T.C. MALİYE BAKANLIĞI ANTALYA DEFTERDARLIĞI Personel Müdürlüğü

Transkript

1 T.C. MALİYE BAKANLIĞI ANTALYA DEFTERDARLIĞI Personel Müdürlüğü ANTALYA DEFTERDARLIĞI MERKEZ VE İLÇE BİRİMLERİ İLE ANTALYA VERGİ DENETİM KURULU KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ MÜKELLEFLER GRUP BAŞKANLIĞININ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KAPSAMINDA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİNDEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ İLE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE İŞYERİ HEKİMİ HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ 2016

2 1.AMAÇ 1.1. Alınacak h i z m e t, Antalya Defterdarlığı nın aşağıda adresleri yazılı hizmet binalarında faaliyet gösteren birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı nın 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine uygun hizmetlerin verilmesini kapsar. Bu hizmet, Defterdarlığımız ile Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının ilgili hizmet binalarını ve bu binalarda görev yapan personelleri kapsayacaktır sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun İdareye getirmiş olduğu yükümlülükler ve yüklenici tarafından sağlanacak hizmetler şunlardır. a) İlgili yasanın İdareye getirmiş olduğu yükümlülüklerle ilgili ihtiyaç duyulan konulardan İş sağlığı ve Güvenliği hizmetinin verilmesi ve çalışma ortamının gözetimi. b) Çalışanların ilgili yasaya uygun eğitimden geçirilerek sertifikalarının düzenlenmesi. c) İlgili hizmet binalarının Risk Analizlerinin yapılması. d) İlgili hizmet binalarının Acil Eylem Planlarının hazırlanması. e) Çalışanların sağlık gözetimlerinin yapılması. f) İş sağlığı güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi. Antalya Defterdarlığı ve bağlı İlçe Birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı na 30 Haziran 2012 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine ve bu Kanuna göre yayımlanan ve yayımlanacak olan yönetmelikler çerçevesinde ve hukuki kurallara uymak suretiyle şartnamede belirtilen şekilde yapılması gereken İş Sağlığı ve Güvenliği tedbirlerininhizmetlerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini sunmakla yetkili olan Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden Tablo 1 de belirtilen iş yerleri için belirtilen sınıflarda 1 adet Tam Zamanlı İş Güvenliği Uzmanı ile 1 adet kısmi zamanlı İş Yeri Hekimliği hizmetinin Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden satın alınmasını konu alır. 2.KAPSAM 2.1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan tarih ve sayılı İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği Madde 1- (1) tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun 9.uncu maddesi uyarınca işyerlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği açısından yer aldığı tehlike sınıfları Ek-l de yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir" denilmektedir. İdaremiz numaralı Sosyal Güvenlik Kurumu İşyeri Sicil numarası altında hizmet vermekte ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan tarih ve sayılı İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin EK- l'de yer alan listede NACE kodlu Az Tehlikeli sınıfta yer almıştır. 1- Antalya Defterdarlığı Hizmet Binası: Soğuksu Mah. Kazım Karabekir Caddesi Maliye Binası ANTALYA Defterdarlık Birimlerinde Toplam Çalışan Memur Sayısı: Akseki Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Demircikara Mah. Ömer Duruk Cad. AKSEKİ 1

3 Çalışan Memur Sayısı: 5 3- Alanya Malmüdürlüğü ve Milli Emlak Müdürlüğü Hizmet Binası: Merkez Kadıpaşa Mah. Sugözü Cad. ALANYA Çalışan Memur Sayısı: Elmalı Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Selahattin Tekeli Cad. Otogar Karşısı ELMALI Çalışan Memur Sayısı: 7 5- Kemer Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Merkez Mah. Karayer Cad. KEMER Çalışan Memur Sayısı: Kumluca Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Yeni Mah. Deniz Yolu KUMLUCA Çalışan Memur Sayısı: 10 7-Manavgat Malmüdürlüğü ve Milli Emlak Müdürlüğü Hizmet Binası: Yukarı Hisar Mah. Hastane Cad. MANAVGAT Çalışan Memur Sayısı: Serik Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Atatürk Cad. Merkez Mah. SERİK Çalışan Memur Sayısı: Gazipaşa Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Yeni Mah. İnönü Cad. GAZİPAŞA Çalışan Memur Sayısı: İbradı Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Çarşı içi İBRADI Çalışan Memur Sayısı: Gündoğmuş Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Ergenekon Cad. GÜNDOĞMUŞ Çalışan Memur Sayısı: 4 12-Korkuteli Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Kaymakamlık Hizmet Binası KORKUTELİ Çalışan Memur Sayısı: Kaş Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Hükümet Konağı Cd. KAŞ Çalışan Memur Sayısı: Demre Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Gökyazı Mah. Yeni Cami Cad. Kaş Sok. DEMRE Çalışan Memur Sayısı: Finike Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Kaymakamlık Hizmet Binası FİNİKE Çalışan Memur Sayısı: Konyaaltı Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Konyaaltı Kaymakamlığı/KONYAALTI 2

