İŞKUR ANTALYA DEVLET DESTEKLERİ ZİRVESİ

Benzer belgeler
TÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu

İşbaşı Eğitim Programı

TÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu. İş ve Meslek Danışmanı Mehmet TİRİL 2017

TÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI. Hazırlayan: Belma ÇEŞNİAL İş ve Meslek Danışmanı

SAĞLIK SEKTÖRÜNE YÖNELİK FAALİYETLERİMİZ ARALIK 2018

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER

İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ

İŞ BAŞI EĞİTİM KURSLARI VE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ ERSİN UMDU E. SGK MÜFETTİŞİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI

T.C. MERSİN VALİLİĞİ ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI BİLGİ NOTU

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI BİLGİ NOTU

İŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINI TAMAMLAYAN KİŞİLERİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ GETİRİLDİ

ÇANAKKALE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞVİKLER 2018

TÜRKİYE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İZMİR İL MÜDÜRLÜĞÜ KONAK HİZMET MERKEZİ. İş ve Meslek Danışmanı Mehmet TİRİL

Aktif İşgücü Hizmetleri İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI

Günde en az 5 saat en fazla 8 saat olmak üzere haftada azami 45 saat

2)İşveren ile katılımcı arasında imzalanacak sözleşme ve İl Müdürlüğümüzün onay vermesi durumunda geçerlilik kazanacaktır.

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü

İSTİHDAM POLİTİKALARI

687 sayılı KHK kapsamında İstihdam için sağlanan Teşvikler (İŞKUR)

Üniversite Öğrencilerine Yönelik Faaliyetlerimiz. Isparta Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 2017/Ocak

Not: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir.

2020 yılı Aralık ayına kadar geçerli olan prim desteği kapsama giren sigortalılar için 12 ay süreyle uygulanacaktır.

ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ

SGK TEŞVİK İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ

2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar

TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

2018 YILI TEŞVİKLERİ

T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ

ĠġBAġI EĞĠTĠM PROGRAMLARI. I-GĠRĠġ

İŞKUR; İşgücü piyasasına nitelikli işgücünü hazırlamak, İş ve meslek danışmanları aracılığı ile işveren danışmanlığı yapmak, işe yerleştirmede

09 Kasım SAYILI KANUN (İmalat ve Bilişim Sektörü İstihdam Teşviki) Yararlanma Şartları

YÜRÜRLÜKTEKİ SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ

İşbaşı Eğitim Programlarının uygulanmasına yönelik genel esaslar ise aşağıda belirtilmiştir;

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019

İSTİHDAM FAALİYETLERİ

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019

İLAVE İSTİHDAM SİGORTA PRİM TEŞVİKİ

ISPARTA ÇALIŞMA ve İŞKURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ. İşbaşı Eğitim Programları

Üniversite Öğrencilerine Yönelik Faaliyetlerimiz

İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı TL ye Kadar Çıkarılmıştır

İŞKUR VASITASIYLA İŞE İLAVE ALINANLAR İÇİN GETİRİLEN GELİR VERGİSİ STOPAJ DESTEĞİ HAKKINDA GENEL TEBLİĞ YAYIMLANDI:

YÜRÜRLÜKTEKİ SGK TEŞVİKLERİ VE UYGULAMALARI

İŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINA KATILANLAR İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANIR MI?

GELİR VERGİSİ STOPAJI TEŞVİKİ HAKKINDA TEBLİĞ YAYIMLANDI.

İlave İstihdama Sağlanan Gelir Vergisi Stopaj Teşviklerine İlişkin Uygulama Esasları Açıklanmıştır

istihdamseferberligi.org #BurasıTürkiyeBuradaİşVar #İstihdamSeferberliği2019

6111 Sayılı Torba Kanun Uygulama Eklentileri. 5 Puanlık Ek İndirim Ek İstihdam Teşviği

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Muğla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü sayılı Kanun Değişiklikleri ve Yeni Teşvikler

Sirküler : İstanbul,

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2017/34

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019

TÜRKİYE İŞ KURUMU AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ANKARA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU OSTİM HİZMET MERKEZİ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI

2017 Yılında Uygulanacak İstihdam Teşviğine İlişkin Yayımlanan 297 Seri Numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliği Hakkında

SİRKÜLER 2018/71. Gelir Stopaj Teşviki Uygulamasına İlişkin Gelir Vergisi Tebliği Yayımlanmıştır.

DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER

SİRKÜLER ( ) Konu: Gelir Vergisi Stopaj Teşviki Uygulaması Hakkında.

İş arayanlara yönelik hizmetler İş verenlere yönelik hizmetler

KHK/ SAYILI KANUN PRİM DESTEĞİ VE GV STOPAJ DESTEĞİ KHK /687 ŞUBAT / 2017

SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ

ONDAN FAZLA ÇALIŞANI OLAN VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİM TEŞVİKİ

Konu: 297 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğ, 16/03/2017 tarih ve sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

DESTEK DOKÜMANI. a) 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;

Sirkülerimizin konusunu İlave İstihdama İlişkin Gelir Vergisi Tebliği Düzenlemeleri oluşturmaktadır.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2018 Yılı Teşvik Uygulamaları 2018/Temmuz

SGK YÜRÜRLÜKTEKİ TEŞVİKLER TABLOSU SGK YÜRÜRLÜKTEKİ TEŞVİKLER TABLOSU

Ö z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2017/16

4447 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 19. VE 20. MADDESİ KAPSAMINDA İŞE ALINAN ÜCRETLİLERE İLİŞKİN GELİR VERGİSİ STOPAJI TEŞVİKİ UYGULAMASI

1/26. E-Posta:

SİRKÜLER KONU. KONU : 297 Seri No lu Gelir Vergisi Genel Tebliği

sayılı Kanunun Geçici 19 uncu Maddesi Kapsamında İşe Alınan Ücretlilere İlişkin Gelir Vergisi Stopajı Teşviki Uygulaması

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

İŞVEREN DESTEĞİ UYGULAMASI HAKKINDA SGK GENELGESİ YAYIMLANDI.

Transkript:

İŞKUR ANTALYA DEVLET DESTEKLERİ ZİRVESİ 23.05.2017 1

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI NEDİR? İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerimiz ve öğrencilerimizin mesleki deneyim ve tecrübe kazanmalarını sağlayan geliştirilmiş staj programıdır. Bir mesleği işin başında uygulayarak öğrenmeyi amaçlar. 2

PROGRAMIN AMACI NEDİR? İşbaşı eğitim programının amacı nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkanı sunmaktır. Bu sayede işverenler ihtiyaç duydukları işgücünü herhangi bir maliyete katlanma zorunluluğu bulunmadan kendileri yetiştirme imkanına kavuşmakta ve doğru işçi bulma olanağı elde etmektedirler. 3

İŞVERENLER İÇİN FAYDALARI NELERDİR? İşe almayı planladıkları kişilerin mesleki gelişim ve deneyim kazanmasını gözlemleme Herhangi bir maliyete katlanmadan potansiyel işçilerini yetiştirme İşgücü maliyetinin azalması ile rekabet avantajı sağlama Katılımcıları istihdam ederek teşviklerden yararlanma Katılımcılara yaptıkları ekstra ödemeleri vergi matrahından düşme imkanı 4

PROGRAMDAN HANGİ İŞVERENLER FAYDALANABİLİR? İlgili mevzuatı kapsamında en az 2 sigortalı çalışanı olan işverenler Kamu kurumu olmayan ve kamu kurumu teşkilatı içerisinde yer almayan tüm işverenler programa başvuru yapabilir. 5

