Yetkili Sendika Yetkiden Etkiye 2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz Ocak 2017
Yetkiden Etkiye Birlikten Doğan Güç TMO www.tocbirsen.org.tr 2
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz Kıymetli Tarım-Orman Çalışanlarımız; Bir yılı daha geride bırakırken, demokrasinin en önemli unsuru, hak arama mücadelemizin en etkin aracı olan sendikamız TOÇ BİR-SEN in üyesi, temsilcisi, yöneticisi olmaktan büyük onur ve gurur duyuyoruz. Sevgiyle yoğrulmuş böyle bir ailenin ferdi olmaktan duyduğumuz mutluluğu bugün 42 bini aşkın üyemizle paylaşıyoruz. Hamdolsun bugün Memur Sen; ülkemizin en güvenilir memur konfederasyonu olarak, üyelerimizin, çalışanlarımızın umudu olduğu gibi, ülke insanımızın ve dünya mazlumlarının da yükselen gür sesi olmuştur. Arakan dan Somali ye, Mısır dan Suriye ye, Irak tan Bosna Hersek e, Doğu Türkistan dan Etiyopya ya, Filistin den Pakistan a tüm mazlum ve mağdur coğrafyalarda MEMUR-SEN ve TOÇ BİR-SEN var. Dolayısıyla medeniyetimiz adına nerede bir şey söyleniyorsa orada biz varız. Siz değerli Tarım-Orman Çalışanlarımız Anadolu nun dört bir tarafında binbir sıkıntı ve fedakârlıklarla mesleki çalışmalarınızı sürdürürken çok iyi bilmelisiniz ki; TOÇ BİR-SEN ve MEMUR-SEN her platformda ve her süreçte yetkili ve etkili sendika olmanın bilinci ve sorumluluğu ile üyelerinin olduğu gibi tüm kamu çalışanlarının da tutan eli, haykıran sesidir. Birileri gibi süreçte kriz gözleyen ve muhtemel krizlerden fayda bekleyenlere inat; yaşadığımız sıkıntıların sancısıyla, çözüm için darda olanlarla birlikte omuz omuza verip, binbir sıkıntıdaki çalışanlarımız, üyelerimiz ve onların masum eş ve çocukları için onurlu ve soylu mücadeleden geri durmadık, çok bedeller ödedik; kimseye bu uğurda bedel ödetmemek için hep titredik. Sizlerin güvenine, inancına ve samimiyetine hep layık olmaya çalıştık. Biz sizleri dar günlerinizde yalnız bırakmadık, asla da bırakmayacağız. 3
Yetkiden Etkiye Kıymetli Tarım-Orman Çalışanlarımız; Bizler Büyük Memur-Sen ve Toç Bir-Sen ailesi olarak; Milli İradeyi katledenlere, milletin emek ve ekmeğini sömürenlere, özgürlüklerimizin önündeki vesayetçilere, darbecilere karşı; Ortak Akıl Mitingleri düzenledik ve alanlarda Kayıt Yok, Şart Yok, Egemenlik Milletindir! diyerek; Milletimizin ve kamu çalışanlarının ekmek ve emek mücadelesinin yanında yer aldık. Bizler Büyük Memur-Sen ve Toç Bir-Sen ailesi olarak; 15 Temmuz gecesinde FETÖ/PDY nin, sivil hükümete, millete ve millet egemenliğine karşı bulunduğu darbe teşebbüsünü 81 ildeki tüm teşkilatlanmalarımızla birlikte lanetledik. Hain kalkışmanın ilk gününden itibaren; milli irademize, vatanımıza, bayrağımıza, egemenliğimize sahip çıkmak için Çanakkale Ruhu ile meydanları doldurduk. Vatan da meydanlar da bizim diyerek alanları bir an bile boş bırakmadık. Sen, Ben demeden BİZ olup destansı duruşumuzu tüm dünyaya gösterdik. Bizler Büyük Memur-Sen ve Toç Bir-Sen ailesi olarak; Kamu çalışanlarına Toplu Sözleşme yolunu açmak için 12 Eylül 2010 tarihindeki referandumda Toplu Sözleşme ye de Toplumsal Sözleşme ye de Evet dedik. Bizler Büyük Memur-Sen ve Toç Bir-Sen ailesi olarak; 310 bin sözleşmeli çalışanın kadroya geçirilmesi için müzakere ve mücadele ettik, 2011 yılında 632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 2013 yılında 6495 Sayılı Kanun ile kamuda çalışan sözleşmelilerin 4/A kadrosuna geçişini sağladık. Bizler Büyük Memur-Sen ve Toç Bir-Sen ailesi olarak; Gezi Parkı eylemlerinde cadde ve sokakları yangın yerine çevirenlerin arkasında faiz lobisinin ve uluslararası şirketlerin olduğunu, meselenin üç ağaç olmadığını söyledik, Milletimizin birlik, beraberlik ve kardeşliği için sağduyu çağrıları yaptık, ülkemiz için hayati önem taşıyan Çılgın Projelere; 3.Havaalanı na, 3. Boğaz Köprüsü ne, Marmaray a, Nükleer Enerji Santralleri ne, Kanal İstanbul Projeleri ne sahip çıktık. Bizler Büyük Memur-Sen ve Toç Bir-Sen ailesi olarak; Milletimizin ilerleyişini engellemek amacıyla düzenlenen 17-25 Aralık Küresel Operasyonlarını düzenleyenleri deşifre ettik, statükonun karşısında aziz milletimizin yanında yer aldık, umudunu ülkemize bağlamış 2 milyar İslam Alemi ni, ümmetin yetimlerini bağrımıza bastık, Genç Memur-Sen i kurarak gençlere sahip çıktık. 4
