BİLGİ İŞLEM BÖLÜMÜ YÖNETMELİĞİ

Transkript

1 TÜRKİYE KIZILAY DERNEĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BİLGİ İŞLEM BÖLÜMÜ YÖNETMELİĞİ 2004, ANKARA

2 DAĞITIM PLANI SIRA NO DAĞITIM YERİ MİKTARI 1 Teftiş Kurulu Başkanlığı 1 2 Hukuk Müşavirliği 1 3 Savunma Uzmanlığı 1 4 Kurumsal Gelişim ve Finansal Kaynak - Proje Geliştirme Bölümü 1 5 Uluslararası İlişkiler Bölümü 1 6 Basın, Tanıtım ve Halkla İlişkiler Bölümü 1 7 İnsan Kaynakları Bölümü 1 8 Yönetim Hizmetleri Bölümü 1 9 Kan Hizmetleri Yönetimi Bölümü 1 10 Sağlık Hizmetleri Yönetimi Bölümü 1 11 Sosyal Hizmetler Yönetim Bölümü 1 12 Afet Müdahale ve Yardımlar Yönetimi Bölümü 1 13 Şube Hizmetleri Bölümü 1 14 Eğitim Bölümü 1 15 Gençlik ve Gönüllü Organizasyonu Bölümü 1 16 Haberleşme ve Arşiv Bölümü 1 17 Satın Alma Bölümü 1 18 Gayrimenkul Yönetimi Bölümü 1 19 Yapı ve Teknik Hizmetler Bölümü 1 20 Mali İşler Bölümü 1 21 Bilgi İşlem Bölümü 1 22 İşletmeler ve İştirakler Bölümü 1 1

3 İÇİNDEKİLER Sayfa No Madde No 1. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Bölümün Misyonu Bölümün Vizyonu Yasal Dayanaklar Faaliyetler Bütçe İş Programları Özlük Hakları Atama, Nakil ve Terfi Faaliyet Raporları Çalışma Esasları İmza Yetkileri Kontrol ve Teftiş Diğer Makamların Kontrolleri BÖLÜM BÖLÜMÜN YAPISI Bölümün Organizasyonu Bilgi İşlem Bölümü Birimlerinin Görevleri BÖLÜM BİLGİ İŞLEM BÖLÜMÜ ÇALIŞANLARININ GÖREV,YETKİ, SORUMLULUK, POZİSYON PROFİLİ VE POZİSYON YETKİNLİKLERİ Görev, Yetki ve Sorumlulukları Pozisyon Profili ve Pozisyon Yetkinlikleri BÖLÜM YÜRÜTME VE YÜRÜRLÜK 24 4 Değişiklik Yürütme Yürürlük

4 1. BÖLÜM Madde MİSYONU: GENEL HÜKÜMLER Günümüz teknolojisinin olanaklarını en etkin şekilde kullanarak, Derneğimiz bölümlerinin topluma etkin hizmet vermesine destek olmak VİZYONU: Türkiye Kızılay Derneğinin etkin, çağdaş ve verimli hizmet sunması için uluslararası alanda kabul görmüş enformasyon teknolojisini kullanarak, derneğimize çağdaş ve kurumsal bir kimlik kazandırmak YASAL DAYANAK: Bu Yönetmelik, Türkiye Cumhuriyeti Kanunları ve Türkiye Kızılay Derneği Tüzüğünün ilgili maddeleri esasları dikkate alınarak hazırlanmıştır FAALİYETLER: Bilgisayarların sayısal ve alfabetik verileri biriktirme, saklama, işletme ve düzeltme imkanlarını kullanarak, Kızılay ın bilgisayar cihazları işletim hizmetlerini gerçekleştirmek, kararların doğru ve hızlı alınmasında yöneticilere yardımcı olarak kurumun ileriye dönük gerçekçi planların yapılmasını kolaylaştırmak Değişik nitelikte ve büyük hacimdeki verilerin çağdaş yöntemlerle izlenmesini ve değerlendirilmesini sağlamak, birikmiş bu bilgi yığınlarından sayısal ve istatistiki bilgi ile Derneğin amaç ve faaliyetlerine yönelik bilgileri süratle toplamak, derlemek ve sonuçlandırmak, Yönetim araştırması ve istatistiksel teknikleri kullanarak Derneğin amacına uygun planlama ve uygulama yapılmasını sağlamak Kızılay ın görev ve sorumluluklarının yerine getirilmesinde etkinlik sağlamak Doğru, isabetli, çabuk karar verebilecek ve ileriye dönük planlamalar yapabilecek bilgi işleme sistemini geliştirmek Yönetim yapısındaki bürokratik işlemlerde geçen zamanı asgariye indirmek Bilgi bankaları kurup durum değerlendirmesi yapmak İstatistiki verilerle, olabilecek doğal afetlerin topluma etkisini en aza indirmek veya hafifletmek için insan gücü, malzeme ve araç gereçlerin en iyi biçimde organize edilmesini sağlamak Bilgisayar sisteminin başka kuruluşlara da hizmet verebilmesi ve böylece maliyetin azaltılması imkanlarını araştırmak Derneğin tüm faaliyetlerinin bilgisayar uygulamasına alınması hususunu araştırmak Bilgisayar sisteminin bakım onarım hizmetlerini ve güvenliğini sağlamak. 3

