KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI EKİM 2013 EYLÜL 2014 FAALİYET RAPORU

KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI EKİM 2013 EYLÜL 2014 FAALİYET RAPORU

GĠRĠġ: ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çağdaģ bir çalıģma yaģamı oluģturmayı, iģsizliği azaltmayı, çalıģanların refahını ve çalıģma koģullarını geliģtirmeyi, sürdürülebilir, adil bir sosyal güvenlik sistemini yaratmayı, endüstriyel iliģkilerde düzenleyici ve arabulucu olarak çalıģmayı, sendikalaģmanın önündeki engelleri kaldırmayı ve korunmaya muhtaç kiģiler ile dezavantajlı grupların sosyal yaģama eģit katılımını sağlamayı kendine misyon edinmiģtir. ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu misyonuna uygun olarak Anayasa, temel insan hak ve özgürlükleri ile Avrupa Birliği normları ile ILO konvansiyonlarına uygun olarak; çalıģma, sosyal güvenlik ve sosyal hizmetler konusundaki çalıģmaların geliģtirilmesini, buna bağlı olarak yapılan hizmetlerin etkinleģtirilmesini, yasal düzenlemelerin yenilenmesini hedeflemektedir. Engelli istihdamının arttırılması, iģ sağlığı ve güvenliği bilincinin yerleģtirilmesi, kayıt dıģı çalıģmanın azaltılması ve önlenmesi ile korunmaya muhtaç çocuklar, gençlere verilen hizmetler baģta olmak üzere toplumsal hizmetlerin geliģtirilmesi ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın öncelikli hedefleri arasında yer almaktadır. TEġKILAT YAPISI: ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yukarıda anlatılan görevleri bağlı daireler ve birimler aracılığıyla yürütmektedir. Bağlı Birimler; Sendikalar Mukayyitliği ÇalıĢma Ġzni Merkezi Bağlı Daireler; ÇalıĢma Dairesi Müdürlüğü Sosyal Sigortalar Dairesi Müdürlüğü Ġhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğü Sosyal Hizmetler Dairesi Müdürlüğü Toplumsal Cinsiyet EĢitliği Dairesi BAKANLIĞIN UYGULANMASINDAN DOĞRUDAN SORUMLU OLDUĞU YASAL MEVZUAT: 13/1971 Sendikalar Yasası 42/1996 Toplu SözleĢme, Grev ve Referandum Yasası 63/2006 Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Yasası A.E. 140, 26.02.2007 Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Tüzüğü 22/1975 Asgari Ücretler Yasası (Asgari Ücret Saptama Komisyonunun OluĢturulması ve Asgari Ücretin Tespiti).

PERSONEL DURUMU: Statü Sayı Diyecekler ÇalıĢma Bakanlığı Kadrolu 8 kiģi (1 i ÇalıĢma Dairesi nde, 1 i Sosyal Sigortalar da görevli) BaĢka Kurumda Kadrolu (Tahsis) 7 kiģi (1 i ÇalıĢma Dairesi nde görevli) Ek Kadro 1 kiģi MüĢavir 5 kiģi Engelli Ġstihdamı 40 kiģi (11 i Sosyal Sigortalar da, 5 i ÇalıĢma Dairesi nde, 1 i Su ĠĢleri Dairesi nda görevli) Geçici 42 kiģi (30 u Sosyal Sigortalar da, 10 u Sosyal Hizmetler de, 4 ü ÇalıĢma Dairesi nde görevli) ÖzelleĢtirme Yasası (KTHY+ETĠ) 18 kiģi (7 si Sosyal Sigortalar da, 1 i Sosyal Hizmetler de, 1 i ÇalıĢma Dairesi nde görevli) Geçici ĠĢçi 18 kiģi (5 i Sosyal Sigortalar da, 4 ü Sosyal Hizmetler de, 2 si ÇalıĢma Dairesi nde, 1 i Ġhtiyat Sandığı nda, 1 i Muhaceret Dairesi nde) SözleĢmeli 2 kiģi TOPLAM 141 BAKANLIK VE BAĞLI DAĠRELERDE YÜRÜTÜLEN BAġLICA FAALĠYETLER: Bakanlık ve bağlı dairlerde yürütülen rutin iģlerin yanında Ekim 2013 Eylül 2014 tarihleri arasında aģağıdaki çalıģmalar gerçekleģtirilmiģtir; ĠSTĠHDAM POLĠTĠKALARI Yerel iģgücünün istihdam edilmesinin teģvik edilmesi, istihdama katılımın artırılması, kadınlar ve gençler gibi dezavantajlı grupların istihdama iģgücüne katılımının kolaylaģtırılması, meslek sertifikası sahibi olmanın ve genç ve kadın giriģimciliğinin desteklenmesi amacıyla Yerel ĠĢgücü Ġstihdamının Desteklenmesi Projesi hayata geçirilmiģtir. 5 Aralık 2013 tarihinde yürürlüğe giren Yerel ĠĢgücü Ġstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kapsamında sürdürülen Proje ile KKTC yurttaģlarını istihdam eden iģverenlere sosyal güvenlik prim desteği sağlanmaktadır. Ekim 2014 ayı sonu itibarıyla Proje kapsamında; 561 tanesi 5 Aralık 2013 öncesinde 2314 tanesi ise 5 Aralık 2013 sonrasında olmak üzere toplam olarak 2875 kiģinin istihdamı sağlanmıģtır. Yine bu çerçevede 53 giriģimci (34 kadın, 19 erkek) bu destek sayesinde kendi iģini kurup faaliyete baģlamıģtır. Proje kapsamındaki en uzun süreli destek, 48 ay süreyle kadın istihdamında ve kadın giriģimciliğinde yapılmaktadır. Proje kapsamında ilk kez çalıģma hayatına girip, sosyal güvenlik kurumlarına ilk kez kayıt yaptıranların sayısı ise 717 dir.proje kapsamında KKTC yurttaģlarını istihdam eden iģverenlere sosyal güvenlik desteği olarak toplam 11,957,479.29.- TL ödeme yapılmıģtır. Kadın istihdamının artırılması, kadınların ekonomik yaģama daha çok katılımının sağlanması amacıyla Yerel iģgücü Ġstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü ile; Kadın istihdamında teģvik/destek ödemeleri istihdam tarihinden itibaren 48 ay süreyle yapılır. Kendi iģini kuran ve Sosyal Sigortalar Dairesi ne ilk kez kendi namına çalıģan/iģveren olarak kayıt yapan kadın giriģimcilere iģin faaliyete baģladığı tarihten itibaren 48 ay süreyle Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin tamamı iade edilir.

Kadınların iģgücüne katılımı teģvik edilmekte/desteklenmektedir. Proje kapsamında kadın istihdamında iyi bir baģarı elde edilmiģtir.proje kapsamında istihdam edilen 2875 kiģinin 1427 si erkek, 1448 i ise kadındır. Turizm alanında nitelikli eleman yetiģtirmek, niteliksiz iģsizlere nitelik kazandırmak, projenin yürütüldüğü bölgelerde iģ olanaklarını artırmak, turizm sektörü iģyerlerinin eleman ihtiyacının yerli iģgücünden karģılanmasını sağlamak, iģsizlerin iģ baģında meslek eğitimi yöntemi ile bir yandan nitelik kazandırıcı meslek eğitimini sürdürürken diğer yandan da istihdamını sağlamak amacıyla Turizm Sektöründe Mesleki Eğitim ve Ġstihdam Projesi hazırlanmıģ ve Projenin I. Etabı Karpaz bölgesinde hayata geçirilmiģtir. Halen bölgedeki otellerde, Proje kapsamında iģyerlerine istihdam edilenler bir yandan çalıģırken, bir yandan da mesleki eğitim almaktadırlar. Milli Eğitim Bakanlığı ve K.T. Esnaf ve Zanaatkarlar Odası nın iģbirliğiyle yürütülen Proje önümüzdeki haftalarda diğer bölgelerde de uygulamaya konulacaktır. K.T. Esnaf ve Zanaatkârlar Odası ile imzalanan protokol kapsamında düzenlenen çıraklık meslek eğitimleri ile sektörlerin ihtiyaç duyduğu ara eleman yetiģtirilmesine devam edilmiģtir. Cezaevindeki mahkûmların, cezaevinden çıktıktan sonra düzgün bir hayata kavuģabilmesi amacıyla K.T. Esnaf ve Zanaatkârlar Odası ve ĠçiĢleri Bakanlığı ile iģbirliği içerisinde Meslek Edindirme ve Sertifikalandırma Eğitimi Mart 2014 ayı içerisinde baģlatılmıģtır. Proje kapsamında mahkûmlara 11 meslek dalında eğitim verilmektedir. Engellilerin istihdamının kolaylaģtırılması, teģviki/desteklenmesi amacıyla Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve Ġstihdam Yasası nda yapılan değiģiklikle engelli istihdam eden iģyerlerine sosyal güvenlik desteği verilmesi yanında, engellinin istihdamı süresince kendisine devlet tarafından verilmekte olan nakdi yardımın %30 unu almaya devam etmesi sağlanmıģtır. Bu düzenleme ile engellilerin çalıģma yaģamına katılarak tüketici olmaktan çıkıp üretici olmasının önü açılmıģtır. Engellileri Koruma, Rehabilitasyon ve Ġstihdam Yasası altında çıkarılan Tüzükle iģverenlerin engelli istihdamını teģvik etmek amacıyla istihdam edilen her engelli için iģveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumlarına yapılan iģven katkı paylarının 48 ay süreyle iade edilmesi düzenlenmiģtir. Girne Karakum, Gazimağusa Ġrfan Nadir ve GüneĢköy 18 YaĢ Üstü Engelli Rehabilitasyon Merkezlerinden hizmet alan gençlerimizin, becerilerinin geliģmesi ve üretime katılmalarını sağlamak için yeni atölyeler açılmıģtır. Engelli Gençlerin rehabilitasyonunda çok önemli olan tarımsal üretim de dikkate alınarak, Girne Karakum'da sebze üretimi, GüneĢköy'de "Engelsiz Çiçekler" isimli çiçek serasında da üretime baģlanmıģtır. Diğer iki merkezin seramik veya ahģap atölyelerinde üretilen saksılar içerisinde çiçek tanzimi de yapılmaya baģlanmıģtır. SOSYAL POLĠTĠKALAR Engelli çocuğu olan ailelerin en önemli sorunu, bakacak kimsesi olmayan engellilerin güvenli bir Ģekilde yatılı olarak kalabilecekleri bir merkezin olmamasıdır. Bu sorunun çözümünü sağlayacak olan Engelsiz YaĢam Evi Projesi nin hayata geçirilmesi için Bakanlığımız somut adımlar atmıģtır. Bu amaçla Bakanlığımıza 18 dönümlük bir arazi tahsisi yapılmıģ, finansman sorunu çözülmüģ, mimari proje tamamen