4 Çalışan Memur Sayısı: Kepez Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Kepez Kaymakamlığı /KEPEZ Çalışan Memur Sayısı: Muratpaşa Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Muratpaşa Kaymakamlığı /MURATPAŞA Çalışan Memur Sayısı: Döşemealtı Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Döşemealtı Kaymakamlığı /DÖŞEMEALTI Çalışan Memur Sayısı: Aksu Malmüdürlüğü Hizmet Binası: Aksu Kaymakamlığı / AKSU Çalışan Memur Sayısı: Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı Hizmet Binası: Siteler Mah Sokak Uncalı-Konyaaltı/ANTALYA Çalışan Memur Sayısı: Antalya Defterdarlığı ve bağlı İlçe Birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığında tehlike sınıfına uygun, bir aylık zaman dilimi içinde normal çalışılan mesai günleri için aylık alınması gereken İş Güvenliği Uzmanı ile İş Yeri Hekimi hizmet süresi Tablo 1 de belirtilmiştir. 3.TANIMLAR İdare: Antalya Defterdarlığı OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi / Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri tarafından oluşturulan Ortak Girişim): İş sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini sunmak üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu hükümleri göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseseleri, Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Güvenliği Uzmanı: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere 6331 Sayılı Kanunun 3. Madde 1.fıkrası f) bendi (Değişik: 12/7/ /101 md.): Usul ve esasları yönetmelikle belirlenen, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı, İş Yeri Hekimi: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere 6331 sy.kanunun 3. Madde 1.fıkrası ı bendinde belirtildiği üzere; İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi, Tehlike Sınıfı :6331 Sayılı Kanunun 3.maddesi 1.fıkrası r) bendinde: İş sağlığı ve güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve şartları ile ilgili diğer hususlar dikkate alınarak işyeri için belirlenen tehlike grubunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği: 29 Aralık 2012 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanan yönetmeliktir. 3

5 4.GENEL ÖZELLİKLER 4.1 İhaleye Katılabilecek Osgb lerde Bulunması Gereken Özellikler; İhaleye Tablo 1 de yer alan Antalya Defterdarlığı ve bağlı İlçe Birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığında hizmet verebilecek OSGB veya OSGB tarafından oluşturulan ortak girişimler katılabilecektir. Teklif verecek OSGB nin 6331 sayılı kanun ve ilgili mevzuat şartları taşımasının yanında en az 1 yıllık iş tecrübesi ve idaremizde görevlendireceği İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin de en az 1 yıllık iş deneyimi bulunması gerekmektedir. İşin tamamı tek Ortak Sağlık Güvenlik Birimi firması veya ortak girişimine ihale edilecektir. 4.2 OSGB lerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları: OSGB, hizmet alınacak işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla; İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici faaliyeti kapsayan çalışma ortamı gözetiminden sorumludur Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmelerinden sorumludur İşyerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilk yardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ve ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılmasından sorumludur İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere OSGB' lere görevlendirilecek iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilmesi gereken onaylı defter suretleri, İdaremizin İş Yeri Sağlık ve Güvenlik biriminde tutulur ve istenmesi halinde denetime yetkili memurlara sunulur. Sözleşme süresi sonunda bütün kayıt ve dosyalar OSGB tarafından idaremize teslim edecektir OSGB bu hizmetlerin sağlanması sırasında işin normal akışını aksatmamaya özen gösterecektir OSGB, işverenin, çalışanların ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kayıt ve istatistiklere ulaşmasını sağlayacaktır OSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını başka bir kişi veya kuruma devredemez OSGB tarafından görevlendirilen iş güvenliği uzmanı, Antalya Defterdarlığı ve bağlı İlçe Birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığında idarece görevlendirilen iş yeri bünyesindeki, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli, bütün bölüm çalışanlarıyla, iş sağlığı ve güvenliği işçi temsilcisiyle, iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla iş birliği içinde çalışacaktır. Ayrıca, Antalya Defterdarlığı ve bağlı İlçe Birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı bünyesinde kurulu bulunan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunda üye olarak görevlerini yerine getirecektir. Kurul ayda en az bir kez toplanacaktır OSGB, İSG, kanun, yönetmelik ve mevzuatlardaki değişiklikleri takip edecek ve değişikliklere ilişkin önerilerini ilgili birimlere bildirecektir. İSG mevzuatı gereğince yapılan değişikliklerden /güncellemelerden OSGB sorumludur Hizmetin süresi ve sunum şekli: Sözleşme imza tarihinde başlar, 31/12/2016 tarihinde sona erer. Yüklenici firma sözleşmenin imzalanmasını müteakiben; a) İlgili yasanın İdareye getirmiş olduğu yükümlülüklerle ilgili ihtiyaç duyulan İş sağlığı ve güvenliği hizmeti sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri arasında kesintisiz olarak yapacaktır. b) Yüklenici, çalışanların ilgili yasaya uygun eğitimden geçirilmesi hizmetini sözleşmenin 4

6 imzalanmasını müteakip idarenin onayını almak kaydıyla belirleyeceği tarihlerde yapacak şekilde planlanan eğitimler ve içeriklerine ait dokümanları İdarenin onayına sunulduktan sonra eğitimlere başlayacak, eğitim günleri, saatleri ve katılımcı sayıları ile katılacakların isim listeleri konusunda İdareden önceden yazılı talepte bulunacaktır. Eğitimini tamamlayan her katılımcının sertifikası eğitimini tamamlamasından sonraki en geç 15 (Onbeş) iş günü içinde idareye teslim edilecektir. c) Defterdarlığa bağlı merkez ve ilçe birimlerindeki çalışanlara, Defterdarlık toplantı salonunda eğitim verilecektir. Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı birimlerinde çalışanlara ise Kurumun Uncalı Hizmet Binasında eğitim verilecektir. d) Yüklenici ilgili hizmet binalarının Risk Analizlerini sözleşme tarihinden itibaren asgari 30 (otuz) gün içinde İdareye teslim edecektir. e) Yüklenici ilgili hizmet binalarının Acil Eylem Planlarını sözleşme tarihinden itibaren asgari 30 (otuz) gün içinde idareye teslim edecektir. 5. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI: İş güvenliği uzmanları, 6331 sayılı kanun ve ilgili mevzuatları doğrultusunda, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür: 5.1.Rehberlik ve Danışmanlık: İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dahil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunacaktır İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirecektir. Yazılı bildirimler iki nüsha olarak hazırlanarak imzalanacak ve bir nüshası iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilecektir İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının kaydının tutulması, kaza ve meslek hastalığının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunacaktır İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapacak ve işverene önerilerde bulunacaktır. 5.2.Risk Değerlendirmesi: Risk değerlendirmesinin yapılması konusunda yapılacak çalışmaları planlamak ve risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunacak, planlanan çalışmaların tamamlanmasını takip edecektir. 5.3.Çalışma Ortamı Gözetimi: Çalışma ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümlerin planlanması ve uygulanması konularında yapılacak çalışmaları planlayarak işverenin onayına sunarak, yapılanları izleyecektir İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara katılacak, bu konuda işverene önerilerde bulunacak, uygulamaları takip edecek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması çalışmalarına katılacak, bu konudaki periyodik olarak eğitimlerin ve tatbikatların yapılmasını ve acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini izleyecek ve kontrol edecek, toplanma bölgelerini belirleyecek, çalışanları bu konuda bilgilendirecek ve kontrol edecek, durum hakkında rapor hazırlayarak işverene sunacaktır. 5

