımcısı Tel: E mail:nurgul.usta@dorinsight.

Eyalet Adalet ve Tüketiciyi Koruma Bakanlığı nın verdiği maddi destek sayesinde

Hakkımızda ECOFİLO KİMDİR? Değerlerimiz

YÖNETİM KADININ HAKKI

2 Aile yapısı ve yaşam şekli, yaşam evresi merasimleri ve dini bayramlar. 5 Çocuk hakları ve aile rolü. 8 Demokrasi ve değerler

EN BEĞENİLENLER 70 CAPITAL 12 / _071_072_CP_12.indd 2 11/26/16 6:44 PM

Türkiye de Kullanıcı Deneyimi 2018 Araştırma Raporu v.1 Eylül 2018

Sağlık Çalışanlarına Psikolojik Şiddet: Mobbing. Prof.Dr.Türkan Günay Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD.

Erkek egemenliğine, sömürüye, şiddete ve cinsel ayrımcılığa hayır demek için

EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

Kadına YÖNELİK ŞİDDET ve Ev İçİ Şİddetİn Mücadeleye İlİşkİn. Sözleşmesi. İstanbul. Sözleşmesİ. Korkudan uzak Şİddetten uzak

PROJE ADI: Medya Tüketiminde Değişen Trendler

KADINA YÖNELİK ŞİDDET RAPORU

Ücret Araştırması Kasım 2018

Kente katbekat değer katan uzmanlık:

Bu amaç çerçevesinde Yükseköğretim Kurumları aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunmayı taahhüt ederler:

KADIN ve TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI BİRİMİ BİZ KİMİZ?

Baykuş Ödülleri Ödül Alan Projeler

BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL HİZMET KULÜBÜ ÖĞRENCİ FAALİYETLERİ TÜZÜĞÜ MADDE 1 İSİM

Kitap Okuma Alışkanlığı ve Tercihleri Araştırması

We create chemistry. Kurumsal stratejimiz

T M M E Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi

Yanınızdayız. Aile içi şiddet mağdurlarının arkadaşları, aileleri ve destekçileri için bilgiler ve yardım olanakları FÜR FRAUEN GEGEN GEWALT

KORKMADAN ÖĞRENMEK OKUL ve OKUL ÇEVRESİ GÜVENLİĞİ

PricewaterhouseCoopers CEO Araştõrmasõ

Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar

BEDELLİ ASKERLİK ARAŞTIRMASI Nisan 2014

İsyanım. Suskunluğumda. Şiddetin. Başucumda ŞİDDET VERİLERİ

Hizmetlerini yasaların gerektirdiği standartlar çerçevesinde, günün gereklerine ve sizin şartlarınıza uygun, gerçekçi yöntemlerle sunar.

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI

Markaların 2017 Sonu Büyüme Hedefleri. 7,000 Mağaza. 6,000 Mağaza 5,000 Mağaza

Yazarlar: Mustafa YILDIZ Bartın Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü-BARTIN Murat KUL Bartın Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu-BARTIN

ANKET DEĞERLENDİRME RAPORU

KADIN DOSTU AKDENİZ PROJESİ

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Trabzon Koza Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi PINAR ÖŞME PSİKOLOG

Enerji, bankacılık, finans, telekomünikasyon gibi önemli sektörler Sinara Labs ile siber saldırılar a karşı güvende

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI

TABLOLAR ŞEKİLLER KISALTMALAR ÖN SÖZ SUNUŞ BÖLGELER VE İLLER HARİTASI 27

Yıldız Holding in temel özelliklerinden girişimcilik, süratli hareket ve liderliği doğru yatırımlarla yüksek getiriye dönüştüren yatırım şirketi.

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

EKONOMİK DURUM TESPİT ANKET SONUÇLARI

SOSYAL DUVARLARI YIKALIM DOĞRU SÖZLÜK. #dogrusozluk

KAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011

-SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI-

Çocuk İstismarı Anketinin Sonuçları

İÇİNDEKİLER. JURİ ÜYELERİNİN İMZA SAYFASI..i TEŞEKKÜR. ii ÖZET...iii ABSTRACT...v İÇİNDEKİLER...vii. TABLOLAR LİSTESİ...viii BÖLÜM I...

1995 TEN BUGÜNE STRATEJİK ORTAĞINIZ

Çalışanların yüzde 94 ü yurtdışında yaşamak istiyor!