gönüllü katkılarla hazırlanmıģtır. Projenin I.Etabı olan idari bölüm, atölyeler ve yatıevi bölümü için 2015 yılı baģında ihaleye çıkılacaktır. Sosyal hizmetler alanında, riskli davranıģ sergileyen bireylerin çağdaģ bir Ģekilde hizmet alıp rehabilite edilmeleri için Sosyal Hizmetler Merkezi açılarak hizmete konmuģtur. Bakanlığımızın LefkoĢa Surlar içinde bulunan eski hizmet binasının yeniden düzenlenmesiyle oluģturulan Merkezde, ülkemizde sosyal hizmetler alanında bir ilk olan ġiddeti Önleme ve DanıĢma Merkezi (ġödam), Gençlik, Aile Destek ve Eğitim Merkezi (GADEM) ve Çocuk ve Gençlik Merkezi nde (ÇOGEM) psikologlar, sosyal hizmet uzmanları görev yapmaktadır. Bu merkezde çocukluktan ergenliğe, bağımlılıklarla mücadeleye, aile içi sorunlardan, Ģiddet uygulamaya kadar riskli davranıģta bulunanlara veya eğilimleri olan bireylere uzmanlar tarafından sürekli olarak destek, eğitim ve danıģma hizmeti verilmektedir. Halen 153 çocuk ve genç Merkezimize sürekli olarak devam edip hizmet almaktadır. Sosyal Hizmetler Dairesi bünyesinde Gıda Bankası faaliyete geçirilmiģtir. Ülkemizde yaģayan yabancıların oluģturduğu Children In Need Foundation isimli vakıf ve çeģitli bağıģçı ve gönüllü kuruluģların katkıları ile sürdürülen çalıģmalarda, ihtiyaçlı olan çocuklara gıda malzemeleri ile çeģitli ihtiyaç malzemelerinin tedarik edilmesi ve muhtaç çocuklara ulaģtırılması amaçlanmaktadır. Bu güne kadar bu kapsamda toplam 500 ihtiyaçlı çocuğa yardım yapılmıģtır. SOSYAL GÜVENLĠK Sosyal Sigortalı çalıģanların, iģverenlerin ve kamu kurumlarının Sosyal Sigortalar Dairesi kayıtlarına elektronik ortamda eriģebilmesi, kendi kiģisel verilerine ulaģabilmeleri ve bazı iģlemlerin elektronik ortamda yapılabilmesi için çalıģmalar tamamlanmıģ ve hizmete sunulmuģtur. Sigortalılarımız elektronik ortamda kendi kiģisel verilerine ve birçok sigorta bilgisine ulaģabilmektedirler. Eczanelerden sigortalıların aldıkları hizmetlerle ilgili olarak eczacılarla Sosyal Sigortalar Dairesi arasında elektronik ağ oluģturulması ve hizmetlerin hız ve kalitesinin sağlanması çalıģmaları son aģamasına gelmiģtir. Sosyal Sigortalara kayıt ve prim yatırımlarının elektronik ortamda yapılabilmesi için altyapı çalıģmaları devam etmektedir. Bu konuda bankacılık sektöründe bazı düzenlemelerin de (fon transferi vb.) yapılmasının ardından uygulamaya geçilecektir. Ġskele Ġlçesinde Ġhtiyat Sandığı Dairesi nin hizmet vermesini ve Ġskele ilçesinde halkın kamu hizmetlerinden daha çok faydalanmasını sağlamak amacıyla, Ġhtiyat Sandığı Dairesi Ġskele ġubesi hizmete açılmıģtır. AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESĠ VE EġĠTLĠK Kadınlara karģı ayrımcılığın önlenmesi, toplumsal statüsünün korunması ve geliģtirilmesi, kadınların toplumsal hayatın tüm alanlarında etkin hale getirilmesi, bu amaçla strateji ve politikalar belirlenip uygulanmasının sağlanması ile kadına yönelik Ģiddetin önlenmesi hususunda merkezler ve sığınma evleri

kurulması yönünde çalıģacak olan Toplumsal Cinsiyet EĢitliği Dairesi nin (TOCED) kurulması amacıyla, TOCED KuruluĢ, Görev ve ÇalıĢma Esasları Yasa Tasarısı hazırlanarak Bakanlar Kurulu nca onaylanmıģ ve KKTC Meclisi ne gönderilmiģtir. Toplumsal Cinsiyet EĢitliği Dairesi kuruluģ Yasası KKTC Meclisince oy birliğiyle onaylanmıģtır. AB müktesebatına uyum çalıģmaları kapsamında AB uzmanları ile birlikte Ayrımcılığın önlenmesi ile ilgili 2 direktifi içerecek Ģekilde Ayrımcılıkla Mücadele ve EĢitlik Yasa Tasarısı büyük oranda tamamlanmıģtır. Ön taslak Sivil Toplum Örgütleri ile paylaģılmıģtır. Kadın ve Erkek eģitliği ile ilgili olarak; AB müktesebatına uyum çalıģmaları kapsamında AB uzmanları ile birlikte AB nin Ġstihdam ve Meslek Konularında Kadın ve Erkeğe EĢit Muamele ve Fırsat EĢitliği Ġkesinin Uygulanması Direktifi ile Mal ve Hizmetlere EriĢimde Kadınlara ve Erkeklere EĢit Muamele Edilmesi Prensibinin Uygulanması Direktifi nin KKTC iç hukuğuna yansıtılması için Taslak Yasa çalıģmaları baģlatılmıģtır. ÇALIġMA YAġAMI ĠLE ĠLGĠLĠ YASA ÇALIġMALARI ÇalıĢma yaģamı ile ilgili düzenlemelerin AB normları ve ILO konvansiyonları ile tam uyumu için çalıģmalar yürütülmektedir. Bu amaçla Avrupa Birliği Müktesebatına Uyum Programı 2014-2016 programında Sosyal Politikalar ve Ġstihdam baģlıklı Fasıl 19 altında 25 direktifle uyumlu ĠĢ Yasası, ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile Ayrımcılığın Önlenmesi ve Mücadele alanında yasal düzenlemeler çalıģmaları sürdürülmektedir. AB müktesebatına uyum çalıģmaları kapsamında AB uzmanları ile birlikte çalıģma yaģamı ile ilgili 6 AB direktifini içerecek Ģekilde ĠĢ (DeğiĢiklik) Yasa Tasarısı hazırlandı. ĠĢ (DeğiĢiklik) Yasa Tasarısı ile ilgili olarak BaĢsavcılık ve Merkezi Mevzuat Dairesi nden görüģ alındı. GörüĢlere uygun düzeltmeler yapılması sonrasında paydaģlarla (Sosyal Taraflar) paylaģılacak ve görüģmeler sonrasında Meclise gönderilecektir. Tasarı ne getiriyor; ÇalıĢma saatleri ve fazla çalıģma (over-time) ile yıllık ücretli izinlerde AB direktiflerine uyum, Kısmi Zamanlı (Part-Time) çalıģma düzenlemesi ile AB direktiflerine uyum. Toplu iģten çıkarma kuralları AB direktifi ile uyumlu hale getirildi. ĠĢyerinin devri halinde çalıģanların haklarını düzenleyen kurallar AB direktifi ile uyumlu hale getirildi. Belirli süreli iģ sözleģmesi ile çalıģanların istismarını önleyici kurallar AB direktifi ile uyumlu hale getirildi. Hamilelik izni ile ilgili süreler ve kullanım Ģekilleri AB direktifi ile uyumlu hale getirildi. AB uzmanları ile birlikte ĠĢ UyuĢmazlıklarını Çözümleme Yasa Tasarısı hazırlandı. Yasa kapsamı (hangi iģ uyuģmazlıklarını kapsayacağı) ve arabuluculuk kurulu (yapısı ve ÇalıĢma yöntemi) ile ilgili bazı konuların netleģtirilmesi sonrasında ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik DanıĢma Meclisi aracılığıyla paydaģlarla paylaģılacak ve görüģmeler sonrasında Meclise gönderilecektir. Tasarı ne getiriyor; ÇalıĢan ile iģveren arasındaki istihdam iliģkisinden doğan iģ uyuģmazlıklarının uzlaģmacı bir Ģekilde çözümü için, yargı öncesi bir çözüm mekanizması olarak ve yargısal yollara baģvuru hakkını ortadan kaldırmaksızın, izlenecek usul ve esaslar belirlenmiģtir.

AB müktesebatına uyum çalıģmaları kapsamında AB uzmanları ile birlikte Ayrımcılığın önlenmesi ile ilgili 2 direktifi içerecek Ģekilde Ayrımcılıkla Mücadele ve EĢitlik Yasa Tasarısı büyük oranda tamamlandı. Ön taslak Sivil Toplum Örgütleri ile paylaģıldı. Tasarı Ne getiriyor; KiĢilerin hak ve özgürlüklerini kullanırken ırk, renk, dil, inanç, etnik köken, felsefi ve siyasi görüģ, sosyal statü, medeni hal, cinsel yönelim, engelli olma ve yaģ temellerinde her türlü ayrımcılığa karģı etkin bir Ģekilde korunmalarını sağlam ve eģit muamele görme hakkını güvence altına alacak düzenlemeleri içermektedir. Yasa ile ayrımcı muamele gördüğü iddiasında olan kiģilerin baģvurabileceği bağımsız bir organ (kurul/kamu denetçisi vb.) oluģturulması öngörülecektir. Bağımsız organ, baģvuruları değerlendirecek ve ayrımcı muamele yaptığını saptadığı gerçek veya tüzel kiģileri uyaracak ve ayrımcı uygulamanın kaldırılmasını talep edecektir. Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞĠ Ülkemizde ve dünyada büyük önemi olan iģ sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelerin geliģtirilmesi ve yeni düzenlemeler yapılması, iģyerlerinde iģ sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin etkin bir Ģekilde uygulanması, denetlenmesi, farkındalık yaratılması ve halkımızın bilinçlendirilmesi amacıyla ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği konularında çalıģmalara devam edilmiģtir. Bu amaçla; Mevcut ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın günün Ģartlarına uygun hale getirilmesi amacıyla yasa değiģikliği çalıģmaları yapılmıģtır. ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı ile ilgili tüzükde yeni düzenlemeler ve uzmanlık faaliyetlerinin daha etkin yürütülmesi ile ilgili değiģiklik çalıģması yapılmıģtır. Spesifik konularda tüzükler yapılması amacıyla çalıģmalar yapılmıģtır. Bu amaçla Kimyasallar, Kansorejen Maddeler, TitreĢim, Ekranlı Araçlarla ÇalıĢma, kaldırma cihazları, basınçlı kaplar vb. konularda Tüzük çalıģması yapılmıģtır. Ġlgili kamu ve sivil toplum örgütlerinin katılımı ile ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Önlemler Paketi hazırlanmıģ ve yürürlüğe konmuģtur. Paketin ana baģlıkları Ģöyledir; Daha etkin bir denetim sistemi oluģturulması, Devlet ihale sistemine IĢ Sağlığı Ve Güvenliği nin dahil edilmesi, ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Konusunda farkındalığın artırılması, ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı nın yaygınlaģtırılması, Sosyal Sigorta Sistemine ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği hususlarının dahil edilmesi Ceza ve yaptırımların artırılması, BAKANLIĞA BAĞLI BĠRĠMLERĠN FAALĠYETLERĠ: ÇALIġMA ĠZNĠ MERKEZĠ 26/2006 sayılı Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Yasası ile ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesine alınan ÇalıĢma ve ĠĢ kurma izni iģlemleri, Bakanlığımız bünyesinde oluģturulan ÇalıĢma Ġzin Merkezi tarafından yürütülmektedir.

