ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN MESLEĞE BAKIŞ AÇILARI VE MESLEKİ SORUNLARA YÖNELİK YAKLAŞIMLARI

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN MESLEĞE BAKIŞ AÇILARI VE MESLEKİ SORUNLARA YÖNELİK YAKLAŞIMLARI"

Transkript

1 3. Ulusal Özel Güvenlik Sempozyumu 1-2 Mart 2013 Gaziantep ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN MESLEĞE BAKIŞ AÇILARI VE MESLEKİ SORUNLARA YÖNELİK YAKLAŞIMLARI C. Gazi UÇKUN 1, Seher UÇKUN 2, Barış DEMİR 3, Orkun KONAK 4 1 Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol MYO (guckun@gmail.com) 2 Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol MYO (seher.uckun@kocaeli.edu.tr) 3 Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol MYO(baris.demir@kocaeli.edu.tr) 4 Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol MYO(orkun.konak@kocaeli.edu.tr) ÖZET İnsan yaşamında en önemli faktörlerden biri de meslek seçimidir. Eğer kişi kendi yetenek, ilgi ve becerileri doğrultusunda meslek seçimini gerçekleştirirse o oranda da mesleğinde başarılı olur. Özel güvenlik teşkilatı mensupları mesleklerine başvurdukları andan itibaren çok ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Bütün bu sorunları çözülebilmesi için önlemlerin araştırılarak tespit edilmesi gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açılarını ve mesleki sorunlara yönelik görüşlerini belirlemektir. Çalışma grubunu,48 il ve bunlara bağlı ilçelerinde, kamu ve özel sektörde görevli 1212 özel güvenlik görevlisi oluşturmaktadır. Veriler yarı yapılandırılmış mülakat şeklinde toplanmıştır. Elde edilen veriler betimsel analiz yöntemiyle çözümlenmiştir. Bu yönüyle çalışma nitel bir araştırma özelliği taşımaktadır. Ayrıca çalışmada verilen cevapların gruplandırılıp yüzde ve frekanslarının belirlenmesi yoluyla nicel verilere yer verilmiştir. Araştırma sonucunda, özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açıları, mesleki sorunlara yönelik görüşleri belirlenmiş ve öneriler sunulmuştur. Anahtar Kelimeler: Özel Güvenlik, Mesleğe bakış açıları, Mesleki sorunlar 141

2 1. GİRİŞ Güvenlik anlayışı insanla beraber var olan bir olgudur. Toplumsal hayata geçişle beraber, güvenlik önceleri ordu ile sağlanmış ve zamanla ordudan özerkleşen veya yeni bir kuvvet olarak oluşturulan polis güçleri ile temin edilmiştir. Zamanla devletin asli görevlerinden olan, kamu güvenliğini, düzenini sağlamak, genel kolluk tarafından çeşitli yetersizlikler sebebiyle eksik kalmış ve özel güvenlik anlayışı gelişmeye başlamıştır. Özel güvenlik sektörünün son yıllık süreç içerisinde tüm dünyada çok hızlı bir şekilde büyüdüğü ve bu büyümenin önümüzdeki yıllarda da süreceği değerlendirilmektedir. Sosyo-ekonomik gelişmeler, gelir dağılımdaki bozukluğun artısı, göç dalgaları, resmi kolluk kuvvetlerine duyulan güvenin yıpranması ve teknolojik ilerlemelerin özel sektör tarafından daha hızlı takibi bu büyümeyi tetikleyen faktörler olarak sıralanabilir. Ülkemizde artık kamu kurum ve kuruluşlarında, bankalarda ve diğer şirketlerde, market ve mağazalarda, okullarda ve üniversitelerde, hastanelerde, parklarda ve eğlence mekânlarında basta olmak üzere birçok alanda geçmişte pek rastlanılmayan özel güvenlik görevlileri boy göstermektedir. Özel güvenlik sektörü yasal yapının uygun hale getirilmesi ile birlikte Ülkemizde de hızla büyümeye başlamıştır. Daha önceleri akla getirilmesi güç olan askerlik şubeleri ve Danıştay gibi pek çok kritik alan artık özel güvenlik şirketlerince korunmaya başlamıştır. Güvenlik, devlet otoritesinin tartışmasız bir şekilde tesis edilmesi, devlet kurumlarının ve diğer ekonomik ve sosyal kurumların engelsiz bir şekilde çalışması ve kişilerin özgürlüklerin hak ve sınırları içerisinde ve sorumlulukların yerine getirilmesi kaydıyla can, mal ve namuslarının korunmasını sağlamaktır (DPT, 2001:5). Güvenlik hizmetleri de kamu yönetiminin temel görevleri arasında yer alan bir hizmettir. Genel olarak güvenlik hizmeti hukukun uygulanması ve düzenin sağlanması, suç ve suçluların yargı önüne çıkarılmasına kadar devam eden bir is olarak tanımlanabilir (Karaman ve Seyhan, 2001: 149). Büyüyen talep özel güvenlik hizmetleriyle bağlantılı olan veya özel güvenlik hizmetlerini kullananlar için bir garantiyle beraber yüksek seviyede kaliteyi de gerektirmektedir. Güvenlik hizmetleri hatalı yürütülmelerine fırsat verilmeyecek kadar profesyonelce yerine getirilmektedir. Bu faktörler özel güvenlik hizmet sektörünün iyi çalışma koşullarından ve tatminkâr ücretten faydalanan, iyi eğitilmiş ve nitelikli personele bağlı olan, ciddi bir imajın karakterize ettiği daha profesyonel bir seviyeye doğru hareket etmesini gerektirir 2. ARAŞTIRMANIN AMACI Bu çalışma ile özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açılarını, mesleki ve sosyal konumlarını ve mesleki sorunlara yönelik görüşlerini belirlemek amaçlanmıştır. Özel güvenlik görevlilerinin mesleğe bakış açıları ve sorunlarının tespit edilmesi özel güvenlik mesleği ile ilgili yapılacak çalışmalara katkı sağlayabileceği, mesleki gelişime destek vereceği düşünülmektedir. Bu amaç doğrultusunda araştırmanın problem cümlesi Özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açıları ve mesleki sorunlara yönelik görüşleri nelerdir? şeklindedir. Araştırmanın alt problemleri ise aşağıdaki gibidir: 1- Özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açıları nasıldır? 142

3 2- Özel güvenlik görevlilerinin mesleki sorunlara yaklaşımları nelerdir? 3- Özel güvenlik görevlilerinin kolluk kuvvetleriyle ilişkileri nasıldır? 4- Vatandaşların özel güvenlik mesleğine ve görevlilerine bakış açısı nasıldır? 3. YÖNTEM Bu bölümde araştırmanın modeli, evren ve örneklemi ile verilerin toplanması ve analizi açıklanmıştır Araştırmanın Modeli Bu araştırma, genel durumu belirlemeyi amaçlaması nedeniyle genel tarama modeli kapsamında betimsel bir çalışmadır. Özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açıları ve mesleki sorunlara yönelik görüşlerinin ortaya konulmasında tekil tarama modeli kullanılmıştır. Tekil tarama modeli ile ilgilenilen olay, madde, birey,grup vb. birim ve duruma ait değişkenler, ayrı ayrı betimlenmeye çalışılır (Karasar, 2002) Evren ve Örneklem Araştırmanın evrenini Türkiye de kamu ve özel sektörde görevli özel güvenlik görevlileri oluşturmaktadır. Evrenin tamamına ulaşılamaması nedeniyle basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle örneklem alınmıştır. Araştırmanın örneklemini, 48 il ve ilçede görevli, 1212 kadın ve erkek özel güvenlik görevlisi oluşturmaktadır. Örnekleme ilişkin bulgular Tablo 1 de verilmiştir. Tablo 1.Örnekleme İlişkin Veriler N %. Yaş arası 219 % arası 546 % arası 316 %26 40 ve daha fazla 131 %11 Cinsiyet Kadın 146 %12 Erkek 1066 %88 Toplam 132 %100 Medeni Hal Evli 1140 %94 Bekar 72 %6 Meslekte Çalışma Süresi 0-1 yıl 206 % yıl 593 % yıl 146 % yıl 146 %12 16 yıl ve üzeri 121 %10 Eğitim Durumu İlköğretim 146 %12 Ortaöğretim 896 %74 Ön lisans 110 %9 Lisans 60 %5 143

4 3.3. Veri Toplama Aracı, Verilerin Toplanması ve Verilerin Analizi Araştırmada kullanılmak üzere araştırmacılar tarafından bir görüşme formu hazırlanmıştır. Ölçekte demografik özelliklere yönelik ve mesleğe bakış açılarını tespit edebilmek amacıyla hazırlanmış sorular bulunmaktadır. Özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açılarını ve mesleki sorunlara yönelik görüşlerini belirlemek amacıyla veriler, nitel araştırma yöntemlerinden yarı yapılandırılmış görüşme tekniği ile toplanmıştır. Görüşme tekniği ile elde edilen nitel veriler araştırmacılar tarafından gruplandırılmış ve sayısallaştırılarak frekans ve yüzde olarak ifade edilmiştir. 4. BULGULAR VE YORUM Soru 1: Özel güvenlik görevlisi olma sebebiniz nedir? Meslek olarak gördüğüm için 836 %69 İşsiz olduğum için 206 %17 Üniformayı sevdiğim için 37 %3 Diğer 133 %11 Anketi yanıtlayan kişilerin özel güvenlik görevlisi olma nedeni sorulduğunda %69 çoğunlukla meslek olarak görüyorum cevabı olmuştur. Soru 2: Özel güvenlik görevlisi olmaktan memnun musunuz? Evet 715 %59 Hayır 181 %15 Kararsızım 315 %26 Anketi yanıtlayan kişilerin özel güvenlik görevlisi olmaktan memnun musunuz sorusuna verdiği cevap %59 çoğunlukla evet cevabı olmuştur. Soru 3: Mesleğe başladıktan sonra pişmanlık duydunuz mu? Evet 303 %25 Hayır 630 %52 Kararsızım 279 %23 144

