ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ 2015 Yılı Birim Faaliyet Raporu Ocak 2016 ADANA BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 1

Bilim ve teknikle ilgili çalışmaların başladığı yer okuldur. Okul genç beyinlere insanlığa saygıya, ulus ve ülke sevgisini, bağımsız yaşamayı öğretir. Bağımsızlık tehlikeye düştüğü zaman en uygun yolu belletir. Yurt ve ulusu kurtarmaya çalışanların ayrıca mesleklerinde birer namuslu uzman ve birer çalışkan bilgin olmaları gereklidir. Bunu sağlayan okuldur. Mustafa Kemal ATATÜRK BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 2

İçindekiler BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU... 5 I- GENEL BİLGİLER... 6 A- MİSYON VE VİZYON... 6 B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR... 6 C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER... 7 1- Fiziksel Yapı... 8 2- Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması... 12 a- Akademik Yapı... 12 b- İdari Yapı... 13 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar... 14 4- İnsan Kaynakları... 17 a- Akademik Personel... 17 b- İdari Personel... 20 5- Sunulan Hizmetler... 22 a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri... 22 b- Sağlık Hizmetleri... 28 c- İdari Hizmetler... 28 d- Kültür ve Sanat Hizmetleri... 29 e- Kütüphane Hizmetleri... 29 f- Spor Hizmetleri... 29 g- Kafeterya Hizmetleri... 29 h- Diğer Hizmetler... 29 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi... 29 D- DİĞER HUSUSLAR... 30 II- AMAÇ VE HEDEFLER... 30 A- İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ... 30 B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER... 31 C- DİĞER HUSUSLAR... HATA! YER İŞARETİ TANIMLANMAMIŞ. III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER... 32 A- MALİ BİLGİLER... 32 1- Bütçe Uygulama Sonuçları... 32 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar... 33 3- Mali Denetim Sonuçları... 33 4- Diğer Hususlar... 34 B- PERFORMANS BİLGİLERİ... 34 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri... 34 2- Performans Sonuçları Tablosu... 39 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi... 39 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi... 39 5- Diğer Hususlar... 39 IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ... 39 A- ÜSTÜNLÜKLER... 39 B- ZAYIFLIKLAR... 40 C- DEĞERLENDİRME... 40 BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 3

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER... 40 EKLER... 40 EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI... 41 BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 4

BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU Çukurova Üniversitesi Yabancı Diller Öğretimi, Uygulama ve Araştırma Merkezi olarak 1989'da kurulan, daha sonra Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü'ne bağlı olarak Yabancı Diller Yüksekokulu (YADYO) adıyla 25.02.2009 tarih ve 2009/14593 sayılı Bakanlar Kurulu kararının 14.03.2009 tarih ve 27169 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmasıyla faaliyete geçen Yüksekokulumuz, Avrupa Konseyi tarafından kabul edilen "Yabancı Dil Eğitimi ve Öğretiminde Standart Olan Avrupa Ortak Dil Kriterleri (Common European Framework of Reference for Language Teaching, Learning, Assesment)" ni esas alarak, Çukurova Üniversitesi'ne bağlı Fakülte, Yüksekokul ve Enstitülerin programlarına kaydolan öğrencilerin dinleme, konuşma, okuma ve yazma olmak üzere, dört temel dil becerisinin geliştirilmesi ve etkili öğrenme becerisini kazanmalarına yönelik ve onların yabancı dil düzeylerini alan derslerini takip edebilecek, seminer ve tartışmalara etkili olarak katkıda bulunabilecek ve kendi alanlarında yayınları izleyebilecek duruma getirecek çağdaş düzeyde yabancı dil eğitimi ve öğretimi vermektedir. Yüksekokulumuz, (birinci ve ikinci düzeyler haftada 24, üçüncü düzey 22 saat) haftada 22-24 saat yoğun yabancı dil eğitimi içeren Hazırlık Programının yanı sıra Fakülte ve Yüksekokulların Ortak Yabancı Dil derslerini de yürütmektedir. Akademik kadromuz, 2 Yardımcı Doçent ve 66 Okutmandan oluşmaktadır. İdari kadromuz, 5'i kurum kadromuzda, 11'i çeşitli birimlerden görevlendirilenler olmak üzere 15 kişidir. Yüksekokulumuzda 3 laboratuar, TÖMER için tahsis edilen 4 derslikle birlikte toplam 42 derslik vardır. Yüksekokulumuzda hazırlık eğitimi birbirini takip eden sekizer haftalık 4 blok olarak yapılır. Toplam eğitim süresi yıl boyunca 32 haftadır. Kurulduğu günden bu yana öğrencilerimize en verimli bir şekilde hem üniversite eğitiminde hem de günlük hayatlarında İngilizceyi konuşabilmelerini ve iş hayatlarında da kendilerine katkıda bulunacak bir eğitimi sunmayı ilke edinmiş olan Yüksekokulumuz, konusunda uzman öğretim elemanlarıyla eğitim vermekte olup, tüm öğrencilerimizin başarı düzeyine göre kurlara ayırıp (A 1, A 2, B 1 ) seviyelerine göre eğitim sunulmaktadır. Prof.Dr. Ergün SERİNDAĞ Yabancı Diller Yüksekokul Müdürü BİRİM FAALİYET RAPORU BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 5

I- GENEL BİLGİLER A- MİSYON VE VİZYON MİSYON Yabancı dil eğitimi alanında yenilikleri yakından izleyerek akademik çalışmalar eşliğinde öğrenciye uluslararası düzeyde dil yeterliği kazandırmak ve farklı çevrelerde kendilerini ifade edebilmeleri ve bilgi alışverişinde bulunabilmeleri için gerekli olan Yabancı Dil Bilgisi ve becerilerini edinebilecekleri çağdaş nitelikli bir eğitim sunmaktır. VİZYON Çukurova Üniversitesinin gelişiminde önemli bir rol oynamak, yabancı dil eğitimi alanında nitelikli ve öncü bir kurum haline gelmek. B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun Yabancı Dil Eğitimi ve Öğretimini düzenleyen 49. maddesine istinaden 25/2/2009 tarihli ve 2009/14693 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Rektörlüğe bağlı olarak Yabancı Diller Yüksekokulu kurulması kararlaştırılmıştır. Hizmet ve görevlerini belirtilen kanun maddesinin hükümleri çerçevesinde gerçekleştirmektedir. Yüksekokulumuz; Üniversitemize bağlı Fakülte ve Yüksekokulların Hazırlık sınıfı bulunan bölümlerine kayıt yaptıran ve Yüksekokulumuzca Eğitim-Öğretim yılı başında yapılan Yabancı Dil yeterlik sınavına girmeyen veya girip de başarısız olan öğrencilerin Yabancı Dil Hazırlık Eğitimi ile Fakülte ve Yüksekokulların ortak zorunlu yabancı dil derslerini yürütmekle sorumludur. 2547 Sayılı Kanunun Akademik Teşkilat Yönetmeliği gereğince; 1. Yüksekokul kurullarına başkanlık etmek, yüksekokul kurullarının kararlarını uygulamak ve yüksekokul birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak. 2. Eğitim-öğretim yılı sonunda ve istendiğinde yüksekokulun genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek. 3. Yüksekokulun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, yüksekokul bütçesi ile ilgili öneriyi yüksekokul yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak. 4. Yüksekokulun birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek. 5. Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 6

Yüksekokul ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasıyla, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Üniversitelerde Akademik Teşkilât Yönetmeliğine (Resmi Gazete Tarihi: 18.02.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17609) göre Yüksekokullar; önlisans veya lisans düzeyinde belirli bir mesleğe yönelik eğitim-öğretime ağırlık veren yükseköğretim kurumlarıdır. Yüksekokullar her biri ayrı bir eğitim-öğretim programı yürüten bölümlerden veya anabilim veya anasanat dallarından oluşur ve kanunla kurulurlar. Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri Yüksekokul İdari teşkilatı, Yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak Öğrenci İşleri, Personel, Kütüphane, Mali İşler ve Destek Hizmetleri biriminden oluşur. Yüksekokulda, 1. fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına, ilgili Üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim kurulunca karar verilir. Yüksekokul sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, yüksekokulun idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur. Özetle: Yetki Bakımından; 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 2809 Sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Yasası ve diğer Kanun hükümlerine göre Yüksekokulumuzun akademik ve idari faaliyetlerinin düzenlenmesi, yönetimi ve koordinasyonun sağlanması. Görev Bakımından; Yüksekokulumuzun öncelikli görevi Anayasamızın temel ilkelerine esas olan insan haklarına saygılı, Atatürk Milliyetçiliğine sahip, Demokratik, Laik, Sosyal ve Hukuk Devletine bağlı, çağdaş teknoloji ile bütünleşmiş, yenilikçi, düşüncelere açık, her zaman sorumluluğunun bilincinde, yurt içi ve yurt dışı olaylara duyarlı, üretken ve kalifiye bireyler yetiştirmektir. Sorumluluk Bakımından; Eğitim-Öğretimin kalitesini arttırabilmek için Yüksekokulumuzun altyapı ve teknolojik sorunlarını çözmek, toplumdaki bireylerin gelişmesine katkıda bulunmak, değişimi ve gelişimi takip ederek sorumlu bireyler yetiştirmek, Yüksekokulumuza tahsis edilen ekonomik kaynakları ise yasal çerçevede kullanmak ve akademik ve idari faaliyetleri zamanında icra ve ifa etmektir. C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER Çukurova Üniversitesinin zorunlu yabancı dil hazırlık programlarını (Resmi Gazete 1/4/1996-22598 sayı çerçevesinde) yürütmek; bilimsel, teknik, kültürel ve sanatsal araştırma ve uygulamaları teşvik etmek, desteklemek ve resmi ve özel kuruluşlar ile ilişkileri kurarak bunlardan yarar sağlamak, yurt dışına bilimsel, kültürel ve yabancı dil amaçlı geziler düzenlemek, dil öğretimi konulu konferanslar, kongreler, seminerler tertiplemek; Üniversitede araştırma uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrenci yetiştirilmesini yabancı dil eğitimiyle destekleyerek teşvik etmek ve bu amaçla yabancı dilde akademik yazma, çeviri, ÜDS, TOEFL vb. kurslar, sınavlar düzenlemek, İngilizce yazılan makalelere editöriyel hizmetler vermek; BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 7

