Azerbaycan İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi nin Uygulanabilirliği AZERBAYCAN İŞLETMELERİNDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ NİN UYGULANABİLİRLİĞİ
|
|
- Ediz Suvari
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Azerbaycan İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi nin Uygulanabilirliği AZERBAYCAN İŞLETMELERİNDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ NİN UYGULANABİLİRLİĞİ Muhittin ŞİMŞEK Marmara Üniversitesi İstanbul - Türkiye Yavuz Burak CANBOLAT Qafqaz Üniversitesi Bakü - Azerbaycan ÖZET Toplam kalite yönetimi,gelişmiş ülkelerde yaygın olarak kullanılmaktadır. Hatta, Toplam Kalite Yönetimi nin ilk uygulangığı ülke olan Japonya da, Toplam Kalite Yönetimi bir yaşam tarzıdır. Japonya, Toplam Kalite Yönetimi sayesinde 1950 li yıllardaki ucuz demir tüccarları lakabından kurtularak, 1990 lı yıllarda kalite konusunda dünyada hakkettiği ünvanı aldı. Toplam Kalite Yönetimi nin Azerbaycan da uygulanabilirliliğini araştırmak ve Toplam Kalite Yönetimi ni yaygınlaştırmak için bir araştırma yaptık. Bakü ve çevresinde bulunan yüz işletmeye anket uygulandı. Anketler, elli sekiz sorudan oluşmaktadır. Anket sonuçları, işletmelerin %10 unun Toplam Kalite Yönetimi ni uygulama aşamasında olduğu, %70 inin Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamaya yatkın, %20 sinin ise Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamaya yatkın olmadığını ortaya çıkarmıştır. Anahtar kelimeler: Toplam kalite yönetimi, Azerbaycan sanayisi, Azerbaycan da kalite THE APPLICABILITY OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT IN AZERBAIJAN Muhittin ŞİMŞEK ABSTRACT Total Quality Management is widely used in developed countries. In Japan, where Total Quality Management was first introduced, total quality management is even lifestyle. Japan, due to Total Quality Management got rid of the 1950's nickname "cheap iron traders", and achieved its deserved place in quality matters in 1990's We have conducted a research to enhance the use of Total Quality Management and to research the applicability of total quality management in Azerbaijan. One hundred firms in Baku and suburbs were given questionnaires. Questionnaires consist of fiftyeight questions. Results of the research have shown that 10% of the firms are in the stage of applying Total Quality Management, 70% are suitable, and 20% are not suitable for applying total quality management. Key words: Application of total quality, Azerbaijanian industry, quality in Azerbaijan 87
2 Journal of Qafqaz University Volume II Number II 1999 I-GİRİŞ Günümüzde, işletmeler arasında acımasız bir rekabet yaşanmaktadır. Müşteri istek ve ihtiyaçlarının hızlı ve doğru bir şekilde tesbit edip, bu ihtiyaçları giderecek ürün veya hizmetleri hızlı, kaliteli ve ucuz bir şekilde müşteriye sunan işletmeler pazar payını büyütmekte; diğer işletmelerin pazar payı giderek azalmaktadır. İşletmeleri, kaliteli ve ucuz mal veya hizmet üreterek rekabette avan-tajlı duruma getiren en iyi yönetim biçimi, Toplam Kalite Yönetimidir. 1 Toplam Kalite Yönetimi gelişmiş ülkelerde yaygın olarak kullanılmaktadır. Hatta Japonya da Toplam Kalite Yönetimi, bir yaşam tarzıdır. Biz de Qafqaz Üniversitesi, TSE Azerbaycan Temsilciliği ve TÜSİAB olarak Toplam Kalite Yönetimi nin Azerbaycan da yaygınlaştırılması için bir araştırma yaptık. Araştırmanın planlaması yapılması üniversitemizde bulunan Teknoloji Kulübü; konferans ise Teknoloji, Basın Yayın, Favori, Sosyal Aksiyon, Müzik Kulüplerinin katkılarıyla yapılmıştır. II-ARAŞTIRMANIN ÖZELLİKLERİ A. Araştırmanın Amacı 1. Toplam Kalite Yönetimi nin işletmelerde hangi düzeyde ve oranda uygulandığını, 2. İşletmelerin Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamaya yatkınlıklarını, 3. İşletmelerin, Toplam Kalite Yönetimi ni uygulama sürecinde karşılaştıkları ve karşılaşacakları sorunlara çözüm üretmek için makro düzeyde veriler toplayarak bu verileri değerlendirip kamuoyunu bilgilendirmektir. Bu çaşılma, Toplam Kalite Yönetimi ile ilgili Azerbaycan da makro düzeyde yapılan ilk araştırmadır. B. Araştırma Yöntemi Bakü ve çevresinbde faaliyet gösteren 100 işletmeye anket yapıldı. Anketör olarak seçilen Teknoloji Kulübü nün 25 üyesi, gerekli eğitimden geçtikten sonra, üst düzey yöneticilerle yüz yüze görüşerek anketleri doldurdu. 1 Muhittin Şimşek, Kalite Yönetimi, Geliştirilmiş 2. b., İstanbul, Alfa Basım Yayım Dağıtım, 1998, s.1 88
3 Azerbaycan İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi nin Uygulanabilirliği Anket soruları; işletmeler hakkında genel bilgiler, kaliteyi etkileyen temel faktörler, (9M s) işletmelerin karşılaştığı sorunlar, kalite güvence sistemi ve Toplam Kalite Yönetimi ni uygulama ile ilgili bölümlerden oluşmaktadır. Anketler, Access ve Excell de oluşturulan veri tabanı değerlendirildi. Anketdeki soru sayısı 58 dir. ile III-DEĞERLENDİRME A. Genel Bilgiler 1. Faaliyet Alanı İşletmelerin %58 i hizmet, %41 i Pazarlamala-dağıtım, %22 si temsilcilik, %35 i ise imalat alanında faaliyet göstermektedir. 2. İşletmelerin Sermaye Yapısı Anket yapılan işletmelerin sermaye yapıları; %43 Türk sermaye, %21 Joint- Venture (yerli yabancı ortak), %15 kamu sektörü, %13 yerli özel sermaye, %8 yabancı sermayedir. Azerbaycan da Türk sermayesi de yabancı bir sermayedir. Biz, araştırma sonucunda Türk işadamları hakkında daha detaylı bilgi sahibi olabilmek için Türk sermayeyi, diğer yabancı sermayeden ayrı bir şık olarak yazdık. Azerbaycan, pazar ekonomisine yeni geçiş yapan bir ülke olduğu için yerli özel sermaye oranı azdır. Ancak, önümüzdeki yıllarda yerli özel sermaye ve joint- venture (yerli yabancı ortak) sermaye oranında büyük artış olacaktır. Türk sermayesi, Azerbaycan da oran olarak yüksektir. Yabancı sermaye içinde, petrol dışında, Azerbaycan a en fazla ve en geniş sahalarda yatırım yapan sermaye, Türk sermayesidir. Türk işadamlarının şu an için sıkıntılı olan imalat alanında da yüksek oranında yatırım yapması, Azerbaycan ın geleceği adına son derece sevindiricidir. Türk işadamlarının özellikle imalat alanını tercih etmesinin nedeni, para kazanmaktan öte, dost ve kardeş ülke olan Azerbaycan için, imalat sektörünün öneminden kaynaklanmaktadır. 3. İşletmelerde Çalışanların Sayısı İşletmelerin %72 si 1-50 arası işçi (küçük ölçekli işletmeler), %17 si işçi (Orta büyüklükte), %11 i ise 200 den fazla işçi (büyük işletme) çalıştırmaktadır. 89
