Türkiye İhracatçılar Meclisi İnovalig. Tanıtım dokümanı Şubat İstanbul
|
|
- Aygül Özgen
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Türkiye İhracatçılar Meclisi 2014 İnovalig Tanıtım dokümanı Şubat 2014 İstanbul
2 İçerik İnovasyon Ligi 2014 süreci 2013 İnovasyon Haftası sürecindeki tanıtım çalışmaları A.T. Kearney inovasyon yönetimi metodolojisi rxkurvqklqqllqri1x 2
3 İnovalig, firmaların inovasyon yetkinlikleri temasında yarışmasını amaç edinen bir etkinliktir İnovalig Takvimi Mart Haziran Ağustos Eylül Kasım Kayıt ve anket İlk tur Yarı finaller Final İnovalig, Mart 2014 te kayıtlarla başlayıp, Kasım 2014 te İnovasyon Haftası nda final sunumları ile sonuçlanacaktır rxkurvqklqqllqri1x 3
4 Kayıt ve anket İlk safhada, firmalar kayıtlarını tamamlayıp, inovasyon anket değerlendirmesini gerçekleştirirler Mart Haziran Ağustos Eylül Kasım Kayıt ve anket İlk tur Yarı finaller Final 1 Şampiyonada yer almak isteyen firmalar, Mart-Haziran ayı içerisinde kayıt yaptırır, Haziran ayına dek inovasyon anketini doldururlar 2 İlk safha boyunca, firmalar haftalık inovasyon dokümanları ve eğitimlerine erişme olanağı kazanırlar 3 Firmalar aynı zamanda iki ayda bir düzenlenen inovasyon konferanslarına katılma imkanına sahip olurlar 4 Firmalar, isterlerse direkt telefon yardımından da faydalanarak anketlerini Haziran da teslim ettikten sonra özel firma profillerine erişebilirler rxkurvqklqqllqri1x 4
5 İlk tur Anketler sonrası ilk tur etkinliğine davet edilen 250 firmadan en iyi skora sahip 50 firma, yarı finallere katılma hakkı kazanır Mart Haziran Ağustos Eylül Kasım Kayıt ve anket İlk tur Yarı finaller Final 1 İlk tur kapsamında, genel inovasyon yönetimi skorlamasında en iyi puanı alan 250 firma, düzenlenecek inovasyon etkinliğine katılma şansı yakalar firma, 5 inovasyon yeterliliği değerlendirme kategorisinde, firmaların özel değerlendirme raporları baz alınarak, bu etkinlik kapsamında sıralanır davetli firmadan, 5 inovasyon yeterliliği değerlendirme kategorisinde en iyi sırayı alan 50 firma yarı finallere katılmaya hak kazanır 250 davetli Y O U A R E I N V I T E D 5 0 yarı finalist rxkurvqklqqllqri1x 5
6 Yarı finaller Yarı finalistler, 15 er dakikalık inovasyon temalı sunumlar gerçekleştirirler Mart Haziran Ağustos Eylül Kasım Kayıt ve anket İlk tur Yarı finaller Final 1 Sıralamada en iyi 50 de yer alan firmalar, İnovalig yarı finallerinde dakikalık kısa sunumlarını gerçekleştirirler 2 Her kategorideki 10 firmadan, en yüksek sunum skorunu alan 5 i, İnovalig finaline katılmaya hak kazanırlar Kategori ilk 5 i rxkurvqklqqllqri1x 6
7 Büyük final Finalistler, 2014 İnovasyon Haftası nda büyük jüri önünde yarışır ve 5 inovasyon kategorisinde şampiyonlar belirlenir Mart Haziran Ağustos Eylül Kasım Kayıt ve anket İlk tur Yarı finaller Final 1 Finale kalan 25 firma, A.T. Kearney ve TİM inovasyon danışmanları tarafından ziyaret edilir ve ortak toplantılar gerçekleştirilir 2 25 finalist, inovasyon yaklaşım ve 3 metodolojilerini, büyük jüriye 2014 İnovasyon Haftası kapsamında sunar 5 kategoriden 1 er firma, jüri kararıyla İnovalig Şampiyonları ilan edilir İnovalig Şampiyonları rxkurvqklqqllqri1x 7
8 İçerik İnovasyon Ligi 2014 süreci 2013 İnovasyon Haftası sürecindeki tanıtım çalışmaları A.T. Kearney inovasyon yönetimi metodolojisi rxkurvqklqqllqri1x 8
9 2013 İnovasyon Haftası sürecindeki tanıtım çalışmaları 2013 İnovasyon Haftası boyunca İnovasyon Ligi nin tanıtımı gerçekleştirilmiş olup, firmaların ön kayıtları alınmıştır İnovasyon haftası İnovasyon ligi sunumu 3 gün boyunca sunum Standımız üzerinden, İnovasyon Haftası boyunca, katılımcılara inovasyon yönetimi konusunda yayınlamış olduğumuz 8 farklı makale dağıtılmıştır Ön kayıtlar 80 in üzerinde firmanın ön-kaydı gerçekleştirilmiştir 10 farklı üniversiteden 10 un üzerinde akademisyen projeye içerik katkısında bulunmak için ön kaydını gerçekleştirmiştir Proje hakkında bilgilendirilmek isteyen çeşitli birliklerden, girişimcilerden ve medyadan 30 un üzerinde kayıt gerçekleştirilmiştir 40 farklı üniversiteden 80 in üzerinde öğrenci inovasyon yönetimi konusunda yetkinliklerini geliştirmek amacıyla programa ön kayıt gerçekleştirmiştir Source: A.T. Kearney rxkurvqklqqllqri1x 9