7 5.4.Eğitim, Bilgilendirme Ve Kayıt: sayılı iş sağlığı ve güvenliği Kanunun 16,17 ve 18 inci maddelerine uygun olarak, çalışanlara verilmesi gereken eğitimleri belirleyecek, planlayacak ve uygulayacaktır Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydedecek ve değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlayacak ve işverene sunarak saklayacaktır İşyerinde çalışanlara verilecek bilgilendirme çalışmalarını düzenleyerek işverenin onayına sunacak ve uygulamasını kontrol edecektir Gerekli yerlerde hazırlanacak iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerini hazırlayarak işverenin onayına sunacak ve uygulamasını kontrol edecektir. Yüklenici firma, İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri ile ilgili olarak yürürlükteki ya da sözleşme tarihinden sonra yürürlüğe girecek olan Kanun-Yönetmelik-Genelge-Yönerge vb. mevzuatların hükümlerini eksiksiz olarak yerine getirecektir. 1-İş Güvenliği Uzmanının yasal mevzuat gereği görev yapacağı gün ve saatler, İdare ve OSGB (ortak sağlık güvenlik birimi) yetkilisi ile yapılacak ortak planlama ile gerçekleştirilecektir. 2-Yüklenici, Defterdarlığa bağlı yeni işyerlerinin hizmete girmesi, yeni personelin işe başlaması gibi durumlarda teklif ettiği ve sözleşmeyle kayda bağlanan birim fiyatları üzerinden hizmet verecektir. 3-Defterdarlık, şartname kapsamındaki hizmetlerin yerine getirilebilmesi için ilgili yasaya uygun yeterli fiziki alanı p l an l anan çalışma saatleri içerisinde yüklenici firmanın kullanımına tahsis edecektir. Hizmetin v erileceği alanların elektrik, su, ı sınma soğutma vb. giderleri İdare, tarafından karşılanacaktır. 5-Yüklenici, şartname kapsamındaki hizmetlerin verine g e t i r i l e b i l m e s i i ç i n İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri Kanununda belirtilen eğitim ve benzeri hizmetlerle ilgili bütün sarf malzemelerini sağlayacaktır. 6-Yüklenici firma, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında değişiklik olması durumunda meydana gelecek ilave hususları yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder. 7-Yüklenici İdareye ait birimlere ilişkin yapılmış olan çalışmalara ait yazılı ya da dijital tüm kayıtların bir nüshasını idareye sunacaktır. 5.5.İlgili Birimlerle İşbirliği: İşyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile işbirliği yaparak çalışma planını hazırlayacaktır İşyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapacak olup, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlayacak ve bu konuları da içerecek şekilde çalışma planını hazırlayarak işverenin onayına sunarak uygulamaların takibini yapacaktır İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunda Sekretarya üye olarak yer alacaktır, Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlayarak işbirliği yapacaktır İş Güvenliği Uzmanının Yetkileri: İşverene yazılı olarak bildirdiği iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden, hayati tehlike arz edenlerin işveren tarafından yerine getirilmemesi halinde, bu hususu iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi 6

8 hâlinde, bu hususu OSGB sorumlu Müdürüne bildirecek. OSGB, en kısa süre içerisinde Antalya Defterdarlığına bu durumu bildirecektir İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde mümkünse işveren veya işveren vekilinin onayını alarak geçici olarak işi durduracaktır Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yaparak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşıp çalışanlarla görüşecektir Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dahilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla iletişime geçerek işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapacaktır İş Güvenliği Uzmanlarının Yükümlülükleri: İş güvenliği uzmanları, görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler İş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur İş güvenliği uzmanı, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ve çalışmalarını, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazacaktır. Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iş güvenliği uzmanının yetki belgesinin geçerliliği altı ay süreyle askıya alınır. Bu konudaki ihmalin tespitinde kesinleşmiş yargı kararı, malullüğün belirlenmesinde ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 25. maddesindeki kriterler esas alınır. 5.8 İş Güvenliği Uzmanlarının Çalışma Süreleri: İş güvenliği uzmanı, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında yönetmelik kapsamında belirtilen görevlerini yerine getirmek için, Antalya Defterdarlığı nın merkez ve ilçe hizmet binalarında faaliyet gösteren birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı na ait az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan başına ayda en az 10 dakika, görev yaparlar. Buna göre İşyerlerinin ihtiyacı olan İş Güvenliği Uzmanlarının aylık çalışma saatleri Tablo 1 de hesaplanarak gösterilmiştir Aylık toplam asgari çalışma saatleri hizmeti, tam zamanlı istihdam edilen iş güvenliği uzmanı için normal memur mesai saatlerine uygun olarak verilecek olup, kısmi çalışan iş güvenliği uzmanı ise hizmetini haftanın bazı günlerine bölünerek (örneğin günde 3 veya 5 saat gibi) de tamamlanabilecektir İş Güvenliği Uzmanının aylık toplam saatin üzerinde kendi iradesiyle çalışması halinde OSGB tarafından İdaremizden herhangi bir ücret talep edilemez. Aylık toplam saatten eksik çalışmalarda ise eksik çalışılan saatler için eksik ödeme yapılacaktır ve aylık yapılan eksik çalışma saatinden doğabilecek hukuki sorumluluk OSGB ye ait olacaktır. 5.9.Çalışma Düzeni Kadrolu çalışan personel sayılarındaki artış veya azalıştan dolayı, görev süreleri değişiklik gösterebilecektir. Bu durumda çalışma süreleri OSGB tarafından tekrardan hesaplanarak, idareye sunulacaktır. İdarenin onaylanmasının ardından OSGB yeni hizmet süresine göre çalışma yapacak, ücret yeni hizmet süresine göre hak edişine yansıtılacaktır Tam ve Kısmi zamanlı çalışacak İş Güvenliği Uzmanı hizmet vereceği iş yerlerinin mesai saatlerine uygun olarak çalışacaktır. 7