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz Bizler Büyük Memur-Sen ve Toç Bir-Sen ailesi olarak; İnandığı için başını örten ve en temel insan hakkı gasp edilen kadınların hakkını aradık, kamuda başörtüsü sorununun çözülmesi için düzenlediğimiz imza kampanyası ile 12 Milyon 300 bin imza toplayarak bu sorunu çözüme kavuşturduk. Değerli Tarım - Orman Çalışanlarımız; Sonuç olarak bizler; azimli ve kararlı adımlarımızla, örnek bir sivil toplum kuruluşu ve sendikacılık örneği sergilemeye devam edeceğiz. Medeniyetimizden, aziz milletimizden ve çalışanlarımızdan aldığımız güçle; yaşadığımız çevrenin her bakımdan güzelleşmesi, daha yaşanabilir olması için gayret edeceğiz. Yaptıklarımızı şan şöhret için değil, bir gün Âlemlerin Rabbine yüz akı ile kavuşmak için yapacağız. Tarım-Ormancılık Hizmet Kolu kapsamında görev yapan çalışanlarımız, üyemiz olsun ya da olmasın, onlar daha rahat bir çalışma ortamlarına kavuşuncaya ve insanca yaşanabilecek bir ücrete sahip oluncaya kadar kararlı, ilkeli bir şekilde yolumuza devam edeceğiz Bu mücadelede bizlerden güvenini, samimiyetini, fedakârlığını, vefasını esirgemeyen tüm teşkilat mensubu kardeşlerimize, her bir üyemize sonsuz teşekkürlerimizi ve şükranlarımızı sunuyoruz. Buralara güvenilirliğimiz, ilkemiz ve kararlı mücadelemiz ile bir arada olmanın birliği, dirliği ve gücü ile geldik. Bundan sonra da gidilecek yolumuzda sermayemiz ve azığımız yine bunlar olacaktır. Dokuz Yıllık Yetki dönemimizde laf değil icraat ürettiğimizin kanıtı olan kazanımlarımızı siz değerli çalışanlarımızın takdirine ve kamuoyunun bilgisine sunuyoruz. TOÇ BİR-SEN GENEL MERKEZİ 5
VATAN DA, MEYDANLAR DA BİZİM! 6
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz İŞTE KAZANIMLARIMIZ 1 Hizmet Kolumuzdaki Kurumlarda 2008 Yılından Bugüne Kadar Unvan Değişikliği ve Görevde Yükselme Sınavları Sonucunda 10.000 in Üzerinde Çalışanın Yeni Kadrolarına Kavuşarak Maaşlarında 300 ile 800 TL Arasında Artış Olmasını Sağladık. Hizmet Kolumuzda Yer Alan Kurumlarla Yapmış Olduğumuz Kurum İdari Kurulu'nda Alınan Kararlar Gereğince; Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'nda: 2008, 2012, 2013, 2015 Yıllarında Unvan Değişikliği Sınavları, 2010 ve 2011 Yıllarında Görevde Yükselme Sınavları Yapılmıştır. Orman ve Su İşleri Bakanlığı'nda ise 21.O9.2014 Tarihinde Unvan Değişikliği Sınavı Yapılmıştır. Orman Genel Müdürlüğü'nde: 12.10.2014 Tarihinde Görevde Yükselme Sınavı, 26.10.2014 Tarihinde Unvan Değişikliği Sınavı, 25. 10.2015 Tarihinde Görevde Yükselme Sınavı Yapılmıştır. Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü'nde: 14.11.2010, 17.O4.2011, O3.12.2011, 31. 5. 2015 Tarihlerinde Görevde Yükselme Sınavı, 13.O5.2012 Tarihinde Unvan Değişikliği Sınavı Yapılmıştır. Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü'nde: 03.01.2013 Tarihinde Görevde Yükselme, 05.04.2013 Tarihinde Unvan Değişikliği Sınavları Yapılmıştır. Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü'nde: 05.04.2009 ve 25.12.2011 Tarihlerinde Unvan Değişikliği Sınavı ve Görevde Yükselme Sınavı Yapılmıştır. 12.06. 2015 Tarihinde Görevde Yükselme Sınavı Yapılmıştır. Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü'nde: 24.11.2012 Tarihinde Görevde Yükselme Sınavı, 13.12.2012 Tarihinde Unvan Değişikliği Sınavı Yapılmıştır. 2 Hizmet Kolumuzda Zehirli, Gazlı ve Radyasyonlu Ortamlarda Çalışan Personele Koruyucu Gıda Yardımı Verilmesini Sağladık. 2015 tarih ve 29454 Sayılı Resmi Gazete 7
Yetkiden Etkiye 3 Toplu Sözleşme Hükmüne İstinaden Tar-Gel Projesi Sonlandırılarak Bu Projede Çalışan Personel Emsali Diğer Personel İle Aynı Haklara Kavuşmuştur. 8
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 4 Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı na Doğrudan Bağlı Kuruluşlarda Görev Yapan Biyolog, Laborant, Veteriner Sağlık Teknikeri, Veteriner Sağlık Teknisyeni Gibi Diğer Sağlık Hizmetleri Personelinin Özel Hizmet Tazminatlarında (6-13 Puan Arasında) Artış Yaptık. 5 Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı na Doğrudan Bağlı Kuruluşlarda Görev Yapan Biyolog, Laborant, Veteriner Sağlık Teknikeri, Veteriner Sağlık Teknisyeni Gibi Diğer Sağlık Hizmetleri Personelinin Yan Ödeme Puanlarında Artış Yaptık. 6 Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı nda Üretimi Teşvik Primi Ödemelerinde, Prim Dağıtımına Esas Gün Sayılarının Hesaplanmasında Kullanılan Yıllık İzin Sürelerinin Düşülmemesini Sağladık. 9
Yetkiden Etkiye 7 Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı nda Üretimi Teşvik Primi Alan Personele Ek Ödeme Alma Şartı İle Üretimi Teşvik Priminden Feragat Etme Hakkı Verilmesini Sağladık. (ÜTP almak istemeyen ve ÜTP den feragat eden personel, Ek Ödeme almaya devam edecektir.) 8 Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı nda Üretimi Teşvik Primi İle Ek Ödeme Mahsuplaşmalarındaki Vergi Mağduriyetine Son Verilecek. (ÜTP alan personelin, sadece Ek Ödeme alan personele göre daha fazla Gelir Vergisi ödemesi nedeniyle oluşan mağduriyet giderilecektir.) 2015 Yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme Mutabakat Metni / 23 Ağustos TMO 10
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 9 Orman Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatındaki Personelden Orman Yangınlarına Doğrudan Müdahale Edenlerle, Yangın Nöbeti Tutanlara 5 Kat Üzerinden Ödenen Fazla Çalışma Ücretini %33 Oranında Artırılmak Suretiyle (60 Saatten) 80 Saate Yükselttik. Bu Kazanımdan Kurumda Görev Yapan 4/C li Personel de Faydalanmaktadır. (Bu kapsamda bulunan personele 2017 yılı itibariyle aylık 390 TL den 620 TL ye kadar Yangın Fazla Mesai Ücreti ödenecektir.) 10 Orman Genel Müdürlüğü Çalışanlarından, Orman Yangınlarına Müdahale Esnasında Kullanılan Hava Araçları İle Yangın Söndürme Faaliyetlerine Katılanların Aylık Yaklaşık 510 TL ye kadar Uçuş Tazminatı Almalarını Sağladık. 11 Orman Muhafaza Memurlarının Belediyelerce İşletilen Toplu Taşıma Araçlarından Ücretsiz Faydalanmalarını Sağladık. 12 Harcırah Ödemelerinde Bölge Sınırının Yerine İl Sınırının Esas Alınmasının Devamını Sağladık. 11
Yetkiden Etkiye 13 Orman Genel Müdürlüğü nde Görevli Olup, Silah Taşıma Hakkı Bulunan Tüm Memurların Resmi Silahlarının Yenilenmesini Sağladık. Orman Genel Müdürlüğü İle Sendikamız arasında yapılan Kurum İdari Kurul Kararları (20O9 2014) 14 Orman Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatı Personeline Görevlerinin Gereği ve Orman Yangınlarıyla Mücadele Esnasında Kullanılmak Üzere Koruyucu Giyim ve Donanım Malzemeleri Verilmesini Sağladık. 2015 Yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme Mutabakat Metni / 23 Ağustos 15 Orman Muhafaza Memurlarının Özel Hizmet Tazminatlarının 5 Puan (1 Ocak 2016 İtibari İle Yaklaşık 45 TL) Artırılmasını Sağladık.. 16 Orman Yangınlarına Müdahale Esnasında Hayatını Kaybeden Orman Çalışanlarının Şehit Statüsünde Sayılması İle İlgili Sorunu Çözdük. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından sendikamıza gönderilen yazıda: 2330 Sayılı Nakdi Tazminat Yasası kapsamında kaçakçılıkla mücadele ederken orman memurlarının şehit veya malul olan orman memurlarının iki yakının kamuda istihdam edileceği, (5510 sayılı yasanın 47. Maddesi gereği) bildirilmiştir. 12
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 17 Orman Genel Müdürlüğü nde Kadastro Hizmetlerinde Çalışan Personele Kadastro Tazminatı Aldık. Söz konusu personele, fiilen çalıştıkları her gün için 200 gösterge rakamı üzerinden kadastro tazminatı ödenecek. (Bu suretle bu personele 2016 itibariyle günlük ortalama 17 TL, 2017 yılı itibariyle günlük ortalama 19 TL kadastro tazminatı ödenecek) 2015 Yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme Mutabakat Metni / 23 Ağustos 18 Orman Muhafaza Memurlarına Verilen Resmi Kıyafetlerle İlgili Yaşanan Kalite ve Miktar Sorununu Çözdük. 09.03.2016 Tarih ve 29648 Sayılı Resmi Gazete- 2016 /8542 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 13
Yetkiden Etkiye 19 Orman Genel Müdürlüğü nün Zorunlu Yer Değişikliğine Tabi Personeline İki Yılda 1 Kademe Uygulaması İle İlgili Yaşanan Sorunu Çözdük. 14
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz Rotasyon Sorunu Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Tazminatı) Sorunu Aşırı İş Yükü ve Mesai Saatleri Belirsizliği Zimmet Sorunu 15
Yetkiden Etkiye 20 Yetkili Sendika Olarak 15-17 Aralık 2015 Tarihleri Arasında Ankara nın Kızılcahamam İlçesinde Orman Genel Müdürlüğü Yetkilileri İle 28 Orman Bölge Müdürlüğünden Farklı Unvanlarda Çalışanların Katıldığı Ogm Çalışanlarının Sorunları ve Çözümleri Çalıştayı Düzenledik. Çalıştay Sonrasında Aşağıdaki Kararları İmza Altına Aldık. Eş durumu, Sağlık Sorunu vb. mazeret tayinlerinin öncelikle değerlendirilmesi ve en fazla 4 ayda bir atamaların gerçekleştirilmesi, Çocuğu TEOG ve Üniversite sınavlarına girecek memurların 1 yıl tayinlerinin ertelenmesi, Becayiş hakkının tanınması, 3. ve 4. Hizmet Bölgelerinde veya tercih edilmeyen diğer mahrumiyet yerlerde mevcut personel kalmak isterse en