10 İçerik İnovasyon Ligi 2014 süreci 2013 İnovasyon Haftası sürecindeki tanıtım çalışmaları A.T. Kearney inovasyon yönetimi metodolojisi rxkurvqklqqllqri1x 10
11 A.T. Kearney nin inovasyon yaklaşımı, beş eksenden oluşan House of Innovation çerçevesi üzerine inşa edilmiştir A.T. Kearney "House of Innovation" çerçevesi 4 3 Fikir yönetimi 2 1 İnovasyon stratejisi Organizasyon ve kültür İnovasyonun yaşam döngüsü süreci Ürün/Servis/İş Yönetimi/ Organizasyon ya da süreç geliştirme İnovasyon sonuçları Piyasaya sunma ve sürekli iyileştirme Olanak sağlayan faktörler, (örneğin İnsan Kaynakları Yönetimi, Bilgi Yönetimi, Proje ve Program Yönetimi, Denetim, ve Bilgi-İşlem) Açıklama İnovasyon stratejisi Vizyon ve inovasyonun stratejik önceliği Stratejinin hayata geçirilmesi Organizasyon ve kültür Görev ve sorumluluklar Organizasyonun yapısı Organizasyonun kültürü ve şartları İnovasyonun yaşam döngüsü süreci Fikir yönetimi Ürün/Servis/İş Yönetimi/Organizasyon ya da süreç geliştirme Piyasaya sunma ve sürekli iyileştirme Olanak sağlayan faktörler Proje yönetimi İnsan kaynakları ve teşvikler Bilgi-işlem ve bilgi yönetimi İnovasyon sonuçları rxkurvqklqqllqri1x 11
12 Türkiye İnovasyon Ligi çalışmasında da bu 5 eksen kullanılacak olup, firmalar 5 eksen çerçevesinde değerlendirilecektir Türkiye İnovasyon Ligi değerlendirme eksenleri Eksen bazında skorlar İnovasyon Stratejisi Eksen profili (ör: İnovasyon Stratejisi) 0% 50% 100% İnovasyon sonuçları İnovasyon Organizasyonu ve Kültürü İnovasyon Vizyonu (Soru 1) İnovasyon stratejisinin karakteristikleri (Soru 2) Olanak sağlayan faktörler İnovasyon Yaşam Döngüsü Süreçleri İnovasyon stratejisinin yaygınlığı (Soru 3) Firma Büyüme şampiyonları Ortalama Firma Büyüme şampiyonları Ortalama İnovasyon Yönetimi yetkinlik değerlendirmesi, firmaların rekabetçilik ve büyüme potansiyellerini çok net şekilde gösterebilmektedir rxkurvqklqqllqri1x 12
13 Katılan firmalar, Avrupa Komisyonu ile ortak olarak geliştirdiğimiz İnovasyon Yönetimi çalışmasında yer alacaklardır İnovasyon yönetimi değerlendirmesi Firmalar, öncelikle ~40 soruluk inovasyon yönetimi anketini yanıtlayacaklardır Ardından, her bir firma kendisine özel ~100 sayfalık bir benchmark raporuna ulaşacaktır Anketin ve benchmark raporunun Türkçeleştirilmesi 2014 Ocak ayında tamamlanacaktır Kaynak: TIM, A.T. Kearney rxkurvqklqqllqri1x 13
14 İnovasyon yönetimi yetkinlikleri ile firmalar, orta vadeli büyüme planlarına etki ederler Orta ve uzun vadeli hedeflerimi gerçekleştirmemi sağlayacak yeteri kadar inovasyon projem var mı? Satışlar/ Karlar Orta-Vadeli Plan Mevcut inovasyon projelerimin katkısı ne kadar olur? Gelirlerimi ve karımı sabit tutmamı sağlayacak inovasyon seviyesi nedir? Eğer hiç inovasyona odaklanmazsak, firmam ne noktaya gider? rxkurvqklqqllqri1x 14
15 İnovasyon yönetimi metodolojimiz 4 ana noktada iyileştirmeyi hedefler İnovasyon yönetiminin katma-değeri İnovasyon portföyü İnovasyon yaşam-döngüsü İnovasyon etkinliğini artırmak Devamlı iyileştirme Cumulative profit Başarısız projelere yapılan harcama (%) Geliştirme verimliliğini artırmak Daha hızlı kara geçmek Başarılı projelere yapılan harcama (%) Idea T 0 Time-to- Market T Lansman Time-to-Profit T Kar Zaman İnovasyon yönetimi değer noktaları rxkurvqklqqllqri1x 15
16 A.T. Kearney is a global team of forward-thinking, collaborative partners that delivers immediate, meaningful results and long-term transformative advantage to clients. Since 1926, we have been trusted advisors on CEO-agenda issues to the world s leading organizations across all major industries and sectors. A.T. Kearney s offices are located in major business centers in 39 countries. Americas Atlanta Calgary Chicago Dallas Detroit Houston Mexico City New York San Francisco São Paulo Toronto Washington, D.C. Asia Pacific Bangkok Beijing Hong Kong Jakarta Kuala Lumpur Melbourne Mumbai New Delhi Seoul Shanghai Singapore Sydney Tokyo Europe Amsterdam Berlin Brussels Bucharest Budapest Copenhagen Düsseldorf Frankfurt Helsinki Istanbul Kiev Lisbon Ljubljana London Madrid Milan Moscow Munich Oslo Paris Prague Rome Stockholm Stuttgart Vienna Warsaw Zurich Middle East and Africa Abu Dhabi Dubai Johannesburg Manama Riyadh rxkurvqklqqllqri1x 16