ÇalıĢma Ġzin Merkezi nin 1.10.2013-30.9.2014 tarihleri arasında gerçekleģtirmiģ olduğu çalıģma ve iģkurma izinleri ile ilgili iģlemlerin gösterildiği tablo aģağıdadır; Aylar Ġlk Kez ÇalıĢma Ġzni Yatay GeçiĢ ÇalıĢma Ġzni Uzatma ĠĢ Kurma Ġzni Ġlk ĠĢ Kurma Ġzni Uzatma Öğrenci ÇalıĢma Ġzni Toplam Ekim 2013 1076 654 1755 9 27 15 3536 Kasım 2013 1180 574 1845 9 22 34 3664 Aralık 2013 1226 648 1957 27 14 41 3913 Ocak 2014 1186 591 1681 11 18 30 3517 ġubat 2014 1213 574 1498 9 36 12 3342 Mart 2014 1083 563 1519 9 40 33 3247 Nisan 2014 1217 590 1576 16 23 40 3462 Mayıs 2014 1122 606 1565 12 25 27 3357 Haziran2014 1281 679 1821 6 35 48 3870 Temmuz2014 1358 659 1932 15 26 61 4051 Ağustos2014 1133 454 1667 4 24 7 3289 Eylül 2014 1454 538 2027 13 35 8 4075 TOPLAM 14529 7130 20843 140 325 356 43323 SENDĠKALAR MUKAYYĠTLĠĞĠ: 13/1971 SAYILI SENDĠKALAR YASASI ÇERÇEVESĠNDEKĠ FAALĠYETLER KKTC de faaliyet gösteren ve Sendikalar Mukayyitliği nde kayıtlı olan sendikalar 13/1971 Sayılı Sendikalar Yasası Kuralları çerçevesindeki yükümlüklülerinin yerine getirilmesinin takip ve kontrolü Sendikalar Mukayyitliği tarafından gerçekleģtirmektedir. Genel olarak Sendikaların, Sendikalar Yasası ve diğer çalıģma yasaları çerçevesinde faaliyetlerini sürdürebilmeleri konularında sendikalara yardımcı olunmaktadır. Bunlarla birlikte sendikaların genel kurullarının takip edilmesi, yıllık mali raporların Yasa da öngörülen usule göre hazırlanması, tüzük defteri, memur değiģikliklerinin incelenip kaydedilmesi gibi sendikalar Mukayyitliği nin görevleri de gerçekleģtirilmektedir. 42/1996 SAYILI TOPLU Ġġ SÖZLEġMESĠ, GREV ve REFERANDUM YASASI KURALLARI ÇERÇEVESĠNDEKĠ FAALĠYETLERĠ I. UZLAġTIRMA KURULU VE ARABULUCULUK FAALĠYETLERĠ 1. Dipkarpaz Belediyesi ile Belediye Emekçileri Sendikası ( BES ) arasında yeni döneme ait Toplu ĠĢ SözleĢmesi imzalamak için, BES Sendikası önerilerini Dipkarpaz Belesiyesi ne vermesine rağmen Toplu ĠĢ SözleĢmesi imzalanmamıģtır.buaģamada Sendika tarafından UzlaĢtırma Kurulu OluĢturulması talep edilmiģtir. ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında 08.10.2013 tarihinde toplantı

gerçekleģtirilmiģtir.yapılan toplantıda Dipkarpaz Belediyesi temsilcileri alınacak olan kararlara imza atmaya yetkili olmadıklarını beyan etmiģlerdir. Belediye BaĢkanı ile yapılan görüģme sonucunda toplantı tarafların anlaģması ile ertelenmiģtir,fakat tekrar yapılan toplantıya Belediye temsilcileri katılmadıgı için toplantı hazırlanan tutanakla sonlandırılmıģtır. 2. Lefke Avrupa Üniversitesi ile Memur Sendikası arasında 2013 yılında imzalanan Toplu ĠĢ SözleĢmesinin 44.ncü maddesinde 2014 yılına ait mali konuların tekrar görüģülmesi belirtilmiģtir, fakat tarafalar arasında baģlatılan görüģmelerde mali konularda uzlaģi saglanamadıgı için Memur Sendikası tarafından Bakanlıgımızda UzlaĢtırma Kurulu oluģturulması talep edilmiģtir.04.03.2014 tarihinde Bakanlığımızda yapılan toplantıda çalıģanların maaģları döviz kurunun yükselmesinden dolayı kur miktarının tekrar düzenlenmesi talep edilmiģtir.toplantı neticesinde varılan mutabakat ile kur miktarı oranı yeniden düzenlenerek tutanakla kayıt altına alınmıģtır. 3. Bayrak Radyo Televizyon Kurumu (BRT) ile Bayrak Radyo Kurumu ÇalıĢanları Sendikası (BAY-SEN) arasında 01.01.2014-31.12.2015 tarihlerini kapsayan Toplu ĠĢ SözleĢmesi görüģmelerinde taraflar uzlaģı saglayamadıgı için Bay-Sen tarafından UzlaĢtırma Kurulu oluģturulması talep edilmiģtir.bakanlıgımızda yapılan toplantılarda karģılıklı sunulan önerilerin üzerinde çalıģmalar yapılmıģ fakat sonuçda taraflar yeni dönemde uygulanacak olan Toplu ĠĢ SözleĢmesi nin bazı maddeleri için mutabakat saglayamamıģtırlar.bu aģamada toplantı herhangi bir uzlaģı saglananmadan bitirilmiģtir. 4. Dogu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) ile Dogu Akdeniz Üniversitesi Birlik ve DayanıĢma Sendikası arasında Toplu ĠĢ SözleĢmesi görüģmelerinde anlaģmaya varılamadıgı için Sendika tarafından UzlaĢtırma Kurulu oluģturulması talep edilmiģtir.14.07.2014 tarihinde yapılan ilk toplantıda Sendika önerilerini tekrar sunmuģ fakat Üniversite temsilcileri yapılan önerileri degerlendirebilmesi için toplantı 21.07.2014 tarihinde tekrar yapılmıģtır fakat ikincisi yapılan toplantıda önerilerin Vakıf Yöneticileri Kurulu nda degerlendirilmedigi belirtilmiģtir.toplantı tekrar 04.08.2014 tarihine ertelenmiģ olup bu yapılan toplantıyada Üniversite temsilcileri katılmadıgı için toplantı hazırlanan tutanakla uzlaģı saglanamadan bitirlmiģtir. II. YETKĠLĠ SANDĠKA REFERANDUMLARI 1. Bayrak Radyo Televizyon Kurumu nda Basın Emekçileri Sendikası (BASIN-SEN) ile Bayrak Radyo Televizyon Kurumu ÇalıĢanları Sendikası (BAY-SEN)arasında yeni döneme ait yetkili sendikanın belirlenmesi için 09.01.2014 tarihinde Bayrak Radyo Televizyon Kurumu nda yapılan referandumu Bay- Sen kazanmıģtır, referandum sonucuna göre 01.01.2014-31.12.2015 tarihleri arasında Bay-Sen yetkili sendika olmuģtur. 2. Dogu Akdeniz Üniversitesi nde yetkili sendikanın tespit edilebilmesi için 27.01.2014 tarihinde Dogu Akdeniz Üniversitesi Birlik ve DayanıĢma Sendikası (DAÜ BĠR-SEN) ile Dogu Akdeniz Üniversitesi Personel Sendikası (DAÜ PER-SEN) arasında 27.01.2014 tarihinde referandum yapılmıģtır, bu sonuca göre 31.01.2014-31.01.2016 tarihleri arasında Daü Bir-Sen yetkili sendika olmuģtur. 3. Kıbrıs Vakıflar Ġdaresi nde Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) ile Kıbrıs Türk Ofis, Banka, Sigorta ve Ticaret ÇalıĢanları Sendikası(BASS) arasında 25.04.2014 tarihleri arasında referandum yapılmıģtır.bu sonuca göre 01.01.2014-31.12.2015 tarihleri arasında BASS Sendikası yetkili sendika olmuģtur.

1 EKĠM 2013 TARĠHĠNDEN ĠTĠBAREN SENDĠKAL EYLEMLER (GREVLER) TARĠH ĠġYERĠ SENDĠKA TOPLAM SÜRE 21.8.2013 MEHMETÇĠK BELEDĠYESĠ BÜRO Ġġ 75 GÜN 4.11.2013 ĠLKOKUL KTÖS 1.5 SAAT 5.11.2013 ĠLKOKUL KTÖS 1.5 SAAT 6.11.2013 ĠLKOKUL KTÖS 1.5 SAAT 7.11.2013 ĠLKOKUL KTÖS 1.5 SAAT 17.2.2014 ĠNÖNÜ BELEDĠYESĠ BÜRO Ġġ 4 SAAT 17.2.2014 LEFKOġA KTÖS 2 SAAT 17.2.2014 LEFKOġA KAMU-SEN 2 SAAT 19.2.2014 GEÇĠTKALE BELEDĠYESĠ ÇAĞ SEN 1 GÜN 24.2.2014 GĠRNE (ANAFARTALAR L.) K.T.O.E.Ö.S 2 SAAT 27.3.2014 BRT BAY- SEN 1 GÜN 2.4.2014 DĠPKARPAZ ORTAOKULU K.T.O.E.Ö.S 4.5 SAAT 16.4.2014 TELEFON DAĠRESĠ G/NE TEL- SEN 2 SAAT 17.4.2014 MAHKEMELER (M/SA) KTAMS 1 GÜN 17.4.2014 VERGĠ DAĠRESĠ ( G/NE) VERGĠ SEN 2 SAAT 16.4.2014 DĠPKARKAZ BELESĠYESĠ BES 5 GÜN 28.4.2014 BRT BAY- SEN 5.5. SAAT 4.5.2014 DR.B.N. DEVLET HASTANESĠ KTAMS/ HEM.EBE 2 SAAT SENDĠKASI 3.6.2014 BÜYÜKKONK BELEDĠYESĠ DEVRĠMCĠ GENEL Ġġ 1 GÜN 20.8.2014 LEFKOġA KTAMS/ KAMU Ġġ 4 SAAT 12.9.2014 LEFKOġA KTAMS/ KAMU Ġġ 1 GÜN 14.9.2014 GĠRNE(ĠLKOKUL) KAMU Ġġ 1 GÜN 1/1/2014 TARĠHĠ ĠTĠBARĠYLE YAPILAN TOPLU Ġġ SÖZLEġMELERĠ VE YETKĠLĠ SENDĠKALAR ĠġYERLERĠ SENDĠKA ĠSMĠ 1.Spor Dairesi ġans Oyunları Birimi BANK-SEN 2.Süt Endüstrisi Kurumu KAMU-Ġġ 3.K.T.KOOP Merkez Bankası KOOP-SEN 4.Genel Tarım Sigortası KAMU-SEN 5.K.T.Denizcilik ġtġ. BANK-SEN 6.K.T.Elektrik Kurumu EL-SEN 7.K.T.Bilim Vakfı (LAÜ) MEMUR-SEN 8. Doğu Akdeniz Üniversitesi ( Ġdari Personel) DAÜ BĠR -SEN 9.K.T.Petrolleri K.T.PETROLLERĠ- Ġġ 10.KKTC Devlet ĠĢçileri (03) KAMU-Ġġ 11.Toprak Ürünleri Kurumu KAMU-Ġġ 12.K.T.Vakıflar Bankası KTAMS 13.Serbest Liman Müdürlüğü KAMU-Ġġ 14. OLKO BĠRLĠK BASS 15.CYPRUVEX EMEK-Ġġ 16.K.T.Tütün Endüstrisi Ltd. GIDA-SEN

17.K.T.Alkol Ġçki ġarap End.Ltd (TAġEL) EMEK-Ġġ 18.BELÇA LTD. ÇAĞ-SEN 19.MEZ KOOP LTD. DEVRĠMCĠ GENEL Ġġ 20.Boğaz Endüstri Madencilik ġti. (BEM) DEVRĠMCĠ GENEL Ġġ 21.Öğretmenler YardımlaĢma Koop (ÖYAK) KOOP-SEN 22.Dört Renk Matbaacılık Ltd. EMEK-Ġġ 23.K.T.Öğretmenler Bankası Ltd. EMEK-Ġġ 24.Limasol Türk Koop Bankası Ltd. BASS 25. Memurlar Koop Bankası Ltd. KOOP-SEN 26.Lefke Koop ġti KOOP-SEN 27.Girne Belediyesi DEVRĠMCĠ GENEL-Ġġ 28.Geçitkale Belediyesi ÇAĞ-SEN 29.Lefke Belediyesi BES 30.Yeni Erenköy Belediyesi BES 31.Yeni Boğaziçi Belediyesi DEVRĠMCĠ GENEL-Ġġ 32.LefkoĢa Belediyesi BES 33.Alayköy Belediyesi BEL-SEN 34.Mağusa Belediyesi MAĞUSA GENEL Ġġ SENDĠKASI 35.Esentepe Belediyesi BEL-SEN 36.Serdarlı Belediyesi BEL-SEN 37.Gönyeli Belediyesi DEVRĠMCĠ GENEL-Ġġ 38.Büyükkonuk Belediyesi BES 39.Tatlısu Belediyesi BES 40.Değirmenlik Belediyesi BES 41.Çatalköy Belediyesi BEL-SEN 42.Alsancak Belediyesi BEL-SEN 43.Lapta Belediyesi BEL-SEN 44.Güzelyurt Belediyesi BEL-SEN 45.Akdoğan Belediyesi BÜRO-Ġġ 46.Yeni Ġskele Belediyesi BÜRO-Ġġ 47.Beyarmudu Belediyesi BÜRO-Ġġ 48.Ġnönü Belediyesi BÜRO-Ġġ 49.K.T. Vakıflar Ġdaresi (DOME-MARE MONTE TES HOTEL) 50. Ordu YardımlaĢma Kurulu ( OYAK) BANK-SEN 51.Bostancı Kalkınma Koop BASS 52.K.T.Eğitim Vakfı EMEK-Ġġ 53.Vakıflar Ġdaresi BASS 54.Vakıflar Ġdaresi Din Görevlileri DĠN GÖR SEN 55. Mehmetçik KOOP KOOP SEN 56.Vadili Belediyesi BEL-SEN 57.ICP ( Cyprus) Ltd. EMEK-Ġġ 58.DAÜ (Akademik Personel) DAÜ-SEN 59.Mehmetçik Belediyesi BÜRO-Ġġ 60.Dipkarpaz Belediyesi BES 61.LTB KOOP TASARRUF BANK BES 62.Yeni Erenköy Koop Kredi Ltd. KOOP-SEN 63.YeĢilköy KOOP Kredi Ltd. KOOP-SEN 64.BRT BAY-SEN

