İŞ KANUNU İŞ KAZASI MESLEK HASTALIKLARI 2.GÜN DERS (SON HAMLE SLAYTI)

Transkript

1 İŞ KANUNU İŞ KAZASI MESLEK HASTALIKLARI 2.GÜN DERS (SON HAMLE SLAYTI)

2 Her bir saat fazla calışma icin verilecek ucret normal calışma ucretinin saat başına duşen miktannın ne kadar yukseltilmesi suretiyle odenir? a) %45 b) %50 c) %100 d) %75 e)%25

3 İşci hak ettiği serbest zamanı ne kadar zaman zarfında calışma sureleri icinde ve ucretinde bir kesinti olmadan kullanır? a) 1 ay zarfında b) 3 ay zarfında c) 1 yıl zarfında d) Takip eden hafta başında e) 6 ay zarfında

4 Ara dinlenmesi sureleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlış verilmiştir? a) Yedi bucuk saten fazla sureli işlerde bir saat ara verilir b) Dort saat veya daha kısa sureli işlerde on beş dakika ara verilir c) Ara dinlenmeleri calışma suresinden sayılır d) Dort saatten fazla ve yedi bucuk saate kadar (yedi bucuk saat dahil) sureli işlerde yarım saat ara verilir e)ara dinlenme süreleri gün içinde ara ara kullanılacağı gibi toplu olarakta kullanılabilir.

5 İşverenler kendilerine ilgili yerden intikal eden meslek hastalığını nereye bildirmek zorundadır? a) Çalışan ve çalışan temsilcilerine b) İSG Kuruluna c) SGK d) Gizli tutar e) Sağlık bakanlığına

6 Meslek hastalıkları aşağıdaki hangi mevzuatta tanımlanmıştır? a) 5510 Sayılı Yasa 14. madde b) 506 Sayılı SSK yasası 11-B madde c) SSK Sağlık İşlemleri Tuzuğu Madde 62 d) İş kanunu e)isg kanunu

7 Kadınlar doğum öncesi kaç haftaya kadar doktor uygun görürse çalışabilir? a. 6 b. 4 c. 3 d. 2 e. 1

8 1982 anayasasında çalışma hayati koruma altina alinmayan kesim hangisidir? a. dullar b. çocuklar c. mental yetersizliği olanlar d. fiziksel yetersiliği olanlar e. kadın çalışanlar

9 işe girişte deneme süresi en fazla ne kadar olabilir? a. 6 ay b. 1 yıl c. 4 ay d. 1 ay e) 2 ay

10 Sürekli iş göremezlik ödeneği alabilmek için mesleki çalışma gücü kaybı hangi orandan az olmamalıdır? a. % 10 b. %40 c. %60 d. %30 e. %20

11 Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır? a) Anne adayı isterse ve doktor raporu olursa, doğuma 3 hafta kalıncaya kadar calışılabilir b) Doğum oncesi kullanılmayan izin haklan doğum sonrası sureye eklenir c) Doğum yapan kadın çalışanlar isterlerse doğumdan sonra 6 ay kadar ücretsiz izin kullanabilirler. d) Doğum izninde gecen surelerde maaşlarını SGK Oder e) Doğum izninde gecen surelerin maaşın bir kısmını işveren oder

12 Meslek hastalığı geçirmiş bir çalışana maaş bağlanması nasıl bir korumadır? a) 1.koruma b) Temel koruma c) 2.koruma d) 3.koruma e) Proaktif koruma

13 Bir işçi fesih bildirim süresinden önce işten çıkarılırsa bu hangi tazminata girer? A. İhbar B. Kıdem C. Ayrımcılık D. İş güvencesi E. Fesih tazminatı

14 Gebe ve emziren kadın işçiler yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A. Günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar. B. Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta izin hakkı vardır. C. Doğumdan önce gebelikle ilgili periyodik muayenelerde ücretli izin alabilirler. D. Doğum sonrası 6 ay boyunca günde 1,5 saat süt izni verilir E. Gece vardiyasında çalıştırılamazlar

15 Hangisi işe giriş muayenesi amaçlarından değildir? I. Çalışanın işe uygunluğunu belirlemek II. İkincil koruma III. Meslek hastalığı tanısı A) I-II B) Yalnız I C) I-III D) II-III E) Yalnız III