yabancı kuruluşlarla, araştırıcı ve öğrencilere İngilizce eğitimi-öğretimi amacıyla işbirliği yapmak; bir kısmı YADYO da bir kısmı da yurtdışında veya tamamı yurt dışında olmak üzere ortak kurslar ve programlar hazırlamak ve uygulamak; gerektiğinde Çukurova Üniversitesi Yabancı Dil Eğitim ve Öğretimi Yabancı Diller Hazırlık Sınıfı Yönetmeliği gereği yaz okulları açarak İngilizce kursları düzenlemek; Eğitim öğretim dönemi içerisinde İngilizce hazırlık sınıflarına yönetim kurulu kararıyla belirlenen öğretim ücretinin ödenmesi koşuluyla ve sınıf mevcutlarının % 10 u aşmayacak oranda özel öğrenci kabul ederek yabancı dil eğitimi vermek; kamu ve özel sektörle ilgili hizmetleri kendi kapsamında yapmak, özel ve kamuya ait eğitim kurumlarına bu kapsamda okutman görevlendirmek; Fen ve Anadolu liselerindeki öğrencilere Çukurova Üniversitesini tanıtmak amacıyla, yabancı dil programları ve sosyal aktiviteler düzenlemek; Okutmanların İngilizce öğretim tekniklerini ve metotlarını geliştirmek amacıyla gerekirse hizmet içi kurslar düzenlemek ve bu amaçla yurt içi ve yurt dışı organizasyonlarla işbirliği yapmak; gerekirse Rektörlüğe bağlı Fakülte ve Yüksekokulların değişik akademik birimlerinde görev yapan öğretim üyeleri ve yardımcılarına özel ve genel amaçlı dil kursları düzenlemek ve uygulamak, yurtdışı İngilizce eğitim olanakları yaratmak; İngilizce eğitiminin kalitesini yükseltmek için ana dili İngilizce olan yabancı okutmanlardan yararlanmak. 1- Fiziksel Yapı Yüksekokulumuza ilişkin Fiziksel Yapılar ve Alanları ile Kapasiteleri aşağıda ayrıntıları ile verilmiştir. Eğitim alanları ve dersliklere ilişkin tablo aşağıda gösterilmektedir. EĞİTİM ALANI KAPASİTE 0 50 Amfi - Sınıf 42 Bilgisayar Lab. 2 Diğer Lab. 1 TOPLAM 45 KAPASİTE 51 75 KAPASİTE 76 100 KAPASİTE 101 150 KAPASİTE 151 250 KAPASİTE 251-ÜZERİ Sosyal alanlardan; yemekhaneler, kantinler ve kafeteryaların sayısı ve kapladığı alan aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. BÖLÜMLER ADET ALAN (m²) KAPASİTE (KİŞİ) Öğrenci Yemekhanesi Personel Yemekhanesi Kantin 1 70 Kafeterya BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 8

Toplantı ve konferans salonlarının kapasite ve sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. KİŞİ SAYISI TOPLANTI SALONU KONFERANS SALONU (ADET) (ADET) TOPLAM 0 50 Kişilik 1 1 51 75 Kişilik 1 1 76 100 Kişilik 101 150 Kişilik 151 250 Kişilik 251 Üzeri Yüksekokulumuza aşağıdaki sosyal alanlar bulunmamaktadır. BÖLÜMLER Sinema Salonu Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Öğrenci Kulüpleri Mezun Öğrenciler Derneği Okul Öncesi İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için) ADET ALAN (m²) KAPASİTE (KİŞİ) Hizmet alanlarının türü, sayısı, kapladığı alan ve kullanan kişi sayısı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. HİZMET ALANLARI ADET ALAN KULLANAN KİŞİ (m²) SAYISI Akademik Personel Hizmet Alanları Çalışma Odası 30 900 70 İdari Personel Hizmet Alanları Çalışma Odası 7 210 12 TOPLAM 37 1110 82 Ambar, arşiv alanı ve atölye olarak kullanılan yerlerin sayısı ve alanı aşağıda gösterilmiştir. TÜRÜ ADET ALAN (m²) Ambar Alanları 1 70 Arşiv Alanları 1 70 Atölyeler - - TOPLAM 2 140 BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 9

Yüksekokulumuza Hastane Alanları bulunmamaktadır. HASTANE BİRİM SAYISI VE ALAN MİKTARI BİRİM ADET ALAN (m²) Acil servis Yoğun bakım Ameliyathane Klinik Laboratuvar Eczane Radyoloji alanı Nükleer tıp alanı Sterilizasyon alanı Hemodiyaliz Mutfak Çamaşırhane Teknik servis Poliklinik Kan Merkezi Yanık ünitesi Onkoloji Diğer alanlar TOPLAM 0 0 Yüksekokulumuza tahsisli vs. Taşıt bulunmamaktadır. (T) CETVELİ SIRA NO TAŞITIN CİNSİ TAŞIT SAYISI T1-a (1) T1-b (2) Binek otomobil Binek otomobil T2- Binek otomobil T3- Station-Wagon T4- Arazi binek (En az 4, en çok 8 kişilik) T5- Minibüs (Sürücü dâhil en fazla 15 kişilik) T6- Kaptı-kaçtı (Arazi) T7- Pick-up (Kamyonet, şoför dâhil 3 veya 6 kişilik) T8- Pick-up (Kamyonet, arazi hizmetleri için şoför dâhil 3 veya 6 kişilik) T9- Panel BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 10

T10- Midibüs (Sürücü dâhil en fazla 26 kişilik) T11-a T11-b Otobüs (Sürücü dâhil en az 27, en fazla 40 kişilik) Otobüs (Sürücü dâhil en az 41 kişilik) T12- Kamyon şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 3.501 Kg. T13- Kamyon şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 12.000 Kg. T14- Kamyon şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 17.000 Kg. T15- Ambulans (Tıbbi donanımlı) T16- Ambulans arazi hizmetleri için T17- Pick-up (Kamyonet) cenaze arabası yapılmak üzere T18- Motosiklet en az 45-250 cl lik T19- Motosiklet en az 600 cl lik T20- Bisiklet T21-a T21-b Güvenlik önlemli binek otomobil Güvenlik önlemli servis taşıtı TOPLAM 0 Birimin enerji ve su kullanım miktarı aşağıda gösterilmiştir. YERLEŞKE ADI DOĞALGAZ (m³) BENZİN (Litre) MOTORİN (Litre) FUEL OİL (KAL-YAK) (Ton) KÖMÜR (Ton) ELEKTRİK (Kw) Balcalı Kampüsü 0 0 0 0 0 0 0 Kampüs Dışı Birimler 0 0 0 0 0 0 0 TOPLAM 0 0 0 0 0 0 0 SU (m³) BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 11

2- Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması a- Akademik Yapı Yüksekokulların yönetim ve organizasyonu 2547 sayılı yasanın 20.maddesi hükümlerine göre belirlenmiştir. Yüksekokulların organları, yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu, yüksekokul yönetim kuruludur. Yüksekokul müdürü, üç yıl için doğrudan rektör tarafından atanır. Müdürün okulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur. Müdür gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların görevleri de sona erer. Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir. Yüksekokul Kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okuldaki bölüm, anabilim veya anasanat dalı başkanlarından oluşur. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 12

