İSMMMO İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI İSMMMO BİZDEN HABERLER

Transkript

1 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI İSMMMO SAYI 9 29 Nisan 2013 İSMMMO

2 İÇİNDEKİLER İSMMMO SAYFA 60 Mesleki Rapor, 70 Kurumsal Rapor Yayımladık 3 25 Milyon Çalışan İçin 30 Maddelik Öneri Varlık Barışı nda Neler Yapmalı? 7 1 Mayıs ta Taksim deyiz 8 İSMMMO dan Binlerce Soruya Yanıt 9 Meslektaşa Sağlık Avantajı 10 Bağımlı Çalışanlara Aidatta İndirim Olanağı 11 İngilizce Ara Dönem Kursu Açılıyor 12 Meslektaşa Uyarı 13 Bunları Biliyor Musunuz? 14 Mevzuattaki Gelişmeler - Dikkat! Hepimizi İlgilendiriyor 15 Unutmayınız! 16 Aramıza Hoşgeldiniz Dergilerimiz Yayında 18 2

3 SUNUŞ 60 Mesleki 70 Kurumsal RAPOR YAYIMLADIK Değerli Meslektaşım; Biliyoruz ki, bir akademik meslek odasının tek çabası kendi işkoluyla ilgili çalışmalar üretmekten ibaret değildir. Sosyal sorumluluk ve ülkenin toplam yararı adına gerektiğinde sorunların çözümüne katkı sağlamak yeni bir pencere açılmasına da destek vermektir. İSMMMO da uzun yıllardır bu perspektifli hazırladığı raporlarla elini taşın altına koymuştur. Bu anlamda Çalışma Hayatında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri son raporumuzu da yasa koyucu ve uygulayıcı kamu kurum ve kuruluşlarına sunduk. Medya da raporumuza geniş ilgi gösterdi. Bir çok resmi kurum ve kuruluştan raporun orjinali istendi ve onlara da ilettik. Türkiye nin geleceği için getirdiğimiz çözüm önerileriyle, özellikle kayıt dışı ekonominin en aza indirilmesi ve işsizlikle mücadelede daha olumlu sonuçlar alınabileceğine inanıyoruz. Bundan sonra ise, bugüne dek 60 ı bulan mesleki raporlarımıza ve 70 i bulan toplumsal içerikli raporlarımıza devam edeceğimizi belirtmek isterim. Bizden Haberler in 10 uncu sayısında buluşmak üzere, iyi haftalar diliyorum. Yahya ARIKAN BAŞKAN 3

4 RAPOR İSMMMO Raporu na medya ilgisi; 25 milyon çalışan için 30 MADDELİK ÖNERİ İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan, çözüm önerilerini içeren raporu yasa koyucu ve uygulayıcı kamu kurum ve kuruluşlarına sunduklarını belirterek Kayıt dışı ekonomi ve işsizliği en aza indirecek bir mücadele için herkes sosyal sorumluluğunu sahiplenmeli dedi. İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası nın Türkiye de milyonlarca çalışanı ilgilendiren yasa ve uygulamadaki hayati sorunlara dikkat çektiği raporu medyada geniş yankı buldu. Çalışma Hayatında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri rapora göre 30 maddelik değişikliğin hayata geçmesiyle, sosyal barış ve iş yaşamındaki huzuru daha da artırmak mümkün. İSMMMO Raporu nda Türkiye de çalışma hayatını düzenleyen dört temel yasaya dikkat çekildi sayılı İş Kanunu, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nda 4

