İLK FIRSAT 2017 MEZUNLAR BULUŞMASI // 27 Mayıs 2017

Benzer belgeler
Esas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu. III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler

2016 Programı Kapanış ve Akademi Etkinliği

28 Haziran Nisan-Haziran 2017 Çalışmaları

Aralık Oryantasyon Programı

Ocak-Mart 2017 Çalışmaları

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

Office Phone:

İkinci Çeyrek Yıl Raporu. Nisan-Haziran 2018 Dönemi. (Rapor yayın tarihi: 3 Temmuz 2018)

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Anketi Sonuçları

Office Phone:

TEMMUZ 2017 BÜLTEN. Koçluk, Eğitim, Danışmanlık. Tel: +90(216)

2018 Oryantasyon Programı Aralık 2017

GENÇLİK PROJELERİ NE KADAR ETKİLİ?

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Memnuniyet Anketi Sonuçları

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GİRİŞİMCİLİK BÖLÜMÜ

Yönetimde Koçluk ve Mentorluk

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

Sürdürülebilir sosyal yatırımlar

ÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ ÖĞRETİM DEĞERLENDİRME ANKETİ

İkinci Çeyrek Yıl Raporu. Nisan-Haziran 2016

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ. Mezun Bilgi Formu

GİRİŞİMCİLİK AKADEMİSİ KOSGEB TEMATİK PROJE DESTEK PROGRAMI

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I

GÖKYÜZÜNDE FARK YARATANLAR Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Kişisel Gelişim Programı

SAÜ Fizik Bölümü Mezunları Anketi

TED Üniversitesi. Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Programı. Programa İlişkin Öğrenci Görüşleri Anket Sonuçları

Proje Adı: Türkiye Akademisinde Toplumsal Cinsiyet Algısı ve Yansımaları. Araştırma Şirketi Araştırma Veren Veri Toplama Firması

GELECEK KARİYER ADIMINIZI BELİRLEMEK

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Servisi 1 / 20

TEGEP te Neler Oluyor?

Yetkinlik ve Performans

T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU Google Formlar

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA

212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler

Temmuz-Eylül 2017 Çalışmaları

DERS TANITIM BİLGİLERİ

ilk fırsat 2016 gençlere ilk fırsat, sivil topluma genç destek

Sedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu

MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

Projenin Adı: ERGOTERAPİ İÇİNDE HAYATIN RİTİMLERİNİ ÖĞRENMEK

AGÜ. Mentorluk Programı Uygulama Kılavuzu

MÜLAKAT BECERİLERİ. Hazırlayan: İK Uzm.Seda MUMLU

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

MEHMET AUF İLE HAYATıN RiTMi MÜZİKLİ BUSINESS SHOW

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART ÇARŞAMBA

KARiYER. imi. Araş.Gör. Senem YILMAZ Yaşar Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Kariyer Merkezi Müdürü

Meslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü (E- Mezun 2017 Raporu) Haziran 2018 Ankara

1.Girişimcilik Kavramı, Çeşitleri ve Girişimcilikte Etik. 2.Girişimciliğin Ekonomik, Toplumsal Kültürel Temelleri

sivil toplum kuruluşları başvuru rehberi

REHBERLİK DERSLERİ. 1. Sınıflarda, sınıf arkadaşlarını, sınıf öğretmenlerini, yönetici ve diğer çalışanları tanımaları

5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

İstanbul Aydın Üniversitesi Mezunlar Derneği

WWF-Türkiye Genç Panda Programı Duyurusu

Günümüzde, küreselleşme ve teknolojik gelişmeler, hızla gelişen ülkemizde nitelikli iş gücüne olan ihtiyacın her geçen gün artmasına neden olmuştur.

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

Sayın Başkanım, Sayın Müdürüm, Protokolümüzün Değerli Mensupları, Çok kıymetli Hocalarım, Değerli Öğrenci Arkadaşlarım, Velilerimiz

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

KAYİYEM. Proje Sorumluları

STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA VE MEZUNLARLA İLETİŞİM MERKEZİ (KARMEN) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI

İNTÖRN MÜHENDİSLİK PROGRAMI SONUÇ RAPORU EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

WWF-Türkiye Genç Panda Programı Duyurusu

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir.