Türkiye İhracatçılar Meclisi. 2014 İnovalig. Tanıtım dokümanı 25 Şubat 2014. İstanbul
Türkiye İhracatçılar Meclisi 2014 İnovalig Tanıtım dokümanı 25 Şubat 2014 İstanbul İçerik Ligi 2014 süreci 2013 Haftası sürecindeki tanıtım çalışmaları A.T. Kearney inovasyon yönetimi metodolojisi rxkurvqklqqllqri1x
DetaylıİnovaLİG 2016 Tanıtım Dokümanı
İnovaLİG 06 Tanıtım Dokümanı İnovaLİG 06 İnovaLİG 06, firmaların inovasyon yetkinlikleri temasında yarışmasını amaç edinen bir etkinliktir İnovaLİG 06 Takvimi Ocak Haziran Ağustos Eylül Aralık Kayıt ve
Detaylıİnova-Lig 2014 Tanıtım Dokümanı. Kayıt adresi: www.inovalig.com Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2014
İnova-Lig 04 Tanıtım Dokümanı Kayıt adresi: www.inovalig.com Son başvuru tarihi: 3 Mayıs 04 İnova-Lig 04 İnova-Lig 04, firmaların inovasyon yetkinlikleri temasında yarışmasını amaç edinen bir etkinliktir
DetaylıİnovaLİG 2015 Tanıtım Dokümanı
İnovaLİG 2015 Tanıtım Dokümanı İnovaLİG 2015 İnovaLİG 2015, firmaların inovasyon yetkinlikleri temasında yarışmasını amaç edinen bir etkinliktir İnovaLİG 2015 Takvimi Şubat Haziran Eylül Kasım Aralık Kayıt
DetaylıİnovaLİG Rapor Süreci Bilgilendirme Kılavuzu
İnovaLİG Rapor Süreci Bilgilendirme Kılavuzu 2016 İnovaLİG Bilgilendirme Kılavuzu İnovaLİG 2016 zaman planına genel bakış 1. adım: Kayıt süreci 2. adım: Anket 3. adım: Değerlendirme raporu İnovaLİG/sKJeKQkllxnHllIIm
DetaylıİnovaLİG Bilgilendirme Kılavuzu
İnovaLİG Bilgilendirme Kılavuzu 2015 Hoş geldiniz İnovaLİG 2015 programına başarılı bir şekilde kaydoldunuz. İnovaLİG 2015 programı dâhilinde 500 e yakın firma ile inovasyon yönetim yetkinlikleriniz bazında
DetaylıİnovaLİG Bilgilendirme Kılavuzu
İnovaLİG Bilgilendirme Kılavuzu 2016 Hoş geldiniz İnovaLİG 2016 programına başarılı bir şekilde kaydoldunuz. İnovaLİG 2016 programı dâhilinde 800 e yakın firma ile inovasyon yönetim yetkinlikleriniz bazında
Detaylıİnova-Lig. Başarı öyküleri
İnova-Lig Başarı öyküleri Tam Telesante, Fransa - Yeni İş Birimlerinin Oluşturulması Teletıpta önemli bir oyuncu olan Tam Telesante, 1995 yılında kurulmuş, IMP 3 rove metodolojisine dayanan online değerlendirmeye
DetaylıİnovaLİG Bilgilendirme Kılavuzu
İnovaLİG Bilgilendirme Kılavuzu 2014 Hoş geldiniz İnovaLİG 2014 programına başarılı bir şekilde kaydoldunuz. İnovaLİG 2014 programı dâhilinde 450 den fazla firma ile inovasyon yönetim yetkinlikleri dalında
Detaylı2023 e doğru inovasyona dayalı ihracat artışı
2023 e doğru inovasyona dayalı ihracat artışı TİM in A.T. Kearney ile birlikte yürüttüğü projeler A.T. Kearney İnovaLİG ve İnovasyon Stratejisi 1 2023 hedeflerine ulaşmak için anahtar inovasyon destekli
DetaylıİnovaLİG 2017 Bilgilendirme Kılavuzu
İnovaLİG 2017 Bilgilendirme Kılavuzu İnovaLİG 2017, firmaların inovasyon yetkinlikleri temasında yarışmasını amaç edinen ve 4 yıldan bu yana düzenlenen bir etkinliktir. İnovaLİG 2017 Takvimi Ocak İnovaLİG,
DetaylıİnovaLİG Bilgilendirme Sunumu
İnovaLİG 2018 Bilgilendirme Sunumu İnovaLİG, Türkiye nin ilk inovasyon geliştirme programı dır. İnovaLİG in Amaçları: Kuruluşlarda inovasyon bilincinin geliştirilmesi, Türkiye'nin 2023 hedefleri için inovasyona
Detaylı3 B727-200 uçak, kargo uçağına dönüştürülmüştür.
Türk Hava Yolları kuruldu. Bu yıllarda, Türk Hava Yolları küçük paket ve posta taşımacılığı yapmıştır. 2 C-47 kargo uçağı filoya katılmıştır. 3 B727-200 uçak, kargo uçağına dönüştürülmüştür. İlk kez A
DetaylıTurkish Airlines FlightList (25.03.2014 " 17:20) 1(25)"
Turkish Airlines FlightList (25.03.2014 " 17:20) 1(25)" UÇUŞ TARİH KALKIŞ VARIŞ TK 700 30.Mar.2014 ISTANBUL 02:05 04:35 SHARM EL SHEIKH TK 328 30.Mar.2014 ISTANBUL 02:05 07:35 NAKHICHEVAN TK 702 30.Mar.2014
Detaylı3 B uçak, kargo uçağına dönüştürülmüştür.