az 3 yıl ilave süre verilmesi ve bu sürelerin bir üst hizmet bölgelerinden sayılması, Mühendis ve başmühendislerin hizmet sürelerinin hesaplanmasında bölge müdürlüğü merkezi, işletme müdürlüğü ve diğer birimlerde geçen sürelerin ayrı ayrı değerlendirilmesi, Tayinlerde, hizmet puanlarının, boş yerlerin, yerleştirme sonuçlarının şeffaf bir şekilde ilan edilmesi, Yangın Fazla Mesaileri haricinde, fazla çalıştırılan memurlara, fazla çalışma süresi karşılığında ücreti ödenmesi ya da izin kullandırılması, Ülke genelinde, yeni işletme şeflikleri kurarak, ihtiyaç olan yerlere uzmanlık şeflikleri açarak işletme şeflerinin iş yükünün azaltılması, Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının daha kısa sürelerde açılması, sınavların sonucunda re sen atama yapılmaması, Orman Muhafaza Memurlarından belirli hizmet ve eğitim şartlarını taşıyanların görevde yükselme sınavlarına katılabilmesinin sağlanması, Orman Muhafaza Memurlarının aşırı iş yükünü azaltmak için en kısa sürede çok sayıda açıktan atama yoluyla Orman Muhafaza Memuru alımının yapılması, Orman Muhafaza Memurlarının yeni kıyafetlerinin en kısa sürede verilmesi, Orman memurlarının, görevde ve emeklilikte Kamu Görevlisi Silah Ruhsatı sorununu çözmek için yasal düzenleme yapılması, İş Sağlığı ve Güvenliği için gerekli tedbirlerin acilen alınması, Yangın Fazla mesai nöbet sürelerinin, tüm memurlar için 20 saat artırılması, İlgili kişiden alınan Tapulu Kesim ücretlerinden, görevli memurlara ödeme yapılması. Rotasyon uygulamalarının tamamen kaldırılması hususunda kurumla mutabakata varılamadığından, 3. Dönem Toplu Sözleşme Hükmü gereği kurumla yapılacak çalışmalar Devlet Personel Başkanlığı koordinesinde ayrıca yürütülecektir. 16
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 21 22 23 24 TİGEM de Hafta Sonu Çalışmalarında Yeni Düzenlemeye Gidilmesini Sağladık. Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü'nün, İşletmelerine Gönderdiği 11.11.2013 Tarih ve 15 No'lu Genelgesi TİGEM de Nöbetçi Memur Uygulamasını Kaldırdık. TİGEM de ve ESK da Görev Yapan Personelin Giyim Yardımı Almasını Sağladık. Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda Yabancı Dil Şartı nın Kanun Değişikliği İle 31.12.2013 Tarihine Ertelenmesini Sağladık. Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda uzman olarak çalışan ve Yabancı Dil zorunluluğu sebebiyle, Yabancı Dil Sınavından taşrada 60, merkezde 70 alma şartını, 31.12.2012 ye kadar yerine getiremediği için sözleşmesinin feshedilmesi riski yaşayan personelin, Yabancı Dil Sorunu çözüme kavuşturulmuş ve Yabancı Dil şartı kanun değişikliği ile 31.12.2013 tarihine ertelenmiştir. 25 Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personelinin, 42 İlde Bulunan İl Koordinatörlükleri Arasında Naklen Tayin Olabilmesini Sağladık. Kurum yetkilileri ve Devlet Personel Başkanlığı ile yaptığımız görüşmeler sonucunda TKDK Kurum Başkanlığının 08 Ocak 2015 tarih ve 115 sayılı onayları ile yürürlüğe giren TKDK Personelinin Kurum İçi Yer Değişikliği Yönergesi yayımlanmış olup 2015 yılından itibaren uygulanmaktadır. 26 Hizmet Kolumuzda Yer Alan Kit Kuruluşları, Tigem, Tmo ve Esk da; Arazi, Şantiye, İnşaat, Baraj, Park, Bahçe, Maden, Açık Alanlarda Kurulu Tarım, Hayvancılık Uygulama Birimleri ve Yol Gibi Açık Çalışma Mahallerinde Fiilen Çalışan Teknik Personelin 3 Ayda Bir İlave Ücret (Arazi Tazminatı) Alabilmesini Sağladık. 17
Yetkiden Etkiye 3. Dönem Toplu Sözleşmesine Kararlı Başladık Kazanımlarla Bitirdik 18
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 27 28 29 30 31 Kamu Görevlilerinin Maaş ve Ücretlerinde Yüzdelik Zam ve Enflasyon Farkı 2016 yılında %6 + %5 Artış ve Enflasyon Farkı Verilmesini Sağladık. 2017 yılında %3 + %4 Artış ve Enflasyon Farkı Verilmesini Sağladık. 399 sayılı KHK'ye tabi personelin ücret tavanı 2016 yılı ilk altı ayı için 4.820 TL'ye, ikinci altı ay için 5.061 TL'ye, 2017 yılı ilk altı ayı için 5.212 TL'ye ve ikinci altı ayı için 5.422 TL'ye yükseltilecek. Özel Hizmet Tazminatı Yansıtma Oranında 15 Puan Artış Yapılmasını Sağladık. Kamu Görevlilerinin emekli maaş ve ikramiyelerinin belirlenmesinde kullanılan Özel Hizmet Tazminatı Yansıtma Oranı, bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde 15 puan artırımlı uygulanacak. 