4 Journal of Qafqaz University Volume II Number II 1999 Görüldüğü gibi, işletmelerin büyük çoğunluğu küçük ve orta büyüklükte işletmelerden yani, KOB i (Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletme) lerden oluşmaktadır. Büyük işletme oranının az olmasının nedenlerinden birisi, kamu sektörüne ait büyük işletmelerin düşük kapasitede çalışmalarından dolayı- az sayıda işçi istihdam etmesidir. Diğer bir neden ise Azerbaycan ın pazar ekonomisine yeni geçmesi ve mevcut kanunların şu an için sermaye büyümesi ve yabancı sermayenin gelmesi için yeterince teşvik edici olmamasıdır. 4. İşletmelerin Çalışma Kapasiteleri İşletmelerin %14 ünün %50 den az kapasite ile, %58 nin %50- %80 kapasite ile, %28 nin ise %80 den çok kapasite ile çalışması, Azerbaycan gibi gelişmekte olan bir ülke için büyük bir kayıptır. Düşük kapasite, verimliliği azaltmakta, maliyetleri yükseltmekte, rekabete olumsuz etki yapmaktadır. Dünyanın bir çok ülkesinde olduğu gibi Azerbaycan da da kamu sektörünün kapasitenin düşük olmasında çok büyük etkisi var. Uygulanan başarılı özelleştirme çalışmaları sonuçunda kapasitelerde artış olacaktır. Toplam Kalite Yönetimi ni uygulayan işletmelerin %80 inde kapasite %80 nin üstünde, %20 sinde ise kapasite %50 ile %80 arasındadır. TKY yi uygulamayan veya uygulamaya yeni başlayan işletmelerde ise kapasite kullanım oranları şöyledir. %20 si, %80 den çok kapasite ile; %80 i ise, %80 den az kapasite ile çalışmaktadır. Bu sonuçlara göre, İşletmeler Toplam Kalite Yönetimi ni başarılı bir şekilde uygulayınca kapasite kullanım oranlarında büyük artışlar oluyor ve böylece verimlilik artış; maliyet düşüşü ve rekabette avantaj sağlanıyor. B. Kaliteyi etkileyen Temel Faktörler Sorunlar teker teker ve oranlarında çapraz ilişkiler kurularak incelendi. Biz, bu yazıda bazı soruların sonuçlarını inceleyeceğiz. 1. Pazar Pazarlama bölümünün en önemli görevi nedir? sorusuna, işletmelerin %1 i; Böyle bir birime ihtiyaç yok, %4 ü; Dağıtım maliyetlerini azaltmalı, %6 sı; Peşin satış yapmalı; %31 i; Müşteri ihtiyacının tesbiti, %58 i; Müşteri tatmini cevabını vermiştir. 90
5 Azerbaycan İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi nin Uygulanabilirliği Toplam Kalite Yönetimi, müşteri odaklıdır. Müşteriye en yakın bölüm, pazarlama bölümüdür. Pazarlama bölümü, yaptığı pazar araştırmaları ile müşteri isteklerini ve hoşnutsuzluklarını tesbit eder. Pazarlama bölümünün sürekli pazar araştırması yapması gerekiyor. İşletmelerin %54 ü sık sık Pazar araştırması yaptıklarını belirtmiştir. İşletmelerin daha fazla pazar araştırması yapması gerekiyor. Pazar araştırması yapan araştırma kuruluşlarının da sayısının artması gereklidir. 2 İşletmelerin %89 nun pazarlama bölümünün en önemli görevi olarak, müşteri ihtiyacının tesbiti ve müşteri tatmini demeleri; İşletmelerin Toplam Kalite Yönetimi ni uygulaması yatkın olduklarını gösteriyor. Amerika da yapılan bir araştırmaya göre, tatmin olan her müşteri memuniyetini 20 kişiye anlatmakta; memnun olmayan her müşteri ise memuniyetsizliğini 40 kişiye anlatmaktadır. Böylece, müşterilerini tatmin eden işletmelerin Pazar payı büyümekte; memun edemeyen işletmelerin ise pazar payı azalmaktadır Para İşletme kârının büyük kısmını nasıl değerlendirirsiniz? sorusuna işletmelerin %7 si; Ortaklara kâr payı olarak dağıtarak, %29 u; Yeni iş kollarına girerek, %32 si; Yeni teknoloji transfer ederek, %55 i İşletmeyi büyüterek, %13 ü Diğer cevabını vermiştir. İşletmelerin çok büyük kısmının kârlarını, işletmeyi büyüterek, yeni teknoloji transfer ederek, yeni iş kollarına girerek değerlendirmeyi düşünmeleri, işletmelerin izledikleri büyüme statejisi yönüyle olumludur. İşletmelerin büyümeleri yeni istihdam oluşturacak, böylece ülkedeki işsizlik oranında azalma, ülkedeki üretim miktarında artış olacaktır. Devletin özellikle imalat sektörünü desdeklemesi ve teşvik vermesi ülkedeki üretim ve istihdam artışı hızlandıracaktır. 3. YÖNETİM Toplam kalite yönetiminin başarılı bir şekilde uygulanıp uygulanmayacağını belirleyen en önemli faktör yönetmdir. a) Yöneticilerin Sistem Geliştirmeye ve Toplam Kalite Yönetimine Ayırdıkları Zaman 2 3 Kaoru Ishikawa, Toplam Kalite Kontrol, İstanbul: KalDer Yayınları, [Çev. İbrahim Kavrakoğlu], 1995, s. 175 İbrahim Kavrakoğlu, Toplam Kalite Yönetimi, 2.b., İstanbul: KalDer Yayınları, 1994, ss
6 Journal of Qafqaz University Volume II Number II 1999 Sistem geliştirmeye ve Toplam Kalite Yönetimi ne ne kadar zaman ayırıyorsunuz? sorusuna işletmelerin %4 ü; Çok yoğunum zamanım yok, %8 i; Yardımcılarım ilgileniyor, %35 i, Zamanımın büyük kısmını ayırıyorum, %53 ü; Mümkün oldukça iyileşmek istiyorum cevabını vermiştir. Toplam Kalite Yönetimi ne göre, yöneticiler Toplam Kalite Yönetimi sistemini, işletmelerinde yerleştirmeli ve zamanlarının büyük kısmını sistem geliştirmeye ve Toplam Kalite Yönetimi ne ayırmalılar. 4 Yöneticilerin ancak %34 i zamanının büyük kısmını sistem geliştirmeye ve TKY ye ayırabiliyorlar. Bu oranın düşük olmasında özel işletmelerin yeni kurulmasının ve işletmelerde sistemin tam oturmamasının etkisi vardır. Yöneticilerin %53 ü ise günlük işlerden uzaklaşıp sistem geliştirmeye daha fazla zaman ayırmaları gerektiğine inanıyorlar. Yöneticiler, günlük basit işlerden uzaklaştıkları zaman mesleki bilgilerini artırmak için daha fazla zaman bulabilmektedir. Kendilerini, kitap, dergi teknik gezi, eğitim, seminer vb. yollara sürekli geliştiren yöneticiler daha başarılı olmaktadırlar. İşletmelerin Toplam Kalite Yönetimi ni başarılı bir şekilde uygulamasının yolu yöneticilerin 1. dereceden Toplam Kalite Yönetimi nden sorumlu olmalarına bağlıdır. Toplam Kalite yönetimi ile ilgili ilk eğitim programının uygulanması gereken kesim, üst düzey yönetimdir. Üst düzey yönetim Toplam Kalite Yönetimi hakkında yeterli bilgiye sahip değilse, o işletmede toplam kalite yönetimi başarılı bir şekilde uygulanamaz. 5 Örnek olarak Türkiye deki bir şirketi verebiliriz. Bu şirket, Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamaya karar veriyor. Kalite çemberi denilen 5-10 kişilik gönüllü işçi grupları, gerekli eğitimi aldıktan sonra işletmede iyileştirme faaliyetlerinde bulunuyorlar. Çalışanların getirtikleri teklifler, işletmedeki, israf oranını azaltacak projelerden oluşuyor. Çalışanlar, tekliflerini mühendise anlatıyor. Mühendis, bu teklifi olumlu buluyor ve işletmenin genel müdürüne anlatıyor. İşetmenin genel müdürü, mühendise kızarak, Ben sana bir işçinin birkaç katı maaş veriyorum. Sen ise bir işçinin çözdüğü problemi çözemiyorsun. Kabiliyetiniz herif! diyor, Mühendisin morali bozuluyor. Bu olayı işletmedeki diğer mühendisler de duyuyor. Mühendisler, genel müdürden fırça yememek için kalite çemberi çalışmalarını desteklemiyor. Sonuçta kalite 4 5 Kavrakoğlu, s.17 A. Zeynep Düren, İşletmelerde Kalite Çemberleri, [1. Basım], İstanbul: Evrim Basım Yayım Dağıtım, 1990, s.89 92
