İyi tarım, iyi gelecek

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İyi tarım, iyi gelecek"

Transkript

1 Migros Ticaret A.Ş. nin kurumsal yayın organıdır. Üç ayda bir yayınlanır. MART 2010 / SAYI 20 İyi tarım, iyi gelecek Tüketiciye en iyi tarım ürünlerini güvenle sunuyoruz

2 İÇİNDEKİLER MART 2010 / SAYI KAPAK İyi tarım, iyi gelecek 08 Tarım ve Köyişleri Bakanlığı ile Migros İyi Tarım Uygulamaları için anlamlı bir işbirliği yaptı. Migros ve Macrocenter lardaki tüm meyve ve sebzeler sertifikalı olarak satılmaya başlandı KISA HABERLER AKTİF GÜNDEM ANA HABER İyi tarım, iyi gelecek HABER Demir Aytaç ile söyleşi... MÜŞTERİLERİMİZDEN Çocukların gözüyle markalarımız MAĞAZALARIMIZDAN Fark Yaratan Yıldızlar HABER Money Club ile yeni fırsatlar YENİ TRENDLER Perakende dünyası KİŞİSEL GELİŞİM İletişim kalitesini artırmak TARLADAN REYONA Enginar GEZİ Şehzadeler şehrine yolculuk... BİZDEN BİRİ İpek Tarhan YARARLI BİLGİLER KÜLTÜR SANAT YAŞAM

3 Migros Ticaret A.Ş. nin kurumsal yayın organıdır. Üç ayda bir yayınlanır. Yayın Türü Yaygın Yayın / G.Siyasi İmtiyaz Sahibi Özgür Tort Sorumlu Müdür İlknur Kızılırmak Editör Enis Demirbağ Görsel Yönetmen Senem Turan Fotoğraflar Aykut Karadere Katkıda Bulunanlar Leyla Atay Dudu Karaman Büke Sevindi Yönetim Merkezi Migros Ticaret A.Ş. Turgut Özal Cad. No: Ataşehir, İstanbul Tel: (0216) Faks: (0216) Yapım Demirbağ Yayın & Tasarım Akkavak Sk. Hacı Ömer Apt. No: 18/3 Teşvikiye, İstanbul Tel: (0212) Ofset Hazırlık ve Baskı Gezegen Tanıtım Nato Cd. Çınarlı Sk. No:19 Seyrantepe, İstanbul Tel: (0212) pbx Merhaba Sevgili Migros Ailesi, Başarıyla tamamladığımız 2009 un ardından yeni hedeflere odaklandığımız bir yıla daha adım attık yılında da sunduğumuz ürün ve hizmetlerle beklentilerin üzerinde memnuniyet yaratarak müşteri sayımızı ve müşteri sadakatini artırmaya devam etmeyi amaçlıyoruz. Geçen yıl haftada 8 mağaza açarak krize rağmen büyüme hızını yavaşlatmayan şirketimiz, bu yıl haftada 9 mağaza açma hedefiyle hareket edecek. Ayrıca 2009 ve 2010 yıllarında toplam 12 bin kişiye yeni istihdam sağlamış olacağız. Tarım ve Köyişleri Bakanlığı ile Migros, İyi Tarım Uygulamaları (İTU) için tarihi bir gelişime imza attı. İyi Tarım, İyi Gelecek sloganıyla yola çıkan Tarım Bakanlığı ve Migros, Türk tüketicisinin iyi tarım ürünlerini güvenle alması için ülke çapında bir seferberlik başlattı. Migros, 56 yıldır çeşitli kalite sistemleri ve denetim mekanizmalarından geçirdiği sağlıklı gıdaları müşterilerine sunuyor. Bugüne kadar meyve sebzede pestisit analizleri, hormon analizleri, izlenebilir ürünler gibi pek çok uygulamayı ilk kez başlatan şirketimiz, raflarındaki meyve sebzelerin tamamının İTU standartlarında üretilmesine karar verdi. Artık Migros ve Macrocenter müşterileri İTU logolu sağlıklı meyve sebze satın alabiliyorlar. Böylece hem çiftçiyi hem de Globalgap olarak anılan dünya standartlarında tarımı destekliyor, tüketicilerin sağlığını koruyoruz yılında açılan mağazalarımız hariç, Migros Ticaret A.Ş. çatısı altında bulunan yaklaşık mağaza arasından hizmette ve kalitede Fark Yaratan en başarılı 10 mağazamızı belirledik. Bu doğrultuda 2009 un En Güleryüzlü, En Düzenli, Kalite Yönetim Sistemi En Başarılı ve Hizmet Kalitesi En Yüksek Mağazaları netleşti, başarılı mağaza çalışanlarımız ödüllendirildi. Ödül almaya hak kazanan bütün çalışanlarımızı gösterdikleri üstün başarı nedeniyle tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyorum. Migros markamızda yeniliklerimiz devam ediyor; müşterilerimize yepyeni bir hediye seçeneği sunuyoruz: HediyeM Kart. Hediyeye başka bir anlam katan bu kartla müşterilerimiz yaşam tarzlarına yakın buldukları ve beğenilerine göre seçip yüklettikleri kartları sevdiklerine hediye ediyor. Yurtdışında oldukça popüler olan bu uygulamanın kısa sürede Türkiye de de alternatif bir hediyeleşme aracı olarak alışverişe yeni bir boyut kazandıracağını umuyoruz. Migros olarak İnsan Kaynakları politikamızı Rekabet Avantajı Yaratacak Çalışanları Yaratmak şeklinde tanımlıyoruz. Bu kapsamda çalışanlarımıza yönelik yatırımlarımızın süreceğini vurgulamak istiyorum yılında da hep birlikte başarılı işlere imza atmaya devam etmek dileğiyle, hepinize sağlıklı ve mutlu günler dilerim. Özgür Tort Migros Ticaret A.Ş. turuncu 1

4 KISA HABERLER Şirinyer Tansaş ekibi inanılmazı gerçekleştirdi Şirinyer Tansaş mağazamız 21 Ocak gecesi talihsiz bir yangın sonucunda tamamıyla kullanılamaz hale geldi. Buna rağmen, mağazamız ekibimizin ve çevre mağazaların desteğiyle bir gün içinde onarılarak yeniden satışa başlayacak duruma getirildi. Takım çalışmasının ve işbirliğinin en güzel örneklerinden birini gerçekleştiren herkesi yürekten kutluyoruz. İşte, Şirinyer Tansaş Mağaza Müdürü Fahrettin Çoban ın Turuncu ya anlattıkları Ocak akşamı saat sıralarında mağazamızda dolaplardan birinin kısa devre yapması dolabın yanmasına ve çevresindeki malzemelerin tutuşmasına sebep oldu. Duman alarmının devreye girmesiyle alarm izleme merkezi Mağaza Müdür Yardımcımız Bülent Şahin i arayarak bilgi verdi. İtfaiye ekiplerine haber veren Bülent in, daha sonra beni arayarak ağlamaklı bir sesle Müdürüm mağazamız yanıyor demesini hala unutmam mümkün değil. Yangın söndürüldükten sonra Bölge Satış Müdürümüz Serdar Erdener ile dumanın azaldığı mağazada dolaşarak ilk tespitlerimizi yaptık. Her yer ıslaktı ve is içindeydi. Biz önce neler yapabileceğimizi planlayıp o gece gelmesi gereken siparişlerimizi hazırladık ve bölgeden 17 kişilik bir takviye ekip talep ettik. Alaybey Tansaş Mağaza Müdürümüz Cumhur Sabırlı da destek olmak için gönüllü olarak bu sancılı dönemimizde hep bizimle birlikteydi. Bir toplantı yaparak önce işimizin ne kadar zor olduğunu ama bunu yapabilecek güce ve inanca sahip olduğumuzu vurgulayarak görev dağılımı yapıp işe koyulduk. Biz hariç hiç kimse bir sonraki gün mağazanın açılacağına inanmıyordu. Hatta tarih konusunda birbirileriyle iddiaya giriyorlardı. En az süre biçen Üç günde zor açılır diyordu. Gerek inşaat ekibi gerekse Pınarbaşı depolardan Alper Tüzün ve Mehmet Emin Öztek in de sabaha kadar hiç yorulmadan bize destek vermelerini anlatmaktan sanırım hiç yorulmayacağım. Taşeron elemanlarımızın ve bize destek veren firma elemanlarının da katkısını kimse inkar edemez. Kendi kendime dedim ki, Bu personelle ve bu inançla bu mağazayı yarın sabaha kadar mutlaka açarız. 23 Ocak 2010 tarihinde her zamankinden daha erken 08:50 de mağazamızı hizmete açarak TL net ciro yaptık. Yılbaşında özverili çalışma En içten kutlama Yıldırım Bayrampaşa Tansaş Mağazası çalışanları Aralık ciro hedeflerini tutturabilmek için yılbaşı gecesi ekip olarak ortak karar alarak mağazayı saat 20:00 de kapatmak yerine 22:30 a kadar çalıştılar. Hesaplama hataları nedeniyle 400 TL. ile hedeflerini kaçırdıklarını bir sonraki gün öğrenen çalışanlarımız Genel Müdür Yardımcımız Şevki Tuncer ve Alper Şerif Koçak ın mağazalarını ziyaret etmeleriyle moral buldu. Gösterdikleri özveri nedeniyle mağaza çalışanlarını tebrik eden yöneticilerimiz, mağazanın satış priminin tam olarak verileceğini de duyurdular. A fyon Emirdağ Tansaş ın açılışına, mağazanın tam karşısında yer alan Mithatpaşa İlköğretim Okulu birinci sınıf öğrencilerinden coşku dolu bir kutlama geldi. Camlardan Süper Marketim Tansaş şeklinde tempo tutan çocuklar, ayrıca duydukları heyecanı birbirinden güzel Tansaş resimleri yaparak ifade ettiler. Tansaş yetkililerinin hemen ziyaret ettiği okulda dağıtılan hediyeler öğrencilerin mutluluğunu daha da perçinledi. Okul yönetimiyle yapılan görüşme sonrasında, ilkokul 1-5.sınıflar arasında resim, 6-8 sınıflar arasında ise Tansaş temalı şiir ve kompozisyon yarışması düzenlendi. Sonuç, öğretmenlerin oluşturacağı bir kurul tarafından tespit edilecek ve derece alanlara şirketimiz tarafından bilgisayar, Play Station gibi hediyeler verilecek. 2 turuncu

5 AKTİF GÜNDEM M Kart dönemi başladı Migros Ticaret, müşterilerine yepyeni bir hediye seçeneği sunuyor. HediyeM Kart uygulamasıyla Migros müşterileri, 5 TL ile 500 TL arasında değişen tutarlarda yükleme yaptıkları kartları sevdiklerine hediye ediyor. Böylece HediyeM Kart ı olan kişi kartında yüklü olan tutar kadar gönlünce alışveriş yapabiliyor, dilediği ürünü seçebiliyor. Tüm Migros ve 5M mağazaları ile Sanal Market te geçerli olan, farklı kutlama ve özel günlere göre tasarlanmış 12 farklı seçeneğiyle HediyeM Kart a sahip olmak için yapılması gereken ise çok kolay. İstanbul, Ankara, İzmir ve Antalya daki Migros ve 5M mağazalarını ziyaret eden tüketiciler beğendikleri kart tasarımını seçtikten sonra kartlarına yüklemek istedikleri tutarı belirleyip mağazadaki kasa görevlisine iletiyorlar. Herhangi bir işlem ücreti alınmadan, kasa görevlisi istenilen miktarı karta yükledikten sonra bakiye durumunu gösteren makbuzla birlikte HediyeM Kart ı müşteriye teslim ediyor. HediyeM Kart, alternatif bir hediyeleşme aracı olarak alışverişe yeni bir boyut kazandırıyor. Özel günlere ve farklı zevklere uygun, farklı görsellere sahip HediyeM Kart ları bebeği olan bir arkadaşınıza, doğumgününü kutlamak istediğiniz bir sevdiğinize, hayvansever bir dostunuza hediye edebilirsiniz. Tüm Migros ve 5M mağazalarıyla Sanal Market te tüm ürünlerde geçerli olan bu kart, bakiye durumuna göre istenilen sıklıkta kullanılabiliyor. Bakiye durumu ise mağazalardaki kiosklardan rahatlıkla öğrenilebiliyor. Aralık 2009 da hayata geçen HediyeM kartlar, çok yakında farklı tasarımlı yeni kart seçenekleriyle birlikte yurt çapındaki tüm Migros ve 5M mağazalarındaki yerlerini alacak. Migros Ticaret, sevdiklerine değişik bir hediye vermek isteyenler için yepyeni bir seçenek sunuyor: HediyeM Kart Şok bir günde 11 mağaza açtı Şok Ucuzluk Marketleri, hızlı büyüme ve mağazalaşma koşusuna devam ediyor. Küresel ekonomik kriz etkilerinin endişe yarattığı 2009 yılında da büyümesini sürdüren ve bir yılda 350 yeni mağazayı tüketicinin hizmetine sunan Şok, 2010 yılına da aynı yatırım ve büyüme heyecanıyla girdi yılını 62 ilde 980 mağaza ile kapatan Şok Ucuzluk Marketleri, 29 Ocak ta hizmete açtığı 11 yeni mağaza ile toplam mağaza sayısını a çıkardı. Yeni marketlerin üçü İstanbul da yer alırken, 8 i ise Anadolu nun değişik illerinde tüketiciyle buluştu. Şok Ucuzluk Marketleri, Ocak ayını toplam mağaza ile kapattı. Şok, 2010 yılında da 350 mağaza açmayı, kişiye daha istihdam sağlamayı hedefliyor yılı içerisinde hizmete giren Migros Ticaret A.Ş. Erzurum ve Bayrampaşa Dağıtım Merkezleri nin de sağladığı katkıyla, yüksek tonaj ve adette alım ve dağıtım yapma imkanlarını artıran Şok, verimlilik odaklı çalışmaları sayesinde tüketiciye her geçen gün daha da yaklaşıyor. Migros, perakende devleri arasında öne çıkıyor D enetim, vergi, yönetim danışmanlığı ve kurumsal finansman hizmetlerinde dünyanın önde gelen kuruluşlarından Deloitte, global perakendecilik sektörüne yön veren en büyük 250 şirketin performansını değerlendiren Perakendenin Global Güçleri 2010 raporunu yayınladı. Bu raporda yer alan en büyük 250 perakende kuruluşu arasında Migros Ticaret A.Ş. de yer aldı. Başını 401,2 milyar dolar ciroyla Wal- Mart ın çektiği listeye Migros Ticaret A.Ş. 3 milyar 942 milyon dolar cirosuyla 199 uncu sıradan girdi. 127,9 milyar dolarla Carrefour ikinci, 99 milyar dolar ile Metro üçüncü sırada yer aldı. Ortadoğu bölgesindeki perakende satışlarında ise 5 inci sırada yer alan Migros Ticaret A.Ş. En Hızlı Büyüyen 50 Perakendeci listesinde ise 25 inci sırada yer aldı. Raporda, 184 sektör temsilcisinin üçte ikisinin 2008 de kârlılıklarının azaldığı, 30 perakendeci firmanın da zarar açıkladığı belirtiliyor. turuncu 3

6 ANA HABER İyi Tarım, İyi Gelecek Tarım ve Köyişleri Bakanlığı ile Migros İyi Tarım Uygulamaları için anlamlı bir işbirliği yaptı. Migros ve Macrocenter lardaki tüm meyve ve sebzeler sertifikalı olarak satılmaya başlandı. T arım ve Köyişleri Bakanlığı ile Migros, İyi Tarım Uygulamaları için tarihi bir gelişime imza attılar. Tarım Bakanlığı nın İyi Tarım Uygulamaları (İTU) adıyla düzenlediği standartlara uygun üretim yapmayı seçen ve Migros ile anlaşan çiftçiler, bundan böyle ürettikleri yaş meyve sebzenin tamamını Migroslara satacak. Tarım ve Köyişleri Bakanlığı nın başlattığı ve yaş meyve sebzede AB standartlarını yakalayan İTU çalışmasında, tüketici için artık meyve sebze tamamen sağlıklı ve güvenilir olacak. İyi Tarım, İyi Gelecek sloganıyla yola çıkan Tarım Bakanlığı ve Migros Ticaret, Türk tüketicisinin en iyi tarım ürünlerini güvenle almaları için ülke çapında bir seferberlik başlatıyor. Bu seferberlik, hem gelecek nesillerin sağlıklı beslenmesini hem de Türkiye deki tarım arazilerinin daha verimli ve üretken olmasını hedefliyor. Migros, 56 yıldır kalite sistemleri ile güvenilir gıda ve ürünler sunmak için kendi denetim mekanizmalarından geçirdiği sağlıklı gıdaları müşterilerine sunuyor. Bugüne kadar meyve sebzede pestisit analizleri, hormon analizleri, izlenebilir ürünler gibi pek çok uygulamayı ilk kez başlatan Migros, raflarındaki meyve sebzelerin tamamının İTU standartlarında üretilmesi kararıyla hem çiftçiyi hem dünya standartlarında tarımı hem de tüketicilerin sağlık önceliğini destekliyor. Tüketiciler bundan böyle Migros raflarında yer alan meyve sebzelerde, İTU logosunu görerek en sağlıklı meyve sebzeyi satın alabilecekler. İTU lu çiftçi ile canlı bağlantı Konuyla ilgili işbirliğinin detayları Tarım ve Köyişleri Bakanı Mehdi Eker ile Migros Ticaret Yönetim Kurulu Başkanı Bülend Özaydınlı nın katıldığı bir basın toplantısıyla kamuoyuna duyuruldu. İTU sistemine geçen Antalyalı çiftçi Ramazan Balık ile canlı bağlantı kurulan toplantıda, Bakan Eker in Bakanlığımız iyi tarım uygulamalarına geçen çiftçilere destek veriyor. Bu konuda bilgin var mı? sorusuna, Balık, Evet Sayın Bakanım, İl Müdürlüğü ne gittik, müracaat ettik. Geldiler, ürünü, toprağı, suyu incelediler, nasıl yetiştirmemiz gerektiğini tarif ettiler. Tarlaya İTU sertifikasını, diplomayı verdiler. İl Müdürlüğü de dönüm başına destek vereceğini söyledi. Yeni kararla destek bedelleri artmış. İTU çerçevesinde ürettiğim 4 turuncu

7 ANA HABER Bugüne kadar meyve sebzede pestisit analizleri, hormon analizleri, izlenebilir ürünler gibi pek çok uygulamayı ilk kez başlatan Migros, raflarındaki meyve sebzelerin tamamının İTU standartlarında üretilmesi kararıyla hem çiftçiyi hem dünya standartlarında tarımı hem de tüketicilerin sağlık önceliğini destekliyor. ürünleri düzenli istikrarlı satacağım garantili bir kanal buldum, o da Migros diyerek yanıt verdi. Ramazan Balık, artık domatesi nasıl yetiştirdiklerinin ispatı ve kaydı olduğunu da belirterek, İyi Tarım ın ne demek olduğunu herkes öğrensin, iyi tarım ürünlerini güvenle ve afiyetle yesin dedi. Hedef standartları yükseltmek İTU çalışmasıyla Türk çiftçisinin ve tüketicisinin en yüksek standartlara kavuşması hedefiyle hareket ettiklerini söyleyen Tarım ve Köyişleri Bakanı Mehdi Eker, Bizim hedefimiz ve tüm çabamız Türkiye nin tarım alanındaki müthiş potansiyelini en iyi şekilde değerlendirmek, bunun sonucunda da üretici ve tüketici için en yüksek faydayı sağlamak dedi. İTU çerçevesinde gerekli tüm düzenlemeleri Bakanlık olarak gerçekleştirdiklerini, Türk tarımında artık büyük değişim ve gelişim sürecinin başladığını belirten Eker, Bu çalışmaların özel sektör işbirliğiyle desteklenmesi, gelişim sürecinin hızlanmasına ve genel faydanın üreticiden tüketiciye tüm Türkiye ye ulaşmasına katkıda bulunacaktır dedi. Tarım ve Köyişleri Bakanlığı nın Türk çiftçisinin hem verimlilik hem de kalite odaklı üretim yaparak, dünya standartlarını yakalamasını hedeflediğini söyleyen Bakan Eker, Bu hedef için İyi Tarım Uygulamaları ürünün güvenliği kadar üretim şartları, çiftçinin gelişimi gibi pek çok unsuru da içerip tamamen kayıtlı hale sokarken, Türk tarımının dünya ölçeğinde gelişmesini sağlayacak dedi. İTU yu ülke çapında standart hale getirmek bana göre en büyük çağdaşlaşma hamlesidir. Bunu yakalayınca, Türkiye daha yüksek standartlarda tarımsal ürünler satan bir ülke haline gelecek. Bu aynı zamanda ülkenin imajını da yükseltecek bir unsur olacak diyen Eker, bu projenin toplumsal bilincin artırılması ve bir seferberliğe dönüşmesi için Bakanlık olarak tam destek verdiklerini ifade etti. Çiftçiye pazar garantisi ve kredi desteği Çiftçilerin İTU sistemine geçmesi için pek çok neden olduğunu belirten Mehdi Eker, konunun her şeyden önce bir sosyal sorumluluk yönünün olduğuna dikkat çekti. Bu aynı zamanda 70 milyonu ilgilendiren bir sosyal sorumluluk projesidir. İnsan neslinin sağlıklı bir şekilde devamı için bu gerekiyor. Üreten çiftçi de, tüketen vatandaş da, onların çocukları da ancak bu bilinçle hareket eder, bu bilinçle üretir ve tüketirse daha sağlıklı nesiller doğacak. Bir diğer nokta ise sürdürülebilir tarım için bu sistemin gerekli şartları sağlıyor olması diyen Eker, İTU ya geçen bir çiftçinin elde edeceği avantajları şöyle sıraladı: Çiftçi bu yöntemle zarar etmeyecek, aksine verimliliği artacak. Bu uygulama ile tarım bilimsel yöntemlerle yapıldığı için ihracat olanağı da artacak. Ayrıca çiftçimize dönüm başına teşvik veriyoruz. Ziraat Bankası aracılığıyla yüzde 60 a kadar indirimli kredi imkânı sağlanıyor. Dolayısıyla iyi tarım yapan çiftçiye hem pazar garantisi, hem teşvik, hem de kredi desteği verilmekte. Özaydınlı: Öncü rol üstlenmekten mutluyuz Migros Ticaret Yönetim Kurulu Başkanı Bülend Özaydınlı, Tarım ve Köyişleri Bakanı Mehdi Eker in direktifiyle başlayan İTU nun, Türk tarımına, çiftçisine ve tüketicisine yepyeni faydalar getireceğine inancını dile getirdi. Üzerinde bir süredir çalışılan İyi Tarım Uygulamaları projesi meyvelerini verdi, denendi ve şimdi yaygın bir uygulama alanı buluyor. Tarım ve Köyişleri Bakanımız Sayın Mehdi Eker in yönlendirmeleriyle yaşama geçirilen İTU, tüketicilerimizle buluşmaya başladı. Sayın Bakanımız ve Bakanlığımızın titiz çalışma ve yönlendirmeleri ile bu çalışma yaşama geçmiş bulunmaktadır diyerek Bakan Eker e teşekkürlerini iletti. Özaydınlı, Migros Grubu olarak, yenilikçi yapımız ile tüketici ve üretici için ortak fayda sağlayacak böyle bir çalışmanın içinde öncü rol üstlenmekten büyük memnuniyet duymaktayız dedi. Tüm Migros ve Macrocenter mağazalarında dökme ve paketli satılan sebze meyveyi İTU ile sertifikalandırılmış çiftçiden temin etme kararı aldıklarını açıklayan Özaydınlı, İTU ile sertifikalandırılmış çiftçilerimizle yaptığımız anlaşmalarla reyonlarımızı İTU logolu ürünlerle doldurup, müşterilerimize sunuyoruz dedi. Bundan 56 yıl önce kurulan Migros un müşteriler tarafından Dürüst Satıcı olarak anıldığını belirten Bülend Özaydınlı, Ticaret sorumlulukla birlikte yürür. Tüketicinin verdiği mesajı satır aralarında görmek, bu mesajı üreticiye ileterek üretim standartlarını yukarıya çekmekte öncü rol almak sorumlu perakendecinin görevidir. Migros ilk kurulduğu günlerde, henüz perakendede mağaza bile yokken, kamyonlarla şehre belli standartlarda ve uygun fiyatla ürün taşıyarak işe başladı. Müşterimize belli standartlarda sebze meyve sunmak için ilk kez Türkiye de taze ürünleri makineler ile paketlemeye başladık. Üreticiden henüz belli boylarda standartlaşmış ürün temin edilemediğinden, ürün boylaması Migros tarafından yapılarak müşterilere ulaştırıldı. Müşterilerin çeşit talebi arttıkça, Anadolu yu karış karış dolaşıp o yıllardan başlayarak çiftçinin ayağına gittik. Çiftçinin tarlasında daha iyi verim daha iyi ürün için omuz omuza çalıştık dedi yılında Mersin, turuncu 5