Yüksekokul yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürün göstereceği altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur. Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri Yüksekokul İdari teşkilatı, Yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak Öğrenci İşleri, Personel, Kütüphane, Mali İşler ve Destek Hizmetleri biriminden oluşur. Yüksekokulda, 1. fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına, ilgili Üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim kurulunca karar verilir. Yüksekokul sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, yüksekokulun idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur. Müdür: Müdür, Yüksekokulun 5018 Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 31. maddesine göre birimin en üst yöneticisi ve harcama yetkilisidir. Müdür yardımcıları, dekanca en çok üç yıl için atanır. Müdüre, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir müdür atanır. Müdür ün görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda sıralanmaktadır: Yüksekokul kurullarına başkanlık etmek, yüksekokul kurullarının kararlarını uygulamak ve yüksekokul birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek, Yüksekokulun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, Yüksekokul bütçesi ile ilgili yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak, Yüksekokul birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, Yükseköğretim Kanunu ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Yüksekokulun ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekildi kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilerin gerekli sosyal hizmetlerinin sağlanmasında, eğitim-öğretim bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Müdür Yardımcısı: Müdür Yardımcıları, Yüksekokulu Müdürü nün teklifi ve Rektörlük Makamının onayları ile görevlendirilmişlerdir. Akademik faaliyetlerin organizasyonunu yerine getirirler. Okul Müdürü nün vereceği görevleri yaparlar. b- İdari Yapı Yüksekokul Sekreteri: 5018 Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 33. maddesine göre harcama yetkilisi tarafından yetkilendirilen Gerçekleştirme Görevlisi olarak kanunda belirtilen işin yaptırılması, belgelendirilmesi ve ödeme işleminin yapılması görevini yürütmekte birlikte Yüksekokulun BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 13

yazışmalarının, personel işlerinin, öğrenci işlemlerinin, mali işlemlerin yapılmasından sorumludur. Yüksekokul Sekreteri, yüksekokul idari teşkilatının amiridir ve bu teşkilatın çalışmasından okul müdürüne karşı sorumludur. İdari birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu çalışmasından sorumludur. Harcama yetkilisi tarafından görevlendirilen Gerçekleştirme Görevlisidir. Gerçekleştirme görevlileri, harcama talimatı üzerine; işin yaptırılması, mal veya hizmetin alınması, teslim almaya ilişkin işlemlerin yapılması, belgelendirilmesi ve ödeme için gerekli belgelerin hazırlanması görevlerini yürütürler. Bunun yanı sıra Muhasebe Yetkilisi Mutemedi ve Ön Ödeme Mutemedi olarak görev yapmaktadır. Yüksekokul Müdürüne bağlı olarak görev yapar. Tüm idari işlemlerin yapılmasından ve yaptırılmasından sorumludur. Yüksekokul Sekreteri, gerek üniversite içerisinde bulunan birimlerden gerekse de diğer kamu kurum ve kuruluşlardan gelen yazıları Çukurova Üniversitesi dosya planına göre yazışmaları takip eder, yazı işlerini yapar ve arşivleme çalışmalarında bulunur. Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi: Taşınır Mal Yönetmeliği hükümlerine göre Yüksekokul (Harcama Biriminin) en üst yöneticisi olan Müdür tarafından görevlendirilmiştir. Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi, harcama yetkilisi adına taşınırları teslim alan, koruyan, kullanım yerlerine teslim eden, Taşınır Mal Yönetmeliğinde belirtilen esas ve usullere göre kayıtları tutan ve bunlara ilişkin belge ve cetvelleri düzenleyen ve bu hususlarda hesap verme sorumluluğu çerçevesinde harcama yetkilisine karşı sorumlu olan görevlidir. Yüksekokul Sekreterine bağlı olarak görev yapar. 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklarından yararlanılmakta olup Yüksekokulumuza ayrıca tahsisli bilgi ve teknolojik kaynak kapasitesi bulunmamaktadır. Birimin sahip olduğu ağ cihazları kaynakları aşağıda gösterilmiştir. AĞ CİHAZLARI SAYISI Modemler (Erişim Cihazları) (ADSL) - Switchler (Anahtarlar) 3 Routerlar (Yönlendirici Cihazlar) - İletişim Ağ Cihazları (Wi-Fi) 2 Çok Fonksiyonlu Network Cihazları 68 Diğer 38 TOPLAM 0 BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 14

Birimin merkezi sunucuları ve özellikleri tabloda gösterilmektedir. MERKEZİ SUNUCULAR Donanım Özellikleri Sayısı İşlemci Bellek Kullanım Amacı 1.2 TB 1 Adet 8x2.00 Ghz 32 GB Sanal Server (Web, Mail, Dns, DB) 1.2 TB 1 Adet 8x2.00 Ghz 24 GB Sanal Server (Web, Mail, Dns, DB) 1.2 TB 1 Adet 8x2.66 Ghz 32 GB Sanal Server (Web, Mail, Dns, DB) 1.2 TB 1 Adet 8x2.66 Ghz 196 GB Sanal Server (Web, Mail, Dns, DB) 1.5 TB 1 Adet 8x2.33 Ghz 256 GB Sanal Server (Web, Mail, Dns, DB) 300 GB HDD 1 Adet 1x2.00 Ghz 8 GB Kütüphane Terminal Server 300 GB HDD 1 Adet 4x3.00 Ghz 8 GB FTP, Meteoroloji 300 GB HDD 1 Adet 1x2.20 Ghz 8 GB Kütüphane Otomasyon 2 TB HDD 1 Adet 1x3.00 Ghz 8 GB Yedekleme 500 GB 1 Adet 4x1.40 GHz 16 GB Öğrenci İşleri Database Sanal Serverlar birbirinin yedeği olacak şekilde konumlandırılmış olup, 5 sunucu üzerinde toplam 50 ye yakın farklı hizmetleri yürüten sunucular çalışmaktadır. Birim hizmetine sunulan yazılımlar aşağıda gösterilmiştir. Yazılım BİRİM HİZMETİNE SUNULAN YAZILIMLAR Yazılım Edinim Şekli Açıklama Bilgi İşlem Satın alma Dairesince Kiralama Kaspersky Antivirüs X Mdaemon Mail X Microsoft İşletim Sistemi vb. X Taşınır-Taşınmaz İşlemleri Otomasyon X Personel Otomasyon - Öğrenci İşl.(Enstitü Öğ.Dahil) Otomasyon X Maaş Otomasyon X Uzaktan Eğitim Eğitim - SPSS İstatistik - Adobe Grafik Tasarım - Ansys Analiz - Autocad Grafik Tasarım - Matlab Simulasyon - Netcad Grafik Tasarım - EndNote Program - KİOS Otomasyon - Aves Veri Yönetim Sistemi X Apsis Veri Yönetim Sistemi X A- DA Birimin idari, eğitim ve araştırma amaçlı kullanılan masaüstü ve taşınabilir bilgisayar sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 15

BİLGİSAYARLAR Masaüstü Bilgisayar 38 ADET Taşınabilir Bilgisayar 68 Toplam 106 Birimin kütüphanesinde bulunan kütüphane kaynakları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. KÜTÜPHANE KAYNAKLARI ADET Kitap 6940 Basılı Periyodik Yayın - Elektronik Yayın - Yüksekokulumuzun Merkezi Kütüphanede abone olduğu veri tabanları yoktur SIRA KÜTÜPHANEDE ABONE OLUNAN VERİ TABANLARI Birimimizin diğer bilgi ve teknoloji kaynakları çeşidi ve kullanım amacına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. İDARİ AMAÇLI EĞİTİM AMAÇLI DİĞER BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR (ADET) (ADET) Projeksiyon 40 Slâyt Makinesi Tepegöz Episkop Barkot okuyucu Baskı Makinesi Fotokopi Makinesi 4 Faks 2 Telefon 100 Fotoğraf Makinesi Kameralar Televizyonlar Yazıcılar 10 Tarayıcılar 1 Müzik Setleri Mikroskoplar DVD ler 40 ARAŞTIRMA AMAÇLI (ADET) BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 16

4- İnsan Kaynakları a- Akademik Personel Birimimizin akademik personelinin unvana göre dağılımı aşağıda gösterilmiştir. BİRİM ADI Prof. Doçent Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim- Öğretim Planlamacısı Okutman Uzman Toplam Tıp Fakültesi 0 Diş Hekimliği Fakültesi 0 Eczacılık Fakültesi 0 Ceyhan Veteriner Fakültesi 0 Fen-Edebiyat Fakültesi 0 Ceyhan Mühendislik Fakültesi 0 Mühendislik Mimarlık Fakültesi 0 Ziraat Fakültesi 0 Su Ürünleri Fakültesi 0 Eğitim Fakültesi 0 Hukuk Fakültesi 0 Kozan İşletme Fakültesi 0 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 0 Güzel Sanatlar Fakültesi 0 İletişim Fakültesi 0 İlahiyat Fakültesi 0 Sağlık Bilimleri Fakültesi FAKÜLTELER TOPLAMI Sağlık Bilimleri Enstitüsü 0 Fen Bilimleri Enstitüsü 0 Sosyal Bilimler Enstitüsü 0 ENSTİTÜLER TOPLAMI Sivil Havacılık Yüksekokulu 0 Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu 0 Karataş Turizm İşlet. ve Otelcilik Y.O. 0 Yabancı Diller Yüksekokulu 2 66 68 YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu 0 Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 0 Adana Meslek Yüksekokulu 0 Ceyhan Meslek Yüksekokulu 0 Kozan Meslek Yüksekokulu 0 Karaisalı Meslek Yüksekokulu 0 Yumurtalık Meslek Yüksekokulu 0 Pozantı Meslek Yüksekokulu 0 İmamoğlu Meslek Yüksekokulu 0 Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu 0 Feke Meslek Yüksekokulu 0 Aladağ Meslek Yüksekokulu 0 MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Uygulama ve Araştırma Hastanesi 0 Devlet Konservatuvarı 0 Özel Kalem (Rektörlük) 0 BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 17