5 Anketi yanıtlayan kişilerin mesleğe başladıktan sonra pişmanlık duydunuz mu sorusuna; % 52 ile hayır, % 25 evet ve % 23 ü kararsızım olmuştur. Soru 4: Pişman iseniz pişmanlık sebebiniz nedir? Çalışma şartları ağır 48 %4 Ücreti yetersiz 364 %30 Geleceği yok 558 %46 Haksız uygulamalar yapılıyor 133 %11 Diğer 109 %9 Anketi yanıtlayan kişilerin pişman iseniz sebebi nedir sorusuna; % 46 ile geleceği yok ve % 30 ücreti yetersiz cevapları verilmiştir. Soru 5: Özel güvenlik mesleğini bırakmayı düşünüyor musunuz? Evet 218 %18 Hayır 558 %46 Kararsızım 436 %36 Anketi yanıtlayan kişilerin özel güvenlik mesleğini bırakmayı düşünüyor musunuz sorusuna; %46 sı hayır cevabı vermesine karşın geriye kalanların(%54) evet ve kararsızım cevabı verdiği görülmüştür. Soru 6: Özel güvenlik mesleğini bırakmayı düşünüyorsanız sebebi nedir? Gelecek göremiyorum 497 %41 Hakkımı tam ve zamanında alamıyorum 146 %12 Ücreti düşük ve sosyal haklarım yok 328 %27 Mesleğimde yükselmeyeceğimi düşünüyorum 36 %3 Mesleğime saygınlığı göremediğim için 108 %9 Mesleki risklerden dolayı 97 %8 Anketi yanıtlayan kişilerin özel güvenlik mesleğini bırakmayı düşünüyorsanız sebebi nedir sorusuna; % 41 çoğunlukla gelecek göremiyorum ve % 27 ile ücret düşüksosyal haklarım yok cevabı olmuştur. 145

6 Soru 7: 5188 sayılı kanun özel güvenlik görevlilerine verdiği yetkileri biliyor musunuz? Evet 1151 %95 Hayır 61 %5 Anketi yanıtlayan kişilerin 5188 sayılı kanun özel güvenlik görevlilerine verdiği yetkileri biliyor musunuz sorusuna; % 95 ile evet cevabı verilmiştir. Soru 8: Sizce, 5188 sayılı yasa görevinizi yapmada yeterli midir? Evet 158 %13 Güncellemeli 545 %45 Yetersiz tamamen değiştirilmeli 509 %42 Anketi yanıtlayan kişilerin sizce, 5188 sayılı yasa görevinizi yapmada yeterli midir sorusuna; % 45 ile güncellenmeli ve % 42 ile yetersiz tamamen değiştirilmeli cevabı verilmiştir. Soru 9: Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri arttırılmalı mı? Evet 1127 %93 Hayır 85 %7 Anketi yanıtlayan kişilerin özel güvenlik görevlilerinin yetkileri arttırılmalı mı sorusuna; % 93 ile evet cevabı verilmiştir. Soru 10: Görev yaparken yetkilerinizi tam olarak kullanabildiğinize inanıyor musunuz? Evet 255 %21 Hayır 957 %79 Anketi yanıtlayan kişilerin, görev yaparken yetkilerinizi tam olarak kullanabildiğinize inanıyor musunuz sorusuna; % 79 ile hayır cevabı verilmiştir. 146

7 Soru 11: Sizce yetkilerinizi kullanmaya engel teşkil eden şeyler nelerdir? Amirlerim 73 %6 Hizmet sunduğum kurum kuruluş yetkilileri 642 %53 Yetersizlik ve bilgisizliğim 24 %2 Yetkilerimin açık ve net olmaması 473 %39 Anketi yanıtlayan kişilerin, sizce yetkilerinizi kullanmaya engel teşkil eden şeyler nelerdir sorusuna; % 53 ile hizmet sunduğum kurum yetkilileri ve % 39 yetkilerimin açık ve net olmaması cevabı verilmiştir Soru 12: Mesleki gelişimleri (genelge, emir yazılarını vb.) takip edebiliyor musunuz? Hayır 448 %37 Amirlerden 436 %36 Dergilerden 49 %4 İnternet portallarından 279 %23 Anketi yanıtlayan kişiler, mesleki gelişimleri takip edebiliyor musunuz ve nasıl sorusuna % 37 ile hayır, takip edenler ise bunu % 36 ile amirlerinden olduğu cevabını vermişlerdir. Soru 13: Sizce özel güvenlik görevlileri diğer kolluk kuvvetlerinin sahip olduğu sosyal ve kanuni haklar ile yetkiye sahip mi? Evet 73 %6 Hayır 1139 %94 Anketi yanıtlayan kişiler, sizce özel güvenlik görevlileri diğer kolluk kuvvetlerinin sahip olduğu sosyal ve kanuni haklar ile yetkiye sahip mi sorusuna; % 94 ile hayır cevabını vermişlerdir. Soru 14: Ücretiniz yeterli mi? (net aylık maaş geliriniz) Evet 109 %9 Hayır 1103 %91 Anketi yanıtlayan kişiler, ücretiniz yeterli mi sorusuna; % 91 ile hayır cevabı vermişlerdir. 147

8 Soru 15: Aylık ücretiniz nedir?(net aylık maaş geliriniz) 500 TL ve altı 145 % TL arası 448 % TL arası 255 % TL arası 170 % TL ve üstü 194 %16 Anketi yanıtlayan kişiler, aylık ücretiniz nedir sorusuna; % 37 ile TL arası, % 21 ile TL arası cevabını vermişlerdir. Soru 16: Özel güvenlik görevlisi olarak son iki yıl içerisinde kaç iş değiştirdiniz? 1 kez 194 %16 2 kez 206 %17 3 kez 36 %3 4 ve daha fazla 618 %51 Hiç 158 %13 Anketi yanıtlayan kişiler, özel güvenlik görevlisi olarak son iki yıl içerisinde kaç iş değiştirdiniz sorusuna; % 51 ile 4 ve daha fazla, % 17 ile 2 kez cevabı vermişlerdir. Soru 17: Sizce, işten çıkarılmalar ve cezalandırmalarda keyfi uygulamalar yapılıyor mu? Evet 703 %58 Hayır 509 %42 Anketi yanıtlayan kişiler, sizce işten çıkarılmalar ve cezalandırmalarda keyfi uygulamalar yapılıyor mu sorusuna; %58 ile evet cevabı vermişlerdir. 148

9 Soru 18: Özel güvenlik görevlisi olmadan önce özel güvenlik görevlilerini nasıl görüyordunuz? Kolluk kuvveti 230 %19 Özel koruma 351 %29 Diğer kolluk kuvvetlerinden bağımsız bir meslek 376 %31 Diğer 255 %21 Anketi yanıtlayan kişiler, özel güvenlik görevlisi olmadan önce özel güvenlik görevlilerini nasıl görüyordunuz sorusuna; %31 ile diğer kolluk kuvvetlerinden bağımsız bir meslek, % 29 ile özel koruma cevabı vermişlerdir. Soru 19: Başkalarının da özel güvenlik görevlisi olmasını tavsiye eder misiniz? Evet 545 %45 Hayır 667 %65 Anketi yanıtlayan kişiler, başkalarının da güvenlik görevlisi olmasını tavsiye eder misiniz sorusuna; % 65 ile hayır cevabı vermişlerdir. Soru 20: Sizce vatandaş özel güvenlik görevlisini nasıl görüyor? Kolluk kuvveti olarak 48 %4 Genel kolluğa göre daha az yetkisi olan personel 303 %25 Daha çok banka ve alış merkezinde çalışan personel 461 %38 Önemsiyor 206 %17 Diğer 194 %16 Anketi yanıtlayan kişiler, sizce vatandaş özel güvenlik görevlilerini nasıl görüyor sorusuna; % 38 ile daha çok banka ve alışveriş merkezinde çalışan personel, %25 genel kolluğa göre daha az yetkisi olan personel ve % 4 ile kolluk kuvveti olarak görüyor, cevabı vermişlerdir Soru 21: Sizce vatandaş özel güvenlik mesleğini nasıl görüyor? Kolluk kuvveti 109 %9 Gereksiz 170 %14 Farkında değil 497 %41 Bilgisi yok 436 %36 149

10 Anketi yanıtlayan kişiler, sizce vatandaş özel güvenlik mesleğini nasıl görüyor sorusuna; % 41 ile farkında değil ve % 36 ile bilgisi yok, cevabını vermişlerdir. Soru 22: Sizce vatandaş, diğer kolluk kuvvetlerine göstermiş olduğu saygıyı güvenlik görevlilerine de gösteriyor mu? Evet 36 %3 Hayır 715 %59 Bazen 461 %38 Anketi yanıtlayan kişiler, sizce vatandaş diğer kolluk kuvvetlerine göstermiş olduğu saygıyı özel güvenlik görevlilerine de gösteriyor mu sorusuna; % 59 ile hayır ve % 38 ile bazen cevabını vermişlerdir. Soru 23: Genel kolluk kuvvetlerinin sizlere bakışını nasıl değerlendiriyorsunuz? Kanun adamı gibi 12 %1 Yardımcı kuvvet gibi 776 %64 Herhangi bir vatandaş gibi 339 %28 Kim olduğumuz bilinmiyor 85 %7 Anketi yanıtlayan kişiler, genel kolluk kuvvetlerinin sizlere bakışını nasıl değerlendiriyorsunuz sorusuna; % 64 ile yardımcı kuvvet gibi, % 28 ile herhangi bir vatandaş gibi, cevabını vermişleridir. Soru 24: Gelecekte personel bazında özel güvenlik görevlileri, genel ve diğer özel kolluk kuvvetlerinin alt yapısını teşkil edebilir mi? Evet 1151 %95 Hayır 61 %5 Anketi yanıtlayan kişiler, gelecekte personel bazında özel güvenlik görevlileri, genel ve diğer özel kolluk kuvvetlerinin alt yapısını teşkil edebilir mi sorusuna; % 95 ile evet cevabını vermişlerdir. 150

11 Soru 25: Görevinizi yaparken vatandaşların sizlere yardımcı oluyorlar mı? Her zaman 0 %0 Bazen 824 %68 Genellikle 109 %9 Hiçbir zaman 279 %23 Anketi yanıtlayan kişiler, görevinizi yaparken vatandaşların sizlere yardımcı oluyorlar mı sorusuna; % 68 ile bazen, % 23 ile hiçbir zaman cevabını vermişlerdir. Soru 26: Görev esasında Genel kolluk kuvvetlerinin sizlere yardımcı olduğuna inanıyor musunuz? Her zaman 206 %17 Bazen 485 %40 Genellikle 376 %31 Hiçbir zaman 145 %12 Anketi yanıtlayan kişiler, görev esasında Genel kolluk kuvvetlerinin sizlere yardımcı olduğuna inanıyor musunuz sorusuna; % 40 ile bazen, % 31 ile genellikle, cevabını vermişlerdir. Soru 27: Çalıştığınız şirketinizden, biriminizden beklentileriniz nelerdir? Mesleğimi baskısız, sorunsuz, gereksiz dış müdahalesiz 157 %13 icra Ücretimi zamanında ve tam almak 73 %6 Amir/memur ilişkisinin seviyeli olması 0 %0 Bizlere değer verilmesi 170 %14 Hepsi 812 %67 Anketi yanıtlayan kişiler, çalıştığınız şirketinizden beklentileriniz nelerdir sorusuna; % 13 ile mesleğimi baskısız, sorunsuz, gereksiz dış müdahalesiz icra, % 14 ile bizlere değer verilmesi ve % 67 ile hepsi(ücret,mesai..) cevabını vermişlerdir. 151

12 Soru 28: Genel kolluk kuvvetlerinden (emniyet ve jandarma) beklentiniz nelerdir? Bir kolluk kuvveti olduğumuzun bilinmesi 73 %6 Genel kolluğa yardımcı özel kolluk olduğumuzun 145 %12 bilinmesi İşimizi yaparken bize yardımcı olmalarını ve bizim 85 %7 yardımımızı da küçümsememeleri Özellikle şüpheli, zanlı ve suçluların yanında bizlere 48 %4 kolluk kuvveti gibi davranılması Hepsi 861 %71 Anketi yanıtlayan kişiler, genel kolluk kuvvetlerinden(emniyet ve jandarma) beklentileriniz nelerdir sorusuna; Bir kolluk kuvveti olduğumuzun bilinmesi, Genel kolluğa yardımcı özel kolluk olduğumuzun bilinmesi, İşimizi yaparken bize yardımcı olmalarını ve bizim yardımımızı da küçümsememeleri, Özellikle şüpheli, zanlı ve suçluların yanında bizlere kolluk kuvveti gibi davranılması cevaplarını içeren % 71 ile hepsi cevabını vermişlerdir. Soru 29: Mesleki derneklerden beklentileriniz nelerdir? Bizim haklarımızın savunulmasında yardımcı olmasını 739 %61 Birlikteliğimizin tesisi için çalışılması 12 %1 Hepsi 424 %35 Hiçbir beklentim yok 37 %3 Anketi yanıtlayan kişiler, mesleki derneklerden beklentileriniz nelerdir sorusuna; % 61 ile bizim haklarımızın savunulmasında yardımcı olma, cevabını vermişlerdir. 5. TARTIŞMA VE SONUÇ Bu araştırmada ile özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açılarını, mesleki ve sosyal konumlarını ve mesleki sorunlara yönelik görüşlerini belirlemek amaçlanmıştır. Özel güvenlik görevlilerinin mesleğe bakış açıları ve sorunlarının tespit edilmesi özel güvenlik mesleği ile ilgili yapılacak çalışmalara katkı sağlayabileceği, mesleki gelişime destek vereceği düşünülmektedir. Bu amaç doğrultusunda araştırmanın problem cümlesi Özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açıları ve mesleki sorunlara yönelik görüşleri nelerdir? sorusuna ait sonuçlar ve yorumlar aşağıda verilmiştir. Özel güvenlik görevlilerinin mesleklerine bakış açıları nasıldır? Anketi yanıtlayan kişilere, özel güvenlik görevlisi olma nedeni sorulduğunda %69 çoğunlukla meslek olarak görüyorum cevabı olmuştur. Özel güvenlik görevlisi olmaktan memnun musunuz sorusuna verdiği cevap %59 çoğunlukla evet cevabı olmuştur. Anketi yanıtlayan kişilerin mesleğe başladıktan sonra pişmanlık duydunuz mu 152

13 sorusuna; % 52 ile hayır, % 25 evet ve % 23 ü kararsızım olmuştur. Pişman iseniz sebebi nedir sorusuna; % 46 ile geleceği yok ve % 30 ücreti yetersiz cevapları verilmiştir. Anketi yanıtlayan kişilerin özel güvenlik mesleğini bırakmayı düşünüyor musunuz sorusuna; %46 sı hayır cevabı vermesine karşın geriye kalanların(%54) evet ve kararsızım cevabı verdiği görülmüştür. Özel güvenlik mesleğini bırakmayı düşünüyorsanız sebebi nedir sorusuna; % 41 çoğunlukla gelecek göremiyorum ve % 27 ile ücret düşük- sosyal haklarım yok cevabı olmuştur Anketi yanıtlayan kişiler, sizce özel güvenlik görevlileri diğer kolluk kuvvetlerinin sahip olduğu sosyal ve kanuni haklar ile yetkiye sahip mi sorusuna; % 94 ile hayır cevabını vermişlerdir. Anketi yanıtlayan kişiler, mesleki gelişimleri takip edebiliyor musunuz ve nasıl sorusuna % 37 ile hayır, takip edenler ise bunu % 36 ile amirlerinden olduğu cevabını vermişlerdir. Anketi yanıtlayan kişilerin özel güvenlik görevlilerinin yetkileri arttırılmalı mı sorusuna; % 93 ile evet cevabı verilmiştir. Sizce, 5188 sayılı yasa görevinizi yapmada yeterli midir sorusuna; % 45 ile güncellenmeli ve % 42 ile yetersiz tamamen değiştirilmeli cevabı verilmiştir. Özel güvenlik görevlisi olmadan önce özel güvenlik görevlilerini nasıl görüyordunuz sorusuna; %31 ile diğer kolluk kuvvetlerinden bağımsız bir meslek, % 29 ile özel koruma cevabı vermişlerdir. Başkalarının da güvenlik görevlisi olmasını tavsiye eder misiniz sorusuna; % 65 ile hayır cevabı vermişlerdir. Anketi yanıtlayan kişiler, gelecekte personel bazında özel güvenlik görevlileri, genel ve diğer özel kolluk kuvvetlerinin alt yapısını teşkil edebilir mi sorusuna; % 95 ile evet cevabını vermişlerdir. Aylık ücretiniz nedir sorusuna; % 37 ile TL arası, % 21 ile TL arası cevabını vermişlerdir. Özel güvenlik görevlilerinin mesleki sorunlara yaklaşımları nelerdir? Anketi yanıtlayan kişiler, ücretiniz yeterli mi sorusuna; % 91 ile hayır cevabı vermişlerdir. Anketi yanıtlayan kişilerin, görev yaparken yetkilerinizi tam olarak kullanabildiğinize inanıyor musunuz sorusuna; % 79 ile hayır cevabı verilmiştir. Sizce yetkilerinizi kullanmaya engel teşkil eden şeyler nelerdir sorusuna; % 53 ile hizmet sunduğum kurum yetkilileri ve % 39 yetkilerimin açık ve net olmaması cevabı verilmiştir.anketi yanıtlayan kişiler, çalıştığınız şirketinizden beklentileriniz nelerdir sorusuna; % 13 ile mesleğimi baskısız, sorunsuz, gereksiz dış müdahalesiz icra, % 14 ile bizlere değer verilmesi ve % 67 ile hepsi(ücret,mesai..) cevabını vermişlerdir. Mesleki derneklerden beklentileriniz nelerdir sorusuna; % 61 ile bizim haklarımızın savunulmasında yardımcı olma, cevabını vermişlerdir. Anketi yanıtlayan kişiler, görevinizi yaparken vatandaşların sizlere yardımcı oluyorlar mı sorusuna; % 68 ile bazen, % 23 ile hiçbir zaman cevabını vermişlerdir. Sizce işten çıkarılmalar ve cezalandırmalarda keyfi uygulamalar yapılıyor mu sorusuna; %58 ile evet cevabı vermişlerdir. Anketi yanıtlayan kişiler, özel güvenlik görevlisi olarak son iki yıl içerisinde kaç iş değiştirdiniz sorusuna; % 51 ile 4 ve daha fazla, % 17 ile 2 kez cevabı vermişlerdir. Özel güvenlik görevlilerinin kolluk kuvvetleriyle ilişkileri nasıldır? Anketi yanıtlayan kişiler, genel kolluk kuvvetlerinin sizlere bakışını nasıl değerlendiriyorsunuz sorusuna; % 64 ile yardımcı kuvvet gibi, % 28 ile herhangi bir vatandaş gibi, cevabını vermişleridir. Genel kolluk kuvvetlerinden(emniyet ve jandarma) beklentileriniz nelerdir sorusuna; Bir kolluk kuvveti olduğumuzun bilinmesi, Genel kolluğa yardımcı özel kolluk olduğumuzun bilinmesi, İşimizi yaparken 153