16 Hangisinin bilinmesi meslek hastalığının tanımlanmasında ilk önce gelir? A. Meslek öyküsü B. Laboratuar sonucu C. Maruziyet değeri D. Yapılan iş E. Maruziyet türü

17 Toplum içinde davranış kurallarının örf ve adet kuralı olabilmesi için, aşağıdakilerden hangisi ön planda tutulmaktadır? A. Eskilik B. Devamlılık C. Genel inanç D. Hukuk tarafından tanınma E. Yasama organınca çıkarılmış olma

18 Hangisi meslek hastalıkları gruplamasında yoktur? a. fiziksel kaynaklı meslek hastalıkları, b. mesleki kanserler, c. mesleki deri hastalıkları, d. bulaşıcı mesleki hastalıkları, e. kimyasal kaynaklı meslek hastalıkları

19 Deneme sureli iş sozleşmesinde, deneme suresi toplu iş sozleşmeleriyle kac aya kadar uzatılabilir? a) 2 ay b) 3 ay c) 1 yıl d) 6 ay e) 4 ay

20 Borclar Kanununa gore iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda işcinin calışma gucunde meydana gelen eksilme nedeniyle uğradığı gelir kaybının giderilmesi amacıyla acılacak olan dava aşağıdakilerden hangisidir? a) Maddi tazminat davası b) Manevi tazminat davası c) Destekten yoksun kalma tazminat davası d) Rucu tazminat davası e) Sürekli iş görmezlilik davası

21 Toplam Kaza sayılarının sayısı ile carpılıp fiili calışma suresine bolunmesi ile bulunan istatiksel oran hangisidir? a) Kaza Sıklık Oranı b) Kaza sonuc Oranı c) Kaza Ağırlık Oranı d) Kaza Olabilirlik Oranı e) Kaza-sonuç oranı

22 Ara dinlenmesi ile ilgili surelerde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) Dort saat veya daha kısa sureli işlerde 15 dakika ara verilir b) Dort saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) sureli işlerde yarım saat ara verilir c) Yedibucuk saatten fazla sureli işlerde 1 saat ara verilir. d) Ara dinlemeler günlük çalışma saatleri içerisinde toplu veya dağıtılarakta kullanılabilir. e) Ara dinlenmeleri calışma suresinden sayılır

23 Gece çalışma saatinde kaç saatten fazla çalışma yapılmamalıdır? A. 7,5 B. 10 C. 11 D. 12 E. 14

24 Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) İş sağlığı ve guvenliği kanunu kamu sektorunde de uygulanır b) Vardiyalı çalışmalarda bir çalışan bir günlük çalışma boyunca saat 20:00 dan önce 3.5 saat, 20:00 dan sonra 7.5 saat çalışabilir. c) Calışma hayatında gece en gec saat de başlayarak en erken saat ya kadar gecen ve her halde en fazla 11 saat suren donemdir d) Fazla calışma suresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz. e) 7,5 saatten fazla sureli işlerde en az 1,5 saat ara dinlenmesi verilir

25 Zararlı etkenin başlamasıyla hastalık belirtilerinin ortaya çıkması için gereken en az süreye ne denir? a) Malullük süresi b) Yükümlülük süresi c) Emeklilik süresi d) Nekahat süresi e) Maruziyet süresi

26 Meslek Hastalıkları en ideal nerede saptanabilir? a) Yüksek sağlık kurulunda b) Periyodik sağlık muayeneleri ile İşyeri Hekimliğince tespit edilebilir c) Tıp Fakültesi hastanelerinde tespit edilebilir d) Toplum Sağlığı Merkezlerinde tespit edilebilir e) Meslek hastalıkları hastanelerinde tespit edilebilir

27 15 yaşını doldurmamış cocukların calıştırılması yasaktır. Ancak 14 yaşını doldurmuş ve ilkoğretimini tamamlamış cocuklar bazı durumlarda hafif işlerde calıştırılabilir.aşağıdaki durumlardan hangisi yanlıştır? a) Bedensel gelişimine engel değilse b) Zihinsel gelişimine engel değilse c) Ahlaki gelişmelerine engel değilse d) Eğitimine mani olmayacaksa. e) Sigortalı yapılacaksa

28 Aşağıdakilerden hangisi doğrudur? a) İşin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve guvenlıgı göz önünde tutularak, gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. b) Posta değişiminde işçiler sürekli olarak en az 11 saat dinlendirilmeden calıştırılamaz. c) Ara verilmeden sürekli çalışılması gereken işlerde en az 3 işçi postası yapılmalıdır. d) Hepsi de doğrudur e) Hiçbiri doğru değildir.