Diğer Birimler/Merkezler/ Başkanlıklar/ Bölümler vs. 0 DİĞER TOPLAMI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 GENEL TOPLAM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Akademik personelin kadro ve istihdam şekline göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO Profesör 0 Doçent 0 Yrd. Doçent 0 Öğretim Görevlisi 0 Araştırma Görevlisi 0 Çevirici 0 Eğitim-Öğretim Planlamacısı 0 Okutman 0 Uzman 0 *TOPLAM 0 0 0 *Toplam dolu kadro sayısı a- Akademik Personel bölümünün ilk tablosundaki genel toplamı ile eşit olmalıdır. Birimimizin yıllar itibariyle akademik personel sayıları aşağıda gösterilmiştir. AKADEMİK PERSONEL 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Profesör Doçent Yrd. Doçent 2 Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman 66 Uzman *TOPLAM 68 *2015 Yılı toplamı, a- Akademik Personel bölümünün ilk tablosundaki genel toplamı ile eşit olmalıdır. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 18

( Birimimizde görev yapan yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI GELDİĞİ ÜLKE ADI SAYISI Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman Ukrayna / İran 2 Uzman TOPLAM 2 Çeşitli üniversitelerden Birimimizde ve Birimimizden çeşitli üniversitelere görevlendirilen akademik personel sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman 1 Uzman TOPLAM 0 1 Akademik personelimizin yaş aralıklarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (Adı geçen birimler dışındaki tüm birimler, birim bazında dolduracak. PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURACAKTIR.) AKADEMİK PERSONELİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ ÜZERİ TOPLAM *KİŞİ SAYISI 3 6 5 16 36 2 68 *Toplam kişi sayısı, a- Akademik Personel bölümünün ilk tablosundaki genel toplamı ile eşit olmalıdır. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 19

b- İdari Personel Birimimizde çalışan idari personelin sayıları aşağıda gösterilmiştir. Birim Adı İdari Kadro Sözleşmeli Personel Sayısı İşçi Sayısı Geçici İşçi Sayısı Toplam Kadro Tıp Fakültesi Diş Hekimliği Fakültesi Eczacılık Fakültesi Ceyhan Veteriner Fakültesi Fen-Edebiyat Fakültesi Ceyhan Mühendislik Fakültesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Ziraat Fakültesi Su Ürünleri Fakültesi Eğitim Fakültesi Hukuk Fakültesi Kozan İşletme Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi İletişim Fakültesi İlahiyat Fakültesi Sağlık Bilimleri Fakültesi FAKÜLTELER TOPLAMI Sağlık Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü ENSTİTÜLER TOPLAMI Sivil Havacılık Yüksekokulu Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O. Yabancı Diller Yüksekokulu 5 5 YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Adana Meslek Yüksekokulu Ceyhan Meslek Yüksekokulu Kozan Meslek Yüksekokulu Karaisalı Meslek Yüksekokulu Yumurtalık Meslek Yüksekokulu Pozantı Meslek Yüksekokulu İmamoğlu Meslek Yüksekokulu Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu Feke Meslek Yüksekokulu Aladağ Meslek Yüksekokulu MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 0 Uygulama ve Araştırma Hastanesi Devlet Konservatuvarı Özel Kalem (Rektörlük) Özel Kalem (Genel Sekreterlik) Hukuk Müşavirliği İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Personel Daire Başkanlığı Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 20

Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı 632 S.K.H.K. Uyarınca Diğer Birimler/Merkezler/ Başkanlıklar/Bölümler DİĞER TOPLAMI 0 0 0 0 0 GENEL TOPLAM 0 0 0 0 0 Birimimizde çalışan idari personelin hizmet sınıfına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO Genel İdare Hizmetleri 4 3 7 Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetler Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı 1 *TOPLAM 5 3 8 *Toplam dolu kadro sayısı b- İdari Personel bölümünün ilk tablosundaki toplam idari kadro sayısı ile eşit olmalıdır. İdari personelin eğitim durumuna göre sayısal dağılımı aşağıdaki tablo yardımıyla gösterilmiştir. UNVANI KADRO SAYISI İlköğretim 1 Ortaokul 1 Lise - Ön lisans 3 Lisans Yüksek Lisans Doktora *TOPLAM 5 *Toplam kadro sayısı b- İdari Personel bölümünün ilk tablosundaki toplam idari kadro sayısı ile eşit olmalıdır. İdari personelin hizmet sürelerine göre dağılımı tabloda gösterilmiştir. İDARİ PERSONELİN 21 YIL 0-3 YIL 4-6 YIL 7-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL *TOPLAM HİZMET SÜRELERİ ÜZERİ KİŞİ SAYISI 1 1 1 2 5 *Toplam kişi sayısı b- İdari Personel bölümünün ilk tablosundaki toplam idari kadro sayısı ile eşit olmalıdır. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 21

Birimimizin idari personelinin yaş gruplarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. İDARİ PERSONELİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI 2 2 1 5 *Toplam kişi sayısı b- İdari Personel bölümünün ilk tablosundaki toplam idari kadro sayısı ile eşit olmalıdır. Birimimizde çalışan işçilerin pozisyonlara göre dağılımı aşağıda gösterilmiştir. İŞÇİLER (ÇALIŞTIKLARI POZİSYONLARA GÖRE) Sürekli İşçiler Vizeli Geçici İşçiler (Adam/Ay) Vizesiz İşçiler (3 Aylık) DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO TOPLAM 0 0 0 *Toplam dolu kadro sayısı b- İdari Personel bölümünün ilk tablosundaki işçi ve geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır. Sürekli işçilerin hizmet süreleri ile ilgili sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir. SÜREKLİ İŞÇİLERİN HİZMET SÜRELERİ 0-3 YIL 4-6 YIL 7-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21 YIL ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI 0 *Toplam kişi sayısı b- İdari Personel bölümünün ilk tablosundaki toplam işçi sayısı ile eşit olmalıdır. Sürekli işçilerin yaş durumuna göre dağılımını gösteren tablo aşağıda gösterilmiştir. SÜREKLİ İŞÇİLERİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI 0 *Toplam kişi sayısı b- İdari Personel bölümünün ilk tablosundaki toplam işçi sayısı ile eşit olmalıdır. 5- Sunulan Hizmetler a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri Yabancı Diller Yüksekokulu, üniversitemizdeki tüm fakülte ve yüksekokullara yabancı dil öğretimi bağlamında özel hazırlık programları ve seçmeli derslerle hizmet sunmaktadır. Okulumuz, özellikle hazırlık programlarına kayıt yaptıran yeni öğrencilerimiz için üniversite BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 22

eğitimlerindeki ilk adımı oluşturmaktadır. Bu nedenle başlıca amacımız, öğrencilerimize üniversite eğitiminin gereklerine ve modern dünyanın beklentilerine uygun değerler kazandırmak; bu sürecin önemli bir parçası olan yabancı dil eğitimini, alanlarındaki akademik beklentileri karşılayacak yetkinlik düzeyinde ve ilerideki meslek yaşamlarında yardımcı olacak biçimde sunabilmektir. Üniversitemizin Türk ve yabancı uyruklu tüm öğrencilerine, akademik çalışmalarını etkili bir şekilde yönetmede ihtiyaç duyacakları ve ilgili dilin iletişim aracı olarak kullanıldığı farklı çevrelerde kendilerini ifade edebilmeleri ve bilgi alışverişinde bulunabilmeleri için gerekli olan yabancı dil bilgi ve becerilerini edinebilecekleri nitelikli eğitim yaşantıları sunmaktır. Birimimizde öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin tablo aşağıda gösterilmiştir. Tıp Fakültesi Diş Hekimliği Fakültesi Eczacılık Fakültesi Ceyhan Veteriner Fakültesi Fen-Edebiyat Fakültesi Ceyhan Mühendislik Fakültesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Ziraat Fakültesi Su Ürünleri Fakültesi Eğitim Fakültesi Hukuk Fakültesi Kozan İşletme Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi İletişim Fakültesi İlahiyat Fakültesi BİRİM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TOPLAM Sağlık Bilimleri Fakültesi FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0 Sağlık Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0 Sivil Havacılık Yüksekokulu Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O. Yabancı Diller Yüksekokulu YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Adana Meslek Yüksekokulu Ceyhan Meslek Yüksekokulu Kozan Meslek Yüksekokulu Karaisalı Meslek Yüksekokulu Yumurtalık Meslek Yüksekokulu BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 23

Pozantı Meslek Yüksekokulu İmamoğlu Meslek Yüksekokulu Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu Feke Meslek Yüksekokulu Aladağ Meslek Yüksekokulu MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 Devlet Konservatuvarı DİĞER TOPLAMI 0 0 0 0 GENEL TOPLAM 0 0 0 0 Birimimizde öğrenim gören hazırlık sınıfı öğrencilerinin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir. Tıp Fakültesi Diş Hekimliği Fakültesi Eczacılık Fakültesi BİRİM ADI Ceyhan Veteriner Fakültesi Fen-Edebiyat Fakültesi Ceyhan Mühendislik Fakültesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Ziraat Fakültesi Su Ürünleri Fakültesi Eğitim Fakültesi Hukuk Fakültesi Kozan İşletme Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi İletişim Fakültesi İlahiyat Fakültesi HAZIRLIK ÖĞRENİMİ GÖREN I.ÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİ HAZIRLIK ÖĞRENİMİ GÖREN II. ÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİ TOPLAM Sağlık Bilimleri Fakültesi FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 Sağlık Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 Sivil Havacılık Yüksekokulu Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O. Yabancı Diller Yüksekokulu 821 243 1064 YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Adana Meslek Yüksekokulu Ceyhan Meslek Yüksekokulu Kozan Meslek Yüksekokulu Karaisalı Meslek Yüksekokulu Yumurtalık Meslek Yüksekokulu BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 24