7 Azerbaycan İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi nin Uygulanabilirliği çemberleri yani proje üretemiyorlar ve işletme Toplam Kalite Yönetimi ni uygulayamıyor. Üst düzey yönetiminin sorumlu olduğu ve danışmanların kontrolü altında Toplam Kalite Yönetimi uygulayan işletmeler ise başarılı oluyorlar. Türkiye deki Sabancı Holdin e bağlı BRİSA buna çok güzel bir örnektir. Birisa, Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamaya 1990 yılında başladı. Üst düzey yönetimin sorumluluğu ve kontrolü altında Japonlarla işbirliği içinde Eğitim faaliyetine gerekli önemi vererek toplam kalite yönetimi uygulamaya başlıyor seneleri arasında Brisa da: Üretimde (ton) %31 artış Verimlilikte %19 artış Fuel-oil tüketimde %32 azalma Müşteri şikayetlerinde %45azalma İş kazalarında %44 azalma sağlanmıştır. Brisa 1996 da Avrupa Kalite odülünü almış, bugün Türkiye nin en fazla satılan lastiği, Brisanın ürettiği Lassa lastikleridir. b. İşletmelerde Karar Alma Mekanizması İşletmenizde karar alma mekanizması nasıl işletmektedir? sorusuna, işletmelerin %13 ü; Patron belirler, %23 ü; Çalışanlar önerir, yönetim belirler, %28 i; Yönetim ve çalışanlar beraber belirler. cevabını vermiştir. İşletmelerin 59 u katılımcı- demokratik bir yönetim tarzını benimsediklerini ifade etmişlerdir. Toplam Kalite Yönetimi katılımcı- demokratik bir yönetim tarzıdır. Çalışanların görüşü alındığında, onlara değer verildiğinde, çalışanlar yaptığı işleri memuniyetle yapmakta ve verimlilik artmaktadır. Katılımcı yönetimin en iyi uygulama şekli kalite çemberleridir. Kalite çemberi, işyerinde 5-10 kişilik gönüllü işçilerden oluşan homojen ve daimi bir çalışma grupudur. Bu grup, liderin başkanlığında üyelerin calışmalarında karşılaştığı kalite, güvenlik, verimlilik, çalışma koşulları vb ile ilgili sorunlarından seçtiklerini incelemek ve çözümlemek üzere düzenli olarak toplanır. Üyeler, belirli sorun çözme yöntemleri ile 6 Masaaki Imai, Kaizen, Japonya nın Rekabetteki Başarısının Anahtarı, 2. b., Brisa Yayınları, 1994, ss
8 Journal of Qafqaz University Volume II Number II 1999 sorunlarına çözüm önerileri hazırlar, bunların geçerliliğini belirleyerek üst yönetime periyodik olarak sunar ve ve sonuçları izler. 7 Kalite çemberlerini Azerbaycan da -yapılan çalışmaya göre- ilk uygulayan işletme Coca- Cola dır. Coca-Cola Planlama ve Lojistik Müdürü Engin Parlar ın rehberliğinde 5 ay önce çalışmalara başlamış 2 aylık eğitimden sonra 2 tane çember kurulmuş. Çemberlerin isimleri Hüner ve İnam dır. Hüner Çemberi çalışma konusu olarak depodaki yer yetersizliğini seçmiş ve üç aylık çalışma sonucunda, yeni depo için bir yatırım yapmadan, mevcut depolara 2-3 kat daha fazla malzeme depolamayı başarmış. Bu iyileştirme işlemini yapan, depodaki işçilerdir c. Kalite- Maliyet İlişkisi Kalite ile maliyet arasında nasıl bir ilişki vardır? sorusuna işletmelerin %5 i; Bir fikrim yok %10 u; Kalite maliyeti düşürür, %14 ü Kalite maliyeti artırır cevabını vermiştir. Yöneticiler Toplam Kalite Yönetimi uygulanmaya yatkın olmalarına rağmen, TKY hakkında yeterince bilgi sahibi değildirler. Klasik yönetimi düşününce, kaliteli üretim maliyeti artırır. Kaliteli üretim yapmak malzeme ve kullanılan makineden dolayı maliyeti biraz artırır. Ancak Toplam Kalite Yönetimi uygulanınca: a) Hata 0 a iner. Türkiye de hata oranı %5-%8, Avrupa ve Amerika da %1-%2, Azerbaycan da %10-%15, Japonya da % 0,00001 seviyesindedir. Hata oranının düşük olması maliyetleri düşürür. b) Çalışanların görüşü alındığı ve katılımcı bir yönetim tarzı izlendiği için verimlilik artar. c) Müşteri memun olacağı için pazar payı artar. d) İsraf azalır. Böylece, toplam maliyette düşüş olurken, kalitede artış sağlanır. 4. İNSAN a) Çalışanlara İş Eğitim Programı 7 Düren, s.40 94
9 Azerbaycan İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi nin Uygulanabilirliği Çalışanlarımıza iş eğitim proogramı düzenlermisiniz? sorusuna işletmelerin %5 i; Sadece uzmanlara, %13 ü; Öyle bir faaliyetimiz yok., %18 i; Herkese, %27 si; İşe ilk alındıkları günler, %47 si Gerektiği zaman cevabını vermiştir. Çalışanlara sürekli eğitim programı uygulamak gerekiyor. Bu eğitim teorik ve işbaşı eğitim şeklinde planlanmalı, Japonya da çalışan başına yılda ortalama 200 saat eğitim programı düşüyor. Eğitime yapılan harcamaların kat kat fazlası, işletmeye geri dönüyor. 5. MOTİVASYON Sizce, işçiler için en iyi motivasyon aracı nedir sorusuna işletmelerin %13 ü; Takdir, %22 si; Başarının terfi ile mükafatlandırıması., %22 si; Denetim-disiplin, %43 ü; Para cevabını vermiştir. Ünlü yönetim bilimci Prof. Herzbergin yaptığı araştırmaya göre en iyi motivasyon araçları; başarı taktir, İşin mahiyeti, sorumluluk vb. dir MODERN BİLGİ METODLARI a) İşletmelerdeki Bilgisayar Sayısı İşletmelerin %1 inde, 6-10 arası bilgisayar, %19 de bilgisayar yok, %19 da 10 da fazla bilgisayar, %51 de 1-5 arası bilgisayar var. Günümüzde hızlı ve doğru iletişim, planlama, kontrol, takip, analiz, çizim, haber, reklam gibi bir çok faaliyet için bilgisayar kullanımı şart olmuştur. İşletmelerin sadece %19 da 10 dan fazla bilgisayar olması yetersizdir. İşletmeler, bilgisayarı verimli olarak kullanamıyorlar. Daha çok yazı programı için kullanıyorlar. 7. ÜRETİM PARAMETRLERİ OLUŞTURMA a) Kalite Konrol İşletmenizde kalite kontrol nasıl yapılıyor? sorusuna, işletmelerin %2 si; Kontrol yok, %14 ü; Örnekleme muayenesi, %18 i; %100 muayene, %27 si; Proses kontrol, %39 u; Gözlemlerle cevabını vermiştir. Gözlemlerle yapılan kalite kontrol sonucunda kaliteli mal veya hizmet üretilmez. 8 Kavrakoğlu, s.69 95