8 ANA HABER Migros Ticaret Yönetim Kurulu Başkanı Bülend Özaydınlı: Tarım ve Köyişleri Bakanlığı iyi tarım için bizleri teşvik etti, bu Türkiye için çok önemli bir başlangıçtır. Öncü rol üstlenmekten memnuniyet duyuyoruz yılında İzmir, 1971 yılında Bursa da ve 1975 yılında Antalya da meyve sebze alım ve depolama tesislerini kurduklarını ifade eden Özaydınlı, şöyle devam etti: Karar mercini, alım bürolarını, çiftçilerimizin tarlasına yaklaştırdık ki, birlikte daha verimli daha iyi meyve sebzeleri müşterimize ulaştıralım. Migros un kuruluşundan bugüne tarlayı bilen, o zamandan beri çiftçilerle tanışan, tarımı kucaklayan bir sistemi var. O gün Migros un irtibatta olduğu çiftçilerden birçoğunun ikinci kuşak temsilcileri de bugün Migros la birlikte çalışıyor. Yıllar geçti, kalite birimimiz ilk kez Türkiye de hormon analizi yapmaya, zirai ilaç kalıntısını ölçmeye başladı, mağazalarımızda 2007 yılında bazı ürün gruplarında izlenebilir tarımı başlattık. Amacımız çiftçinin alın terini boşa çıkarmadan, her zaman müşterimizin istediği kaliteli ve sağlıklı ürünleri onlara sunmak oldu. Bugün ise İyi Tarım Uygulamaları ile yine öncülük yapmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Herkesi ilgilendiren bir sosyal sorumluluk projesi Bu başlangıcın Türkiye nin en önemli sosyal sorumluluk projelerinden biri olduğuna dikkat çeken Özaydınlı, Bu, herkesi ilgilendiren bir projedir. Çiftçinin çocuğu da, müşterimizin çocuğu da yoğunluklu olarak meyve sebze ile besleniyor. Yarın yetişecek nesillerin yediği meyve sebze de bu topraklarda, kendi sularımızla yetişecek. Gelişmiş ülkelerdeki gibi İTU sertifikası ile kayıt ve denetim altında, her özelliği bilimsel verilerle incelenebilir olan meyve sebze güvenli ve sağlıklı olacaktır dedi. Bu standartların çiftçinin gelişmiş standartları olduğunu belirten Özaydınlı, şöyle devam etti: Türkiye de de böyle pek çok çiftçi var, Bakanlığın açtığı bu yol şimdi bu standartları çoğunluğa taşıyacak. Tarım sektöründe çalışan 5 milyon kişinin sarf ettikleri emek, artık bilip bilmeden söylenenlerin, bir bozuk üretimin gölgesinde kırılgan kalmayacak. Refah geliştikçe, üretim alanlarının yakınında çevre dostu tarım sanayii de gelişecek, bu hamle sayesinde dünyaya daha hızlı bir şekilde açılma olanağı bulunulacak. Türk perakende sektöründe en büyük meyve sebze satış hacmine sahip kanal olarak, yılda 270 bin ton yaş meyve sebzeyi Migros kalitesi ile tüketicilere ulaştırdıklarını belirten Özaydınlı, Türkiye nin 71 ilinde ve yurtdışında mağazamız var, alıcı durumuna gelmemizin projeye çok önemli katkı sağlayacağını düşünüyoruz dedi. Verim artışı, teşvikler ve Migros Grubu ndan başlayarak üretilen malın hazır pazar bulmasının ürünlerin fiyatlarına da olumlu yansıyacağını belirten Özaydınlı, şöyle devam etti: Tarlada kalan mal sadece çiftçinin değil, tüm ülkenin zararıdır. Çiftçi bir kez zarara uğrarsa, öbür sene temkinli davranır; bu kez de talep karşılıksız kalır, fiyatlar yükselir. Yüksek standartlar, düzenli üretim, güvenli tüketim pazarı geliştirecek ve fiyatları üreten, satan ve alan için uygun hale getirecektir. Uygulama tüm formatlara yayılacak Tarım ve Köyişleri Bakanlığı nın Türk tüketicisine dünya standartlarındaki tarım ürünlerini sunma iradesi ile Migros un yenilikçi anlayışının bir araya gelmesiyle önemli bir gelişim hamlesi başladığını söyleyen Özaydınlı, Yeni dönemde İyi Tarım Uygulamaları na uygun üretim yapan yaklaşık iki bin üreticiden alım yaparak, satın aldığımız meyve-sebzeyi ilk etapta Migros ve Macrocenter mağazalarından tüketicilerimize ulaştıracağız. İTU sertifikalı üretici sayısı arttıkça, tüm formatlarımızda bu ürünler yer alacak dedi. Tarım ve Köyişleri Bakanlığı na ait İTU logosunun yüksek standartların ifadesi olduğunu söyleyen Özaydınlı, bu logonun gelişmiş ülkelerin standardında üretilip denetlenen ürünleri belirttiğine dikkat çekti. Özaydınlı, Çiftçilerimizin sayısı, sözleşmelerimizin sayısı arttıkça tüm formatlarımızda sebze meyvenin tamamı İTU logolu olacak dedi. 70 milyonu aşkın nüfusuyla Türkiye nin taze meyve-sebze üretim ve tüketiminde büyük bir pazar konumunda olduğunu vurgulayan Özaydınlı, meyve sebzenin binlerce ailenin mutfağında hemen her gün yer aldığını söyledi. Biz bu beraberliğin sorumluluğunu taşıyoruz. Tarım Bakanlığımızın sertifikalandırdığı üreticilerimizin ürünlerini tüketicilerle buluşturma olanağı bulmaktan dolayı da büyük keyif alıyoruz dedi. İTU sertifikasyonunun yakında üretici ve satıcı zincirinde daha geniş bir tabana yayılacağına inandığını ifade etti. Migros Grubu verilerine göre, her 5 kg lık alışverişin ortalama 1 kg ı taze meyve ve sebzeden oluşuyor diyen Özaydınlı, İTU standartlarıyla böylesine büyük ve tüketiciyi doğrudan ilgilendiren bir alanın kayıtlı, denetimli ve tamamen güvenilir hale geleceğini söyledi. 6 turuncu

9 ANA HABER İTU hakkında merak edilenler Tarım Bakanlığı nın Güvenilir tarım, güvenilir gıda için başlattığı İyi Tarım Uygulamaları (İTU) sistemi, 1997 yılında Avrupa Birliği ülkelerinde EurepGap adı ile başlayan, ardından GlobalGap adını alan standartların Türkiye ye uyarlanmasını kapsıyor. Sistem, tarım ürünlerinin en yüksek besin ve hijyenik değerde tüketiciye ulaşabilmesi için 236 farklı kriterin yerine getirilmesini öngörüyor. Buna göre, üretimin her aşaması kayıt altına alınırken, üreticinin tarlaya atılacak tohumun seçiminden toprakta üretimin yapılmasının çevreye olası etkisine, kullanılacak ilacın standardından tarlada çalışan işçilerin sağlığına kadar çok sayıda kritere uygun hareket etmesi temin ediliyor. Türk meyve sebze üreticisinin özellikle dış pazarlardaki gücünü artırmak için sistemi hayata geçiren Tarım Bakanlığı, sistemin yaygınlaşması için etkin çalışmalar yürütüyor. İyi Tarım Uygulaması tamamen sağlıklı sebze meyve demek: İyi tarım, iyi gelecek Migros un sadece İTU sertifikalı üreticiden ürün satın alma kararıyla birlikte yaklaşık iki bin çiftçinin üretiminin tohumdan sofraya kadar tüm süreci kayıt altına alınıyor. Meyve sebzede ilaç kalıntısı, toprak ve su analizi gibi sorgu ve kayıtların zorunlu olduğu bir standart getiren ve denetleyen İTU, böylece denetimli ve kayıtlı üretimi sertifikalandırıyor. Sertifika sürecindeki rutin kontroller sayesinde meyve sebzede sağlık ve standartlara uygunsuzluk riski ortadan kalkacağı için, meyve sebze üreticilerinin ihracat potansiyelleri de artacak. Tarlaya toprak ve su analizi yapılıyor, işçi sağlığı kontrol altında tutuluyor Sadece Tarım ve Köyişleri Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kuruluşların inceleyip sertifika verdiği üreticilerden meyve sebze satın alacak olan Migros un tüketicilerine sunacağı ürünlerde sağlık açısından tüm denetimler yapılıyor. Ürünlerin üretiminde çalışan personel için de bir dizi prosedürün yerine getirilmesi gerekiyor. Sertifika sahibi üreticilerden çalıştırdıkları personelin tamamını kayıt altına almaları beklenirken, çalışanların tümü zorunlu rutin sağlık muayenesinden geçiriliyor. Migros raflarına ürünlerini verecek olan üreticinin tarla ve tesisi ise rutin kontrollerden geçirilirken, tarlada çalışan tarım işçisinin sağlık kontrolleri de düzenli olarak gerçekleştiriliyor. Tarlada yapılan her işlem için çevre dostu güvencesi aranıyor Migros raflarına gelen İTU standartlı ürünlerin üretim aşamasında yapılacak her işlemin, çevreye olası zararı araştırılıyor ve çevreye zarar verebilecek uygulamanın önüne geçiliyor. Tarlalarda kullanılan tüm ambalaj ve kutular, atıklar, özel konteynerlarda toplanarak, etkin bir atık yönetimi sistemiyle değerlendiriliyor. Böylece toprağın verimi ve bereketi korunarak, gelecek nesiller için sağlıklı bir çevre sağlanıyor. Üreticiye verimlilik artışı ve teşvik ile çifte destek Üreticinin birim alandan en yüksek verim ve kaliteyi yakalayabilmesi için bir tarım danışmanı gözetiminde faaliyetlerini sürdürmesi öngörülüyor, ayrıca üretim öncesi toprak ve su analizleri yapılarak optimum verimi sağlayacak gübreleme ve sulama programı sağlanıyor. İTU sitemine dahil olan meyve sebze veya örtü altı üreticilere hükümetin alan bazlı hibe desteğinin yanında, Ziraat Bankası ndan ve Tarım Kredi Kooperatiflerinden düşük faizli ucuz kredi desteği de veriliyor.

10 HABER Migros Ticaret Genel Müdür Yardımcısı (İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri) Demir Aytaç, İK stratejilerimiz, çalışanlarımızın kariyer seçenekleri ve eğitimlerimiz konusunda Turuncu ya bilgi verdi. Demir Aytaç: Migros ta insan bir değer olarak ele alınır Birinci önceliğimiz, önümüzdeki yıllar içinde, üst kademe pozisyonlarını kendi iç kaynaklarımızdan yaratmaktır. Migros İK nın misyonu ve hedefleri hakkında bilgi verir misiniz? Migros İK denilince, uzun soluklu bir strateji, büyük bir ölçek ve kuşaklarla değişimi anlıyorum. Şimdi bunları biraz açmak lazım. Şirketlerin finansal planları 3-5 yıllık olur. Bu planların öncelikleri zamana ve dış koşullara göre değişebilir. Bugün bu kaleme odaklanırken, yarın başka bir orana koşuyor olabilirsiniz. İK planları ise uzun ömürlüdür. Rekabet ortamına veya günün koşullarına, en önemlisi insanın değişimine göre kendi iç dinamikleri vardır; ancak önceliği değişmez. Bizim İK stratejimizi en yalın şekliyle şöyle tanımlıyorum: 55 yıldır lider konumunda olan çok büyük bir şirketi önümüzdeki bir 55 yıl ve sonrasında lider konumunda muhafaza edebilmek. İşbu liderlik konumunu muhafaza edebilecek kadroları kendi iç kaynaklarımızdan yetiştirmek. Zira üzerine yatırım yapılan, kurum kültürünü birlikte oluşturan çalışanlar, şirketi daha hızlı ve etkin bir şekilde yarına ulaştırır. Yılın 365 günü dinamik olmak, bu yoğun tempoda amatör ruhu ve heyecanı korumak, İK stratejimizin temel taşlarıdır. Bugün şirketin en tepesine baktığımız zaman, geminin kaptanı ve yardımcılarının kendi iç kaynaklarımızdan yetiştiğini görürsünüz. Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcılarımızın çoğu okulu bitirdikten sonra iş hayatına ilk Migros ta başlamış ve kademe kademe yükselerek bugünkü sorumluluklara gelmiş yöneticilerdir. Birinci önceliğimiz, önümüzdeki yıllar içinde, üst kademe pozisyonlarını kendi iç kaynaklarımızdan yaratmaktır. Haftada 9 mağaza açan ve agresif bir büyüme planı olan lider bir şirketin İK ölçeği de çok farklıdır. Biz 18 bin kişilik bir aileyiz. Bugün Migros İK, 300 bin kişilik bir başvuru havuzunu yönetmektedir. Kendi bünyemizde bu havuzun %10 u olan 30 bin kişi ile iş görüşmesi yapabilmekte ve civarında kişiyi eğitip işe almaktayız. Bu büyük ölçek Migros un en kuvvetli kaslarından biridir ve sürdürülebilir rekabetçi bir avantajıdır. 8 turuncu