9 5.9.3.İş güvenliği uzmanları, İşyeri Yönetiminin talep etmesi durumunda çalışma saatleri dışında da göreve gelecektir İş güvenliği Uzmanı, ilgili Kanun, yönetmeliklerde, tebliğlerde vs. değişiklik yapıldığı durumlarda yeni yönetmeliğe uygun sürelerde İşyerlerinde bulunacaktır. Yeni yönetmeliğin istediği yükümlülükleri yerine getirecektir OSGB çalıştırdığı İş güvenliği uzmanının, çalışma süresince yapacağı yol, barınma, yemek vb. gibi tüm masrafları ve iş yerinde ilgili Kanun ve Yönetmelikler kapsamında yapılması gerekli masraflarını karşılayacaktır. Antalya Defterdarlığı ihale sonucu anlaşılacak saat ücreti dışında herhangi bir nam ve ad altında ödeme yapmayacaktır. İş güvenliği uzmanının işin gereği mesai saatleri dışında işyerinde çalışması halinde Antalya Defterdarlığı merkez ve ilçe birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı ndan ek ücret talep edilmeyecektir İş güvenliği uzmanı genel anlamda yasa ve yönetmeliklerle kendisine verilen yetkileri kullanacaktır İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI İÇİN İSTENİLEN BELGELER Çalıştırılacak İş Güvenliği Uzmanları için; (1) C İş güvenliği uzmanlığı belgesi (2) Öğrenim Belgesinin onaylı fotokopisi (3) İşi yapmasına engel bir sağlık sorununun olmadığına dair sağlık raporu, (4) Sabıka kaydı, (5) Nüfus cüzdan örneği, Sözleşme esnasında Antalya Defterdarlığına sunulacaktır. 6. İŞ YERİ HEKİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI İş Yeri Hekimi; 6331 sayılı kanun ve işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri hakkında yönetmelik doğrultusunda aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür 6.1 REHBERLİK; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapmak İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak işyerinin tasarımı, kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi konularının iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş sağlığı kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak İşyerinde çalışanların sağlığının geliştirilmesi amacıyla gerekli aktiviteler konusunda işverene tavsiyelerde bulunmak İş sağlığı ve güvenliği alanında yapılacak araştırmalara katılmak, ayrıca işin yürütümünde ergonomik ve psikososyal riskler açısından çalışanların fiziksel ve zihinsel kapasitelerini dikkate alarak iş ile çalışanın uyumunun sağlanması ve çalışma ortamındaki stres faktörlerinden korunmaları için araştırmalar yapmak ve bu araştırma sonuçlarını rehberlik faaliyetlerinde dikkate almak. 8

10 6.1.5 Kantin, yemekhane, yatakhane, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş ve tuvaletler dahil olmak üzere işyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarını sürekli izleyip denetleyerek, çalışanlara yürütülen işin gerektirdiği beslenme ihtiyacının ve uygun içme suyunun sağlanması konularında tavsiyelerde bulunmak İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunmak İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmadığı halde çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapmak ve işverene önerilerde bulunmak İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirmek. 6.2 RİSK DEĞERLENDİRMESİ; İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak Gebe veya emziren kadınlar, 18 yaşından küçükler, meslek hastalığı tanısı veya ön tanısı olanlar, kronik hastalığı olanlar, yaşlılar, malul ve engelliler, alkol, ilaç ve uyuşturucu bağımlılığı olanlar, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar gibi özel politika gerektiren grupları yakın takip ve koruma altına almak, bilgilendirmek ve yapılacak risk değerlendirmesinde özel olarak dikkate almak. 6.3 SAĞLIK GÖZETİMİ; Sağlık gözetimi kapsamında yapılacak işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler ile ilgili olarak çalışanları bilgilendirmek ve onların rızasını almak Çalışanların sağlık gözetimini yapmak Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda; az tehlikeli sınıftaki işlerde en geç beş yılda bir, tehlikeli sınıftaki işlerde en geç üç yılda bir, çok tehlikeli sınıftaki işlerde en geç yılda bir, özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç altı ayda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır. Ancak işyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır Çalışanların yapacakları işe uygun olduklarını belirten işe giriş ve periyodik sağlık muayenesi ile gerekli tetkiklerin sonuçlarını düzenlemek ve işyerinde muhafaza etmek Özel politika gerektiren gruplar, meslek hastalığı tanısı veya ön tanısı alanlar, kronik hastalığı, madde bağımlılığı, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar gibi çalışanların, uygun işe yerleştirilmeleri için gerekli sağlık muayenelerini yaparak rapor düzenlemek, meslek hastalığı tanısı veya ön tanısı almış çalışanın olması durumunda kişinin çalıştığı ortamdaki diğer çalışanların sağlık muayenelerini tekrarlamak. 9