Pozantı Meslek Yüksekokulu İmamoğlu Meslek Yüksekokulu Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu Feke Meslek Yüksekokulu Aladağ Meslek Yüksekokulu MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 GENEL TOPLAM 0 0 0 Birimimize ait öğrenci kontenjanı bulunmamaktadır. ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANI BİRİM ADI **ÖSS KONTENJANI *ÖSS SONUCU YERLEŞEN BOŞ KALAN DOLULUK ORANI (%) (* / **) Tıp Fakültesi Diş Hekimliği Fakültesi Eczacılık Fakültesi Ceyhan Veteriner Fakültesi Fen-Edebiyat Fakültesi Ceyhan Mühendislik Fakültesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Ziraat Fakültesi Su Ürünleri Fakültesi Eğitim Fakültesi Hukuk Fakültesi Kozan İşletme Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi İletişim Fakültesi İlahiyat Fakültesi Sağlık Bilimleri Fakültesi FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0 Sağlık Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0 Sivil Havacılık Yüksekokulu Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O. Yabancı Diller Yüksekokulu YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Adana Meslek Yüksekokulu Ceyhan Meslek Yüksekokulu Kozan Meslek Yüksekokulu Karaisalı Meslek Yüksekokulu Yumurtalık Meslek Yüksekokulu Pozantı Meslek Yüksekokulu İmamoğlu Meslek Yüksekokulu Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 25

Feke Meslek Yüksekokulu Aladağ Meslek Yüksekokulu MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 Devlet Konservatuvarı DİĞER TOPLAMI 0 0 0 0 GENEL TOPLAM 0 0 0 0 Birimimizde öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenciler diğer fakültelerin öğrencileridir. Tıp Fakültesi Diş Hekimliği Fakültesi Eczacılık Fakültesi Ceyhan Veteriner Fakültesi Fen-Edebiyat Fakültesi Ceyhan Mühendislik Fakültesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Ziraat Fakültesi Su Ürünleri Fakültesi Eğitim Fakültesi Hukuk Fakültesi Kozan İşletme Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi İletişim Fakültesi İlahiyat Fakültesi BİRİM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ/TEZSİZ YÜKSEK LİSANS Sağlık Bilimleri Fakültesi FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0 0 Sağlık Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0 0 Sivil Havacılık Yüksekokulu Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O. Yabancı Diller Yüksekokulu YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0 0 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Adana Meslek Yüksekokulu Ceyhan Meslek Yüksekokulu Kozan Meslek Yüksekokulu Karaisalı Meslek Yüksekokulu Yumurtalık Meslek Yüksekokulu Pozantı Meslek Yüksekokulu İmamoğlu Meslek Yüksekokulu TOPLAM BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 26

Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu Feke Meslek Yüksekokulu Aladağ Meslek Yüksekokulu MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 0 Devlet Konservatuvarı DİĞER TOPLAMI 0 0 0 0 0 GENEL TOPLAM 0 0 0 0 0 Birimimiz öğrenci mezun etmemektedir. Tıp Fakültesi Diş Hekimliği Fakültesi Eczacılık Fakültesi Ceyhan Veteriner Fakültesi Fen-Edebiyat Fakültesi Ceyhan Mühendislik Fakültesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Ziraat Fakültesi Su Ürünleri Fakültesi Eğitim Fakültesi Hukuk Fakültesi Kozan İşletme Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Güzel Sanatlar Fakültesi İletişim Fakültesi İlahiyat Fakültesi BİRİM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ/TEZSİZ YÜKSEK LİSANS Sağlık Bilimleri Fakültesi FAKÜLTELER TOPLAMI 0 0 0 0 0 Sağlık Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü ENSTİTÜLER TOPLAMI 0 0 0 0 0 Sivil Havacılık Yüksekokulu Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O. Yabancı Diller Yüksekokulu YÜKSEKOKULLAR TOPLAMI 0 0 0 0 0 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Adana Meslek Yüksekokulu Ceyhan Meslek Yüksekokulu Kozan Meslek Yüksekokulu Karaisalı Meslek Yüksekokulu Yumurtalık Meslek Yüksekokulu Pozantı Meslek Yüksekokulu İmamoğlu Meslek Yüksekokulu Tufanbeyli Meslek Yüksekokulu TOPLAM BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 27

Feke Meslek Yüksekokulu Aladağ Meslek Yüksekokulu MESLEK Y.OKULLARI TOPLAMI 0 0 0 0 0 Devlet Konservatuvarı DİĞER TOPLAMI 0 0 0 0 0 GENEL TOPLAM 0 0 0 0 0 b- Sağlık Hizmetleri Birimimizde sağlık hizmetleri verilmemektedir. c- İdari Hizmetler Yüksekokulumuz eğitim-öğretim ve idari hizmetlerin aksatılmadan yürütülebilmesi için, akademik - idari personelin özlük işleri tahakkuk işlemlerinin yapılması (maaşlar, ek dersler, yolluklar vs.), dosyalama ve arşiv işlemlerinin yapılması, Yüksekokulun bütçesinin her yıl hazırlanması, bütçe ödeneklerinin kanun ve yönetmeliklere uygun, tasarruflu olarak ihtiyaçlar doğrultusunda harcanması, Kurum içi ve dışı yazışmaların sağlanması, yönetim ve yüksekokul kurul kararlarının alınması ve uygulanması, öğretim elemanlarının görev süreleri ile tüm personelin yıllık, sağlık ve mazeret izinlerinin takibi, hasta sevk ve rapor işlemlerinin yürütülmesi, öğretim elemanlarının kurum içi ve dışındaki ders görevlendirilme işlemlerinin yürütülmesi; Seminer, konferans, panel ve benzeri akademik faaliyetler için gerekli program ve yazışmaların yapılması. Öğrencilerin devam sürelerinin takibi, öğrenci notlarının programa işlenmesi ve sınav notlarının yasal süreler içerisinde öğrencilere ilan edilmesi, dönem içerisinde yapılan sınavlarla ilgili sınav evraklarının çoğaltılması, ilgili öğretim elemanlarına dağıtılması ve sınavların sağlıklı bir biçimde yapılabilmesi için gerekli önlemlerin alınması, öğrencilerin her türlü istek ve taleplerin gündeme alınmasının sağlanması. Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisinin her yıl Yüksekokulumuzda bulunan demirbaş malzemesinin, kontrollü olarak yapılması ve kayıt altına alınması ayrıca hazırlanan listelerin Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına gönderilmesi, fazla malzemelerin ambarda muhafaza edilmesi, atıl ve hurdaya ayrılacak malzemelerin kayıttan düşürülmesi, ofislerde bulunan malzemelerin ilgililere tutanak ile imza karşılığında zimmeti. Yıl sonu taşınır işlemlerinin yapılması. Binanın temizlik, bakım-onarım ve tadilatların yaptırılması, teknik cihazlar (baskı ve fotokopi makinesi) için bakım sözleşmesinin imzalanması ve kontrolünün sağlanması, BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 28

d- Kültür ve Sanat Hizmetleri Birimiz tarafından verilen kültür ve sanat hizmetleri bulunmamaktadır. Kütüphane Hizmetleri Birimimiz Kütüphanesinin kullanım verilerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. KÜTÜPHANE KULLANIM VERİLERİ BİRİM SAYI Kitap Sayısı (Basılı) Adet 6940 Kitap Sayısı (Elektronik) Adet Süreli Yayın (Basılı) Adet Süreli Yayın (Elektronik) Adet Tez (Basılı) Adet Tez (Elektronik) Adet Oturma Kapasitesi Kişi 20 Yıllık Kullanıcı Sayısı (Yerinde) Kişi 500 Kullanıcıların Hizmetine Sunulan Bilgisayar Sayısı Adet Ödünç Verilen Kitap Adet 92 Nadir Eser Sayısı (El Yazması) Adet Nadir Eser Sayısı (Eski Harfli Basma) Adet e- Spor Hizmetleri f- Kafeterya Hizmetleri g- Diğer Hizmetler 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 5018 Sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat uyarınca, kamu idaresinde iç kontrol sisteminin oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve geliştirilmesi çalışmaları ilgili kamu idaresinin yönetim sorumluluğu kapsamında olmakla birlikte, iç kontrole ilişkin çalışmalarında, kamu idarelerine rehberlik yapmak amacıyla 04.02.2009 tarih ve 1205 sayılı yazı ile Maliye Bakanlığı tarafından Kamu İç Kontrol Standartları Uyum Eylem Planı Rehberi hazırlanmıştır. Bu doğrultuda düzenlenen toplantılara birimimiz katılmakta olup, gerekli uygulamalar gerçekleştirilmeye çalışılmaktadır. BİRİM FAALİYET RAPORU GENEL BİLGİLER 29