Türk Hava Yolları kuruldu. Bu yıllarda, Türk Hava Yolları küçük paket ve posta taşımacılığı yapmıştır. 2 C-47 kargo uçağı filoya katılmıştır. 3 B727-200 uçak, kargo uçağına dönüştürülmüştür. İlk kez A
DetaylıAJANDA. Network & Filo. Turkish Cargo Genel Görünüş. Turkish Cargo nun Gelişimi. Filo. Bölgelerin Tonaj Payları. Afrika Güzergahları
AJANDA 01 02 Turkish Cargo Genel Görünüş Network & Filo Turkish Cargo nun Gelişimi Bölgelerin Tonaj Payları Turkish Cargo nun Yıllık Büyüme Oranı Küresel Sıralama Ortadoğu ve Dünya da Kapasite ve Tonaj
DetaylıKargo Piyasası ve Turkish Cargo. Network & Filo. Filo. Afrika Güzergahları. Amerika Güzergahları. Asya Pasifik Güzergahları
GÜNDEM 01 02 03 04 05 Turkish Cargo ve Türk Hava Yolları Kargo Piyasası ve Turkish Cargo Network & Filo Ürünler Gelişim ve Gelecek Planları Turkish Cargo Zaman Tüneli Bölgelerin Tonaj Payları Filo Özel
DetaylıGÜNDEM. Kısaca Turkish Cargo ve Türk Hava Yolları Kargo Piyasası & Turkish Cargo Network & Filo Ürünler Gelişim ve Gelecek Planları
GÜNDEM Kısaca Turkish Cargo ve Türk Hava Yolları Kargo Piyasası & Turkish Cargo Network & Filo Ürünler Gelişim ve Gelecek Planları GÜNDEM Kısaca Turkish Cargo ve Türk Hava Yolları Kargo Piyasası & Turkish
Detaylıfark var 11.1 kat üst yönetim ile idari seviyeler arasında Türkiye de
Türkiye de üst yönetim ile idari seviyeler arasında 11.1 kat fark var Hay Group, Türkiye ve dünyadaki üst yönetim - CEO ve çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarını araştırdı Hay Group Türkiye Bilgi
DetaylıKargo Piyasası ve Turkish Cargo. Network & Filo. Filo. Afrika Güzergahları. Amerika Güzergahları. Asya Pasifik Güzergahları
GÜNDEM 01 02 03 04 05 Turkish Cargo ve Türk Hava Yolları Kargo Piyasası ve Turkish Cargo Network & Filo Ürünler Gelişim ve Gelecek Planları Turkish Cargo Zaman Tüneli Bölgelerin Tonaj Payları Filo Özel
DetaylıKilit yetenekleriniz. kaçmaya. hazırlanıyor... Hay Group, Türkiye dahil 46 ülkede, çalışanların şirketlerine bağlılığını araştırdı
Kilit yetenekleriniz kaçmaya hazırlanıyor... Hay Group, Türkiye dahil 46 ülkede, çalışanların şirketlerine bağlılığını araştırdı Ekonomik koşullar ve iş gücü piyasasındaki iyileşmeyle birlikte Avrupalı
Detaylı3 B727-200 uçak, kargo uçağına dönüştürülmüştür.
Türk Hava Yolları kuruldu. Bu yıllarda, Türk Hava Yolları küçük paket ve posta taşımacılığı yapmıştır. 2 C-47 kargo uçağı filoya katılmıştır. 3 B727-200 uçak, kargo uçağına dönüştürülmüştür. İlk kez A
DetaylıTurkish Cargo Taşıma Rakamları. Dünya Kargo Trafiği ve Türkiye. Turkish Cargo Uçuş ve Truck Ağı. Turkish Cargo Bölgesel Yapı ve Hizmetler
THY Küresel Sıralamalar Neden Hava Kargo Turkish Cargo Taşıma Rakamları Neden Turkish Cargo Dünya Kargo Trafiği ve Türkiye Turkish Cargo Uçuş ve Truck Ağı Hatay Turkish Cargo Bölgesel Yapı ve Hizmetler
DetaylıTurkish Airlines. Uluslararası Veriler. Turkish Cargo
Turkish Airlines Uluslararası Veriler Turkish Cargo TURKISH AIRLINES Küresel Sıralamada 1 Toplam Yolcu (Türkiye) 5 Varış Yeri (Dünya) 8 Toplam Yolcu (Dünya)* TURKISH AIRLINES 2002 de THY nin Uçuş Ağı TURKISH
DetaylıStratejik İş Gücü Planlaması nda yeni döneme hazır mısınız?
Stratejik İş Gücü Planlaması nda yeni döneme hazır mısınız? Stratejik İş Gücü Planlaması, şirketlerin stratejilerini hayata geçirmeleri için ihtiyaç duydukları yetenekleri belirleme, kazanma ve yönetme
DetaylıCities Research Center, 2016. Dünya Sahnesinde İstanbul Öne Çıkan Konular
Cities Research Center, 2016 Dünya Sahnesinde İstanbul Öne Çıkan Konular İLK 30 İLK 20 İLK 10 SÜPER ŞEHİRLER 2 Dünya Sahnesinde İstanbul Öne Çıkan Konular İstanbul, arka planda yükselen jeopolitik risklere
DetaylıIBM BulutHizmetleri. Ali Gündüz IBM Bulut Hizmetleri Ülke Lideri
IBM BulutHizmetleri Ali Gündüz IBM Bulut Hizmetleri Ülke Lideri Pek çok servis ve kolay kullanım ile Kurumsal bulut kullanımı için geniş hizmet portfolyosu IBM Cloud marketplace IBM ve Üçüncü Partiler
DetaylıTİM AKADEMİ 2023 DENİZLİ
TİM AKADEMİ 2023 DENİZLİ timakademidenizli@tim.org.tr 17 Şubat 2015 1 İhracat Milyar $ 22. yılımıza girerken, 26 ihracatçı sektörde faal 61.000 üyeli ihracatçılar ailesi olarak... 600 500 400 200 0 15,3
DetaylıBATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİNİN DESTEKLENMESİ (UR-GE)
BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİNİN DESTEKLENMESİ (UR-GE) Seitcan ALTINKAYNAK Şubat 2015 SUNUM PLANI I. DESTEĞİN AMACI, KAPSAMI VE İŞBİRLİĞİ KURULUŞLAR II.