11 6.3.6 Sağlık sorunları nedeniyle işe devamsızlık durumları ile işyerinde olabilecek sağlık tehlikeleri arasında bir ilişkinin olup olmadığını tespit etmek, gerektiğinde çalışma ortamı ile ilgili ölçümler yapılmasını planlayarak işverenin onayına sunmak ve alınan sonuçların çalışanların sağlığı yönünden değerlendirmesini yapmak Çalışanların sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri halinde işe dönüş muayenesi yaparak eski görevinde çalışması sakıncalı bulunanlara mevcut sağlık durumlarına uygun bir görev verilmesini tavsiye ederek işverenin onayına sunmak Bulaşıcı hastalıkların kontrolü için yayılmayı önleme ve bağışıklama çalışmalarının yanı sıra gerekli hijyen eğitimlerini vermek, gerekli muayene ve tetkiklerinin yapılmasını sağlamak İşyerindeki sağlık gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek, iş güvenliği uzmanı ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve bu konuları da içerecek şekilde yıllık çalışma planını hazırlayarak işverenin onayına sunmak, uygulamaların takibini yapmak ve yıllık değerlendirme raporunu hazırlamak Bir başka işverenden iş görmek için işyerine geçici olarak gönderilen çalışanlar ile alt işveren çalışanlarının yapacakları işe uygun olduğunu gösteren sağlık raporlarının süresinin dolup dolmadığını kontrol etmek. 6.4 EĞİTİM, BİLGİLENDİRME VE KAYIT; Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek İşyerinde ilkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonu ve personelin eğitiminin sağlanması çalışmalarını ilgili mevzuat doğrultusunda yürütmek Yöneticilere, bulunması halinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine ve çalışanlara genel sağlık, iş sağlığı ve güvenliği, hijyen, bağımlılık yapan maddelerin kullanımının zararları, kişisel koruyucu donanımlar ve toplu korunma yöntemleri konularında eğitim vermek, eğitimin sürekliliğini sağlamak Çalışanları işyerindeki riskler, sağlık gözetimi, yapılan işe giriş ve periyodik muayeneler konusunda bilgilendirmek İş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve sağlık gözetimi sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu iş güvenliği uzmanı ile işbirliği halinde hazırlamak Bakanlıkça belirlenecek iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konularla ilgili bilgileri İSG KATİP sistemi üzerinden Genel Müdürlüğe bildirmek. 6.5 İLGİLİ BİRİMLERLE İŞBİRLİĞİ; Sağlık gözetimi sonuçlarına göre, iş güvenliği uzmanı ile işbirliği içinde çalışma ortamının gözetimi kapsamında gerekli ölçümlerin yapılmasını önermek, ölçüm sonuçlarını değerlendirmek. 10

12 Bulunması halinde üyesi olduğu iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği içinde çalışmak İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi ve eğitim sağlanması için ilgili taraflarla işbirliği yapmak İş kazaları ve meslek hastalıklarının analizi, iş uygulamalarının iyileştirilmesine yönelik programlar ile yeni teknoloji ve donanımın sağlık açısından değerlendirilmesi ve test edilmesi gibi mevcut uygulamaların iyileştirilmesine yönelik programların geliştirilmesi çalışmalarına katılmak Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Yönetmeliğine göre meslek hastalığı ile ilgili sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili hastaneler ile işbirliği içinde çalışmak, iş kazasına uğrayan veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların rehabilitasyonu konusunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak İş sağlığı ve güvenliği alanında yapılacak araştırmalara katılmak Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerinin hazırlanmasında iş güvenliği uzmanına katkı vermek Bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planını iş güvenliği uzmanıyla birlikte hazırlamak İşyerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak. Yüklenici firma; alınan hizmet dolayısıyla yapılan görüşmeler ve yazışmalarda öğrenilen tüm bilgileri gizli tutmak, Defterdarlığın yazılı onayını almadan bu bilgileri doğrudan veya d o l a y l ı olarak üçüncü kişilere veya kamuoyuna açıklamamak, sözleşme dolayısıyla öğrendiği b i l g i l e r i her d u r u m d a ve h e r koşulda sır o l a r a k saklamak ile mükelleftir. Aksi bir durumun tespiti h a l i n d e Defterdarlığın uğrayacağı zararlar yükleniciye rücu edilir. 6.6 İŞYERİ HEKİMİNİN YETKİLERİ İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işin durdurulması için işverene başvurmak Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dâhilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak. 6.7 İŞYERİ HEKİMİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ İşyeri hekimleri, ilgili kanun ve yönetmeliklerinde belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları hakkındaki bilgiler ile çalışanın kişisel sağlık dosyasındaki bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler. 11

13 6.7.2 İşyeri hekimleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur İşyeri hekimleri, işverene yazılı olarak bildirdikleri iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri, belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler İşyeri hekimi, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile işyeri hekiminin görevleri başlıklı maddede belirtilen hususlara ait çalışmalarını, iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar İşyeri hekimi, meslek hastalığı ön tanısı koyduğu vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder. 6.8 İŞYERİ HEKİMLERİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ İş Yeri Hekimleri, ilgili kanun ve yönetmelik kapsamında belirtilen görevlerini yerine getirmek için, Antalya Defterdarlığı nın merkez ve ilçe birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı na ait az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, görev yaparlar. Buna göre İşyerlerinin ihtiyacı olan İş Yeri Hekimlerinin aylık çalışma saatleri Tablo 1 de hesaplanarak gösterilmiştir Aylık toplam asgari çalışma saatleri hizmeti, kısmi zamanlı istihdam edilecek iş yeri hekimi tarafından normal memur mesai saatlerine uygun olarak verilecek olup, verilecek hizmeti haftanın bazı günlerine bölünerek (örneğin günde 2 veya 4 saat gibi) de tamamlanabilecektir İş Yeri Hekiminin aylık toplam saatin üzerinde kendi iradesiyle çalışması halinde OSGB tarafından İdaremizden herhangi bir ücret talep edilemez. Aylık toplam saatten eksik çalışmalarda ise eksik çalışılan saatler için eksik ödeme yapılacaktır ve aylık yapılan eksik çalışma saatinden doğabilecek hukuki sorumluluk OSGB ye ait olacaktır. 6.9.İŞ YERİ HEKİMİ ÇALIŞMA DÜZENİ Kadrolu çalışan personel sayılarındaki artış veya azalıştan dolayı, görev süreleri değişiklik gösterebilecektir. Bu durumda çalışma süreleri OSGB tarafından tekrardan hesaplanarak, idareye sunulacaktır. İdarenin onaylanmasının ardından OSGB yeni hizmet süresine göre çalışma yapacak, ücret yeni hizmet süresine göre hak edişine yansıtılacaktır Kısmi zamanlı çalışacak İş yeri Hekimi hizmet vereceği iş yerlerinin mesai saatlerine uygun olarak çalışacaktır İş yeri Hekimi, İşyeri Yönetiminin talep etmesi durumunda çalışma saatleri dışında da göreve gelecektir. 12

14 İş yeri Hekimi, ilgili Kanun, yönetmeliklerde, tebliğlerde v.s değişiklik yapıldığı durumlarda yeni yönetmeliğe uygun sürelerde İşyerlerinde bulunacaktır. Yeni yönetmeliğin istediği yükümlülükleri yerine getirecektir OSGB çalıştırdığı İş yeri Hekimi, çalışma süresince yapacağı yol, barınma, yemek vb. gibi tüm masrafları ve iş yerinde ilgili Kanun ve Yönetmelikler kapsamında yapılması gerekli masraflarım karşılayacaktır. Antalya Defterdarlığı ihale sonucu anlaşılacak saat ücreti dışında herhangi bir nam ve ad altında ödeme yapmayacaktır. İş yeri Hekimi işin gereği mesai saatleri dışında işyerinde çalışması halinde Antalya Defterdarlığı nın merkez ve ilçe birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığından ek ücret talep edilmeyecektir İş yeri Hekimi genel anlamda yasa ve yönetmeliklerle kendisine verilen yetkileri kullanacaktır İŞ YERİ HEKİMLİĞİ İÇİN İSTENİLEN BELGELER 1) İş yeri Hekimliği belgesi, 2 )Öğrenim Belgesinin onaylı fotokopisi, 3 )İşi yapmasına engel bir sağlık sorununun olmadığına dair sağlık raporu, 4) )Sabıka kaydı, 5 )Nüfus cüzdan örneği, Sözleşme esnasında Antalya Defterdarlığına sunulacaktır. 7.DENETİM VE KONTROL OSGB tarafından görevlendirilen İş Güvenliği uzmanının ve İşyeri Hekiminin çalışma süreleri hizmet alınan işyeri tarafından ilgililer adına açılacak imza takip çizelgeleri ile kontrol edilecektir. Bu işlemler İşveren Antalya Defterdarlığı Personel Müdürlüğü tarafından takip ve kontrol edilecektir. 8.MALİ HAKLAR VE YÜKÜMLÜLÜKLER İLE CEZALAR 8.1.OSGB nin görevlendirmiş olduğu İş Yeri Güvenliği Uzmanın veya İş yeri Hekiminin, doğum, hastalık, evlenme, doğal felaket v.b.nedenlerle, görevine devam edemediği durumlarda, işlerin aksamaması için İdarenin de uygun görmesi kaydıyla, OSGB, aynı vasıflarda yeni İSG Uzmanı veya İşyeri Hekimi istihdam edecek ve bu sürede yeni görevlendireceği İş Güvenliği uzmanı ve İş Yeri Hekimi için istenen belgeleri Antalya Defterdarlığına sunacaktır. 8.2.Aylık olarak tutulacak puantajlarda hizmeti yürütecek İş Güvenliği Uzmanı ve İş yeri Hekiminin hizmet vermesi gereken süre içerisinde hizmeti aksattığının tespit edilmesi durumunda o işyerine gelmediği süreye ilişkin her 1 (bir) saatlik ücreti ödenmeyecek olup bununla birlikte gelmediği saatlerin ücreti kadar ayrıca ücret kesimi cezası uygulanacak ve bu ceza aylık hak edişlerden tahsil edilecektir. 8.3.OSGB, Tablo 1 de belirtilen tüm işyerlerinde hizmet süresini ve ilgili mevzuat gereği yapılması gerekli işlemleri tamamlamakla yükümlüdür. İş yerlerinin herhangi birinde 2 ay üst üste eksik hizmet saati olması durumunda Antalya Defterdarlığı bu teknik şartname kapsamında alınan hizmetin tamamını tek taraflı fesih etme hakkına sahiptir. 8.4.OSB nin sorumluluğu kapsamındaki işyerlerinde meydana gelecek olaylara ilişkin tüm maddi ve manevi yasal sorumluluk OSGB ye ait olacaktır. 8.5.OSGB işin başlangıcından itibaren aylık kontrol, raporlar ve resmi yazışmalarla ilgili evrakları her ayın ilk 5(beş) iş günü sonuna kadar idareye sunacaktır. 8.6.OSGB, çalıştırmış olduğu İş Güvenliği Uzmanının ve İşyeri Hekiminin aylık ücretini her ayın 13