Harcama yetkilisi tarafından yapılan ön mali kontrol idarenin bütçesi, bütçe tertibi, kullanılabilir ödenek tutarı, ayrıntılı harcama tutarı, merkezi yönetim bütçe kanunu ve diğer mali mevzuat hükümlerine uygunluk yönlerinden yerine getirilir. İdare bütçesini, bütçeye konulma amacına uygun olarak harcamanın yerinde yapılıp yapılmadığını inceler. Ayrıca mali karar ve işlemler harcama yetkilileri tarafından, kaynakların etkin, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılması açısından da kontrol edilir. Yüksekokulumuz tarafından yapılan satın almalarla ilgili işlemler 5018 Sayılı Kanun ve 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu 22/d maddesi gereğince gerçekleştirilmektedir. Alınacak malzemelere ilişkin piyasa araştırması yapılarak teklif formu dağıtılır ve en uygun fiyatı veren firma tespit edilir. Onay yazılır. Piyasa Fiyat Araştırma Tutanağı ve Yaklaşık Maliyet İcmal tablosu hazırlanır, uygun fiyatı veren firmadan malzeme alınır. Malzeme ve fatura gelir Muayene Kabul Komisyon Raporu hazırlanır. Alınan malzemenin taşınır girişi yapılarak Taşınır İşlem Fişi kesilir. Ödeme Emri Belgesi düzenlenerek ekine gerekli belgeler iliştirilir ve firmaya ödeme yapılmak üzere Strateji ve Geliştirme Başkanlığına gönderilir D- DİĞER HUSUSLAR Yabancı Diller Yüksekokulu'nun farklılığı aşağıdaki gibi özetlenebilir: 1. Yüksek nitelikli, deneyimli ve profesyonel bir öğretim kadrosu 2. Öğrenciyle bire-bir iletişim 3. Küçük öğrenci grupları 4. Geleneksel eğitim metotları yerine, öğrenci merkezli modern eğitim 5. Yaratıcı düşünceyi geliştiren ve destekleyen bir eğitim-öğretim atmosferi 6. Öğrencilerin düşüncelerini paylaşabilecekleri, seslerini duyurabilecekleri ve güven kazanabilecekleri demokratik bir ortam 7. Yeni görüşler ve anlayışların uygulanmasına verilen önem 8. İşitsel-görsel eğitim metotları ve en son teknolojik olanaklar (Arttırılarak Devam Edilmeli) 9. Türkiye ve yurtdışındaki önemli üniversite ve kurumlarla işbirliği II- AMAÇ ve HEDEFLER A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ Yabancı Diller Yüksekokulu, yabancı dil bilmenin yaşamın farklı alanlarında bir gereklilik haline geldiği günümüzde, öğrencilerin, ilgili dili, gerek kullanıldığı akademik, sosyal ve iş çevrelerinde, gerek diğer uluslararası ortamlarda etkili bir iletişim aracı olarak kullanabilmeleri BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 30

için ihtiyaç duyacakları dil bilgi ve becerilerini kazandırabilmede nitelikli eğitim-öğretim yaşantıları sunmayı amaç edinmiştir. Bu amacın aşağıdaki süreçlerle gerçekleştirilebileceği düşünülmektedir: 1. Dört dil becerisinin (okuduğunu ve duyduğunu anlama, yazma ve konuşma) kullanımına vurgu yapan etkili bir öğrenme ortamı yaratmak; böylece öğrencilerin akademik çalışmalarını yürütmek için ihtiyaç duyacakları dil bilgi ve becerilerini geliştirebilmelerine yardımcı olmak, 2. Öğrencilerin, ilgili dilin kullanıldığı ortamlarda etkili iletişim kurabilmeleri için ihtiyaç duyacakları öz güveni ve yeterlikleri geliştirebilmeleri için uygun koşulları yaratmak, 3. Öğrencileri ilgili dili öğrenme konusunda güdülemek, kendi öğrenimlerinin sorumluluğunu alarak etkili çalışma ve öğrenme becerileri geliştirebilmelerine ve öğrendiklerini uygulayabilmelerine rehberlik etmek, 4. Öğretmenleri ve akranları tarafından kabul ve destek gördükleri olumlu bir öğrenme ortamı yaratmak, 5. Öğrencilerin dil denilen sistemi ve bu sistemin işleyişini çözümleyerek anlayabilecekleri uygun öğretim yöntemleri sunmak, 6. Öğrencilerin, ilgili dili sınıf içi ve sınıf dışı ortamlarda anlamlı bir biçimde kullanabilmelerini sağlayacak düzenlemeler yapmak, 7. Dil öğretiminde tümce düzeyi dilbilgisi yapılarından çok, söylem boyutunu ön plana çıkartarak, öğrencilerin yazma ve konuşma süreçlerinde kendilerini net biçimde ifade edebilecekleri; dinleme ve okuma süreçlerinde ise bilgiyi doğru biçimde ayırt edecekleri dil kullanım yetisini kazandırmak, 8. İlgili dili kullanma fırsatları yaratmak, öğrenciler için okul içi ve okul dışı etkinlikler düzenlemek ve bu yolla öğrencilerin bireysel öğrenme sorumluluğunu desteklemek, 9. Değerlendirme etkinliklerini öğrenme sürecinin bir parçası haline getirmek ve her öğrenciyi, diğer öğrenciler ile kıyaslamaya dayalı bir yaklaşımdan çok, kendi bireysel gelişimine dayalı bir yaklaşım ile değerlendirmek, Son olarak, sürekli bir kurumsal değerlendirme sürecini benimseyerek eğitsel uygulamalar konusunda geri bildirim edinmek ve gerekli düzenleme ve değişiklikleri hayata geçirmek. B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER Yüksekokulumuz gerek ofis, gerekse çalışan sayısı ve kadro açısından, israfa yol açmaksızın, ayrı bir binada Bölümlerden bağımsız ve daha etkin bir üst yönetim haline getirilecek, YADYO'nun Üniversite kamuoyu ve yönetişim ağında hakettiği bir konuma gelmesi sağlanacaktır. YADYO, Bölümleri ile etkileşimini dengeli, işlevsel ve verimli bir platformda geliştirecek, Bölümlerde daha etkili yönetim yapılarının oluşması için her yönden daha gelişmiş örgütlenme modelleri, kişilerden bağımsız, iletişim kapasiteleri yüksek, esnek, çabuk ve doğru karar alma sistemleri olan birimlerin oluşması yönünde kolaylaştırıcı ve yol gösterici olacaktır. Eğitim-öğretim kalitesinin devam ettirilmesi ve yükseltilmesi için, Bölümlerdeki öğretim elemanı seçimindeki titizliğin sürdürülmesi teşvik edilecek, hizmet içi eğitim olanakları arttırılacak, BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 31

program ve malzeme geliştirme, sınav sistemlerinde en son yenilikleri uygulama, dil öğretiminde daha zengin araç gereç ve destek malzeme kullanımı gibi çabalar arttırılarak sürdürülecektir. C- DİĞER HUSUSLAR Öğrencilerinin İngilizce ve başka yabancı dillerde yetkin bir konuma gelmelerine olan katkısı, ve ülke genelinde yabancı dil öğretimine katkısı gibi işlevlerini daha gelişmiş olanaklarla, gerek nitelik, gerekse nicelik olarak daha yüksek standartlara yükselterek varlığını ve gelişimini sürdürerek Çukurova Üniversitesindeki eğitimin ayrılmaz bir öğesi olmaya devam etmeyi hedeflemektedir. III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER 1- Bütçe Uygulama Sonuçları Kullanılan kaynaklar: Üniversite bütçesi içerisinde yer almakta olup gelirler Strateji Geliştirme Daire Başkanlığınca takip ve tahsil edilmektedir. Bütçe Giderlerine ilişkin, Birimimizin 2015 yılı bütçe uygulama sonuçları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. KOD BÜTÇE GİDERLERİ 2015 BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ **2015 YILSONU TOPLAM ÖDENEK *2015 YILI GERÇEKLEŞEN HARCAMA TOPLAMI GERÇEKLEŞME ORANI (%) (*/**) 01 PERSONEL GİDERLERİ 2.143.000 0 3.544.949,19 %165 02 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ 658.00 21.177.,72 636.822,88 %96,78 03 MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 67.000,00 4.216,16 62.783,84 %93,70 05 CARİ TRANSFERLER 06 SERMAYE GİDERLERİ 07 SERMAYE TRANSFERLERİ TOPLAM 0 0 0 0 Bütçe giderlerine ilişkin hedef ve gerçekleşmeler ile meydana gelen sapmaların nedenleri; Yapılan maaş zamlarından ve yeni personel alımlarından dolayı hedeflenenin üzerinde harcama yapılmıştır. BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 32

