TÜRKİYE. GOSB da, GOSB için yapılacakları, GOSB ve GOSBSAD yönetimi ile Katılımcı Sanayiciler birlikte gerçekleştirecek

Transkript

1 TÜRKİYE O S B GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERGİSİ TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 SAYI: 30 GOSBSAD da Tek Listeli Seçim GOSB da Yeni Dönem ve Bütçe Disiplini Adil Kanıöz GOSB Yönetim Kurulu Başkanı Üyelerimizi daha katılımcı olmaya davet ediyoruz İsmail Sait Turfanda GOSB Yönetim Kurulu Başkanı Organize Sanayi Bölgeleri Yönetmeliği'nde Değişiklik Üniversite Sanayi İşbirliği GOSB da, GOSB için yapılacakları, GOSB ve GOSBSAD yönetimi ile Katılımcı Sanayiciler birlikte gerçekleştirecek

2

3 İÇİNDEKİLER GOSB Mesajı 6 GOSB da Yeni Dönem ve Bütçe Disiplini Adil Kanıöz Gebze Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı GOSBSAD Mesajı 8 Üyelerimizi daha katılımcı olmaya davet ediyoruz İsmail Sait Turfanda Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı GOSB Haberler 10 GOSBSAD da Tek Listeli Seçim 14 GOSBSAD Yönetim Kurulu Asil Üyeleri 17 İlk 500'de 13 GOSB firması 22 GOSBSAD yönetiminin ilk toplantısında geçmiş dönem başkanına teşekkür 26 GOSB Teknopark genel kurulu yapıldı Sanayi Bölgeleri 28 Organize Sanayi Bölgeleri Yönetmeliği'nde Değişiklik Röportaj 38 Söylemez Kauçuk Otomotiv Sanayi ve Ticaret: Lastik Siyahının Kokusu ile 30 Yıl Teknopark 42 İlk yüzde yüz yerli otobüs GOSB Teknopark'tan yola çıktı OSB Gündemi 44 Üniversite Sanayi İşbirliği İnsan Kaynakları 48 AIESEC'le dünyanın kapıları firmanız için açılıyor OSB Tanıtım 52 Amasya Organize Sanayi Bölgesi Ülke Araştırması km² lik pazar: Rusya GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ I TEMMUZ-AĞUSTOS 2012

4 GOSB DERGİDEN 4 Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği Yayın Organı GOSBSAD Adına İmtiyaz Sahibi: İsmail S. Turfanta Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Sorumlu Yazı İşleri Müdürü: Tunçer Gömeçli GOSBSAD Genel Sekreteri Yayın Kurulu: Feyyaz Yumurtacı, Sinan Gider, Mehmet Sözer, İhsan Aydoğan Editör: Burçin Yeşiltepe editor@mavitanitim.com.tr Reklam Koordinatörü: Bike Ayça Ekim Tel: gosbsad@gosb.com.tr Yapım: Mavi Tanıtım ve İletişim Rasim Paşa Mah. Ayrılıkçeşme Sok. No: 122 Kadıköy-İstanbul Tel: GOSB DERGİ 2012 YILI REKLAM FİYATLARI İdare Merkezi: Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği GOSB Kemal Nehrozoğlu Cad. Teknopark, High Tech Bina 1. Kat A8 Gebze Kocaeli Tel: Faks: gosbsad@gosb.com.tr Baskı: Özgün Ofset Tic. Ltd. Şti. Yeşilce Mah. Aytekin Sok. No: Levent - İstanbul Tel: Teknik Yönetmen: Fırtına Arısoy firtina@mavitanitim.com.tr Yazıların sorumluluğu yazarlarına aittir. Yayınlanan yazılardan kaynak gösterilmeden alıntı yapılamaz. GOSBSAD GOSB Dergi, Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği tarafından aylık yayınlanır. Yerel-Türkçe-İlmi Frekans 1-3 Sayı 4 Sayı 6 Sayı 12 Sayı Arka Kapak TL TL TL TL Ön Kapak İçi TL TL TL TL Ön Kapak Karşısı TL TL TL TL Arka Kapak İçi TL TL TL TL Arka Kapak TL TL TL TL Karşısı İç Sayfa TL TL TL TL İç İki Sayfa TL TL TL TL İç 1/2 Sayfa TL TL TL TL BU SAYIDA Tunçer Gömeçli GOSBSAD Genel Sekreteri GOSB da seçim ayları tamamlandı. Önce GOSB ve daha sonra da GOSBSAD yeni yönetimlerini belirledi. GOSB Genel Kurulu ile ilgili haber ve bilgiler bir önceki sayımızda yer almıştı. Bu sayımızda da GOSBSAD Genel Kurulu haberleri ve seçilen yeni yönetim kurulu üyelerinin tanıtımı yer alıyor. Son aylarda GOSB da yaşanan gelişme ve değişimleri yansıtan, GOSB ve GOSBSAD Yönetim Kurulu Başkanlarının yazılarında dile getirdikleri iki husus son derece önemli. 1. GOSBSAD seçimleri uzun yıllardan sonra ilk defa ortak liste uzlaşısıyla yapıldı 2. Bundan sonra GOSB da, GOSB için yapılacakları, GOSB ve GOSB- SAD yönetimi ile Katılımcı Sanayicilerimiz birlikte gerçekleştirecek. Sağlanan bu güzel ortamın GOSB a başarı ve güzellikler getireceğine inanıyoruz. Yeni GOSBSAD yönetimi ile dergimizin Yayın Kurulu da yenilendi. Temmuz/Ağustos sayısı olarak yayınlamakta olduğumuz bu sayımızdan itibaren, yönetim kurulumuzun dergimiz ile ilgili aldığı bazı yeni kararları da yürürlüğe koyuyoruz. Dergimiz yayın hayatını iki ayda çıkan bir dergi olarak sürdürecek. Bu durumda, 2012 yılında Eylül/Ekim ve Kasım/ Aralık sayılarımızı yayınladıktan sonra 2013 yılında toplam altı sayı ile yayın hayatımıza devam edeceğiz. GOSBSAD Genel Kurulu, seçilen yönetim kuruluna önemli bir görev verdi: Aile şirketlerinde ikinci ve hatta üçüncü nesillerle ilgili projeler geliştirmek. Bu kapsamdan olmak üzere önümüzdeki sayıdan itibaren Babalar ve Çocukları yazı dizimizi hayata geçiriyoruz. Bu yazı dizimizde, baba-oğul/baba-kız işbirliklerini, sorumluluk paylaşımlarını, yaşanan sorunları, büyükten küçüğe aktarılan değerleri, yaşanan değişimleri hep birlikte öğreneceğiz. Dergimizin ilgi ile izlenen bölümlerinden biri olacağına inandığımız bu yazıların yararlı mesajlar da içereceğine eminiz. OSB Uygulama Yönetmeliğinde yapılan değişlikler 8 Ağustos tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan değişiklikleri, değişikliklerin ne anlama geldiğini de irdeleyerek detaylı bir şekilde ele aldık. Değiştirilen maddelerin altında yer alan Açıklamalar bölümü okuyucularımıza kolaylık sağlayacak özetler olarak tasarlandı. Dergimizin bu sayısında, yurtdışı sanayiindeki yenilikleri firmasına getirmek üzere, orada kullanılan teknoloji ve stratejiler hakkında bilgileri değişik bir kaynaktan - birinci ağızdan - elde etmeyi hedefleyen firmalara oldukça ekonomik bir maliyetle, yurtdışından insan kaynağı sağlayan AISEC in tanıtımı ve yapmakta olduğu çalışmalar yer alıyor. AI- SEC ile birlikte yapılacak çalışma ile, pazarlama, insan kaynakları, eğitim, iletişim, finans, mühendislik gibi alanlarda insan kaynağı temin etmek mümkün. Eylül/Ekim sayısında görüşmek üzere Saygılarımızla TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 I GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ

5

6 GOSB MESAJI 6 GOSB da Yeni Dönem ve Bütçe Disiplini Adil Kanıöz Gebze Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Değerli Sanayicilerimiz, 30 Mayıs 2012 tarihinden beri Genel Kurul ile yönetiliyoruz. Esas amacımızın kurumsal yapılanma ve gelecek 5 yılımızı öngören Stratejik Plan ve plana bağlı hedeflerin yıllık bütçe disiplini ile gerçekleştirilmesi. Stratejik planlamadan söz ediyorsak bunun için ilk yapılacak eylem stratejik planımızın Vizyonu ne olacak. Bu vizyonu sanayicilerimiz ile birlikte bulacağız. Vizyonumuzun doğru tespit edilmesi çok önemli ve paydaşlarımızın katılımı ile mümkün. Önümüzdeki aylarda yapılacak Arama ve Karar konferansı, Ortak akıl yürütme süreçleri, anket ve çalıştay gibi etkinliklere katılımınız çok önemli. İyi bir plan yüksek katılım ile mümkün! Diğer taraftan GOSB 26 yıl sonra ilk defa gerçek bir bütçe ile yönetiliyor. Bu konunun iyi anlaşılması çok önemli! Kurumsal yönetilmek istiyorsak Bütçe disiplini denen kavramı anlamamız ve içselleştirmemiz lazım. Ancak 26 yıllık keyfi yönetim genlerimize o kadar işlemiş ki, kurumsal yapılanmaya bu geçiş günlerinde daha çok gayret etmemiz ve daha çok titizlenmemiz gerekiyor. Bütçe disiplini ile kurumsal yönetilmenin iki ayağı var. 1-GOSB yönetim Kurulu olarak görevimiz, 30 Mayıs tarihinde genel kurulun onayladığı bir yıllık bütçemizin, yol haritamız (hedeflerimiz) olduğu bilinciyle çalışmak. Bütçe haricinde yine bütçemizde belirlenen limitler dışında hiçbir harcama yapamayacağımızı bilmek. Ancak özellikle gelecek yılın yatırım bütçesinin hazırlıklarını, stratejik plan çerçevesini dikkate alan, yeni iş geliştirme konsepti ile gerekli zaman ve disiplinli çalışmalar ile tamamlamak. 2- GOSB Genel Kurulu Olarak, Bir yıl önce seçtiği Yönetim Kurulunun Denetlenmesinin en önemli kriterinin, Yönetim Kurulunun bütçe disiplinine uygun çalışıp çalışmadığına bakmak, Genel kurul onaylı bütçe hedeflerinin yerine getirilip getirilemediğini denetlemektir. Diğer bir ifade ile Genel Kurulun Bütçe disiplinini önemsemesidir. Çağdaş yönetimin biliminin, temel kavramların en önemlisi bütçe disiplinidir, somut ve matematiksel bir belgedir ve kurumsallaşmanın en önemli aletidir. Genel anlamıyla kurumsal yapılar ve çağdaş şirketler nasıl yönetiliyorsa GOSB u öyle yönetmeye çalışılıyoruz. Peki! Bu ilk geçiş yılında durum nedir! Bildiğiniz gibi 30 Mayıs tarihindeki ilk genel kurulumuzda ortak liste çıkaramadık. Ama kurumsal yönetimin en önemli enstrümanı olan GOSB un ortak ve gerçek bütçesini oluşturduk. Böylece ortak liste (çeşitli görüşlerdeki katılımcıları bir araya getiren uzlaşı listesi) yapmanın son amacı olan gerçek bütçenin ortak yapımı kendiliğinden oluştu. Bakın nasıl! Bildiğiniz gibi iki liste yarıştı. Bunlardan bir tanesi çok az farkla da olsa kazandı. Birinci listenin yatırım bütçesinin 5 kale- TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 I GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ

7 GOSB MESAJI 7 mi ile ikinci listenin yatırım bütçesinin 5 kalemi genel kurul iradesi ile birleştirildi. Bu durum 26 yıl sonra GOSB un ilk ve gerçek bütçesi, Genel Kurul yönetim sistemi ile birlikte ortaya çıktı anlamına geliyor. Başka bir ifade ile, yeni dönem başlar başlamaz, sistemin kendisinden kaynaklana yönetim anlayışındaki iyileşmeleri yaşamaya başladık. Ancak bu bir süreçtir. Önümüzdeki yıllarda da GOSB Yönetim Kurullarının denetlenmesinin en önemli enstrümanı olarak, Bütçe Disiplini sorgulamalarının Genel Kurullarımızda kararlı bir şekilde yapılması gerekir. Bu yaklaşım GOSB u kurumsallaştırma çabalarımızın önemli ayağıdır. Bu yıl ki yol haritamız ve hedeflerimiz ilk Genel Kurul Yönetimi bütçemizde yazılı. Eğer 26 yıl sonra iki grubun artılarını bir araya getiren ve genel kurulda tartışılan ilk gerçek bütçe olduğunu dikkate alırsak! Geçiş dönemi için; Mümkün olan bütçelerin en iyisi bu bütçe. Ancak bu durum başlangıç için yeterli! Strateji belgemize dayalı hedefleri olan gerçek bütçeler yukarıda anlattığım süreçlere dayalı olarak önümüzdeki Genel Kurulda ortaya çıkacak. Değişim zordur. İnsan olarak alışkanlıklarımızı ve düzenimizi değiştirmek istemeyiz. Ya keyfi yönetileceğiz! Ya da 5 yıllık dönemlere dayalı, hedefleri olan, kurumsal yapılarla ve gerçek bütçelerle yönetileceğiz. Genel kurul seçimi yaptı! Süreç başlamıştır yılı genel kurul onaylı bütçemizin bize verdiği en önemli hedef ilk beş yılımızı kapsayan Kurumsallaşma, Stratejik yönetim anlayışının bölge yönetimine getirilmesi ve bu disiplinin bir yönetim aracı olarak yerleştirilmesidir. Bu konuda katılımcı sanayicilerimizin desteğini her aşamada önemsiyoruz! İki yıl Yönetim Kurulu Başkanlığı nı gurur duyarak yaptığım, Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği GOSBSAD seçimlerini ilk defa ortak liste uzlaşısıyla 7 Temmuz 2012 tarihinde yaptık. Bu durum gelecek uzlaşmaların ve çağdaş ve kurumsal yönetimin başlangıcı. Her şey GOSB için. Demokratik bir sivil toplum kuruluşu olarak örgütlü olmak çok önemli GOSBSAD Genel Kurul Yönetimi döneminde de Kurumsal Yönetim, çoğulculuk ve katılımcılık anlamında, daha önemli görevler yapacaktır. Yeni seçilen arkadaşlarımızı tebrik ediyorum. Başarılar diliyorum. Bizim devrettiğimiz bayrağı daha da yukarılara taşıyacaklar. Bundan böyle GOSB da Strateji Belgemiz, Kurumsallaşmamız, İş ve Hizmet Geliştirme programımız, gelecek yılın bütçe hazırlıkları ve bütçe disiplini konuşulacak. Bunları GOSB ve GOSBSAD yönetimi ile Katılımcı Sanayicilerimiz birlikte yapacak. Dergimizdeki önceki yazılarımızda defalarca yazdım. 26 yıldır devam eden Müteşebbis Heyet sisteminin keyfi uygulama alışkanlıklarını devam ettiremeyiz. Aynı şeyleri tekrar ederek, farklı sonuç elde edemeyiz. Problemin kendisinde bile, çözüm olur bazen diyor ve bu güzel OSB mize Sadece kamu yararına, her türlü olumsuz koşula rağmen, beklentisiz olarak, hizmet ediyoruz. GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ ITEMMUZ-AĞUSTOS 2012