DetaylıMetrekarenin Evrimi ve Yönetimi
Metrekarenin Evrimi ve Yönetimi Avi Alkaş, MRICS, CRX, CSM, CMD, CLS JLL Türkiye Ülke Başkanı 1 Mayıs 216 Türkiye Perakende Pazarı Türkiye Perakende Pazarı Geçtiğimiz 1 yıllık süreçte Türkiye organize
DetaylıKÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINCA 2018 YILINDA İŞTİRAK EDİLECEK TURİZM N O FUARIN ADI M2 ÜLKE ADI ŞEHİR ADI FUAR
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINCA YILINDA İŞTİRAK EDİLECEK TURİZM N O N ADI M2 ÜLKE ADI ŞEHİR ADI FUAR MÜŞAVİR. / ATAŞELİK TARİHİ UTRECHT TURİZM 09-14 Ocak Lahey K. ve T. 1 652 HOLLANDA UTRECHT 17-21 Ocak
DetaylıİKLİMLENDİRME SEKTÖR DERNEKLERİ ETKİNLİK TAKVİMİ (2014 2015)
İKLİMLENDİRME SEKTÖR DERNEKLERİ ETKİNLİK TAKVİMİ (2014 2015) 2014 OCAK 14 OCAK: YÖNETİM KURULU TOPLANTISI (ISKAV) 14 OCAK: YÖNETİM KURULU TOPLANTISI (MTMD) 14 OCAK: KÜMELENME KONFERANSI, BEBKA (ESSİAD)
DetaylıMasterCard. 2014 Global Hedef Şehirler İndeksi. Hazırlayan: Dr. Yuwa Hedrick-Wong ve Desmond Choong
MasterCard Global Hedef Şehirler İndeksi Hazırlayan: Dr. Yuwa Hedrick-Wong ve Desmond Choong Giriş Bundan yüz yıl önce, 1914 senesinin Ocak ayında ilk ticari uçak Florida, ABD de Tampa dan St. Petersburg
DetaylıCommerzbank AG Corporate Banking, Frankfurt/Main Branch
Commerzbank AG Corporate Banking, Frankfurt/Main Branch Uluslararası Kurumsal Müşteriler Ekibi Team International Corporate Clients Program Agenda 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Dünümüz ve Bugünümüz History
DetaylıSPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU
SPOR A.Ş. FARKIN OLSUN PROJE YARIŞMASI BAŞVURU KILAVUZU 2015 İyi fikirler sınırları yok eder. 1.Giriş SPOR A.Ş., 2014 yılı içinde Kurumun İçin Proje Üret Farkın Olsun sloganı ile bir proje yarışması düzenledi.
DetaylıTurkish Airlines. Uluslararası Veriler. Turkish Cargo
Turkish Airlines Uluslararası Veriler Turkish Cargo TURKISH AIRLINES Küresel Sıralamada 1 Toplam Yolcu (Türkiye) 1 4 7 Dunyada en cok ulkeye ucan havayolu Varıs noktası (Dünya) Toplam Yolcu (Dünya)* TURKISH
Detaylıİçerik. Turkish Airlines. Turkish Cargo
İçerik Turkish Airlines Turkish Cargo Küresel Sıralama 1. Toplam Yolcu (Türkiye) 1. Dunyada en çok ülkeye uçan havayolu 4. Varış noktası (Dünya) 6. Toplam Yolcu (Dünya)* *: IATA 2013 Toplam Uçuş Nokta
DetaylıSAXO CAPITAL MARKETS MENKUL DEĞERLER - AKTİF FİYATLAMA PLANI
HİSSELER ABD ÜRÜN TÜRÜ SABİT ÜCRET ÜCRETLENDİRME ALT SINIR (YATIRIM TUTARI) ALT SINIR AŞILDIĞINDA KOMİSYON NASDAQ, NYSE & NYSE ARCA 3) HİSSE SENETLERİ 6 USD 1,000 hisse 0.7 cents/hisse US OTC Exchanges
DetaylıULUSLARARASI ÖĞRENCİ BROŞÜRÜ 2015/16 KEŞFEDEREK BAŞARIYA ULAŞ
ULUSLARARASI ÖĞRENCİ BROŞÜRÜ 2015/16 KEŞFEDEREK BAŞARIYA ULAŞ RANKED IN THE WORLD S 100 UNIVERSITIES DÜNYANIN EN İYİ 100 ÜNİVERSİTESİ ARASINDA BİZ UNIVERSITY OF ALBERTA OLARAK HEPİMİZ BİRER ARAŞTIRMACIYIZ.
DetaylıAHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ
AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ YILI UYGULAMA REHBERİ KALİTE YÖNETİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ SUNUŞ Üniversitemizin Kalite Yönetim Sistemi, 2017 yılı içerisinde Yüksek Öğretim Kurulu tarafından, Kurumsal
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Sektörde sürdürülebilir gelişim için, ödül sürecine katılımınız çok değerli. Birlikte büyüyoruz, teşekkür ederiz.
