ANABABALAR VE BAKICILAR İÇİN İŞYERİNDE ÖĞRENİM KILAVUZU
|
|
- Belgin Özçelik
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 ANABABALAR VE BAKICILAR İÇİN İŞYERİNDE ÖĞRENİM KILAVUZU The Workplace Learning Guide for Parents and Carers NSW devlet okulu öğrencileri ve TAFE NSW de HSC eğitimi yapanlar için sağlanan işyerinde öğrenim programları kılavuzunuz. Turkish
2 İÇİNDEKİLER Bölüm 1. İşyerinde Öğrenim Hakkında... 2 Bölüm 2. İşyerinde Öğrenim Nasıl Çalışır... 4 Bölüm 3. Çocuğunuza En İyi Şekilde Nasıl Yardımcı Olabilirsiniz... 6 ÜCRETSİZ TERCÜMANLIK HİZMETİ: Bu kılavuzu anlamakta güçlük çekiyorsanız veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, lütfen den Telefonla Tercüme Servisi ni arayın ve çocuğunuzun okuluyla, TAFE veya özel eğitim sağlayıcısıyla ilişkiye geçmelerini isteyin 1. İŞYERİ ÖĞRENİMİ HAKKINDA İşyerinde öğrenim programları NSW orta dereceli okullar öğretim izlencesinin bir bölümünü oluşturur. Bu programlar öğrencilerin, kendi seçtikleri bir işyerinde, sınıfta öğrendiklerini güçlendiren, meslek seçimlerinde yardımcı olan ve iş becerilerini geliştiren planlı bir süre genellikle bir hafta geçirmelerini olanaklı kılar. Bu programlar, mesleki arzuları veya yetenek düzeyleri ne olursa olsun, NSW okullarındaki tüm öğrenciler için geçerlidir. İşyerinde öğrenim çocuğunuza nasıl yararlı olur? İşyerinde öğrenim öğrencilere şu konularda yardımcı olur: iş ve meslek seçimlerini denemeden geçirmede ilgili işkolu ortamında eğitim çalışmalarını tamamlamada işverenlerin, çalışanlarından neler istediğini öğrenmede işyeri iletişimi, özgüven ve ekip çalışması gibi genel iş becerilerini oluşturmada belirli işkolu becerilerini geliştirmede yetişkinlerin iş ortamında yer alarak güven ve olgunluk kazanmada okuldan daha ileri eğitime, öğrenime ve işe geçişlerini planlarken bilgiye dayalı kararlar vermede. Ne gibi işyerinde öğrenim programları vardır? NSW orta dereceli okulları iki ana tür işyerinde öğrenim programı sunar; iş deneyimi ve işe yerleştirme. Öğrencilerin çoğunun orta öğrenimleri süresince bu programların en az birine katılma olanağı olacaktır. 2 THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish
3 İş Deneyimi Öğrenciler bu programlara genellikle ilk olarak Years 9 veya 10 da katılır ve Years 11 ve 12 de de katılma fırsatları olur. İş deneyimi işe genel bir tanıtım sağlar. Öğrenciler, genellikle kendi seçtikleri alanlardaki çeşitli iş türlerini gözlemleyebilir ve beceri düzeylerine uygun görevleri denetim altında üstlenebilir. İş deneyimi çocuğunuzun okulundaki mesleki planlama ve geçiş etkinliklerini temel alır ve lisedeki eğitim alanı ve ders seçimlerine yardımcı olabilir. İşe Yerleştirme İşe yerleştirme programı ile, Higher School Certificate (HSC) sanayi-onaylı kurslara kaydolmuş olan öğrenciler hedeflenir. Bu mesleki dersler okul, bir TAFE veya okulun sözleşme yaptığı özel bir eğitim sağlayıcısı tarafından verilebilir. Çocuğunuzu kabul eden işveren, işyerinde onu denetleyip derslerinde öğrendiği becerileri uygulamasına ve geliştirmesine olanak sağlar. İşe yerleştirilme sırasında öğrenciler, kendilerini kabul etmiş olan işverene ve/veya nitelikli bir işyeri değerlendiricisine danışılarak öğretmenleri tarafından değerlendirilebilen belirli işkolu becerileri edinmeyi hedefler. Gerekli becerileri edinen öğrenciler, tüm Avustralya da tanınan, işkoluna özgü bir VET belgesi alacaklardır. İŞE YERLEŞTİRME ŞU DALLAR İÇİN ZORUNLU BİR HSC KOŞULUDUR: Otomobil (Automotive) İş Hizmetleri (Business Services) İnşaat (Construction) Elektroteknoloji (Electrotechnology) Eğlence İşkolu (Entertainment Industry) Mali Hizmetler (Financial Services) Otelcilik (Hospitality) İnsan Hizmetleri (Human Services) Bilgi Teknolojisi (Information Technology) Metal ve Mühendislik (Metal and Engineering) Tarım ve Hayvancılık (Primary Industries) Perakende Satış Hizmetleri (Retail Services) Turizm ve Etkinlikler (Tourism and Events) THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish 3
4 2. İŞYERİNDE ÖĞRENİM NASIL ÇALIŞIR Okullar kendi işyerinde öğrenim programlarını ayarlar ve TAFE NSW ve eğer ders çalışmalarını sağlıyorlarsa özel sağlayıcılarla birlikte çalışırlar. Çocuğunuzun okulu anababalara ve bakıcılara, ilgili bilgileri ve tavsiyeleri sağlayacaktır. Çocuğunuz bir işyeri kadrosunu nasıl bulacak? Öğrencilerin bir işyeri ile eşleştirilmelerinin en yaygın üç yolu şunlardır: Okul, TAFE veya diğer sağlayıcılar işyeri kadrolarını bulur ve onları öğrencilerin ilgilerine, ihtiyaçlarına ve meslek planlarına ve işverenin gereksinimlerine göre tahsis eder. Zorunlu HSC VET işe yerleştirmeleri, bu nitelikli yerleştirmeleri koordine eden İşe Yerleştirme Hizmeti Sağlayıcıları tarafından okullara sağlanır. Daha sonra öğretmenler öğrencilerle yerleştirmeleri özenle eşleştirir. Bir yerleştirmenin genel yöntemi nedir? İş deneyimi durumunda öğrencilerin kendi kadrolarını, okuldan ve anababaları ya da bakıcılarından destek alarak kendilerinin bulması gerekebilir. Bu kadroların, onay için okullarına veya TAFE e sunulması gerekir. Okul işverene tanıtım mektupları ve kılavuzlar gönderecektir. YERLEŞTİRMEDEN ÖNCE Kabul eden işverenler işyerinde öğrenim kılavuzunu alır. Anababalar işyerinde öğrenim kılavuzunu alır. İşyeri kadroları ayarlanır ve okuldaki dersleri ve/veya mesleki planlamaları temel alınarak öğrenciler için onaylanır. YERLEŞTİRME SIRASINDA Öğrenciler program sırasında her gün (genellikle 1 hafta) işyerine gider. Onları kabul etmiş olan işverenler ya da görevlendirilen denetçiler öğrencileri işyerinde denetler. İlerlemelerini ve esenliklerini kontrol etmek üzere bir öğretmen denetim amaçlı bir ziyarette bulunur ya da işverene veya denetçiye telefon eder. Öğrenciler, işkoluna özgü beceriler için değerlendirilebilir. Anababalar veya bakıcılar evde destek ve teşvik sağlar. g Öğretmenler g öğrencileri bu deneyime hazırlar. Anababalar ve bakıcılar, çocuklarının hazırlıklarına ve düzenlemelerine yardımcı olur. YERLEŞTİRMEDEN SONRA Öğrencileri kabul etmiş olan işverenler, öğrencinin işyerindeki çalışmasına ilişkin bildirimde bulunur. Öğretmenler, en yüksek düzeyde yararı sağlamak için öğrencilerle çalışmayı sürdürür. Anababalar ve öğrenciler deneyimleri ve olası eğitim ve öğretim yolları üzerinde görüşür. 4 THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish
5 ! Bir anne, baba veya bakıcı olarak, çocuğunuzun Medicare numarası veya doktoruna ilişkin bilgilerin yanı sıra bir acil ilişki numarasını (kendinizinkini veya belirtilen bir kişininkini) Öğrenci Yerleştirme Kaydı nda VERMELİSİNİZ. Öğrenciler işyerinde öğrenimi ne zaman üstlenebilir? Gençler işyerinde öğrenim programlarına 14 yaşından itibaren katılabilirler. Year 9 ve 10 işyerinde öğrenim programları sadece okul döneminde sürdürülebilir. 15 yaşından küçük öğrenciler sabah 7 den önce veya akşam 6 dan sonra çalışamaz. İşyerinde öğrenim, hafta sonunda çalışmak ancak o işkolunun temel bir gereksinimi ise, Müdür ün özel onayı ile hafta sonuna uzantılabilir. Müdür, olağanüstü durumlarda, Noel tatili hariç okul tatilleri sırasında Year 11 ve 12 öğrencileri için işyerinde öğrenimi onaylayabilir. Çocuğunuza ödeme yapılacak mı? Hayır. Öğrenciler gönüllü çalışanlar olarak sınıflandırılır ve onları kabul eden işverenlerin onlara, işkolunu kapsayan Federal veya Eyalet sözleşmeleri, NSW Annual Holidays Act ya da Workers Compensation Act kapsamında herhangi bir ödeme yapmaları gerekmez. Öğrenciye yapılacak herhangi bir ödeme Bakanlığın sigorta ve tazminat düzenlemelerini geçersiz kılabilir. Bunun tek istisnası, çocuğunuzun kendi yarım-gün işini zorunlu HSC VET iş yerleştirmesi koşulu olarak kullanmasıdır. Bu düzenleme işverenle görüşülmeli ve okul, TAFE veya özel sağlayıcı tarafından onaylanmalıdır ve bu durumda işverenin sigortası uygulanır. Ne kadar uzağa seyahat etmeleri gerekecek? Çoğu yerleştirmeler evden işe gidiş-geliş mesafesinde olacaktır. Öğrencilere evden uzakta kalmayı gerektiren bir yerleştirme için özel onay verilebilir. Bu özel onay, öğrenci için eğitimsel değerin olağanüstü olmasının kanıtlanmasına bağlıdır. Ayrıca, işyeri denetiminin tatminkar olması, ulaştırma, kalacak yer ve gece içinde denetim düzenlemelerine de bağlıdır. Okulun eyalet sınırında veya sınıra yakın olması durumunda veya o işkolu NSW de yoksa, başka bir eyalette ise, yerleştirmeye nadiren izin verilir. Başka bir eyalette yerleştirme düşünüyorsanız,, önce okulla veya ilgili TAFE NSW kurumuyla ilişkiye geçmelisiniz. Seyahat düzenlemeleri nasıl olacak? Tüm seyahat giderlerini öğrenci karşılar. Sizden, çocuğunuzun seyahat düzenlemelerine yardımcı olmanız ve yerleştirme süresi boyunca seyahat giderlerinin karşılanmasına destek olmanız beklenir. Kamu ulaşım araçları ile bazı özel otobüslerde indirimli ücretler mevcuttur. İndirime hak kazanabilmek için, daha büyük öğrencilerin, okuldan alınabilecek indirim kartlarını göstermeleri gerekebilir. Anababa veya bakıcı olarak, çocuğunuzun, seyahat düzenlemelerini güvenlikli olarak becerebileceğinden tatmin olmanız gerekir. Endişeleriniz varsa, bunları doğrudan program düzenleyicisi ile görüşmelisiniz. Kamu ulaşıma tarifeleri ve diğer ilgili bilgiler için den Transport Info Line ı arayın veya adresindeki internet sitesine girin. Çocukların korunması, acil işlemler ve işyerinde öğrenime ilişkin sigorta konularının tüm ayrıntıları için worklearnpolicy.html Çocuğunuzun bir engelliliği veya tıbbi sorunu varsa Çocuğunuzun, işyerindeki güvenlik ve denetimini etkileyebilecek bir engelliliği, tıbbi sorunu, alerjisi veya kısıtlaması varsa, bunu okula, TAFE NSW kurumuna veya özel eğitim sağlayıcısına bildirmeniz gerekir. Bu önemli bilgi çocuğunuzun Öğrenci Yerleştirme Kaydı na yazılmalı veya iliştirilmelidir. Çocuğunuzun, ek destek gereksinimleri veya engelliliğine uyarlanması için işyerinde herhangi bir ayarlamaya ihtiyacı varsa, bunu planlama sürecinde okulun Öğrenim Destek Ekibi ile görüşmeniz gerekir. Çocuğunuzun Güvenliği Öğrenci güvenliği ve çocukların korunması NSW Department of Education and Communities için çok önemli önceliklerdir. Öğrencileri kabul eden tüm işverenlere, işyerlerine giden öğrenciler için güvenlikli ve etkili öğrenim fırsatları sağlamada yardımcı olmak amacıyla İşverenler için İşyerinde Öğrenim Kılavuzu verilir. İşverenin, tüm elemanların çocukları koruma konularından ve okul öğrencileri ile çalışırkenki özel sorumluluklarından haberdar olmalarını sağlaması gerekir. Bakanlık görevlileri, işverenler veya çalışanları tarafından öğrencilere yanlış davranıldığına ilişkin makul ölçüde kuşku veya iddialara karşılık vermek üzere belirgin işlemler uygulayacaklardır. Çocuğunuz, çocuklarla ilgili, örneğin çocuk bakımı merkezi, okul, vb. bir işkolunda yerleştirme düşünüyorsa, bir Gönüllülük Beyannamesi (Volunteer Declaration) imzalaması gerekir. Bu form okul aracılığıyla edinilir. Acil Durumlarda Öğrencileri, işyerlerinde bulundukları sırada nadiren karşılaşılan kaza veya acil durumlarda desteklemek üzere hükümlerimiz vardır. Çocuğunuz, normal çalışma saatlerinde ve bu saatler dışında, Medicare numarasını ve ilişki kurmak üzere bildirilen kişileri içeren küçük bir Öğrenci İlişki Kartı taşıyacaktır. Bu onların, ciddi bir yaralanma geçirmeleri veya kendilerini tehlikede hissetmeleri ve konuyu işverenle görüşememeleri durumunda kiminle ilişkiye geçebileceklerini bilmelerini sağlar. Normal iş saatleri sırasında (genellikle sabah 9 ile akşam 5 arası) ilişki kurmak üzere bildirilmiş olan kişi okul, TAFE veya özel sağlayıcı tarafından sağlanacaktır. Normal iş saatleri dışında öğrenci sizinle, anababası veya bakıcısıyla ilişkiye geçmelidir. Konuyu araştırmanız veya çözümlemeniz İSTENMEZ: Sadece çocuğunuzu kendisine zarar verebilecek tehlikeden çıkarın ve okula, TAFE e veya özel sağlayıcıya en kısa zamanda (örneğin ertesi gün) haber verin. Okul veya TAFE konuyu işyerinden araştıracak ve sonucu size bildirecektir. Sigorta ve Tazminat Bakanlığın, işyerinde öğrenime katılırken yaralanan öğrenciler için sigorta düzenlemeleri vardır; bunlara, yerleştirildikleri yere gidip gelirken yaralananlar da dahildir. Anababaların ve bakıcıların, henüz karşılanmamış giderlerin karşılanmasını Bakanlıktan isteyebilmeleri için sağlık giderlerini önce ödemeleri ve sonra Medicare ya da özel sağlık fonundan talep etmeleri gerekir. Bu hükümlerin sadece, okulları, ilgili TAFE veya özel sağlayıcılar tarafından onaylanmış olan, işyerinde öğrenim programını üstlenmiş öğrencilere uygulandığına lütfen dikkat edin. THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish 5