5 RAPOR önerilen değişiklik önerileriyle sosyal barış ve tarafların çalışma yaşamlarındaki huzurunun sağlanması yolunda önemli bir adım atılacağı vurgulandı. İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan getirilen çözüm önerileriyle, özellikle kayıt dışı ekonominin en aza indirilmesi ve işsizlikle mücadelede daha olumlu sonuçlar alınabileceğini dile getirdi. Arıkan Türkiye de işgücüne katılımın resmi verilere göre yüzde 49.5 olduğunu anımsatarak, çözüm önerilerinin hayata geçmesiyle bu oranın da daha yukarılara taşınabileceğini belirtti. Arıkan, çözüm önerilerini içeren raporu yasa koyucu ve uygulayıcı kamu kurum ve kuruluşlarına sunduklarını da belirterek, Kayıt dışı ekonomi ve işsizliği en aza indirecek bir mücadele için herkes sosyal sorumluluğunu sahiplenmeli dedi. YASA VE UYGULAMALARDA 12 DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİ 1. İdari para cezaları yeniden düzenlenmeli. 2. Maktu ücretten kaynaklanan sorunlar giderilmeli. 3. Sosyal güvenlik usul yasası çıkarılmalı. 4. İş kazası bildirimleri yeniden düzenlenmeli. 5. Sigorta prim teşvik sisteminin sadeleştirilmesi ve hesaplama kriterleri tekrar düzenlenmeli sayılı yasanın 4/b maddesi kapsamına giren sigortalılarda prim matrahı yeniden belirlenmeli. 7. Süresinde yerine getirilmeyen yükümlülüklerle ilgili olarak kolaylık sağlayan düzenlemeler yapılmalı. 8. Belge türü ve kanun türü aynı aylık prim ve hizmet belgesi içinde düzenlenmeli. 9. İşyeri dosya kapanışı e-bildirge şifresi ile yapılabilmeli. 10. Part-time çalışan işçilerden Genel Sağlık Sigortası primi istenmemeli. 11. Aylık prim ve hizmet belgelerinden ve muhtasar beyannameden damga vergisi alınmamalı. 12. Fazla çalışma onayının her yıl alınması uygulaması sona erdirilmeli. 5

6 RAPOR SİGORTA SORUNLARINA DÖRT BAŞLIKTA ÇÖZÜM Çalışma Hayatında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri raporunda mali müşavirler, mükellefler ve mali idare arasında önemli bir mesai isteyen bildirimler ve süreleri konusunda da dört maddede çözüm önerisi getirildi. Raporda; Sigortalı bildirimi ve tescilindeki yaşanan sorunlar ile geçici iş göremezlik ödeneğinde sorunlar giderilmeli. Eksik gün bildirimi ile Türkiye İş Kurumu'na verilen bildirimler kaldırılmalı denildi. İSMMMO nun Çalışma Hayatında Yaşanan Sorunlar ve Çözüm Önerileri başlıklı raporunda bilgi işlem ve altyapı alanında yaşanan sorunlara da dikkat çekilerek çözüm önerileri 14 başlıkta sunuldu. BİLGİ İŞLEM VE ALT YAPI KAYNAKLI SORUNLARI ÇÖZECEK 14 ÖNERİ 1. Kurumlar arası işbirliği sağlanmalı. 2. SGK internet sayfası daha işlevsel hale getirilmeli. 3. Vadeyi aşan tahsilatları yapan yetkili banka sayısı artırılmalı. 4. İşyeri bildirgesi elektronik ortamda verilmeli. 5. Borç sorgulama ve borç döküm yazıları ile ilgili sorunlar çözülmeli. 6. Şifre alımı ile ilgili sorunlar çözülmeli. 7. Elektronik ortamda yapılan işlemler çoğaltılmalı. 8. E-tedbir uygulamaları dikkatli uygulanmalı. 9. Mevcut uygulama yazılımları geliştirilmeli /a sigortalı işe giriş bildirgesi verilince 4/b sigortalılığı sonlanmalı /a Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) sigortalı işe giriş bildirgesi ile 4/b SGDP kesintisi sonlanmalı. 12. Basın çalışanları için 2008/10 ile 2013/1 dönemleri için düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgeleri e-bildirge şifresi verilmeli. 13. Asıl işveren alt işveren işçilerine ait aylık prim ve hizmet belgelerini görebilmeli. 14. SGK e-bildirge sisteminde toplu işe giriş ve toplu işten çıkış yapılabilmeli. 6