Özel sektör işyerleri Ticaret Odaları Sanayi Odaları Ticaret ve Sanayi Odaları Esnaf Odaları Sendikalar Konfederasyonlar Vakıflar Dernekler Bankalar Kamu kurumlarının hizmet alım ihalelerini alan firmalar PROGRAMDAN YARARLANABİLECEK İŞVERENLER Noterler Aile hekimleri Site yönetimleri Okul aile birlikleri Öğretmenevi işletmeleri Organize Sanayi Bölgeleri Müdürlükleri Teknokentler Meslek birlikleri Kamu kurumlarının ortağı olduğu işletmeler 6

KİMLER KATILIMCI OLARAK ALINABİLİR? 15 yaşını tamamlamış İŞKUR a kayıtlı işsizler İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olmayanlar Son 1 ayda sigorta primi olmayan işsizler İşverenin son 3 ayda çalışanı olmayanlar Lise ve üniversite öğrencileri 7

PROGRAM BAŞVURUSU Program başvuruları İŞKUR il müdürlükleri/hizmet merkezlerine yapılabilir. Başvurular kurulan komisyonlar tarafından değerlendirilir. Değerlendirme kriterleri: Talep sahibinin daha önce uygulanan programdaki istihdam taahhüt oranı ve süresinin gerçekleşip gerçekleşmediği, Daha önceki programın uygulanması aşamasında sorun yaşanıp yaşanmama durumu Talep sahibi işverenin istihdam taahhüt oranı Daha önce uygulanan programlardaki katılımcıların istihdam durumları ve işverenin istihdamındaki artış durumları, Talep sahibi işveren ile Kurumumuzun diğer faaliyetlerinin uygulanmasının sonuçları (açık iş alma, işe yerleştirmenin Kurum üzerinde olması, endüstriyel ilişkilerdeki ve diğer faaliyetlerimiz karşısındaki durumu gibi), 8

KULLANILABİLECEK KONTENJAN İşveren tarafından çalışan sayısının % 10 undan % 30 una kadar katılımcı alınabilir. Örnek: 100 çalışanı olan işveren 30 kişiye kadar, 8 çalışanı olan işveren 3 kişiye kadar katılımcı alabilir. Kontenjanın tek seferde kullanılması zorunlu değildir, bölünerek de talep edilebilir. 9

PROGRAM SÜRESİ Program süresi en fazla 3 ay (78 fiili gün) olarak uygulanır. Süre il müdürlüğü/hizmet merkezi ile işveren tarafından birlikte kararlaştırılabilir. Günlük en az 5, en fazla 8 saat ve haftada en fazla 6 gün ve 45 saat uygulanabilir 10

İSTİHDAM YÜKÜMLÜLÜĞÜ Programdan yararlanmak isteyen işverenlerin en az % 50 istihdam taahhüdü vermesi gerekmektedir. İstihdam edilecek katılımcı sayısı program süresinin ¼ lük kısmı sonunda programa devam eden katılımcı sayısı üzerinden hesaplanır. İstihdam süresi 60 günden az olmamak üzere en az program süresi kadar olmak zorundadır. Yararlanılan programdan sonra istihdam başlatılıp sürenin dolması beklenmeden taahhütname verilerek yeni talepte bulunulabilir. Katılımcıların program bitiminden itibaren 30 gün içinde işe başlatılması gerekmektedir. 11

İŞKUR TARAFINDAN KATILIMCIYA YAPILAN ÖDEMELER Katılımcılara İŞKUR tarafından günlük İş arayana 54 TL İşsizlik sigortası maaşı alana 27 TL Öğrenci 40.5 TL cep harçlığı verilmektedir. İş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ile genel sağlık sigortası prim giderleri de İŞKUR tarafından ödenmektedir. 12

2017 YILINDA UYGULANACAK İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ 687 Sayılı KHK da özel sektörde faaliyet gösteren işverenlerimizin oluşturacakları ilave istihdam için uygulanacak istihdam teşviki yayımlanmıştır. Yeni teşvik kapsamında uygulamaya ilişkin temel noktalar şunlardır: Teşvik uygulamasından özel sektör işverenleri yararlanacaklardır. İşverenler, 31/12/2017 tarihine kadar 2016/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave aldıkları her bir sigortalı için bu teşvikten yararlanacaklardır. 13