Bütçe Gelirlerine ilişkin Birimimizin 2015 yılı bütçe uygulama sonuçları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. EKO. KOD BÜTÇE GELİRLERİ **2015 GELİR TAHMİNİ *2015 YILSONU GERÇEKLEŞEN GELİR TOPLAMI GERÇEKLEŞME ORANI (%) (*/**) 03 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 04 Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler (Hazine Yardımı) 05 Diğer Gelirler 06 Sermaye Gelirleri TOPLAM 0 0 0 Bütçe gelirlerine ilişkin hedef ve gerçekleşmeler ile meydana gelen sapmaların nedenleri; 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Temel mali tablolar teriminden sözü edilen tablolar, Türk vergi kanunu, Türk ticaret kanunu, sermaye piyasası kanunu vb. kanunlar tarafından zorunlu olarak tutulan, tüzel kişiliğin dönemsel faaliyetleri sonucu hazırlamak ve yayınlamak zorunda oldukları ve ilgili tüzel kişiliğin standartlaştırılmış muhasebe kayıtlarıdır. Başlıcaları bilanço, gelirgider tablosu, satılan malın maliyeti, kar dağıtım, fon ve nakit akım, tablolarıdır. Üniversite bütçesi içerisinde yer almakta olup; bu tablolar Strateji Geliştirme Daire Başkanlığınca üniversitemiz tüzel kişiliği bazında konsolide edilerek yayınlanmaktadır. 3- Mali Denetim Sonuçları İç denetim Birim Başkanlığı tarafından 2015 yılında gerçekleştirilen iç denetim sonucunda istenenilen, döner sermaye kaynaklarından alınan taşınır, taşınmaz malzemelerin sistemimize eklenip kayıt altına alınmış olup yüksekokulumuz zimmetine geçmiştir. Kesinleşen Sayıştay İlamları 2015 yılı uygulama sonuçları aşağıda gösterilmiştir. ( BU TABLO SADECE STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI TARAFINDAN DOLDURULACAKTIR. ) İlam Yılı İlam No İlamın Kesinleştiği Yıl Borç Tutarı Silme- Düşme- Terkin Tutarı Silme-Düşme- Terkinden Sonra Kalan Tutar 2015 Yılı Tahsilat Tutarı 2016 Yılına Devreden Borç Tutarı BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 33

Performans Hedefleri 2015 yılı Faaliyet ve Projeleri 2015 yılında İç Denetim Birimi tarafından denetlenen birimler aşağıda gösterilmiştir. ( BU TABLO SADECE İÇ DENETİMİ BİRİMİ BAŞKANLIĞI TARAFINDAN DOLDURULACAKTIR. ) SIRA NO İÇ DENETİM YAPILAN BİRİMLER 2015 yılında İç Denetim Biriminin danışmanlık yaptığı birimler aşağıda gösterilmiştir. ( BU TABLO SADECE İÇ DENETİMİ BİRİMİ BAŞKANLIĞI TARAFINDAN DOLDURULACAKTIR. ) BİRİMLER DANIŞMANLIK KONUSU...... 4- Diğer Hususlar B- PERFORMANS BİLGİLERİ 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri Ç.Ü.2015 YILI PERFORMANS PROGRAMINDAKİ FAALİYETLER VE PROJELER 1 Önlisans, lisans ve lisansüstü programları ve ders içeriklerinin bilimsel gelişmelere göre güncellenerek ders tanımlarının 2014 yılı sonuna kadar AB ve uluslararası standartlara uygun hale getirilmesi 1 AKTS 'ye uygun ders tanımlarının yapılması 2 Multidisipliner, yeni ve gelişmekte olan bilim ve sanat dallarında eğitim-öğretim program sayısının arttırılması 2 Açılacak program sayısının arttırılması 3 Eğitim-Öğretim programlarının ihtiyaçlarının saptanması ve güncellenmesi 3 Eğitim-Öğretim programlarının ihtiyaçlarının belirlenmesi ve iyileştirmesi 4 Eğitim-Öğretimde kullanılan elektronik ve basılı ders kitaplarının sayısının arttırılması 4 Elektronik ve basılı ders kitaplarının alımı 5 Akreditasyon sürecinin tamamlanması ve ADEK güvence sisteminin geliştirilmesi BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 34

5 Akreditasyon sürecinin tamamlanması 6 Ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim programlarının açılması 6 Açılacak eğitim-öğretim programı 7 Yabancı dil hazırlık eğitimi verilen bölüm-program sayısının arttırılması 8 7 Yabancı dil hazırlık eğitimi verilen bölüm-program sayısının arttırılması Mevlana, Farabi ve Erasmus ile diğer ulusal ve uluslararası hareketlilik programlarından üniversitemize gelen ve giden öğrenci sayısının arttırılması 8 Gelen ve giden öğrenci sayısının arttırılması 9 Uzaktan Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi'nin kurulması 9 Uzaktan Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi'nin kurulması 10 Uzaktan eğitim ve örgün eğitimde kullanılan teknoloji destekli ders sayılarının arttırılması 10 Yeni yöntem, araç ve sistemlerle oluşturulması ve uyarlanması 11 Uzaktan ve örgün öğretim programlarına hizmet verecek öğrenme yönetim sistemleri ve ders araçlarının geliştirilmesi 11 Öğrenme yönetim sisteminin hizmet vereceği birim sayısı ve yeni geliştirilecek sistem ve araçlar sayısının arttırılması 12 Birimlerin stratejik amaçlarına yönelik akademik personel ihtiyacının karşılanması 12 Akademik personel sayısının arttırılması 13 Akademik personel sayısını artırarak öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısının düşürülmesi 13 Akademik personel başına düşecek öğrenci sayısı 14 Öğretim elemanlarının eğitim ve öğretim becerilerini destekleyici hizmet içi eğitim programları düzenlenmesi 14 Düzenlenecek eğitimler 15 Öğretim üyesi yetiştirme programlarında öğrenim gören sayısının arttırılması 15 Yurtdışında görevlendirilecek akademik personel sayısının arttırılması 16 Bilgi ve görgü gelişimine yönelik kısa süreli yurtiçi ve yurtdışı görevlendirilmelerin arttırılması 16 Yurtiçi ve yurtdışına yapılacak görevlendirmelerin arttırılması 17 Yabancı dil eğitim kurslarının sağlanması 17 Açılacak kurslar 18 İdari birimlerin verimliliğini arttıracak yenilikçi yöntemlerin ve sistemlerin geliştirilmesi ve uygulanması 18 Yenilikçi yöntemlerin ve sistemlerin geliştirilmesi ve uygulanması 19 İdari personele becerilerini destekleyici hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesi 19 Hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesi 20 Birimlerin stratejik amaçlarına yönelik idari personel ihtiyacının karşılanması 20 İdari personel sayısını artırmak ve sürekliliğini sağlamak 21 Kurumsal memnuniyet ve aidiyet duygusunu geliştirici sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyetlerin arttırılması 21 Yapılacak sosyal ve kültürel faaliyetlerin arttırılması 22 Çalışanlara yönelik sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyet sayısının arttırılması 22 Çalışanlara yönelik yapılacak sosyal faaliyetler 23 Spor amaçlı tesis alanlarının arttırılması 23 Spor amaçlı tesis alanlarının arttırılması 24 Sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesis alanlarının arttırılması 24 Çalışanların memnuniyeti 25 Spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesislerin fiziki durumu ve donanımının iyileştirilmesi 25 Spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesislerin iyileştirme 26 Kampüs ulaşım ve çevre düzenlemelerin yapılması, engelsiz ulaşım olanaklarının iyileştirilmesi 26 Engelsiz erişim sağlanan düzenlemesi 27 Üniversitenin ihtiyaç duyduğu eğitim-öğretim altyapı ve yenileme çalışmalarının yapılması 27 Alt yapı çalışmalarının yapılması 28 Öğrenci ve öğretim üyesi sosyal hizmet binalarının arttırılması için kaynak arama çalışmalarının yapılması 28 Yeni kurulacak yahut kullanıma açılacak sosyal tesislere kaynak bulunması 29 Merkezi Laboratuarın kurulması 29 Merkezi laboratuarın kurulması 30 Sosyal ve kültürel hizmet merkezlerinin kurulması 30 Sosyal ve kültürel hizmet merkezlerinin kurulması 31 Akademik birimlerde eğitim-öğretim alanı dışındaki araç-gereç ve ihtiyaçların karşılanması BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 35