7 KÖŞE YAZISI Varlık Barışı nda NELER YAPILMALI? Nisan tarihli Cumhuriyet köşe yazısında Varlık Barışı çalışmalarını değerlendiren İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan, geçmişte ortalama 3 yılda bir af niteliğinde kanuni düzenleme yapıldığını anımsatarak son düzenlemede neler ihtiyaç olduğunu yazdı. Arıkan, 4811 sayılı Vergi Barışı Kanunu nun 2003 yılında, 5811 sayılı Varlık Barışı Kanunu nun 2008 yılında, 6111 sayılı Borç Yapılandırması ve Vergi Barışı içeren Kanun ise 2011 yılında çıkarıldığını anımsattığı yazısında şu ifadeleri kullandı: Öncelikle belirtmek gerekir ki, nasıl olsa af çıkacak beklentisi yarattığı için bu tür kanunlar, mükelleflerin vergiye gönüllü uyumunu olumsuz yönde etkiliyor. Yine de bu tür kanunlara sıklıkla başvuruluyor. Açıkçası, alan memnun satan memnun. Yani devlet bu kanunlarla bütçeye ek katkı sağlıyor. Mükellefler de memnun. Çünkü bu yolla vergisel risklerini bertaraf ederek, geçmişlerine sünger çekiyorlar. Maliye Bakanlığı nın bu seferki varlık barışını daha kapsamlı yapması gerektiğini dile getiren Arıkan şöyle devam etti: Varlık beyanının yanı sıra matrah artırımı da işin içine sokulmalı. Yani çıkarılacak aftan sadece yastık altı veya yurt dışı varlığı olanların değil tüm mükelleflerin yararlandırılması gerekiyor. Ayrıca, 6111 sayılı Kanun da olduğu gibi bir borç yapılandırmasının da yeni kanuna monte edilmesinde fayda var. Varlık barışından yararlananlara "Nereden buldun?" sorusu sorulmamalı ve beyan edilen değerlerden hareketle vergi incelemesi yapılmamalı. Belki de hepsinden önemlisi, yapılacak düzenleme ile kısa süreli bütçe denkliği amacı güdülmemeli. Yurda gelen paraların tekrar yurt dışına kaçmasını önleyecek yatırım ve güven ortamı bir an önce yaratılarak kanunun verimi uzun döneme yayılmalı. 7

8 ETKİNLİK 1 Mayıs ta TAKSİM DEYİZ Geçen yıl yoğun bir katılımla 1 Mayıs ı kutlayan İSMMMO, bu yılda meslek mensupları ve diğer kitle örgütleriyle birlikte Taksim Meydanı nda olacak. DİSK, KESK, TTB ve TÜRK-İŞ'in öncülüğünde Taksim Meydanı nda düzenlenmesi planlanan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kutlamalarında İSMMMO da yer alacak. DİSK, KESK, TTB ve TÜRK-İŞ'in 1 Mayıs ı Taksim'de kutlama kararı almasının ardından yapılan açıklamada, Emek örgütleri, işçisi, işsizi, emekçisi, emeklisi, aydını, sanatçısı, gazetecisi, öğrencisi, esnafı, kadını, genci, yaşlısıyla tüm halkı adalet, eşitlik, özgürlük, barış ve gerçek demokrasi için 1 Mayıs alanlarında birlikte olmaya çağırıyoruz açıklaması yapıldı. 8

9 DANIŞMA İSMMMO dan binlerce SORUYA YANIT Üyeler, mail yolu göndererek ve İSMMMO WEB sayfası aracılığıyla mevzuat ile ilgili güncel bilgilere ulaşabiliyor. Odada görev yapan mevzuat danışmanları sorulara online olarak da yanıt veriyor.. İSMMMO bünyesinde görev yapan Mevzuat Danışma Birimi, mail yolu ile vergi ve sosyal güvenlik konuları üzerinden üç yıla yakın bir sürede soruya yanıt verdi. Vergi Usul Kanunu Adet Gelir Vergisi Kanunu Adet Kurumlar Vergisi Kanunu 479 Adet Katma Değer Vergisi Kanunu 990 Adet Diğer Vergi Kanunları 77 Adet Muhasebe Uygulamaları 303 Adet Sosyal Güvenlik Kanunları Adet Türk Ticaret Kanunu 772 Adet Meslek Hukuku 271 Adet Damga Vergisi 77 Adet 6183 Sayılı Kanun 6 Adet Gider Vergileri 8 Adet 3100 Sayılı Kanun 3 Adet 6111 Sayılı Kanun 167 Adet 5811 Sayılı Varlık Affı 9 Adet Mail olarak sorulan sorulara, oda WEB sayfasında 01/ Ocak /2010 tarihinden bu yana toplam soru yanıtlanırken; bu soruların kanunlar bazında istatistikî durumu aşağıdaki gibi: 9