2017 YILINDA UYGULANACAK İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ İşverenlerin 01/02/2017 tarihinden itibaren mevcut çalışanlarına ilave alacakları sigortalıların; İŞKUR a kayıtlı işsiz olmaları, işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları gerekmektedir. Bu teşvikten yararlanacak işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamayacaklardır. 14

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI TEŞVİKİ Sigorta Prim İşveren Hissesi Desteği 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olmak, 31/12/2017 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlamak Programın bitiminden sonra en geç 3 ay içerisinde programı tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmek, işe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmak. İşe alındıkları işyerinin faaliyet gösterdiği sektör; imalat sanayinde ise42 ay Diğer sektörlerde ise 30 ay sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor 15

İLAVE ÖDEMELERİN VERGİDEN DÜŞÜLMESİ İşverenler Tarafından Katılımcılara Yapılan Ödemelerin Vergi Matrahından Düşürülmesi İşbaşı eğitim programlarına katılanlara Kurumun yaptığı ödemelere ek olarak programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ilave ödemelerin brüt asgari ücretin yarısına kadar olan tutarı kadar vergi matrahından düşülebilmektedir. ÖRNEK: Ayda 20 gün programa katılan kişiye İŞKUR toplam 1.080 TL ödemektedir. İşveren katılımcıya yemek, yol masrafı vb. adı altında 300 TL ödemek isterse bu tutarı vergiden düşebilir. 16

BAŞVURU İÇİN GEREKEN BELGELER NELERDİR? Talep dilekçesi, İşveren taahhütnamesi (çalışan sayısının yer aldığı) Ön Talep Formu İşveren türüne göre; ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü, birlik veya oda kaydı belgesi, dernek ve vakıflar için iktisadi işletmeye ait belgelerin aslı veya noter onaylı örnekleri veya işverenin hukuki durumunu gösterir belge (Belgenin aslı görülmek suretiyle il müdürlüğü/hizmet merkezince onaylı örneği de geçerli olabilecektir) Son 3 aylık sigortalı çalışan sayısını gösteren belge veya katılımcı adaylarının son üç aya ait sigorta dökümünü gösterir belge, (katılımcının işverenin çalışanı olup olmadığının kontrolü amacıyla istenir) İşverenin veya işverenin imzaya yetkili temsilcisinin imzasını gösterir belge 17

UYULMASI GEREKEN BAŞLICA YÜKÜMLÜLÜKLER İşbaşı eğitim programlarına ilişkin usul ve esasların düzenlendiği Aktif İşgücü Hizmetleri Mevzuatı hükümlerine riayet etmek. Katılımcılara programdan yararlandığı meslek ile ilgili iş dışında başka bir iş yaptırmamak. Programın başlangıcından bitişine kadar olan süre içerisinde katılımcıların devam durumlarını haftalık olarak İŞKUR internet sayfası üzerinden sisteme girmek. Devam çizelgelerini ve katılımcıların devam durumlarına ilişkin elektronik kayıtları mücbir sebepler hariç en geç izleyen ayın 3. iş gününe kadar Kuruma iletmek. Katılımcının programa katıldığı sırada iş kazası olması ve katılımcı ya da katılımcıların iş kazasına maruz kalmaları durumunda kazayı, kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumuna ise en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde bildirmek. Programın başladığı ve bittiği aya ait çalışan sayısını gösteren belgeleri mücbir sebepler hariç en geç programın başladığı ve bittiği ayı takip eden ayın bitiminden itibaren 7 iş günü içinde il müdürlüğüne/hizmet merkezine ibraz etmek. 18

Arayın, iş ve meslek danışmanınız sizi ziyaret etsin. www.iskur.gov.tr www.facebook.com/turkiyeiskurumu www.twitter.com/turkiyeiskurumu 19