65.Yenidüzen Gazetesi 66.Dikmen Belediyesi 67.Beyarmudu KOOP DEVRĠMCĠ GENEL Ġġ DEVRĠMCĠ GENEL Ġġ KOOP SEN

ÇALIġMA DAĠRESĠ MÜDÜRLÜĞÜ FAALĠYET RAPORU EKİM 2013 EYLÜL 2014 FAALİYET RAPORU

GĠRĠġ: Dairenin görev ve sorumlulukları 35/2000 Sayılı ÇalıĢma Dairesi KuruluĢ Görev ve ÇalıĢma Esasları Yasasında belirtilmektedir. Buna göre amaç ve görevlerinin baģlıcaları Ģunlardır. Ġlgili Yasaların uygulanmasını sağlamak, izlemek ve denetlemek; ĠĢ TeftiĢi ve denetimi ile ilgili iģ ve iģlemleri yürütmek; Yabancı uyruklulara verilecek çalıģma izinleri ile ilgili araģtırma yapmak ve gerekli kayıtları tutmak; Ġlgili yasaların çıraklık, hizmet akdi, ücret, çalıģma saatleri, yıllık izinler, asgari ücret, iģ düzenlemesi, iģ ve çalıģma koģulları ile ilgili kuralların uygulanması yönünde gerekli önlemleri almak; ĠĢyerlerini ve iģyerlerinde kullanılan her türlü makine, alet araç-gereç, madde ve korunma aygıtlarını, iģ sağlığı ve iģ güvenliği açısından denetlemek; bunların iģçi sağlığı ve iģ güvenliği bakımından yeterliliklerini, etkilerini ve tehlike derecelerini saptamak ve tehlike hallerini azaltmak yönünde gerekli önlemleri almak, gerekli araģtırma ve düzenlemeleri yapmak; Ġlgili Yasalar gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içindeki iģyerlerinde mevcut makine, buhar kazanı, buhar ihtiva eden kap, basınçlı hava deposu, asansör, kaldıraç, zincir, halat, vinç ve benzeri araçgereci denetlemek ve bunların kaydını yapmak; ĠĢ kazaları ile meslek hastalıklarını araģtırmak, saptamak ve bu tür kaza ve hastalıkların önlenmesı yönünde gerekli önlemleri almak ve bu amaçla kurs, seminer ve benzeri etkinlikleri düzenlemek; ĠĢ gücü, tam çalıģma, iģ ve meslek eğitimi, niteliksiz iģçilere meslek kazandırma, nitelikli iģgücünü artırma ve nitelikli iģçileri iģ baģında yetiģtirme, iģgücü kabulü ve ihracı konularında gerekli planlama, programlama ve uygulama hizmetlerini düzenlemek ve yürütmek; yerli ve yabancı kamu ve özel kurum ve kuruluģları ile mesleki kuruluģ, birlik ve derneklerin tesis, kaynak, personel ve araç-gereç gereksinimlerini saptamak ve gerektiğinde bu kuruluģlar ile plan program uygulamaları bakımından iģbirliği yapmak, Engellileri Koruma Rehabilite ve Ġstihdam Yasası gereğince engellilere uygun iģ sağlama ve engellilerin istihdamı konusunda gerekli önlemleri almak; Dairenin görev alanına giren konularda gerekli istatistikleri hazırlamak ve istatistiki bilgileri derlemek, gerekli bültenlerin basım ve dağıtımını sağlamak ve derlenen istatistiki bilgiler ıģığında gerekli raporları hazırlamak; ÇalıĢma yaģamı ile ilgili yasa, tüzük, yönetmelik ve diğer düzenleyici iģlemleri hazırlamak veya hazırlananları inceleyip bunlar hakkında Bakanlığa görüģ bildirmek; ÇalıĢma yaģamıyla ilgili mevzuatla, Anayasa, temel insan hak ve özgürlükleri ve uluslararası normlara uygun olarak çalıģma ve sosyal güvenlik konularında Devletçe üretilecek çözüm yolları ve verilecek hizmetlerin tespiti ve buna bağlı olarak danıģmanlık yapacak kurulların oluģturulması için gerekli yasa ve tütükleri hazırlamak; Daire, bu görevlerini Merkezde bulunan dört ġube Amirliği vasıtasıyla koordine edip, organize etmekte, politikaları belirlemekte ve Bölge Amirlikleri vasıtasıyla yürütmektedir. ġube Amirliklerinin görev dağılımı Ģöyledir; ĠĢ ve ĠĢçi Bulma ġube Amirliği Ülkemizdeki iģsizlikle ilgili kayıtların tutulması, Daireye müracaat eden iģsizlere uygun iģ bulunması, iģverenlerin münhal müracaatlarının karģılanması, ihtiyaç duyulan iģ kollarında meslek edindirme kursları düzenlenmesi için gerekli çalıģmaları yapar. Mevsimlik iģlerde kontraktör olarak çalıģan kiģilerin izin iģlemlerini yürütür. Yabancı uyruklu iģçilerle ilgili çalıģma izni iģlemlerini yürütür.

ĠĢyerleri TeftiĢ ġube Amirliği ĠĢyerlerinin ÇalıĢma Yasaları ve kayıt dıģı iģgücü açısından denetlenmesi, iģ kazalarının önlenmesi ve güvenli bir çalıģma ortamının yaratılması için gerekli çalıģmaları yapar. Bu amaçla iģyerlerinin denetlenmesi, yasalara aykırı durumların tesbiti halinde gerekli uyarıların yapılması, gerekmesi halinde para cezası uygulaması ve dava dosyası düzenlenmesi faaliyetlerini planlar ve organize edilmesini sağlar. Cihaz TeftiĢleri ġube Amirliği Kullanılması izne tabii olan cihazların (Asansör, Kaldırma Cihazları, Basınçlı Hava Deposu, Buhar Kazanı) denetlenmesi bunların emniyetli bir Ģekilde çalıģtırılması için gerekli tedbirlerin alınması için çalıģmalar yapar. Özel Ġstihdam ġube Amirliği Ülkemizde bulunan engelliler, Ģehit ve hadise kurbanı aileleri ve benzeri yardıma muhtaç kiģilere yardım amacıyla özür tesbitlerinin yapılması, çalıģabilecek olanların uygun iģlere istihdam edilmesi, çalıģamayacak olanlara nakdi yardım bağlanması ve bu kiģileri topluma kazandırmak için gerekli çalıģmaları yapar. Yukarıda sayılan Ģubelerce organize edilen ve belirlenen görevler LefkoĢa, Gazimağusa, Girne, Güzelyurt ve Ġskele Bölge Amirlikleri ve Lefke Bürosu tarafından yürütülmektedir. ĠĢ Bulma Merkezi (ĠĢ-Bul) ĠĢ Bulma Merkezi Avrupa Birliği ülkelerinde de uygulanan Aktif ĠĢgücü Piyasası Önlemlerinin iģ arayanlara yönelik çalıģmalarının bir örneğidir. ĠĢ Bulma Merkezi nde iģ arayanlara mevcut iģ münhallerine eriģebilmeleri için her türlü bilgi ve teknik destek verilmektedir. ĠĢ Bulma Merkezi nde iģ arayanlarla ilgili herhangi bir kayıt tutulmaz. Münhaller merkezde bulunan panolara asılır. Merkeze gelen kiģiler ilgilendikleri meslek dallarındaki münhaller hakkında bu panolardan bilgi alırlar ve isterlerse CV lerini de burdaki bigisayarlardan hazırlayabilirler. Verilen hizmetler ücretsizdir. ÇALIġMA DAĠRESĠ MÜDÜRLÜĞÜ NÜN UYGULANMASINDAN SORUMLU OLDUĞU YASA, TÜZÜK VE YÖNETMELĠKLER: I- ÇalıĢma Dairesi nin Uygulanmasından Doğrudan Sorumlu Olduğu Yasa, Tüzük ve Yönetmelikler A. ÇalıĢma Dairesi (KuruluĢ, Görev ve ÇalıĢma Esasları) Yasası (35/2000) i. Tüzük 1. 1. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Danışma Meclisinin Oluşumu, Toplanması ve Çalışma Esasları Tüzüğü (A.E.:327 17.6.2004) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Danışma Meclisi Toplantısı ile Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği (A.E.:652 15.12.2011) B. ĠĢ Yasası (22/1992) i. Tüzükler 1. ĠĢgücü Planlama ve GeliĢtirme Merkezi Tüzüğü (A.E.:284 01.07.1992) 2. Basınçlı Kaplar Denetim Tüzüğü (A.E.:528 10.12.1992) 3. Kaldırma Cihazları ve Aksamları Denetim Tüzüğü (A.E.:527 10.12.1992) 4. Asansörler Denetim Tüzüğü (A.E.:280 15.06.1993) 5. ĠnĢaatlarda ĠĢçi Sağlığı ve ĠĢ Güvenliği Tüzüğü (A.E:426 08.08.1998) 6. Genç KiĢilerin Ġstihdamı Tüzüğü (A.E.:563 26.09.2002) 7. ĠĢverenlerin ĠĢçi Ġstemlerini ÇalıĢma Dairesi ne Bildirmeleri Tüzüğü (A.E.:115.02.1995)