1 AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı; insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi / yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak ve örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
DetaylıMasterCard 2015 Global Hedef Şehirler Endeksi
MasterCard 2015 Global Hedef Şehirler Endeksi 2009-2015 Global Gelişim Raporu Hazırlayanlar: Dr. Yuwa Hedrick-Wong ve Desmond Choong Giriş Hedef Şehirler Endeksi grafikleri, 2009-2015 yıllarını kapsayan
DetaylıDış Temsilciliklerde ve Gümrüklerde Oy Kullandı İşaretlenen Seçmen Sayısı
Dış Temsilciliklerde ve lerde Seçmen ve Toplam Seçmen Toplam 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 ARNAVUTLUK ARNAVUTLUK BERLIN DÜSSELDORF 8 139,556 49,097 35.18 4,798 3.44 53,895
DetaylıTürkiye Mükemmellik Ödülleri
Türkiye Mükemmellik Ödülleri EFQM Tanıma Programı nın Önemli Bir Aşamasıdır EFQM 2012 2 EFQM Tanıma Programı Tüm paydaşlarının beklentilerini karşılayan ya da aşan üstün bir performans gerçekleştiren ve
DetaylıSTRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ PROSEDÜRÜ Doküman No: Yürürlük Tarihi: Revizyon Tarih/No:
1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Kırklareli Üniversitesi politika ve hedeflerinin belirlenmesi ve üniversite içerisinde yayılımı ilgili süreçleri tanımlamak, İKS nin uygunluğunu gözden geçirmek amacıyla yürütülecek
DetaylıFUARLAR KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL TİCARET ODASI FUARLAR KOORDİNATÖRLÜĞÜ Fuarlar Koordinatörlüğü nün yurt içi ve yurt dışına yönelik hizmetleri üç Birim dahilinde gerçekleştirilmektedir. KOORDİNATÖR 1)Yurt İçi Fuarlar Birimi Mine
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN, İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
DetaylıSTRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ
Sayfa 1/5 Revizyon Takip Tablosu REVİZYON NO TARİH AÇIKLAMA 00 01.03.2012 İlk Yayın 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, YTÜ nde KYS politika ve hedeflerinin belirlenmesi ve üniversite içerisinde yayılımı ilgili
DetaylıSÜREÇ YÖNETİM PROSEDÜRÜ
1.0 AMAÇ Ahi Evran Üniversitesi nde uygulanacak süreç yönetim sistemi ile ilgili temel esasları tanımlamaktır. 2.0 KAPSAM Ahi Evran Üniversitesi nin stratejik amaç ve hedefleri doğrultusunda yürütmüş olduğu
DetaylıAKILLI METROPOLLER Sürdürülebilir ve Akıllı Binalar ile Akıllı Şehirler için Entegre Çözümler TANITIM VE SPONSORLUK DOSYASI
Uluslararası Sürdürülebilir Yapılı Çevre Konferensı 13-15 Ekim 2016 TANITIM VE SPONSORLUK DOSYASI AKILLI METROPOLLER Sürdürülebilir ve Akıllı Binalar ile Akıllı Şehirler için Entegre Çözümler Organizasyon
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ BİTİRME PROJELERİ YARIŞMASI
2013 YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ BİTİRME PROJELERİ YARIŞMASI 1. YARIŞMANIN AMACI 2. YARIŞMANIN HEDEFLERİ 3. YARIŞMANIN KONUSU 4. YARIŞMAYA KATILIM KOŞULLARI ve ESASLARI 5.
DetaylıDeğerli Gençler, Prof. Dr. Nevzat TARHAN Üsküdar Üniversitesi Rektörü. Ömer Faruk YELKENCİ İstanbul İl Milli Eğitim Müdürü
Değerli Gençler, İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Üsküdar Üniversitesi olarak geleceği inşa edecek olan sizlere güveniyor, fikirlerinizi değerli buluyor ve çok önemsiyoruz. Üsküdar Üniversitesi ve
DetaylıURGE NEDİR? DOĞAL TAŞ SEKTÖRÜNDE FİRMALAR URGE PROJESİ KAPSAMINDA FİRMALAR
URGE PROJESİ NEDİR? URGE NEDİR? DOĞAL TAŞ SEKTÖRÜNDE FİRMALAR URGE PROJESİ KAPSAMINDA FİRMALAR URGE NEDİR? ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ URGE NEDİR? Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesi
DetaylıTürkiye nin G-20 Başkanlığı ndaki 3 Önemli Önceliği. 1. Investments (Yatırımlar) 2. Inclusiveness (Kapsayıcılık) 3. Implementation (Uygulama)
Forum İstanbul: Kritik Eşik: Açılım ve Dönüşüm Zamanı Mehmet Büyükekşi - TİM Başkanı 28 Nisan 2015 1 Türkiye nin G-20 Başkanlığı ndaki 3 Önemli Önceliği 1. Investments (Yatırımlar) 2. Inclusiveness (Kapsayıcılık)
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Sektörde sürdürülebilir gelişim için, ödül sürecine katılımınız çok değerli. Birlikte büyüyoruz, teşekkür ederiz.
1 AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı; insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi / yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak ve örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre
Detaylıİnovasyon Yönetim Araçları IMP 3 rove & AToMIC
İnovasyon Yönetim Araçları IMP 3 rove & AToMIC Abdurrahman TÜRK INNOVIST ve EEN-İstanbul Proje Yöneticisi 07 Kasım 2017, İstanbul İnovasyon Yönetim Yeteneği Firma hedefleri gözetilerek Firma performansı
DetaylıNEA SMART R ODA TERMOSTATI. Kurulum ve kullanma kılavuzu
NEA SMART R ODA TERMOSTATI Kurulum ve kullanma kılavuzu İÇINDEKILER 1 Güvenlik 3 1.1 Kullanılan semboller 3 1.2 Amacına uygun kullanım 3 1.3 Genel emniyet bilgileri 3 2 Modeller 4 2.1 Teknik özellikler
DetaylıNEA SMART ODA TERMOSTATI. Kurulum ve kullanma kılavuzu
NEA SMART ODA TERMOSTATI Kurulum ve kullanma kılavuzu İÇINDEKILER 1 Güvenlik 3 1.1 Kullanılan semboller 3 1.2 Amacına uygun kullanım 3 1.3 Genel emniyet bilgileri 3 2 Modeller 4 2.1 Teknik özellikler 4
Detaylı7. VE SPONSORLUK DOSYASI.
7. VE SPONSORLUK DOSYASI www.miceodulleri.com NEDİR ACE of M.I.C.E. Awards Etkinlik ve Toplantı Sektörü Ödülleri; kongre, toplantı ve etkinlik faaliyetlerinin sürdürülebilir büyümesine yön vermeyi, sektörde
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
DetaylıSTRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ
Sayfa 1/6 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Erciyes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi ndeki kalite güvence sistemi politika ve hedeflerinin belirlenmesi ve Fakülte içerisinde yayılımıyla ilgili süreçleri
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Sektörde sürdürülebilir gelişim için, ödül sürecine katılımınız çok değerli. Birlikte büyüyoruz, teşekkür ederiz.
