Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ



Benzer belgeler
Ders İzlencesi Eğitim Yılı ve Bahar Dönemi Program Adı: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI

TEMEL İSG Kaynakça.

SUNUŞ...ix 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ GENEL DEĞERLENDİRME...9. iii

DIŞ KAYNAKLI GÜNCEL DOKÜMAN LİSTESİ

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN GIDA SANAYİSİNDEKİ YERİ VE UYGULAMALARI

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri

İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI

İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ. Yrd. Doç. Dr. Fuat YILMAZ Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü

Prof. Dr. Murat ŞEN. Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi İŞ HUKUKU MEVZUATI

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK. (04/12/2009 tarih ve sayılı RG)

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

Kaynakların Derslere Göre Dağılımı

İZLEME VE ÖLÇME PLANI

DENEME-10. Mevzuat. isgdeneme.com

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Saha Uygulamaları. Cemil Selçuk SAĞIROĞLU İş Müfettişi Yrd.

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 SANAYİ SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE DÖKÜMANTASYON

VARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI

TMMOB MADEN MÜHENDİSLERİ ODASI SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ

Av. Füsun GÖKÇEN. TÜRK ÇĠMENTO SEKTÖRÜNÜN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONUSUNDA AB KATILIM MÜZAKERELERĠNDEKĠ KONUMU

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

SĐRKÜLER Đstanbul, Sayı: 2009/172 Ref: 4/172

29 Aralık 2012 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

ILO Sözleşmeleri=188 ILO Tavsiye Kararları=199

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

Çalışma Ortamı Gözetiminin Tanımı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Saha Uygulamaları

İş Sağlığı ve Güvenliği SEMİNERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

DIŞ KAYNAKLI DOKÜMAN LİSTESİ

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ MEVZUATI

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM

DIŞ KAYNAKLI DOKÜMAN LİSTESİ

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU

İÇİNDEKİLER KISALTMALAR CETVELİ

İçindekiler. K ısaltm alar Ö nsöz G iriş... 17

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Resmi Gazete de Yayımlandı

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

HAZİRAN 2013 MEVZUAT BÜLTENİ. Çevre & İş Güvenliği

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ

1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun İşyeri Hekimi Konusundaki Hükümleri Hangi Tarihte Yürürlüğe Girmektedir?

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ( )

GÜNDEM. Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK YÖNETİMİ VE DEĞERLENDİRMESİ DOÇ. DR. İBRAHİM OCAK DOÇ. DR. ALİ İSMET KANLI

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

İşçi ve İşveren Tanımları

ÜNİTE-6. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında İşyeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personeli

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

Kaynakların Derslere Göre Dağılımı

LİCEO İTALİANO I.M.I. ÖZEL İTALYAN LİSESİ

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN

İş Kanununa Göre İd. Para Cez.

ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İş Mevzuatı Açısından İŞVERENİN EL KİTABI (Açıklamalar Mevzuat Belge Örnekleri)

Risk Değerlendirmesi. Risk değerlendirmesi çalışmalarının işverenler açısından faydaları;

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ERBİL BEYTAR İŞÇİNİN KİŞİLİĞİNİN VE KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI

kurumsal Necati ALOĞLU Entepe OSGB En Tepe Sağlık ve İş Güvenliği Hiz. Tic. Ltd. Şti

Transkript:

Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XIX GİRİŞ...1 Birinci Bölüm 4857 SAYILI İŞ KANUNU VE YÖNETMELİKLERİNE GÖRE İŞVERENLERİN GÖREV, YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ A. İş Hukuku nun Kapsamı, İstisnaları, İşçi ve İşverenlerin Borçları...5 a. İş Hukuku nun Kapsamı, İstisnaları...5 b. İşçi ve İşverenlerin Borçları...6 B. İş Kanunu na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği...11 a. Çalışma Süresi...12 b. Haftalık Normal Çalışma Süresi...13 c. Denkleştirme Esasına Göre Çalışma...13 d. Kısmi Süreli Çalışma...14 e. Telafi Çalışması...14 f. Günlük Çalışma Süresinin Duyurulması...14 g. Çalışma Süresinin Belgelenmesi...15