10 Journal of Qafqaz University Volume II Number II 1999 Örnekleme muayenesinde belli bir oranda hata kabul edilir. Dolayısıyla üretim bir kısmı hatalı olur. %100 kontrol çok pahalıdır. Maliyeti yüksektir. En iyi kalite kontrol tekniği proses kontrolüdür. Proses kontrol uygulanınca hatalı üretime izin verilmiyor. Böylece TKY nin hedefi olan 0 hatalı üretim gercekleşebilir. C. İŞLETMELERİN KARŞILAŞTIKLARI PROBLEMLER İşletmenizin karşılaştığı makro sorunlar nelerdir? sorusuna işletmenin %21 i; Altyapı sorunları (elektrik, su, gaz, vb.), %22 si; Nitelikli işgücü yetersizliği, %78 i; Kanunlar, vergiler vb. sorunlar, %16 sı; Diğer cevabını vermiştir. Ülkeye yabancı sermayenin daha fazla gelmesi ve özel sermayenin yatırımlarını artırması için kanunların pazar ekonomisi kanunlarına uygun hale getirilmesi gerekiyor. D. KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ Kalite Güvence Sistemi almayı düşünüyor musunuz? sorusuna işletmelerin %19 u; Hayır, %81 i; Evet cevabını vermiştir? İşletmelerin %81 lik kısmının kalite güvence sistemini almayı düşünmesi, işletmelerin kaliteye verdiği önemi gösteriyor. E. TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ 1. İşletmelerde Toplam Kalite Yönetimi Uygulanması İşletmenizde Toplam Kalite Yönetimi uygulaması yapılıyor mı? sorusuna işletmelerin %8 i; Başarılı bir şekilde uygulamaktayız, %10 u; Uygulamak istemiyoruz, %16 sı; Yeni başladık, %23 ü; Uygulamak istiyoruz, bilgimiz yok, %43 ü; Uyguluyoruz cevabını vermiştir. İşletmelerin %90 nı TKY uygulamak istiyor. 2. TKY Uygulama Şekli İşletmeniz Toplam Kalite Yönetimi ni nasıl uygulayor? Sorusuna, işletmelerin %6 sı; Danışmanlarla, %13 ü; Danışman firma ile %30 u; Yönetimin tecrübesiyle, %60 ı; Kendi Uzanlarımızla cevabını vermiştir. 96
11 Azerbaycan İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi nin Uygulanabilirliği Toplam Kalite Yönetimi nin danışman firma veya danışmanların rehberlerinde uygulanması başarı getirir. Yapılan araştırmalarda işletmenin kendi uzmanları ile Toplam Kalite Yönetimi ni başarılı bir şekilde uygulayamadığını ortaya çıkarmıştır yılında Koç Grupu kendi uzmanları ile TKY yi uygulamaya başladı. Daha sonra Amerika dan bir uzman getirdi. Bu uzmanın danışmanlığında TKY yi başarılı bir şekilde uyguladı TÜSİAD- KALDER kalite ödülünü Koç Grupuna bağlı Arçelik aldı. IV. SONUÇ Sorular toplu olarak ve çapraz ilişkiler kurularak değerlendirildiğinde işletmelerin %10 nun Toplam Kalite Yönetimi ni uygulama aşamasında olduğu, %70 nin Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamaya yatkın, %20 sinin de Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamaya istekli ve yatkın olmadığı görülmüştür. İşletmelerin büyük bir kısmı Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamaya istekli ve yatkın olmalarına rağmen Toplam Kalite Yönetimi ni uygulama ile ilgili kriterleri yeterince bilmedikleri ortaya çıkmıştır. İşadamı denekleri, araştırma kuruluşları, kalite ve verimlilik merkezleri ile üniversiteler ülkede Toplam Kalite Yönetimi ile ilgili eğitim ve seminer çalışması yaparlarsa, çok kısa sürede Azerbaycan daki işletmelerin büyük bir kısmında Toplam Kalite Yönetimi başarıyla uygulanabilir. Toplam Kalite Yönetimi nin ülke genellerine yaygınlaştırılması için hükmetin üniversitelerin, işletmelerin, bası-yayın ve tüm toplumun üzerine düşen vazifeler vardır. Ülke Genelinde Yapılabilecek Çalışmalar a) Ülke genelinde, kalite ve verimlilik merkezleri kurulabilir. b) Kalite ve kalite çemberleri ile ilgili dergiler çıkartılabilir. c) Ülke genelinde, Toplam Kalite Yönetimi ni başarı ile uygulayan firmalara ödül verilebilir. d) Medya, kaliteye daha çok önem verebilir ve tüketicileri kaliteli mal almaları için uyarabilir. e) Eğitimde kalite ve Toplam Kalite Yönetimi daha fazla işlenebilir. f) Kanunlar, Toplam Kalite Yönetimi ni uygulamayı teşvik edici olabilir. 97
12 Journal of Qafqaz University Volume II Number II 1999 g) Küçük ve orta büyüklükteki işletmeler (KOBİ) için eğitim düzenlenebilir. h) Üretimi engelleyen kanunlar değiştirilip ileri teknoloji ile kaliteli ve ucuz üretim teşvik edilebilir. KAYNAKLAR DÜREN, A. Zeynep. İşletmelerde Kalite Çemberleri. [1. Basım]. İstanbul: Evrim Basım Yayım Dağıtım, 1990 IMAİ, Masaaki. Kaizen, Japonya nın Rekabetteki Başarısının Anahtarı. 2. b. Brisa Yayınları, 1994 ISHİKAWA, Kaoru. Toplam Kalite Kontrol. İstanbul: KalDer Yayınları, 1995 KAVRAKOĞLU, İbrahim. Toplam Kalite Yönetimi, 2.b. İstanbul: KalDer Yayınları, 1994 ŞİMŞEK,Muhittin. Kalite Yönetimi. Geliştirilmiş 2. b. İstanbul: Alfa Basım Yayım Dağıtım,
Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 28.9.217 Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları 1 İÇİNDEKİLER Sayfa Yönetici Özeti 3-4 Dış Paydaş Toplumsal
DetaylıRAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY
Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş
DetaylıClick to edit Master title style Türkiye de Ekip Çalışmaları ve Ödül Süreci PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ.
Click to edit Master title style Türkiye de Ekip Çalışmaları ve Ödül Süreci PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ Click İÇERİKto edit Master title style Türkiye Kalite Derneği KalDer Kaizen, TPM ve Kalite Çemberi Nedir?
DetaylıEKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72
EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72 i Bu sayıda; Haziran İşgücü ve İstihdam gelişmeleri; Ocak-Ağustos Bütçe verileri değerlendirilmiştir. i 1 Gerçek işsizlikte ciddi artış
DetaylıRekabetçi ve Sorumlu İşletmeleri Destekleme Programı (SCORE): Türkiye için Fizibilite Çalışması
ARAŞTIRMA NOTU 13/C-01A ARAŞTIRMA NOTU 14/C-01A Yayınlanma tarihi: Nisan 2014 Rekabetçi ve Sorumlu İşletmeleri Destekleme Programı (SCORE): Türkiye için Fizibilite Çalışması Pınar Kaynak TEPAV Araştırmacı
DetaylıT.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI
T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde
DetaylıEN BEĞENİLENLER 70 CAPITAL 12 / _071_072_CP_12.indd 2 11/26/16 6:44 PM
EN BEĞENİLENLER 70 CAPITAL 12 / 2016 Türkiye nin En Beğenilen Şirketleri araştırmasının 16 ncısında dikkat çekici değişimler var. 2013, 2015 yıllarının lideri Koç Holding, liderlik koltuğuna iyice yerleşti.
DetaylıKonut Kredisi Piyasasına Bakış
Konut Kredisi Piyasasına Bakış Türkiye Konut Kredisi İstatistikleri (Kasım 2010 - Ekim 2011) Kasım 2011 Uyarı: Bu raporda sunulan istatistiklerin bir kısmı Konutkredisi.com.tr web sitesinin ziyaretçilerinin
DetaylıR KARLILIK VE SÜRDÜRÜLEB
ÜRETİMDE İNOVASYON BİLAL AKAY Üretim ve Planlama Direktörü 1 İleri teknolojik gelişme ve otomasyon, yeni niteliklere ve yüksek düzeyde eğitim almış insan gücüne eğilimi artıyor. Mevcut iş gücü içinde bu
DetaylıÖrgütsel Yenilik Süreci
Örgütsel Yenilik Süreci TEKNOLOJİ VE İNOVASYON YÖNETİMİ -Hafta 5 Örgütsel Yenilikçilik Süreci-Planlaması Dr. Hakan ÇERÇİOĞLU 1 2 1 Örgütsel Yeniliğin Özellikleri Örgütsel bağlamda yenilik, örgütü ve üyelerini
Detaylı4. İşletmelerde Büyüme
4. İşletmelerde Büyüme Fırsatlar Büyüme işletmelerin rekabet ortamında varlığını sürdürebilmesi için gerekli temel unsurdur. Uygun bir büyüme hızı işletme sahiplerinin varlığının hızlı bir şekilde artmasını
DetaylıETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA
MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT
DetaylıLiberalleşmenin Türkiye Enerji. 22 Şubat 2012
Liberalleşmenin Türkiye Enerji Piyasasına Etkileri i 22 Şubat 2012 Liberalleşmenin son kullanıcılara yararları somutları çeşitli sektörlerde kanıtlanmıştır Telekom Havayolu Liberalleşme öncesi > Genellikle
DetaylıTOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ Hafta 13 Yrd. Doç. Dr. Semra BORAN Bu ders içeriğinin basım, yayım ve satış hakları Sakarya Üniversitesi ne aittir. "Uzaktan Öğretim" tekniğine uygun olarak
DetaylıENDÜSTRİYEL REKLAMCILIK VE BASKI SEKTÖRÜ ÖLÇÜMLEME ÇALIŞMASI SORU FORMU
Sayın Yetkili, ENDÜSTRİYEL REKLAMCILIK VE BASKI SEKTÖRÜ ÖLÇÜMLEME ÇALIŞMASI SORU FORMU Sektörün rakamsal verilerle tanımlanması amacıyla yapılan bu çalışmada, firmanıza ilişkin bilgiler gizlilik çerçevesinde
DetaylıAKSA ve AR-GE. Mustafa YILMAZ Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür AKSA Akrilik Kimya Sanayi A.Ş.
AKSA ve AR-GE Mustafa YILMAZ Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür AKSA Akrilik Kimya Sanayi A.Ş. İTÜ AR-GE SEMİNERLERİ 10.03.2010 KISACA AKSA AR-GE TÜRKİYE VE AKSA AKSA AR-GE MERKEZİ KARBON ELYAF PROJESİ
DetaylıÜNİTE - 1 İŞLETMENİN TEMEL KAVRAMLARI
ÜNİTE - 1 İŞLETMENİN TEMEL KAVRAMLARI 1-İşletmenin Temel Kavramları 2-İşletmenin Amaçları 3-Teşebbüs (girişim) 4-Yönetici Kavramı ve Yöneticinin Nitelikleri 5-Toplam Kalite Yönetimi Bu üniteye neden çalışmalıyız.!
DetaylıTürkiye de Kullanıcı Deneyimi 2018 Araştırma Raporu v.1 Eylül 2018
Türkiye de Kullanıcı Deneyimi 2018 Araştırma Raporu v.1 Eylül 2018 Bu raporun içeriği Curiocity tarafından SHERPA adına hazırlanmıştır. İzinsiz olarak alınamaz ve kullanılamaz. TÜRKİYE DE KULLANICI DENEYİMİ
DetaylıToplam Kalite Yönetimi ve Kalite Maliyetleri
A.Ü. SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ İŞLETME DOKTORA PROGRAMI Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Maliyetleri Ömer ERDOĞAN Yönetim Muhasebesi Aralık 2014 Kalite Nedir? Kalite en basit tanımıyla, müşteri isteklerine
DetaylıAHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk
AHZIRLAYANLAR 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk Bu araştırmamızda size kurumsal ve geleneksel olarak yönetilen iki firmanın ücret, ücret belirleme ve ücretin
DetaylıYÖNETİM KADININ HAKKI
YÖNETİM KADININ HAKKI Dr. Zehra Güngör KAGİDER Başkan Yardımcısı 25. Kalite Kongresi / KALDER 16 Kasım, Çarşamba İstanbul Üretmek, hizmet etmek tek başına yeterli değil. Müşteri çok önemli, ama... Müşteriye
DetaylıBÖLÜM KÜÇÜK İŞLETMELERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI
BÖLÜM 10 -- KÜÇÜK İŞLETMELERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI DIŞ SORUNLAR Küçük işletmelerin gelişmekte olan ülkelerde önüne çıkan engeller aşağıdaki gibi listelenebilir: 1. Finansman sorunu - Kaynak çeşidi
DetaylıYönetim Sistemleri Eğitimleri
Yönetim Sistemleri Eğitimleri ISO 9001-2008 /2015 EĞİTİMİ Kuruluşlarında kalite yönetim sistemi kuracak, geliştirecek ve/veya uygulayacak katılımcılara kalitenin tanımlarını ve kalite yönetim prensiplerini
DetaylıKALİTE FONKSİYON DAĞILIMI QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD)
KALİTE FONKSİYON DAĞILIMI QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD) Yaşar ERAYMAN YÜKSEL FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ TEKSTİL MÜHENDİSLİĞİ ANABİLİM DALI SEMİNER MAYIS 2017 Giriş Kalite Fonksiyon Dağılımı (QFD), ürün
DetaylıYALIN SİSTEM VE KAZANIMLARI
YALIN SİSTEM VE KAZANIMLARI www.yalinenstitu.org.tr 1 YALIN ENSTİTÜ Yalın Düşünce AMAÇ Müşteriye mükemmel değer sunmak YÖNTEM İsraflardan arındırılmış mükemmel prosesler 2 YALIN ENSTİTÜ Değer Müşteriye
DetaylıTÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ.
Sivil Havacılığın en büyük destekçisi TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Yalnızca Türkiye nin sivil havacılık alanında gururu, Avrupa nın imrenerek izlediği havayolu şirketi THY nin değil, bölgenin öncü
DetaylıÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON ELİF SANDAL ÖNAL
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON ELİF SANDAL ÖNAL ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON Bireylerin günlük hayatlarının yaklaşık üçte birini geçirdikleri işyerleri, kişi için önemli bir ortamdır. İşyerlerinde
DetaylıMarmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program
Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Amaç Değişen ve gelişen müşteri isteklerinin en verimli
DetaylıCRM UYGULAMALARINDA BAŞARI ĐÇĐN BĐLĐNMESĐ GEREKENLER
1-Pazarlama konsepti ve bilişim destekli CRM sistemleri 2-CRM Nedir? Neden CRM? 3- CRM modelleri 4-CRM uygulama noktaları 5-CRM projelerinde başarı ve başarısızlığı etkileyen faktörler CRM UYGULAMALARINDA
DetaylıSatış ve Pazarlama Süreçlerinizde Müşteri Verisinin Rolü Nedir? Her hakkı saklıdır
Satış ve Pazarlama Süreçlerinizde Müşteri Verisinin Rolü Nedir? Her hakkı saklıdır İçerik Crede hakkında Müşteri verisi anketi sonuçları Genel çıktılar Anahtar bulgular 2 Hakkımızda Crede Danışmanlık,
DetaylıKOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI
KOBİ EĞİTİMLERİ HALİM ALTINIŞIK GÜVENLİK-KİŞİSEL GELİŞİM-YÜZ OKUMA UZMANI KOBİ EĞİTİMLERİ Yaşanan ekonomik gelişmeler sonrasında büyük işletmeler uyum sorunu yaşarken, küçük ve orta ölçekli işletmeler
DetaylıDeğişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ
Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ DIYARBAKıR ın İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 DIYARBAKıR GENEL BİLGİLER Nüfus Diyarbakır: 1.607.437 Türkiye:76.667.864 KOBİ
DetaylıALAN ARAŞTIRMASI II. Oda Raporu
tmmob makina mühendisleri odası TMMOB SANAYİ KONGRESİ 2009 11 12 ARALIK 2009 / ANKARA ALAN ARAŞTIRMASI II Türkiye de Kalkınma ve İstihdam Odaklı Sanayileşme İçin Planlama Önerileri Oda Raporu Hazırlayanlar
DetaylıEleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net
Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.
DetaylıTEDMER Türkiye Etik Değerler Merkezi Vakfı Etik Barometre Araştırması Nisan 2007 ERA Research & Consultancy Araştırma Hakkında Bilgi Araştırmanın amacı Araştırmanın yöntemi Etiğe ilişkin değişimi, verilere
DetaylıÇimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu
Microsoft Lync Projesi Durum: Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu 5 ayrı lokasyon arasında kuvvetli bir iletişim altyapısına ihtiyaç
DetaylıENDÜSTRİYEL KORUYUCU BOYALAR. Bosad Genel Sekreterliği
ENDÜSTRİYEL KORUYUCU BOYALAR Bosad Genel Sekreterliği SEKTÖR ANALİZİ Endüstriyel koruyucu boyalar talep hacminin %5 ini ve küresel boya satışlarının %7 sini oluşturmaktadır. Koruyucu boyaların hacimsel
DetaylıYeni Dış Ticaret Teorileri. Leontief Paradoksu
Yeni Dış Ticaret Teorileri Leontief Paradoksu Güçlü teorik temellere dayanan faktör donatımı teorisinin test edilmesine dayanır. Girdi-Çıktı tablosu denilen teknik geliştirilmiştir. Amerika nın tüm dış
DetaylıPAZARLAMA ARAŞTIRMA SÜRECİ
PAZARLAMA ARAŞTIRMA SÜRECİ Pazarlama araştırması yapılırken belirli bir sıra izlenir. Araştırmada her aşama, birbirinden bağımsız olmayıp biri diğeri ile ilişkilidir. Araştırma sürecinde başlıca aşağıdaki
DetaylıÜcret Sistemleri. Performansa Dayalı Ücret Sistemleri
Ücret Sistemleri Performansa Dayalı Ücret Sistemleri En genel tanımı ile performansa dayalı ücret sistemleri, ücret ile performans arasında ilişki kurarak oluşturulan ücret sistemlerini içerir. İki tip
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu ARALIK 2011 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
Detaylıwww.novusens.com 2012, Novusens
www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak
Detaylıİşletmelerin Özel Hedefleri Müşteri/Çalışan memnuniyeti - eğitimi ve kariyer gelişimi
İşletmelerin Genel Hedefleri Finansal Hedefler: Kârlılık ve yeni kârlı yatırımlar Pazarlama hedefleri Var olma hedefi: Ticari hayatı sürdürmek Sosyal sorumluluk ve topluma hizmet İşletmelerin Özel Hedefleri
DetaylıMESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ
VİZYON BELGESİ (TASLAK) Türkiye 2053 Stratejik Lokomotif Sektörler MESLEKİ EĞİTİM, SANAYİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİ Millet Hafızası ve Devlet Aklının bize bıraktığı miras ve tarihî misyon, İstanbul un Fethinin
DetaylıTOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ Hafta 2 Yrd. Doç. Dr. Semra BORAN Bu ders içeriğinin basım, yayım ve satış hakları Sakarya Üniversitesi ne aittir. "Uzaktan Öğretim" tekniğine uygun olarak hazırlanan
DetaylıDış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 28.9.217 Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları 1 BÖLÜM-I I. YÖNETİM ANLAYIŞI Tablo 1. Saygın ve güvenilir
DetaylıAncak işletmelerin ürün inovasyonu yapmak için illa ki yeni bir ürün üretmeleri gerekmez. Zaten var olan ürünlerini daha iyi, daha kaliteli, daha
İNOVASYON TÜRLERİ ÜRÜN İNOVASYONU Yeni veya özellikleri ya da kullanım amaçları açısından önemli ölçüde geliştirilmiş/iyileştirilmiş bir mal veya hizmetin pazara sunulmasıdır. Bu teknik özelliklerde, parçalarda
DetaylıKOSGEB DESTEK MODELLERİ. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı
KOSGEB Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı DESTEK MODELLERİ Hamza Alper DOĞRU KOSGEB Burdur Müdürü «KOSGEB Destekleri» Burdur TSO 10 Mart 2016 BURDUR KOSGEB Kimdir?
Detaylı( ) 20 ve altı ( ) 21-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 ( ) 41 ve üzeri
T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI BEYKENT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Değerli Katılımcı, Bu anket, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yönetimi Anabilim Dalı İnsan Kaynakları
DetaylıEğitimin Ekonomik Temelleri
Eğitimin Ekonomik Temelleri Ekonomi, doğadaki kıt kaynakların en verimli biçimde kullanılması artırılması inceleyen bir bilim dalıdır. İnsanlar var oluşlarının itibaren doğadaki kaynakları kullanarak yaşamlarını
Detaylı2005 YILI İLERLEME RAPORU VE KATILIM ORTAKLIĞI BELGESİNİN KOPENHAG EKONOMİK KRİTERLERİ ÇERÇEVESİNDE ÖN DEĞERLENDİRMESİ
2005 YILI İLERLEME RAPORU VE KATILIM ORTAKLIĞI BELGESİNİN KOPENHAG EKONOMİK KRİTERLERİ ÇERÇEVESİNDE ÖN DEĞERLENDİRMESİ TEPAV EPRI Dış Politika Etütleri AB Çalışma Grubu 9 Kasım 2005 Ankara Zeynep Songülen
DetaylıBASIN TANITIMI TÜRKİYE DE BÜYÜMENİN KISITLARI: BİR ÖNCELİKLENDİRME ÇALIŞMASI
BASIN TANITIMI TÜRKİYE DE BÜYÜMENİN KISITLARI: BİR ÖNCELİKLENDİRME ÇALIŞMASI İzak Atiyas Sabancı Üniversitesi ve Rekabet Forumu Ozan Bakış Rekabet Forumu 29 Kasım 2011 Büyüme performansı 2000 li yıllar,
DetaylıTemel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills)
Temel Yönetim Becerileri (Basic Management Skills) Programın Amacı Yöneticiniz olarak benim görevim, işinizi daha iyi yapabilmeniz adına sizlere hizmet etmektir felsefesinin temel alındığı bu eğitimde
DetaylıSedona. Eğitim Kataloğu
Eğitim Kataloğu 1. Organizasyonel yapılanma Organizasyonel yapılanma kapsamında yer alan takım yapıları, yönetim anlayışı, yazılım süreçleri gibi kavramlar, yazılım projelerini başarıya taşıyan yapıtaşları
DetaylıINTERNATIONAL MONETARY FUND IMF (ULUSLARARASI PARA FONU) KÜRESEL EKONOMİK GÖRÜNÜM OCAK 2015
INTERNATIONAL MONETARY FUND IMF (ULUSLARARASI PARA FONU) KÜRESEL EKONOMİK GÖRÜNÜM OCAK 2015 Hazırlayan: Ekin Sıla Özsümer AB ve Uluslararası Organizasyonlar Şefliği Uzman Yardımcısı IMF Küresel Ekonomik
DetaylıSoğuk zincirinizde tam kontrol sağladığınıza emin misiniz?
Soğuk zincirinizde tam kontrol sağladığınıza emin misiniz? testo Saveris Retail Chain: kalite yönetiminizde izlenebilirlik ve maksimum verimlilik için dijital çözüm. Kalite yönetiminizi bugün nasıl gerçekleştiriyorsunuz?
DetaylıBüyük düşün... İstanbul da Yaklaşan Etkinlik Büyük düşün ve Pazarını Küresel Olarak Genişlet! 195 ülke potansiyel pazarınızdır
Büyük düşün... David Avrin Bugün dünyada en çok talep gören İş Dünyası Pazarlama/Markalaştırma Konuşmacısı olan DAVİD AVRİN, Görünürlük Koçu olarak tanınır. Şaşırtıcı derecede eğlenceli bir tarzı olan
DetaylıTüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler
Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde
DetaylıMTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR
MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ
DetaylıBÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Kişisel Bütünlük olmadan Şirket Bütünlüğü olmaz ve Zafer Kazanılamaz 3-4 IYUL 2015 BAKÜ MARRIOT ABSHARON HOTEL
BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Kişisel Bütünlük olmadan Şirket Bütünlüğü olmaz ve Zafer Kazanılamaz 3-4 IYUL 2015 BAKÜ MARRIOT ABSHARON HOTEL 1 BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Hem patronların
DetaylıKOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi. Almanca-Türkçe Anket. Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin
KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi Almanca-Türkçe Anket Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin A. Genel Sorular Hakkınızda; 1. Şirket bünyesindeki göreviniz nedir? (Birden fazla cevap
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıBu bildiri 6. Uluslararası Ankiros Döküm kongresinde sunulmuştur. This paper was presented on 6th Ankiros Foundry Congress
Bu bildiri 6. Uluslararası Ankiros Döküm kongresinde sunulmuştur This paper was presented on 6th Ankiros Foundry Congress http://kongre.tudoksad.org.tr/ Eylül 2012 September 2012 Tüyap, İstanbul TPM Kırklareli
DetaylıKALİTE BİLİNCİ, LİDERLİK VE TOPLAM KALİTE FELSEFESİ
KALİTE BİLİNCİ, LİDERLİK VE TOPLAM KALİTE FELSEFESİ Prof.Dr.Coşkun Can Aktan Toplam kalite yönetiminin başarısı için üst yönetimden alt düzeyde çalışanlara kadar tüm organizasyonda kalite bilinci nin varlığı
DetaylıTEB KOBİ AKADEMİ İLLER GELECEKLERİNİŞEKİLLENDİRİYOR: ADANA GELECEK STRATEJİSİ KONFERANSI 5 ARALIK 2007
TEB KOBİ AKADEMİ İLLER GELECEKLERİNİŞEKİLLENDİRİYOR: ADANA GELECEK STRATEJİSİ KONFERANSI 5 ARALIK 2007 1 Adana Gelecek Stratejisi Konferansı Çalışmanın amacı: Adana ilinin ekonomik, ticari ve sosyal gelişmelerinde
DetaylıISL 201 Pazarlama İlkeleri. Doç. Dr. Hayrettin ZENGİN
ISL 201 Pazarlama İlkeleri Doç. Dr. Hayrettin ZENGİN Pazarlama Bilgi Sistemi (PBS) Bir işletmenin pazarlama ile ilgili kararlarının alınmasına yardımcı olacak bilgilerin toplanması, işlenmesi, saklanması
DetaylıGossoG Kimdir? bir. markasıdır
www.e-hibe.com.tr GossoG Kimdir? GossoG; Hayvancılık Sektöründe, Proje ve Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri sunan, Ankara Ticaret Odasına bağlı bir aile şirkettir. bir markasıdır GossoG; Kurucu ve çalışanları
DetaylıMERSİN TİCARET VE SANAYİ ODASI OCAK 2011
MERSİN TİCARET VE SANAYİ ODASI OCAK 2011 TAŞIT ARAÇ VE PARÇALARI TİCARETİ SEKTÖRÜ MEVCUT DURUMU VE MÜŞTERİ EĞİLİMLERİ TESPİT ÇALIŞMASI TAŞIT ARAÇ VE PARÇALARI TİCARETİ SEKTÖRÜ MEVCUT DURUM ANALİZ SONUÇLARI
DetaylıKOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER)
KOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER) 1.KOBİ PROJE DESTEK PROGRAMI İşletmelere özgü sorunların işletmeler tarafından projelendirildiği ve projelendirilen maliyetlerin desteklenebildiği bir programa ihtiyaç
DetaylıGİRİŞİMCİLİKTE FİNANSMAN (Bütçe - Anapara - Kredi) FINANCING IN ENTREPRENEURSHIP (Budget - Capital - Credit)
GİRİŞİMCİLİKTE FİNANSMAN (Bütçe - Anapara - Kredi) FINANCING IN ENTREPRENEURSHIP (Budget - Capital - Credit) GİRİŞİMCİLİKTE FİNANSMAN Girişimcinin finansman ihtiyacı: Finansman ihtiyacının karşılanmasında
DetaylıFIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
FIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Fırat Üniversitesine bağlı olarak kurulan Proje
DetaylıSedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu
Nisan 2013 Eğitim Kataloğu 8 Nisan 2013 Sedona, yazılım firmalarına ve büyük çaplı organizasyonların bilişim departmanlarına organizasyonel yapılanma, yöneticilik, takım çalışması ve kalite süreçleri alanlarında
Detaylı2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU
2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme
DetaylıORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YAZILIMI
ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YAZILIMI OSGB ler için oluşturulmuş bu yazılım sadece iş sağlığı güvenliği uygulamalarını değil Bir OSGB de gerekli olan bütün faaliyetleri kapsamaktadır.
DetaylıAvrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane
Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Dünyada yaşanan ekonomik kriz liderlik stillerinde de değişikliğe yol açtı. Hay Group'un liderlik stilleri üzerine yaptığı araştırmaya göre, özellikle
DetaylıPAZARLAMA. İnsan ihtiyaç ve isteklerini karşılamaya yönelik mübadele işlemidir.
1 PAZARLAMA İnsan ihtiyaç ve isteklerini karşılamaya yönelik mübadele işlemidir. 2 Pazarlama İşlevi Mevcut ve potansiyel alıcılara istek tatmin edici ürün, hizmet ve bilgileri sunmak üzere planlama, fiyatlandırma,
DetaylıAltı Sigma Nedir? Uygulayan şirketlere çok belirgin finansal kazançlar sağlamıştır.
ALTI SİGMA NEDİR? Altı Sigma Nedir? 1980 lerin ortasında Motorola tarafından, Japon kalite fikirleri ve kontrol sistemlerinin süreçlerde uygulanması için geliştirilmiştir. Mevcut problemleri çözmek, altı
DetaylıOĞUZ GRUP HAKKIMIZDA. Tek rdağ İstanbul. Den zl. İzm r. Aydın. Antalya. Gaz antep Mers n. Güvenlik Herşeyden Önce Gelir...
HAKKIMIZDA Güvenlik her şeyden önce gelir ana prensibinden yola çıkarak başarılara imza atmış ve çatısı altında bulunan şirketler ile müşterilerini memnun ederek referanslarını artırmıştır. çatısı altında
DetaylıSTK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik
STK LAR İÇİN Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik Başkandan İLKE (İlim Kültür Eğitim Derneği) uzun yıllardır sivil toplum alanında gönüllü çalışmalar yapmakta ve bu tür faaliyetlere destek vermektedir.
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıKıyaslama (Benchmarking)
Kıyaslama (Benchmarking) - 1 Kıyaslama - 2 Kıyaslama - 3 - 4 Kıyaslama «Akıllı adam aklını kullanır, daha akıllı adam başkalarının aklını da kullanır.» Kalite yarışı > Rekabet - 5 Kıyaslama «Birincil rakipler
DetaylıSANAYİDE GELİŞMELER VE İSTİHDAM EĞİLİMLERİ. Esra DOĞAN, Misafir Araştırmacı. Emrah ÇETİN, Yardımcı Araştırmacı. Yönetici Özeti
SANAYİDE GELİŞMELER VE İSTİHDAM EĞİLİMLERİ 17 Aralık 2012 Esra DOĞAN, Misafir Araştırmacı Emrah ÇETİN, Yardımcı Araştırmacı Yönetici Özeti TÜİK, Eylül 2012 işsizlik oranını %9,1 olarak açıklamıştır. Böylece
DetaylıKOSGEB DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI
KOSGEB DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI KOSGEB DESTEKLERİ GENEL DESTEK PROGRAMI Programın Gerekçesi: Proje hazırlama kapasitesi düşük KOBİ ler ile KOSGEB hedef kitlesine yeni dahil olmuş sektörlerdeki
DetaylıKALİTE EKONOMİSİ PROF.DR. AHMET ÇOLAK
KALİTE EKONOMİSİ PROF.DR. AHMET ÇOLAK TOPLAM KALİTE MALİYETLERİ TOPLAM İÇİNDEKİ PAYI 1.Önleme maliyetleri % 5 2.Ölçme ve Değerleme Maliyetleri % 50 3.Başarısızlık Maliyetleri % 45 3.1.İç Başarısızlık Maliyetleri
DetaylıTanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor
Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim
DetaylıKOSGEB DESTEKLERİ NEVŞEHİR YATIRIM DESTEK OFİSİ
2014 NEVŞEHİR YATIRIM DESTEK OFİSİ İşbirliği - Güçbirliği Destek Programı KOBİ lerin bir araya gelerek tedarik, pazarlama, düşük kapasite kullanımı, rekabet gücü zayıflığı ve finansman gibi Ortak Sorunlara
DetaylıAZERBAYCAN DA ÌLK KALÌTE ÇEMBERLERÌ UYGULAMASI
Azerbaycan da Ìlk Kalìte Çemberlerì Uygulamasí AZERBAYCAN DA ÌLK KALÌTE ÇEMBERLERÌ UYGULAMASI Yavuz Burak CANBOLAT Qafqaz Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi Bakü - AZERBAYCAN burakcanbolat@hotmail.com
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ T.C. Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi vturker@marmara.edu.tr 2.DERS İnsan Kaynakları Yönetiminin günümüz organizasyonları için önemi 21. YÜZYILDA REKABETİN DİNAMİKLERİ KÜRESELLEŞME
Detaylıuydurmaları ve dış pazarlara açılmalarını sağlamak amacıyla 2005 yılında yaratıcı bir program geliştirmiştir.
Ülkeleri ve piyasaları birbirine yakınlaştınion küreselleşme süreci ile birlikte giderek artan yoğun rekabet ortamında küçük ve orta boy işletmelerin (KOBi) ayakta kalması da son derece zorlaşmıştır. işte
Detaylı2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012
2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU Mart, 2012 ARAŞTIRMA HAKKINDA 2012 Şubat ayında PERYÖN web sayfasında yer alan İş Yerinde Kadın Araştırması, Dernek üyeleri ve iletişim veri tabanında bulunan yaklaşık
DetaylıKOBİ Proje Destek Programı
DESTEKLERİ KOBİ Proje Destek Programı PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ İşletmelere özgü sorunların işletmeler tarafından projelendirildiği ve projelendirilen maliyetlerin desteklenebildiği bir programa ihtiyaç
DetaylıTOYOTA YÖNETİM ve ÜRETİM ANLAYIŞI
TOYOTA YÖNETİM ve ÜRETİM ANLAYIŞI YALIN DÖNÜŞÜM ZİRVESİ İzmir Makina Mühendisleri Odası 4 Ekim 2013 Orhan ÖZER Genel Müdür & CEO Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş. 1/48 1 İçerik TOYOTA TOYOTA YÖNETİM
DetaylıPERFORMANS YÖNETĐMĐ. Hedefe Odaklı Çalışma ve Yetkinlik Yönetimi.
PERFORMANS YÖNETĐMĐ Kurumların yapısına uygun performans yönetimi sistemini esnek yapı sayesinde Đnsan Kaynakları uygulaması içinde tanımlayarak takip edebilme Performans kayıtlarını yöneticilere e-posta
Detaylı2002 HANEHALKI BÜTÇE ANKETİ: GELİR DAĞILIMI VE TÜKETİM HARCAMALARINA İLİŞKİN SONUÇLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
TÜRKİYE EKONOMİ KURUMU TARTIŞMA METNİ 2003/6 http://www.tek.org.tr 2002 HANEHALKI BÜTÇE ANKETİ: GELİR DAĞILIMI VE TÜKETİM HARCAMALARINA İLİŞKİN SONUÇLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Zafer Yükseler Aralık, 2003
DetaylıAKTEK İŞ ORTAKLIĞI DÖKÜMANI. Aktek Bilgi İletişim Teknolojisi San. Ve Tic.A.Ş.
AKTEK İŞ ORTAKLIĞI DÖKÜMANI Aktek Bilgi İletişim Teknolojisi San. Ve Tic.A.Ş. İŞ GELİŞTİRME VE TEKNOLOJİ ENTEGRASYON BÖLÜMÜ 1 İÇERİK 1. İş Planı... 3 2. Şirket Bilgileri... 4 3. Şirket Ortakları ve Yönetimi...
DetaylıThe International New Issues In SOcial Sciences
Number: 4 pp: 89-95 Winter 2017 SINIRSIZ İYİLEŞMENİN ÖRGÜT PERFORMANSINA ETKİSİ: BİR UYGULAMA Okan AY 1 Giyesiddin NUROV 2 ÖZET Sınırsız iyileşme örgütsel süreçlerin hiç durmaksızın örgüt içi ve örgüt
DetaylıOLMA YÖNETİCİ HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI
HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI Daha önce hiç sahip olmadığın bir şeye sahip olmak istiyorsan daha önce hiç yapmadığın bir şey yapmalısın. N. Peseschkian İş hayatında, Yönetme
DetaylıGİRİŞ. Yrd. Doç. Dr. Aslı Tuncay Çelikel MAN501T Çağdaş İşletme Yönetimi Ders: Toplam Kalite Yönetimi
GİRİŞ Bu hafta, 20. yüzyılın son çeyreğinde ortaya çıkarak, çağdaş işletme-yönetim anlayış ile uygulamalarını adeta yeniden biçimlendiren bir şemsiye kavramı; Toplam Kalite Yaklaşımı nı genel hatlarıyla
DetaylıMBA 507 (11) Örgüt Yapısının Temelleri
MBA 507 (11) Örgüt Yapısının Temelleri Ofis İnsanı Tipleri http://www.youtube.com/watch?v=3ob-kacgfok ÖRGÜT YAPISI Örgüt yapısı bir örgütte görevlerin biçimsel olarak nasıl bölüneceğini, sınıflanacağını,
Detaylı