MADDE 41 - ÜCRET ZAMMI VE AVANS A) BİRİNCİ YIL:

Transkript

1 ANLAŞMA TUTANAĞI Toplantı Tarihi : Toplantı Yeri : MİKSEN Toplantı Salonu MİKSEN ve TES-İŞ Sendikası temsilcileri bugün saat 19:00 da bir araya gelerek, İstanbul Gaz Dağıtım Sanayi ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü (İGDAŞ), işyerleri için bağıtlanacak işletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde bugüne kadar üzerinde mutabakat sağlanamayan uyuşmazlık konusu maddeleri tekrar müzakere etmişler ve sonuçta aşağıda belirtildiği gibi mutabakat sağlayarak anlaşmaya varmışlar ve işbu tutanağı 2822 sayılı kanunun 20. maddesi hükmü uyarınca imzalayarak fazla nüshaları görevli makama tevdi etmek üzere işçi sendikası temsilcilerine teslim etmişlerdir; 1- Sendika teklifinin KAPSAM DIŞI PERSONEL başlıklı 4. Maddesi yerine, süresi tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesinin aynı başlıklı 4. maddesi aynen kabul edilmiştir. 2- Sendika teklifinin SÖZLEŞMENİN GÜVENCESİ başlıklı 8. Maddesi yerine, süresi tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesinin aynı başlıklı 8. maddesi aynen kabul edilmiştir. 3- Sendika teklifinin İŞÇİNİN ZORLANAMAYACAĞI GÖREVLER başlıklı 13. Maddesi yerine, süresi tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesinin aynı başlıklı 13. maddesi aynen kabul edilmiştir. 4- Sendika teklifinin GEÇİCİ İŞÇİLER başlıklı 26. Maddesi yerine, süresi tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesinin aynı başlıklı 26. maddesi aynen kabul edilmiştir. 5- Sendika teklifinin İŞ DEĞİŞİKLİĞİ başlıklı 40. Maddesi yerine, süresi tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesinin aynı başlıklı 40. maddesi aynen kabul edilmiştir. 6- Sendika teklifinin ÜCRET ZAMMI VE AVANS başlıklı 41. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 41 - ÜCRET ZAMMI VE AVANS A) BİRİNCİ YIL: I) Sendika üyesi işçilerin, tarihinden geçerli olmak üzere, bulundukları iş gruplarına göre alacakları zamlı çıplak yevmiyeleri aşağıda gösterilmiştir: 1

2 1.GRUP Genel Hizmetliler 72,11 TL/Gün 2.GRUP Ehliyetliler 74,98 TL/Gün 3.GRUP Büro Elemanları (A) 79,69 TL/Gün Büro Elemanları (B) Büro Elemanları (C) Büro Elemanları (D) 83,64 TL/Gün 89,40 TL/Gün 93,73 TL/Gün 4.GRUP Teknik Elemanlar (A) 86,51 TL/Gün Teknik Elemanlar (B) Teknik Elemanlar (C) Teknik Elemanlar (D) 89,40 TL/Gün 92,30 TL/Gün 95,62 TL/Gün 5.GRUP Mühendisler 113,11 TL/Gün 6.GRUP Özel Güvenlik Elemanları 91,10 TL/Gün B) İKİNCİ YIL: Sendika üyesi işçilerin tarihinde almakta oldukları skala ücretlerine; tarihinden geçerli olmak üzere T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumu nun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Endeksi 2013/Şubat indeks sayısının, 2012/Şubat indeks sayısına göre (bir önceki yılın aynı ayına göre) artışı oranında zam yapılacaktır. C) AVANS: Ücret avansları her ayın 15 inde talep halinde ödenir. Ücret avansları net ücretin %50 (yüzdeelli) sinden fazla olamaz. Varsa bir önceki avansın kapatılmış olması şarttır. 7- Sendika teklifinin KIDEM ZAMMI başlıklı 42. Maddesi aşağıda düzenlenen şekilde kabul edilmiştir; MADDE 42 KIDEM ZAMMI Sendika üyesi işçilerin, 41. madde de tespit edilen yevmiyelerine; İGDAŞ da geçirdikleri her hizmet yılı için 32,32-Krş/Gün (otuziki,otuziki) kıdem zammı ilave edilecektir. 8- Sendika teklifinin RİSK, SORUMLULUK, BAKIM, KONTROL PRİMİ VE KASA TAZMİNATI başlıklı 43. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 43 RİSK, SORUMLULUK, BAKIM, KONTROL PRİMİ VE KASA TAZMİNATI 1- Teknik İşler ve Onarım Müdürlüğü elemanlarından bilfiil gazlı hatta çalışan ve yaptıkları iş itibariyle diğer çalışanlara göre riskli ortamda bulunan Atölye Şefliği ile Katodik Koruma Şefliğinde görev yapan, Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Kaynakçı, Kaynakçı Yardımcısı, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 7,68-TL/Gün Risk Primi ödenir. 2