X h. Günlük Çalışma Süresinden Daha Az Çalışılacak İşler...15 i. Sınırlandırma...15 C. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik...15 a. Günde Ancak Yedi buçuk Saat Çalışılabilecek İşler...16 b. Yedi buçuk Saatten Daha Az Çalıştırılacak İşler...18 c. Başka İşte Çalıştırma Yasağı...18 d. Fazla Çalışma Yasağı...18 e. Bildirim Yükümlülüğü...18 f. İtirazlar...19 D. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik...19 a. Düzenleme ve İlan Yükümlülüğü...19 b. İşçi Postaları Sayısının Düzenlenmesi...19 c. Gece Çalıştırılma Yasağı... 20 d. Ücretten İndirim Yapılamayacağı... 20 e. Gece Çalışma Süresi... 20 f. İşçi Postalarının Değişme Süresi...21 g. Posta Değişiminde Dinlenme Süresi...21 h. Ara Dinlenmesi...21 i. Hafta Tatili... 22 j. İsim Listeleri... 22 E. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği... 22 a. Günlük Çalışma Süresi... 23 b. Ara Dinlenmesi... 24 c. Günlük Dinlenme... 24 d. Hafta Tatili... 24 e. İşçi Postaları... 25 f. Fazla Çalışma... 25 g. Hazırlama, Tamamlama, Temizleme İşleri... 25

h. İşçilerin Yatacakları Yerin veya Oturdukları Yere Gitmelerinin Sağlanması... 26 i. Çalışma Tablo ve Çizelgeleri... 26 F. İş Kanunu na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği... 26 a. Fazla Çalışmada Sınır...27 b. Serbest Zaman...27 c. Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler...27 d. Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler... 28 e. Fazla Çalışma Yaptırılacak İşçinin Onayı... 28 G. Engelli, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik... 28 H. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği...31 a. Çalıştırma Koşulu...31 b. Ekip Başı...31 c. İş Sağlığı ve Güvenliği...32 d. İşçilerin Değiştirilmesi...32 e. Dinlenme Zorunluluğu...32 f. Fazla Çalışma Süresi...33 g. Gece Çalışma Dönemi...33 h. Çalıştırma Yasağı...33 I. Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik...33 a. İaşe Servisi... 34 b. İaşe Kurulu... 34 c. Gemi Aşçılarının Vasıfları... 34 d. Gemi Aşçılarının Görevleri...35 e. İaşe Servisinde Çalışanların Sağlık Kontrolü...35 f. Mutfak...35 g. Bulaşık Yıkama Yeri... 36 h. İçme ve Kullanma Suları... 36 XI

XII i. İaşe Servisinin Kontrolü... 36 j. Gürültüye Karşı Tecrit...37 k. Mücavir Bölmelerden Tecrit...37 l. Isı Tecridi... 38 m. İstim Boruları... 38 n. Boya... 38 o. Oturma Yerlerinin Temizliği... 38 p. Havalandırma...39 q. Isıtma ve Soğutma...39 r. Aydınlatma...39 s. Tabiî Işık... 40 t. Sunî Işık... 40 u. Yedek Aydınlatma Araçları... 40 v. Okuma Lambası ve Gece Aydınlatma...41 w. Yatma Yerleri...41 x. İstisnalar...41 y. Yatma Yerlerinin Yüzölçümü...41 J. Konut Kapıcıları Yönetmeliği...52 İkinci Bölüm 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE YÖNETMELİKLERİNE GÖRE İŞVERENLERİN GÖREV, YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ A. İşverenlerin İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Yükümlülüğü... 60 a. İşyeri Hekimleri... 60 b. İş güvenliği uzmanları...75 B. İşverenlerin Diğer Sağlık Personeli Görevlendirme Yükümlülüğü..91 a. Diğer sağlık personelinin nitelikleri ve görevlendirilmeleri... 92

XIII b. Diğer sağlık personeli belgesi... 92 c. Diğer sağlık personelinin görevleri...93 d. Diğer sağlık personelinin yetkileri...93 e. Diğer sağlık personelinin yükümlülükleri... 94 f. Diğer sağlık personelinin çalışma süreleri...95 g. Diğer sağlık personelinin eğitimi... 96 C. İşverenlerin Çalışan Temsilcisi Görevlendirme Yükümlülüğü... 96 a. İşverenin yükümlülüğü...98 b. Çalışan temsilcisi adaylarının belirlenmesi...98 c. Çalışan temsilcisinin nitelikleri... 99 d. Çalışan temsilcilerinin seçilme veya atanma koşulları... 99 e. Çalışan temsilcisinin yetki ve yükümlülüğü... 102 f. Kayıt... 102 g. Çalışan temsilcisinin eğitimi... 103 h. Mevcut seçim veya atamaların geçerliliği... 103 D. İşverenlerin Risk Değerlendirmesi Yapma / Yaptırma Yükümlülüğü... 103 a. Tehlikelerin tanımlanması... 106 b. Risklerin belirlenmesi ve analizi... 109 c. Çalışanların bilgilendirilmesi... 109 d. Risk değerlendirmesi rehberleri... 109 E. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemleri...110 a. Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması... 112 F. Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım... 125 a. Genel Olarak... 125 b. Yönetmeliklere Göre Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım... 125 G. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları... 135 a. Genel yükümlülükler... 135

XIV b. İş ekipmanı ile ilgili kurallar... 135 c. İş ekipmanının kontrolü... 136 d. Bakım, onarım ve periyodik kontroller ile ilgili hususlar... 137 e. İş sağlığı ve ergonomi... 140 f. Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması... 140 H. Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmaları... 140 a. Maruziyetin belirlenmesi...141 b. Maruziyetin önlenmesi ve azaltılması...141 c. Maruziyetin sınırlandırılması... 143 d. Sağlık gözetimi... 143 I. Elle Taşıma İşleri... 144 a. İş ve işin yapıldığı yerin organizasyonu... 145 b. Bireysel risk faktörleri... 145 c. Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması... 145 J. Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri... 146 a. İşverenin yükümlülükleri... 146 b. Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması... 146 K. Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması... 146 a. İşverenin Yükümlülükleri... 148 L. Kanserojen veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri... 157 a. İşverenlerin Yükümlülükleri... 157 M. Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmaları... 166 a. İşverenin Yükümlülükleri... 166 N. Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi... 169 a. Risk Düzeyi ve Risklerin Belirlenmesi...170 b. İşverenlerin Yükümlülükleri...171

XV O. Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarının Düzenlenmesi...178 a. İşverenin Yükümlülüğü...178 P. Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri... 179 a. Genel önlemler... 179 b. Sağlık gözetimi... 180 c. Kayıtların tutulması...181 d. Asbestoz ve mezotelyoma kayıtları...181 Q. Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri... 182 a. İşverenin Yükümlülükleri... 182 R. Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde... Kullanılması... 186 a. İşverenin Yükümlülükleri... 187 S. Balıkçı Gemilerinde Yapılan Çalışmalarda Sağlık... ve Güvenlik Önlemleri... 189 a. İşverenin Yükümlülükleri... 189 T. Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği...191 a. Eşit davranma...191 b. Sağlık gözetimi... 192 c. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri... 192 d. Geçici iş ilişkisinde sorumluluk... 194 U. Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliğinin... Sağlanması... 194 a. İşverenlerin Yükümlülükleri... 198 V. Yapı / İnşaat İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması... 205 a. İşverenlerin ve Diğer Kişilerin Yükümlülükleri ve Sorumlulukları...206 W. Tozla Mücadele... 215 a. İşverenin yükümlülükleri... 215 b. Risk değerlendirmesi...216

XVI X. Sağlık ve Güvenlik İşaretleri...217 a. İşverenin Yükümlülükleri... 219 b. Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitimi... 219 c. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımın Sağlanması... 220 Y. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümünde İşverenlere Yardımcı Olunması ve İSGB ve OSGB lerin görev, yetki ve sorumlulukları... 220 a. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği... 221 b. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi... 231 Z. İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi... 239 AA. İş Sağlığı ve Güvenliğinde Teftiş ve İdari Yaptırımlar...240 a. Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu...240 b. İşin durdurulması... 241 c. İdari para cezaları ve uygulanması... 242 Üçüncü Bölüm ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ, EĞİTİMİ, GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI ve KATILIMLARININ SAĞLANMASI KONUSUNDA İŞVERENLERİN GÖREV, YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ İLE ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ A. Genel Olarak... 245 B. Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi... 252 a. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları... 252 b. Eğitimlerde Dikkat Edilecek Hususlar...260

XVII c. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na Dayanılarak Çıkarılan Yönetmelik Hükümlerine Göre Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi... 261 d. İş Kanunu na Dayanılarak Çıkarılan Yönetmelik Hükümlerine Göre Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi.275 e. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Hükümlerine Göre Çalışanların Bilgilendirilmesi, Eğitim ve Tatbikatlar... 276 f. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçilerin Mesleki Eğitimlerine Dair Tebliğ Hükümlerine Göre Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi... 282 C. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması...284 D. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Hak ve Yükümlülükleri... 286 a. Genel olarak... 286 b. Eğitim alma ve bilgilendirilme hakkı... 287 c. Çalışmaktan kaçınma hakkı... 292 d. Bağımlılık yapan maddeleri kullanma yasağı... 292 e. Çalışanların mesleki gereklilikleri... 293 KAYNAKÇA... 295