31 Akademik birimlerin araç-gereç ve ihtiyaçların karşılanması 32 İdari birimlerin alt yapı iyileştirme ihtiyaçlarının karşılanması 32 İdari birimlerin alt yapı iyileştirme ihtiyaçlarının karşılanması 33 İdari bürolarda çalışma koşullarının iyileştirilmesi 33 İdari bürolarda çalışma koşullarının iyileştirilmesi 34 Donanım ve ağ altyapısının geliştirilmesi ve güçlendirilmesi 35 34 Donanım ve ağ sistemlerinin yenilenmesi Üniversitedeki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini sağlayacak bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması 35 Bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması 36 Elektronik arşivleme ve takip sisteminin kurulması ve hizmete alınması ile elektronik imza uygulamasının başlatılması 36 Elektronik Arşivleme Sisteminin kurulması 37 Yüksek puanlı öğrencilerin Üniversitemizi tercihinin özendirilmesi 37 Tercihlerin özendirilmesi 38 TYYÇ'nin eğitim öğretim programlarında uygulanmasını sağlayıcı proje ve programların geliştirilmesi 38 Geliştirilecek ve uygulanacak proje ve program sayısının arttırılması 39 Bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif amaçlı öğrenci etkinliklerinin çeşitlendirilmesi ve artırılması 39 Düzenlenecek etkinliklerin arttırılması 40 Üniversite Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi destek ve iş süreçlerinin yeniden yapılandırılması ve güçlendirilmesi 40 Yenilenecek süreç sayısı; verilecek destek miktarının arttırılması 41 Yeni ve gelişmekte olan alanlarda faaliyet gösteren araştırma ve uygulama merkezlerinin kurulması ve desteklenmesi 41 Yeni merkezlerin kurulması 42 Uluslararası, ulusal ve kurum içi proje işbirliklerinin geliştirilmesine yönelik faaliyetlerin artırılması 42 Proje faaliyetlerinin arttırılması 43 Dış paydaşlarla ilişkilerin güçlendirilmesi ve yeni fon kaynaklarının yaratılması 43 Fon kaynaklarının yaratılması 44 Üniversite dergilerinin otomasyonu ve sürekliliğinin sağlanması 44 Dergilerin otomasyon ve sürekliliğinin sağlanması 45 Akademisyenlerin bilimsel etkinliklere katılımının özendirilmesi 45 Akademisyenlerin katılacağı bilimsel etkinlik sayısının arttırılması 46 Ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel, sanatsal etkinliklerin sayısının arttırılması 46 Düzenlenecek bilimsel etkinlik sayısının arttırılması 47 Üniversitemiz tarafından sunulan sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve hizmet alt yapı ihtiyaçların giderilmesi 47 Sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve hizmet alt yapı ihtiyaçların giderilmesi 48 Toplumsal eğitim, bilgilendirme ve kültürel etkileşim etkinliklerinin sayısının arttırılması 48 Düzenlenecek etkinliklerin arttırılması 49 Sürekli Eğitim Merkezi tarafından yürütülen mesleki eğitim ve sertifika programlarının arttırılması 50 49 Mesleki eğitim ve sertifika programlarının arttırılması Bölgesel, ulusal ve uluslararası kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği çerçevesinde yürütülen kültürel ve sosyal projelerin arttırılması 50 Teklif edilecek ve gerçekleştirilecek projelerin arttırılması 51 Kente ve bölgeye yönelik kültür ve sanat etkinliklerinin arttırılması 52 51 Düzenlenecek etkinliklerin arttırılması Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Devlet Konservatuarı ile Araştırma ve Uygulama Merkezlerinin Stratejik Planlarının tümleştirilmesi ve özetlenmesi 52 Stratejik Planların tümleştirilmesi ve özetlenmesi 53 Stratejik Plan performans göstergesi verilerinin toplanması ve analizinin otomasyonu 53 Sistem geliştirilmesi ve otomasyonla verilerin toplanmasının sağlanması 54 Stratejik Plan sonuçlarının yıllık değerlendirilmesi 54 Yıllık toplantıların yapılması ve faaliyetlerin değerlendirilmesi 55 İdari personel kadro doluluğunu %5 artırmak 55 İdari personel kadro doluluğunu artırmak BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 36

Birimimizin 2015 yılı faaliyet bilgilerine ilişkin tablo aşağıda gösterilmiştir. (Satır ekleme ve çıkarmayla değişiklik yapılabilir.) DÜZENLENEN TOPLANTI SAYISI FAALİYET TÜRÜ ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM Sempozyum ve Kongre Konferans Panel Seminer Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser Sergi 1 Turnuva Teknik Gezi Eğitim Semineri 3 2015 Yılı Yayınlarla ilgili Birimimizin faaliyet bilgileri aşağıda gösterilmiştir. YAYIN TÜRÜ Uluslararası Makale (WOS:382) 2 Ulusal Makale 1 Uluslararası Bildiri 18 Ulusal Bildiri Kitap SAYISI Üniversiteler arasında yapılan ikili anlaşmalara ilişkin bilgiler aşağıda gösterilmiştir. (BU TABLO SADECE DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ TARAFINDAN ERASMUS, FARABİ, MEVLANA VB. İKİLİ ANLAŞMALAR KAPSAMINDA ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURULACAKTIR.) ÜLKE ADI ANLAŞMA İÇERİĞİ ANLAŞMA SAYISI BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 37

(BU TABLO SADECE DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ TARAFINDAN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLLERİ KAPSAMINDA ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURULACAKTIR.) ÜLKE ADI ANLAŞMA İÇERİĞİ ÜNİVERSİTE ADI 2014-2015 Dönemine ilişkin Erasmus programı hakkındaki bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (BU TABLO SADECE DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ TARAFINDAN ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURULACAKTIR. SATIR EKLEME VE ÇIKARMAYLA DEĞİŞİKLİK YAPILABİLİR.) AÇIKLAMA SAYISI HAREKETLİLİK HİBESİ Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci) Staj Hareketliliği (Öğrenci) Personel Ders Verme Hareketliliği (Personel) Personel Eğitim Alma Hareketliliği (Öğrenci) Hareketliliğin Organizasyon Harcamaları - Editörlük ve hakemlik yapan öğretim üyesi sayısı aşağıda gösterilmiştir. EDİTÖRLÜK/HAKEMLİK YAPAN ÖĞRETİM ÜYESİ SAYISI EDİTÖRLÜK/HAKEMLİK YAPILAN KİTAP SAYISI DERGİ HAKEMLİĞİ YAPAN ÖĞRETİM ÜYESİ SAYISI HAKEMLİĞİ YAPILAN DERGİ SAYISI Birimimizin proje bilgileri aşağıda gösterilmiştir. (Adı geçen birimler dışındaki tüm birimler, birim bazında dolduracak. Adı geçmeyen projeler için satır eklenerek değişiklik yapılabilir. STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI VE BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURACAKTIR.) PROJELER ÖNCEKİ YILDAN DEVREDEN PROJE YIL İÇİNDE EKLENEN PROJE TOPLAM YIL İÇINDE TAMAMLANAN PROJE TOPLAM ÖDENEK ( ) TÜBİTAK SANTEZ BAP AB 2 2 44.990 EURO TAGEM SODES GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI TOPLAM 2 2 44.990 EURO Birimin dava sayılarına ait bilgiler aşağıda gösterilmiştir. BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 38

(BU TABLO SADECE HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ TARAFINDAN ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURULACAKTIR.) AÇILAN DAVA SAYISI KURUM LEHİNE SONUÇLANAN DAVA SAYISI KURUM ALEYHİNE SONUÇLANAN DAVA SAYISI DEVAM EDEN DAVA SAYISI 2015 yılında yatırım projeleri kapsamında başlayan, devam eden ve biten projeler aşağıdaki tabloda belirtilmiştir. (Adı geçen birimler dışındaki sermaye ödeneği olan tüm birimler, birim bazında dolduracak. YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ÜNİVERSİTE BAZINDA DOLDURACAKTIR.) PROJE KODU PROJE ADI SEKTÖRÜ AÇIKLAMA 2- Performans Sonuçları Tablosu 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 5- Diğer Hususlar KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Yüksekokulumuzu etkileyen faktörler Kurum İçi Analiz (Güçlü ve Zayıf Yönler/Üstünlükler) ve Kurum Dışı Çevre Analizi (Fırsatlar ve Tehditler/Zayıflıklar) olarak iki ana başlı altında değerlendirilmiştir. Kurum İçi Analiz ile Üniversitemizin mevcut durumu ve geleceğini etkileyecek iç ortamdan kaynaklanan ve kurumun kontrol edebildiği şartlar ve eğilimler incelenmiştir. Böylece Kurum İçi Analiz ile Güçlü ve Zayıf Yönler belirlenmiştir. Güçlü ve zayıf yanlarını bu süreçte fark eden üniversitelerin dünya çapında bir yarışma sürecine girdikleri görülmektedir. BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 39

B- ÜSTÜNLÜKLER 1- Sürekli olarak kendini geliştirmeye çalışan bir öğretim elemanı kadrosunun olması 2- Ulusal ve uluslar arası kurumlarla işbirliğinin olması 3- Güvenilir bir dil eğitim kurumu olması 4- İyi derecede yabancı dil bilen bir akademik kadronun olması 5- Genç ve dinamik bir kadronun olması 6- Kampus ortamının yeterliliği 7- Şehrin coğrafi konumunun ulaşılabilirliği ile iklim ve yaşam imkânlarının kolay olması C- ZAYIFLIKLAR 1- Akademik kadro sayısının yetersizliği 2- Öğretim elemanı başına düşen öğrenci sayısının fazlalığı 3- İdari personel yetersizliği 4- Derslik sayısının yetersizliği 5- Fiziki altyapının ve sosyal mekânların yetersizliği 6- Engelsiz bina ortamının tamamlanamaması 7- Tamir bakım hizmetlerinin yetersizliği 8- Kamu kaynaklarından yüksekokulumuz için ayrılan payın göreceli olarak yetersiz olması 9- Kurumsal teamüllerin tam olarak yerleşmemiş olması 10- Uzun süreli hedeflerin yeterince kavranamaması ve mevcut durumun korunmak istenmesi D- DEĞERLENDİRME IV- ÖNERİ VE TEDBİRLER 1- Dil öğretiminin en temel koşulu olan 15 kişilik sınıflar oluşturmak, 2- Verilen teorik bilgilerin mültimedya desteği ile pekiştirilmesi için yeni yazılım ve donanımları temin etmek, 3- Öğretimin daha verimli hale getirilmesi için öğretim elemanı sayısını artırmak, 4- Öğretim elemanlarının kendilerini geliştirmelerine yardımcı olacak yurtdışı bilimsel faaliyetlere katılmalarını teşvik etmek ve desteklemek için kaynak sağlamaktır. BİRİM FAALİYET RAPORU ÖNERİ VE TEDBİRLER 40

EKLER EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI* Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi hususlara dayanmaktadır.** Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. (ADANA 18/01/2016)*** Prof.Dr. Ergün SERİNDAĞ Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürü BİRİM FAALİYET RAPORU 41

* Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir. ** Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler ibaresi de eklenir. *** Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir. BİRİM FAALİYET RAPORU EKLER 42