Master Thesis: The Role of Performance Measurement on Business Process Reengineering at Firms (Supervised by Prof. Dr.

Transkript

1 CURRICULUM VITAE Name: Erkut Sirname: Altındağ Academic Title: Assistant Prof. Degree: Degree Research Area University Year Undergraduate Public Administration Anadolu University Master MBA Kadir Has University PhD. BA Gebze Institute of Technology Research Areas: Business Process Reengineering, Change Management, Strategic Management, Family Firms, International Entrepreneurship, Organization and Technology, MAnagement Sciences, Steategic Human Resources Management Master Thesis: The Role of Performance Measurement on Business Process Reengineering at Firms (Supervised by Prof. Dr. Cemal ZEHİR) PhD Thesis: Measuring The Levels of Strategic Orientation in Family Owned Firms and Their Effects on Firm Performance (Supervised by Prof. Dr. Cemal ZEHİR) Published Chapters on International Books Altındağ, E. (). Current Approaches in Change Management. Organizational Change Management Strategies in Modern Business, 24. IGI Publishing. Proceedings Presented and Published at International Conferences Akbaba, Ö., & Altındağ, E. (). "The Effects of Reengineering, Organizational Climate and Psychological Capital on the Firm Performance". Procedia-Social and Behavioral Sciences, 235, Altındağ, E., Kösedağı, Y., The Relationship between Emotional Intelligence of Managers, Innovative Corporate Culture and Employee Performance The Fourth International Conference on Leadership, Innovation and Technology Management, Istanbul, November, Öngel, V., Altındağ, E., Öngel, G., Kişi Başına Sağlık Harcamalarının Sağlık Göstergeleri Üzerindeki Etkileri: MINT ve BRIC Ülkelerinin Karşılaştırmalı Analizi, International Conference On Eurasian Economies,, Altindag, E., Zehir, C., Back to the Past: Re-Measuring the Levels of Strategic Orientations and Their Effects on Firm Performance in Turkish Family Firms: An Updated Empirical Study. International Conference on Leadership, Innovation and Technology Management, Procedia-Social and Behavioral Sciences, 41, 2012, DOI: /j.sbspro Zehir, C., Altındağ, E., Acar, A.Z.., The Effects of Relationship Orientation through Innovation Orientation on Firm Performance: An Empirical Study on Turkish Family-Owned Firms, The Seventh International Strategic Management Conference, Paris, 30 June-2 July, 2011 DOI: /j.sbspro

2 Zehir, C., Altındağ, E., Acar, A.Z.., The Effects Of Relationship And Market Orientation On The Performance Of Family Owned Firms: An Empirical Study In Turkey, Eurasia Business and Economic Society Congress (EBES), 1-3 June, 2011 Zehir, C., Altındağ, E., Acar, A.Z.., Aile Şirketlerinde Stratejik Yönelim Düzeyleri Ve Firma Performansı İlişkisi, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çukurova Üniversitesi, Adana, Mayıs, 2010 Zehir, C., Altındağ, E., Acar, A.Z.., Strategic Orientations And Their Effects On Firm Performance In Turkish Family Owned Firms, Eurasia Business and Economic Society Congress (EBES), Nippon Hotel, Istanbul, May, 2010 Zehir, C., Altındağ, E., Measuring The Levels Of Strategic Orientations And Their Effects On Firm Performance In Turkish Family Firms : An Empirical Study, The Fifth International Strategic Management Conference, Cape Town, 2-4 July, 2009, Altındağ, E., Tanrıverdi, H., Zehir, C., Relationship Between Business Process Reengineering And The Performance Measurement Systems: An Empirical Study in Turkey, The Fifth International Strategic Management Conference, Cape Town, 2-4 July, 2009, Articles Published on International Refereed Journals Kaşık, S., Altındağ, E., & Öngel, V. SMEs and Electronic Commerce: The Case of Istanbul. Business and Management Research, 5(1), p1,. DOI: /bmr.v5n1p1 (Cabell's, EbscoHost, Proquest). Tanrıverdi, H., Çakmak, C., & Altındağ, E. The Relationship of Organizational Culture and Wage Policies in Turkish Family Firms.communities, 5(7), 01-16, (Cabell's, Proquest). Gok, M. S., Altındağ, E., Analysis of the cost and efficiency relationship: experience in the Turkish pay for performance system. The European Journal of Health Economics, DOI: /s (SSCI). Zehir, C., Müceldili, B., Altındağ, E., Şehitoğlu, Y., Zehir S., Charismatic leadership and organizational citizenship behavior: The mediating role of ethical climate. Social Behavior And Personality,, 42(8), , DOI: /sbp (SSCI). Altındağ, E, Coşar, B., A New Path for Organizational Ecology Theory: An Empirical Study at Textile Industry in Istanbul. Advances in Management & Applied Economics, vol. 4, no.1,, ISSN: (print version), (online) (Cabell's Directory, ABI/INFORM, EBSCO) Altindag E., Siller F., Effects of Flexible Working Method on Employee Performance: An Empirical Study in Turkey. Business and Economics Journal. Vol. 5., No.3,. (EbscoHost, Proquest, Cabell's Directory) Altındağ, E., Evaluation of Nepotism as Accelerating Effect on Employee Performance: an Empirical Study in Turkey, European Journal of Business and Social Sciences, Vol. 3, No. 7, November. ISSN: X (EbscoHost, Cabell's Directory, ProQuest) Altındağ, E,. and Karkacıer, M., The Effect Of Business Firms International Activities On The Firm Performance: A Central Black Sea Region Case, International Review of Management and

3 Marketing, Vol. 4, No. 2,, pp ISSN: (EbscoHost, Cabell's Directory, ProQuest) Altindag, E., Cengiz, S., Ongel, V. Chaos In The Blue Ocean: An Empirical Study Including Implication of Modern Management Theories in Turkey. Australian Journal of Business and Management Research. Vol.3 No.12 [15-25] March-, ISSN: (EbscoHost, Cabell's Directory, Proquest) Avcı, B. S., Altındağ, E., Yarbag, P. S., The Effect of Emotional Intelligence on Managerial Involvement. International Journal of Research in Business and Social Science (ISSN: ), 3(2),, (Proquest, Asos Index, DOAJ) Altındağ, E. Küsbeci, P., Innovation Management In Business And A Cross-Sectoral Empirical Study. American Journal of Economics and Business Administration, 6 (1), 1.. DOI: /ajebasp (EbscoHost, Proquest, Cabell's Directory) Altındağ, E., Kazdal, Ö.S., The Effects of Chaos Theory, Six Sigma and Blue Ocean Approach on Firm Performance at Family Firms: An Empirical Study in Turkey. American Journal of Business and Management, Vol. 3, No. 1,, 39-51, DOI: / (Cabell's Directory, Ulrich's, CrossRef) Altındağ, E., Ormancı, S.B., The Comparison Of Job Satisfaction Of Municipal Employees And Customer Satisfaction As A Strategic Management Tool: An Empirical Study In Istanbul. Journal of Global Strategic Management 14, December, ISSN (Cabell's Directory, Asos Index, GIF) Tanrıverdi, H., Altındağ, E., Organizational Ethics And Climate, Organizational Commitment, And Organizational Citizenship Relationship At Health Institutions In Turkey, European Journal of Business and Social Sciences, Vol. 3, No. 6, pp 46-60, September. ISSN: X (EbscoHost, Cabell's Directory, ProQuest) Altındağ, E., Zehir, C., Acar. A.Z., Learning, Entrepreneurship And Innovation Orientations In Turkish Family-Owned Firms. Emerging Markets Journal, Vol.1, 2011, p (Cabell s Directory, Ulrich's, EBSCO) Altındağ, E., Zehir, C., Acar. A.Z., Strategic Orientations and Their Effects on Firm Performance in Turkish Family-Owned Firms, Eurasian Business Review, Vol.1, Spring, 2011, p (Cabell's Directory, EBSCO, ProQuest ABI/Inform) Zehir, C., Altındağ, E., Günsel, A., The Role of the Performance Measurement Systems on Business Process Reengineering: An Empirical Study of Turkish Small and Medium scaled Manufacturing Firms, The South East European Journal of Economics and Business, November, 2008, p (İndeksler: Cabell's Directory, EBSCO, Elsevier-SCOPUS) Published Articles on National Refereed Journals Altındağ, E., & Turnali, D. İnsan Kaynakları Yönetiminde Kullanılan Tekniklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi. (EbscoHost, Asos). Altındağ, E., & Akgün, B. Örgütlerde Ödüllendirmenin İşgören Motivasyonu Ve Performansı Üzerindeki Etkisi.Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12(30).. (Asos).

