EĞİTİMCİLER BİRLİĞİ SENDİKASI
MEMUR-SEN İN KAMU GÖREVLİLERİNİN GENELİNE İLİŞKİN ORTAK TEKLİFLERİ 2012-2013 Toplu Sözleşmesinin (Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararlarının) Geçerliliği 2012 2013 yıllarını kapsayan toplu sözleşme dönemine ilişkin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu nun 29.05.2012 tarih ve 2012/1 sayılı Kararında yer alan hükümler (mali haklara ilişkin olarak 4 üncü maddesinde yer verilenler hariç), 2014 2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümleri olarak uygulanmaya devam etmesi 2014-2015 Yılları Maaş Ve Ücret Zammı 2014 yılı için; %6 + %6, 2015 yılı için; %6 + %6 oransal artış yapılması Sözleşmeli Personelin Ücret Tavanı 22.01.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelin ücret tavanının; 01.01.2014 01.07.2014 döneminde 5.500 TL olarak uygulanması; bu oranın 01.07.2014, 01.01.2015 ve 01.07.2015 tarihlerinde %6 oranında artırılması 3
Taban Aylığına Seyyanen Zam 31.12.2013 tarihi itibari ile geçerli olan taban aylığı tutarına 01.01.2014 tarihinden itibaren 100 TL artış yapılması Yan Ödeme Katsayısı Ve Gösterge Rakamları 31.12.2013 tarihi itibari ile uygulanmakta olan yan ödeme katsayısı ile yan ödeme gösterge rakamlarının 01.01.2014 tarihinden itibaren % 50 artırımlı olarak uygulanması; 6 aylık dönemlerin sonunda %6 oranında artış yapılması Enflasyon Farkı Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayıları ile sözleşmeli personelin ücret tavanı konusunda 6 ayın sonunda fiyat endekslerinin, 6 aylık dönemler için öngörülen artış oranını aşması halinde enflasyon rakamının ilave edilmesi Kıdem Aylığı Gösterge Rakamı Kıdem aylığı gösterge rakamının 100 olarak uygulanması Kıdem aylığının hesaplanmasında 25 yıl sınırlamasının kaldırılması Toplu Sözleşme İkramiyesi En çok üye sahip Konfederasyona bağlı sendikalara üye olan kamu görevlileri ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti nde temsilcisi bulu- 4
nan sendikalara üye olan kamu görevlilerine %50 artırımlı ödenmek kaydıyla; 01.01.2014 31.12.2014 döneminde 90 TL; 01.01.2015 31.12.2015 döneminde 120 TL Toplu Sözleşme İkramiyesi ödenmesi Aile ( Eş-Çocuk) Yardımı Ödeneği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 202 nci maddesi gereği, her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için kamu görevlilerine ödenen eş yardımının; 01.01.2014 tarihinden itibaren 234 TL olarak ödenmesi; 01.01.2014 tarihi ile 6 aylık dönemler sonunda yapılacak diğer oransal artışların eş yardımına da uygulanması 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 202 nci maddesi gereği, çocukları için kamu görevlilerine aylıklarıyla birlikte ödenmekte olan çocuk yardımının; 01.01.2014 tarihinden itibaren her çocuk için eşit ödenmek kaydıyla 50 TL olarak ödenmesi; 01.01.2014 tarihi ile 6 aylık dönemler sonunda yapılacak diğer oransal artışların eş yardımına da uygulanması Eş ve çocuk yardımlarından, 4688 sayılı Kanuna göre kamu görevlisi kapsamında sayılanların da yararlandırılması Kamu görevlilerinin emeklilerine, devlet memurları için aranan şartları taşıması kaydıyla 01.01.2014 tarihinden itibaren 117 TL eş yardımı ve 50 TL çocuk yardımı maaşları ile birlikte ödenmesi 5
Doğum Yardımı Ödeneği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 207 nci maddesi gereği ödenen doğum yardımı ödeneğinin gösterge rakamının 10.000 olarak uygulanması Çoğul gebelik halinde, çocuk başına doğum yardımı ödenmesi Doğum yardımı ödeneğinden, 4688 sayılı Kanuna göre kamu görevlisi kapsamında sayılanlar ile kamu görevlilerinin emeklilerinin de yararlandırılması Ölüm Yardımı Ölüm yardımının, memurun kendisi için, En Yüksek Devlet Memuru Aylığının 4 katı, Memurun eş ve çocukları için En Yüksek Devlet Memuru Aylığının 2 katı olarak ödenmesi ve Ölüm yardımı ödeneğinden kamu görevlilerinin emeklilerinin de yararlandırılması Kreş Yardımı Kamu kurum ve kuruluşlarında kreş hizmetinin sunulması, sunulamayan yerlerde ise her çocuk için; Büyük şehir kapsamındaki illerde 300 TL, diğer illerde 250 TL kreş yardımı ödeneğinin verilmesi Evlenme Yardımı Kamu görevlilerine, evliliklerinde en yüksek devlet memuru aylığının 5 katı, çocuklarının 6
evlilikleri halinde; en yüksek devlet memuru aylığının 2 katı tutarında evlenme yardımı ödeneği ödenmesi Ulaşım Yardımı Servis hizmeti sunulmayan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan kamu görevlilerine fiilen görev yaptıkları her gün için 5 TL ulaşım yardımı ödenmesi Yemek Yardımı Yemek hizmeti sunulmayan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan kamu görevlilerine görev başında geçirdikleri her öğün için 6 TL yemek yardımı ödeneği ödenmesi Giyecek Yardımı Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği kapsamındaki yardımlardan istihdam türüne bakılmaksızın bütün kamu görevlilerinin yararlandırılması Makam ve görev tazminatı olanlar hariç olmak üzere bütün kamu görevlilerine; 2014 yılı için, 100 TL, 2015 yılı için, 125 TL nakdi giyecek yardımı yapılması Sosyal Yardımların Kapsamı İlgili Kanunlarında ve bu toplu sözleşme hükümlerine göre kamu görevlilerinin faydalandığı sosyal yardımların (eş, çocuk, doğum, ölüm 7
ve giyecek yardımı gibi), aylıksız izinli olunan dönemde de ödenmeye devam edilmesi Gelir Vergisi Dilimleri Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde kamu görevlileri için aşağıdaki tarifelerin esas alınması Bu itibarla 01.01.2014 tarihinden itibaren, 20.000 TL %10 40.000 TL (20 Bin TL için 2.000 TL) fazlası için %15 100.000 TL (40 Bin TL için 5.000 TL) fazlası için %20 100.000 TL fazlası (100 Bin TL için 17.000 TL) fazlası için %25 olarak uygulanması Muayene - Tedavi Katılım Payı Ve Katkı Payları Bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri dahil olmak üzere kamu görevlileri ve emeklilerinden, muayene katılım payı alınmaması Kamu görevlileri ile emeklilerinden, bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri dahil olmak üzere reçete başı ilaç katkı payı ile üç kutuyu aşan ilaçların her kutusu için alınmakta olan ilave katkı payı alınmaması Emeklilik İkramiyesi 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu nun 89 uncu maddesi gereği kamu gö- 8