8 GOSBSAD MESAJI Üyelerimizi daha katılımcı olmaya davet ediyoruz 8 İsmail Sait Turfanda Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Değerli Katılımcılarımız, Bildiğiniz üzere GOSBSAD (Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği) nin olağan genel kurulunu 5 Temmuz 2012 tarihinde yaptık. Bizlere iki yıl boyunca hizmet eden yönetim ve denetim kurullarımızı ibra ederek; Yeni Yönetim ve Denetim Kurullarımızın asil ve yedek üyelerini seçtik. Yıllardan sonra ilk defa; bu seçimlere tek liste olarak katılmamıza destek veren ve oy birliği ile bizleri seçen tüm katılımcılarımıza şahsım ve tüm yönetim ve denetim kurulu üyesi arkadaşlarım adına teşekkür ediyorum. Sizlerin güveninize layık olmağa çalışacağız. GOSB un ilk Genel Kurulu nu yapması ile birlikte; derneğimiz içinde önemli bir süreç başlamıştır. Artık GOSB; Genel Kurulumuzun seçtiği 5 kişilik yönetim Kurulu ile yönetilmektedir. Artık Müteşebbis Heyet gibi bir üst kurul yoktur. Bu yeni yapılanma derneğimize de önemli görevler yüklemektedir. Bu kapsamda; bizler GOSB Katılımcılarının temsilcileri, sözcüleri olarak tüm taleplerinizi, problemlerinizi ve sıkıntılarınızı GOSB yönetimine aktarmak ve takip etmek; sizler adına GOSB icraatlarını takip ve kontrol etmek ve gerektiğinde sizleri bilgilendirmek, bölgemiz karar ve uygulamalarında gördüğümüz eksikleri ve yanlışları da dile getirmek, sizlerle paylaşmak sorumluluğunu taşımaktayız. Sizlerden ricamız da daha katılımcı olmanızdır. Özellikle bu dönemde tüm bölge katılımcılarımızın desteğine, ilgisine ve katılımına daha çok ihtiyacımız vardır. Lütfen arzularınızı, düzeltilmesini istediğiniz hususları, HAKLI sıkıntı ve problemlerinizi bizlere aktarınız. GOSBSAD Yönetimi olarak; bizler; bizlere aktardığınız konuların takipçisi olacağız. Her ayın ilk Perşembe günü saat arası GOSB Sosyal tesislerinde yönetim ve denetim kurullarımızın asil ve yedek üyeleri ile yönetim kurullarımızı yapmaktayız. Toplantılarımıza katılımınız ve katkılarınız bizleri onurlandıracak ve mutlu edecektir. Sizlere dönem dönem bazı GOSB projeleri ile ilgili anketler yollayacağız. Sizlerden ricamız; muhakkak bu anketleri cevaplayarak bölgemiz ile ilgili alınacak kararlara katkıda bulunmanızdır. Ayrıca derneğimiz ilk yönetim kurulunda GOSB yönetimi ile ilişkiler, dergi, üyelerle iletişim, dış ilişkiler, spor, genç yöneticiler ve sosyal komite gibi muhtelif komiteler oluşturulmuştur. Derneğimize seçilen yönetim ve denetim kurulu arkadaşlarım bu komitelerde görev almışlardır. Fakat komitelerimizde sizlerin de görev taleplerinize ihtiyacımız vardır. İlgilendiğiniz ve katkı sağlıyacağınıza inandığınız komitelerde; sizleri de görev almağa davet ediyoruz. Son olarak ta GOSB katılımcısı olduğu halde GOSBSAD üyesi olmayan katılımcılarımızı da üyeliğe davet ediyoruz. GOSBSAD profesyonel kadrosunda ki arkadaşlarımız üye olmayan katılımcılarımızla iletişim e geçerek sizleri üyeliğe davet edeceklerdir. Lütfen talebimizi geri çevirmeyiniz. Sizlerin üyeliği, katkısı, katılımı, bir araya gelerek çıkartabileceği maddi ve manevi destek ve enerji bizlere güç verecek ve Gebze Organize Sanayi bölgemizin; ülkemizin en iyi OSB si olmağa devamında ihtiyacımız olan birlikteliğe katkı sağlıyacaktır. Üstte bahsettiğimiz bütün bu konularla ilgili her zaman benim ile, yönetim ve denetim kurulu üyesi tüm arkadaşlarımla, genel sekreterimiz ve profesyonel kadromuzla temas edebilirsiniz. İletişiminiz bizleri mutlu edecektir. Sevgi ve Saygılarımla, TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 I GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ

9

10 GOSB HABERLER GOSBSAD da Tek Listeli Seçim GOSB Konferans Salonunda 5 Temmuz tarihinde gerçekleştirilen Gebze Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri Derneği nin 2012 yılı Olağan Genel Kurul toplantısı birlik ve beraberlik mesajları verdi. 10 Divan Başkanlığına oybirliği ile seçilen Ulvi Malgil tarafından yönetilen GOSBSAD Genel Kurulu, Geçen Dönem Başkanı Adil Kanıöz ün konuşması ile açıldı. Gündem doğrultusunda saygı duruşu ve İstiklal Marşı nın ardından okunan Yönetim ve Denetim Kurulu raporları üyelerce ibra edildi. Uzun zamandır özlenen birlik, beraberlik ve uyum içinde geçen Genel Kurulda yapılan konuşmalardan sonra üyelerin üzerinde anlaştıkları tek liste ile seçime gidildi. Üyelerden gelen öneri üzerine açık oylama ile yapılan seçimde oya sunulan liste oybirliği ile kabul gördü. Seçimler sonrası toplanan Yönetim ve Denetim Kurulları görev bölümü yaptı. GOSBSAD ın yeni yönetimi aşağıdaki şekilde oluştu: Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri İsmail Sait TURFANDA GREIF MİMAYSAN Ambalaj San. A.Ş. Başkan Burak BÜYÜKFIRAT ERDEMİR Çelik Servis Merk. San ve Tic. A.Ş. Başkan Yardımcısı Hasan TUGAY APERAM Paslanmaz Çelik San. ve Tic. A.Ş. Başkan Yardımcısı Metin AVCI ECZACIBAŞI GİRİŞİM Paz. Ür. San. Tic. A.Ş. Sayman Feyyaz YUMURTACI ANADOLU FLYGT Pompa Paz. ve Tic. A.Ş. Üye Abdullah ÇEKER IŞIK PLASTİK San. ve Dış Tic. Paz. A.Ş. Üye Mehmet SÖZER SİT KİMYA San. Ltd. Şti. Üye Sinan GİDER BANT BORU San. ve Tic. A.Ş. Üye Ahmet Yavuz ANLAŞ FİKSSAN Fikstür San. ve Tic. A.Ş. Üye Cem BÜYÜKCINGIL OVA AMBALAJ San. ve Tic. A.Ş. Üye İhsan AYDOGAN SAYBOLT Gözetim ve Lab. Hizm. A.Ş. Üye Denetim Kurulu Asil Üyeleri Faruk ŞEKEROĞLU PROCTER & GAMBLE Tüketim Malları San. A.Ş. Başkan Can YÜCEL DOSTEL Makine San. ve Tic. A.Ş. Üye Orhan Kadir OKTAY İLERİ Elektro Kimya San. ve Tic. A.Ş. Üye Yönetim Kurulu Yedek Üyeleri Ulvi MALGİL Ragıp TUNALILAR Necdet ÖZCAN Ali ÖRGÜCÜ Kubilay AKKUŞ Özcan DAL Ali TOPRAK Denetim Kurulu Yedek Üyeleri Can NUHOĞLU Hüseyin BOYUNEĞMEZ VANTERM Isı ve Makine San. ve Tic. A.Ş. ULUS METAL San. ve Tic. Ltd. Şti. RÖZMAŞ Metal San. ve Tic. A.Ş. KİREÇ ve TUĞLA Kimya San. A.Ş. MERSEN İstanbul Sanayi Ürünleri A.Ş. DAL Lunapark Mak. San. Tic. A.Ş. SARMAŞIK Mak. San. ve Tic. A.Ş. NUHPANEL Yapı Elemanları San. ve Tic. A.Ş. KAYA KALIP Erezyon San. ve Tic. Ltd. Şti. TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 I GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ

11 TEKNE 6600A (1000*1200*760h mm) KAMASAN KALIP MAKİNE SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ (3 Hat) info@kamasan.com -

