Eğitimiş Burhaniye Temsilciliği

Transkript

1 - Bizim Sendika Eğitimiş Burhaniye Temsilciliği 2013 yılı Maaş Anlaşması Anket Sonuçları 2013 yılı Haziran ayı itibarıyla yapılacak olan Maaş Anlaşması öncesinde olarak Burhaniye İlçesindeki tüm eğitim çalışanlarına yönelik yaptığımız anket çalışması sonuçlarıdır 0

2 Eğitimiş Burhaniye Temsilciliği 2013 yılı Maaş Anlaşması Anket Sonuçları Yapılan ankete Burhaniye deki toplam 734 eğitim çalışanının %76sı katılım göstermiştir. Katılımcıların %89u öğretmen, %6sı idareci, %3ü memur, %2si hizmetlilerden oluşmaktadır. Sendikamızın üyelerinin %93üne ulaşılırken, Eğitimsen üyelerinin %76sına, Türk Eğitim Sen üyelerinin %77sine, Eğitim Bir Sen üyelerinin %55ine, Teç-Sen başta olmak üzere diğer sendika üyelerinin %53üne ve sendika üyesi olmayanların %60ına ulaşılmıştır. Eğitim çalışanlarının çalıştığı bankaların çoğunlukla şimdiki ve bir önceki maaş anlaşmalı banka olduğu görülmektedir. Aynı şekilde kredi kartı kullanımında da yine aynı bankalar ön plana çıkmaktadır. Eğitim çalışanlarının büyük bir bölümü ek hesaba gerek duyarken, şu anda da belirlenmiş olan 2000TL lik ek hesabın yeterli olduğunu belirtmişlerdir. Şu ana kadar ek hesap kullanmayanların oranı ise sadece %13tür. Günlük para çekme limitinin 2000TL olması gerektiğini düşünenlerin oranı %44 iken, %21 ise 2500TL lik bir limitin gerektiğini belirtmiştir. Eğitimcilerin yalnızca %12si hiçbir kredi kartını kullanmadığını belirtirken %37si anlaşma yapılacak bankanın kredi kartı hususunda önemli olduğunu belirtmiştir. %45lik bölüm ise kullandığı bir kredi kartının olduğunu belirtmiştir. Eğitimcilerin %97si yapılacak anlaşma ile verilecek promosyonun toplu olarak ödenmesini isterken; 3 yıllık bir sözleşmenin gerektiğini düşünenlerin oranı %47, 2 yıllık bir sözleşmenin gerektiğini düşünenlerin oranı ise %32dir. Yönetim Kurulu olarak gös - termiş olduğunu ilgiye teşekkür ederiz. Anket Sonuçları Eğitim çalışanlarının %76 sının katılım gösterdiği anket sonuçlarına göre anlaşma yapılan bankanın hem kredi kartı kullanımında hem de diğer tüm bankacılık işlemlerinin yapılmasında daha çok tercih edildiği, şu an geçerli olan 1000TL günlük para çekme limitinin kesinlikle yetersiz olduğu, Ek hesabın gerekli olduğu ve çoğunlukla kullanıldığı, maaş anlaşmasına bağlı olarak verilecek olan promosyonun bir defada toptan ödenmesinin gerektiği ve maaş haricindeki tüm hak edişlerin banka hesabına geçtiği gün hesaplara geçmesi gerektiği sonuçları elde edilmiştir. 1

3 TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARI İÇİERİSİNDE ANKETE KATILIM ORANI Ankete katılan eğitim çalışanı sayısı Ankete katılmayan eğitim çalışanı sayısı 24% 76% HANGİ SENDİKAYA ÜYESİNİZ? Eğitimiş Eğitim Sen TES EBS Üye Değil Diğer Diğer 3% Üye Değil 19% Eğitimiş 27% EBS 10% TES 21% Eğitim Sen 20% 2

4 EĞİTİMİŞ ÜYELERİ KATILIM ORANI EĞİTİMSEN ÜYELERİ KATILIM ORANI Katılmayan üye sayısı Katılan üye sayısı Katılmayan üye sayısı Katılan üye sayısı 7% 24% 93% 76% TÜRK EĞİTİM SEN ÜYELERİ KATILIM ORANI Katılmayan üye sayısı Katılan üye sayısı EĞİTİM BİR SEN ÜYELERİ KATILIM ORANI Katılmayan üye sayısı Katılan üye sayısı 23% 77% 55% 45% 3

5 İLÇEMİZDEKİ EĞİTİM ÇALIŞANLARININ DAĞILIMI Öğretmen İdareci Memur Hizmetli 4% 4% 10% 82% ANKETE KATILAN EĞİTİM ÇALIŞANLARININ DAĞILIMI Öğretmen İdareci Memur Hizmetli 6% 3% 2% 89% 4