Yönetmelik i. Ġstihdam DanıĢma Kurulu Toplantısı ile ÇalıĢma Usul ve Esasları Yönetmeliği (A.E.: 393 09.06.1995) C. Engellileri Koruma, Rehabilite ve Ġstihdam Yasası (64/1993) i. Tüzük 1. Engellileri Ġstihdam, ĠĢyeri KoĢulları ve Engellilere Yapılacak Yardımlar Tüzüğü (A.E.:551 28.10.1994) 2. Kamuda ÇalıĢan Özürlülerin Hak ve Ödevleri Tüzüğü (A.E.:570 15.10.1998) Yönetmelik i. Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve Ġstihdam Komitesi Toplantısı ile ÇalıĢma Usul ve Esasları Yönetmeliği (A.E.:195 15.03.1995) ii. Özürlüler Komitesi Toplantısı ile ÇalıĢma Usul ve Esasları Yönetmeliği (A.E.: 556 07.09.1999) D. Türkiye Cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ĠĢgücü AndlaĢması (Onay) Yasası (25/1987) E. Basın ĠĢ Yasası (44/2007) F. ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Yasası (35/2008) i. Tüzükler 1. ĠĢyerlerinde Asgari Sağlık ve Güvenlik KoĢulları Tüzüğü (A.E.:335 21.01.2009) 2. ÇalıĢanlar Tarafından Kullanılan ĠĢ Ekipmanlarının Asgari Sağlık ve Güvenlik KoĢulları Tüzüğü (A.E.:336 21.04.2009) 3. KiĢisel Koruyucu Donanımın ĠĢyerinde Kullanımı Tüzüğü (A.E.:337 21.02.2009) 4. Güvenlik ve Sağlık ĠĢaretleri Tüzüğü(A.E.:338 21.04.2009) 5. Yüklerin Elle TaĢınmasında Asgari Sağlık ve Güvenlik KoĢulları Tüzüğü (A.E.:339 21.04.2009) 6. ÇalıĢanların Maruz Kaldıkları Gürültü Riskine KarĢı Asgari Sağlık ve Güvenlik KoĢulları Tüzüğü(A.E.:340 21.04.2009) 7. ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren KiĢilerin Sertifikalandırılması ve KuruluĢların Yetkilendirilmesi Tüzüğü (A.E:679 09.11.2010) 8. ĠĢyerlerinde Risk Değerlendirmesi Esasları Tüzüğü (A.E.: 680 09.11.2010) 9. Patlayıcı Ortamda ÇalıĢanların Sağlık ve Güvenlik KoĢulları Tüzüğü (A.E.: 393 12.07.2013) II- ÇalıĢma Dairesi nin Uygulanmasından Dolaylı Sorumlu Olduğu Yasa, Tüzük ve Yönetmelikler: Asgari Ücretler Yasası (22/1975) Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Yasası (63/2006) i. Tüzük 1. Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Tüzüğü (A.E.:140 26.02.2007) PERSONEL DURUMU ( 30 EYLÜL, 2014 ĠTĠBARĠYLE): KuruluĢ Görev ve ÇalıĢma Esasları Yasası na göre ÇalıĢma Dairesi Müdürlüğü nün Kadro Durumu; Kadro Sayısı 106 Kadrolu 62 Münhal Kadro Sayısı 44 Personel Sayısı Kadrolu Personel 62 (3 ü baģka kurumda görevli) Ek Kadro 2 (1 i baģka kurumdan görevli, 1 i baģka kurumda görevli) Engelli Ġstihdamı 26 (4 ü baģka kurumda görevli, 4 ü baģka kurumdan görevli) ĠPGM 23 ĠĢçi (03) 2 (1 i baģka kurumdan görevli) Geçici ĠĢçi 2 BaĢka Kurumdan Görevli 4 Geçici Memur 9 (2 si baģka kurumda görevli, 1 i baģka kurumdan görevli) Geçici Memur (ÖzelleĢtirme Yasası) 18 148

Yukarıda sayılan personelin Müdürlük ve Bölge Amirliklerine göre dağılımı Ģöyledir; Müdürlük LefkoĢa Bölge Amirliği Gazimağusa Bölge Amirliği 1 Müdür 1 Müdür Muavini 1 ġube Amiri 1 Hukukçu 5 Kıdemli ÇalıĢma Memuru 2 Kıdemli Teknik MüfettiĢ 2 Kıdemli ÇalıĢma MüfettiĢi 2 Teknik MüfettiĢ 2 ÇalıĢma Memuru 1 ÇalıĢma MüfettiĢi 4 Kitabet Personeli (1 i baģka kurumdan görevli) 12 ĠPGM Personeli 1 Ek Kadro (BaĢka Kurumda görevli) 1 ĠĢçi 03 (baģka kurumdan görevli) 1 Odacı 2 Engelli (1 i baģka kurumda görevli) 5 Geçici Memur (ÖzelleĢtirme Yasası) 1 Geçici Memur 1 Maliye Muhasebe Memuru (BaĢka Kurumdan Görevli) 1 Bölge Amiri 8 ÇalıĢma MüfettiĢi (1 i baģka Kurumda görevli) 5 ÇalıĢma Memuru (2 si baģka Kurumda görevli) 5 ĠPGM Personeli 7 Engelli (2 si baģka kurumda görevli) (2 si baģka kurumdan görevli) 1 Geçici Memur 1 Kıdemli Sosyal Sigortalar MüfettiĢi(BaĢka kurumdan görevli) 1 Geçici Memur (ÖzelleĢtirme Yasası) 2 Kıdemli ÇalıĢma MüfettiĢi 1 Kıdemli ÇalıĢma Memuru 1 ÇalıĢma MüfettiĢi 2 ÇalıĢma Memuru 1 Teknik MüfettiĢ 5 Engelli (1 i baģka kurumda görevli)(1 I baģka kurumdan görevli) 3 ĠPGM Personeli 1 Ek Kadro (baģka kurumdan görevli) 4 Geçici Memur (1 i baģka kurumda görevli) 1 Geçici ĠĢçi 6 Geçici Memur (ÖzelleĢtirme Yasası) 1 Bilgisayar Operatörü TOPLAM 46 29 28 Girne Bölge Amirliği Güzelyurt Bölge Amirliği Ġskele Bölge Amirliği Lefke Bürosu 1 Kıdemli ÇalıĢma MüfettiĢi 3 ÇalıĢma MüfettiĢi 1 Teknik MüfettiĢ 1 Formen 1 Geçici ĠĢçi 5 Engelli(1 i baģka kurumdan görevli) 1 Bilgisayar Operatörü 5 Geçici Memur (ÖzelleĢtirme Yasası) 1 Yarı Kalifiye ĠĢçi 1 ĠPGM 1 Geçici Memur 1 Kitabet Personeli 2 Kıdemli MüfetiĢi 1 ÇalıĢma MüfettiĢi 1 ÇalıĢma Memuru 1 Teknik MüfettiĢ 1 BaĢkatip 1 Kitabet Personeli 3 Engelli 2 Geçici Memur (1 i BaĢka Kurumda Görevli)(1 i BaĢka Kurumdan Görevli) 1 Geçici Memur (ÖzelleĢtirme Yasası) 1 ĠPGM 1 III. Derece Teknisyen (BaĢka Kurumdan Görevli) 1 Bölge Amiri 4 Engelli 1 Kitabet Personeli 1 ĠPGM 1 Posta Memuru (BaĢka Kurumdan Görevli) TOPLAM 22 15 5 3

1/10/2013 30/9/2014 TARĠHLERĠ ARASINDA YÜRÜTÜLEN FAALĠYETLER: ĠĢ ve ĠĢçi Bulma Faaliyetleri: 1802 u erkek, 2339 u kadın olmak üzere toplam 4141 iģsiz kaydı yapılmıģtır. ĠĢverenler tarafından Dairemizde açılan (*) 1240 iģ münhaline, (*) 2219 iģsiz sevki yapılmıģ 645 kiģinin iģyerlerine istihdamı sağlanmıģtır. *(Bir iģsiz birden fazla münhale sevk edilebildiğinden sevk sayısı iģveren münhal sayısından fazla olabilmektedir.) 1/10/2013 30/9/2014 tarihi itibarıyle kamu ihalelerine katılmak isteyen müteaahhitler için 881 adet katılım belgesi verilmiģtir. Sosyal Sigortalar iģsizlik menfaatinden faydalanmak üzere 758 erkek, 1075 kadın, toplam 1833 kiģinin Sosyal Sigortalar Dairesi ne sevk iģlemi yapılmıģtır. ĠĢyerleri TeftiĢ Faaliyetleri 1/10/2013 30/9/2014 tarihleri arasında 4500 iģyeri teftiģi gerçekleģtirilmiģtir. Bu teftiģler iģyerlerinde genel olarak çalıģma yasa ve tüzüklerinin uygulanmasını ve kayıt dıģı iģçi çalıģtırılmasını denetlemek amacıyla yapılan teftiģlerdir. 1/10/2013 30/9/2014 tarihleri arasında ücret, ek mesai, ihbar tazminatı, izin hakkı, haksız fesih gibi çalıģanlar tarafından yapılan 1366 Ģikayet in 581 i sonuçlandırılmıģtır. 1/10/2013 30/9/2014 tarihleri arasında yapılan denetimlerde çalıģma izinsiz olarak çalıģan 378 iģçi tespit edilmiģtir. Bu kiģileri çalıģtıran iģverenlere 2,882,975.- TL para cezası kesilmiģtir. Ayni dönem içinde tahsil edilen para cezası miktarı 984,904.-TL dir. ĠĢ Yasasına aykırı diğer suçlardan iģverenlere 860,125.50TL para cezası kesilmiģtir. Ayni dönem içinde 344,209.- TL tahsil edimiģtir. Dairemizce uygulanmakta olan Yasalara aykırı davranan 28 iģveren hakkında dava dosyası hazırlanmıģtır. 1/10/2013 30/9/2014 tarihleri arasında 256 iģ kazası tahkikatı yapılmıģtır. Bu iģ Kazalarında 252 kiģi yaralanmıģ, 4 kiģi de ölmüģtür. Yaralanma ile sonuçlanan 252 iģ kazasında toplam iģgücü kaybı 8504 gündür. Belediyeler tarafından Dairemize iģyeri (fabrika) inģaat izni değerlendirmesi yapılan sonuçlanan iģyeri sayısı 6 dir. Tümü LefkoĢa Bölge Amirliği tarafından yapılmıģtır. Cihaz TeftiĢ Faaliyetleri: 1/10/2013 30/9/2014 tarihleri arasında 775 Adet Cihaz TeftiĢi yapılmıģtır: Bu teftiģler özel olarak asansör, vinç, buhar kazanı v.b tehlikeli cihazların denetlenmesi amacıyla yapılan teftiģlerdir.

Aynı dönem içinde 353 adet asansör, 185 adet Basınçlı Hava Deposu, 44 adet Buhar Kazanı, 307 adet Kaldırma Cihazı ĠĢletme Ġzni olmak üzere toplam 889 adet cihaz iģletme izni ve 181 adet Asansör Ön Ġzni ve 39 adet Asansör imalat izni hazırlanmıģtır. Ayrıca 97 adet Asansör Montaj Ġzni ve 3 adet buhar kazanı montaj izni, 1 adet Kaldırma Cihazı Montaj Ġzni ve 2 Buhar Kazanı Tadilat Ġzni verilmiģtir. 2014 yılı içerisinde, 109 Asansör Ön Ġzin Projesi, 35 Asansör Ġmal Projesi, 90 Asansör Montaj Projesi ve 3 Buhar Kazanı Montaj Projesi değerlendirilmiģtir. Özel Ġstihdam Faaliyetleri: Engellileri Koruma Rehabilite ve Ġstihdam Yasası nın uygulamasına devam edilmiģtir. 30/9/2014 tarihi itibarıyle Yasa kapsamındaki engelli sayısı 5083 dir. 1/1/2014 tarihi itibariyle nakdi yardım bağlanan 3947 engelliye ilaveten 30/9/2014 sonu itibarı ile 288 engelliye daha nakdi yardım bağlanmıģtır. Vefat veya haksahipliliğinin düģmesi sonucunda 125 kiģinin nakdi yadım ödeneği durdurulmuģtur. 30/9/2014 sonu itibarıyle Dairemizden nakdi yardım alan engelli sayısı 4110 a yükselmiģtir. 1/10/2013 30/9/2014 dönemi içerisinde engellilere yapılan nakdi yardım tutarı 49,904,778.34 TL dir. 1/10/2013 30/9/2014 tarihi itibarıyle kamuda engelli istihdam edilmemiģtir. 30/9/2014 tarihi itibarıyle toplam çalıģan engelli sayısı 578 dir. Engellileri Koruma ve Rehabilite Yasası ndaki değiģiklikle hem çalıģan hem de nakdi yardım alan engelli sayısı ise 11 dir. Eylül 2014 sonu itibariyle iģ isteğiyle bekleyen engelli sayısı 630 dir. (Tablo 16) ĠĢ Bulma Merkezi (ĠĢ-Bul): 1/10/2013 30/9/2014 tarihleri arasında ĠĢ Bulma Merkezi (ĠĢ-Bul) 13627 kiģi tarafından ziyaret edilmiģtir. 1/10/2013 30/9/2014 tarihleri arasında ĠĢ Bulma Merkezi (ĠĢ-Bul) a 873 iģ münhali açılmıģ ve yine ayni dönemde 736 iģ münhali iptal edilmiģtir. 1/10/2013 30/9/2014 tarihleri arasında Bu münhallere baģvuran 246 kiģinin plasmanı gerçekleģmiģtir.. (ĠĢ Bulma Merkezi (ĠĢ-Bul) tarafından gerçekleģtirilen faaliyetler ÇalıĢma Dairesi ĠĢ ve ĠĢçi Bulma Ġstatistiki bilgilerine dahil değildir.) Yasal Mevzuat ÇalıĢmaları: Avrupa Biriliğinin 19 Ocak 1992 tarih ve 92/85/AET sayılı Hamile, Loğusa veya Emzikli Kadın ÇalıĢanların ĠĢ Yerinde Sağlık ve Güvenliklerinin ĠyileĢtirilmesine ilģkin Asgari Önlemlerin Belirlenmesi konusundaki konsey Direktifi Hamile, Yeni Doğum YapmıĢ veya emziren ÇalıĢanların ĠĢyerinde sağlık ve Güvenliklerinin, Korunması Tüzüğü adı altında tamamlanarak Hukuk Dairesi (BaĢsavcılık) ve Merkezi Mevzuat Dairesi nden uygunluk görüģü alınmıģtır. Hedeflerimiz: ÇalıĢmasına baģlanmıģ veya baģlanacak olanlar; ÇalıĢan gençlerin iģ ortamında yeterli olarak korunmasını temin etmek, gençlerin yaģlarına uygun nitelikteki iģlerde çalıģmalarını temin etmek ve sağlık ve güvenliklerini, fiziksel geliģmelerini ve eğitimlerini olumsuz