14 bize yardımcı olmalarını ve bizim yardımımızı da küçümsememeleri, Özellikle şüpheli, zanlı ve suçluların yanında bizlere kolluk kuvveti gibi davranılması cevaplarını içeren % 71 ile hepsi cevabını vermişlerdir. Anketi yanıtlayan kişiler, görev esasında Genel kolluk kuvvetlerinin sizlere yardımcı olduğuna inanıyor musunuz sorusuna; % 40 ile bazen, % 31 ile genellikle, cevabını vermişlerdir. Vatandaşların özel güvenlik mesleğine ve görevlilerine bakış açısı nasıldır? Anketi yanıtlayan kişiler, sizce vatandaş özel güvenlik görevlilerini nasıl görüyor sorusuna; % 38 ile daha çok banka ve alışveriş merkezinde çalışan personel, %25 genel kolluğa göre daha az yetkisi olan personel ve % 4 ile kolluk kuvveti olarak görüyor, cevabı vermişlerdir. Sizce vatandaş özel güvenlik mesleğini nasıl görüyor sorusuna; % 41 ile farkında değil ve % 36 ile bilgisi yok, cevabını vermişlerdir. Anketi yanıtlayan kişiler, sizce vatandaş diğer kolluk kuvvetlerine göstermiş olduğu saygıyı özel güvenlik görevlilerine de gösteriyor mu sorusuna; % 59 ile hayır ve % 38 ile bazen cevabını vermişlerdir. 6. TEŞEKKÜR Özel Güvenlik Teşkilatı Mensupları Derneği nce yapılan bu anket çalışması 48 il ve ilçede özel güvenlik birimlerinde ve özel güvenlik şirketlerinde çalışan 1212 özel güvenlik görevlisi arasında yapılmıştır. Ankete katılan meslektaşlarımıza Özel Güvenlik Teşkilatı Mensupları Derneği adına teşekkür ederiz. 154

15 KAYNAKLAR ÇETİN, A.İbrahim. (2007), Türkiye de Özel Güvenlik Hizmetlerinin Yapısı ve Sorunları, Polis Akademisi Güvenlik Bilimleri Enstitüsü, Ankara.Yüksek Lisans Tezi. DPT. (2001), Güvenlik Hizmetlerinde Etkinlik Özel İhtisas Komisyonu Raporu, (Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı) Ankara-DPT Yayınları Yayın No: DPT:2567-Ö_K: 583 KARAMAN, Özcan; KAZIM, Seyhan, (2001), Olumlu ve Olumsuz Yanları ile Özel Güvenlik Hizmetleri Polis Bilimleri Dergisi, Yıl: 2001, cilt:3, sayı:3-4, ss

BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ Ercan AYDOĞDU Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlık Birimi

Detaylı

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017 SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017 Üniversitemizde görev yapan idari personelin kurumdan memnuniyet ve beklenti düzeylerini belirlemek amacıyla Süleyman Demirel

Detaylı

BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR DERSLERİNDE ALTERNATİF ÖLÇME-DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ KULLANILMASINA İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ

BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR DERSLERİNDE ALTERNATİF ÖLÇME-DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ KULLANILMASINA İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR DERSLERİNDE ALTERNATİF ÖLÇME-DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ KULLANILMASINA İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ Onur ÖZKOPARAN MEB Gümüşhacıköy Anadolu Lisesi, Amasya ozkoparanonur@hotmail.com

Detaylı

Değerli Meslektaşlarım;

Değerli Meslektaşlarım; KAPAK Değerli Meslektaşlarım; Türkiye nin en önemli hammadde kaynaklarından biri olan orman ve orman ürünlerini hayatımıza kazandıran Orman Endüstri Mühendisleri bu projede bölümünü, mesleğini ve derneğini

Detaylı

NASIL BİR BELEDİYE BAŞKANI?

NASIL BİR BELEDİYE BAŞKANI? NASIL BİR? Yabancı dil bilen Evli Denizlili Genç Eğitimli Tanınan Yönetici Başarılı Orta yaşlı Bekar Varlıklı Giriş Belediye Başkanı Profili Araştırması, Denizli il merkezi ve çevre ilçelerde ikamet etmekte

Detaylı

T.C. Ankara Üniversitesi. Elmadağ Meslek Yüksek Okulu. Bilgisayar Programcılığı Programı

T.C. Ankara Üniversitesi. Elmadağ Meslek Yüksek Okulu. Bilgisayar Programcılığı Programı T.C. Ankara Üniversitesi Elmadağ Meslek Yüksek Okulu Bilgisayar Programcılığı Programı Ankara Üniversitesi Elmadağ Meslek Yüksek Okulu Öğrencileri Neden Facebook, Twitter Tarzı Sosyal Paylaşım Sitelerine

Detaylı

İlköğretim Matematik Öğretmeni Adaylarının Meslek Olarak Öğretmenliği

İlköğretim Matematik Öğretmeni Adaylarının Meslek Olarak Öğretmenliği İlköğretim Matematik Öğretmeni Adaylarının Meslek Olarak Öğretmenliği 1 Seçmeye Yönelik Motivasyonlarının İncelenmesi Derya ÇELİK, Ra aza GÜRBÜZ, Serhat AYDIN, Mustafa GÜLER, Duygu TAŞKIN, Gökay AÇIKYILDIZ

Detaylı

Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri

Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri Didem Yüzügüllü, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Halk Sağlığı

Detaylı

Asistan Gözüyle Klinik Mikrobiyoloji Uzmanlığı ve Eğitimi

Asistan Gözüyle Klinik Mikrobiyoloji Uzmanlığı ve Eğitimi Asistan Gözüyle Klinik Mikrobiyoloji Uzmanlığı ve Eğitimi Beklentiler Öneriler Arş. Gör. Dr. Yeşim BEŞLİ Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıbbi Mikrobiyoloji AD TRABZON I.Ulusal Klinik Mikrobiyoloji

Detaylı

Mevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları

Mevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları Mevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları Tülin Gönültaş, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı, Adana Amaç Bu araştırmanın amacı, Adana

Detaylı

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ I. BÖLÜM

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ I. BÖLÜM I. BÖLÜM Bu bölümde sizden, aşağıdaki ifadeleri içinde bulunduğunuz çalışma ortamını dikkate alarak değerlendirmeniz istenmektedir. Her bir ifadeyi dikkatle okuyarak mevcut durumunuzla karşılaştırınız.

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi Değerli Hekim Arkadaşımız, Bu anket ülkemizdeki farklı eğitim kurumlarınca uygulanan örnekler temel alınarak UÜTF Tıp

Detaylı

İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI

İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI İMO İZMİR ŞUBESİ GENÇ İNŞAAT MÜHENDİSLERİ KOMİSYONU ANKET SONUÇLARI Şubemizin Genç İnşaat Mühendisleri Komisyonu tarafından son on (10) yılda mezun olan Üyelerimize yönelik yapılan anketimizin amacı genç

Detaylı

2014 Yerel Seçimleri Tekirdağ Kapaklı Siyasi Eğilim Araştırması

2014 Yerel Seçimleri Tekirdağ Kapaklı Siyasi Eğilim Araştırması 2014 Yerel Seçimleri Tekirdağ Kapaklı Siyasi Eğilim Araştırması ARAŞTIRMANIN AMACI Yaklaşan Belediye Başkanlığı seçimlerinde ortaya çıkacak tablonun önceden tahmin edilmesi araştırmanın en temeldeki amacı

Detaylı

Birlikte Yürüyoruz. Görme Engellilerle Birlikte Yaşama Kültürünü Artırmak Amaçlı Hazırlanmış Araştırma Raporu Ekim 2012

Birlikte Yürüyoruz. Görme Engellilerle Birlikte Yaşama Kültürünü Artırmak Amaçlı Hazırlanmış Araştırma Raporu Ekim 2012 Birlikte Yürüyoruz Görme Engellilerle Birlikte Yaşama Kültürünü Artırmak Amaçlı Hazırlanmış Araştırma Raporu Ekim 2012 ARAŞTIRMANIN KİMLİĞİ 2 ARAŞTIRMANIN ADI Birlikte Yürüyoruz- Görme Engellilerle Birlikte