6 ÇALIŞILAN BANKALAR Sadece Anlaşmalı Banka Akbank Finansbank Garanti bankası Halkbank İş Bankası Vakıfbank Yapı Kredi Ziraat Bankası Diğer 2% 3%3%2% 8% 7% 1%5% 24% 45% KREDİ KARTI KULLANIMI Advantage Axess Bonus Maximum Paraf Worldcard Diğer Hiçbiri Sadece Anlaşmalı banka Belirtmemiş 4% 3% 2% 10% 2% 7% 10% 8% 25% 29% 5

7 EK HESAP İLE İLGİLİ DÜŞÜNCELERİNİZ NELERDİR? Ek hesap olmalı Daha önce hiç ek hesap kullanmadım Ek hesap gereksizdir istemiyorum Belirtmemiş 13% 1% 19% 67% EK HESAP LİMİTİ NE KADAR OLMALIDIR? 1000TL 1500TL 2000TL 2500TL Ek hesap istemiyorum Diğer 16% 1% 19% 10% 7% 47% 6

8 GÜNLÜK PARA ÇEKME LİMİTİ NE KADAR OLMALIDIR? 1000TL 1500TL 2000TL 2500TL Önemli değil Diğer 2% 5% 12% 21% 16% 44% ANLAŞMA YAPILACAK BANKANIN KREDİ KARTI VERMESİNİ İSTERMİSİNİZ? Evet yalnızca anlaşmalı banka kartını kullanırım Hayır kullandığım bir kredi kartı var Belirtmemiş Evet ayrıca anlaşmalı banka kartını da kullanırım Hayır hiçbir kredi kartı kullanmıyorum 12% 6% 19% 18% 45% 7

9 YAPILACAK SÖZLEŞMEYE GÖRE ALINACAK PROMOSYON ÜCRETİNİN NASIL ÖDENMESİNİ İSTERSİNİZ? Aylık olarak Toplu olarak 3% 97% PROMOSYON SÖZLEŞMESİ KAÇ YIL OLSUN İSTERSİNİZ? Belirtmemiş 9% 10% 2% 32% 47% 8

10 TALEPLERİMİZ ATM 1-Öğretmenler mah. Ve Ören Mahallesine ATM kurulmalıdır. 2-Türkiye çapında yaygın ATM ağı olmalı ve ATM lerde sürekli para bulunmalıdır. 3-ATM lerde 5TL den 100TL ye arası tüm banknotlar bulunmalıdır. 4-ATM lerden günlük nakit çekme limiti 2000TL olmalıdır. 5-ATM ler düzenli aralıklarla temizlenip dezenfekte edilmelidir. 6-Banka,kurum personeline ATM lerini ortak nokta ATM lerini herhangi bir masraf ve komisyon talep etmeden kullandırmalıdır. 7-Kurum personeline ATM lerden yaptıkları işlemler karşılığı puan kazanma imkânı sağlanmalıdır. PROMOSYON 1-Promosyon ücreti,haziran ayı maaşı ile birlikte veya en geç 20 haziranda bir defada ödenmelidir. 2-Promosyon miktarının tamamı Meb personeline dağıtılmalıdır Aralık 2013 tarihine kadar ilçemizde ilk atama yada nakil yoluyla göreve başlayanlara da promosyon ücreti ödenmeli.bu ödeme için; Toplam promosyon ücretinin %5 Burhaniye Milli Eğitim Müdürlüğü hesabında tutulmalı,31 aralık 2013 tarihine kadar göreve başlayanlara; Promosyon/36=1 aylık promosyon. Geri kalan ayx1 aylık promosyon= alınacak promosyon 31 aralık 2013 tarihinden sonra, daha önce ayrılan %5lik toplam promosyondan geri kalan miktar tüm personele eşit olarak dağıtılmalıdır. 9

11 DİĞER ÖNCELİKLER 1- Hesap işletim ücreti, kredi kartı aidatı vb. adlar altında herhangi bir ücret alınmamalıdır. 2- Para yatırma, çekme, bilgi sorma, hesap ekstresi alma vb. işlemler için ücret alınmamalıdır. 3- Konut kredisi, taşıt kredisi, ihtiyaç kredisi ve tatil kredisi gibi kredilerde o günkü faiz oranlarının en az 0,05 oranında indirim yapılmalıdır. 4- Kredi yapılandırmalarında tüketiciden alınan %2 oranında erken ödeme cezası uygulanmamalıdır. 5- Kullanılacak kredilerde dosya masrafı, komisyon, ekspertiz ücreti vb. ücret alınmamalıdır. 6- Maaş dışında personele yapılacak olan ek ders, sınav ücreti vb. adlar altındaki ödemeler mal müdürlüğünden aktarıldığı gün içinde ödenmelidir. 7- İstifa, emeklilik veya tayin yoluyla ayrılanların aldıkları promosyon ücretleri geri istenememelidir. 8- Personelin maaş hesabı bilgi dışında her türlü sigortalama, yatırım hesabı açma ve yatırım fonu alma gibi işlemler yapılmamalıdır. 9- Banka, kurumca yapılan anlaşma süresince ve sonrasında elde ettiği personel bilgilerini diğer kurum ve şahıslarla paylaşmamalıdır. 10

12 Eğitimiş Burhaniye Temsilciliği