10 ANLAŞMA Meslektaşa SAĞLIK AVANTAJI İSMMMO birçok sağlık kuruluşlarıyla indirim anlaşması imzalamaya devam ediyor. Üyelerine indirim anlaşmalarıyla Ahenk Tıbbi Tanı Ve Araştırma Laboratuvar Bayındır Hastanesi İçerenköy Dentart Sağlık Hizmetleri Ticaret Ltd. Şti Doğa Hospital Dünyagöz Hastanesi Gelişim Hastanesi Güneşli Aksa Tıp Merkezi indirimli hizmet sunan İSMMMO, bir çok sağlık kuruluşuyla yaptığı anlaşmalarla kaliteli sağlık hizmeti alınmasına destek veriyor. İSMMMO nun internet sitesinden de ulaşılacağı gibi indirim anlaşması sağlanan bazı sağlık kuruluşları listesi şu şekilde: Hospitadent Sağlık Grubu İmpladent İmplant Ve Diş Sağlığı Tesis Ltd. Şti. Jinemed Kalamış Tüp Bebek Merkezi Ota Tıp Merkezi Özel Naturel Ağız Ve Diş Sağlığı Polikliniği Bayındır Levent Tıp Merkezi Diğer indirim anlaşmaları için tıklayınız: 10

11 ÜYE Bağımlı çalışanlara aidatta İNDİRİM OLANAĞI Gerekli şartları taşıyan ve başvuruda bulunan bağımlı çalışan meslektaşlar Yıllık Maktu Aidatları nı yüzde 50 indirimli olarak ödeyebiliyor. İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası üyesi, bağımlı çalışan meslektaşlar, gerekli şartları taşıyorlarsa ve başvuruda bulunurlarsa Yıllık Maktu Aidatları nı yüzde 50 indirimli olarak ödeyebiliyorlar. İndirimden yararlanabilmek için üyeleri ilgilendiren gerekli şartlar şöyle: Kamu Kurumu nda çalışıyorsanız, Bağımlı çalışıyor ancak mesleği fiilen yapmıyorsanız, Hiç çalışmıyorsanız. Uygulamaya göre, bağımlı çalışan meslektaş ilgili üç durumdan biri kendine uyuyorsa indirim hakkından yararlanabiliyor. Meslektaş Oda ya yazılı başvuru yaptığında yıllık Maktu Aidatını yüzde 50 indirimli olarak ödüyor. TÜRMOB un 2010/1 nolu genelgesi gereğince aidatlarını % 50 indirimli olarak ödeyenlerin, bu süreleri YMM sınavı için SMMM sürecinden sayılmayacaktır. 11

12 EĞİTİM İngilizce ARA DÖNEM Kursu Açılıyor İSMMMO, ingilizce kurslarının staj süresinden sayılması ve kurs dönemleri ile genelgenin yayınlanma tarihi arasındaki süre nedeniyle ara dönem kursu açıyor. Son yasal düzenlemeyle, İstanbul serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasısı nın düzenlediği işletme ağırlıklı dil kursları da 4 aya kadar staj süresinden sayılabiliyor. Kurslarla ilgili genelgenin yayınlanması sonrası İSMMMO ara dönem İngilizce kursu açacağını duyurdu. Normalde bir sonraki kurs dönemi Eylül ayı olmasına karşın, stajyerlerden gelen yoğun başvuru dikkate alındı ve Mayıs ayı için kursun açılacağı belirtildi. Önkayıt başvurusu için tıklayınız 12

13 DUYURU Meslektaşlara UYARI İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (İSMMMO) resmi web sitesinden yaptığı açıklamada meslektaşları kişisel bilgilerini isteyen kötü niyetli girişimler için uyardı. İSMMMO resmi web sitesi üzerinden meslektaş üye ve stajyerleri kötü amaçlı girişimler için uyardı. İSMMMO adını vererek; sizlerden, adres ya da daha farklı kişisel bilgilerinizi isteyenlere karşı dikkatli olunuz! denilen açıklamada, Eğer size yapılan arama çağrı merkezimizden değilse; isterseniz telefonla isterseniz üzerinden şikayette bulunabilirsiniz. İfadeleri kullanıldı. 13

14 BİLGİ BUNLARI Biliyor musunuz? 4 İSMMMO e-posta adresinize her yerden ulaşabilirsiniz. 4 Facebook, Twitter, RSS kanallarımız üzerinden anında gelişmelerden haberdar olabilirsiniz. 4 Mobil WEB sayfamız üzerinden mevzuat ile ilgili güncel bilgilere ulaşabilir, mevzuat danışmanlarımıza online sorularınızı yöneltebilirsiniz. 4 e-sirkülerlerimiz kayıtlı bulunan tüm eposta adreslerinize gönderilmektedir. 4 Odamıza gelmeden internet üzerinden faaliyet belgesi talebinde bulunabilirsiniz. 4 Bilgisayar kurslarımız için ücret alınmamaktadır. 4 TÜRMOB Genel Kurulunda kabul edilen, Üye aidatları yönetmeliği ile kaldırılmış olan, 2011 yılı Asgari Ücret Tarifesi bedeli, Yönetim Kurulumuzun tarihli kararı ile tahsil edilmemektedir. 4 Mesleki sözleşmenin İngilizce sine WEB sitemizdeki üyelik işlemlerinden ulaşabilirsiniz. 4 Mobil web sitemizden mevzuat danışmanlarımıza cep telefonunuza ve tabletiniz üzerinden bulunduğunuz her yerden sorunuzu yöneltebilirsiniz. 4 Kan bankamızda trombosit bağışında bulunanlar arasında da arama yapılabilmektedir. Tüm üye ve stajyerlerimizi de bağış yapmaya davet ediyoruz. 4 Facebook ve Twitter sayfalarımızdan güncel mevzuat ve diğer haberleri takip edebilirsiniz. 4 İSMMMO.TV de yayınlanan seminerlerimizin seminer notlarına ve her yerde dinleyebilmeniz için seminerlerin MP3 ses kayıtlarıda bulunmaktadır. 4 Mali sözlüğümüzde kelime sayısı 3000 i geçti. Sizde yorumlarınız ile sözlüğümüzün büyümesine yardımcı olun. 4 e-enstitü de eğitim videolarımızı izlediniz mi? Meslek hukuku, Kar dağıtımı ve Vergilendirme, Örtülü Sermaye & Transfer Fiyatlandırması, Mali Analiz Eğitimi, Bağımsız Denetim, Dönem Sonu İşlemleri 14

15 Gümrük Genel Tebliği Seri No: 4; Mahrece İade ile ilgili ( ) İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği ( ) KVK Sirküleri 28; Kurumlar Vergisi Beyannamesinin Verilme Süresinin Uzatılması ( ) 15

16 İŞ TAKVİMİ UNUTMAYINIZ! KURUMLAR VERGİSİ Beyannamesinin Verilmesi (2012 Yılı Normal Hesap Dönemi İçin) Yılı KURUMLAR VERGİSİ Ödemesi SGK 4/a (SSK) ve İşsizlik Sigortası (Mart / 2013), SGK 4/b (Bağ-Kur) (Mart / 2013) Primlerinin Ödenmesi Mart / 2013 Dönemi Ba, Bs Formlarının Verilmesi Yılına İlişkin Kesin Mizan Bildiriminin Verilmesi (Kurumlar Vergisi Mükellefleri İçin) Yılına İlişkin Dernek Tüzel Kişiliklerinin Mülki İdare Amirliğine Verilmesi Gereken Dernek Beyannamelerinin Son Günü Yıllık İşletme Cetvelinin Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüklerine Verilmesi 16

17 ÜYE ARAMIZA HOŞGELDİNİZ... İSMMMO ailesi büyüyor. İşte Nisan tarihlerinde aramıza katılan meslektaşlarımızın listesi... NAGİHAN ZARALI ÖZNUR EMANET REYHAN SARAÇOĞLU SEVİLAY AYAZ SİBEL TORAMAN SULTAN AYAN BAL YUNUS ŞENEL 17

18 YAYIN Dergilerimiz yayında Meslektaşa rehber olan dergilerimiz yayında. İSMMMO Mali Çözüm ve İSMMMO Yaşam dergilerimize adresinden ulaşabilirsiniz. 23 YEAR: 23 OCAK - ŞUBAT 2013 JANUARY - FEBRUARY

19 GÜCÜMÜZ ORTAK AKIL İSMMMO BAŞARIMIZ ÜRETİM İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI