SERİ; XI, NO:29 SAYILI TEBLİĞE UYGUN OLARAK HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

Transkript

1 SERİ; XI, NO:29 SAYILI TEBLİĞE UYGUN OLARAK HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU BSH EV ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 1 OCAK 30 HAZİRAN 2010 ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU 1

2 YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU Değerli Ortaklarımız, 2499 Sayılı Sermaye Piyasası Kanununa tabi olan Şirketimizin, 2010 yılı ilk 6 aylık faaliyet sonuçlarını yansıtan Bilanço ve Gelir Tablosu ile birlikte diğer finansal tablolarını bilginize sunuyoruz. 1 RAPORUN DÖNEMİ :1 Ocak Haziran ORTAKLIĞIN ÜNVANI : BSH EV ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 3 - YÖNETİM KURULU Johannes NÄRGER Winfried Eduard SEITZ Thomas Alexander BAADER Hermann BUTZ Hüseyin GELİS Leon GRÜNBERG Norbert Wilhelm Maximilian KLEIN Wolfgang TOCHTERMANN Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkan Vekili Hermann Butz ve Wolfgang Tochtermann aynı zamanda Denetim Komitesi üyeleridir. 4 - İCRA KURULU Norbert Wilhelm Maximilian Klein Hasan Özcan Aydilek Ronald Grünberg Jörg Dieter Dr. Ulrich İcra Kurulu Başkanı İcra Kurulu Üyesi (Mali) İcra Kurulu Üyesi (Satış) İcra Kurulu Üyesi (Teknik)* * tarihinde Markus Löffler in yerine atanmıştır. 5 - DENETİM KURULU Fatih Dural Av. Hasan Çağlayan YETKİ SINIRLARI Yönetim Kurulu Başkan ve üyeler ile Denetçiler Türk Ticaret Kanunu, Ortaklık esas sözleşmesi ve diğer mevzuatın kendilerine tanımış olduğu yetki sınırları içerisinde görevlerini sürdürmektedirler. Denetim Komitesi Üyeleri Sermaye Piyasası Kanunu ve Tebliğlerine uygun olarak görev yapmaktadırlar. GÖREV SÜRELERİ Yönetim Kurulu Üyeleri, Esas Sözleşmenin 11. ve 12. maddeleri uyarınca üç yıl süreyle ve üçüncü yılsonunda yapılacak ilk olağan genel kurul toplantısına kadar görev yapmak üzere tarihli genel kurul toplantısında, Denetçiler de aynı tarihli olağan genel kurul toplantısında esas sözleşmenin 18. maddesi uyarınca 1 yıl süre ile ve bu sürenin bitiminde yapılacak olağan genel kurul a kadar görev yapmak üzere seçilmiştir. 2

3 6 - ORTAKLARIMIZ ( itibariyle) ORTAKLARIMIZ Hisse Tutarı Hisse Oranı (TL) (%) BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH ,67 99,284 Diğer Ortaklar ,33 0,716 TOPLAM ,00 100,00 7- DAĞITILAN TEMETTÜLER 2005, 2006, 2007, 2008 ve 2009 yıllarının kazançları üzerinden dağıtılan temettü miktarları ve bunların ilgili olduğu yıllardaki dağıtıma esas olan sermayeye oranları aşağıdadır: YILLAR ÖDENMİŞ SERMAYE (TL) DAĞITILAN TEMETTÜ (BRÜT TL) TEMETTÜ ORANI (BRÜT %) , ,000 95,404 85, , faaliyet dönemine ait temettü, hisse senetlerini kaydileştiren ortaklarımıza 31 Mayıs 2010 tarihinden itibaren nakden ödenmiştir. 8 - SERMAYE DURUMU Şirketimiz Kayıtlı Sermaye sistemine tabi olup, Kayıtlı Sermayesi TL, çıkarılmış sermayesi TL dir. Sermayeyi temsil eden hisse senetlerimizin tamamı İstanbul Menkul Kıymetler Borsasına kote edilmiş olup, Ulusal Pazarda işlem görmektedir tarihi itibariyle Sermaye Piyasası araçlarının kaydileştirilmesinin uygulamaya konulması nedeniyle; sermayemizi temsil eden hisse senetlerinin yüzde % 99,98 i Haziran 2010 itibariyle kaydileştirilmiş durumdadır. Diğer Ortaklarımız da sahip oldukları hisse senetlerini kaydileştirmek için şirketimiz tarafından yetkilendirilen Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş. nin Türkiye çapındaki tüm şubelerine başvurarak; ellerinde bulundurdukları hisse senetlerini teslim etmek suretiyle kaydileştirme işlemini gerçekleştirebileceklerdir. Web sitemizin Yatırımcı İlişkileri bölümünde bu konu ile ilgili gerekli açıklamalar yapılmıştır. Sermaye Piyasası Kanunu nun Geçici 6. maddesine göre hak sahibi yatırımcıların hisse senetlerini kaydileştirmedikleri sürece Genel Kurullara katılımı mümkün olmayıp, Genel Kurul a katılım başvurusu, hisse senetlerinin kaydileştirilmesini takiben Merkezi Kaydi Sistem (MKS) Genel Kurul Uygulamaları kullanılarak yapılabilecektir. 9 1 OCAK HAZİRAN 2010 ARA DÖNEM FAALİYETLERİMİZ TÜRKİYE EKONOMİSİNİN DURUMU 2010 yılının ilk çeyreğinde, Türk ekonomisi yeniden yükselmeye başladı. Öncül göstergeler de yükselmenin devam edeceğine işaret etmektedir. Türkiye İstatistik Enstitüsü nün Haziran ayı rakamlarına göre 2010 yılı birinci altı aylık döneme ilişkin hesaplanan GSYH değeri bir önceki yılın aynı dönemine göre sabit fiyatlarla % 11,7 artış gösterdi un aynı döneminde cari fiyatlarla 209,7 milyar TL (127 milyar ABD doları) olan GSYH, 2010 da 243 milyar TL (161 milyar ABD doları) olarak gerçekleşti Haziran ayında Tüketici Güven Endeksi, bir önceki aya göre %1,68 oranında arttı. 3

4 Türkiye genelinde işsiz sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 547 bin kişi azalarak 3,071,000 kişiye düştü. İşsizlik oranı ise 2,9 puanlık azalış ile % 12 seviyesinde gerçekleşmiştir. Takvim etkisinden arındırılmış sanayi üretim endeks 2010 yılı Mayıs ayında bir önceki yılın aynı ayına göre % 15,1 artış gösterirken, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış sanayi üretim endeksi bir önceki aya göre % 1,9 artış göstermiştir. EV ALETLERİ SEKTÖRÜ Türkiye beyaz eşya sektöründeki ilk altı aylık üretim rakamlarında geçen yıla oranla her kategoride ciddi artışlar gözükmekte. Toplam üretim hacmi geçen yılın ilk altı aylık dönemine oranla %18 artarak 8,578,759 a ulaştı. Soğutucular %16, bulaşık makineleri %12, çamaşır makinesi %12 ve fırında %28 üretim hacmi artışı gösterdi. Ticari kanallara yurtiçi satışlar geçen senenin Ocak-Haziran dönemine oranla %9 artış ile 2,522,401 birime ulaştı. Soğutucular %13, çamaşır makineleri %7, bulaşık makineleri %4 ve fırın iç satışları %5 oranında artış gösterdi. İhracat ise geçen yılın aynı dönemine oranla %14 artarak 6,131,491 birime ulaştı. Soğutucularda %7, çamaşır makinelerinde %14, bulaşık makinelerinde %13 ve fırınlarda ise %25 lik ihracat büyümesi yaşandı. CİRONUN GELİŞİMİ Geçen yılın ikinci yarısında vergi teşviki etkisiyle yurtiçi satışlarda güçlü bir dönem yaşanmasına rağmen, Şirketimizin bu yıl ilk altı aylık yurtiçi satış cirosu bir önceki yılın aynı dönemine göre % 6 oranında artarak TL olarak gerçekleşirken, ihracat ciromuz önceki yılın aynı dönemine göre % 9 oranında artarak TL oldu. Bu dönemde toplam net ciromuzda önceki yılın aynı dönemine göre %7 lik artış gerçekleşti. Sektörde adet bazında, ilk altı ayda yurtiçi satışlarda %9, ihracatta ise %14 büyüme gerçekleşti. 10 KÂRIN GELİŞİMİ VE MALİ DURUM İLE İLGİLİ TEMEL RASYOLAR BSH nin ilk altı aylık faaliyet kârı TL olarak gerçekleşti. Geçen yılın aynı döneminde TL faaliyet kârı elde etmiştik. Faaliyet kârımızda bu dönem yaklaşık %7 lik azalış oldu ki; bu esas olarak Türk Lirasının aşırı değerli olmasının ihracat üzerindeki olumsuz etkisinden kaynaklanmakta. Net kârımız geçen döneme göre yaklaşık % 15 oranında azalarak TL olarak gerçekleşti un ilk altı aylık dönemi ile geçmiş dönem karşılaştırmalı temel bazı rasyoları aşağıda yer almaktadır Vergi Öncesi Kar / Net Satışlar %10,72 % 13,31 Net Dönem Karı / Özkaynaklar Toplamı % 13,51 % 17, Cari Oran (Dönen Varlıklar / Kısa Vadeli Borçlar) 1,88 1,92 Likidite Oranı (Dönen Varlıklar Stoklar / Kısa Vadeli Borçlar) 1,51 1,62 Toplam Yabancı Kaynaklar / Özkaynaklar 1,02 0,99 Toplam Yabancı Kaynaklar / Aktif Toplam 0,50 0,50 11 YATIRIMLARIN GELİŞİMİ Yılın ilk altı ayında gerçekleşen toplam yatırım harcamalarımız 22 milyon TL dir. Yatırımlar esas itibari ile Çerkezköy deki üretim ile bayiliklere ilişkindir. 4

5 12 TREND VE BEKLENTİLER 2010 yılında Türkiye ekonomisinde yaklaşık % 5, beyaz eşya pazarında ise % 2 lik bir büyüme bekliyoruz. Tüketici güven endeksi, sanayi üretim endeksi, kapasite kullanım oranı gibi bazı göstergelerden olumlu sinyaller alıyoruz. Veriler krizin etkilerinin azalma trendine girdiğini gösteriyor. Tüketicilerin dayanıklı tüketim malları ihtiyaçları için yeniden harcama yapmaya başladıklarını gözlemliyoruz. Özellikle yapı sektöründeki canlanma, ankastre ürün pazarına olumlu şekilde yansıyor ÜRETİM RAKAMLARI VE SATIŞLAR Üretim Rakamları 2010 un ilk altı aylık üretim rakamları 2009 yılının aynı dönemi ile mukayeseli olarak aşağıdaki şekildedir. Haziran 2010 Haziran 2009 MAMUL CİNSİ Adet Adet Soğutucu Çamaşır Makinesi Bulaşık Makinesi Fırın + Ocak Toplam yılının ilk altı ayında dört büyük beyaz eşyada toplam üretimimiz adet olarak gerçekleşmiştir. Kapasite kullanım oranı soğutucularda % 78, otomatik çamaşır makinelerinde % 77, bulaşık makinelerinde % 89, fırında % 67 ve ocakta % 92 olmuştur. Satışlar Şirketimizin 2010 un ilk altı aylık dönemine ait dört büyük beyaz eşyada yurtiçi ve yurtdışı toplam satışı adettir. Geçen yıl aynı dönem yurtiçi ve yurtdışı toplam satış adedi adet olarak gerçekleşmişti. Türk Beyaz eşya pazarı 2010 yılının ilk yarısında adetsel bazda, geçen yılın aynı dönemine göre yurtiçi satışlarda %9, ihracatta ise %14 büyüdü İDARİ FAALİYETLER İşgören dönem sonu itibariyle şirketimiz bünyesinde istihdam edilen toplam personel kişidir. Bunlardan adedi beyaz yaka, adedi ise mavi yaka dır. İşyerimizde Türk-Metal sendikası ile üyesi bulunduğumuz MESS arasında 5 Aralık 2008 tarihinde imzalanan ve dönemini kapsayan toplu sözleşme hükümleri uygulanmaktadır. İcra Kurulu - Norbert Wilhelm Maximilian Klein (İcra Kurulu Başkanı) Mannhaim Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu olan ve iş yaşamına Robert Bosch GmbH da yönetici olarak başlayan Klein, 2002 den bu yana BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. de İcra Kurulu Başkanı (C.E.O) ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevini yürütmektedir. - Hasan Özcan Aydilek (İcra Kurulu Üyesi ) İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu olan ve iş yaşamına Mercedes Benz de Mali İşler Müdürü olarak başlayan Aydilek, 1992 yılından bu yana BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. de Mali ve İdari İşlerden sorumlu İcra Kurulu Üyeliği görevini yürütmektedir. 5

6 - Ronald Grünberg (İcra Kurulu Üyesi ) Lozan Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan ve iş yaşamına 1976 yılında Grünberg Ticaret A.Ş. de başlayan ve bu firmada Yönetim Kurulu Üyeliği ve Genel Müdürlük görevine kadar yükselen Grünberg, 2001 yılından bu yana BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. de Pazarlama ve Satıştan sorumlu İcra Kurulu Üyeliği görevini yürütmektedir. - Markus Löffler (İcra Kurulu Üyesi ) Stuttgart Üniversitesi Makine Mühendisliği Fakültesi mezunu olan ve iş yaşamına 1984 yılında BSH Almanya da başlayan ve bu firmada çeşitli üst düzey görevlerde bulunan Löffler, 2006 yılından Şubat 2010 tarihine kadar BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. de Teknik İşlerden ve Çerkezköy Fabrika Tesislerinden Sorumlu İcra Kurulu Üyeliği görevlerinde bulundu. - Jörg Dieter Dr. Ulrich ( tarihinden itibaren Markus Löffler in yerine atanmıştır.) Münih Teknik Üniversitesi Teknik Fizik Mühendisliği Fakültesini 1993 yılında bitirdikten sonra aynı üniversitede Makine Mühendisliği Doktora tezini tamamlayan ve iş yaşamına 1996 yılında Siemens AG. Münih-Almany da Geliştirme Mühendisi ve Proje Lideri olarak göreve başlayan ve daha sonra sırasıyla BSH İspanya ve BSH Almanya da çeşitli üst düzey görevlerde bulunan Dr. Ulrich, 2006 yılında BSH- TR ye Bulaşık Makinesi Fabrika Direktörü olarak atandı. 1 Mart 2010 tarihinden itibaren mevcut görevi uhdesinde kalmak üzere BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. de Teknik İşlerden ve Çerkezköy Fabrika Tesislerinden Sorumlu İcra Kurulu Üyeliği görevlerini yürütmektedir DÖNEMİNDE YAPILAN BAĞIŞLAR Şirket ana sözleşmesinin 4/L maddesi uyarınca şirket yönetimi tarafından döneminde çeşitli amaçlarla kurulmuş dernek, vakıf ve kişilere sosyal yardım amacıyla ,56 TL bağış ve yardımda bulunulmuştur PAY SAHİPLERİ İLE İLİŞKİLER BİRİMİ Pay Sahipleri ile ilişkiler, Mali İşler İcra Kurulu Üyeliğine bağlı Hukuk Servisi tarafından yürütülmektedir. Birim Yöneticileri Direktör Avukat Banu Tüzmen ve Alan Yöneticisi İsmet Birol dur. İletişim Bilgileri: Tel: Faks: Adresi : banu.tuzmen@bshg.com, ismet.birol@bshg.com 17 - GENEL KURUL BİLGİLERİ Şirketimizin tarihi itibariyle yapılan, 2009 yılı olağan genel kurul toplantısı % 99,29 nisapla toplanmıştır. Toplantıya Pay sahipleri ve temsilcileri katılmıştır. Toplantıya ait davet, Kanun ve ana sözleşmede öngörüldüğü gibi gündemi de ihtiva edecek şekilde, Dünya ve Çağdaş Ulus Gazeteleri ile Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan edilerek ve İMKB ye bildirilmek suretiyle yapılmıştır. Genel Kurul un 15 gün öncesinde faaliyet raporu, Denetim Kurulu raporu, mali tablolar, ana sözleşme, gündem, Yönetim Kurulu nun kar dağıtım önerisi şirket merkezinde ve internet sitesinde pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. Kar dağıtım önerisi İMKB ve SPK ya Genel Kurul öncesi bildirilmiştir. Genel Kurul da hâkim (büyük) ortak tarafından verilen öneriler oybirliği ile karara bağlanmıştır. -SPK mevzuatına ve VUK a göre hazırlanan 2009 yılına ait mali tablolar görüşülerek onaylanmıştır. -Yönetim Kurulu Üyeliği ve Başkan Vekilliği görevlerinden istifa eden Prof. E.h. Werner J. H. Vogt un yerine TTK. Md. 315 hükmüne göre seçilen Winfried Eduard Seitz in üyeliği oybirliği ile onaylanmıştır yılında sosyal yardım amacıyla vergi muafiyetini haiz vakıf ve derneklere toplam ,76 TL bağışta bulunulduğu hakkında Genel Kurula bilgi sunulmuştur. 6