6 3. ÇOCUĞUNUZA EN İYİ ŞEKİLDE NASIL YARDIMCI OLABİLİRSİNİZ Herhangi bir işyerinde öğrenim programının başarılı olması için anababaların ve bakıcıların rolü yaşamsaldır. Nelerin gerektiğini anlamak için adımlar atarak ve evde gerekli desteği sağlayarak, bu yerleştirmeden en iyi sonucu alması ve gelecek için önemli kararlar vermesi doğrultusunda çocuğunuza yardımcı olabilirsiniz. ANABABALAR VE BAKICILAR İÇİN KONTROL LİSTESİ Yerleştirme ayarlanmadan ÖNCE Sağlanan bilgileri okuyarak ve bilgilendirme oturumlarına katılarak işyerinde öğrenim hakkında bilgi edinin. Gelişmekte olan mesleki ilgilerini ve iş tercihlerini tartışması için çocuğunuzu yüreklendirin. Tercih edilen işkolları ve ilgili meslekler hakkında daha fazla bilgi alması için sitesine girmesini tavsiye edin. Employment Related Skills Logbook Online ındaki İşyerinde Öğrenim Araştırmaları sayfalarını doldurmaları için onları teşvik edin. Yerleştirmeden neler öğrenmeyi umdukları ve onları kabul edecek olan işverene ve denetçilerine sormak isteyebilecekleri sorular hakkında onlarla konuşun. Okulları veya TAFE ya da özel sağlayıcı tarafından düzenlenen tüm yerleştirme öncesi etkinlikleri tamamlamaları için onları yüreklendirin. Bildiğiniz veya sağlayabileceğiniz uygun yerleştirmeleri okula bildirin. Çocuğunuzun yerleştirilmesini düzenleyenleri (okul, TAFE veya özel sağlayıcı), işyerinde ayarlama gerektirebilecek engellilikler veya özel gereksinimler konusunda bilgilendirin. Çocuğunuzun Öğrenci Yerleştirme Kaydı nı bilgilendirme paketinde bulun. Bu form, doldurulduğunda, çocuğunuzun yerleştirilme düzenlemelerine ilişkin yaşamsal bilgiler içerecektir. Program hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, okulla ilişkiye geçin. 6 THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish
7 BİR KADRO ONAYLANDIĞINDA İşyerinde öğrenime öncelik vermek üzere çocuğunuzun diğer etkinlikleri yeniden sıraya soktuğundan emin olun Giysilerini (örneğin ayakkabı, iş giysisi) ve yerleştirme için diğer gereksinimlerini hazırlamalarına yardımcı olun İş, Sağlık ve Güvenlik yasaları hakkında daha fazla bilgi edinmelerine yardımcı olun ve çalışırlarken bu yasaların onlar için ne anlama geldiğini anladıklarından emin olun İşe gidiş ve gelişlerini düzenlemelerine yardımcı olun Doldurulmuş Öğrenci İlişki Kartı dahil olmak üzere, ilk gün gereksinecekleri bilgilere sahip olup olmadıklarını kontrol edin (işe başlama zamanı, adres, ilişkiye geçecekleri kişi) Yemek düzenlemelerini sağlama bağlayın. Yanlarında yiyecek götürmeleri gerekebilir YERLEŞTİRME SIRASINDA Çocuğunuzu, ödevlerini tamamlaması ve günlük defterleri doldurması için yüreklendirin İşyerinde geçirdikleri gün ve örneğin şunlar hakkında onunla konuşun - işyerinde gün içinde yaptıklarını anlat bana - beklenmedik ve özellikle ilginç herhangi bir şey öğrendin mi? - işin (işlerin) eğitim ve öğretime ilişkin gereksinimleri nedir? - çalışma koşulları nasıl? Sendika var mı? - işyerindeki sağlık ve güvenlik işlemlerini sana anlattılar mı? - sence bu senin için doğru bir işkolu olabilir mi? YERLEŞTİRMEDEN HEMEN SONRA Çocuğunuzu, ödevlerini tamamlaması ve günlük defterleri doldurması için yüreklendirin Deneyimlerini Employment Related Skills Logbook Online ına kaydettiğinden emin olun Meslek ve iş özlemlerini ve eğitim ve öğretim seçeneklerini gözden geçirin ve üzerlerinde konuşun Kurdukları bağlantıların değerini bilmeleri ve gelecekteki tavsiyeler, yardım ve fırsatlar için işyerindeki ilişkilerin bir kaydını tutmaları doğrultusunda onları yüreklendirin. ÇOCUĞUNUZUN ÖĞRENCİ YERLEŞTİRME KAYDI Çocuğunuzun işe yerleştirilmesine ilişkin tüm ilişkiler, düzenlemeler ve onaylar onun Öğrenci Yerleştirme Kaydı na kaydedilecektir. Bu, tüm önemli bilgilerin tüm taraflarca paylaşılmasını, imzalanmasını ve onaylanmasını olanaklı kılar. Lütfen Öğrenci Yerleştirme Kaydı nı çocuğunuzun bilgilendirme paketinde bulun ve okul, TAFE veya özel sağlayıcı tarafından istenen bilgileri sağlayın. Form doldurulup tüm taraflarca imzalandığında, kendi kayıtlarınız için size de bir kopyası gönderilecektir. Öğrenci Yerleştirme Kaydı ayrıca çocuğunuzun bireysel iş düzenlemelerini (başlama ve bitiş zamanları, yemek molaları, giysi gereksinimleri, vs), üstleneceği görevleri, gereksinim duyabilecekleri ön-eğitimi, Medicare numarasını, acil durumlarda ilişkiye geçilecek kişileri ve özel gereksinimleri olan öğrencilerin ek destek düzenlemelerini belirtir. İLİŞKİYE GEÇİLECEK ÖNEMLİ KİŞİLER Bu kılavuzdaki bilgileri okumak için ayırdığınız zamandan dolayı teşekkür ederiz. İşyerinde öğrenim için bu değerli fırsatları kullanırken çocuğunuzu desteklemek için kendinizi güvenli ve hazırlıklı hissettiğinizi umarız. İLK İLİŞKİ NOKTASI: Daha fazla yardım, tavsiye ve bilgi için Telefonla Tercüme Servisi tel worklearnpolicy Anababa bölümüne bakın Anababalar ve Toplum bölümüne bakın yaralanmayı önleme ve gençler için işyerinde güvenlik hakkında bilgiler için İŞYERİNDE ÖĞRENİM KIDEMLİ KOORDİNATÖRÜ Eyalet ofisi - tel THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish 7
