G. Begüm SİLSÜPÜR İSG Uzmanı (Elektrik-elektronik Yük. Müh.) İSG Uzman Yardımcısı (Fizik Müh.)



Benzer belgeler
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVZUATINDA RADYASYONDAN KORUNMANIN YERİ, UYGULAMADA YAŞANAN GÜÇLÜKLER, ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Kaynak: Forum Media Yayıncılık; İş Sağlığı ve Güvenliği için Eğitim Seti

Biyosidal Ürünlerde İş Sağlığı ve Güvenliği

İYONLAŞTIRICI RADYASYON BULUNAN İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN GIDA SANAYİSİNDEKİ YERİ VE UYGULAMALARI

RADYASYON VE RADYASYONDAN KORUNMA

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TEMEL İSG Kaynakça.

KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

«İş Güvenliğine Dair Herşey»

LABORATUVARLARDA İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİ. İş Güvenliği Uzmanı Elif BAYHATUN İş Sağlığı & Güvenliği Birimi

DIŞ KAYNAKLI GÜNCEL DOKÜMAN LİSTESİ

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HİZMETLERİ

GÜRÜLTÜ YÖNETMELİĞİ TASLAĞI

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

TAEK RADYASYONDAN KORUNMA MEVZUATININ UYGULAMALARINDA YAŞANAN GÜÇLÜKLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ. A.Gönül BUYAN 11.Ekim.2014 Antalya

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE DÖKÜMANTASYON

Ders İzlencesi Eğitim Yılı ve Bahar Dönemi Program Adı: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI

Kimyasal Maddeler. Tehlikeli Kimyasal Maddeler. Patlayıcı, alevlenebilir, kanserojen, tahriş edici v.b gibi maddeler

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

İŞYERLERİNDE İYONLAŞTIRICI RADYASYONDAN KORUNMA

Yunus KISA İSG Uzmanı

ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK

ÖZEL UNCALI MEYDAN HASTANESİ ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PLANI

Öğr. Gör. Halil YAMAK

İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ. Yrd. Doç. Dr. Fuat YILMAZ Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

TEHLİKELİ KİMYASAL MADDELERİN OLUŞTURDUĞU RİSKLER İÇİN GENEL ve ÖZEL ÖNLEME YÖNTEMLERİ

Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İSGDE KORUNMA POLİTİKALARI

Korunması Hakkında Yönetmelik. (26 Aralık 2003 tarih ve sayılı Resmi Gazete) BİRİNCİ BÖLÜM

Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ

MADDELERE SOLUNUM İLE MARUZİYETTE RİSK DERECESİ BELİRLENMESİ

Yönetmelikler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Saha Uygulamaları

ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: /

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ

GÜNDEM. Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi

Prof.Dr. Nadi Bakırcı Acıbadem Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı A.D.

DIŞ KAYNAKLI DOKÜMAN LİSTESİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

DESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı

Meltem METE KILIÇ Kimya Mühendisi Bölüm Sorumlusu 04 Kasım 2016

ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROGRAMI

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

İZLEME VE ÖLÇME PLANI

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

Sağlıklı ve güvenli alandasınız!

İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU

PERİYODİK KONTROL VE İŞ HİJYENİ

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi

Yönerge, elektromanyetik alanlardan kaynaklanan iki tür doğrudan biyofiziksel etki tanımı yapmaktadır

İKİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler


Kitap Temini için: DİNÇ OFSET Matbaacılık San. Tic. Ltd. Şti İÇİNDEKİLER

VİZYONUMUZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş sağlığı ve güvenliği Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü

İŞYERLERİNDE İYONLAŞTIRICI RADYASYONDAN KORUNMA

İşçi ve İşveren Tanımları

RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR

tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Yönetmelik ile

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ "RADYASYON GÜVENLİĞİ ÜST KURULU KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Yasal Dayanak ve Tanımlar

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Saha Uygulamaları. Cemil Selçuk SAĞIROĞLU İş Müfettişi Yrd.

Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

29 Aralık 2012 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

...İŞLETMENİZİN SÜREKLİLİĞİ İÇİN BAKIM YAPTIRDINIZ MI? Sayın İlgili;

AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliği

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS

Türkiye de Radyasyon Güvenliği Komiteleri

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ

Tarım Sektöründe İş Hijyeninin Önemi

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

İÇİNDEKİLER ANA BÖLÜM I: RADYASYON, RADYOAKTİVİTE,VÜCUDA ETKİLER VE RİSK KAVRAMI...1. Bölüm 1: Radyasyonla İlgili Kısa Açıklamalar...