4 Administrative Duties : Beykent University Manager of Continuing Education Center : Beykent University Vice Manager of Social Sciences Institute : Beykent University Vice Manager of Lifetime Learning Center Journal and Conference Refererings - The Journal Management and Organization - University of Cambridge (SSCI) - The International Journal of Human Resource Management (SSCI) - European Management Review (SSCI) - Social Behavior And Personality (SSCI) - Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi (Asos Index, Ulrich s) - Review of Public Administration and Management (EBSCO, SciLit) - Iranian Journal of Management Studies (ProQuest, EBSCO, DOAJ) - International Conference on Leadership, Technology and Innovation Management (Procedia) - International Strategic Management Conference - ISMC (Procedia) - Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi - Doğuş Üniversitesi Dergisi Academic seminers and lectures : - Yüksek Lisans Bilgilendirme Semineri ( Beykent Üniversitesi Ayazağa Yerleşkesi) - İsminizi Nasıl Markalaştırırsınız? ( Beykent Üniversitesi Ayazağa Yerleşkesi) - Ne Kadar Mor Bir İneksiniz? ( Beykent Üniversitesi Ayazağa Yerleşkesi) - Ne Kadar Mor Bir İneksiniz? ( Finansbank Eğitim Merkezi Konferans Salonu Ümraniye) - İsminizi Nasıl Markalaştırırsınız? ( İleri Düzey Hemşirelik Semineri - GATA Askeri Hastanesi Konferans Salonu Kadıköy) - İsminizi Nasıl Markalaştırırsınız? ( Tübitak MARTEK- Gebze) Yönettiği yüksek lisans ve doktora tezleri: Student's Name Thesis Name Year Çilem Gündüz Süreyyapaşa Hastanesinde Kaliteyi Geliştirme Ve Performans Değerlendirme Uygulamaları ( verilerinin karşılaştırılması) 2012 Merve Karkacıer İşletmelerin Uluslararası Faaliyetlerinin Firma Performansı Üzerine Etkisi: Orta Karadeniz Bölgesi Örneği İbrahim Güven Beş güç modelinin KOBİ Performansı Üzerindeki Etkisi Didem Turnalı İnsan Kaynakları Yönetiminde Örgütsel Bağlılığın İşgören Performansı Üzerine Etkisi Serkan Bahadırhan Ormancı Pınar Özer Bora Coşar Polathan Küsbeci Belediye Çalışanlarının İş Doyumları Ve Müşteri Memnuniyetinin Karşılaştırılması Özel Hastanelerin Örgütsel Öğrenme Düzeyleri İle Sağlık Profesyonellerinin İş Tatminleri Ve İş Yaşam Kaliteleri Arasındaki İlişki Örgütsel Ekoloji Kuramı ve Ampirik Bir Çalışma: İstanbul Avrupa Yakası Tekstil Sektöründen Bir Örnek İşletmelerde Yenilik Yapma ve Yönetme Konusunda Türkiye den Ampirik Bir Çalışma Nazlı Özyurt İnsan kaynaklarında eğitim ve geliştirme Sevgi Demirel Sinan Cengiz Ülkemizde Hemşirelik Hizmetleri Yönetiminde Liderlik Tarzları (Askeri Hastaneler Örneği) Çağdaş Yönetim Teorileri Altı Sigma, Kriz Yönetimi, Mavi Okyanus Ve Kaos Teorisinin İşletme Performansları Üzerine Etkileri: Türkiye den Bir Ampirik Çalışma

5 Ömer Samet Kazdal Aile Şirketlerinde Çağdaş Yönetim Modellerinin Uygulanması Üzerine İstanbul İlinde Ampirik Bir Araştırma Murat Semih Stratejik İnsan Kaynakları Planlamasının Özel Öğretim Kurumlarının İşe Göğüş Alma ve Yerleştirme Uygulamalarına Etkisi Arzu Çotul İşletme Etiğinde Sinizm ve İşgören Performansı Arasındaki İlişki: İstanbul da Tekstil Sektöründe Çalışanlara Yönelik Bir Uygulama Hanife Şule Aktuğ Aile Şirketlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Ve İşe Alma Süreçleri Hakan Akdağ Yasemin Yeliz Cevahir Dora Bahar Akgün Nur Yıldız Çırak Funda Siller Bilge Özdoğan Bahar Erdurmuş Değişim Mühendisliği Çalışmalarında Kıyaslama(Benchmarking) Yönteminden Yararlanma Üzerine Bir İstanbul Örneği Hemşirelik Hizmetlerinde Ücretlendirme ve Dağıtım Adaleti Algısını Etkileyen Faktörler Örgütlerde Ödüllendirmenin İşgören Motivasyonu ve Performansı Üzerindeki Etkisi Üzerine Ampirik Bir Çalışma Yetenek Yönetimi Bileşenlerinin Çalışan Memnuniyetine Etkisi Üzerine Finans Sektöründe Bir Uygulama Çalışma Hayatında Esneklik Ve Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisine Yönelik Deneysel Bir Araştırma İşe Yabancılaşma, Örgütsel İklim ve Koçluğun İş Tatminine Etkileri Üzerine İstanbul İlinde Ampirik Bir Çalışma. Aile Şirketlerinde İnformel Örgüt Yapısı Ve Fiziksel Çalışma Koşullarının Performansa Etkisi Reyhan Başkaya Örgüt İkliminin çalışan performansı üzerine etkisi ve bir uygulama Merve Ekmekci Değişim Mühendisliği ve Nepotizmin Mobbing üzerimdeki etkileri Mustafa Kolay Türkiye de Aile Şirketlerinde Nepotizm: İstanbul Örneği Yeliz Kösedağı Yöneticilerin Duygusal Zekâsı Ve Yenilikçi Kurum Kültürü İle Çalışan Performansı Arasındaki İlişki Deniz Çıpa Öğretmenlerin Liderlik Modellerinin Öğretmen Performansına Etkisi: Beyoğlu İlçesindeki Okullarda Ampirik Bir Çalışma Büşra Taksim Liderlik Davranışları, Örgütsel Bağlılık Ve İş Tatmini İle Firma Performansı Arasındaki İlişkilerin Ölçümü Can Atıcı Michael Porter'ın Beş Güç Modeli ve Türkiye Analizi Hakan Cebe Özelleştirme Ve Türk Telekom Özelleştirmesine Genel Bakış Samet Kaşık Kobiler ve E-ticaret: İstanbul İli Örneği Sümeyye Gökbayrak Ali Teoman Şentürk Mehtap Yazıcı Demet Hasbay Nuran Kaya İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Firma Performansına Etkisi İşletmelerde İç Kontrol Sistemi,Risk Değerleme Ve Tekstil İşletmesinde Bir Uygulama Kadın Hastalıkları Ve Doğum Polikliniğine Başvuran Kadınların Demografik Özellikleri İle Kullandıkları Aile Planlaması Yöntemi Arasındaki İlişki Orta Öğretim Düzeyinde Çalışan Öğretmenlerin Performansını Etkileyen Faktörler Öğrenen Organizasyon, Yenilik Ve Değişim Mühendisliği Uygulamalarının Firma Performansı Üzerindeki Etkileri Yasemin Eken Nepotizm Ve Kronizmin Çalışanların Performansı Üzerine Etkisi Vildan Demir Alanya İlçesinde Turizm Ve Konaklama İşletmelerinde Turist Memnuniyetinin Değerlendirilmesi

6 Melis Savaşkan Türkiye'de Küreselleşme Ve Teknoloji Odaklılığın Firma Performansı Üzerindeki Etkisi Seda Kayar Örgüt İklimi Ve Örgütsel Vatandaşlığın Çalışan Performansına Etkisi Yıldız Öztürk Modern Stratejik Yönetim Tekniklerinden Kaos Teorisi Ve Mavi Okyanus Stratejisinin Firma Performansı Üzerindeki Etkisi Funda Kaya Yetenek Yönetiminin Firma Performansına Etkisi Özge Akbaba Değişim Mühendisliği, Örgüt İklimi Ve Psikolojik Sermayenin Firma Performansı Üzerine Etkisi: İstanbul Anadolu Yakası Aile Şirketleri Uygulaması Zeynep Coşkun Gülcan Başkurt Muhammed Cihad Alkış Nilgün Can Nayde Özkadif Ayşe Avcı Muhammet Tortumlu Gıda Sektöründe Hizmet Veren Türk Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Unsurlarının Ve Kıyaslama Tekniklerinin Firma Performansı Üzerindeki Etkileri Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında stratejik insan kaynakları yönetimi ve firma performansına etkisi Havacılık endüstrisinde self servis uygulamaları, IATA "hızlı seyahat programı" kapsamında 3. havalimanı için öneriler Yönetici hemşirelerde liderlik özelliklerinin hemşire performansı üzerindeki etkisi: Bir araştırma hastanesi örneği Hemşirelerin etkin iletişim teknikleri ile hastaları motive etme yöntemleri Stres faktörleri ve örgütsel iklimin çağrı merkezi çalışan performansı üzerine etkileri İş stresi ve örgüt ikliminin çalışan performansı üzerindeki etkisi:istanbul Avrupa yakası ilçe belediyelerde uygulama Shohreh Taghipour Uluslararası İşletmelerde Çalışan Memnuniyeti Ve Performansa Etkisi Fatma Çalı İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletme Performansına Etkisi Nurettin Geyikçeli Güven Çetiner Emel Yıldız Örgütlerde Ödüllendirme Sistemlerinin İşgören Performansına Etkileri: Bir İşletme Örneği İnsan Kaynaklarında Eğitim Yönetimi ve Kariyer Gelişiminin İşleyişi ve Önemi Kurumsal Yönetim İlkleri Ve İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletme Performansına Etkisi (Doktora tez izleme komisyonu üyesi)

7 Undergraduate and Master Degree Courses Lectured in the last years Academic Year Term Level Lecture Number of Student Fall Master Human Resources Management Fall Master Management and Organization Spring Master Human Resources Management Spring Master Strategic Management at Health 64 Institutions Fall Master Human Resources Management Fall Master Leadership Theories and Behaviors Spring Master Human Resources Management Spring Master Leadership Theories and Behaviors 90 - Fall Master Human Resources Management Fall Undergraduate Human Resources Management 20 - Fall Master Leadership Theories and Behaviors Fall Master Career Planning and Development 80 - Spring Master Leadership Theories and Behaviors Spring Master Human Resources Management Spring Undergraduate Human Resources Management 50 - Spring Master Career Planning and Development 60 - Spring Master Organizational Behavior Fall Master Human Resources Management Fall Master Leadership Theories and Behaviors Fall Master Career Planning and Development Fall Master Organizational Behavior 23 - Spring Master Leadership Theories and Behaviors Fall Master Human Resources Management 50 - Fall Master Career Planning and Development 30 - Fall Master Leadership Theories and Behaviors 92 - Spring Master Career Planning and Development 49 - Spring Master Leadership Theories and Behaviors 86 - Spring Master Human Resources Management 99 - Fall Master Human Resources Management 90 - Fall Master Career Planning and Development 50 - Fall Master Leadership Theories and Behaviors 8 Citations: Last Revised: March