11 HABER Biz perakende alanında genç nüfusumuz, gelişmekte olan şartlarımız ile zıplama trampleni gibiyiz. Sektörümüzün önü açıktır. Yukarıda bahsettiğim havuz şirketimizin dış işgücü kaynağıdır. İç kaynağımız ise çalışanlarımızdır. Çalışanlarımız, şirketimizin büyümesini sağlamak hedefiyle gelişmelerini teşvik ettiğimiz taze kaynağımızdır. Çok önem verdiğimiz bir diğer husus da şirket içi aday havuzumuzdur 2009 yılında bu havuzdan 228 kişi bir üst göreve atandı. 429 kişi 2010 yılında atamaya hazır durumda. Yeni başlattığımız bir uygulamayla 46 çalışanımız Tansaş formatımızdan Migros formatımıza geçti. Bir kişi neden Migros u kariyer olarak kendine seçsin? Bu fevkalade önemli bir soru. Ben yeni mezunlara ve gençlere hep aynı şeyi söylüyorum. Kariyer seçiminde herkes ev ödevini çok iyi yapmalı. Bu da şu demek: Gireceğiniz sektörü araştırmanız gerekir. Gelecek vadeden cazip bir sektör mü? Cazip sektör büyüyen, gelişen sektör demektir. Bugün gıda işi cazip bir sektördür. Bunun içinde organize perakende çok daha cazip konumdadır. Güncel ekonomik dalgalanmalar ne olursa olsun ev alışverişi talebi hep olacaktır. Üstelik gelişen yaşam koşullarında bu talep iyi hizmet, bol çeşit, fiyat avantajı ve yenilikler sunan noktalara yönelmektedir. Kaldı ki, Avrupa da organize perakendenin payı %80 lerdedir. Bizde ise %35 tir. Bu da daha gidecek uzun bir yolumuz var demektir. Perakende alanında genç nüfusumuz, gelişmekte olan şartlarımız ile zıplama trampleni gibiyiz. Sektörümüzün önü açıktır. İkinci husus ise, cazip bir sektörde kurumsal bir yapı içinde olabilmektir. Bir kariyer planınız olacak. Hakkınız, hukukunuz yenmeyecek. Migros işte bu iki unsurun en üst düzeyde örtüştüğü bir kuruluştur. Bu fırsatı yakalayanın dört elle sarılması gerekir. Büyüyen bir şirkette, disiplinli çalışan, sindire sindire ilerleyen, sebat eden herkese fersah fersah gidecek yol vardır. Bakın ekonomik krizde bir tek çalışanımızı işten çıkarmadık. Büyümeyen bir yapıda olsaydık işimiz çok zor olurdu. Hem çalışana en değerli varlığımsın diyeceksin, hem de krizde ilk önce değerli varlığından vazgeçeceksin. İşte İK stratejisi değişmez derken bunu kastediyorum. Büyümeyen bir ortamda olsak çok daha zorlanırdık. Büyüdüğümüz için, bırakın işten çıkarmayı yeni çalışanlara ihtiyaç duyuyoruz, işe alıyoruz. Bu yıl kadrolarımıza 6 bin kişi ilave edeceğiz. İşte, çalışan bu fırsatı yakaladı mı, çok iyi sarılması lazım. Bizim en önemli başarı hikayelerimizden biri, mağazalarımızda öğrencilik yıllarında part-time kasiyer olarak göreve başlayan arkadaşlarımızın bugün yönetim kadrolarımızda olmasıdır. Migros ta İK sistemlerinden, kariyer planlamasından bahsediyorsunuz. Sistem hiç mi haksızlık yapmıyor? Migros İK sistemleri bugün dünyanın en ileri şirketlerinde uygulanmakta olan İK değerlendirmeleriyle aynıdır. Fazlası vardır, eksiği yoktur. Bu sistem devamlı iyiye giden, hatayı minimize eden bir sistemdir. Sıfır hata diyemezsiniz, zira bir fabrikada üretim hattından bahsetmiyoruz. İşin özünde insan yapısı var. Ancak, hedef kartların yayılımının yapıldığı, performansın ölçümlendiği bir sistem uyguluyoruz. Soruyu sistem hata yapmaz mı yerine, içiniz rahat mı diye yöneltmek daha doğru. Tüm çalışanlarımıza kurumsal İK sistemlerimizi ortak prensiplerle sunabilmek için, çalışanlarla ilgili değerlendirme süreçlerini belli sistem altyapıları ile destekliyoruz. Bu doğrultuda örneğin şirket strateji ve hedeflerinin en alt birimlere kadar yayılımını gerçekleştirerek bireysel performansın objektif olarak değerlendirildiği bir Performans Yönetim Sistemi uyguluyoruz. Ocak ayı içerisinde Geleceğime Işık Tut sloganı ile lansmanını gerçekleştirdiğimiz Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Planlama süreçlerinde de aynı durum geçerlidir. Her çalışan bilir ki, dahil olduğu değerlendirme süreçleri, kendisi için de diğer tüm çalışanlarla aynı prensip ve standartlar dahilinde yürütülür. Uygulama sistemlerimiz konusunda içimiz çok rahat. Kaldı ki bu büyük ölçeği 55 yıl, objektiviteyi koruyarak başka bir yöntemle de yönetemezsiniz. Aklın yolu birdir. turuncu 9

12 HABER İnsanlar kendine ayna tutarak sürekli yenilenmeyi, İK da bu yenilenmeyi sağlayacak ortamı yaratmak zorundadır. Bakın tabir caizse tarih öncesi İK anlayışı, işe alan, zam yapan, terfi bildiren ve işten atan dar bir fonksiyonla sınırlı kalıyordu. Bu, insanı demirbaş olarak tanımlayan bir anlayıştır. Migros ta insan bir değer olarak ele alınır: İK artık rekabetçi güçtür, organizasyon içinde gelişim, kariyer, motivasyon, aidiyet, inovasyon, yedekleme, performans, iletişim ve eğitim gibi pek çok unsuru yönetmeyi gerektirir. Ne kadar adamsaat eğitim verdiğinizin artık yeterli değildir; bu, sadece kağıt üstünde bir rakamdır. Eğitimin başarısı sonucu ne kadar değiştirebildiğinizle ölçülüyor. Geleceğime Işık Tut gibi iletişim mecralarıyla birlikte nerede bulunduğumuzun altı çiziliyor. İşe yüreğini katmak ile görev yapmak arasında çok önemli bir fark var ve bu fark başarıyı getirir. Böylece başarılı çalışanlarla organizasyona değişim, yenilik, yaratıcılık, yapıcı hırs enjekte edilir. Bunlar da bugün Migros un öğündüğümüz kurum kültürünü oluşturan önemli hususlardır. Nasıl ki Migros 55 yılda müşteri beklentilerine yeniliklerle cevap verip hızlı değişim sürecinin önünde giderek lider kaldıysa, İK da değişen kuşaklara göre aynı değişimi yaratmaktadır. 50 li, 60 lı kuşak ile bugün taze kaynak dediğimiz 80 li hatta 90 lı kuşak başka bir dünyaya uyandılar. İletişim, bilgiye ulaşım, zaman kavramı farklılaşıyor. Eskiden ustadan işin nasıl yapılacağı öğrenilirdi, şimdi nasıl öğrenileceği ve gelişeceği öğreniliyor, yeni fikirlerle iş başkalaşıyor. Geçmişin olgunluğu, bugünün yerinde duramayan sabırsızlığı, yeni fikirlerle organizasyon kültüründe buluşuyor. İşte İK, bu buluşmayı yönetmek durumundadır. Ancak başarılı şirket değil, başarılı, yaratıcı insanların içinde bulunduğu başarılı organizasyonlar vardır. Bu nedenle insanlar kendine ayna tutarak sürekli yenilenmeyi, İK da bu yenilenmeyi sağlayacak ortamı yaratmak zorundadır. Bu süreçte hiç şans faktörü yok mudur? İş hayatında şans faktörü vardır. Hatta bu faktörün önemli bir payı da vardır. Ancak, şans faktörünü iyi anlamak gerekir. Siz her türlü hazırlığınız yapacaksınız. Şirketin size sağlamakta olduğu imkanları sonuna kadar kullanacaksınız, kendinizi yetiştireceksiniz. İK da bu süreçte koçluk yapacak. Adeta bir maraton atleti gibi, her an idmanlı ve hazır aportta bekler konumda olacaksınız ki, şans kapınızı çaldığında tam hakkıyla değerlendirebilesiniz. Bu noktada Migros takımının geçmiş performansına bakarak oldukça ileri düzeyde başarılı olduğunu düşünüyorum, bu yapı bizim kültürümüzde var. Çalışanlarınıza yatırımlar kapsamında gerçekleştirdiğiniz uygulamaları anlatır mısınız? Bundan 56 yıl önce kurulan Migros, ilk günden itibaren bir okul gibidir. Bugün eğitim kataloğumuzda 232 farklı eğitim programı var. Kataloğa 2009 yılı içinde 59 program daha ilave ettik. Merkezde 13 gün, mağaza yöneticilerimize 30 gün ve kapsam içi de 6 gün olmak üzere, geçen yıl 135 bin gün eğitim uyguladık. Bu kadar büyük ölçekli bir şirkette kişi başına eğitim 8 gündür. Örneğin, GATEM Gıda Satış Elemanı Yetiştirme ve Geliştirme Merkezi ile mesleği kasaplık olmayan çalışanlarımıza uyguladığımız uzun süreli uygulamalı programla onları meslek sahibi yapıyoruz. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika almaya hak kazanıyorlar da kişi GATEM de eğitim aldı. 123 arkadaşımız kasap oldu dan 10 turuncu

13 HABER İşe yüreğini katmak ile görev yapmak arasında çok önemli bir fark var, bu fark başarıyı getirir. beri GATEM 720 kasap yetiştirdi. Bu sayının 150 si kadın çalışanlarımızdır. Georgia State Executive Education akademisyenleriyle yürütülen eğitim projelerine 2002 yılından beri mağaza yöneticisi katıldı. Her yıl eğitimde üstün başarı sağlayan 12 yöneticimiz, küresel başarı örneklerini yerinde görmek üzere ABD yi ziyaret etti. Dünyanın en iyi perakende eğitim merkezi kabul edilen Babson Executive Education tarafından uygulanan Perakende Sektöründe Stratejik Planlama ve Yönetim Programı 2004 ve 2009 yıllarında kendi verilerimizle İstanbul da 65 kişiye uygulandı. Koç Üniversitesi işbirliği ile 1999 yılında kurduğumuz KÜMPEM Yönetici Geliştirme Merkezi mizde orta kademe yöneticilerimize Perakende odaklı Pre MBA Programı uygulamaktadır. Çalışanlarımız bu sürekli yenilenen, büyüyen ve kendiyle yarış içinde olan kültürde kendilerini sürekli geliştirme fırsatı bulurlar. Okul şirketi olmak, çalışanlarınızın sadece alaylı tabir ettiğimiz şekilde işbaşında kendinden tecrübeli çalışanlar tarafından yetiştirilmelerini sağlamak anlamına gelmiyor. Bu süreci akademik programlarla, potansiyel geliştirme modelleriyle desteklemek gerekiyor. Çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyecek kapsamlı eğitim uygulamalarımız var. Yurtiçinden ve dışından kurduğumuz akademik işbirlikleriyle her seviyeden çalışanımızın gelişimine katkı sağlıyoruz. Diğer taraftan iş hayatına erken yaşlarda başlamış mesleki olarak kendini geliştirmiş fakat akademik olarak desteklenmesi gereken çalışanlarımız için Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi işbirliği ile Migros Perakendecilik Önlisans ve Lisans Sertifika Programı uyguluyoruz. Bu programın amacı kariyer yolunda çalışanlarımıza fırsat eşitliği yaratmaktır. Dün olduğu gibi bugün de hedefimiz şirketimize part-time olarak girmiş bir çalışanımızın gelecekte üst yönetimde yer almasıdır. Ancak bu şekilde yatırımlarımızın ne derece yerine ulaşabildiğini ölçebiliriz. Çalışanlarınızın kişisel ve mesleki gelişimlerinin yanı sıra sosyal olarak gelişimleri için ne tip aktiviteler planlıyorsunuz? Sosyal alanda Migros Spor Şenliği ni gerçekleştirerek farklı bölgelerden çalışanlarımızın bir araya gelerek tanışmalarını, kaynaşmalarını sağladık. Geçen sene üç branşta, futbol, basketbol ve satrançta gerçekleştirdiğimiz ve finallerde 228 sporcunun yarıştığı şenliği bu yıl beş branşta yapacağız. Tenis ve voleybolu da ilave edeceğiz. Bu sefer de çok çekişmeli ve bir o kadar da zevkli bir Spor Şenliği olacağından eminim. Fotoğrafçılık, doğa/gezi, yelken, kayak, müzik, tiyatro, halk oyunları, motor sporları, bowling hobi kulüplerimizi kurduk. Hobi kulüplerimiz, 2009 yılını dolu dolu geçirdiler. Yeni yılı da kendi orkestramız ve solistimizle karşıladığımızı hatırlatmak isterim. Fotoğraf yarışmalarımız, gezilerimiz, konserlerimizle birlikte eğlenmenin, mücadele etmenin ve rekabetin tadını çıkarıyoruz yılında da kulüp aktivitelerimizin çoğalması yönünde desteğimiz artarak devam ediyor olacak. Burada önemli olan, iş yerindeki pozisyon veya kademelerden bağımsız olarak herkesin bir araya geldiği ve sosyal aktivitelerle birbirlerini daha iyi tanıdıkları, takımlar halinde birlik oldukları ortamları sağlıyor olmamızdır. Bunun dayanışmamıza güç kattığını görmekten büyük mutluluk duyuyorum. Ayrıca etki alanını günbegün genişlettiğimiz kurumsal kartımız Ailem ve Ben ile tüm çalışanlarımıza sosyal alanlarda kolaylıklar sağlıyoruz. Büyük bir aile olmanın verdiği güvenin her zaman yanımızda olmasına ciddi ölçüde önem veriyoruz. turuncu 11

14 MÜŞTERİLERİMİZDEN Çocukların gözüyle markalarımız Alışverişe çıkmak çocuklar için en büyük eğlencelerin başında gelir. Hele söz konusu olan market alışverişiyse, üstelik de markette yiyecek ve içeceklerin yanı sıra tekstilden elektronik aletlere, oyuncaklardan kitaplara kadar her şey bir aradaysa çocuklar ve aileleri için keyifli bir zaman dilimi işlemeye başlar. Migros, Tansaş ve Macrocenter müşterisi çocuklarla görüştük. Macrocenter ı çok seviyorum Aylin Karagözlü: 7 yaşındayım. Alışverişe annemle birlikte geldik. Bazen 9 yaşındaki abim de bizimle birlikte geliyor. Burayı çok seviyorum. Aradığımız her şeyi kolayca buluyorum. Bazen burada çalışanlar da bize yardım ediyor. Hep soya sütü içiyorum. Değişik çikolataları seviyorum. Nesquik, dondurma, yoğurt alıyorum. Macrocenter a her gün geliyoruz. Sadece Macrocenter dan alışveriş yapıyoruz Merve Üstünel: Saint Michel de hazırlık okuyorum. 14 yaşındayım. Nişantaşı nda oturuyoruz. Genelde oradaki Macrocenter dan alışveriş yapıyoruz. Fakat bazen aradıklarımızı orada bulamıyoruz. Bu yüzden daha büyük olduğu için Kuruçeşme ye geldik. Macrocenter dışında başka bir marketten alışveriş yapmıyoruz. Ben de anneme yardım ediyorum. Farklı ürünleri olduğu ve mağaza düzenlemesi güzel olduğu için Macro yu tercih ediyoruz. Çikolatalar en sevdiğim ürünlerin başında geliyor. Meyve sebzeler de çok güzel ve taze. Yeşil elmayı da çok severim. 12 turuncu

15 MÜŞTERİLERİMİZDEN Haftada iki gün geliyoruz Gökçe Ceyran: 6 yaşındayım. Birinci sınıfa gidiyorum. Annem Çiğdem ve kardeşim Furkan ile beraber geldik. Tansaş ın ürünlerini çok seviyorum. Çubuk krakerlerin, keklerin, sakızların hepsini çok seviyorum. Haftada iki gün buraya geliyoruz. Annem bize et, meyve, süt alıyor. Ivır zıvır ürünleri seviyorum Eda Er: 10 yaşındayım. Mecidiyeköy İlköğretim Okulu na gidiyorum. Derslerimin hepsi pekiyi, takdir aldım. Haftada iki ya da üç defa Tansaş a geliyorum. Ben ıvır zıvır ürünleri daha çok seviyorum. Aşırı yemiyorum ama cips, gazoz alıyorum. Daha sonra da meyve ve sebzeleri seviyorum. Burada işime yarayacak çok şey var. Bu yüzden de Tansaş a geleyi çok seviyorum. Buradan bazen defter kitap da alıyorum. aradığım şeyleri bulamadığım zaman çalışanlar bana yardım ediyor. Onları da çok seviyorum. Tansaş evimize yakın Serkan Çevik: 9 yaşındayım. Annem Neslihan ve iki yaşındaki kardeşim Hakan ile birlikte geldik. Mareşal Fevzi Çakmak İlköğretim Okulu na gidiyorum. 3. sınıftayım. Çok başarılı bir öğrenciyim, bütün derslerim beş. Ödevlerimi eksiksiz yapıyorum. Evimize daha yakın olduğu ve daha çok malzeme bulunduğu için buraya geliyoruz. Tansaş tan kendim için, gevrek, dergi, cips alıyorum. Power Rangers, Car dergilerini okuyorum. Kardeşim küçük olduğu için alışveriş yaparken bazen zorluk çekiyoruz. Herkese Migros a gitmesini tavsiye ederim Tuna Dinç: 9 yaşındayım. 3. sınıfa gidiyorum. Derslerimde başarılıyım. Küçükken hep Mimaroba daki Migros a gidiyordum. Oraya her gittiğimizde oyuncak arabalardan alıyordum. Şimdi büyüdüğüm için artık oyuncak araba yerine meyve ve yiyeceklerden alıyorum. Beşiktaş a taşındığımız için artık oradaki Migros a gidiyoruz. Hafta sonlarında da Cevahir e geliyoruz. Migros ta istediğim her şeyi bulabiliyorum ve rahatça alışveriş yapabiliyorum. Birşeyi bulamadığımda çalışanlar bana yardımcı oluyor. Süt içmeyi ve süt dilimi çikolataları çok seviyorum. Beşiktaş taki Migros un da Mimaroba daki Migros tan bir farkı yok. Herkese Migros a gitmesini tavsiye ediyorum. turuncu 13

16 MÜŞTERİLERİMİZDEN Oyun parkı istiyoruz Azra Koçyiğit: 6 yaşındayım. Annem babam ve kardeşim İrem ile birlikte geldik. Muz, pırasa, brokoli, pizza ve ayran seviyorum. Bol bol süt içiyorum. Geçen hafta buradan konuşan bebek aldım. Oyuncak arabaları çok seviyorum. Migros a gelince ben de kardeşim de oyuncak arabalara biniyoruz. Bir de oyun parkı istiyoruz. Migros u çok seviyorum Abdullah Hürkan: 6 yaşındayım. Osman Tarık Verimer İlköğretim Okulu na gidiyorum. Çeliktepe de oturuyorum. Makarna, ceviz seviyorum. Hep Migros a geliyorum. Üzerinde çizgi film kahramanı olan ürünleri alıyorum. Migros u çok seviyorum. Babam da Migros ta çalışıyor. Kakolu kek seviyorum Zeynep Delfin Gül: 3 yaşındayım. Yakında oturuyorum. Annemle hergün Tansaş a geliyorum. En çok kakaolu kek seviyorum. Oyuncakları da seviyorum. Spider Man i seviyorum Efe Taha Savan: 4 yaşındayım. Bahçelievler de oturuyoruz. Cevahir e gezmeye geldik. Buraya gelince Migros a da geliyoruz. Annemle babam bana oyuncak ve çikolata alıyor. Spider Man i seviyorum. Arabalarla gezmeyi seviyorum İrem Gülgen: 2 yaşındayım. Süt ve bez alıyoruz. Arabalarla gezmeyi seviyorum. 14 turuncu

17 MAĞAZALARIMIZDAN Migros çatısı altında bulunan yaklaşık mağaza arasından 2009 yılında hizmette ve kalitede Fark Yaratan en başarılı 10 mağazamız belirlendi. İşte, yıldızı parlayanlar... Fark Yaratan Yıldızlar belirlendi UN EN GÜLERYÜZLÜ MAĞAZALARI Netsel Marina Migros Mağazası Suadiye Tansaş Mağazası Zeytinburnu Nuripaşa Şok Mağazası 2009 UN EN DÜZENLİ MAĞAZALARI Mersin Forum Migros Mağazası Bağcılar Tansaş Mağazası Samsun Gazi Şok Mağazası KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ EN BAŞARILI MAĞAZALAR Bolu Migros Mağazası Bostanlı İzmir Tansaş Mağazası Pınarbaşı Antalya Şok Mağazası HİZMET KALİTESİ EN YÜKSEK MACROCENTER Kuruçeşme Macrocenter Mağazası U lusal ve uluslararası platformda hedeflediğimiz büyüme adımımızı 2009 yılında da başarıyla gerçekleştirdik. Hızlı büyüme evresinde hizmet kalitemizde yarattığımız yenilikler ve gelişmeler bizleri rakiplerimizin karşısında daha da güçlü bir konuma ulaştırdı. Migros ailesi olarak 2009 da müşterilerimize, fark yaratan uygulamalarımızı güçlü takım ruhumuzla sunduk. Her zaman daha iyisine ulaşmak için hizmette ve kalitede kendimizi devamlı yenileyip değiştirerek müşteri beklentisinin daima üzerinde olmayı hedefledik, yıldızımızı her alanda parlatma yönündeki uygulamalarımızı sürdürdük. Migros Ödül Sistemi kapsamında, 2009 yılında açılan mağazalarımız hariç, Migros Ticaret A.Ş. çatısı altında bulunan yaklaşık mağaza arasından hizmette ve kalitede Fark Yaratan en başarılı 10 mağazamız belirlendi. Bu doğrultuda 2009 yılında Fark Yaratan En Güleryüzlü, En Düzenli, Kalite Yönetim Sistemi En Başarılı ve Hizmet Kalitesi En Yüksek mağazalarımız somut kriterlere göre değerlendirildi ve başarılı mağaza çalışanlarımız ödüllendirildi. Migros Ödül Sistemi Ekibi olarak ödül alan tüm mağazalarımıza ve çalışma arkadaşlarımıza gösterdikleri özveri ve çabalarından dolayı yeniden teşekkür ederiz yılında müşterilerimizin beğenisi ve değerlendirmesiyle belirlenen ve ödül almaya hak kazanan mağazalarımıza teşekkür ve takdirlerimizi bildirmek için 16 Şubat 2010 tarihinde yönetimimizle birlikte mağaza ziyaretlerimizi gerçekleştirdik. turuncu 15