yönde etkileyecek iģlerde çalıģmalarına ve ekonomik sömürüye maruz kalmalarına yönelik yeterli korunmanın sağlanmasına yönelik hükümleri düzenlemek amacıyla Genç KiĢilerin ĠĢte Korunması Hakkında 22 Haziran 1994 Tarih ve 94/33/AT Sayılı direktifle uyumlu olarak Genç KiĢilerin ve Çocukların istihdamı ve Ticari Kültürel ve benzer etkinliklerden korunmasına iliģkin tüzük çalıģması devam etmektedir. ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği konusunda Avrupa Birliği ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği uzmanlarının görüģ ve tavsiyeleri doğrultusunda uygulamada kolaylık sağlamak ve yaģanan ufak çaptaki aksaklıkları düzeltebilmek için 35/2008 sayılı ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Yasasında değiģiklik çalıģması baģlatılmıģtır. ÇalıĢma Dairesi Cihaz TeftiĢ ġubesinin Avrupa Birliği tarafından görevlendirilmiģ iģ sağlığı ve güvenliği uzmanları eģliğinde Kaldırma Cihazları konusunda yürütülmekte olan uyum ve/veya mevzuat yakınlaģtırma çalıģmaları devam etmektedir. Avrupa Birliği Direktiflerinin 22/1992 sayılı ĠĢ Yasasına yapılan değiģiklil çalıģması ile uyumlaģtırılmasının ardından ilgili konularda aynı değiģiklik çalıģması 44/2007 sayılı Basın ĠĢ Yasası için de hazırlanacaktır. ÇalıĢma Dairesi Cihaz TeftiĢ ġubesinin Avrupa Birliği tarafından görevlendirilmiģ iģ sağlığı ve güvenliği uzmanları eģliğinde basınçlı kaplar konusunda mevzuat yakınlaģtırma ve/veya uyum çalıģmalarına devam edilecektir. ÇalıĢma Dairesi Cihaz TeftiĢleri ġubesinin Avrupa Birliği tarafından görevlendirilmiģ iģ sağlığı ve güvenliği uzmanları eģliğinde asansörler konusunda mevduat yakınlaģtırma ve/veya uyum çalıģmalarına devam edilecektir. ÇalıĢanlar tarafından kullanılan iģ ekipmanlarının asgari sağlık ve güvenlik koģulları tüzügünde Avrupa Birliği iģ sağlığı ve güvenliği uzmanlarının görüģ ve tavsiyeleri doğruıltusunda yürütülen değiģiklik çalıģmalarına devam edilecektir. ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği konusunda hizmet veren kiģilerin sertifikalandırılması ve kuruluģların yetkilendirilmesi tüzüğünde Avrupa Birliği ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği uzmanlarının görüģ ve tavsiyeleri doğrultusunda uygulamada kolaylık sağlamak ve yaģanan ufak çaptaki aksaklıkları düzeltebilmek için değiģiklik çalıģması baģlatılacaktır. ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği konusunda kiģisel koruyucu donanımının iģ yerlerinde kullanımı tüzüğünde Avrupa Birliği ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarının görüģ ve tavsiyeleri doğrultusunda yürütülen değiģiklik çalıģmalarına devam edilecektir. 9 Nisan 2004 tarih ve 98/24/AT sayılı çalıģanların iģ yerinde kimyasal ajanların maruziyetleri ile ilgili risklerden korunmasına iliģkin konsey direktifinin yasal mevzuatına aktarımı için iģ sağlığı ve güvenliği yasası altında yeni bir tüzük çalıģması baģlanacaktır.

ĠĢ ve ĠĢçi Bulma ġube Amirliği TABLOLAR Tablo-1: ĠĢ Ġsteğiyle Müracaatların Yıllara Göre Dökümü. (2006-30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Toplam 3933 5364 5731 6566 5598 4923 4363 4085 3247 Erkek 1486 (%38) Kadın 2447 (%62) 2077 (%39) 3287 (%61) 2378 (%42) 3353 (%58) 3069 (%47) 3497 (%53) 2443 (%44) 3155 (%56) 2021 (%41) 2902 (%59) 1910 (% 44) 2453 (% 56) 1809 (%44) 2276 (%56) 1352 (%58) 1895 (%42) Tablo-2: ĠĢveren Münhallerinin Yıllara Göre Dökümü. (2006-30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Toplam 1404 2683 1773 2029 2530 1529 1786 1416 1008 Erkek 770 (%55) Kadın 634 (%45) 1271 (%47) 1412 (%53) 903 (%51) 870 (%49) 1116 (%55) 913 (%45) 1625 (%64) 905 (%36) 901 (%59 628 (%41 1101 (%62) 685 (%38) Tablo-3: ĠĢveren Münhallerine Yapılan ĠĢçi Sevklerinin Dökümü. (2006-30.09.2014) 775 (%55) 641 (%45) 527 (%52) 481 (%48) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Toplam 1300 4726 2894 4334 3707 2348 2807 2453 1916 Erkek 565 1838 1315 2088 1714 1119 1404 1197 887 (%43) (%39) (%45) (%48) (%46) (%48) (%50) (%49) (%46) Kadın 735 2888 1579 2246 1993 1229 1403 1256 1029 (%57) (%61) (%55) (%52) (%54) (% 50) (%50) (%51) (%54) *(Bir iģsiz birden fazla mühale sevk edilebildiğinden sevk sayısı iģveren münhal sayısından fazla olabilmektedir.) Tablo-4: Plasmanların (ĠĢe YerleĢtirme) Yıllara Göre Dökümü. (2006-30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Toplam 238 635 726 632 395 529 611 477 530 Erkek 79 (%33) Kadın 159 (%67) 166 (%26) 469 (%74) 304 (%42) 422 (%58) 321 (%51) 311 (%49) 211 (%53) 184 (%47) 279 (%53) 250 (%47) 305 (% 50) 306 (%50) 237 (%50) 240 (%50) 274 (%52) 256 (%48) Not: ÇalıĢma Dairesi, ĠĢ Bulma Merkezi 01.01.2013-30.09.2013 tarihleri arasında toplam 173 plasman yapmıģtır.

ĠĢyerleri TeftiĢ ġube Amirliği Tablo-5: ÇalıĢma Dairesi Tarafından Yapılan ĠĢ TeftiĢlerinin Dökümü.(2006-30.09.2014) Toplam ĠĢ TeftiĢi 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 4137 6042 5342 4504 4738 4081 6839 3576 3655 Tablo-6: ÇalıĢma Dairesi Tarafından ĠĢyerlerinde Yapılan Meslek Hastalığı Taramalarının Dökümü.(2006-30.09.2014) 01.01.2014 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013-30.09.2014 ĠĢyeri Sayısı -*1 -*1 -*1 -*1 8 3 1 1 1 Sağlık Kontrolünden Geçirilen ĠĢçi Sayısı -*1 -*1 -*1 -*1 180 54 33 215 20 *1: Sağlık Bakanlığı tarafından Meslek Hastalığı Uzmanı doktor tahsis edilemediğinden yapılamamıģtır. Tablo-7: ÇalıĢma Dairesi Tarafından Tesbit Edilen ÇalıĢma Ġzinsiz ĠĢçilerin Dökümü.(2006-30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Toplam 1061 785 442 191 272 478 545 252 304 Kimlik 143 177 130 54 145 308 315 177 143 (%13) (%23) Pasaport 918 608 (%87) (%77) * 2004 yılına ait veri mevcut değildir. (%29) 312 (%71) (%28) 137 (%72) (%53) 127 (%47) (%64) 170 (%36) (%58) 230 (%42) (%70) 75 (%30) (%47) 161 (%53) Tablo-8: ÇalıĢma Ġzinsiz ĠĢçi ÇalıĢtıran ĠĢverenlere Kesilen ve Tahsil Edilen Para Cezalarının Dökümü. (2006-30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Kesilen 790,300.- 814,340.- 536,840.- 269,004.- 357,493.- 682,500.- 2,533,700.- 1,763,950.- 2,359,425.- Tahsil Edilen 341,660.- 521,750.- 271,114.- 211,592 175,419.- 458,310.- 609,222.- 409,339.- 703,905.- Tablo-9: 22/1992 Sayılı ĠĢ Yasasına Aykırı Diğer Suçlardan ĠĢverenlere Kesilen ve Tahsil Edilen Para Cezalarının Dökümü.(2006-30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Kesilen 31,082.- 412,906.- 866,569.- 377,382.- 377,382.- 372,152.- 282,087.- 482,790.- 727,835.- Tahsil Edilen 19,088.- 29,929.- 72,234.- 213,127.- 84,468.- 54,646.- 40,394.- 33,167.50 122,061.-

ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı Tablo 10: Tahkikatı yapılan ĠĢ Kazalarının faaliyet Sahalarına Göre Dökümü (2006 30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Ko d Ekonomik Faaliyet Ana Grupları A Tarım, Avcılık ve Ormancılık 20 19 1 12 12 3 3 1 1 12 12 6 5 1 8 7 1 14 13 1 5 5 B Balıkçılık C Madencilik ve TaĢocakcılığı 5 5 5 4 1 3 3 1 1 1 1 2 2 1 1 7 7 D Ġmalat 49 48 1 61 61 65 63 2 52 51 1 70 70 77 75 2 43 42 1 46 46 43 43 E Elektrik, Gaz, Buhar Su Üretimi Dağıtımı 13 12 1 13 13 4 3 1 6 6 11 9 2 2 2 10 10 6 6 2 2 F ĠnĢaat 87 83 4 106 99 7 66 64 2 68 66 2 56 56 56 53 3 56 55 1 59 56 3 40 37 3 G Toptan ve Perakente Ticaret, Motorlu TaĢıt, Ev 39 38 1 41 40 1 30 42 1 28 27 1 48 48 38 38 35 35 45 42 3 24 24 EĢyaları Tamiri H Oteller ve Lokantalar 9 9 17 17 28 28 31 31 37 37 49 49 29 29 20 20 30 30 I UlaĢtırma, Depolama ve HaberleĢme 26 24 2 13 13 19 19 26 25 1 17 17 22 21 1 14 14 16 16 14 13 1 J Mali Aracı KuruluĢların Faaliyetleri 1 1 1 1 1 1 1 1 K Gayrimenkul, Kiralama, ĠĢ Faaliyetleri 4 4 4 4 3 3 8 8 3 3 4 4 5 4 1 3 3 4 4 L Kamu Yönetimi, Savunma, Sosyal Güvenlik 9 9 1 1 1 1 7 7 2 2 6 6 8 8 3 3 16 16 M Eğitim 4 4 1 1 2 2 10 10 14 14 11 11 5 5 8 8 4 4 N Sağlık ĠĢleri ve Sosyal 1 1 6 6 2 2 1 1 Hizmetler O Diğer Toplumsal Sosyal ve 2 2 10 10 19 18 1 9 9 5 5 3 3 12 12 7 7 KiĢisel Hizmetler P Ev Ġçi Personel ÇalıĢtıranlar 1 1 3 3 3 3 Z Ġlk Defa ĠĢ Arayanlar GENEL TOPLAM 267 257 10 287 278 9 230 237 6 259 253 6 285 283 2 277 270 7 218 214 4 237 230 7 196 192 4

ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı ĠĢ Kazası Sayısı Yaralı Sayısı Ölü Sayısı Tablo 11: Tahkikatı Yapılan ĠĢ Kazalarının ĠĢ Kazası Türüne Göre Dökümü(2006-30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 ĠĢ Kazası Türü DüĢen Cismin Çarpması 27 27-31 31 27 27 32 32 33 33 31 31 23 23 23 21 2 13 13 Trafik Kazası 32 29 3 28 27 1 41 39 2 55 54 1 49 49 62 60 2 16 16 41 41 48 48 Yüksek Yerden DüĢme 58 53 5 73 70 2 51 49 2 60 57 3 72 72 64 62 2 61 60 1 52 49 3 44 42 2 Sabit Cisimlerin Üzerine Vurma 10 10-9 9 5 5 7 7 8 8 5 5 7 7 7 7 6 6 AĢırı Isıya, Elektriğe,Kimyasal Maddeye Kesici Alete 22 20 2 29 26 3 20 31 2 19 18 1 22 20 2 22 20 2 16 15 1 26 25 1 8 8 Temas Cisimlerin Arasına Kıstırılma 39 39-44 42 2 24 24 22 21 1 38 38 36 36 22 22 30 30 24 23 1 Aynı Seviyeden Yere DüĢme 19 19-19 19 18 18 26 26 17 17 24 24 20 20 22 22 21 21 Fazla Güç Harcanması 10 10-4 4 2 2 4 4 10 10 10 10 8 8 4 4 3 3 Hareketli Cismin Çarpması 50 50-43 43 36 36 34 34 35 35 20 20 40 40 29 29 24 24 Kayma ve Çökmeler 5 5 6 6 1 1 3 2 1 1 1 2 1 1 5 4 1 Darp 1 1 1 1 1 1 Doğal Nedenler (ĠĢyerinde Ölü Bulundu) 1 1 1 1 Diğer ĠĢ Kazaları (Yılan Sokması) 2 2 GENEL TOPLAM 267 257 10 287 278 9 230 237 6 259 253 6 385 283 2 277 270 7 218 214 4 237 230 7 196 192 4

Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güvenliği Diğer TOPLAM Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güv.enliği Diğer TOPLAM Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güv.enliği Diğer TOPLAM Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güv.enliği Diğer TOPLAM Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güv.enliği Diğer TOPLAM Tablo 12: ĠĢ Yasası ve Diğer ÇalıĢma Yasaları Ġle Ġlgili ÇalıĢma Dairesine Yapılan ġikayetlerin Dökümü: (2006-30.09.2013) 2006 2007 2008 2009 2010 ġikayet Konusu Sonuçlar ġikayet Sayısı 312 237 201 13 53 816 446 319 295 166 1226 461 367 296 104 1228 458 264 216 13 1 80 1032 473 168 150 160 951 ġikayetlerle Ġlgili Yapılan ĠĢlem Toplamı 240 166 143 10 55 614 282 130 83 46 541 390 318 223 96 1027 440 242 212 1 77 972 412 140 150 127 829 Yapılan ĠĢlemler Sonuçlandırıldı 190 152 130 4 34 510 208 104 75 31 418 237 245 152 41 675 256 129 124 1 33 543 253 108 122 66 549 Mahkemeye Sevkedildi 1 2 3 18 2 1 6 27 25 12 17 5 59 25 30 22 2 79 31 15 13 59 Daha Ġleri Götürülmedi 7 4 4 15 9 8 2 1 20 19 21 4 2 46 9 11 4 3 27 3 2 1 1 7 Diğer 42 10 7 6 21 86 47 16 5 7 75 109 40 50 48 247 150 72 62 39 323 125 15 14 60 214 Ertesi Yıla Devreden 72 71 58 3 - - 204 164 189 212 120 685 71 49 73 8 201 18 22 4 - - 3 60 61 28-33 122

Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güvenliği Diğer TOPLAM Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güvenliği Diğer TOPLAM Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güvenliği Diğer TOPLAM Ücret Ek Mesai vb. Ġhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Ġzin Hakkı Haksız Fesih ĠĢçi Sağ.ığı ĠĢ Güvenliği Diğer TOPLAM Tablo 12 (Devam): ĠĢ Yasası ve Diğer ÇalıĢma Yasaları Ġle Ġlgili ÇalıĢma Dairesine Yapılan ġikayetlerin Dökümü 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 ġikayet Konusu Sonuçlar ġikayet Sayısı 345 185 161 69 760 631 311 276 110 1328 583 229 218 2 4 54 1090 519 242 232 1 2 75 1071 ġikayetlerle Ġlgili Yapılan ĠĢlem Toplamı Yapılan ĠĢlemler 358 133 169 52 712 392 200 216 80 888 583 229 218 2 4 54 1090 282 145 139 1 2 47 616 Sonuçlandırıldı 289 113 146 38 586 327 170 196 61 754 282 122 117 39 560 265 139 136 1 1 39 581 Mahkemeye Sevkedildi 4 1 5 5 1 1 7 Daha Ġleri Götürülmedi 10 2 12 9 2 11 9 2 1 12 5 1 1 7 Diğer 55 19 23 12 109 51 27 19 19 116 38 15 24 77 12 6 3 7 28 Ertesi Yıla Devreden - 52-17 69 239 111 60 30 440 243 73 66 2 22 406 237 97 93 28 455

Cihaz TeftiĢleri ġube Amirliği Tablo-13: ÇalıĢma Dairesi Tarafından Yapılan Cihaz TeftiĢlerinin Dökümü.(2006-30.09.2014) Asansör Basınçlı Hava Kaldırma Buhar Kazanı Deposu Cihazı Toplam 2006 252 1054 93 878 2277 2007 298 790 149 815 2052 2008 314 696 140 631 1791 2009 193 353 84 437 1067 2010 286 405 119 598 1408 2011 391 288 98 439 1216 2012 286 343 125 556 1310 2013 219 224 73 379 895 01.01.2014-30.09.2014 211 176 38 218 643 Tablo-14: ÇalıĢma Dairesi Tarafından Verilen Cihaz ĠĢletme Ġzinlerinin Dökümü.(2006-30.09.2014) Asansör Basınçlı Hava Deposu Buhar Kazanı Kaldırma Cihazı Toplam 2006 72 292 15 314 693 2007 105 283 26 353 767 2008 184 344 42 440 1010 2009 164 291 45 357 857 2010 172 254 46 411 883 2011 189 193 39 288 709 2012 262 229 45 426 962 2013 334 256 52 355 997 01.01.2014-30.09.2014 309 157 33 263 762 Özel Ġstihdam ġube Amirliği Tablo 15: Belgelenen Engellileri Genel Görünümü 2006-30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 Nakdi Yardım Alan Engelli Sayısı 2844 2986 3153 3288 3521 3678 3846 3946 4099 Nakdi Yardım Almayan Engelli Sayısı (Yasa Kapsamına Girmeyen) 678 761 804 834 851 879 906 949 973 Nakdi Yardım Alan ve ÇalıĢan Engelli Sayısı TOPLAM 3522 3747 3957 4122 4372 4557 4752 4895 5083 11

Tablo 16: ĠĢ Ġsteğiyle Bekleyen Engelliler (2006 30.09.2014) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 01.01.2014-30.09.2014 ĠĢ Ġsteğiyle Bekleyen Engelliler 403 402 448 484 561 588 610 615 630 ĠĢ Bulma Merkezi (ĠĢ-Bul) (ĠĢ Bulma Merkezi (ĠĢ-Bul) tarafından gerçekleģtirilen faaliyetler ÇalıĢma Dairesi ĠĢ ve ĠĢçi Bulma Ġstatistiki bilgilerine dahil değildir.) Tablo 17: ĠĢ Bulma Merkezi Ziyaretçi Sayısı: (2011-30.09.2014) 2011 2012 2013 01.01.2013-30.09.2014 13101 16486 15977 9974 Tablo 18: ĠĢ Bulma Merkezi Münhal Dökümü: (2011-30.09.2014) 2011 2012 2013 01.01.2013-30.09.2014 1170 807 776 715 Tablo 19: ĠĢ Bulma Merkezi Ġptal Edilen Münhal Dökümü: (2011-30.09.2014) 2011 2012 2013 01.01.2013-30.09.2014 1200 797 789 548 Tablo 20: ĠĢ Bulma Merkezi Plasman Dökümü: (2011-30.09.2014) 2011 2012 2013 01.01.2013-30.09.2014 129 182 246 173

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ 16/1976 SAYILI KIRIS TÜRK SOSYAL SİGORTALAR ve 73/2007 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK YASALARI EKİM 2013 EYLÜL 2014 FAALİYET RAPORU Adres:82 Bedreddin Demirel Cad.Lefkoşa Tel:2283181 Fax:2281636 www.kktcssd.org E-mail:ssd@kktcssd.org

GĠRĠġ: Sosyal Sigortalar Dairesi halen 16/1976 sayılı 1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası ile 73/2007 sayılı Sosyal Güvenlik Yasalarını yürütmektedir. Sosyal Sigortalar Yasası 31 Mayıs 1976 tarih ve 41 sayılı Resmi Gazete nin yayımını izleyen aybaģından itibaren (1 Haziran 1976) yürürlüğe girmiģ ve uygulamasına 1 Haziran 1977 tarihinden itibaren baģlanmıģ, Sosyal Güvenlik Yasası ise 1.1.2008 tarihinden itibaren uygulanmaya baģlanmıģtır. Sosyal Sigortalar Dairesi KuruluĢ Amacı: ĠĢ Kazaları ve Meslek Hastalıkları, Hastalık, ĠĢsizlik, Analık, Evlenme, Malüllük, YaĢlılık ve Ölüm hallerinde bu Yasa da yazılı Ģartlarla Sosyal Sigorta yardımları sağlamaktır. Finansman: Sosyal Sigortalar Yasası nın gerektirdiği görev ve hizmetlerin mali idaresi için Sosyal Sigortalar Fonu kurulmuģtur. Uygulamada sigortalılardan, iģverenlerden ve Devlet Bütçesinden tahakkuk eden primler Fona mal edilir. SĠGORTALI KAPSAMI: 1- Kamu Görevlileri kadrolarında hizmete alınma Ģart tasarruflarına dayanarak çalıģtırılanlar. 2- Hizmet veya çıraklık akdi ile çalıģtırılanlar, 3- Kendi nam ve hesabına bağımsız çalıģanlar, 4- ĠĢveren durumundaki çiftçiler. SĠGORTA KOLLARI: 1- ĠĢ Kazası ve Meslek Hastalıkları Sigortası 2- Hastalık Sigortası 3- Analık Sigortası 4- ĠĢsizlik Sigortası 5- Malullük, YaĢlılık ve Ölüm Sigortaları ĠDARĠ YAPI: Merkez ve Bölgesel KuruluĢlar Sosyal Sigortalar Dairesi Merkez-ġube ve Büro olarak teģkilatlanmıģ bulunmaktadır. Merkez = LefkoĢa dadır. ġubeler = LefkoĢa, G.Mağusa, Girne ve Güzelyurt tur. Bürolar = G.Mağusa ġubesi ne bağlı Ġskele ve Güzelyurt ġubesi ne bağlı olmak üzere Lefke dir.

KİŞİ SAYISI KADROLAR: 5/2003 sayılı Yasa ile 3.2.2003 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Sosyal Sigortalar Dairesi (KuruluĢ, Görev ve ÇalıĢma Esasları) (DeğiĢiklik) Yasası ile kadro sayımız 225 e çıkarılmıģtır. 30.09.2014 itibarı ile 137 asıl ve sürekli kamu görevlisi, 34 ek kadro personeli ve 8 iģçi statüsünde olmak üzere toplam 179 personelimiz görev yapmaktadır. 16/1976 KIBRIS TÜRK SOSYAL SĠGORTALAR YASASI I. AKTĠF SĠGORTALILAR: Aralık 2013 tarihinde alınan verilere göre Mart 2013 ayına ait aktif sigortalı sayısı 52765 kiģi, Kasım 2014 ayında alınan verilere göre, Mart 2014 ayına ait aktif sigortalı sayısı 51278 e düģmüģtür.(%2.82 oranında azalmıģ); Bu durum 1.1.2008 sonrası çalıģma hayatına ilk kez girenlerin Sosyal Güvenlik Yasası altında sigortalı olmasından kaynaklanmaktadır. BaĢka bir deyiģle her yıl Sosyal Sigortalar Yasası aktifleri azalırken Sosyal Güvenlik Yasası aktifleri artmaktadır. Sosyal Güvenlik Yasası na ait aktif sigortalıların sayısı ise Mart 2013 için 24569; Mart 2014 için ise 28493 e yükselmiģtir. Genel toplama bakıldığı zaman Sosyal Sigortalar Yasası ve Sosyal Güvenlik Yasası aktif sayısı Mart 2013 için 77334 iken Mart 2014 de ise 79771 e yükselmiģtir. Aktif sigortalılarımızda, geçen yıla göre %3.15 artıģ gerçekleģmiģtir. LefkoĢa Girne Mağusa Ġskele Güzelyurt Lefke TOPLAM Mart 2013 29,182 10,139 9,101 1,687 2,159 497 52,765 Mart 2014 28,282 10,134 8,672 1,590 2,030 570 51,278 Sosyal Sigortalar Yasası Aktifleri (Mart ayı baz alınmıştır) 60.000 55.000 57.677 55.193 53.851 52.765 51.278 50.000 SSY TOPLAM 45.000 2010 2011 2012 2013 2014 YILLAR

KİŞİ SAYISI Aktif Sigortalıların Mart 2014 Dağılımı: BÖLGELER KKTC UYRUKLU TC UYRUKLU 3. ÜLKE VATANDAġI TOPLAM LEFKOġA 19,770 7,878 634 28,282 GĠRNE 4,915 4,601 618 10,134 GAZĠMAĞUSA 6,418 2,165 89 8,672 ĠSKELE 1,225 346 19 1,590 GÜZELYURT 1,578 442 10 2,030 LEFKE 447 118 5 570 TOPLAM 34,353 15,550 1,375 51,278 Sosyal Sigortalar Yasası Ġle Sosyal Güvenlik Yasası na Ait Mart 2014 Ayı Aktif Sigortalıların Toplam Dağılımları: BÖLGELER KKTC UYRUKLU TC UYRUKLU 3. ÜLKE VATANDAġI TOPLAM LEFKOġA 27,391 12,795 2,504 42,690 GĠRNE 6,628 9,262 2,460 18,350 MAĞUSA 8,311 3,845 283 12,439 ĠSKELE 1,651 760 182 2,593 GÜZELYURT 1,928 757 178 2,863 LEFKE 549 231 56 836 TOPLAM 46,458 27,650 5,663 79,771 Sosyal Sigortalar Yasası ve Sosyal Güvenlik Yasası Aktifleri (Mart ayı baz alınmıştır) 80.000 75.000 70.000 70.331 71.144 74.869 77.334 79.771 SSY + SGY TOPLAM 65.000 2010 2011 2012 2013 2014 YILLAR

İşyeri Sayısı Mart 2013 ve Mart 2014 aylarına ait verilere göre aktif sigortalıların; 4(1)(Aday Kadrolu Memurlar), 4(2)(Hizmet Akdi ile çalıģanlar), 4(3-4)(ĠĢverenler); statülerine göre dağılımları Ģöyledir: YILLAR 4(1) 4(2) 4(3-4) TOPLAM MART 2013 21 43,796 8,948 52,765 MART 2014 24 42,916 8,338 51,278 Mart 2013 ve Mart 2014 aylarına ait verilere göre aktif sigortalıların Prime Esas Kazanç ortalamaları Ģöyledir: YILLAR 4(1) 4(2) 4(3-4) Genel Ortalama Asgari Ücret MART 2013 6,655 2,332 2,825 2,418 1,415 MART 2014 7,600 2,572 3,163 2,671 1,560 II. ĠġYERĠ TESCĠLLERĠ: Ekim 2013-Eylül 2014 döneminde toplam (her iki yasa dâhil) olarak 2229 ĠĢyeri tescili yapılmıģ, 1150 iģyeri kapatılmıģtır. Eylül 2014 itibarı ile ise 34534 aktif iģyeri mevcuttur. Sosyal Sigortalar Yasası ndan, Ekim-Aralık 2013 döneminde tescil edilen iģyeri sayısı 3 olup aynı dönemde de 142 iģyeri kapatılmıģtır. Fiilen çalıģan iģyeri ve iģ sayısı Aralık 2013 sonu itibarı ile 22502 'dir. Ocak Eylül 2014 döneminde ise 23 iģyeri devreye girmiģ 528 iģyeri kapatılmıģtır. Eylül 2014 itibarı ile 21997 aktif iģyeri mevcuttur. Sosyal Sigortalar Yasası Altında Tescil Edilen Ve Kapanan ĠĢyerleri Ekim2013-Eylül 2014 LefkoĢa Girne Gazimağusa Ġskele G.yurt/Lefke TOPLAM Tescil Edilen ĠĢyerleri 22 1 3 - - 26 Kapatılan ĠĢyerleri 255 94 160 44 117 670 1200 1000 800 600 400 200 0 Tescil Edilen ve Kapatılan İşyerleri (Sosyal Sigortalar Yasası) 1181 984 1049 745 528 76 48 37 17 23 2010 2011 2012 2013 2014 YILLAR Tescil Edilen İşyerleri Kapatılan İşyerleri

İşyeri Sayısı Tescil Edilen ve Kapatılan İşyerleri (Sosyal Sigortalar Yasası+Sosyal Güvenlik Yasası) 3000 2881 2500 2146 2277 2302 2000 1500 1000 500 1198 1577 1473 1196 1628 906 Tescil Edilen İşyerleri Kapatılan İşyerleri 0 2010 2011 2012 2013 2014 YILLAR III. TEFTĠġ VE ZĠYARETLER: MüfettiĢlerimiz tarafından, Ekim Aralık 2013 döneminde 521 iģyeri teftiģi, 160 köy ziyareti ve 2849 tahkikat; Ocak-Eylül 2014 döneminde ise 1851 iģyeri teftiģi, 446 köy ziyareti ve 8279 tahkikat yapılmıģtır. Ekim2013-Eylül 2014 LefkoĢa Girne Gazimağusa/Ġskele G.Yurt/ Lefke TOPLAM ĠĢyerleri 618 181 1202 371 2372 Köy 136 88 288 94 606 Tahkikat 3445 2992 3822 869 11128 TOPLAM 4199 3261 5312 1334 14106 IV. SĠGORTALI TESCĠL SAYISI: 2008 sonrası çalıģma hayatına ilk kez girecek olanların Sosyal Güvenlik Yasasına kapsamında sigortalı olmaları nedeni ile Sosyal Sigortalar Yasasına sigortalı tescil sayısı her yıl düģüģ göstermektedir. Bu nedenle, Ekim Aralık 2013 döneminde 1 erkek, 1 kadın olmak üzere toplam 2 kiģi, Ocak-Eylül 2014 döneminde ise 1 erkek,1 kadın olmak üzere toplam 2 kiģi tescil edilmiģtir. Ekim2013-Eylül 2014 LefkoĢa Girne Gazimağusa Ġskele Güzelyurt Lefke TOPLAM Erkek - - 2 - - - 2 Kadın 1-1 - - - 2 TOPLAM 1-3 - - - 4

MALĠ YAPI: I. PRĠM TAHSĠLATI: Ekim-Aralık 2013 döneminde yapılan Prim Tahsilatı 82,135,302.- TL Gecikme Zammı 1,847,238.-TL olmak üzere toplam 83,982,540.-TL olarak gerçekleģmiģtir. Ocak-Eylül 2014 döneminde ise Prim Tahsilatı 257,453,156.-TL, Gecikme Zammı 5,342,963.-TL olmak üzere toplam 262,796,119.- TL olarak gerçekleģmiģtir. Ekim 2013 Eylül 2014 toplamı ise 346,778,660.-TL dir. Bölgelere göre Prim Tahsilatı İskele; 3% G/yurt; 4% Lefke; 2% Mağusa; 18% Girne; 16% Lefkoşa; 57% Lefkoşa Girne Mağusa İskele G/yurt Lefke II. DEVLETĠN III. AYAK PRĠM HĠSSESĠ: Devletin III. Ayak Prim Hissesi Ekim-Aralık 2013 döneminde 27,136,477.- TL dir. Ocak-Eylül 2014 Döneminde 76,293,174.- TL ödeme yapılmıģtır. Sosyal Sigortalar Yasası Yıllar Miktar 2005 50,489,773 2006 71,616,731 2007 85,482,038 2008 98,643,215 2009 96,556,574 2010 95,690,150 2011 95,616,089 2012 100,388,504 2013 99,691,296 2014 76,293,174

MİKTAR III. MALĠYE BAKANLIĞI KATKISI: Bu kalemden Maliye Bakanlığı tarafından Ekim-Aralık 2013(13.maaĢ dahil) döneminde 17,122,600.-TL, Ocak- Eylül 2014 döneminde ise 40,000,000.-TL katkı payı olarak verilmiģtir Maliye Bakanlığı Tarafından Aktarılan 120.000.000 100.000.000 80.000.000 60.000.000 40.000.000 20.000.000-2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 YILLAR IV. UZUN VADELĠ SĠGORTA KOLLARI: Malullük, YaĢlılık ve Ölüm aylığı olarak Ekim-Aralık 2013 (13.maaĢ dahil) döneminde 30417 kiģiye, 181,954,578.- TL. si Fon, 21,079,334.- TL si Devlet kaleminden olmak üzere toplam 203,033,912.- TL ödenek verilmiģtir. 2014 yılında Eylül ayına kadar ise 31279 kiģiye 455,967,518.- TL. si Fon, 50,431,287.- TL si Devlet kaleminden olmak üzere toplam 506,398,805.- TL ödenmiģtir. ĠĢ Kazası ve Meslek Hastalıklarından ise Ekim-Aralık 2013 (13.maaĢ dâhil) döneminde 370 kiģiye 1,020,439.- TL, Ocak-Eylül 2014 döneminde ise 368 kiģiye 2,390,511.- TL ödenmiģtir.

KİŞİ SAYISI KİŞİ SAYISI Pasif Sigortalılar Sosyal Sigortalar Yasası + Sosyal Güvenlik Yasası (İş Kazası Dahil) 32000 31000 30000 29000 28000 27000 26000 25000 31708 30826 29435 28536 27379 2010 2011 2012 2013 2014 YILLAR 80000 Aktif ve Pasif Sigortalı Oranı 70331 71144 74869 77334 79771 60000 40000 Aktif Pasif 20000 0 2010 2011 2012 2013 2014 YILLAR 2,58 2,56 2,54 2,52 2,50 2,48 2,46 2,44 2,57 Aktif ve Pasit Sigortalı Oranı (A/P) 2,54 2,51 2,52 2,49 2010 2011 2012 2013 2014 Oran (A/P)