ÜNİVERSİTE İŞBİRLİĞİ ALANLARIMIZ SATIŞ İNSAN KAYNAKLARI

Eğitimin Konusu: İşyerinde Etik ve Aidiyet Eğitim Tarihi : 18 Ekim 2017 Eğitim Hedef Kitlesi: Eğitimin Amacı: Eğitimin Alt Başlıkları:

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel uzmanlık belgesini başarıyla almaya hak kazanmıştır.

YÖRET Yaz Organizasyonu

Eski Mezunlarımızdan Adaylara

HAYATTA İMKÂNSIZ DİYE BİR ŞEYİN OLMADIĞINI DÜŞÜNÜYORUM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

BAĞIŞÇILAR VAKFI MODELİNİ DESTEKLEME PROGRAMI

Denetimde Yeni Trend

wora.com.tr

2006 yılında ilk kez İstanbul da gerçekleştirdiğimiz Kariyer Panayırı nı, 2010 yılında Anadolu ya taşıdık.

Hikaye Anlatımı Atölyesi

TÜRKİYE- ALMANYA EĞİTMEN DEĞİŞİM PROGRAMI KATILIMCI ÇAĞRISI

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR. European Mentoring and Coaching Council (EMCC) TÜRKİYE Yönetim Kurulu Başkanı. Dr. Riza KADILAR / EMCC Türkiye YK Başkanı

GIDA SANAYİCİLERİNİN GIDA MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİNDEN BEKLENTİLERİ

Anıtkabir Ziyaretimiz... 2 Köker Turizm Personeli İçin Eğitim... 2 Ana Sınıflarına Giriş Hakkında... 3 Haberli Yangın Tatbikatımız...

Sedona. Eğitim Kataloğu

ULUSLARARASI TİCARET BÖLÜMÜ MEZUN ÖĞRENCİ ANKET RAPORU T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI TİCARET BÖLÜMÜ MEZUNLARI

Proje Yetkinliği Yönetim ve Organizasyon Kültürü

İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi

Etkinlik merkezinde 6 m² lik ücretsiz stant alanı sağlanacaktır. Stant alanı kullanmayan firmalara ek davetiye hakkı sağlanacaktır.

Staj II (EE 499) Ders Detayları

Geleceğin Yıldız Girişimcileri Programı. Lüleburgaz Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Lüleburgaz Belediye Başkanlığıdır.

IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye

Kriz Ortamında Üniversite Gençlerinin İstihdama Bakışı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART SALI

Ek 3.1 Öğrenci Ders Değerlendirme Anketi

DERS TANITIM BİLGİLERİ

DUYURU MEZUNİYET TÖRENİMİZE SON SINIF ÖĞRENCİLERİ VE AİLELERİ DAVETLİDİR. REKTÖRLÜK

Transkript:

İLK FIRSAT 2017 MEZUNLAR BULUŞMASI // 27 Mayıs 2017 2016 Katılımcıları İlk Fırsat programı ardından kariyerlerine emin adımlarla devam ediyor. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, mezunlar buluşmasında bir araya gelerek program boyunca kazandıkları deneyimleri ve yeni işlerinde edindikleri tecrübelerinden bahsederken bundan sonraki hedeflerini de paylaştılar. Deneyim paylaşımı sırasında katılımcılara İlk Fırsat öncesinde ve sonrasında kişisel gelişimlerindeki değişim soruldu. Dört oturum olarak gerçekleştirilen panellerde katılımcılar İlk Fırsat tan sonra kişisel ve kariyer gelişimleri hakkında önemli bilgiler paylaştı. 1