15 puanlık artış ve oransal zam kaynaklı olarak, Emekli ikramiyelerinde 3.765 TL artış olacaktır.. Emekli Maaşına İlave Zam Emekli kamu görevlilerinin maaşlarında ÖHT yansıtma oranında 15 puanlık artışa bağlı (oransal zam yanında) 100 TL ilave zam yapıldı. (27.08.2015 tarih 29458 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Bakanlar Kurulu nun 2015/8057 karan ile Eylül ayı maaşlarına yansıtılmıştır.) Emekli Olan Kamu Görevlilerine Bir Defaya Mahsus Ödenen Tazminatlarda Artış Yapıldı. Kamu görevlilerine emekli olduklarında 375 sayılı KHK uyarınca ödenen tazminat tutarı 2016 yılı birinci altı ayda 1.194 TL, ikinci altı ayda 1.253 TL, 2017 yılı birinci altı ayda 1.291 TL, ikinci altı ayda 1.343 TL olarak belirlendi. Sendika Üyesi Çalışanlar İçin Daha Önce Kazandığımız Toplu Sözleşme İkramiyesinin Katsayıya Bağlanmasını Sağladık. (750 Gösterge Rakamı x Memur Maaş Katsayısı) Üç Ayda Bir; 2016 Ocak Haziran Dönemi 66 TL, Temmuz Aralık Dönemi 69TL, 2017 Ocak Haziran Dönemi 72 TL, Temmuz Aralık Dönemi 74 TL 2015 Yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme Mutabakat Metni/23 Ağustos. 19
Yetkiden Etkiye 32 33 2005 ten Sonra Göreve Başlayan Memurlara İlave 1 Derece Verilmesini Sağladık. 15.01.2016 tarihi itibariyle görevde bulunan kamu görevlilerine, (daha önce yararlanmamış olmaları şartıyla) ilave bir derece verildi. 1 milyonu aşkın kamu görevlisi bu kazanımdan faydalanmıştır. 2015 Yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme Mutabakat Metni / 23 Ağustos Kamu Görevlilerinin Cuma Günü Öğle Arası İzinlerinin, Cuma Namazı Vaktini de İçine Alacak Şekilde Düzenlenmesini Sağladık. 08 Ocak 2016 tarih ve 29587 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 2016/1 sayılı Başbakanlık Genelgesi 34 KİT lerde Görev Yapan Mimar, Mühendis ve Veteriner Hekimlerin Ek Ödemeleri 12 Puan Artırıldı. 1 Ocak 2016 itibariyle yaklaşık 100 TL, 2017 itibariyle yaklaşık 108 TL artış yapıldı. 2015 Yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme Mutabakat Metni / 23 Ağustos 35 KİT lerde Görev Yapan Müdür Unvanlı İdarecilerin ÖHT ında Artış Yapılmasını Sağladık. KİT lerde görev yapan başmüdür, kombina, fabrika, müessese ve işletme müdürlerinin maaşlarına, özel hizmet tazminatları 10 puan artırılmak suretiyle (1 Ocak 2016 itibariyle yaklaşık 84 TL, 2017 itibariyle yaklaşık 90 TL) ilave zam yapıldı. 20
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 36 37 Sivil Savunma Uzmanlarının Özel Hizmet Tazminatları 5 Puan Artırıldı. 1 Ocak 2016 itibariyle yaklaşık 42 TL, 1 Ocak 2017 itibariyle yaklaşık 47 TL artırıldı. Şef Unvanlı Personelin Özel Hizmet Tazminatları 7 Puan Artırıldı. 1 Ocak 2016 itibariyle yaklaşık 59 TL, 1 Ocak 2017 itibariyle yaklaşık 65 TL artırıldı. 38 Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin Özel Hizmet Tazminatları 5 Puan Artırıldı. 1 Ocak 2016 itibariyle yaklaşık 42 TL, 1 Ocak 2017 itibariyle yaklaşık 47 TL artırıldı. 39 Kamu Personelini İlgilendiren Lojman, Kreş Gibi Sosyal Haklara İlişkin Komisyonlarda ve Disiplin Kurullarında Sendika Temsilcilerinin Bulunmasını Sağladık. 14 Aralık 2010 Tarih ve 27785 Sayılı Resmi Gazete 2010/26 Sayılı Başbakanlık Genelgesi 21
Yetkiden Etkiye 40 41 42 43 4 /C lilerin Çalışma Sürelerinin Bir Tam Yıl Olarak Uygulanmasını Sağladık 31 Aralık 2014 tarih ve 29222 Sayılı 4. Mükerrer Resmi Gazete de yayımlanan 2014/7140 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı (Madde 15) 4/C li Personelin Ek Ödemeden Faydalanmalarını Sağladık. 2016 Birinci 6 ay için: Yaklaşık 159 TL / 2016 İkinci 6 ay için: Yaklaşık 168 TL 2017 Birinci 6 ay için: Yaklaşık 173 TL / 2017 İkinci 6 ay için: Yaklaşık 180 TL 4/C li Personelin Maaşlarının, Ek Ödeme ve Aile/Çocuk Yardımı Dahil Ortalama 2.000 TL ye Çıkarılmasını Sağladık. 4/C li Personelin Aile Çocuk Yardımından Faydalanmalarını Sağladık. 2013 Yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme Mutabakat Metni /14 Ağustos 2013 tarih ve 28735 Sayılı Resmi Gazete / 01 Ocak 2014 tarih ve 28869 Sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı, Karar Sayısı: 2013 / 5762 44 4/C'li Personelin Ayda 50 Saate Kadar Fazla Çalışma Ücreti Alabilme Hakkı Devam Edecek. 2013 Yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme Mutabakat Metni /14 Ağustos 2013 tarih ve 28735 Sayılı Resmi Gazete / 22