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Türkiye Bankaları Imaj Çalışması. Şubat 2007

ÜYELERE YÖNELĐK ANKET ÇALIŞMASI PEYZAJ MĐMARLARI ODASI ĐSTANBUL ŞUBESĐ ÜYE ANKETĐ SORULARI

KADIN DOSTU KENTLER - 2

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ENGELLİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

SURİYELİ KADIN ve KIZ ÇOCUKLARI İÇİN GÜVENLİ ALANLAR PROJESİ Merkezlerimize ve etkinliklerimize ilişkin bazı fotoğraflar

Çalışan Devir Oranı Araştırması 2015

ULUSLARARASI TRAVMA ÇALIŞMALARI PROGRAMI - İSTANBUL - NEW YORK İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ

Transkript:

Kadına Yönelik Şiddet Hitay Yatırım Holding firmalarından Türkiye nin en büyük online araştırma şirketi DORinsight 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle Çalışan-Eğitimli Kadına Yönelik Şiddet konulu bir araştırma gerçekleştirdi. Günümüz Türkiyesi nde kadına yönelik şiddet gün geçtikçe yaygınlaşıyor ve herkesin kanıksadığı, çözüm üretmediği acı bir gerçek olarak karşımızda duruyor. Konuyla ilgili cezai yaptırımların yetersizliği, ve toplumsal duyarlılığın yoksunluğu nedeniyle kadınlarımız her gün farklı türlerde şiddete maruz kalmaya devam ediyor. Araştırma kadın dayanışmasına en fazla ihtiyaç duyduğumuz şu günlerde özellikle üniversite ve üzeri eğitim almış ve hali hazırda ekonomik özgürlüğe sahip, mesleği ve işi olan bir kitleyi hedef alıyor. Yaşadıkları olası şiddeti paylaşmaktan kaçınan/çekinen kadınlarla görüşülerek farklı bir profilin görüşlerine ve deneyimlerine başvuran araştırma halkı, devleti ve sivil toplum kuruluşlarını bu konuda bilgilendirmek ve dolayısıyla erkeklere yaptırım getirecek yasal düzenlemelerin oluşmasında faydalı olmak amacıyla hazırlandı. Araştırmanın künyesi: Araştırmaya 81 ilden 20 yaş üzeri 3 bin 100 üniversite mezunu kadın katıldı. Araştırmaya katılan kadınlardan 1.100 ü (%35 i) bugüne kadar en az bir kez psikolojik ve/veya fiziksel şiddete maruz kaldığını beyan etti. Araştırma 2-5 Mart 2012 tarihleri arasında online olarak gerçekleştirildi. Şiddet ama hangi şiddet? Araştırmaya katılan kadınlar bugüne kadar %65 oranında psikolojik şiddete maruz kaldıklarını beyan etmişlerdir. %45 lik bir oranla ikinci sırayı fiziksel şiddet ve sınırlama-baskı alırken, %32 lik oranda da sözel tacizle karşı karşıya kaldıklarını saptanmıştır.

Görüşülen kişiler: 1.100 üniversite mezunu kadın Araştırmaya katılan kadınlar psikolojik baskıyı en fazla olarak %78 oranında ayrı evlerde yaşadıkları sevgililerinden görüyorlar; iş yerlerinde patronlarından/yöneticilerinden gördükleri psikolojik baskının payı da %78. Fiziksel şiddet en fazla babadan (%60) ve abi veya erkek kardeşten (%57) gelirken, eşlerinden fiziksel şiddet gördüklerini söyleyenlerin oranı %51. Kadınlara en fazla cinsel tacizde bulunanlar %26 lık oranıyla iş yerindeki erkekler olurken, mahallenin erkekleri ve okuldaki erkekler %17 oranında kadınları cinsel olarak taciz etmekte. Şiddet her yerde 20 yaş üzeri kadın katılımcıların %47 si babalarından en az bir kez şiddet gördüklerini belirtirken, şiddet uygulayanlarda ikinci sırayı %29 ile iş yerindeki patron veya yönetici konumundaki erkekler alıyor. Okul hayatı da araştırmaya katılan kadınların dörtte birinin şiddete maruz kaldıkları dönemi oluşturuyor. Gönül ilişkileri söz konusu olduğunda eşlerinden şiddet görenler %23 iken, aynı evde veya ayrı evde yaşadığı sevgilisinden şiddet görenlerin oranı %9.