5 1.5. BÜTÇE: Her yıl bütçede belirlenecek program bütçe yönetmeliğine göre yürütür İŞ PROGRAMLARI: Aylık,3 aylık,6 aylık ve yıllık iş programlarını çıkartarak Genel Müdürlüğe sunmak ÖZLÜK HAKLARI: Derneğimizin her yıl bütçede belirlenecek program bütçe yönetmeliğine göre ücret verilir TAYİN, ATAMA VE NAKİL: Bilgi İşlem Bölümü personelinin atama,nakil ve terfilerinde pozisyon profili ve yetkinlikleri dikkate alınarak Türkiye Kızılay Derneği Personel Yönetmeliğinde tespit olunan esaslar uygulanır Kadrolara atamalar için yapılacak sınav-mülakat ve değerlendirmelere ilgili bölümün Müdürü ve/veya birim yöneticileri de katılır FAALİYET RAPORLARI Bilgi İşlem Bölümünün faaliyet raporları gün içinde,tüm faaliyetleri kapsayan raporlar ise aylık,üçer aylık ve yıllık olarak Birim Yöneticisi Müdüre, Müdür de periyodik olarak Genel Müdürlüğe sunar ÇALIŞMA ESASLARI: Bölüm Müdürünün yokluğunda yerine sırasıyla Sistem Yönetimi Birim Yöneticisi, Programlama ve Veritabanı Birim Yöneticisi, Bakım Onarım ve Teknik Hizmetler Birim Yöneticisi vekalet eder Bilgi İşlem Bölümü Müdürü birimlerinin iş programını hazırlama,tetkik ve kabulünden sonra birimler arasındaki koordinasyonu ve bu esaslar dahilinde birimlerin işlerini planlamasını ve sonuç olarak rasyonel iş düzeninin düzenlenmesini yapar. Birimler bu düzen içinde esasları tayin edilmiş işlerini yetkileri dahilinde yapıp sonuçları sıralı hiyerarşi içerisinde yöneticilerine ulaştırmak suretiyle otomatik bir kontrolün devamını sağlar İş programlarındaki dönem sonu değerlendirmelerinde eksiklerin ve aksaklıkların tespiti yapılır. Geçerli bir gerekçeye dayanmayan eksiklik ve sorunları zamanında yöneticisine bildirmeyen personel hakkında ilgili mevzuatlar dahilinde işlem yapılmak üzere Genel Müdürlüğe arz edilir Bilgi İşlem Bölümüne bağlı birimlerdeki çalışanlar Kızılay ın Tüzüğü, bu yönetmelik ve diğer mevzuat ile Genel Müdürlükçe verilecek emirler doğrultusunda çalışmalarını yürütür İMZA YETKİLERİ: Bilgi İşlem Bölümünde imza yetkileri Türkiye Kızılay Derneği İmza Yetkileri Yönetmeliğine göre yürütülür KONTROL VE TEFTİŞ: Bilgi İşlem Bölümü Genel Başkanlığın mutat ve mutat dışı teftiş ve denetimine, Genel Müdürlüğün ise kontrolüne tabidir. 4

6 1.13. DİĞER MAKAMLARIN KONTROLÜ: Bilgi İşlem Bölümü, özel mevzuatla yetki verilen diğer makamlar tarafından bu yönetmelikte yazılı konularda ve esaslar dahilinde teftiş ve kontrol edilir. 2. BÖLÜM Madde 2. BİLGİ İŞLEM BÖLÜMÜ YAPISI 2.1. BÖLÜMÜN ORGANİZASYONU: Kanuni mevzuat, Kızılay tüzüğü, Genel Müdürlük ve işbu yönetmelikçe tespit olunan faaliyetler kapsamı ve belirlenmiş esaslarla üstlenilen sorumlulukları dahilindeki işlerin gerçekleştirilebilmesi ve yürütülebilmesi için aşağıda belirtilen organizasyon şeması tanımlanmış olup: Bilgi İşlem Bölümü organizasyon şemasında belirtilen birim ve kadrolardan oluşmaktadır.(ek-1 Bilgi İşlem Bölümü Organizasyon Şeması ve Kadro Dökümü) 2.2. BİLGİ İŞLEM BÖLÜMÜ BİRİMLERİNİN GÖREVLERİ: Bilgi İşlem Bölümü Birimleri: Programlama ve Veri Tabanı Yönetim Sistemi (VTYS) Birimi Sistem Yönetimi Birimi Bakım/Onarım ve Teknik Hizmetler Birimi Bilgi İşlem Bölümü Birimlerinin Görevleri: Programlama ve Veri Tabanı Yönetim Sistemi (VTYS) Birimi: a. Kuruluşun veri tabanını tasarlar, bakımını yapar ve denetler. b. Bilgi organizasyonu, erişim ve denetim için tanımlamalar yapar. c. Bilgi işlem sistemlerini değiştirmek ve geliştirmek için bilgi toplanması ve analiz çalışmalarını yapar. d. Veri tabanının bütünlüğünü ve gizliliğini sağlamak için denetimler koyar ve bunlara uyulmasını sağlar. e. Çalışmakta olan sistemleri değerlendirir ve geliştirilmelerini sağlar Sistem Yönetimi Birimi: a. Veri nakleden ağları planlar, tasarlar ve kurar. Halen yürürlükte olan ve planlanmış ağların kullanımını incelenmesi ve yeterli kapasite ile yeteneğin sağlanması için gerekli hatların ve yapılanma konusunda geliştirme ve değiştirme konularında öneriler hazırlar. Ağ kullanımını ve verilen hizmetlerin denetlenmesini sağlar ve iyileştirme için gereğinde düzeltmeler yapar. b. Bilgisayarın sistem yazılımının tasarlanması, programlanması ve yazılım bakımı işlemlerini yapar. Kuruluş için gerekli optimum yapının hazırlanması işlemini gerçekleştirir. Yeni yada değiştirilmiş yazılımı 5

7 kurmadan önce bu sistemi deneme takımı ile denenmesine yardımcı olur, Sistem yazılımının kullanımı ve uygulama programlarına bağlantısı konularında sistem çözümleyicilere ve programcılara yol gösterim işlerini hazırlar. c. Network ve ISP yönetimi, bakımı, kontrolü, sistem güvenliği, Firewall uygulamalarının sorumluluğu, Ağ planlaması ve montajının denetimi, Elektronik posta yönetimi hizmetlerini denetler ve gerektiğinde düzeltmeler yapar. d. Kurumun Web Sitesinin sürekli güncelleştirilmesi, güvenliğinin sağlanması, korunması ve Web tabanlı diğer hizmetlerin tasarlanması ve yürütülmesinde hizmet sağlar. e. Bilgi işlem sistemlerini geliştirmek ve değiştirmek için bilgi toplayarak analiz eder. Bu tür sistemleri tasarlar, tanımlar ve yöntemleri belirler. Kuruluşlarını yapar ve denetler. Çalışmakta olan sistemleri değerlendirir ve geliştirilmeleri için önerilerde bulunur. Donanım ve yazılım performansını izleyen, ölçen ve değerlendiren bir yöntem hazırlar. Gelecekteki kullanımı daha etkin yapmak için yapıda kısa ve uzun dönem için değişiklikler planlar. Yeni donanım ve yazılımın seçimi için çalışmalar, denemeler, öneriler hazırlar Bakım/Onarım ve Teknik Hizmetler Birimi: a. Bilgisayarlar ve Bilgi İşlem Bölümü sorumluluğundaki tüm elektronik cihazların onarım işlerini yapar, onarılabilir parça ve cihazları onarır, onarılamaz olanların dışarıda onarılma olanaklarını ve maliyetlerini araştırır. 3. BÖLÜM Madde 3. BİLGİ İŞLEM BÖLÜMÜ ÇALIŞANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK, POZİSYON PROFİLİ VE POZİSYON YETKİNLİKLERİ: 3.1. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR: Bilgi İşlem Müdürü: Görevleri: a. Personelin Kızılaycılık ilkeleri, Kızılay ın amaçları doğrultusunda ahenk ve işbirliği içinde çalışmasını sağlamak, b. Çalışmaları düzenleyici yönetmelik ve talimatlar hazırlamak, önerilerde bulunmak, c. Görevlerin gereği gibi zamanında yerine getirilmesini temin için personel arasında iş dağıtımı yapmak, çalışmaları izlemek, yönetmek, koordine ve kontrol etmek, d. Bölümün yıllık faaliyet raporu ile çalışma programı bütçe önerilerini hazırlamak, bütçe ve çalışma programı uygulamasına ait periyodik bilgileri ilgili birime vermek, 6

8 e. Genel Müdürlükçe incelenmesi istenen konular hakkında inceleme araştırma yapmak, rapor hazırlamak ve görüş bildirmek, f. Personeli düşüncelerini açıklayabilmeye, inisiyatif sahibi olmaya ve yönetime katılmaya özendirerek personel teşkilat bütünleşmesini sağlamak, g. Kırtasiye, büro malzemesi ile her çeşit araç ve gereç kullanımında tasarrufa dikkat edilmesini sağlamak; demirbaş eşyanın daireye ait evrak, dosya ve benzeri belgelerin iyi bir şeklide muhafaza ve bakımı için gerekli önlemleri almak, h. Bölümde terfi, izin, sicil ve disiplin işlerini, Personel Yönetmeliği hükümlerine göre yerine getirmek, personelin işe devam durumunu izlemek ve sağlamak, i. Kılık kıyafet düzgünlüğüne ve temizliğine dikkat edilmesi için gerekli önlemleri almak, j. Yerleşme ve çalışma düzenini iş akışına uygun olarak ilgili birimlerle işbirliği kurarak tespit etmek, k. Bölüm içindeki mevcut kadroların iş tariflerinin yapılması ve bu kadrolarda çalışacak personelin niteliklerinin belirlenmesinin temin için ilgili bölümlerle işbirliği yapmak, l. Çalışmaları plan, program, prensip ve mevzuat esaslarına uygun olarak yürütmek, m. Genel Merkez ve Genel Merkez Yönetim Kurulları tarafından alınan kararların uygulamasına ilişkin pratik amaçlı tedbirler almak, planlar ve programlar yapmak, bunların gerçekleşmesini sağlamak, n. Bölüm içinde süratli, etkin, verimli, tasarruflu ve kaliteli hizmet ilkesini benimsemek ve uygulamasını temin etmek, o. Kendi alanı ile ilgili mevzuatı ve literatürü izlemek; yeni bilgi ve tekniklerin çalışmalara yansıtılmasını sağlayarak teşkilatın ve verilen hizmetlerin geliştirilmesine çalışmak, p. Üst amirlerce verilen direktif ve işlerle ilgili durum ve gelişmeler hakkında emri veren makama zamanında bilgi sunmak, q. Müşterek faaliyetlerde diğer bölümlerle işbirliği yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak, r. Bölüm içinde bilgi akışını sağlamak, çalışmalarla ilgili istatistikler hazırlamak ve gerekli değerlendirmeyi yapmak, s. Genelgeleri zamanında personeline duyurmak, özel dosyasında muhafazasını temin etmek ve sürekli emirlerin takibini yapmak, t. Genel Müdürlük makamınca verilecek diğer görevleri yerine getirmektir. u. Bölüm personeli ile periyodik toplantılar yaparak işlerin Bölüm düzeyinde müşterek değerlendirilmesini yapmak, alınacak önlemleri tespit etmek, 7

