Dr. Adnan AĞIR A Ph.. D. Şube MüdürüM 4 Mart 2010 1
Sunumun amacı: > Yönetmelik hakkında genel bilgi, > Yetkilendirme işlemlerinin nasıl yapıldığı, > Eğitici kriterleri, > Eğitici belgeleri, > Karşılıklı görüş alış verişinde bulunma, > Bundan sonraki çalışmalarımıza ışık tutması amaçlanmıştır. 2
Yönetmeliğin temel felsefesi!... İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin; Standart hale getirilmesi, Daha çok çalışanın bu hizmetlere ulaşması, İş kazası ve meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkacak sosyo-ekonomik etkinin en aza indirilmesi, amacıyla ilgili mevzuat yenilenmiştir. 3
Yönetmelik hangi argümanları bünyesinde barındırıyor? 1- İSGB 2- OSGB 3- İşyeri hekimliği eğitimi 4- İş güvenliği uzmanlığı eğitimi 5- Eğiticilerin nitelikleri 6- Eğitim kurumları 4
Genel Müdürlük Stratejimiz Nedir? (1) 1- İşyeri hekimliği / İG uzmanlığı eğitimini vermek isteyen kurum ve eğiticilerin, Yönetmelikte belirtilen kriterleri taşımaları halinde yetkilendirilmeleri, 2- OSGB lerin yetkilendirilmeleri, 3- Müfredat programı ve eğitici nitelikleri ile eğitimin kalitesini garanti etme, 4- İyileştirme amaçlı sürekli izleme ve denetim, 5
Genel Müdürlük Stratejimiz Nedir? (2) 4- Uzaktan eğitim imkanı ile katılım şansını artırma ve zaman tasarrufu, 5- Sağlık Bakanlığının ulusal politikaları ve aile hekimliği uygulamalarına zarar vermemek, Sonuç: İSG hizmetlerinin ulaşılabilirliğini ve işyeri hekimliği/iş güvenliği uzmanlığı hizmet niteliğini artırmaktır. 6
Eğitim Kurumları ve Yetkilendirme İşlemleri: 7
İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimlerini kimler verebilir? (1) 1-Kuruluş kanunlarında bu eğitimleri verme yetkisi bulunan kurum ve kuruluşlar. Ör: ÇASGEM 2-Üniversiteler (devlet+vakıf) 3-Kamu kurum ve kuruluşları. Ör: Sağlık Bakanlığı (eğitim ve araştırma hastaneleri), İŞKUR, TSE 8
İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarının eğitimlerini kimler verebilir? (2) 4-Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları. Ör:TTB, TMMOB, TOBB, TESK, TEB, TZOB. 5-Özel hukuk tüzel kişileri a) Vakıflar b) Dernekler c) Sendikalar d) Kooperatifler e) Şirketler 9
Dikkat!... > ÇASGEM ve üniversiteler yetki belgesi almak zorunda değillerdir. > Başvuru dilekçelerinde kroki ve yangın raporu istiyoruz. > Programı ve eğiticileri bize onaylatmak durumundadırlar. 10
Yetkilendirme işlemlerinin aşamaları 1- Dosya üzerinde inceleme 2-Yerinde inceleme (mekanı kontrol etmek) a) Kişi başına 10 m3 hava hacmi b) En fazla 25 kişilik gruplar c) Yönetici odası d) Eğitici odası e) Dinlenme odası 11
Yetkilendirme işlemlerinin aşamaları (2) f) Yeterli sayıda lavabo ve tuvalet (bay, bayan için ayrı ayrı) g) Uygun termal konfor şartları (kalorifersiz yerlere yetki vermedik, vermiyoruz) h) Yeterli aydınlatma ı) Eğitim araç ve gereçleri (faturası kime ait?) j) Aynı mekanda başka bir faaliyet var mı? k) Yabancı veya resmi kurum ismi kullanılıyor mu? 12
13
14
Eğitim ve Sınav Komisyonları kimlerden oluşuyor? İşyeri Hekimliği İş Güvenliği Uzmanlığı Başkan İSGGM Genel Müdürü İSGGM Genel Müdürü İSGGM Hekim Mühendis İş Teftiş Kurulu Teknik İş Müfettişi Teknik İş Müfettişi ÇASGEM Eğitim uzmanı Eğitim uzmanı SGK Başkanlığı Hekim Hekim Sağlık Bakanlığı Hekim Hekim TTB Hekim Hekim TMMOB Mühendis Mühendis YÖK Hekim öğretim üyesi Hukukçu öğretim üyesi 15