Görüşülen kişiler: 1.100 üniversite mezunu kadın Kim bu erkekler? Araştırmaya katılan 1100 kadının şiddet gördüğü erkeklerin eğitim durumları da durumun vehametini ortaya koymak açısından oldukça etkileyici. Şiddet uygulayan babaların dörtte biri üniversite ve yüksek lisans mezunu. Şiddetin yalnızca eğitimsizlerden geldiği önyargısını da burada sorgulamak gerekiyor. Kadınların şiddet gördüğü erkeklerin %57 si üniversite ve üzeri eğitime sahipler. Eşlerine psikolojik ve/veya fiziksel şiddet uygulayan erkeklerin %70 i yüksek eğitimli. Görüşülen kişiler: 1.100 üniversite mezunu kadın

Kadınlar susuyor Araştırma sonuçlarında göülüyor ki meslek sahibi kadınlar maruz kaldıkları şiddeti dillendirmek konusunda oldukça çekingenler. Genel olarak yaşadıkları sorunu paylaşabilenlerin %35 i bu durumu ailelerine açıyorlar. Ancak bu oranın %40 lık bölümünü kadınların iş yerindeki erkeklerden gördüğü şiddet oluşturuyor. Eşlerden görülen şiddeti ailelere anlatabilenlerin oranı sadece %28. Eşleri veya sevgilileri tarafından uygulanan şiddeti hiç kimseyle paylaşmayanların oranı yaklaşık %40. Çözümsüzlükte sessizce bekleyenler Araştırmaya katılan 1100 kadının %66 sı şiddete maruz kaldıklarında hiç bir şey yapmadıklarını ve bunun en önemli nedeni olarak da korktuklarını belirtmişlerdir. Gördükleri şiddete karşı harekete geçen %34 lük kesim içinde kadınların %14 oranında şiddete karşı şiddet uyguladıkları ve ancak %5 inin yasal yollara başvurduğu veya polise gittiği kadınların sorunlarını kendi içlerinde tek başına yaşadıklarının önemli bir göstergesi olarak karşımıza çıkıyor.

Orada kimse var mı? Şiddete maruz kadınların yakın çevresinden bu durumu bilenlerin %56 sı mağdurlara destek vermemişler. Yakınlarından yardım göremeyenlerin en büyük tahminleri %43 ile ailelerinin veya arkadaşlarının kendilerine nasıl yardım edeceklerini bilmemeleri yönünde. Maruz kaldıkları şiddeti paylaştıkları yakınları tarafından haksız bulunanların (bir başka deyişle şiddeti hak ettiklerini düşünenlerin) oranı %19. Kendilerine zarar gelmesinden korkanların oranı %18 iken, yasal bir yaptırım olmadığına inanaların oranı da %12.

Haklı şiddet olur mu? Aile içinde (baba-abi-kardeş-eş) şiddet gören kadınlar bunun nedenleri konusunda da oldukça önemli gerekçeler ortaya koymuşlardır. Öncelikle karşı tarafın dediğine karşı gelmek, tartışmak %59 luk bir oranla şiddet görmek için en önemli sebeplerin başında geliyor. Eşin uyguladığı şiddetin gerekçesi olarak erkeğin ailesiyle yaşanan anlaşmazlıklar %40 la ikinci sırada yer alıyor. İş yerinde maruz kalınan şiddetin en önemli gerekçesi %45 ile yöneticilerle girilen tartışmalar olarak belirtilmiş. İkinci sırada ise mesleki rekabet ve ayak kaydırma nedeniyle uygulanan şiddet bulunuyor ki bunun oranı da %39. Sevgililere gelince, ister birlikte yaşasınlar isterse ayrı evlerde kadınlar sevgililerinden gördükleri şiddetin en büyük gerekçesinin %58 lik bir oranla kıskançlık ve şüphe olduğunu düşünüyorlar.kıyafet seçimi yüzünden baskı/şiddet gördüğünü düşünenlerin oranı ise %21. DORinsight hakkında... Hitay Yatırım Holding bünyesinde kurulan DORinsight, Türkiye'nin en büyük paneline sahip ilk online pazar araştırma şirketidir. Online araştırmalar alanında uzmanlaşan DORinsight, dünyanın en büyük online araştırma gruplarıyla işbirliği yaparak yurtiçi ve yurtdışı online araştırma projelerine çözüm üretiyor. Kaliteli hizmet anlayışı ve güçlü kadrosuyla iş çevrelerine aksiyona yönelik stratejik öneriler sunuyor. DORinsight, müşteri ilişkilerindeki samimi yaklaşımını, en son teknolojiyle geliştirilen yaratıcı çözümleriyle hizmet kalitesine yansıtıyor. Yaptığı online araştırmalarla daha hızlı, kaliteli ve verimli sonuçlar alınmasını sağlıyor. Müşterilerinin karar verme sürecini hızlandırıyor ve rakiplerinin bir adım önüne taşıyor. Yaptığı araştırmalarda, ESOMAR ile TÜAD ın kalite standartlarına ve etik kurallara uyuyor, bilimsel yöntemleri kullanıyor.