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 45 4/C lilerin Sözleşmelerinden Kesilen Damga Vergisinin Kaldırılmasını Sağladık. 2012 Yılı Toplu Sözleşmesinde Yasal Değişiklik Yapılması Hususunda Karar Altına Alınarak, 15 Haziran 2012 Cuma 28324 Sayılı Resmi Gazete / 6322 Sayılı Kanun un 17. Maddesi 46 4/C li Hamile Kadın Personele, Hamilelik ve Doğum Sonrasında Gece Nöbeti Yazılmamasını Sağladık. O1 Ocak 2014 tarih ve 28869 Sayılı Resmi Gazete Bakanlar Kurulu Kararı / Karar Sayısı: 2013 / 5762 47 4/C li Personele Aylık 2 Gün İzinleri Haricinde, On Güne Kadar Ücretli Mazeret İzni Verilmesini Sağladık. 16 Ağustos 2014 tarih ve 29O9O Sayılı Resmi Gazete Bakanlar Kurulu Kararı / Karar Sayısı: 2014 /6577 48 Sözleşmeli Personelden Alınan Damga Vergisinin Kaldırılmasını Sağladık. 25.O2.2011 Tarih ve 27857 (Mükerrer) Sayılı Resmi Gazete de Yayımlanan 6111 Sayılı Kanunun 83 üncü Maddesi İle Damga Vergisinden Muaf Tutuldu. 49 Sözleşmeli Personelin Aile ve Çocuk Yardımı Almalarını Sağladık. 6111 Sayılı Kanun (Madde 118) 25.O2.2011 Tarih ve 27587 Sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete 23
Yetkiden Etkiye 50 Sözleşmeli Personelin Eş ve Sağlık Durumu Nedeniyle Tayin İsteyebilmelerini Sağladık. 29 Mart 20O9 Pazar 27184 Sayılı Resmi Gazete / Bakanlar Kurulu Kararı / Karar Sayısı: 20O9/14799 51 Sözleşmeli Personele Yiyecek Yardımı Verilmesini Sağladık. 2012 Yılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı / 01 Haziran 2012 tarih ve 28310 Sayılı Resmi Gazete 52 Sözleşmeli Personelin Giyim Yardımı Almasını Sağladık. 31.12.2010 Tarih ve 278O2 Sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanarak Yürürlüğe Giren Değişiklik. 53 Sözleşmeli Personelin Ek Ödemeleri Artırılarak Emsali 4/A lı Personelin Ek Ödeme Oranları İle Eşitlendi. O2.11.2011 Tarih ve 28103 Sayılı Mükerrer Resmi Gazete'de Yayımlanan 666 Sayılı KHK ile Sözleşmeli Personelin Kadrolu Personelin Almış Olduğu EK ÖDEME ORANLARI ile Eşitlenmiştir. Bu Düzenleme ile Sözleşmeli Personelin Ek Ödeme Ücretlerinde Ciddi Artış Sağlanmıştır. 54 Sözleşmeli Personele; On Güne Kadar Ücretli Mazeret İzni Verilmesini Sağladık. 16 Ağustos 2014 tarih ve 29O9O Sayılı Resmi Gazete Bakanlar Kurulu Kararı / Karar Sayısı: 2014 /6576 24
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 55 56 57 Kendisi veya Bakmakla Yükümlü Olduğu Aile Fertlerinden Birisi Engelli Olan Devlet Memurlarına, Mesai Saati İçerisinde Saatlik Mazeret İzni Verilmesi, Gece Vardiyası ve Nöbetlerinden Muaf Tutulmasını Sağladık. 3O Ocak 2010 tarih ve 27785 Sayılı Resmi Gazete / 2010/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi İlk Defa Devlet Memuru Olarak Atanacak Engellilerin, Genel Hükümler Dışında Ayrı Bir Sınavla Kamuya Alınmasını Sağladık. 6111 Sayılı Kanun (Madde 99); 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete Engelli Memurların Mesai Saatlerinin, Özür Durumu, Hizmet Gerekleri, İklim ve Ulaşım Şartları Göz Önünde Bulundurulmak Suretiyle, Diğer Memurlardan Farklı Bir Şekilde Düzenlenmesini Sağladık. 6111 Sayılı Kanun (Madde 104) 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete 58 Kendisi veya Bakmakla Yükümlü Olduğu Aile Fertlerinden Birisi Engelli Olan Devlet Memurlarına Tayin ve Nakil Kolaylığı Sağladık. 6518 Sayılı Kanun ( Madde 10 ) 19 Şubat 2014 tarih ve 28918 Sayılı Resmi Gazete 59 Kamu Çalışanları İçin Toplu Sözleşme Hakkının Elde Edilmesini Sağladık. Toplu Sözleşmeye de, Toplumsal Sözleşmeye de Evet diyerek Anayasa nın 53. ve 128. Maddelerinde Yapılan Değişiklik ile Toplu Sözleşme Hakkı Elde Edildi. 25
Yetkiden Etkiye 60 61 62 310.000 Sözleşmeli Çalışanın Kadroya Geçirilmesini Sağladık. O4/O6/2011 Tarih ve 27954 Sayılı Resmi Gazete de Yayımlanan 632 Sayılı K.H.K ve O2/O8/2013 Tarih ve 28726 Sayılı Resmi Gazete de Yayımlanan 6495 Sayılı Kanun ile TAR GEL Projesi Çalışanları da Dahil, Kamuda Sözleşmeli Olarak Görev Yapan Yaklaşık 310 Bin Çalışan 4/A Statüsüne Geçirildi. Kamuda Başörtüsü Yasağının Kaldırılmasını Sağladık. O8 Ekim 2013 Tarih ve 28789 Sayılı Resmi Gazete Bakanlar Kurulu Kararı / Karar Sayısı: 2013/5443 Disiplin Cezalarında 7 Günlük Savunma Süresinin Asgari Süre Olarak Uygulanmasını Gerçekleştirdik. 3O Ocak 2010 tarih ve 27785 Sayılı Resmi Gazete 2010/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi / 6111 Sayılı Kanun ( Madde 113) 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete 63 Resmi Tatillerde İkamet Mahalli Dışına Çıkışlarda Hizmetine İhtiyaç Duyulanlar Dışında Kalan Personelin İzinli Sayılmasını Sağladık. 6111 Sayılı Kanun (Madde 117) 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı ( Mükerrer) Resmi Gazete 64 65 Aylıksız İzinde Olan Memurun Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına Girebilmesini Sağladık. 12 Mart 2010 Cuma 27512 Sayılı Resmi Gazete Bakanlar Kurulu Kararı / Karar Sayısı: 2010 / 192 Devlet Memurlarına Yapılan Giyecek Yardımlarının Nakdi Olarak Ödenmesini Sağladık. 29 Haziran 2010 Tarihli ve 27626 Sayılı Resmi Gazete Bakanlar Kurulu Kararı / Karar Sayısı: 2010 / 5O8 26
