İSG HİZMETLERİ TANITIM DOSYASI

Transkript

1 İSG HİZMETLERİ TANITIM DOSYASI

2 İÇİNDEKİLER Yasal Mevzuat İş Sağlığı ve Güvenliği İSG Hizmeti Risk Değerlendirme Raporu Acil Durum Planı Eğitim İşverenin Sorumlulukları İdari Para Cezaları Devlet Yardımları Eşsiz Özelliklerimiz İletişim

3 YASAL MEVZUAT TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI Madde 50: Kimse yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Madde 56: Herkes sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU YÖNETMELİKLER

4 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG HİZMETİ tarihinden itibaren 6331 sayılı kanun hükümleri uyarınca tüm işletmelerin tehlike sınıflarına göre İSG hizmeti almaları zorunludur.

5 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRME RAPORU Tehlikenin Tanımlanması Risklerin Tahmini Yasal Mevzuattaki Yeri Risklerin Derecelendirilmesi Önlemler İzleme

6 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ACİL DURUM PLANI İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 11, 12 ve 30. maddeleri ve İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik uyarınca tüm işletmeler Acil Durum Planı hazırlamak ile yükümlüdür.

7 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Yasal Mevzuat İşveren ve Çalışanların Sorumlulukları Tehlike ve Risk Nedir? İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Uyarı ve İkaz İşaretleri ve Anlamları Fiziksel Risk Etmenleri Yangın Elektrikle Çalışmalarda Güvenlik

8 İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 1- Tehlike sınıfına göre İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı ve İşyeri Hekimi çalıştırmalıdır. 3- Çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. 5- Acil durum planının hazırlanmasını sağlar. 2- Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını sağlamalıdır. 4- Risk değerlendirmesi yapılmasını sağlar.

9 İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, kamu ve özel sektör farkı ve çalışan sayılarına bakılmaksızın tüm işyerleri için aşağıdaki yasal yükümlülükler yerine getirilmelidir. 1- RİSK ANALİZİ YAPTIRMAK: Tüm işyerleri tarihinden itibaren tehlike sınıflarına bakılmaksızın Risk Analizi yaptırmak zorundadır. 2- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI İSTİHDAM ETMEK: Her işyerinin tehlike sınıfı için yeterli belgeye sahip İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı çalıştırması gerekmektedir. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için C sınıfı uzmanlık belgesine sahip uzmanlar, Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için B veya C sınıfı uzmanlık belgesine sahip uzmanlar, Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için A veya B sınıfı uzmanlık belgesine sahip uzmanlar çalıştırılmalıdır.

10 İŞVERENİN SORUMLULUKLARI Uygulama; 50 den az çalışanı olan Az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri için tarihinde, 50 den az çalışanı olan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri için tarihinde, Diğer işyerleri için tarihinden itibaren başlayacaktır. 3- ACİL EYLEM PLANI HAZIRLATMAK: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 11 ve İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde 5 uyarınca tüm işverenler Acil Eylem Planı hazırlatmakla yükümlüdür.

11 İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 4- ÇALIŞANLARA EĞİTİM ALDIRMAK: Tüm işverenler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 17 ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 6 uyarınca çalışanlarına İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi aldırmak zorundadırlar. Az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri için üç yılda en az bir, Tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri için iki yılda en az bir, Çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri için yılda en az bir defa olmak üzere çalışanlara eğitim verilmesi zorunludur.

12 İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 5- PATLAMADAN KORUNMA DÖKÜMANI HAZIRLATMAK: İşverenler patlayıcı ortam oluşma ihtimali bulunan işyerlerinde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 30 ve Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik Madde 10 uyarınca bu dökümanı hazırlatmak zorundadırlar.

13 İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 6- İŞYERİ HEKİMİ İSTİHDAM ETMEK: İşverenler çalışanları mesleki risklerden korunması ve sağlık gözetiminin sağlanması amacıyla, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 6 uyarınca işyeri hekimi istihdam etmek zorundadırlar.

14 İDARİ PARA CEZALARI Yükümlülük Maddesi Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük 2014 Yılı Cezaları Madde 10/1 Madde 26/1-ç Risk Analizi yaptırmamak TL TL/Ay Madde 4/1-a Madde 26/1-b İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı çalıştırmamak TL TL/Ay Madde 6/1-b Madde 26/1-b İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanının görevlerini yerine getirmeleri için gerekli olan araç, gereç, mekân ve zaman gibi ihtiyaçlarını karşılamaması TL Madde 6/1-c Madde 26/1-b İşverenin işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamaması TL Madde 6/1-ç Madde 26/1-b İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanının, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemesi TL/Her bir tedbir Madde 11 Madde 26/1-d Acil Eylem Planı hazırlatmamak TL TL/Ay Madde 17 Madde 26/1-ğ Çalışanlara Eğitim aldırmak TL/Çalışan Madde 30 Madde 26/1-m Patlamadan Korunma Dökümanı hazırlatmamak TL

15 DEVLET YARDIMLARI İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik Madde 5 uyarınca 0-9 çalışanı bulunan; Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için kişi başına 11,84 TL, Çok Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için kişi başına 13,54 TL İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından ödenir.

16 EŞSİZ ÖZELLİKLERİMİZ DİNAMİK KADROMUZ Teorik bilgimiz ve pratik yaklaşımlarımız ile sorunlarınıza hızlı ve kalıcı çözümler üretiyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliğinde dinamizmin hayat kurtardığının bilincindeyiz.

17 EŞSİZ ÖZELLİKLERİMİZ PATLAMADAN KORUNMA DÖKÜMANI Patlamadan korunma dökümanını Türkiye de ilk kez hazırlayan İSG Uzmanı bünyemizde çalışmakta olup bu dökümanı farklı sektörler için hazırlamıştır. Bu konuda eğitimler verilmiş ve bilincin yaygınlaşması için çalışmalar yapılmıştır.

18 EŞSİZ ÖZELLİKLERİMİZ 3T RİSK DEĞERLENDİRME METODU Bu metot Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın istediği formata uygun, tehlike ve risklerin resimli kanıtlarla ve ilgili yönetmelikler uyarınca değerlendirildiği bir metottur.

19 EŞSİZ ÖZELLİKLERİMİZ KDV DERDİNE SON MUCEM olarak işverenlerimizin en büyük sorunlarından birinin %18 gibi yüksek bir orana sahip KDV bedeli olduğunun farkındayız. Bu hususta hiçbir OSGB firmasında bulunmayan bir hizmet ile çalışanlarımızla yapılacak bireysel sözleşmeler sayesinde sizi bu ağır KDV yükünden kurtarıyoruz. KDV ye dur dedik

20 EŞSİZ ÖZELLİKLERİMİZ HER SEKTÖRDE YÜKSEK DENEYİM Üretim, Danışmanlık ve Denetim alanlarında çalışmış olan kadromuz, ağır ve hafif sanayi ile hizmet sektöründe edindiği deneyimi sizlerle paylaşacaktır.

21 İLETİŞİM Zaman ve düşünceleriniz için teşekkürler Adres: Şerifali Mah. İbrahim Hakkı Sk. Lavella Sitesi 1. Etap Ümraniye/İSTANBUL Tel1: Tel2: Mail: Web: