İŞ HUKUKU SORULARI. 1-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kaç kişiden oluşur?



Benzer belgeler
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI

Konular. Yasal Dayanak. Kapsamı. Kurulun oluşumu, çalışanları. Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları. İlgili mevzuat

İSG KURULUNU OLUŞTURMAK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDATÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜKTEN

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL EĞİTİMİ

d) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

18 Ocak 2013 CUMA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

KONU : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANMIŞTIR.

Ögr.Gör.Halil ÇELİK Selçuk Üniversitesi A-Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İGU ve İYH Eğitimci. Page 1 ZİNDE

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK

ÜNİTE-8. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında İSG Kurulları

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ ÇALIŞMA ESASLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL PROTOKOLÜ

KARAR 2016/43 Uşak Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama Yönergesinin aşağıdaki şekliyle kabulüne;

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İTÜ MADEN FAKÜLTESİ İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönergesi

BARTIN ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞVERENIN 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI KANUN UNA GÖRE KURULOLUŞTURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERS NOTU 3.DERS

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU YÖNERGESİ

İş Sağlığı ve Güvenliği. Kavrama Haritası İŞ YERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ. Ünite. İş Yerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlenmesi

İÇİNDEKİLER. BİRİNCİ BÖLÜM...4 Amaç...4 Kapsam ve İstisnalar...4

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL EĞİTİMİ

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

Kemal GÜLEÇYÜZ Makine Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Em. Baş İş Müfettişi Bakanlık Eğitmeni

AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

50 ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde; genel olarak alınmayan sağlık ve güvenlik önlemleri ve ilgili mevzuat maddeleri

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ. Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab

T.C. KIRKLARELİ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK KURULU OLUŞTURULMASI

İŞYERİNDE İSG KURULU KURULMASININ AMACI NEDİR?

İş kazaları ve tarafların sorumlulukları

Duyuru : 2013/ DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir)

TEBLİĞ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN NİTELİKLERİ VE SEÇİLME USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN TEBLİĞ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Organizasyon

50 VE DAHA FAZLA İŞÇİ ÇALIŞTIRILAN İŞYERLERİNDE; GENEL OLARAK ALINMAYAN SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ VE İLGİLİ MEVZUAT MADDELERİ

Geçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 10. Your company information

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

ÖRNEK ÇOKLU TESTLER. İŞYERİ HEKİMLİĞİ ve İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI EĞİTİMCİSİ VE isg UZMANI TARAFINDAN HAZIRLANMIŞTIR BG 1

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirleri Derneği ÇSGM-DER

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UYGULAMASINA İLİŞKİN BİLİNMESİ GEREKENLER

İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UN TARAFLARA GETİRDİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLER

Cuma, 04 Şubat :27 - Son Güncelleme Cumartesi, 15 Ağustos :40

ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

DESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı

23 MAYIS 2015 C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAVI SORULARI

Yerel Yönetimlerin Alt İşveren Çalışanlarına Yönelik İş Sağlığı Ve Güvenliği Yükümlülükleri

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi

BİREYSEL İŞ HUKUKU 3. Hafta. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Melikşah Üniversitesi Hukuk Fakültesi

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ İŞ KAZALARI VE YARALANMALAR-2

SUNUŞ...ix 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ GENEL DEĞERLENDİRME...9. iii

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 6331 sayılı ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 22 ve 30 uncu maddelerine göre düzenlenmiģtir.

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

YÖNETMELİK. MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN BAZI MADDELERİ DEĞİŞİYOR

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -11

Çalışma Ortamı Gözetiminin Tanımı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

a) İşveren b) İşyeri hekimi c) Iş güvenliği uzmanı d) Işyeri sekreteri e) Insan kaynakları müdürü

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

İşçi Sözleşmesi 1. TARAFLAR İŞVERENİN. Adı soyadı (ünvanı): Adresi: İŞÇİNİN. Adı soyadı: Baba adı:

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

OCAK 2013 MEVZUAT BÜLTENĠ. Çevre & ĠĢ Güvenliği

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

saatleri dışında olmak üzere güne en fazla kaç saattir?

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ

Çukurova Üniversitesinde İş Sağlığı & Güvenliği Hizmetleri

VARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN GIDA SANAYİSİNDEKİ YERİ VE UYGULAMALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

İŞ HUKUKU İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANLARINDA ÇALIŞAN SAYILARINA GÖRE İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALŞMALARI

Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Transkript:

İŞ HUKUKU SORULARI 1-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kaç kişiden oluşur? A-8 B-7 C-6 D-10 2-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun toplantı yapma usullerinden hangisi yanlıştır? A- Ayda en az bir kere B- Ayda en az iki kere C- Dört ayda bir kere acil durumlarda D- Acil bir tehlike ile karşılaşan işçinin başvurusunda 3-Aşağıdaki İş sağlığı ve Güvenliği Kurul üyelerinden hangisini işveren veya işveren vekili görevlendirir? A-İşyeri hekimi B- Sendika temsilcisi C- Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta, D-Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci. 4-İşyeri İSG Kurullarının toplantı yeter sayısı nedir? A-Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile işveren veya işveren vekili başkanlığında toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. B-Kurul, üyelerinin oybirliğiyle karar alır C-Kurul, başkan veya vekili olmadan da toplanıp üye tam sayısının salt çoğunluğuyla karar alır D-Üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanıp oybirliğiyle karar alır. 5-Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun görevleri içinde değildir? A-İşyerinde yapılacak bakım çalışmalarındaki güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını takip etmek B-İşyerine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği hazırlamak C-İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek D-İşyerine alınacak personelin seçimini yapmak

6-Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu çalışma yöntemleri arasında yer almaz? A-İSG kurulunda söz sahibi sadece başkan ve kurul sekreteridir. B-İSG kurulu en az ayda bir kere toplanır C-Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir. D-Gündem, sorunların ve varsa iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin projelerin önem sırasına göre belirlenir. 7-İşverene bağlı, fabrika, müessese, işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri bulunduğu hallerde İSG Kurulu nasıl oluşturulur? A-Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu her bir işyerinde ayrı ayrı kurul kurulur B-Toplam sayı kaç olursa olsun aynı işverenin işletmelerinde tek kurul oluşur C-Aynı ilçe sınırları içerisinde aynı işverenin işletmelerinde tek kurul oluşur D-İşyerleri birbirlerinden bağımsız olup elli çalışanın olmadığı işletmelerde kurul oluşmaz. 8-Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı İş Güvenliği Kurulu eğitimlerinden birisi değildir? A-İşbaşı yapacak işçilerin özelliklerini tespit B-İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar, C-Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri, D-İş hijyeninin temel ilkeleri, 9-İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu açısından Sağlık ve güvenlik işçi temsilcisinin görevi nedir? A-İşçilerden almış olduğu İSG konusundaki eksiklik ve aksaklıkları kurula getirmek B-İş yerinde uygulanan bazı eğitimlere katılmak C-İşyeri vardiya saatlerine uymak D-kurulun toplantılarına katılmak 10-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu nun aşağıda belirtilen hangi hallerde işyerinin durumunu ve işverenin olanaklarını göz önünde bulundurma yükümlülüğü yoktur. A-Yapacakları tekliflerde, B-Bulunacakları tavsiyelerde C-Verecekleri kararlarda D-Alınacak işçilere ödenecek ücretlerde

11-Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunda işveren ve işveren vekilinin görevidir? A-Kurulda hazırlanan tüm raporları İSG müfettişine göstermek için iş yerinde bulundurmakla yükümlüdür. B-Kurula verilecek talimatları belirlemek C-İş yerinde meydana gelen kazaları önlemekle yükümlüdür. D-Rahat bir çalışma ortamı hazırlamakla yükümlüdür. 12-Günde azami 7,5 saat çalıştırılacak iş hangisidir? A-Kurşun ve arsenik işleri B-Mobilya Sanayi C-Ofis hizmetleri, D-Mağaza işleri 13- İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili olarak hangisini yapmaz? A- Programların hazırlanması ve uygulanmasını, B-Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini, C-Çalışanların bu programlara katılmasını, D-Eğitim sonunda sınav yapılmasını 14-İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır. Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A-Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. B-Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. C-Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa. D-Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az iki defa 15-Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde yapılır. Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A-Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat, B-Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat C-Çok tehlikeli işyerleri için en az on dört saat D-Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat 16-İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi ne kadardır? A-43 saat B-44 saat C-45 saat D-46 saat

17-Günlük çalışma süresi kaç saati aşamaz? A-10 saat B-12 saat C-11 saat D-14 saat 18- Kısmi Süreli Çalışma günlük en fazla kaç saate kadar olan çalışmaya denir? A-1/2 orana kadar olan çalışma B-1/3 orana kadar olan çalışma C-1/4 orana kadar olan çalışma D-2/3 orana kadar olan çalışma 19- Aşağıdaki işlerden hangisi İş Kanunu Kapsamına girer? A-Deniz ve hava taşıma işleri B-50 den fazla işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerleri veya işletmeleri C-Ev hizmetleri D-Esnaflara ait işyerinde üç kişinin çalıştığı işyerleri 20- Aşağıdaki işlerden hangisi İş Kanunu Kapsamına girmez? A-Tarım sanatları ile tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler B-Kıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere yapılan yükleme ve boşaltma işleri C-Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri D-Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri 21- On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi en az ne kadardır? A-14 gün B-20 gün C-24 gün D-26 gün

22-Aşağıdaki davalardan hangisi SGK nın işverene kusuru nedeniyle zararı tazmin için açtığı davadır? A-İhbar tazminatı B-Tazminat davası C- Rücu davası D-Ceza davası 23-Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri ile aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A-Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden az olamaz B-Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden az olamaz C-On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden az olamaz D-Bir yıldan az süren mevsimlik işlerinde çalışanlara en az 8 gün 23- İşçinin iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışmasının sakıncalı olduğu işyerlerinde, işin durdurulması yaptırımı nasıl bir yaptırımdır? A-Mali B-Hukuki C-Cezai D-İdari 24-Kaç günden az olan işlere süreksiz iş denir? A-30 gün B-28 işgünü C-35 gün D-30 işgünü 25- Ara dinlenmesi ile ilgili sürelerde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A- Dört saate kadar olan çalışmalarda 20 dakika ara verilir B-Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika ara verilir C-Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat ara verilir D-Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat ara verilir