15 ilk haftası içerisinde defaten banka aracılığı ile İş Güvenliği Uzmanına ve İşyeri Hekimine ödeyecek ve ödendiğine dair banka dekontunun onaylı nüshasını hizmetin yapıldığı ayın faturası ile birlikte idareye verecektir. Antalya Defterdarlığı, hizmetin gerçekleştiği her ay için, yapılan muayeneyi takiben uygun bulunduğu takdirde 10(On) iş günü içerisinde OSGB ye ilgili aya ait hizmetin fatura bedelini ödeyecektir. OSB'nin bir önceki aya ait İş Güvenliği Uzmanına aylık ücretini ödemediği takdirde OSGB ye gerekli ödeme yapılmayacaktır. 8.7.OSGB ye İş Yeri Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi için yapılan Ücret ödemelerinde Ücretin ödeneceği ilgili ay içerisinde idarenin çalışan sayısında eksilme olmuş ise bu miktar ödenecek ücretten düşülür, çalışan sayısının artması halinde de ödenecek ücrete ilave yapılır. 8.8.OSGB personeline yapacağı ücret ödemelerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca tarihinde yayımlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu nitelikteki her türlü istihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik çerçevesinde ödeyecektir. Aksi takdirde aynı yönetmeliğin İşçiye yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak İdarî para cezası başlıklı 16. Maddesine göre işlem yapılacaktır. 8.9.OSGB'nin İş Güvenliği uzmanları ve İşyeri Hekimleri, idarenin İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Koordineli çalışacaktır. İşyerinde, çalışma disiplini ve ahengine uygun çalışması esastır. İdare, işyeri disiplin ve nizamına, işyeri kurallarına uygun hareket etmeyen OSGB Personelini, OSGB ye bildirecek ve bildirimi takiben OSGB gerekli tedbirleri alacak, söz konusu personelini Antalya Defterdarlığı merkez ve ilçe birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı hizmet yerlerinde görevlendiremeyecektir Sözleşmenin imzalanmasından sonra, iş güvenliği uzmanının sertifikasının yetersiz olduğunun idare tarafından öğrenilmesi durumunda idarenin sözleşmeyi sona erdirme hakkı vardır. İşbu şartnamenin konusu, işin ifası ve OSGB bu işle ilgili olarak çalıştıracağı uzman ve araçlar bakımından, İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Vergi kanunları, SGK Mevzuatı, Belediye Tüzükleri ve ilgili diğer kanun, tüzük ve nizamname ile mevzuat hükümlerinin uygulanmasından doğacak her türlü hukuki ve cezai sorumluluk doğaldan doğruya OSGB ye aittir. OSGB personelinin çalışma planlaması İş Kanunu çerçevesinde OSGB tarafından yapılacaktır OSGB, personelinin görevleri esnasında işyeri ve üçüncü şahıslara vereceği, ayrıca idareye yansıyabilecek maddi/manevi zarar ve hasarın tazmininden sorumludur. İdare, şikâyet ve benzeri konulara hiçbir şekilde taraf ve muhatap olmayacaktır. İdarenin bu tür taleplere muhatap olması veya aleyhine herhangi bir hüküm tesis edilmesi halinde İdare, OSGB ye rücu hakkına sahiptir Hizmetin verilmesi esnasında İdare tarafından OSGB personelinin iş esnasında kullanacağı malzeme ve cihazların OSGB ye tutanak karşılığı verilmesi durumunda, kullanılacak malzeme ve cihazlardan kırılan, kaybolan, yanan ve sair şekilde uygun kullanmamadan kaynaklanan hasarlanmış malzeme ve cihazları, OSGB tamir ettirecek, tamir imkânının olmaması durumunda ise aynı cins, kalite ve markada malzemeyi alarak yerine koyacaktır. OSGB tarafından yerine konulmaması halinde İdare, OSGB nin hak edişlerinden malzeme rayiç bedelini keserek yenisini alıp yerine koyacaktır. Malzeme rayiç bedelinin hak ediş kesintilerinden karşılanamaması durumunda teminatından, teminatını da aşması halinde OSGB den tahsil edilecektir Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın OSGB ye yapılacak ödemelerden kesilecektir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı OSGB den ayrıca tahsil edilecektir. Yüklenici f i r m a n ı n sözleşme süresi içerisinde sahip o l d u ğ u OSGB (ortak sağlık güvenlik birimi) lisansının devamlılığını sağlayamaması durumunda Defterdarlık tarafından yazılı bildirimin ardından hizmet a l ı m ı tek taraflı olarak fesih edilir. Yüklenici firma bu durumda bir hak talebinde bulunamayacağını kabul eder. 9. DİĞER HUSUSLAR 9.1.OSGB'ce verilecek hizmetin süresi ihale sonucunda yapılacak sözleşmenin imza tarihinden 14