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Radyolojik Cihazların Kalite Kontrolünde Sağlık Bakanlığı Uygulamaları

T.C ÇANAKKALE ONSEKİZMART ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA HASTANESİ ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ

ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

23 MAYIS 2015 C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAVI SORULARI

Radyoloji çalışanlarının 7 saat olan çalışma süresi 8 saate çıkarılabilir mi?


ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ. Hanifi AKTAŞ T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI PERFORMANS YÖNETİMİ VE KALİTE GELİŞTİRE DAİRE BAŞKANLIĞI 14 AGUSTOS 2009/ANKARA

İŞ GÜVENLİĞİ İŞ YERİ HEKİMLİĞİ MOBİL SAĞLIK RİSK DEĞERLENDİRMESİ ACİL EYLEM PLANLARI EĞİTİMLER

Radyasyondan Korunma Prensipleri ve Yönetmelikler Dr. Emin GÜNGÖR

Sağlık Gözetimi ve Meslek Hastalıklarına Yaklaşım

TİTREŞİM YÖNETMELİĞİ TASLAĞI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MESLEK HASTALIKLARI -2 PROF. DR. SARPER ERDOĞAN

kurumsal Necati ALOĞLU Entepe OSGB En Tepe Sağlık ve İş Güvenliği Hiz. Tic. Ltd. Şti

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIġMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLĠK ÖNLEMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI

Radyasyon Uygulamalarının Fizik Mühendisliği ve Eğitiminden Beklentileri. Dr. Abdullah ZARARSIZ Fizik Mühendisleri Odası

RADYASYON GÜVENLİĞİ. Öğr.Gör. Şükrü OĞUZ KTÜ Tıp Fakültesi Radyoloji AB

09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete

Transkript:

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ G. Begüm SİLSÜPÜR İSG Uzmanı (Elektrik-elektronik Yük. Müh.) Alev SAKARYA İSG Uzman Yardımcısı (Fizik Müh.) Mayıs 2015, Ankara

İyonlaştırıcı Radyasyon Mesleki İyonlaştırıcı Radyasyon Maruziyeti İyonlaştırıcı Radyasyonun Biyolojik Etkileri İş Sağlığı ve Güvenliği Tehlike Sınıfları Yönetmelikler Uygulamaya Dair Problemler Çözüm Önerileri

İyonlaştırıcı radyasyon, maddeyle etkileşince karşıt elektrik yüklü partiküllerin (iyon) salınımına neden olan radyasyon formudur. İyonlaştırıcı radyasyon doğal çevremizin bir parçasıdır (kozmik ışınlar, doğal radyoelementler). Bugün sanayide, tarımda, tıpta ve bilimsel araştırmalarda yapay iyonlaştırıcı radyasyonun da geniş kullanım alanı bulmaktadır. Kaynağı yüksek enerjili elektrikli aletler (röntgen makineleri, betatron gibi partikül hızlandırıcılar) ya da kobalt bombaları, nükleer reaktörler, laboratuar ekipmanları, izotoplar gibi doğal ve yapay radyonüklidlerdir.

Doğal olarak oluşan radyoaktif maddelere ve kozmik radyasyona maruz kalan, sağlık alanında ve nükleer/yakıt çevrimi tesislerinde çalışanların radyasyon maruziyeti dikkat edilmesi gereken hususlardandır. Özellikle hamile olan ya da bebek emziren çalışanların mesleki olarak maruz kaldığı radyasyon kısıtlanmalıdır.

Döküm ve metalden eşya üretimi işlerinde tahribatsız muayene adı altında X ya da gama ışınları kullanılmaktadır. Söz konusu işlem sırasında yüksek dozda radyasyon uzun süreyle materyale uygulandığından önemli bir etkilenme kaynağıdır. Kozmik radyasyona sık sık maruz kalan personel üzerinde zararlı etkiler görülmektedir.