revlilerine emekli ikramiyesinin ödenmesinde, 30 yıllık süre sınırlamasının uygulanmaması 5434 sayılı Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında hizmeti bulunanlardan mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara da; bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi hükümlerine tabi olarak bu Kanuna tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda geçen çalışmalarının karşılığı, emekli ikramiyesi ödenmesi Emekliye ayrılan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı; emekliye ayrılmadan önceki son maaşının net tutarı ile son maaşındaki özel kesintiler toplamına ilgili Kanundaki oranın uygulanması suretiyle bağlanması Emeklilik ikramiyesinin ödenmesinde 15 yıl asgari çalışma şartının uygulanmaması Kamu Görevlileri Emeklileri İle İlgili Talepler Kamu görevlileri emeklilerine; Emekli kamu görevlilerine maaş aldıkları banka tarafından promosyon ödenmesi sağlanmak üzere Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bankalarla protokol imzalanması Emekli Aylıklarının talepleri halinde aylık olarak ödenmesi Kamu kurumlarının sosyal tesislerinden en az % 50 olmak üzere indirim sağlanması 9
Aynı unvanlı kadro ya da görevden emekli olanlar arasında kurum farklılığı kaynaklı emekli maaş farkının giderilmesi hedefi ile düzenleme yapılması, düşük olan maaş sahiplerine fark kadar ilave ödeme gerçekleştirilmesi Tam emekli aylığı bağlanması için gereken hizmet süresini tamamlamış olan kamu görevlileri, ilgili mevzuatında belirtilen yaş şartı hükmü uygulanmaksızın emekliye ayrılabilmesi Engelli Kamu Görevlilerine İlişkin Talepler Engelli kamu görevlilerinin derece artışı 2 yılda bir gerçekleştirilmesi Engeli nedeniyle malulen emeklilik hakkından yararlanan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı tutarı en son almakta olduğu maaşın % 85 inden az olmaması Engelli kamu görevlilerinin gelir vergisi kesintisi oranlarının % 50 düşük uygulanması Engelli kamu görevlilerinin, emekliliklerinde derece ve kademelerine bakılmaksızın yeşil pasaport hakkından yararlandırılması Memurlar Ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi 457 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek geçici madde, 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen ek geçici madde ve 459 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle 926 sayılı Türk 10
Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa eklenen ek geçici madde hükümleri; anılan ek geçici maddeler kapsamında belirtilen (sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar dahil) ve bu ek geçici maddelerin hükümlerinden yararlanmamış olanlar ve 15.01.2005 tarihinden sonra göreve başlayanlara 1 derece verilmesi; 1 derece hakkından bunlardan anılan tarihten sonra emekli, adî malûllük, vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile dul ve yetim aylığı alanların da yararlanması Emeklilik Tazminatı 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1/d maddesi kapsamındaki tazminatın ödenmesinde esas alınan gösterge rakamının 18.130 olarak uygulanması Fazla Çalışma Ücreti Kamu görevlilerine ödenecek fazla çalışmaları karşılığında, 2013 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu K Cetvelinin III. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRE- Tİ başlıklı bölümünün (A) ve (B) başlıklı kısımlarında kayıt altına alınan tutarların 2014 yılı ve 2015 yılı için aşağıdaki şekilde uygulanması; 2014 YILI 2015 YILI 4 TL 5 TL 5 TL 6 TL 7 TL 9 TL 15 TL 20 TL 11
Fazla çalışma karşılığında ödenecek ücretin, fazla çalışma kapsamındaki bütün süreler dikkate alınarak ödenmesi; Fazla çalışma karşılığında ödenecek ücretin, gün ve/veya saat sayısı ile sınırlanmaması; Kamu görevlilerine, ücreti ödenmeksizin fazla çalışma yaptırılamaması Dini Bayram İkramiyesi Kamu görevlilerine, Ramazan ve Kurban bayramlarında, bayram öncesi ödenen maaşlarıyla birlikte en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) 2 katı tutarında bayram ikramiyesi ödenmesi Aylık Gösterge Tablosu Ve Derece Yükselmesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık gösterge rakamının, hizmet sınıfları itibarıyla ayırım yapılmaksızın derece ve kademelerine göre aşağıdaki tabloda belirtilen rakam olarak uygulanması; Personelin aylıklarının hesaplanmasında aşağıdaki tutarlar esas alınması 12
Aylık Gösterge Tablosu K a d e m e l e r Dereceler 1 2 3 4 1 1320 1380 1440 1500 2 1155 1210 1265 3 1020 1065 1110 4 915 950 985 5 835 865 895 6 760 785 810 7 705 720 740 8 660 675 690 9 620 630 645 10 590 600 610 11 560 570 580 12 545 550 555 13 530 535 540 14 515 520 525 15 500 505 510 Ek Gösterge Oranları 657 sayılı Kanuna ekli I Sayılı Cetvelde belirtilen mevcut ek gösterge oranlarının 600 puan arttırılması Yardımcı hizmetler sınıfında bulunan personelin, aşağıdaki tabloda belirtilen ek gösterge oranlarından yararlandırılması Derece Ek Gösterge Oranı 1 2200 2 1600 3 1200 4 1100 13
657 Sayılı Kanuna ekli I Sayılı Cetvelde 4 üncü dereceli kadrodan itibaren ek göstergeden yararlanılması öngörülen kamu görevlilerinin, 5 ila 8 inci derecelerde aşağıdaki tabloda belirtilen ek gösterge oranlarından yararlandırılması Derece Ek Gösterge Oranı 5 900 6 800 7 500 8 450 Sınav Başvuru Ve İtiraz Ücretleri Kamu görevlilerinden, mesleki yeterliklerinin tespitine, görevde yükselme ve unvan değişikliğine yönelik olarak gerçekleştirilen sınavlara başvurmaları, katılmaları ve sınav sonuçlarına itiraz başvurusu yapmaları nedeniyle herhangi bir ücret talep edilmemesi Bu sınavların merkezi sistemle Devlet Personel Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi ve ÖSYM gibi kurumlar tarafından yapılması halinde, sınava ilişkin bütün giderlerin (başvuru ücreti dahil sınavla ilgili bütün ücretler) kamu görevlisinin görev yaptığı kurum tarafından ödenmesi 657 Sayılı Kanunun 4/C Maddesi Kapsamında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilen Personel Bakanlar Kurulu kararı eki Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yü- 14
rütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar kapsamındaki kamu görevlileri ve 657 sayılı Kanun un 4/C maddesi kapsamında istihdam edilen kamu görevlilerinin, istekte bulunmaları halinde 01.01.2014 tarihi itibarıyla başkaca bir işleme gerek kalmaksızın 657 sayılı Kanun kapsamındaki kadrolara atanmış sayılması Bu düzenleme yapılıncaya kadar bu fıkra kapsamında bulunan personele aylık katsayısında yapılan artış yanında; 01.01.2014 tarihinden geçerli olmak üzere 200-TL seyyanen zam, 01.07.2014 tarihinden geçerli olmak üzere 200- TL seyyanen zam yapılması; Yüksek öğrenim mezunu 657 sayılı Kanun un 4/C maddesine göre istihdam edilen personel için zam oranlarının daha yüksek uygulanması Kamu Konutlarından Yararlanma Hakkı Ve Kamu Konutları Ücreti Kamu kurum ve kuruluşları merkez ve taşra teşkilatı birimlerinin Kamu Konutları Yönetmeliği kapsamında uhdelerinde bulunan kamu konutlarının, (hizmet tahsisli konutlar dikkate alınmaksızın) %80 ini sıra tahsisli konut kapsamında tahsis edilmesi Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı birimlerinin, Kamu Konutları Yönetmeliği kapsamında uhdelerinde bulunan kamu konutlarının %3 ünün, sadece 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi (diğer personel kanunlarına tabi kurumlar için tabi oldukları kanunda engelli özürlü- personel istihdamına ilişkin 15
hüküm) kapsamında istihdam edilen kamu görevlilerinin sıra tahsisli olarak başvuru yapabileceği şekilde engelli-özürlü personel için ayrılması Kalkınmada Öncelikli Yörelerde Geçen Çalışma Süreleri İle Disiplin Cezası Almaksızın Geçirilen Süreler İçin İlave Bir Kademe Verilmesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 64 üncü maddesinin 3 üncü fıkrasındaki ilave bir kademe verilmesi hakkından, mecburi olarak sürekli görevle atanma şartı aranmaksızın madde içeriğindeki diğer şartları taşıyan bütün kamu görevlilerinin yararlanması Aday Devlet Memurları Hakkındaki Disiplin Hukuku Uygulamaları 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında aday devlet memuru statüsündeki kamu görevlileri hakkında, 657 sayılı Kanun ve disiplin hukuku yönünden tabi oldukları özel kanun hükümlerinde işlemiş oldukları fiilleri ve disiplin cezasını gerektiren halleri için öngörülen disiplin cezası dışında bir cezaya hükmedilememesi veya öngörülen yaptırımdan daha ağır sonuçlar olan idari bir işlem tesis edilmemesi Ödüllendirme Esasları Ve Ödül Tutarı Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başa- 16
rılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarılarının niteliğine göre başarı belgesi ya da üstün başarı belgesi verilmesi Kamu görevlilerine, birinci fıkrada belirtilen durum ve hallerin var olması ve aynı durum ve halleri için düzenlenmemesi kaydıyla birden fazla başarı veya üstün başarı belgesi verilebilmesi Başarı belgesi verilen kamu görevlilerine, belgenin düzenlediği tarihi takip eden ayda maaşıyla birlikte en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında başarı ödülü verilmesi Üstün başarı belgesi verilen kamu görevlilerine, belgenin düzenlediği tarihi takip eden ayda maaşıyla birlikte en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) dört katı tutarında üstün başarı ödülü verilmesi 17
Kamu Görevlilerinin Anayasal Haklarını Kullanması Ve Teminat Altına Alınması Kamu görevlilerine, görevleri sırasında ve görevleri nedeniyle; a) Düşünce ve kanaat hürriyeti, b) Düşünceyi açıklama hürriyeti, c) Din ve vicdan hürriyeti, d) İbadet hürriyeti, e) Siyaset (Seçme-Seçilme) Hakkı, f) Çalışma Hakkı, g) Örgütlenme, (Sendika üyeliği, toplu sözleşme ve grev hakkı) h) Toplantı ve gösteri yürüyüşü konularında hakkın özüne dokunan herhangi bir sınırlama uygulanamaması; Bu hakların kullanımını imkânsızlaştıran veya zorlaştıran ya da bu hakların kullanılması halinde ilgililer hakkında disiplin cezası verilmesini öngören mevzuat hükümleri uygulanmaması Ücretli İzin Toplu Sözleşme hükümleri çerçevesinde kamu görevlilerinin yıllık ücretli izin hakları; a) Hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar olanlara yılda 20 iş günü, Hizmet süresi 10 yıl ve daha fazla olanlara 30 iş günü yıllık izin kullandırılması b) Tabi afet, salgın hastalık ve olağan üstü haller dışında yıllık izin kesintiye uğratılamaması 18
c) 4688 sayılı Kanun kapsamında belirtilen kamu görevlileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda ve bu toplu sözleşmede belirtilen ücretli ve mazeretli izin haklarının tamamından kamu görevlilerinin bütünü statü farklılığı gözetilmeksizin kullanılabilmesi d) Kamu görevlisinin kendisinin ya da çocuğunun evlenmesi halinde 10 gün, e) Eşinin doğum yapması halinde 10 gün babalık izni, f) Eş ve çocuklarının, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşlerinin ölümü halinde 10 gün, g) Kamu görevlisinin kendisinin, çocuklarının, ana veya babasının ve kayın hısımlarının tabii afetlere maruz kalması halinde 7 gün, h) Eşi veya çocukları ile ana ve babasının, kayın hısımlarının ağır bir hastalık veya trafik kazasına maruz kalıp, tedavi maksadıyla hastaneye götürülmesi veya yatması halinde tevsik edilmek kaydıyla her defasında 3 gün ücretli izin verilmesi Çalışan kamu görevlisine eş, çocuk ve bakmakla mükellef olduğu ana ve babasının, kayın hısımlarının yetkili hekimlerce, kendi ikamet ettiği mahalden başka bir mahaldeki sağlık kurumuna sevk edilmesi halinde hastasına refakat etmesi izini verilmesi Kadın kamu görevlisine doğum sonrası analık izin süresi bitimi tarihinden itibaren ilk 12 ay günde 4 saat, sonraki altı ay 3 saat, bunu takip eden son altı ayda 2 saat olmak üzere çocuğunu emzirmesi için süt izni verilmesi 19
Ücretli Mazeret İzni Kamu görevlisine özel veya resmi işlerini takip için talebi halinde yılda 10 iş günü ücretli mazeret izini verilmesi. Ücretsiz İzin Kamu görevlilerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 104. ve 105. Maddelerinde belirtilen ücretsiz izinlerden hariç olmak üzere, mazeretleri halinde yılda 45 güne kadar ücretsiz izin verilebilmesi 20
EĞİTİM-BİR-SEN EĞİTİM ÇALIŞANLARINA YÖNELİK TEKLİFLERİMİZ I. Kazanılmış Haklar 29.05.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı 01.06.2012 tarihli ve 28310 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 29.05.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının eğitim, öğretim ve bilim hizmet koluna ilişkin 23 ila 33 üncü maddeleri, 01.01.2014-31.12.2015 tarihleri arası dönemde de aynı şekilde uygulanmalıdır. 21
II. Milli Eğitim Bakanlığı Bünyesinde Çalışan Personelin Mali Ve Sosyal Haklarına Dair Teklifler Millî Eğitim Bakanlığı Kadrolarında Çalışan Personelin Ek Göstergesi Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde; Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dâhil şube müdürü kadrolarında bulunanlar ile eğitim uzmanı, Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı kadrolarında bulunanların ek göstergeleri; 1 nci derecede bulunanlar için 3600; 2 nci derecede bulunanlar için 3000; 3 üncü derecede bulunanlar için 2200; 4 üncü derecede bulunanlar için 1600 olarak uygulanmalıdır. Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dâhil kadrolarda bulunanlardan yukarıda sayılanların dışında kalanlar ve Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında öğretmen kadrolarında bulunanlar ile diğer tüm hizmet sınıflarına dâhil kadrolarda bulunanların mevcut ek gösterge oranları 600 puan artırılmalıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfına dâhil kadrolarda bulunanların ek göstergeleri; 1 nci derecede bulunanlar için 2200; 2 nci derecede bulunanlar için 1600; 3 üncü derecede bulunan- 22
lar için 1200; 4 üncü derecede bulunanlar için 1100 olarak uygulanmalıdır. Millî Eğitim Bakanlığı Kadrolarında Çalışan Personelin 2006/10344 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Kapsamındaki Tazminatları Millî Eğitim Bakanlığı kadrolarında tüm hizmet sınıflarında çalışan personel yönünden, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli; (II) sayılı Cetvelde sayılan şube müdürü, işletme müdürü, şef, enstitü, fakülte ve yüksekokul sekreteri, genel sekreter yardımcısı, eğitim uzmanı, Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, uzman, programcı, çözümleyici, mütercim, araştırmacı, folklor araştırmacısı, kütüphaneci, il eğitim denetmenleri ve yardımcıları ile Teknik Hizmetler ve Yardımcı Hizmetler sınıfındaki kadrolarda bulunanlar için belirlenen özel hizmet tazminatı oranları, 10 puan artırılmalıdır. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar a ekli (III) sayılı Cetvel in (Diğer Tazminatlar) A.Eğitim Öğretim Tazminatı bölümünde yer alan Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil Öğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlar için öngörülen eğitim-öğretim tazminatı oranları, 45 puan artırılmalıdır. 23
Karara ekli (II) sayılı Cetvel in (Özel Hizmet Tazminatı) A.Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri bölümünün 16 ve 17 nci grupları ile (III) sayılı Cetvelin G. Bölümünde şef unvanlı kadrolarda yer alanlar için öngörülen tazminat oranları, yukarıdaki oranlara ilaveten ayrıca 15 puan artırılmalıdır. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde eğitim uzmanı, Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı kadrolarında bulunanların 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında öngörülen tazminat oranları, mevcut cetvellerde öngörülen oranlara ilaveten ayrıca 20 puan arttırılmalıdır. Bu suretle ödenecek miktarlar, damga vergisi dâhil herhangi bir vergiye tabi tutulmamalı; 5510 sayılı Kanun gereği sigorta primine esas kazanca; 5434 sayılı Kanun gereği emekli keseneğine esas aylığa dâhil edilmelidir. Getirilen talep ile Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar gereği Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında tüm hizmet sınıflarında çalışan personele ödenmekte olan tazminat oranlarının 10 puan yükseltilmesi suretiyle tazminat miktarlarında 73.-TL artış sağlanmış olacaktır. Bu artışa ilave olarak eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda bulunan öğretmenlerin tazminat miktarlarında 327.-TL, Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı ve eğitim uzmanlarının tazminat miktarlarında 145.-TL, şeflerin tazminat miktarlarında ise 109.-TL ayrıca artış sağlanmış olacaktır. 24
Millî Eğitim Bakanlığı Kadrolarında Çalışan Personelin Ek Tazminatı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dâhil kadrolarda bulunanlardan 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli (IV) sayılı Cetvelde yer alan kalkınmada öncelikli yörelere sürekli görevle atananlara bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru aylığının; 1 inci bölgede görev yapanlara %10 u; 2 nci bölgede görev yapanlara %30 u; 3 üncü bölgede görev yapanlara %40 ı; 4 üncü bölgede görev yapanlara %50 si; 5 inci bölgede görev yapanlara %60 ı; 6 ncı bölgede görev yapanlara %75 i; 7 nci bölgede görev yapanlara %90 ı oranında ek tazminat ödenmelidir. Yukarıda yer alanlara ilaveten Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dâhil kadrolarda bulunanlardan en yakın il ve ilçe merkezine uzaklığı en az 10 km. olan köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlardan 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli (IV) sayılı Cetvelde gösterilen il ve ilçelere bağlı köy ve diğer yerleşim birimlerinde fiilen görev yapanlara ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru aylığının %25 i, diğer il ve ilçelere bağlı köy ve diğer yerleşim birimlerinde fiilen görev yapanlara ise ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru aylığının %15 i oranında ek tazminat ayrıca ödenmelidir. Bu suretle ödenecek miktarlar, damga vergisi dâhil herhangi bir vergiye tabi tutulmama- 25
lı; 5510 sayılı Kanun gereği sigorta primine esas kazanca; 5434 sayılı Kanun gereği emekli keseneğine esas aylığa dâhil edilmelidir. Bu talebin kabulü halinde örneğin; 1- Birinci Bölge de bulunan Kırşehir ili Boztepe ilçesinde görev yapmakta olan bir öğretmen 73 TL, bu ilçeye uzaklığı en az 10 km. olan bir köyde görev yapıyor olması hâlinde ise 255 TL; 2- İkinci Bölge de bulunan Çankırı ili Çerkeş ilçesinde görev yapmakta olan bir öğretmen 218 TL, bu ilçeye uzaklığı en az 10 km. olan bir köyde görev yapıyor olması hâlinde ise 401 TL; 3- Üçüncü Bölge de bulunan Tokat ili Başçiftlik ilçesinde görev yapmakta olan bir öğretmen 291 TL, bu ilçeye uzaklığı en az 10 km. olan bir köyde görev yapıyor olması hâlinde ise 473 TL; 4- Dördüncü Bölge de bulunan Artvin ili Şavşat ilçesinde görev yapmakta olan bir öğretmen 364 TL, bu ilçeye uzaklığı en az 10 km. olan bir köyde görev yapıyor olması hâlinde ise 546 TL; 5- Beşinci Bölge de bulunan Şanlıurfa ili Siverek ilçesinde görev yapmakta olan bir öğretmen 437 TL, bu ilçeye uzaklığı en az 10 km. olan bir köyde görev yapıyor olması hâlinde ise 619 TL; 26
6- Altıncı Bölge de bulunan Van ili Erciş ilçesinde görev yapmakta olan bir öğretmen 546 TL, bu ilçeye uzaklığı en az 10 km. olan bir köyde görev yapıyor olması hâlinde ise 729 TL; 7- Yedinci Bölge de bulunan Bingöl ili Yedisu ilçesinde görev yapmakta olan bir öğretmen 656 TL, bu ilçeye uzaklığı en az 10 km. olan bir köyde görev yapıyor olması hâlinde ise 838 TL; ayrıca ek tazminattan yararlanmalıdırlar. Diğer taraftan, kalkınmada öncelikli yöreler arasında yer almayan örneğin; Ankara ili Haymana ilçesine uzaklığı en az 10 km. olan bir köyde görev yapmakta olan bir öğretmen de 109 TL ayrıca ek tazminattan yararlanabilecektir. İlave Eğitim-Öğretim Tazminatı 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvelin (A) Eğitim Öğretim Hizmetleri Tazminatı Bölümünün II nci sırasında ilave eğitim öğretim tazminatı, alanları değişenlere yeni alanları, alan adları değişenlere eski adları dikkate alınarak ödenmelidir. Yeni belirlenen ve Kararda yer almayan alanlarda bulunanların ilave eğitim öğretim tazminatları, Kararda yer alan alanlara kaynak olan yükseköğrenimliler için öngörülen en yüksek oran emsal alınarak ödenmelidir. Söz konu- 27
su tazminatın ödenmesinde öğretmenlerin, branşlarında fiilen ders girmeleri şartı aranmamalıdır. Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Millî Eğitim Bakanlığı kadrolarında bulunan tüm kamu görevlilerine, her yılın 15 Eylül tarihinde ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru aylığının %165 i oranında (1.202,00.-TL) öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmelidir. Ek Ders Ücretleri 439 sayılı Kanun ve 01.12.2006 tarihli ve 2006/11350 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı gereği ödenmekte olan ek ders ücretleri açısından; Ek ders ücretlerinin belirlenmesine esas olan gösterge rakamı gündüz öğretimi için 230, gündüz öğretimi dışında kalan öğretim için 265 olarak uygulanmalı; ek ders ücretleri, damga vergisi dâhil herhangi bir vergiye tabi tutulmamalıdır. Getirilen talep ile bugün itibariyle; gündüz öğretimi için birim saat başına 9,06 TL olan ek ders ücretinin 14,91 TL ye, gündüz öğretimi dışında kalan öğretim için 9,70 TL olan ek ders ücretinin ise 17,14 TL ye yükseltilmesi öngörülmüştür. 28
Eğitim kurumlarında müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görev yapanlar ile bu görevleri vekâleten yürütenler haftada 6 saate kadar ders okutmakla yükümlü tutulmalıdırlar. Öğretmenlere aylık ve ek ders ücreti karşılığında okuttukları her 6 ders saatine karşılık 1 saat ders dışı hazırlık ve planlama karşılığı ek ders ücreti ödenmelidir. Öğretmenlere, ilgili mevzuatına göre öğretim yılı başında ve sonunda yaptıkları meslekle ilgili çalışma sürelerinde fiilen görev yapmaları kaydıyla günde 3 saat ek ders ücreti ödenmelidir. Belletici öğretmenlerden gece pansiyonda kalanlara, belleticilik görevine bağlı olarak 8 saat ek ders ücreti ödenmelidir. Ek ders ücretleri, fiilen girilen ders saati sınırlaması olmaksızın yüksek lisans eğitimini tamamlamış olan yönetici ve öğretmenlere %25, doktora eğitimini tamamlamış olan yönetici ve öğretmenlere %40 oranında fazlasıyla ödenmelidir. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenen genel tatil günlerinde yerine getirilemeyen ders görevleri yapılmış sayılmalıdır. İkili öğretim yapılan eğitim kurumu müdür, müdür başyardımcısı ve müdür 29
yardımcılarına yönetim görevi karşılığında haftada 10 saat ek ders ücreti ayrıca ödenmelidir. Her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ilgili mevzuatı gereğince yapılan bekleme, sorumluluk, dışarıdan bitirme, final, ortalama yükseltme, seviye tespiti, meslekî formasyon, adaylık eğitimi, beceri sınavı ve beceri/ proje yarışması sınavlarında görevlendirilen öğretmenlere, her bir sınav komisyon üyeliği ve her bir sınav gözcülüğü için altı saat ek ders ücreti ödenmelidir. Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 12 nci maddesinin birinci fıkrası çerçevesinde yapılan yabancı dil sınavlarında yazılı ve sözlü sınav komisyonlarında görev alan komisyon üyelerine, her bir komisyon üyeliği ücreti ayrı ayrı ödenmelidir. Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan merkezi sistem sınavlarında görev alanlara, 18.01.2012 tarihli ve 2012/2723 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Sınav Ücretlerine İlişkin Usul ve Esaslara göre Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesince (göreve göre en düşük 122,86.-TL) sınav görev ücreti ödenmelidir. Kurumlarınca, hafta içi normal çalışma saatleri dışında ve hafta sonlarında dü- 30
zenlenen hizmet içi eğitim, kurs, seminer, toplantı ve benzeri etkinliklere katılan yönetici, öğretmen ve diğer personele, her gün için 3 saat ek ders ücreti ödenmelidir. Mücavir alan dışından gelenlere 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri çerçevesinde yol masrafları için avans ödemesi yapılmalıdır. Okulların türlerine bakılmaksızın eğitim kurumu müdürlerine haftada 25 saat, müdür başyardımcılarına haftada 23 saat, müdür yardımcılarına haftada 20 saat, müdür yetkili öğretmenlere haftada 5 saat ek ders ücreti ödenmelidir. Bu ücretler; mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları, özel eğitim kurumları, güzel sanatlar ve spor liseleri, sosyal bilimler liseleri, anadolu liseleri ve fen liseleri yöneticilerine haftada 5 saat; yatılı ve pansiyonlu eğitim kurumları yöneticilerine haftada 8 saat; tam gün tam yıl eğitim yapılan eğitim kurumları yöneticilerine ise haftada 10 saat fazla ödenmelidir. İlgili mevzuatı gereğince eğitim kurumlarında görevli yönetici ve öğretmenlerce fiilen yerine getirilen nöbet görevi karşılığında, nöbet tutulan her gün için 4 saat ek ders ücreti ödenmelidir. Sınıf öğretmenleri ile mesleki ve teknik eğitim kurumlarındaki bölüm, atölye ve laboratuvar şefi olarak görev ya- 31
panlara, sınıf/şube rehber öğretmenliği görevi veya danışman öğretmen görevi verilebilmeli ve bu görevleri karşılığında haftada 2 saat ek ders ücreti ödenmelidir. Mesleki ve teknik öğretim kurumlarında görevli öğretmenlerden yaz tatilinde işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında görevlendirilenlere, haftada 44 saate kadar ek ders görevi verilebilmeli ve fiilen yapılan görev karşılığında ek ders ücreti ödenmelidir. Öğretmenlik Kariyer Basamakları Millî Eğitim Bakanlığı kadrolarında, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dâhil kadrolarda bulunanlardan en az beş yıl süreyle fiilen öğretmenlik yapmış olan yüksek lisans mezunlarına uzman öğretmen, doktora mezunlarına başöğretmen unvanı verilmelidir. Toplu Sözleşmenin imza tarihini müteakip bir yıl içinde uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sınavları yapılmalı; mezkûr sınav iki yılı geçmeyecek dönemlerle yinelenmelidir. Uzman öğretmenlik için en az beş yıl süreyle fiilen öğretmenlik yapmış olanlar; başöğretmenlik için ise en az üç yıl süreyle fiilen uzman öğretmenlik yapmış olanlar sınava katılmak üzere müracaat edebilmelidir. 32
İLKSAN Üyeliği İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı (İLKSAN) üyesi eğitim çalışanlarından Sandık üyeliğinden ayrılmak isteyenlerin üyelikleri, istekleri doğrultusunda sona erdirilerek zorunlu üyelik uygulamasına son verilmelidir. Üyeliği, toplu sözleşmenin yürürlük tarihinden önce sona ermesine rağmen İLKSAN Ana Statüsü hükümleri gereği ödemiş olduğu aidatları iade edilemeyenler ile zorunlu üyelikten ayrılmak isteyenlerin Sandığa ödemiş oldukları aidatları ve sair ödemeleri, İLKSAN Sosyal Yardımlar Yönetmeliği nin emeklilik yardımını esas alan hükümleri çerçevesinde tek seferde ödenmelidir. İl Eğitim Denetmenlerinin Makam Ve Görev Tazminatı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu eki (I) sayılı Cetvelin I-Genel İdare Hizmetleri Sınıfı bölümünün (g) bendinde yer alan bakanlık denetçilerine ödenen makam ve görev tazminatları, il eğitim denetmeni kadrolarında bulunanlara da ödenmelidir. Getirilen talep ile il eğitim denetmenlerine 2000 gösterge rakamı üzerinden makam tazminatı, 8000 gösterge rakamı üzerinden de görev tazminatı olmak üzere toplam 10000 gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılması öngörülmektedir. Ödeme miktarı bugün itibariyle 767,91 TL dir. 33
Yurtdışında Geçici Görevli Personelin Özlük Hakları Yurtdışında geçici görevlendirilen öğretmen ve eğitim kurumu yöneticilerine, 657 sayılı Kanun ile 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olup yurt dışı kadrolara sürekli görevle atanan personel için ilgili yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda öngörülen usul ve esaslara göre kira bedeli ödenmeli; bu kapsamdaki personelin, kendisi, eşi ve çocukları ile bakmakla yükümlü oldukları kimselerin görevlendirildikleri süre boyunca yurt dışı gidiş-geliş masraflarıyla vize ve sair muamele masrafları, Millî Eğitim Bakanlığınca karşılanmalıdır. Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği İşlemleri Toplu Sözleşmenin imza tarihini müteakip bir yıl içinde Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görevde yükselme sınavları ile unvan değişikliği sınavları yapılmalı; mezkûr sınavlar iki yılı geçmeyecek dönemlerle yinelenmelidir. Milli Eğitim Bakanlığı şube müdürlüğü kadrolarına atanacakların seçiminde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik in, duyuru ve görevde yükselme 34
eğitimine alınma başlıklı 9 uncu maddesi hükmü dikkate alınmaksızın hizmet içi eğitime alınacaklar ön sınavla belirlenmelidir. Denetim Sisteminin Birleştirilmesi İl millî eğitim müdürlükleri bünyesinde, millî eğitim müdürüne bağlı olarak çalışan Eğitim Denetmenleri Başkanlıkları, Milli Eğitim Bakanlığı Rehberlik ve Denetim Başkanlığına bağlanmalı; Eğitim Denetmenleri Başkanlıkları bünyesindeki il eğitim denetmenleri ve yardımcıları, milli eğitim denetçi ve yardımcılarına tanınan mali ve sosyal haklardan yararlanmalıdırlar. Milli Eğitim Bakanlığındaki Yardımcı Hizmetler Sınıfı Personelin Sınıf Değişikliği Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarındaki personelden 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki Cetvellerde yer alan Yardımcı Hizmetler (YH) sınıfındaki personelin hizmet sınıfı Genel İdare Hizmetleri (GH) olarak uygulanmalıdır. 35
III. Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı, Ölçme Seçme Ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Üniversiteler Ve Yurt-Kur Bünyesinde Çalışan Personelin Mali Ve Sosyal Haklarına Dair Teklifler Üniversite Ödeneği 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12 nci maddesi gereğince ödenmekte olan üniversite ödeneği; Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara %295, Diğer Profesör kadrosunda bulunanlara %265, Doçent kadrosunda bulunanlara %225, Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlara %215, Diğer Öğretim elemanlarından; Birinci dereceden aylık alanlara %180, İkinci dereceden aylık alanlara %167, Üçüncü dereceden aylık 36
alanlara %160, Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara %154, Diğer derecelerden aylık alanlara %148, Oranları üzerinden ödenmelidir. Getirilen talep ile üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarının ek ödeme oranları 50 puan artırılarak ek ödeme miktarlarında 364 TL tutarında artış öngörülmüştür. Yükseköğretim Kurumlarında Ve Yüksek Öğrenim Kredi Ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Kadrolarında Görevli Personelin 2006/10344 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Kapsamındaki Tazminatları Türkiye Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü, Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı, Üniversiteler Arası Kurul Başkanlığı, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Üniversiteler, Yüksek Teknoloji Enstitüleri ve Yüksek Öğrenim, Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü kadrolarında görevli personel yönünden, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli; (II) sayılı Cetvelde sayılan şube müdürü, işletme müdürü, şef, enstitü, fakülte ve yüksekokul sekreteri, genel sekreter yardımcısı, eğitim uzmanı, Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, uzman, programcı, çözümleyici, mütercim, araştırma- 37
cı, folklor araştırmacısı, kütüphaneci, il eğitim denetmenleri ve yardımcıları ile Teknik Hizmetler ve Yardımcı Hizmetler sınıfındaki kadrolarda bulunanlar için belirlenen özel hizmet tazminatı oranları, 10 puan artırılmalıdır. Karara ekli (II) sayılı Cetvel in (Özel Hizmet Tazminatı) A.Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri bölümünün 16 ve 17 nci grupları ile (III) sayılı Cetvelin G. Bölümünde şef unvanlı kadrolarda yer alanlar için öngörülen tazminat oranları, birinci fıkradaki oranlara ilaveten ayrıca 15 puan artırılmalıdır. Bu suretle ödenecek miktarlar, damga vergisi dâhil herhangi bir vergiye tabi tutulmamalı; 5510 sayılı Kanun gereği sigorta primine esas kazanca, 5434 sayılı Kanun gereği emekli keseneğine esas aylığa dâhil edilmelidir. Getirilen talep ile Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereği üniversitelerde 657 sayılı Kanuna tabi çalışan personele ödenmekte olan tazminat oranlarının 10 puan yükseltilmesi suretiyle tazminat miktarlarında 73 TL artış sağlanmış olacaktır. 38
Üniversitelerde Çalışan 657 Sayılı Kanuna Tabi Personele Geliştirme Ödeneği Ödenmesi 2914 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi kapsamında ödenmekte olan geliştirme ödeneği, söz konusu Kanun maddesi hükmü doğrultusunda ve bu hükme göre belirlenmiş usul ve esaslar göre üniversiteler ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Kanuna tabi çalışan personele de öğretim görevlilerine verilen oranda ödenmelidir. Ek Gösterge Yükseköğretim kurum ve kuruluşları ile üst kuruluşlarında fakülte sekreteri, enstitü sekreteri ve yüksekokul sekreteri kadrolarında görev yapanlar ile bunların yardımcılarının ve genel sekreter yardımcılarının 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesi kapsamında ek göstergeleri 3600 olarak uygulanmalıdır. Türkiye Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü, Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı, Üniversiteler Arası Kurul Başkanlığı, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Üniversiteler, Yüksek Teknoloji Enstitüleri ve Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde 657 sayılı Kanun ile 2914 sayılı Kanuna tabi olarak çalışanların mevcut ek gösterge oranları 600 puan artırılmalıdır. 39
Öğretim Elemanlarının Ek Ders Ücretleri 2914 sayılı Kanun un 11 inci maddesine göre ödenmekte olan ek ders ücretlerinin belirlenmesinde kullanılan unvan göstergesi rakamı; profesör kadrosunda bulunanlar için 450, doçent kadrosunda bulunanlar için 375, yardımcı doçent kadrosunda bulunanlar için 300 ve öğretim görevlisi ve okutman kadrolarında bulunanlar için 240 olarak uygulanmalı; ek ders ücretleri, damga vergisi dâhil herhangi bir vergiye tabi tutulmamalıdır. Getirilen taleple; profesör kadrosunda bulunanlar için 34,55.-TL, doçent kadrosunda bulunanlar için 28,79.-TL, yardımcı doçent kadrosunda bulunanlar için 23,03.-TL ve öğretim görevlisi ve okutman kadrolarında bulunanlar için 18,42.-TL birim saat brüt ek ders ücreti ödenmesi öngörülmektedir. Kadrolara Atanamayan Doçentlerin Özlük Hakları Doçentlik unvanını almasına rağmen doçent kadrolarına atanamayan doçentlere, 2914 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve Kanuna ekli Ek Gösterge Cetvelinde doçentler için öngörülen ek gösterge oranları uygulanmalıdır. Üniversitelerde Görevli Mali Hizmetler Uzmanlarının Ek Ödemeleri Kadroları üniversitelerde bulunan mali hizmetler uzmanlarına, 375 sayılı Kanun Hük- 40
münde Kararname eki (III) sayılı Cetvelin (1) sıra no.lu bölümündeki usul ve esaslara göre ek ödeme ödenmelidir. Yükseköğretim Kurumlarında Görevli 657 Sayılı Kanuna Tabi Personelin Döner Sermaye Ödemeleri Bünyesinde Ziraat ve Veteriner Fakülteleri, Sivil Havacılık Yüksekokulu ile atölye ve laboratuvar bulunan yükseköğretim kurumları; açık öğretim hizmeti veren yükseköğretim kurumları ile düzenli döner sermaye geliri olan yükseköğretim kurumlarında üretilen mal ve hizmetlerden elde edilen döner sermaye gelirlerine katkısı olan 657 sayılı Kanuna tabi olarak istihdam edilen personele; 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinde öngörülen ek ödeme matrahının %100 ü oranında döner sermaye katkı payı ödenmelidir. Bu kapsamda yapılan ödeme 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ek ödemeden mahsup edilmemeli; damga vergisi dâhil vergiye tabi tutulmamalıdır. Yükseköğretim Kurumlarında Fakülte, Yüksekokul Ve Enstitü Sekreterlerinin Makam Tazminatı Yükseköğretim kurumlarında görev yapan fakülte sekreterleri, yüksekokul sekreterleri ve enstitü sekreterlerine, 657 sayılı Kanunun ek 26 ncı maddesi hükmü kapsamında, Kanuna 41