Müfredat programı nasıl oluştu? > Eylül-Ekim 2009, iki ay sürekli toplanarak hazırlandı. > Gelişmiş ülke örnekleri incelendi, eski deneyimler yansıtıldı, ülkemizin ve sahanın ihtiyaçları göz önüne alındı. > Her bir dersin öğrenim hedefleri, amaçları, konu başlıkları ve alt başlıkları belirlendi. > Dersi verecek eğiticinin kriteri en ince ayrıntısına kadar belirtildi. 16
Kimler eğitici olabilir? > İşyeri hekimleri > A sınıfı iş güvenliği uzmanları > Üniversite öğretim elemanları > Teknik iş müfettişleri > Genel Müdürlük İSG uzmanları > Genel Müdürlük teknik ve sağlık lisansiyerleri 17
Kimler iş güvenliği uzmanı olabilir? > Bütün mühendisler (Mimarlar ve şehir plancıları mühendis kabul edilmemektedir.) > Teknik öğretmenler > Fen, fen-edebiyat fakültelerinin fizik ve kimya bölümü mezunları > İş sağlığı ve güvenliği bölümleri 18
Kategori yükselmesi nasıl olacak? > C sınıfında en az 2 yıl çalışacak (eğitim+sınav) > B sınıfına geçecek, burada en az 5 yıl çalışacak (eğitim+sınav) > Toplam 7 yıl sonra A sınıfı olabilecek. > Her 7 yılda bir yenileme eğitimi (sınav yok). 19
Sertifika ayırımını nasıl yapabilirim? İşyeri hekimliğinde hangi sertifikalar geçerli? > 16.12.2003 tarihinden önce TTB tarafından verilen sertifikalar geçerlidir. > 16.12.2003 tarihinden sonra ÇASGEM tarafından verilen sertifikalar geçerlidir. 20
İşyeri hekimliğinde hangi sertifikalar geçerli? > 16.12.2003 sonrası, bir başka ifadeyle 2004 den bugüne kadar verilen TTB sertifikaları geçerli değildir. > Bunun en net ayrımı ise, > Sertifikanın alt kısmında 18 üniversitenin amblemi var ise işte bu sertifikalar geçersizdir. > Çünkü Danıştay kararı ve yeni yönetmelik hükmüne rağmen eğitime devam etmişlerdir. 21
İş güvenliği uzmanlığında hangi sertifikalar geçerli? > ÇASGEM in verdiği bütün sertifikalar geçerlidir. > Sertifika tarihinden sonra 7 yılda bir yenileme (en erken Mayıs 2011). 22
GEÇERLİ SERTİFİKA ÖRNEĞİ 23
GEÇERLİ SERTİFİKA ÖRNEĞİ 24
GEÇERLİ SERTİFİKA ÖRNEĞİ 25
26
27
28
GEÇERLİ SERTİFİKA ÖRNEĞİ 29
GEÇERSİZ SERTİFİKA ÖRNEĞİ 30
Yetkilendirilen Eğitim Kurumları > Şirket : 16 > Vakıf : 4 > Üniversite : 8 > ÇASGEM : 1 > TOPLAM : 29 31
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Mesleki Eğitim: > 4857/85. madde > Yürürlük tarihi:1.1.2009 > Tebliğ: 31 Mayıs 2009 tarihli Resmi Gazete 32
Mesleki eğitimi kimler verebilir? Hangi belgeler kabul edilmelidir? > 3308-Milli Eğitim Bakanlığı > 4447-İŞKUR > 5580-Milli Eğitim Bakanlığı/Özel kurslar > İçişleri Bakanlığı-Patlayıcı Madde Ateşleyici Yeterlilik Belgesi > TOBB > TESK > Vakıf MEB ONAYI OLMAK ŞARTIYLA > Dernek > Sendikalar > İşveren > Uluslararası kuruluşlar 33
SONUÇ (1) İSG hizmetleri veren kişi ve kuruluşlara belirli bir standart getirilmiştir. İSG hizmetlerine erişim kolaylığı sağlanmıştır. İSG hizmetlerinin işyerine maliyeti azaltılmıştır. 34
SONUÇ (2) 1-Sağlık ve güvenlik entegrasyonu 2-Hizmetin dışarıdan alınma imkanı 3-Eğitimlerin herkese açılması 4-Programın süresi 5-Uzaktan eğitim 6-Merkezi sınav (ÖSYM) 35
Sizlerden ne bekliyoruz? 1-15 Ağustos 2009 tarihli yönetmelik 2-9 Aralık 2009 tarihli tebliğ 3- Teftişlerinizde yaşadığınız olumlu ve olumsuz geri bildirimler 4- Eğitimlerle ilgili web sayfamızdaki güncel bilgiler 5- Hepimizin aynı dili konuşuyor olması. 36
Nihai hedefimiz; İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini standart hale getirerek daha çok çalışanın bu hizmetlere ulaşmasını sağlamaktır. 37
TEŞEKKÜRLER aagir@csgb.gov.tr http://www.isggm.gov.tr 38