Doğal radyasyon kaynakları - cevher çıkarma ve işleme, fosfatlı gübre, zımpara, refraktör seramik endüstrisi; petrol ve gaz üretimi; metal izabe (yeniden kazanma); orman ürünleri işleme ve termik santraller; su arıtma tesisleri; tünelcilik ve madencilik Uranyum madenciliği önemli bir mesleki doğal maruziyet alanıdır. Uranyum madencileri arasında akciğer kanserinden ölüm oranları yüksektir. Madencilikte radon, taşların patlatılması sırasında açığa çıkabilir ya da yeraltı akılarıyla da madene sızabilen bir gazdır. Radon ve bozunma ürünleri iyonlaştırıcı radyasyon yayarlar. Tüm çalışanlar, yetkililer tarafından belirlenen aralıklarla periyodik sağlık kontrolünden geçirilmelidir.

Tıbbi alanda radyasyona maruz kalan çalışan sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Personelin maruz kaldığı doz ölçümü ve takibinin yapılması önem arz etmektedir. Bu konuda eğitim çok önemli bir unsurdur.

Radyasyonun türünden çok, geçtiği ortamda kaybettiği enerji miktarı önemlidir. Bir başka deyişle LET (Lineer Energy Transfer) miktarı arttıkça biyolojik etki de artmaktadır. Radyasyonun biyolojik açıdan somatik ve kalıtımsal olmak üzere iki tür etkisi bulunmaktadır. Somatik etkiler, radyasyon ile etkileşen kişilerin bizzat kendisinde oluşur; genetik etkiler ise daha sonraki nesillerinde ortaya çıkar. Etkileşim süresi dikkate alındığında radyasyonun aniden gelişen akut etkisi ve zamanla ortaya çıkan kronik etkisi söz konusudur.

Tüm vücudun veya büyük bir bölümünün yüksek dozlarda radyasyona maruz kalması sonucu ortaya çıkan etkiler radyasyonun akut etkisi olarak adlandırılır. Bu tür radyasyon etkileşmesini izleyen dönemlerde, maruz kalınan radyasyon dozunun büyüklüğüne bağlı olarak farklı etkiler oluşabilir.

185 GBq lik (5 Ci) Ir-192 kaynağını iş önlüğünün cebinde 2 saat taşımış bir işçide 11 gün sonra oluşmuş kızarıklıklar:

Eritemin olaydan 21 gün sonraki görüntüsü:

20-30 Gy arasında doz alan bir işçinin ellerinde 15-25 gün sonra meydana gelen eritem (yanık) ve su kabarcıkları

Son zamanlarda dünyada kişiye özel tedavi kavramı ortaya çıkmaktadır. Bu eğilimin ortaya çıkmasının ana nedeni aynı ilaç, kimyasal veya fiziksel ajanların tüm insanlarda aynı etkiyi oluşturmadığının ortaya çıkmasıdır. Radyasyonlar da bireyler üzerinde aynı etkiyi oluşturmamaktadır. Güvenlik sınırlarının altında bile olsa radyasyonun hangi insan üzerinde ne kadar olumsuz etki yaratabileceği henüz tam anlaşılamamıştır. Örneğin, düşük dozlu X ışınları ile guatr, göğüs, akciğer kanseri ve lösemi arasında bir ilişki olduğu ileri sürülmektedir. Bununla birlikte, bu ışınların insanlar için kanser riski taşıdığı Uluslar arası Kanser Araştırma Ajansı (IARC) ve Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından da kabul edilmiştir.

İş kazaları ve meslek hastalığı riskleri konusunda çalışanların bilinçlendirilmesi, riskler karşısında alınması gereken önlemlerin yerine getirilmesinde bilimsel davranılması İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kavramını ortaya çıkarmıştır. Amaç: Çalışanları korumak, Rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak, İşletme güvenliğini sağlayarak tehlikeli durumları ortadan kaldırmak

Amaç: İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliğinin sağlanması ile mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Risk değerlendirmesi Sağlık gözetimi İşyeri Hekimi Diğer Sağlık Personeli İş Güvenliği Uzmanı

Tehlike sınıfı: İş sağlığı ve güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve şartları ile ilgili diğer hususlar dikkate alınarak işyeri için belirlenen tehlike grubudur. (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30.06.2012)