Detaylı

KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ

KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ MYO-ÖS 2010- Ulusal Meslek Yüksekokulları Öğrenci Sempozyumu 21-22 EKĐM 2010-DÜZCE KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ Pınar

Detaylı

OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİNİN İHTİYAÇLARININ BELİRLENMESİ 2016 ANKET SONUÇLARI

OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİNİN İHTİYAÇLARININ BELİRLENMESİ 2016 ANKET SONUÇLARI 2016 OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİNİN İHTİYAÇLARININ BELİRLENMESİ 2016 ANKET SONUÇLARI KIBRIS TÜRK ÖĞRETMENLER SENDİKASI ÖNSÖZ KTÖS Okul Öncesi Öğretmenlerinin İhtiyaçlarının Belirlenmesi Anketi Sonuçları 2

Detaylı

BĠYOLOJĠ EĞĠTĠMĠ LĠSANSÜSTÜ ÖĞRENCĠLERĠNĠN LĠSANSÜSTÜ YETERLĠKLERĠNE ĠLĠġKĠN GÖRÜġLERĠ

BĠYOLOJĠ EĞĠTĠMĠ LĠSANSÜSTÜ ÖĞRENCĠLERĠNĠN LĠSANSÜSTÜ YETERLĠKLERĠNE ĠLĠġKĠN GÖRÜġLERĠ 359 BĠYOLOJĠ EĞĠTĠMĠ LĠSANSÜSTÜ ÖĞRENCĠLERĠNĠN LĠSANSÜSTÜ YETERLĠKLERĠNE ĠLĠġKĠN GÖRÜġLERĠ Osman ÇİMEN, Gazi Üniversitesi, Biyoloji Eğitimi Anabilim Dalı, Ankara, osman.cimen@gmail.com Gonca ÇİMEN, Milli

Detaylı

ORTAOKUL ÖĞRENCİLERİNİN BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR DERSİNE İLİŞKİN DEĞERLERİNİN İNCELENMESİ

ORTAOKUL ÖĞRENCİLERİNİN BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR DERSİNE İLİŞKİN DEĞERLERİNİN İNCELENMESİ ORTAOKUL ÖĞRENCİLERİNİN BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR DERSİNE İLİŞKİN DEĞERLERİNİN İNCELENMESİ Mehmet Akif YÜCEKAYA*, Mehmet GÜLLÜ* 1 İnönü Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü* İnönü Üniversitesi Spor Bilimleri

Detaylı

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015 Türkiye Cezasızlık Araştırması Mart 2015 İçerik Araştırma Planı Amaç Yöntem Görüşmecilerin Dağılımı Araştırma Sonuçları Basın ve ifade özgürlüğünü koruyan yasalar Türkiye medyasında sansür / oto-sansür

Detaylı

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 2015 yılında 30.06.2015-15.07.2015 tarihleri arasında yapılan akademik personel memnuniyet

Detaylı

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015 Türkiye Cezasızlık Araştırması Mart 2015 İçerik Araştırma Planı Amaç Yöntem Görüşmecilerin Dağılımı Araştırma Sonuçları Basın ve ifade özgürlüğünü koruyan yasalar Türkiye medyasında sansür / oto-sansür

Detaylı

DİYARBAKIR GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE GENÇLİĞİN SİYASAL, SOSYAL VE GELECEK BEKLENTİLERİNİN TESPİTİNE YÖNELİK SAHA ARAŞTIRMASI.

DİYARBAKIR GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE GENÇLİĞİN SİYASAL, SOSYAL VE GELECEK BEKLENTİLERİNİN TESPİTİNE YÖNELİK SAHA ARAŞTIRMASI. DİYARBAKIR GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE GENÇLİĞİN SİYASAL, SOSYAL VE GELECEK BEKLENTİLERİNİN TESPİTİNE YÖNELİK SAHA ARAŞTIRMASI İletişim: www.yorsam.org Prof. Dr. Selahattin Yazıcıoğlu Cd. Karakoç Plaza

Detaylı

Geleceği şimdiden planlayın.. SEÇİME DOĞRU. efgarastirma.com EfG.Arastirma EfG_Arastirma EfG.Arastirma

Geleceği şimdiden planlayın.. SEÇİME DOĞRU. efgarastirma.com EfG.Arastirma EfG_Arastirma EfG.Arastirma Giriş Seçime Doğru Araştırması, Denizli il merkezi ve çevre ilçelerde ikamet etmekte olan vatandaşlarla görüşülerek gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında; Pamukkale ilçesinde 411 kişi, Merkezefendi

Detaylı

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları (Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması ) Sonuçlar Bu sorgudaki kayıt sayısı: 261 Anketteki toplam kayıt: 261 Toplama göre yüzde: 100.00% 1. Cinsiyetiniz?

Detaylı

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları (Üniversite Dışında Kalan Gençler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması) Sonuçlar Bu sorgudaki kayıt sayısı: 595 Anketteki toplam kayıt: 595 Toplama göre yüzde: 100.00%

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme

Detaylı

Uluslararası Öğrencilerin Ülke ve Üniversite Seçimlerini Etkileyen Faktörler

Uluslararası Öğrencilerin Ülke ve Üniversite Seçimlerini Etkileyen Faktörler Uluslararası Öğrencilerin Ülke ve Üniversite Seçimlerini Etkileyen Faktörler İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ Yüksek Öğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Eğitim Fakültesi 2 Giriş Dünyadaki hızlı

Detaylı

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Emniyet Genel Müdürlüğü Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Emniyet Genel Müdürlüğü Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Emniyet Genel Müdürlüğü Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı ANKARA 2018 2 İçindekiler Sayfa 1. Giriş ve Amaç... 4 2. Gereç ve Yöntem... 4 2.1. Araştırmanının Türü ve Örneklem...

Detaylı

Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması Bu ankette 30 soru var Grup 1 1 [1]Cinsiyetiniz? Erkek Kadın 2 [2]Yaş aralığınız? 17-22 23-30 30 ve üzeri 3 [3]Ailenizin Gelir düzeyi (Maaş,

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme

Detaylı

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017 SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017 Üniversitemizde görev yapan akademik personelin kurumdan memnuniyet ve beklenti düzeylerini belirlemek amacıyla Süleyman Demirel

Detaylı

GENEL SEÇİMLERİN YEREL SEÇİMLERE ETKİSİ ARAŞTIRMASI

GENEL SEÇİMLERİN YEREL SEÇİMLERE ETKİSİ ARAŞTIRMASI GENEL SEÇİMLERİN YEREL SEÇİMLERE ETKİSİ ARAŞTIRMASI AĞUSTOS - 2018 Çetin Emeç Bulvarı Hürriyet Caddesi No: 2/12 Çankaya / ANKARA Tel: 0312 473 8423 Faks: 0312 473 8429 www.miargem.org.tr miargem@miargem.org.tr

Detaylı

İÇİNDEKİLER. JURİ ÜYELERİNİN İMZA SAYFASI..i TEŞEKKÜR. ii ÖZET...iii ABSTRACT...v İÇİNDEKİLER...vii. TABLOLAR LİSTESİ...viii BÖLÜM I...

İÇİNDEKİLER. JURİ ÜYELERİNİN İMZA SAYFASI..i TEŞEKKÜR. ii ÖZET...iii ABSTRACT...v İÇİNDEKİLER...vii. TABLOLAR LİSTESİ...viii BÖLÜM I... İÇİNDEKİLER JURİ ÜYELERİNİN İMZA SAYFASI..i TEŞEKKÜR. ii ÖZET...iii ABSTRACT...v İÇİNDEKİLER...vii TABLOLAR LİSTESİ.....viii BÖLÜM I...1 GİRİŞ...1 1.1.Problem Durumu...1 1.2.Problem Cümlesi...3 1.3.Alt

Detaylı

İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi 60.Yıl Projesi. Türkiye de İnsan Hakları ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ne İlişkin Farkındalık Araştırması

İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi 60.Yıl Projesi. Türkiye de İnsan Hakları ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ne İlişkin Farkındalık Araştırması ULUSLARARASI AF ÖRGÜTÜ İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi 60.Yıl Projesi Türkiye de İnsan Hakları ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ne İlişkin Farkındalık Araştırması 17 Mart 2009 Gazeteciler Mahallesi

Detaylı

ENGELLİ KADINLARIN DOĞURGANLIK ÖZELLİKLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER

ENGELLİ KADINLARIN DOĞURGANLIK ÖZELLİKLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER ENGELLİ KADINLARIN DOĞURGANLIK ÖZELLİKLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER Sidar AYTEKİN* Fatma KORUK** * İnönü Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Anabilim Dalı, Malatya ** Harran Üniversitesi

Detaylı

STRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU

STRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU STRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU Şubat 10 2012 Yener YÜKSEL Mülkiye Başmüfettişi 0 İÇERİK Araştırmanın Amacı:... 3 Anket Ölçeklerinin Oluşturulması:... 3

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu ARALIK 2011 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme

Detaylı

BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ

BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ Yöntem Dr. Seher Yalçın 3.2.2017 Dr. Seher Yalçın 1 YÖNTEM Araştırmanın Modeli Evren ve Örneklem Veriler ve Toplanması Verilerin Çözümü ve Yorumu 3.2.2017 Dr. Seher Yalçın

Detaylı

HATAY İLİNDE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN SOSYO- EKONOMİK YAPILARI VE MESLEKİ SORUMLULUK ANLAYIŞLARI