1 AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı; insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi / yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak ve örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre
DetaylıKAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ
BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI KAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ Doç. Dr. Mustafa Türkmen ERÜ Mühendislik Fak. 20 Mayıs 2016 KAYSO Sunum Planı KÜSİ Çalışma Grubu KÜSİ İl Planlama
Detaylıİstanbul Finans Merkezi
İstanbul Finans Merkezi Gayrimenkul Zirvesi Attila Köksal, CFA TSPAKB Başkanı 11 Mayıs 2012 İçindekiler TSPAKB İstanbul Finans Merkezi Projesi Global Finans Merkezleri İstanbul un Potansiyeli İFM ve Gayrimenkul
DetaylıMATHLETİC 2019 MATEMATİK YARIŞMA YÖNERGESİ
EK-2 MATHLETİC 2019 MATEMATİK YARIŞMA YÖNERGESİ YARIŞMA ADI: Mathletic 2019 Matematik Yarışması BAŞLAMA-BİTİŞ TARİHİ: 13 Nisan 2019 Teorik Sınav Etabı 4 Mayıs 2019 Final (Beden Matematiği Farkındalık)
DetaylıT.C. MERSİN ÜNİVERSİTESİ KALİTE HEDEFLERİ *KALİTE HEDEFLERİ HEDEF BELİRLEME YÖNTEMİ YAPILACAK FAALİYETLER
* BELİRLEME YÖNTEMİ YAPILACAK FAALİYETLER 1 Lisansüstü programlara kayıtlı öğrenci sayısı arttırılacaktır. Niteliğini Geliştirmek SH 1 Lisansüstü programlara kayıtlı öğrenci sayısı arttırılacaktır esas
DetaylıTİM KOBİ İhracat Seferberliği 19 MART 2019
TİM KOBİ İhracat Seferberliği 19 MART 2019 TİM TEB Girişim Evi EDİRNE İSTANBUL LEVENT ATAŞEHİR İZMİR TOSB BURSA TRABZON ANKARA ERZURUM TÜRKİYE NİN EN YAYGIN GİRİŞİMCİLİK PROGRAMI KONYA DENİZLİ MERSİN GAZİANTEP
DetaylıİAOSB AR-GE VE İNOVASYON YARIŞMASI BAŞVURU REHBERİ
İAOSB AR-GE VE İNOVASYON YARIŞMASI BAŞVURU REHBERİ Son Başvuru Tarihi: 14 Haziran 2013 İAOSB Ar-Ge ve İnovasyon Yarışması Yarışma başvuru formu 4 bölümden oluşmaktadır. 1. Başvuru Bilgileri 2. Proje Hakkında
DetaylıTEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi
İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..
DetaylıT.C EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı
T.C EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ VİZYONUMUZ Proje yaklaşımını ve kümelenme yaklaşımını
DetaylıEylül Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.
Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Eylül 2014 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın Eylül 2014 Dönemi Değerlendirmeleri
DetaylıHEDEF BELİRLEME YÖNTEMİ
BİRİM ADI * 1 Lisansüstü programlara kayıtlı öğrenci sayısı arttırılacaktır. 2 Lisansüstü programlara kayıtlı öğrenci sayısı arttırılması amacıyla bilgilendirme toplantılaraı F BELİRLEME Geliştirmek SH-1
DetaylıMüşteri Oyuncu Destek: Oyun Sektöründe Çağrı Merkezi Deneyimi. Hasan Kemal Riot Games 2016/ Istabul
Müşteri Oyuncu Destek: Oyun Sektöründe Çağrı Merkezi Deneyimi Hasan Kemal Uysal @ Riot Games 2016/ Istabul Sevgilimden ayrıldım yardım edin!!! Müşteri Oyuncu Müşteri Temsilcisi Oyuncu Destek Riot Games
DetaylıGeleceğin Yıldız Girişimcileri Programı. Lüleburgaz Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Lüleburgaz Belediye Başkanlığıdır.
Geleceğin Yıldız Girişimcileri Programı Proje Ortakları: Lüleburgaz Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Lüleburgaz Belediye Başkanlığıdır. Projenin Uygulama Tarihi-Yeri :Lüleburgaz İlçe Milli
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN, İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
DetaylıXII. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ TANITIM TOPLANTISI. Teknoloji Ödülleri Yürütme Kurulu Üyesi Üyesi
XII. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ TANITIM TOPLANTISI Teknoloji Ödülleri Yürütme Kurulu Üyesi Üyesi XII Teknoloji Ödülleri Tanıtım Filmi Teknoloji Ödülleri Programının Amacı; Ülkemizde yenilikçi ürün, üretim süreci,
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN, İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
DetaylıKENTSEL ULAŞIM SEKTÖRÜNDE ENERJİ VERİMLİLİĞİ:
KENTSEL METU JFA ULAŞIM 2010/1 SEKTÖRÜNDE ENERJİ VERİMLİLİĞİ DOI: 10.4305/METU.JFA.2010.1.10 2010/1 185 (27:1) 185-200 KENTSEL ULAŞIM SEKTÖRÜNDE ENERJİ VERİMLİLİĞİ: ULUSLARARASI BİR KARŞILAŞTIRMA Emine
Detaylı6. Antalya Șehircilik ve Teknolojileri Fuarı ve Yerel Yönetimler Sempozyumu Mart 2016
6. YILINDA Antalya 6. Antalya Șehircilik ve Teknolojileri Fuarı ve Yerel Yönetimler Sempozyumu 16-18 Mart 2016 Antalya Expo Center Pyramids Grup Dünya çapında 9 ofis 1993 yılında kuruldu Orta Doğu ve Kuzey
DetaylıDijital Çağda Mendeley ve Siz. Dr.Başak Candemir 1
Dijital Çağda Mendeley ve Siz Dr.Başak Candemir 1 Gündem Mendeley nedir? Dünyada Mendeley Mendeley ın Türkiye için önemi Mendeley le yapabilecekleriniz Yol haritası 2 Mendeley nedir? Mendeley yayınları
DetaylıTurkish Airlines. Uluslararası Veriler. Turkish Cargo
Turkish Airlines Uluslararası Veriler Turkish Cargo TURKISH AIRLINES Küresel Sıralamada 1 Toplam Yolcu (Türkiye) 1 4 7 Dunyada en cok ulkeye ucan havayolu Varıs noktası (Dünya) Toplam Yolcu (Dünya)* TURKISH
Detaylıİnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi
İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi kapsamında, İhracatçı Birlikleri üyesi 100 şirkette, inovasyon yönetimi yetkinliğinin sürdürülebilir şekilde arttırılması ve uluslararası
DetaylıAVRUPA, KUZEY AMERIKA VE JAPONYA RAYLI SISTEMLERINE AIT TEKNIK BÜYÜKLÜKLERIN ISTATISTIKSEL DEGERLENDIRMESI
Yapida Bilim ve Teknoloji AVRUPA, KUZEY AMERIKA VE JAPONYA RAYLI SISTEMLERINE AIT TEKNIK BÜYÜKLÜKLERIN ISTATISTIKSEL DEGERLENDIRMESI Yayin No: YM / AR-GE / 2006-10 HAZIRAN 2006 ÇAMLICA / ISTANBUL 1. GIRIS
Detaylı2010/8 ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİNİN DESTEKLENMESİ.