8 State of NSW through the Department of Education and Communities This work may be freely reproduced and distributed for personal, educational or government purposes. Permission must be received from the Department for all other uses. ISBN SCIS
Anababalar ve Veliler İçin İşyeri Öğrenimi Rehberi
Gözden geçirilmiş baskı 2005 Anababalar ve Veliler İçin İşyeri Öğrenimi Rehberi NSW devlet okullarındaki öğrenciler ve TAFE NSW kurumlarında HSC eğitimi yapan öğrenciler için Bu rehber, işyeri öğrenimi
Detaylıyazılı karneler and secondary school students
New written reports for primary and secondary school students New İlkokul, written ortaokul reports ve lise for öğrencileri için yeni primary yazılı karneler and secondary school students NSW Kamu Public
DetaylıSeçmeli orta öğretim okulları ve akademik açıdan çok yetenekli öğrenciler için sınıflar: kimi bilgiler
Selective High Schools and Opportunity Classes: some facts Seçmeli orta öğretim okulları ve akademik açıdan çok yetenekli öğrenciler için sınıflar: kimi bilgiler Anababalar/bakıcılar ve öğrenciler için
DetaylıViktorya Uygulamalı Öğrenim Sertifikası (VCAL) 11. ve 12. Sınıf öğrencileri için pratik bir seçenektir.
VCAL NEDİR? Viktorya Uygulamalı Öğrenim Sertifikası (VCAL) 11. ve 12. Sınıf öğrencileri için pratik bir seçenektir. VCAL size okuma-yazma ve matematik becerilerinin yanı sıra işle ilgili pratik deneyim,
DetaylıİŞYERİ SAKATLANMALARI YÖNETİM ANLAŞMAZLIKLARI
İŞYERİ SAKATLANMALARI YÖNETİM ANLAŞMAZLIKLARI WORKPLACE INJURY MANAGEMENT DISPUTES Turkish Rolümüz Workers Compensation Commission, Workplace Injury Management and Workers Compensation Act 1998 çerçevesinde
DetaylıKENDİ KENDİNİ TEMSİL EDEN İŞÇİ
KENDİ KENDİNİ TEMSİL EDEN İŞÇİ THE SELF-REPRESENTED WORKER Turkish Workers Compensation Commission, yaralanmış işçilerle işverenler arasındaki işçi tazminatları anlaşmazlıklarını çözümler. Komisyon a bir
DetaylıGEÇİCİ ÖDEME KARARLARI
GEÇİCİ ÖDEME KARARLARI INTERIM PAYMENT DIRECTIONS Turkish Workers Compensation Commission sakatlanmış işçilerle işverenler arasındaki işçi tazminatları anlaşmazlıklarını çözümler. Geçici Ödeme Kararı nedir?
DetaylıGizlilik Şikayet Formu
Gizlilik Şikayet Formu Avustralya Bilgilendirme Dairesi Başkanlığı (OAIC), Privacy Act 1988 (Cth) [1988 Gizlilik Yasası] kapsamındaki Avustralya Hükümeti, ACT ve Norfolk Adası daireleri ve özel sektör
Detaylınbn iletişim ağı tanıtımı
nbn iletişim ağı tanıtımı 1 Avustralya nın nbn iletişim ağı nedir? 2 Nasıl etkileneceksiniz? 3 nbn iletişim ağına nasıl geçilecek 4 Başka neler etkilenecek? 5 Yapmanız gereken işlemler 1 Avustralya nın
DetaylıOğlunuz veya kõzõnõz bu sõnõftaki öğretimin bir parçasõ olarak, İngilizce öğrenmek için bir
Welcome Letter [Turkish] öğretmenliğindeki sõnõfõna [ögretmenin adi] [ELD sinifi seviyesi veya türü] Hoş Geldiniz Bu mektubun amacõ oğlunuza veya kõzõnõza sõnõfõmõza hoş geldin demektir. Çocuğunuzun ve
DetaylıTürkçe (Turkish) Sakatlanmış çalışanlar için bilgiler
Türkçe (Turkish) Sakatlanmış çalışanlar için bilgiler İşyerinde yaralanmışsanız Bir iş kazasına uğramışsanız ve tıbbi tedaviye ihtiyacınız varsa ve/veya çalışma yeteneğiniz azalmışsa, işçi tazminatı talep
DetaylıAvrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları
Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Bilgilendirme Toplantıları Ulusal Ajans olarak da bilinen AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı, Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen Eğitim
DetaylıSizin bakımınız, sizin seçiminiz [Your care, your way]
TURKISH Sizin bakımınız, sizin seçiminiz [Your care, your way] Yetişkin sosyal bakım hizmetlerinde aldığınız destek ve bakım konusunda daha fazla bağımsızlık, seçenek ve kontrol sahibi olabilmeniz için
DetaylıULUSLAR ARASI TICARET VE LOJISTIK YÖNETIMI BÖLÜMÜ STAJ PROGRAMI TANITIMI. ARŞ.GÖR.SAMET GÜRSEV sametgursev@gmail.com
ULUSLAR ARASI TICARET VE LOJISTIK YÖNETIMI BÖLÜMÜ STAJ PROGRAMI TANITIMI ARŞ.GÖR.SAMET GÜRSEV sametgursev@gmail.com STAJ NEDEN YAPILIR? Teorik olarak görülen konuları pratik hale dönüştürmek Gerçek uygulamalardan
DetaylıHoşgeldiniz. Northern AMEP Konsorsiyumuna Hoşgeldiniz
Hoşgeldiniz Turkish Northern AMEP Konsorsiyumuna Hoşgeldiniz Northern AMEP Melbourne nın kuzey bölgesinde, kişilerin evlerine yakın bir eğitim merkezinde Yetişkin Göçmenler için İngilizce Programı (Adult
Detaylıwww.konusmakulubu.net Neden Konuşma Kulübü? Pek çok insan İngilizce ile ilgili anlıyorum ama konuşamıyorum ifadesini çokça kullanır. Bu durum insanların eğitim hayatından, iş hayatına hatta sosyal hayatına
DetaylıAilelerle bağlantılar kurmak. İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ni toplumunuzda yaşama geçirmek
Ailelerle bağlantılar kurmak İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ni toplumunuzda yaşama geçirmek İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi Uygulamasına Dayanan Kaynaklar projesine, Eğitim Çalışma ve İşyeri İlişkileri Bakanlığı
DetaylıZürih Kantonunda İlköğretim Okulu
Türkisch Zürih Kantonunda İlköğretim Okulu Veliler için Bilgiler Januar 2008 / Türkisch 2 / 6 Zürih Kantonu İlköğretim Okulu Hedefler ve Hedefe Yönelik Görüşler Zürih kantonunda devlet ilköğretim okulu
DetaylıBİREYSEL EĞİTİM PLANI Ebeveynler için Rehber
BİREYSEL EĞİTİM PLANI Ebeveynler için Rehber Bireysel Eğitim Planı nedir? Bireysel Eğitim Planı yazılı bir plandır. Tek bir özel öğrencinin güçlü yanlarını ve ihtiyaçlarını, bu öğrencinin ihtiyaçlarını
Detaylı-AKADEMİK PROGRAMLAR-
VARNA İŞLETME ÜNİVERSİTESİ (VARNA UNIVERSITY OF MANAGEMENT VUM ) Varna İşletme Üniversitesi, Bulgaristan ın Varna, Dobrich ve Sofya şehirlerinde kampüsleri olan bir yüksek öğrenim kurumudur. 1996 yılında
DetaylıSEÇİLEN ÖĞRENCİ İÇİN İZLENECEK YOL
SEÇİLEN ÖĞRENCİ İÇİN İZLENECEK YOL Birim/bölüm koordinatörünüz ve Uluslararası Ofis le sürekli irtibat halinde olmanız gereken bu süreçte çeşitli yükümlülükleriniz olduğunu bilmeli, aşağıda belirtilen
Detaylı- Başvuru formundaki 17. kutucuğa ikametgah adresi yazılmalıdır.