HATAY İLİNDE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN SOSYO- EKONOMİK YAPILARI VE MESLEKİ SORUMLULUK ANLAYIŞLARI 3. Ulusal Özel Güvenlik Sempozyumu 1-2 Mart 2013 Gaziantep HATAY İLİNDE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN SOSYO- EKONOMİK YAPILARI VE MESLEKİ SORUMLULUK ANLAYIŞLARI Oğuz PARLAKAY 1, Sevim SAHİLLİOĞLU BAKLACI

Detaylı

Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA

Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana

Detaylı

KAMU VE ÖZEL HASTANELERDE YÖNETİM LABİRENTİ ANKETİ

KAMU VE ÖZEL HASTANELERDE YÖNETİM LABİRENTİ ANKETİ KAMU VE ÖZEL HASTANELERDE YÖNETİM LABİRENTİ ANKETİ Değerli Katılımcı; Bu anket, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü nde yapılan bilimsel bir araştırma kapsamında uygulanmaktadır. Anketin amacı,

Detaylı

PSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ

PSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ PSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ Doç. Dr. Fahriye OFLAZ Uzm. Hem. Hülya KEMERÖZ KARAKAYA İÇERİK 1. Araştırmanın Amacı 2. Gereç

Detaylı

Öğretmenlerin Eğitimde Bilgi ve İletişim Teknolojilerini Kullanma Konusundaki Yeterlilik Algılarına İlişkin Bir Değerlendirme

Öğretmenlerin Eğitimde Bilgi ve İletişim Teknolojilerini Kullanma Konusundaki Yeterlilik Algılarına İlişkin Bir Değerlendirme Öğretmenlerin Eğitimde Bilgi ve İletişim Teknolojilerini Kullanma Konusundaki Yeterlilik Algılarına İlişkin Bir Değerlendirme Fatma Kübra ÇELEN & Prof. Dr. Süleyman Sadi SEFEROĞLU Hacettepe Üniversitesi

Detaylı

HEMODİYALİZ HASTALARININ GÜNLÜK YAŞAM AKTİVİTELERİ, YETİ YİTİMİ, DEPRESYON VE KOMORBİDİTE YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ

HEMODİYALİZ HASTALARININ GÜNLÜK YAŞAM AKTİVİTELERİ, YETİ YİTİMİ, DEPRESYON VE KOMORBİDİTE YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ HEMODİYALİZ HASTALARININ GÜNLÜK YAŞAM AKTİVİTELERİ, YETİ YİTİMİ, DEPRESYON VE KOMORBİDİTE YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ 22.10.2016 Gülay Turgay 1, Emre Tutal 2, Siren Sezer 3 1 Başkent Üniversitesi Sağlık

Detaylı

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ Türk Sağlık-Sen tarafından Sağlık kurum ve kuruluşlarında yüz yüze yöntemiyle düzenlenen Çalışan Memnuniyet Anketi ne toplam 4.940 kişi katılmıştır. Katılımcıların yüzde 54,1

Detaylı

MEMNUNİYET ANKETİ RAPOR FORMU

MEMNUNİYET ANKETİ RAPOR FORMU Uygulama Alanı Personel Memnuniyet Anketi Hizmet Memnuniyet Anketi Uygulama Tarihi: 01.06.2016 01.07.2016 Personelin Görev Alanı Personelin Hizmet Yılı Kişi Sayısı Kümülatif Kriminal Daire Başkanlığı Personeli

Detaylı

www.turkegitimsen.org.tr Cinsiyetiniz? 21,6 Erkek Kadın 78,4

www.turkegitimsen.org.tr Cinsiyetiniz? 21,6 Erkek Kadın 78,4 Cinsiyetiniz? 21,6 Erkek Kadın 78,4 Medeni durumunuz? 18 Evli Bekar 82 Çocuğunuz var mı? 38,7 Çocuk Sahibi Olanlar 61,3 Çocuk Sahibi Olmayanlar Kaç çocuk sahibisiniz? 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 43,1 43,7

Detaylı

TÜRKİYE SOSYAL, EKONOMİK VE POLİTİK ANALİZ SEPA 5

TÜRKİYE SOSYAL, EKONOMİK VE POLİTİK ANALİZ SEPA 5 TÜRKİYE SOSYAL, EKONOMİK VE POLİTİK ANALİZ SEPA 5 HAZİRAN 2012 Araştırmacılar Derneği üyesi olan GENAR, araştırmalarına olan güvenini her türlü denetime ve bilimsel sorgulamaya açık olduğunu gösteren Onur

Detaylı

BURDUR İLİNDE SPORA KATILIMIN SOSYO EKONOMİK BOYUTUNUN ARAŞTIRILMASI

BURDUR İLİNDE SPORA KATILIMIN SOSYO EKONOMİK BOYUTUNUN ARAŞTIRILMASI 996 I.BURDUR SEMPOZYUMU BURDUR İLİNDE SPORA KATILIMIN SOSYO EKONOMİK BOYUTUNUN ARAŞTIRILMASI Kemal FİLİZ * Kadir PEPE ** ÖZET Araştırmada, Burdur ilinde aktif spor yapan sporcuların sosyoekonomik profillerinin

Detaylı

Sosyolinguistik Görüşme. 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum Tarihiniz:.. Yaşınız:. Milliyetiniz:.

Sosyolinguistik Görüşme. 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum Tarihiniz:.. Yaşınız:. Milliyetiniz:. Sosyolinguistik Görüşme 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum Tarihiniz:.. Yaşınız:. Milliyetiniz:. 2) Nerede doğdunuz? Yer:. Bölge:. Eyalet: Ülke:... 3) İkamet (yaşadığınız) ettiğiniz şehir... yılından

Detaylı

T.C. ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ

T.C. ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ T.C. ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ EĞİTİMİ DEĞERLEMESİ RAPORU Mart 2010 1 ÖNSÖZ İç kontrol sistemi eğitiminin değerlendirmesi amacıyla Ç.K.Ü. de 253 yanıtlayıcıya uygulanan anket çalışması,

Detaylı

GfK 2014 OYDER Otomobil Alıcıları Takibi Araştırması Raporu Şubat 2014 1

GfK 2014 OYDER Otomobil Alıcıları Takibi Araştırması Raporu Şubat 2014 1 OYDER Koçfinans Otomobil Bayi Memnuniyeti Alıcıları Takibi Araştırması Araştırması Raporu Raporu Şubat Kasım 2014 2012 GfK 2014 OYDER Otomobil Alıcıları Takibi Araştırması Raporu Şubat 2014 1 Araştırmanın

Detaylı

Kadınlar kimsenin namusu değildir

Kadınlar kimsenin namusu değildir Kadınlar kimsenin namusu değildir Son dönemlerde medyada namus cinayetlerine sıkça rastlanmaya başlandı. Kadınlarımız vahşice öldürüldü. Bu tür insan hakları ihlallerinin yapıldığı olaylar karşısında sessiz

Detaylı

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU Bu yıl birincisi düzenlenen Üniversite Tanıtım Fuarı ve Kariyer Günleri organizasyonunun katılımcılar ve ziyaretçiler gözünden etkililiğin

Detaylı

BİR İLDEKİ BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ KAZASI GEÇİRME DURUMLARI VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

BİR İLDEKİ BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ KAZASI GEÇİRME DURUMLARI VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ BİR İLDEKİ BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ KAZASI GEÇİRME DURUMLARI VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ Ferhat Coşkun 1, Tuba Duygu Yılmaz 1, Ahmet Öner Kurt 2, Serdar Deniz 3, Muhsin Akbaba

Detaylı

1.1. Uygulama Süreci 81 ilde 01 Temmuz 2017 tarihinde başlayacak proje, 01 Temmuz 2018 tarihine kadar uygulanacaktır.

1.1. Uygulama Süreci 81 ilde 01 Temmuz 2017 tarihinde başlayacak proje, 01 Temmuz 2018 tarihine kadar uygulanacaktır. 1. Zırhlı Sokak Aydınlatması Projesi EK-5 81 ilde 01 Temmuz 2017 tarihinde başlayacak proje, 01 Temmuz 2018 tarihine kadar uygulanacaktır. 1 İl sınırları içerisinde riskli mahalle ve -Kolluk Birimleri

Detaylı

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU 206 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU TEMMUZ 206 .. Araştırmanın Amacı Araştırmada, na bağlı olarak hizmet vermekte olan;. Bütçe ve Performans Şube Müdürlüğü 2. Stratejik Planlama Şube Müdürlüğü 3.

Detaylı

Tarih:. Yer:. Katılımcı numarası:... Sosyolinguistik Görüşme 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum tarihiniz:.. Yaşınız:.. Milliyetiniz:.

Tarih:. Yer:. Katılımcı numarası:... Sosyolinguistik Görüşme 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum tarihiniz:.. Yaşınız:.. Milliyetiniz:. Sosyolinguistik Görüşme 1) İsim:.. Cinsiyet: Meslek:.. Doğum tarihiniz:.. Yaşınız:.. Milliyetiniz:. 2) Nerede doğdunuz? Yer:. Bölge:. Eyalet: Ülke:... 3) Tamamladığınız en yüksek okul derecesi nedir? a.