18 HABER Yıldızı parlayanlar anlatıyor 2009 yılında müşterilerimizin beğenisi ve değerlendirmesi sonucunda ödül almaya hak kazanan mağazalarımız 16 Şubat ta yöneticilerimiz tarafından ziyaret edildi. En Güleryüzlü Mağazalarımız Nestel Marina Migros, Suadiye Tansaş ve Zeytinburnu Nuri Paşa Şok, 2009 un En Güleryüzlü Mağazası Ödülü aldı. Netsel Marina Migros Çalıştığımız kurumun bir hizmet şirketi olduğu bilinciyle hareket ediyoruz. Bu nedenle müşterilerimizi evimize gelen misafirlerimiz gibi görerek ağırlıyoruz. Onların bizim için önemli olduklarını hissetmeleri, mağazamızdan mutlu bir şekilde ayrılmalarına vesile oluyor. Müşterilerimiz mağazaya girdiğinden itibaren yanlarında olarak sorunları olduğunda kendi sorunumuz gibi ilgilenerek ivedilikle çözüm buluyoruz. Çalışma ilkelerimiz arasında yer alan müşteri memnuniyetini, mağazaya giren her müşteriye aynı şekilde sunarak kazandığımıza olan inancımız, işimizde daha bir şevkle ve güleryüzle çalışmamıza neden oluyor. Bunun karşılığında da müşterilerimiz bizleri de ailelerinden biri olarak görüyorlar. En güler yüzlü mağaza seçilmek bizleri çok gururlandırdı. Fark Yaratan Yıldızlar arasına girmekten dolayı da çok mutluyuz. Mağazamızı her zaman fark yaratan yıldızlar arasına taşımak daima hedeflerimiz arasında olacak. Suadiye Tansaş Keziban Saygılı (Mağaza Yöneticisi): Tüm mağaza çalışanlarımızla birlikte saygı ve iş disipliniyle emek verdik ve başardık. Gelecek yıllarda da bu başarıyı sürdürmek ve yeni farklar yaratmak için daha azimle çalışarak daha iyisini yapacağız. Tüm ekibim adına teşekkür ediyorum. Perihan Altunoğlu (Kasiyer): En Güleryüzlü Mağaza seçilmek ve üst yönetimimizden fark yaratan yıldız ödülünü almak bizleri çok gururlandırdı. Nurettin Akbaş (Şarküteri): Bu kadar mağaza içerisinde en güleryüzlü mağaza seçilerek ödül töreninde bulunmak çok mutluluk verici. Bilal Çelikdemir (Büro Görevlisi): Plaketimiz yöneticilerimizden almak ve rozetleri gururla yakamıza takmak hepimizi onurlandırdı. Zeytinburnu Nuripaşa Şok Mağazası Metin Özgül (Mağaza Master): Herşeyden önce bize bu imkanı veren, bizi ödüllendiren şirketimize, müşterilerimize tekrar minnettarlığımızı bildirmek istiyorum. Başarımızda emeği geçen üst düzey yöneticilerimize ve tüm ekip arkadaşlarımıza gösterdikleri özverili çalışmalardan dolayı teşekkür ederim. Yaklaşık 10 yıldır Şok mağazalarında çalışıyorum. Buradaki çalışma hayatım boyunca kendime hep bir kriter koydum. Hem kendi adıma hem de şirketim adına en iyisini yapmak, bu duyguyu ekip arkadaşlarıma aşılayarak daha verimli bir çalışma ortamı hazırlamak ve müşterilemize bunu yansıtarak en verimli hizmeti sunabilmek başlıca hedefim oldu. Güleryüzü, hizmet kalitesini, çağdaşlığı ve güvenilirliği en üst seviyede tutmayı amaç edinen ekibimizin bu yaklaşımı sonucu En Güleryüzlü Mağaza seçildik. Şimdi diğer dallarda da aynı başarıyı yakalamayı hedefliyoruz. Ayrıca bize kendimizi ifade edebilmek için böyle bir şans verdiğinden 16 turuncu

19 HABER KURUÇEŞME MACROCENTER dolayı yöneticilerimize teşekkür ediyorum. Bundan sonraki çalışma hayatımız boyunca şirketimizi başarıyla temsil etmek için adına daha da iyi olacağımız konusunda kendi adıma ve ekip arkadaşlarım adına söz veriyorum. Bugüne kadar yaptıklarımız bundan sonra yapacaklarımızın teminatıdır. Migros ailesi olarak başarılarımızın devamını ve bol kazançlı günler diliyorum. En Düzenli Mağazalarımız Mersin Forum Migros, İstanbul Bağcılar Tansaş ve Samsun Gazi Şok, 2009 un En Düzenli Mağazası Ödülü ne layık görüldü. Mersin Forum Migros: Öncelikle bu ödülü aldığımız için çok mutlu ve gururluyuz. Forum mağazası olarak açıldığımız günden bu yana müşterilerimize en iyi hizmeti sunmayı ve müşteri memnuniyeti sağlamayı hedefledik. Bu ödülü almamızdaki en büyük etken ekip olarak kendimize güvenmemiz ve hep birlikte hareket etmemizdir. Fark Yaratan Yıldız olmak bizi daha da hırslandırdı. Önümüzdeki senelerde de bu ödülü ve diğer ödülleri almak için tüm çalışanlar olarak elimizden gelen gayreti göstermeye söz verdik. İstanbul Bağcılar Tansaş İstanbul Bağcılar Tansaş çalışanları olarak En Düzenli Mağaza kategorisinde fark yaratan yıldız olarak tanımlanan ekibin üyeleri olmaktan gurur ve mutluluk duyuyoruz. Onur Tüccar (Kasap): Bir ferdi olduğumuz Migros ailesinin hizmet kalitesini daha iyi seviyeye taşımak amacıyla uygulanan ödül ağacının bir dalında yer bulmanın ve takdir edilmenin gurur ve mutluluğunu yaşıyoruz. Bu duyguları bizlere yaşattıkları için tüm yöneticilerimize bütün arkadaşlarım adına teşekkürlerimizi sunarım. Samsun Gazi Şok Neslihan Keleş (Mağaza Sorumlusu): Samsun Gazi Şok Mağazası nda 10 Ekim 2008 de Şok Market Elemanı olarak işe başladım. 1,5 ay önce Mağaza Sorumlusu olarak göreve başladım. Mağazamızın müşterilerimize her gün düzenli, temiz ve sağlıklı bir ortamda hizmet vermesi için ben ve mesai arkadaşlarım elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz. Bunun müşterilerimiz ve şirketimiz tarafından takdir edilmesinden dolayı onur duyuyoruz. Bundan sonra da elimizden gelenin en iyisini yapmaya devam ederek bu ödüle layık olmaya çalışacağız. Ömer Güler (Master Eleman): İstanbul Kartal Şok Mağazası nda 27 Kasım 2008 de işe başladım. 8 Eylül 2009 dan beri Samsun Gazi Şok mağazasında çalışıyorum. Samsunlu olduğum için insanlarla burada daha iyi anlaştığımı düşünüyorum. Bu da işimi daha zevkle ve iyi yapmamı sağlıyor. Mağazamızın En Düzenli Mağaza seçilmesinde payım olduğu için sevinçli ve gururluyum. Fatih Aysu (FT Market Elemanı): Şok ta çalışmaya 24 Temmuz 2008 de başladım. Çalıştığımız mağazanın En Düzenli Mağaza seçilmesinden dolayı sevinçli ve gururluyum. Bütün arkadaşlarımın fedakar ve iyi çalışmalarının sonucu bu ödülü aldığımızı düşünüyorum. Ali Bulut (PT Şok Market Elemanı): 31 Aralık 2008 den beri Şok ta çalışıyorum. Mağazamızın En Düzenli Mağaza seçilmesinde mağazada ekip ruhu içinde çalışan bütün arkadaşlarımızın ortak emeği var. Böyle bir ödülle çalışmamızın karşılığını almaktan gurur duydum. turuncu 17

20 HABER BOLU MİGROS BOSTANLI TANSAŞ Kalite Yönetim Sistemi En Başarılı Mağazalarımız Bolu Migros, Bostanlı Tansaş ve Pınarbaşı Şok, 2009 un Kalite Yönetim Sistemi En Başarılı Mağazası oldu. Bolu Migros Gülizar Çelikcan (ünvan): Bu kadar mağaza arasından Kalite Yönetim Sistemi En Başarılı Mağaza seçilmek ve ödülümüzü, Bölge Müdürümüzün elinden almak hepimiz için çok büyük onur, gurur ve motivasyon kaynağı oldu. Böyle önemli bir ödülü almanın sorumluluğu ve bilinciyle çalışmalarımıza devam edeceğiz. Mustafa Karaman (ünvan): Müşterilerimize her zaman en iyi hizmetleri sunmak birinci vazifemizdir ve bunun neticesinde böyle önemli bir ödülü aldığımız için çok mutluyuz da da mağazamızın yeni ödüller alması için ekip olarak heyacan ve azimle çalışmalarımıza devam edeceğiz. Başarımızın mutluluğunu paylaşmada bizi yanlız bırakmayan yönetimimize teşekkür ederiz. Bostanlı Tansaş Dursun Baltacı (Mağaza Müdürü): Fark yaratmak ve değer katmak ilkesiyle görevlerini eksiksiz yerine getirmeye çalışan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Bu ödülü üç yıl içinde ikinci kez almaya hak kazanan bir ekibin yöneticisi olmak beni ayrıca gururlandırdı. Ödül sistemimizin önemli taşlarından biri olan Fark Yaratan Yıldızlar gibi uygulamalar, çalışanlarımızın motivasyonunu yükseltiyor, iç dinamizmimizi artırıyor ve böylesine rekabetin çok yoğun geçtiği bir sektörde bizleri farklı kılıyor. Mücahit Pakel (Kasap): Bir ekip olarak çalışıp başarıya koşmayı bildik ve bu ödülü ikinci kez almaya hak kazandık. Mutlu ve gururluyuz. Alev Avkışan (Büro Görevlisi): Bostanlı Tansaş Mağazası çalışanları olarak müşterilerimize her alanda kaliteli ve güvenilir hizmet sunmanın en önemli hedefimiz olduğunu, aynı ödülü ikinci kez alarak göstermenin mutluluğunu ve gururunu taşıyoruz. Deniz Barman (Tezgahtar): 2008 yılında katıldığım, böylesine başarılı bir ailenin parçası olmaktan gurur duyuyorum. Kısa sürede ödül almamız beni ayrıca mutlu etti. Yapılan çabanın ve başarının ödüllendirilmesi çok güzel bir duygu. Pınarbaşı Şok Ozan Elyakut (ünvan): Kalite Yönetim Sistemi dalında başarılı olmak mutluluk ve keyif vericiydi. Bu ödülü almanın ve takım arkadaşlarımla birlikte başarmanın da ayrı bir mutluluğu var. Özlem Korkmaz (ünvan):şirketimiz tarafından ödüllendirilmemiz yeni hedeflere doğru yelken açmamızı sağladı. Bu şirkette çalıştığım ve bu ekibin içerisinde bulunduğum için çok mutluyum, gururluyum. Neriman Zıraman (ünvan): Böyle önemli bir ödülü almaya hak kazandığımız için tüm ekibime teşekkür ediyorum. Titizlikle hazırlandığımız ve şirketimizin verdiği güçle kazandığımız bu başarı bizleri gururlandırdı. Aynur Küçük (ünvan)- Başarılarından dolayı bütün çalışma 18 turuncu

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ

ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ Media Markt En Düşük Fiyat Şenliği Ankara yı salladı. ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ Ankara Kentpark ta 10 Aralık 2009 da, toplam 4.500 metrekare alanda hizmet vermeye başlayan Media Markt

Detaylı

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak?

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? On5yirmi5.com Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? İşsizliğin giderek arttığı şu günlerde bankalardan güzel bir haber geldi. 2010 yılı pek çok banka kadrosuna yeni elemanlar katacak... Yayın Tarihi : 20 Aralık

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

Türkiye nin İlk Usta Kulübü

Türkiye nin İlk Usta Kulübü Türkiye nin İlk Usta Kulübü Kalekim Ustalarının Ayrıcalıkları 1 Her Üyemiz Kalekim Ferdi Kaza Sigortası ile Daima Koruma Altında Sosyal güvenceden yoksun olarak çalışan ustalarımız her yıl ücretsiz olarak

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER MAĞAZA MAĞAZA Mağaza Yöneticileriniz 2012 ye hazır mı? Hepimiz biliyoruz ki, perakende sektörünün kalbi mağazalarda atar. Müşteri mağazadadır, ürün mağazada görücüye çıkar, en büyük hareketlilik mağazada

Detaylı

MOBİLYANIN YENİ ADRESİ ŞEHRİN ÇEKİM MERKEZİNDE...

MOBİLYANIN YENİ ADRESİ ŞEHRİN ÇEKİM MERKEZİNDE... 4 5 MOBİLYANIN YENİ ADRESİ ŞEHRİN ÇEKİM MERKEZİNDE... KONSEPT 4 İHRACAT DESTEĞİ 10 TASARIM 12 MİMARİ KONSEPT 14 KONUM 18 HAKKIMIZDA 19 İLETİŞİM 20 6 7 KONSEPT MOBİLYA SEKTÖRÜNÜN YENİ ÇEKİM MERKEZİ! Türkiye

Detaylı

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini sürdürdü. 1987 de şirketleşti. 1996 da hem Türk kahvesini

Detaylı

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR!

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR! Geleceğinizin güvence altında olduğunu düşünüyor musunuz? Kendinize ve sevdiklerinizle yeterince zaman ayırabiliyor musunuz? Etikete bakmadan alışveriş yapabiliyor musunuz? Daha kaliteli bir yaşam tarzı

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL

Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL Şirket Ünvanı : Mert Group İnşaat, Elektronik Ve Enerji San. Tic. Ltd. Şti. Adres : Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ

4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ 4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ ÇEVRE DOSTU ÜRÜN TALEBİ CEVREDOSTU.COM HAKKINDA CEVREDOSTU.COM

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

Stratejik Pazarlama Planlaması. Tolga DURSUN

Stratejik Pazarlama Planlaması. Tolga DURSUN Stratejik Pazarlama Planlaması Tolga DURSUN 1 İŞLETME YÖNETİM SÜRECİ PLANLAMA UYGULAMA DENETLEME o Amaçları Belirleme o Strateji ve taktikleri belirleme Örgütleme Kadrolama Yürütme Performans sonuçlarını

Detaylı

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız.

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız. La Maison des Fleurs, 2009 yılında çiçekçilikte farklı bir anlayış ve kaliteyi uygun fiyatlarla müşterileriyle buluşturma fikriyle Kuruçeşme'de kuruldu. Yurt dışında iç mimarlık ve Event Management konusunda

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

DEĞERLERİMİZ. Mükemmellik anlayışımız

DEĞERLERİMİZ. Mükemmellik anlayışımız TARİHÇE 1968 yılında, Gaziantepli Burhan ve Mehmet Dinçerler kardeşler, baklava sektöründe işçi olarak çalışmaya başlarlar. Mesleğin tüm inceliklerini öğrenen kardeşler, 1983 yılına geldiklerinde bu sektörün

Detaylı

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir.

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Sayın Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu TUSAF yönetimi başta olmak üzere, kongremizin

Detaylı

Ben Olsaydım Projesi Ödül Töreni

Ben Olsaydım Projesi Ödül Töreni Ben Olsaydım Projesi Ödül Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SGK OLARAK TÜRKİYE DEKİ BÜYÜK DÖNÜŞÜMÜN PARÇASIYIZ, BU NEDENLE ÇALIŞMALARIMIZI HİÇ DURMADAN SÜRDÜRMEK MECBURİYETİNDEYİZ

Detaylı

kaynakları insan Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak.

kaynakları insan Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak. insan kaynakları Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak. Tüm Türkiye de hızlı bir şekilde sonuca ulaşacağınız tek nokta. Tüm hizmetlerimizde iletişim farkını yaşıyacaksınız.

Detaylı

Çiğdem Dedeoğlu Design PR. www.aykakapi.com.tr. Çiğdem Dedeoğlu Design PR

Çiğdem Dedeoğlu Design PR. www.aykakapi.com.tr. Çiğdem Dedeoğlu Design PR 2015 Ürün Kataloğu Çiğdem Dedeoğlu Design PR Çiğdem Dedeoğlu Design PR Tarihçe Kaliteli hizmet sloganını kendisine ilke edinen AY-KA KAPI 1992 yılından bu yana Malatya da çelik kapı sektöründe ciddi mesafeler

Detaylı

Satış Servisi Müşterilerinizin soru ve problemlerine satıştan önce ve sonra nasıl cevap vereceksiniz?

Satış Servisi Müşterilerinizin soru ve problemlerine satıştan önce ve sonra nasıl cevap vereceksiniz? Web Sitesi Hazırlarken İş Stratejisi Birçok firma başarısını web sitesine olan ziyaret sayısı ile ölçer. Hâlbuki gerçek başarı genel olarak belirlenen strateji ile ilgilidir. Web tasarımcıları ile çalışmaya

Detaylı

Vergi Numarası : 6180293248. : www.mertgroup.com.tr/insaat

Vergi Numarası : 6180293248. : www.mertgroup.com.tr/insaat Şirket Ünvanı Adres Vergi Dairesi : MERT GUVENLİK, ALARM VE ELEKTRONİK SİSTEMLERİ SAN. TİC.LTD.STİ. : Tütüncü Mehmet Efendi Cad. Günel Apt. No.4/8 Bağdat Cad. Göztepe Kavşağı 34730 Kadıköy / İstanbul :

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

1. Aşama: Terminoloji değişimi

1. Aşama: Terminoloji değişimi 1. Aşama: Terminoloji değişimi Perakende satış yok tüketici / alışverişçi talebi (alımı) var Dağıtım sistemi tuzaklarla doludur İş başarısının ölçümü nihai taleptir Her şey talebi anlamakla başlar 2 Dağıtım

Detaylı

Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm.

Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm. Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm. www.nuryap.com nur yapı biz kimiz? Başarılarını 1985 yılından bu yana sürdüren Nur Yapı, tek kişilik bir ofiste şahıs firması olarak Setdar ANAÇAL tarafından kurulup, o

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

1974 ten bugüne biz dogrusunu yapiyoruz...

1974 ten bugüne biz dogrusunu yapiyoruz... _ 1974 ten bugüne biz dogrusunu yapiyoruz... www.atombaharat.com www.baharatgunleri.com HAKKIMIZDA ATOM GIDA Küçük bir işletme olarak yola çıktık. Fakat her yaptığımız işin en iyisini yapmaya çalıştık.

Detaylı

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, intörn mühendisliğin Türkiye de ilk kez Kahramanmaraş ta başladığını belirterek, Gelecek yıllarda da diğer mühendislik fakültelerinin

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

2013 Yılı Faaliyet Raporu

2013 Yılı Faaliyet Raporu Aras Elektrik Parakende A.Ş. Şükrüpaşa Mah. Şıh Köyü Yolu Üzeri No: 250/50 Yakutiye / ERZURUM Tel: 0 850 200 20 20 Faks: +90 (442) 242 27 80 İçindekiler Yönetim Kurulu... Genel Bilgiler... Hizmet Bölgemiz

Detaylı

Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi nin 50 nci Yılı Konferansı Ankara da Düzenlendi

Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi nin 50 nci Yılı Konferansı Ankara da Düzenlendi Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi nin 50 nci Yılı Konferansı Ankara da Düzenlendi Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK), Ankara Üniversitesi ve Ziraat Bankası işbirliği ile Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik

Detaylı

Bankacılık Programı na katıl.

Bankacılık Programı na katıl. . Üniversite veya yüksek okuldan 2013 yılında mezun olduysan, Bankacılık sektörünü kendine uygun görüyorsan, Kurumsal hayatın gereklerini yerine getirmeye hazırsan, bankademi Bankacılık Programı na katıl.

Detaylı

Stratejik Plan 2015-2019

Stratejik Plan 2015-2019 Stratejik Plan 2015-2019 Bu Stratejik Plan önümüzdeki beş yıl Bezmiâlem in gelmesini umut ettiğimiz yeri ve buraya nasıl geleceğimizi anlatan bir Vizyon Belgesidir. 01.01.2015 Rektör Sunuşu Sevgili Bezmiâlem

Detaylı

FİNANS KOÇ HOLDİNG 2013 FAALİYET RAPORU

FİNANS KOÇ HOLDİNG 2013 FAALİYET RAPORU FİNANS Koç-Amerikan Bank ile 1980 li yıllarda büyümeye başladığımız bankacılık sektöründe ülkemiz ekonomisi ve sektördeki değişimleri doğru okuduk ve 2005 yılında Yapı Kredi Bankası nı bünyemize katarak

Detaylı

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP Problem değil üretiyoruz. Problem değil çözüm çözüm üretiyoruz. GROUP HAKKIMIZDA İSTAŞ TURİZM, Kurulduğu günden bu yana turizm, personel ve öğrenci taşımacılığı konularında faaliyet gösteren bir kuruluştur.

Detaylı

Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz.

Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz. Gelecek nesilleri yeşille buluşturuyoruz. Misyonumuz Dört mevsimin yaşandığı, iklim, toprak, ekolojik zenginlikler bakımından bereketli olan ülkemizde; üstlendiğimiz projelerin müşteri memnuniyeti açısından

Detaylı

FINANS SEKTÖRÜNDE HIZMET AĞINI SÜREKLI GELIŞTIREREK, MÜŞTERISINE EN IYI ÜRÜN VE HIZMETI SUNMAK IÇIN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞAN

FINANS SEKTÖRÜNDE HIZMET AĞINI SÜREKLI GELIŞTIREREK, MÜŞTERISINE EN IYI ÜRÜN VE HIZMETI SUNMAK IÇIN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞAN 74 KOÇ HOLDİNG 2014 FAALİYET RAPORU biz değilsek KIM FINANS SEKTÖRÜNDE HIZMET AĞINI SÜREKLI GELIŞTIREREK, MÜŞTERISINE EN IYI ÜRÜN VE HIZMETI SUNMAK IÇIN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞAN BIZIZ KOÇ HOLDİNG 2014 FAALİYET

Detaylı

Faktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor

Faktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor Reel Sektörün Çarkı Faktoring, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Başkanı Tevfik Bilgin in katıldığı sempozyumda değerlendirildi. Faktoring sektörü

Detaylı

Lezzet kataloğu. Siyah Zeytinler. Yeşil Zeytinler. Endüstriyel Grup

Lezzet kataloğu. Siyah Zeytinler. Yeşil Zeytinler. Endüstriyel Grup Lezzet kataloğu Siyah Zeytinler Yeşil Zeytinler Endüstriyel Grup Kaanlar Gıda Grubu olarak peynir üretimindeki verimliliğimizi ve markamızın oluşturduğu güveni, zeytincilik sektörüne de taşımak amacıyla

Detaylı

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları 13 Aralık 2012 İZMİR Hizmetlerimiz 13 Aralık 2012 İZMİR KOBİ Akademi KOBİ lerin yurtiçi ve uluslararası pazarlardaki karlılıklarını ve rekabet güçlerini artırabilecekleri

Detaylı

PAZARLAMA YÖNETİMİNDE SATIŞ PROMOSYONU

PAZARLAMA YÖNETİMİNDE SATIŞ PROMOSYONU PAZARLAMA YÖNETİMİNDE SATIŞ PROMOSYONU Tutundurma karmasının tekrar hatırlayacak olursak Satış promosyonu, tutundurma karmasının bir bileşenidir. Tutundurma elemanları: 1. Reklam, 2. Halkla ilişkiler (PR),

Detaylı

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA ANFAŞ FOOD PRODUCT GIDA İHTİSAS FUARI ŞEMSİYE STAND ORGANİZASYONU RAPORU 19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA Ahmet SABUNCU Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası Organizasyonlar Müdürlüğü Fuarcılık Masası Uzmanı

Detaylı

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ.

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Sivil Havacılığın en büyük destekçisi TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Yalnızca Türkiye nin sivil havacılık alanında gururu, Avrupa nın imrenerek izlediği havayolu şirketi THY nin değil, bölgenin öncü

Detaylı

TÜRK PERAKENDE SEKTÖRÜ VE BEKLENTİLERİMİZ

TÜRK PERAKENDE SEKTÖRÜ VE BEKLENTİLERİMİZ TÜRK PERAKENDE SEKTÖRÜ VE BEKLENTİLERİMİZ Türkiye de perakende sektörü, 300 milyar dolara ulaşan büyüklüğü, 365 bin mağaza sayısı ve 2009-2013 yılları arasında yıllık bileşik %7 büyüme ile öne çıkan sektörler

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

81 İl Müdürü Ankara da (1)

81 İl Müdürü Ankara da (1) 81 İl Müdürü Ankara da (1) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONELİMİZ OLMADAN BİZİM GERÇEK BİR BAŞARIYA ULAŞMAMIZ MÜMKÜN DEĞİL. PERSONELİMİZE DEĞER VERMEMİZ GEREKİYOR -CEZALANDIRMA,

Detaylı

4. BASKIYA ÖN SÖZ III

4. BASKIYA ÖN SÖZ III 4. BASKIYA ÖN SÖZ 1980 li yılların ortalarından itibaren Türkiye nin ekonomik yapısındaki değişim ve dönüşümlere bağlı olarak perakende sektöründe de benzer değişim ve dönüşümlerin yaşandığı açıktır. Bu

Detaylı

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon institutional AQUA COSMETICS TM Copyright 2014 aquacosmetic.com 04 Üretim Planı Avrupa kalite standartlarına uygun, en gelişmiş çevre dostu donanımları ve kozmetik ürünlerinin otomatik üretimi, ambalaj

Detaylı

29.06.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi

29.06.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi 29.06.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi Rektör Prof.Dr. Galip Akhan, 29-Haziran-14 Temmuz 2015 tarihleri arasında Hafta içi Her gün Saat: 09.30-17.00 saatleri arasında aday öğrenci ve ebeveynlerine açık

Detaylı

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım

Detaylı

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com 20. yıl Merkez Sarıgazi Cad. Bulgurlu Mah. No: 39 34696 Çamlıca - Üsküdar İstanbul / TÜRKİYE Tel: +90 (216) 524 12 24 Fax: + 90 (216) 524 12 80-81 Depolama ve Laboratuvar Tesisleri GEBKİM İhtisas Organize

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -EMEKLİLERİMİZİN, EMEKLİLİK HAKLARINI EN İYİ ŞEKİLDE KULLANABİLMELERİ DEVLETİN ÖNDE GELEN GÖREVLERİ ARASINDADIR -EMEKLİLERİMİZ

Detaylı

USB - Ulusal Sistem Belgelendirme İTU (İYİ TARIM UYGULAMALARI) NESRİN SERİN Genel Müdür

USB - Ulusal Sistem Belgelendirme İTU (İYİ TARIM UYGULAMALARI) NESRİN SERİN Genel Müdür USB - Ulusal Sistem Belgelendirme İTU (İYİ TARIM UYGULAMALARI) NESRİN SERİN Genel Müdür 13 Aralık 2012 TARİHSEL SÜREÇ 1 MÖ 8000 Tarımın Başlangıcı MÖ 1200 İlk Herbisid Kullanımı MÖ 1000 İlk Kükürt Kullanımı

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin!