12 İŞ VE YAŞAM 12 Kurtköy ün altın projesi İçinde Via Port Outlet Shopping, Crowne Plaza Istanbul Asia ve Kongre Merkezi barındıran Via Port Istanbul Asia, şimdi de Via Port Houses & Suites konut projesi ile adından söz ettiriyor. Bugüne kadar Via Port Outlet Shopping de alışveriş yaparak kazanan müşteriler şimdi de Via Port Houses&Suites ile geleceğe dönük kazanacaklar. VIADMC nin Kurtköy de hayata geçirdiği, içinde alışveriş merkezi Via Port Outlet Shopping, 5 yıldızlı uluslararası otel zinciri Crowne Plaza Istanbul Asia ve Kongre Merkezi Via Port Convention Center ı barındıran Via Port Istanbul Asia ya şimdi bir de çok özel bir konut projesi eklendi. Gerek yaşam gerekse yatırım anlamında İstanbul Anadolu yakasının en gözde konut projelerinden biri olmaya aday Via Port Houses & Suites de toplam 617 daire bulunuyor. Toplam yatırım bedeli 50 milyon avro olan projenin Eylül 2013 te tamamlanması planlanıyor. 26 bin metrekarelik alan üzerine konumlandırılan Houses & Suites in yüzde 80 ini yeşil alan oluşturuyor. Özel peyzajlı kat bahçelerinin bulunduğu proje, 4 blok ve 9 kattan oluşuyor. Modern rezidans yaşantısını doğayla iç içe sunan projede Zümrüt, Yakut, Lal, İnci ve Mercan gibi değerli taşların isimlerini alan daireler, 1+1, 2+1 ve 3+1 den oluşuyor. Proje kapsamında yer alan dairelerin yüzde 70 ini ise suit daireler oluşturuyor. İnci ve Zümrüt olarak isimlendirilen bahçe dubleksleri 2+1 ve 3+1 büyüklüğündeki dairelerden meydana geliyor. Yakut olarak adlandırılan daireler ise 3+1 olarak planlanıyor. Kendi özelinde 25 metrekareden 80 metrekareye kadar bahçesi bulunan dubleksler, özellikle çocuklu aileler için büyük avantajlar sunuyor. Bahçe dubleksleri, sakinlerini şehrin içinde doğayla buluşturuyor, çocukların yeşille iç içe büyümelerine olanak sağlıyor. 5 yıldız standartlarında bir yaşam En son inşaat teknolojileriyle, LEED kriterleri göz önüne alınarak tasarlanan proje, çevreye ve doğaya saygılı bir şekilde inşa ediliyor. Daire içlerindeki ocak, fırın ve davlumbazdan oluşan ankastre set ve merkezi soğutma ve ısıtma sisteminin standart olarak sunulduğu projenin sosyal alanları içinde ise dinlenme alanları, parklar, fitness center, tenis kortu, spor sahaları, açık ve kapalı yüzme havuzu, spa merkezi ve restoranlar, profesyonel sağlık danışmanlığı, ambulans hizmeti, veterinerlik, teknik destek hizmeti, terzi ve lostra, kuru temizleme ve özel davet hizmetleri yer alıyor. Avantajlar dünyası: Sadakat Programı Projenin en önemli özelliği olarak öne çıkan Zümrüt, İnci, Yakut ve Lal: Peşin ödemelerde yüzde 12 indirim fırsatının sunulduğu Via Port Houses &Suites te, yüzde 25 peşin 36 ay sıfır faiz ya da yüzde 50 peşin 48 aya kadar sıfır faiz uygulaması yapılıyor. Büyük yapay göletlerin ve süs havuzlarının görsel zenginlik kattığı Via Port Houses&Suites, ağaçlarla kaplı yürüyüş yollarında kuş seslerini dinleyerek keyiflenmenin, parklarda kitap okumanın ve açık spor komplekslerinde form tutmanın ayrıcalığını yaşatıyor. ViaPlus Sadakat Programı sayesinde Via Port Houses&Suites den daire alanlar aynı zamanda beş yıldızlı bir otel konforunun ve günün her saatini cıvıl cıvıl yaşayan bir alışveriş merkezinin tüm imkanlarının da sahibi olacak. Via Port Houses & Suites sakinleri Concierge hizmetleri, anlaşmalı mağazalarda indirim, 7/24 call center, VIP transfer servis hizmeti, alışveriş servisi, gayrimenkul yatırım danışmanlığı, profesyonel sağlık danışmanlığı, ambulans hizmeti, veterinerlik danışmanlık hizmeti, teknik destek hizmeti, terzi ve lostra, kuru temizleme ve kişi arası özel davet hizmetlerinden faydalanabilecekler. Kurtköy e yatırım yapmanın tam zamanı Kurtköy ün altyapısıyla, doğasıyla, konutlarıyla ve yaşam alanlarıyla her geçen gün değerini artıracak bir bölge olduğunu vurgulayan VIADMC CEO su Tayfun Döşkaya, bölgeye yatırım yapmak isteyenlere vakit kaybetmemelerini ve bir an önce Kurtköy e yatırım atağına geçmelerini öneriyor. Gayrimenkul sektörünün altın kadar prim yaptıracak projesi olacak Tüketicilerin bugüne kadar Via Port Outlet Shopping te alışveriş yaparak kazandıklarını, şimdi ise Via Port Houses&Suites ile geleceğe dönük kazanacaklarını ifade eden Döşkaya, Biz gayrimenkul sektörünün altın kadar prim yaptıracak projesi olacağız. Şu anda projemizden konut alanlar daire teslim tarihi olan 2013 yılı sonuna kadar yüzde 35 oranında kazanç sağlamış olacaklar diye konuştu. n TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 I GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ

13

14 GOSB HABERLER 14 GOSBSAD YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELERİ İsmail Turfanda, Yönetim Kurulu Başkanı GREIF MİMAYSAN Ambalaj San. A.Ş , İstanbul doğumludur. Lise eğitimini 1972 yılında Robert Kolej de tamamladıktan sonra 1976 yılında Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Fakültesi nden (BSc.) mezun oldu yılında Cranfield Institute of Technology, İngiltere de Üretim Mühendisliği ve yöneticilik, 1979 da da City University of London, İngiltere de Üretim Teknolojileri konularında (MSc.) yüksek lisansını tamamladı. İş hayatına 1980 yılında, şirket ortağı olduğu Mimaysan Metal İşleme San. A.Ş. da mühendis ve üst düzey yönetici olarak başladı da Endüstriyel Ambalaj sektöründe Van Leer, Hollanda ile ortaklık kurulması sonrası Van Leer Mimaysan A.Ş. de (şimdiki ismi Greif Mimaysan A.Ş.) Yönetim Kurulu üyesi oldu. Bu görevi halen devam etmektedir yılında Bosal Holding, Hollanda ile ortaklık kurulması ile Bosal Mimaysan A.Ş. de şirket ortağı, Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür olarak görev üstlendi ve bu görevi 2011 yılına kadar sürdürdü yılları arasında birçok yerli, yabancı ve joint venture şirket kuruluşunda rol üstlenen İsmail Turfanda, bu şirketlerde murahhas üye, yönetim kurulu üye ve başkanlığı gibi görevler yaptı yılından bu yana muhtelif şirketlerin Yönetim Kurullarında görev yapmakta ve ortağı, yönetim kurulu başkanı ve genel müdürü olduğu Mimaysan Otomotiv Yatırım ve Danışmanlık şirketinde çalışmalarına devam etmektedir. Evli ve 1 çocuk sahibidir. Burak Büyükfırat, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ERDEMİR Çelik Servis Merk. San ve Tic. A.Ş 1968 yılında Istanbul da doğdu. Lisans eğitimini Istanbul Teknik Üniversitesi inşaat mühendisliği bölümünde, yüksek lisans eğitimini de (MBA) Oregon State University de tamamladı. Profesyonel iş hayatına 1991 yılında Almanya da enerji kabloları üreticisi Kabelwerk Wagner firmasında başladı yılları arasında Sabancı Grubu na bağlı çimento şirketlerinde pazarlama, strateji ve iş geliştirme gibi ticari fonksiyonlarda çalıştı tarihleri arasında Işıklar Ambalaj ve Çemaş Döküm firmalarından oluşan sanayi şirketlerinde sorumlu İcra Direktörlüğü ve yılları arasında da Tokar Mekanik Taahhüt Şirketinde Genel Müdür olarak görev yaptı. Erdemir Grubu na katılmadan önce, yıllarında, çelik sektöründe faaliyet gösteren başlıca firmalara danışmanlık hizmeti veren Burak Büyükfırat 2010 yılından bu yana Erdemir Çelik Servis Merkezi (ERSEM) Genel Müdürü olarak görev yapmaktadır. Ahmet Hasan TUĞAY, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı APERAM Paslanmaz Çelik San. ve Tic. A.Ş yılında Ankara da doğdu. İlköğretimini Ankara Mimar Kemal İlkokulunda, orta öğretimini İstanbul Galatasaray Lisesinde tamamladıktan sonra, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kimya Mühendisliği bölümünden 1984 yılında mezun oldu. Profesyonel iş hayatına Ankara PET Holding bünyesinde başlayan Hasan Tugay, kısa bir süre Kavaklıdere şaraplarında çalıştıktan sonra Borusan Holding, 3M, Primary industries Trading GmbH şirketlerinde görev yaptı yılında, paslanmaz çelik konusunda dünya liderlerinden olan, o zamanki adıyla UGINOX Türkiye nin (APERAM) kuruluşunda bulunarak şirketin Genel Müdürlüğü görevini üstlendi. Halen aynı şirketin (APERAM Türkiye) Genel Müdürlüğü görevini ve eş zamanlı olarak da APERAM grubu şirketlerinin, grup dışı paslanmaz çelik alımlarında Genel Koordinatörlük görevini sürdürmekte. Evli ve bir çocuk babası olan Hasan TU- GAY, İngilizce, Fransızca ve Almanca bilmektedir. TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 I GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ

15 Metin Avcı, Yönetim Kurulu Sayman Üye, ECZACIBAŞI GİRİŞİM Paz. Ür. San. Tic. A.Ş Bulgaristan doğumlu olan Metin Avcı, 1985 yılında ODTÜ Kimya Mühendisliği bölümünden mezun oldu. Burslusu olduğu SEKA da dört yıl çalıştıktan sonra bir Eczacıbaşı kuruluşu olan İpek Kağıt a geçerek 2005 yılına kadar Proses Mühendisi, Üretim Müdürü ve Proje Müdürü görevlerinde bulundu yılında, kurulumuna liderlik ettiği Eczacıbaşı Girişim Endüstriyel Temizlik Ürünlerinin GOSB taki fabrikasına Fabrika Müdürü olarak atandı. Halen aynı görevi sürdürmektedir. GOSB HABERLER 15 Feyyaz Yumurtacı, Yönetim Kurulu Üyesi, ANADOLU FLYGT Pompa Paz. ve Tic. A.Ş tarihinde Niğde nin Bor ilçesinde dünyaya gelen Feyyaz Yumurtacı 1980 yılında Ankara Gazi Üniversitesi, Makine Fakültesi nden Makine Mühendisi olarak mezun oldu. Halen ortağı olduğu Anadolu Flygt A.Ş. nin Genel Müdürü ve yine ortağı olduğu Anfa Makine Ltd. Şti nin Yönetim kurulu üyesi olarak görev yapmakta. İyi derecede İngilizce bilen Feyyaz Yumurtacı, yelken sporu ile uğraşmakta, sabah yürüyüşleri ve koşuları yapmakta ve hobi olarak da eski otomobillerle ilgilenmektedir. Abdullah Çeker, Yönetim Kurulu Üyesi, IŞIK PLASTİK San. ve Dış Tic. Paz. A.Ş. 29 Aralık 1979`da İstanbul`da doğdu. İlkokul, ortaokul ve lise eğitimini aynı şehirde tamamladı yılında Southern California Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Ekonomi bölümünden mezun oldu yılından bu yana Işık Plastik San. ve Dış Tic. Paz. A.Ş. `de Genel Müdür görevini yürütmektedir. İyi derecede İngilizce bilen Abdullah ÇEKER evli ve 2 çocuk babasıdır. Mehmet Sözer, Yönetim Kurulu Üyesi, SİT KİMYA San. Ltd. Şti yılında Rize/Çayeli nde doğdu. Boston/ABD Mount Ida Universitesi işletme bölümü mezunudur. SiT Kimya San. Ltd. Şti. ve Dedors Yapı Malzemeleri ve Elektronik San. Tic. Ltd. Şti. nin ortağı olup, halen Süleyman İshakoğlu İSHAKOL Boya San. A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü olarak görev yapmaktadır. Evli ve iki çocuk babasıdır. Galatasaray Spor Kulübü ile İstanbul Avcılık ve Atıcılık Spor Kulübü üyesi olan Mehmet Sözer hobi olarak avcılık, fotoğraf, tenis ve futbol ile ilgilenmektedir. GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ I TEMMUZ-AĞUSTOS 2012

16 GOSB HABERLER 16 Sinan Gider, Yönetim Kurulu Üyesi, BANT BORU San. ve Tic. A.Ş. 6 Eylül 1978 tarihinde İstanbul da doğdu. İlk, orta ve lise eğitimini FMV Özel Işık Lisesi nde tamamladıktan sonra lisans eğitimine Amerika Birleşik Devletlerinde devam etti ve işletme eğitimini University of South Carolina da, işletme mastırını da (MBA) South Carolina eyaleti Clemson University de tamamladı. Eğitim dönemi sonrası bir süre Amerika Birleşik Devletlerinde çalışan Sinan Gider 2007 yılı başında Türkiye ye dönerek aile şirketlerinden biri olan Bantboru firmasında yatırımlar koordinatörü olarak göreve başladı. Halen aynı firmada murahhas azalık görevini sürdürmektedir. Ahmet Yavuz Anlaş, Yönetim Kurulu Üyesi, FİKSSAN Fikstür San. ve Tic. A.Ş Yılında Malatya da doğdu. Okul sonrası Ford Otosan da görev yaptı.1974 Yılında Rahmetli İhsan Anlaş ve Oğulları olarak İstanbul Maltepe de Türkiye nin ilk fikstür tasarım ve imalat firması olan Fikssan Fikstür San. ve Tic. A.Ş. firmasını kurdu. Fikssan bünyesinde yılında Satınalma ve İmalat Müdürlüğü daha sonra yıllarında Genel Müdürlük yaptı Yılında Gebze Organiza Sanayi Bölgesine taşınan ve günümüzde m2 kapalı alanda üretim yapan Fikssan Fikstür San. ve Tic A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanlığı yapmaktadır. Cem Büyükcıngıl, Yönetim Kurulu Üyesi, OVA AMBALAJ San. ve Tic. A.Ş yılında Almanya da dünyaya geldi. Lise eğitimini İSTEK Vakfı Tarabya Kemal Atatürk lisesinde tamamladıktan sonra lisans eğitimi için Amerika Birleşik Devletlerine gitti ve 1996 yılında South East Missouri State Üniversitesinden işletme (B.S.B.A) dalında mezun oldu. Almanya da staj ve askerlik hizmeti sonrası 1997 yılında aile şirketinde görev almaya başladı. Şu an Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü olduğu Ambalaj, Paketleme ve Tuğla üretim makinaları imal eden KERAMİK Şirketler Grubunda çalışmakta. Evli olup İngilizce ve Almanca bilen Cem Büyükcıngıl, Ambalaj Makinacıları Derneği (AMD) kurucu yönetim kurulu üyesidir. İhsan Aydoğan, Yönetim Kurulu Üyesi, SAYBOLT Gözetim ve Lab. Hizm. A.Ş yılında İskenderun da doğdu. İlk, orta ve lise öğrenimini İskenderun da tamamladıktan sonra Kimya Mühendisliği eğitimi aldı yılları arasında Catoni Grubu nda gözetim ve sigorta konularında teknik personel olarak çalıştı yılları arasında yurt dışında bir İngiliz şirketi adına petrol enspektörlüğü yapan İhsan Aydoğan 1992 yılında Türkiye ye ve Catoni Grubuna dönerek sırası ile Şube, Bölge, Operasyon ve Genel Müdürlük görevlerinde bulundu yılında Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı oldu. Aynı zamanda küçük ortağı olduğu şirketin New York borsasında işlem gören Corelab grubu şirketlerinden Saybolt a satılması sonrası Saybolt Gözetim ve Laboratuvar Hizmetleri A.Ş. nin Türkiye Genel Müdürlüğü ile Kazakistan, Azerbeycan, Turkmenistan ve Gürcistan ın da bulunduğu ülkelerden sorumlu Bölge Müdürlüğü görevlerini üstlendi. Kitap okumayı, seyahat etmeyi, araba kullanmayı ve sosyal sporları seven İhsan Aydoğan evli ve bir çocuk sahibidir. TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 I GEBZE ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