2010/8 ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİNİN DESTEKLENMESİ Destek Kapsamı Firmalar İşbirliği Kuruluşu Ekonomi Bakanlığı İşbirliği Kuruluşları İhracatçı Birlikleri Sanayi / Ticaret Odaları TOBB,
Detaylı2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ
2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ Ocak 2014 T. C. EKONOMİ BAKANLIĞI 1 VİZYONUMUZ Proje yaklaşımını ve kümelenme yaklaşımını esas alan yerel dinamiklerin harekete geçirilmesine
DetaylıİnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi
İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi Üniversite-sanayi işbirliğine dayanmakta olan İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi kapsamında, İhracatçı Birlikleri üyesi şirketlerde inovasyon yönetimi
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ SİSTEMİ. Dr. Öğr. Üyesi Suna ERTUNÇ Ankara Üniversitesi Kalite Komisyonu Üyesi
ANKARA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ SİSTEMİ Dr. Öğr. Üyesi Suna ERTUNÇ Ankara Üniversitesi Kalite Komisyonu Üyesi 25 Temmuz 2018 KAPSAM Ankara Üniversitesi nin Kalite Güvencesi Süreçlerine İlişkin 1.
DetaylıDeğerli Gençler, Prof. Dr. Nevzat TARHAN Üsküdar Üniversitesi Rektörü. Levent YAZICI İstanbul İl Milli Eğitim Müdürü
Değerli Gençler, İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Üsküdar Üniversitesi olarak geleceği inşa edecek olan sizlere güveniyor, fikirlerinizi değerli buluyor ve çok önemsiyoruz. Üsküdar Üniversitesi ve
DetaylıAB Yolunda Kamu Yönetiminde Hesap Sorabilirlik ve Kalite
tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı AB Yolunda Kamu Yönetiminde Hesap Sorabilirlik ve Kalite Güven Sak 27 Şubat 2014 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Yerelin sahibi kim?
DetaylıHedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak
Kurumsal Yapının Güçlendirilmesine İlişkin Amaç Stratejik Amaç 1.1 Borsanın Kurumsal Yönetim Yaklaşımı ile Yönetilmesi Hedef 1.1.1 Borsada Kurumsal Yönetim İlkeleri Konusunda Farkındalık Oluşturmak Strateji
DetaylıGündem MOBİLSAD & YASAD GSMA & MOBILE WORLD CONGRESS
Ağustos 2010 Gündem MOBİLSAD & YASAD MOBİLSAD YASAD Telekomünikasyon Sektörü Pazar Büyüklüğü Yazılım Sektörü Pazar Büyüklüğü Toplam Pazar Büyüklüğü & Hedeflerimiz GSMA & MOBILE WORLD CONGRESS GSMA Hakkında
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN, İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
DetaylıMTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR
MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ
DetaylıTurkish Airlines. Uluslararası Veriler. Turkish Cargo
Turkish Airlines Uluslararası Veriler Turkish Cargo TURKISH AIRLINES Küresel Sıralamada 1 Toplam Yolcu (Türkiye) 1 4 7 Dunyada en cok ulkeye ucan havayolu Varıs noktası (Dünya) Toplam Yolcu (Dünya)* TURKISH
DetaylıIMPORT RATES DIRECT LANE HAMBURG - MERSIN LATIN AMERICA&CARIBBIAN IMPORT RATES VIA HAMBURG - MERSIN
IMPORT RATES DIRECT LANE HAMBURG - MERSIN Loading Country Via Hamburg Germany Direct Mersin EUR 55 Fortnightly LATIN AMERICA&CARIBBIAN IMPORT RATES Loading Country Via Currency OFR (w/m) Frequency Remarks
Detaylı7. FIRST LEGO LİGİ TÜRKİYE TURNUVALARI
7. FIRST LEGO LİGİ TÜRKİYE TURNUVALARI 2010 2011 FLL nedir? Değerlendirme Ödüller Web FIRST LEGO LEAGUE (FLL) nedir? FIRST Vakfı ve Lego firmasının ortak çalışmasında doğmuş, uluslararası, kar amacı gütmeyen
DetaylıYÖNETİM GÖZDEN GEÇİRME PROSEDÜRÜ
Sayfa 1/5 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, KTO Karatay Üniversitesi nde Kalite Yönetim Sistemi politika ve hedeflerinin belirlenmesi ve Üniversite içerisinde yayılımıyla ilgili süreçleri tanımlamak, Kalite
DetaylıAra Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2015. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.
Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri Bank of America Merrill Lynch, küresel stratejisinin
Detaylı