Katılımcılar Açısından Programın Katkıları (21.YY Yetkinliklere Göre Analiz Edilmiştir) İlk Fırsat programı kapsamında gerçekleştirilen eğitimlerin özgüvenlerini arttırdığı söyleyen katılımcılar, toplum liderleriyle yapılan söyleşilerin vizyonlarını genişlettiğini paylaştılar. Daha geniş bir bakış açısı kazandım diyen katılımcı sayısı oldukça yüksekti. İşbaşı deneyimi ve eğitimlerin yanı sıra mentorluk desteği ile kariyer planlama konusunda sorularına yanıt bulduklarını söyleyen katılımcılar, program sonrasında da mentorları ile görüşmeye devam ettiklerini paylaştılar. Ayrıca bazı katılımcılar kurumlarında mentorluk programın olması için öneride bulunduklarını paylaştılar. Bir katılımcı Üniversite eğitimim boyunca mühendis olmak için gerekli eğitimleri aldım ama Excel kullanmayı öğrenmeden mezun oldum. Office programlarını işbaşı deneyimi ve eğitimlerde öğrendim, kariyerim için bana çok katkısı oldu dedi. Katılımcıların Görüşü: Neler Kazandım? 21. YY Yetkinlik Alanları Olaylara geniş perspektifte bakabilmek Yaratıcılık ve Yenilikçilik Sosyal farkındalık kazanmak Yaratıcılık ve Yenilikçilik Network edinmek İlişki Yönetimi Empati kurabilmek İlişki Yönetimi Kriz yönetimi Karar Alma ve Stres Yönetimi Etkili karar almak Karar Alma ve Stres Yönetimi Sorumluluk bilinci Planlama ve Organize Etmek Takım oyuncusu olmak Takım Çalışması Etkili iletişim sağlayabilmek İletişim ve İkna Analitik düşünmek Sonuç Odaklılık İş ve sosyal hayat dengesi kurabilmek Zaman Yönetimi/Değişim Yönetimi Özgüven artışı Kişisel Gelişme * İş deneyimi Mesleki Gelişime* İş hayatının etik kurallarını öğrenmek Kişisel Gelişme * Gelişmeye açık yönlerini fark etmek Kişisel Gelişme* * 21 YY Yetkinlikleri tanımı dışındadır Navitas Danışmanlık Koçluk Eğitim A.Ş. tarafından geliştirilen Yetkinlik Çemberi 2

Diğer Görüşler Kariyer Seçimleri: Bazı katılımcılar mezun olduktan sonra sivil alanda çalışmayı istediklerini ve İlk Fırsat ın bu yolu onlara açtığını söylerken, bazılar ise özel sektörde çalışacaklarını düşünürken, İlk Fırsat deneyimleri sonrasında da sivil alanda çalışmaya devam etmeye karar verdiklerini söylediler. Kurumsallık: Bazı katılımcılar 2016 yılında çalıştıkları STK larda birden fazla alanda deneyim kazandıklarını söylediler (genellikle daha küçük çapta STK larda olanlar). Diğer yandan kurum olarak daha büyük ve süreçlerini daha formal birimlerle yürütülen kurumlarda çalışan katılımcılar, mesleki anlamda daha odaklı ve derin bir deneyim kazandıklarını söylediler. Yeni kurumlara (özelikle özel sektöre) geçiş yapanların bazıları ise daha önce çalıştıkları kurumlar daha büyük çapta olduğu için, STK larda kazandıkları kurumsal tecrübenin şimdiki işlerinde onlara önemli bir katkı sağladığını söylediler. Gelecek programlar için öneriler: Gelecek dönemlerde yapılacak söyleşiler için üst düzey yöneticilerin yanı sıra orta düzey yöneticilerin de olmasının katılımcıların soru sorması ve deneyimleri ile benzerlikler bulması adına faydalı olabileceği paylaşıldı. Sivil toplum ve özel sektör farkı: Özel sektöre geçiş yapanlar ve STK da devam edenlerin arasında ilginç bir konuşma oldu. Bazı katılımcılar kendi meslek alanlarında daha derinlemesine uzmanlaşmak için özel sektöre geçiş yaptığını söyledi. Özel sektördeki çalışmaların kar odaklı olması nedeniyle, verimlilik ve hız konusunda daha farklı bir ortamda çalıştıklarını paylaşırken, sivil toplumda devam edenler ise STK nın merkezinde çalışmanın, sahada çalışmaktan daha farklı bir deneyim olduğunu ayrıntılı olarak anlattılar. Yeni katılımcılara destek: 2017 yılında yeni katılımcılara destek veriyoruz diyen katılımcılar oldu. Bazı katılımcılar daha yakın çalışma ilişkisine sahipken, bazıları ise iş hayatı dışında da farklı konularda iletişim halinde olduklarını paylaştı. Mezun ve yeni katılımcıların ilişkilerinin devam ediyor olması, programın faydasını da gösterdiğini söyleyenler oldu. İlk Fırsat Öncesi İlk Fırsat Sonrası Pelin Ak Tedirgin Özgüvenli Mustafa Erik 90 Model 2016 Model Ayşe İsmigüzel Doğan Mustang Gökçe Kutlu Fidan Ağaç Enes Yayla Hayal Hedef Mehmet Öngül Kısıtlı Umutlu Fehime Sürükli Cümle Paragraf Savaş Türkoğlu Kararsız, İstanbul, Yerleşik Kararlı, Antalya, Gezici Gül Aydın Statik Dinamik Kübra Özdemir Arayan Bulan Büşra Yuka Dünyalı Urfalı Cihan Cangir Durağan Hareketli Oya Güzel Hayal Gerçek 3