9 Yetkileri: a. Bölüme atanacak personelin iyi ahlaklı, bilgili ve görevin gerektirdiği niteliklere sahip olarak seçimi hususunda Genel Müdürlüğe öneride bulunmak, b. Bölümden çıkan yazıları imzalamak ya da parafe etmek, gelen evrakı ilgililere havale etmek ve neticelenmesini sağlamak, c. Koordinasyon ve yürütmeye ilişkin karar almak, d. Uygulamayı yönetmek, koordine ve kontrol etmek, denetlemek, e. Önerilerde bulunmak, f. İzin verme ve göreve göndermek, g. Yeni personelin yeterliğini onaylamak, h. Bölüm personelinin performans değerlendirmesini yapmak, Sorumlulukları: a. Görevlerinin yönetmelik ve verilen talimatlar çerçevesinde zamanında ve iyi bir biçimde yapılmasından, yetkilerinin gereği gibi kullanılmasından dolayı Genel Müdürlüğe karşı sorumludur Programlama ve VTYS Birim Yöneticisinin görev yetki ve sorumlulukları: Görevleri: a. Programcıların görev kapsamını aşan bilişim uygulamalarının sistem analiz çalışmalarını yapmak, giriş-çıkış ve kütük yapılarını belirlemek, b. Veritabanının tasarlanmasını ve bakımını yapmak ve denetlemek, c. Programların analiz, test ve bakım işleriyle ilgilenmek, d. Program ile ilgili tüm taraflardan bilgi toplamak, e. Çeşitli bilgisayar programlama dillerini kullanarak verimliliği en üst düzeye çıkaracak özel programlar tasarlamak ve yaratmak, f. Kullanıcıların programlarda karşılaştıkları problemleri giderecek çözümler üretmek, g. Yüksek miktarda verilerin toplandığı veri tabanlarını planlanmasını ve dizaynını yaparak, en verimli şekilde işletmek, h. Ürünleri tüm teknik olmayan kadroya yazılı olarak ve açıklayarak anlatmak. i. Veri tabanının standartlarını Network cihazlarına ve yazılımlarına ait takip işlerini yapmak ve işletimini kontrol etmek, j. Tüm program geliştirme süreci içerisinde yazılımları test etmek, k. Teknolojiyi çok yakından takip ederek programlarına uygulamak, l. Bilgi İşlem Bölüm Müdürü tarafından verilen diğer görevleri yapmak, m. Bilgi İşlem Bölüm Müdürü ve Sistem Yönetimi Birim Yöneticisinin yokluğunda müdüre vekalet etmek. 8

10 Yetkileri: a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Birimi çalışanlarının performans değerlendirmesini yapmak ve müdüre rapor etmek Sorumlulukları: a. Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Bilgi işlem Bölümü Müdürü ne karşı sorumludur Sistem Yönetimi Birim Yöneticisinin görev yetki ve sorumlulukları: Görevleri: a. Sistem Analistinin tanımladığı gereksinmeleri mantıksal, ekonomik ve pratik sistem tasarımlarına dönüştürmek, b. İlgili programların yazılabilmesi için gerekli ayrıntılı spesifikasyonları hazırlamak. Bu spesifikasyonlar şunları içerir : i. Sistem bağlantılarını, bilginin akışını ve gerekli kaynakları gösteren iş akış şemaları. ii. Sistemin her bölümü için giriş ve çıkış işlemlerinin nasıl yapılacağını belirleyen belgeler. c. Yeni yöntemler, performans standartları geliştirmek ve uygulamak. Gerekli standartlara uygunlukları saptamak için işletim performansını ve çıktıları denetlemek, d. Yeni donanım, yazılım ve uygulamaları inceleyerek var olan standartlardaki etkilerini değerlendirmek, yeni standart gereksinmelerini saptamak, e. Programcıların görev kapsamını aşan bilişim uygulamalarının elektronik bilgi yapısını çıkarmak. f. Programcı, Analist ve Sistem Programcısına sistem desteği vermek, g. Çok sayıda yazılım programını ve araçlarını kurmak, kullanıcılara gerekli eğitim, ve desteği vermek, h. Sistem ayarlama, problem analizi, performans izleme işlemlerini yapmak Yetkileri: a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Birimi çalışanlarının performans değerlendirmesini yapmak ve müdüre rapor etmek Sorumlulukları: 9

11 a. Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Bilgi işlem Bölümü Müdürü ne karşı sorumludur Bakım Onarım ve Teknik Hizmetler Birim Yöneticisinin görev yetki ve sorumlulukları: Görevleri: a. Bilgisayarlar ve Bilgi İşlem Bölümü sorumluluğundaki tüm elektronik cihazların onarım işlerini yapmak, onarılabilir parça ve cihazları onarmak, onarılamaz olanların dışarıda onarılma olanaklarını ve maliyetlerini araştırarak onarım siparişleri hazırlamak, b. Sorumlu olduğu teknik alt yapının geliştirilmesini sağlamak bunun öğretilmesinde bizzat görev almak. c. Kullanılamaz ve teknolojik ömrünü doldurmuş parçaları kodlayarak İdari Ambara sevk etmek, d. Zimmetli kişisel bilgisayarların, dizüstü bilgisayarlarının, tarayıcı, printer, switch, hub, router, firewal, modem gibi zimmet kaydı gerektiren cihazların kayıtlarını tespit etmek ve güncellemek, her cihaz için kimlik kaydı oluşturarak bunların güncelleştirilmesini ve takibini sağlamak, e. Yedek parça için İdari Ambar oluşturmak ve İdari Ambarı yönetmek. f. Teknisyenler arasındaki görev dağılımını ve yapılan işi takip etmek, yönlendirmek eğitimlere tabi tutmak Yetkileri: a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Birimi çalışanlarının performans değerlendirmesini yapmak ve müdüre rapor etmek Sorumlulukları: a. Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Bilgi işlem Bölümü Müdürü ne karşı sorumludur Sistem Analistinin görevleri yetki ve sorumlulukları: Görevleri: a. Kurumun bilgisayar-network sistemlerinin planlamasını ve kurulumunu yapmak, b. Sistemlerin sorunsuz çalışmasını sağlamak, c. Teknolojiyi çok yakından takip ederek yeni gelişmeleri Kuruma uygulamak, 10

12 d. Yüksek miktarda verilerin toplandığı veri tabanlarını verimli şekilde işletmek, e. Son kullanıcıların bilgisayarlarını ve networklerini verimli kullanabilmeleri için personelle sürekli iletişim halinde bulunmak, f. Son kullanıcıları network güvenliği hakkında eğitmek, g. Network teki data ve kaynaklara yetkisi olmayanların ulaşımını engellemek, h. Güvenlik mimarisindeki güçsüz ve güçlü yanları belirlemek, i. Network ve Ana Sistemlerin (Server) performanslarını sürekli kontrol etmek, j. Sistemde sürekli tekrarlayan işleri otomasyona almak konusunda yöntemler bulmak, k. Sistem dataları için kriz sonrası kurtarma planı hazırlamak. l. Veri nakleden ağları planlamak, tasarlamak ve kurmak, m. Sistemin ağ yapısıyla ilgili konularda diğer Bilgi İşlem Bölümü Birimleri ile ortak çalışarak yardımcı olmak, n. Halen yürürlükte olan ve planlanmış ağların kullanımını incelemek ve yeterli kapasitenin ve yeteneğin sağlanması için gerekli hatlar ve yapılanma konusunda yöneticilerine, geliştirme ve değiştirmeye yönelik öneriler götürmek, o. Ağ kullanımını ve verilen hizmeti denetlemek ve iyileştirme için düzenlemeler yapmak. Bilgi işlem hizmetlerini yapan uç kullanıcılarla iş birliği yaparak, kuruluşun çalışmalarını geliştirmesine destek vermek, p. Kullanılan yöntem ve teknikleri geliştirmek veya yenilerinin kullanılmasını sağlamak, q. Bilgi işlem kaynaklarını gereken biçimde yönlendirerek, kullanıcılara verilen hizmeti etkin hale getirmek, r. Kuruluşun bilgisayarlarına ilişkin güvenlik gereksinimlerini belirlemek. Bu gereksinimleri karşılayacak sistemlerin tasarımını yapmak ve uygulamaya sokmak. Güvenlik standartları oluşturarak, kuruluş içinde bütünlüğü sağlamayı hedeflemek. Oluşturulan bilgisayar güvenlik mekanizmalarını sürekli denetlemek, güvenliği tehdit eden davranışları belirlemek ve sorumlularını tespit etmek Yetkileri: a. Oluşturulan bilgisayar güvenlik mekanizmalarını sürekli denetlemek, güvenliği tehdit eden davranışları belirlemek ve sorumlularını tespit etmek. b. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, c. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, d. Müdür tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmak, Sorumlulukları: 11

13 a. Görevlerin yerine getirilmesinden dolayı Bilgi İşlem Bölüm Müdürü ve Sistem Yönetimi Birim Yöneticisine karşı sorumludur Sistem Programcısının görevleri yetki ve sorumlulukları: Görevleri: a. Bilgisayarın sistem yazılımını tasarlamak, programlamak ve bakımını yapmak, b. Sistem yazılımının kullanımı ve uygulama programlarına bağlantısı konularında sistem analisti ve programcı ile birlikte çalışmak, c. Donanım ve yazılım performansını izleyen, ölçen ve değerlendiren bir yöntem hazırlamak ve uygulamak. Var olan yapıyı daha etkin kılmak amacıyla kısa ve uzun dönem için değişiklikler planlamak. Yeni donanım ve yazılımın seçimi için çalışmalar, denemeler ve öneriler yapmak, d. Kuruluş için gerekli optimum yapıya karar vermek ve bu işle ilgili yazılımları incelemek, e. Yapımcının yazılımda yaptığı değişiklikleri ve gelişmeleri incelemek, programlama ve işletme yöntemlerine etkilerini saptamak, f. Kuruluşun örnek sistem deneme takımına gerekli bakımı yapmak, yeni yada değiştirilmiş yazılımı kurmadan önce bu sistemi deneme takımı ile test etmek, g. Sistem tasarlamak, tanımlamak, ve yöntemleri belirlemek, kurulumunu ve denetlemesini yapmak. Çalışmakta olan sistemleri değerlendirmek ve geliştirilmeleri için önerilerde bulunmak. h. Network ve ISP yönetimi, bakımı ve kontrolü, sistem güvenliği ve Firewall uygulamalarının sorumluluğunu almak, i. Ağ planlaması ve montajının denetimini yapmak, j. Elektronik posta yönetimi hizmetlerini sağlamak Yetkileri: a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Müdür tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmak, Sorumlulukları: a. Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Bilgi İşlem Bölüm Müdürüne ve Sistem Yönetimi Birim Yöneticisine karşı sorumludur. 12

14 3.1.7 Programcının görevleri yetki ve sorumlulukları: Görevleri: a. Bir işi bilgisayara yaptırmak yada bir sorunu bilgisayar yardımıyla çözmek için gerekli işlemleri ve bu işlemlerin uygulama sırasını saptamak, b. Bilgisayara girilecek verilerin ve bilgisayardan elde edilecek sonuçların biçimini belirlemek, iş akış şeması hazırlamak bu şemaya uygun olarak belirli bir programlama dilinde işlemlere karşı gelen komutları yazmak, c. Programın amaca uygun biçimde çalışıp çalışmadığını denetlemek, varsa eksikleri tamamlayıp yanlışları düzeltmek, programı çalıştırmak ve gerekirse programın çalışmasıyla ilgili bilgisayar operatörlerine yönerge hazırlamak, d. İhtiyaç duyulduğunda sistem analizi yapmak, e. Kızılay ın Internet sayfalarını geliştirmek ve güncellemek, bu konudaki gelişmeleri takip etmek, f. Bilgi İşlem Bölüm Müdürü, Programlama ve VTYS Birim Yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yapmak. g. Programı yapılacak projenin ihtiyaç tanımını ve kütük yapılarını belirlemek, h. Giriş/Çıkış bilgilerini ve ayrıntılı algoritmalarını ayarlamak ve bunlara dayalı programlamaları yapmak, i. Sorumlu olduğu programların değişik koşullar altında işletimini yapmak, Yetkileri: a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Müdür tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmak, Sorumlulukları: a. Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Bilgi İşlem Bölüm Müdürüne ve Programlama ve VTYS Birim Yöneticisine karşı sorumludur Sistem operatörünün görevleri yetki ve sorumlulukları: Görevleri: a. Genel Müdürlük bünyesinde ofis yazılımlarının kullanımında programcılar ile birlikte kullanıcılara gereken bilgi yardımında bulunmak, b. Bilgisayar ağına dahil tüm aktif (bilgisayar, yazıcı, network cihazları vs.) ve pasif (kablo, piriz panel vs.) ürünlerin düzgün çalışmaları için gerekli koşulların (kullanıcı bilgisi, ısı, nem, toz, darbe vs.) sağlanması konusunda teknisyene yardımcı olmak, 13

15 c. Sistem açılış kapanış ve yedeklemelerinin düzgün takibini yapmak, d. Bilgi İşlem Bölümü yazılarını tanımlanan kural ve usullere uygun olarak yazmak, e. Gelen ve giden yazılarla ilgili işleri yapmak ve gerekli kayıtları tutmak, müdürlüğün tüm dosyalama işlerini yapmak. f. Arıza anında sorumluluğu çerçevesinde gerektiğinde teknisyen ile birlikte ilk müdahaleyi yapmak Yetkileri: a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Müdür tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmak, Sorumlulukları: a. Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Bilgi İşlem Bölüm Müdürüne ve Sistem Yönetimi Birim Yöneticisine karşı sorumludur Teknisyenin görevleri yetki ve sorumlulukları: Görevleri: a. Her türlü bakım onarım işlerini kayıt altında tutmak,garanti sürelerini takip etmek, bakım sözleşmelerini yerine getirmek. b. Bilgisayar ağına dahil tüm aktif ( bilgisayar, yazıcı, network cihazları vs.) ve pasif (kablo, piriz panel vs.) ürünlerin düzgün çalışmaları için gerekli koşulları ( kullanıcı bilgisi, ısı, nem, toz, darbe vs.) sağlamak, c. Arıza anında Bakım Onarım ve Teknik Hizmetler Birim Yöneticisinden aldığı talimatla ilk müdahaleyi yapmak, d. Bilgi İşlem Bölüm Müdürü, Bakım Onarım ve Teknik Hizmetler Birim yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yapmak. e. Bilgisayar ve yan ürünlerine gerektiğinde yeni cihaz tanımlayabilmek ve ilgili sürücülerini (driver) yüklemek. f. Düzenli olarak bakım ve temizliği yapılması gereken donanım araçlarının temizliğinin yapılması konusunda Sistem Operatörü ile eşit sorumluluğu paylaşmak, g. Sistemin açılış, kapanış ve yedekleme gibi konularda işi Sistem Operatörü ile eşit paylaşmak, h. Gerektiğinde Sistem Operatörünün tüm görevlerini yapmak Yetkileri: a. Konusuyla ilgili olarak kurumlarda inceleme ve araştırma yapmak, önerilerde bulunmak, 14

16 b. Parafe ve imza (imza yetkileri yönetmeliği gereğince yetki verildiği takdirde) etmek, c. Müdür tarafından verilecek diğer yetkileri kullanmak, Sorumlulukları: a. Görevlerinin yerine getirilmesinden dolayı Bilgi İşlem Bölüm Müdürüne ve Bakım Onarım ve Teknik Hizmetler Birim Yöneticisine karşı sorumludur. 3.2 POZİSYON PROFİLİ VE POZİSYON YETKİNLİKLERİ: Bilgi işlem Müdürü: Pozisyon profili: a. Öğrenim Durumu: 4 yıllık Elektronik, Bilgisayar, Fizik, Matematik v.b. Mühendislik fakültelerinden mezun olmak, Bilgisayar Mühendisliği üzerine master yapmış olmak yüksek tercih sebebidir. b. Cinsiyeti:- c. Medeni Hali:- d. Yabancı Dili Seviyesi: İngilizce yi (okuma/yazma/anlama/konuşma) iyi derecede bilmek, ikinci dil bilmek tercih sebebidir. e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri, Office bilgisi, internet, Veri Tabanı Yönetim Sistemi, Donanım ve yazılım. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli olmamak. h. Ofis Araç Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak. i. Deneyimi: Dernek dışında en az 5 yıl aynı görevde veya benzeri bir görevde çalışmış olmak. Dernek içinde ise Programlama ve VTYS Birim Yöneticiliğinde ve/veya Sistem Yönetimi Birim Yöneticiliğinde en az 3 yıl fiilen görev yapmış olmak. j. Uzmanlık Konuları: Network, performans faktörleri, güvenlik stratejileri ve prosedürleri, WAN/LAN, TCP/IP, DNS, protokoller ve Internet deneyimi, şifreleme teknikleri, Hacking teknikleri ve kültürü, Veri tabanı prensipleri, prosedürleri, performans faktörleri, k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamalı. l. Askerlik Durumu: Askerlikle ilişkisi olmaması gerekir. (Erkek adaylar için) Pozisyon Yetkinlikleri: a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Temsil yeteneği yüksek c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek 15

17 d. İkna kabiliyeti yüksek e. Planlamacı f. Araştırmacı g. Zamanı etkin kullanabilen h. Yenilikçi i. Yetki ve sorumlulukları delege edebilen j. Takım çalışmasına yatkın Programlama ve VTYS Birim Yöneticisi: Pozisyon Profili: a. Öğrenim Durumu: Üniversitelerin fakülte veya 2 yıllık yüksek okullarından mezun olmak.(tercihen Elektronik, Bilgisayar, Fizik, Matematik v.b. Mühendislik) b. Cinsiyeti: - c. Medeni Hali: - d. Yabancı Dili ve Seviyesi: İngilizceyi (okuma / yazma / anlama, konuşma) iyi derecede bilmek, ikinci dil bilmek tercih sebebidir e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri, Office bilgisi, internet, Veri Tabanı Yönetim Sistemi, Donanım ve yazılım, 4. kuşak Programlama dilleri ve Web Programcılığı. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık açısından engeli olmamalı. h. Ofis Araç Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak i. Deneyimi: Dernek dışında en az 3 yıl aynı görevde veya benzer bir görevde çalışmış olmak. Dernek içinden ise en az 2 yıl Bilgisayar Programcısı, Sistem Programcısı veya 2 yıl Sistem Analisti olarak fiilen çalışmış olmak. j. Uzmanlık Konuları: Visual Basic, Visual C++, Visual C#, Java, Asp, Php gibi yazılım dilleri, DCOM, Active X, OLE gibi güncel teknolojiler, Veri tabanı prensipleri, prosedürleri ve performans faktörleri, MS Access, SQL server, Oracle gibi çeşitli büyüklükteki veri tabanı programları. k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamak. l. Askerlik Durumu: Askerlik görevini yerine getirmiş olmak (Erkek adaylar için) Pozisyon Yetkinlikleri: 16

18 a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Temsil yeteneği yüksek c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek d. Planlamacı e. Araştırmacı ve detaycı f. Zamanı etkin kullanabilen g. Yenilikçi h. Takım çalışmasına yatkın Sistem Yönetimi Birim yöneticisi: Pozisyon Profili: a. Öğrenim Durumu: Üniversitelerin fakülte veya 2 yıllık yüksek okullarından mezun olmak.(tercihen Elektronik, Bilgisayar, Fizik, Matematik v.b. Mühendislik) b. Cinsiyeti: - c. Medeni Hali: - d. Yabancı Dili ve Seviyesi: İngilizceyi (okuma / yazma / anlama, konuşma) iyi derecede bilmek, ikinci dil bilmek tercih sebebidir e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri,office bilgisi, internet, Veri Tabanı Yönetim Sistemi, Donanım ve yazılım, 4. kuşak Programlama dilleri ve Web Programcılığı. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık açısından engeli olmamalı. h. Ofis Araç ve Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak i. Deneyimi: Dernek dışında en az 3 yıl aynı görevde veya benzer bir görevde çalışmış olmak. Dernek içinden ise en az 2 yıl Bilgisayar Programcısı, Sistem Programcısı veya 1 yıl Sistem Analisti olarak fiilen çalışmış olmak. j. Uzmanlık Konuları: Windows 2000, Windows NT, Linux gibi işletim sistemleri, Visual Basic, Visual C++, Visual C#, Java, Asp, Php gibi yazılım dilleri, Objected Oriented modelleme ve tasarım teknikleri, DCOM, Active X, OLE gibi güncel teknolojiler, k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamak. l. Askerlik Durumu: Askerlik görevini yerine getirmiş olmak (Erkek adaylar için) 17

19 Pozisyon Yetkinlikleri: a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Temsil yeteneği yüksek c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek d. İkna kabiliyeti yüksek e. Planlamacı f. Araştırmacı g. Zamanı etkin kullanabilen h. Yenilikçi i. Yetki ve sorumlulukları delege edebilen j. Takım çalışmasına yatkın Bakım Onarım ve Teknik Hizmetler Birim Yöneticisi: Pozisyon Profili: a. Öğrenim Durumu: Üniversitelerin fakülte veya 2 yıllık yüksek okullarından mezun olmak. (tercihen konusu ile ilgili) b. Cinsiyeti: - c. Medeni Hali: - d. Yabancı Dil Seviyesi: Literatürü takip edebilecek seviyede İngilizceyi bilmek. e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri, Office bilgisi, internet, Donanım. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık açısından engeli olmamalı. h. Ofis Araç ve Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak i. Deneyimi: Dernek dışında en az 3 yıl benzer bir görevde çalışmış olmak. Dernek içinden ise en az 2 yıl Bilgisayar Teknisyeni olarak fiilen çalışmış olmak. j. Uzmanlık Konuları: Windows 2000, Windows NT, Linux, gibi işletim sistemleri, Router, Switch, Hub, Firewal, cihazların kurulumu, Bilgisayar, yazıcı, Kesintisiz güç kaynaklarını yeniden monte/demonte, TCP/IP konusunda bilgili, Domain kavramını bilme, CAT6 kablolama yapabilme. k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamak. l. Askerlik Durumu: Askerlik görevini yerine getirmiş olmak (Erkek adaylar için) 18

20 Pozisyon Yetkinlikleri: a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Temsil yeteneği yüksek c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek d. İkna kabiliyeti yüksek e. Planlamacı f. Araştırmacı g. Zamanı etkin kullanabilen h. Yenilikçi i. Yetki ve sorumlulukları delege edebilen j. Takım çalışmasına yatkın k. Dikkatli Sistem Analisti: Pozisyon Profili: a. Öğrenim Durumu: Üniversitelerin fakülte veya 2 yıllık yüksek okullarından mezun olmak (tercihen bilgisayar,matematik veya elektronik mühendisliği). b. Cinsiyeti:- c. Medeni Hali:- d. Yabancı Dili ve Seviyesi: İngilizceyi (okuma / yazma / anlama / konuşma), iyi derecede bilmek, ikinci dil bilmek tercih sebebidir e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri, Office bilgisi, internet, Veri Tabanı Yönetim Sistemi, Donanım ve yazılım, 4. kuşak Programlama dilleri ve Web Programcılığı. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli olmamak. h. Ofis Araç Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak. i. Deneyimi: Dernek dışında en az 2 yıl benzeri bir görevde çalışmış olmak. Dernek içinden ise en az 1 yıl Programcısı olarak çalışmış olmak. j. Uzmanlık Konuları: Network kuralları, performans faktörleri, güvenlik stratejileri ve prosedürleri, WAN/LAN, TCP/IP, DNS, protokoller ve Internet deneyimi, şifreleme teknikleri, Hacking teknikleri ve kültürü, Veri tabanı prensipleri, prosedürleri, performans faktörleri, Asp, Php, Sistem güvenliği, Network cihazlarını programlayıp yönetebilme, k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamalı. 19

21 l. Askerlik Durumu: Askerlikle ilişkisi olmaması gerekir.(erkek adaylar için) Pozisyon Yetkinlikleri: a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Temsil yeteneği yüksek c. Planlamacı d. Araştırmacı e. Zamanı etkin kullanabilen f. Yenilikçi g. Takım çalışmasına yatkın Sistem Programcısı: Pozisyon profili: a. Öğrenim Durumu: Üniversitelerin en az 2 yıllık yüksek okullarından mezun olmak (tercihen Bilgisayar, Matematik veya elektronik mühendisliği). b. Cinsiyeti:- c. Medeni Hali:- d. Yabancı Dili Seviyesi: İngilizceyi (okuma / yazma / anlama / konuşma), iyi derecede bilmek, tercihen orta seviyede ikinci dil bilmek. e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri,office bilgisi, internet, Veri Tabanı Yönetim Sistemi, Donanım ve yazılım, 4. kuşak Programlama dilleri ve Web Programcılığı, Sistem Güvenliği. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli olmamak. h. Ofis Araç Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak. i. Deneyimi: Dernek içinde veya dernek dışında en az 1 yıl benzeri bir görevde çalışmış olmak.. j. Uzmanlık Konuları: Network kuralları, performans faktörleri, güvenlik stratejileri ve prosedürleri, WAN/LAN, TCP/IP, DNS, protokoller ve Internet deneyimi, Hacking teknikleri ve kültürü, Veri tabanı prensipleri, prosedürleri, performans faktörleri, k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamalı. l. Askerlik Durumu: Askerlikle ilişkisi olmaması gerekir.(erkek adaylar için) 20

22 Pozisyon Yetkinlikleri: a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Temsil yeteneği yüksek c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek d. Planlamacı e. Araştırmacı f. Zamanı etkin kullanabilen g. Yenilikçi Programcı: Pozisyon profili: a. Öğrenim Durumu: Üniversitelerin fakülte veya en az 2 yıllık yüksek okullarından mezun olmak (tercihen Bilgisayar veya elektronik mühendisliği). b. Cinsiyeti:- c. Medeni Hali:- d. Yabancı Dili Seviyesi: İngilizce yi literatürü takip edebilecek kadar bilmek. e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri, Office bilgisi, internet, Veri Tabanı Yönetim Sistemi, Donanım ve yazılım, 4. kuşak Programlama dilleri ve Web Programcılığı. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli olmamak. h. Ofis Araç Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak. i. Deneyimi: En az 1 yıl benzeri bir görevde çalışmış olmak. j. Uzmanlık Konuları: 4.kuşak programlama dillerinden en az birisini ve web programcılığı (asp, php, java) dillerinden en az birisini iyi derecede bilmek, k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamalı. l. Askerlik Durumu: Askerlikle ilişkisi olmaması gerekir. (Erkek adaylar için) Pozisyon Yetkinlikleri: a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Temsil yeteneği yüksek c. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek d. Planlamacı e. Araştırmacı, detaycı ve takipçi f. Sabırlı 21

23 g. Zamanı etkin kullanabilen h. Yenilikçi Sistem Operatörü: Pozisyon profili: a. Öğrenim Durumu: En az Lise veya dengi okul mezunu (tercihen yüksek okul mezunu) olmak. b. Cinsiyeti:- c. Medeni Hali:- d. Yabancı Dili Seviyesi: Tercihen orta düzeyde İngilizce. e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri, Office bilgisi. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli olmamak. h. Ofis Araç Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak. i. Deneyimi:- j. Uzmanlık Konuları: - k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamak l. Askerlik Durumu: Askerlikle ilişkisi olmamak.(erkek adaylar için) Pozisyon Yetkinlikleri: a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Araştırmacı c. Zamanı etkin kullanabilen Teknisyen: Pozisyon profili: a. Öğrenim Durumu: En az meslek liselerinin (bilgisayar, elektrik, elektronik) bölümlerinden mezun olmak b. Cinsiyeti:- c. Medeni Hali:- d. Yabancı Dili Seviyesi: Tercihen orta düzeyde İngilizce. e. Bilgisayar Bilgisi: Windows 95/98/NT/2000/Xp işletim sistemleri, Office bilgisi, Donanım. f. Sürücü Belgesi: B sınıfı g. Sağlık Durumu: Görevini yapmaya sağlık yönünden engeli olmamak. h. Ofis Araç Gereç Bilgisi: Bilgisayar ve diğer ofis aletlerini kullanabilir olmak. 22

24 i. Deneyimi:En az bir yıl benzer bir görevde çalışmış olmak. j. Uzmanlık Konuları: Network kuralları, TCP/IP, DNS hakkında bilgi sahibi, kablolama ve elektronik konusunda tecrübeli, k. Seyahat Durumu: Seyahate engeli bulunmamalı. l. Askerlik Durumu: Askerlikle ilişkisi olmaması gerekir.(erkek adaylar için) Pozisyon Yetkinlikleri: a. Sözlü ve yazılı iletişimde başarılı b. Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek c. İkna kabiliyeti yüksek d. Planlamacı e. Araştırmacı f. Zamanı etkin kullanabilen g. Yenilikçi h. Takım çalışmasına yatkın 4. BÖLÜM Madde 4. YÜRÜTME VE YÜRÜRLÜK 4.1 DEĞİŞİKLİK: Yönetmelikte yapılması gerekli görülen değişikler her yıl Ekim ve Kasım aylarında Genel Müdürlüğün kararına sunulacaktır. 4.2 YÜRÜTME: Bu Yönetmeliğin uygulaması Bilgi işlem Bölümünce yapılır. Yönetmeliğin yürütmesi Genel Müdürlüğe verilmiştir. 4.3 YÜRÜRLÜK: Bu yönetmelik Genel Merkez Kurulunun kabulü tarihinden itibaren yürürlüğe girer. 23

25 BİLGİ İŞLEM Müdür Programlama ve VTYS Sistem Yönetimi Bakım/onarım ve Teknik Hizmetler -Birim Yöneticisi (1) -Programcı (4) -Afet (1) -Kan Mrk (2) -Tıp Mrk (1) -Birim Yöneticisi (1) -Sistem Analisti (1) -Sistem Programcısı (1) -Sistem Operatörü (1) -Birim Yöneticisi (1) -Teknisyen (2) NORM KADRO Müdür 1 Prog ve VTYS Birim Yöneticisi 1 Sistem Yönetimi Birim Yöneticisi 1 Bakım ve Onarım ve Tekn.Birim Yöneticisi 1 Sistem Analisti 1 Sistem Programcısı 1 Programcı 4 Sistem Operatörü 1 Teknisyen 2 TOPLAM 13