29 Toplam Kaza sayılarının sayısı ile carpılıp toplam işci sayısına bolunerek bulunan istatiksel oran hangisidir? a) Kaza Sıklık Oranı b) Kaza Frekans Oranı c) Kaza Ağırlık Oranı d) Kaza Olabilirlik Oranı e) Kaza skalası

30 Aşağıdaki gruplardan hangisi, ülkemizde, meslek hastalığı ana gruplarından değildir? a) Kimyasal maddelerle olan meslek hastalıkları b) Mesleki deri hastalıklan c) Mesleki solunum sistemi hastalıkları. d) Mesleki kalp damar sistemi hastalıkları e) Fiziksel sebeblerden ötürü olan meslek hastalıkları

31 Meslek hastalığının oluşumu, etkenle temas başladıktan sonra, hangi sürelerde oluşabilir? a) 1 hafta - 1 ay arasında b) 1 hafta - 1 yıl arasında c) 1 hafta - 10 yıl arasında d) 1 hafta - 40 yıl arasında e) Genellikle 1 hafta içinde oluşmaktadır.

32 Tarihte ilk kurşun zehirlenmesi kim tarafından tespit edilmiştir? a) İbn-i sina b) Platon (Eflatun) (MO ) c) Aristo (MO ) d) Galen (MS. I I. Yuzyıl) e) Hipokrat (MO )

33 Yıllık ucretli izin hakkı ve izin sureleri ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) Bir yıldan beş yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gunden az olamaz b) Beş yıldan fazla 15 yıldan az olanlara yirmi gunden az olamaz c) 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz d) Bir yıldan az çalışanlara verilmez. e) Bir yıldan az suren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara en az 10 gun

34 Emziren kadın çalışanlar doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla ne kadar sure ile gece postalarında çalıştırılamazlar? a) 6 ay boyunca b) 3 ay boyunca c) 1 yıl sureyle d) Kadın kendisi karar verir e) İşyeri hekiminin fikri belirleyicidir.

35 Aşağıdaki durumlardan hangisi mevzuatımıza gore iş kazası değildir? a) Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada kaza gecirmesi b) Cocuğunu Emziren kadın sigortalının, cocuğunu işyerinde emzirdiği sırada kaza gecirmesi c) Calışanların kendilerinin sağladığı servis taşıması sırasında kaza gecirmesi d) İşveren tarafından yurutulmekte olan İş nedeniyle sigortalının kaza gecirmesi e) İşyerinde mesai saatleri haricinde kaza olduğunda

36 Mevzuatımıza gore fiziksel risk etkenleri ile oluşabilecek hastalıklar hangi cetvelde tanımlanmıştır? a) A Cetveli b) B Cetveli c) C Cetveli d) E Cetveli e) Belli bir cetveli yoktur.

37 Zararlı mesleksel etkinin sona ermesi ile hastalığın ortaya çıkması arasında geçebilecek, kabul edilebilir en uzun süreye ne denir? a) Maruziyet süresi b) Yükümlülük süresi c) Emeklilik süresi d) Nekahat süresi e) Malüllük süresi

38 Kıdem tazminatına hak kazanılması bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur? a) Evlendiği tarihten itibaren 1 yıl icinde işinden ayrılan kadın işci kıdem tazminatına hak kazanır. b) İşcinin iş akdinin işyeri ile ilgili olmayan bir suctan dolayı tutuklanmasıyla son bulması halinde işci kıdem tazminatına hak kazanır. c) Ucretinin işveren tarafından kanun hukumlerine gore odenmemesi nedeniyle iş akdini fesheden işci kıdem tazminatına hak kazanır. d) Hepsi e) Hiçbiri

39 Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır? a) Tekil gebelikte toplam 16 hafta İzin hakkı vardır b) Coğul gebelikte toplam 18 hafta izin hakkı vardır c) Doktor müsade ederse tarafların rızasıda varsa gebe kadın çalışan doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir d) Doğumdan 8 hafta sonrasında ayrıca 6 aylık ucretsiz izin hakkı vardır e)doğumdan 8 hafta sonrasında ayrıca 6 aylık ucretli izin hakkı vardır

40 1200 kişi calıştırılan bir işyerinde 360 kişi ofis 840 kişi ise yer altı işlerinde calışmaktadır. Bu işyerinde en az kac ozurlu calıştınlmalıdır? a) 2 b) 3 c) 12 d) 11 e) 10

41 Bir işci fazla calışma yaptığında isterse fazla calıştığı her saat karşılığında ne kadarlık bir sureyi serbest zaman olarak kullanabilir? a) 45 dakika b) 1 saat c) 45 dakika d) 30 dakika e) 1,5 saat

42 Niteliği itibariyle bir işin süreksiz iş sayılabilmesi için en fazla kaç gün sürmesi gerekir? A) 20 B) 25 C) 30 D) 40 E) 6 ay

43 4857 Sayılı İş Kanununa göre işçi ile işveren arasındaki ilişkiye ne denir? A) Borç İlişkisi B) Edim İlişkisi C) Müteselsil ilişki D) Hizmet İlişkisi E) İş İlişkisi

44 Aşağıdakilerden hangisi iş ahlakı ile iş etiği arasındaki farktır? a) İş etiğinin resmi boyutu vardır ancak iş ahlakının yoktur. b) İş etiği gorsel-iş ahlakı kalıcıdır. c) İş etiği bazı kesimlerde-iş ahlakı her kez icin aynıdır. d) İş etiği parca-iş ahlakı butundur. e) İş etiği, evrensel-iş ahlakı, toplumsaldır.

45 Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre, tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartlan yüzünden uğradığı, geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza hallerine ne ad verilir? a) İşe bağlı hastalıklar b) Meslek hastalığı c) İş kazası d) Kronik hastalık e) Hasta bina sendromu

46 Aşağıdakilerden hangisi sosyal yaşamı düzenleyen kurallar arasında sayılmaz? a) Din Kuralları b) Ahlak Kuralları c) İSG Kuralları d) Hukuk Kuralları e) Etik kuralları

47 On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin suresi en az ne kadardır? a)60 gün b) 14 gün c) 25 gün d) 30 gün e) 20 gün

48 Haftalık çalışma suresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda yasada belirtilen esaslar dahilinde uygulanan fazla surelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düsen miktarının yüzde kaç yükseltilmesiyle ödenir? a) %45 b) %25 c) %100 d) %75 e) %50

49 En çok görülmesi gerektiği halde en az tanı konulan meslek hastalıklan hangisidir? a) Bulaşıcı hastalıklar b) Cilt hastalıklan c) Kas ve iskelet sistemi hastalıkları d) Mesleki kanserler e) Pnömokonyoz hastalıkları

50

51

52

53

54

55

56 I- Denetim ve teftişleri işyerlerinin calışma saatleri İcinde yapılır II- Bu işyerlerine ait kayıt ve belgeler her ne sebeple olursa olsun işyeri dışına cıkartılmadan işyerinde incelenir I II Denetim ve teftişleri herhangi bir zaman dilimi icinde yapılabilir IV- Bu işyerlerine ait kayıt ve belgeler gerekirse İşyeri dışına cıkartılarak işyeri dışında da incelenebilir Asker işyerleri denetimi ile ilgili olarak hangisi doğrudur? a) I ve II b) I, I I ve I II c) II, I I I ve IV d) Hepsi e) Hiçbiri

57 Hangisi doğru değildir? a) İşçiler ıslak elbise ile çalıştırılamaz. b) Kuvvetli rüzgarlarda tedbir alınmadan işçiler çalıştırılamaz. c) Kazı işlerinde yağış sırasında işçi çalıştırılamaz d) Çalışanlar güvenli olmayan çalışma koşullarında çalışmama hakkına sahiptirler. e) İşçiler soğukta çalıştırılamaz.