Detaylı

Tablo 1: Anketi Yanıtlayan Kişilerin Yaş Dağılımı Frekans (Sayı) Yüzde ( %) 20 40 175 65,1 40+ 67

Tablo 1: Anketi Yanıtlayan Kişilerin Yaş Dağılımı Frekans (Sayı) Yüzde ( %) 20 40 175 65,1 40+ 67 Özel Sağlık Sigortalıları Sağlık Hizmet Kullanımı Anket Değerlendirmesi Erdem ALPTEKİN Özel sağlık sigortalıların sorunlarını irdelemek ve beklentilerini belirlemek amacıyla Sigorta sektöründe faaliyet

Detaylı

ANKET DEĞERLENDİRME RAPORU. Ankete Katılan Toplam Kişi Sayısı :1426. Cinsiyetiniz?

ANKET DEĞERLENDİRME RAPORU. Ankete Katılan Toplam Kişi Sayısı :1426. Cinsiyetiniz? ANKET DEĞERLENDİRME RAPORU Ankete Katılan Toplam Kişi Sayısı :1426 Cinsiyetiniz? Medeni durumunuz? Eğitim durumunuz? Üniversitede her düzeydeki yöneticiler, kurumla ilgili görevlerinde başarılıdır. Yöneticiler,

Detaylı

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 015 yılında 30.06.015-15.07.015 tarihleri arasında yapılan idari personel memnuniyet anketine

Detaylı

KANADA TASLAK VİZE BAŞVURU FORMU

KANADA TASLAK VİZE BAŞVURU FORMU KANADA TASLAK VİZE BAŞVURU FORMU Bu formdaki cevaplarınız birebir konsolosluk sistemine işlenmektedir. Konsolosluk memuru verilen cevaplar ve sunulan evrakları karşılaştırarak başvurunuzu değerlendirmektedir.

Detaylı

İŞKUR MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMLARININ ETKİ DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞMASI: Başlangıç Anketinden İlk Bulgular

İŞKUR MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMLARININ ETKİ DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞMASI: Başlangıç Anketinden İlk Bulgular İŞKUR MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMLARININ ETKİ DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞMASI: Başlangıç Anketinden İlk Bulgular Cristobal Ridao-Cano Ahmet Levent Yener Dünya Bankası AOA Beşeri Kalkınma Sektörü İstanbul, 9 Aralık,

Detaylı

İSTANBUL EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERNEĞİ

İSTANBUL EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERNEĞİ İSTANBUL EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERNEĞİ Hocaların Gözüyle 2015 Yılında Türkiye Ekonomisi Araştırması Kantitatif Araştırma Özeti Aralık 2014 İstanbul ARAŞTIRMA EKİBİ Prof. Dr. Mehmet Hüseyin Bilgin İEAD

Detaylı

GEMLİK TİCARET ve SANAYİ ODASI

GEMLİK TİCARET ve SANAYİ ODASI GEMLİK TİCARET ve SANAYİ ODASI EKONOMİK SOSYAL DURUM ARAŞTIRMASI Gemlik Ticaret ve Sanayi Odası na bağlı üyelerin Türkiye ve Gemlik Ekonomisi ve Sosyal durumu hakkındaki yorumlarının istatistiki yöntemler

Detaylı

TÜRKİYE DE CEZA VE ADALET SİSTEMİ

TÜRKİYE DE CEZA VE ADALET SİSTEMİ TÜRKİYE DE CEZA VE ADALET SİSTEMİ TÜRK HUKUK SİSTEMİ İdari Yargı Adli Yargı Askeri Yargı Sayıştay Anayasa Mahkemesi İDARİ YARGI SİSTEMİ İdarenin eylem ve işlemlerine karşı açılan davaların görüşüldüğü,

Detaylı

Ders İzlencesi Eğitim Yılı ve Dönemi Program adı: ADALET PROGRAMI

Ders İzlencesi Eğitim Yılı ve Dönemi Program adı: ADALET PROGRAMI Ders İzlencesi 2016 2017 Eğitim Yılı ve Dönemi Program adı: ADALET PROGRAMI Fakülte/MYO/Bölüm Adı: Dersin adı: KALEM MEVZUATI VE ADLİ YAZIŞMA TEKNİKLERİ Dersin veriliş şekli: Yüz Yüze Dersin genel içeriği:

Detaylı

HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR

HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR GİRİŞ Hasta eğitimi, sağlığı koruyan ve bireylerde davranış değişikliği geliştirmeye yardım eden öğrenim deneyimlerinin

Detaylı

GÜMÜŞHANE ERKEN SEÇİM SEÇMEN EĞİLİMLERİ ARAŞTIRMASI. Eylül, 2015

GÜMÜŞHANE ERKEN SEÇİM SEÇMEN EĞİLİMLERİ ARAŞTIRMASI. Eylül, 2015 GÜMÜŞHANE ERKEN SEÇİM SEÇMEN EĞİLİMLERİ ARAŞTIRMASI Eylül, 2015 ANAR, ISO 9001, ISO 20252 ve GAB (Güvenilir Araştırma Belgesi) sahibidir ve tüm iş süreçlerinde ISO 9001, ISO 20252 ve GAB standartlarına

Detaylı

Metodoloji Türkiye Ne Diyor?

Metodoloji Türkiye Ne Diyor? HAZİRAN 2013 Metodoloji Türkiye Ne Diyor? Araştırması İNC Araştırma ve İletişim Danışmanlığı tarafından 24-29 Haziran 2013 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın alan uygulaması NUTS 2 sınıflamasına

Detaylı

Tarih: 03 Mart 2014 Yer: Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol MYO Ders Adı: Özel Dedektiflik Teknik ve Metodları

Tarih: 03 Mart 2014 Yer: Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol MYO Ders Adı: Özel Dedektiflik Teknik ve Metodları Tarih: 03 Mart 2014 Yer: Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol MYO Ders Adı: Özel Dedektiflik Teknik ve Metodları Özel Dedektiflik Teknik ve Metodları Dersi Eğitmenleri Eğitmenler D e r s Ko o

Detaylı

HALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİNİN SAĞLIK HİZMETİ ALANLAR VE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ ÖRNEĞİ

HALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİNİN SAĞLIK HİZMETİ ALANLAR VE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ ÖRNEĞİ HALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİNİN SAĞLIK HİZMETİ ALANLAR VE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ ÖRNEĞİ Uzm. İbrahim BARIN Prof. Dr. Murat BORLU Başmüdür Özcan ÖZYURT

Detaylı

5. Sağlık sorununuz var mı? Var ( ) Yok ( ) Varsa açıklayınız:...

5. Sağlık sorununuz var mı? Var ( ) Yok ( ) Varsa açıklayınız:... EKLER ek s.0 EK 1: Araştırmada Kullanılan Demografik Anket Örneği Sayın katılımcı, Yürütülmekte olan bir araştırma için sizin görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araştırma sırasında vermiş olduğunuz

Detaylı

İZMİR SİYASİ DURUM ARAŞTIRMASI MART 2014

İZMİR SİYASİ DURUM ARAŞTIRMASI MART 2014 İZMİR SİYASİ DURUM ARAŞTIRMASI MART 2014 ARAŞTIRMA HAKKINDA Amaç & Yöntem Bu araştırma Pollmark Araştırma tarafından 17-24 Mart 2014 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın amacı İzmir Büyükşehir

Detaylı

Sunum Konuları. Özel Dedektiflik Nedir? Dünyada ve Türkiye de Özel Dedektiflik. Özel Dedektiflik Hizmet Alanları. Kimler Özel Dedektif Olabilir?

Sunum Konuları. Özel Dedektiflik Nedir? Dünyada ve Türkiye de Özel Dedektiflik. Özel Dedektiflik Hizmet Alanları. Kimler Özel Dedektif Olabilir? LOGO LOGO Özel Dedektifler Derneği Eğitimde İyi Örnekler Paylaşımı Projesi Maltepe Feyzullah Turgay Ciner İlköğretim Okulu ÖZEL DEDEKTİFLİK KONFERANSI 09 Mart 2012 www.dedektif.org.tr - info@dedektif.org.tr

Detaylı

Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri

Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri YATAN HASTALARDA, HASTANE HİZMET KALİTESİNİN RETROSPEKTİF OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES TIP ÖRNEĞİ Uzm. İbrahim BARIN Prof. Dr. Murat BORLU Başmüdür Özcan ÖZYURT Müdür Aydemir KAYABAŞI İstatistikçi

Detaylı

KÜLTÜREL YAPILANMA GRUBUNUN (KYG) DEĞERLENDİRME ANKETİ

KÜLTÜREL YAPILANMA GRUBUNUN (KYG) DEĞERLENDİRME ANKETİ KÜLTÜREL YAPILANMA GRUBUNUN (KYG) DEĞERLENDİRME ANKETİ Kasım, 2006 Değerli Arkadaşlar, Bildiğiniz gibi 7 Temmuz, 2006 da başlayan ve 27 Ağustos 2006 da tamamlanan Kültürel Yapılanma Grubumuzu ve Etkinliklerini

Detaylı

TÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması. Kasım, 2014

TÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması. Kasım, 2014 TÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması Kasım, 2014 ANAR, ISO 20252 ve GAB (Güvenilir Araştırma Belgesi) sahibidir ve tüm iş süreçlerinde ISO 20252 ve GAB standartlarına uygun hizmet

Detaylı

City Security Group OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI

City Security Group OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI City Security Group OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI Ağustos 2013 Araştırma Künyesi PROJE ADI ARAŞTIRMA EVRENİ AMAÇ CSG OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI İstanbul da Yaşayan 18 Yaş Üzeri Bireyler. Katılımcıların 68

Detaylı

MEDYANIN BOŞANMAYA ETKİSİ

MEDYANIN BOŞANMAYA ETKİSİ MEDYANIN BOŞANMAYA ETKİSİ Yrd. Doç. Dr. Şahin DOĞAN* Bu araştırmanın temel amacı halkın, medyanın boşanmaya etkisi konusundaki tutumlarının araştırılmasıdır. Bu amaçla Türkiye genelinde 33 ilde Şubat 2014

Detaylı

TÜRKİYE SİYASİ GÜNDEM ARAŞTIRMASI MART 2014

TÜRKİYE SİYASİ GÜNDEM ARAŞTIRMASI MART 2014 TÜRKİYE SİYASİ GÜNDEM ARAŞTIRMASI MART 2014 ARAŞTIRMA HAKKINDA Amaç & Yöntem Mart 2014 Türkiye Siyasi Gündem Araştırması PollMark Araştırma tarafından gerçekleştirilmiştir. Türkiye Siyasi Gündem Araştırmalarının

Detaylı

EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ. Hastane (Kamu, Üniversite ve Özel)

EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ. Hastane (Kamu, Üniversite ve Özel) EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ Anket Uygulama Yöntemi Kurumlar, yüzyüze, internet, telefon, posta yolu gibi yöntemler ile anket uygulayabilirler. Anket Uygulanmayacak Kişiler 16 yaşından küçükler

Detaylı

Bilgisayar ve İnternet Tutumunun E-Belediyecilik Güvenliği Algısına Etkilerinin İncelenmesi

Bilgisayar ve İnternet Tutumunun E-Belediyecilik Güvenliği Algısına Etkilerinin İncelenmesi Bilgisayar ve İnternet Tutumunun E-Belediyecilik Güvenliği Algısına Etkilerinin İncelenmesi Tuna USLU Gedik Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Programı Özel Gebze Doğa Hastanesi Sağlık Hizmetleri A.Ş.

Detaylı

MMO MÜHENDISLIK DISIPLINLERI

MMO MÜHENDISLIK DISIPLINLERI MMO'dan MMO MÜHENDISLIK DISIPLINLERI MMO Istanbul Şubesi MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI'NIN MAKİNA MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİNDEKİ YERİ SUNUŞ Ülkemizde genelde üniversite eğitimi, özelde ise mühendislik eğitimi,

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI Filiz ÇETİN 1

EĞİTİM FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI Filiz ÇETİN 1 58 2009 Gazi Üniversitesi Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi Dergisi Sayı:25, s.58-64 ÖZET EĞİTİM FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI Filiz ÇETİN 1 Bu çalışmanın

Detaylı

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU OCAK 2015 1.1. Araştırmanın Amacı Araştırmada, na bağlı olarak hizmet vermekte olan; 1. Bütçe ve

Detaylı

MHP yi Bekleyen Gelişmeler Anketinin Sonuçları

MHP yi Bekleyen Gelişmeler Anketinin Sonuçları MHP yi Bekleyen Gelişmeler Anketinin Sonuçları MHP Anketinin Sonuçları Anket sonuçları iki bölümde sunulmaktadır. İlk bölümde ankete katılanların dağılımları ile ilgili sonuçları grafikler yardımı ile

Detaylı

5. BÖLÜM: BULGULAR Yerleşik Yabancılara Yönelik Bulgular

5. BÖLÜM: BULGULAR Yerleşik Yabancılara Yönelik Bulgular 5. BÖLÜM: BULGULAR Bu bölümde proje süresince belirlenmiş hedefler ışığında ulaşılan bulgulara yer verilmiştir. Bulgular, yerleşik yabancılar ve halk kütüphaneleri olmak üzere iki farklı bölümde sunulmuştur.

Detaylı

24 Haziran Seçimlerine İlişkin Kamuoyu Eğilimleri

24 Haziran Seçimlerine İlişkin Kamuoyu Eğilimleri 24 Haziran Seçimlerine İlişkin Kamuoyu Eğilimleri 22-23 Mayıs 2018 Mediar Gazi Üni. Teknopark Gölbaşı / ANKARA 0850 532 77 35 bilgi@mediar.com.tr www.mediar.com.tr İçindekiler I. Amaç, Evren, Örneklem

Detaylı

Veri Toplama Teknikleri

Veri Toplama Teknikleri A. Gözlem Yoluyla Veri Toplama Teknikleri B. Soruşturma Yoluyla Nicel Veri Toplama Teknikleri Yazılı Soruşturma Tekniği Anket, Başarı Testi Yapılandırılmış Gözlem Önceden hazırlanmış göstergeler ve semboller

Detaylı

TÜRKİYE DE ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜNÜN MESLEKİ EĞİTİM SORUNU

TÜRKİYE DE ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜNÜN MESLEKİ EĞİTİM SORUNU 3. Ulusal Özel Güvenlik Sempozyumu 1-2 Mart 2013 Gaziantep TÜRKİYE DE ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜNÜN MESLEKİ EĞİTİM SORUNU Erkan ALSU 1, Necip Fazıl YILMAZ 2 1 Gaziantep Üniversitesi Oğuzeli MYO (alsu@gantep.edu.tr)

Detaylı

KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014

KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014 KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014 Sayın katılımcı, bu araştırma Kırklareli İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmektedir. Anketi cevaplamak için ayırdığınız

Detaylı

Diyarbakır da Anayasa Değişiklik Paketi ve Referandum Algısı. 10 Ağustos 2010 Diyarbakır

Diyarbakır da Anayasa Değişiklik Paketi ve Referandum Algısı. 10 Ağustos 2010 Diyarbakır Diyarbakır da Anayasa Değişiklik Paketi ve Referandum Algısı 10 Ağustos 2010 Diyarbakır 2 DİYARBAKIR DA ANAYASA DEĞİŞİKLİK PAKETİ VE REFERANDUM ALGISI 10 Ağustos 2010 Doç. Dr. Behçet Oral Doç. Dr. İlhan

Detaylı

Doç.Dr. Yavuz CABBAR Dr. Mustafa Kemal TOPCU

Doç.Dr. Yavuz CABBAR Dr. Mustafa Kemal TOPCU Çalışanların Beklenti ve Yükümlülüklerinin İşgücü Verimliliğine Etkilerinin Psikolojik Sözleşme Kuramı Bağlamında Değerlendirilmesi: Ankara Sanayi Odası Üyeleri Örnekleminde Bir Araştırma Doç.Dr. Yavuz

Detaylı

KRİMİNOLOJİ -I- 11 Aralık 2014 Suçun Ölçümü 2. Yar.Doç.Dr. Tuba TOPÇUOĞLU İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

KRİMİNOLOJİ -I- 11 Aralık 2014 Suçun Ölçümü 2. Yar.Doç.Dr. Tuba TOPÇUOĞLU İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ KRİMİNOLOJİ -I- Yar.Doç.Dr. Tuba TOPÇUOĞLU tuba.topcuoglu@gmail.com 11 Aralık 2014 Suçun Ölçümü 2 İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ SUÇUN ÖLÇÜMÜNDE KAYNAKLAR Resmi suç istatistikleri: Polis istatistikleri

Detaylı

Türkiye de Hukuk Zihniyeti anketinin sonuçlarının tamamı ve geniş yorumu için bakınız:

Türkiye de Hukuk Zihniyeti anketinin sonuçlarının tamamı ve geniş yorumu için bakınız: Türkiye de Hukuk Zihniyeti anketinin sonuçlarının tamamı ve geniş yorumu için bakınız: Emir KAYA. Hukuk Zihniyeti. Ankara: Adalet Yayınevi, 2016. http://adaletyayinevi.com/yynadlt/ktpdty.asp?kid=8081 https://www.academia.edu/29437017/hukuk_zihniyeti

Detaylı

HEMODİYALİZ HASTALARININ HİPERTANSİYON YÖNETİMİNE İLİŞKİN EVDE YAPTIKLARI UYGULAMALAR

HEMODİYALİZ HASTALARININ HİPERTANSİYON YÖNETİMİNE İLİŞKİN EVDE YAPTIKLARI UYGULAMALAR HEMODİYALİZ HASTALARININ HİPERTANSİYON YÖNETİMİNE İLİŞKİN EVDE YAPTIKLARI UYGULAMALAR Feray Gökdoğan 1, Duygu Kes 2, Döndü Tuna 3, Gülay Turgay 4 1 British University of Nicosia, Hemşirelik Bölümü 2 Karabük

Detaylı

Buca Belediyesi Hizmet Memnuniyet ve Beklentiler Araştırması SONAR

Buca Belediyesi Hizmet Memnuniyet ve Beklentiler Araştırması SONAR Buca Belediyesi Hizmet Memnuniyet ve Beklentiler Araştırması ARAŞTIRMANIN AMACI Buca Belediyesi nin hizmetlerinden duydukları memnuniyet düzeylerini, Buca belediyesine olan güvenlerini ve başarı oranlarını,

Detaylı

Tablo 1: Mezunlarımızın Tanıtıcı Özellikleri (n=110)

Tablo 1: Mezunlarımızın Tanıtıcı Özellikleri (n=110) 0 yılında ilk mezunlarını veren programımızın değerlendirilmesi, mesleki deneyim süresi olarak en az birinci yılını dolduran 9 mezunumuzdan ulaşılabilen ve değerlendirme yapmayı kabul eden 0 mezun tarafından

Detaylı