Başvuru sahibi tarafından tamamen doldurulmuş ve imzalanmış (3. sayfadaki 37 nolu kutucuk ve 4. sayfanın sonunda olmak üzere 2 imza bulunmalıdır) Schengen vize başvuru formu. (18 yaş altı çocukların vize
DetaylıAlberta. Kanada'nın. Eyaletinde Eğitim Alın. Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz!
Alberta'da Eğitim Kanada'nın Alberta Eyaletinde Eğitim Alın Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz! Dünyanın en iyileri arasında yer alan bir eğitim sistemine kayıt olun. Alberta Hükümeti tarafından
Detaylıstudent complaints procedure (Turkish)
student complaints procedure (Turkish) English UK üyesi dil merkezleri ile ilgili şikâyetler Bu belgede, English UK in üye dil merkezleriyle ilgili şikâyetleri nasıl ele aldığı özetlenmektedir. Arka plan
DetaylıMeslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü. HBBE Projesi. Ankara, 2015
Meslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü HBBE Projesi Ankara, 2015 1 Meslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ERASMUS+ Hayat Boyu Beceri Eğitimi Projesi" (HBBE) Bilgilendirme Toplantısı 02/02/2015 2 ERASMUS
DetaylıProje Ürünlerinin En İyi Kullanımı.
www.bmw-eu.net Proje Ürünlerinin En İyi Kullanımı Bu proje Avrupa Komisyonu [Avrupa Birliği Hayatboyu Öğrenme Programı] desteği ile finanse edilmiştir. Bu rapor sadece yazarın görüşlerini yansıtmaktadır
DetaylıMini rehber. Online Ödemeler.
Mini rehber Online Ödemeler. İçindekiler Giriş 3 Nasıl çalışır? 4 Neden online ödemeleri sağlıyoruz? 5 Booking.com sanal kredi kartları hakkında 6 Sıkça sorulan sorular için cevaplar 8 2 Online Ödemeler:
DetaylıT.C. İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULULLL.../... ÖĞRETİM YILILLL ÖĞRENCİ STAJ DOSYASILLL
T.C. İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULULLL.../... ÖĞRETİM YILILLL ÖĞRENCİ STAJ DOSYASILLL ÖĞRENGİNİN ADI SOYADI :... BÖLÜMÜ :... PROGRAMI :... SINIFI :... NUMARASI :... MESLEK YÜKSEKOKULU
DetaylıAKTIF (ETKİN) ÖĞRENME
AKTIF (ETKİN) ÖĞRENME 2 AKTIF (ETKİN) ÖĞRENME Aktif öğrenme, bireyin öğrenme sürecine aktif olarak katılımını sağlama yaklaşımıdır. Bu yöntemle öğrenciler pasif alıcı konumundan çıkıp yaparak yaşayarak
Detaylı*Her aşamadaki tanılamada, bireyin eğitsel. *Ayrıca özel eğitim gerektiren öğrencilerin normal
*Her aşamadaki tanılamada, bireyin eğitsel performans düzeyi belirlenir, gelişim alanlarındaki özellikleri değerlendirilir ve bu değerlendirme sonuçları dikkate alınarak eğitim amaçları ve hizmetleri plânlanır,
DetaylıT.C BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ EREĞLİ MESLEK YÜKSEKOKULU
T.C BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ EREĞLİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ DEFTERİ... BÖLÜMÜ... PROGRAMI ADI / SOYADI ÖĞRENCİ NO ONAY TARİHİ Bülent Ecevit Üniversitesi Karadeniz Ereğli M.Y.O. 67300 Ereğli,Tel:
DetaylıEnhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.
Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak
DetaylıUZAKTAN ÖĞRETİM SİSTEMİ ORYANTASYON SEMİNERİ
UZAKTAN ÖĞRETİM SİSTEMİ ORYANTASYON SEMİNERİ UZAKTAN ÖĞRETİM NEDİR? Uzaktan öğretim kısaca, öğretmen ve öğrencinin fiziksel olarak uzak oldukları bir ortamda iletişim teknolojileri kullanarak gerçekleşen
DetaylıÜCRET HAKKANİYETİ KOMİSYONU
ÇALIŞANLAR İÇİN ÜCRET HAKKANİYETİ Adaletli Davranma Gereği ÜCRET HAKKANİYETİ KOMİSYONU Ücret Hakkaniyeti Yasası nedir? Ücret Hakkaniyeti Yasası (Pay Equity Act) (Yasa) işverenlerin ücret uygulamalarında
DetaylıAkademik Yıla Başlangıç. Öğrenci El Kitabı
Akademik Yıla Başlangıç - Öğrenci El Kitabı Akademik Yıl Programları 1 Öğrenci Vize Şartları 2 Banka Hesabı Nasıl Açılır 3 Öğrenci Vizesi Nasıl Alınır 4 Tatil Yönetmeliği 4 Kurs Sonu Sınavı (Öğrenci Vize
DetaylıSAĞLIK TURİZMİNDE ARACILIK ve ASİSTAN KURULUŞLAR. Ahmet Genç, MSc, MBA
SAĞLIK TURİZMİNDE ARACILIK ve ASİSTAN KURULUŞLAR Ahmet Genç, MSc, MBA Tıp Turizmi... süreci yurtdışında tedavi seçeneklerini araştırma ile başlar Yurtdışından bir hastanın bir başka ülkeye seyahat etmesini,
DetaylıÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA GÖZLEM
ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA GÖZLEM Gözlem Yönerge Kitapçığı Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Özel Eğitim Bölümü ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ ÖZEL EĞİTİM BÖLÜMÜ BAHAR
DetaylıÖnsöz...1. Sunuş... 3. Business School... 5. İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19. 2.1. Yatırım Teşvikleri...
İçindekiler Önsöz...1 Sunuş... 3 Business School... 5 İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19 2.1. Yatırım Teşvikleri... 20 2.1.1. Yatırım Teşvik Mevzuatındaki Vergi Dışı Teşvikler...
DetaylıAnlaşmazlık Başvurusu Sürecini Başlatmak DAVALININ İŞLEMLERİ
Anlaşmazlık Başvurusu Sürecini Başlatmak DAVALININ İŞLEMLERİ Commencing the Dispute Application Process RESPONDENT S PROCEDURES Turkish Bir Davalı Olarak Nasıl Yanıt Verilir Kayıtlı bir Anlaşmazlık Çözümü
Detaylıİnceleme Başvurusu Formu
İnceleme Başvurusu Formu Avustralya Bilgilendirme Dairesi Başkanlığı (OAIC), bir Avustralya Hükümeti veya Avustralya Hükümeti Bakanı tarafından verilen bir Bilgilenme Özgürlüğü (FOI) kararını inceleyebilir.
DetaylıOkul Sonrası Programlara Uygunluk Değerlendirmesi:
Okul Sonrası Programlara Uygunluk Değerlendirmesi: Gençler ve Ailelerine Yönelik Bilgiler Bu bilgi notunun amacı, gençlere ve onların ebeveynleri ile velilerine Okul Sonrası Programlara Uygunluk Değerlendirmesi
Detaylı6111 Sayılı Torba Kanun Uygulama Eklentileri. 5 Puanlık Ek İndirim Ek İstihdam Teşviği
6111 Sayılı Torba Kanun Uygulama Eklentileri 5 Puanlık Ek İndirim Ek İstihdam Teşviği 6111 Sayılı Kanun 6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası
DetaylıİSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE
Ek-1 İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE 5510 SAYILI SOSYALSİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU KAPSAMINDA STAJ YAPAN ÖĞRENCİYE AİT BİLGİ FORMU ÖĞRENCİ
DetaylıSEYAHAT İŞLETMECİLİĞİ VE TURİZM REHBERLİĞİ ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, seyahat işletmeciliği ve turizm rehberliği ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER Seyahat işletmeciliği ve turizm rehberliği
DetaylıYaşlı Kişiler için Hizmetler
Yaşlı Kişiler için Hizmetler Yaşlı Kişiler için Hizmetler Merri Community Health Services (Merri Toplum Sağlık Hizmetleri), toplum içindeki yaşlı kişilerin günlük bakım ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla
Detaylı1-12 ( ) 2- ( ) 3-4- 5-30 TL.)
TAAHHÜTNAME AVEA İletişim Hizmetleri A.Ş. nin ( AVEA ) MODEMSİZ Aşımsız 5GB Taahhütlü Tarife sinden ( Tarife ) işbu taahhütnamede ( Taahhütname ) belirtilen şartlar kapsamında yararlanacağımı bildiğimi,
DetaylıÖİV 1-12 ( ) 2- ( ) TL 5 GB
TAAHHÜTNAME AVEA İletişim Hizmetleri A.Ş. nin ( AVEA ) Aşımsız 5GB Gündüz Jeti Tarife sinden ( Tarife ) işbu taahhütnamede ( Taahhütname ) belirtilen şartlar kapsamında yararlanacağımı bildiğimi, buna
DetaylıAHMET YESEVİ ÜNİVERSİTESİ BİLİŞİM SİSTEMLERİ VE MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ LİSANS DÖNEM ÖDEVİ
AHMET YESEVİ ÜNİVERSİTESİ BİLİŞİM SİSTEMLERİ VE MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ LİSANS DÖNEM ÖDEVİ TBIL-40-0 Nesneye Yönelik Sistem Çözümleme ve Tasarım HAZIRLAYAN 22325 Fahri DÖNMEZ DANIŞMAN
DetaylıEn İyi Yönetici, En Kötü Yönetici
En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici Bu çalışma kâğıdını şimdiye kadar çalıştığınız en iyi ve en kötü yöneticilerin özelliklerini değerlendirmek için tek başınıza veya bir grupla birlikte kullanın. Nasıl
DetaylıÜniversite Öğrencilerine Yönelik Faaliyetlerimiz. Isparta Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü
. Üniversite Öğrencilerine Yönelik Faaliyetlerimiz Isparta Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İşveren ile iş arayan arasında köprü görev yapan İŞKUR olarak üniversite öğrencilerine yönelik olarak; - iş
DetaylıAnnelik İzninde Değişiklikler
PL507 (Rev 3) Maternity leave changes - Turkish Annelik İzninde Değişiklikler Temel Özet 1 Hükümet çalışan anne babalara yardımcı olma konusunda kararlıdır. Annelik iznine ilişkin olarak meydana gelecek
DetaylıAşağıda sizlerle paylaşmak istediğimiz başlıklar bu konuda yol gösterici olacaktır.
Yeni çocuklarımızla tanışmanın, devam eden çocuklarımızı yeniden görmenin heyecanını yaşıyoruz. Hep birlikte keyifli bir eğitim yılı geçireceğimize inanıyoruz. Birlikte geçireceğimiz bu süre, çocuklarımız
DetaylıPROJE SÖZLEŞMESİ. Taraflar: Katılımcı adı, soyadı ve doğum tarihi. ESF-BAMF-Projesine katılımı öngörülmüştür
PROJE SÖZLEŞMESİ Taraflar: Katılımcı adı, soyadı ve doğum tarihi ESF-BAMF-Projesine katılımı öngörülmüştür ve Taşıyıcının/ Taşıyıcı Kooperasyonun adı ve adresi Yukarıdaki taraflar arasında, aşağıdaki proje
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN Sıra No / Konu Konunun genel amacı Öğrenme hedefleri 9 / İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
DetaylıT.C. ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ PROGRAMI ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ KILAVUZU
T.C. ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ PROGRAMI ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ KILAVUZU Erasmus+ Programı kapsamında staj yapılacak kuruluşlar hangileri olabilir? Erasmus+ Programı kapsamında Yerleştirme/staj
DetaylıERASMUS BÖLÜM KOORDİNATÖRLERİ UYGULAMA EL KİTABI
ERASMUS BÖLÜM KOORDİNATÖRLERİ UYGULAMA EL KİTABI GÖREV VE SORUMLULUKLAR 1- http://www.tau.edu.tr/akademik/uluslararasi_iliskiler adresinde yer alan Erasmus web sayfasındaki bilgileri düzenli olarak takip
DetaylıMEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI Akademik Yılı KABUL ALAN ADAYLARIN YAPMASI GEREKEN İŞLEMLER
MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI 2018-2019 Akademik Yılı KABUL ALAN ADAYLARIN YAPMASI GEREKEN İŞLEMLER 2018 2019 Akademik Yılı Mevlana Değişim Programı gelen ve giden öğrenci ile gelen öğretim üyesi listeleri
DetaylıİNSAN SAĞLIĞI İLE İLGİLİ İŞLERDE ÇALIŞANLARA FİİLİ HİZMET ZAMMI VERİLDİ
24.09.2018/167-1 İNSAN SAĞLIĞI İLE İLGİLİ İŞLERDE ÇALIŞANLARA FİİLİ HİZMET ZAMMI VERİLDİ ÖZET : Yapılan düzenleme ile insan sağlığı işleriyle uğraşanlara yıpranma payı yani fiili hizmet süresi zammı verilmiştir.