58 Olumlu iş kazası veya sürekli iş goremezlik durumu mevcut ise, kazalardan dolayı toplam kayıp gun sayısına, her olumlu ve/veya sürekli iş göremezlik olayı icin ayrı ayrı..gün eklenmesi gerekmektedir. Boşluğa hangi değer gelmelidir? a) 1500 b) 5000 c) d) 1000 e) 7500

59 Aşağıdakilerden hangisi stresin nedenlerinden biri değildir? a) Kendine güvenden bağımlı hale gelmek b) İzole yaşamdan birbirine bağlı yaşama geçiş c) Kentsel yaşamdan kırsal yaşama geçiş d) Durağan yaşamdan değişken yaşama geçiş e) Sürekli kuralların uygulandığı standart bir iş hayatı

60 İş etiği aşağıdakilerden hangisi ile ilgilenmez? a) İnsanlann yonetimi b) Adalet c) Calışanların ekonomik durumu d) Eşitlik e) Huzurlu iş hayatı

61 Gebe kadın çalışanlar doktor uygun görürse doğuma kaç hafta kalana kadar çalışabilirler? a. 6 b. 4 c. 3 d. 2 e. 1

62 Sağlık sunuculan kendisine gelen vakanın bir İş kazası veya meslek hastalığı olması durumunda ayrıca SGK'na da bildirmek zorundadırlar. Bildirim süresi ile ilgili olarak hangisi doğrudur? a) 10 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar b) 5 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar c) 3 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar d) 10 gün içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar e) 3 günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar

63 Sağlık gozetiminden doğan maliyet ve bu gozetimden kaynaklı her turlu ek maliyet nasıl karşılanır? a) İşe giriş muayenelerinin bedelini calışan karşılar b) İşverence karşılanır, calışana yansıtılamaz c) Kendi kıstaslarına gore SGK tarafından karşılanır d) Sağlık Bakanlığı tarafından karşılanır e) Tamamı SGK tarafından karşılanır.

64 Toplu işten cıkarma konusunda hangisinde oranlar yanlış verilmiştir? a) 20 ile 100 işci arasında ise, en az 10 işcinin işten cıkarılması b) 101 ile 300 işci arasında ise, en az %10 oranında işcinin işten cıkarılması c) 301 ve daha fazla ise, en az 30 işcinin işten cıkarılması d) 301 ve daha fazla ise, en az 50 işcinin işten cıkarılması e) 20 altının altındaki işten çıkarmalar toplu çıkartma kapsamına girmez.

65 Gece vardiyası çalışması yapmak aşağıdakilerden hangisi ile olumlu veya olumsuz direk ilintili değildir? a. Verimlilik b. Teknolojik çağa ayak uydurmak c. İşsizliği azaltmak d. Piyasa ihtiyacını karşılamak e. Hızlı ve çabuk üretim yapmak

66 SGK kapsamında kullanılmayan hak edişler,hakkın kazanıldığı tarihten itibaren ne kadar süre sonra zaman aşımına uğrarlar? A) Belli bir zamanı yoktur. B) 6 ay C) 2 yıl D)3 yıl E) 5 yıl

67 Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı iş kanununa göre hastalığın tanımıdır? İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğüne yol açan olay Önceden planlanmamış, çoğu kez kişisel yaralanmalara, makinaların, araç ve gereçlerin zarara uğraşmasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır Belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olan beklenmeyen ve önceden planlanmamış bir olaydır İşyerinde meydana gelen zararlı sonuçlara yol açan olaydır. İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaydır.

68 1.Bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması hususundaki uyuşmazlıklarda SGK yüksek sağlık kurulu olaya el atar. 2.Yükümlülük süresi aşıldığında, belli bir etken sebebiyle olsa bile artık asla o hastalık meslek hastalığı sayılamaz. 3.Meslek hastalığına sebeb olan etkene maruziyet ile meslek hastalığının başlaması arasında 40 yıl geçebilir. Yukarıdaki hususlardan hangisi veya hangileri doğrudur? Yalnız I B) I-II C) II-III D) Yalnız III E)I-III

69 Çalışanın meslek hastalığına yakalanması sonucunda maaş vb. karşılanması hangi kurum veya şahsın sorumluluğundadır? İşveren Ç.S.G.B Çalışma il müdürlüğü İşverenin açacağı iş görmezlik davası sonucu hakim karar verir. SGK

70 İş kazası olduğunda işveren Çalışma il müdürlüğüne kaç iş günü içinde bildirmelidir? Hemen B) 2 C)3 D)10 E) İl müdürlüğüne bildirim yapılmaz.

71 Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? kanun, yasama organınca yapılan kanun adıyla gerçekleştirilen işlerdir. Hukukla paralel anlamlılık taşır ancak hukukun öğelerinden sadece biri ve hukuk kaynaklarından sadece biridir. Tüzük, kanunlarda belirlenen işlerin nasıl yapılacağını açıklayan hükümlerdir. Yönetmelik, bakanlıkların ve kamu tüzel kişilerin kendi görev alanlarını ilgilendiren kanunların ve tüzüklerin uygulanması için çıkardıkları hukuk kurallarıdır. Anayasa, ülke üzerindeki egemenlik haklarının kullanım yetkisinin içeriğinde belirtildiği şekliyle devlete verildiğini belirleyen toplumsal sözleşmelerdir. Tebliğ bir bakanlığa ait birimlerin İş ve işlemlerine ait resmi duyuru bildiri anlamını taşıyan birim genel müdürlükleri tarafından belirlenen ve yürütülen hükümlerdir.

72 Hastalığın ana sebebi sigortalının çalıştığı işteki maruz kaldığı etken olmayıp, dış faktörlerden hastalığa yakalandığı halde çalıştığı etkenin hastalığı tetiklediği hastalık türüne ne ad verilir? A) İş ile ilgili faktörler B) Meslek hastalığı C) Hasta bina sendromu D) İş kazası E) İş ile ilgili hastalıklar

73 Bildirimli fesih de işveren, çalışanın ücretinde belli bir kesinti yapmadan çalışana günlük kaç saat iş arama izni vermelidir? A) 1.5 saat B) 1 saat C) 1 saat 15 dakika D) vermek zorunda değildir E) 2 saat

74 Doktor uygun görüp taraflarında rızasıyla doğuma 3 hafta kaldığı zamana kadar çalışan bir gebe çalışanın kullanmadığı hakları için hangisi doğrudur? A) Rızası ile olduğu için eksik izinlerini kullanamaz. B) İstediği bir zaman izin olarak kullanır. C) kullanmadığı her zamanın 2 katı yıllık iznine eklenir. D) Doğum dan sonra 6 ay içinde izin olarak kullanır. E) Doğumdan sonraki 8 haftalık ücretli izini biter bitmez maaşından eksilme olmadan kullanabilir.

75 Aşağıdaki illerden hangisinde meslek hastalıkları hastanesi bulunmaktadır? A) İzmir B) Samsun C)Karabük D)Konya E)Zonguldak

76 2015 yılında değiştirilen/eklenen 4857 sayılı iş kanununun Maden işlerinde çalışmalar hakkında getirdiği hükümlerden, 1.Maden çalışanları enaz asgari ücret maaşı almalıdırlar. 2.Hafta tatilleri enaz 2 gün olmalı 3.Günde 7.5 saat haftada 37.5 saatten fazla çalışamazlar Hangisi yada hangileri yanlıştır? Yalnız II d) I ve III e)yalnız I b) I ve II c) Hepsi doğrudur.

77 1.Bir işletme büyüdükçe etik çalışmalarıda artırılması gerekir. 2.Büyük bir işletmedeki etik anlayışı küçük bir işletmedeki etik anlayışa göre daha düşüktür. 3.Örf,adet ve kültür Etik olayına yardımcı faktörlerdir Yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? Yalnız I B) I ve II C) II ve III D) I - II- III E) I ve III

78 Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? I. Belediye sınırları dışında kalan işyerlerinde işveren gece vardiyasında çalışan kadınlara işyerine gidip gelmek için servis aracı sağlamak zorunda değildir. II. Kadınlar gece vardiyasında 8 saatten fazla çalıştırılamaz. III. İşyeri hekimi kadınların gece vardiyası için karar verebilir. a) Yalnız I b) I ve II c) Hepsi d)ii ve III e) Yalnız II

79