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 66 67 657 ye Tabi Devlet Memurlarında Sicil Sisteminin Kaldırılmasını Sağladık. 6111 Sayılı Kanun (Madde 113) 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete Disiplin Cezalarının Tamamına Karşı Yargı Yolunun Açılmasını Sağladık. 6111 Sayılı Kanun (Madde 113) 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete 68 Hamile Memurlara, Hamileliklerinin 24 üncü Haftasından İtibaren Gece Nöbeti ve Vardiya Görevi Verilmemesini Sağladık. O2 Ağustos 2013 Cuma Tarih ve 28726 Sayılı Resmi Gazete 6495 Sayılı Kanun (8.Madde) 69 Memurlara Ücretsiz İzin Kullanmada 10 Yıl Hizmet Şartının 5 Yıla İndirilmesini Sağladık. 6111 Sayılı Kanun ( Madde 108) 70 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı ( Mükerrer) Resmi Gazete Memurlara Ücretli Refakat İzni Verilmesini Sağladık. 6111 Sayılı Kanun ( Madde 107) 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı ( Mükerrer) Resmi Gazete 71 Mazeret İzni Sürelerinin Artırılmasını, Kayın Hısımlarının Vefatı Halinde de Mazeret İzni Verilmesini Sağladık. 6111 Sayılı Kanun ( Madde 106) 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete 27
Yetkiden Etkiye 72 73 74 75 76 77 Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin Sendika Üyesi Olabilmesinin Önünü Açtık. 6289 Sayılı Kanun; 11 Nisan 2012 tarih ve 28261 Sayılı Resmi Gazete Aday Kamu Görevlilerinin Sendika Üyesi Olabilmesinin Önünü Açtık. 6289 Sayılı Kanun 11 Nisan 2012 tarih ve 28261 Sayılı Resmi Gazete Aday Memurların, Uyarma, Kınama Cezası Alması Halinde Memurluktan Çıkarılmalarına Son Verilmesini Sağladık. 11/O9/2014 Tarih ve 29116 Sayılı Mükerrer Resmi Gazete de yayımlanarak Yürürlüğe Giren 6552 Sayılı Kanun Sendikaların Örgütlenme ve İşleyişine İlişkin Kanun Hükümlerine İlişkin Değişiklik Taleplerinin Karşılanmasını Sağladık. 6289 Sayılı Kanun 11 Nisan 2012 tarih ve 28261 Sayılı Resmi Gazete 100 ve Daha Fazla Personelin Bulunduğu İşyerlerinin En Üst Amirlerinin Sendika Üyesi Olma Yasağının Kaldırılmasını Sağladık. 6289 Sayılı Kanun, 11 Nisan 2012 tarih ve 28261 Sayılı Resmi Gazete Fazla Çalışmalarda Mesai Ücreti ve İzin Hakkı Verilmesini Sağladık. Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Varılan Mutabakat Çerçevesinde, Fazla Çalışmaya İlişkin Düzenleme Yapıldı. 16 Nisan 2014 Tarih ve 28974 Sayılı Resmi Gazete de Yayımlanan 2014/5 Sayılı Başbakanlık Genelgesi 28
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 78 79 80 81 Araştırmacıların Kariyerlerine Uygun Olarak; Mühendis veya Mimar Gibi Unvanlara Atanabilmesinin Önünü Açtık. 6552 Sayılı Kanun (108. Madde) 11 Eylül 2014 tarih ve 29116 Sayılı Mükerrer Resmi Gazete Kamu Avukatlarının Vekâlet Ücretlerinin Artırılmasını Sağladık. Kamu Avukatlarının vekalet ücreti aylık üst sınırı, 2016 yıl sonu itibariyle % 28,4 oranında artırılmış ve yıllık vekalet ücreti geliri brüt 16.645 TL ye çıkarılmıştır. Devlet Memurlarının Toplu Halde Şikâyet ve Müracaat Yasağını Kaldırdık ve Yeniden Düzenlenmesini Sağladık. 6111 Sayılı Kanun ( Madde 117 C) 25 Şubat 2011 Tarih ve 27587 Sayılı ( Mükerrer) Resmi Gazete Eşit İşe Eşit Ücret Kapsamında 40+40 TL İle Başlayan Ek Ödemenin Yaklaşık 600 TL ile 1400 TL Aralığına Çıkarılmasını Sağladık. 16 Ağustos 20O8 Cumartesi ve 26969 Sayılı (Mükerrer) Resmi Gazete / Bakanlar Kurulu Kararı Karar Sayısı: 20O8/14O12 O2/11/2011 Tarih ve 28103 Sayılı Mükerrer Resmi Gazete'de Yayımlanan 666 Sayılı KHK ve daha sonraki yıllarda alınan yüzdelik zamlar ile birlikte. 82 Banka Promosyonlarının Tamamının Çalışanlara Dağıtılmasını Sağladık. 10.O8.2010 tarih ve 27668 Sayılı Resmi Gazete 2010/17 Sayılı Başbakanlık Genelgesi 29
Yetkiden Etkiye 83 84 KİT lerde Kıdem Ücretinin Belirlenmesinde Kıdem Yılı Uygulamasında Yıl İbaresinin Yerine 60,120,180 Ve 240 Ayı Tamamlama Şeklinde Ay Uygulanmasına Devam Edilecek. KİT lerde Konut Kira Bedellerinin % 85 inin Tahsil Edilmesi Uygulamasına Devam Edilecek. 85 86 87 Programcı ve Çözümleyici Unvanlı Personel, Teknik Hizmetler Sınıfı Kapsamına Alınacak ve Bu Kadroda Bulunanlar Teknik Hizmetler Sınıfının İlgili Bölümündeki İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı Cetvelinde Öngörülen Tazminat ve Ek Tazminat Oranlarından Yararlandırılmaya Devam Edilecek. Burs Alan Çocuklar İçin de Aile Yardımı Ödeneği (Çocuk Yardımı) Verilmeye Devam Edilecek. Taşınır Mal Kayıt Kontrol Yetkilisi/Taşınır Mal Sorumlusu Olarak Görevlendirilenlere Mali Sorumluluk Zammı Ödenmeye Devam Edilecek. 88.Sosyolog Unvanlı Kamu Görevlileri İçin Teknik Hizmetler Sınıfının İlgili Bölümündeki İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük Zamları, İlgili Cetvellerde Öngürülen Tazminat ve Ek Tazminat Oranları Uygulanmaya Devam Edilecek. 30
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz Toplu Sözleşme Masalarında Olduğu Gibi Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantıları, Kurum İdari Kurulu Toplantıları ve Devlet Personel Başkanlığıyla Yürüttüğümüz Toplantılarda da Taleplerimizin Kazanıma Dönüşmesi İçin Mücadelemizi Sürdürüyoruz. 31
Yetkiden Etkiye ÇALIŞMASI DEVAM EDEN KONULAR 2015 tarih ve 29454 Sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 3.Dönem Toplu Sözleşme Hükümleri ile Kamu Personeli Danışma Kurulu, Kurum İdari Kurulu Toplantılarında alınan kararlar çerçevesinde, Hizmet Kolumuzda görev yapan Kamu Görevlilerinin taleplerinin karşılanması ve sorunlarının çözümü noktasında; Yetkili Sendika olarak talebini ve takibini yaptığımız bazı önemli konular aşağıda başlıklar halinde belirtilmiştir. 1 Kamu Görevlilerinden, Fiili Hizmet Süresi Zammından, kimlerin hangi şartlarda ve ne kadar süreyle yararlandırılacağının belirlenmesi hususunda SGK ve ilgili diğer kurumlar nezdinde çalışmalar devam etmektedir. 2 3 4 5 a) Kamu görevlilerinin kadro ve derecelerinin, eğitim öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri en alt derece ve kademelere yükselmelerine imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi, b)kamu görevlilerinin memuriyet öncesi yada memuriyete ara vererek işçilikte geçirdikleri sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi konusunda düzenleme yapılması, a) 4/C li personelin ve memur işi yapan işçilerin kadroya geçişi/statü değişikliği, b) 4/B li personelin kadrolu olarak istihdam edilmesi, KİT lerde görev yapan sözleşmeli personelin, kullanmadıkları yıllık izinlerinin ertesi yıla devri, KİT lerdeki sözleşmeli personelin Temel Ücret Gruplarının yeniden düzenlenmesi, 32
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz 6 7 8 9 10 Refakat izninin kullanılmasına ilişkin sıkıntıların giderilmesi amaçlı düzenleme yapılması, konularında çalışmalar devam etmektedir. Hizmet Kolumuzda yer alan tüm kurumlarda görev yapan personel için, 2017 yılı içerisinde Unvan Değişikliği ve Görevde Yükselme Sınavlarının açılması, Önlisans düzeyinde Teknik Bölüm mezunu personelin, (Sağlık Önlisans Bölümü mezunlarında olduğu gibi) Lisans Tamamlama haklarını elde edebilmek için, yetkili sendika olarak, YÖK ve ilgili diğer kurumlar nezdinde çalışmalar devam etmektedir. OGM personeline uygulanmakta olan, Rotasyon sorununun çözüme kavuşturulması, TMO ve TİGEM personeline üretimi teşvik primi verilmesine imkan sağlayacak YPK kararının çıkarılması çalışmaları devam etmektedir. 11 a) Toplu Sözleşme Hükmüne istinaden çalışması devam eden, TKDK personelinin Kadrolu bir şekilde istihdam edilmesi, b) Destek Personelinin maaş ve diğer özlük haklarında iyileştirme yapılması, c) Kurum içi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin çıkarılması, d) Kadroları Kamu Kurum ve Kuruluşlarında olup, kurumlarından ücretsiz izinli olarak TKDK da çalışan personelin emekli kesenekleri (SGK primleri) nin aldıkları maaşlar üzerinden kesilmesi, konularında çalışmalarımız devam etmektedir. 33
Yetkiden Etkiye 8-9-10 Nisan 2016 Tarihlerinde Düzenlediğimiz; Çok Sayıda Akademisyen ile Davetlinin katılımı ve katkılarıyla gerçekleştirilen 2023-2071 Vizyonuyla Toç Bir-Sen Tarım Kongresinde Tarım Sektörümüzün Dünü, Bugünü ve Yarını Analitik Olarak Ele Alındı. 34
2008 den 2017 ye Soylu Mücadelemiz TOÇ BİR-SEN 41.542 T. TOS 11.189 T. ORKAM-SEN 3.285 Diğer 8 Sendika 1.360 TOÇ BİR-SEN in hak arama mücadelesine emek ve gönül veren; Şube ve İl Başkanlarımıza ve Yönetim Kurulu üyelerine, İşyeri Temsilcilerimize, Kadınlar ve Engelli Çalışanlar Komisyonlarımıza, ilkeli ve onurlu duruşun sembolü tüm üyelerimize TEŞEKKÜR EDİYORUZ.
TMO Biz Büyük Bir Aileyiz www.tobirsen.org.tr