Katılımcılarının Ağızından. Üniversiteden mezun olduğumda iş bulacağıma inanmıyordum. İlk Fırsat 90 Model arabayı alıp 2016 model haline getiriyor. Gönüllü olarak eğitimlerine katıldığım TEGV de çalışıyor olmak harika bir duygu. İlk Fırsat benim için hayallerimin ötesinde olan bir şeyi gerçekleştirdi. Mustafa Erik İlk Fırsat bir farklılaşma ve gelişim süreci. O nedenle 12 ay boyunca çalıştığım kurumda yaptığım her işte fark yaratmak, farklılığı ortaya koymak için çalıştım. Önceden planlarım varken artık hedeflerim var. Enes Yayla İlk Fırsat benim hayallerimi gerçeğe dönüştürdü. İstanbul a ilk geldiğim sırada daha tedirgindim, bunu İlk Fırsat sayesinde yendim. Oya Güzel Üniversite öğrencisiyken aklımda hep bir sivil toplum kuruluşunda (STK) çalışmak vardı. İlk Fırsat bana bu kapıyı araladı ve bu deneyim benim sivil toplum bilincimi sağlamlaştırdı. Mehmet Öngül İlk Fırsat kendimi keşfetmemi ve zayıf yönlerimi geliştirmemi sağladı. Eğitimlerden edindiklerim ve mentorumdan aldığım desteğin etkilerini hala görebiliyorum ve kazandığım bilgi ve becerileri hayatımın her alanında kullanabiliyorum. Fehime Sürükli Neler yapmak istediğimi biliyordum, ama deneyimleme, hayata geçirme şansım yoktu. İlk Fırsat bana yapmak istediklerimi hayata geçirme fırsatı sundu. Melissa Ece Köpük Kararsız bir yapım vardı. İlk Fırsat Akademisi kapsamında aldığım eğitimler sayesinde daha kararlı bir yapıya sahip oldum. Artık, sadece duygularımla değil, mantığımla da karar verebilmeyi öğrendim. Savaş Türkoğlu İlk Fırsat, her şeyden önce kendimi daha iyi tanımamı, farklı bakış açıları edinmemi sağladı. Artık hayata tek bir pencereden değil, farklı pencerelerden bakmayı başarıyorum. Böylece seçeneklerimin zenginleştiğini görüyorum. Pelin Ak İlk Fırsat kapsamında edindiğim işbaşı deneyimi bana sabırlı olmayı öğretti. Edindiğim deneyimler insan kaynakları alanının hangi dalında çalışmak istediğimi öğrenmemi sağladı. Ayşe İsmigüzel 4

Çalışma hayatının etik kurallarını İlk Fırsat kapsamında edindiğim iş deneyimiyle öğrendim. Akademi sayesinde hem çalışma ortamında, hem sosyal hayatımda insanlarla etkili iletişim kurma ve empati becerilerimi geliştirdim. Gül Aydın Gençlerin en büyük sorununun yönünü bulamamak olduğunu düşünüyorum. İlk Fırsat kapsamında eşleştiğim Mentorum kariyer planı konusunda yönümü bulmamı sağladı. Kübra Özdemir 12 ay önce kafası karışık, korkuları kendisine engel çıkaran bir Büşra vardı. Artık daha kararlı ve kendine güvenen, emin adımlarla ilerleyen bir Büşra var. Büşra Yuka İlk Fırsat Akademisi eğitimleri takım çalışmasını en iyi şekilde öğrenmemi sağladı. Akademide katıldığım etkinlikler kendimi tanımamı, özgüvenimin artmasını ve kariyerime daha geniş pencereden bakmamı sağladı. Cihan Cangir 5