7 -Yönetim ve Denetim Kurulları ayrı ayrı oybirliği ile ibra edilmiştir. -Yönetim Kurulumuzun kar dağıtımı ile ilgili Faaliyet Raporumuzda belirtilen teklifi genel kurula okunmuştur. Şirketimiz 2009 dönem sonu Mali Tablolarını, SPK nın Seri XI, No:29 sayılı Tebliğine uygun olarak düzenlemiştir yılı karından yasal tavana ulaşılması nedeniyle I. Tertip Yasal Yedek Akçe ayrılmamasına, net dağıtılabilir karın; ,00 TL sinin brüt nakit temettü olarak dağıtılmasına ve bakiyenin yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinden sonra fevkalade ihtiyat olarak ayrılmasına, çıkarılmış TL sermayemize göre hissedarlarımıza ödenmiş sermayemizin % 341,5238 i oranında brüt, % 290,2952 si oranında net nakit temettü dağıtılmasına, böylece tam mükellef kurumlar ile Türkiye de bir işyeri veya daimi temsilci aracılığı ile kar payı elde eden dar mükellef kurum ortaklarımıza;1 TL lik nominal değerli bir hisseye brüt=net 3,41524 TL nakit temettü ödenmesine, diğer hissedarlarımıza 1 TL lik nominal değerli bir hisseye brüt 3,41524 TL net 2,90295 TL nakit temettü ödenmesine ve Temettü ödeme başlangıcının 31 Mayıs 2010 tarihi olarak belirlenmesi teklifi oybirliği ile kabul edilmiştir. - Şirket ana sözleşmesinin 11. ve 12.maddeleri uyarınca yönetim kurulunun 8 (sekiz) üyeden teşekkülüne ve ; Johannes NÄRGER, Winfried Eduard SEITZ, Thomas Alexander BAADER, Hermann BUTZ, Hüseyin GELİS, Norbert Wilhelm Maximilian KLEIN, Wolfgang TOCHTERMANN, Leon GRÜNBERG in üç yıl süre ile ve üçüncü yıl sonunda yapılacak ilk olağan genel kurula kadar vazife yapmak üzere yönetim kurulu üyeliklerine seçilmelerine oybirliği ile karar verilmiştir. -Denetçi sayısının iki kişi olarak belirlenmesine ve 1 yıl süre ile ve bu sürenin bitiminde yapılacak olan Olağan Genel Kurul a kadar görev yapmak üzere Sayın Fatih Dural ve Sayın Av. Hasan Çağlayan ın seçilmesine karar verilmiştir. - Yönetim Kurulu tarafından yılları faaliyet ve hesaplarını denetlemek üzere seçilen Bağımsız Denetim Kuruluşu BAŞARAN NAS Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. (a member of PricewaterhouseCoopers) nin Bağımsız Denetim Kuruluşu olarak kabul edilmesine oybirliği ile karar verilmiştir. - Sermaye Piyasası Kanunu na Tabi Olan Anonim Ortaklıkların Uyacakları Esaslar Hakkında Seri: IV, No:41 sayılı tebliği kapsamında gerçekleştirilen işlemler ile ilgili olarak Genel Kurul a bilgi verildi. Yapılan işlemlerin uygunluğu oybirliği ile kabul ve tasdik edilmiştir.. -Ortaklara kamuya açıklanmış bulunan Şirket kar dağıtım politikası hakkında bilgi verilmiştir ve Yönetim Kurulumuzun tarih ve 585 sayılı kararıyla genel kurula teklifine karar verilen Şirketimizin kar dağıtım politikasının; Şirketimiz, her yıl ortaklarımıza dağıtılabilir karın asgari % 30 u oranında nakit kar payı dağıtmayı hedeflemektedir. Bu kar dağıtım politikası, ulusal ve küresel ekonomik şartlara, gündemdeki projelere ve fonların durumuna göre Şirket Yönetim Kurulu tarafından her yıl gözden geçirilebilir şeklinde belirlendiği, bilgisi verilmiştir. - Genel Kurul a 3. şahısların borcunu temin amacıyla verilmiş herhangi bir teminat, rehin ve ipotek bulunmadığı ve bu hususta elde edilmiş gelir ve menfaat olmadığı bilgisi verilmiştir. Genel Kurul tutanakları şirket merkezimizde pay sahiplerine açık tutulmaktadır ve internet sitemizde yayınlanmaktadır KAR DAĞITIM POLİTİKASI VE KAR DAĞITIM ZAMANI Şirketin karına katılma konusunda herhangi bir imtiyaz bulunmamaktadır. Ana sözleşmenin 27. maddesinde kar dağıtımı belirlenmiştir. Kar dağıtım işlemleri yasal süreler içinde gerçekleştirilmektedir. Dağıtılacak kar tutarı, Yönetim Kurulu tarafından, TTK ve SPK mevzuatının öngördüğü düzenlemeler çerçevesinde Genel Kurul a öneri olarak götürülür ve nihai karar Genel Kurul Toplantısında verilir. Şirketimizin kar dağıtım politikası; Şirketimiz, her yıl ortaklarımıza dağıtılabilir karın asgari % 30 u oranında nakit kar payı dağıtmayı hedeflemektedir. Bu kar dağıtım politikası, ulusal ve küresel ekonomik şartlara, gündemdeki projelere ve fonların durumuna göre Şirket Yönetim Kurulu tarafından her yıl gözden geçirilebilir şeklinde belirlenmiştir. Başarıyla uygulanan bu kar dağıtım politikası 2010 ve izleyen yıllarda da aynen sürdürülecektir. 7

8 19 - ŞİRKET BİLGİLENDİRME POLİTİKASI Şirket bilgilendirme politikası oluşturulmuştur. Mevzuat ile belirlenenler dışında kamuya hangi bilgilerin açıklanacağını, bu bilgilerin ne şekilde, hangi sıklıkta, hangi yollarla kamuya duyurulacağını İcra Kurulu belirler. Bilgilendirme politikasının yürütülmesi ile sorumlu olan kişi İcra Kurulu Başkanı Sayın Norbert Klein dır ÖZEL DURUM AÇIKLAMALARI Dönem içinde SPK düzenlemeleri uyarınca 13 adet Özel Durum Açıklaması yapılmış olup, yapılan özel durum açıklamalarının bir tanesi için SPK tarafından ek açıklama istenmiştir. Şirket hisse senetleri yurt dışı borsalarda kote değildir. Özel Durum Açıklamaları zamanında yapıldığından SPK tarafından yaptırım uygulanmamıştır ŞİRKET İNTERNET SİTESİ VE İÇERİĞİ Şirketimizin internet sitesi dir. İnternet sitemizde SPK Kurumsal Yönetim ilkeleri II. Bölüm madde te sayılan bilgilere yer verilmiştir İÇERİDEN ÖĞRENEBİLECEK DURUMDA OLAN KİŞİLERİN KAMUYA DUYURULMASI İçerden öğrenebilecekler durumda olan kişilerin listesi daha önce 2005, 2006, 2007, 2008 ve 2009 yılı faaliyet raporları ile kamuya duyurulmuştu. Bu dönemde içerden öğrenebilecek durumda olan kişilerin listesi aşağıda verilmiştir. Johannes NÄRGER Winfried Eduard SEITZ Thomas Alexander BAADER Hermann BUTZ Hüseyin GELİS Leon GRÜNBERG Norbert KLEIN Wolfgang TOCHTERMANN Hasan Özcan AYDİLEK Ronald GRÜNBERG Jörg Dieter Dr. ULRICH Abdullah Lemi ÜÇYİĞİT Banu TÜZMEN Taner YOMRALIOĞLU Fatih DURAL Hasan ÇAĞLAYAN 23 - ŞİRKETİN MİSYON VE VİZYONU İLE STRATEJİK HEDEFLERİ VİZYONUMUZ İlk Tercih Müşterilerin, bayilerin, tedarikçilerin ve çalışanların ilk tercihi olmak. MİSYONUMUZ; Misyonumuz, faaliyet bölgemizde en çok arzu edilen markalarımızla en yüksek müşteri memnuniyetini sağlamaktır. Fonksiyonel yenilikleri olan yüksek kaliteli ürünler üreterek tüketicilerimizin hayatını kolaylaştırırız. En rekabetçi ve yüksek kaliteli dağıtım kanalı ve servis ağı ile ürünlerimizin hizmetinin sağlarız. Türkiye ve dünyadaki ticari ortaklarımız ve tedarikçilerimizin başarıya ulaşmaları için adil ve uzun vadeli işbirlikleri oluşturur ve yol gösteririz. 8

9 Ortaklarımıza olduğu kadar müşterilerimize ve çalışanlarımıza da uzun vadeli değer yaratır ve bu sayede karlı büyümeyi sağlarız. Hedeflerimize ancak, yüksek motivasyona sahip, takım ruhu taşıyan ve donanımlı çalışanlarla ulaşabileceğimize inanırız. Topluma ve çevreye kaşı sorumluluğumuzun bilinciyle hareket ederiz. Markalarımız temel değerlerimizdir, onların kendi konumlarında ilk tercih edilen olmaları için çalışırız. DEĞERLERİMİZ Müşteri odaklılık Vizyon ve misyonumuzu ancak birbirimize müşteri gibi davranarak gerçekleştirebiliriz. Tüm müşterilerimize değer verir, onların ihtiyaçlarını anlamaya çalışırız. Yaratıcılık Şirketimizin başarısının temelinde yenilikçilik yatar. Yeni yöntemler geliştirmek, fırsatları yakalamak, problemleri çözmek ve mükemmeli yakalamak için yaratıcılığımıza güveniriz. Değişime Açıklık Yeni fikirleri denemekte ve öğrenmekte istekliyiz ve bu sayede değişimlere uyum sağlarız. Çalışanlarımıza gerekli desteği ve araçları sağlayarak pozitif ve ilham veren bir iş ortamı oluştururuz. Takım Ruhu Takım olarak başarıyı yakalamak için birbirimize yardım eder ve bundan keyif alırız. Proaktif Olmak Sorunlar ortaya çıkmadan, nedenlerini tespit edip, gerekli önlemleri alır; hataların tekrarlanmaması için adil çözümler üretiriz. Sorumluluk Çalışanlarımızın profesyonel gelişimini sorumluluk alıp/vererek destekleriz. Doğruluk Doğruluk yol göstericimizdir. Kişisel ve iş ilişkilerimizde her zaman dürüstlüğü, yasalara uygunluğu ve şeffaflığı ön plan da tutarız. Kültürel Çeşitliliğe Duyarlılık Global bir düşünce yapısına sahip uluslararası bir şirketin üyesi olarak kültürel farklılıkları değerlendirir ve yönetiriz. STRATEJİK HEDEFLERİMİZ Şirket Yönetimi 2010 yılı için aşağıdaki ana hedefleri belirlemiştir: Karlı Büyüme Pazar Payının Geliştirilmesi 24 - RİSK YÖNETİM VE İÇ KONTROL MEKANİZMASI Risk yönetimi ve iç kontrol için ayrı ayrı mekanizmalar oluşturulmuştur. Risk Yönetimi Sorumluları Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu nun denetimi altında çalışmaktadır ve ayrıca Denetimden Sorumlu Komite üyeleri de istedikleri zaman onları denetleyebilmektedirler. İç Kontrol mekanizması için kurulan departman da hem belli bir plan çerçevesinde hem de gerektiğinde arızi olarak tüm departmanları denetleyerek İcra Kurulu ve diğer ilgililere rapor etmektedirler. 9

10 25 - ETİK KURALLAR Şirketimizde Şirket Ana sözleşmesi ile Türk Ticaret Kanunu, Borçlar Kanunu, İthalat Rejimi ve İthalat Yönetmeliği, İhracat Rejimi ve Yönetmeliği Gümrük Kanunu, Kambiyo Rejimi, Vergi Usul Kanunu ve ilgili mali mevzuat, Sermaye Piyasası Kanunu ile iş hayatını düzenleyen İş Kanunu ve ülkemizde geçerli ve yürürlükte olan hukuk düzenine uygun hareket edilmesi benimsenmiştir. Misyon ve Vizyon umuzda belirtildiği gibi; toplam kalite üretim anlayışını özümsemiş olarak, amaçlarımızı yerine getirirken ticari ve sosyal ilişkilerimizde karşılıklı güven, üstün iş ahlakı ve dürüst davranış ilkesinden vazgeçmemek, toplumsal sorumluluğu ve çevre bilincini yüksek tutmak ana prensiplerimizdendir. Şirketimizde yasalara, şirket kurallarına ve etik kurallara uyumun gözetilmesi için Bölgesel Uyum Komitesi oluşturulmuştur. 10