Çok Tehlikeli İş Kolları Metallerin ve metal cevherlerinin toptan ticareti -Uranyum ve toryum cevherleri toptan ticareti Hastane hizmetleri İnsan sağlığı ile ilgili diğer hizmetler -Analiz veya raporlama olmaksızın teşhis amaçlı görüntüleme hizmetleri (tıp doktorları dışında yetkili kişilerce sağlanan röntgen, ultrason, manyetik rezonans (MR) vb. görüntüleme hizmetleri) (hastane dışı)

Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin risk değerlendirmesi çalışmaları yapmaları ve en geç iki yılda bir risk değerlendirmelerini yenilemeleri gerekmektedir. Sağlık kontrolleri belli periyotlarla yapılmalıdır. İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır. İSG kanununun 29. maddesi gereğince "İşletmeye başlanmadan önce, büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için, büyüklüğüne göre büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporunun" hazırlanması gerekmektedir.

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. (Madde 15, 2. bendi) Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz. (Madde 17, 3. bendi) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanlar işe başlatılamaz. (Madde 17, 5. bendi)

Risk değerlendirmesi çalışmaları yapmaları ve en geç iki yılda bir risk değerlendirmelerini yenilemeleri gerekmektedir. Sağlık kontrollerinin belli periyotlarla yapılmalıdır. İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır. İSG kanununun 29. maddesi gereğince "İşletmeye başlanmadan önce, büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için, büyüklüğüne göre büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporunun" hazırlanması gerekmektedir.

İSGÜM Laboratuvar yetkilendirme birimi Manyetik alan parametresinden özel laboratuvarlara TS EN 50413 "İnsanların Elektrik, Manyetik ve Elektromanyetik Alanlara (0Hz-300GHz) Maruz Kalması ile ilgili Ölçmeler ve Hesaplama İşlemlerine ait Temel Standart"yla yetki vermektedir.

Amaç: Türkiye de işyerlerindeki elektromanyetik alanlara yönelik İSG koşullarının iyileştirilmesi, tarafların farkındalıklarının arttırılması ve iyileştirme uygulamalarının yaygınlaştırılması

İşyerlerinde çalışanların maruz kaldığı yapay radyasyondan korunmak için asgari sağlık ve güvenlik şartlarının belirlenmesi amaçlanmaktadır.

Çalışanların Sağlık ve Güvenliklerinin Fiziksel Faktörlere Maruziyetten Korunmasına İlişkin AB Direktifine uyum sağlanması

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalıştırılacakların mesleki eğitimlerine dair yönetmelik, 13.07.2013 Kanserojen veya mutajen maddelerle çalışmalarda sağlık ve güvenlik önlemleri hakkında yönetmelik, 06.08.2013 Sağlık kuralları bakımından günde azami yedi buçuk saat veya daha az çalışılması gereken işler hakkında yönetmelik, 16.07.2013 Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esasları hakkında yönetmelik, 06.04.2014

MADDE 5 (1) Ek-1 deki çizelgede yer alan işlerde çalışacakların, işe alınmadan önce, mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunludur. Ek-1 Mesleki Eğitim Alınacak İşlere Ait Çizelge 94. Radyoloji işleri ile radyum ve radyo aktif maddelerle ve radyasyon yayan her türlü cihazla (Çeşitli röntgen, manyetik rezonans ve benzeri elektronik cihazlar) çalışılan işler.

Kapsam (3) Radyasyonla birlikte farklı kanserojen veya mutajen maddelere maruziyetin olduğu işlerde, radyasyonla ilgili özel mevzuatla birlikte bu Yönetmelik hükümleri de uygulanır. Yalnızca radyasyona maruziyetin söz konusu olduğu işlerde bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Amaç Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanların kanserojen veya mutajen maddelere maruziyetinden kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden korunması için bu maddelere maruziyetin önlenmesi ve sınır değerler de dâhil olmak üzere asgari gerekliliklerin belirlenmesidir.

Bu Yönetmeliğin amacı, Yönetmelikte belirtilen işlerde, çalışanların sağlık kuralları bakımından, çalışabilecekleri azami çalışma sürelerini düzenlemektir. Bir çalışanın günde ancak yedi buçuk saat çalıştırılabileceği işler aşağıda belirtilmiştir. ö) Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler. 1) 19/4/1937 tarihli ve 3153 sayılı Radiyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanunun Ek 1 inci maddesinde yer alan hükümler saklı kalmak kaydıyla doğal ve yapay radyoaktif, radyoiyonizan maddeler veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işler.