3 2- Teknik İşler ve Onarım Müdürlüğü Bakım Onarım Şefliklerinde çalışan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 4,57-TL/Gün Risk Primi ödenir. 3- Teknik İşler ve Onarım Müdürlüğüne bağlı RMS İşletme Şefliğinde çalışan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 4,10-TL/Gün Risk Primi ödenir. 4- Bölge İşletme Müdürlüklerine bağlı Şebeke Şeflikleri ve Acil Kazı Şefliklerinde çalışan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 4,10-TL/Gün Risk Primi ödenir. 5- Bölge İşletme Müdürlüklerine bağlı Tesisat Kontrol Şefliklerinde çalışan işçilere fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 3,43- TL/Gün Risk Primi ödenir. 6- İç Tesisat Müdürlüğü Proje onay şefliği ile Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesisler proje onay şefliğinde çalışan işçilere fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 3,43-TL/Gün Risk Primi ödenir. 7- Veznedar unvanıyla çalışan işçilere fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 9,77-TL/Gün Kasa Tazminatı ödenir. 8- Vezne Sorumlusu unvanıyla çalışan işçilere fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 10,47-TL/Gün Kasa Tazminatı ödenir. 9- Teknik Emniyet ve SCADA Müdürlüğü Teknik Emniyet Şeflikleri ile SCADA Saha Şefliğinde yaptıkları iş itibariyle diğer çalışanlara göre riskli ortamda bulunan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 3,43-TL/Gün Risk Primi ödenir. 10- Yapı Denetim Koordinasyon Müdürlüğüne bağlı; Yapı Denetim Koordinasyon Şefliği, Teknik İşler Şefliği, Hakediş ve Birim Fiyat Analiz Şefliği ve Test ve Kurutma Şeflikleri ile Etüt Proje Müdürlüğüne bağlı Proje ve Malzeme Takip Şefliğinde çalışan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen sahada çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 3,43-TL/Gün Risk Primi ödenir. 11- Altyapı Bilgi Sistemleri Müdürlüğüne bağlı; İGABİS Şefliklerinde çalışan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen sahada çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 3,43-TL/Gün Risk Primi ödenir. 12- İkmal Müdürlüğünde forklift operatörü olarak görev yapan Tekniker, Teknisyen, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen forklift operatörü olarak çalıştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 3,43-TL/Gün Risk Primi ödenir. 13- İdari İşler Müdürlüğüne bağlı; Elektromekanik Sistemler Şeflikleri ile Enerji Yönetimi Sistemleri şefliğinde çalışan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Sürveyan ve Tesisatçılara fiilen elektrik işiyle uğraştıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 3,43-TL/Gün Risk Primi ödenir. 14- Ticari Hizmetler Müdürlüğü Tahakkuk ve Tahsilat Takip Şefliklerinde; Mühendis, Memur, Teknolog, Teknisyen, Tekniker, Tesisatçı ve Sürveyan unvanlarıyla çalışan işçilere; fiilen sahada tahakkuk ve tahsilat takip işi ve sanayi, serbest tüketici ve büyük ticari sayaç okuma işi yaptıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 3,43-TL/Gün Tahakkuk ve Tahsilat Takip Primi verilir. 15- Pazarlama ve Müşteriler Müdürlüğü Pazarlama ve Müşteriler Şeflikleri, Ticari Hizmetler Müdürlüğü Bölge Tahakkuk ve Tahsilat Takip Şefliklerinde ve Stratejik 3