16 başlamak üzere tarihine kadar geçerlidir. 9.2.OSGB gerek kendi gerekse çalıştıracağı elemanların sözleşme kapsamında yapmakla yükümlü olduğu hizmetler ile ilgili kusur ve ihmallerinden doğan her türlü zararlardan sorumlu olacaktır. 9.3.OSGB vereceği hizmetlerin verilmesi sırasındaki ihmal ve kusurlardan dolayı, İdarenin uğradığı zararları tazmin ile yükümlü olup, kurumların idaremize açacağı tazminat davalarını, İdaremizin OSGB rücu hakkı saklıdır. 9.4.OSGB vereceği hizmetlerin verilmesi sırasında 3. kişi ve kurumlara verilen zararlardan dolayı 3. kişi ve kurumların İdaremize açacağı tazminat davalarda, İdaremizin OSGB rücu hakkı saklıdır. 9.5.Sözleşme dönemi içinde 6331 sayılı Kanuna istinaden çıkarılan yönetmeliklerde değişiklik olması halinde yeni yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır. 9.6.OSGB firma iş kazalarından doğacak tazminat davalarına karşı, İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi için mali mesuliyet sigortası yaptırmak zorundadır. Bu sigorta rücu ve tüm kusur oranlarını kapsayacak şekilde yaptırılacak ve yaptırılan sigortanın onaylı bir nüshası idareye verilecektir. 9.7.Tablo l de belirtilen işyerleri ile ilgili herhangi bir adres değişikliği olması durumunda OSGB ilgili iş yerinin yeni adresinde hizmet vermeye devam edecek ve 30 Haziran 2012 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine ve bu Kanuna göre yayımlanan ve yayımlanacak olan yönetmelikler çerçevesinde ve hukuki kurallara uymak suretiyle şartnamede belirtilen şekilde yapılması gereken İş Sağlığı ve Güvenliği tedbirlerinin-hizmetlerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini herhangi bir ek ücret talep etmeden yerine getirmeye devam edecektir Antalya Defterdarlığı merkez ve ilçe birimlerinde görev yapan 585 personel ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığında görev yapan 510 personel için, İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Hizmeti, Risk Analizi Yapılması Hizmeti ve Acil Eylem Planı Yapılması Hizmeti yapılacaktır. 9.9.OSGB Tablo l'de belirtilen Antalya Defterdarlığı merkez ve ilçe birimleri ile Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığında tarihinden itibaren hizmet vermeye başlayacaktır. İş bu Teknik Şartname 1 sayfa kapak 15 sayfa metin ve 2 sayfa Tablodan ibaret olup, toplam 18 sayfadır. EK -1 TABLO 15

17 İŞ YERİ ADI ANTALYA DEFTERDARLIĞI MERKEZ BİNASI Adr.:SoğuksuMh.K.Karabekir Cd.Muratpaşa-ANTALYA Antalya Vergi Denetim Kurulu Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Başkanlığı- Uncalı-Konyaaltı-ANTALYA ÇALIŞMA TABLOSU ÇALIŞAN SAYISI İŞ SAĞLIĞI VE GÜV.UZMANI ÇAL.SÜRESİ (ÇALIŞAN SAY.*10 DK)Ay 3350 Dk. (3350/60dk=55,83 saat) 5100 Dk. (5100/60dk=85 saat) İŞYERİ HEKİMİ ÇAL. SÜRESİ (ÇALIŞAN SAY.*5DK) Ay 1675 Dk. (1675/60dk=27,92 saat) 2550 Dk. (2550/60dk=42,50 saat) AKSEKİ MALMÜDÜRLÜĞÜ 5 50 Dk. (50/60 dk.=0,84 dakika) 25 Dk. (25/60dk=0,42 dakika) ALANYA MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk. (370/60 dk=6,17 saat) 185 Dk. (185/60 dk=3,09 saat) ELMALI MALMÜDÜRLÜĞÜ 7 70 Dk. (70/60dk=1,17 saat) 35 Dk. (35/60dk=0,59 saat) KEMER MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk. (210/60dk=3,5 saat) 105 Dk. (105/60dk=1,75 saat) KUMLUCA MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk. (100/60dk=1,67 saat) 50 Dk. (50/60dk=0,84 dakika) MANAVGAT MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (330 Dk/60dk=5,5 saat) 165 Dk (165/60dk=2,75 saat) SERİK MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (160 Dk/60dk=2,67saat) 80 Dk (80 Dk/60dk=1,34 saat) GAZİPAŞA MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (120 Dk/60dk=2 saat) 60 Dk (60 Dk/60dk=1 saat) 16

18 İBRADI MALMÜDÜRLÜĞÜ 5 50 Dk (50 Dk/60dk=0,84 saat) 25 Dk (25 Dk/60dk=0,42 saat) GÜNDOĞMUŞ MALMÜDÜRLÜĞÜ 4 40 Dk (40 Dk/60dk=0,67 saat) 20 Dk (20 Dk/60dk=0,34 saat) KORKUTELİ MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (110 Dk/60dk=1,84 saat) 55 Dk (55 Dk/60dk=0,92 saat) KAŞ MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (140 Dk/60dk=2,34 saat) 70 Dk (70 Dk/60dk=1,17 saat) DEMRE MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (100 Dk/60dk=1,67 saat) 50 Dk (50 Dk/60dk=0,84 saat) FİNİKE MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (140 Dk/60dk=2,34 saat) 70 Dk (70 Dk/60dk=1,17 saat) KONYAALTI MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (100 Dk/60dk=1,67 saat) 50 Dk (50 Dk/60dk=0,84 saat) KEPEZ MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (120 Dk/60dk=2 saat) 60 Dk (60 Dk/60dk=1 saat) MURATPAŞA MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (110 Dk/60dk=1,84 saat) 55 Dk (55 Dk/60dk=0,92 saat) DÖŞEMEALTI MALMÜDÜRLÜĞÜ 8 80 Dk (80 Dk/60dk=1,34 saat) 40 Dk (40 Dk/60dk=0,67 saat) AKSU MALMÜDÜRLÜĞÜ Dk (100 Dk/60dk=1,67 saat) 50 Dk (50 Dk/60dk=0,84 saat) 17