DetaylıStrasbourg'ta küçük çocukların bakımı
Strasbourg'ta küçük çocukların bakımı İ S T A N B U L Mart 2016 Özet 1. Strasbourg'ta kamuya ait ve özel teşekküller tarafından sağlanan çeşitli bakım imkanları sunulmaktadır. 2. Strasbourg şehri bakım
DetaylıAİDİYET, VAROLUŞ VE GELİŞME
AİDİYET, VAROLUŞ VE GELİŞME Avustralya İçin Bir Erken Gelişme Çağları Öğrenim Taslağı BELONGING, BEING & BECOMING An Early Years Learning Framework for Australia Aileler için bilgi Turkish ERKEN GELİŞME
Detaylıİlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ile. canlı uygulama
İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi ile canlı uygulama İlk Yıllar Öğrenim Çerçevesi Uygulamasına Dayanan Kaynaklar projesine, Eğitim Çalışma ve İşyeri İlişkileri Bakanlığı aracılığıyla Avustralya Hükümeti tarafından
DetaylıKıvılcımlar Programı Başvuru Formu
Kıvılcımlar Programı Başvuru Formu Kişisel Bilgiler Adı, Soyadı : Doğum tarihi (gün, ay, yıl) : Cep telefonu : E-posta adresi : Adresi : Aile adresi : Mezun olduğu lisenin adı ve ili : Devam ettiği üniversite
DetaylıÜnitemi Planlama. Modül 2
Modül 2 Ünitemi Planlama Bu Defter Intel Öğretmen Programı Çevrimiçi Temel Kursu kapsamında kullanılacaktır. Tüm kurs boyunca, düşüncelerinizi çevrimiçi araçlara veya bu deftere kayıt edebilirsiniz. Bu
DetaylıÖzürleri olan Kişiler için Hizmetler
Özürleri olan Kişiler için Hizmetler Özürleri olan Kişiler için Hizmetler Merri Community Health Services (Merri Toplum Sağlık Hizmetleri) özürü olan kişilerin topluma dahil edilmesinin ve katılımının
DetaylıEngellilik Savunmanlık ve İstihdam Hizmetleri için Kalite Güvencesi. Destek alanlar için bilgiler
Engellilik Savunmanlık ve İstihdam Hizmetleri için Kalite Güvencesi Destek alanlar için bilgiler İçindekiler Özet...3 Kalite Güvencesi 3 Denetim 3 Destek alanlardan tavsiyeler 3 Sonuç 3 Giriş...4 Kalite
DetaylıAile Birleştirmesi Family Reunion
Refugee Advice and Casework Service (Mülteci Danışmanlık ve Vaka Çalışması Servisi) A. Level 12, 173-175 Phillip Street Sydney NSW 2000 P. [02] 9114-1600 F. [02] 9114-1794 E. admin@racs.org.au W. www.racs.org.au
DetaylıDÖRTYOL MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ STAJ DEFTERİ
ÖĞRENCİ STAJ DEFTERİ 20./20. ÖĞRETİM YILI ADI-SOYADI PROGRAMI NUMARASI :. :. :. (Ek-1) T.C. İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ENDÜSTRİYE DAYALI ÖĞRENİMİN YAPILACAĞI İŞYERİ TANITIM BELGESİ İŞ YERİ BİLGİLERİ
DetaylıGENEL İNGİLİZCE PROGRAMI (Yetişkin Öğrenciler 16 Yaş Üzeri)
Mentora Language Schools Fethiye 30.000 m2 alana yayılan kampüsü ile doğa içerisinde (en yakın yerleşime yürüme mesafesinde) alışılmışın dışında bir öğrenme deneyimi sunuyor. 8-16 yaş arası öğrencilerimiz
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nda yer verilen muhtelif idari para cezalarının
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI MADDE 4 Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük İşverenin genel yükümlülüğü 4/1-a 26/1-a
Detaylı6331 sayılı Kanun Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün Geliştirilmesi Açısından Koordinasyon
6331 sayılı Kanun Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün Geliştirilmesi Açısından Koordinasyon Yrd.Doç.Dr.Zeynep Şişli İzmir Ekonomi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Çalışmanın Sorusu; Türk hukukunda
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ - CERRAHPAŞA FLORENCE NIGHTINGALE HEMŞİRELİK FAKÜLTESİ LİSANS PROGRAMI KLİNİK UYGULAMA DERSİ UYGULAMA YÖNERGESİ
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ - CERRAHPAŞA FLORENCE NIGHTINGALE HEMŞİRELİK FAKÜLTESİ LİSANS PROGRAMI KLİNİK UYGULAMA DERSİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 -
Detaylı2015-2016 SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ ORYANTASYONU
2015-2016 SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ ORYANTASYONU ERASMUS SÜRECİ ERASMUS SEÇİMİ İLK AŞAMA: KARŞI ÜNİVERSİTEYE BAŞVURU EVRAKLARI KABUL MEKTUBU KABUL SONRASI TESLİM EDİLECEK BELGELER
DetaylıDESTEK DOKÜMANI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 5921 Kabul Tarihi: 11/8/2009 MADDE 1 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik
DetaylıİŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINI TAMAMLAYAN KİŞİLERİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ GETİRİLDİ
İŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINI TAMAMLAYAN KİŞİLERİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ GETİRİLDİ Gökhan BEDİR 50 * ÖZ Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun un 28. maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik
DetaylıYARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI
2016 YARIM GÜN ÇALIŞMA SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI Değerli Meslek Mensubumuz 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10/2/2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5 inci madde
DetaylıDIŞ TİCARET OFİS HİZMETLERİ ELEMANI
_ TANIM Dış ticaret, gümrük ve diğer ilgili mevzuat doğrultusunda ithalat-ihracat hizmetlerini yürütmek için gerekli olan işlemleri takip eden, dış ticaret muhasebe kayıtlarını yapan kişidir. A- GÖREVLER
Detaylı...eğitim gören engelli gençlere destek Tanıtım Rehberi www.q4s.eu (www.engelsizegitim.com)
...eğitim gören engelli gençlere destek Tanıtım Rehberi www.q4s.eu (www.engelsizegitim.com) Q4S Projesi nedir? Bu proje 16 yaş üzerinde engeli olan ve kaynaştırma eğitimi alan gençlere yönelik bir web
DetaylıÖğrencilerin Üst Düzey Zihinsel Becerilerinin Belirlenmesi. Öğrenci Portfolyoları
Öğrencilerin Üst Düzey Zihinsel Becerilerinin Belirlenmesi Öğrenci Portfolyoları Doç.Dr. İsmail KARAKAYA Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Eğitim Bil. Böl. Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme ABD. 1
DetaylıTÜRKTELEKOM PRESTİJ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ
TÜRKTELEKOM PRESTİJ KAMPANYASI TAAHHÜTNAMESİ 1- İşbu Türk Telekom Kampanyası Taahhütnamesi nin ( Taahhütname ) EK-1 inde belirtilen hattımızın/hatlarımızın Türk Telekom Kampanyası ( Kampanya ) kapsamında
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Yükümlülük Maddesi Ceza Maddesi 4/1-a 26/1-a 4/1-b 26/1-a 6/1-a 6/1-b 6/1-c 6/1-ç 6/1-d Yerine Getirilmeyen
DetaylıE-TWINNING BİTLİS İL KOORDİNATÖRLÜĞÜ. E-TWINNING ARAÇLARI
E-TWINNING BİTLİS İL KOORDİNATÖRLÜĞÜ https://etwinningbitlis.weebly.com/ E-TWINNING ARAÇLARI E- Twinning de üç kademe bulunmaktadır. Masaüstü 2 Herkese açık olan Portal 1 TwinSpace 3 1. Kademe: Genel (Herkese
DetaylıENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ
ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ 31 Ocak 2016 ya kadar geçerlidir ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM
Detaylı2014-2015 SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ ORYANTASYONU
2014-2015 SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ ORYANTASYONU ERASMUS SÜRECİ ERASMUS SEÇİMİ İLK AŞAMA: KARŞI ÜNİVERSİTEYE BAŞVURU EVRAKLARI KABUL MEKTUBU KABUL SONRASI TESLİM EDİLECEK BELGELER
DetaylıKONAKLAMA İŞLETMECİLİĞİ ÖĞRETMENİ
TANIM Çalıştığı eğitim, kurum ya da kuruluşlarında; öğrencilere konaklama işletmeciliği konularda bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandıran kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN
DetaylıIELTS sınavına kayıt kılavuzu
IELTS sınavına kayıt kılavuzu Bu kılavuzda, British Council'ın yeni ve gelişmiş kayıt portalını kullanarak IELTS sınavına nasıl kaydolacağınızı adım adım anlatacağız. 1. Adım: Girmek istediğiniz IELTS
DetaylıPERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SINAV BİLGİ SİSTEMİ KAYIT KILAVUZU
PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SINAV BİLGİ SİSTEMİ KAYIT KILAVUZU Herhangi bir sınav başvurusunda bulunabilmek için öncelikle Sınav Bilgi Sistemine kayıt olunması gerekmektedir. Kayıt olmadan önce güncel sınav
DetaylıEĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ KAYIT KABUL KILAVUZU
2018-2019 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ KAYIT KABUL KILAVUZU GİRİŞ Bu kılavuz, TED Kocaeli Koleji ne kayıt yaptırmak isteyen öğrenci velilerini bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Okulumuza, 2018-2019
DetaylıYeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -I-
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -I- Bilindiği üzere 30 haziran 2012 tarih 28339 sayılı resmi gazete de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yayınlanmış olup işyerlerinde
DetaylıĠġBĠRLĠĞĠ PROTOKOLÜ. Madde 1
ĠġBĠRLĠĞĠ PROTOKOLÜ Madde 1 Bu protokol İstanbul Üniversitesi ile. Üniversitesi arasındaki ortak bilimsel çalışmalar ile eğitim-öğretim ve kültürel işbirliğini kapsamaktadır. Protokolün Konusu Madde 2
DetaylıÜniversite Öğrencilerine Yönelik Faaliyetlerimiz
. Üniversite Öğrencilerine Yönelik Faaliyetlerimiz Gedik Üniversitesi 4 HAZĠRAN 2015 İşveren ile iş arayan arasında köprü görev yapan İŞKUR olarak üniversite öğrencilerine yönelik olarak; - iş ve meslek
DetaylıAçıklama EVET HAYIR T.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI İŞYERİ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU. Öğrencinin.
Adı Soyadı Okul Numarası Öğrenim Gördüğü Program Staja Başlama Tarihi Staj Bitiş Tarihi İkamet Adresi Cep Telefonu Numarası Öğrencinin Haftalık Çalışma Gün Sayısı: Haftalık Çalışma Saati: Açıklama Öğrenciye
DetaylıAnket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir
Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği Sunanlar: Cem Taşkın Öktem 1133022 Büşra Duman 1133024 Sunum Tarihi: 06.03.2014 İrem Bengisu Ay 1133016 Kübra Yaman 1133036 İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin Gelişimi Geçmişi daha eskiye
DetaylıT.C. SARIYER KAYMAKAMLIĞI İstinye Anadolu Lisesi Müdürlüğü
SIRA NO AY TARİHİ YAPILACAK İŞ 1 AĞUSTOS 14 Ağustos 2015 Cuma akşamı sona erer Mesleki Eğitim Merkezlerinde Güz Dönemi Sınav Öncesi Kalfalık ve Ustalık Sınavları Başvurularının Sona Ermesi 2 AĞUSTOS Ağustos
DetaylıAnaokulu na başlamayla ilgili ipuçları
Anaokulu na başlamayla ilgili ipuçları Ana Okulunun hedefi Anaokulu ilk eğitim basamağıdır. Çocuğun kendi kişiliğini eğilimleri ve yetenekleri doğrultusunda gerçekleştirebilmesi yönünde, onu duygusal ve
DetaylıInfo Thuis. Bedensel engelli, zihinsel engelli veya kronik bir hastalık nedeniyle evde olan göçmenler için bilgilendirme. MEE Rotterdam Rijnmond
MEE Rotterdam Rijnmond Engelinden dolayı kısıtlanmış bir hayat sürdürenlere destek Info Thuis Bedensel engelli, zihinsel engelli veya kronik bir hastalık nedeniyle evde olan göçmenler için bilgilendirme
DetaylıDers No: 29 Hoş Geldiniz
Acil Durum Planları Ders No: 29 Hoş Geldiniz Eğitimimizin Amacı Katılımcıların, işyerlerinde acil durumlarda uygulanacak planlar ve bu planlamanın yapılması hakkında bilgi edinmelerini sağlamaktır. Öğrenim
DetaylıFİNANSAL EKSEN E-BÜLTEN LİSTESİ
FİNANSAL EKSEN E-BÜLTEN LİSTESİ 2016 E-BÜLTEN SAYI KONU 2016-01 İhracat İşlemlerinde E-Fatura Düzenleme Zorunluluğunun 1/7/2017 Tarihine Ertelenmesi 2016-02 Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 295) 2016-03
DetaylıÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Rektörlüğe bağlı olarak görev yapan ve Rektör Yardımcısı
Detaylı