T.C İZMİR VALİLİĞİ Bornova Şehit Teğmen Murat Arslantürk İlkokulu Müdürlüğü

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "T.C İZMİR VALİLİĞİ Bornova Şehit Teğmen Murat Arslantürk İlkokulu Müdürlüğü"

Transkript

1 T.C İZMİR VALİLİĞİ Bornova Şehit Teğmen Murat Arslantürk İlkokulu Müdürlüğü TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI YILIN KALİTELİ EKİBİ KATEGORİSİ ÇALIŞMA RAPORU MART-2014

2 İÇİNDEKİLER 1. İl / İlçe.... II 2. Okul / Kurum Adı... II 3. Adres... II 4. İletişim Kurulacak Kişi Bilgileri... II 5. Ekibin Adı... II 6. Ekip Üyelerinin Adı Soyadı ve Ünvanı... II 7. Yaptığı Çalışmanın Adı Problemin / İyileştirme Konusunun Okul / Kurum İçin Önem Derecesi İyileştirme Ekibinin Kurulması Ekibin Misyonu ve Vizyonu Ekibin İlke ve Değerleri Problemin İyileştirme Konusunun Tanımlanması ve Analizi Beyin Fırtınası Çalışması ve Sebep Sonuç Diyagramı (Balık Kılçığı Diyagramı) Önceliklendirme Matrisi Ağaç Diyagramı PUKO Döngüsü Stratejilerimiz Hedefimiz Problem Çözme(iyileştirme) Sürecinin Kısa Özeti Elde Edilen Sonuçlar ve sürdürülebilirlik I

3 1. İL/İLÇE : İzmir/Bornova 2. OKUL/KURUM ADI :Şehit Teğmen Murat Arslantürk İlkokulu ADRES :Mevlana Mah.1728 Sok. No: Bornova/İzmir 3. İLETİŞİM KURULACAK KİŞİLERİN: Adı Soyadı : Yusuf Göçli - Buket Ulaş Telefon : GSM : E-Posta Adresi :yusufgocli@hotmail.com - buketulas96@yahoo.com 4. EKİBİN ADI: GÜVENLİĞİMİZ ÖNCELİĞİMİZ 5. EKİP ÜYELERİNİN ADI SOYADI VE UNVANI: Yusuf GÖÇLİ Okul Müdürü Yücel Öğünlü Müdür Yardımcısı Buket Ulaş Sınıf Öğretmeni Gülay Kaya Sınıf Öğretmeni G.Özgür Öztürk Rehber Öğretmen Eda İkizoğlu Sınıf Öğretmeni Emine Sarı Sınıf Öğretmeni Kadriye Aldemir Sınıf Öğretmeni Emin Ersöz Sınıf Öğretmeni Ayşe Yaşar Veli Melisa Eker Öğrenci II

4 7. YAPTIĞI ÇALIŞMANIN ADI: Okulumuz, sosyo ekonomik durumu kötü, eğitim düzeyi düşük,çevresel şartların yetersiz olduğu,sürekli göç alan bir bölgede bulunmaktadır. Bu nedenle öğrencilerimizin ve çalışanlarımızın güvenliğinin sağlanması öncelikli hedefimiz olup, okulumuzu daha güvenli bir hale getirmek ve ülkemizde ivme kazanarak risk oluşturan okul güvenliği konusuna dikkat çekmek. 8. PROBLEMİN/İYİLEŞTİRME KONUSUNUN OKUL/KURUM İÇİN ÖNEMİ: Okulumuz,içinde bulunduğu bölge itibarı ile sık sık ciddi güvenlik sorunları yaşanan,velilerimizin tedirgin bir biçimde çocuklarını okula bıraktıkları ve törenden sonra öğrenciler içeriye girinceye kadar başlarında bekledikleri bir okuldu. Okul bahçesine giren yabancı kişilerden çocuklarımız da korku duymaktaydı. Öğretmen arkadaşlarımız da güvenlik endişesi taşımaktaydı..bu endişeler arasında eğitim ve öğretimin eksiksiz olması beklenemezdi.imkanı olan velilerimiz çocuklarını başka okullara göndermeyi tercih ettiler. Burada yıllardır emek harcayan bizler, tüm bunlara rağmen eğitim öğretim adına bir şeyler yapmak,geleceğimizin sahibi öğrencilerimizi en iyi şekilde yetiştirmek için çaba harcadık. Ancak,yaptığımız öz değerlendirme çalışmalarında da güvenlik sorunu ön plana çıkmış; velilerimiz,öğrencilerimiz ve çalışanlarımız tarafından her zaman dile getirilmiştir.yine okulumuzun stratejik planı hazırlanırken de güvenlik sorununun iyileştirmeye açık alanımız olduğu belirlenmiştir. Gerek öğrenci, öğretmen,veli ve gerekse diğer çalışanlarımızın güvenlik sorununu sık sık dile getirmeleri nedeni ile bu sorunla nasıl mücadele edebiliriz diyerek bir araya geldik, çözüm arayışına başladık. Amacımız, okulumuzda güvenlik sorununa yol açan etkenleri öğrenci, öğretmen, idareci ve veli bakışı ile belirleyerek, güvenli bir eğitim öğretim ortamı sağlayacak yönetim süreç ve uygulamalarının işletilmesine yardımcı olmak ve okulumuzu istenmeyen problemli okul konumundan çıkarıp, öğretmenlerimizin güvenlik kaygısı taşımadığı, öğrencilerimizin güvenli bir ortamda eğitim öğretim gördüğü bir okul haline getirmekti.velilerimizin güvenle çocuklarını okulumuza getirip, gözleri arkada kalmadan eve dönebilecekleri bir okul amaçladık.ulu önder Mustafa Kemal in şu sözleri bize rehberlik etti: ZAFER ZAFER BENİMDİR DİYEBİLENİNDİR.BAŞARI İSE BAŞARACAĞIM DİYE BAŞLAYAN VE SONUNDA BAŞARDIM DİYEBİLENİNDİR. Evet bizlerde bunu başarmak istedik. Hedeflerimize korkmadan yürüdük, engellerle karşılaştık ama vazgeçmedik. Bizler, Şehit Teğmen Murat Arslantürk İlkokulu ailesi olarak burada, güvende bulunmaktan ve de çalışanlarımızın, öğrencilerimizin,velilerimizin endişe taşımadan gelip gittiği bir okul olmaktan mutluyuz,gururluyuz. 1

5 Velilerimiz, öğrencilerimiz, öğretmenlerimiz artık kendilerini daha güvende hissediyorlar.velilerimiz artık bize memnuniyetlerini çeşitli şekillerde bildiriyorlar.güvenli ortamda olduğunu hisseden öğrencilerimiz artık daha mutlu. Velilerimiz okula gelip sözlü ve yazılı olarak memnuniyetlerini bildirmektedirler.yazılı bildirimlerden bazıları ektedir.(ek 1). Yine öğrencilerimiz memnuniyetlerini bizlere iletmektedirler. Buradan hareketle şunu söyleyebiliriz ki, BİRLİKTE BAŞARDIK. YENİ HEDEFLERE YELKEN AÇTIK 8.1. İYİLEŞTİRME EKİBİNİN KURULMASI: İyileştirme ekibimiz gönüllü öğretmen ve idarecilerden, veli ve öğrenci temsilcilerinden kurulmuştur. Ekibimizin amacı ve çalışmalarından tüm öğretmenler haberdar edilmiştir. Ekibimizin adı,misyonu,vizyonu ve çalışma planı hep birlikte belirlenmiştir. (Ek 2, Ek 3). 8.2.EKİBİMİZİN MİSYONU VE VİZYONU: Misyonumuz: Öğrencilerimizin kendilerini daha güvende hissedecekleri bir ortam oluşturmak. Vizyonumuz: Güvenle gelebilecekleri, korkularının olmadığı bir ortamda, öğrencilerimizin kendilerine gelecek hazırlamalarına rehberlik etmek.kendi eğitim bölgemizde en güvenli eğitim kurumu olabilmek. 8.3.EKİBİMİZİN İLKE VE DEĞERLERİ Ekibimizin ilke ve değerleri okulumuzun ilke ve değerlerine paralel olarak belirlenmiştir. Ekibimizin amacı güvenli ders ortamı sağlanarak öğrencilerimizin çekincelerine son vermek,gerek davranışları ile gerekse başarıları ile örnek öğrenciler yetiştirmektir. İlkelerimiz Her öğrenci değerlidir. Her öğrenci eşittir. Tüm öğrencilerin güvenliğini sağlamak görevimizdir. Veli ile işbirliği esastır. Tüm paydaşlarımızla ortak hareket etmek önceliğimizdir. Tüm personelimiz için güvenli ortam hazırlamalıyız. Değerlerimiz Her bireyin güvenlik hakkı vardır. Birlikten kuvvet doğar. atasözünden hareketle işbirliği içerisinde çalışırız. Biz birbirimize ve kendimize güveniriz. Yetenekli, coşkulu ve üretkeniz. İnsan yaşamını bir değer olarak kabul eder ve insan haklarına saygı duyarız. Öğrencilerimize bir birey olarak saygı duyar, onları koruyup gözetiriz. Öğrencilerin,ruhsal ve fiziki gelişimlerini olumsuz yönde etkileyecek unsurlardan korunmalarına yönelik tedbirler alırız. 2

6 9.PROBLEMİN/İYİLEŞTİRME KONUSUNUN TANIMLANMASI VE ANALİZİ Güvenlik, insanın temel gereksinimlerinden biridir. Güvenlik gereksinimi henüz karşılanmamış, her türlü tehdit ve tehlikeye karşı kendini güvende hissetmeyen bireyler,eğitim öğretim sürecinden yeterince yararlanamazlar. Okul güvenliği öğrencilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin kendilerini fiziksel, psikolojik ve duygusal bakımdan da özgür hissetmeleridir.bu nedenle okullar, kurumsal amaçları bakımından da öncelikle öğrencilerin kendilerini güvende hissedecekleri ortamları oluşturmalıdırlar.çünkü okul güvenliği eşittir toplum güvenliği artı aile güvenliğidir. Gerçekleştirdiğimiz toplantılarda, yaptığımız anketlerde okulumuzun güvenlik sorununun öncelikli sorunumuz olduğu tespit edilip, iyileştirme çalışmaları tamamen bu yönde alınmıştır BEYİN FIRTINASI ÇALIŞMASI VE SEBEP SONUÇ DİYAGRAMI (BALIK KILÇIĞI) DİYAGRAMI Öğrencilerimize, velilerimize, öğretmenlerimize ve diğer personelimize uygulanan anketler sonrasında yapılan toplantılarda; uyguladığımız anket sonuçları incelenmiş, çalışma stratejimiz belirlenmiştir. Bütün ekip elemanlarımız beyin fırtınası çalışmasına katılmış ve sırayla tüm ekip üyelerimizin düşünceleri alınmıştır. Beyin fırtınası yöntemi ile problemin çözüm aşamaları tespit edilmiştir. (Ek 4). Problemin tüm nedenlerinin ve problemle ilişkili grupların tam olarak tespit edilmesi için ekibimiz neden sonuç balık kılçığı diyagramı oluşturmuştur. Buna göre ekibimiz, problemin ortaya çıkmasındaki etkenleri sebep sonuç diyagramı yardımı ile aşağıdaki gibi tespit etmiştir. Tablo 1. 3

7 Tablo 1. SEBEP-SONUÇ (BALIK KILÇIĞI) DİYAGRAMI İDARE OKUL ÖĞRETMEN Öğretmenleri Güvenlik Disiplin yöntemleri Teşvik etmemesi elemanının olmaması Kalabalık bir okul olması Öğretmenler arası koordinasyon eksikliği Denetim Nöbetlere özen Eksikliği Alarm sistemi gösterilmemesi Derste disiplinin İş Büyük bir okul sağlanamaması yoğunluğu olması Velilerle kaynak Motivasyon eksikliği Kuralların yetersiz işbirliği yetersizliği OKUL uygulanmaması GÜVENLİĞİNİN DÜŞÜK OLMASI İlgisizlik Göç Güvenlik bilgisine sahip değil Kalabalık olması Düşük sosyo-ekonomik Okul polisleri düzey Amaçsızlık Düşük eğitim düzeyi Velilerin yeterli bilgiye sahip olmaması Asayişi bozan olaylar Kurallara uymama Disiplinsizlik AİLE ÇEVRE ÖĞRENCİ 4

8 9.2. ÖNCELİKLENDİRME MATRİSİ Balık kılçığı ile tespit edilen nedenler önceliklendirme matrisi kullanarak değerlendirilmiştir. Çok kapsamlı olmayan genel nedenler alınarak hazırlanan önceliklendirme matrisi sonucunda çalışılmaya başlanmıştır. Tablo 2. İYİLEŞTİRME ÖNERİSİ A B C D A+B+C+D Uyg. Kolaylığı Uyg. Süresi Yatırım Miktarı Sorun Üzerine Etkisi Beklenen Etki ÖNCELİK Güvenlik görevlisinin çalıştırılması Giriş çıkış saatlerinde gözetimin arttırılması Kriz müdahale ekibinin kurulması ve planının yapılması Okula gelen ziyaretçilerin kayıt altına alınması,yaka kartı takılması Belediye, Toplum Merkezi,sağlık kuruluşları,polis ile işbirliği yapılması Velilerle işbirliğinin arttırılması Öğretmen,öğrenci ve velilerin güvenlik sorunları hakkında bilgilendirilmesi Kamera sisteminin yenilenmesi Elektrik panosunun bakımının yapılması Öğretmen nöbet yerlerinin arttırılması ETKEN Uygulama Kolaylığı Zor Normal Kolay Uygulama Süresi Uzun Normal Kısa Yatırım Miktarı Fazla Normal Az Sorun üzerine Etkisi Etkisi Yok Etkili Çok Etkili 9.3. NASIL-NASIL AĞAÇ DİYAGRAMI (PROBLEM ÇÖZME SÜRECİ) Ekibimiz sorunları sistematik bir şekilde görmek için - Ağaç Diyagramı tekniğini kullanmıştır. Tablo 3. Sorunların tespitinden sonra iyileştirme konusunun planlamasını ve uygulama basamaklarını görmek için PUKO DÖNGÜSÜ tekniği kullanılmıştır. Tablo 4. 5

9 Tablo 3. Velilerle daha sık toplantılar yaparak Okul-aile işbirliğini arttırarak Fiziksel şartları iyileştirerek Problemi ailelerle paylaşarak Güvenlik elemanı çalıştırarak Elektrik panosunun bakımını yaparak Ailelerden destek alarak Velilere güvenlik konulu seminer vererek Gönüllü velilerden yardım alarak Giriş-çıkışları kontrol altına alarak Ziyaretçi yaka kartı ve defter kaydı ile takibi yapılarak Alarm sistemini yenileyerek Okul Güvenliğini arttırmak Kamera sayısını arttırarak Kriz Müdahale Ekibi kurarak Öğretmenleri motive ederek Öğretmenlerden destek alarak Öğretmenlere güvenlik konulu seminer vererek Öğretmen, nöbet görev yerlerini arttırarak Yeni okul liderinin tutumu Çalışanlardan destek alarak Çalışanları motive ederek Çalışanlara güvenlik konulu seminer vererek Belediye,Toplum Merk.,Sağlık Kuruluşları,Polis ile işbirliği içinde olarak 6 Okul Polisi ile iyi ilişkiler kurarak Okul giriş-çıkış saatlerinde polis ekiplerinden yardım alarak

10 9.4. PUKO DÖNGÜSÜ PLANLA : İyileştirme ekibimiz, okul güvenliği ile ilgili olarak ne yapması gerektiğini ve nasıl yapılacağını belirledi. UYGULAMA : Plan ve ölçüm araçları uygulandı. KONTROL ET : Sonuçlar değerlendirildi ve sapma değerleri belirlendi. ÖNLEM AL : İyileştirmeyi kararlı hale getirme ve yeni çalışma kuralları belirleme. Tablo 4 : PLANLA Okul güvenliğinin arttırılması Okulda güvenlik görevlisi çalıştırılması Okulun arka bahçesine kamera sistemi konması Okul alarm sisteminin yenilenmesi Gönüllü velilerle okul giriş çıkışlarında işbirliği Okul polisleri ile işbirliği Trafik işaret levhaları ve yangın vukuunda hareket tarzı bilgilendirme levhalarının asılması Yangın tüplerinin güncellenmesi Nöbetçi öğretmenlik sisteminin düzenlenmesi UYGULAMA ÖNLEM AL * Yapılan çalışmaların sürekliliği için kontrol ve takibin sağlanması. * Güvenlik ile ilgili öğretmen, veli ve öğrencilerin bilgilendirilmesi sonucu, güvenlik hassasiyetinin geliştirilmesi. KONTROL ET * Okulun güvenlik sistemi tüm hızıyla iyileştiriliyor. * Okul güvenliği sağlandı. * Öğretmenler kendilerini daha güvende hissediyor. * Öğrenci ve velilerimiz güvenlik konusunda hızla bilinçlendi. * Güvenlik konusunda öğrencilerimiz, öğretmenlerimiz ve velilerimiz sorumluluk aldı. Güvenliği arttırmak için; *Karşılaşılabilecek krize karşı müdahale planı ve ekipleri oluşturuldu. *Bahçede nöbetçi öğretmen sayısı arttırılarak öğrenci kontrolü sağlandı. *Okula gelmeyen öğrenciler ilk derste tespit edilip veliler durumdan haberdar edildi. *Sınıflarda nöbetçi öğrenci uygulamalarının kontrolü yapıldı. *Güvenlik ile ilgili öğrencilere ve velilere seminerler verildi. *Gönüllü velilerin giriş ve çıkışlarda okul güvenliğine katkıda bulunmaları sağlandı. *Okul bahçesine aydınlatma sistemi konuldu. *Okul alarm sistemi güncellendi.okula izinsiz giriş çıkışlarda ilgili kişilere anında bilgi verilmesi sağlandı. *Okul polisleri ile işbirliği yapıldı ve toplantılar düzenlendi. * Okulda tüm katlarda, okulun kat tahliye planları, Yangın vukuunda hareket tarzı,trafik levhaları konularak öğrencilerimizin bilgi sahibi olmaları ve buna göre davranmaları konusunda bilgi verildi. 7

11 9.5. STRATEJİLERİMİZ 1. Öğrencilerimizin evden çıkıp okula gelişleri,okulda geçirdikleri süreden tekrar eve dönüş sürecinde güvenle eve dönmelerini sağlamak. 2. Nöbetçi öğretmen ve nöbetçi öğrenci sistemini işler hale getirip,kontrolünü sağlamak. 3. Öğrenci ve velilerimizi güvenlik konusunda bilinçlendirmek. 4. Öğrencilerimizin kendilerini güvende hissedecekleri fiziki şartları geliştirmek. 5. Okul polisi kavramının okul personeli ve velilerce bilinirliğini sağlamak. 6. Polis ve öğrencilerin kaynaştığı ortamlar hazırlamak. 7. Okul içi ve çevresinin kamera sistemi ile donatılması, alarm sisteminin yenilenmesini sağlamak. 8. Servis kontrolünü sağlamak 9. Okulda güvenlik kültürü oluşturmak. 10. Okul dışı faktörlerin,öğrencilerimizi, okul yöneticileri, öğretmenler ve diğer personeli rahatsız etmeleri,eğitim öğretimin güvenliğini tehdit etmelerini önlemek. 11. Ailelerin okul güvenliği ile ilgili endişelerini gidermek. 12. Kriz müdahale kurulunu kurmak işlerlik kazandırmak. 13. Trafik işaret levhaları ve yangın vukuunda hareket tarzı ile ilgili tabelaları okul koridorlarına asmak HEDEFİMİZ Misyonumuz, vizyonumuz ve stratejilerimiz çerçevesinde okulumuzun güvenlik sistemini iyileştirmek ve okulumuzun daha güvenli bir okul olmasını sağlamak. Ders saatleri süresince görev yapan özel güvenlik görevlisi ve buna bağlı olarak, tüm okul binası kapsamında elektronik bir güvenlik sistemi oluşturulması, öğretmen, öğrenci ve velilerimizin sürece katılımının sağlanması, ortak bir amaç doğrultusunda okulumuzun güvenlik seviyesini en üst düzeye yükseltmek. 10. PROBLEM ÇÖZME SÜRECİNİN KISA ÖZETİ Uygulamaların Özeti Okulumuzda yaşanan en büyük problemin güvenlik sorunu olduğunun belirlenmesinden sonra sorunun çözümüne ilişkin öğrenci, öğretmen, veli ve diğer çalışanlarımızın görüş ve önerileri alınmış olup toplanan bildirimler iyileştirme ekibi tarafından incelenmiş ve değerlendirilmiştir. Yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda uygulamaya geçirilecek öneriler tespit edilmiş, sorunun çözümü için yapılan uygulamalarla ilgili çalışmalar tablo 6 da belirtilmiştir. Okulumuzun güvenliği ile ilgili en önemli eksiğimiz okulumuzun bir güvenlik görevlisinin olmamasıydı. (Ek 5). Sorunu çözmek için farklı güvenlik şirketleri ile görüşüldü, güvenlik görevlisi çalıştırılması ile ilgili bilgiler alındı.okul aile birliği ile görüşülüp bütçesinin müsait olup olmadığı soruldu.yıl sonuna kadar bunun karşılanabileceği öğrenildi.bunun sonucunda hizmet alımı ile bir güvenlik görevlisi çalıştırılmaya başlandı. Kapıya güvenlik görevlisi alınması ile giriş ve çıkışlar 8

12 kontrol altına alındı. Kapı önünde ve okul etrafında başıboş gezen, öğrencilerimize kötü örnek olan, eğitim öğretimi olumsuz etkileyen kişilerin sebep olduğu olaylar ortadan kalkmıştır. Ek foto Okula gelen ziyaretçilerin, ziyaretçi defterine kaydedilerek, ziyaretçi kartı verilerek ve güvenlik görevlisinin takibi ile içeriye alınması sayesinde okul içerisine giriş çıkışlar ve kimlerin hangi sebeple geldikleri kayıt altına alınmıştır.bu sayede kişilerin rastgele okula giriş çıkışları engellenmiştir. (Ek 5). Teneffüslerde, öğrenciler arasında karmaşa yaşanmaması için, bahçe nöbetçi öğretmen sayısı ve nöbet tutulan alan sayısı arttırıldı. Okul bahçesinde meydana gelen olaylarda azalmalar olduğu görüldü. (Ek 6). Okulumuzun gece güvenli bir hale getirilebilmesi için, yapılan araştırmalar sonucu okulumuzdaki alarm sistemi geliştirilerek faaliyete geçirildi. Böylece okulumuzda gece güvenliği de kontrol altına alınmış oldu. (Ek 7). Okulumuzun var olan kamera sistemi geliştirilerek,daha önce izlenemeyen bölgeleri içinde kameralar yerleştirildi.bu sistemle okulumuzun her bölgesi rahatlıkla kameralardan izlenebilmekte ve görüntüler kaydedilmektedir.okulumuzun iç ve dış güvenliği sağlanmıştır. ( Ek 8 ). Okulumuzdan sorumlu polis ekipleri ile çeşitli toplantılar yapıldı. Güvenlik sorunları ele alındı.toplantılar sonucunda iletişimin güçlendirilmesi,meydana gelecek olaylarda, anında polis ekiplerine bilgi verilip müdahale edilmesi kararlaştırıldı.giriş çıkış saatlerinde ekip gönderilebileceği ve okulun dış çevresinde de güvenliğin sağlanabileceği kararlaştırıldı. (Ek 9). Krize Müdahale Ekibi kurularak, olabilecek olaylara okul bünyesinde anında müdahale edilmesi sağlandı. (Ek 10). Sınıflarda nöbetçi öğrenci uygulamaları kontrol altına alınarak,denetimlerle devamlılığı sağlandı. (Ek 11). Okulumuzun elektrik sistemi,elektrik teknikerleri tarafından kontrol edilerek muhtemel problemler tespit edildi.problemler giderildi. (Ek 12). Okulun tüm katlarına, kat planı,yangın vukuunda hareket tarzı,tahliye şemaları ile alarm ikaz işaretleri,trafik levha işaretleri konularak öğrencilerin acil durumlarla ilgili bilgilenmesi sağlandı. (Ek 13). Okul güvenliği ile ilgili velilerimize ve öğrencilerimize bilinçlendirme seminerleri yapıldı. Böylece öğrenci ve velilerimiz sürece dahil edildi. (Ek 14). Okula gelmeyen öğrenciler ilk derslerde tesbit edilerek velilerine anlık bildirimlerde bulunuldu. (Ek 15). Okulumuzda risk oluşturabilecek gençler tespit edilerek, bu öğrencilerle ve aileleriyle sık sık rehberlik çalışmaları yapıldı. Bu öğrenciler kontrol altına alındı. Velilerimize yönelik madde bağımlılığı ile ilgili İl Emniyet Müdürlüğü ile yazışmalar yapıldı. Seminerler yapılması planlandı. (Ek 16 ). İl Emniyet Müdürlüğünden okulumuz telefonla arandı, bu seminerin, 19 Mart 2014 te 12:30 da verileceği bilgisi alındı. 9

13 Gönüllü veliler belirlendi. Bu velilerimiz öğrenci giriş ve çıkış saatlerinde görev alarak öğrencilerin güvenli bir şekilde giriş ve çıkışlarının sağlanmasına yardımcı olmaktadırlar. (Ek 17). Okul servis araçlarımız belli periyotlarla denetlenerek, öğrencilerin servis araçlarında da güvenliklerini arttırmaya yönelik çalışmalar yapılmıştır. (Ek 18 ). Büyükşehir Belediyesi ile yapılan görüşmeler sonucunda okulumuz dış çevresine trafik işaret levhaları kondu. (Ek 19).Okul önünden geçen yolun araçlar tarafından kapatılmaması için yolun tek taraflı geçişini sağlayacak kapanlar konması hususunda da belediye ile işbirliği yapıldı. Veliler ile sık sık toplantılar yapılarak iyi ilişkiler kurulmuş ve ailelerin ilgisizlik problemleri azalmıştır. Okulumuzda güvenliğin sağlanmasına ilişkin sürdürülen çalışmalar veliler tarafından beğeni ve onay kazanmış olup okulumuza güvenleri ve destekleri artmıştır. Çalışma ekibimiz tarafından tespit edilen sorunlar, sorunların çözümüne ilişkin uygulamalar ve bu uygulamalar sonunda ulaşılan sonuçlar Tablo 5 te listelenmiştir. 11. SORUNLAR, UYGULANAN YAPTIRIMLAR VE SONUÇLARI Tablo 5 : Sorunlar, Uygulanan Yaptırımlar, Sonuç SORUNLAR UYGULANAN YAPTIRIMLAR SONUÇ 1.Okul güvenliğinin yetersiz olması 2. Velilerin okula güvensizliği Güvenlik görevlisi çalıştırılması. Okul giriş çıkışlarının kontrol altınaalınması. Okul etrafında dolaşan,öğrencilere kötü örnek olan kişilerin uzaklaştırılması. Okulumuza ziyarete gelen kişilerin takibi ve kayıt altın alınması. Nöbet tutulan alan ve nöbetçi öğretmen sayısının arttırılması. Alarm sisteminin yenilenmesi, Kamera sayılarının arttırılması. Okul polisi ile işbirliği kurulması. Mahallemizin bağlı bulunduğu karakol ile görüşülerek, okul giriş çıkışlarında polis ekibi gönderilmesi. Kriz müdahale ekibinin kurulması. Sınıf nöbetçi öğrenci uygulamaları, Okulun elektrik sisteminin periyodik bakımının yapılması. Bilgilendirici levhaların konulması. Öğrenci ve velilere güvenlik konulu seminerler verilmesi. Okula gelmeyen öğrencilerin ailelerinin bilgilendirilmesi. Risk oluşturan öğrencilerin velileri ile görüşmelerin yapılması. Velilere yönelik madde bağımlılığı ile ilgili İl Emniyet Müdürlüğü ile yazışmaların yapılması. Gönüllü velilerden destek alınması. Okul güvenliği arttırılarak, öğrencilerimize ve çalışanlarımıza güvenli bir okul ortamı sağlanmıştır. Velilerimizin okula olan ilgileri artmış ve güven duygusu tazelenmiştir. 10

14 Servisle gelip giden öğrencilerin güvenliğinin sağlanması.denetimlerin yapılması. Veliler ile sık sık görüşmeler yapılarak ailelerin ilgisizlik probleminin çözülmesi KARŞILAŞTIRMALI İSTATİSTİKLER Okulumuzdaki olumlu değişimleri daha doğru değerlendirebilmek için öğrenci, öğretmen ve velilerimize anket uyguladık. Bu anket sonuçlarını değerlendirdiğimizde; okulumuzda projemizin uygulamalarına başlamadan önceki problemin eğitim ortamını paylaşan öğrenci, öğretmen ve hatta velilerimiz içinde aynı şekilde algılandığı görülmektedir. Yapılan iyileştirme çalışmaları sonucunda öğrenci, öğretmen ve velilerin memnuniyetleri de anketlerde açıkça görülmektedir. (Tablo 7, 8, 9 ve Grafik 1, 2, 3) Tablo 7. Öğrenci Grubu Sonuçları N Önce Sonra Servisimiz idarecilerimiz tarafından denetlenmektedir. 60 2,2 3,8 Öğrenci servisimiz güvenlidir. 60 1,9 3,9 Okulumuz huzurludur. 60 2,1 3,9 Okulumuz yöneticilerine güvenirim. 60 2,8 4,5 Okulumuz öğretmenlerine güvenirim. 60 3,4 4,5 Okulumuzun diğer çalışanlarına güvenirim. 60 3,3 4,0 Okulumuzda yabancı kişilere karşı güvenlik önlemleri alınmaktadır. 60 2,3 3,7 Okulumuzda yangın ve doğal afetlere karşı gerekli güvenlik önlemleri alınır. 60 3,3 4,3 Teneffüslerde bir sorun olduğunda nöbetçi öğretmenler hemen müdahale eder. 60 3,1 4,2 Okulumuzu daha güvenli bir yer yapacak olan kurallar devamlı olarak uygulanır. 60 2,0 3,9 Okulumuzda güvenlik sorunu önemsenmektedir. 60 1,9 4,2 Okulumuzun fiziksel düzeni güvenlidir. 60 2,9 4,0 11

15 Grafik 1. Öğrenci Grubu Sonuçları 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0, önce sonra Tablo 8. Öğretmen Grubu Sonuçları Okulda kendimi güvende hissederim. Okulda güvenlik hizmetleri yeterlidir. Okulumuz huzurludur. Okulumuz yöneticilerine güvenirim. Okulumuzda yabancı kişilere karşı güvenlik önlemleri alınmaktadır. Okulumuzda yangın ve doğal afetlere karşı gerekli güvenlik önlemleri alınır. N Önce Sonra 60 2,2 3,8 60 1,6 3,5 60 2,4 3,6 60 2,6 4,1 60 1,8 3,8 60 3,1 3,7 Okulumuzdaki yönetimsel uygulamalar ve kurallar güvenli bir eğitim öğretim ortamı hedeflemektedir. 60 2,8 3,9 Okulumuzu daha güvenli bir yer yapacak olan kurallar devamlı olarak uygulanmaktadır. 60 2,1 3,6 Okulumuzda güvenlik sorunu önemsenmektedir. Okulumuzun fiziksel düzeni güvenlidir. 60 2,0 4,0 60 3,4 3,9 Okul güvenliğine ilişkin önlem ve politikalar gözlenebilir yaklaşımlara dayanmaktadır. 60 2,3 3,7 Öğretmen ve diğer çalışanlar okul güvenliğine ilişkin programları uygulama konusunda sürekli eğitilmekte ve desteklenmektedir. 60 3,1 3,7 Okul güvenliğine ilişkin önlemler ve programlar sürekli gözlenmekte ve değerlendirilmektedir. 60 2,9 3,6 Okul yönetimimiz, güvenlikle ilgili karar almadan önce çalışanların fikirlerini sorar. 60 2,6 3,6 12

16 Öğretmen Grubu Sonuçları Grafik 2. Tablo 9. 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0, Veli Grubu Sonuçları önce sonra Okulumuz yöneticilerine güvenirim. Okulumuz öğretmenlerine güvenirim. Okulumuzun diğer çalışanlarına(memur,hizmetli )güvenirim. N Önce Sonra 60 2,6 4,1 60 3,4 4,6 60 2,2 3,6 Okul yönetimini öğrenciler ve okul ile ilgili aldığı kararlara güvenirim 60 2,4 4,0 Okulumuzda yeterli güvenlik önlemleri alınmaktadır. Okulumuzda yabancı kişilere karşı güvenlik önlemleri alınmaktadır. 60 1,8 3,5 60 1,7 3,8 Okulumuzda yangın ve doğal afetlere karşı gerekli güvenlik önlemleri alınır. 60 2,9 3,9 Okulumuz yöneticileri herkesin güvenlikle ilgili gerekli bilgileri almasını sağlar. 60 2,0 3,7 Okul yönetimimiz,güvenliği tam anlamıyla sağlamaya yönelik yetkinliğe sahiptir. 60 2,5 3,7 Okulumuzda güvenlik sorunu önemsenmektedir. Okulumuzun fiziksel düzeni güvenlidir. 60 2,2 3,6 60 3,5 4,0 13

17 Grafik ,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Veli Gurubu Sonuçları önce sonra 3-B Sütun 3 Okulların görevi, öğrencilerin sadece akademik başarılarını sağlamakla sınırlı değil, onların bir bütün olarak gelişimleriyle ilgili görevler de üstlenebilmektir. Bu görevlerden birisi de öğrencilere güvenli bir ortam hazırlamak ve onlara kendi sağlıklarını koruma bilincini verebilmektir. Çocuklarımızın gelişimlerini sağlıklı yaşam şartları içinde tamamlamaları, ülkemize yararlı bireyler olarak yetişmeleri, geleceğimizin teminatı çocuklarımızı her türlü kötü alışkanlıklardan korumak, onların ruh ve beden sağlığı yerinde bireyler olarak yetişmelerini sağlamak çalışmalarımızda temel amacımız olmuştur. Tüm bu sebeplerle okulumuzun güvenliği önceliğimiz olmuş, ekibimiz çalışmalarını bu yönde sürdürmüştür. Öncelikle özel güvenlik elemanı çalıştırılmaya başlanmış, tüm okul binasını kapsayan bir güvenlik sistemi kurulmuş, ziyaretçiler kayıt altına alınmış, teneffüslerde bahçe nöbetçi öğretmen sayıları arttırılmış, sınıf nöbetçi öğrenci sisteminin devamlılığı sağlanmıştır. Böylece okulumuzun fiziki güvenliği büyük ölçüde sağlanmıştır. Güvenli okullarda okul çalışanları ve öğrencileri arasında olumlu ilişki bağları bulunur. Şiddeti önlemede en önemli etkenlerden biri okul çalışanlarıyla öğrencilerin kurdukları güven verici, destekleyici bağlardır düşüncesiyle, öğrenci ve velilerle iyi ilişkiler kurulmuş, öğrenci, öğretmen ve velilerimize güvenlik konulu seminerler verilmiş, tüm paydaşlarımız okul güvenliği konusunda bilgilendirilmiştir. Bu bilgilendirilmelerin ardından gönüllü velilerin de okul giriş-çıkışlarında yardımcı olmaları sağlanmıştır. Okul servislerimiz, idarecilerimiz tarafından periyodik olarak denetlenerek öğrencilerimizin servislerde güvenli seyahat etmeleri sağlanmıştır. Okul polisi ile okul yöneticileri, öğretmenler ve diğer personel arasında işbirliğini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapılmış, okulumuzdan sorumlu polis ekipleri ile tam bir koordinasyon sağlanmış tır. Okul çevresinde bulunan internet cafe, pastane, kahvehane vb. işletmelerin okul polisi tarafından düzenli olarak denetlenmesi istenmiştir. 14

18 Uygulama öncesi ortaya koyduğumuz çözüm yada iyileştirme hedeflerimizi,büyük ölçüde gerçekleşmiş olup, öğrenci, öğretmen ve velilerimizin okulda kendilerini rahat ve güvende hissetmeleri sağlanmıştır. İyileştirme çalışmaları sonucunda okulumuzun güvenlik anlayışı ve güvenirliği yapılan öğrenci,öğretmen, veli memnuniyet anketleri sonucunda çok net olarak görülmektedir. Veli anketlerine bakıldığında özellikle yabancı kişilere karşı güvenlik önlemi artışında 2,1 lik, paydaşların bilgilendirilmesinde 1,7 lik ve yeterli güvenlik önlemleri alınmasında da 1,7 lik bir artış olduğu görülmektedir. Öğrenci anketlerine bakıldığında, okulumuzda güvenlik sorununun önemsenmesinde 2,3 lük, okul servisimizin güvenliğinin sağlanmasında 2,0 lık, güvenlik kurallarının devamlı uygulanmasında 1,9 luk artışlar dikkat çekici olmuştur. Öğretmen anketlerine bakıldığında ise okulumuzda güvenlik sorununun önemsenmesinde 2,0 lık, yabancı kişilere karşı güvenlik önlemleri alınmasında 2,0 lık ve güvenlik hizmetlerinin yeterli olduğunun düşünülmesinde 1,9 luk artış olduğu gözlemlenmiştir. Ekibimizin yaptığı bu çalışmalar sonucunda öğrenci, öğretmen ve velilerimizin okulumuzu sahiplenmeleri,okula maddi ve manevi desteklerini arttırmaları, kendilerini okulda rahat ve güvende hissetmeleri, velilerin toplantılara katılma oranında artış olması ve süreç içerisinde paydaşlarımızın okulumuz ile ilgili alınan kararlara katılımlarının artması sağlanmıştır. GÜVENLİĞİMİZ ÖNCELİĞİMİZ diyerek başladığımız çalışmaları BİZ, GÜVENİLİR BİR OKULUZ diyerek tamamlayabilmenin gururuyla çalışmalarımıza hız kesmeden devam etmekteyiz. 15

T.C İZMİR VALİLİĞİ Bornova Şehit Teğmen Murat Arslantürk İlkokulu Müdürlüğü

T.C İZMİR VALİLİĞİ Bornova Şehit Teğmen Murat Arslantürk İlkokulu Müdürlüğü T.C İZMİR VALİLİĞİ Bornova Şehit Teğmen Murat Arslantürk İlkokulu Müdürlüğü TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI YILIN KALİTELİ EKİBİ KATEGORİSİ EKLER MART-2014 EKLER EK 1 Veli Memnuniyet Mektupları...

Detaylı

HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 )

HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 ) HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 ) 1.1. STRATEJİK PLANIN AMACI Okulumuzda, toplumdan gelen talepleri dikkate alan, katılımcılığı önemseyen, hedeflerini netleştirmiş, hesap veren,

Detaylı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 2010 Faaliyet Programı İçindekiler 1- Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet 1-2 Programı 2- EBSO Üyelerine Yönelik Faaliyetler 3-4 3- EBSO Dışı Kuruluşlarla

Detaylı

Hedef 1.3: Henüz eğitim öğretime başlamamış olan yeni akademik birimleri etkinleştirmek Hedef 1.4: Engelsiz bir üniversite olmak

Hedef 1.3: Henüz eğitim öğretime başlamamış olan yeni akademik birimleri etkinleştirmek Hedef 1.4: Engelsiz bir üniversite olmak UYGULANMAKTA OLAN STRATEJİK PLANIN DEĞERLENDİRİLMESİ Kalkınma Bakanlığınca yayımlanmış olan Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik in 7 nci maddesinin 3 üncü

Detaylı

2009 TÜRKİYE YENİLİKÇİ ÖĞRETMENLER FORUMUNDA SUNULAN PROJE NAİLE TOPRAK ÜLGER EMİN SAĞLAMER İLKÖĞRETİM OKULU MİCROSOFT YENİLİKÇİ ÖĞRETMENLER PROGRAMI

2009 TÜRKİYE YENİLİKÇİ ÖĞRETMENLER FORUMUNDA SUNULAN PROJE NAİLE TOPRAK ÜLGER EMİN SAĞLAMER İLKÖĞRETİM OKULU MİCROSOFT YENİLİKÇİ ÖĞRETMENLER PROGRAMI MİCROSOFT YENİLİKÇİ ÖĞRETMENLER PROGRAMI 2009 TÜRKİYE FORMU OKULU 1 Proje grubu Projenin Zaman Yönetimi Projenin Konusu Projenin Amaçları Neden Böyle Bir Proje? Projenin Uygulama Süreçleri Proje Uygulandıktan

Detaylı

EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ

EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ A.Okul Çalışanları Memnuniyet Anketi ERZİNCAN/ÇAYIRLI 29 EKİM İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYET ANKETİ Değerli Çalışanımız; Okulumuzun sizlere daha kaliteli hizmet verebilmesi

Detaylı

Ayaş İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü AR-GE BİRİMİ (2015-2019) STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ

Ayaş İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü AR-GE BİRİMİ (2015-2019) STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ Ayaş İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü AR-GE BİRİMİ (2015-2019) STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ Hazırlanacak olan stratejik planlar, kaynakların stratejik önceliklere göre dağıtılmasına ve eğitim kurumlarının geleceğine

Detaylı

STRATEJİK PLAN İZLEME ÇİZELGESİ

STRATEJİK PLAN İZLEME ÇİZELGESİ STRATEJİK PLAN İZLEME ÇİZELGESİ Hedefler ve Faaliyetler Strateji 1 ARAŞTIRMA ALTYAPISININ GELİŞTİRİLMESİ 1.1 Hedef: 2009 Laboratuarlarımızın Gelişimini sağlamak 1.1.1 Faaliyet. Gelibolu ilçemizde bulunan

Detaylı

.. ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE

.. ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE .. ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE. Pazartesi günü saat 11:00 de öğretmenler odasında aşağıdaki gündem maddelerini görüşmek üzere 5/.. sınıfı şube öğretmenler kurulu toplantısı yapılacaktır. Gereğini arz ederim.....

Detaylı

DEBİP DENİZLİ EĞİTİMİNDE BAŞARIYI İZLEME VE GELİŞTİRME PROJESİ

DEBİP DENİZLİ EĞİTİMİNDE BAŞARIYI İZLEME VE GELİŞTİRME PROJESİ DENİZLİ EĞİTİMİNDE BAŞARIYI İZLEME VE GELİŞTİRME PROJESİ DEBİP ZEHRA SUNA MANASIR İLKOKULU / ORTAOKULU 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YIL SONU DEĞERLENDİRMESİ Raportör Müdür Yardımcısı Hasan ALKIN Okul

Detaylı

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir? İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Pek çok işletme, sektördeki yeniliklere ve değişen taleplere hızlı uyum sağlayamadığı için rekabet edemez ve hatta devamlılığını sağlayamaz hale gelebilmektedir.

Detaylı

ÇÖZÜMÜN PARÇASIYIM SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ

ÇÖZÜMÜN PARÇASIYIM SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ CUMHURİYET ORTAOKULU ÇÖZÜMÜN PARÇASIYIM SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ 2015-2016 PROJE SAHİBİ OLAN OKUL PROJENİN ADI PROJENİN AMACI PROJENİN SÜRESİ PROJENİN HİTAP ETTİĞİ KESİM PROJENİN BÜTÇESİ CUMHURİYET ORTAOKULU

Detaylı

YÜKSEK MİMAR SELÇUK KARAKİMSELİ İLKOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EĞİTİM ORTAMLARINDA ŞİDDETİN ÖNLENMESİ VE AZALTILMASI EYLEM PLANI

YÜKSEK MİMAR SELÇUK KARAKİMSELİ İLKOKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EĞİTİM ORTAMLARINDA ŞİDDETİN ÖNLENMESİ VE AZALTILMASI EYLEM PLANI MÜDAHALE ALANI 1: YÖNETİM SÜREÇLERİ AMAÇ: GÜVENLİ EĞİTİM ORTAMINI SAĞLAYACAK YÖNETİM SÜREÇLERİNİN İŞLETİLMESİ GEREKÇE: Eğitim ortamında şiddetin önlenmesi ve azaltılmasında, eğitim ortamları ve çevresindeki

Detaylı

Milli Eğitim Bakanlığı ‘Okullarda Güvenlik,Kriz ve Acil Sağlık Yönetimi' Sunumu by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İnönü Üniversitesi / Fırat Üniversitesi / Ardahan Üniversitesi / Siirt Üniversitesi

Milli Eğitim Bakanlığı ‘Okullarda Güvenlik,Kriz ve Acil Sağlık Yönetimi' Sunumu by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İnönü Üniversitesi / Fırat Üniversitesi / Ardahan Üniversitesi / Siirt Üniversitesi OKULLARDA GÜVENLİK, KRİZ VE ACİL SAĞLIK YÖNETİMİ İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ / FIRAT ÜNİVERSİTESİ / ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ / SİİRT ÜNİVERSİTESİ SEFA SEZER / İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ ÖZEL UYGULAMA VE TEDBİR GEREKTİREN

Detaylı

ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ STRATEJĐ GELĐŞTĐRME KURULUNUN KURULUŞ VE ĐŞLEYĐŞĐ HAKKINDAKĐ YÖNERGE. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler

ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ STRATEJĐ GELĐŞTĐRME KURULUNUN KURULUŞ VE ĐŞLEYĐŞĐ HAKKINDAKĐ YÖNERGE. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ STRATEJĐ GELĐŞTĐRME KURULUNUN KURULUŞ VE ĐŞLEYĐŞĐ HAKKINDAKĐ YÖNERGE Amaç BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1 Bu yönerge, Üniversitenin misyon, vizyon ve temel değerlerinin

Detaylı

BALANCED SCORECARD (KURUM KARNESİ) NEDİR? ŞİRKETLERE NASIL UYGULANIR?

BALANCED SCORECARD (KURUM KARNESİ) NEDİR? ŞİRKETLERE NASIL UYGULANIR? BALANCED SCORECARD (KURUM KARNESİ) NEDİR? ŞİRKETLERE NASIL UYGULANIR? Dr. Murat K.BEZİRCİ CEO / Stratejist 1 İş dünyası 1990 lı yılların başında performans kavramına bütüncül bir yaklaşım getirerek performans

Detaylı

HİSSEDEN ÇOCUKLA BAŞARIYA YOLCULUK KALİTE ÇEMBERİ. ODTÜ Geliştirme Vakfı Özel Mersin İlköğretim Okulu

HİSSEDEN ÇOCUKLA BAŞARIYA YOLCULUK KALİTE ÇEMBERİ. ODTÜ Geliştirme Vakfı Özel Mersin İlköğretim Okulu HİSSEDEN ÇOCUKLA BAŞARIYA YOLCULUK KALİTE ÇEMBERİ ODTÜ Geliştirme Vakfı Özel Mersin İlköğretim Okulu GENEL BİLGİ 2002-2003 TKY Çalışması 2005 EFQM Mükemmellik Modeli Eğitimi 2009-2010 SWOT Analizi Kalite

Detaylı

PROJE DÖNGÜSÜ SEMİNERİ MASA PROJE KONUSU: MADDE BAĞIMLILIĞI

PROJE DÖNGÜSÜ SEMİNERİ MASA PROJE KONUSU: MADDE BAĞIMLILIĞI PROJE DÖNGÜSÜ SEMİNERİ 07-11.05. 2018 1. MASA PROJE KONUSU: MADDE BAĞIMLILIĞI PROJE FİKRİ Proje fikri 08.05.2018 yılında yapılan çalışmada ortaya çıkmıştır. Proje Fikrinin Oluşmasındaki Metodoloji: Proje

Detaylı

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÜKSEKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÜKSEKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YÜKSEKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI Doküman No: KOS-2.3.1.1 Yürürlük Tarihi: 01.01.2014 Revizyon No/Tarih: GÖREV BİLGİLERİ Sorumlusu

Detaylı

Süleyman Çelebi İmam Hatip Ortaokulu

Süleyman Çelebi İmam Hatip Ortaokulu Süleyman Çelebi İmam Hatip Ortaokulu ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ VELİ MEMNUNİYETİ ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI Mayıs 2015 Değerlendirme Zekeriya ERDEM TEL: 0224 271 99 00 - GSM: 0505 314 37

Detaylı

Yükseköğretim Kalite Kurulu. 13 Nisan 2016- ANKARA

Yükseköğretim Kalite Kurulu. 13 Nisan 2016- ANKARA 13 Nisan 2016- ANKARA KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU (KİDR) İÇERİĞİ Kurum Kalite Güvence Sistemi Eğitim ve Öğretim Araştırma ve Geliştirme Yönetim Sistemi Kurum Hakkında Bilgiler KİDR Sonuç ve Değerlendirme

Detaylı

Batman Üniversitesi MESLEK YÜKSEKOKULU 2015 MALİ YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

Batman Üniversitesi MESLEK YÜKSEKOKULU 2015 MALİ YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Batman Üniversitesi MESLEK YÜKSEKOKULU 2015 MALİ YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Batman 2015 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ.....3 I GENEL BİLGİLER A MİSYON VE MİSYON... 4 B YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR.5 C İDAREYE İLİŞKİN

Detaylı

PROJE HAZIRLAMA YÖNTEM VE UYGULAMALARI KURSU

PROJE HAZIRLAMA YÖNTEM VE UYGULAMALARI KURSU PROJE HAZIRLAMA YÖNTEM VE UYGULAMALARI KURSU PROJE NEDİR? NEDEN PROJE? 6 ana aşamadan oluşur PROJE DÖNGÜSÜ? MANTIKSAL ÇERÇEVE YAKLAŞIMI MANTIKSAL ÇERÇEVE YAKLAŞIMI PROJE FİKRİ PROJE FİKRİ BİR PROJE FİKRİ

Detaylı

ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM KOORDİNASYON ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar

ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM KOORDİNASYON ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULAŞIM KOORDİNASYON ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Meclis Karar Numarası : 2014/029 Meclis Karar Tarihi : 12.06.2014 Yürürlüğe Girdiği Tarih : 19.06.2014 Amaç ve

Detaylı

ANTALYA MUSTAFA ADIYAMAN ORTAOKULU ŞİDDETİ ÖNLEME VE AZALTMA EYLEM PLANI

ANTALYA MUSTAFA ADIYAMAN ORTAOKULU ŞİDDETİ ÖNLEME VE AZALTMA EYLEM PLANI 2013-2014 ANTALYA MUSTAFA ADIYAMAN ORTAOKULU ŞİDDETİ ÖNLEME VE AZALTMA EYLEM PLANI ÇALIŞMA TARİHİ (AYLAR) EKİM KASIM AMAÇ Okulda eylem ekibinin oluşturulması ile ilgili çalışmaların yapılması. Tehlike

Detaylı

Karakter Eğitiminin On Bir Temel Prensibi 2. Karakter Eğitiminin On Bir Temel Prensibi 1 DEĞERLER/KARAKTER EĞİTİMİ. Prof. Dr. Halil EKŞİ 17.3.

Karakter Eğitiminin On Bir Temel Prensibi 2. Karakter Eğitiminin On Bir Temel Prensibi 1 DEĞERLER/KARAKTER EĞİTİMİ. Prof. Dr. Halil EKŞİ 17.3. Temel insanî değerlerin kazandırılması toplumun okuldan beklentileri arasındadır. DEĞERLER/KARAKTER EĞİTİMİ Temel değerlerin kazandırılması hem eğitim felsefesi hem de okulların misyonu temeline dayanmaktadır.

Detaylı

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ Bölüm 1 KRİZ YÖNETİMİ 11

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ Bölüm 1 KRİZ YÖNETİMİ 11 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ III Bölüm 1 KRİZ YÖNETİMİ 11 1.1.Krizin Tanımı ve Özellikleri 13 1.2.Kriz Dönemleri 15 1.2.1.Krizin Gelişme Dönemi 15 1.2.1.1. İç ve Dış Değişiklikleri Fark Etmeme ( Körlük) 15 1.2.1.2.

Detaylı

MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Hedef ve Esaslar Amaç Madde 1- Manisa Su ve Kanalizasyon

Detaylı

( Yeniden Yapılanma)

( Yeniden Yapılanma) REORGANİZASYON ( Yeniden Yapılanma) ÇAĞDAŞ YÖNETİM İLKELERİ DERSİ 2013 Yrd.Doç.Dr. Levent VURGUN DEĞİŞİM -Yönetim Felsefesi -Organizasyon Yapısı -Çalışanların Tam Katılımı Bu Organizasyon niçin var? (MİSYON)

Detaylı

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ Okul - veli işbirliği, öğrenci başarısını artıran önemli unsurlardan biridir. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim - öğretim faaliyetlerini

Detaylı

FATİH PROJESİ OKUL TEKNOLOJİ PLANI

FATİH PROJESİ OKUL TEKNOLOJİ PLANI OKUL TEKNOLOJİ PLANI 1-Liderlik ve Vizyon 2-Öğrenme ve Öğretme 3-Üretkenlik ve Üstlenilen Görevler 4-Destek Yönetim ve İşlemler 5-Değerlendirme 6-Sosyal Yasal ve Etik Konular Kısa Vade Orta Vade Uzun Vade

Detaylı

Milli Eğitim Bakanlığı Okullarda Şiddet Olayları ve Riskli Durum Eylem Planı by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İnönü Üniversitesi / Fırat Üniversitesi / Ardahan Üniversitesi / Siirt Üniversitesi

Milli Eğitim Bakanlığı Okullarda Şiddet Olayları ve Riskli Durum Eylem Planı by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İnönü Üniversitesi / Fırat Üniversitesi / Ardahan Üniversitesi / Siirt Üniversitesi OKULLARDA ŞİDDET OLAYLARI VE RİSKLİ DURUM EYLEM PLANI İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ / FIRAT ÜNİVERSİTESİ / ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ / SİİRT ÜNİVERSİTESİ SEFA SEZER / İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ Türkiye genelinde risk düzeyi

Detaylı

OSMANGAZİ İMAM HATİP ORTAOKULU Stratejik Planı DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - 1 -

OSMANGAZİ İMAM HATİP ORTAOKULU Stratejik Planı DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - 1 - OSMANGAZİ İMAM HATİP ORTAOKULU Stratejik Planı 201-201 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - 1 - İZLEME VE DEĞERLENDİRME Okulumuz bünyesinde hedeflerin gerçekleşmesine yönelik yürütülecek faaliyet ve projelerin izleme ve değerlendirme

Detaylı

2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ATATÜRK ORTAOKULU

2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ATATÜRK ORTAOKULU 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ATATÜRK ORTAOKULU Okulun Fiziki Şartlarını Ve Donanımlarını İyileştirme Projesi ATATÜRK ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ EKİM 2014 SARAYKÖY / DENİZLİ GİRİŞ : Atatürk Ortaokulu 1 Müdür

Detaylı

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ im im Hiç T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ Göreviniz: Görev Yaptığınız Birim: Yaşınız: 8-30 3-40 4-50 5-60 6 ve üstü Cinsiyetiniz: Kadın Erkek Marmara Üniversitesi'ndeki Hizmet

Detaylı

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise: REHBERLİK SÜREÇLERİ REHBERLİK NEDİR? Bireye kendini anlaması, çevredeki olanakları tanıması ve doğru kararlar vererek özünü gerçekleştirebilmesi için yapılan sistematik ve profesyonel yardım sürecidir

Detaylı

HASTANE HİZMET KALİTE STANDARTLARI METODOLOJİSİ

HASTANE HİZMET KALİTE STANDARTLARI METODOLOJİSİ HASTANE HİZMET KALİTE STANDARTLARI METODOLOJİSİ Sağlıkta Dönüşüm Programının ana hedeflerinden biride sağlık hizmetlerinde sürekli kalite gelişimini sağlamaktır. 2003 yılında ülkemize özgü bir uygulama

Detaylı

YATAĞAN KAYMAKAMLIĞI TEK MEHMET AKİF ERSOY İLKOKULU 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI

YATAĞAN KAYMAKAMLIĞI TEK MEHMET AKİF ERSOY İLKOKULU 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YATAĞAN KAYMAKAMLIĞI TEK MEHMET AKİF ERSOY İLKOKULU 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA KONUSU: OKULLARDA ŞİDDETİN ÖNLENMESİ YILLIK ÇALIŞMA PROGRAMIDIR 2015-2016 OKUL ÇALIŞMA EKİBİ OKUL MÜDÜRÜ MÜDÜR

Detaylı

Yapılan çalışmalar Eylül Haziran Yapılan çalışmalar Eylül Ekim Yapılan çalışmalar. Öncelik haritası. Yapılan Çalışmalar

Yapılan çalışmalar Eylül Haziran Yapılan çalışmalar Eylül Ekim Yapılan çalışmalar. Öncelik haritası. Yapılan Çalışmalar KUMLUCA CUMHURİYET ORTAOKULU EĞİTİM ORTAMLARINDA ŞİDDETİN ÖNLENMESİ VE AZALTILMASI STRATEJİ VE EYLEM PLANI ÇALIŞMA TAKVİMİ ( - 2014 EĞİTİM -ÖĞRETİM YILI) S.N FAALİYETLER EĞİTİM ORTAMI VE ÇEVRESİ GÖSTERGELER

Detaylı

CEMİL NARDALI İLKOKULU "ARI ÇOCUK ÇİÇEK OKUL" PROJESİ

CEMİL NARDALI İLKOKULU ARI ÇOCUK ÇİÇEK OKUL PROJESİ CEMİL NARDALI İLKOKULU "ARI ÇOCUK ÇİÇEK OKUL" PROJESİ 2015-2016 PROJE TAKVİMİ: YAPILACAK İŞ YAPILACAK TARİH KOORDİNASYON Temiz sınıfların seçimi İyi davranış kazandırma panosunun hazırlanması Ödüllendirme

Detaylı

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı, Kadın Danışma Merkezindeki hizmetin tür ve niteliğini, işleyişini, işleyişine

Detaylı

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MİSYON Analitik düşünceye sahip, sorunlara uygun çözümler geliştirebilen, yetki ve sorumluluklarını vakarla taşıyabilecek bilgi ve becerilerle

Detaylı

oranında arttırmak Diploma notu ortalamasını her yıl % 2 oranında arttırmak (76.069 )

oranında arttırmak Diploma notu ortalamasını her yıl % 2 oranında arttırmak (76.069 ) EĞİTİME DESTEK HİZMETLERİ KURUMSAL YAPININ İYİLEŞTİRİLMESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM EĞİTİM-ÖĞRETİM 1 ÖĞRENCİLERİN AKADEMİK BAŞARILARINI ARTTIRMAK DUMLUPINAR İLKÖĞRETİM OKULU PLAN- HEDEF LUK TABLOSU TEMA AMAÇ HEDEFLER

Detaylı

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz

BİZ SİZ HEPİMİZ. Biz: Hakkımızda I Siz: Misyonumuz I Hepimiz: Vizyonumuz www.tugva.org BİZ Türkiye Gençlik Vakfı, merkezi Türkiye, çalışma alanı dünya olan, yenilikçi olmaktan ve icat çıkarmaktan çekinmeyen yeni nesil gençlik vakfı dır. TÜGVA, geleneklerine bağlı kalarak, çağın

Detaylı

GÜLBAĞ SELİM SIRRI TARCAN İLKOKULU UYUŞTURUCU KULLANIMI VE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE OKUL EYLEM PLANI

GÜLBAĞ SELİM SIRRI TARCAN İLKOKULU UYUŞTURUCU KULLANIMI VE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE OKUL EYLEM PLANI GÜLBAĞ SELİM SIRRI TARCAN İLKOKULU AY UYUŞTURUCU KULLANIMI VE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE OKUL EYLEM PLANI Planlama: 1. Uyuşturucu kullanımı ve bağımlılıkla mücadele okul komisyonunun kurulması. 2. Uyuşturu

Detaylı

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI NİLÜFER BELEDİYESİ BURSA ROTARY İLKOKULU PSİKOSOSYAL KORUMA, ÖNLEME VE MÜDAHALE HİZMETLERİ OKUL EYLEM PLANI

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI NİLÜFER BELEDİYESİ BURSA ROTARY İLKOKULU PSİKOSOSYAL KORUMA, ÖNLEME VE MÜDAHALE HİZMETLERİ OKUL EYLEM PLANI 2017-2018 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI NİLÜFER BELEDİYESİ BURSA ROTARY İLKOKULU PSİKOSOSYAL KORUMA, ÖNLEME VE MÜDAHALE HİZMETLERİ OKUL EYLEM PLANI İli : Bursa İlçesi: Nilüfer Okul adı: Nilüfer Belediyesi Bursa

Detaylı

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönerge nin amacı ve kapsamı, Rektörlüğe bağlı

Detaylı

13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI. 07-09 Ekim, 2015 Mersin

13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI. 07-09 Ekim, 2015 Mersin 13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI 07-09 Ekim, 2015 Mersin 2 İÇİNDEKİLER Davet Mektubu... 5 Genel Bilgiler... 7 Kurullar... 8 Davetli Konuşmacılar... 12 Paneller

Detaylı

SEKTÖR UYGULAMASI STAJ DEFTERİ

SEKTÖR UYGULAMASI STAJ DEFTERİ TC ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ HOPA MESLEK YÜKSEKOKULU SEKTÖR UYGULAMASI STAJ DEFTERİ STAJYER ÖĞRENCİNİN BÖLÜMÜ PROGRAMI : YÖNETİM VE ORGANİZASYON : İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ADI SOYADI : SINIF YARIYIL :

Detaylı

DAYANAK Tekirdağ ilindeki sınavsız öğrenci alan meslek Liseleri

DAYANAK Tekirdağ ilindeki sınavsız öğrenci alan meslek Liseleri Projenin Adı: Projenin Sloganı TEKİRDAĞ MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ PROJENİN GEREKÇESİ PROJENİN ÖZETİ Çatışmadan kaynaklanan disiplin sorunlarının çokluğu. Meslek Liselerinde disiplin sorunlarının önüne geçebilmek,

Detaylı

T.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ İç Denetim Birimi 2015 YILI İÇ DENETİM FAALİYET RAPORU

T.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ İç Denetim Birimi 2015 YILI İÇ DENETİM FAALİYET RAPORU T.C. BURDUR İL ÖZEL İDARESİ İç Denetim Birimi 2015 YILI İÇ DENETİM FAALİYET RAPORU 26/2/2016 İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1 ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 2 İÇ DENETÇİ SUNUŞU... 3 I- GENEL BİLGİLER... 4 A)Misyon

Detaylı

FATİH İLKOKULU 2015/2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI

FATİH İLKOKULU 2015/2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI FATİH İLKOKULU 2015/2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI AY: EKİM KONU LER UYG. Görev: Fatih İlkokulu müdürünün himayesinde, okul Eğitim öğretim kalitesini eğitim öğretim kalitesini

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme

Detaylı

AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ

AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ AFYONKARAHİSAR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HER TÜRLÜ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ PROJENİN TANIMI; Bu proje, bağımlılıkla mücadele alanında paydaşlarımızla etkin bir işbirliği çerçevesinde

Detaylı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STRATEJİK PLANLAMA RAPORU.1

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STRATEJİK PLANLAMA RAPORU.1 T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STRATEJİK PLANLAMA RAPORU.1 2007-2009 İÇİNDEKİLER 1.DURUM ANALİZİ...2 2.TARİHÇE VE ÖĞRETİM...3 3.SWOT ANALİZİ...4

Detaylı

1 STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ

1 STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ 1 STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ 1.1 STRATEJİK PLANLAMA YAKLAŞIMI MSGSÜ Stratejik Planlama çalışmaları 10.12.2003 tarih ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 9. maddesine dayanarak 26.05.2006

Detaylı

12. MĐSYON 13. VĐZYON

12. MĐSYON 13. VĐZYON 12. MĐSYON Namık Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi nin misyonu, evrensel ölçütleri kendisine temel alan, beraberinde ulusal değerlere sahip çıkan, çağdaş tıp bilgi birikimine sahip, koruyucu hekimlik ilkelerini

Detaylı

MARTI KOLEJİ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MARTI KOLEJİ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sayın Velimiz, Öğrencilerimizin başarılı, sağlıklı ve güvenli bir eğitim ortamında olmaları için okulumuzun Öğrenci Veli Okul Sözleşmesi size gönderilmiştir. Bu sözleşmeleri öğrencimizle birlikte okuyup

Detaylı

. ORTAOKULU 2014 / 2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 6/B SINIFI ŞUBE ÖĞRETMENLER KURULU II. DÖNEM TOPLANTI TUTANAĞI GÜNDEM MADDELERİ

. ORTAOKULU 2014 / 2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 6/B SINIFI ŞUBE ÖĞRETMENLER KURULU II. DÖNEM TOPLANTI TUTANAĞI GÜNDEM MADDELERİ . ORTAOKULU 2014 / 2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 6/B SINIFI ŞUBE ÖĞRETMENLER KURULU II. DÖNEM TOPLANTI TUTANAĞI KARAR NO : 2 TOPLANTI TARİHİ : 09./3/2015 TOPLANTI YERİ : Müdür Odası TOPLANTI SAATİ : 15.40 GÜNDEM

Detaylı

İç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde

İç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde İç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının

Detaylı

TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi

TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi TED Kdz. Ereğli Koleji Okul-Aile Birliği Çalışma Yönergesi 1. AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK 1.1. Amaç Bu yönergenin amacı; Milli Eğitim Bakanlığı Okul-Aile Birliği Yönetmeliğine uygun olarak TED Karadeniz Ereğli

Detaylı

Doç.Dr. Rahmi ÜNAL. KUDEK Genel Koordinatörü

Doç.Dr. Rahmi ÜNAL. KUDEK Genel Koordinatörü Doç.Dr. Rahmi ÜNAL KUDEK Genel Koordinatörü Neden Kalite Güvence? Dünyada 20. yüzyılın son çeyreğinde hızlanan, bilgiye dayalı küresel ekonomik yarış ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerinde yaşanan

Detaylı

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI OSMANGAZİ ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI OSMANGAZİ ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI TC TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI OSMANGAZİ ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI 2012-2013 Okul /Kurum Haritası I BÖLÜM KURUMUN ADI : Osmangazi Ortaokulu Müdürlüğü İLİ : Mersin İLÇESİ : Toroslar ADRES

Detaylı

T.C. KORGAN KAYMAKAMLIĞI ÇAYIRKENT ÇOK PORGRAMLI ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. KORGAN KAYMAKAMLIĞI ÇAYIRKENT ÇOK PORGRAMLI ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ T.C. KORGAN KAYMAKAMLIĞI ÇAYIRKENT ÇOK PORGRAMLI ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ OKUL TEMELLİ ŞİDDETİ ÖNLEME EYLEM PLANI (SALDIRGANLIK, ŞİDDET, ZORBALIK OKUL TEMELLİ ÖNLEME ÇALIŞMALARI BİLEŞENLERİ) Temel Yaklaşım

Detaylı

Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz,

Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz, Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz, Yükseköğretim kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Yönetmeliği (ADEK) çerçevesinde eğitim-öğretim, araştırma faaliyetleri

Detaylı

T.C İZMİT KAYMAKAMLIĞI 7. BORU İLKÖĞRETİM OKULU MÜDÜRLÜĞÜ

T.C İZMİT KAYMAKAMLIĞI 7. BORU İLKÖĞRETİM OKULU MÜDÜRLÜĞÜ T.C İZMİT KAYMAKAMLIĞI 7. BORU İLKÖĞRETİM OKULU MÜDÜRLÜĞÜ OKULUMUZUN TEŞKİLAT ŞEMASI VE İŞ AKIŞI OKUL İDARESİ Hakan KOÇAR Okul Müdürü Zeki ZENGİN Müdür Yardımcısı Mehtap TOKAT Müdür Yardımcısı Zeki ZENGİN

Detaylı

AKHİSAR TİCARET BORSASI

AKHİSAR TİCARET BORSASI 2015 YILI İŞ PLANI STRATEJİK AMAÇ 1: HEDEF 1.1 HEDEF 1.2 HEDEF 1.3 HEDEF 1.4 Üyeler ile iletişim verimliliğini arttırmak Üyelerin eğitim ihtiyaçlarını karşılamak Üyelere danışmanlık hizmeti sunmak Lobi

Detaylı

İVEDİK OSB. Misyon-Vizyon

İVEDİK OSB. Misyon-Vizyon İVEDİK OSB Misyon-Vizyon Ankara nın ve üyelerinin; ulusal ve uluslararası ticaretten daha fazla pay alan, rekabet gücüne ulaşmış siyasi ve ekonomik oluşumları kendi yararı doğrultusunda kullanabilen, varlık

Detaylı

Akçaabat Merkez İlkokulu, şehir merkezinin sahil kesiminde, İnönü Caddesi, PTT yanında 1889 yılında çok sayıda çınar ağaçlarının bulunduğu bir alan

Akçaabat Merkez İlkokulu, şehir merkezinin sahil kesiminde, İnönü Caddesi, PTT yanında 1889 yılında çok sayıda çınar ağaçlarının bulunduğu bir alan Akçaabat Merkez İlkokulu, şehir merkezinin sahil kesiminde, İnönü Caddesi, PTT yanında 1889 yılında çok sayıda çınar ağaçlarının bulunduğu bir alan içinde iki (2) katlı ve on iki (12) derslikli olarak

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

BİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

BİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı BİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 2018 Birim Kalite Politikası Üniversitemiz ve birimimiz misyonu, vizyonu doğrultusunda; eğitim, araştırma ve yönetim faaliyetlerine

Detaylı

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ Memnun im im Hiç T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ KİŞİSEL BİLGİLER Biriminiz (Fakülteniz/Yüksekokulunuz/Meslek Yüksekokulunuz/Enstitünüz): Bölümünüz: Anabilimdalınız/Programımız: Program

Detaylı

Prof. Dr. Figen ÇOK Okulumuz Velilerine Yönelik Günümüzde Çocuklar ve Ergenler Konulu Seminer Verdi

Prof. Dr. Figen ÇOK Okulumuz Velilerine Yönelik Günümüzde Çocuklar ve Ergenler Konulu Seminer Verdi Prof. Dr. Figen ÇOK Okulumuz Velilerine Yönelik Günümüzde Çocuklar ve Ergenler Konulu Seminer Verdi TED Üniversitesi Eğitim Fakültesi, Eğitim Bilimleri Bölüm Başkanı, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Öğretim

Detaylı

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ im im Hiç T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ Ünvanınız: Görev Yaptığınız Fak/Enst/YO/MYO: Yaşınız: O 18-30 O 31-40 O 41-50 O 51-60 O 61 ve üstü Cinsiyetiniz: O Kadın O Erkek

Detaylı

STRATEJİK PLAN

STRATEJİK PLAN STRATEJİK PLAN 2012-2016 2013 2 T. C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ İçindekiler SUNUŞ... 5 YÖNETİCİ ÖZETİ... 7 1. STRATEJİK ANALİZ 1.1. Tarihçe... 9 1.2. Stratejik Planlama Süreci.... 9 1.3. İstanbul Medipol

Detaylı

Siz, almakla olduğunuz terbiye ve kültür ile insanlık değerinin, vatan sevgisinin en değerli örneği olacaksınız.

Siz, almakla olduğunuz terbiye ve kültür ile insanlık değerinin, vatan sevgisinin en değerli örneği olacaksınız. Gençler, Cesaretimizi güçlendiren ve sürdüren sizlersiniz. Siz, almakla olduğunuz terbiye ve kültür ile insanlık değerinin, vatan sevgisinin en değerli örneği olacaksınız. Mustafa Kemal ATATÜRK VİZYONUMUZ

Detaylı

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir?

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir? Rehberlik Nedir? Psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri; bireyin kendini tanıması, anlaması, sahip olduğu gizil güçleri keşfetmesi, geliştirmesi ve bulunduğu topluma aktif uyum sağlayarak kendini gerçekleştirmesi

Detaylı

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU OCAK 2015 1.1. Araştırmanın Amacı Araştırmada, na bağlı olarak hizmet vermekte olan; 1. Bütçe ve

Detaylı

bt-pota Bilgi Teknolojileri Hizmetleri Belgelendirme Standartları Merve Saraç Nisan 2008

bt-pota Bilgi Teknolojileri Hizmetleri Belgelendirme Standartları Merve Saraç Nisan 2008 bt-pota Bilgi Teknolojileri Hizmetleri Belgelendirme Standartları Merve Saraç Nisan 2008 1 TÜBİSAD BT Hizmetleri Komisyonu Amaç, Hedef ve Stratejiler BT hizmetleri pazarının büyütülmesi Hizmet kalitesi

Detaylı

Eğitim anne dizinde başlar; her söylenen sözcük, çocuğun kişiliğine konan bir tuğladır.

Eğitim anne dizinde başlar; her söylenen sözcük, çocuğun kişiliğine konan bir tuğladır. Eğitim anne dizinde başlar; her söylenen sözcük, çocuğun kişiliğine konan bir tuğladır. Ailenin önemli işlevlerinden biri de çocuğunu eğitme işlevidir. Her aile bu işlevini karşılamak zorundadır. Bu aynı

Detaylı

3. Stratejik Uygulama

3. Stratejik Uygulama 3. Stratejik Uygulama 3.1. i ve Göstergeleri STRATEJİK AMAÇ 1 Fiziksel altyapısı gelişmiş, geniş, ulaşılabilir, sosyal ihtiyaçları karşılayan, eğitim, araştırma ve ihtiyaç duyulan toplumsal hizmetler için

Detaylı

T.C. KAYSERİ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ DEĞERLER ŞEHRİ KAYSERİ PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ

T.C. KAYSERİ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ DEĞERLER ŞEHRİ KAYSERİ PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ T.C. KAYSERİ VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ DEĞERLER ŞEHRİ KAYSERİ PROJESİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, İl Millî Eğitim Müdürlüğü

Detaylı

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BÖLÜMÜ Psikolojik Danışma ve Rehberlik RPD 201 Not I Uz. Gizem ÖNERİ UZUN Çağdaş Eğitim *Toplumların ihtiyaç ve beklentileri durmadan değişmiş, eğitim de değişen bu

Detaylı

2014 2015 Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı, kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır.

2014 2015 Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı, kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır. KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM ORTAK HİZMETLER DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ PSİKOLOJİK DANIŞMA REHBERLİK VE ARAŞTIRMA ŞUBESİ. 2014 2015 Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı, kapsamlı

Detaylı

TDS 220 İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ

TDS 220 İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ TDS 220 İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ Yrd.Doç.Dr. Soner METE Ders Hakkında Çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehdit eden etmenleri, bu etmenlerin önlenmesine ilişkin yürütülen politikalar, işverenlerin

Detaylı

ÖZ DEĞERLENDİRME RAPOR VE EYLEM PLANLARI HAZIRLAMA SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

ÖZ DEĞERLENDİRME RAPOR VE EYLEM PLANLARI HAZIRLAMA SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR ÖZ DEĞERLENDİRME RAPOR VE EYLEM PLANLARI HAZIRLAMA SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Genel Müdürlüğümüz tarafından MTE okul/kurumlarının hazırlamış oldukları öz değerlendirme rapor ve eylem planları

Detaylı

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ BOLU BAĞIŞÇILAR VAKFI KREŞİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM (Kapsam, Amaç, Tanımlar)

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ BOLU BAĞIŞÇILAR VAKFI KREŞİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM (Kapsam, Amaç, Tanımlar) KARAR TARİHİ : 12.01.2012 KARAR SAYISI : 2012/2 KURULUŞ Rektörlük Merkez Kreş Eğitim Koordinatörü ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ BOLU BAĞIŞÇILAR VAKFI KREŞİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM (Kapsam, Amaç, Tanımlar)

Detaylı

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KİŞİ VE KURULUŞLAR FAALİYETİ YÜRÜTECEK GÖREVLİLER

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KİŞİ VE KURULUŞLAR FAALİYETİ YÜRÜTECEK GÖREVLİLER RECEP TAYYİP ERDOĞAN İLKOKULU/ORTAOKULU 2016-2017 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI EĞİTİM ORTAMLARINDA UYUŞTURUCU KULLANMI VE BAĞIMLILIK İLE MÜCADELE OKUL EYLEM PLANI S.No FAALİYETİN KONUSU TARİH FAALİYETİ YÜRÜTECEK

Detaylı

TİCARET BORSASI İLKOKULU UYUŞTURUCU KULLANIMI VE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE OKUL EYLEM PLANI 2015

TİCARET BORSASI İLKOKULU UYUŞTURUCU KULLANIMI VE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE OKUL EYLEM PLANI 2015 OCAK TİCARET BORSASI İLKOKULU UYUŞTURUCU KULLANIMI VE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE OKUL EYLEM PLANI 2015 Planlama: 1. Uyuşturucu kullanımı ve bağımlılıkla mücadele okul komisyonunun kurulması. 2. Uyuşturu kullanımı

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM TANITIM BROŞÜRÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM TANITIM BROŞÜRÜ İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM TANITIM BROŞÜRÜ Bu broşür 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri ile uluslararası kabul görmüş standartlara uygun olarak

Detaylı

Tablo 3. Beslenme Dostu Okul Planı Formu

Tablo 3. Beslenme Dostu Okul Planı Formu Tablo 3. Beslenme Dostu Okul Planı Formu AMAÇ: Aydın ili, Koçarlı İlçesi Mustafa Keziban Küçükoğlu Çok programlı Lisesi olarak, Beslenme Dostu Okul Programının,Türkiye Sağlıklı Beslenme ve Hareketli Hayat

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İHTİSAS KURULLARI VE KOMİSYONLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İHTİSAS KURULLARI VE KOMİSYONLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İHTİSAS KURULLARI VE KOMİSYONLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1) İhtisas Kurulları ve Komisyonları İnşaat

Detaylı

ÇEİS Sürdürülebilir İstihdam Zirvesi. Mavi Yaka Çalışanlar İçin Gelişim & Kariyer Modeli. Hakan Timur Genel Müdür Yardımcısı - İnsan Kaynakları

ÇEİS Sürdürülebilir İstihdam Zirvesi. Mavi Yaka Çalışanlar İçin Gelişim & Kariyer Modeli. Hakan Timur Genel Müdür Yardımcısı - İnsan Kaynakları ÇEİS Sürdürülebilir İstihdam Zirvesi Mavi Yaka Çalışanlar İçin Gelişim & Kariyer Modeli Hakan Timur Genel Müdür Yardımcısı - İnsan Kaynakları Bir Bakışta Akçansa Sabancı Holding ve Heidelberg Cement ortak

Detaylı

Türkiye Uyuşturucu ve Uyuşturucu Bağımlılığı İzleme Merkezi. EMCDDA Türkiye Temas Noktası

Türkiye Uyuşturucu ve Uyuşturucu Bağımlılığı İzleme Merkezi. EMCDDA Türkiye Temas Noktası Türkiye Uyuşturucu ve Uyuşturucu Bağımlılığı İzleme Merkezi EMCDDA Türkiye Temas Noktası TUBİM Emniyet Genel Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı bünyesinde faaliyetlerini

Detaylı

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI İdari İşler ve Koordinasyon Daire Başkanı Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğü; Genel Müdür Yardımcılığı (Bağlı) İŞİN KISA TANIMI: Tarımsal

Detaylı

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU Katılmıyorum Kısmen Kararsızım Kesinlikle. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI (2019-2023) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU Okul Müdürlüğü 2019 2023 Stratejik Plan hazırlıkları çerçevesinde,

Detaylı

Kalite Yönetim Sistemi

Kalite Yönetim Sistemi Kalite Yönetim Sistemi 1 1 Kalite Güvence Süreçlerinin Yönetimine İlişkin, Organizasyonel Yapılanma 2 Kalite Yönetim Sistemi Üniversitemizin; misyon, vizyon ve hedeflerine ulaşmak için bu değerleri kalite

Detaylı

BAĞIMSIZ BİREY SAĞLIKLI TOPLUM STRATEJİK EYLEM PLANI

BAĞIMSIZ BİREY SAĞLIKLI TOPLUM STRATEJİK EYLEM PLANI AKTİF EĞİTİM -SEN Aktif Eğitimciler Sendikası BAĞIMSIZ BİREY SAĞLIKLI TOPLUM STRATEJİK EYLEM PLANI Aktif Eğitim-Sen - 2015 2 AKTİF EĞİTİM-SEN Beştepe Mahallesi 33. Sokak Nu.:13 Yenimahalle/ ANKARA Tel:

Detaylı

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı,

Detaylı