ekli (IV) sayılı Cetvelde üniversite genel sekreterleri için öngörülen oranda makam tazminatı ödenmelidir. Araştırma Görevlilerinin Derece Yükseltilmesi 2914 sayılı Kanuna tabi araştırma görevlileri, 2914 sayılı Kanunun 7 nci maddesinde usul ve esaslar çerçevesinde birinci dereceye kadar yükselebilmelidir. 2914 sayılı Kanunun 7 nci maddesinde belirtilen derece yükseltilmesi şartlarını taşıyan mevcut araştırma görevlilerinin dereceleri ilgili madde çerçevesinde geçmişe dönük olarak yükseltilmelidir. Öğretim Elemanlarının Sicil İşlemleri Yükseköğretim kurum ve kuruluşları ile üst kuruluşlarda görev alan öğretim elemanları hakkında sicil uygulaması kaldırılmalıdır. Her türlü atama, yükselme, akademik unvanların kazanılması ve diğer özlük işlemlerinde siciller dikkate alınmamalı; bu madde kapsamındaki personel hakkında 657 sayılı Kanunun geçici 36 ncı maddesi hükmü uygulanmalıdır. Yükseköğretim Kurumlarında Görevlendirmeler Yükseköğretim kurum ve kuruluşları ile üst kuruluşları ve bağlı birimlerinde çalışan personel hakkında 2547 sayılı Kanunun 13 üncü 42
maddesinin (b) fıkrasının (4) no.lu bendi ile 52 inci maddesinin (f) bendi kapsamındaki, personelin isteğine bağlı olanlar haricindeki görevlendirmeler, sebep, süre, maksat yönünden geçerli fiili ve hukuki gerekçelere dayalı olarak gerçekleştirilebilmelidir. Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Kapsamındaki Araştırma Görevlileri Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında 2914 sayılı Kanuna tabi olarak üniversitelerin araştırma görevlisi kadrolarında bulunan personelden, YDS veya eşdeğerliliği YÖK tarafından kabul edilen dil sınavından 65 puanın altında puan alanların kadroları ile ilişikleri kesilmemeli; bu durumdaki araştırma görevlileri Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esaslar dâhilinde sunulan imkânlardan faydalandırılmaya devam etmelidirler. Yükseköğretim Kurumlarının Yönetim Hizmetleri Grubu Kadrolarına Yapılacak Atamalar Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolardan Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı, Fakülte Sekreteri, Yüksek Okul Sekreteri, Enstitü Sek- 43
reteri ve Şube Müdürü kadrolarına yapılacak atamalarda en az 4 yıl ilgili üniversite kadrolarında ya da en az 5 yıl yükseköğretim kurumlarında çalışmış olma şartı aranmalıdır. Teknik Hizmetler Sınıfına Dâhil Edilen Personelin Özel Hizmet Tazminatı Yükseköğretim kurumlarında Folklor Araştırmacısı, Müze Araştırmacısı, Kütüphaneci, Arşivci, Kitap Patologu ve Sosyolog unvanlı kadrolarında çalışan personele, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki (II) sayılı Cetvelin (E) Teknik Hizmetler Bölümü nün 1/c maddesinde öngörülen oranlarda söz konusu Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen usul ve esaslar dâhilinde özel hizmet tazminatı ödenmelidir. Yükseköğretim Kurumlarındaki Yardımcı Hizmetler Sınıfı Personelin Sınıf Değişikliği Yükseköğretim kurumlarında personelden 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki Cetvellerde yer alan Yardımcı Hizmetler (YH) sınıfındaki personelin hizmet sınıfı Genel İdare Hizmetleri (GH) olarak uygulanmalıdır. Yükseköğretim Kurumlarının İkici Öğretim Yapan Birimlerinde Fazla Çalışma Ücreti Yükseköğretim kurumlarının ikinci öğretim yapan birimlerinde görevli idari personele 44
yasal çalışma saati bitiminden sonra fiilen yaptıkları fazla çalışma süreleri için her yıl bütçe kanunu ile belirlenen saat başı fazla çalışma ücretinin üç katı saat ücreti ödenmelidir. Teknik Öğretmen Unvanlı Kamu Görevlileri Yükseköğretim kurumlarında görev yapan ve teknik hizmetler sınıfında yer almalarına rağmen kadroları ve unvanları ihdas edilmediğinden lise mezunları düzeyindeki unvanlarda çalışmak zorunda kalan Teknik Eğitim Fakültesi mezunları ile 4 yıllık teknik okul mezunu personel yönünden teknik öğretmen unvanı kadrosunun ihdası yapılarak atamaları yapılmalıdır. Yükseköğretim Kredi Ve Yurtlar Kurumu Personel Yönetmeliği Gereği İkramiye Ödemeleri Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı birimlerinde görev yapan personele, Personel Yönetmeliğinin 13 üncü maddesine istinaden iki aylık brüt ücretleri tutarında ikramiye ödenmelidir. Koruma Ve Güvenlik Görevlilerinin Kadro Değişikliği 22.7.1981 tarihli ve 2495 sayılı (mülga) Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güven- 45
liklerinin Sağlanması Hakkında Kanuna göre Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına alınmış ve halen kurumda çalışan personel, Genel İdari Hizmetler Sınıfında tanımlanan yurt yönetim memurluğu kadrolarına atanmalıdırlar. Görevlendirilen Personele Giyim Yardımı Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı birimlerinde, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği eki (I) ve (II) sayılı Cetvellerde yer alan kadrolara görevlendirilenlere de kadrolarının bulunduğu hizmet sınıfına bakılmaksızın, nakdi olarak yapılan giyim yardımı ödenmelidir. Yüksek Öğrenim Kredi Ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Personelinin Çocuklarının Yurt Hizmetlerinden İndirimli Faydalandırılmaları Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı birimlerinde görev yapanlardan, çocukları yükseköğrenim görenler, 351 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Kanunu ile 5102 sayılı Yükseköğrenim Öğrencilerine Burs Kredi Verilmesi Hakkında Kanun kapsamında verilecek yurt hizmetlerinden %50 indirimli faydalandırılırlar. 46
EĞİTİMCİLER BİRLİĞİ SENDİKASI
TOPLU SÖZLEŞME ESERİMİZ Biz büyük bir aileyiz www.memursen.org.tr GREV VE SİYASET HAKKI HEDEFİMİZ