4 Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürlüğü Müşteri Bilgilendirme ve Çağrı Merkezi Şefliğinde Beyaz Masa Personeli olarak; büro ortamında müşterilere yüz yüze hizmet veren Mühendis, Memur, Teknolog, Teknisyen, Tekniker, Tesisatçı ve Sürveyan unvanlarındaki işçilere bu hizmeti fiilen yerine getirdikleri her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 6,28-TL/Gün Sorumluluk Primi verilir. 16- Ticari Hizmetleri Müdürlüğü Bölge Tahakkuk ve Tahsilat Takip Şefliklerinde; Memur, Şoför, Hizmet Görevlisi, Teknisyen, Tekniker, Tesisatçı ve Sürveyan unvanıyla çalışan işçilere; fiilen sayaç okuma kontrol işi için sahada görev yaptıkları her gün için diğer ödemeleri etkilememek kaydıyla 7,68-TL/Gün Sayaç Okuma Kontrol Primi ödenir. 17- Bu maddede belirlenen ödemeler sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında 9- Sendika teklifinin EVLENME YARDIMI başlıklı 49. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 49 - EVLENME YARDIMI a) İşçilere evlenmeleri halinde 328,-(üçyüzyirmisekiz) TL net evlenme yardımı yapılır. Bu ödeme sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında b) Evlenen çiftlerin ikisi de İGDAŞ ta çalışıyorsa bu yardım ikisine de ayrı ayrı verilir. 10- Sendika teklifinin DOĞUM YARDIMI başlıklı 50. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 50 - DOĞUM YARDIMI İşveren, çocuğu doğan işçilere çocuk ölü de doğsa 165,-(yüzaltmışbeş) TL net doğum yardımı yapar. Bu ödeme sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında Çocukların sayısı birden fazla olursa doğan her çocuk için ayrı ayrı ödeme yapılır. Anne ve baba İGDAŞ ta çalışıyorsa bu yardım her birine ayrı ayrı verilir. 11- Sendika teklifinin ÖLÜM YARDIMI başlıklı 51. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 51 - ÖLÜM YARDIMI İşbu Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük tarihinden geçerli olmak üzere, işçinin iş kazası sonucu ölümü halinde yasal mirasçılarına 2.612,-(ikibinaltıyüzoniki) TL net ödeme yapılır. İşçinin normal ölümü halinde yasal mirasçılarına veya cenazeyi kaldıran yakınlarına 1.144,-(binyüzkırkdört) TL net ödeme yapılır. Ana, baba, eş veya çocuk ölümü halinde, ölüm olayının raporla belgelenmesi ve yasal mirasçılığının da veraset ilamı ile belgelenmesi şarttır. İşçinin ana, baba, eş ve çocuklarının ölümü halinde net 247,-(ikiyüzkırkyedi) TL ölüm ödeneği verilir. Bu ödemeler sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında 4