(Ek fıkra:rg-21/2/2013-28566) Ayrıca yaş kayıtlarına bağlı olarak müsaade edilen işlerden olsalar dahi.. radyoaktif maddelere ve zararlı ışınlara maruz kalınması ihtimali olan işlerde,.. 18 yaşını doldurmayan işçiler çalıştırılamaz.

"Gebe ve emziren çalışan iyonize radyasyon kaynaklarının bulunduğu ve radyasyonla kirlenmiş olan yerlerde ve işlerde çalıştırılmaz. Bu gibi yerlere girmemesi uyarı levhaları ile belirtilir."

Denetimli ve gözetimli alanların belirlenmesini gerektiren iyonlaştırıcı radyasyonla çalışılan işlerde sağlık ve güvenlik koordinatörü görevlendirilmeli

Radyasyon ölçüm cihazlarının yaygın kullanılmayışı Ölçüm cihazlarına ulaşımın zor oluşu Kişisel maruziyet açıkça görülmediğinden korunma zorluğu İnsanların radyasyon konusunda duyarsız olması Konunun İSG profesyonelleri tarafından önceliklendirilmemesi İşyerlerinde bu alanda yeterli donanıma sahip olmayan İSG profesyonellerinin görevlendirilmesi Maddi kaygılar nedeni ile eski teknoloji ürünlerinin kullanılmaya devam edilmesi

Radyasyon kaynakları kontrol altında tutulmalıdır. Kısa süreli çalışma, kaynakla çalışan arasına emniyet mesafesi konulması, koruyucu paravan, giysi, başlık, eldivenlerin kullanılması sağlanmalıdır. Radyasyonlara maruz kalarak çalışan kişiler tarafından alınan tüm radyasyon dozları olabildiğince düşük tutulmalıdır. İşyerleri inşa edilecek alanların radon haritası çıkarılmalı ve inşaat alanları radon seviyelerine göre belirlenmelidir. İnşaatlarda radonun sızmayacağı kalitede inşaat malzemeleri kullanılmalıdır.

Radonun çalışma yerlerinde birikmesini önlemek için işyerlerinin havalandırılması gerekmektedir. Radyasyonun zararlarına yönelik eğitimler çocukluk çağlarından itibaren başlamalıdır. Ayrıca, bu konuya yönelik yeterli farkındaliğin sağlanması gerekmektedir. Hamile çalışanların tüm radyasyon türleri ile etkileşmesi mümkün olduğunca sınırlandırılmalıdır. Etkileştilen radyasyon türüne bağlı olarak zırhlama veya uygın araç ve gereçlerle korunma sağlanmalıdır.

İyonlaştırıcı radyasyona karşı kaynağın X ışını veya gama ışını ile incelendiği kaynak atölyelerinde uyarı levhaları bulundurulmalı ve talimatlara kesinlikle uyulmalıdır. İşçiler, bu tür donanımdan güvenli bir mesafede tutulmalıdır. Radyoaktif kaynaklar, sadece özel araçlarla ve özel önlemlerle ele alınmalıdır. Radyasyon kaynakları kontrol altında tutulmalıdır. Kısa süreli çalışma, kaynakla çalışan arasına emniyet mesafesi konulması, koruyucu paravan, giysi, başlık, eldivenlerin kullanılması sağlanmalıdır. İşe giriş muayenesinde anamnez alınmalı, fizik muayene yapılmalıdır. Cild, göz ve solunum sistemihastalıklarının varlığına dikkat edilmeli, hemogram yapılmalıdır. Yılda bir periyodik muayene yapılmalıdır. İşe giriş muayenesi gibidir. Yıllık maruziyet limitini %30 ve üzerinde aşanlar yakın gözlenmeli, hemogram ve erken semptom takibi yapılmalıdır.

Radyasyonla yapılan çalışmalar hakkında bilinçlendirme kampanyaları Maruziyet ölçümleri ile ilgili sektörel çalışmaların yapılması Eski teknoloji ürünlerinin yenileri ile değişimi hakkında teşvik uygulaması, gerekli görülmesi halinde bu yönde mevzuatta düzenleme yapılması Bazı meslek gruplarında çalışacak personelin eğitim müfredatlarının güncellenmesi

38

39