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin! YAKLAŞIMIMIZ Kuter, yıllardır dünyanın her tarafında şirketlere, özellikle yeni iş kurulumu, iş geliştirme, kurumsallaşma ve aile anayasaları alanlarında güç veren ve her aşamalarında onlara gerekli tüm

Detaylı

İYİ FİKİRLER E AÇIK MISINIZ? İYİFİKİR AKADEMİ & DIŞ TİCARET

İYİ FİKİRLER E AÇIK MISINIZ? İYİFİKİR AKADEMİ & DIŞ TİCARET İYİ FİKİRLER E AÇIK MISINIZ? NIN SİZE ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU NEDEN SİZE ÖZEL? Firmanıza yönelik; Analiz Proje Uygulama İzleme ve denetleme çalışmalarıyla size özel çözümler sunuyoruz. VİZYONUMUZ Yenilikçi

Detaylı

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr

01.01.2012. www.konutkredisi.com.tr Türkiye'nin ilk konut çöpçatanı Tüketici ile bankaların arasını bulan bir çöpçatan gibi çalışıyor. Türkiye de büyüme potansiyelinin en yüksek olduğu piyasalardan biri de şüphesiz konut. Dünyada 2008 de

Detaylı

MEDIA-SATURN TÜRKİYE 12 GÜNDE 4 MAĞAZA AÇARAK REKORA KOŞUYOR

MEDIA-SATURN TÜRKİYE 12 GÜNDE 4 MAĞAZA AÇARAK REKORA KOŞUYOR Basın Bülteni 8 Aralık 2011 Türkiye yi Dünya daki üç stratejik ülkeden biri olarak belirleyen Media-Saturn Holding, 2012 de de Türkiye de hızlı büyümesini sürdürecek. MEDIA-SATURN TÜRKİYE 12 GÜNDE 4 MAĞAZA

Detaylı

bonprix sonunda Türkiye de!

bonprix sonunda Türkiye de! bonprix sonunda Türkiye de! Thomas Carroux İstanbul, 18 Ekim 2011 BONPRIX YE Titel der Präsentation HOS GELDİNİZ bonprix» Hesaplı moda satan uluslararası çok kanallı perakende satış mağazasıdır.» 22 ülkede

Detaylı

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI yılların birikimi tek bir çatı altında KARPA & VENA YAPI ORTAK GİRİŞİMİ hakkımızda İnşaat sektöründe 20 yılı aşkın süredir geniş bir yelpazede hizmet veren KARPA YAPI VE VENA

Detaylı

Ramazan sofralarında keyifli buluşmalar

Ramazan sofralarında keyifli buluşmalar Basın bülteni 5 Temmuz 2013 Ramazan sofralarında keyifli buluşmalar Her zevke ve her bütçeye uygun tasarım ürünleriyle çeşitli dekorasyon çözümleri sunan IKEA, ev dekorasyonu uzmanlığını hem mağazalarındaki

Detaylı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan

Detaylı

19.02.2014 Kazananlar Konferansı....Birlikte Düşünelim

19.02.2014 Kazananlar Konferansı....Birlikte Düşünelim 19.02.2014 Kazananlar Konferansı Rakamlarla Method Research Company Tarihçemiz Mükemmellik Yolculuğumuz Method Neler Yapıyor? 01. Bölüm «Liderler» Kitap sunumları yapma ve sunuma katılım Sosyal etkinliklere

Detaylı

Reklam Ürünleri Satış Müdürümüz Aydın ALTUN ile Söyleşi Gerçekleştirdik.

Reklam Ürünleri Satış Müdürümüz Aydın ALTUN ile Söyleşi Gerçekleştirdik. Eylül 2015 - Sayı 14 BÜLTEN MxS yayın organıdır (Parayla Satılmaz). İkizler Oto Boya Nuri Yurtsever ile Söyleşi Gerçekleştirdik. MxS markası geçmişten bu güne kadar yapmış olduğu hizmetler ışığında bizlere

Detaylı

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ETİK KURALLAR VE KURUMSAL SORUMLULUK Doğuş Otomotiv Etik Kuralları, imzalamış olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), kurumsal sosyal sorumluluk politikaları ve şirket

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU ÜYESİ VE CANSEN BAŞARAN- SYMES IN

TÜSİAD YÖNETİM KURULU ÜYESİ VE CANSEN BAŞARAN- SYMES IN TÜSİAD YÖNETİM KURULU ÜYESİ VE ŞİRKET İŞLERİ KOMİSYONU BAŞKANI CANSEN BAŞARAN- SYMES IN FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI SEMİNERLERİ 09 Aralık 2013 Trabzon Sanayi ve Ticaret Odası, Trabzon Değerli Konuklar,

Detaylı

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ) ULAŞTIRMA HİZMETLERİ ALANI ANKARA 2007 ÖĞRENME FAALİYETİ -41 AMAÇ ULAŞTIRMA HİZMETLERİ Bu faaliyet sonunda

Detaylı

BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ!

BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ! EĞİTİMİN ALTIN MARKASINDA BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ! %100 ÖĞRENİM BURSU FIRSATI ANADOLU LİSESİ TEOG PUANINLA SÜRESİZ BURS KAZAN! GELECEĞE GÜÇLÜ BAŞLA! EN İYİSİNİ SEÇ, DOĞRU KARAR VER ŞANSA İHTİYACIN YOK EĞİTİME

Detaylı

Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak

Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak Kahramanmaraş mutlaka devler liginde olacak Sami Altınkaya nın Bloomberg TV de canlı olarak yayınlanan çıkış yolu programına katılan KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük: 2023 te Kahramanmaraş ın 5 milyar dolar

Detaylı

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Vodafone, Dünyanın Vodafone En dünyanın Büyük en Mobil büyük mobil Şirketidir iletişim şirketidir. VODAFONE VOice + DAta + telefone 1985 te İngiltere nin ilk cep

Detaylı

YIL BOYUNCA 185 FARKLI ÜNİVERSİTE 40 FARKLI BRANŞTA 20 BİN SPORCUNUN MÜCADELESİNE SAHNE OLAN

YIL BOYUNCA 185 FARKLI ÜNİVERSİTE 40 FARKLI BRANŞTA 20 BİN SPORCUNUN MÜCADELESİNE SAHNE OLAN 17.04.2011 YIL BOYUNCA 185 FARKLI ÜNİVERSİTE 40 FARKLI BRANŞTA 20 BİN SPORCUNUN MÜCADELESİNE SAHNE OLAN ŞAMPİYONLARIN FESTİVALİ KOÇ FEST İN 2012 MARATONU BAŞLIYOR KOÇ HOLDİNG DIŞ İLİŞKİLER VE KURUMSAL

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi Günümüz piyasasında İş Dünyası nın en önemli ihtiyaçlarından biri Sosyal Güvenlik alanında uzmanlaşmış, nitelikli Personel istihdam edilmesidir. Sosyal Güvenlik

Detaylı

REKABET. Tüketicinin rekabetteki kaldıraç etkisi. Fulya DURMUŞ, GfK Türkiye

REKABET. Tüketicinin rekabetteki kaldıraç etkisi. Fulya DURMUŞ, GfK Türkiye REKABET Tüketicinin rekabetteki kaldıraç etkisi Fulya DURMUŞ, GfK Türkiye 1 Hemen her ürüne, markaya her yerden ulaşabiliyoruz Ben yine çarşıdaki ayakkabıcıya gideyim Biliyorum o telefonu istiyorsun ama

Detaylı

Sürdürülebilir kalite ve başarı için bağımsız denetim kuruluşları ve danışmanlarla çalışıyor ve kendimizi sürekli kontrol altında tutuyoruz.

Sürdürülebilir kalite ve başarı için bağımsız denetim kuruluşları ve danışmanlarla çalışıyor ve kendimizi sürekli kontrol altında tutuyoruz. Hakkımızda. Kuzey Dizayn market Ekipmanları San. Tic. Ltd. Şti. olarak 2011 Kasımında başladığımız AR-GE,Proje ve Fizibilite çalışmalarımızı 2012 başında hayata geçirerek tam kapasite son model makine

Detaylı

Koç Topluluğu Spor Kulübü Yaz Programları 2015

Koç Topluluğu Spor Kulübü Yaz Programları 2015 Koç Topluluğu Spor Kulübü Yaz Programları 2015 BURSA: Uludağ Yaz Kampı İSTANBUL: Bağlarbaşı Yaz Okulu Beykoz Summer City Camp Koç Topluluğu şirketlerinin katılımı ile kurulan, çalışanların yanı sıra çalışan

Detaylı

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ SİRKÜLER (G-2014) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ Sayın Üyemiz, OAİB bünyesinde Dale Carnegie Training aracılığıyla Yöneticiler için Liderlik eğitimi düzenlenmesi planlanmaktadır. Söz konusu eğitim için

Detaylı

Güneş Enerjisi nde Lider

Güneş Enerjisi nde Lider Güneş Enerjisi nde Lider GO Enerji, 2003 yılından itibaren, Güneş enerjisinden elektrik üretimi teknolojilerinde uzmanlaşmış ekibiyle faaliyet göstermektedir. Kendi markaları ile ABD den Avustralya ya

Detaylı

İÇİNDEKİLER RESMİ DOKUMANLAR

İÇİNDEKİLER RESMİ DOKUMANLAR İÇİNDEKİLER 1. FİRMA TANITIMI 2. FİRMANIN FAALİYETLERİ 3. FİRMANIN REFERANSLARI RESMİ DOKUMANLAR 4. TURSAB BELGESİ 5. IATA BELGESİ FİRMA TANITIMI 2000 yılında kurulan şirketimiz, inanç turizmin ilk ve

Detaylı

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk AHZIRLAYANLAR 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk Bu araştırmamızda size kurumsal ve geleneksel olarak yönetilen iki firmanın ücret, ücret belirleme ve ücretin

Detaylı

Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni

Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni Bu akşam gönüllümüz sevgili Medine Hakkâri de YIBO da gönderdiğiniz kitapları almış telefonla selam ve sevgilerini yolladı tüm ILKYAR gönüllülerine ve bağışçılarına...

Detaylı

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR

GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR GELECEGIN MUCITLERI ROBOT YAPMAYI ÖGRENIYOR Portal : www.haberinozu.com İçeriği : Gündem Tarih : 03.01.2016 Adres : http://www.haberinozu.com/genel/gelecegin-mucitleri-robot-yapmayi-ogreniyor-h303269.html

Detaylı

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA HİZMETLERİMİZ HAKKINDA Avraska İş Geliştirme ve Yönetim Danışmanlığı Ltd.Şti. İstanbul, Temmuz 2015 Yeni rekabet sadece firmaların fabrikalarda ürettikleri ürünler arasında değil; fabrika çıktılarına ambalaj,

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

Projelerimden... Hacettepe. mutlu, üretken üniversite... Prof. Dr. A. Haluk ÖZEN Hacettepe Üniversitesi Rektör Adayı. www.halukozen.com.

Projelerimden... Hacettepe. mutlu, üretken üniversite... Prof. Dr. A. Haluk ÖZEN Hacettepe Üniversitesi Rektör Adayı. www.halukozen.com. Projelerimden... de konuşulacak, Türkiye de gündeme gelecek Konferansları Türkiye nin en prestijli akademik kurumlarından, bilime sunduğu katkıları kamuoyu ile mutlaka paylaşmalıdır. Planlanan Konferansları,

Detaylı