5 12- Sendika teklifinin SOSYAL YARDIM VE DİĞER YARDIMLAR başlıklı 52. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 52 - SOSYAL YARDIM İşçilere aile, çocuk, yakacak, bayram ve izin yardımları karşılığı ayda 322,- (üçyüzyirmiiki) TL brüt ödeme yapılır. Bu ödeme sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında 13- Sendika teklifinin ÖĞRENİM YARDIMI başlıklı 53. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 53 - ÖĞRENİM YARDIMI İşveren, işçinin öğrenim gören her çocuğu için yılda bir kez Kasım ayının ilk haftasında ödenmek üzere, İlköğretim (İlkokul ve Ortaokul) için 196,-(yüzdoksanaltı) TL, Ortaöğretim (Lise) için 229,-(ikiyüzyirmidokuz) TL, Yükseköğretim için 344,-(üçyüzkırkdört) TL öğrenim yardımı yapar. İşçiler bu haklardan belge karşılığı yararlanırlar. Aynı haklar öğrenim gören işçilere de öğrenim durumlarına göre ödenir. Bu ödemeler sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında 14- Sendika teklifinin GİYİM YARDIMI başlıklı 54. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 54 - GİYİM YARDIMI İşçilere, sözleşmenin 1. yılında, Yazlık giyim yardımı olarak Temmuz ayında 244,12 (ikiyüzkırkdört,oniki) TL, Kışlık giyim yardımı olarak Kasım ayında 278,-(ikiyüzyetmişsekiz) TL ödenecektir. Bu ödemeler sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında Tüm işçilere her yıl yazlık ve kışlık olmak üzere ayakkabı verilir. 15- Sendika teklifinin YEMEK başlıklı 56. Maddesi aşağıda düzenlenen şekilde kabul edilmiştir; MADDE 56 - YEMEK a) Sendika üyesi işçilere fiilen çalıştıkları günlerde doyurucu nitelikte olmak kaydıyla günde 4 çeşit yemek verilir. b) Ancak, zorunlu sebeplerle yemek verilemeyen yerlerde çalışan işçilere, fiilen çalışılan her gün için brüt 9,77-TL (dokuzlira,yetmişyedikuruş) ödeme yapılır. Bu ödeme sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında Olağanüstü durumlarda (yağmur, kar vb.) gece çalışan işçilere ayrıca kumanya verilir. c) Sağlık bakımından işyerinde yemek yemesi sakıncalı olan işçiler SGK dan rapor getirdikleri takdirde bu rapora itibar edilir. d) Yemek verilen yerlerde yemek zamanı görev icabı yemek yiyemediği işyeri amiri tarafından onaylanmış işçilerle Ramazanda oruç tutanlara (b) bendinde belirtilen 5

6 yemek ücreti ödenir. e) Aylık yemek listeleri ve yemek hazırlanan mutfağın incelenmesi sırasında sendikanın görevlendirdiği bir eleman bulundurulur. 16- Sendika teklifinin DOĞAL AFET YARDIMI başlıklı 58. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 58 DOĞAL AFET YARDIMI İşçinin, sel, yangın, deprem, vb. gibi doğal afetlere uğraması halinde tavan 980,-(dokuzyüzseksen) TL net i aşmamak ve uğranılan zararın belgelenmesi koşuluyla karşılıksız doğal afet yardımı yapılır. Bu ödeme sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında 17- Sendika teklifinin KORUYUCU GİYİM EŞYASI VE İŞBAŞINDA GİYİLECEK ÖZEL KIYAFETLER başlıklı 76. Maddesi yerine, süresi tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesinin aynı başlıklı 76. maddesi aynen kabul edilmiştir. 18- Sendika teklifinin BAYRAM YARDIMI başlıklı 96. Maddesi aşağıda düzenlenen MADDE 96 - RAMAZAN YARDIMI Sendika üyesi işçilere, Ramazan dan bir hafta önce 3 kg. pirinç, 1 kg. çay, 2 kg. şeker, 5 kg. makarna ve 2 kg. ayçiçeği yağı verilir yada bu yardımların yerine nakdi olarak sözleşmenin birinci yılında 115,-(yüzonbeş) TL ödeme yapılır. Bu ödeme sözleşmenin ikinci yılında ücretlere yapılacak zam oranında 19- Sendika teklifinin, ÖZELLEŞTİRME başlıklı EK Maddesi sözleşme metninde yer almamak üzere tekliften çıkartılmıştır. 20- Sendika teklifinin ÖZEL KIYAFET DAĞITIM TABLOSU başlıklı 3 Numaralı Ek Cetveli yerine, süresi tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesinin aynı başlıklı 3 Numaralı Ek Cetveli aynen kabul edilmiştir. 6